对纪检组的批评(8篇)

篇一：对纪检组的批评

　　

　　作为分公司纪检员批评建议

　　尊敬的领导：

　　我作为本分公司的纪检员，对工作中存在的问题进行分析和整理，并提出以下批评和建议：

　　一、存在问题

　　1.工作效率低下。部分员工工作效率低下，导致项目进度缓慢，给公司带来不必要的损失。

　　2.人员流动性大。由于一些员工薪资福利没有得到妥善保障，人员流动性大，员工稳定性低，对公司的长远发展不利。

　　3.沟通不畅。各部门之间沟通不畅，导致信息传递不及时，工作效率低下。

　　4.工作态度不端正。部分员工工作态度不端正，对公司形象造成负面影响。

　　二、改善建议

　　1.提高员工薪资福利保障水平，加强员工培训和管理，提高员工满意度。

　　2.完善团队建设机制，组建稳定的团队，提高整个团队协调性和合作精神。

　　3.加强部门间沟通和协作，建立信息共享机制，提高公司整体工作效率。

　　4.加强员工管理，重视员工综合素质和职业精神的培养，鼓励员工为公司作出贡献。

　　以上是本分公司纪检员的批评与建议，希望相关部门和领导能够引起重视，积极改进，促进公司健康稳定发展。谢谢！

篇二：对纪检组的批评

　　

　　对纪检委员的批评意见和建议

　　在我国的社会治理中，纪检委员是不可或缺的一环，他们是维护国家法律和秩序的主力军，也是从政者最坚实的屏障。然而，尽管他们在为国家服务方面所做出的贡献是巨大的，但纪检委员也有不少缺点，缺点通常比优点多，因此需要有所改进和发展，以使其成为一个更加完善的机构。下面，我将就纪检委员的批评意见和建议进行一些详细的论述：

　　首先，应加强纪检委员的培训和管理。纪检委员的基本任务是维护国家法律和秩序，保障政府机关和公民的权利。因此，纪检委员应接受政治、法律等方面的培训，以提高工作能力和素质；同时，政府应根据实际情况进行有效的监督，以确保执行力。此外，应当从政策和法律角度强对纪检委员的约束，确保公正、公平、透明，以及重视个人权利，禁止干涉和滥用权力。

　　其次，加强纪检委员的纪律作风建设。无论是新入职还是已入职，纪检委员应当尊重国家法律，遵守纪律作风，确保廉洁从政，克服腐败行为，控制自身行为，避免官僚主义，推进国家统一的目标。同时，要加强对纪检委员的管理，有效把关，在发现问题时及时采取行动，以防止发生职务犯罪行为。

　　再者，应加强纪检委员的激励和惩戒。在纪检委员的组织中，应加强激励机制，鼓励员工以最大的热情和最少的个人利益，为国家的政府机关和公民的权利而奋斗，尽职尽责;同时，对于那些滥用权力、干扰工作、消极怠工的纪检委员，应当依法从严惩戒，以遏制腐败的-1-

　　延伸，维护公众的利益。

　　最后，应加强纪检委员的检查能力。领导层应提高纪检委员的整体能力，建立严格的纪律作风，培养新兴维护诚信的概念，强化对潜在违法活动的审查和调查，同时加强对技术和中小企业的检查支持，提升检查水平。

　　总之，纪检委员是国家法律和秩序的主力军，他们在维护国家利益和社会安定方面发挥着重要作用，但仍有许多不足之处，应从政策、法律、管理、作风建设、激励惩戒、检查能力等方面加以改善，以保证国家法律和秩序的维护。

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篇三：对纪检组的批评

　　

　　作为分公司纪检员批评建议

　　作为分公司纪检员，我认为我们应该时刻保持警觉，严格遵守公司的规章制度，积极履行职责，为公司的发展和员工的利益保驾护航。以下是我对分公司纪检工作的一些批评和建议：

　　1.加强对员工的教育和培训，提高员工的法律意识和纪律观念，让员工知道什么是合法合规的行为，什么是违法违规的行为。

　　2.加强对公司内部管理的监督，建立健全的内部监督机制，及时发现和纠正违法违规行为，保障公司的正常运营。

　　3.加强对公司领导干部的监督，严格执行领导干部的廉政要求，防止腐败现象的发生，保障公司的公正、公平、公开。

　　4.加强对公司财务管理的监督，建立健全的财务管理制度，防止财务违规行为的发生，保障公司的财务安全。

　　5.加强对公司业务的监督，建立健全的业务管理制度，防止业务违规行为的发生，保障公司的业务安全。

　　6.加强对公司员工的监督，建立健全的员工管理制度，防止员工违规行为的发生，保障公司的员工安全。

　　7.加强对公司安全生产的监督，建立健全的安全生产管理制度，防止安全事故的发生，保障公司的安全生产。

　　8.加强对公司环境保护的监督，建立健全的环境保护管理制度，防止环境污染的发生，保障公司的环境安全。

　　9.加强对公司品牌形象的维护，建立健全的品牌形象管理制度，保障公司的品牌形象不受损害。

　　10.加强对公司文化建设的监督，建立健全的文化建设管理制度，促进公司文化建设的发展，提高公司的凝聚力和向心力。

　　作为分公司纪检员，我们应该时刻保持警觉，严格遵守公司的规章制度，积极履行职责，为公司的发展和员工的利益保驾护航。只有这样，我们才能够为公司的发展做出更大的贡献。

篇四：对纪检组的批评

　　

　　对纪检组长的批评意见

　　未抓住工作重心

　　坚持以改革创新精神全面推进纪检监察工作的理念创新、方法创新和机制创新，是当前纪检监察部门最迫切最重要的中心工作。在全面推进纪检监察工作创新过程中，要不断提升创新实践的科学性、实效性，实现纪检监察工作创新的可持续性发展，努力取得纪检监察工作创新理论思考和实践探索“双丰收”。

　　一、破旧立新，继承发扬

　　在纪检监察工作创新过程中，许多不符合、不适应新形势新要求的陈规旧俗必然被摒弃。但是，任何创新都是生产要素与生产要件的重新组合，不可能与历史传统完全“断脐”。因此，纪检监察工作创新首先必须正确处理新与旧的关系。

　　纪检监察工作创新是对过去的反思、批判和超越，而不是心血来潮式的“作秀”。纪检监察工作创新应该不求“轰动效应”，拒绝“形象工程”。为此，纪检监察工作创新的由头，往往都是工作中遇到难题需要解决，或者发现可以预见的难题需要拿出“预案”。这种工作创新带有很强的现实意义和针对性、可操作性，同样，也只有这样的工作创新才有生命力，才能真正体现纪检监察部门求真务实、贴近实际的工作作风，成为全社会崇尚创新、务实创新的典范。

　　二、完善机制，改进方法

　　就纪检监察工作创新而言，工作机制是最重要的内因，方法创新是外因;纪检监察干部队伍自身建设是内因，全面开创纪检监察工作新局面是外因。只有正确处理“内外”关系，才能真正实现纪检监察工作创新的新跨越。要尤其要充分发挥纪检监察部门对资源配置、放大、倍增的作用，最大限度地开发利用好各种纪检监察资源，努力挖掘纪检监察资源的整体潜力，努力形成符合科学发展观要求的工作运行机制，不断提高纪检监察工作效益。

　　三、立足现实，着眼未来

　　现实是未来的基础，而未来是现实的发展;现实是立足点和出发点，而未来是着眼点和目标点。纪检监察工作创新只有立足现实，着眼未来，才能适应内外环境的变化和发展，从而长期保持主动和领先，把握和赢得未来。

　　我们要不断强化高举旗帜、服务民生、科学发展、以人为本、公平正义等理念，切实提高纪检监察工作运行发展的能力水平，构建更加阳光的纪检监察工作运行机制，使纪检监察工作的成效始终体现在为人民谋利益求幸福上，不断增强纪检监察工作的凝聚力、感召力，为经济社会发展总目标提供坚强有力的纪检监察保障，使纪检监察工作与时代发展同步伐，与经济社会同进步。

篇五：对纪检组的批评

　　

　　对支部纪检委员的批评意见

　　近年来，各级党委支部相继成立了纪检委员制度，旨在强化党员思想纯洁、党性修养，提高党员自身的纪律观念和行为标准。然而，在一些基层党委支部的日常工作中，纪检委员的职责承担不尽、纪律监管不到位等问题时有发生。以下是我对支部纪检委员的批评意见：

　　一、缺乏工作踏实认真的精神

　　党员纪检委员作为支部的重要骨干，在日常工作中应该具备细致，认真，严谨的工作态度，笔直作风。但是，一些纪检委员却频繁缺席会议，对收集事实准备不充分，对调查核实工作粗枝大叶，无效沟通甚至草草了事。这种不负责任的工作态度，不仅浪费了时间和资源，还会影响支委会工作的推进和党员工作的正常开展，应该引起高度重视。

　　二、思维局限、行动迟缓

　　纪检委员应具备敏锐的思维和反应能力，遇到问题应该积极思考方法和解决方案，及时地给予指导和建议。然而，在实际工作中，一些纪检委员思维的局限、行动的迟缓，成为了支部的瓶颈。有些纪委会委员对于重大的党纪问题处置过程中，耽误了时间，由于没有及时采取有效措施，导致党内治理工作滞后，对党员形象产生了不利影响。

　　三、重个人名誉、忽视党的利益

　　一些纪检委员在工作中，往往强调个人名誉地位，却忽视了党的利益。在遇到重大举报案件、影响重大涉及党员的党纪问题时，一些纪检委员因顾忌个人名誉地位，慢吞吞的处理，或者解决问题的方式不严谨，导致事态误处理，党内问题加重。更是在卸职之际，着眼于自身的身份与待遇，而忽略维护党在当地的形象和工作成果。

　　四、缺乏乐观积极、进取精神

　　纪委会委员要具备爱岗敬业、进取精神等工作素质。是支部工作中的中坚力量，发挥纪委会在党委工作中的重要职责，纪委会委员必须具备乐观积极、进取精神。但在部分领导换届之际，出现了一部分纪检委员缺乏进取和奋斗精神，表现不尽如人意。应该弘扬针对不同单元贫困条件的积极乐观的奋斗精神，使纪委会奉献更多的工作成果，争取给予支部更多的帮扶和引导。

　　五、缺乏体力、意志力和临场应变能力

　　在一些意外情况下，纪委会委员缺乏体力、意志力和临场应变能力，不能迅速反应。关于工作的考核与跟踪，一些纪委会委员缺乏对全整个工作自身的体力安排。一些委员因自身身体状况、个人嗜好或其他原因，业务处理上存在盲区，缺乏科学严谨的态度与方法。这样的工作方式，有时因自身的心

　　理扭曲和身体疲劳等因素影响，导致碰到突发事件时，不能及时有效地处理，偏离了本质角度的履责态度。

　　总之，支委纪委会是党的优秀组织体系中的基本组成部分，是党的肌体中极其重要的一个部位。纪委会委员应该认真履行职责，不断完善工作能力和业务水平，不只是在口号喊力度上，而是在实际工作中的身体力行上。无论是做好对党员监督、组织纪律等内控，还是发现和查处违法违纪案件、解决与纠正党员不良行为等公共利益法律履职机制，都要重点从；严格工作标准和压力下加强、细化监督与制度，避免制度缺失和纪检委员工作不合理化的现象，积极推动支部工作高质量发展。

篇六：对纪检组的批评

　　

　　针对纪检委员的批评意见

　　近期，一些群众和媒体针对一些纪检委员的工作表现提出了批评意见，主要涉及以下几个方面。

　　首先，一些纪检委员在执行工作时，缺乏敏锐的洞察力和判断力，导致无法及时发现和纠正问题。这体现在他们对一些基层单位存在的问题视而不见，或者对问题的轻重缓急认识不足，无法及时采取措施进行整改。

　　其次，一些纪检委员在处理问题时，缺乏公正、严谨和透明的原则，导致处理结果不公，甚至误判无辜。这体现在他们在处理同一案件中，对不同的涉案人员采取不同的处理方式，或者在处理过程中存在不当干预和操作。

　　最后，一些纪检委员在执行工作时，缺乏有效的沟通和协调机制，导致与基层单位和群众之间的联系不够紧密，无法及时了解实际情况和开展工作。这体现在他们对一些基层单位的工作和问题不了解，或者对群众的反映态度不够认真，没有及时回应和解决问题。

　　针对以上批评意见，我们认为纪检委员作为党的纪律检查机关，必须始终坚持为群众服务的宗旨，加强自身建设，提高工作水平和能力，切实做好纪检监察工作。具体来说，应该加强与基层单位和群众的沟通和联系，提高洞察力和判断力，严格执行公正、严谨和透明的原则，做到执纪必严、违纪必究，确保纪检监察工作的有效性和权威性。

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篇七：对纪检组的批评

　　

　　对纪检委员的批评意见

　　近年来，随着反腐斗争的深入开展，纪检委员的作用日益凸显。然而，也有不少网友对纪检委员的工作提出了批评意见，认为其存在一些问题。本文将从以下几个方面对纪检委员的批评意见进行探讨。

　　一、制度不健全

　　纪检委员作为监督权力的行使者，其制度建设至关重要。然而，目前纪检委员制度存在一些不足之处。例如，纪检委员的任命和免职程序不够透明，容易导致干部任用和调动的不公平。此外，纪检委员的权力范围和职责也需要进一步明确，以避免滥用职权和不当干预。

　　二、执行不力

　　有些纪检委员在工作中存在执行不力的情况。一方面，他们可能会因为政治上的顾虑而对某些问题采取迟疑和回避的态度，导致问题得不到及时解决。另一方面，一些纪检委员可能会因为利益关系或个人原因而放松对违纪行为的监督，从而失去了纪检委员的存在意义。

　　三、缺乏独立性

　　纪检委员应该是独立的监督机构，但是在实际工作中，一些纪检委员缺乏独立性。他们可能会受到上级领导的干预，甚至被用来执行一些政治任务，从而失去了独立监督的本质。此外，一些纪检委员也可能会受到地方利益集团的影响，导致他们无法客观、公正

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　　地执行职责。

　　四、形式主义问题

　　在一些地方，纪检委员的工作存在形式主义问题。他们可能会过分注重表面功夫，而忽略了实际效果。例如，一些纪检委员可能会在工作中过分强调“检查”和“查处”的数量，而忽略了解决问题的实质。这样的工作方式不仅浪费了时间和资源，也会降低纪检委员的形象和信誉。

　　五、缺乏专业性

　　纪检委员的工作需要具备一定的专业知识和技能。然而，在一些地方，纪检委员的专业性存在不足。他们可能缺乏对法律法规的深入了解，无法准确判断违纪行为的性质和后果。此外，一些纪检委员也可能缺乏对业务的熟悉程度，导致他们无法对单位内部管理和运作情况进行全面监督。

　　结语

　　纪检委员是反腐斗争的重要力量，他们的工作对于维护党的纪律和形象、保障人民群众利益至关重要。然而，纪检委员的工作也存在一些问题，需要进一步加强制度建设、提高执行力和独立性、加强专业性等方面的改进。只有这样，才能更好地发挥纪检委员的作用，推动反腐斗争向纵深发展。

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篇八：对纪检组的批评

　　

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　　（过错现实）**年*月*日*午，***单位安排人员对**单位的机关作风效能建造状况进行明察暗访时，发现王**同志在工作时间…………。

　　（处理依据及定见）依据《浙江省影响机关工作效能行为责任追查方法》第六条、第十条、第十四条之规定，经研究决议，给予王**同志通报批评处理，当年度查核不得定为优异，并责令其作出书面查看。

　　本决议自_____年____月____日起收效，如对本处理决议不服，自收到本处理决议之日起30日内，向***（作出处理决议的单位）提出书面申辩。

　　***（盖章）

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