2023年XX单位工作情况汇报

XX单位工作情况汇报按照区委巡察工作领导小组安排部署，现将航空促进中心自2023年1月以来有关工作情况作个简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。一、基本情况XX单位为区政府直属正科级事业单位。主要职责是：下面是小编为大家整理的2023年XX单位工作情况汇报,供大家参考。

XX单位工作情况汇报

　　按照区委巡察工作领导小组安排部署，现将航空促进中心自2021年1月以来有关工作情况作个简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

　　一、基本情况

　　XX单位为区政府直属正科级事业单位。主要职责是：1.落实区委、区政府的工作部署，拟定航空产业综合服务方案并组织实施；2.协助开展航空产业招商引资工作；3.开展航空产业节会、展会、论坛等活动的服务工作；4.做好航空企业人才、融资、政策、培训等服务工作；目前，共有工作人员共XX人，其中党员XX人。设主任XX名、副主任XX名，科员XX名，下设XX个科室。

　　二、存在问题和原因分析

　　（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面

　　1.理论学习不深入。XX单位虽定期组织全体成员对***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及一些重要讲话精神批示指示进行学习，但学习成效不明显，没有真正做到入脑入心。一是学习方法简单，以集中学习为主，内容主要是以***新时代中国特色社会主义新思想、《***治国理政》以及一些重要讲话精神为主，受自身条件限制，外出学习、观看视频等其他形式的学习不够多，形式单一、缺乏灵活性；二是学习氛围不浓，个别成员学习自觉性不高，学习笔记存在会后补写的现象。集中学习时间外，自觉学习时间不够多；三是学习效果不佳，集中学习虽然安排了较多的政治理论学习，但没有很好的把理论学习与等业务工作相结合，学以致用的效果不够理想。

　　2.落实上级部署不主动。对于上级各项工作部署，以被动执行为主，主动思考担当落实的行动力不够。主要体现在一是整章建制存在明显缺陷，如学习制度、考勤请假制度不够完善等。二是把主要精力放在落实区级工作部署方面，对市、省、中央相关部署还存在形式主义现象。没有与区级部署、自身工作结合起来。如，对中央、省召开的十九届五中全会等重要会议只是简单传达，没有结合产业发展的需要进行深入研究。三是对上级部署存在“等通知、等安排”的情况，没有主动了解、先行先做。没有事先主动了解工作任务，等到上级通知下来才开始着手准备相关工作，时间已经变得很紧迫。

　　3.担当精神不够强。领导班子在结合本单位工作实际，思考问题、研究思路上还局限于就事论事、一事一议，惯性思维比较强，还习惯于用老办法老经验来对待和解决新问题。个别干部工作上不够积极、缺乏主动担当精神，遇到一些有难度的工作就存在懈怠心理。项目需与多方协调，推进比较困难，个别成员没有积极与各方协调沟通，导致截止日期仍没完成该任务。

　　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

　　1.形式主义、官僚主义现象仍然存在。班子成员以上率下、带头攻坚克难方面做得不够，在执行上不够坚决，形式主义和官僚主义的现象在一定程度上仍然存在，对一些会议精神只做面上机械式的传达，不加消化、囫囵吞枣的传达，习惯以文件贯彻文件、以会议贯彻会议的、以讲话落实讲话的形式，做表面文章，沉湎于文山会海。

　　2.基层调研实效不够。调查研究流于形式，比如走访调研企业仅限于表层问题，走走过场，没有真正深入了解企业需求和存在的问题，发现问题不够及时、解决问题还不够迅速。招商工作因涉及省、市相关部门较多，推进困难，导致一直没有积极推动。再如对于企业深入调研次数自较少，导致对整个产业链企业发现状了解的不够全面，对企业发展深层次的思考不够。

　　3.服务意识不够强。个别成员工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，解决问题不够果断。如，事务性工作较多时，深入企业次数就比较少、时间较短，导致所掌握的信息略有滞后，对企业的实际困难了解不够全面、不够及时，解决的办法缺少针对性，缺乏对企业困难的深入思考，政策手段较少，对企业的帮扶没有起到立竿见影的效果。服务意识不够，对企业服务指导不多，为企服务力度不深。

　　（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题

　　1.党组织建设力度不够。XX单位成立党支部以来，党员管理混乱，组织力较为欠缺。党费收缴没有明细，没有召开MZ生活H组织生活费等。

　　2.党员党性锤炼不够。班子成员虽然党龄都不算短，但对加强党性修养的重要性认识还不够高，导致党性锤炼有所放松。班子承担市、区工作较多，对接多个部门，任务较重，忽略了对党员干部的教育管理，对党员缺乏党性教育。个别党员对自己工作的标准要求不够高，满足于领导安排什么就做什么，满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与党性标准紧密联系起来，缺乏工作热情，缺乏灵活机动，对于一些有挑战性、有难点的工作不主动承担。

　　3.指导联点企业D建工作不够。班子成员与企业支部建立了一对一联点指导关系，但在实际工作中，没有方方面面切实参与。如，企业支部开展学习、主题党日等工作时没有亲身参与，对上级精神指示的传达不及时，开展指导不多没有很好的帮助企业把D建文化与企业文化相结合。

　　三、整改措施及下一步打算

　　（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面

　　一是加强理论学习，坚定理想信念。XX单位力戒焦躁之风，扎扎实实开展理论学习，充实学习内容、丰富学习形式，集中学习政治理论的同时加强业务知识的学习，真正做到把新思想、新观点、新论断、新要求体现在工作中。

　　二是勇于担当作为，推动产业发展。班子成员努力破除在岗位、职责等方面的思想束缚，积极、主动、更大力度地深入企业调研，了解其困难，为其需要的政策积极向相关部门反映。本中心将深入解研究解决产业转型升级的痛点难点，致力于把新发展理念融入到产业发展的路径探索中，向先进地区学习、向优秀企业学习、向行业专家学习，主动调研，认真钻研，及时就产业发展政策、趋势、动态等方面提出自己的意见建议，努力推动产业实现高质量发展。

　　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

　　一是强化责任落实，改善工作作风。XX单位坚决落实区委、区政府各项规定，杜绝官僚主义、形式主义，高质量完成好中心各项工作；坚持以人民为中心的发展理念，改进调查研究的方式方法，领导班子成员加强调研力度、广度，虚心听取各企业对中心工作的意见和建议，及时发现工作中出现的问题，将意见建议汇总整理，提出具体解决措施，努力把调研成果转化为促进工作发展的思路和措施，为领导科学决策提供参考。

　　二是强化纪律执行，筑牢清廉底线。坚持贯彻落实中央八项規定和实施细则精神，坚持艰苦朴素、厉行节约、艰苦奋斗的优良作风。引导干部自律自警，增强政治敏锐性。严格落实个人有关事项报告制度，重大问题、重更事项按规定向组织请示报告。进一步加强对党员干部的管理与监督，努力建设政治上过硬、经得起风浪考验的高素质干部队伍。

　　三是强化宗旨意识，提升服务水平。XX单位将牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上，以真情真心为企业做好服务工作。切实为群众办实事解难题，把联点企业、链上企业的走访作为重要的日常工作，把精力倾注在抓落实上，把能力体现在抓落实上，把效果检验在抓落实上，努力帮助协调企业发展中遇到的困难瓶颈，切实为企业办实事解难题。

　　（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面

　　一要严明纪律，落实组织生活。严格落实MZ生活H、组Z生活H，加强党员管理。

　　二是完善制度，加强党性教育。XX单位将加强党性教育，把党员教育与严肃党内政治生活、营造良好政治生态有机结合起来。进一步细化开展党性教育常规活动的思想标准和工作流程，形成崇尚学习、注重学习的用人导向，使学习由“软任务”变成“硬约束”。同时完善本中心对干部的日常管理制度，如请销假制度、日常考勤、差旅报销等各个方面。

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