2023年度xx镇上半年党建工作成效

xx镇2023上半年D建工作成效2023上半年以来，在县委的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，xx镇认真履行了D建工作主体职责，扎实推进党的基层组织建设，实现了D建工作与社会稳定、经济发展的互动双下面是小编为大家整理的2023年度xx镇上半年党建工作成效,供大家参考。

xx镇2022上半年D建工作成效

2022上半年以来，在县委的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，xx镇认真履行了D建工作主体职责，扎实推进党的基层组织建设，实现了D建工作与社会稳定、经济发展的互动双赢。现将2022上半年以来的D建工作汇报如下：

一、2022上半年工作取得的成绩

1、严格落实党组织生活制度。一是扎实推进DS学习教育专题MZ生活H和各总支（支部）组Z生活H。领导班子成员带头查摆了x个方面xx条问题，围绕存在的问题和不足，通过制订常态化整改措施，不断转变工作作风。二是重视落实“三会一课”和党费收缴等制度。结合全镇村级绩效考核，每月制定D建考核方案，同时根据中心工作确定党员活动日主题，供各村参考执行。三是持续规范做好村室制度建设、规范国旗悬挂和党务村务公开工作。

2、发挥基层党组织战斗堡垒作用。一是成立xx与颍上交界处值班卡点临时党支部和疫情防控专班临时党支部。二是我镇通过撤销原非公企业党组织，新建xx县xx镇非公企业联合党支部，加强了党在非公企业领域的领导作用。三是在疫情防控和秸秆禁烧等中心工作中，在卡点设立党员示范岗，发挥党员先锋模范作用。

3、加强党员、干部队伍建设。

在党员队伍方面。一是严把党员”入口关”。今年以来，共培养入党积极分子xx名，发展对象xx名，新发展党员x名。二是做好困难党员帮扶救助工作。2022年春节，走访慰问生活困难党员、老干部xx人，发放慰问资金xxxxx元。建立困难党员台账，强化日常走访帮扶。三是已摸排登记党龄达50周年党员xx人，相关部门联审，未发现违法违纪情况。

在抓好班子带好队伍方面。一是加强镇领导班子建设。半年来，镇党委召开党委理论中心组学习xx场次，镇干部集中学习xx次以上。二是加强村“两委”干部队伍建设。今年以来，我镇顺利举办了2022年党员干部春季培训班、新一届村（居）“两委”入职培训班。三是加强村级后备干部的培养。今年以来，经经村推荐、镇考察录用大专以上学历后备干部x名（其中x人为研究生）。四是加强对选派干部管理。严格落实选派干部请销假制度，周督查、月通报，有效开展驻村帮扶。

4、认真做好村干部待遇保障落实。一是积极做好离任村干部生活补助申报和年审工作。共报送符合申报条件x人，已享受生活补助人员中年审因死亡等原因核减xx人。二是通过抓村级绩效考核，全镇1xx个村（居）干部工资、绩效全部按照最新标准按月足额发放。三是认真做好村“两委”干部城镇职工社保参保、人身意外伤害保险参保等工作。我镇共有xx名村干部自愿参加城镇职工社保，参保工作正在推进。我镇为xxx名村干部购买了xxx元／份的人身意外伤害保险。

二、D建工作存在的问题

1、工作创新不够。开展活动常规动作多，创新动作少，基层党内组织生活形式单一，吸引力和凝聚力不够。

2、在村集体经济发展上思考不够深入。个别村党支部带虽然有带领群众致富的愿望，但办法少，思想不够开放，致富能力不突出，如在上级扶持资金使用方面多是简单入股分红。

三、后续举措

（一）着力加强党员干部思想政治建设

1.持续强化新时代党的创新理论武装。坚持不懈用马克思主义中国化最新成果武装党员干部头脑，扎实推进DS学习教育常态化，把***新时代中国特色社会主义思想和党章作为必修课。严格落实省委组织部党员教育培训工作规划要求，从2019年开始，用5年时间，把全体党员轮训一遍。

2.精心做好迎接党的20D胜利召开和大会精神学习贯彻工作。认真做好2022年党龄达五十周年纪念章颁发工作，为党的20D胜利召开营造良好氛围，认真抓好20D召开后会议精神的传达学习。认真做好政策宣讲、舆论引导和学习贯彻创新举措的总结报送等。

（二）着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍

3.推进干部政治素质和实际考察。注重干部平时情况，积极向党委和组织推荐优秀干部，积极配合组织考察推荐，同时严格做好中层干部推荐提拔工作，在干部提拔任用中，把干部政治素质考察纳入干部考察考核各环节。加强干部日常考核，对各村集体经济和信访工作纳入年度考核。

4.进一步激励干部担当作为。认真贯彻落实省市县“一改两为”大会精神，完善作风建设长效机制，树牢以实绩论英雄的鲜明导向，对标赶超、争先进位。坚持月考核、季兑现、末位表态发言工作制度，持续做好村干部待遇保障落实工作，进一步激发了村干部干事热情。

5.全面从严加强干部监督管理。按照上级要求，做好2022年镇领导班子成员个人有关事项报告填写工作，认真落实镇村干部个人事项严格执行报备制度。

6.加强和改进公务员工作。加强对公务员法及相关法规的学习，认真落实公务员职务与职级并行制度。认真做好公务员平时考核、年度考核，强化结果运用。

（三）着力打造坚强有力的基层战斗堡垒

7.压紧压实D建工作主体责任。坚持主要领导每月召开一次各村书记、组织员D建工作例会制度，将日常工作完成情况作为每月D建考核的重要内容，积极参与推荐全县基层“十佳”争创活动。

8.深入推进抓D建促乡村振兴。加大党委统筹力度，以抓村集体经济发展推动乡村全面振兴，全面加强村党支部对集体经济组织的统一领导，充分发挥支部书记领头雁作用。深入推进抓D建促农村农教治理工作，常态化开展宗教工作督查检查，牢牢把握意识形态领域领导权。

9.加强村级干部队伍教育管理。强化对村干部特别是“一肩挑”人员激励和监督，持续做好驻村工作队日常管理服务。通过公开招聘、村级推荐等方式，加大村级后备力量储备，确保每村（居）2名后备干部。

10.推动D建＋信访工作机制落实落细。认真做好相关内容学习，将信访工作作为干部提拔任用、考核评优的重要依据，把信访工作作为基层D建工作述职评议的重要内容，做好述职评议工作。

11.扎实推进各领域基层D建，统筹推进非公企业、社会组织D建。认真落实卫生院、派出所D建工作重点任务，加强指导检查。不断调整优化非公党组织设置，推动联合党支部标准化规范化建设，做好“非公经济和社会组织D建信息管理平台”更新完善。认真落实非公企业D建工作指导员责任，做好D建工作指导员年度述职考核工作。

12.加强党员发展教育管理。认真组织做好积极分子和发展对象培训工作，做好党员关系转接时的党员档案交接及管理工作。持续强化对流动党员的教育管理。认真完成安徽干部教育在线学时任务，持续抓好远教站点日常管理工作。做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作。高质量做好组工信息约稿报送工作。

（四）着力培养爱国奉献的各方面优秀人才

13.全力抓好招才引智。深入贯彻落实中央及省委、市委、县委人才工作会议精神，抓好村级干部队伍建设。大力开展“双招双引”，摸清人才底数和企业需求，做好人才引进、培育和服务工作。建立畅通的沟通渠道，加强与xx镇籍在外人才的沟通交流。

14.加强人才激励服务。认真落实村干部待遇保障，科学设置考核指标，公开公正开展考核，激发干事热情。加强对本地农业、产业等方面技能人才培养力度，为乡村振兴提供人才支撑。

（五）着力做老干部、困难党员和关工委工作

15.做好老干部服务管理、困难党员帮扶工作。完善困难党员帮扶台账，定期开展老干部走访。

16.抓好关心下一代工作。继续将关工委工作纳入D建考核，进一步促进工作开展、推动工作下沉。

（六）着力建设模范部门、打造过硬队伍

17.加强镇村组织队伍政治建设。坚持把“讲政治、重公道、业务精、作风好”放在第一位，推动镇村组织工作者不断提高“三力”。认真做好党委理论中心组专题学、镇村干部例会集中学、“三会一课”按时学等学习，认真落实领导班子决策前学习***重要讲话和有关重要论述制度机制。

18.推动全镇组织工作再上新台阶。严格落实“三会一课”制度等组织生活制度，实行党员精细化管理举措，推行日常工作“盘点销号、逐项化解、事不过夜”工作方式。规范党务村务公开，推深做实“智慧村里”、“三有一网”问题意见收集回复与栏目更新。突出打造“D建＋信访”、党员档案管理等一到两个D建品牌，推动全镇组织工作再上新台阶。

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