党支部工作典型经验

下面是小编为大家整理的党支部工作典型经验,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

党支部工作典型经验4篇

第1篇: 党支部工作典型经验

农办党支部服务新农村建设典型经验材料

　　县农办党支部现有党员xx人（含离退休、离岗7人）。20xx年以来，我支部在县直机关工委领导和县农办党组指导下，紧紧围绕全县农业和农村经济工作这个中心，将认真做好各项党建工作与社会主义新农村建设结合起来，积极投身我为社会主义新农村建设添光彩主题活动，使党支部的凝聚力和战斗力得到明显增强，党员的先锋模范作用得到充分发挥，为全县新农村建设作出了一定贡献。　　一、全面动员，积极营造新农村建设的浓厚氛围　　20xx年，我支部积极响应县委关于在全县党员队伍中开展我为社会主义新农村建设添光彩主题活动的号召，及时召开专门会议进行研究部署，成立了活动领导小组，制定活动实施方案，并狠抓组织落实，使活动开展得有声有色，成效显著。　　一是认真学习，努力营造我为社会主义新农村建设添光彩主题活动的浓厚氛围。多次组织党员同志认真学习、深刻领会新农村建设的政策，介绍外地及我县在开展新农村建设中的新思路、新风貌。立足实际，明确党员同志在新农村建设中的职责任务，要求全体党员积极为新农村建设献计献策。　　二是积极参与，把我为社会主义新农村建设添光彩活动落实到联系村。

第2篇: 党支部工作典型经验

幼儿园党支部党建工作典型经验材料

　　XX幼儿园党支部通过“21334”举措，积极打造学习型、规范化党支部，促进“两学一做”学习教育常态化、制度化。　　一、以“两学一做”规范党建工作
　　“两学一做”基础在学，为了提升党员教师们的学习积极性，保证学习效果，幼儿园党支部着力打造“四个书吧”，推出两项制度，建立了长效的学习机制。
　　一是为党员打造“四个书吧”。提供党章、党规和系列讲话等书籍，订阅《求是》、《半月谈》、《中国纪律监察》以及各类教育刊物供党员学习。同时添置沙发、凳子等物品，为党员“两学一做”集中学习营造温馨的环境。
　　二是推出两项制度，保证图书出入有序。首先，简化借阅制度，党员和教师只要在登记簿上登记，就可以把书借回去看。其次，放宽购买制度，好书购买了可以报销，但书籍归学校所有，入库后即能借阅。
　　三是建立长效“学习机制”，让学习成为常态。坚持学期有计划、学月有安排、每周有部署。坚持“三会一课”制度，党员干部带头上党课，去年书记上党课3次，园长2次，副园长和支委委员各1次。每月召开支委会2次研究当月支部活动内容和形式，每月15日为主题党日活动，每月30日为支部学习活动。
　　有氛围、有机制、有制度，促进了“两学一做”常态化制度化，本学期，幼儿园开展谈心活动200多人次，集中学习14次，其中“讲党课”6次，开展各类活动8次，办专栏4期，简报12期。同时，为调动教职工建言献策的积极性，党支部专门组织召开了3次伙食委员会会议，5次教职工代表会议，75次家长会，共收集到有关幼儿园支部、行政班子、教学工作、后勤工作等方面的意见建议834条，在汇总分类基础上，通过召开支部大会、职代会等形式，提出解决问题的方案，逐一落实到支委和班子成员牵头，按照限定的时间进行解决和落实。
　　二、以“三学三比”打造支部品牌
　　为激发党员教师学习和工作的积极性，幼儿园坚持开展“三学三比”活动。三学即学党章、学业务、学先进；
三比即比服务、比创新、比业绩。
　　首先，通过“三学三比”促进素质提升。通过开展党的知识竞赛、“一课多轮”、环创评比、知识竞赛、演讲比赛等业务研讨、竞赛活动，以学促学、以研促学、以赛促学，提升党员、教师政治素质和业务素质。
　　其次，通过“三学三比”进行分层培养。根据全园党员和教师的年龄层次、学习特点、能力水平等情况，进行分层培养，把党员培养成优秀教师、把优秀教师培养成党员、把党员中的优秀教师培养成教学骨干。
　　第三，通过“三学三比”对党员进行分类培训。在国培、市培、区培中，全园党员主动参与，不仅是培训学员，还是国培讲师。目前，幼儿园已有8名国培讲师，他们将把幼儿园和党支部的优秀经验传播得更广更远。
　　通过“三学三比”，打造了支部品牌，提高了党员学习能力。“三学三比”经《江津日报》报道后，引起了广泛关注。幼儿园党支部被评为江津区学习型党组织示范点、江津区先进基层党组织。
　　三、以“四大活动”发挥党员作用
　　一是“一带两查”，即1名行政人员带2名党员，1名党员带3名群众，同时接受所带党员、群众的监督，形成全园覆盖的帮扶、监督络，增进干群关系，推动工作开展。
　　二是“两学一做”创先争优活动，坚持每月的主题党日根据德能勤绩开展评优活动，评出优秀党员2-3名，鼓励先进，树立榜样，本期共评选优秀党员13名。
　　三是送教活动，发挥全国名园、重庆示范园的带动和辐射作用，引领全区学前教育优质发展。幼儿园大力培育一批师德高尚、业务优秀，能发挥先锋模范作用的党员，积极开展送教活动和培训活动。近年来，党员教师的足迹遍布城口、武隆等区县和先锋、石蟆、李市、石门等乡镇，为当地学区教育带去了教育理念和教育方法。
　　四是片区帮扶，将学区的23所民办幼儿园分为五个小组，由支委委员担任帮扶小组组长，带领党员代表入驻民办幼儿园，既是帮扶，也是监督，提升学区学前教育整体水平。
　　

第3篇: 党支部工作典型经验

村党支部书记典型经验发言材料

村党支部书记典型经验发言材料

永葆村官为民本色带领百姓打工致富

各位领导，同志们：

大家好！

我叫××*，今年51岁，现任上集镇宝田村党支部副书记。说实在的，做为一个村里的副书记能站在今天这么高规模、这么高层次的会上，做典型发言介绍，我心里真是感到很高兴，也很激动。高兴的是，一年多来，我带领村民依靠外出打工收入增加了50多万元，打工队伍也由开始的50多人扩大到现在110人。人说四十不惑，五十知天使，没成想我到了这个年纪，还能为乡亲们实实在在的干点事，领着村里的老少爷们到外边去淘金，并且有机会把我的经历向那些至今没有走出家门的人介绍介绍，这充分说明党和政府重视劳务输出，没有忘记我们农民工，所以我感到很激动。[文章找范文,到]

村党支部副书记，说白了就是一村官儿。但这是组织上对我的信任，是群众对我的支持和鼓励，不说“在其位，谋其政”吧，乡里乡亲的，也得为大家做点事，不能辜负大家的一片期望啊！别看这官没多大，可工作起来千头万绪，张家的树让羊啃了，李家的鸡让狗咬了，这些芝麻蒜皮的小事全找你，处理完这些，你还得整天想着怎么把大家都鼓捣富裕起来。我们村是典型的水田村，全村3098人，耕地面积16318亩，人均才5亩多地，除此之外，村里要企业没企业，要资源没资源，前些年村里有点能耐的，先出去的早就掏上了，剩下的是老的老，小的小，只能看着人家盖砖房，看彩电，骑摩托，过着红火的日子，心里直着急，可就是没辙。去年县委明确提出村“两委”班子主要领导要有一名常年在外带领村民务工的要求后，我就和支书商量，利用农闲时间把村里的剩余劳动力也带出去打打工，挣点钱呢。可是这一想法刚提出来，就首先遭到家里所有人的反对，没有一个支持我的；
村民们也是七嘴八舌，议论纷纷。面对当时亲人的劝阻和乡亲们的疑虑，是支书做起了我坚强后盾，告诉尽管放心大胆的走，家里的一切事都由他负责，我一咬，心想豁出去了，就算是白干也得出去试试。经过多方联系，我在大庆市路桥公司六处当工长的一个亲戚那找到活，去年4月份，我只身南下，在他那一干就是一个月，具体就是给修完的路面铺设彩砖，经过亲身实践，我一看年纪大点小点都能干，而且公司还很正规，按时发放工资，我的心里有了谱。于是我找到公司老板说明了来这打工的目的和村里的情况，可能是农民的质朴和农村落后的情况，博得了他的同情和信任，就答应我带单独带领一伙人在这施工，但谈的条件却是包吃包住每月750元，后来我又软磨硬泡将工资提到了每月810元。事情定妥后，我急忙回到村上，向支书汇报，又召集班子成员分组深入到村民家中，动员他们出去，经过连续几天的思想动员，加上我的现身说法，又正值农闲时节，最终有50多人同意和我去照量照量。

俗话说，在家千般好，出门万事难。怕去晚了公司那边变卦，当时我们提前去了半个多月，住工地的简易板棚，条件非常艰苦，甚至有一部分人打退堂鼓。我就劝他们说，咱们抛家舍业图个啥，在家里“一亩地两头牛、老婆孩热炕头”的生活谁都想过，可咱们不就是想多挣俩钱，过上好日子吗？大家一想也是这个理，就坚持了下来，同时，我又积极和公司联系达成协议，在待工的情况下，每人每天也发给15元钱的工资。过不久工地开工了，大家的思想逐渐安定下来。由于乡亲们很少出过门，有些人冷丁到外地水土不服，加上休息不好，好坏肚子，我又和公司老板谈条件，应该给大家准备一些常用的药品，让我们在这尽量干得舒心。随着一天天的过去，渐渐地大家适应了这里的环境，工作也顺手了，再也没有张罗不干回家的了。

村官在家是村民的主心骨，出门也要成为群众的贴心人。虽然公司很正规，各方面待遇都不错，去时的路费都给报销，务工合同、劳动保险等一切全都正常办理，但出门在外不像在家，随时可能会遇到意想不到的事情。去年在为园林公司植树时，附近有一家生产甲醇的企业发生了氨气泄漏事故，当时我们工作的地方正处在下风头，不大会的功夫就有几人晕倒，现场30多名老乡一下就乱了套，四外乱跑，我急忙告诉大家捂住口鼻逆着风向跑，实在跑不动，就趴在地上别动。同时，我又立即与园林公司联系，把他们及时送到医院进行抢救，当时情况非常危险，有5个老乡还抬进了高压氧仓。那时候别提多上火了，我在医院三天三宿没合眼，陪伴他们一直渡过危险期，过后我又通过我们这边的公司与事故单位进行交涉，最终给我们每人补偿了500元，维护了大家的权益。为了让乡亲们安心在这工作，对他们生产、生活中遇到的困难我都积极帮助解决。上集村的林广发，家里房盖被大风刮坏，没钱修，我就主动从公司预支了2300元钱，寄给他家里，事后他知道这事，非常地感动，表示就是再苦，再难、再累也要跟我在这干。

在外务工，管好人、攒住钱是关键。说句心里话，一下子带这么多人出去，能不能管好，我心里一点底都没有，对岁数大的吧不太好深说，岁数小的吧还不定性，你说完，几天就忘。在家没走时我就想，出来打工不光是为了挣钱，还代表着绥棱人的形象，无论如何不能给家乡丢脸。于是，刚到这我就给他们立下了规矩，工作期间不许喝酒，不准发生打闹现象，不许耍钱，年轻的不许上网吧，夜间未经我允许不准私自外出。规矩是定下来了，可落实起来就难了，一开始大家还能遵守，可日子一长，就有人扳不住，甚至有的还违反了公司的规定。红旗村的一个老哥，在公司组织的一次栽树过程中，没按技术标准正常操作，致使公司损失了1000多元，钱虽然不多，但公司要求赔偿，从工资中扣除。好不容易挣点钱，真要是全扣了，不是白干了吗，这老哥家里还挺困难的，60多岁也不容易。后来我就和公司经理求情，好说歹说，算是没让他赔偿，但公司不同意他继续留下来，把他开除了。这事过后，大家对公司有了新的认识，更加严肃了纪律，加强了自我管理。在外面打工不容易，为了让大家能攒住钱，对他们的工资我进行了统一管理，尤其是那些好吃喝的人员，除了给他们留下点零花钱外，其余全部交到我这保管，每月定期邮回家里，看到我对大家没有半点私心，有困难总是全力帮助解决，大家也理解了我，更加安心跟我在这打工了。

回想当时从家里出来的时候，真是不容易，自己犯有腰间盘突出，身体不好还得硬挺着出来；
为了带大家出来，家里两垧地伺候不过来，还卖了半垧，尽管个人付出了些，可每当看到乡亲们拿到工钱时脸上露出开心的笑容，我的心里也感到了一丝的欣慰，辛苦总算没有白费。

各位领导，同志们，要想富，出劳务，这话谁都明白，可这一年多来的经历使我深深体会到，农民在外边打工挣钱真是不容易，要是没有组织，没人引带，更是难上加难。但是再难的路我们也要走下去，眼下，公司又需要50多人开展新的工程，我决心带领村民们在今后的劳务输出道路上脚踏实地的走下去，争取让更多的乡亲们早日过上幸福的生活。

第4篇: 党支部工作典型经验

党支部工作经验交流

作为在国际力学界具有相当影响、以基础性研究为本的国家级力学研究机构，研究所的中心工作是出成果、出人才，积极参与国际竞争，为科教兴国战略、为国家知识创新工程做出贡献。我所领导深切感受到，老干部工作不是中心却影响中心，不是大局却牵动大局，做好离退休人员的管理服务工作，保证离退休队伍的稳定，是对研究所中心工作的最大支持。

伴随着社会主义市场经济的发展和科研体制改革的不断深入，必然影响到人们的思想及各方面的利益关系。准确把握老同志的思想脉络，有针对性地做好各方面的引导工作，是保证离退休人员稳定，保证本单位各项工作能够顺利开展的前提。我所领导抓住了做好老干部工作的核心问题，即：积极贯彻执行党和国家有关政策;坚决落实两项待遇;注意听取有关老干部工作的意见;支持、督促、鼓励老干部工作人员做好本职工作。具体做法如：在历年由所党委主持的全所离退休老同志春节团拜会上，所长都向老同志们通报所里一年来的发展情况，让老同志知所情、重了解;每年老同志70岁的集体过生日和80岁到家祝寿等活动，所领导都亲自出席;对生病住院的离退休人员，我们的主管所领导经常利用休息日去看望他们，等等。在看似一些小事上关心、体贴老同志们，于细微处见精神，所领导就是这样在抓好中心工作的同时，把离退休工作作为一项重要工作来做。

我所离退休党支部共有党员169人，占全所党员的近半数，是所内最大的支部。多年的工作实践告诉我们，有一个具有强大凝聚力的党支部是我们做好离退休工作的重要保障。通过支部大会民主选举产生的、由办公室工作人员和能够充分反映老同志意愿的离退休人员组成的支委会，为我们做好离退休工作提供了有利条件。在我们的日常工作中，特别是在处理与老同志切身利益有关的问题时，思想工作是第一位的。支委会当中的离退休委员们，在职时积累了丰富的思想政治工作经验，与老同志熟悉而亲密，做思想工作便具有独到的优势。通过与老同志谈心、交心，使我们对自己的服务对象有比较全面的了解，为顺利开展日常工作起到了巨大的推动作用。

离退休党支部自建立以来，以全心全意为老同志服务为宗旨，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。我们非常重视党支部自身的组织建设。每年年初，我们都按照上级机关的年度工作重点及所党委的工作计划，结合老干部管理服务工作的特点，制定出当年的党支部工作计划;坚持每个月的支委会例会制度。支委会例会是我们执行和落实年度工作计划、制定月工作细则的会议，例会中，我们将年度工作计划与当月实际情况和所党委及院离退休干部局布置的临时工作结合起来，制定出月度支部工作计划和实施步骤，使纷繁冗杂的服务性工作变得有序有律，忙而不乱。

分析我所离退休人员的结构状况，我们认为，科学院的离退休人员文化层次高、知识面广，同时，老同志受党教育多年，爱党爱国，政治素质比较高。因此，发挥党支部作用的同时，我们更注重发挥积极分子的作用。在党小组的基础上，我们按老同志的居住地成立联络组，由认真负责、身体健康的同志做组长;我们组织了夕阳红合唱团、舞蹈队、书画协会、诗社、英语口语培训班等，由老同志们自我组织，自我管理，我们适当引导，大力支持。通过这些组织，我们发现和培养了一大批骨干和积极分子，为做好老干部工作发挥了重要作用。

二、开动脑筋，锐意进取

要使党支部具有较强的凝聚力和战斗力，就要围绕中心工作，开动脑筋勤于思考，适时组织各种活动，使每年的工作都有新的创意，也就是说，对工作要有不尽的追求，使党支部产生向心力。几年来，我们在这方面下了不少功夫，开展了多项主题突出的组织生活和老同志们有浓厚兴趣的活动。

建立爱心自助金

1999年盛夏时节酷暑难耐，短时间内有几十名老同志相继住院，重病之人一方面要承受肉体上的痛苦，另一方面大额医疗费按比例自付部分也在一定程度上加重了病人及家属的生活及心理负担。针对老同志在报销医药费中出现的可能造成尖锐矛盾的问题，党支部倡议在离退休办公室设立爱心自助金，在老同志因病住院、资金短缺时暂借给他们。我们的口号是：“攒寸金之闲，济一时之需，帮助别人就是帮助自己”。资金来源于全体离退休人员定期、不定期，定额、不定额的自愿捐献。我们成立了“爱心自助金管理委员会”对善款进行使用管理，登记造册，定期公布帐目，收到了很好的效果。

想方设法提供服务渠道

近年来，离退休队伍中高龄老人比重加大，且居住分散，有些老人子女不在身边，在他们需要帮助时往往感到孤立无援。为了解决这个问题，我们采取了发放联系卡的方式进行管理服务，就是将办公室工作人员的姓名、工作电话、住宅电话，寻呼机、手机等信息详细的印在一张卡上，给所有老同志人手一张，而我们自己就成了一个“全天候”的服务员。不论何时何地，当老同志有困难急需帮助时，我们都会及时的赶到他们身边，急他们之所急、帮他们之所需。几年来，有无数次在饭桌上、在睡梦中或在与家人团聚的假日里，只要接到老同志的求助寻呼，我们都会放下自己的事立即赶到他们身边。许多老同志说：“拿着这张卡，就像有一个常在身边的儿女，心里踏实”。联系卡虽然加重了我们的工作负荷，工作时间延续到八小时以外，但能够通过我们的工作把组织的关怀与温暖送到老同志身边，为他们排忧解难，我们有一种乐在其中的自豪感。

“思想长新、理想永存”的南街村走访

改革开放以后，人们解放思想，以不同的方式为使生活达到小康水平而努力着。老同志们看到他们为之奋斗一生的事业在逐步实现，希望能出去走走看看，深入了解社会，以使自己的思想跟上形势的发展。为此，我们组织了一次以“思想长新、理想永存”为主题的党日活动，走访了共同富裕的新型农村改革典型――河南省南街村集团，并组织座谈讨论，使大家在学习了解的同时开阔了眼界。

“勿忘国耻、振兴中华”的国情教育

在中国共产党成立八十一周年前夕，我们组织了一次以“勿忘国耻、振兴中华”为主题的活动，全体党员参观了纪念抗日战争胜利雕塑园、抗日战争纪念馆以及北京现代化农业示范园――锦绣大地，受到了一次生动的爱国主义教育。抗日战争纪念馆一尊尊形象生动、造型逼真的雕塑作品、一幅幅历史画面的真实记载，似乎又把我们带回到半个世纪前中国人民浴血奋战的炮火硝烟中;现代农业的栽培技术和高科技生产手段的实践和应用，让老同志们开阔了眼界。他们纷纷表示，前事不忘，后事之师，无数****先烈的鲜血换来了共和国今日的繁荣。今天的建设者更要在实现现代化的伟大实践中建功立业，使我们的祖国更加繁荣昌盛。

“老有所教”的政治时事知识竞赛

为迎接党的十六大召开，更加广泛深入地宣传、学习、贯彻“三个代表”的重要思想，同时也对老同志进行一次政治时事教育，让他们了解我国改革开放以来取得的伟大成就和党的建设的伟大成果，了解我国国际地位的显著提高以及在国际事务中发挥的重要作用，进一步加强老同志对“三个代表”重要思想的理解,在所党委的大力支持下，我们组织支部党员参加了“全国老龄工作委员会、中组部老干部局、人事部离退休司、总政治部老干部局”共同举办的“学习三个代表重要思想及时事政治有奖知识竞赛”活动。我支部全体党员以极大的热情参加了这项活动，共收到答卷119份，占全部党员的83。这是一次形式活泼新颖的政治学习和国情教育，使所有参加活动的老同志受益匪浅。

“老有所学”举办英语培训班

为了配合入世和申奥成功的大环境，满足离退休老同志希望提高英语会话能力的要求，我们自2002年6月下旬起开办了“离退休人员日常英语口语培训班”，此举得到了老同志们的热烈响应。英语班授课的第一天，教室里座无虚席，后面和过道临时加了座位。老师一遍遍不厌其烦地讲解示范，学员们仔细听、认认真真反复跟读，那神情不亚于正规学堂里的莘莘学子。开办英语口语培训班满足了不少老同志的文化需求，同时也是提高老年人生活质量、实现老年人科学、健康、文明生活的一种方式。老同志们在学习的同时，能够得到自信、得到充实，增长知识、增添技能、增加情趣，并在愉悦身心、传承文明、服务社会等方面发挥作用，达到发展个性、充实生活、提高生活质量的目的。

“老有所乐”感受盛世繁华

近年来北京城市建设日新月异，离退休的老同志们很想亲身感受一下这盛世繁华的景象。去年11月中旬，适逢党的十六大刚刚胜利闭幕，党支部组织我所夕阳红合唱团、舞蹈队、书画协会、诗社、英语班学员、联络组长、党小组长等积极分子参加“游四环、逛京城活动”。老同志们兴趣盎然的参观游览了四环主路、两广路、昌蒲河公园、****博物馆的名人腊像和玉泉公园雕塑群等。满眼的繁华盛景，让这些新中国的****者和建设者禁不住凭添许多自豪感。

开设网站沟通又建新桥梁

随着信息时代的到来，互联网畅通快捷，不出家门便可周游世界。科学院的离退休人员具有知识水平高的优势，容易接受和掌握新事物。为了能够充分利用网络资源开展工作，在所领导的提议下，经过两个多月的精心策划与制作，我所离退休党支部主页“晚芳时”于2002年8月份正式开通。网页包括“支部生活”、“楚韵秦风”、“夕阳如歌”、“爱晚亭”四个版块，由办公室的工作人员负责日常维护，我们还特邀了积极热情的离休老党员做版主，进行一个板块的信息发布与维护。不但协助了我们的工作，还使老同志初步掌握了现代化办公设备的操作与使用。网站开通以来，共发布信息130多条，访问人数超过5500人次。通过这个窗口，从不同角度反映了我所离退休人员丰富多彩的晚年生活和精神风貌，受到老同志的普遍欢迎。同时，网页的建立在拓宽离退休管理工作视野的同时，也加强了与各方面的交流和联系。

三、老有所为，再铸辉煌

随着时间的推移，很多资深研究员离开科研一线。这些老同志身体状况还很好，并积累了相当丰富的研究经验，他们非常愿意再做些事情。2015年1月，经所长办公会议研究决定，我所实行了“学术顾问”制度，聘请学术造诣很高的资深研究员为学术顾问，参与所内重大问题的讨论与决策，使他们能够发挥余热，为我所的科研工作、学术发展和人才培养继续做出贡献。

除此之外，还有许多老同志在不同领域及方面继续发挥着他们的作用。如气脉冲除灰技术是陈丽芳、詹焕青两位研究员退休后带领课题组研制的一项国内创新技术。他们96年先后退休，但一直和年轻人一起从事气脉冲技术的研究，1998年取得了突破性的进展，获得98年度中科院科技进步一等奖，并被列为99年度国家重点新产品。几年来他们不断改进、完善和推广，气脉冲除灰装置广泛应用于电力工业中大中型发电机组，是提高锅炉热效率、节约能源的新产品。

从事电磁流体力学研究的几位老专家，在我国冶金行业中早有名声。研究员毛斌同志常年出差，为我国的金属冶炼奉献他们的力量。在多年研究的基础上，他们开发的电磁搅拌器和电磁制动装置分别获得了冶金部科技进步二等奖。

冼杏娟研究员是位离休女干部，一直从事复合材料的研究，92年离休后她受聘于香港科技大学、香港理工大学，与两校合作继续复合材料研究工作。九年来她来往于北京香港之间，先后撰写论文18篇，5次参加国际学术会议均有论文发表，出版专著3部近50多万字，她的工作得到了国内外同行的关注。

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