提高总会计师履职能力3篇

篇一：提高总会计师履职能力

　　

　　企业总会计师素质提升建议

　　作者：赵

　　田

　　来源：《中外企业家》2015年第3期

　　赵

　　田

　　（中国蓝星哈尔滨石化有限公司，黑龙江

　　哈尔滨150038）

　　摘

　　要：随着我国现代企业管理体系的不断完善，会计人员已经逐步成为企业经营管理过程中所必不可少的专业群体，而总会计师则是这一专业群体的最高负责人，对企业整体财务会计工作进行把关。可以说，总会计师在完善企业治理结构、推动企业平稳健康发展方面作出了十分积极的作用，但是具体在实务操作中，我国企业总会计师的整体素质还有着较大的提升空间。

　　关键词：企业；总会计师；素质；提升

　　中图分类号：F235文献标志码：A文章编号：1000-8772（2015）07-0133-02收稿日期：2015-02-1作者简介：赵田（1965-），男，黑龙江哈尔滨市人，总会计师兼财务部经理，高级会计师，主要研究方向为企业全面预算管理、财务成本管理、内部控制、纳税筹划等。

　　一、引言

　　面对经济一体化和企业管理国际化的宏观大趋势，企业总会计师肩上所承担的责任愈加重大，社会公众也给予总会计师以更丰富的角色期望和更重大的历史使命。在我国经济新常态化和产业结构升级的当下，企业迫切需要总会计师发挥出更强大的领导能力，帮助企业达到既定的财务目标。总会计师属于企业的高级管理人员，在企业的日常经营管理过程中，组织应该赋予其相应的全力，使其充分发挥出相应的领导能力。总会计师也应该努力提升个人素养，发挥影响力，带领团队成员，帮助企业实现经营目标。

　　二、企业总会计师所面临的履职环境分析

　　（一）总会计师所承担的双重责任

　　客观来看，在生产优先的经营理念之下，我国企业的总会计师需要承担来自《会计法》与《总会计师条例》的双重责任。在二者的规定之下，总会计师的设置规定并不一致，在很大程度上那个导致了工作中出现错位、虚位等现象。总会计师在企业决策层中通常处在末位，甚至在有些企业中还仍然处于执行层面，主管企业的财务大权，面临着双重职责，既要对企业领导负责，同时还得对基层单位负责，最大的难度在于又没有与之相匹配的财务人事任免权。由于权利和义务的严重不对等，因此造成总会计师在企业中处在权、责、利不平衡的位置上，严重削弱了财务工作的监督职能，甚至滋生出财务管理不到位、制度执行不规范等情况，全方位的监管目标更加难以成为现实。目前，在权小责重、风险高的尴尬地位上，总会计师也并不能规避自身的财务责任，只要企业一旦出现经营管理上的危机或者风险，总会计师都会在不同程度上承担责任。

　　（二）总会计师所承受的双重压力

　　在目前相互交叉的法律框架下，我国企业的总会计师们往往承担着双重法律压力。现行法律法规针对总会计师的法律责任、工作责任、主管责任等都进行了多层级的表述，并且在不同的章节中都做出了明确的处罚和界定。由于相应考核激励机制的缺位，导致总会计师承担着双重压力，一方面需要对企业所面临的现实经济效益负责，同时还要对企业未来的长期健康发展负责，重惩罚轻激励的管理模式必然导致总会计师工作压力、职业压力的增加。《中央企业总会计师工作职责管理暂行办法》对国有企业总会计师的责任认定得更加宽泛，当企业出现管理不善、决策失误、由于财务联签造成重大经济损失的，总会计师都会承担相应责任，如果发现相关问题，却没有及时抵制、制止、报告的，总会计也需要承担相应责任，由此可见，总会计师面临着较为严峻的法律风险。

　　（三）总会计师所承接的双重标准

　　在现行的总会计师制度下，总会计师的具体职责仍然体现在会计核算、财务收支、筹资、投资、会计监督等传统领域上，在具体工作中则是财会工作的组织、财务事项的签署、财务收支的审批等财务工作的日常范畴，涉足面较为狭窄，执行层面较低，缺乏在风险管控、价值管理、资本运营、战略管理、信息管理等方面的涉及，可以说企业管理、经济发展对于总会计师能力的需求同企业财务管理的状况有着较大的差别。与此同时，总会计师面临着明显的双重标准，既需要跟国际CFO理念接轨，同时也需要遵守现行法律法规。企业总会计师需要逐步转变为企业运营管理的策划者、组织者和决策者，然而，从目前来看却缺乏必要的法律支持。

　　三、提升企业总会计师素质的措施

　　（一）提升领导决策能力

　　从西方国家普遍推行的CFO制度来看，CFO是企业管理层团队中的主要成员之一，因此，在企业的整体战略管理过程中，CFO必须具备较高的战略管理水平，并且能够在股东价值最大化的财务管理理念下尽可能地为广大股东谋取利益，在此基础上，积极引领财务变革，成为企业各项先进变革的推动者。随着我国社会主义市场经济建设的不断深化，我国企业的总会计师也必须具备上述能力和素养，积极承担起自身的职责，通过资本运营、财务运营、资金运营等技巧，为企业和股东创造出更加可观的价值，为我国经济的发展添砖加瓦。从当下的环境来看，目前总会计师的工作内容已经不在仅仅局限于企业内部财务、会计、资金、预算等工作的管理和调配，更多的还需要能够对企业财务数据进行科学、深入分析，为企业作出战略决策提供重要的参考依据。由此可见，企业总会计师必须具有较高的宏观经济、市场走势的判断能力，能够充分对相关信息进行整合，并在此基础上分析企业所面临的内外部问题，找准机遇，分析风险，在最大程度上做到高效率、低风险。与此同时，总会计师还需要培养自身的领导魅力，提高团队凝聚力，能够带领财务会计团队发挥出更大的创造力。

　　（二）培养学习创新能力

　　目前，我国正面临着经济结构的转型升级，企业的总会计师也将面临这更加复杂多变的市场环境，机遇和调整并存，总会计师必须不断增强自身的学习创新能力，才有可能对市场情况作出自身的研判，并提出相应的合理化建议。从我国企业现有的总会计师人员结构上来看，总会计师们大多都毕业于上世纪90年代，专业领域集中在会计和财务方面，知识结构较为单一，并且由于后续教育的乏力，造成总会计师整体素质偏低，难以适应新环境下的职务需要。在实际工作中，一些企业的总会计师甚至缺乏对财产安全、资本结构等重要领域的基本了解，难以胜任日常工作。未来，企业的总会计师不仅需要处理会计核算、财务管理、资金归集等基础性业务，更多的还需要学会面对金融市场、资本市场、风险控制等领域。鉴于此，企业总会计师必须提高自身的学习与创新能力，除了具备扎实的财会专业知识之外，还应该广泛涉猎经济学、管理学、组织行为学等学科指示，这些都是总会计师作为企业高级管理人员，在参与企业重大经营决策过程中所必须具备的知识储备。

　　（三）提升战略规划能力

　　目前，经济全球化的进程日益加快，我国不少企业都已经意识到要想在竞争更加激烈的国际市场上获得生存和发展，就必须积极适应复杂多变的外部环境，并学会站在全局的高度，谋划企业的未来。企业需要深入分析自身所有的优势，实现内部资源与外部环境的动态平衡，以价值为基础形成相应的战略管理体系，不断培育、挖掘企业的核心竞争力，并且在战略方案的不断推敲之中，广泛搜集和分析大量数据，在此基础上进行详细的测算和比对。众所周知，战略管理是面向未来的，有很多不确定的因素，因此企业需要站在全局的高度上进行宏观把握，对各类事态发展作出预判和应对计划。总会计师作为企业高级管理团队中的重要一员，具有决策参与权，因此需要深入研究企业战略管理，以便提升自身的战略规划能力，实现企业的长远健康发展。

　　四、结语

　　在实际业务中，总会计师的各种能力和素养是相互促进、相互影响的。在今后的工作中，总会计师的综合素质将成为决定其工作质量和成果的重要因素，因此在新的历史下，大力推动企业总会计师的培训工作，积极发展总会计师“素质提升工程”是具有直接而深远的意义的，将有效促进我国企业总会计师综合素质的提升，从而在我国社会主义市场经济建设中发挥出更大的作用。

　　参考文献：

　　[1]朱青山.国有大型企业总会计师培养与素质提升研究[J].行政

　　事业资产与财务，2014（1）

　　[2]肖国连.国有企业总会计师领导力建设的思考[J].中国总会计

　　师，2014（11）

　　[3]胡志强.试论企业总会计师的职责定位[J].产业与科技论坛，2013（2）

　　（责任编辑：陈喜辉）

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　　辽宁省财政厅关于组织参加2017年大中型企业总会计师素质提升工程培训的通知

　　【法规类别】会计人员

　　【发文字号】辽财明电[2017]21号

　　【发布部门】辽宁省财政厅

　　【发布日期】2017.04.19【实施日期】2017.04.19【时效性】现行有效

　　【效力级别】地方规范性文件

　　辽宁省财政厅关于组织参加2017年大中型企业总会计师素质提升工程培训的通知

　　（辽财明电〔2017〕21号）

　　省国资委、各市（不含大连）财政局：

　　为贯彻落实《财政部关于实施大中型企事业单位总会计师素质提升工程的通知

　　》（财会〔2013〕5号），提高我省大中型企业总会计师履职能力，培养高层次会计管理人员，按照财政部下达的培训计划，省财政厅定于5月份组织大中型企业总会计师分两期参加素质提升工程培训。现就有关事项通知如下：

　　一、参加人员

　　大中型企业总会计师、首席财务执行官、财务总监、财务主管、分管财务工作负责人、财务部门主要负责人，以及总会计师后备人员，省国资委、市财政局有关人员。

　　1/2二、培训时间地点和内容

　　培训分为两期。

　　第一期：培训时间是2017年5月3日至5月10日，培训地点在厦门国家会计学院。培训内容：互联网模式、从财务报表看企业的价值创造力、基于商

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