下面是小编为大家整理的财政局党建工作亮点,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
财政局党建工作亮点6篇
财政局基层党建工作述职报告
朋友，财政局基层党建工作述职报告该怎么写呢?以下是由为大家精心整理的“财政局基层党建工作述职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读，希望能够帮助到您。
财政局基层党建工作述职报告一
尊敬的领导：
今年，我局机关党建工作在市级机关党工委的正确领导和局党组的关心指导下，紧紧围绕财政工作会议精神和全年党建工作目标，以加强党的组织、思想和作风建设为重点，以迎庆建党xx周年为抓手，以推动财政中心工作为目标，周密部署，精心安排，创新载体，务求实效，较好地完成了党建工作各项任务，有力地促进了财政中心工作。主要情况如下：
一、加强教育，重视培训，提升党员队伍素质
1、制定年度教育培训计划。对教育培训的主要内容、受训对象、形式和方法、时间安排等进行细化安排，使全年党员教育培训有计划、有安排、有内容和活动载体。制定了中心组学习计划，每月编印学习资料，组织学习讨论和发言交流，确保中心组学习制度落到实处，成员的理论素养和思想认识得到不断提高。
2、建立学习教育登记制度。根据机关党工委的统一部署，从年初开始，在党员学习教育中实行登记制度，做到人手一卡，学有登记，定期检查，督促落实。实行党员学习教育登记卡制度以来，党员学习教育的计划性、严密性、实效性大大增强，党员干部学习教育的积极性、主动性不断提高，思想素质有了明显加强，精神状态有了明显转变，机关办事效率有了明显提高。
3、开展能力素质提升培训。今年，委托xxx会计学院、xx财经大学等2所教育培训机构，先后举办了由科所(局)长以上领导干部和副所长兼总预算会计及机关副科长共80余名中层领导和业务骨干参加的两期培训班，参加培训的同志结合自身岗位和学习理解，认真撰写了心得体会交流文章。通过集中学习培训，进一步拓展和掌握了财政方面的新知识、新内容和新政策，提高了履行财政工作的能力水平和执行力。
二、创新形式，深挖载体，提升党建工作成效
1、扎实开展庆祝建党xx周年“七个一”活动。一是开展一次“红色之旅”活动。组织局机关中层领导来到xx井冈山革命根据地，缅怀革命前辈的丰功伟绩，追忆革命先驱的不朽精神，并面对火红的党旗重温入党誓词。
二是开展一次主题征文评比活动。以庆祝建党xx周年为主题，围绕机关党员爱岗敬业、创先争优等内容，书写财政人爱党、爱国、爱家乡、爱财政事业的感人篇章。
三是开展一次主题歌咏、诗朗诵联谊活动。与“三走进、三服务”结对共建的江苏金山环保集团党总支部开展了唱红歌联谊活动，和宝东社区开展了“庆七一”诗歌朗诵会。
四是开展一次专题民主生活会。党总支部和各党支部围绕建党xx周年，回顾总结半年来工作情况，查找存在不足，明确改进措施，进一步理清工作思路，明确明年工作重点。
五是开展一次党员奉献活动。走访慰问了结对帮扶的贫困户、困难学生和党龄60周年的本系统离退休老党员，深入村企开展送信息、扶项目、争取扶持资金结对帮扶活动。
六是开展一次“党旗飘扬”支部活动日。xxx局长为全体机关党员干部上了一堂党课，局机关组织党员参观了宜兴革命烈士陈列馆，重温入党誓词，对宜兴的革命历史有了深入了解。七是开展一次“爱家乡、爱宜兴”主题教育活动。组织机关党员干部职工参观了xx规划展示馆，了解宜兴城市规划建设发展的成就，感受宜兴城市未来的美好前景，激发了大家热爱家乡、建设家园的热情。
2、开展走进村企学习交流活动。以“学习先进经验，增强感性认识，拓展工作视野”为主题，组织机关全体工作人员走进了经济开发区和高塍镇开展“走进村企”学习交流活动。以企业的发展精神和新农村建设的日新月异变化，感召财政部门和全体财政人凝心聚力、激发热情，增强财政服务发展、服务基层的责任感和使命感。
3、认真做好党员轮训工作。按照市级机关党工委20xx—20xx年市级机关党员教育培训工作计划，组织xx名机关党员参加了统一轮训，全部取得了结业证书。
三、健全制度，强化落实，提升制度建设水平
1、落实党建工作例会制度。建立健全党建工作定期议事制度，对重要工作和主要活动实行专题讨论，高质量安排及落实。坚持党建工作“一岗双责”和支部书记、科室负责人、工青妇组织联动机制，确保党建工作与财政工作双促进、双提高，不断提升财政机关党建工作整体水平。
2、完善党员联系群众制度。密切联系群众，切实解决基层和群众反映的热点难点问题。局党组成员、各科室定期深入到挂钩镇、村、企进行调研，全面了解和解决基层群众关心的突出问题。
3、健全党内组织生活制度。定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，认真上好党课，切实提高“三会一课”质量。党组成员能自觉过好双重组织生活，接受组织和党员群众的监督。
4、加强长效机制建设创新。在不断完善内控机制建设的同时，注重创新长效机制建设。今年以来，为深化“创先争优”活动，推出了“创先争优”先进集体创建工作机制，制定了创建的标准、要求和实施细则，严格考评制度，严格奖惩措施，不断把创先争优活动引向深入，使制度建设的过程成为推动财政中心工作、促进依法理财水平的过程。
5、扎实有效开展群团工作。将群团工作纳入党建工作总体规划，领导和支持群团组织独立负责地开展工作，经常听取群团工作汇报，工会、妇委会、团支部组织健全、制度落实、活动正常。今年，组织机关党员开展了登xxx池山活动，机关上百名党员干部和职工踊跃响应，xx%人员登上山顶。
四、整合资源，营造氛围，提升廉政建设成效
以创建第三批市级廉政文化示范点为契机，积极探索廉政文化建设的新内容和新方法，为党风廉政建设营造浓厚的文化氛围。制定下发了以“弘扬廉政文化，建设廉洁财政”为主题的廉政文化示范点创建方案，成立了由局主要领导挂帅的领导小组，广泛动员、提高认识，整合资源、务实创新，注重特色、整体推进，组织开展了形式多样、内涵丰厚的廉政文化进财政活动。先后开展了局长上廉政党课、参观廉政教育基地、每月廉文荐读、集中学习廉政规定等廉政教育活动，使党员干部的内心受到震憾，灵魂受到洗礼，思想得到升华，进一步筑牢了思想道德防线，形成了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，保证了财政党员干部想干事，能干事，干成事，不出事。
五、优化环境，强化服务，提升作风建设水平
党的作风建设是机关党建工作的重要内容，时刻不能松懈，丝毫不能放松。去年我局取得了全市“千人评议机关”活动第一名的成绩，为巩固成绩、完善提高，确保财政机关的作风不减、党员干部的形象不降，今年以来，我局立足新起点，树立新目标，坚持以“办事效率最高、服务形象最佳、服务态度最好、党员队伍最廉”为标准，以“作风效能的大改进，带动局机关作风形象的再提升”为目标，认真开展了“千人评议机关”工作“回头看”活动，查改评议中存在的问题，找补当前机关作风形象中存在的不足，进一步优化了办事环境，提高了服务质量，用实际行动树立好、维护好财政队伍形象。
进一步健全完善了“首问负责制”、 AB角制、一次性办结制、限时办结制等工作机制，在面对服务对象时做到诚心听取反映，细心了解情况，耐心说服解释，真心排忧解难，公心处理问题，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生。
在日常工作中，全局党员干部增强了工作责任心和使命感，坚持做到“六个不让”，即：不让领导布置的工作在我手中延误，不让应传递的业务在我手里中断，不让正在办理的事项在我手里积压，不让各种差错在我手里发生，不让来机关办事的同志在我这里受冷落，不让财政形象在我这里受影响。通过全体党员干部的共同努力，社会各界对财政部门的满意度有了新的提升。在全体党员干部的共同努力下，今年xx月，我市完成财政总收入xx亿元，比上年同期增长xx%，完成财政一般预算收入xx亿元，比上年同期增长xx%，高出无锡市平均增幅××个百分点。税收占财政一般预算收入的比重为xx%，连续xx个月保持在xx%以上，在全省县市始终保持前列。
在总结成绩的同时，我们也应该看到，今年的党建工作还存在一定的薄弱环节，主要是由于中心工作任务重，党建工作有时未能完全按照计划进行，有时存在时紧时松的现象，需要在今后的工作中切实加以改进。明年重点在以下方面再下功夫：
1、进一步抓班子强核心，提高班子建设的凝聚力。强化机关党总支和各党支部的自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和核心领导作用;坚持重大事项集体讨论，定期召开党建工作例会，总结工作落实情况，研究部署重点工作;认真落实党内组织生活制度，重点抓好“三会一课”制度的落实;坚持定期分析党员思想，及时做好教育引导工作，使党员之间、党群之间相互信赖，关系融洽，努力增强党组织的凝聚力和向心力。
2、进一步抓队伍强素质，提高党员队伍的战斗力。重点要增强“四个力”，即：一要增强学习力。进一步丰富学习内容，完善学习形式，健全学习制度，把机关全体党员的思想和行动统一到讲话精神和会议精神上来，切实增强历史使命感和责任感。
二要增强执行力。围绕“两创”(创建廉政文化建设示范点、创建文明机关)，做到在转变观念上有新突破、在优化服务上有新举措、在财政效能上有新提高，努力增强做好财政工作的责任感、使命感和紧迫感。
三要增强创新力。围绕财政中心工作，用改革的思路来破题、用创新的办法来推进，力求在党建工作机制上、方法上、载体上有创新、有突破，增强财政工作科学发展、和谐发展的内动力。四是要增强号召力。充分调动和激发党员干部的创业干事的热情，充分发挥党员的先锋模范作用，通过结对帮扶、爱心捐赠、扶贫帮困等形式，树立党员干部的良好形象，起到以点带面、以一带十的感召氛围。
3、进一步抓服务强形象，提高作风建设的影响力。坚持以“办事效率最高、服务形象最佳、服务态度最好、党员队伍最廉”为标准，扎实开展创先争优活动和文明机关创建活动，从源头上预防服务不到位、对基层冷漠、对群众冷淡等问题的出现，以奋发有为的精神状态，扎实有效的工作作风，确保财政工作任务落实到实处，形成“干事业一条心、抓工作一盘棋”的浓厚氛围，力争在明年全市“千人评议机关”活动和年度考核评比中继续保持前列。
述职人：xxx
20xx年x月x日
财政局基层党建工作述职报告二
尊敬的领导：
今年以来，我局党总支以建设服务型党组织为载体，切实履行服务“xx”，自觉服务发展“第一要务”，充分发挥财政职能，不断改进部门作风，努力提高服务质量，为全县经济和社会事业又好又快开展提供了坚实的财政保证。
一、深入开展三问三治，进一步改进部门作风
1、创新教育形式，不断提高服务水平。
一是拓宽学习形式。安排84名财务专管员赴xx师范大学进行x天的脱产培训，系统接受财政专题、领导素养和红色教育三个版块的教育，进一步拓宽视野。在新四军江南指挥部旧址上了一堂生动的党课，增强了党员干部党性修养和做好本职工作的使命感。加强《廉政准则》等党纪条规的学习，进一步约束自身行为，一名同志荣获县级机关廉政文化知识书面闭卷答题竞赛一等奖。组织12名财政所所长参加省厅举办的法制培训班，不断增强基层财政所依法行政能力。
二是提高学习成效。鼓励干部职工在职参加财经类职称考试、学习，实行强制继续教育，干部职工综合素质不断提高，全系统高级会计师职称人员达22名，占工作人员总数的%。注重学习成果的转化和利用，xxx县市财政部门开展国库集中支付等业务工作调研，并及时对本部门工作进行完善。局业务科室人员放弃节假日休息时间，调研全县15个镇区税源经济发展，指导企业申报专项资金。
2、打造服务载体，不断提高工作成效。
一是丰富“财政宣传月”活动品牌。各业务科室认真梳理财政惠民政策，并编印1000份宣传手册下发到各服务对象手中;深入各镇园区、规模企业车间、农村田头，积极开展财政宣传，使各类惠企、惠民、惠农政策家喻户晓;积极参加县统一举办的政风行风热线活动，汇报强农惠农富农政策落实情况，现场解答群众政策咨询;业务科室利用退税业务办理时机，及时宣传财税政策。
二是加大“科长讲坛”频率。针对今年财政改革频繁、国库集中支付工作要求高的实际情况，我们加大了“科长讲坛”力度，先后三次对各单位会计开展了会计基础工作、财xx律法规、财政改革等方面的培训，进一步提高部门单位会计基础规范化水平。“科长讲坛”还加强对本部门科、所长和业务骨干财政改革、财政监督等方面的培训，促使他们成为业务上的多面手，便于进一步开展工作。组织12名新进人员财政业务知识、法律法规学习，让他们尽快熟悉财政工作。
三是推进“党员示范岗”活动。结合财政工作实际，在国库集中支付中心服务窗口和各业务科室深入开展“党员示范岗”活动，要求各岗位干部职工“政策一口清”，即熟练掌握职责范围内国家和省、市、县的政策要求，及时解答服务对象咨询;“流程最小化”，即在不影响资金安全的前提下，进一步缩短资金拨付流程，对能办的事情及时办，该拨的款及时拨;“政策透明化”，即将人代会预算报告、惠民政策、民生支出及相关管理办法、规范性文件等事项在xxx予以公开，积极回复“xxx”公众监督、县委书记信箱、“xxxx”寄语市长等栏目关于我局的政策咨询、建议，设立举报电话、举报信箱，提高广大公众的知情权。
3、实施问责机制，不断提高制度权威。对照省厅法治财政建设考核中提出的13个方面不足，要求办公室、预算科、国库科、会计科等相关科室进行整改完善，不断提升财政管理规范化、法治化水平。加大对窗口部门和财政所创建“群众满意基层站所”的督查力度，促进创建工作和服务水平整体提高。继续组织学习“双十”规定，及时转发学习县优化办相关通报精神，进一步严明工作纪律。严肃处理一起服务对象投诉，责令当事人反省整改。开展科室、财政所上班纪律执行情况突击检查，对存在的问题及时在全系统进行通报，要求大家严格执行干部管理规定。取消上班迟到和会计基础工作评比最后三名同志先进个人资格，进一步传递了奖优罚劣的导向。
二、发挥政策资金作用，进一步推进税源经济
1、心贴企业，“三首歌”唱出一片新天地。一是唱好“国歌”，推进国企改革和国有资产保值增值。积极参与平安驾校、电缆辅助材料厂的改制工作，严格按照有关文件要求，履行规定程序和手续，做到社会稳定与国有资产保值增值两不松，社会效益和经济效益两增长。严格按照我县县级行政事业单位资产处置管理办法，先后处置了城管局、检察院、一、二招待所等单位的国有资产，其中一、二招待所的资产评估值为xx万多，经过公开拍卖等程序后，资产处置收入为xx多万元，确保了国有资产保值增值。对检察院等单位的门市房进行了公开招租，年租金较上年同期有较大幅度的增长。带头公开公平公正处置我局公有资产，4间248平方米市房拍得xxx万元高价。认真组织xx资产评估情况核查，xx资产评估核查核减评估值xxx多万元。
二是唱好“民歌”，大力支持民营企业发展。印制并下发有关指导、服务企业发展的政策汇编，既包括国家和省、市出台的资金扶持规定，又含我县出台的鼓励民营企业的具体意见，让企业知晓政策，懂得利用政策，先后帮助企业申报了科技贷款奖励资金、中小科技型企业发展专项引导资金等扶持企业发展专项资金xxxx万元。免费举办两期民营企业会计培训班，讲解最新财税政策法规，不断提高会计人员知识水平和管理能力。继续对具有一定规模的工业企业实行规范收费管理，纳入20xx-20xx年规范收费企业共140家，全年收费总额xxx万元，进一步减轻了企业负担。
三是唱好“国际歌”，支持企业走向国际市场。针对今年外贸发展形势不稳、企业发展不景气的现状，局主要领导深入相关外贸企业开展专题调研，及时了解企业困难和问题，积极宣传国家扶持外经贸发展政策，与商务局联合帮助企业申报了出口信用保险扶持资金、商务发展专项资金等专项发展资金xxxx多万元，兑付税收优惠政策xxxx万元，促进了企业科技创新，摆脱了发展困境。外资企业财政登记做到“即到即登，即时发证、免费办理”。免费举办一期外贸企业财务人员培训班，并赠送《外金财税法规选编》、《外资企业适用会计制度》和《支持企业发展政策》等书籍，进一步提高了企业财务管理水平。
2、情系农民，“加乘”运算推进农业产业化。
一是在支农资金上做“加法”。加大“三农”投入力度，财政支农年初预算安排xxx万元，比当年财政一般预算增幅高%，比上年增加xxx万元，增长%。投资xxx万元，积极兴建农桥，狠抓农桥建设质量，确保农桥建设符合省市标准和质量要求，今年预计完成105座农桥建设任务。投入财政奖补资金xxxx万元，实施99个一事一议财政奖补项目建设，有效地改善了乡村公共设施和农民生产生活条件。
二是在科技兴农上做“乘法”。会同农业主管部门成功申报各类农业项目22个，争取财政补助资金xxxx万元。积极开展农业综合开发工作，分别争取1个土地治理项目。1个高标准农田项目和2个产业化经营财政补助项目，总投资xxx万元。间接的杠杆手段起到了直接的倍增效应，真正发挥了“四两拨千金”的作用。
三、深化结对共建活动，进一步服务社会大众
1、结对xx镇工作注重项目和实事。明确局主要负责人为结对联系第一责任人，局一名分管领导具体负责此项工作，一名业务水平高、责任心强的职能科室科长担任联络员，并将结对联系活动列入该科室今年的重点工作。利用部门优势，帮助XX开展项目申报，为xx经济开发有限公司申报江苏省体育发展引导资金，预计申报xxx万元，支持xx文体用品体验与展示中心建设;帮助xxx电缆材料有限公司和xxxx有限公司申报xxx科技成果转化风险补偿专项资金，预计各申报xxx万元，支持企业科技创新;配合县开发局为xx设施蔬菜产销专业合作社申报农业综合开发增量资金项目，计划争取财政资金xxx万元，支持农田基础设施建设;督促XX抓紧实施20xx年财政支持现代农业发展项目，不断强化财政资金四两拨千斤作用。积极支持xx农桥建设，今年建设7座农桥，预计投资xxx多万元。帮助xx开展一事一议财政奖补项目建设，将8个村9条路纳入奖补项目，拨付财政奖补资金xxx万元。拨付资金xx万元，支持xx村庄环境整治。
2、“1+1”结对共建注重发展集体经济。加强同xx镇xx村的“1+1”结对共建工作，邀请村班子集体到我局共商结对共建工作。深入了解该村发展现状，资助1万元、为该村上争项目资金xx万元，支持该村发展集体经济。利用春节时机开展访贫问苦活动，慰问特困户、困难党员。
3、结对xx社区注重构建和谐社区。加强与安宜社区的结成共建关系，节日期间深入社区走访慰问困难群众。安排经费，支持社区街巷保洁和巡视、开展建党91周年活动。定期组织党员干部到社区开展义务劳动，促进了社区环境整洁。每季度同社区党支部召开座谈会，了解社区存在的困难和问题。安排经费4万元，支持社区提高办公水平，积极服务社区群众。
4、结对企业注重破解要素制约。把挂钩培育企业作为服务经济工作的重中之重，针对xxx精密电子(xx)有限公司因一期厂房需提前竣工投产，而工程消防手续因时间关系不能及时审批的问题，我们积极联系县消防大队，通过县消防大队与省、市消防主管部门沟通，及时解决了消防审批问题，确保一期工程提前竣工;与县劳动就业主管部门联系，通过招工市场招录33名职工解决了用工问题;主动联系县职业教育集团，帮助协调明年毕业的两个班学生来该公司实习，以缓解劳动力紧缺问题;针对公司涉税问题，及时向地税局了解情况，在国家政策允许的范围内，处理了以前年度部分税收问题，同时也及时宣传了国家相关税法，促进了企业规避税收风险。
述职人：xxx
20xx年x月x日
财政局基层党建工作述职报告三
各位领导、同志们：
根据会议安排，现将市财政局(国资委)基层党建情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
20xx年,我以“两学一做”学习教育为契机，牢固树立党建工作是“最大政绩”的理念，认真履行机关党建工作“第一责任人”职责，按照“抓在日常、严在经常”的要求，进一步完善措施、狠抓落实，强化党建工作领导，拓宽党建工作思路，丰富党建活动内容，创新党员管理模式，积极发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，激发党员干部干事创业热情，为推动财政(国资)改革发展提供了有力保障。
一、履行党管责任，扎实开展基层党建工作
坚持定期研究基层党建工作，定期听取机关党委工作汇报，推进各项工作有序有力有效开展。
一是明确职责主体。认真履行党建第一责任人责任，牵头抓总、全面安排，做到在党言党、在党为党。党组成员对分管科室党建工作全权负责，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
二是强化指导督促。将基层党建作为硬性任务，列入重要议事日程，与业务工作同研究、同安排、同推动、同落实、同考核。局党组每月至少召开一次专题会议，听取各个党组成员的党建工作情况汇报，研究解决重点问题。将党建工作纳入年度考核内容，细化考核标准，鼓励先进，激发后进。三是创新党员管理。广泛开展谈心谈话活动，建立完善单位各个层级党员之间经常性的谈心交心机制。研究出台《xx市财政局(国资委)党员发展办法》，对照“六不”要求，按程序发展新党员，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。
二、突出学习教育，着力提升党员能力素质
坚持把推进学习型党组织建设作为基层党建的一项重要任务，多措并举，确保学习效果。
一是加强理论学习。将“两学一做”学习教育与中心组学习、“三会一课”、业务工作有机结合，牵头研究制定了《党组中心组理论学习计划》，建立党组中心组学习台账。带头全面学习党的方针政策，主持举行了13次中心组理论学习和16次“两学一做”专题学习研讨，讲好专题党课。组织召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，在思想上、认识上、行动上始终与党中央保持高度一致。
二是开展专题活动。邀请市委党校专家教授为全体党员干部做xxx代会、xx代会专题辅导报告。组织开展“七一”重温入党誓词活动，示范带动全体党员干部转变工作作风，提高素质能力。
三是优化工作作风。积极组织“对标一流，争先晋位”活动，对照全国、全省财政工作先进单位，树立标杆，赶标对标，促进工作提质增效。健全完善机关作风、效能建设等规章制度，全面落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制、办事公开制等制度，不断增强机关干部的服务意识、创新意识，进一步优化服务质量、提高办事效率。
三、夯实基层基础，积极发挥党建引领作用
充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，切实增加党员干部的凝聚力、向心力和战斗力。
一是注重典型带动。充分挖掘本单位的各类先进典型事迹，引导财政干部争做“四讲四有”合格党员。20xx年，我局xx同志被评选为xx市道德模范，xx同志被评选为诚实守信典型，局党组教育和引导广大党员以他们为榜样，不断提高自身思想道德素质。
二是做好监管企业党建工作。加强监管企业党组织建设。按时完成企业党组织换届选举工作。及时对企业领导班子进行充实调整，完善基层组织体系，使困难企业和“壳企业”职工遗留问题有人负责，企业党组织团结带领职工推进企业改革发展，有效确保了企业稳定。
三是做好企业困难党员、职工帮扶工作。春节、七一期间走访慰问困难党员、老党员160余人次，救助金额约x万元;对37户困难企业3300多名困难职工发放救助金xx余万元;建立国资系统工会，协调解决“40、50”企业困难党员职工再就业;积极开展“慈善一日捐”等扶助活动;严格落实企业军转干部解困政策，发放各项待遇落实资金xxx余万元，缴纳养老和医疗保险35余万元。
四、坚持清正廉洁，切实加强党风廉政建设
始终把加强党风廉政建设作为事业发展的基础和保障，高度重视、常抓不懈，着力打造为民务实清廉的财政干部队伍。
一是落实廉政责任。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与财政业务通盘考虑、协调推进，成立了主体责任办公室。年初召开会议，对党风廉政建设全面安排，明确责任目标，层层签定责任书，构建起上下贯通、全域覆盖的责任体系。将党风廉政建设列入重要议事日程，多次召开党组会专题研究，推动党风廉政建设纵深发展。年底对班子成员和科室负责人落实党风廉政建设主体责任情况进行“述责述廉”综合考评。切实做到了年初有安排、有规划，年中有推进、有落实，年底有总结、有评价。
二是健全完善机制。修订完善《党组议事规则》《“三重一大”议事程序》和《内部控制基本制度》等规章制度，出台了《xx市财政局纪律作风建设年活动实施方案》《全市财政系统开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项治理工作实施方案》《xx市财政局懒政怠政为官不为问责年活动实施方案》等文件，有针对性完善事前防范、事中控制、事后监督的风险防控机制，定期对各科室审批管理和制度执行情况开展监督检查，保障了财政资金的安全运行。三是坚持民主决策。严格执行民主集中制，集体研究决定“三重一大”事项，确保决策科学化和规范化。认真执行集体领导下的分工负责制，一把手带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律，班子成员既各司其职、各负其责，又相互补台、协作配合，形成了民主、畅通的决策机制，保证了各项重点工作顺利推进。
一年来，我局的基层党建工作虽然取得了一定成效，但还存在一些薄弱环节。
一是基层党组织生活不够丰富 。党员理论学习方式比较单一，基本上是通过开会学习、文件传达的方式，互动式学习、体验式教育不够;按照上级部署做的规定动作多，主动创新较少，激发基层党组织热情不够。
二是时间精力投入不够。从我自身来讲，致力于搞好各项工作的财政保障，忙于事务性工作，对政治理论的系统学习不够，对党建工作的深入研究不够;在机关中，有部分党员同志还是存在重业务、轻党务的思想，对党务工作的重要性认识不够，党性观念、党员意识还需进一步加强。
三是党建管理力量薄弱。市国资委党委共监管22户国有企业党组织，其他部门管理及民营企业党组织9个，再加上委机关党委党员共计1064名党员。党组织及党员多，而市国资委仅设了1名党委书记，2名专职党务工作人员(机关党委和企业党建各1人)，党建管理力量有些薄弱。
四是与干部职工沟通交流不够。工作中与班子成员和主要业务科室交流较多，对其科室主动了解少，与干部职工往往也是谈工作多、交流谈心少，提的要求较多，耐心细致的关心少。
下一步，将认真贯彻按照党的十九大精神，突出抓好以下几个重点：
一是强化主体责任落实。从我做起，从严要求，进一步树立党建“第一责任人”意识，主动适应新形势下党建工作的新要求。
二是提高干部队伍综合素质。科学制定今年学习计划，加强党员干部培训，创新学习方式，提高干部职工参与度，调动学习积极性。三是切实增强基层党组织凝聚力。拓宽工作思路和创新活动载体，丰富基层党建活动的内容和形式，在完成上级党组织安排任务的前提下，结合财政实际开展活动，激发党员干部工作热情，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
四是深化机关作风效能建设。扎实开展创先争优活动，巩固精神文明创建成果，进一步提升服务效能，提高党员干部服务基层、服务社会、服务群众的能力。
述职人：xxx
20xx年x月x日
财政局2018年党建工作意见
各科室，局属各单位：
XX年是召开“十八大”的喜庆之年，也是我县建设更高水平全面小康社会的起步之年。今年我局党建工作的指导思想是：以深入贯彻落实党的十八大精神为主线，以深入开展创先争优活动和“迎接十八大、保持纯洁性”主题教育活动为主要载体，认真贯彻落实县第十三次党代会和县委全会精神，致力服务发展大局，建设一流队伍，进一步提高机关党建科学化水平，为推动科学发展，建设幸福提供坚强的组织保证。
一、以创先争优活动为平台，加强思想建设，不断提升党员干部整体素质
1．深入开展“迎接十八大、保持纯洁性”三项教育活动。扎实开展以“迎接十八大、保持纯洁性”为主题的珍惜党员荣誉称号、切实增强群众观念、树立社会良好形象等三项教育实践活动。通过举办培训班、理论巡回宣讲、形势报告会等集中教育活动，引导全体党员干部深刻领会党的十八大精神，不断加强党性修养和大局意识、组织观念和监督意识、法纪观念和责任意识。使广大党员干部真正做到思想入党、扎根群众、履职尽责。
2．大力推进学习型党组织建设。以推进机关党组织强素质、作表率、创一流，党员干部坚定党性信念、提高党性修养、提升依法理财能力为目标，加强学习型党组织建设。坚持每月20日及每月第一个周六日制度，深入开展“五个一”学习活动；
在机关党组织中举办党员干部大讲堂；
不断推进学习型党组织建设持续深入开展。
3．全面加强党员干部教育培训。将党性教育和技能培训结合起来，将党员干部教育培训工作推向深入。一方面是扎实抓好“学党史、强党性、促和谐”的党史教育、“学党章、重温入党誓词”的党性教育、“亮身份、做表率、树形象”的创争教育和学习贯彻党的十八大精神的专题教育等四项教育活动，使广大党员干部普遍受教育、鼓斗志。另一方面是在全体党员干部中深入开展以“喜迎十八大、树立新形象、争创新业绩”为主题的教育培训活动，通过举办业务技能评比、经验交流会、座谈会、走出去参观等学习交流活动，不断提升全体党员干部争创一流业绩的能力和水平。
二、以深化创先争优活动为基础，加强组织建设，不断增强机关党组织和党员的凝聚力、创造力和战斗力
1.加强机关党组织班子建设。按照提高素质、提高能力、提高效率“三提高”的要求，注重机关党组织班子整体水平的提升，力争做到“四个模范”：即加强学习、规范考核，做好学习型组织、学习型党员的模范；
强化服务意识，提升服务效能，做服务基层、服务发展、服务群众的模范；
认真落实党风廉政建设责任制，做廉洁勤政的模范，推进机关党建工作“走在前头”。
2．强化党员队伍管理。扎实开展“新时期党员标准”大讨论，明确党组织和党员个人创先争优的具体标准，总结开展创先争优的先进经验和好的做法，实现创先争优的常态化。建立科学有效的党员教育、管理、服务和发展制度，努力实现党员管理规范化、党内生活制度化、党内服务常态化的“三化”建设体系。党费收缴及时足额，党员管理公开透明，举办入党积极分子培训班，实行发展党员“阳光操作”，建立党员效能评估制度，定期开展党员党性分析评议活动，保持党员队伍的纯洁性。
3．推进机关党建工作的创新。一是开展“机关党建规范年”活动，将机关党建与“法治财政”结合起来，进一步推进机关党建的规范化；
二是进一步强化机关党员干部联系群众制度，持续抓好“三解三促”、“百个机关支部连百村、千名机关党员进农家”活动，全面开展资源共享、组织共建、党内共进、发展共赢的城乡党建共建活动；
三是积极推进党务公开，明确党务公开的内容、形式和时限，切实抓好党务公开与政务公开的衔接，打造机关党建“阳光工程”。
三、以“财政绩效管理年”活动为载体，加强效能建设，不断提升服务发展的能力和水平
1．切实改进机关工作作风。积极开展“作风建设加强年”活动，以创建“学习型、服务型、效能型、创新型和廉洁型”五型机关为目标，在党员干部中深入开展“五比五看”活动，引导全体党员干部积极投身到全县“重大项目突破年、基础设施提升年、基层组织建设年”活动中，实现机关党建和财政职能的融合。将作风建设与公务员职业道德教育结合起来，以职业道德提升促作风转变。积极开展新时期精神大讨论、新时期党员标准大讨论，努力形成“为民、高效、团结、廉洁”的工作作风，树立财政部门的良好形象。
2．大力加强机关效能建设。加强文明办公，严格执行服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究等制度，规范办事流程，简化办事程序，提高办事效率，坚持依法理财，以优质、高效、快捷的服务为群众办事、为重点项目建设提供保障。开展以“比岗位建功、比廉洁奉公、比服务实绩，争当勤廉先锋”为主要内容的“三比一争当”活动，引领全体党员干部围绕县委、县政府的决策部署，积极履职，勤政廉政，在招商引资和服务重点项目上中勇挑重担，始终把推进招商引资、服务重点项目作为党建服务的重要举措抓紧抓好，始终把建设效能财政，服务发展大局作为党建工作的根本着力点，全面提高机关效能建设水平，确保机关效能建设位居县直部门前列。
四、强化教育引导，坚持多措并举，不断提高党风廉政建设和反腐败斗争实效
1．加强反腐倡廉教育。继续开展廉政文化进机关活动，扎实推进廉政文化示范点建设。继续开展5·10“廉政教育一日行”主题教育活动，努力营造反腐倡廉的良好氛围。继续开展廉政警示教育，参观廉政建设示范点等活动，把党风廉政教育引向深处。
2.完善廉洁从政监督机制。坚持和完善党内民主集中制、党内征求意见和党内情况通报制度，认真贯彻党内监督条例，积极推行民主议事制度。同时，充分发挥群众监督和舆论监督等监督主体的作用，构建党员干部“八小时”外监督管理体系，切实优化行风政风和党风。
3.落实党风廉政责任制。严格执行《廉政准则》、《领导干部廉洁自律六项规定》。认真落实党风廉政建设责任制，签订《党风廉政建设责任书》，层层落实廉政责任制，将党风廉政建设和反腐败斗争列入科室年度工作计划，科室负责人实行一岗双责。
仅供参考
财政局党建工作情况汇报
各位领导：
财政局党委现有党支部7个、党员100名，党员组织关系稳定，无流动党员。自伊组通[2011]12号文件下发以来，党委精心组织，继续深入开展创先争优活动，扎实作好“三帮扶”工作，积极搭建为民服务平台，为实现财政工作又好又快发展提供坚强的政治保证。现将有关工作情况汇报如下：
一、创先争优活动情况
年初以来，我们局根据县委总体安排部署，立足财政工作实际，继续在财政系统广大党员干部中深入开展创先争优活动，即围绕“转变作风、为民服务、创先争优”为主题，扎实推进全县财政系统创先争优活动，局党委周密部署，精心组织，采取有力措施，使全体党员干部职工积极投入创先争优活动。进一步增强责任感和紧迫感，增强服务意识，努力为提升财政机关形象、构建一流服务环境献计出力。
1、工作措施到位，确保活动深入开展
局党委认真把握县委以及上级财政部门有关创先争优活动精神，始终把创先争优列为全年重点工作来抓紧抓实。紧紧围绕“如何创建先进基层党组织”和“如何争当优秀共产党员”，针对我县财政工作实际，及时研究制定了《伊通县财政局深入开展创先争优活动2011年工作要点》，进一步明确了全年创先争优活动的工作重点、方法措施、时间步骤和责任要求。根据今年创先争优活动的形势、特点、任务等要求，在全局党员干部及基层党组织中开展领导点评活动，对创先争优活动的开展进行了实事求是的点评。同时在2010年公开承诺的基础上，又再一次进行了承诺，以强有力的措施推动财政系统党员干部创先争优活动的深入开展。
2、联系实际，创新载体，有力推进各项工作开展 我们今年开展了“转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动。一是着力在增强财政保障能力、为民服务方面创先争优。今年以来，在县委、县政府的正确领导下，按照县委五届七次全委会议精神及年初全县财政工作会议确定的各项工作任务及目标，我局充分发挥职能作用，狠抓各项工作的落实，努力争取上级资金支持伊通县经济及社会各项建设，同时加大对上政策、项目资金争引力度，预计到年底，一般预算全口径财政收入完成55460万元，比上年同期增长28.2%；
地方级财政收入完成32160万元，比上年同期增长27.8%，同时加大民生投入力度，积极落实各项民生政策，预计到年末达到17亿元。不仅保障了教育、三农、民生、社会保障等重点支出，而且还进一步提高津贴补贴标准，让工资水平居全市领先，让人民群众得到真正实惠。二是着力在提升执行力方面创先争优。局各科室、所属单位负责同志是抓落实的第一责任人，要亲自抓、负总责，要全面贯彻“关键在于落实”的重要思想，把抓落实作为督促检查工作的出发点和落脚点，放到与抓决策同等重要的位置，贯穿于实施决策的全过程，做到研究决策时明确督促检查事项、部署工作时提出督促检查要求、开展督促检查时保证落实效果，明确工作目标和任务，采取有力措施，不断增强督促检查工作的针对性和实效性，加快各项工作任务的推进落实。定期召开局务会议，对重点工作任务及时跟踪分析，总结经验，查找不足，努力营造创先争优、学比赶超的浓厚氛围。三是着力在优化服务方面创先争优。制定印发了《伊通县财政局规范权力运行制度汇编》、《风险防控手册》，并成立了财政局考核督查领导小组，不定期督导检查各科室工作纪律情况、执行限时办结制情况进行跟踪检查，凡督促检查事项，都要明确目标任务、工作内容、完成时限、执行单位和责任人。对特殊情况不能按时办结的，要求科室认真向服务对象做好解释说明。对落实工作成绩突出的给予表彰，对措施不得力、工作不落实的予以批评并督促整改，通过严格工作纪律，规范服务行为，进一步提高了服务质量和办事效率。
3、深入开展“三帮扶”活动，成效显现
一是领导组织到位。“三帮扶”工作是我县推动“创先争优”活动深入开展的重要举措，工作力度和成效直接影响着我局在困难群体中的威信与影响力。为切实做好这项工作，成立了以局长尹庆范、党委书记荀国富为组长、各位副局长为副组长、各科室负责人为成员的“三帮扶”工作领导小组，做到齐抓共管，机关党员干部具体实施的工作机制。局长尹庆范主持召开全体党员大会，实行全体党员领导干部“一帮一”结对帮扶困难群众和困难党员，统一思想，落实责任，提出要求，加压鼓劲。推动了我局“三帮扶”工作的顺利开展。二是认真调研，搞好对接。为了切实抓好“三帮扶”工作，我局深入被帮扶困难党员、群众和村支部，认真调研，帮助被帮扶对象选准帮扶措施与项目。7月29日，局长尹庆范、党委书记荀国富及在家的局党委委员、党办主任、办公室主任等来到帮扶支部--小孤山镇宏大村，与支部进行了对接，了解宏大村的自然情况、薄弱原因及他们的帮扶需求；
8月4日，局班子全体成员及“一帮一”党员干部分别深入到小孤山镇宏大村、西大有村、新华村、唐家村及二龙村，与5名困难党员、34名困难群众进行了对接，祥细了解家庭情况、至贫原因，制定帮扶措施。三是制定措施，解决所需。针对宏大村没有自然资源、没有项目、只有少数小规模养鸡、养猪户的实际情况，制定了具体帮扶措施，一是加强村部建设，二是解决群众出行难的问题，三是鼓励该村发展养殖业，扩大规模，争取省牧业小区奖励资金。9月，为宏大村解决10万元帮扶资金建设村部及道路。9月16日，又为宏大村送去价值3000元的办公物品。到目前，宏大村已完成村屯之间沙石铺设，共拉沙石330车，达3000立方米；
村部更换了窗户、房盖铺设了彩钢，室内进行了修缮，现已完工，11月又投入建设资金2.6万元，总计12.6万元。针对所帮扶的困难党员、困难群众基本上是因病至困、多不具有劳动能力的现实，我们组织全局党员干部进行了捐款，平均每人捐款200余元，为每户困难党员、困难群众送去慰问金300元、豆油二桶、凉被一双，价值200余元，总价值500余元。解决了生活所需。根据具体情况我们将继续提供力所能及的物资帮扶。
二、党内活动开展情况
1、强化学习培训，提高党员队伍综合素质。一是精心组织学习。今年重点学习了胡锦涛同志七一讲话精神、党的十届六中全会精神，县第六次党代会精神，我们采取中心组学习、座谈讨论、开设辅导讲座等多种形式深入学习，与创先争优活动结合起来、把握重点，提高实效。二是实行领导干部授课制度。根据党员干部培训内容，有针对性地安排党委委员讲课，并形成了制度。每位党委委员按照年初制定的授课计划按时完成教学时数，从不以工作忙、任务重为理由延期上课或取消上课。三是举办扎实有效的培训活动。在“七一”前举办全体党员的党课专题辅导，邀请县委党校高级讲师作党课专题辅导讲座；
积极参加县委组织部组织的有关培训，受训党员干部达200余人次。在全系统开展党纪政纪条规知识学习教育活动，增强了广大干部职工廉洁从政、依法行政、爱岗敬业的意识。
2、落实工作责任，加强对党的基层组织建设的领导和指导。坚持“党要管党、从严治党”的原则，把深入学习实践发展观实践活动成果作为持续推进党的先进性建设的重要措施。建立健全党建工作领导机构、协调机构和工作机制，层层鉴定党建工作责任书，形成工作合力，确保财政党建工作高效运转。党委采取季度审阅、半年互查、年终检查等方式，强化跟踪督导，推动党的先进性建设的各项工作落到实处。
3、关注民生，关心弱势群体，努力解决群众切身利益的实际问题。一是在教育方面，逐步提高农村义务教育公用经费保障水平，保障全县义务教育阶段免收学杂费和提高公用经费保障水平资金县级配套资金。二是医疗卫生方面，加大资金投入，支持基本医疗制度建立，提高重大疾病防控和突发公共卫生事件应急处置能力，重点支持建立新型农村合作医疗制度。要保证新型农村合作医疗制度改革所需要县级配套资金。三是在“三农”方面，积极整合财政支农资金，建立健全财政支农资金稳定增长机制；
稳定和完善粮食直补、综合直补、良种补贴、农机具购置补贴、退耕还林补贴、家电下乡和汽车下乡补贴等补贴政策，将各种补贴及时发放到农民手中，落实好农业保险和能繁母猪保险等县级配套资金。推动社会主义新农村建设。四是在就业和社会保障方面。要足额安排养老保险、城乡低保、城镇居民基本医疗保险等地方配套资金；
落实好各项再就业优惠政策，开发公益性岗位，为下岗职工发放小额担保贷款，不断拓宽就业门路，促进就业再就业。
同时广大干部职工开展扶贫助困活动。在“三帮扶”活动中广大党员捐款13500元，在 “双日捐”活动中踊跃捐款23890元，支持我县的慈善事业。
三、发展党员工作情况
1、基本情况：财政局党委始终把发展党员工作作为基层党建的重点，重视新党员发展工作，发展党员工作取得了显著成效，党员队伍不断壮大，结构分布更加合理，基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力进一步得到加强。目前，全局共有党员100名，今年培养入党积极分子3名。
2、 主要做法及成效：
总结近一年党员发展工作，可以概括为“五抓”，即抓规划，抓指导，抓重点，抓督查，抓机制。
①、抓规划。重视对党员发展工作的统筹规划，把制定发展规划作为党员发展工作的基础环节来抓。制定发展党员工作规划，在明确党员发展数量目标的同时，重视对新发展党员的结构、分布和重点对象的规划实施。同时，注重入党积极分子队伍的培育，把入党积极分子队伍培养作为发展党员工作的着力点来抓。坚持以质量保证数量
②、抓指导。加强对重点考察对象的业务培训。组织他们参加组织部组织的业务专题培训。通过培训学习，使广大党员和入党积极分子在党建理论上和业务上有了较大的提升，尤其在对党员发展的规范程序方面有了更加全面细致的了解。在坚持业务培训的同时，积极做好指导工作，对《培养考察表》、《入党志愿书》，个别谈话和有关会议记录进行抽查，查找发展党员工作中存在的问题，及时帮助改进工作。
③、抓重点。为使党员结构分布更趋合理，在党员发展中，我们注重抓好重点。一是对入党积极分子培养考察情况，要求做到半年一反馈、一年一督查，确保入党对象顺利入党。二是确定机关老党员和科室、事业单位主要负责人作为入党积极分子的培养联系人；
严格程序进行培养，及时了解掌握入党积极分子的思想和工作表现情况。此外，我们还重视群团推优工作，要求团委积极做好团员青年教育培养、推荐工作，按照成熟一个，推荐一个，发展一个的原则，确保质量关，使优秀青年能及时吸收到党组织中来。
④、抓督查。严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》要求，在党员发展中坚持做到“六不发展”，即：没有经过党的基本知识学习培训的不发展；
没有经过一年以上培养考察的不发展；
没有经过政审或政审不合格的不发展；
手续不完备的不发展；
政治思想一般，工作实绩不突出的不发展；
群众反映的问题没有查清或党内外争议大的不发展。
⑤、抓机制。为切实提高发展党员工作的透明度，体现民主，加大监督，确保党员发展走规范化轨道。我们从制度入手，通过加强制度建设，严把党员“入口”关。不断完善保持党员队伍源头活水的新机制。进一步重视对入党培养对象的推优机制，坚持由职工说了算、由基层来推荐，从工作机制上保证新发展党员的群众基础。
四、党费收缴情况
根据县组织部的要求，我们建账立据，规范操作，按2011年初测算标准为基数，测定党费，并按时足额存上。2011年我们上缴党费达15367元。
几年来，我局党委对党费收缴工作非常重视，在党员培训时都经常教育广大党员同志，作为一名共产党员，向党组织交纳党费是应当具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务，是党员关心党的事业的一种表现。另外制定了切实可行的制度。
1、培训。每年对全体党员进行两次培训，其中交纳党费就是一项主要内容，聘请党校教师作专题讲座， 组织学习相关的材料、刊物，学习上级有关文件，提高他们的思想认识，增强组织观念，明确为什么要交纳党费和党费的使用，以及一些基本要求，通过他们去宣传和教育广大党员，使这项工作任务能够顺利完成。
2、按时、足额缴纳。要求各支部认真核实每名党员工资数额，做到按比例、不漏人、不缺项。局党委每季度上交组织部一次党费。收缴手续齐全，登记上册清楚。
由于我们几年来坚持规范的管理，严格的制度约束，所以党员能够按时足额上缴党费，比较圆满地完成了任务。
发挥支部堡垒作用 扎实做好财政工作
——区财政局党建工作汇报
***财政局共有干部职工58名，共有党员33人。近年来，我局党支部紧紧围绕“建一流队伍，树一流形象，创一流业绩”的工作目标，认真学习“三个代表”重要思想，全面履行党章赋予的职责和任务，不断加强党建工作，促进业务工作开展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，扎实做好各项财政工作。全体财政干部职工团结一心，开拓进取，有力地推动了三个文明建设，为我区的经济发展做出了积极的贡献。财政各项工作取得的突出成绩，也得益于我们坚持不懈地抓好党建工作。
一、抓好领导班子建设，把握支部建设的关键环节
“有一个好的领导班子，才能带一支好的队伍。”这是***财政领导班子和党支部始终坚信的原则，因此，局党组始终把班子建设放在首位，始终把班子建设作为党建工作的重中之重，牢牢把握这个关键环节。一是领导重视。局党组书记、局长***同志高度重视班子建设和党建工作，经常就班子建设和党建工作做出部署和要求，并处处以身作则，严格要求自己，带头抓学习、搞调研，解决实际工作中的问题。二是班子成员注重自身建设。在一把手的表率作用下，班子成员都能够从自己做起，加强学习，提高素质和修养，处处从大局出发，维护和加强班子的集体领导，把自己完全融入到整体当中。在班子中，大家都能敞开心扉，畅所欲言，坦诚相待，积极开展批评和自我批评，维护和加强班子团结。形成了和谐、团结、坚强的领导集体。三是贯彻民主集中制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，重大问题和事项坚持班子集体研究决定，对班子讨论决定的事项，同意思想，坚决贯彻落实。四是支部狠抓落实。局党支部按照区直属工委年度工作的安排部暑和局党组的要求，积极研究党建工作，定期召开支委会，研究、部署支部党建工作，落实局党组和上级党委的各项要求和部署。严格做到有计划、有进度、有分析、有总结。全体班子成员解放思想，扎实工作，奋力拼搏，充分发挥班子的整体效能，充分发挥党员骨干队伍的先锋模范作用，切实抓好我局的各项工作。
二、抓好党员队伍建设，夯实党支部建设的基础
在党支部建设中，党员是党组织联系团结群众的桥梁和纽带，是党的生命肌体的细胞，是党组织建设的基础。因此，我局党支部把抓党员队伍的建设作为支部建设的重要环节，使党员和党员队伍发挥应有的作用。
一是加强学习，全面提高党员队伍的综合素质。学习是一切之前提。按照区直工委对党组织理论学习的要求，我们每年制定年度党建工作意见和理论学习计划，坚持不懈地用 “三个代表”重要思想武装机关党员头脑，以保证全体党员干部在理论上、思想上、政治上的清醒和坚定。认真坚持每周四上午的学习制度，通过自学、请专家集中授课方式，认真学习了“三个代表”重要思想，学习了胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，学习了《党章》、《江泽民文选》以及《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要内容，有力增强了党员干部遵章守纪的自觉性。我们还组织全体党员干部收听收看电视转播，通过党员电化教育等手段组织学习了中央、省市委领导的重要讲话精神和重大方针、决策等内容和警示教育。通过答题考试、参加竞赛等形式不断巩固加深学习效果。通过抓机关党员干部的政治理论学习教育，使广大党员干部及时掌握和深刻理解党在各个时期和各个方面的重大举措和方针政策，增强贯彻落实的积极性和自觉性。提高了辨别是非的能力，进一步加深了对党的宗旨观念的理解，提高了自身的党性修养。我们除了抓党员队伍的政治理论学习外，机关党员干部平时能够自觉结合工作实际，自学财政业务知识和办公自动化等业务知识，知识面不断扩大，党员队伍整体素质明显提高。
二是规范、创新管理，充分发挥基层党组织作用。第一规范党员和支部档案资料管理。对支部和党员的档案材料和支部活动记录、制度、文字材料等档案资料分门别类进行整理归档，做到规范、清晰、明了，笔笔有宗、宗宗可考。第二规范制度管理。建立了各项支部管理制度，用制度规范和加强日常管理，使支部活动有规有矩，支部工作公开透明，提高和促进党员参加党的活动、在工作中发挥模范作用的积极性和自觉性。第三不断创新管理和活动方式，激发党员干部的责任感和使命感。为使党员干部的模范作用得到持之以恒的发挥，局党支部组织全体党员积极参加“在职党员奉献在社区活动”，利用春秋两季组织全体党员植树。为了不断丰富党员活动的内容，除了适时组织党员进行植树、捡拾垃圾的义务劳动外，还组织党、团员探望帮助困难职工、孤寡老人。参观***同志事迹。同时，我们已连续两年开展了“党群互助1+1”和“献爱心、扶贫帮困”等活动。两年来,干部职工共为社会各界捐款达2万余元。通过这些活动的开展，使全局党员干部职工牢固树立为人民服务的宗旨意识，财政干部的责任感和使命感明显增强，党组织的凝聚力和战斗力明显提高。如今，全体党员都能够时刻以《党章》的标准严格要求自己，模范遵守各项规章制度，积极主动开展工作，为财政工作争光添彩。
三是注重积极分子培养和党员发展工作。通过党员的模范带头示范作用，职工群众对党的认识不断提高，争取加入党组织的热情和要求也越来越迫切。在这样活跃向上的忿围下，党支部因势利导，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，既积极培养，又严格把关，对干部职工队伍中政治思想优、道德品质好、业务素质高的同志进行积极培养、教育、考察，坚持“成熟一个、发展一个”的原则，近年来严格按照党员标准，每年发展党员都在两名以上，还有近十位干部职工向党组织递交了入党申请。为永葆党的青春活力注入了新鲜血液，培养教育坚实的后备力量。
三、抓好组织制度建设，保障党支部建设的机制
局党支部严格遵守《党章》的有关规定，结合财政工作实际专门制订了党组织生活制度，具体包括“三会一课”制度；
党支部民主生活会制度；
党员联系群众制度；
民主评议党员制度；
党员思想汇报制度；
思想分析制度；
谈心制度七个部分内容，依靠这些管理制度，我们加强了对党员干部队伍的规范管理，克服和纠正管理中的随意性。在搞好支部制度建设的同时，我们还根据财政工作实际，完善健全了机关各项工作制度，并印发成册，逐步使机关管理走向制度化、规范化。
有了健全的制度，关键在于落实。我们根据各项制度，制定了丰富的活动内容，并在紧张的业务工作中坚持落实好各阶段的活动内容。结合领导干部上党课、参加各种比赛、竞赛、参观学习、组织春游、劳动等各种活动载体，丰富活动内容，增强活动效果。使制度成为习惯，管理成为自觉，不断增强党组织的凝聚力、号召力。
仅**年，我们组织参观学习三次，党员集中学习每周一次，党小组活动五次以上，党员义务劳动三次，学习考试两次，问卷答题两次。特别是以深入学习《党章》、《江泽民文选》和十六届六中全会、省第七次党代会为主题，结合财政工作实际和自身发展需要多次召开了党小组会党员大会进行讨论交流。局党组书记和支部书记分别以“树正气、讲团结、求发展”、树立社会主义荣辱观为题，为全局党员上了生动的党课。
四、抓好思想作风建设，树立党支部建设的形象
我们通过组织多种形式的学习、宣传、讨论等活动，提高认识，统一思想，增强开展作风建设的自觉性，强化为经济服务、为基层服务、为群众服务的意识。转变机关作风，促进政务公开，服务于百姓，树立政府良好形象。一是以创建“六型”财政机关活动、行风建设、行政权力公开透明和机关效能建设为载体，不断强化党员的先锋模范作用。二是加强党风廉政建设，要求每名党员都必须严格要求自己，清正廉洁，做出表率。严格遵守政纪法规，秉公办事，不搞特权，严禁利用职权谋取私利。特别是财政机关作为政府经济综合管理部门，更要严格要求，警钟长鸣。几年来从未出现任何党员干部违法违纪现象。三是班子成员带头贯彻“八个坚持、八个反对”，“四大纪律、八项要求”，并主动接受内部和社会的监督。全体班子成员一致做到了谦虚谨慎，不骄不躁，主动创造条件和群众打成一片，倾听群众意见。能以普通党员的身份自觉参加基层支部的组织活动，经常听取基层同志的意见，有效的增强工作透明度。四是开展文化活动，关心群众生活，激发职工自豪感和荣誉感。每年局内开展文体活动，还积极组织参加区里的各项活动，丰富机关文化生活。对干部职工的生活困难给予帮助，生病探望、红、白事到场并帮助操持等，从点滴小事上体现组织上的关心关怀。从而把干部职工的心凝在一处、干劲聚在一起，创造了和谐、团结、向上的工作忿围。树立财政机关的良好形象，连续三年名列行风建设第一名。
五、圆满完成财政工作，创造党支部建设的业绩。
我局党支部在区委组织部和区直工委的正确领导下，通过不断加强自身建设，扎实工作，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全体党员干部牢固树立了大局意识，同心同德，锐意进取，圆满完成了各项工作任务。一是财政收入连年快速增长，特别是今年实现了历史性突破。今年1—11月份，累计完成全部财政收入***万元，占全年预算***万元的100.4%，比上年同期增长45.4%。取得了财政收入增幅连续十个月获得全市排名第一位的好绩。二是充分发挥了财政职能作用，千方百计保障了全区经济社会发展的资金需要，为我区经济社会的快速发展作出了卓越贡献。三是机关各项建设取得丰硕成果。分别荣获省级文明单位、市级文明单位标兵、省级财政“四五”普法先进单位、市级先进职工之家和区优秀科级领导班子、先进基层党组织等荣誉称号。
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