什么是工匠精神,如何践行工匠精神(8篇)

篇一：什么是工匠精神,如何践行工匠精神

　　

　　什么才是工匠精神给你讲透了什么是“工匠精神”？就是对自己的工作和产品精雕细琢、精益求精的精神理念，是一种情怀、一种执着、一份坚守、一份责任。在我们身边，匠人无处不在，他们是各行各业的从业者中，“倔强”而“执着”的那一部分人，他们的存在，让这个世界除了利益的追逐之外，多了一份单纯的诉求。喧嚣尘世，你能否，守一种精神，做一个“匠人”？因此，“工匠精神”是时代的需要，其实也是一种文化的传承。工匠精神在中国自古有之，我们从各类史料记载之中可以窥见古代工匠们一道道坚韧的剪影。早在4300年之前，便出现了有史可载的工匠精神的萌芽。相传舜“陶河滨，河滨器皆不苦窳”，记录了舜早年在河滨制陶时，追求精工细作，并以此带动周围人们制作陶器也杜绝粗制滥造的事迹。自舜帝时期开始，再到夏朝的“奚仲”，商朝的“傅说”，春秋战国的“庆”，工匠开始大量出现在史书之中，其演变历史也随着我国古代政治、文化、商业、科技等领域的发展而不断推进，由此形成了我国独特悠久的工匠文化和工匠精神。工匠一词最早指的就是手工业者，他们在古代被称为“百工”，是社会成员之一。成书于春秋末期战国初期的《周礼·考工记》是我国已知年代最久远的手工业技术文献。全书共7100余字，记述了春秋战国时期官营手工业中的木工、金工、皮革、染色、刮磨、陶瓷等六大类30个工种的内容，反映了当时我国所达到的科技及工艺水平。《考工记》把当时的社会成员划分为“王公、大夫、百工、农夫、妇功、商旅”六大类，对百工的职责做了明确界定：“审曲面势，以饬五材，以辨民器，谓之百工”，也就是说工匠的职责是需要充分了解自然物材的形状和性能，对原材料进行辨别挑选，加工成各种器具供人所用，工匠成为当时除巫职之外的一个重要的专业阶层。同时，《考工记》记载：“知者创物，巧者述之，守之，世谓之工。百工之事，皆圣人之作也”，这里将“创物”的“百工”称之为“圣人”，充分体现了早期的器具设计需要非凡的智慧。此外，历代中央政府机构不一定设有农部，但一定会设有工部，这些都反映我国古代对工匠的专业性、重要性和创造性的认知和重视。工匠的首要职责就是造物，技艺是造物的前提，也是工匠存在的第一要素。如何使技艺达到熟练精巧，古代工匠们有着超乎寻常的，甚至可以说是近乎偏执的追求，他们对自己的每一件作品都力求尽善尽美。如果工匠任凭质量不好的作品流传到市面上，往往会被认为是他职业生涯最大的耻辱。今天，我们开始在制造业中推进建立重要产品的追溯体系，其实我们的先辈早就采取了类似的管理制度。物勒工名，意思是把自己的名字刻在制作的器物上，是我国最早的对于工匠质量管理的规定，也可以视作是我国古代的一种产品追溯办法。这种制度始于春秋时期，到秦朝时已经趋于完善，《礼记》中《月令篇》曾记载：“物勒工名，以考其诚，工有不当，必行其罪，以究其情。”到《吕氏春秋》之时，对这种产品追溯办法又有了更具体和明确的记载。物勒工名既是一种质量负责制的产品质量检测管理制度，更是对于工匠担当和荣誉的体现。在先秦诸子中，庄子赋予“技”更深层次的意义，把人性的意识渗透进其技术思想中，认为天道美的展现是技术的本质，人之技的最高境界是以技入道。在《庄子》中，树立起许多工匠的形象，“庖丁解牛”“运斤成风”妇孺皆知，在强调技艺精湛的同时，又从不同侧面把处世之道和人生哲学传达给读者，当工匠的技艺达到炉火纯青之时，是可以进入随心自由的境界的。古代工匠最典型的气质就是对自己的技艺要求严苛，并为此不厌其烦、不惜代价地做到极致，精益求精，锱铢必较，同时也对自己的手艺和作品怀有一种绝对的自尊和自信。工匠文化和工匠精神不仅是我国古代社会走向繁荣的重要支撑，也是一份厚重的历史沉淀。工匠的本质是精业与敬业，这种精神融入工匠们的血液之中，技艺为骨，匠心为魂，共同铸就了我国丰富的物质文化现象，推动了我国古代技术的创新发展，怎么能不令人心生钦佩与敬

　　畏。综观近代历史，有元代兴建大都城的石匠杨琼、明代修建紫禁城的木匠蒯祥、清代修建宫殿园囿的“样式雷”，都真真切切地展现了时代的工匠精神，推崇备至。元太祖十年（1215年）五月，成吉思汗率军攻克金中都（今北京市区西南部），十二年（1217年）太师、国王木华黎改“中都”为“燕京”。中统五年（1264年）八月世祖忽必烈下诏改“燕京”复为“中都”。至元四年（1267年）在金中都旧址东北侧修建新的都城。至元九年（1272年）将所建的都城改名为“大都”，史称“元大都”。大都城的兴建历时二十余年，包括宫城、宫殿、皇城、都城、王府等工程的建造，先后从全国招募了大量的工匠，石匠杨琼是其中之一。据《曲阳历史名人录》记载：杨琼系今河北省曲阳县西羊平村人，出身于石工世家，其石雕技艺“每自出新意，天巧层出，人莫能及焉”。杨琼曾率领上千石匠参加上都（今内蒙古正蓝旗上都镇）和大都的营建，他所设计的石质构件在雕刻技法上多采用平雕、浮雕、镂雕等工艺，不管是神像、飞龙、舞凤、人物肖像，还是飞禽、走兽、山水等，结构严谨，造型优美，形象逼真。忽必烈看到他雕琢的石刻后大为赞许，封其为“弘农君伯侯”，官居三品。元至元十三年（1276年）修建皇城崇天门前的周桥时，杨琼被任命为石局总管。当时，很多人“绘以图进，多不可”，而杨琼的设计方案令忽必烈非常满意，“因命督之”。杨琼在雕造此桥时，运用了圆雕、涂雕、高浮雕等多种刀法，所建之桥具有极高的艺术水准，堪称元代石雕艺术的精品。《故宫遗录》称：“皆琢龙凤祥云，明莹如玉。周桥下有四白石龙，擎戴水中；甚壮”。据传明代皇城的建造者在修建天安门前的金水桥时，就是借鉴元代周桥的样式而建的。元至元八年（1271年），忽必烈敕令在辽塔遗址上重建一座喇嘛庙。当时入仕元朝的尼泊尔匠师阿尼哥主持兴建，经过八年的设计和施工，到至元十六年（1279年）建成大圣寿万安寺（明代改称妙应寺，俗称白塔寺）。寺内佛塔通体洁白，高大挺拔，造型优美，以其巍峨精美成为大都城的标志性建筑。阿尼哥受到元太祖忽必烈的多次嘉奖：至元十年（1273年）他被授予“诸色人匠总管”；至元十五年（1278年）又被擢升为光禄大夫、大司徒，领“将作院”之事。“将作院”即掌管宫廷服用及各类器物制造的机构，主官秩正二品。大德十年（1306年）阿尼哥猝然逝世于大都，元成宗特地为他辍朝致哀，并赐予这位“洋工匠”“太师”“开府仪同三司”“凉国公”“上柱国”等尊号。故宫，又名紫禁城，现在人都必然知道，清代行宫。但是当初明代修建的时候，木匠蒯祥被赐名“蒯鲁班”。明永乐元年（1403年）朱棣当了皇帝后，升“北平”为“北京”，又于永乐四年（1406年）下诏，于翌年营建宫城、坛庙。但因连年战乱，造成明王朝经济负担过重，无力马上动工兴建，永乐十五年（1417年）北京城才正式营建。在全国各地数以万计的工匠中，以苏州“香山帮”最为知名。《苏州香山帮建筑》记载：苏州香山位于太湖之滨，自古出建筑工匠，擅长复杂精细的中国传统建筑技术，人称“香山帮匠人”，有“江南木工巧匠皆出于香山”之说。“香山帮”中以木匠蒯祥的技术最为精湛，有“香山帮鼻祖”之称。蒯祥为江苏吴县（今苏州市吴中区和相城区）人，自幼随父学艺，《明实录宪宗实录》称其“以木工起隶工部，精于工艺。自正统以来，凡百营造，（蒯）祥无不预。”蒯祥精通尺度计算，每项工程施工前都作了精确的计算，竣工之后，位置、距离、大小尺寸都与设计图分毫不差。紫禁城开始修建后，蒯祥担任“营缮所丞”（负责工程设计与施工）。紫禁城的布局，多出于他的巧妙设计。明永乐十八年（1420年），承天门建筑完工后，蒯祥受到众口一词的赞扬，被誉为“蒯鲁班”。之后，蒯祥官升至工部左侍郎，授二品官。蒯祥还常常解决一些技术难题。据传，有一次一个木工锯皇极殿宫门门槛时，不小心将木料锯短了一尺。这根木料是缅甸进贡的珍贵巨木，这个工匠面临杀身之祸，吓得没了主意。蒯祥端详了一会儿说：“没有关系，可以补救。”他让闯了祸的木工将木料的另一头也锯短一尺，可那个木工哪敢下手？蒯祥便接过锯子锯了起来。锯完后，他按尺寸另外雕刻了两个口中含珠的龙头，用活动头装到锯短了的门槛上。再把门槛安装到门上，尺寸完全吻合，而且便于拆卸。这种装置，被称为“金刚腿”。到成化年间，蒯祥已是七八十岁的老人，但仍“执技供奉”，俸禄食从一品。营建北京城时，“香山帮”因功勋卓著，先后有多位匠人入仕。除蒯祥官至工部侍郎外，石匠陆祥、木匠蒯义、蒯刚、郭文英也晋升为工部左（右）侍郎。另有永乐朝松江（上海）人、石匠杨青官至工部左侍郎，而嘉靖朝江苏扬州人徐杲则“以木匠起家，官至大司空”，即工部尚书（相当于建设部长）。据《万历野获编》卷二《工匠见知》记载：“嘉靖三十六年（1557年）四月，（紫禁城）奉天等三殿及奉天门遭灾，四十一年（1562年）重修竣工，皆匠官徐杲一人主持。”徐杲“四顾筹算，俄顷即出，而断材长短大小，不爽锱铢。”特别是修建毓德宫（今永寿宫）时，不到三个月新的宫殿便告成，嘉靖皇帝住在旁边一个宫殿里，却没有听到一点斧凿之声。徐杲被提升为工部尚书（正二品）。到清朝，后有“样式雷”，直接被康熙任命为“钦工处掌案”。

　　清顺治元年（1644年）定都北京后，沿用了明朝的北京城，自康熙朝开始便大规模修建宫殿、园林、坛庙、陵寝等。内务府营造司设有样房（样式房），专职负责建筑设计事务（设计图纸和制作模型等），与算房（负责应用供料估算的部门）合作编制相关《工程做法》，和各承包商及工头联络并指导现场施工等，故有“样式房之差，五行八作之首”之说。从康熙年间至清末，样式房的“掌案”之职，一直由被世人尊称为“样式雷”的雷氏家族担任，而且其六代传人都曾受到朝廷的褒奖。“样式雷”祖籍江西永修，其鼻祖是雷发达。康熙年间，雷发达参与故宫三大殿（太和殿、中和殿、保和殿）的修建工作。据传，太和殿上梁之日，康熙皇帝率文武大臣亲临行礼，正当上梁之际，因卯眼不合，大梁悬起。工部长官相顾愕然，急忙找来雷发达，并授予冠服。雷发达袖斧猱升，急攀梁上，高扬钢斧，只听“笃、笃、笃”连响三声，木梁“轰隆”一声，稳稳地落了下来。上梁礼成，康熙皇帝当即召见雷发达，命其为工部营造所长班，为七品官阶，食七品俸，由此留下“上有鲁班，下有长班，紫徽照令，金殿封宫（官）”的民谣。继雷发达之后，包括雷金玉、雷家玺、雷家玮、雷家瑞、雷思起、雷廷昌等雷氏子孙六代，在长达200年的时间里主管样式房的建筑事务。而最为人们所称道的是“烫样”技术，即建筑物的小样设计制作，也就是按一定比例先制作建筑物模型进呈内廷，以供审定。“烫样”审定后方可依此施工。在“样式雷”家族中，名气最大，最受朝廷赏识的是第二代的雷金玉。他因在修建畅春园时崭露头角，得到康熙皇帝的赏识，赢得内务府“钦工处样式房掌案”之职，“赏七品官,食七品俸”。雍正六年（1728年），雷金玉70大寿，雍正皇帝命皇太子弘历，即后来的乾隆皇帝书写了“古稀”匾额作为寿礼，并赐油碌蟒袍一件。转年，雷金玉去世，清廷恩赏盘费一百余金，奉旨驰驿，归葬原籍。

篇二：什么是工匠精神,如何践行工匠精神

　　

　　践行工匠精神的四个途径

　　工匠精神是一种追求卓越，追求完美的精神状态，它是一种对工作的热爱，对自己的职业有着深深的理解和感悟。工匠精神的核心是精益求精，不断追求卓越，它是一种不断提高自己技能的态度和行为。在现代社会中，工匠精神已经成为了一种宝贵的精神财富，它不仅能够推动一个企业不断发展，还能够帮助一个人在职业生涯中取得更大的成就。

　　那么，如何践行工匠精神呢？以下是四个途径。

　　一、追求卓越

　　追求卓越是工匠精神的核心，只有不断追求卓越才能够真正践行工匠精神。卓越并不是一种短暂的状态，而是一种不断提高自己的过程。在工作中，我们需要不断地学习、探索，不断地挑战自己的极限，才能够达到卓越的境界。我们需要从工作中找到乐趣，享受工作的过程，这样才能够在工作中不断提高自己的技能，不断追求卓越。

　　二、注重细节

　　工匠精神的另一个重要方面就是注重细节。在工作中，细节决定成败。只有注重细节，才能够做出精美的作品。我们需要从每一个细节中发现问题，解决问题，不断完善自己的工作。只有这样才能够让我们的作品更加完美，更加优秀。

　　三、尊重工作

　　工匠精神的第三个重要方面就是尊重工作。我们需要尊重自己的工作，尊重自己的职业，才能够真正践行工匠精神。我们需要把工作

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　　看作是一种艺术，把自己的工作当作是一种创造。只有这样才能够真正享受工作的过程，才能够真正践行工匠精神。

　　四、追求创新

　　工匠精神的最后一个重要方面就是追求创新。创新是一种推动力，只有不断追求创新，才能够真正践行工匠精神。我们需要从工作中发现问题，创造解决问题的新方法，不断改进自己的工作方式。只有这样才能够不断提高工作效率，不断创造出更加优秀的作品。

　　总之，工匠精神是一种追求卓越，注重细节，尊重工作，追求创新的精神状态。我们需要不断追求卓越，注重细节，尊重工作，追求创新，才能够真正践行工匠精神。只有这样，我们才能够在职业生涯中取得更大的成就，让自己的职业生涯更加充实和有意义。

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篇三：什么是工匠精神,如何践行工匠精神

　　

　　什么是新时代的“工匠精神”

　　作者：郑大发

　　来源：《领导文萃》2018年第24期

　　十九大报告中提出“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。新时代的“工匠精神”的基本内涵，主要包括爱岗敬业的职业精神、精益求精的品质精神、协作共进的团队精神、追求卓越的创新精神这四个方面的内容。

　　具体来说，所谓“爱岗”，就是要干一行，爱一行，热爱本职工作；“敬业”，就是要钻一行，精一行，对待自己的工作，要勤勤恳恳，兢兢业业，一丝不苟，认真负责。“精益求精的品质精神”是“工匠精神”的核心，一个人之所以能够成为“工匠”，就在于他对自己产品品质的追求，只有进行时，没有完成时，永远在路上。“协作共进的团队精神”是现代“工匠精神”的要义。所谓“协作”，就是团队成员的分工合作；所谓“共进”，就是团队成员的共同努力、共同进步。“追求卓越的创新精神”也是新时代“工匠精神”的内涵之一，甚至是新时代“工匠精神”的灵魂。有无“追求卓越的创新精神”，是判断一个工人能否称之为新时代“工匠”的一个重要标准。

　　当前，我国正处在从工业大国向工业强国迈进的关键时期，培育和弘扬严谨认真、精益求精、追求完美的工匠精神，对于建设制造强国具有重要意义。而只有对新时代“工匠精神”的基本内涵形成共识，才能树匠心、育匠人，为推进中国制造的“品质革命”提供源源不断的动力。

　　（摘自《人民政协报》）

篇四：什么是工匠精神,如何践行工匠精神

　　

　　如何践??匠精神近来，安徽?阳95后快递?哥李庆恒获评“杭州?层次?才”，获百万房补事件引发社会?泛关注。荣誉的背后凝聚着的是李庆恒的汗?和努?，体现着的是尊岗敬业、精益求精的?匠精神。“?匠精神”要求机关?作?员要不断琢磨??的?作，精益求精，经得起党和?民群众的考验。如何将?作做到没有最好，只有更好，认真践??匠精神呢？?先，要具有爱岗敬业的精神，不仅仅把?作当作养家糊?的营?，?是发?内?的热爱??的?作。只有这样，我们才会苦练本领，不断提升?作能?，认真踏实地做好每?项?作，并且在?作中体会到乐趣。其次，要养成严谨细致的?作习惯，杜绝“差不多”?态，?争精益求精。所有的?事，都是由?件件?事组成，只有做好每?件微不?道的?事，才能成就精益求精的?事。好?骛远是不成事的，古?云:“忽细事者祸必?，轻?乱者亡必骤”，星星之?，可以燎原，哪怕忽视再细?的地?，都可能造成单位和个?的重?损失。再者，要专?专注，善于思考。?对脑袋?各种各样的想法，不要想着做完所有事，要科学分清轻重缓急，然后??旁骛地做好?要事件，避免眉?胡??把抓，结果什么也没抓住。最后，还要与时俱进，创新?作。创新是发展的核?驱动?，机关?作?员应在熟练处理业务的同时，不断学习，?创新的?作意识，提?创新能?，从?更好地解决?作中的重难点问题。（郑潇）

篇五：什么是工匠精神,如何践行工匠精神

　　

　　工匠精神是什么

　　工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念。

　　工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，把品质从99%提高到99。99%，其利虽微，却长久造福于世。

　　曾几何时，工匠就是一个中国老百姓日常生活须臾不容距的职业，木匠、铜匠、铁匠、石匠、篾匠等，各类手工匠人用他们高超的技艺为传统生活景图订下底色。随着农耕时代完结，社会步入后工业时代，一些与现代生活不相适应的老手艺、旧工匠逐渐踏入日常生活，但工匠精神永不过时。

　　1、精益求精。注重细节，追求完美和极致，不惜花费时间精力，孜孜不倦，反复改进产品，把99%提高到99。99%。

　　2、细致，一丝不苟。不投机取巧，必须保证每个部件的质量，对产品实行严苛的检测标准，不超过建议绝不轻而易举交货。[1]

　　3、耐心，专注，坚持。不断提升产品和服务，因为真正的工匠在专业领域上绝对不会停止追求进步，无论是使用的材料、设计还是生产流程，都在不断完善。[2]

　　4、专业，敬业。工匠精神的目标就是打造出本行业最优质的产品，其他同行无法比肩的卓越产品。

　　当今社会心浮气躁，追求

　　“短、平、快”(投资少、周期短、见效快)带来的即时利益，从而忽略了产品的品质灵魂。因此企业更需要工匠精神，才能在长期的竞争中获得成功。当其他企业热衷于“圈钱、做死某款产品、再出新品、再圈钱”的循环时，坚持“工匠精神”的企业，依靠信念、信仰，看着产品不断改进、不断完善，最终，通过高标准要求历练之后，成为众多用户的骄傲，无论成功与否，这个过程，他们的精神是完完全全的享受，是脱俗的、也是正面积极的。

　　中国很多企业的产品质量为什么诺艾莱县?原因虽然很多，但最终可以归结为一个方面上来，就是处事缺少细致的工匠精神。中国的产品质量不如日本，关键原因之一就是人家处事比我们更细致，更具备工匠精神。

　　企业不能盲目学习和引进日本式管理。日式管理最值得学习的是一种精神，而不是具体做法。这种精神就是工匠精神。所谓工匠精神，第一是热爱你所做的事，胜过爱这些事给你带来的钱;第二就是精益求精，精雕细琢。精益管理就是“精”“益”两个字。在日本人的概念里，你把它从60%提高到99%，和从99%提高到99。99%是一个概念。他们不跟别人较劲，跟自己较劲。

　　农业生产：工匠精神就是工业经济时代的一种产物，它就是一种精巧化生产的.建议，它对农业生产同样适用于。从农业生产来说，实际上就从源头确保食品安全，从栽种已经开始，原料、化肥、土地等必须确保安全，除了就是它的品质和质量，这里也须要工匠精神。[6]

　　工匠精神企业发展：工匠精神就是要求企业如同一个工匠一样，琢磨自己的产品，精益求精，经得起市场的考验和推敲。工匠精神的核心是企业要追求科技创新，技术进步。如果说企业是国家的经济命脉所在，那么一个以科技创新，技术进步为主体的企业，就是民族振兴的动力源泉，是国家财富增加的源泉所在。

　　工匠精神落到企业家层面，可以指出就是企业家精神。具体内容而言，整体表现在几个方面：第一，技术创新就是企业家精神的内核。企业家通过从产品技术创新至技术创新、市场技术创新、非政府形式技术创新等全面技术创新，从技术创新中找寻代莱商业机会，在赢得技术创新红利之后，稳步资金投入、推动技术创新，构成良性循环。第二，敬业就是企业家精神的动力。存有了敬业精神，企业家才可以存有将全身心资金投入至企业中的源泉动力，才能把技术创新当做自己的历史使命，就可以并使产品、企业具有竞争力。第三，执着就是企业家精神的底色。在经济处在低谷时，其他人也许挑选选择退出，唯有企业家不能选择退出。改革开放30多年来，我国涌现大批有胆有识、存有工匠精神的企业家，但也存有一些企业家缺少企业家精神……可以说道，企业家精神的大幅下滑，才就是经济的困境所在。

　　现存成书年代(战国初期)最早的手工艺专著《考工记》，将社会组成概略分为六种：王公、士大夫、百工、商旅、农夫与妇功，所谓“国有六职，百工与居一焉”。

　　在战国时代，中国人已经将卓越的能工巧匠视为具备“济世”之能够的“圣人”。他们能“烁金以为刃，凝土以为器，作车以行陆，作舟行水”。所谓“知者创物，巧者述之死守之，世谓之工。百工之事，皆圣人之并作也。”

　　唐代后期的敦煌文献《二十五等人图并序》对中国传统工匠给予这样的描述：“工人者，艺士也，非隐非仕，不农不商......虽无仕人之业，常有济世之能，此工人之妙矣”。这是在长久以来中国传统内圣外王、修身齐家平天下主流价值之外，对能工者、善工者的勇敢歌颂，对工匠精神的至高认同。

　　清代人段玉裁在《说文解字备注匚部》注释中说道：匠，以木工之表示，引申为凡工之表示也。又曰：百工皆表示工。

　　技艺精湛的鲁班，“游刃有余”的庖丁，一直被中国的工匠们视作毕生的追求。除了庖丁，《庄子》塑造了大批匠人巧者的形象。《达生》篇里的承蜩者，“用志不分，乃凝于神”，粘蝉若拾;梓庆“削木为?l，?l成，见者惊犹鬼神。”

　　道法自然，再分于天道。工匠的最低境界便如是。

篇六：什么是工匠精神,如何践行工匠精神

　　

　　什么是?匠精神？我们在?活中怎么学习？1.?匠，专注于?中活计，?臻?善，精益求精，只为精品，不为其他任何功利第??的。专注事业本?质量，倾?打造完美作品，不厌其烦地打磨个别细节。这是?匠精神。?论?作、创业、做事，?匠精神让?专注事情本?，??功利，这是?匠精神被提倡的原因，也确实是?个?成功的必备精神。回望每个?的过去，其所取得的成绩?不源???真?付出，在钻研中潜?发挥??的才智，流?流汗，渐?佳境，找到要诀，坚持不懈继?炉?纯青。这就是?匠精神的运?。只不过，我们需要再发扬，奋?中永不可或缺的就是这种实?求真求精的?匠精神，?不是与之相对的：投机取巧，囤货居奇，利?尔虞我诈打造“捷径”，取得所谓的暴发、成功。2.如果你想当?辈??匠，就?直埋头做你的?。这样也很幸福，泡在??的技术世界，练达成真，1万?时成就你在此领域的专家权威。如有幸被机遇砸中，你也许就很快成名，被称为?师。如果你有更?的奋??标，就有必要在适当的时候停下?中的活计，抬头看看路，看看别?，找找差距，想想原因，??初?，端视??，然后找到最适合??的?法，再?不迟。祝看过此?的?，都多多享受?匠精神的幸福、成功和收益。

篇七：什么是工匠精神,如何践行工匠精神

　　

　　对工匠精神的认识

　　工匠精神是一种追求卓越和完美的态度和行为，是一种不断追求进步和创新的精神，是一种对工作的热爱和专注。在现代社会，工匠精神已经不仅仅是一种职业素养，更是一种生活态度和价值观念。因此，对工匠精神的认识和理解，对我们每个人都具有重要的意义。

　　一、工匠精神的内涵

　　工匠精神是一种追求卓越和完美的态度和行为。它强调对工作质量的高度关注和追求，对细节的严谨和精益求精。工匠精神不满足于表面的成果，而是要求在每一个环节都达到最好的效果。它不仅体现在手艺人的技艺上，也同样体现在各行各业的工作中。无论是医生、教师、律师还是工程师，只要他们具备了工匠精神，就会在自己的领域里追求卓越和完美。

　　工匠精神是一种不断追求进步和创新的精神。它不仅要求工作质量的高度关注，也要求在工作过程中不断创新和改进。工匠精神鼓励人们在工作中不断探索新的方法和技术，不断挑战自己的极限。只有不断地创新和进步，才能保持竞争力和领先地位。

　　工匠精神是一种对工作的热爱和专注。它要求人们在工作中全身心地投入，把工作当成一种追求和实现个人价值的方式。工匠精神要求人们对工作充满热情和激情，把工作当成一种生活的乐趣。只有充满热爱和专注，才能取得更好的成果。

　　二、工匠精神的重要性

　　工匠精神的重要性在于它对个人和社会的影响。

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　　对于个人来说，工匠精神是一种提升自我价值和实现自我价值的方式。只有具备了工匠精神，才能在工作中取得更好的成绩，提升职业能力和竞争力。同时，工匠精神也能够提高个人的自我认知和自我价值，增强自信和自尊。

　　对于社会来说，工匠精神是一种推动社会进步和发展的力量。工匠精神的不断推广和普及，可以提高整个社会的职业素养和工作质量，推动社会的创新和进步。同时，工匠精神也能够提高社会的生产力和竞争力，促进经济的发展和繁荣。

　　三、如何培养工匠精神

　　工匠精神的培养需要长期的努力和实践。以下是一些培养工匠精神的建议：

　　1.注重细节。在工作中，要注重每一个环节的细节，做到精益求精。

　　2.不断学习和提升。要不断学习新的知识和技能，提升自己的职业素养和竞争力。

　　3.追求卓越和完美。在工作中，不满足于表面的成果，要追求卓越和完美。

　　4.充满热爱和专注。要充满热爱和专注，把工作当成一种生活的乐趣。

　　5.创新和改进。在工作中，要不断创新和改进，挑战自己的极限。

　　6.尊重职业。要尊重自己的职业和职业道德，不断提高职业素养和职业道德水平。

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　　四、结语

　　工匠精神是一种追求卓越和完美的态度和行为，是一种不断追求进步和创新的精神，是一种对工作的热爱和专注。它对个人和社会都具有重要的影响和意义。我们应该不断地培养和发扬工匠精神，提高自己的职业素养和竞争力，推动社会的进步和发展。

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篇八：什么是工匠精神,如何践行工匠精神

　　

　　践行工匠精神的四个途径

　　工匠精神是一种追求卓越、追求完美的态度和精神，是一种对工作的热爱和执着。在现代社会，工匠精神已经成为了一种重要的价值观念，越来越多的人开始注重践行工匠精神。那么，如何践行工匠精神呢？下面介绍四个途径。

　　一、追求卓越

　　工匠精神的核心是追求卓越。只有不断追求卓越，才能不断提高自己的技能和水平。因此，践行工匠精神的第一个途径就是要追求卓越。无论是在工作中还是生活中，都要不断地学习、探索、实践，不断提高自己的技能和水平，做到最好。

　　二、注重细节

　　工匠精神的另一个重要方面是注重细节。只有注重细节，才能做出精美的产品。因此，践行工匠精神的第二个途径就是要注重细节。在工作中，要认真对待每一个细节，做到精益求精，力求做到最好。

　　三、追求创新

　　工匠精神不仅要追求卓越，还要追求创新。只有不断创新，才能不断提高产品的质量和竞争力。因此，践行工匠精神的第三个途径就是要追求创新。在工作中，要不断地寻找新的思路和方法，不断地创新，做出更好的产品。

　　四、坚持品质

　　工匠精神的最终目的是追求品质。只有做出高品质的产品，才能赢得客户的信任和支持。因此，践行工匠精神的第四个途径就是要坚持品质。在工作中，要始终把品质放在第一位，不断提高产品的品质，做出让客户满意的产品。

　　践行工匠精神需要我们不断追求卓越、注重细节、追求创新、坚持品质。只有这样，才能真正践行工匠精神，做出精美的产品，赢得客户的信任和支持。

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