谈心谈话内容模板
丁英豪
熊锐泽
姚经略
21年3月14日
谈心谈话记录一(丁英豪)单位：呼伦贝尔市供电局
时间
谈话人
谈话对象
3月14日
丁英豪
江思远
地点
职务
职务
办公室151副总经理
打假办主任
丁英豪：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
江思远：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了供电局党员的思想觉悟。
谈话记录要点
丁英豪：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，供电局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对供电局党组织建设和气象事业发展促进很大。
江思远：现在看来，这种活动太有必要了。
丁英豪：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我丁英豪的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
江思远：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副总经理，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
丁英豪：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
江思远：好，我一定注意。
注：1.此表由丁英豪填写，供电局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(熊锐泽)单位：天津远大联合汽车贸易集团有限公司
时间
谈话人
谈话对象
月日2熊锐泽
余意蕴
地点
职务
职务
办公室149业务员
唐鸿祯
熊锐泽：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
余意蕴：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。天津远大联合汽车贸易集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
熊锐泽：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我熊锐泽虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
余意蕴：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了余意蕴努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，黄立辉等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
熊锐泽：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我熊锐泽还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
余意蕴：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
谈话记录要点
注：1.此表由熊锐泽填写，天津远大联合汽车贸易集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(姚经略)单位：阿拉善盟税务局
时间
谈话人
谈话对象
月日3姚经略
朱经武
地点
职务
职务
办公室152销售总公司打假办
黄立辉
姚经略：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谈话记录要点
朱经武：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我朱经武来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
姚经略：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，姚经略可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
朱经武：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身朱经武的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
姚经略：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己姚经略身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由姚经略填写，税务局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(丁英豪)单位：呼伦贝尔市供电局
时间
谈话人
谈话对象
3月14日
丁英豪
江思远
地点
职务
职务
办公室151副总经理
打假办主任
丁英豪：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
谈话记录要点
江思远：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，丁英豪都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
丁英豪：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。丁英豪有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
江思远：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，丁英豪坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
丁英豪：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由丁英豪填写，供电局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(熊锐泽)单位：天津远大联合汽车贸易集团有限公司
时间
谈话人
谈话对象
2月26日
熊锐泽
余意蕴
地点
职务
职务
办公室149业务员
唐鸿祯
熊锐泽：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和余意蕴在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
谈话记录要点
余意蕴：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
熊锐泽：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。天津远大联合汽车贸易集团有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
余意蕴：现在看来，这种活动举办的很好。
熊锐泽：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
余意蕴：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,熊锐泽：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
余意蕴：好，我一定努力。
注：1.此表由熊锐泽填写，天津远大联合汽车贸易集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(姚经略)单位：阿拉善盟税务局
时间
谈话领导
谈话对象
11月11日
姚经略
朱经武
地点
职务
职务
办公室152销售总公司打假办
黄立辉
姚经略：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
朱经武：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给姚经略的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系朱经武，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
谈话记录要点
姚经略：从您的谈话中，能真切地感受到，朱经武的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和朱经武相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
朱经武：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，朱经武看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
姚经略：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，姚经略还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
朱经武：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
姚经略：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
朱经武：好啊。
注：1.此表由姚经略填写，税务局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(丁英豪)单位：呼伦贝尔市供电局
时间
谈话人
谈话对象
3月14日
丁英豪
江思远
地点
职务
职务
办公室151副总经理
打假办主任
丁英豪：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
江思远：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
丁英豪：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。丁英豪也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
江思远：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了江思远的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
丁英豪：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过丁英豪学习、教育，我们找到了前进的方向。
江思远：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
丁英豪：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
谈话记录要点
注：1.此表由丁英豪填写，供电局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(熊锐泽)单位：天津远大联合汽车贸易集团有限公司
时间
谈话领导
谈话对象
2月26日
熊锐泽
余意蕴
地点
职务
职务
办公室149业务员
唐鸿祯
熊锐泽：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
余意蕴：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
谈话记录要点
熊锐泽：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
余意蕴：这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
熊锐泽：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
余意蕴：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
熊锐泽：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
余意蕴：好啊。
注：1.此表由熊锐泽填写，天津远大联合汽车贸易集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(姚经略)单位：阿拉善盟税务局
时间
谈话领导
谈话对象
11月11日
姚经略
朱经武
地点
职务
职务
办公室152销售总公司打假办
黄立辉
谈话记录要点
姚经略：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
朱经武：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
姚经略：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
朱经武：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由姚经略填写，税务局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
丁英豪、江思远、熊锐泽、余意蕴、姚经略、朱经武、唐鸿祯、黄立辉谈心谈话内容要点记录。
南?电?贵州六盘??城供电局蟠龙供电所开展?对?廉洁谈?谈话活动电头条新闻贵州六盘?3?16?讯（通讯员
?佳鑫）“我们要把纪律和规矩放在前?，做到明责、履责、担责，提?服务质量，认真落实好?岗双责，履?好本质义务。?步?个脚印地把党风廉政建设推向深?”。近?，南?电?贵州六盘??城供电局蟠龙供电所所长刘俊在?对?廉洁谈?谈话时对?家说道。本次谈?谈话活动主要以“?对?交流、?贴?剖析”的形式展开，所长刘俊针对每位?作?员的岗位特点分析廉洁风险点，并??提醒。加强员?“??时以外”监督，要求员?严格遵守局各项规章制度时刻牢记员??严禁条列，严禁在值班期间饮酒以及酒后驾车，严禁公车私?，严禁私?承接客户?程，严禁利?职务之便谋取私利，切实做到“盯紧?，看紧事”，杜绝发??切违反中央?项规定的?为。据悉，通过本次谈话准确把握了?作?员在现实?作和?活中的思想动态，并积极协调解决困难，消除思想症结，明确努??向，进?步明规?距、凝?聚?，压实党风廉政建设责任。（电头条专注?业新闻热点，传递世界能源正能量，欢迎关注订阅，转载请注明电头条）责任编辑：周忠群
电力公司安全监察部一对一廉洁谈话记录
个人廉洁谈话谈心记录篇：被谈话人谈话人谈话时间谈话地点谈心谈话记录吴世萍王可文20xx.5.25主任办公室
吴世萍：王书记，我们在一起共事多年，3月份才被园区党工委委任为村副书记，主持村行政工作。在很多方面都要像你学习，今天希望你给我提出意见，我将虚心接受。王可文：吴主任，你太谦虚了，你工作上的能力有，工作认真负责，一定能够胜任组织上给你的安排。要说缺点就是你有时可能因为事情多烦躁，对来访群众或者同事态度上有欠缺，要多位群众着想，要学会环卫思考。也希望你给我提提意见。吴世萍：你一直是我们学习的榜样，但是你有时可能是因为没时间放松学习，对班子成员较放松。王可文：我们以后共同改正、共同进步，共同为邓店村各项工作作出贡献。吴世萍吴宏俊20xx.5.28主任办公室
吴世萍：我们工作在一起有很长时间了，今天我们两个谈谈心。吴宏俊：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。原来总感到自己表现还是挺优秀的，通过这次活动，才真正找到了不足，看清了努力的方向。吴世萍：能感受到，你的学习态度很认真，收获也很大。请你给我在工作上提出意见或者建议。吴宏俊：您平时工作很出色，就是平时可能由于工作繁忙，没时间学习，在理论学习上要下点功夫。吴世萍：感谢你对我提出的意见，我一定虚心接受。吴世萍李长武20xx.5.28民兵营长办公室
吴世萍：你对我的工作有什么好的建议？李长武：吴主任，您
是总支副书记，主抓党建工作，我想借此机会给您建议。我感到我村党员发展和组织建设步子太慢能不能步伐快一点。吴世萍：对于这个问题，村党总支已引起高度重视，已和园区党工委反映，园区党工委意见是每年名额有限，没办法，但是我们要积极做好党员发展工作，争取使在册党员的人数不断增加。吴世萍张吾松20xx.5.29民兵营长办公室
吴世萍：你作为一名新来的同志，在工作上有什么困难的，可以提出来。张吾松：因为我来到邓店村只有两个月的时间，对邓店村工作还不太熟悉，希望各位前辈能指出我在工作上的不足，通过不断的学习改正，提升自己。吴世萍：最近两个月来看你在邓店村工作还是不错的，有什么困难随时可以向我提出来。张吾松：暂时没什么大的问题，希望对我工作能多多指导，可能需要一段时间的适应。有做的不好的地方希望能指出。吴世萍：在这里好好工作多努力。吴世萍徐立军20xx.5.29养老保险办公室
吴世萍：这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？徐立军：我这一段时间以来，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，您说该怎么办啊？吴世萍：你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。我觉得首先是你的心不静，其次是心态的问题。徐立军：好的。我一定注意改正。吴世萍吴文林20xx.5.30主任办公室
吴世萍：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对这
次开展党的群众路线教育活动的认识，怎么样，您先谈一谈？吴文林：这次活动我们前期准备和实施的还是比较成功的，通过邀请老党员、老干部，对我村的工作做出公正的评价，找出自身的不足，以及群众的需求，为以后更好的开展工作提供了第一手的资料，同时发放了21分的调查问卷，回收21份，说明群众对我村工作还是比较热心支持，我们更应以热情周到的服务来回报群众。吴世萍：我们在下一步工作中应该更加热心地服务群众。吴文林：我们共同努力。吴世萍李珍20xx.5.30计划生育办公室
吴世萍：你在这次活动中学习态度很认真收获也很大。李珍：我和你相比还有很大差距。我们的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时虽然也学完了但还是不深不透。吴世萍：我和两委的同志，平时谈心较少，对他们在生活上关心不够。李珍：您是老领导、老党员，平时工作很出色，一直是我学习的榜样。以后对我多帮助啊。吴世萍：我们互相学习共同提高吧。
电力公司员工谈心谈话记录多篇
电力公司员工谈心谈话记录3篇
下面小编收集整理的电力公司员工谈心谈话记录，希望对您有所帮助!供电所党员干部谈心谈话记录篇一
分类：我的政治学
培养联系人：苏
被培养人：张
谈话时间：20XX年X月XX日
谈话地点：办公室
谈话记录：
苏:你的入党动机是什么?这跟你选择政治这个专业有什么联系吗?
张：我89年入学，那时正是苏东剧变时期。那时的政治氛围使我较早地接触到了政治。再加上小时候特别喜欢看历史书，对政治家或者英雄人物充满崇敬。因此小时候我就特别想加入中国共产党，还记得小学加入少先队的那份骄傲与自豪呢。后来慢慢长大了，中国的现实状况常使我觉得我应该承担起一份责任。我感觉中国最需要的，是推进民主与法制。有人说文革是黑暗的年代，没有人权可言。但我觉得那时候才是真正的人民当家作主
的年代。而现在才是真正的权力丧失的年代……
苏：我很欣赏你的责任感。有人说做大事而非做大官是一种人生态度，这是我接触政治专业的青年学生最大的感受。不过，我并不同意你的后面一点。民主并不是暴民作主。有句话概括得好：民主是在保障多数人的权利的同时也不损害少数人的权利，所以文革中的民主并不是真正的民主……
张：现在的权利保障确实不够完善。比如城乡间的权力享受的差距就很大。农村孩子的受教育权常常无法保障。这期中有观念原因，更有制度和环境的原因。现在我们村的小孩很多都失学成了小混混，什么坏事都做。而城市的小孩从小就接受良好的教育，尤其是有着有钱父母的城市孩子，就更比农村的孩子高出一个平台了。这样下去，城乡差距只会越来越大……
苏：这点我也深有感触，即使拥有同样的学历，农村孩子和城市孩子还是有挺大的不同，比如视野和知识面。不过农村孩子也有先天的坚韧、踏实、勤奋，这些是可以让人受益终身的，而父母的支持是暂时的，一个人是否有出息，真正依靠的还是自己……
张：我确实太高估环境的力量，忽视了人的主观能动性。
苏：你以后会考公务员吗?或者说会不会在政途继续走下去?
张：我会试一试。如果考不上我会创业。现在的大学生或者说大学教育普遍缺少创业意识，可是我不会选择打工而会自己做老板。等到获得一定的社会基础，可以再回到政坛……
苏：据说迂回政策比直接出击更易获得成功的。加油!上饶供电公司领导与员工一对一面对面谈话活动篇二
公司党委书记肖炜孝轻车简从只身一人来到运维检修部(检修分公司)，找来十多名班站长或专业室专职，分别进行了“一对一”、面对面的谈心谈话。
“你在工作和生活中有什么困难，无论是对公司或是对部门，还是对领导有什么意见和建议的，今天都可以放心大胆地说，放心地提，我们要毫无顾虑、坦诚相见地谈心，以促进今后工作的开展。”肖书记在与每位班站长、专职的亲切的交谈中，详细地询问了他们当前工作生活情况，征询了他们对运维检修部员工队伍建设、员工培训学习、绩效管理、县市一体化管理等各项工作的意见及建议，并一一认真做好记录，以指导运维部调整后新班子下一步工作思路。
“今天我直接、实事求是地谈了自己感受和想法，肖书记帮助我解决了许多的困惑和问题，我现在顿感心头亮堂了很多，对工作充满了信心，从今天起绝不辜负领导的期望。这种方式谈心让我倍感亲切与温暖。”一位刚谈完心的班长抑制不住激动地告诉运检部的其他人。
肖书记谈心谈话活动从早上8:30开始，扣除中午2个小时吃饭午休，一直谈到了下午近18:00。变电运检室主管谢细华不想错过与肖书记谈心这样难得机会，虽然时间已近17:10，身在
横峰的他“飞”一样地往回赶。但当得知肖书记因还有其他要事已经结束当天的谈话时，遗憾写满了他的双脸。
据了解，自公司党委开展“三严三实”教育专项工作以来，肖书记率先垂范，多次深入各基层单位倾听员工的心声，与员工进行沟通互动，极大激发了员工的工作干劲，增进了企业和谐。
国网祁东县供电公司开展“一对一”谈话活动篇三
“你们在工作和生活中有什么困难，对公司领导班子有什么意见和建议的，都可以放心大胆的提，我们要毫无顾虑、坦诚相见地谈心、互相批评，以促进工作的开展。”谈话过程中，该公司班子成员分别与太和堂供电所管理人员和基层员工进行了亲切的交谈，详细询问他们当前工作生活情况，征求员工对企业优质服务、员工队伍建设等各项工作的意见及建议，同时对未能及时解决的问题认真做好记录，以便下一步想办法解决。
当了解到该所目前最大的困难就是台区线损较高、降损难度大、员工因线损严格的考核情绪低落时，该公司班子成员一行深入地处偏远的翻身村和凤歧坪台区进行了实地察看，并结合现场实际情况分别对两个高损台区进行了详细分析，同时提出了可行的整改建议——翻身村将进户线、表计重新进行更换，农忙季节要联合当地村干部维护好用电秩序;凤歧坪台区降损工作首先要供电所积极与政府协调，投运因用户阻工未能按时搬迁的已增容的400千伏安配电变压器，并做好三相负荷调整，搬迁的同时要制定《集镇台区改造方案》，尽快对该台区的老旧表计及檐边线
进行更换。
“今天的谈心谈话活动让我们直接地谈及我们感受和想法，帮助我们解决许多的困惑和问题，我们现在对降损工作充满了信心，绝不辜负领导的期望，绝不浪费公司的资源，绝不路践踏领导的一片心意。”临行时，太和堂供电所员工纷纷表示，领导干部深入基层谈心、解决实际问题的方式让他们感觉很亲切、很温暖。
据了解，自党的群众路线教育实践活动第二轮活动开展以来，该公司认真按照衡阳公司实践活动的要求，制定了谈心谈话活动方案，并深入各班组、供电所、运检所倾听员工的心声，加强了领导干部与员工的沟通互动，增进了管理人员之间的团结，激发了员工的工作热情，促进了企业的和谐发展。
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