职场内,搞定人很重要。把人搞定,目的在于营造一个利于自己办事,让自己立于不败之地的职场空间。大部分人没搞明白的是:在搞定别人之前,一定要搞定自己。我见过的很多人,把这个定律整反了,往往习惯于先搞下面是小编为大家整理的职场黄金法则:搞定别人,先搞定自己【完整版】,供大家参考。
职场内,搞定人很重要。
把人搞定,目的在于营造一个利于自己办事,让自己立于不败之地的职场空间。
大部分人没搞明白的是:在搞定别人之前,一定要搞定自己。
我见过的很多人,把这个定律整反了,往往习惯于先搞定别人。
最后的结局很完美:自己碰的头破血流。
一个人,一定要明白自己几斤几两,还得懂得自我反思,正视自己的性格和习性,进而修己达人。
可以说:欲练此功,必先自宫。
如佛家所言,万法唯心造。什么样的心念和心量,就会造就什么样的情境和格局。
中国人讲究一命二运三风水,除了宿命可能安排人的一生外,其实很多人的人生是由自己的习惯、性格、价值观主导的。特别是职场,走进职场便是人生的第二次投胎。
心无所住而生其心,人往往当下一念,便决定了某种情境。比如说:你遇到一位可能在日后职场能帮得上你忙的人士,你是主动搭讪、建立联系,还是只是打个照面、相视一笑?
成功的人,往往选择前者。
再比如:面对把你骂得狗血淋头的领导,你摔门而去?还是隐忍消化,以时间换取空间,通过实干取得领导信任,再伺机一展长才,创造自己的新舞台?
世事洞明皆学问。于事有心,学会主动和隐忍,才是职场成熟的表现。
不放过任何展现自己、建立与他人链接的机会,不会因一时的冲动而乱了大局之人,必定宏图大展。
职场内,很多人困在一些偏见和固有的价值观里,做茧自缚。比如:“好马不吃回头草”、“多一事不如少一事”、“此处不留爷自有留爷处”。
我只能说:幼稚!
神龙失势,形同蚯蚓。再有才干,如果失去舞台,就什么都不是。
这道理,很多人懂。
纵观大千世界,能出人头地者,大抵皆能拂逆己心,懂得情绪管理,做逆向思考,展开逆向行动。
敢于自宫,为人所不能为、不屑为。
“不胜寸心,何胜苍穹”,一个人要努力做到让自己“心无挂碍”,才不会在职场的人际丛林中遍觉处处荆棘。
金刚经里面,最常被人引用的句子是:心无所住而生其心。什么意思?
凡事不要执着,不要有固定的框框,不要停留在某一观点上。
换言之,就是要学会否定自己!
易经六十四卦的卦象,正看,倒着看,变着看,从多重角度去看待,就会生出好些种不同的视野和识见。
学会否定自己之前,首先要把心打开,培养出一副柔软心。凡事多一点包容,多一份弹性,多一些权变。
如此,便觉万里无云万里天,何处没有你挥洒之地?
上善若水,柔者无敌,最有柔性的人一定最懂得表演。
柔者知道人生如戏、戏如人生的秘密,而会在不同的职场情境当中,体现不同的面貌和行止。进而把人搞定,把事搞定。
莎士比亚说:全世界是一个舞台,所有的男男女女不过是一些演员;他们都有下场的时候,也都有上场的时候。一个人的一生中,扮演着好几个角色。
处在职场之中,每个人每天扮演着领导、下属、同事的角色?不管怎么样,你都得跟着时景的变换,变换不同表情、肢体语言和说话态度,让自己看起来是个角色。
所以说,在人的日常生活里,都在因人因时因事,进行着表演。
只是,有人入戏,有人生涩;而关键就在于能否如实扮演剧中人应有的角色。
至于如实不如实,要让别人说了算。
这也说明,你不可能演独角戏。只要你上了舞台,不管你愿意不愿意,必然会和其他角色产生互动。
你当了领导,必然有人巴结你,表面上唯你马首是瞻。背后很难说,也许人家说你好,也许道三论四,把你当做笑话。
下属对你表里不一,为你办事恐怕也是说一套做一套。如此一来,你非但没把人真正搞定,也难把事搞定。
坐着领导位子,你肯定也不踏实。
像对于这样的下属,你应该如何驾驭呢?
又如碰上朝令夕改的领导,你如何搞定?
办公室小人扯你后腿,如何化解?
功高震主引来上司猜忌,你该怎么办?
有一天朋友同事变上司,又该如何对应?
单位换了新领导,你如何取得新领导青睐?
以上种种,每件都与人有关、与事有关?而能否圆满对应,考验的是你的大智慧。
人事,人事,在职场中每一件事都是因人而起,因为有人的因素在其中,事才变得错综复杂,进一步成了问题。
发现问题,解决问题就是人与事的管理。
这种管理在职场中无所不在,而管理的最高境界,便是“三度”。
不仅要管得有效率(速度),管得有效果(力度),而且还要显得气闲神定(风度)。
要达到这“三度”境界,除了具备一定才干外,最重要的还是得像前面所说,需先有一副柔软心,放下情绪特别是坏的情绪和偏见,多从人性面看待面临的人和事。
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