党务发通知【精选推荐】

下面是小编为大家整理的党务发通知【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

党务发通知5篇

【篇一】党务发通知

部门发通知格式

【篇一：通知的格式及经典范文】

通知的格式及经典范文

通知的格式

通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。

①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上 通知的主要内容。

②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短 ，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。)

③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。

④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。

写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。

通知范文一

关于加强机关值班、加强机关安全保卫工作的通知（正式复杂版）

各乡镇党委、政府，县直各部、委、局、办、中心：

时至年底，全县各种不稳定因素增加，治安形势比较严峻。加强值班工作，加强安全保卫工作显得尤为重要。然而，近一段时间以来，我县一些单位和乡镇在机关值班和安全保卫方面存在一些问题。有的单位平时不安排值班，公休日、节假日期间更是无人在岗，值班制度形同虚设；
有的单位领导不带班，只有一般工作人员守摊子；
还有的单位连值班室、值班电话都没有设立，有些单位和乡镇安全保卫工作制度不落实，管理松懈，导致发生入室盗窃等问题。针对这些情况，现就进一步加强值班、做好机关安全保卫工作提出如下要求：

一、提高思想认识，加强组织领导。机关值班和安全保卫工作是各级机关搞好自身管理的重要组成部分，是维护机关工作秩序、保持上下联系畅通的必要保证，也关系到整体工作的大局。各级各部门一定要站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度，充分认识加强机关值班和安全保卫工作的重要性，真正摆上重要位置，

认真研究和及时解决工作中存在的问题。各级党政主要领导要高度重视，加强领导，督促检查。该投资的要舍得投资，经费缺乏的要增加经费，人员不足的要配齐配强。特别是对全体机关干部，要切实加强机关安全教育，牢固树立维护稳定意识和安全防范意识，坚决克服各种麻痹松懈倾向，坚定维护机关良好秩序和稳定局面。

二、采取有效措施，落实完善制度。做好机关值班和安全保卫工作，必须配备好值班和安全保卫人员，认真完善和落实各项规章制度，加强管理和检查，形成制度化、经常化的防范机制。结合当前实际，全县各级机关必须做到以下两点：一是认真落实机关值班制度。县直机关和各乡镇机关要坚持实行常年值班制度，确保每天24小时不间断有人值班，并要由一名班子成员带班。没有值班室、值班电话的要抓紧设立。对值班期间发生的重要情况和重大事件，要按照有关规定迅速上报，及时采取应对措施。二是加强安全保卫工作。各乡镇和县直各部门要建立健全机关安全保卫工作制度。凡是有机关大院的单位，都要确定专门的安全保卫人员，配齐配好必需的工作生活设施，加强巡逻，严明责任。特别是重点部门、要害部位要严防死守，确保万无一失。

三、强化监督检查，严肃追究责任。从现在起，无论是上班期间，还是公休日、节假日，县委、县政府将对值班和安全保卫工作采取电话检查、现场检查等方式进行定期不定期地督查。电话查岗时无人接听，一律视为无人值班；
现场检查时要求值班人员在岗，各项制度健全。对措施落实不到位、不按时值班的单位要进行通报批评。对因误岗、漏岗、工作失误导致出现失盗失火、财物损坏、人身伤害事件的，将按照规定严肃追究有关人员与主要领导的责任。

中共**县委办公室

**县人民政府办公室

年 月 日

通知范文二（简单版）

通知

原定今日下午进行的校际足球对抗赛因雨改期，具体比赛日期经两校协商后，另行通知。

另，午后的体育活动改为文艺活动，由各班按预案组织实施。

教导处

通知范文三

通知

各分公司各厂：

为贯彻市政府安全工作会议精神，研究落实我公司安全生产事宜，总公司决定召开1999年度 安全生产工作会议，现将有关事项通知如下：

1?参加会议人员：各车队队长，修理厂厂长。

2?会议时间：5月3日，会期1天。

3?报到时间：5月2日至5月3日上午8时前。

4?报到地点：第二招待所301号房间，联系人：赵爱国。

5?各单位报送的经验材料，请打印30份，于4月20日前报公司技安科。

特此通知

【篇二：集团公司规范行文格式通知】

人力资源部文件

dflc-hr-tz -[2012]-004号

关于规范公司部分文件制作格式的

通 知

各职能部门：

为进一步强化公司管理，统一公文编制，现将文本格式规范如下，请按此执行：

公司常用文件格式分为通知、通报、任命、策划书、联络单等。任命书由人力资源部管理，其余四种（通知、通报、策划书、联络单）文件编号由发文部门负责人管理，编号如下：

dflc-人资 -tz -[2012]-001号（字号：小四，宋体）

东方亮彩大写字母+发文部门文件用简称+文件性质简称+年号+第xxx号 一、文件性质简称：

通知、通告——tz；
策划书——ch；
联络单——ll；
任命——rm 二、文件编号举例：

dflc-hr-tz -[2012]-004号

部门文件编号顺延使用并作归档保存，以便进行追溯查录。

文件格式确定后，不得在使用中对版式、文字大小等进行变动，对有意突出的内容可加粗，正文结束后换行，分别注明特此通报、特此通知、特此任命字样，落款日期大写。

dflc-hr-tz -[2012]-004号

***部文件

dflc-xx-tz-[xxxx]- xxx号

发 送：■xxxx部门■xxxx各部门抄 送：■xx办 ■xx中心 发文部门：xxxx部 发文日期：xxxx年x月x日

关于通 知

（正文）

…… （空行） 特此通知！

签批人：

dflc-hr-tz -[2012]-004号

关于策划

一、活动意义。

为了xxxxxxxxxx，决定。

…… 二、活动1（1

三、活动xx.

批准：
年月日

dflc-hr-tz -[2012]-004号

受文单位:xxxx部 发文单位: xxxx部 会办单位:xxxx部 文 号:副本呈送: 日 期:xxxx-xx-xx主 旨:有关xxxx的事宜

（受文主体）：

批准：审查：编制：

【篇三：发各单位发文规范通知】

关于进一步规范公文处理工作的通知

各单位：

为提高公文质量和工作效率，现就进一步规范公文处理工作通知如下，请认真贯彻执行。

一、学校常用公文的种类

学校常用的公文种类主要包括：

1. 决定：用于对重要事项作出决策和安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不合适的决定事项。

2. 通知：用于发布党内法规、任免干部、传达上级机关的指示，转发上级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，发布要求下级机关办理和有关单位共同执行或周知的事项。

3. 通报：用于表彰先进，批评错误，传达重要精神,交流重要情况。

4. 报告：用于向上级机关汇报工作，反映情况，提出建议，答复上级机关的询问。

5. 请示：用于向上级机关请求批示、批准。

6. 批复：用于答复下级机关的请示。

7. 意见：用于对重要问题提出见解和处理办法。

8. 函：用于机关之间商洽工作，询问和答复问题，向无隶属关系的有关主管部门请求批准等。

9. 会议纪要：用于记载、传达会议情况和议定事项。

10.其他如工作总结、计划、规划、调查报告、会议记录、会议讲话等。

二、文种选择上应注意的事项

1.上行文要注意区分“请示”和“报告”。常见错误主要表现为“报告”中夹带“请示”。二者区别在于“报告”是现在时、过去时，“请示”是将来时；
“报告”有去无回，上级机关阅知即可，不作批复，“请示”有去有回。为便于上级机关答复，应提供联系人姓名和电话。

2.注意区分“请示”与“函”。常见错误主要表现为以函的形式作请示，函不能对上级使用，是不相隶属机关之间使用的文种。对教育厅下属处室或聊城市有关职能部门行文可以用函。

三、公文格式上应注意的事项

1. 上报公文标题中必须标明单位名称和公文种类，如“聊城大学关于xx的请示”。

2. 标题为黑体小二号字体，正文为小三号字体，其中，一级标题为黑体，二级标题为仿宋加粗，三级标题为楷体，其它皆为仿宋体。

3. 结构层次序数，第一层为“一、”,第二层为“(一)”，第三层为“1.”，第四层为“（1）”，第五层为“①”。序数可缺层选用，但不得颠倒使用。

4. 每页应插入页码，页码居中；
每段段首空两个字，行间距设为25-28磅。

5. 落款应包括单位名称和日期。日期中数字用现代汉字表述，“0”用“○”，如“二〇一〇年五月十八日”。

6. 公文中的数字，除日期、部分结构层次序数和在词、词组、专用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，其他应使用阿拉伯数字。

7. 引用公文应当先引标题，后引发文字号。如《聊城大学“十二五”发展规划》（聊大发?2011?1号）。同时，注意避免写成《聊城大学“十二五”发展规划》（聊大发【2011】1号）

四、其他注意事项

慎用修辞格。

2.单位负责人须对上报公文严格把关，切忌出现文种错误、文体不符、逻辑结构混乱、病句、漏字、多字、错别字等现象。

3.上报请示时，要注明联系人和联系电话，一般为单位负责人信息。

4.拟办单位要认真填写发文稿，需要填写的内容包括：文件标题、附件、拟办单位、拟稿人、部门负责人会签、审签（即分管校领导签字）等。填写时用黑色钢笔或签字笔。

【篇二】党务发通知

群主如何发通知

【篇一：关于微信群管理办法的通知】

关于微信群管理办法的通知

各物业服务中心、公司各部门：

为了更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，公司创建了此微信群，为进一步规范微信群的管理工作，特制定群管理办法如下：

一、进群要求

1、创和物业微信群为企业内部员工工作群，只加公司内部员工。

2、群成员一律实名制。格式为：“项目/部门名称—真实姓名”。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

3、未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。

二、信息发布要求

1、发言人发布的信息要与工作有关，不得在工作时间范围内在群里闲聊与工作无关的事情。

2、鼓励分享正面、积极、向上的行业新闻、好人好事等正能量的消息，重在价值分享。内容请在200字以内，超过则使用链接分享。

3、不得在群内发布无关商业广告。

4、可以发图片，但是图片内容需健康，不得有不良倾向、色情、赌博、病毒链接等内容，更不得恶意刷屏，无止境的发布图片。

5、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，不得在群里谩骂他人，出粗言。

6、晚上23:00至早晨6:30为休息时段，请勿群聊，以免影响他人

休息。

三、微信群管理规则

1、本群由公司行政部统一管理，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。

2、定时检查群成员，对不应加入人员予以清退。

3、对群成员发布非本群应发内容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。

4、发布负面信息者第一次警告，第二次再发直接清退出群。

5、对于发布有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。

本办法至发布之日起实施，请遵照执行。

创和物业

2016.5.10

【篇二：群公告】

家庭群公告：

家庭群管理规定

1、文明聊天、团结友爱；
要以礼相待，不得言语恶意攻击其他成员；
文明交流，互相尊重，团结互助，友好相处，共同维护这个交流平台；

2、尊重网上道德，遵守《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规；
承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任；
参与本群即表明您已经阅读并接受本规定条款；
不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论。

3、不得在群内发布黄色淫秽、暴力、低级趣味的表情、信息、图片、网址链接；

4、不得在群内发布虚假、骗人信息；

5、群内会员聊天必须把握分寸，不得以他人的尊严、名誉、私人问题等进行调侃取乐；
群内聊天严禁人身攻击、严禁使用带有淫秽、粗暴、谩骂、诽谤、侮辱、诋毁、嘲讽性质的语言；
本群内讨论的一些敏感或个人隐私话题，群内人员要自觉保密，不得转载转述；

聊天敏感内容尽量避免直接使用关键词，用通假字，符号代替；

6、严禁在未经当事人许可的前提下将其通讯资料、肖像、照片、个人信息等随意在群内发布；
聊天内容包含私密信息或别人不便加入讨论的，可以在群外私聊；
不想参与群内讨论时可以暂时屏蔽群消息；

不得对群内其他成员聊天造成干扰（具体包括恶意刷屏、挑衅滋事、不断发广告、 qq中毒等）；

7、群内成员有任何意见或问题都可以直接向管理员私下提出，我们一定认真对待。严禁任何人在群里随意发布对群组织、对个人不利的言论；
如有以上行为者，管理员可对其发出警告，如若不改，可请其退出qq群。

8、服从并监督管理员的管理，对管理员执行管理权力有异议者，可向群主或其他管理员提出申诉；

群主、管理员权利及义务

1、设群主1名，管理员2－5名；

2、群管理员权力和义务：
a、基本一致；
b、以身作则，模范遵守qq群规定；

c、负责批准申请加入组员，对群内违反规定的组员按第四条进行处理；

d、公平、公正、公开行使管理权力，接受组员的监督。耐心解答组员对于管理工作的质疑，虚心接受建议与批评，服从群的统一管理。疏导为主，慎用权力，严禁滥用职权打击报复，严禁使用任何攻击、谩骂性词汇。出现个人不能或不便解决的问题时，及时向群主或其他管理员联系处理。

e、收集群内组员对群管理员意见，进行汇总整理并与群主及其他管理员商议解决。

群聊准则及违规处理方法

群管理人员：

群管理人员原则上由qq群由管理员管理，进行：准入放行、请出、发布群公告、更改群名片等操作；
群内其他人员除经授权外不得进行此类群管理操作；
群管理员有权劝退或踢除扰乱群秩序的成员，踢人时须公开说明事因或事先告知原因，不能因个人原因踢除，违者警告或免除其群管理员资格。

入群程序

1、请按如下操作：发出加入申请，经管理员同意、查证无误后被确认加入。（必须注明自己的真实姓名。不注明自己姓名者，将不通过群验证）。命名规则：个人姓名。

2、进入群后，请按操作要求在群设置中修改自己的群名片：按照命名规则命名。

本制度即日起开始实施。为更好地活跃群内交流，促进和推动群内亲人们交流作用，望大家积极参与qq群的交流和分享，共建美好、和谐家园！

2016年2月14日

【篇三：【原创】关于微信群设置管理员的通知】

关于微信群设置管理员的通知

一、目的

为更好地进行微信群管理，保证信息及时互通，资源及时共享，特设置此微信群管理员。

二、管理员产生

群主须于每月31日前确定次月轮值管理员名单，并报培训办备案。

2015年1-2月，由群主担任管理员。

三、管理员职责

1、新人入群管理：发布新人入群通报，协助新成员修改群昵称，向新成员介绍本群定位及群内发言规范等；

2、信息传递：确保群内的各项通知、规定、公告、挂号等信息，通知到群内相关人员（以群内成员回复“收到”为准）；

3、舆论监督：禁止色情、人身攻击、造谣性质的言论；

4、学习管理：分享与本群业务相关的微信、微博，每周至少5篇；

5、带头表率：对于公司各种通知、活动带头响应，做好表率。

四、管理员奖惩

1、管理员轮值期间，若未被投诉，可获得40元特别津贴/月；
轮值结束，可获得一定的物资奖励以及培训积分3.5分；
若所分享学习内容被培训办重点收录，另外申请奖励及积分；

2、管理员轮值期间，若被投诉或通报批评，则扣除10元/次；
情节严重者，取消当月津贴，并处以相应扣款，具体金额由防损与考核办确定。

行政人力中心 培训办

2015年1月4日

【篇三】党务发通知

qq群通知怎么发

　　
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　　篇一：建立QQ群的通知
　　通知
　　省直文明单位第二十二协作区各单位：
　　根据省直文明办要求，文明创建工作建立工作群。相关文件已通过电子信箱发至各单位信箱。请各单位根据要求办理。
　　省农科院家禽所作为秘书长单位，建立了专用的协作区群（群号为81634122），请各单位抓紧时间加入该群。特此通知。
　　联系人：孙晓军
　　联系电话：150********
　　省直二十二协作区秘书长家禽所
　　篇二：关于规范企业沟通群通知
　　关于规范企业内部沟通群的通知
　　各公司：
　　为进一步方便工作联系、提高工作效率，加强信息沟通、资源共享、学习交流、相互促进，建立更加便捷的工作和其他方面的联系，现将远博企业微信群组进行规范化，具体要求如下：
　　1、本微信群不对外公布，只限内部交流。
　　2、新员工进群采取就近原则邀请，由所属公司、所属部门负责人在入职三日内邀请进群。
　　2、为方便联系，本微信群实行实名制，请按规定将自己的微信群名片改为姓名。格式为：公司+名字（如建设-樊洪英）
　　3、入群后要经常登录，及时查看有关信息，积极参与交流，充分发挥微信群的作用。
　　4、微信群聊仅用于工作或相关的信息交流，入群人员不得在群内发表涉密信息或文件，不得在群内发表不健康言行、图片或散布违反法律法规的信息。
　　企业人事行政部
　　20XX年8月6日
　　篇三：群通知
　　群通知亲爱的同学，时光荏苒，眨眼间三十年过去了。那些年我们一起的点点滴滴，那些年因为有你而美好的日子，那些年的青春洋溢，那些年的离愁别绪，那些年的怀念，一切都风干在记忆的最深处。
　　本群暂定于20XX年2月5-6日（腊月二十七、二十八）两天，在庄里举行同学聚会。
　　初步安排：
　　1、2月5日下午五点前报道，晚上吃饭后唱歌、聊天，畅叙同窗情谊。
　　2、2月6日早餐后去我们的母校—xx中学怀旧，找找我们曾经的教室、操场、宿舍和食堂的地址，看看学校今天的变化，拍照留念后聚会结束。
　　聚会报名电话：xxxxxxxxxxx
　　打电话或发短信均可。
　　聚会费用：暂定300元/人
　　望同学们互相转告，踊跃报名，期待与你相聚。
　　20XX-01-18

　　

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【篇四】党务发通知

东莞市企石镇委组织人事办公室

关于推荐优秀共产党员、优秀党务工作者的通知

公安分局党委、各村（社区）、机关企事业单位党（总）支部:

今年是中国共产党成立90周年。为隆重纪念建党90周年，激励全镇各级党组织和广大共产党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，经研究，今年“七一”将大张旗鼓表彰优秀共产党员、优秀党务工作者，为做好表彰工作，现将有关事项通知如下：

一、表彰对象范围

本次评选表彰对象是全镇中国共产党党员（含流动党员）和党务工作者。

二、评选数量和名额分配

1、优秀共产党员90名；

2、优秀党务工作者20名（从初次推荐的43名中评出20名）。

具体名额分配见《推荐表彰名额分配表》。

三、评选条件

1、优秀共产党员的基本条件

（1）积极参加创先争优活动，达到创先争优优秀共产党员“五带头”基本要求。

（2）坚持中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，自觉宣传和认真执行党的路线方针政策，充分发挥先锋模范作用。

（3）坚持解放思想、改革创新，在本职岗位上成绩显著，为“加快转型升级，提高人民群众幸福指数”做出积极贡献。

（4）坚持宗旨意识，群众观念强，切实帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，积极维护社会稳定、促进社会和谐。

（5）坚持讲党性、重品行、作表率，自觉遵守党纪国法，敢于同不正之风、违法违纪行为作斗争。

2、优秀党务工作者的基本条件

（1）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，牢固树立科学发展观，坚持改革开放，认真贯彻党的路线方针政策。

（2）热爱党务工作，钻研党建业务，以党的建设的优异成绩服务“加快转型升级，提高人民群众幸福指数”工作大局。

（3）有较强的宣传教育和组织协调能力，善于做新形势下的群众工作，有效维护社会稳定、促进社会和谐。

（4）公道正派，恪尽职守，遵纪守法，有良好的形象，在群众中有较高威信。

四、评选表彰程序

1、民主推荐。各推荐单位要严格对照评选条件，按照分配名额，在充分发扬民主、广泛征求意见的基础上，推荐表彰对象。

2、组织考察。各推荐单位对推荐对象进行考察，并形成书面考察材料。同时，要听取纪检、监察、政法、审计、计生、安监等部门意见（涉及企业等经营性单位的组织和个人还要征求环保、工商、税务、安监、经管等部门的意见），深入了解其廉洁自律和遵守法律法规、党纪政纪的情况。

3、确定推荐名单。各推荐单位在组织考察、征求相关部门意见基础上，召开班子会议，集体研究确定本单位推荐上报表彰候选名单。

4、推荐名单公示。各推荐单位以书面形式，在适当范围对推荐表彰对象进行公示，时间不少于3天。公示期间反映情况要及时了解并上报。

5、审定表彰对象。各推荐单位上报推荐名单，经组织人事办审核后，报镇党委审定表彰名单。

五、及时上报材料

1、《推荐优秀共产党员、优秀党务工作者汇总表》（附件2）。盖党组织章，党组织书记签名，于5月13日前以纸质文件形式报组织人事办。

2、《优秀共产党员推荐表》（附件3）。纸质文件及电子档请于5月20日前报镇组织人事办。

附件：1、推荐表彰名额分配表

2、推荐优秀共产党员、优秀党务工作者汇总表

3、优秀共产党员推荐表

企石镇组织人事办

2011年5月9日

推荐表彰名额分配表

推荐优秀共产党员、优秀党务工作者汇总表

填报单位（盖党组织章）：
书记签名：

联系人：
联系电话：
日期：
年 月 日

说明：

1、按分配的名额，推荐本党组织“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”（其中“优秀党务工作者”将从初次推荐的43名中再评出20名）。

2、此表请于5月13日前报镇组织人事办。

优秀共产党员推荐表

推荐单位：
填报时间：
年 月 日

此表纸质文件（一式三份）及电子档请于5月20日前报镇组织人事办。

【篇五】党务发通知

平级部门发通知
篇一：平级部门使用--处罚通知书】
违纪处罚通知书日期：年___月__日
2、责任部门的处罚决定必须对发出部门的通知书在两个工作日内作回复；
3、发出通知书给责任部门同时副本发送给人力资源部
【篇二：通知格式及与通告区别详解!】
注：上行文：下级写给上级,下行文:上级写给下级,同行文：同级文件相互传递通知一般用下行文写
通知——程式化的格式（即固定格式）一〃标题
1.发证写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写
“重要通知”或“紧急通知”，以引起注意。
2.有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上通知的主要内容。
通常有三种形式，一种是由发文机关名称、事由和文种构成；
一种是由事由和文种构成；
一种是由文种“通知”作标题。机关+事由+文种
example:发文机关关于事由的文种
二．称呼:写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。（有时，因
通知事项简短，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。三．正文
1.依据：即发文的依据或目的等2.过渡语：现将有关事项通知如下3.有关事项的具体内容及要求
4.“特此通知”~“希望各部门”~“严格遵照执行”四.落款：分两行写在正
文右下方，一行署名，一行写日期总结：
2、写被通知者的姓名或职称或单位名称。3、写通知内容。（如内容较多，可分条开列）4、结尾可写“特此通知”等字样。
5、最后写上发通知者的名称和发通知的日期。用公文形式发出的通知要加盖公
章。详解：
行文一般包括上下行文〃平行文作为下行文，上级机关的“见解和处理办法”，如同其他的下行文一样，对下级机关具有规范作用和行政约束力。这一点上，“意见”同“命令”、“决定”和“通知”等下行文具有相同的特点。不过，“命令”往往是宣布实行重大的强制性行政措施，其强制力和行文规格最

高，一般极少使用；
“决定”是针对重
要事项和重大行动作出安排，涉及问题往往带有方针政策性；
指挥性“通知”则是传达要求下级机关办理、执行或周知的事项。以上三个文种区别于“意见”的特点就是它们是以上级机关的权威和职权范围，对下级机关的工作做出直接的布置和安排，是要求下级机关“做什么”或“必须做什么”，而“意见”则体现了上级机关的商榷、探索的态度，往往是对重要问题表明态度、提出见解和参考的处理办法，是对下级机关“可以做什么”和“不可以做什么”作出说明。所以说，“意见”文种体现了原则性和灵活性、规定性和变通性的统一，为下级机关留下了更多的自由度和创造空间。（取自360百科）通知和通告的区别一是概念的区别，二是种类的区别，三是书写格式的区别，具体说明如下：一、概念的区别通知适用于批转下级机关公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文；
发布规章；
传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项；
任免或聘用干部。通知大多属下行公文。
通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。二、种类的区别
1、通知种类：通知分为印发、批转、转发性通知。用于印发本级机关，批转下
级机关，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文以及发布某些行政法规等。
指示性通知。上级机关对下级机关某一项工作作出指示和安排，而根据公文内容又不必用“命令”或“指示”时，可使用这类通知。知照性通知。用于告之各有关方面周知的事项等。这种通知发送对象广泛，对下级、对平级均可发送。事务性通知。用于上级机关对下级就某一具体事项布置工作，交待任务；
同级机关及不相隶属的单位之间就某一项具体工作的进行或某一具体问题的解决要求对方配合、协助办理等。
任免、聘用通知。用于任免或聘用国家机关工作人员职务等。
2、通告的种类：周知类通告。主要是使受文者了解重要情况、重要消息。因此
文中不提直接的执行要求。
执行类通告。主要向受文者交待需要遵守、执行的政策、措施以及其他行为规范，具有一定的强制力。三、写作格式的区别
1、通知的写作形式多样、方法灵活，不同类型的通知使用不同的写作方法。
（一）印发、批转、转发性通知的写法。标题由发文机关、被印发、批转、转发的公文标题和文种组成，也可省去发文机关名称。正文须把握三点：对印发、批转、转发的文件提出意见，表明态度，如“同意”、“原则同意”、“要认真

贯彻执行”、“望遵照执行“参照执行”等；
写明所印发、批转、转发文件的目的和意义；
提出希望和要求。最后写明发文发文日期。
（二）批示性通知的写法。标题由发文机关、事由和文种组成，也可省去发文机关名称。正文由缘由、内容包括要求等部分组成。缘由要简洁明了，说理充分。内容要具体明确、条理清楚、详略得当，充分体现指示性通知的政策性、权威性、原则性。要求要切实可行，便于受文单位具体操作。（三）知照性通知的写法。这种通知使用广泛，体式多样，主要是根据通知的内容，交代清楚知照事项。
（四）事务性通知的写法。通常由发文缘由、具体任务、执行要求等组成。会议通知也属事务性通知的一种，但写法又与一般事务性通知有所不同。会议通知的内容一般应写明召开会议的原因、目的、名称，通知对象，会议的时间、地点，需准确的材料等。
（五）任免、聘用通知的写法。一般只写决定任免、聘用的机关、依据，以及任免、聘用人员的具体职务即可。
2、通告的写作格式通告由标题、正文、发文机关和日期等部分组成。标题：
由发文机关、事由、文种构成。根据具体情况，也可使用发文机关加文种、事由加文种或只写“通告”二字。
正文：由缘由和通告事项两部分组成。缘由为发布通告的原因和根据，事项为须知和遵守的内容。用“特通告如下”转承连接。通告事项是面对大众的，应简洁明了，叙述清楚，通俗易懂，便于掌握。结尾部分可提出要求、希望，并用“特此通告”作结。有时也可不写，形式比较灵活。署名和日期：正文后签署发布通告的机关名称和日期。
【篇三：通知的写法】
通知的写法一、通知的概念
通知适用于批转下级机关公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文；
发布规章；
传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项；
任免或聘用干部。通知大多属下行公文。
二、通知的种类印发、批转、转发性通知。用于印发本级机关，批转下级机关，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文以及发布某些行政法规等.指示性通知。上级机关对下级机关某一项工作作出指示和安排，而根据公文内容又不必用“命令”或“指示”时，可使用这类通知。
知照性通知。用于告之各有关方面周知的事项等。这种通知发送对象广泛，对下级、平级均可发送。事务性通知。用于上级机关对下级就某一具体事项布置工作，交待任务；
同级机关及不相隶属的单位之间就某一项具体工作的进行或某一

具体问题的解决要求对方配合、协助办理等。
任免、聘用通知。用于任免或聘用国家机关工作人员职务等。
三、通知的写作格式通知的写作形式多样、方法灵活，不同类型的通知使用不同的写作方法。
（一）印发、批转、转发性通知的写法。标题由发文机关、被印发、批转、转发的公文标题和文种组成，也可省去发文机关名称。正文须把握三点：对印发、批转、转发的文件提出意见，表明态度，如“同意”、“原则同意”、“要认真贯彻执行”、“望遵照执行”、“参照执行”等；
写明所印发、批转、转发文件的目的和意义；
提出希望和要求。最后写明发文日期。
（二）批示性通知的写法。标题由发文机关、事由和文种组成，也可省去发文机关名称。正文由缘由、内容包括要求等部分组成。缘由要简洁明了，说理充分。内容要具体明确、条理清楚、详略得当，充分体现指示性通知的政策性、权威性、原则性。要求要切实可行,便于受文单位具体操作。
（三）知照性通知的写法。这种通知使用广泛，体式多样，主要是根据通知的内容，交代清楚知照事项。
（四）事务性通知的写法。通常由发文缘由、具体任务、执行要求等组成。会议通知也属事务性通知的一种，但写法又与一般事务性通知有所不同。会议通知的内容一般应写明召开会议的原因、目的、名称，通知对象，会议的时间、地点，需准备的材料等
（五）任免、聘用通知的写法。一般只写决定任免、聘用的机关、依据，以及任免、聘用人员的具体职务即可。

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