工会人员设置及分工【完整版】

下面是小编为大家整理的工会人员设置及分工【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

工会人员设置及分工4篇

【篇1】工会人员设置及分工

一、组织委员职责：

1、健全学校工会组织，指导工会小组的组织建设工作。做好工会小组工作量化考核及先进工会小组的评选、表彰工作。

2、审核接受新会员，管理会员会籍，办理会员证和会员转退手续。

3、组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设。

4、深入调查研究，总结典型，开展先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

5、按时收缴会费，做好会员台账。

6、完成主席交办的各项工作，协调工会各部门工作。

二、宣传委员职责：

1. 宣传党的路线、方针、政策及上级工会的指示精神。

2. 围绕教学为中心，配合学校党政做好宣传工作，开展经常性的师德教育活动。

3.承担工会通讯员任务，及时将工会活动信息以稿件形式提供办公室。

4.做好师德标兵、文明家庭评选、表彰工作。

5. 完成主席交办的各项工作，协助开展各项活动。

三、女工委员职责：

1. 负责女工委的全面工作。根据工会工作计划起草女工委员会的工作计划及总结，组织开展女工工作。

2. 维护女职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

3.组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动及有关讲座，开展女工卫生健康检查，维护女职工的身体健康与合法权益。

4. 对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动。做好年度“好媳妇”的评选和表彰工作。

5. 做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。

6、组织女职工积极参加工会组织的各项活动，经常听取女教职工的意见，及时向有关部门反映她们的心声。

7、完成工会布置的其它工作。

四、体育委员职责：

1、制订工会体育活动计划，组织教工运动会，开展经常性的有益于教职工身心健康的体育活动。

2、指导、协助各协会组织好小型多样的群众体育竞赛活动，发动广大会员开展适合教职工的全民健身运动。

3、负责工会俱乐部（活动室）的体育管理工作。

4、做好体育骨干的培训工作，承办上级安排的各项体育竞技活动。

5、完成工会交办的其他工作和任务。

五、文艺委员职责：

1、组织全校性的教职工文艺活动，组织春节联欢会。

2、组织小型多样的群众文艺比赛，开展经常性的有益于教职工身心健康的文艺活动。

3、选拔、掌握有艺术专长的人才资料，做好文艺骨干的培训工作，承办上级安排的各项文艺活动。

4、负责检查工会俱乐部（活动室）的文艺管理工作。

5、完成工会交办的其他工作和任务。

六、青工委员职责：

1、根据青年教职工的特点，积极开展有利于他们健康成长的思想教育和师德教育活动， 做学校文明建设的主力军。

2、根据青年教职工的意愿和条件，积极配合开展业务培训、社会实践和文体活动。

3、及时反映青年教职工的意见、要求和呼声，在力所能及的条件下，积极要求学校和有关部门领导予以解决；
对不能解决的问题要作好解释宣传工作，使他们对学院的困难予以理解和体谅。

4、了解和掌握青年教职工的职称、进修、婚恋、住房等基本情况，并帮助他们解决实际问题。

5、完成工会交办的其他工作和任务。

七、生活福利委员职责：

1、深入调查研究，了解教职工生活中的实际困难和身体健康情况，做好每两年一次的教职工体检工作，努力为教职工排忧解难。

2、开展互助互济活动，帮助教职工解决临时发生的重大困难。

3、向工会委员会提交各类节日的职工福利，计划安排并督促组织落实。

4、认真维护教职工的合法权益。广泛听取教职工的意见和建议，及时向有关部门反映教职工的呼声和合理要求。

5、完成工会交办的其他工作，积极搞好工会各部门之间的协作。

一、工会主席职责：

1. 主持工会日常工作，定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会执行教代会的决议或上级的决定的情况，督促工会委员执行工会委员会的决议和制度。

2.负责具体组织教代会的筹备工作，并向教代会报告工会工作，代表工会向党支部请示汇报工作，支持行政抓好教育教学等行政工作。

3.抓好工会的自身建设，注重发挥工会委员会的团队作用，充分调动副主席、女工委主任和工会小组长的工作积极性，全面履行工会的职责，组织会员为学校改革发展献计献策、建功立业，努力推进学校的民主建设和改革发展。

4.关心群众生活，带领工会干部为教职工做好事、办实事，如：看望病人、慰问困难职工、红白喜事慰问、代表学校进行教职工节日祝福慰问等。

5.负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系。

6.反映教职工的意见和建议，在学校各种会议上反映职工的心声，维护教职工的正当合法权益。

7.做好会员的思想政治工作。组织会员开展各项比赛，促进学校的精神文明建设。

8.完成上级工会或学校交办的其它工作。

二、工会副主席职责：

1.协助主席做好工会日常工作，负责起草修改工会各类工作计划、总结。

2.抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作、管理文书档案材料。

3.做好工会各种会议记录。

4.协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划、召开工会委员会会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。

5.组织好工会委员的分工协作及领导工会所属部门工作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。

6.协助主席组织召开会员代表大会和教职工代表大会，检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好教职工代表大会闭会期间的日常工作。

7.完成上级交办的其它工作。

三、工会小组长职责：

1、工会小组长负责按工会的计划和要求，制订小组计划与总结，组织本小组人员进行学习、活动和搞好其它事宜。

2、主动了解、掌握本小组人员的思想、工作、生活等情况，协助本处室领导做本职工作。

3、组织本小组会员搞好文体活动，参加各层次的竞赛活动。

4、负责本小组会员各种福利品的领取和发放。

5、完成工会交办的其

【篇2】工会人员设置及分工

党支部设置及委员分工

根据党的基层组织设置的相关规定，经上级党组织批准，设置XX社区第X支部，支部设书记一人，委员X（2/4/6）人，具体分工如下：

支部书记：XXX

宣传委员：XXX

组织委员：XXX

纪检委员：XXX

青年委员：XXX

保密委员：XXX

统战委员：XXX。

（说明：党员人数多的支部可增设副书记1人，设书记、副书记的支部委员数位3/5。）

党支部学习培训制度

发展党员制度

 

一、发展党员以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为方针，坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个。

　　二、每个党员至少联系培养一名入党积极分子，建立保持一支占本村人口5‰的入党积极分子队伍。

　　三、对没有联系人的入党积极分子，党组织要指定一至两名正式党员做其培养联系人，党支部至少每半年对要求入党积极分子进行一次考察，并将考察情况载入考察表。

　　四、要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后，经支委会（不设支委会的支部大会）讨论同意，可列为发展对象。

　　五、对发展对象，要进行政治审查，审查合格后方可发展入党。

　　六、发展对象须经为期5—7天或不少于四十个小时的短期集中培训，因客观原因不能集中进行培训的，应安排他们学习指定的文件，并搞好辅导；
未经培训的，不能发展入党。

　　七、发展28周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党，一般应经团组织推荐。

　　八、发展新党员以妇女和35周岁以下青年为重点，文化程度一般在初中以上，文盲一般不发展。私营企业主不得发展为党员。

　　九、预备党员必须面对党旗进行宣誓。由党支部组织仪式的，须请上级党组织派人参加。

　　十、党支部每季度听取一次预备党员的工作思想汇报，并进行讨论和反馈。预备党员预备期满本人提出书面申请后，及时讨论其转正问题，不得拖延。

 

党员教育制度

　

一、积极选送党员到上级党校参加轮训。

二、每两个月召开一次党员学习会，学理论、学党章，传达上级指示精神，听取党员意见和建议。

三、针对党员的思想实际，每年进行两次党课教育。

四、每年召开一次党员组织生活会，对照党员标准，各人检查总结自己在学习、思想、工作等方面的情况。

五、建立党员活动室，配备党报党刊，开展电化教育，每月

日为本支部党员活动日。

六、每年至少举办两次实用技术培训班，使每个党员掌握1-2门实用技术。

七、积极开展革命传统、爱国主义等教育，每年组织一次义务劳动。

 

流动党员管理制度

　

一、党员外出务工经商或从事其他正当职业，应事先向党支部报告。

二、党员外出时间在6个月以上，且有固定地点的，将其组织关系转至所在地区或单位党组织。

三、党员临时或季节性外出且无固定地点的，组织关系仍由原单位党组织管理，并报乡（镇）党委核发《流动党员活动证》。

四、正式党员3人以上集体外出，且在点相对集中的，建立临时党小组。

五、外出党员和临时党小组负责人应主动经常与党支部保持联系，定期汇报情况。外出党员接到党支部有重要活动通知后，应按时返回。

六、党员持《流动党员活动证》在外出所在地或单位党组织参加党的组织生活，但不享有表决权、选举权和被选举权。

七、对外来务工经商的党员，积极接受他们的组织关系和党员身份证明件，安排他们参加党的活动和过组织生活。

组织生活制度

 

一、每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部，小组参加党的组织生活，接受党内外群众监督。

二、每季召开一次支部党员大会，讨论研究支部重要议题。

三、每月召开一至两次支部委员会议。

四、党员数在6人以上的应建立党小组，每月召开一次党小组会议。

五、每半年安排党员接受一次党课教育。

六、每年召开一次民主生活会。支部书记和委员除了参加党小组党员民主生活会之外，还要专门召开支部委员会的民主生活会。

七、适时组织党员开展灵活多样、严肃活泼、注重实效的各类组织活动。

八、各类组织生活要做到有记录、有总结、有汇报。

 

党员联系户制度

 

一、围绕“了解人，关心人，凝聚人”这个主题，开展党员联系户工作。

二、每个党员按支部指派与本人选择相结合的方式确定联系若干农户。

三、党员联系职责：

1、宣传党的路线、方针、政策，传达党组织有关指示精神。

2、听取联系户的意见和建议，维护其正当权益。

3、帮助联系户排忧解难，共同寻找合法致富之路。

4、进行法制宣传，督促联系户对三大国策及其他工作任务的落实与完成。

四、对待联系户要做到热情、耐心、主动，联系间隔不得超过一个月。

五、党员联系户一经确定后，一般不作变更，特别原因需调整的，应事先报支部讨论通过。

六、对联系户的困难和不良思想行为，联系党员不能解决的，要及时报党支部，集体讨论解决办法。

七、党员联系户情况作为年终评议党员的依据之一。

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【篇3】工会人员设置及分工

工会委员分工及职责

　一、工会主席工作职责
　　1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
　　2．根据《工会章程》组织筹备工会代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。
　　3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质。
　　4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。
　　5．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
　　6．加强民主管理，强化会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议， 充分发挥桥梁纽带作用。
　　7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。
　　8．深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。
　　9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。
　　10．经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与企业其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责人对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。
　　11．根据工会财务制度，管好用好工会经费。

二、组织委员岗位职责
　　1、负责工会开展的各项活动的组织工作。
　　2、负责管理工会会员资料，及时对满试用期的员工登记入会。
　　3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。
　　4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。
　　5、领导交办的其它工作。
　

三、宣传委员岗位职责
　　1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。
　　2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。
　　3、负责工会工作的对外宣传报道工作。
　　4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。
　　5、领导交办的其它工作。
　　

四、青年、生活委员岗位职责
　　1、负责开展青年职工的业余生活活动并协助公司团支部开展青年工作。
　　2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。
　　3、了解职工的生活情况和困难职工情况，负责扶贫帮困工作。
　　4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。
　　5、领导交办的其它工作。
　　

五、文体委员岗位职责
　　1、负责制定工会年度职工文体活动计划。
　　2、负责工会文体活动的具体组织和实施。
　　3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。
　　4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。
　　5、完成领导交办的其它工作。
　　

六、女工委员岗位职责
　　1、负责年度女职工工作计划和总结。
　　2、组织女职工开展“四自”教育活动。
　　3、协助公司计生部门抓好计划生育工作。
　　4、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。
　　5、完成领导交办的其它工作。
　

　七、安全委员岗位职责
　　1、在工会直接领导下负责公司内安全生产、职工劳动保护监督工作。
　　2、定期组织工会委员对全公司展厅、食堂、宿舍及办公室进行安全检查，发现有不安全现象及时处理解决。
　　3、组织、安排、检查企业内生产作业、安保人员，使之尽职尽责工作，杜绝生产事故灾害、被盗及火灾事故发生。
　　4、发生事故，要及时赶赴现场，组织处理，配合有关人员进行调查，并提出处理意见。
　　5、年初有安排，年终有总结，做到资料齐全准确。
　　6、领导安排的其他工作。
　

　八、生产委员岗位职责
　　1、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法，并做好活动的总结。
　　2、及时总结先进班组或个人工作经验，挖掘先进人物，按时做好年度评先评优工作，以及事迹材料报告。
　　3、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会，为职工搭建学习平台，学习先进班组经验，达到相互学习，相互提升，取长补短的目的。
　　4、广泛开展群众技术创新，合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动，做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作。
　　5、组织教育职工遵守劳动纪律，技术操作规程，协助协助组织开展文明生产、 监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令。
　　6、熟悉企业工资的分配形式，经常了解和反映职工对工资的意见和诉求，维护职工的合法权益。
　　7、领导安排的其他工作。

【篇4】工会人员设置及分工

工会委员分工及职责




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*＊工会委员会分工及工作职责

一、工会委员会组成工会主席:***工会委员：
组织委员**＊女工委员***
文体委员***宣传委员**＊二、职责分工(一）工会主席职责：
1、在上级工会组织及机关党支部的指导下,积极组织开展各项工会活动。
2、组织召开机关会员代表大会,按照工作程序报告工作情况。负责检查职工提案的执行和落实情况。3、加强机关的组织建设,注重发挥工会委员会的团队作用。组织会员为物流公司的发展献计献策、建功立业。负责起草工会各类工作计划和总结。
4、组织制定工会的工作计划，并做好实施、落实工作。定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会各项工作情况。
5、负责工会经费的开支审批,协调工会与各部门的工

作关系。
6、完成上级工会交办的其他工作。
(二）组织委员职责:
1、负责工会组织的建设,组织工会小组长及工会代表的换改选工作。
２、做好会员发展和会籍管理工作，会员调动工作时，及时办理工会组织关系转移手续;接受调进会员组织关系，并负责做好登记工作。按标准及时收缴会费。
3、建立健全并保管好工会组织的档案资料(会员档案、工会报告、会议记录、经费审查报告等）。4、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。
5、做好评选、表彰工会积极分子和先进工会小组工作。6、负责疗养费发放工作。7、完成工会交办的其他工作。
（三）女工委员职责
1、围绕物流公司中心任务和工会工作开展机关女工工作，努力提高女员工思想道德和文化、业务素质。2、负责维护女职工的合法权益和特殊利益。3、加强女员工的劳动保护。了解机关女员工在工作、生活、学习、生育中的困难，为女员工排忧解难。对孕、产妇及有困难的员工进行送温暖活动。

4、配合组织文员做好先进女工各项评选工作。5、负责机关员工每年度的体检及组织工作。６、完成工会交办的其他工作。
(四文体委员职责：
1、组织机关各项文体活动。
2、制定工会文体活动计划，开展经常性的有益于员工身心健康的文体活动。
3、组织建立协会（8人）和兴趣小组(5人以上,选拔、掌握有文体专长的人才资料。
4、组织工会委员会议，审核协会章程或活动计划;检查协会或兴趣小组活动情况。
５、负责向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算，积极组织收入,节约支出。每年二月份,向经费审查委员会汇报上年度经费使用情况。6、完成工会交办的其他工作。
（五宣传委员职责
1、组织委员学习《工会法》《中国工会章程》;负责向会员进行工会性质、任务及会员权利和义务的教育,同时进行普法知识的教育。
2、协助党总支做好先进集体、先进个人事迹的总结表彰工作。
３、建立物流工会期刊，并负责组织和审查。

4、配合物流公司党政对青年团的要求，团结引导青年员工出色完成各项工作。组织青年员工代表座谈，收集意见和要求，倾听呼声。
5、负责工会委员会工作报告的起草。做好工会各种会议的记录和归档。负责技能比武的策划和组织工作。负责职工提案的收集整理、上报工作。
6、完成工会交办的其他工作。

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