【乡镇方案】王土房乡人民政府关于护林员选聘实施方案【范文精选】

王土房乡人民政府关于护林员选聘的实施方案依据平泉市政府有关单位文件精神，特制定我乡护林员选聘实施方案一、选聘资格条件、名额（一）选聘资格条件1.年龄一般在18—60岁之间，身体健康，能胜任野外巡护工作下面是小编为大家整理的【乡镇方案】王土房乡人民政府关于护林员选聘实施方案【范文精选】,供大家参考。

王土房乡人民政府关于护林员选聘的实施方案

依据平泉市政府有关单位文件精神，特制定我乡护林员选聘实施方案

一、选聘资格条件、名额

（一）选聘资格条件

1.年龄一般在18—60岁之间，身体健康，能胜任野外巡护工作，责任心强。

2.政治素质良好，热爱祖国，遵纪守法。

3.常住当地，有足够的森林资源巡护时间，能独立开展野外巡护工作，熟悉管护责任区域的情况。

4.脱产村（社区）干部，长期在外务工人员暂不纳入选聘范围。

（二）选聘名额

护林员选聘指标全乡（镇）共 74 名，其中：单杖子村18名，含生态护林员2名、东北沟村12名，含生态护林员5名、王土房社区24名，含生态护林员3名、山湾子村20名，含生态护林员4名。

二、选聘原则、程序及方式

（一）选聘范围

年龄满18周岁到60周岁之间，身体健康，能胜任野外巡护工作，责任心强，选聘后能够按要求履行管护职责；政治素质良好，热爱祖国，遵纪守法。

（二）基本原则

1、坚持突出重点的原则。以天然林和生态公益林面积较大的地区和生态区位重要地区为重点相对集中安排。

2、坚持自愿公正的原则。尊重农民意愿，在自愿报名的基础上按程序公开、公平、公正选拔录用。

3、坚持统一管理的原则。护林员由乡人民政府、村委会（社区）聘用，由乡人民政府、村委会（社区）或其委托的林业站管理，不跨越乡（镇）聘用，原则上在全乡范围内进行管护活动。

（三）管护区域分配

按照每名护林员管护不低于500亩、不高于2000亩的标准测算，各村要结合实际，根据森林资源现状及管护难易程度，以就近管护和整流域管理为原则，管护面积可进行适当调整。

三、护林员主要职责

（一）对林业法律、法规、方针、政策进行宣传。

（二）对管护区森林、湿地、沙化土地等资源进行巡护，掌握辖区资源的情况，对重点地块、珍稀树种、珍惜动物要重点管护，发现问题及时报告。

（三）对管护区内发生的乱征滥占林地、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物、滥放牧、乱整滥占等破坏森林资源行为，依法制止，及时报告。

（四）对管护区内发生的森林火情、火灾，及时上报，对于轻微火情采取有效措施进行扑救。

（五）对管护区内发生的林业有害生物危害情况要及时上报。

（六）对管护区内发生的破坏林业宣传牌、标志牌、界桩、界碑、围栏等管护设施的行为，要予以制止，并及时上报。

（七）接受林业部门、乡（镇）政府指导和管理，做好管护劳务协议规定的其他工作和临时交办任务。

四、护林员管理

护林员实行“市建、乡管、村用”的管理机制，按照《平泉县护林员管理办法》（平政办〔2016〕123号）精神，采取日常管理和半年、年终考核相结合的方式进行，由乡（镇）林业站负责护林员的日常管理和专业培训，督促护林员正常开展护林工作。护林员不服从管理的，乡政府有权辞退。平时林业局会同各乡（镇）进行半年、年终考核。全年考核结束后，综合考核结果，兑现绩效工资，奖勤罚懒。由林业站建好护林员的管理台账，做好选聘工作中的资料保存，将护林员申请书、公示结果、审核表、聘用合同等归类存档，并同时上报市林业局备案。

相关热词搜索： 护林员 土房 选聘 【乡镇方案】王土房乡人民政府关于护林员选聘实施方案