呼伦贝尔市财政局事业党支部
关于开展党员责任区制度的实施方案
为进一步深化我院“党员示范岗”活动，强化党建工作的针对性和实效性，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，提高党员的责任意识和使命感，结合学院实际，决定建立党员责任区制度，有关事项通知如下：
一、党员责任区
党员责任区是教工党员和学生党员在党支部（总支）的领导下，围绕党支部（总支）的中心工作，以个人或小组为单位，针对教工和学生入党积极分子进行教育、引导、培养和管理的工作范围，是党员发挥模范作用，深化学院“党员示范岗”活动的一项具体制度。
二、党员责任区的设置
党员责任区按分级划定、对口取向、组织协调、相对稳定的原则来设置。
1.党政机关的党员中层干部分别以所在处（室、中心）为工作责任区，其他党员分别以一名或几名入党积极分子的教育培养为工作责任区。
2.各党支部（总支）书记（副书记）分别以所在党支部（总支）为党员责任区，并同其他委员分别以教研室、学生年级为单位划分责任区；其他教工党员一般以所带班级或任课班级的一名或几名入党积极分子的教育培养为工作责任区，并随所带班级或任课班级的变化而重新确定；学生党员
分别以所在班级一名或几名入党积极分子的培养工作为责任区。
三、党员责任区的主要任务
1.分析和掌握责任区内师生员工的思想状态，学习、工作和生活的实际情况，每学期至少向党支部（总支）书面汇报一次；
2.具体指导和带领责任区的师生员工认真学习政治理论，树立正确的世界观、人生观、价值观；
3.经常深入责任区与师生员工开展谈心活动，启发觉悟，激励进步，协助支部做好入党积极分子队伍建设工作；
4.积极维护责任区的政治稳定、生活秩序稳定和治安稳定；
5.参与师生员工的评优、入党等事项并提出意见或建议。
四、党员责任区的管理和要求
1.党员责任区建设作为深化“党员示范岗”活动的一项重要制度，各党支部（总支）要经常研究党员责任区工作，加强领导，不断总结经验，求真务实，抓出成效，充分发挥党员示范作用；
2.各党支部（总支）要认真落实党员责任区制度，制定落实方案，建立党员责任区建设管理档案，学院组织人事处将与5月下旬组织各党支部（总支）交流学习；
3.每个党员均为所分管责任区的第一责任人，党员责任区建设情况将作为各党支部（总支）民主评议党员的重要依
据之一;4.各党支部（总支）党员责任区建设的实施情况将作为评选先进集体、优秀党务工作者、优秀共产党员重要依据之一。
常州电视台党总支部组织实施
党员责任区、党员示范岗活动的意见（试行）
各党支部、各室、部、站：
为进一步提高我台党建工作水平，充分调动各党支部和全体党员的积极性和创造性，培育先进典型，创新党建工作载体，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力形成“一个支部一个战斗堡垒”、“一个党员一面旗帜”党建工作新格局。根据局党委党建工作思路和我台党组织、党员队伍状况，现制定组织实施党员责任区、党员示范岗活动意见如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指针，把我台党组
织、党员队伍建设成为贯彻“三个代表”重要思想的宣传者、组织者、推动者和实践者。通过建立党员责任区、党员示范岗等党建工作载体，实施党员目标管理，明确党员工作区间责任，用党员的先进事迹、模范行为影响和团结周围的职工群众；通过争先创优和培育先进典型进一步确定工作目标和工作责任，在完善考评机制、坚持精神物质奖惩相结合的基础上，实施经常性的定量分析和综合分析，确保活动落到实处。努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质职工队伍。
二、目标要求
（一）建立党员责任区是党总支部根据本台党员的不同工作岗位、工作性质、实际能力和活动范围，把党
员需要承担和完成的岗位工作、社会工作以及党组织的各项任务有机结合起来，以责任制的形式对党员实施管理、发挥作用的一种办法，也是为党支部建立新的党建工作平台的有效途径。使责任区的党员围绕台节目生产规律和特点以及行政管理要求，有重点、有目的、有考核地开展工作，真正把职工群众的积极性、创造性调动起来；使职工群众团结在党组织周围，为电视台的发展作贡献。具体要求是：
1、党员责任区制度
根据台行政组织体系，采取以块为主的方式，确定若干块的党员责任区域，实行党员的责任区分工。使党员通过党员责任区的形式，逐步建立联系和组织职工群众、宣传和团结职工群众的工作制度，以自身的模范行为带领职工群众为党的事业而努力奋斗。
2、党员责任区职责
党员责任区的党员要按照党员标准严格要求自己，努力行使责任权利，并根据党组织在各个不同时期的工作任务，开展积极的思想政治工作，以自己的言行带动人，以自己任务的完成影响人，以自己的工作目标激励人，切实起好骨干核心作用，确保责任区内遵章守纪，杜绝重大责任事故，推动各项任务的顺利完成。
3、党员责任区要求
了解、摸清责任区内职工的思想、工作、学习、生活等各方面的情况，做深入细致的思想政治工作；自觉协助所在党支部、部门的工作，确保党建和行政工作在责任区内顺利开展；及时反映本责任区内职工在宣传、创收等方面的表现，协助所在党支部和所在部
门做好职工思想的转化工作，对职工中出现的各种思想问题及时沟通并做好疏导工作；负责责任区内入党积极分子的培养、帮助、考察工作；起到台党总支、台行政和职工群众间的桥梁作用。
（二）建立党员示范岗，为党员展示自己的形象搭建平台。通过优秀党员的积极工作和模范行为，进一步激活工作热情，促进全体职工爱台爱岗、敬业奉献、工作创新、岗位争先、业绩创优，提高贡献率，影响和带领广大职工群众为完成本岗位的各项目标任务努力工作。具体要求是：
1、有较高的思想觉悟：
认真学习邓小平理论、十六大精神、“三个代表”重要思想；
认真贯彻党的路线、方针、政策；执行党组织的决议，努力完成交办的各项任务，履行党员义务；遵章守纪，有较高职业道德水准和良好的职业形象；具有团结群众，合作共事，共同进步的凝聚力。
2、有较强的业务技能：有较好的治学能力和学习毅力。通过自觉学习、钻研业务，增强理论修养，并能把所学习的知识与技能应用于实践，在同岗中业务技能突出，并能帮助和指导同岗人员业务技能提高。
3、有较好的业绩水平：能够完成或超额完成本岗位的工作目标任务，在本部门或同岗位中业绩名列前茅，在工作创新、节目创优、工作质量等方面有比较好的表现和业绩体现。
三、组织实施
党员责任区、党员示范岗活动由台党总支部负责制订计划意见，建立工作评价机制，进行典型培育和宣传；各党支部具体组织实施。
1、党员责任区中党员责任的确定。各党支部可以根据本
支部的管辖、党员分布状况、党员活动范围、党员队伍条件，细化以上“党员责任区”责职范围和具体要求，采取党员个人申报和党组织讨论确定相结合，由党组织审核党员责任人；以党组织发文或与党员责任人签订责任书的形式确定。
2、党员示范岗从当年评选的优秀共产党员中产生，并对照“党员示范岗”要求，凡符合要求的优秀共产党员，经党组织讨论确定后，制牌在集中的区域内上墙展示，每年流动调整，不搞终身制。
3、党员责任区的实施除退休党支部外的其他党支部今年要抓好试点工作，在总结经验的基础上，2005年上半年全面展开。党员示范岗2004年7月底实施完毕。
四、评价奖惩
如何发挥党员在单位各项工作中的积极作用和示范带头作用，关键是机制。一是要继续探讨党员责任区评价量化细化标准，本着便于操作为前提，实行分值化评价；二是对党员责任区、党员示范岗实行跟踪检查，每季做好自我评价和支部评价记录；三是综合评比达标的党员责任区、责任人，作为年终评先、评优、嘉奖、立功等条件之一。
党员责任区、党员示范岗工作的奖惩。每年6月份组织对党员责任区进行综合评价，实行以精神奖惩为主。凡达标者进行通报表扬；经党组织确定为优秀共产党员并制牌上墙展示者，给予发放荣誉证书、进行典型宣传；对于不达标者进行个别谈话戒勉、通报批评。
党员责任区、党员示范岗，是新时期、新阶段创新党建工作的重要载体，是一项新的工作，需要在实践中不断完善。加强建设，在实践中完善，是各党支部的重要责任，其根本目的在于寻找更好的载体，充分调动党员的积极性、创造性，以自身的模范行为影响和团结周围的职工群众，确保本单位持续与稳定发展。
各党支部：
为进一步增强全院共产党员的创先争优意识和奉献精神，激励广大党员立足本职，身先士卒，岗位建功，率先垂范，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，经院党委研究决定，在全院党员中开展争创“党员示范岗、党员责任区”活动。现将活动方案通知如下：
一、指导思想
争创“党员示范岗、党员责任区”活动，要以党的十七届四中、五中全会精神为指导，以
引领党员干部“讲党性、重品行、做表率”为目标，以激励全院共产党员积极发挥模范带头作用和岗位示范作用为要求，通过开展“党员示范岗、党员责任区”争创活动，树立党员群体形象，充分调动和激发党员干部的积极性和创造性，推进医院党组织“五个基本”、“七个体系”建设，提升医院党建工作的科学化水平，为深化公立医院改革、推进医院各项事业发展提供强大的精神动力和思想保证。
二、争创范围
全院各党支部和全体共产党员（包括预备党员）。
三、争创标准
（一）党员示范岗标准
1、政治素质过硬。能自觉践行科学发展观，认真学习中国特色社会主义理论体系，理解和把握科学发展观深刻内涵和精神实质，自觉践行社会主义核心价值观，把学习成果自觉转化为推进科学发展、创新发展、和谐发展的能力，转化为善于改革、勇于实践、模范带群的能力。
2、岗位业绩突出。有较高的职业道德素养，立足本职，创先争优，勤奋工作，恪尽职守，带头遵守各项规章制度，履行服务承诺，在医院各项工作中业绩显著。能结合岗位实际创造性地开展工作，努力创新工作机制和工作方法，成为技术能手和岗位尖兵。
3、服务意识强烈。心系群众，服务患者，自觉增强宗旨观念和服务意识。能从解决患者、职工最现实、最关心的热点、难点问题入手，不断提高服务技能，积极为社会、为病人、为职工办好事、办实事，让患者、职工真正受益。能正确认识和处理个人利益和集体利益、当前发展和长远发展的关系，胸怀全局，无私奉献，在促进团队建设中发挥典型示范作用。
4、工作作风优良。坚持党性原则，不断提高党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，充分体现共产党员先进性。带头执行党风廉政建设有关规定及医院各项规章制度，模范履行医德医风规范，廉洁自律，令行禁止，自觉接受群众和社会的监督，做倡导清风、弘扬正气的表率。树立良好的岗位形象，展现新时期白衣天使的新风采。
5、群众认可度高。有较强的学习力、执行力、服务力和公信力，在提高效率、改进服务、增强技能等方面表现突出。密切联系群众，团结同事，情趣健康，作风端正，在群众中有较高的威信。
（二）党员责任区标准
党员责任区以党支部所辖的病区为创建单位，每病区党员数不少于3人，具体要求是：
1、学风浓厚队伍稳。责任区内的党员干部职工能够积极参加各种政治理论和业务技术学习，形成浓厚的学习氛围。牢固树立与医院同呼吸、共命运的思想，责任区内职工队伍稳定、思想稳定、秩序稳定，自觉维护医院稳定的局面。
2、履行职责业绩好。责任区内的党员干部职工都能够按照现代化医院建设标准和精细化管理的要求，认真履行岗位职责，并能结合岗位实际创造性地开展工作，圆满完成责任区的各项年度工作任务，主要业务指标和经济指标达到医院要求，业绩突出。
3、团结协作效率高。责任区内的党员干部职工能够尊重领导，团结协作，互相关心，互相支持，互相帮助，有强烈的凝聚力、战斗力，形成和谐、高效、务实、文明的工作氛围，完成各项工作任务效率高。
4、廉洁行医风气正。责任区内的党员干部职工能够遵守党纪国法，严格按照行业作风建设和廉洁行医“八不准”的要求，自觉抵制拜金主义、个人主义和腐朽生活方式的侵蚀，廉洁自律，令行禁止，病人满意率在95％以上。
5、医疗安全意识强。责任区内的党员干部职工牢固树立安全责任意识和正确、积极的医疗风险意识，认真执行医院各项规制度和操作规范，责任区内无医疗差错和责任事故。
四、实施步骤
“党员示范岗、党员责任区”采取支部申报、党委考核评选相结合的方式产生，每季度评选一次，实行动态管理，统一考核，优胜劣汰。具体步骤如下：
（一）组织领导。医院成立争创“党员示范岗、党员责任区”活动领导小组。组长：周延萍，副组长：刘文卫、涂元生，班子其他成员为小组成员。领导小组办公室设在党政办，负
责活动组织开展。
（二）宣传发动。对照“党员示范岗、党员责任区”标准，以支部为单位组织全体党员进行专题学习讨论，让广大党员明白开展争创“党员示范岗、党员责任区”活动的重要意义，提高认识，掌握标准，明确责任，积极主动参与。
（三）支部推荐。各党支部结合支部实际，在本支部范围内推荐1—2个争创示范岗和责任区。同时，结合争创岗位的工作性质、工作特点和岗位职责，对岗位党员提出争创要求，明确争创职责。
（四）接受监督。争创岗位结合争创目标开展富有特色的争创活动，自觉接受全体职工和患者的监督。
（五）评选表彰。按照支部推荐、全体党员干部互评、职工患者无记名投票、院党委审核的方法对争创岗位进行考核评选。对经考核符合条件的，由院党委予以命名表彰。
（六）长效管理。将争创“党员示范岗、党员责任区”活动作为我院创先争优工作的一项重要工作来抓，建立长效机制，确保争创活动取得实效。
（七）否决条件。创建单位出现下列情形之一的，取消“党员示范岗、党员责任区”评选资格：
1．出现违法、违纪行为的；
2．被患者或职工投诉，经查证属实的；
3．出现重大医疗纠纷，造成不良影响的；或不配合医院处理纠纷的；
4、不能按计划完成年度工作任务的；
5、在上级部门各类检查中被通报批评的；或在院内被通报批评5次及以上的；
6．违反医德医风有关规定，或群众满意度<95%的；
7．出现其他需被取消“党员示范岗、党员责任区”评选资格情形的。
五、创建要求
（一）明确争创意义。争创“党员示范岗、党员责任区”活动，是进一步推进创先争优工
作的需要，是进一步增强党员责任感和使命感的需要，也是进一步促进医院又好又快发展的需要。全体党员要进一步明确争创“党员示范岗、党员责任区”的目的和意义，在工作中确立目标，亮明身份，树立形象，自觉发挥好示范作用。各党支部要高度重视深化“党员示范岗、党员责任区”争创活动的开展，落实责任，精心组织，要引导符合条件的岗位做好申报工作。同时，要严格把关，好中选优，切实把符合标准、能够发挥示范效应的典型推荐上来。
（二）积极营造氛围。要以深化“党员示范岗、党员责任区”争创活动为契机，培育先进典型群体和优秀个人，积极营造“比、学、赶、超”的氛围，引导广大党员创一流业绩，树时代楷模。要通过及时总结宣传创建“党员示范岗、党员责任区”的成功经验、有效做法和先进事迹，激发广大党员的积极性和创造性，展示新时期共产党员的时代风貌。
（三）务求取得实效。深化“党员示范岗、党员责任区”争创活动是医院党建工作的重要组成部分，是向社会展示医院党员形象的重要窗口，各党支部要把“党员示范岗、党员责任区”的争创活动作为提升党员素质、增强党员主体意识的有利契机，以活动为载体，促进全院上下创先争优意识的大增强，医疗质量的大提升，服务水平的大提高。
（四）严格考核奖惩。党员示范岗、党员责任区创建工作纳入医院年度考核奖惩体系，并与综合目标责任制挂钩，凡评上党员示范岗、党员责任区的集体和个人，年终由医院统一给予物质和精神奖励，并记入个人档案作为个人晋职晋级的重要依据。
。
xxxx厂党支部党员责任区活动实施方案
为进一步增强党员的宗旨意识，充分发挥党员的先锋模范作用，促进党建工作任务的全面完成，树立党员在群众中的良好形象，提高党支部的凝聚力和战斗力，结合“提质增效”创先争优活动及我厂党支部实际，制定本实施方案。
一、责任区划分
根据我厂党支部党员的数量和分布情况及党员的岗位工作性质和范围，经党支部委员会决定我厂党支部按照党小组划分为3个责任区。具体如下表：
党员责任区一览表
责
任
区
责任单位
负责人
党
员
二、责任区工作内容
1、积极主动宣传贯彻党的路线、方针、政策和集团公司党委的各项决定、决议、决策。
2、紧紧围绕“提质增效”主题，深刻认识、准确把握“提升经营管理质量增加效益，提升成本控制质量增加效益，提升职工操作质量增加效益，提升财务费用管理质量增加效益”的根本要求，牢固树立发展是第一要务、盈利是第一责任的理念，充分发挥党员的先锋模-可编辑修改-。范作用。
3、要按照
“治庸转作风、问责提效能”的工作要求，带头坚持以推行准军事化管理为契机，抓制度建设提升管理品质、抓运营转型提升工作效能、抓队伍建设提升能力素质，不断强化各级组织和人员的执行力，为推进我厂控亏增盈、管理提升、结构调整和战略转型提供有力的纪律保证。
4、深入调查分析问题，切实解决经营管理、安全生产、建设发展中的实际困难和问题，不断追求成本最小化、效益最大化，为全面完成我厂年度各项任务目标建言献策、身体力行。
5、积极参加党支部组织的各项活动，为争创“四强先进基层党组织”、“四优共产党员”出谋划策、比做贡献。
6、党员对全厂职工形成“点对点”全面覆盖，在我厂形成全员参与活动氛围。
7、树立优质服务意识，转变工作作风，努力为基层搞好服务，为职工排忧解难。
8、积极推进我厂文化建设，营造我厂内部浓厚的文化氛围，不断提升企业核心竞争力。
三、党员在责任区的基本职责
1、做好责任区内全体成员的思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，宣传本责任区的工作任务和目标，凝心聚力，努力调动责任区内职工的工作积极性和创造性。
2、组织和带领全体党员及广大职工认真学习业务理论知识，不断提高广大职工业务技术能力。
-可编辑修改-。3、积极开展交流谈心活动，了解掌握责任区内全体党员和广大职工的思想状态、工作表现、身体状况等情况，及时反映并尽力帮助解决实际困难，成为职工的贴心人。
4、责任党员在责任区内起模范带头作用，在工作中要勇挑重担，吃苦在前，优质、高效地完成各项工作任务。
5、介绍和宣传党的基本知识，启发、引导广大职工向党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子。
6、引导全体党员和广大职工遵纪守法，督促其自觉遵守法纪法规和本单位的规章制度，自觉抵制不正之风。
四、检查考评
1、党支部定期召开群众座谈会，听取党外群众和部门负责人对责任区党小组及党员所做工作进行评价。
2、各责任区党小组及党员要经常主动向党支部汇报责任区工作、活动开展情况，不断提高活动水平，创新活动机制，力求活动实效。
3、党支部每月对党小组及党员责任区情况进行一次跟踪了解，每季度进行一次活动情况评议打分。评议由全体党员和部分职工群众代表参加。
4、评议总分列入年度总结评比，考评结果是党员评选优秀党员的主要依据，也是评选先进党小组的一个重要方面。
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深入开展“党员安全责任区”、“党员身边无事故”
活动方案
根据西山煤矿党发（2017）7号文件精神，我厂决定将根据本厂的实际深入开展“党员安全责任区”、“党员身边无事故”活动，充分发挥党支部在安全和平中的战斗堡垒作用，党员在安全生产中的先锋模范作用，确保多厂安全生产，无事故，特制定“党员安全责任区”、“党员身边无事故”活动方案，具体安排如下：
一、活动原则
“党员安全责任区”、“党员身边无事故”活动的原则是按各班组每个党员所在岗位进行划分。具体要求是：责任区可以昌一个党员，也可是多个党员组成，但明确一名负责人，责任区内的党员同时也是“党员身边无事故”活动的责任人。
二、活动职责
1、建立健全本组“党员安全责任区”活动制度，做好“三违”和“隐患”登记，发现隐患及时处理，对“三违”人员安排专人帮教，并要有记录。
2、要根据本组的安全生产特点，组织和配合小组长召开好每周五
-1-
次的安全例会和安全教育学习会。
3、记好安全隐患排查记录表和每周小组安全例会的记录，保证本组无轻伤以上事故发生，保证本岗位无违章现象。
4、对安全法规及有关安全知识，要带头遵章，按章作业，做到自身“三违”无事故。
三、活动方案
1、每个党员要在本班组协助组长召开一次每周一次安全例会，对本组安全生产的“党员安全责任区”和“党员身边无事故”活动中存在的问题，进行及时分析、研究，并制定出相应的整改措施。
2、建立活动记录，把每次活动内容详细记录在案，负责安全责任制落实情况。
3、每月要向支部汇报一次本组的活动情况，并提出好的建议和整改措施。
4、对每月底检查的各项安全隐患，要积极地做好协调工作，主动向组长汇报或找技术人员进行及时的排除故障。
四、考核与奖罚
1、党员责任区出现过三人次以上（包括三人次“三违”现象，党员
-2-
身边出现过安全事故者，该年度不能评为优秀党员。
2、党员本人如发生“三违”现象，厂内要对其进行经济处罚，如发生轻伤以上事故，除加倍经济处罚外，还要做出书面检查，停止工作，必要时给予降级或调离原岗位等处理。
3、在年底先进个人评比时，必须把平时的工作作为一项重要考核基础来对照。如果平时不积极开展好身边的安全无事故活动，有一项不合格全部否决。
党员责任区职责
1、协助本组抓紧好本责任区政治理论学习，宣传贯彻党的十六大精神和路线、方针、政策，保证本组党员和职工群众在政治上同党中央保持一致。
2、做好本责任区职工的思想下一步戏作，从理解、关心、爱护职工群众出发，帮助职工解决好思想、工作、生活上的困难和问题，及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。
-3-
3、以自己的模范行动，带领本责任区职工遵纪守法，廉洁奉公，做到本责任区无违法违法乱纪纪的发生，并对安全生产“三违”现象坚决制止，做到党员身边无事故。
4、发扬企业精神，树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德，在精神文明建设中发挥党员先锋模范作用。
5、积极完成本职工作外，要支持班组的各项工作，不断献计献策，抓好安全生产工作，业务保安工作，保证工作顺利完成。
焊管厂党员责任区划分情况
全面负责人：党支部书记：苏
武
1、焊管组党员1人
区长：
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2、财务组党员1人
区长：
3、办公室党员3人
区长：李爱娜、宋彦军石秀田
4、技术组党员1人
区长：关立明
5、供销组党员2人
6、装柱组党员1人
7、修理组党员1人
8、纵剪组党员1人
9、焊工组党员1人
10、车工、锚杆组党员1人
区长：谢惠军王瑞新
区长：穆秋科
区长：祝廷玉
区长：严国学
区长：陈军
区长：田香元
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安全宣传教育管理办法
第一章、总则
第一会、为了认真贯彻公司和党政安全管理的文件、规定和有关精神，加大安全宣传教育工作力度，提高职工安全素质，增强职工安全意识，营造浓厚的安全生产氛围，促进安全稳定好转，特制定本办法。
第二条、坚持以人为本，思想领先，多管齐下，务求实效的方针，发挥各级部门、职能部门的优势和种传媒、载体的作用，推动安全宣传教育工作的制度化、经常驻化，教育职工真正树立“安全第一，不安全不生产”的思想，为企业安全和平提供思想保证。
第三条、安全宣传教育的基本原则
1、服务中心的原则。紧密本厂中心工作，开展宣传教育活动，一切为发安全和平，一切服务于安全生产。
2、齐抓共管的原则。党政工团妇各部门既分工负责，又紧密结合，齐抓共管，形成合力。
3、突出重点的原则。根据不同时期的形势、任务以及企业安全生产的实际情况和薄弱环节，突出宣传教育重点，进强教育的针对性、-6-
时效性。
4、上下结合的原则。安全宣传教育工作上下呼应，大小结合，紧密协作，形成声势。
5、管教结合的原则。教育与管理结合，又管齐下，齐头并进，以教育促进管理，以管理保教育，相互促进，相得效力彰。
6、创新扩展的原则。继承优良传统，创新教育方法，做到由“灌输教育”向“自我教育”引深，由“要我安全”向“我要安全”扩展。
第四条：成立安全宣传教育工作组：
组
长：书记、厂长
副组长：田香元、宋彦军、张胜达、翟宇珍
成
员：李原梁、关立明、李爱娜、谢惠军、武世忠、赵天保
王忠刚、穆秋科、刘俊霞、姜宏林、陈
军、乔玉贵
邢林玉
第五条、媒体宣传教育活动
由党支部和工会负责组织建立以广播、报纸、标语、宣传栏、黑板报为基本渠道的舆论体系。其主要内容是认真定宣传贯彻上级及本单位有关安全方针、政策、规定及会议精神，充分发挥各种媒体和宣传阵
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地作用，大力营业员造安全生产，遵章作业的氛围，潜移默化的提高职工的安全意识，努力形成安全生产的舆论环境。
第六条、安全教育活动
由厂领导、专职安全员、工会、团支部负责。责成各车间每周一次安全例会，每次例会可采取座谈宣讲，专题讲座等多种方式进行，例会由各组的组长组织。全体组员参加，并建立例会记录本。
第八条、班前安全会教育活动
由各小组长负责。
要求每班班前会安排十分钟时间进行安全宣传教育。
要重点针对性的分析讲解本班作业安全状况，安全生产的具体内容和要求，强调各工种安全注意事项，排查不放心人员。各组要统一安排前会内容，远东安全会记录。
第九条、党员安全责任区、党员身边无事故活动。
由党支部负责
要求党员负责区有活动方案、实施措施及检查考核办法，党支部按班次、工作岗位把党员编放到各安全责任区，并建立活动档案，党员要带头遵章守纪，及时发现笮事故隐患，对“三违”现象坚决罅，保
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证安全责任区无事故。
第十条、群监网活动
由工会负责，厂专职安全员协助。
紧密结合物资历供应生产中心工作，发动和组织广大职工人人关心安全生产，个个参与安全管理，开展全员全过程的群众性自我教育和监督检查。
健全“安康杯”竞赛组织机构，制定考核实施细则。组织职工群众开展“百日安全活动”和“安全生产周”及专项活动，不断提高职工安全素质。
开展升级达标竞赛，健全组织、管理等各项制度，认真收集、整理网员汇报的隐患，及时下发“三定”通知书，并跟踪落实。
组织开展“争当无违章班组”和“安全标兵班组”竞赛活动，将活动开展在基层，落实到一线。
第十一条、青监岗活动
由团总支负责、安检处协助
健全组织机构，完善各项制度，制定工作计划。积极开展青年安全监督岗、安全示范岗竞赛活动。每季组织一次安全宣传教育活动，-9-
每月组织团员、党员、青工开展一次安全学习、教育活动。
要做好跟班、现场监督，制止、纠正“三违”，事故隐患汇报，对“三违”人员和不放心人员要分层进行跟踪帮教，积极组织开展青监岗小分队查岗活动。
第十二条、重点帮教活动
由安保科负责，各单位党支部书记具体组织实施
要制定明确的职责要求，采取分层次负责的方法，明确工作职责和工作对象，建立工作程序，动员各级干部、班组长、党、团员和广大职工都有来参与此项工作。
要坚持搞好职工心理支态检测，及时掌握每个重点职工身心状况，并做好相应的分析和记载；在调查摸底的基础上，针对性的做好一人一事思想教育和监护工作。对身患疾病的职工，要进行停岗和换岗，对情绪反常的在职工，要谈心，家访，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，化解矛盾，调节情绪。此外，要随时发现问题，解决问题，对不放心人员实行专门监护，杜绝因职工身体、心理因素引发的各类事故。原则要求个单位每月对基层职工心理检测情况进行一次普查。
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第十三条、自保互保教育活动
由工会负责
要求职工每月制定自保互保计划并在每月的一日上交班组。各分厂都要在每月的最后一个安全日，进行自保互保考核，职工个人处我总结，对组领导进行点评。
凡发生“三违”的职工和互保无效的职工都有要对照计划，写出检讨和保证措施，并有车间、分厂负责谈话，认真填写“三违”或互保无效谈话记录。
第十四条、典型教育活动
由党总支负责、工会、团委、安监处协助开展。要运用正反两方面的典型，通过广播、电视、报纸等大众传媒，对先进典型进行宣传表彰，对严重“三违”人员和事故公开暴光，发挥好舆论引导、舆论监督作用。
每半年进行一次开展征文、研讨、演讲活动，探索安全行为规律，增强教育的针对性。
要利用警示台、竞赛台、暴光台以及黑板报、专栏等形式选塑宣传先进典型，进行“三违”暴光。通过典型教育，营造遵章纪光荣，违
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章违纪可耻的舆论氛围。
第十五条、案例教育活动
由安保科负责宣传，工会、团委分工配合。
组织编写事故案例教材，尤其是对新进发生的事故，要组织职工进行认真剖析，“举一反三”，吸取教训。
绘制事故案例挂图、板报、漫画等，进行巡回展开，用图文并貌的形式教育职工，案例教育要每季举办一次。
第十六条、职工培训教育活动
由人事办负责、安监处协助。
要制定和落实安全技术和技能培训规划，普及安全生产知识，安全提高安全培训的质量和效果。
制定本单位培训计划，根据计划完成任务，按规定选派人员参加上级下达的安全培训任务。
对特殊工种、特种作业人员要按期培训、考核、办证。
第十七条、文艺宣传教育活动
由工会负责
要求各厂（车间）及机关党支部在重大节日，特别是两节期间文
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艺演出要有安全生产节目。
第三章、监察和考核
第十八条、将安全宣传教育检查工作纳入公司安全生产大检查之中。
第十九条、坚持每月对各厂、车间、库房及有关职能科室的安全宣传教育工作进行一次检查，每季度对各单位安全宣传教育工作进行一次综合排名、奖评分析。并将排名结果予以通报。
第二十条、各责任部门要做好各自业务工作，以便接受集团公司对本部门相关工作的检查；以便对公司各属分厂、车间、库房及有关单位相关工作进行检查。
第二十一条、按照公司有关管理办法进行奖励与处罚，从而不断推进我公司安全生产向更高层次迈进。
每二十三条、本办法解释权归供应公司。
严重“三违”人员教过关制度
为认真落实各级各部门安全帮教责任，做好三违人员的教育转变工作，提高安全生产凝聚力，特制定本制度。
一、帮教责任分工
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党员责任区划分方案三篇
党员责任区划分方案1一、分析如下
1、建设党员责任区，是充分发挥党员先锋模范作用，增强党员意识，密切党群关系的一项有利措施。对于提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，团结带领广大群众完成党的各项任务，具有积极的推动作用。
2、本着“党的组织形式与行政业务组织相适应，党的工作与教育教学紧密结合”的原则，各支部由党小组负责划分党员责任区，没有党小组的，由支部直接划分党员责任区。
二、党员责任区的主要职责是：
1、做好群众的思想政治工作，经常分析群众的思想状况，发现问题苗头，及时做工作，化解矛盾，增强团结，协调关系，搞好工作。
2、做好申请入党积极分子的培养教育和考察工作。
3、用党员标准严格要求自己，以自己的模范行动带动和影响群众，搞好本职工作。
三、拓展资料
关于党员
1、党员，即政党的成员，是赞同某党的纲领和政策、遵守党章、自愿加入该党的成员。党员是构成政党的基石和细胞。党员的数量决定政党的规模和群众基础，党员的素质在很大程度上决定政党的水平。
2、党员有一定的权利和义务，受党纪的约束，在实现党的决议(纲领、路线、方针、政策)方面起重大作用。一般政党都重视吸收、挑选和培训党员，并依靠党员开展活动，以实现该党的主张。各类政党和各国政党的党员资格和作用等有所不同。
党员责任区划分方案22019年，营销分公司党总支围绕企业中心工作，创新建设“党员安全责任区”，将其作为落实安全生产责任制的重要途径，有效促进了党员安全意识和管理水平再提升。
一个支部一座堡垒
该司党总支紧紧围绕安全生产工作，将“党员安全责任区活动”与“党员带头做示范”相结合，打造强大的党支部战斗堡垒。一是做安全生产示范。党员带头搞好“班组建设”，做到自身不三违、不受伤，身边无三违、无事故，落实“手指口述”和《操作规程》，实现了2019年安全“五无”目标。二是做操作技能示范，党员带头开展干一行、爱一行、钻一行、精一行的工作技能实践，开展“师带徒”活动，搞好“传帮带”，开展岗位技能练兵，在该司举办的各项岗位技能竞赛中党员皆得头筹。三是做质量标准化示范，党员带头加强质量标准化的学习，带头规范操作，促使分公司获评松藻公司2019年“安全生产标准化一级单位”。
一个责任区一片阵地
该司党总支把党员责任区建设作为推动安全文明生产的有效途径，按一、二党支部划分了2个党员安全责任区，再以党支部书记为责任人，为每名支部党员细分负责范围，促使各党员严守阵地。如机关一支部开展张家林区“森林保护”
活动，19名党员每人承包一片区域，带头清理防火道、疏通排水沟、悬挂森林防火标语、维护保养防火器具等。在党员对安全责任区实际履职的同时，确保了森林资源安全，有力推动了企业安全持续稳定发展。
一个党员一面旗帜
该司制定完善了《党员安全责任区竞赛考核细则》，激励党员在安全生产中亮身份、作表率、守承诺，树立先锋模范的旗帜。如一次上班时，汽车队队长、二支部党员王健在刚走入车队修理车间，发现正在维修吊车的区域上方高2米处有一块窗户玻璃松动，极易造成高空坠落伤人。他立即让员工停止维修并远离，随后组织4名员工“全副武装”将旧玻璃拆下来，换上新玻璃，消除了安全隐患。事后，员工们对王健严把安全关的行为都十分赞赏。据了解，王健发挥党员旗帜作用，仅去年就主动检查整改安全隐患20条，使班组杜绝了安全事故的发生，实现了安全生产。
党员责任区划分方案3铅厂《“党员责任区”活动方案》
建立“党员责任区”，是落实省市公司“创先争优”活动的重要形式，是体现党员先进性、发挥先锋模范作用的有效平台。党员通过“党员责任区”，帮助和带动职工更好地完成公司的安全生产、经营管理、优质服务等各项任务，促进公司和谐发展。
一、活动内容
1、思想政治工作。经常性地开展谈心谈话活动，尊重人、关心人，积极做好思想政治工作;向职工宣传党的路线、方针、政策，宣传公司和我所的大政方针和各项规章制度;帮助职工进步，引导他们向党组织靠近，使责任区的职工在政治上、思想上和行动上同公司保持高度一致。
2、安全生产。监督、教育职工严格执行各项规章制度，树立“安全第一”思想，带头做到“精确复制”，杜绝习惯性违章;做到党员无违章、无责任事故，党员身边无违章、无事故。
3、爱岗敬业。立足岗位，带头实干奉献，用一流的业绩为群众树立榜样，并通过自己的模范作用，影响和带动责任区的职工群众去开创各项工作新局面。
4、技术业务。带头参加各类技术业务培训，提高自身的能力和水平;教育引导职工钻研技术业务，帮助他们不断提高业务素质，成为本专业本岗位的骨干和能手;带领职工雷厉风行地执行各项任务，保质保量地完成各项工作。
5、廉洁自律。教育员工自觉地抵制不良倾向，倡导并带领职工参加有益身心健康的娱乐活动，自觉维护检修公司形象。
6、遵章守纪。带头严格执行党和国家的各项法律、法规和制度，遵守公司的各项规章制度。
二、活动要求
1、党员要保持同责任区的密切联系，经常同班长沟通，了解责任区人员思想和工作状况，及时协助班长做好思想政治工作，帮助班组解决实际困难。
2、党员主动参加班组的有关活动党员每月至少参加一次责任区班组活动(以各种班组活动的形式均可)，帮助班组分析、研究、解决员工思想、班组管理、安全生产、技术业务等方面存在的实际问题。每次活动可结合工作实际自行确定一个主题。
3、党员参加活动要做好笔记。内容包括活动时间、活动内容、帮助解决的问题、提出的建议及班组长意见等。
4、党小组每季度至少召开一次专题工作会议，研究“党员责任区”工作，听取党员活动情况汇报，征集问题，提出解决的意见和建议，并将会议情况报党支部。
5、年底(12月份)，每名党员要撰写“党员责任区”活动个人工作总结，上报党支部。
三、组织领导
为确保党员责任区活动扎实开展，卓有成效，党支部成立活动领导小组，负责对活动开展情况的指导、检查。
组长：书记、厂长
成员：党支部委员
四、责任区划分
1、划分原则：
①党员所在的车间即为党员的“责任区”。
②班子成员划分到相应的班组。
五、检查考核
活动领导小组对责任区工作进行不定期抽查，年末进行总结评比。党员对责任区内各项工作负有连带责任。
1、党员责任区内职工在思想、服务、安全生产、遵章守纪、爱岗敬业、技术业务等方面发生问题或事件，领导小组可视具体情节，研究并对责任区党员做出处理决定。党员在责任区内不发挥作用或作用发挥得不好，群众不满意的，对该区党员进行党内警告批评，并视情节做出处理决定。
2、对责任区工作开展好的，对包保党员进行通报表扬，并推荐为公司管理英才、敬业模范、革新能手、技术状元、道德楷模;学习表率;有特殊贡献的，考核领导小组可视情况，研究给予特殊表扬和奖励。结合班组建设考核评比，对包保党员比照班组成员进行奖励。
3、每年年底，支部组织职工代表对党员责
任区工作情况进行评价打分。并将此结果作为党员评先的依据之一。
六、其它
1、该活动方案中未尽事宜，将由活动领导小组集体讨论决定。
2、该方案从
20xx年
x月
xx日起实施。
党员安全责任区活动方案
为充分体现基层党组织和广大党员在安全生产中的先进性，构建党建工作新模式，逐步实现党员“创岗建区”主题实践活动的制度化、规范化、标准化，促进安全生产经营等各项工作健康发展，应党委要求，主要建立健全“七项制度”，深化“党员安全责任区”活动。
本活动方案旨在落实党委要求，引导党员进行自我教育，自我管理，发挥先锋模范作用，不继增强党员安全责任意识，提高业务水平，通过责任落实，带领身边的群众安全生产，真正实现“党员身上无违章，党员身边无事故”，实现企业健康持续平稳发展。
一、活动要求：
根据支部党员不同的工作性质和工作岗位，对支部在一线参与安全生产、安全管理的10名党员，按照“就近划分、全员覆盖”的原则，每名党员确定自己的责任区；党员在安全责任区内重点履行以下责任：
1.加强自身素质建设，抓好安全责任区内员工的安全帮教工作；
2.加强现场安全监督检查，现场坚决制止各种违章行为；
3.强化示范引导作用，带领责任区成员搞好安全生产。
在“党员安全责任区”活动中，各个党员要严格自律，自觉履行党员义务，团结群众、组织群众、宣传群众、影响带动群众抓好安全生产；在党员中立标杆、树典型，不断强化安全意识，树立零违章理念，形成以党员为主体，以员工群众为对象，以特定区域为活动范围的党员安全责任区。
二、党员责任区范围、责任目标
党员责任区范围及活动目标见附表。
附表：党员责任区范围及责任目标
姓
名
责任区域
责
任
目
标
王海利
-60翻罐笼、-250翻罐无人身机械事故和三违，责任区翻笼、清笼
车设备运转正常，职工业务考试合格
无人身机械事故和三违，责任区岗点的铁路、机电设备和安全设施保持质量标准化要求
无人身机械事故和三违，责任区岗点的工程质量符合标准化要求、卫生达标；保证煤质
无人身机械事故和三违，责任区岗点的工程质量符合标准化要求、卫生达标；车皮材料供应正常
赵其军
9600轨道及大班分管范围
张广华
上9700轨道连顶车场及本班人员各项工作
刘继成
8800轨道连底车场及本班人员工作范围
褚国伟
-250双轨道及上下车场
无人身机械事故和三违，轨道安全设施齐全，动作灵敏可靠，各处牌板保持完好
方风月
六采区辅助下山及顶车责任区无人身机械事故，无大车底和杂物场、本班员工
车，保证采掘一线车皮材料供应
责任区无人身机械事故，本人无三违现象，任务完成及时，卫生达标
关明海
9100轨道及底盘
李
真
主井大门及绕道，零活责任区无人身机械事故，工程质量达标，组各项事宜
任务完成，自己无三违现象
无人身机械事故和三违，责任区岗点的工程质量符合标准化要求、卫生达标；车皮材料供应正常
李富领
-250主巷、绕道及本班员工
项事宜
王士安
9803材料道，道工组各责任区无人身机械事故，工程质量达标，任务完成及时，本人无三违现象
党员责任：
1、主要负责责任区的安全工作，进行质量监督管理与验收；
2、负责职工安全行为的养成，安全知识的传授；
3、承担本责任区的安全责任，对违章人员进行“三违帮教”；
4、本人杜绝违章指挥，本区域无“三违”事件和事故。
5、熟练掌握本职岗位专业知识，积极参加各项安全活动；
6、搞好自主保安，带头按章作业，大力制止身边“三违”现象；
7、对发现的不安全隐患、现象、及时制止、纠正和处理，按要求完成
各项安全工作指标；
8、协助区队对本工作区域内的职工进行现场安全教育，讲正规操作，讲安全的重要性；
9、针对现场实际，每月至少提两条质量标准化合理化建议，积极发挥先锋模范作用。
10、带领责任区员工积极进行修旧利废，回收复用活动，杜绝浪费。
三、活动考核内容
本考核内容实行百分制，按每小项考核扣分，每大项扣完为止。季度统计考核人员最高分，定为先进党员，给予200分的奖励，最后一名定为不作为党员，给予200分的扣罚，并由支部书记进行谈话帮教。
1、安全生产（20分）
（1）、责任区发生轻伤及以上人身事故和机械事故本项不得分；
（2）、责任区发生“严重三违”扣10分、违章指挥扣10分；
（3）、责任区发生“一般三违”扣5分，一次违纪现象扣3分；
（4）、责任区员工发生“三违”预兆时，责任党员未及时制止扣5分。
2、工程质量（20分）
（1）、集团公司达标：现场工程质量一处不合格，每次扣10分；
（2）、本公司专业人员检查责任区，被查出问题，每条扣5分；
（3）、工程出现返工每次扣10分；卫生面貌不合格，每次扣5分；
（4）、工程质量不过硬，当班出现问题影响生产，每次扣5分；
（5）、巡检中未检查出问题而发生影响生产现象每次扣5分。
3、任务完成（20分）
（1）、工作任务当班没完成，按完成程度和工作量大小酌情扣分；
（2）、责任区有不文明生产每次扣2分。
（3）、供应车皮材料不及时或没供应完全每次扣10分；
（4）、维修跟不上，产生影响每次扣5分；
（5）、责任区有大车底和杂物车处理不及时，每车次扣2分。
4、节约降耗（20分）
（1）、月底材料消耗超支扣10分；废品没有及时回收每次扣5分；
（2）、责任区内发现跑冒滴漏、长明灯等浪费现象每次扣5分；
（3）、配件有损坏按价值大小进行进行赔偿，并考核5至10分；
（4）、每次工程超过材料计划，按浪费价值进行5到15分的扣罚。
5、“双基”建设和作用发挥（20分）
（1）、模范作用差，积极性发挥不强，工作被动，每次减5分；
（2）、对“三违”人员没及时进行帮教，每次扣5分，班组有不团结现象每次扣2分；班组有旷工欠勤现象，每人次
扣2分；
（3）、没有按时召开区务会每次扣2分，重要指示、精神传达不及时，每次扣2分；不按时参加班前班后会、不按时交接班，每次扣5分；
（4）、隐患排查和提合理化建议记录不全者，缺一条扣5分，记录内容空洞，敷衍了事者每条扣2分；
（5）、对本责任区员工没进行耐心细致的思想政治教育工作，不以诚待人解决实际问题每次扣5分。
四、活动措施
1、参与活动的党员认真贯彻落实党的安全方针、政策、法律、法规和上级一系列安全指示、要求、规定；严格遵守“七项制度”，加强自身素质建设，自觉执行各项规章制度；首先给职工做出表率，认真履行自己的职责，努力发挥主动性和创造性，以高标准严要求规范自己的行为，圆满完成支部交办的各项目标任务。
2、对本人的工作性质和要求有清醒地认识，了解各岗点的工作和下属的工作能力及特点，充分调动他们的工作积极性。抓好职工安全自保教育，做好职工一人一事的思想政治工作，严格隐患排查与治理，狠反“三违”，加强劳动纪律，切实转变工作作风，严格执行区队干部盯值班制度，始终与职工同甘共苦，推动各项要求的贯彻落实。
3、加强现场管理，切实抓好动态安全管理。加强动态过程中的监督检查，重点查薄弱时间、地点、人物和重要岗点，杜绝员工酒
后入井现象发生。执行好“手指口述”操作法、“四超物品”运输规定和“行车不行人制度”，规范操作者的操作行为，杜绝违章现象发生。
4、重点抓好各种机电设施的完好和新面安装工作，坚持高标准、严要求、高速度，周密安排，措施可行，按照公司领导的要求提前完成，同时抓好工程质量，突出“精品工程”建设；现场机电设备严格按照质量标准化要求规定，进行整修搞完好，确保生产无任何隐患，维护我公司安全稳定形势。
5、严格落实公司及支部制定的“修旧利废、回收复用”各项规章制度，爱护公共财物，精心操作电气设备；积极回收现场使用的废旧物资，修复再生；责任区杜绝浪费配件、水电现象。
运搬区党支部
20XX年12月
xxx开展创建“党员责任区”
活动的实施方案
为了进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，切实加强和改进基层组织建设，激发广大党员的责任感和使命感，加快社会主义新农村建设步伐，根据中共中央办公厅《关于加强党员经常性教育的意见》及金党字[2009]1号文件精神，经研究决定，在全公司党组织和党员中开展创建“党员责任区”活动，现提出以下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”，“科学发展观”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以建设社会主义新农村，构建和谐社会为目标，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党的先进性建设这条主线，充分发挥广大党员的先锋模范作用，切实增强我司基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。
二、目标任务
创建“党员责任区”是今后一段时间内在我公司基层组织建设中加强党员经常性教育的一项重要载体活动。其目标任务是：通过“党员责任区”这一载体，对每个党员依据不同岗位落实具体任务，使各支部和广大党员进一步明确工作职责，积极带领广大群众克服困难，刻苦攻关，圆满完成各项工作任务，使党员在日常工作中受到经常性教育，永葆先进性。
三、创建原则
1、创建“党员责任区”要尽量考虑党员的年龄、文化程度、特长等方面的因素，使年富力强，文化程度较高，有一定专业技
能的党员分布均衡。
2、结合党支部的特点，根据党员分布，有利于最大限度地发挥党员的先锋模范作用，有力促进党支部各项工作扎实有效地开展。
3、根据党员所在工作岗位和工作性质的不同，确定责任区负责人和责任区成员，并制定党员责任区内容和责任目标。
四、组织实施
（一）成立开展创建“党员责任区”活动领导小组
组
长：
副组长：
党政班子全体成员及党建联系点成员为领导小组成员。
组织入党积极分子为联络员，领导小组及联络员、负责党员责任区的管理及协调工作。
（二）方法步骤：开展创建“党员责任区”活动，分为三个阶段。
第一阶段：党委制定活动方案，公司，部门层层做好思想发动；
第二阶段：以支部、党小组为单位建立党员责任区，落实责任区工作目标；第三阶段开展党员责任区活动，发挥责任区作用，推进责任区工作具体任务落实。
五、措施要求
（一）开展创建“党员责任区”活动，各县、市支部要注意与“无职党员设岗定责”相结合、各部门要注意与“创建共产党员先锋模范岗”相结合，要“全员覆盖，不留空白”，使每一名党员都明确自己的具体工作责任，每一名员工都知道自己属于哪个责任区，责任党员是谁，责任区的主要工作是什么，每个党员责任
区都要建立工作日志等，并做好基础资料的保存工作。
（二）党委建立健全考核评价机制，及时跟踪了解责任区党员的工作情况。通过考核和检查，促进责任区工作的健康开展，真正把加强党员经常性教育工作落到实处，把活动成效真正体现在党员长期受教育永葆先进性的实际工作上来。
二0一0年二月十日
“党员安全责任区”活动实施方案.docx一、概况圆锥厂房装有我段的核心设备-圆锥破碎机，生产过程中经常出现过铁、大块，处理问题时需进入破碎腔作业，比较危险；其次，圆锥破碎机的日常维护需要经常解体，零部件的拆装和起吊对安全的要求高；同时，现场制作备件时，经常使用熔锌炉、焦炭炉和氧气乙炔进行装配，安全隐患大，监督要得力。为此，将圆锥厂房选定为党员安全责任区。
二、工作目标党员无三违、无工伤、无事故
三、成立工作小组成立党员安全责任区活动工作小组，建立、宣传、检查、考评督促制度，以增强每名党员在安全生产中的责任感、使命感。总责任人：石XX连邦检修责任人：王XX和平华攸庸廖XX黄厚荣余瑞军操作责任人：程XX兰贤明孔铁祝景辉
四、党员安全责任区活动开展具体内容：
1、党员带头，带动群众严格执行圆锥破碎机的安全操作规程、检修规程和各项安全管理制度。
2、开展党员安全督查周活动，每周不少于一天有党员佩带红袖章在生产和检修现场进行巡查，提高全体员工的安全意识。
3、责任区的党小组坚持每月一次党员安全，向支部汇报所在区域（岗位）的安全情况和安全合理化建议等，为创建党员身边无事故活动发挥好党支部和党员的先锋模范作用。
4、支部坚持每月一次党员安全责任区的安全总结分析会，查找安全隐患，制定整改措施。
5、管理人员和班组长每天必须到作业现场检查员工的劳动保护用品穿戴情况。
6、生产过程中经常出现过铁、大块，处理问题时需进入破碎腔作业是否挂牌、是否有人监护。
7、设备运行中，及时填写安全隐患记录。
8、圆锥日常检修需要解体，零部件的拆装和起吊对安全的要求是否规范。
9、制作备件时，经常使用熔锌炉、焦炭炉和氧气乙炔进行装配，安全隐患大，安全措施和监督是否得力。
10、行车操作是否存在违章指挥、违章起吊的现象。
11、责任区域内的物件摆放是否存在安全隐患。
五、检查与考核
1、在月检、周检、日检中出现违章行为，按已有的安全考核制度执行。
2、党小组每月缺少一次安全学.记录，考核党小组长50元。
3、出现轻伤及以上事故，按厂工伤（亡）事故管理标准执行，并取消当季全员创星和党员年内评比各类先进资格。
4、党员安全责任区活动，作为年终评先评优的一项主要考评依据。碎二党支部二一三年七月二十五日
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