科室绩效考核实施方案

科室绩效考核基本分（折算满分60分）

序号

考核事项

分值

考核科室

评分内容

牵头责任部门

1

业务工作

40

办公室

协助做好机关日常运转工作，及时准确办理文件、会议通知收、办工作，及时协调督办局党组研究决定及局长室交办的各项事项，每出现一次失误扣0.5分。

考核办

负责局有关报告总结、文件、管理制度的起草，各种会议的记录整理，每出现一次失误扣0.5分。

负责信息、宣传工作。全年上报各类信息宣传材料并被区级及以上采用平均每人不少于12篇次，每少采用一篇扣2分。

负责统计、档案工作。统计数据失误、错误及延迟上报的，档案未按时入档或入档不完整、档案管理有误的，每出现一次失误扣0.5分。

负责公章保管管理。应按规定使用公章，违规使用，每出现一次失误扣1分；出现严重失误的，每次扣1分。

负责机关财务管理、资产管理、工资人事与安全保卫工作，每出现一次失误扣0.5分。

负责机关车辆管理，因维护不善贻误工作或未达到管理要求的，每次扣1分；发生重大交通事故的，每次扣3分。

财金科、行社科、农环科、经审科、固投科

审计项目完成。未按期完成审计署、省厅或市局安排的同步审计项目的，每项扣4分；未完成其他审计项目（且未办理延期审批手续）的，每项扣2分。

法规科

审计文书审核。未严格履行审核程序，出现失误的，每次扣2分。

审计质量控制。未按《审计项目全程管理暂行规定》开展审计工作，每个项目扣1分；委托中介机构审计的项目，出现质量问题的，每次扣1分；在市局组织的审计质量检查中，被市局通报批评的，由法规科根据问题性质提出扣分建议，报考核领导小组审定，该事项总扣分不超过3分，对交叉审理科室减半扣分。

项目审理。审理指出的问题，未按要求及时整改的，每处扣1分。

审计整改。对审计查出的问题未按规定要求督促整改，整改期限结束后被审计单位未提交整改报告的，每项目扣2分；未及时向有关部门或单位报送整改情况，每次扣2分。

1

业务工作

40

财金科、行社科、农环科、经审科、固投科

审计档案管理。审计项目结束未及时整理移交给办公室入档的，每项扣0.5分；档案借用，出现严重失误的，每次扣3分。

办公室

审计报表填报。未及时填报的，每次扣0.5分；经相关部门确认数据填报错误的，每处扣1分。

办公室

信息撰写。各科室每年要上报工作信息被区级及以上采用平均每人不少于5篇次，少1篇扣1分。科室人均1篇审计要情，少编印1篇审计要情扣1分。

其他工作。未能按期完成（且未履行延期审批手续的）每项扣2分；未完成或拒不服从领导安排的，扣5分；被评为“蜗牛奖”的，扣10分。

2

内部管理

15

各科室

个人重大事项报告。个人未按规定执行重大事项报告制度的，每人每项扣1分。

办公室

学习培训。无故不参加本系统组织的各类形式的业务学习，每人每次扣2分；无故不参加其他部门组织的各类学习，每人每次扣1分；不参加“审计讲坛”经验交流的，每人每次扣2分；不完成上级交办的审计论文征集的，每人每次扣2分。

资料收集整理。全局、各科室组织的各类活动，分别由办公室、各业务科室负责收集资料，少一项扣3分；每一审计项目要有影像资料，少一项扣2分。（所有资料交办公室保管留存）

保密安全。审计资料泄密、丢失，造成恶劣影响的，每项扣5分；发生安全事故的，每项扣5分。

3

党风廉政建设

5

各科室

无故不参加局统一组织的各类集中学习和主题教育活动，未完成学习教育相关任务的，每人次扣1分。

机关支部办公室

未完成上级有关部门及局党组、支部交办的党课、理论研讨、征文等各项任务的，每人次扣1分。

未按要求完成“学习强国”等学习任务的（每日学习积分任务10分），全年累计超过10天的，扣1分；累计超过20天的，扣2分；累计超过30天的，扣3分；累计超过40天的，扣4分；累计超过50天的，扣5分

机关支部办公室

无故不参加“大走访”、扶贫、文明城市创建等活动的，每人次扣1分。

工作纪律。上班迟到早退的，每人次扣0.5分；旷工的，每天每人次扣2分；无故不参加局组织的各类活动，每人次扣1分；不参加局里安排的各类值班的，每人次扣1分。工作期间玩游戏、炒股、网上购物、睡觉等不合规范行为，发生上述情形1次扣1分。上述事项，被通报的加倍扣分。

考核办根据派驻纪检监察组专项监督反馈情况评分

科室人员违反中央八项规定及实施细则精神和省市区委具体办法及“十条禁令”规定，以及审计“四严禁”“八不准”纪律要求，被派驻纪检监察组和上级有关部门查实的，每人次扣2分；被通报的，每人次扣5分。

科室人员未完成领导临时交办的有关D建工作任务，每人次扣2分。派出审计组未按要求建立临时党支部的，扣牵头科室1分，执行“三化一专”制度不到位的，扣1分。

其他各项检查中发现的违反党风廉政建设规定的，每人次扣1分。