克服形式主义官僚主义自我剖析问题(9篇)

篇一：克服形式主义官僚主义自我剖析问题

　　

　　形式主义官僚主义自查报告及整改措施

　　---党组织工作汇报

　　形式主义官僚主义自查报告：

　　目前很多领导干部产生形式主义，官僚主义，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自我的思想改造，宗旨观念有所淡化，根据上级《关于下发<纠正形式主义、官僚主义问题自查工作实施方案>的通知》,要求各级党组织深入开展大排查活动。接到通知后,党委迅速作出安排、展开自查工作，现将情况汇报如下：

　　思想方面：虽然有些干部能认真履行自我的工作职责，关心国家大事，能用心参加党支部组织的一切学习活动，但是除了工作之余，其余的政治理论学习是比较被动的，如：在下班后的空闲时光，我可能会上上网查找一些自我感兴趣的专业资料，可能学习一些自我原本不懂的知识，但不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的书籍，不去主动去学习科学发展观的一些基本知识，学习理论的用心性和主动性不够强，个人自检自查报告。

　　2作风方面：不喜欢与人沟通交流。在工作中总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。极少主动向上级领导汇报自我的工作和思想，总是觉得自我尽全力干好工作就行，很少和部门及职工交流，有自我封闭，“少说为佳”的不良风气。只图虚名、不务实效，脱离群众、脱离实际、做官当老爷的思想作风和工作作风。

　　3负责方便：是不负责任、有事不决、作风不实。企业生产出现困难时，政府帮扶少。“研究研究”“考虑考虑”，不给好处不办，给了好处就办。有的违心搞“形象工程”等等。四是不思进取、工作麻木，坐等提拔。

　　4表现方面：是形式主义主要表现为知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。形式主义的东西，重形式轻内容、重过程轻结果、重印象轻实质，违背了唯物主义的基本原则。有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，热衷于造声势、出风头，最后却不了了之。形式主义的出发点，不是以党和国家的事业为重，以发展大局为重，而是以表面风光为标准，以个人利益为轴心。形式主义的价值准则，不是追求质量效益、珍惜人力物力，而是不惜无益耗费、不计成本代价。有的只要个人或小团体得好处，哪管国家、集体利益受损失。形式主义看上去很重“形式”，实际上重视的是“形式”下包藏的狭隘私利。

　　形式主义官僚主义自查报告及整改措施

　　官僚主义的主要表现是脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。官僚主义在对待人民的态度上，不是一切为了人民、一切依靠人民，尊重人民主体地位，全心全意为人民服务，而是在立场上与人民利益分离，在感情上与人民冷暖疏远，在工作中与人民愿望脱节。有的不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道。在对待权力的态度上，把权力看成是个人的工具、地位的标志、威严的凭据。有的官气十足、独断专行，对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝六、横眉竖目。在对待工作的态度上，对自己没利的事情就敷衍塞责、推诿扯皮，对自己有利的事情就设卡争权、乱管胡来。官僚主义的群众观、权力观、工作观，实质上都是没有真正贯彻群众立场、群众路线、群众观点。

　　享乐主义的主要表现是精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行。享乐主义奉行及时行乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意须尽欢”。有的意志消沉、信念动摇，追求物质享受，纵情声色犬马。享乐主义是落后的、消极的甚至是颓废的人生观、价值观的反映，是放弃崇高理想信念追求、放弃高尚人生品格追求的产物。一些党员、干部经过若干年的“奋斗”取得一定地位后，就放松世界观、人生观、价值观上的修炼和提升，产生了“补偿”心理。一些党员、干部掌握一定的权力和资源，就成为拉拢腐蚀、贿赂利用的对象，享乐主义是攻破他们心理防线和道德底线的利器。

　　奢靡之风的主要表现是铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。奢靡之风与享乐主义是孪生物，享乐主义必然导致奢靡之风，奢靡之风就是走到极端的享乐主义。奢靡之风需要以社会物质生产力达到一定水平为条件，但更重要的是财富、资金、资源的用途有误，没有用于扩大再生产、创造新财富上，而是用于享乐、消费、门面等用途上。奢靡之风只顾自我感官满足，心中毫无劳动大众，肆意挥霍公共财富。奢靡之风实质上反映了理想信念的丢失，是精神的自我麻醉。

　　4、全面系统的分析思考问题做得不够，有时候思考问题比较简单，不能全面系统的通盘思考。

　　5、开拓创新精神还很不够。在工作中有做好工作的意识，但思路不宽，大胆工作的思想不牢固，不能够很好的掌握工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。

　　形式主义官僚主义自查报告及整改措施

　　三、形式主义官僚主义整改措施：

　　形式主义和官僚主义是权力腐败的表现，对经济转型和社会发展危害极大，人民群众深恶痛绝。党的十八大报告明确指出：坚决克服形式主义、官僚主义，以优良的党风凝聚党心民心、带动政风民风。围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实淸廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，切实克服干部队伍中存在的形式主义和对工作不负责任而不履行或不正确履行职责的官僚行为，把克服形式主义和官僚主义作为一项战略任务长期不懈地坚持下去，笔者结合实际，认为新形势下必须釆取以下五个方面的主要途径。

　　一、提高认织，加强教育，切实强化各级领导班子的执政责任感和使命感

　　要克服干部队伍中的形式主义和官僚主义行为，根本的任务是要使广大干部特别是各级领导干部坚持党性原则，牢记为人民服务的宗旨，树立强烈的事业心和工作责任感。而要做到这一点，关键是要提高领导干部的素质。提高领导干部的素质，就必须加大干部教育的力度。各级党组织要经常对干部特别是领导干部进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想教育。在当前特别是要组织广大领导干部认真学习科学发展观这个十八大报告确立的新的理论。广大干部特别是领导干部要认真学习老一辈无产阶级革命家和中央领导同志关于党的宗旨、改变领导作风、联系人民群众和反对形式主义、官僚主义的重要论述，掌握科学的思想武器，始终保持政治上的清醒与坚定。要在各级领导干部中深入开展学习孔繁森、裴庆生、吴天祥、荆保山、陈玉芳、原贵生等英雄摸范人物活动，牢固村立正确的世界观、人生观、价值观，增强分清理论是非、政治是非的能力。要充分发挥各种教育包括廉政教育基地等阵地的作用，利用报刊、电台包括新媒体等舆论工具，多形式、多层次、多渠道的对各级领导干部进行反对形式主义和官僚主义教育，并通过对典型案例的查处，对广大干部进行从理论到实践的教育，防微杜渐，转变观念，真正提高各级领导干部对反对形式主义和官僚主义重要性、必要性和紧迫性的认识。

　　二、面向基层，服务一线，坚持和完善各项行之有效的联系人民群众的制度

　　群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们党区别于任何其他政党的一个显著标志。为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最髙标准。讲到讲政治，说到底，就是看心中有没有群众和对人民群众的态度。形式主义和官僚主义最显著的特点就是脱离群众。为此，要克服形式主义和官僚主义，就必须牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持群众路线，建立健全领导干部密切联系群众为民务实清形式主义官僚主义自查报告及整改措施

篇二：克服形式主义官僚主义自我剖析问题

　　

　　形式主义和官僚主义自查及整改

　　一、存在的主要问题

　　1、理论学习缺乏自觉性和主动性

　　对于理论的学习，缺乏自觉性和主动性，导致学习得不够全面、深入、系统。主要体现在：仅学习上级领导要求的内容以及急用的知识,较多地关注学习与工作关系密切的内容,忽视与工作关系不大的内容。没有系统地学习一些专业知识和业务知识。当日常工作与学习发生矛盾时，常以近期工作任务重、工作头绪多或者事务工作忙碌为借口,把学习推后，甚至并不能自觉主动地抽时间学习，并且空余时间也很少花时间看书学习，缺乏学习的主动性。特别是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其是不能更好地做到理论联系工作实际,导致出现了政治意识不强的问题,存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想,完成工作的质量不够高。没有从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识问题、发现问题、解决问题。

　　2、工作落实缺乏主动性

　　在执行工作中，只满足于完成领导交待的任务,或者听领导安排任务，遇到难题等领导指示,被动执行任务,未把工作做实、做深、做细。主要表现在以下几方面：一是工作疲于应付：尤其是当多项工作同时进行,时间紧、任务重时,往往是兵来将挡,水来土掩。二是工作缺乏前瞻性：经常是奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思考、提前预测、及时准备；不能做到谋领导之所谋,深入调研,及时提供资料、当好参谋。工作缺乏创新意识：

　　在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为船到桥头自然直,不积极主动寻求解决问题的办法,缺乏一种刻苦钻研的精神。对于日常工作中的不紧急、不太重要的任务,对自己要求不严。同时看到很多做得好的东西,心中想着去做,却没主动落实。

　　3、服务意识有待增强

　　对服务体会得不够深刻透彻。对业务部门不能始终保持热情服务的态度。当手头工作任务稍多时,性子就会有些急躁,态度不够和蔼。

　　4、存在好人主义、形式主义思想

　　少数情况下处理问题的原则性有待加强,存在好人主义，对工作中发现的问题,碍于情面,能不提则不提,能不管则不管。有时做事只求形式,不求落实,具体

　　制度的落实不够严谨,工作时只关注是否做了,不关注做得好坏。

　　二、存在问题的原因分析

　　经过认真剖析,发现存在这些问题的原因是多方面的。

　　1、对学习的认识不够深入和全面。

　　虽然平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视。由于未能做到系统研读,在其精神实质的掌握上又不求甚解,思想理论素质未能得到有效提高。在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,对更新知识的紧迫性和必要性也缺乏深刻的认识。

　　2、认识上存在偏差。

　　思想上逐渐产生了厌倦情绪,凭经验做事,干劲松懈、责任心欠缺、缺乏积极进取的精神：工作缺乏主动性，仅仅满足于完成领导交办的工作任务,有时甚至流露出马马虎虎,得过且过的思想,对如何开拓性地开展工作研究不够。没能及时用科学思想分析出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现的偏差。

　　3、为人民服务的观念单薄

　　对“一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众”三个一切贯彻不彻底，对服务的宗旨意识不强，为人民服务的观念淡薄。

　　4、工作作风不够扎实

　　在工作执行中，往往习惯于以较简单方法的流程处理事情,对工作缺乏精益求精的态度，对问题没有进行深入的分析和深刻的思考，不能从讲政治的高度认识和处理问题。工作作风还不够扎实。

　　三、整改措施

　　对于自己在工作中存在的种种问题,将在以后的工作中加以改进，不断进行自我批评，严于律己，立足自身岗位，尽心尽力干好每一项工作，不断学习，提高自身综合素质。具体做到以下几点:1、加强自主学习,提高自身综合素质。

　　在社会不断发展，时代不断进步的当下，加强学习、提高自身综合素质已成为了今社会发展的必然趋势。我们只有不断提升工作能力和自身素质，才能得到社会所认可，不被社会淘汰。只有不断的主动学习，终身学习，夯实学习的根基，才能不断掌握新的技能，保持与时俱进的先进性。因此,现在乃至将来,这都是一个不断学习的过程,要不满足现状，真正做到活到老、学到老。

　　2、增强担当意识，提升创新能力

　　在工作中需要有担当、主动和有创新精神。面对新的工作挑战,要勤于思考,多想点子。不唯唯诺诺,不害怕挨批评,不害怕被否定。只有不断开拓进取,才能把工作做得更好,从而提高到一个新的水平。要树立科学发展理念,增强开拓创新意识,弘扬敢闯敢干风气,以好的作风树新风,形成良好的工作氛围。

　　3、强化大局意识，努力开创新局面

　　事事从大处着眼,从小事着手,在随意中把握有序,在被动中把握主动,努力做到不以事小而不为,不以事大而乱为,不以事乱而盲为,不以事难而怕为。凡事谨慎考虑,小心运作,确保各项工作零搁置、零积压、零失误。

　　4、加强团结协作，提升工作能力及效率

　　当我们工作在遇到困境，单靠个体能力和知识储备难以处理和解决各类错综复杂的问题和矛盾时候，这就需要我们积聚集体的智慧和力量，共同出主意、想办法，战胜困难，要进一步强化各人与各人,部门与部门之间的协调，加强同事之间的团结，树立集体主义观念，发挥团队精神。

篇三：克服形式主义官僚主义自我剖析问题

　　

　　在克服形式主义官僚主义方面存在的问题和整改措施

　　问题：

　　1.形式主义问题严重，往往只注重表象而忽视实质，导致浪费大量的时间和资源。

　　2.官僚主义问题也很突出，有些官员不关心工作的实际效果，只是看重规章制度和组织流程，导致效率低下。

　　3.对于形式主义和官僚主义问题存在的问题缺乏足够的预防和处理措施。

　　整改措施：

　　1.强化工作的实际效果和社会效益，强调破除形式主义，确保工作落地见效。可以设立效果评估机制，定期对工作成果进行评估和核实，对于效果不佳的工作及时保存。

　　2.建立集体人事决策机制，加强领导班子的自我监督和管理，防止官僚主义问题的发生。加强领导班子的同行评议制度，纠正工作中的官僚主义现象。

　　3.制定严格的工作纪律，加强工作考核力度，严格审批和审核流程，防范形式主义和官僚主义现象的发生。

　　4.促进组织文化的建设和理念的转变，加强干部的学习和教育，树立正确的工作观念和价值观念，从根本上预防形式主义和官僚主义问题的发生。

　　5.监督和惩处形式主义和官僚主义现象。对定位不准确，工作效果不佳的工作进行追责和问责，对恶意搞形式主义和官僚主义的人员或机构，追究法律责任。

　　通过以上措施的实施，可以有效预防形式主义和官僚主义问题的发生，提高工作效率和质量，促进机构的健康发展和社会效益的实现。

篇四：克服形式主义官僚主义自我剖析问题

　　

　　党员自查报告克服形式主义，官僚主义

　　我们xx局窗口全体工作人员根据党组的要求，认真开展自查自纠，现将自查自纠状况汇报如下：

　　目前很多领导干部产生形式主义，官僚主义，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自我的思想改造，宗旨观念有所淡化，主要表现以下方面：

　　一、存在的问题：

　　思想方面：虽然能认真履行自我的工作职责，关心国家大事，能用心参加党支部组织的一切学习活动，但是除了工作之余，其余的政治理论学习是比较被动的，如：在下班后的空闲时光，我可能会上上网查找一些自我感兴趣的专业资料，可能学习一些自我原本不懂的知识，但不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的书籍，不去主动去学习科学发展观的一些基本知识，学习理论的用心性和主动性不够强，个人自检自查报告。

　　作风方面：不喜欢与人沟通交流。在工作中总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。极少主动向上级领导汇报自我的工作和思想，总是觉得自我尽全力干好工作就行，很少和部门及职工交流，有自我封闭，“少说为佳”的不良风气。

　　工作方面：

　　1、全面系统的分析思考问题做得不够，有时候思考问题比较简单，不能全面系统的通盘思考。

　　2、开拓创新精神还很不够。在工作中有做好工作的意识，但思路不宽，大胆工作的思想不牢固，不能够很好的掌握工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。

　　二、问题存在的原因

　　透过这次对科学发展观的系统学习，对照先进的同志，剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自我的思想改造，宗旨观念有所淡化，导致自我在许多方面虽明白不足，但常找借口来回避问题。

　　三、整改措施

　　透过这次学习实践活动，我认真反思了自我的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：

　　1、树立发展的理念，做解放思想的排头兵。在今后的工作中，自我要着眼于新思路、新视野、新举措来做好办公室工作。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开

　　动脑筋，着力研究适应新时期工作的新方法、新举措；要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，争当一名合格的教师。

　　2、树立楷模的理念，做廉洁自律的排头兵。坚持严于律已，执行廉洁自律的规定，严格约束自我，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力做出榜样。

　　3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的排头兵。作为一名教育工作人员，在今后工作中，自我要继续持续旺盛的工作热情，强烈的事业心和职责感，献身**事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起教育工作的神圣使命。在工作中发扬无私奉献精神，用自我实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。

　　4、树立自强的理念，做转变作风的排头兵。今后工作中，我要把学习实践科学发展观活动的热情化为干好工作的精神动力，使足劲，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作方法，改善工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩回报教育工作。

　　5、树立求真的理念，做实事求是的排头兵。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系职工的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中要坚持带头讲真话、办实事、求实效，在实践中，紧密联系工作的实际，创新工作思路，扎扎实实地做好本职工作，为教育工作多作贡献，多立新功。

　　在思想观念上，要大力强化全心全意为人民服务的宗旨意识，牢固树立马克思主义群众观、权力观和政绩观。坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去;坚持情为民所系，权为民所用，利为民所谋;坚持以“人民拥护不拥护、高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应”作为考量政绩的根本标准，把人民群众对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，将政绩镌刻于人民群众口碑。

　　在态度作风上，要不断增进对人民群众的真挚情感，充分尊重实际情况和实践规律。在态度上，向群众学习要虚心，对群众负责要真心，为群众服务要热心，接受群众监督要诚心。在作风上，要真正深入实际，而不拘泥于文本;要真正深入基层，而不怠惰于机关;要真正深入群众，而不高高在上。

　　在工作方法上，要始终坚持群众路线和民主集中制，大力改进调查研究，努力增强工作实效。要充分保障人民群众的民主参与、民主管理、民主决策、民主监督权利，使决策真正体现绝大多数人的意志和利益;要教育和引导广大党员、干部，自觉维护党的统一纪

　　律、统一意志、统一行动;要坚持科学、正确地开展调查研究，去粗取精、去伪存真，提升工作实效。

　　在制度机制上，要不断完善权力运行制度，切实保障其有效贯彻落实。要以科学的制度来设定权力边界、规范权力运行程序、形成权力之间的有效制衡;要健全领导班子民主生活会制度、党务和政务公开制度、领导干部选拔任用制度以及重大责任追究制度等;要引导广大党员、干部，牢固树立制度意识，带头学习制度，带头执行制度，使遵守制度成为一种习惯;要健全落实监督机制，以经常性、全过程的检查督促推动制度的有效落实。

　　总之

　　防止和克服形式主义，根治和铲除官僚主义官僚主义，必须多管齐下，重在治本。防止和铲除形式主义、官僚主义必须求实。要深入求实。就是要扑下身子，深入一线调查研究，做到对基层的情况亲知、真知、深知。要揭短求实。就是要勇于揭露工作中的矛盾和问题，在不断克服薄弱环节中谋求发展进步。要创新求实。就是要把解放思想与实事求是一致起来，通过创造性地抓落实，不断推动经济社会建设又好又快发展。以效求实。就是要追求工作效益的最大值。要尽量避免搞那些低效、无效甚至负效的劳动，多做高质高效的工作，少做低质低效的事情，不做劣质负效的工作。没有实效的会议不开，没有实际意义的文电不发，没有效益的花架子不搞。

　　形式主义和官僚主义是权力腐败的表现，对经济转型和社会发展危害极大，人民群众深恶痛绝。

　　党的十八大报告明确指出：坚决克服形式主义、官僚主义，以优良的党风凝聚党心民心、带动政风民风。围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实淸廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，切实克服干部队伍中存在的形式主义和对工作不负责任而不履行或不正确履行职责的官僚行为，把克服形式主义和官僚主义作为一项战略任务长期不懈地坚持下去。

篇五：克服形式主义官僚主义自我剖析问题

　　

　　形式主义、官僚主义问题自查报告

　　形式主义、官僚主义问题自查报告

　　通过开展形式主义、官僚主义的自查学习，我认真查找了自身存在的问题和不足，现将自查情况报告如下：

　　一、存在的问题

　　1、学风漂浮，主动学习的意识不够。学习态度不端正，学风不实，存在实用主义思想，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，在学习中还存在“急用现学“的现象。

　　2、履职尽责的劲头不足。抓落实有时前紧后松、不深不细。只为把眼前的工作完成就好，没有把它做得更全面更完善，没有站在更高的层次和角度上去考虑大局问题，没有更进一步的探索精神。工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性。

　　3、理论学用脱节。部分党员干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。有的说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。

　　4、贯彻落实不力。部分领导干部对贯彻落实上级政策部署表态多调门高，但行动少落实差，仅仅满足于“轮流圈阅““层层转发““安排部署“,工作抓不紧、抓不实，导致有的工作浮在表面，没有落到实处。工作虎头蛇尾，抓工作不讲实效，在位不在岗、在岗不尽责，工作上推诿扯皮、得过且过。

　　5、脱离群众和实际。对上级领导的视察、调研，下面往往是精心安排，过度准备，影响客观真实性。深入基层听取群众意见、与群众沟通交流少，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，对群众疾苦一问而过，对群众诉求很少主动询问，在提升服务群众的工作能力上存在欠缺。

　　6、担当精神不够。在工作过程中，有时考虑问题困难多，考虑客观因素多，缺少了应有担当。在工作中有“软怕躲退“的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任。部门单位之间相互沟通交流不够，平时能拖就拖，能躲就躲，想方设法逃避责任，使得需要共同完成的工作出现脱节，未能形成整体工作合力。

　　二、存在问题原因剖析

　　1、理想信念不够坚定。

　　一是精神弱化。受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼观念，理想信念淡化的影响，有的领导干部认为自己年龄大了，党性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。

　　二是理想淡化。有的领导干部自觉理论学习和修养不足，造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化。

　　三是理论虚化。存在重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。理想信念的淡化，自身修养的不够，一定程度上影响了工作质量提升。

　　2、政绩观有时偏失。政绩观决定思想方法、工作作风。有什么样的政绩观，就会产生什么样的思想作风、工作状态。运用“党章党纪“来审示，主要原因是衡量得失的判断标准模糊不清了，没有把群众的发展所需、单位的建设之需放在第一位。

　　3、宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化，就会失去兵心，疏远与群众的感情，丧失开展工作的基础，运用“兵心兵声“来审视，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚定，群众路线时有偏离，面对矛盾和问题，不能从“群众利益无小事“的高度去对待和解决，基层至上、两员第一的理念还没有真正的入脑入心。没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。

　　4、学习教育抓得不紧。

　　一是教育引导不够。严格管理不够。对一些必须学习的材料严格要求，但对一些可学可不学的材料就“睁一只眼，闭一只眼“,没有严格要求；

　　同时，一些影响到单位和群众眼前利益的事情，往往容易产生偏重照顾群众情绪，维护队伍稳定的考虑，在个别问题的处理上态度还不够坚决。

　　三、整改的措施

　　通过这次自查活动，我认真反思了自我的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：

　　一是认真学习，广泛学习。和自己业务相关的知识，做到认真学习，挤时间学习，摒弃用到了再学的坏毛病，扎实掌握理论知识，才能做到理论与实践的融汇贯通，做起工作才能得心应手，熟练把握好各项政策，避免工作的片面性及误差。？二是坚守责任，履职尽责。在今后的工作中，要发扬求真务实精神，注重理论联系实际，注重实际效果，增强工作的责任感和紧迫感。同时，对自己承担的工作要经常予以总结和分析，要学会善于从广度和深度上研究和思考工作，对各项工作要抓好落实、抓出成效。注重综合协调，形成工作合力。按照纪检监察机关要求，立足自身职能，加大综合协调力度，认真收集掌握有关工作情况，加强综合分析，注重调查研究，适时提出对策建议，加强工作指导，及时研究解决工作中的问题，确保落实中央八项规定精神、纠正“四风“工作扎实有效、深入推进。

篇六：克服形式主义官僚主义自我剖析问题

　　

　　形式主义官僚主义个人自查报告

　　《形式主义官僚主义个人自查报告》是一篇好的范文，希望对网

　　友有用。

　　根据市局开展形式主义官僚主义问题百日专项整治开展以来，我

　　按照自我平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作

　　态度等方面存在的问题，并对其成因进行更深层次的剖析，以期到达

　　自我教育、自我提高、自我完善目的。

　　并认真学习领会市委书记在市百日专项整治工作动员会上的讲话

　　精神，对照种现象，集中整治不作为、慢作为、假作为、乱作为等形

　　式主义、官僚主义问题查找自身存在的问题和整改的方向。

　　一、存在的主要问题一是理论学习不主动，自觉性不高。

　　往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习也比较少。

　　经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的学的多，与

　　工作关系不大的学的少，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。

　　没有系统地学习一些专业知识和业务知识，不能高质量完成工作

　　个性是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在

　　理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，导致出现了政治意

　　识不强的问题，存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识是理论功

　　底不够。

　　二是服务意识还有待于进一步增强。

　　最全面的范文写作网站对办公室服务工作的体会的不深不透，甚

　　至个别时候对待业务工作不能始终持续热情服务的态度，当手头工作

　　稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，有许多工作做的还不是那

　　么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为办公室

　　服务是永无止境的。

　　三是工作被动落实多，主动超前少。

　　大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任

　　务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领

　　导之所谋，深入调研，带给资料、当好参谋。

　　尤其是在多项工作同时进行，而且时光紧、任务重时，往往是兵

　　来将挡，水来土掩，疲于应付。

　　工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。

　　在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为

　　船到桥头自然直，不是自我力求寻找对策，而是等待办法自我出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　四是存在好人主义、形式主义思想。

　　少数状况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。

　　有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏

　　二、存在问题的原因分析经过剖析，自我感到存在这些问题的原

　　因是多

　　方面的。

　　一是对学习的认识不够深入和全面。

　　平时虽然经常参加政治学习，热门思想汇报但思想上未引起高度

　　的重视，由于未能做到系统研读，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。

　　在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，对知识的紧迫性

　　和必要性也缺乏深刻的认识。

　　二是认识上存在偏差。

　　思想上逐渐产生了厌倦情绪，依靠经验做事，出现干劲松懈，工

　　作职责心、进取心下降的状况，缺乏用心进取的精神，没能及时用科

　　学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差，满足

　　于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有

　　时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和用心性。

　　三是为基层服务的意识不足。

　　没有坚实任何时候都要以基层群众满意不满意作为自我得失的衡

　　量标准，换位思考还做的不够。

　　四是工作方法简单。

　　对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实

　　不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

　　三、整改措施和努力方向针对自我在工作中存在种种问题，我将

　　在以后的工作中，认真反思，加以改善，时时开展自我批评，严格要

　　求自我，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；增强奉

　　献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，持续昂扬向上的精神状态，提高自我综合素质。

　　具体做到以下几点：一是加强自我改造，提高综合素质。

　　首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认

　　识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，百度范文排行自我的知识结构、理论水平。

　　其次，进一步解放思想，适应工作需求。

　　用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后

　　的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创

　　新工作思路和方式方法，以适应新时期农村工作的需要。

　　最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，以高度工作职责感和踏实工作作风，真正做到全心全意为人民服务。

　　二是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自我的思想觉悟。

　　首先，要加强政治理论学习，站在讲政治、讲正气的高度要求自

　　我，敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。

　　最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的职责

　　感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作

　　三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实

　　地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提

　　高工作效率。

　　个人简历工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做老

　　好人，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力

　　开拓工作新局面。

　　四是廉洁奉公，从严律己。

　　不断加强自身建设，严格要求，自我加压。

　　始终持续用心向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自我的工作同全局联系

　　起来，坚持高标准、严要求，围绕这次活动，努力做好本职工作，圆

　　满完成领导交给的任务。

　　五是要始终持续清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动

　　性，以高度的政治职责感和踏实的工作作风，淡薄名利，克己奉公，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的公路事业的铺路石。

　　在开展形式主义、官僚主义问题百日专项整治中，继续查摆自我

　　在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到进一步净化、工作得到

　　进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范。

　　《形式主义官僚主义个人自查报告》是篇好范文，涉及到工作、自我、问题、思想、学习、提高、存在、不够等方面，希望大家能有

　　所收获。

篇七：克服形式主义官僚主义自我剖析问题

　　

　　形式主义官僚主义个人剖析材料

　　全县形式主义官僚主义专项整治工作开展以来，我严格按照《准则》《条例》，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将自查情况报告如下：

　　一、存在的问题

　　1、主动学习的意识不强。学习态度不端正，学风不实，存在实用主义思想，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，存在以干挤学、以干代学的现象。理论学习不够深入，特别是对《准则》《条例》没有全面、系统学习，没有逐条逐项深学细读，在学习中还存在“急用现学”的现象。

　　2、分析和解决实际问题的能力有待增强

　　对当前新形势下的一些新情况、新问题、新矛盾，不能从政治的高度正确理解和对待，对一些以偏概全的言论不能进行有力的抵制，对一些模糊认识不能及时地予以澄清。主要原因是自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏硬碰硬的担当精神；

　　3、党性锻炼上有差距

　　党性问题是党员干部思想政治建设的核心问题。分析自己在党性党风方面存在的问题，重要原因就是党性修养不够

　　自觉，在树立科学的世界观、人生观、价值观方面功夫下得不够，缺乏批评和自我批评的勇气，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为。虽然总体上我在政治上对自己要求较高，在政治原则、大方向和立场上能与党保持一致,但是这几年自己确实放松了政治理论学习，只专注繁忙的事务工作了，现在看来，这些都是些借口，说到底是自己党性修养不足，党性锻炼不够，没有真正认识到理论学习对于坚定共产主义理想信念的重要性；

　　4、工作作风上有差距

　　一是在“快”字的体现上还不够。风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕、“任务不过夜”的要求还未达到，工作效率还需提高。二是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常

　　深入一线，深入实际，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。三是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当“差不多先生”。四是在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。五是在“韧”字的体现上还不够。工作上不去有时还有急躁情绪,存在急于求进、应付以求过关的想法，对问题作深层次的分析，思考不深刻，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置

　　什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的党性观念和党性修养有差距。

　　二、今后努力的方向

　　1、树立学习的理念

　　在理论学习问题上首先解决学习态度，认真、全面、细致地

　　学习中国特色社会主义理论体系。其次是带头学习和运用中国特色社会主义理论体系，学深一些，学透一些，努力掌握

　　贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，做到“真学、真懂、真用”。把中国特色社会主义理论体系学深、学懂，掌握其真正内涵，从而转变思想观念，把科学发展观贯彻落实好，在实际工作当中保持清醒的头脑，转化思想动力，提高

　　实际领导能力。

　　2、树立发展的理念

　　工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措，要努力增

　　强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应党的发展形势的新方法、新举措，要立足资源，发挥优势，突出重点，大力发展基层党的事业，带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯。

　　3、树立楷模的理念

　　坚持严以律已，树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听干部和职工的呼声，踏踏实实为职工解决实际困难，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责、善于团结的模范，做联系党内干部、廉洁奉公的模范，清清白白

　　为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事。

　　4、树立奉献的理念

　　作为树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。作为一名局党组成员，时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中，我将继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，切实肩负起党的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。

　　5、树立自强理念

　　今后工作中，我将把同志们对我的殷切期望作为自己干好工作的不竭的精神动力，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。

　　6、树立科学理念

　　作为一名党组成员，做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子其他成员商量，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，增进团结，注重联系群众，用批评与自我批评的方法解决好班子

　　中存在的问题，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

　　通过全县形式主义官僚主义专项整治工作的开展，我将努力克服不足，把良好思想作风、工作作风和好的学风带到实际工作中去，把自已学到的理论知识运用到工作的实践中去，在实际工作中充分发挥带头作用，为质监事业的改革和发展做出自己应有的贡献。

篇八：克服形式主义官僚主义自我剖析问题

　　

　　形式主义和官僚主义方面问题自查汇报材料(附整改措施)

　　整改措施：一是加强团队协作，关注和支持同事的工作，共同完成工作任务。二是加强研究和思考，深入理解领导的决策，积极参与决策研究，做到心中有数，有责任担当。

　　整改时限：长期坚持。

　　总体来说，我的形式主义和官僚主义问题主要表现在服务群众、服务基层、机关作风、履职尽责和责任担当方面。针对这些问题，我将采取长期坚持的措施进行改进。具体措施包括加强自身道德修养、树立公仆意识、主动深入基层交流、改进工作方法、围绕职责管辖的工作亲自解决问题、加强团队协作、深入理解领导决策等。通过自我教育、自我提高、自我完善，我将不断修正自己的缺点，增强党性，更好地为人民服务。

　　在工作作风方面存在一些问题，表现为工作不够严谨。在工作标准上，需要更加严格，校对工作中需要避免错漏字现象。同时，在办公室卫生清扫方面也需要更加及时、彻底。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，遇到难题常常等待领导的指示。因此，需要积极主动，找准工作方法，迅速完成自己的工作任务，提高解决重大问题和突发事件的能力。同时，不能把什么事都往领导身上推、往同事身上推。在工作量大的时候要乐意加班，肯牺牲休息时间。

　　针对以上问题，需要牢固树立奋发有为的意识，强化质量意识和自我超越意识。紧紧围绕公司改革解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作。在工作过程中需要把创新意识贯穿于全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活。同时，针对新情况、新问题，需要大力开展调查研究，确保为公司创造更多财富。

　　以上整改措施需要长期坚持，不能松懈。同时，需要主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究。有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。因此，需要不怕困难，提高解决重大问题和突发事件的能力。在工作量大的时候要乐意加班，肯牺牲休息时间。

篇九：克服形式主义官僚主义自我剖析问题

　　

　　切实克服形式主义,官僚主义剖析材料

　　形式主义和官僚主义是当前我国面临的两大问题。这两种病态的表现在各个领域和层面均有体现，严重阻碍了我国的发展进程。要切实克服这两种现象，需要对其进行充分的剖析和分析，找出其产生的原因，并对其进行针对性的治理。

　　一、形式主义和官僚主义的概念

　　形式主义是指只注重外在形式、不注重实际效果的一种现象。在工作中，人们往往忽视质量，而只关注表面上的形式，以达到政绩或工作完成的目的。因此，在这种情况下，项目能否按时交付，是否达到质量要求常常成为次要因素。形式主义往往使工作中的成果流于形式，而不是实质，从而严重危害工作效率和工作质量。

　　官僚主义是指在工作中，行政机构的官员过于强调官方的规定、文件、程序等“规”制约，而缺乏灵活性、创新性甚至是合理性的一种倾向。在官僚主义的影响下，工作方式呈陈旧化，反应缓慢，不对时势作出快速的反应，并缺乏与时俱进、积极进取的精神风貌，导致机构的造成内部瓶颈和外部困难，不利于经济社会的发展。

　　二、克服形式主义、官僚主义的措施

　　克服形式主义、官僚主义需要从多个方面展开工作，以下是针对两种倾向实际可行的措施：

　　1.强化思想教育，树立正确的领导干部工作观念。政府部门应切实加强干部队伍教育，强化意识形态教育，提高干部的履职意识和责任意

　　识，并建立相应的考核机制，使干部明确自己的职责和重要性。对于形式主义、官僚主义等倾向，政府部门应加强警示教育，切实解决干部自身存在的问题，塑造与时俱进的优秀领导干部形象。

　　2.理顺工作机制，优化工作流程。政府部门在开展工作时，应当加强内部协作，优化工作流程，加强内部通讯和汇报机制，及时反映和解决工作中出现的问题。加强内部协作和多部门合作能够加快决策效率、提升工作质量，避免出现相互之间的指责和推卸。

　　3.开展监督执纪问责工作。针对形式主义、官僚主义等倾向行为，政府部门应加大执纪问责力度，对于不认真履行职责的干部，要进行公开处理甚至追究法律责任，以形成对于特定违法行为的震慑作用，净化政治生态。

　　4.依照法律程序开展全面打击。对于一些严重的形式主义和官僚主义现象，政府部门应严格依照法律程序进行打击，重判相关人员，以达到强制武器效果，亦可加强一些非法行为的法制宣传，增加受众的法律意识，提高公众对不良行为的警觉性。

　　本文试图围绕“切实克服形式主义、官僚主义剖析材料”的话题，分步骤阐述当前两种现象的现实危害，并提出实用性的措施，以便有针对性地采取有效的措施，从而逐步克服形式主义和官僚主义，不断完善政府部门的工作。相信随着这些措施的逐步实施，形式主义、官僚主义问题必将得到有效的纠正和缓解，为我国的发展进程注入新的活力。

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