2023年党建工作写作提纲第92辑30例（全文）

1.“联”字托底推动城市基层党建开“春花”党建工作联抓，“各自为战”转向“共同奋战”党建资源联享，“封闭自有”转向“开放共享”服务群众联做，“被动服务”转向“主动问需”综合治理联防，“条块治理”转向“下面是小编为大家整理的2023年党建工作写作提纲第92辑30例（全文）,供大家参考。

1.“联”字托底推动城市基层党建开“春花”

党建工作联抓，“各自为战”转向“共同奋战”

党建资源联享，“封闭自有”转向“开放共享”

服务群众联做，“被动服务”转向“主动问需”

综合治理联防，“条块治理”转向“协防共治”

2.妇女进村“两委”彰显“半边天”智慧

“早”谋划，全面摸清底数

“勤”研究，及时协调推动

“广”宣传，增强综合实力

“严”督查，确保圆满完成

3.“四突出四到位”确保组织生活会开出高质量好效果

理论学习突出“深”，确保思想认识到位

谈心谈话突出“真”，确保沟通交流到位

查摆问题突出“实”，确保病因剖析到位

督促指导突出“严”，确保问题整改到位

4.“四个突出”精心谋划2021年基层党建工作

突出政治建设，把牢正确方向

突出系统集成，夯实基层基础

突出党建引领，促进乡村振兴

突出责任落实，强化机制保障

5.“三个三”工作法提高政绩考核精准度

注重“三个结合”，树正干事创业“风向标”

抓实“三项举措”，用好政绩评价“指挥棒”

建立“三张清单”，强化结果运用“助推器”

6.“三化合一”推动干部考核走深走实

优化考核内容，力求“三个突出”

细化考核方式，做到“三个着力”

强化等次评定，从严“把好三关”

7.“三化一体”激活城市基层治理“一池春水”

拧紧“责任链”，促工作合力“最大化”

织密“管理网”，促社会治理“精细化”

搭建“新模式”，促便民服务“品牌化”

8.“三维测量”织密干部日常监督网络

信息联动，搭建横向延伸的“X轴”

畅通渠道，树立纵向延伸的“Y轴”

预警告诫，打造竖向发展的“Z轴”

9.下好“四步棋”持续激发人才动能

完善体制机制夯实基础

拓宽选用渠道补齐短板

创新培育模式提升素质

搭建干事舞台激发活力

10.做好“三道加法”确保党员“冬训” 出实效

“线上+线下”，确保冬训“覆盖面”

“宣传+慰问”，确保冬训“接地气”

“示范+服务”，确保冬训“见实效”

11.念好“三字诀”推动考核工作上台阶

坚持“选优配强”，考核队伍突出“精”

坚持“去伪存真”，考核工作贯穿“实”

坚持“奖罚分明”，考核结果及时“用”

12.公务员招录要把好“入口关”

多阶段收集信息，提前部署到位

多方面学习政策，宣传指导到位

多维度评估需求，精准落实到位

13.“四个抓实”写好村换届后半篇文章

抓实新老交接，传稳“接力棒”

抓实集中承诺，立好“军令状”

抓实上门问需，打下“好基础”

抓实业务培训，学习“强本领”

14.选好育优乡村振兴“领头雁”

广纳贤才，选优配强“领头雁”

精心培育，增强履职“硬本领”

严格管理，锤炼为民“精钢骨”

正向激励，激发工作“新干劲”

15.“四手连弹” 奏响党员教育新篇章

新兴媒体“面对面”，“在线课堂”零距离

理论巴士“接地气”，“红色火种”正燎原

实境教育“体验＋”，“知行合一”敏于行

传统媒体“2.0”，“口袋学习”随时随地

16.“红色驿站”让基层治理更有“温度”

突出实用导向布局设点，着力破解“有场所缺人气”问题

突出需求导向创优载体，着力破解“有服务缺温度”问题

突出融合导向共建共管，着力破解“有资源缺平台”问题

17.“五个先行”启航乡镇党委换届

组织领导先行，机构无缝转序

动员部署先行，明确目标任务

学习培训先行，打牢工作基础

调研摸底先行，及时分析研判

纪律宣传先行，营造清正风气

18.“四个提升”赋能乡村振兴

柔性引才，提升科技支撑能力

强化培育，提升人才队伍素质

优化配置，提升人才使用效率

加强宣传，提升舆论引导能力

19.“四大课堂”抓实党员教育

红色基地＋主题活动，打造“初心课堂”

行业系统＋个性定制，开设“实操课堂”

融媒平台＋论坛交流，创新“掌上课堂”

结对支部＋上门服务，搭建“流动课堂”

20.“一约五会”奏响村民自治“三重奏”

完善村规民约，亮明村民自治“尺子”

健全“五会”组织，搭好村民自治“台子”

坚持党建引领，掌稳村民自治“盘子”

21.“四微”活动让党课“声”入人心

“微朗读”打造精神“输送链”

“微党课”打造学习“传动链”

“微故事”打造培育“营养链”

“微分享”打造积蓄“能量链”

22.“四轮驱动”助组织工作高质量发展

“两场革命”，增强组工干部队伍自身建设

“三个强化”，压实主体责任建强组织堡垒

“三个关键”，打造高质量干部队伍

“三个突出”，建强人才队伍提升服务水平

23.“老”字号“先锋队”助力基层治理

发挥政治优势，当好“宣讲员”，做凝聚力量的“黏合剂”

发挥威望优势，当好“调解员”，做矛盾纠纷的“润滑剂”

发挥经验优势，当好“参谋长”，做推动发展的“助力器”

24.“赛场选马”式选育年轻干部

“蹲点突击”解难题中选拔一批

“巡回督导”理思路中选拔一批

“任职挂职”带发展中选拔一批

25.“四抓四确保”推进换届选举

抓统筹，确保党的领导贯穿全过程

抓关键，确保选优配强基层干部队伍

抓预防，确保换届过程平稳有序

抓宣传，确保舆论引导深入人心

26.打造农村党员教育“红色矩阵”

“我要报名”到“我来选课”

“定点教学”到“全域教学”

“计划党日”到“多彩党日”

27.“五味”课堂 全面提升教育培训的质和量

思想政治教育课程，保持“原滋原味”

开设雷锋日记书吧，增添“书卷香味”

科学设置课程内容，佐以“时代鲜味”

创新教育培训形式，给予“知识趣味”

扩展教育培训载体，激活“个性气味”

28.“三色”套餐强化党员干部党性教育

“红色党性套餐”，增强党员党性修养

“绿色提智套餐”，提高党员能力素质

“黄色警示套餐”，强化党员自律意识

29.“三色”套餐强化党员干部党性教育

“红色党性套餐”，增强党员党性修养

“绿色提智套餐”，提高党员能力素质

“黄色警示套餐”，强化党员自律意识

30.冬训支点“撬动”党员队伍活力

开展基层“送学”，遵循共需导向

开设自主“选学”，用好各类资源

落实跟踪“督学”，确保冬训实效

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