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学校教代会提案工作报告
篇一：学校教代会提案工作报告
一、基本情况汇报
九届四次教代会于20__年3月2日闭幕，大会共收到代表提案20份，分类情况如下：
1、关于加强本科生培养和试卷纸张科学合理利用的提案2件。
2、关于学科建设方面的提案2件。
3、关于完善人事管理与考核方面的提案3件。
4、关于加强后勤保障，完善服务功能方面的提案5件。
5、关于加强校园建设和校园治理方面的提案4件。
6、关于校园文化建设方面的提案2件。
7、关于完善中层干部选拔机制、加速学校民主化改革进程的提案1件。
8、关于大集体职工福利方面的提案1件。
教代会闭幕后，学校党委副书记邵龙潭、学校提案委员会、校工会以及各职能部门负责人，认真审议了每一份提案。根据《大连理工大学教职工代表大会提案工作条例》的规定，符合立案要求的17件，另外3件作为建议转给有关部门作为工作参考。经有关部门的细致工作，到20__年10月20日为止，17份提案已经办理答复完毕。提案人对职能部门办理情况满意和基本满意的有15件，占88.2%;不满意的有2件，占11.8%，总体情况是好的。
二、提案办理答复情况汇报
立案的17份提案所反映的问题主要集中在人才培养、学科建设、人事考核、后勤保障、校园管理和整治等。这些提案体现了代表们对于学校管理和建设的关注，以及对推进学校民主管理工作的热情和期望。
各职能部门收到代表提案后，认真研究落实，部门一把手亲自书写回复意见。针对校园管理和后勤保障提案比较集中的情况，校工会于7月6日邀请资产处、公安处、后勤处、基建处、人事处等5个部门负责人与提案人和部分教职工代表面对面座谈，沟通情况。在研讨提案内容的同时，还就校园管理和整治，如：西部新校区使用管理方面存在的问题，规范伯川图书馆南北门停车问题，西校门外汛期污水横流，影响师生进出和学校周边环境等问题进行专题研究。
现将总体办理情况简要汇报如下：
(一)关于教学方面提案的答复
物理与光电工程学院刘金远等4位代表提出《关于完善本科生导师制》提案，外国语学院姜怡等4位代表提出《试卷存档封面纸张的科学合理利用》提案。教务处对上述2份提案答复如下：
1、为了推进本科生导师制工作，教务处曾于20__年制定并下发了相关文件征求意见，但由于存在一些具体问题，没有急于全面推行。随着学校对人才培养任务的不断强化，教务处将与人事处、学生处、学部和学院一起尽快实施这一制度，承认导师工作量，给予一定的指导经费等。
2、关于《试卷存档封面纸张的科学合理利用》提案，教务处已在全校教务员会议上要求各院系充分利用好封面，既有利于考卷的查询，又厉行节约。
(二)关于学科建设方面的答复
外国语学院秦明利等4位代表提出《对人文学科提供必要研究支持》、建设工程学部马震岳等4位代表提出《建设完善科学的院系科研质量评价体系》。科研院答复：
1、关于对文科提供必要支持的提案，在原有对文科支持基础上，学校应该采取一些实质性的政策与措施，从校级其他经费________，如985学科建设经费等，给文科45岁以上教师提供
必要的科研支持，尤其是在经费与政策方面，以加强人文社科学科的发展与壮大。科研院还将努力拓宽申报渠道，给老师更多申报机会。力求从校外争取到更多的经费。
2、关于《建立完善科学的院系科研质量评价体系》的提案，科研院表示：目前我校尚没有对院系科研工作的质量进行评价的体系，现在主要采用对科研工作人员的个体量化考核方式，对于提案人提到的对院系科研质量评价的一些思路，科研院会在以后制定院系科研工作质量考评体系中作为参考。
(三)关于完善人事管理考核方面提案答复
外国语学院姜怡等4位代表提出《译著应得到足够的重视》提案，电子信息与电气工程学部郭成安等4位代表提出《实验教师上理论课不计入工作量问题》提案，电子信息与电气工程学部金明录等4位代表提出《应对卓越工程师计划，加强电工电子实验中心建设》提案。人事处负责人约请提案人进行面对面沟通，答复如下：
1、关于《译著应得到足够的重视》提案，人事处将采纳姜怡等代表的提案，上调国家级、地方级出版译著系数，提交学校考核聘用委员会审议通过后实施。
2、《关于实验室教师上理论课不计入工作量的问题》人事处答复：学校并不反对实验技术人员承担教学工作，只是实验技
术人员应立足本职工作，重点应放在有关实验教学质量、实验研究和实验室管理水平上。如果因为某些原因，在年度考核中实验技术岗位本职工作完成量稍欠缺一些，学校可以考虑将所承担的理论教学工作量计入。
3、关于《应对卓越工程师计划，加强电工电子实验中心建设》提案，涉及实验教师定位、考核、权利和义务、实验队伍建设等，学校应制定法规，让理论课教师必须参与实验指导等内容;人事处答复如下：人事处正会同教务处等有关部门制定具体的实验技术人员考核标准，提案的有关内容会积极采纳。
(四)关于加强后勤保障、完善服务功能方面提案的答复
1、管理与经济学部仲秋雁等4位代表提出《多媒体教室电脑系统硬盘没有分区》提案，资产处答复：4位提案人所提出的方案已经试运行过，暴露出的问题很严重，具体表现为：病毒常驻D盘，随时发作，计算机系统不能启动的情况随时发生;有些病毒袭击目标主要是U盘，经常导致老师的U盘打不开;老师或者学生的东西任意存删，预留空间使用混乱，老师存的东西经常被删;反动色情等不健康的东西容易被设置为IE首页，影响非常不好。经过多年实践摸索，事实已经证明，在保证计算机系统安全和为老师预留空间之间，必须有所取舍，后经问卷调查(400份)，征求了许多老师的意见，说明利害关系之后，82%的老师同意全盘保护。为了解决系统保护给老师带来的不便，我们也积极
寻求更好的解决办法，在没有更好的解决方案之前，我们只好首先保证系统安全。
2、电子信息与电气工程学部徐迎华等4位代表提出《关于创新园大厦三楼西侧制冷问题》的提案，资产处接到提案后立即与提案人联系，制定了在存在问题的6个教师办公室增开窗户方案，并于20__年5月中旬安装完毕，教师很满意，代表们专门写了感谢信上传到校园网。
3、外国语学院郝云忱等4位代表提出《在校园内开通电瓶车》提案，后勤处已请相关公司做了详细的校内电瓶车运行方案上报学校，待校园道路畅通及审批手续完成后有望实施。
4、外国语学院郝云忱等4位代表提出《科技园管辖的老专招中午面向教工的餐厅应扩大容量、改善条件》提案，科技园答复：专招工作餐厅最大容量100人，现办卡人数200多人。关于每餐由7元提到10元的问题，因为现在用餐成本大幅上涨，10元价格也只能保本经营。关于饭菜质量，科技园已采纳了提案人意见，增加了品种，近期不少老师对工作餐表示满意。
5、管理与经济学部李延喜等4位代表提出《建附属学校学生食堂》提案，附属学校受理提案后立即召开班子会议研究并作出答复：附校原有简易学生食堂，因占用消防通道被取消，学生在育明高中食堂就餐。因附校下课时间与育明高中不同步，晚到学生确有饭菜凉、菜量不够等情况。附校领导表示将与育明高中
协商此事，保证学生饭菜质量，并且呼吁学校在附校教学楼北面接出一部分面积建学生食堂。
(五)关于校园文化建设方面提案的答复
建设工程学部马震岳等4位代表提出《建设新的大工礼堂,促进校园文化建设》提案，基建处答复：学校“十二五”基建规划已考虑此问题，在规划的大学生活动中心有一个标准较高的剧场。
(六)关于完善校园管理和校园整治方面提案的答复
1、校机关张程江等4位代表提出《定时或全天开放东校门，减少驾车教职工绕道南校门上下班》提案。此份提案经校长办公会研究，意见如下：为了全校师生的安全及校园秩序，东校门暂不允许车辆通行。
2、电子信息与电气工程学部王金城等4位代表提出《大有恬园进西部校区山坡处修建人行便道，方便教工就近安全进校园》提案，此份提案经校长办公会研究，意见如下：西部校区到大有恬园已有通行门，关于是否再修人行便道问题，待能动学院完工及河周路开通后再议。
3、电子信息与电气工程学部郭成安等4位代表提出《校内机动车应限速，禁止高亮大灯》提案;公安处答复：在20__年，学校已下发相关规定，校内行驶限速，禁开远光灯，并且在上下
班高峰期增加干部执勤人数等。正在与交警部门协商安装电子超速拍照系统及交警进校联合执法，还将在部分路段增设减速带控制车速，确保师生安全。
4、电子信息与电气工程学部徐迎华等4位代表提出《校内禁止养猫养狗》提案：公安处答复：学校已规定学校内禁止养狗遛狗，门岗加强了这方面管理，公安处还组织人员扑捉流浪狗等。关于校内流浪猫问题，学校目前无明确管理办法和管理部门。
以上是提案受理答复的简要情况，详细内容已在校园网上“校务公开”栏目公布。
三、存在的问题：
1、一些代表对教职工的意见建议收集不够，调研不够，书写提案积极性不高，导致提案数量偏少，质量不是很高。
2、有的提案所提的问题缺乏可操作性，职能部门无法实施。
3、个别职能部门办理提案停留在一般答复层面，未能及时跟进解决问题。
各位代表，教代会提案工作是教代会工作的重要组成部分，也是反映教职工意见的有效渠道。随着我校民主管理工作的不断深入，提案工作会进一步规范化、制度化，在维护教职工“知情权、参与权、监督权”方面，在提升学校管理水平方面发挥更大作用。
篇二：学校教代会提案工作报告
各位代表：
我受本次教代会提案工作小组的委托，向大会作提案工作报告，请各位代表审议。
第八届教代会第一次会议于20__年召开，这是我校发展由困难逐步走向稳健、快速的过程。这期间，全校上下团结一致，同心同德，形成了强大的发展动力。截至目前为止，上届教代会的各项提案全部得到较为妥善的解决，解决率为100%;学校的各项发展目标基本达成，由此说明，第八届教代会在研究学校发展时能秉持认真负责的态度，坚持实事求是的精神。
本次会议，提案组自发出提案征集通知后，历时两个多星期，截止4月1日共征集提案37条。提案征集结束后，由提案组进行了登记，分类整理。经审查，提案均符合要求，予以立案。37条提案，就内容来说大体上分为4类：其中涉及教育教学管理14条，提案人14人;涉及后勤服务方面的3条，提案人3人;涉及教职工福利方面的12条，提案人12人;涉及学校迁址及资源整合方面的7条，提案人7人。
从提案内容可以看出，我校广大教师能以主人翁的姿态参与学校日常工作，对学校发展尤其是学校迁址后的持续发展充满危机感，紧迫感，这是好事，体现了代表们履行职责的认真精神，和对学校改革、建设和发展的思考深度。校长室对这些提案十分重视，经对提案研究，答复如下：
1.强化教师师德建设和业务培训，直面危机，重建精神，以实现办学规模扩大后学校的优质发展。
2.继续推进学校管理体制改革，做好减负增效这篇大__，在稳步提升办学质量的前提下不断提高我校师生的幸福指数。
3.稳步提高教职工福利待遇，与时俱进制定超课时津贴和高考奖励条例，对代表提出的公积金与工资同步调整问题已经与公积金管理中心协商落实。
4.高起点做好新一中建设工作，对代表呼吁的教室内多媒体设施和电子阅览室、心理咨询室等的建设等问题切实加以解决。
5.提前谋划迁址工作，对迁址后的高中教师生活和现初中教师的子女就学等问题，学校将积极呼吁政府出台支持性政策，量力而行加以解决。
6.由于各种原因和限于条件，有些提案进一步落实尚需时间，学校将专门召开会议加以研究;对受条件限制暂时不能解决的问题，学校将作出合情合理的解释，并积极创造条件逐步解决;对于因政策限制而无法落实的议案，学校将依据政策予以说明，力争做到案案有落实，件件有交代。
各位代表，本次教代会征集提案工作得到了代表们的高度重视，得到了学校领导的大力支持，这表明教代会这种广大教职工行使民主权利、参与民主管理的制度已深入人心，广大教职工代表参与民主管理的积极性大大提高。让我们共同努力，继续为学校的发展献言献策，共谋学校教育发展大计，为在无为一中创造适合学生发展的教育而努力!
谢谢大家!
教代会提案工作报告
教代会提案工作报告
在现在社会，接触并使用报告的人越来越多，其在写作上具有一定的窍门。一听到写报告马上头昏脑涨？以下是小编精心整理的教代会提案工作报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
教代会提案工作报告1各位代表：
我受青岛科技大学第六届教职工代表大会提案工作委员会委托，向大会作本届教代会第五次会议以来有关提案工作情况的报告，请予审议。
一、电子提案系统的建设和使用情况
我校教代会电子提案系统自第五次会议投入使用以来，经过运行及改进，现已实现代表提案附议、提案管理、提案办理全部网上进行。随着电子提案系统的投入使用，第五次会议的提案重复率明显下降，提案质量全面提高，提案议题趋于集中，提案数量大量减少。
就系统使用过程中出现的个别系统功能不健全，个别代表对提案的提交、复议的操作过程不明确，造成产生部分无效提案等情况。提案工作委员会已对系统进行了升级改造，同时希望各代表团就系统的操作使用加强对代表的培训工作。
二、提案的征集、整理及审查情况
第五次会议期间，电子提案系统共收到各类提案23件，按《提案工作条例》要求，最终确定12件提案为有效提案，其中涉及学校人事制度改革的2件，涉及学校后勤事务及内部管理的5件，涉及学校教学改革的2件，涉及学校人才培养的1件，涉及教职工安居生活的2件。
第五次会议的提案涉及面广，分别涉及到学校教学管理、人才培养、学校财务管理、后勤服务、教职工生活等方方面面。既有单方面的具体工作，也有涉及多部门、单位的综合性问题。提案所议问题实事求是，体现了广大教职工热爱学校，关心学校改革、建设与发展的主人翁意识，既提出了问题，也提出了解决问题的具体办法和措施。
经提案工作委员会会审后立案6件，其余6件提案作为建议转有关部门参考。
三、提案的处理和落实情况
提案委员会将本次会议有效提案转送到有关职能部门后，回复、落实提案的职能部门和单位十分重视代表提案，集体讨论、认真研究，及时做出解答或提出相应的处理意见。提案回复落实较好的单位有学校办公室、人事处、教务处和公安处。
经提案落实部门答复，提案人“满意”的有5件，占立案的83％；提案人“基本满意”的有1件；6件作为建议的提案转有关部门后，各部门负责人积极与提案人沟通交流，4件为满意；“尽快启动金湖路专家公寓地下车库的提案”为不满意；“‘山水雅居’房产证和供暖等问题”的提案因不符合管辖地区政府政策法规，学校多次沟通协商未果未能受理。
四、关于改进提案工作的几点意见
针对目前提案工作中遇到的问题，提案工作委员会讨论后建议从下述几方面加以改进：
（一）真正发挥代表的作用，提高提案质量
目前，部分代表的提案依然缺乏深入调查研究，或与国家政策法规不符，或缺乏对学校已经制订的相关政策、规定和学校有关部门工作安排的调查了解，因而提出的建议科学依据不足，缺乏可操作性，甚至出现一定的`滞后性和片面性；有一些提案反映的问题，缺乏合理的数据支撑，影响了提案本身的质量和立案率。
（二）严格规范提案程序，认真撰写提案
根据本次会议提案所反映出的质量情况，请各位代表注意有效提案至少应由两位正式代表附议，注意提案的提交时间，按照规范格式撰写提出，注意做到一事一案、案由清楚，整改措施和建议要全面、完整，以保证提案的立案率和有效性。
（三）加强沟通理解，提高提案答复满意度
希望提案落实单位进一步做好与提案代表之间的沟通联系，扎扎
实实地做好提案的落实工作，重视对代表提案的落实和意见的反馈；另一方面，希望代表也应理解有关部门在落实提案工作中存在的实际困难。对于代表表示“基本满意”、“不满意”的提案，建议提案落实部门应与提案代表进一步加强沟通、交换意见，并将最终的情况报提案工作委员会。
（四）广泛动员，进一步提高代表关心学校工作的积极性，认真履行“双代会”的民主监督职能。
提案工作委员会将根据广大教职工的要求，不断完善和丰富提案面复、落实的形式，进一步完善电子提案系统。希望各位代表能够经常深入到广大教职工中，多听取他们对学校工作的意见，多反映民情民意，不辜负广大教职工对各位代表的信任。使提案工作能够在学校民主管理中发挥更为积极的作用。
我们相信，在各级领导的关心支持下，在各位代表的积极参与下，在教代会和提案承办单位的共同努力下，教代会提案工作一定会越做越好。
教代会提案工作报告2各位代表：
我受学校党支部和校委会的委托，向大会作关于三河市第九中学第三届第一次教代会代表提案的征集情况和落实情况的报告，请予审议。
我校第三届第一次“教代会”共收到代表提案20件。提案涉及5个方面的内容：
1.进一步改进学校领导和科室工作作风，加强与基层的联系；共收到2件提案，以落实2件。
2.教育教学管理方面，共收到7件提案，以落实5件，正在研究1件，经教代会讨论决定1件。
3.关于后勤管理，共收到4件提案，以落实2件，正在研究1件，经教代会讨论决定1件。
4.关于福利待遇方面，共5件提案。以落实2件，正在研究2件，因政策原因无法落实1件。
5.关于改善办学条件和办公条件方面，共有2件提案。因条件限制无法落实1件，正在研究1件。
这五个方面，基本涵盖了教学、科研、服务、管理等学校工作的各个领域，具有较强的代表性。
一年来，在校领导的高度重视下，经过各职能部门的努力和“教代会”提案委员会的督促检查，20件立案提案已落实11件，因政策条件限制无法落实的2件，正在研究的7件。
提案工作，是“教代会”制度中一项重要的内容，我们要更加重视，长期坚持，逐步完善和规范。我们可以设想，广大教职工能热爱学校，以主人翁姿态围绕学校各项工作，从自身个人的角度积极提意见，反映问题；“教代会”代表忠实履行职责，搜集意见，调查分析，提交议案，进言献策；各职能部门能心为教师所系，利为教师所谋，权为教师所用，为落实提案而想尽办法，付出辛苦；“教代会”各专门委员会能准确体察民意，把握校情。
了解法规政策，围绕提案上下沟通，督办有力，反馈及时；校领导能坚持“以人为本”的执政理念，重视从提案中了解群众呼声，及时从提案中给予各职能部门工作上指导，从提案办理效果考察干部作风和工作能力，对全局性工作进行评价和总结，提案工作环环相扣，息息相关，上下互动，有力促进了九中繁荣和发展。希望广大教职工、全体“教代会”代表和学校各位领导干部紧密的团结在学校党支部和校委会的周围，团结一致、群策群力，为九中的辉煌而努力奋斗！
谢谢！
教代会提案工作情况报告（8篇）
（篇一）
各位代表：
大家好！
我受第七届教代会提案工作委员会的委托，向大会报告第七届教职工代表大会第二次会议提案办理情况及本次教职工代表大会提案征集情况，请审议。
一、第七届教职工代表大会第二次会议提案办理情况
（一）提案征集、立案基本情况
第七届教代会第二次会议提案征集工作从**年3月1日开始，截至**年5月1日，共收到代表提案30件。30件提案内容涉及教学管理、人才队伍建设、基础设施改造与建设、职工生活福利、综合管理与服务、校园文化建设等六大类。其中，关于基础设施改造与建设方面的提案12件，占40%；关于教学管理方面的提案6件，占20%；关于职工生活福利方面的提案4件，占13.3%；关于综合管理与服务方面的提案4件，占13.3%；关于人才队伍建设方面的提案2件，占6.7%；关于校园文化建设方面的提案2件，占6.7%。
**年6月12日，提案工作委员会在每位成员充分了解提案情况的基础上，召开了提案审核立案工作会议，对提案进行逐一审核。根据提案的内容、处理难度大小、提案的可行性等情况，将提案作出立案提案和建议案的区分，并经教代会常设主席团审议，最终确定立案（含合并立案）11件，合理化建议和意见（含合并建议）12件，不立案4件。
（二）提案办理、答复情况
提案工作委员会根据《北方工业大学教职工代表大会提案工作实施细则（修订稿）》要求，将已经立案的提案和合理化建议第一时间呈报相关校领导批示，并按照“分类处理，归口负责”的原则移交9个承办单位进行落实和办理。
截止2018年3月12日，在学校党政领导的高度重视和各有关单位的共同努力下，提案承办工作进展比较顺利，已经立案的提案和合理化建议全部得到明确答复，办理和落实情况已及时向提案人进行了反馈（具体办理情况见附件）。立案（含合并）的11件提案中：“已经落实”5件，占45.5%；“正在落实”1件，占9%；“暂缓落实”5件，占45.5%。合理化建议（含合并）的12件提案中，均得到了承办单位的明确答复。从提案人的反馈信息显示，提案人对提案办理结果的满意率为100%，其中：16人表示“满意”，占61.5％；10人表示“基本满意”，占38.8％。
二、本次教职工代表大会提案征集及立案情况
本次教代会提案征集工作从2018年3月12日开始，各代表团对提案工作高度重视，认真组织各位代表广泛征求和收集教职工意见。截止4月12日，本次教代会共收到提案32件。
32件提案内容涉及教学管理、师资队伍建设、基础设施改造与建设、职工生活福利、综合管理与服务、信息化建设、学生管理等七大类。其中：
1.关于综合管理与服务方面的提案12件，占37.5%。分别是：关于将学校闲置公寓低价租给刚需青年教师住宿的建议；关于推迟5、6上课时间的提案；关于根据学科需要扩充文献检索范围的提案；关于进一步优化固定资产管理系统的提案；关于增加考研教室的建议；关于每年公示学校教职工家属楼住房情况的建议；关于调整饭补发放方式的提案；关于延长办公教学楼开放时间及停车场白天收费
时间的建议；关于由专人负责管理教师电教设备服务课堂教学的建议；关于在教学（实验）楼两侧墙壁设置专门橱窗的提案;关于由校办、党办统筹精简各类会议，提升会议质量的提案等。
2.关于教学管理方面的提案6件，占18.8%。分别是：关于改变学生注册方式的提案；关于修改学生学业警告处理办法的提案；关于将开放实验项目相关工作计入工作量的提案；关于教学实践周常态化的建议；关于实行课时费制度的建议；关于本科生教学中学生评教改革的建议等。
3.关于基础设施改造与建设方面的提案4件，占12.5%。分别是：关于改善博远楼空调效果的提案；关于在博远桥东侧增加与地面联系的建议；关于在浩学楼西4-7层加装电开水炉的提案；关于在教师办公区域安装空气净化系统的建议等。
4.关于信息化建设方面的提案4件，占12.5%。分别是：关于为多模式教学网增加手机端建设及提高使用稳定性的提案；关于改善教学楼等场所无线覆盖的提案；关于创建智能多媒体教室管理系统的建议；关于建立科研信息云平台的建议等。
5.关于职工生活福利方面的提案3件，占9.4%。分别是：关于办理教职工子女内部“学后班”、关于设立教师健身房、关于减免服务中心非事业编职工临时卡15%管理费的提案等。
6.关于师资队伍建设方面的提案2件，占6.3%。分别是：关于将职称评定中CSSCI文章替换条件应用于聘期考核的建议；关于根据学生规模重新分配教师岗位和职称名额的建议等。
7.关于学生管理方面的提案1件，占3.0%。是：关于加强班导师队伍管理的建议。
总体来讲，本次征集的提案不仅在数量上稳中有升，在质量上也有了较大提高。比如，“关于在博远桥东侧增加与地面联系的建议”既结合目前博远桥的使用现状提出了建设建议，又根据给出了设计方案；“关于创建智能多媒体教室管理系统的建议”结合目前教室多媒体设备管理以及教师使用效率的问题，提出了通过信息化技术优化管理、提高效率的建议。
4月24日，提案工作委员会在每位成员充分了解提案情况的基础上，召开了提案审核立案工作会议，对提案进行逐一审核。根据提案的内容、处理难度大小、提案的可行性等情况，对提案提出处理建议。4月28日，经教代会主席团会议审议，最终确定立案（含合并立案）15件，合理化建议和意见12件，不立案4件。
三、提案工作取得的成效
1.提案办理效果不断增强。在多方努力下，七届二次教代会提案办理取得明显成效，大多数合理建议得到较好采纳，一些涉及学校长远发展及深层次问题的提案，经过办理部门与代表充分沟通协商，也取得了较好的共识。不少提案直接得到了落实；有的提案在学校政策制度、发展规划和部门工作中得到了体现；有的提案中成为了学校科学民主决策的重要参考之一。比如，针对提案集中反应的充电桩配置问题，学校经与国家电网石景山供电公司多次联系并实地勘测，最终在图书信息楼西南侧和家属十五号楼东侧，各增建9个充电桩，大大缓解了教职工对于新能源充电桩的需求；针对非编教职工在使用各类管理系统时账号不统一的问题，学校积极协调相关部门，通过学校统一门户等方式不断加以完善。
2.提案工作机制进一步完善。为推进教代会提案工作的制度化、规范化、科学化建设，学校对《北方工业大学教职工代表大会提案工作实施细则》进行了修订，进一步规范了提案的征集、审理、办理、反馈等工作流程，并建立了提案工作评
优与表彰制度。经提案工作委员会推荐和教代会主席团会议审议，本次共评选优秀提案6件，提案组织先进单位5个，提案承办先进单位3个。
四、提案工作今后的努力方向
1.提升代表履职意识，进一步提升提案质量
一是各位代表要充分发挥的主体作用，注重在日常工作中加强调查研究、了解和掌握相关政策、收集和归纳教职工合理的意见和建议，撰写出较高质量的提案。二是各代表团要注重发挥在提案征集、办理过程中的作用，在做好宣传动员、研究选题和落实提案人工作的基础上，认真审核本团代表所撰写的提案，必要时与主提人共商提案内容，应力求观点清晰、事实确凿、一事一议、建议措施具体可行，把好提案质量关。三是提案工作委员会要注重加强自身建设，探索完善提高提案工作质量的长效机制，认真、严谨地做好提案审理工作，把好立案关，进一步提高立案提案的质量。
2.优化提案办理机制，进一步提高提案办理质量和效率
一是承办单位要高度重视教代会提案工作，在认真调查研究提案内容的基础上，主动与提案人多交流和沟通，深入基层听取意见，尽心尽责办理提案。多部门协作办理的提案，要共同研究，各有担当，形成合力，进一步增强提案办理成效。二是提案委员会要探索建立提案质量保证机制，通过不断完善提案分类办理机制、落实监督机制、建立提案办理“回头看”机制和办理结果反馈机制，促进提案的处理和落实。
3.加强自身建设，进一步提高提案工作服务质量
提案工作委员会的服务质量是整个提案工作的保障。提案工作委员会要注重在加强自身建设中提高履职能力和服务水平，一是要注重加强学习，不断提高业务素质，增强履职实效；二是要注重创新方法，不断探索、健全提案工作长效机制，提高提案工作科学化水平；三是要注重提高服务意识，充分发挥提案委员会的桥梁和纽带作用，加强与提案人和承办单位的联系、协调、沟通、督促和信息反馈工作。
各位代表，提案的征集和办理过程是凝聚全校教职工智慧和力量的重要过程，更是提高提案质量，发挥教代会作用的重要环节。在此，提案工作委员会对提案单位和提案办理单位所付出的辛勤劳动表示崇高的敬意！
今后的提案工作将继续围绕学校改革发展和中心工作，继续把解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为提案工作的出发点和落脚点，积极探索提案工作的新思路、新方法，努力提高提案质量、承办质量和服务质量，切实发挥提案工作的优势和作用，服务学校工作大局。
我们相信，在各位代表的重视与积极参与下，我校教代会提案数量和质量一定会有新的提高，提案办理和落实工作一定会有新的成效，一定会在凝聚教职工智慧和力量、维护教职工合法权益、推动学校改革发展、推进学校各项事业更好更快发展方面发挥更大的作用。
谢谢大家！
（篇二）
各位代表：
提案工作委员会就七届三次教代会提案落实和七届四次教代会提案集中征集、立案和办理情况,向大会报告如下：
一、第七届三次教代会提案落实情况
自学校七届三次教代会闭会以来，各提案办理单位高度重视提案的落实工作，立案的48件提案中，对具备条件能够立即解决落实的有21件，对因某些原因一时难以解决的问题，积极展开调研并纳入本单位年度工作计划中加以落实的有27件。校工会于**年中期组织部分提案人到有关提案办理单位进行了巡视和提案满意度测评，已落实的有9件提案，提案人对提案落实情况表示较为满意；**年年底对剩余未落实的提案进行了检查，已落实的有12件，因国家政策变化和经费等原因尚未落实的有6件，有关部门将在后续工作中研究处理。
二、第七届四次教代会提案工作情况
（一）本次教代会提案集中征集情况
根据《关于筹备召开学校第七届四次教代会的通知》（南理工党[**]94号）精神，各代表团于**年11月15日―12月5日期间在广泛宣传动员的基础上，各位代表以不同方式进行提案调研和选题，认真撰写提案，由各代表团团长初审后送交提案工作委员会，共有17个代表团提交48件提案，参与提案主提和附议的代表有195人次。
（二）提案立案情况
提案工作委员会办公室（简称提案办，下同）对代表提交的提案进行了初审，**年12月8日经提案工作委员会会议审查，认为本次教代会代表提交的48件提案中，有效提案48件，立案的48件，同意提交有关单位给予答复处理。尹群副校长十分重视代表提交的提案，对提案委员会审定的48件提案一一作了审阅，并就下一步工作提出了要求。
会议同意立案的提案涉及到七大类，其中：学科建设3件；人才培养5件；队伍建设2件；条件保障12件；对外交流2件；管理改革10件；教职工普遍关心的问题14件。
（三）提案办理情况
**年12月10日，学校召开了提案办理工作推进会，副校长尹群同志主持会议，11个提案办理单位负责人参加了会议。会上，校七届四次教代会提案工作委员会办公室报告了校七届四次教代会提案征集情况，并就提案答复与落实工作进行了布置。工会常务副主席江鸿同志就提案办理程序及落实过程中需要开展的工作作了补充说明。尹群副校长就做好提案答复处理与落实工作提出了要求。
各有关单位积极落实专人予以答复，提请分管校领导审签。截止到**年12月31日共收到提案办理单位答复及处理的提案48件。在提案办初审的基础上，**年1月10日提案工作委员会第八次全体会议审核了提案办理的答复及处理意见，同意结案26件、立项22件（被提案办理单位采纳的提案）；审议通过了《学校第七届四次教代会提案工作报告》；还审定评选出11件“优秀提案奖”，5个“提案办理先进单位”。提案办按照工作要求，正着手将提案答复及处理意见通过相关代表团转送提案主提人。
（四）提案立项情况
提案办对各提案办理单位提交的答复与处理意见进行了逐一初审，并经提案工作委员会审核，被各提案办理单位采纳的建议提案有22件，其中有的需调研论证，建立和完善学校相应管理制度和分配办法；有的是列入年度工作计划进行实施；还有的需在学校规划中加以落实。提案办将适时组织对立项提案落实情况进行检查，并将落实情况向下次教代会报告。
三、总体情况
1.代表们所提交的提案反映较集中的有四方面：一是关于学校三学制实施中的意见；二是学校停车位建设和管理的意见；三是校区环境维护管理的意见；四是职工工资待遇及延长“周转房”使用期限的意见。所提交的提案表达了不同层面、不同岗位教职工代表的意愿和建议，反映出教职工代表参与学校民主管理的意识在增强，参政议政的能力与水平在提高。
2．本次提案征集工作得到了各教代会代表团的高度重视，先后召开了本单位的校级教代会代表会议进行宣传动员和工作布置，有的单位对代表提交的提案进行专题研讨和审题，有的代表深入群众广泛征求教职工群众的意见和建议，撰写出了较高质量的提案。本次教代会代表提交的提案质量和份数均好于上年，值得表扬的单位是机械工程学院、化工学院、电光学院、计算机学院、经济管理学院、理学院、能动学院、人文学院、外国语学院、工程训练中心、资产公司和后勤中心代表团，工作细致扎实，提交提案份数多，提案质量好。从提案征集情况来看，绝大多数教代会代表关心学校发展，积极为学校改革发展建言献策，提出了许多具有建设性和可操作性的合理化建议，充分体现了教代会代表履职尽责、不负重托的主人翁责任感和使命感。
3．提案办理单位十分重视教代会代表提交的提案，认真对待提案所反映的问题，主动与相关提案人联系沟通了解，深入到相关单位实地调查，分析研究作答。有的提案办理单位通过处务会或办公会集体研究答复及处理意见；涉及多个部门答复的提案，主办单位牵头、协办单位配合共同作答。提案答复率100%。多数提案的答复及处理意见针对性强，无漏项；答复文稿条理清楚、文字简练、措施明确得力，反映了提案办理单位认真负责、务实高效的工作作风，值得表扬的单位是学校办、组织部、教务处、保卫处、现教中心和后勤中心。钱林方副校长对分管部门的答复意见逐一进行认真审阅和批示，要求提案办理单位积极和提案人沟通，了解提案人的诉求，能够立即答复的详细给予解释，不能立即解决的，列入单位**年度工作计划尽快予以落实。
四、工作建议
提案征集是教代会行使参与学校民主管理和民主监督职能的一项重要工作，是实现学校决策民主化、科学化的一条重要渠道，也是教代会代表行使民主权利的一项重要内容。为进一步畅通民主管理渠道，认真做好教代会代表提案征集、答复处理及落实工作，提高提案征集及办理质量，现提出如下工作建议：
1．注重调查研究，提高提案质量。教代会代表提案采取集中征集与日常征集相结合，并将提案征集评价情况作为代表团及教代会代表履行参与学校民主管理与监督的主要考核内容之一。各位代表撰写的提案应着重围绕学校改革发展、重点工作和教职工所关注的共性问题，注重在日常工作中加强调查研究、了解和掌握相关政策、收集和归纳教职工合理的意见和建议，撰写出较高质量的提案。
2．高度重视、认真组织，严把提案质量关。要做好教代会代表提案征集工作，离不开各代表团组织动员和提案审核，前者是基础保证、后者是质量保证。各代表团在做好宣传动员、研究选题和落实提案人工作的基础上，认真审核本团代表所撰写的提案，必要时与主提人共商提案内容，力求观点清晰、事实确凿、建议措施具体可行，把好提案质量关。
3．尽心尽职办理提案，推动提案的有效落实。提案办理是一项政策性强而又严肃的工作，更是体现一个职能部门工作能力与水平和务实高效工作作风的集中反映。提案答复及处理是提案办理过程中的重要程序，提案的落实是提案办理过程中的关键程序。提案的答复处理不完全等同于提案的落实，这需要视提案内容和
被采纳的意见所采取的措施而确定。将提案答复及落实情况的评价结果作为对有关职能部门和单位领导进行民主评议的依据之一。因此，提案办理单位在作出答复与处理意见的基础上，还要对被采纳的意见所提出的相应措施在后续工作中立项、落实，并将落实情况及时与提案办和提案人报告，必要时将通过代表巡视督促检查办结情况和进行评议。
各位代表，本次教代会提案征集、答复及处理工作，在各代表团、各位代表和提案办理单位的共同努力下已基本结束，在此，提案工作委员会对各位代表和提案办理单位所付出的辛勤劳动表示深深地敬意！希望各位代表一如既往关心学校和单位的改革发展，体察民情、关注民意、集聚民智，为把我校早日建设成为特色高水平研究型大学而努力奋斗！
（篇三）
大会主席团、各位代表：
根据我校第一届“两代会”工作规程，提案工作小组认真开展了提案的征集、处理、反馈工作。我受大会主席团委托，向大会作提案征集工作报告。
一、提案征集概况
在学校第一届“两代会”第三次会议召开之际，提案工作小组共收到提案42份，有效提案28份，依据围绕学校中心工作，教职工普遍关心且具有可行性的原则，经共同商议，并报校工会同意，初步确定作为意见、建议类提案23件，立案5件。
从提案内容看，本次会议征集的有效提案涉及教学科研类3件，占有效提案总数13.04%；师德学风类1件，占有效提案总数4.3%；学校管理类12件，占提案总数52.17%；生活福利类12件，占提案总数52.17%。
二、提案初步处理及反馈进展
我们认为，简亚敏等代表提出的《关于聘用人员职业生涯发展问题》（29号）等5件初步立案的提案基本涵盖了教学、科研、学风、管理等领域，具有较强的代表性，最终确定立案后，我们将提请有关部门进一步论证并分步实施。其余23件作为意见或建议已经送交有关职能部门落实、处理或答复。
三、本次提案主要优缺点
（一）主要优点：
1．提案内容重点突出，共谋内涵发展。提案尽管较多，但重点围绕着一条主线即
“关心教职工生活，注重内涵发展，共创美好未来”。
2.深入调研，做好提案征集工作。各基层单位党政工组织对提案工作高度重视，组织教代会代表开展调研，各位代表认真履行职责，广泛征求和收集意见，认真撰写提案，教代会征集提案的质量不断提高。例如彭代斌代表提出的《关于教学优化和师资培养的建议》等都能站在学校发展的角度提出问题和建议，对加强学校规范管理、促进师资队伍建设等将产生积极的推动作用。
（二）主要问题
1.少数代表积极性高，但对教职工的意见建议收集不够，调研不够，导致少数提案质量不是很高，所提问题个性化明显；
2.部分提案形式不规范，无附议人、非一事一案等，导致回复困难；部分提案附议流于形式，附议人对提案的认识不到位。
3.少数提案所提问题缺乏可操作性，职能部门无法实施。
四、下一步工作思路
（一）全程公开，表彰优秀。第一届“两代会”第三次会议结束后，提案工作小组将通过宣传橱窗、电子显示屏等，公开提案内容，全程通报提案工作进展情况，增加提案工作的透明度，推进提案的落实；将从形式和内容等方面对
份提案进行比较分析，提请校工会对优秀提案给予表彰。
（二）重点督促，重点追踪。已初步立案的件提案将被列为重点督办提案。我们将通过与提案承办部门负责人交换意见、实地查看提案落实进度等措施，逐步落实。
（三）坚持反馈，认真履责。对23件有效提案，做到每一件提案都请分管校领导把关，每一件提案都反馈给提案代表本人。对因客观条件难以落实的提案，将采取互动反馈的做法，通过交流与协商，增进相互理解，化解矛盾，促进工作。力争做到立案的5项提案，100分满意！
上述报告，请各位代表审议。预祝大会圆满成功！
（篇四）
各位代表：
我受教代会提案工作委员会的委托，向大会报告二届二次“双代会”提案办理情况和三届一次“双代会”提案征集情况，请予以审议。
一、二届二次“双代会”提案办理情况
“双代会”提案工作是全校教职工通过“双代会”参与学校民主管理的重要形式，是学校工作决策民主化、科学化的重要渠道。二届二次“双代会”收到提案征集表共计42份，经过提案工作委员会分类汇总和审查。符合提案要求，列为正式提案的6类20件；其余均为提案人或附议人主体资格不符，按规定不能列为提案的。这些正式提案体现了代表们对于学校管理、建设和发展的关注，以及对推进学校民主管理工作的热情和期望。
上届“双代会”立案的6类20件提案所反映的问题主要集中在学校教学科研、职工福利、后勤保障、安全保卫等方面。按照提案办理工作规定程序和要求，学校提案委员会对分类整理后的提案，编制了办理情况表，按类别划分，请分管校领导批示。提案承办部门在收到提案后，及时拟定办理计划和方案，集中力量及时落实。因条件所限暂时难以落实的列入计划，逐步落实,并予以解释和答复。
教学方面，关于代表提出的教师排课不集中问题和周二下午不排课问题，教务处根据教学规律及排课的科学性，在排课上已经充分考虑了教师授课时间的连续性，并且根据各教学学院课程开设情况，原则上周二5、6节不安排课程；关于将考试环节计入教师工作量问题，目前学校正在制定绩效管理办法，将对教师工作量进行更为全面、科学的考核；关于恢复上下课打铃问题，学校正在进行钟楼建设；关于加大实验室投入问题，近三年，学校在教学实验实训建设方面投入了3000余万元用来改善办学条件，下一步还将加大这方面的投入力度，适应转型发展的需要。
科研方面，关于在教学学院设立“学术活动室”或“研究室”的问题。根据高校通常的做法，教研室兼具教学研究和科学研究双重功能；另外学校众创空间将为科研团队提供独立的科研办公场所；同时每个承担重大课题的负责人可以申请独立的科研办公场所。
福利待遇方面，关于代表提出的提高班主任津贴、岗位津贴问题，学校已经出台绩效工资改革方案，其中包含上述内容，待教代会通过后实施。
后勤管理方面，关于改善职工生活环境问题，学校后勤部门已对家属区南院树木遮光问题，通过招标进行了树木修剪，并且定期进行绿化修剪喷药工作，家属区
卫生由通过招标引进的物业公司负责，随后将派专人加强督促检查，下一步后勤处将规划南院家属区以及完善北院东院家属区相关设施，并且根据上级拆违治乱相关要求，制定管理办法，营造整洁、有序、安全、文明的居住环境；关于文学院楼一层配电站电磁辐射检测问题，经后勤处咨询电力专业部门，20KV/M以下的工频电磁辐射对人体健康无不良影响，我校供电高压为10KV/M；关于食堂工作人员佩戴帽子口罩的问题，后勤处已根据餐饮从业人员执行食品安全卫生相关规定，安排膳食中心专职食品卫生管理员定期检查，确保符合规范。
安全保卫方面，关于办理车辆出入证问题，学校保卫处已根据实际情况，制定并实施了教职工车辆进出学校的相关管理办法。
其他方面，关于加强辅导员队伍建设、关于成立国旗班、关于设立新校区卫生院、关于建立教职工活动室等提案，学校已经落实完成。
二、三届一次“双代会”提案征集情况
**年11月10日，三届一次“双代会”筹备领导组下发《晋中学院第三届教职工代表大会第一次会议征集提案通知》后，各位代表十分重视，积极动员和组织教职工围绕学校中心工作讨论协商形成提案，共收到代表提案表83份，经过分类汇总和审查，符合提案要求，作为立案提案的9类52件，合并同类提案后实有39件，其中内部管理4件、校园文化建设1件、教学管理7件、科研工作4件、辅导员队伍建设2件、人才引进3件、师资队伍建设1件、后勤、基建9件、福利待遇8件，列为意见建议的31件。
从这次提案征集情况看，代表们能积极履行职责，对提案工作高度重视，紧密结合学校实际，围绕学校改革、建设和转型发展的重大问题以及教职工普遍关心的重要事项广泛征求各方面意见，认真进行调查研究，积极建言献策，充分体现了教代会代表和广大教职工关心学校发展，支持学校改革，积极参与学校管理，为促进学校改革与发展出谋划策的主人翁精神和高度的的事业心、责任感。
三、对提案工作的建议
提案工作是学校教职工参与学校民主管理的重要形式，是推动校务公开和民主政治建设，维护教职工合法权益的重要途径，是学校各部门听取教职工意见、尊重民意、改进工作方式方法的一种很好形式。针对本次提案征集工作反映出来的调研不足、提案理由不充分、视野较窄、关注学校发展或本部门中心工作事项少等问题,今后需要进一步加强对代表提案能力的培训。我们期盼各位代表不负教职工的重托，强化民主管理意识，进一步增强责任感和使命感，在开展提案工作时认真思考调研，真正把有价值的、有利于学校各方面发展的、涉及教职工切身利益的问题提炼出来，不断提高提案的质量和水平，群策群力，共同推进学校民主管理工作。
大会闭幕后，提案工作委员会将专门召开提案工作会议，布置提案落实工作。及时按照校领导的批示，尽快向各有关职能部门递交立案提案和建议，同时希望各有关职能部门高度重视，把落实提案作为改进工作作风、推动事业发展的新契机、新动力，以高度的责任感和勇于担当的精神，充分调动各方面工作积极性，高效率、高质量做好提案的办理、答复和落实工作。
各位代表，教代会提案是学校实施民主管理、科学决策的宝贵财富，我们要充分尊重广大教职工对学校建设和发展的知情权、参与权、表达权和监督权。要以落实提案为契机，全面贯彻党的十九大精神和校党委工作部署，不忘初心，砥砺前行，以奋发有为的精神状态，积极投身学校事业发展的实践中。我们相信，在各位代表的积极参与下，在教代会提案工作委员会的严格履职下，在承办部门的认
真落实下，我校教代会提案工作一定会有新的提高，一定会在凝聚教职工智慧和力量、保障教职工合法权益、体现教职工意志、促进学校民主决策中发挥更大、更积极的作用！
谢谢大家!（篇五）
一、**年提案工作小结
在**年度教职工代表大会上，提案工作委员会共收到提案30件。经委员会审核，同意29提案立项。1件提案涉及提案人所属部门的内部事务，所以不适合立项。立项的提案是：
关于简化行政审批手续的提案2件。关于推进教学改革的提案1件。关于经费报销改革的提案3件。关于改进人事管理工作的提案3件。关于房帖的提案3件。关于基础设施建设和维护的提案5件。关于改进后勤工作的提案5件。关于退休人员事宜的提案1件。关于改进工会工作的提案2件。关于改进图书馆工作提案1件。
上述所有立案提案均于4月份由提案委员会递交主管领导，并于5月份批转相关职能部门，6月召开教代会提案落实情况通报会，10月16日向各职能部门收回全部提案，11月9日前向各提案人反馈提案回复情况，并再次听取提案人意见。其中，25个提案的代表回复满意，4个提案的代表保留意见。随后，由校提案委员会再协调提案代表和职能部门，通过解释与沟通，双方达成谅解，提案代表表示满意。
**年度的提案工作于去年底前顺利完成。
二、**年提案工作汇报
本次代表大会上，提案工作委员会共收到提案17件。经委员会审核，同意全部立项。立项的提案是：
关于改善教学科研设备的提案4件。提案人建议，（1）加大松江校区教学设备建设的投入，尤其增加录播教室的数量；（2）更新宽带、提高网速；（3）为教职工提供免费SISUwireless；（4）为各学院购置客观答题卡阅读机。
关于增加学生资料印刷费的提案1件。提案人建议，由原来的每学期5元，提高到30元。
关于职称评审的提案1件。提案人建议，其他系列专业职称技术人员享受与教师同等的职称评审机会，即每年申报。
关于加强汉语教学的提案1件。提案人建议，围绕校训，调整课程，强化汉语系统教学。
关于提高教职工待遇的提案1件。提案人建议，调整教职工午餐补贴标准，有现在的已实行了20多年的每人每月39元，调整到300-350元。
关于班车问题的提案2件。提案人建议，（1）在虹口校区增设班车等候厅；（2）增开松江-虹口1:30班车。
关于外来务工人员诉求的提案1件。提案人建议，外来务工人员参加学校教育奖励基金的各类相关奖项的评选。
关于简化财务报销流程的提案1件。提案人建议，规范财务管理、简化财务报销、减少不必要的环节。
关于院系基层行政管理人员诉求的提案1件。提案人建议，在职称、职级、收入、轮岗等方面，为基层青年行政管理人力创造发展空间。
关于改善体育教学工作的提案3件。提案人建议，（1）全面检修室外体育设施和场地；（2）增加体育教师的劳防用品；（3）体育教师代表学校在获得国际级、国家级裁判等级以及带领学生参加全国、**市比赛获得一定名次的教练员可否视为教练员学校教学成果、科研成果；在职称评定、教学评奖时给予一定政策的支持。
关于为外地教职工统一购买春节火车票的提案1件。提案人建议学校后勤部门在为学生购买火车票的同时，也为教职工提供方便。
提案委员会将尽快把上述提案上报校领导，并转呈相关职能部门。
（篇六）
各位代表、同志们：
大家好！
我受第六届教代会执委会的委托，向大会作第六届第二次教代会以来的提案工作报告，请予审议。
一、第六届第二次教代会提案工作基本情况
第六届第二次教代会共收到提案100件，经提案工作委员会审查、合并内容相近提案，最终立案72件，立案率72%。校领导和职能部门高度重视教代会提案的办理工作，加大对提案办理的落实力度。截至到**年11月底，72件提案已全部处理完毕，提案办理和回复率达100%，其中已解决或列入计划逐步解决的提案65件，占立案总数的90.3%。留作参考或以后解决的7件，占立案总数的9.7%。截止**年1月，提案人已全部签署回复意见，对提案办理工作的回复满意率持续提升。
回顾**年提案工作，我们认为：
（一）教代会代表对学校建设和发展高度负责，充分发扬了主人翁精神
在广泛调查研究和征询教职工意见的基础上，各位教代会代表着眼于我校发展、民生改善等重大问题，积极建言献策，提出许多具有建设性、可操作性的合理化建议，充分体现了代表们尽职尽责、不负重托、关心学校发展的主人翁责任感和使命感。如刘崇茹代表所提关于“评职称必须制度化”的提案，直面教师群体特别是青年教师职业发展的热点问题，提案理由充分，观点清晰，内容详实，整改意见具有可操作性，为承办单位有针对性的处理、答复该提案提供了有益的参考。又如李宝树代表所提关于“加强保定校区后备人才培养力度”的提案，提出从免试硕士研究生中选拔素质好、有潜力的好苗子推荐到其他名校进行定向培养，毕业后回校补充师资，提案思路明晰有针对性，**年相关部门已经起草并开始实施《关于选拔推荐研究生作为定向师资的实施方案》。
（二）提案承办单位认真负责，在提案办理过程中注重实效
在提案处理过程中，各承办单位将办理提案作为改进作风，促进工作的有效途径，切实强化办理责任，努力提高办理成效，处理好广大教职工普遍关注的问题。如北京校部资产管理处在接到关于改善文理基础学科院系办公条件的提案后，对相关院系进行摸底，联合计划财务处落实办公家具的资金，切实改善了办公室的工作条件。又如保定校区图书馆接到“关于征集和展示我校学术发展成果，建立我校教职工著作呈缴制度的提案”后，开展广泛调研，会同科技处、教务处共同研讨，发布通知并制定了相应的实施办法，对征集到的图书进行数字化，以实现成果的永久保存，同时促进知识产出的共享。
（三）提案委员会简化工作流程，提高提案办理效率
**年，提案委员会在提案评审过程中，针对提案内容相近的部分提案，采取合并办理的工作流程，既提高了提案承办单位对合并提案办理时的重视程度，又有效提升了提案办理过程的效率和质量。如董福品代表和杨世关代表所提提案都涉及平衡教师绩效考核以提升本科教学水平的主题，这既是教职工普遍关心，也是相关部门较为重视的问题。在两件提案合并后，人事处面向两位代表统一答复处理意见，并获得了代表满意的回复。
（四）提案办理结果透明度高，自觉接受教职工监督
在**年提案工作中，提案工作委员会一直推行提案办理结果公开化，定期在校园网上公布提案处理结果，即公布每一件提案的内容、承办单位、办结时间及代表满意度。提案结果公开化畅通了民主沟通渠道，促进了提案工作质量的不断提高。
二、第六届第三次教代会提案征集情况
本次教代会是在全面完成我校“十二五”规划的收官之年召开的，全面落实我校第一次党代会和“十二五”规划的各项战略任务需要全体教职工继续坚持不懈，为学校发展群策群力、建言献策。**年12月，教代会执委会向全体代表发出第六届第三次教代会提案征集通知，代表们本着对学校改革和发展高度负责的态度，在调查研究和征询职工意见的基础上，结合实际，从不同角度为学校出主意、想办法、献良策。到提案征集截止时间，共收到提案104件，主要内容概括如下：
（一）关于学科建设、教学、科研方面的提案和建议36件。如“关于强化学生自主学习及实践教学，推进创新人才培养模式改革的建议”；“探索实行学年四学期制，为实现我校教学科研并重创造有利条件的建议”等。
（二）关于组织、人事方面的提案和建议有26件。如
“关于新入职教师、青年教师培养的建议”；“关于为外语学科青年教师出国研修创造更多机遇，促进我校国际化办学的提案”等。
（三）关于教职工福利、后勤管理及校园环境等方面提案和建议42件。如“关于对教职员工体检方案做适当调整的提案”；“建议对二校区三处空地绿化美化、合理利用并建设‘能源电力行业主题文化公园’的提案”等。
上述三个方面的提案，提案工作委员会将按审查立案、领导签发、部门处理、代表回复意见等程序对其进行处理。
提案工作是教代会制度中的一项重要内容。教代会提案征集、办理和落实的过程就是发扬民主、凝聚人心、上下沟通，促进工作再提高的民主管理过程。在新的一年里，我们将进一步加强提案环节管理，提高提案工作水平，提高提案征集质量、办理质量和服务质量；进一步加强沟通和协调，强化提案办理协商，采取多种方式拓宽“提”、“办”双方联系和沟通渠道，促进良性互动。我们将根据上级文件精神，进一步探索和丰富提案征集方式，完善教代会电子提案系统设置，规范提案征集流程。同时，我们将持续开展提案“双评”工作，及时贯彻提案激励制度，以评促建，提高提案征集和办理质量。
各位代表，学校的事业需要全体华电人的共同努力，需要每个人切实履行代表的庄严职责。让我们在校党委的正确领导下，为学校发展建诤言，献良策，为建设高水平大学作出新的贡献！
（篇七）
**年2月21日，医学部召开了六届二次教代会，共征集提案30件。4月8日，提案工作委员会召开提案审议会，经集体审议，立案15件，意见建议15件，提案内容涉及人才培养、职称评审、人员选聘、管理服务、后勤保障、学生就业、职工健康与福利等方面的问题，涉及的承办单位有基建处、总务处、人事处、计
财处、教育处、研究生院、继教处、信息中心、保卫处、宣传部、团委、工会等12家单位。提案工作委员会按照提案办理程序的要求，将经医学部主管领导批示的提案，通过交办会形式，送达各承办部门负责人。**年5月15日组织召开了提案交办会，借助交办会这一平台，进一步明确了合办提案的牵头单位、办理时限,协商解决存在的困难。在提案办理过程中，提案工作委员会与承办单位适时沟通协调，确保规定时限内提案办理情况提交。按照要求各承办部门在规定时限内全部反馈，提案答复率为100%，提案答复满意率为93%。
本次教代会代表的有些提案，能从医学部发展建设的高度对相关问题展开深入剖析，阐明观点和建议。如从创建世界一流大学、保障科学研究实验的有序开展出发，提出增加实验动物设施面积的提案；从医学部科研工作全局出发，对为科研提供技术服务的科研平台群体予以关注，提出稳定其队伍，改革晋升职称条件标准的提案；从规范管理、提高管理效力出发，提出医学部各楼宇消防中控系统统一管理的提案；还有基于医院申报北京市专科护理基地失利原因的情况分析，提出调整护理高级职称英语试题难度、加大职称实践权重，以增强与同行的竞争力的提案；从全人教育、有助于学生正确价值观养成的目的出发，提出医学人文教育延伸至临床，对临床带教老师进行医学人文教育培训的提案等等，有价值、有意义，有些提案也是相关管理部门正在思考调研的课题，提案彰显了教代会代表参与医学部民主管理的能力和水平，对医学部综合改革的实施具有积极的推动作用。
其二，涉及人事政策、管理服务、职工健康与福利、基建修缮等后勤保障的提案占有相当比重，后勤管理部门予以了高度关注和办理，并以问题为导向，积极调研、吸纳群众智慧，推进了工作的进一步完善。
其三，提案撰写质量整体较高，选题无论是从宏观视角还是微观切入，都能较详尽的占有材料，言之有据，言之有理，并提出可行性的建议。
从提案办理情况看，从主管领导到提案承办单位都高度重视，主管领导批示有关单位办理时，给出明确的意见要求或建议。承办单位对提案内容认真研究，针对提案提出的问题，一是有条件办到的，及时解决。如关于更换职工工资卡的提案，医学部计财处与工商银行相关部门协调，于**年9月25日为职工更换了工商银行知薪卡。关于药学楼装修改造提案，医学部基建处实地考查并与药学院多次沟通，委托具有资质的专业设计咨询机构全方位论证装修改造项目的设计方案、经费申报金额、组织实施计划等内容，该项目已纳入到教育部**年的修购专项，并获得了6864万元的资金支持。关于改造公卫学院生物样本库实验室室内电路的提案，医学部总务处组织人员赴现场勘查，采取措施，协助实验室完成了室内供电线路的整体改造。关于适当调整医学部活动时间安排和活动量的提案，医学部党委宣传部、工会、团委共同梳理医学部层面举办的大型活动，协调并严格控制大型活动的举办数量，改进方式，尽力做到既有助于教职员工身心健康又不增添额外的负担。二是因政策限制无法突破的，如关于解决护理专业本科生就业问题的提案，教育处召开有人事处和护理学院负责人参加的沟通会，梳理护理学院近年来招生、就业及升学状况，获得准确数据，并针对外部大环境的政策限定和护理学院实际情况，提出了有针对性的建议。关于关注医学部科研平台人员职业发展的提案，人事处就科研平台专业技术人员构成、职称分布整体情况以及专业技术职务评审的原则、条件、对存在问题的处理意见进行了详尽解释，并与提案人进行面对面的沟通。三是对于暂时没有能力落实的，如新建部医院的提案，医学部基建处从校园规划入手，启动医学部控规调整项目，通过提高容积率来增加医
学部建筑面积指标、释放医学部发展空间，为部医院在内的校园整体建设奠定基础。关于医学部及附属6家医院在北医附小就读职工子女小升初考取北达资源中学时享有与北大本部教工子女同等待遇的提案，医学部工会就近年来医学部教工子女进入北达资源中学的诉求所做的努力、北达资源中学的办学体制和接收能力以及工会、两办持续的沟通协调等情况进行了较细致的解释，得到提案人的理解。**年12月30日召开了承办部门提案答复会，提案承办单位负责人在提案办理情况沟通会上的详细解说、与代表的沟通互动及递交的较周全的书面提案答复，显示了提案承办单位积极主动、解决问题的态度和行动。
**年12月23日，提案工作委员会召开会议审议提案答复材料，评选优秀提案和提案落实奖，沈如群等7名同志获得医学部优秀提案奖的提名，医学部基建处和各院级单位相关职能部门等9个单位获得医学部提案落实奖的提名。
六届二次教代会提案工作在大家共同努力下取得了一定的成绩，但面对学校改革发展的步伐、面对广大师生员工的期望，我们还需更加努力。
教代会提案工作是教代会行使参与学校民主管理和民主监督职能的一项重要工作。北京大学章程就教代会的职权进行了明确解说。希望各代表团在教代会常设主席团领导下，按照北京大学制定的教职工代表大会章程，做好领导组织工作，认真履行代表团及代表职权，撰写出更高质量的提案，在推进学校科学治校、民主治校、依法治校中发挥应有作用。教代会代表要认真履行代表职责，为医学部发展建言献策。提案工作委员会要依托医学部多年形成的党政领导高度支持、教代会常设主席团有力领导、各代表团精心组织、教职工代表认真履职、提案工作委员会协调、职能部门抓落实的工作机制，不断提升工作质量。开展有计划调研，推进提案管理信息化建设，做到“提案征集内容公开、办理程序公开、办理结果公开”；坚持提案委员负责制，充分发挥委员与相关提案人、承办单位间的沟通协调，跟踪督办提案的落实；坚持“三会一满意”工作机制，促进提案撰写质量、提案办理质量和满意度的提升。
使命自觉，让我们群策群力，为推进医学部治理体系和治理能力现代化，为加快创建世界一流医学教育做出贡献。
（篇八）
各位代表：
受教代会常设主席团的委托，现向大会报告**年八届教代会二次会议提案工作情况，请予以审议。
一、提案总体情况
**年6月17日召开了八届教代会第二次会议，教代会代表围绕广大教职工关心的热点问题，深入调查研究，积极建言献策，共提出提案26件。提案工作委员会召开提案工作组会议，根据《北京科技大学教职工代表大会提案工作规则》规定，对集中征集的26件提案进行了认真讨论。
26件提案中内容涉及教学、科研管理方面的3件；行政管理与制度的6件；学校校园环境管理与建设的11件；提高教职工福利待遇的5件；教职工队伍建设与发展1件。按照“分类处理，归口负责”的原则，确定立案22件，移交学校10个相关职能部处办理。截至**年5月底，提案全部办理完毕，并将办理结果反馈提案人，提案人对学校各职能部门办理提案情况满意的有21件，基本满意的有1件，满意率100%；提案办理情况在校园OA网“校工会信息”教代会栏目进行公示。
二、推荐优秀提案和提案承办先进单位
**年6月6日，提案工作委员会召开**年第二次全体委员会议，根据《北京科技大学教职工代表大会优秀提案和提案承办先进单位评选办法》，经委员们充分讨论，并经教代会常设主席团同意，按比例要求推荐评选出4件优秀提案和2个提案承办先进单位，分别是：
优秀提案：
（1）“关于实验室管理的相关问题”（能环代表团
陈月芳）
（2）“关于改善学校活动区域硬件环境的提案”（机关代表团
刘晓杰）
（3）“关于提高学校6年内青年教职工住房补贴的建议”（机械代表团
景志红）
（4）“职称评聘中和岗位竞聘中进一步重视教学业绩的提案”（土资代表团
吴延鹏）
提案承办先进单位：人事处、后勤管理处
三、本次提案工作具体情况
1.提案情况：提案人着眼教职工关心的问题，反映诉求。**年立案的22件提案中涉及科技获奖认定范围、加强工程认证顶层设计等教学科研管理问题；青年教师薪酬体系构建、教职工职称评定等教职工队伍建设问题；卫生安全、用水安全、校园环境等校园管理问题；还有缓解住房压力问题和提高工资待遇等教职工福利待遇问题，从不同层面、不同角度反映了教职工诉求，体现了代表们对于学校改革发展的关注以及教职工切身利益的关心。
2.承办单位：各职能部门收到代表提案后，认真研究落实和答复，提案答复满意率达到
100%。
3.提案委员会：强化代表提案服务工作。**年，校工会在年度工会干部培训会上，专门做了提案工作相关培训，就提案的注意事项、侧重点、可行性等方面为工会干部做培训，使其熟悉提案的重要性和必要性，了解提案的规则，以便更好地开展提案工作。对代表意见反馈中“基本满意”和“不满意”的提案，提案委员会继续回访，跟踪调查，与“提案人”和“承办单位”进一步探讨解决问题途径。选树先进典型，对优秀提案和提案承办先进单位进行推荐表彰。
四、提案工作中的不足以及改进措施
承办单位对提案中的答复整体比较及时，代表对答复的满意度也在逐年提高，但也存在一些问题：部分承办单位未按照答复的内容去执行；提案中设计学校整体发展规划及学科、科研等的内容较少，个别代表对教职工的意见收集不够，部分提案质量有待提高；提案中仍存在不规范现象，如有的提案不符合“一事一案”的要求，有的提案附议人员不是代表，有的提案撰写内容需进一步规范等问题。
针对此种情况，提案委员会加强与承办单位的沟通和提案代表的交流，并寻找解决办法协调办理，使提案办理工作进一步落到实处。
与此同时，引导教代表围绕学校中心工作，通过不同渠道和方式与教职工取得联系，切实关注教职工利益，并按照提案规则有针对性地开展提案工作，从维护民主权益、推动学校民主办学层面积极为学校的发展建言献策。
对**征集提案的意见和建议：①代表多关注学校优势转型、“双一流”建设，多提关于学校发展方面的建议；②代表提案前要做深度调研，注重所提提案的合理性；③充分了解学校相关政策后，先调研分析、再做提案；④针对具体问题，一事一案；⑤转变观念，遵循市场规律做提案，如住房问题；⑥对代表进行提案相关的专业培训。
各位代表，教代会提案工作是教代会代表参与学校民主管理和实现民主监督职能的重要渠道，是表达民情、反映民意、履行教代会代表神圣职责的有效方法。
让我们在学校党委的领导下，共同关心教职工的切身利益，关心学校的改革发展，建睿智之言、献发展之策。
请各位代表审议!
学院教代会提案工作委员会工作报告
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***学院教代会提案工作委员会工作报告
各位代表：
现在，我代表第一届教代会提案工作委员会向第一届教代会第四次会议作提案工作报告，请各位代表审议。
一、第一届教代会第三次会议提案的处理情况
1、领导重视，部门通力合作,狠抓落实
第一届教代会第三次会议征集到39件32条提案,在提案工作委员会认真审核的基础上，提请教代会执委会认真讨论，经第一届教代会第三次会议讨论通过，把提案中的15件10条作立案提案，其余24件22条提案转相关部门研究处理。会后，教代会及提案工作委员会召开了专题会议，对提案的落实工作进行了认真讨论，形成了提案落实方案。提案工作委员会迅速将立案提案转交院党委办公室和院长办公室，确定立案提案的承办单位，并转交相关部门承办落实,且切实加强了对立案提案落实的检查督促工作。在学院党政的高度重视和大力支持下，在相关单位部门的积极支持配合下，各承办单位认真办理落实立案提案和其他提案，提出答复意见。提案工作委员会将承办单位答复的意见及时反馈给了提案的主提人。截止XX年1月13日前，所有提案已经办复。
2、15件10条立案提案的落实情况
对10条立案提案，承办单位以求真务实的工作作风和高度负责的工作态度，切实抓好落实工作。对10条立案提案的落实情况，主提人回复为满意的有8条，它们是:“尽快解决B区宽带网的安装；部分青年教师没有住房，尽快继续修建集资房或集体登记集中购买宿舍；教学楼、体育馆、科技楼、新教工宿舍的保坎加强绿化；在学院新区栽樱花树、桃花树等绿化美化树；规范和完善教工宿舍物业管理，明确屋管费和修缮费的构成和计算办法，卫生、安全等应有具体的措施和条例，修建院内园林式装饰围栏；育秀苑宾馆进行资产重组，现育秀苑宾馆不能进行工商注册，应吸收其它独立资本进行设施改造，形成股份合作制的企业法人进行合法经营；加强对校门口地下通道的卫生、照明等的规范管理；建立教职工利益（如水电气调价等）听证会制度”；回复为基本满意的有2条，它们是：“引入竞争机制，改善后勤服务，打破垄断，改变饮食，超市的服务，降低价位；学院办公网页要附下载编辑文档，以便于打印，下载。”
3、24件22条未立案提案的落实情况
对未立案的22条提案，各承办单位本着实事求是的工作原则，认真研究处理落实。对22条未立案提案的落实情况，主题人回复为满意的有15条，基本满意的有5条。因多种原因“搬迁高压线使其
远离新教工宿舍，或15幢重新选址”的提案未能落实，所以，主提人未作答复。因多种原因，对于“适当减免教职工子女就读本院的学费，建议减免50%”的提案未能落实，所以主提人表示不满意。
二、第一届教代会第四次会议提案的征集情况
XX年1月15日我们发出了征集提案的通知，截止3月15日，共收到教职工代表的提案60件，合为41条。它们分别是：
1、教学科研方面的有7件6条：
（1）学院建立旅游管理专业建设培训基地。
（2）每个教学系增补1至2个多媒体教室（2件）。
（3）建立大学英语现代化实验室或实验中心。
（4）充分合理利用体育馆资源，为教职工开放。
（5）对教师教学质量评价，应全面评价，不应该一票否决。
（6）关于尽快兑现“三支队伍”院内津贴。
2、学院基础设施建设方面的有10件9条：
（1）扩大教职工私家车车库容量，可修简易车库出租。
（2）在校园内逐步增添人文景观，提升校园绿化档次（2件）。
（3）加强校园网BBS的建设和管理，便于更进一步了解学生思想状况。
（4）全面维修第一教学楼有关教学设施。
（5）在教工宿舍区内安装健身设备。
（6）在适当的地方修建一定数量的公共厕所。
（7）尽快重新翻新学生三舍旁的篮球场。
（8）加强共青团活动设备的配置及场地的建设。
（9）关于改造A区玉兰大道人行道行车路线。
3、教职工生活福利方面的有24件9条：
（1）采取多种方式，切实帮助教职工改善住房条件（12件）。
（2）将教职工体检纳入学院财政预算，实行教职工体检制（2件）。
（3）延长新教工宿舍装修入住时间（3件）。
（4）严格XX年6月的分房制度，清查配偶已分房改房，本人又在学院购买经济住房的教职工。
（5）改善教职工上下班交通条件。
（6）学院内设置工行、建行蓄储所。
（7）适当减免就读本校教职工子女的学费，建议减免50%。
（8）增开一辆开往C区的中巴车（2件）。
（9）调整交通车行车路线。
4、安全保卫方面的有2件2条：
（1）净化校园周边环境，如网巴等，损害学生身心健康。
（2）强化安全保卫工作，加强门卫制度和提高门卫人员素质。
5、后勤服务方面的3件3条：
（1）成立校内购房教职工业主大会。
（2）改善青年教职工后勤保障服务，如恢复俱乐部、尽快修建好教职工食堂、可否设置教职工洗浴中心。
（3）在校内家属区设置小型蔬菜市场。
6、经费方面的2件2条：
（1）加大教学经费投入（不低于25%），以确保教学运行。
（2）加大卫生绿化设施的经费投入，如购买洒水车（打药车（。
7、其他方面的12件10条：
（1）实行朝九晚五工作制，使师生有课外活动时间（2件）。
（2）收回C区，自办宜宾学院外国语学校（2件）。
（3）建立宜宾学院学生家教组织，规范家教市场。
（4）成立宜宾学院车友协会。
（5）内分方案应改革，应按工作量核编后，按劳分配。
（6）购买大巴车跑成都，方便教职工出差，家属子女上学。
（7）住校外的教职工希望能上校园办公网页，可采取密码控制。
（8）加强监审处监察审计力量。
（9）向市政府要求迁移我院后校门口的加油站。
（10）留部分优秀本科应届毕业生作学院学生工作专干。
三、第一届教代会第四次会议提案的审查情况
收到提案后，提案工作委员会对提案进行了分类整理，于3月14日召开会议研究，提出了对提案的初步审查意见。在征求了有关部门的意见、向有关院领导汇报后再次研究，并提出如下的提案审查意见：
1、建议以下19件7条提案作为立案提案：
（1）学院建立旅游管理专业建设培训基地。
（2）建立大学英语现代化实验室或实验中心。
（3）在校园内逐步增添人文景观，提升校园绿化档次（2件）。
（4）全面维修第一教学楼有关教学设施。
（5）尽快重新翻新学生三舍旁的篮球场。
（6）采取多种方式，切实帮助教职工改善住房条件（12件）。
（7）改善教职工上下班交通条件。
2、其余41件34条提案转相关部门研究处理。
以上审查意见，经XX年3月18日教代会执委会全体会议讨论并原则通过，现提请第一届教代会第四次会议审议。
四、今后一年提案工作的主要任务
今后一年，教代会提案工作委员会的主要任务是：
1、认真制定年度工作计划，加强组织和征集提案工作；
2、进一步加强提案审查工作，及时提出立案提案承办部门的建议，并落实好所有提案的承办部门；
3、进一步加强提案办理落实的协调检查督促工作，努力争取让广大教职工对提案的办理落实更加满意。
教代会提案工作报告
各位代表：上午好!
我受学校七届三次教代会提案工作委员会和本次会议提案工作委员会的委托，向大会报告七届三次会议以来提案办理情况和本次会议征集提案处理情况，请予审议。
学校七届三次教代会以来，各位代表和工会委员，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学开展观，深入贯彻党的十七届六中全会精神，切实履行民主管理、民主监视、参政议政职能，围绕学校中心工作和师生员工关心的热点、难点问题，运用提案形式积极建言献策，共征集提案103件，经工会和提案工作委员会归纳，将28件提案归纳为9个方面问题予以立案，其余75件提案按规定不予立案，有的作为代表的意见和建议，转送有关部门处理，由各职能部门直接给提案人进展解答。
学校七届三次教职工代表大会会议闭幕后，学校工会委员会在校党委和行政的领导下，将提案分别转交有关部门办理。各部门领导高度重视代表提案，认真予以办理，立案的28件提案，涉及9个方面的问题在限定时间内已办理完毕。
20xx年为加强学校自治区示范校、国家骨干校工程建立工作，学校专门抽调了业务能力强，工作经历丰富的8名同志成立了“自治区示范校、国家骨干校”工程建立办公室，做到了人员落实、资金落实、责任落实，经过大家的努力，学校自治区示范校、国家骨干校建立工作到达了预期的目标。
为鼓励广阔教职工积极参加进修培训，解除教职工外出进修培训的后顾之忧，学校对教师培训管理方法进展了修改，提高了外出进修培训的福利待遇，增加了他们的津贴和奖金发放标准;节假日期
间学校领导前往他们的家中进展慰问，在精神上和物质上给予亲切的关心和支持，使教师安心进修，乐于培训。
为落实该提案，学校教务处召集相关教学部门进展了认真研究。大家一致认为，要提高学生的人文综合素质，选修课的开设非常重要，要把它列入到国家骨干校建立的工作目标中去，虽然目前学校教学环境和教学条件有限制，但教务处将最大限度地扩大选修课辐射面和课程门类，同时要求各院系也相应开设选修课。
随着学校自治区示范校、国家骨干校建立工程的开展，学校加大了对实训室建立的力度，标准了实训室的管理，有目标地选派教辅人员外出进修，提高他们的专业管理水平。因目前学校教学点比较分散，实训室建立不集中，统一管理较困难，待新校区建成后，学校将从机构功能设置、人员配备、制度措施等方面加大对各类实训室的建立与管理。
学校对该提案非常重视，在七届三次教代会上广泛征求了代表的意见，并在征求意见的根底上，组织人事部组织有关人员到兄弟高校进展了调研，对学校相关文件进展了修改，调整了教师课时费标准，并召集提案人对落实情况进展了解答。
为做好此项工作，学校要求艺术学院对此项工作进展了前期调研，因学生为利于就业不完全同意交学校收藏，以及收藏后的管理、场地、经费等多种原因，目前正在进一步研究相关制度措施。
20xx年，学校印发了《乌鲁木齐职业大学校园内车辆占道及环境卫生管理方法(试行)》(乌职大政办[20xx]11号)。教职工代表提出提案后，学校要求后勤管理处专门组织有关人员前往兄弟高校进展调研，并召集部分教职工参加听证会，广泛征求教职工的意见和
建议，因分歧较大，此方法目前仍在研究之中，待条件具备后再予以执行。
为落实该提案，学校工会前往兄弟高校进展认真调研，并结合学校工作实际，起草了教职工寒暑假疗养管理方法，为使方法更加合理，工会专门召集部分教职工参加听证会，广泛征求教职工意见，在此根底上出台了《学校教职工寒暑假疗休养管理方法》。20xx年寒暑假共组织80名教职工前往境内外旅游，为教职工提供学习交流的时机，开展“感爱祖国之旅”活动。
(九)表达教职工的整体形象，为教职工统一制作校服的提案
为落实此项提案，学校党委专门召开会议，提出落实意见，工会认真进展市场调研，起草了教职工制作工装的招标文件，并提交学校招标办履行招标的相关手续，此项工作已进入招标程序，有望今年落实。
为了加强和改进教代会提案工作，提高教代会提案质量，本次大会召开之前，学校提案工作委员会于20xx年12月19日下发了第八次教代会提案征集工作的通知，截止20xx年12月30日共收到提案67份。本次教代会提案质量较高，多数提案从学校实际出发，选题明确、案由充分、分析透彻、建议详细，具有严肃性、科学性、可行性。提案涉及的范围广，包括了学校行政管理、学科建立、教学、科研、教师队伍建立、人事制度、财务制度、工会工作、职工住房、福利及后勤管理等诸方面。其中，涉及学校管理、学科建立、教学、科研方面的提案有25件，占提案总数的37.3%;涉及教师队伍建立、人才培养、人事管理及分配制度、财务管理方面的提案有19件，占提案总数的28.3%;涉及工会工作、职工住房、福利及后勤管理等方面的提案有23件，占提案总数的34.3%。
这些提案根本涵盖了学校工作的主要方面，事关学校改革、开展、稳定大局和师生员工的切身利益，具有较强的代表性。经过学校教代会提案工作委员会的认真和分类，按照提案的法定程序本着非法提案不予立案、非本校职权范围内的提案不予立案、非主流的意见不予立案的原那么，对提案进展了认真的研究，并报大会主席团审议通过。
本届征集的提案立案9件，涉及7个方面的问题，对58件提案因各种原因不予立案。学校教代会提案工作委员会将根据大会主席团的要求，对不予立案的提案进展认真分类，并转送学校各职能部门就每个提案进展认真处理和说明。
1、中职教育和高职教育的衔接问题的提案
中职学院现有1700多名，有十三个专业，研究中高职衔接问题，不仅能为中职学生继续学习开展提供时机，也能为高职教育提供有一定专业根底和生源。需在学籍管理、专业设置、师资配备、课程规划、学院之间统筹协调等方面进展研究，需建立一个统筹协调五年一贯制的领导小组，做到责任明确，任务清晰，管理有序。
2、关于尽快落实辅导员职级制的提案
近几年来，学校辅导员队伍逐渐壮大，在学校学生管理工作中起到了一定的作用，但学校辅导员的职级制一直未得到落实，影响了辅导员的队伍建立和积极性的发挥，建议学校应尽快制定辅导员行政职务晋升管理方法。
3、关于提高外聘教师代课费的提案
目前我校外聘教师代课费与我区其他高校相比较低，聘不到教学水平较高的教师到我校代课，直接影响到我校的教学质量，各学
院对此问题反映比较强烈，要求提高外聘教师的代课费，以聘请教学水平比较高的外聘教师，提高教学质量。
4、关于建立对青年教师传帮带制度的提案
近年来，学校青年教师队伍逐渐壮大，青年教师的业务培养比较滞后，出现青年教师成长中有单打独斗的情况;老教师带青年教师在制度上没有保障，传帮带没有形成良好的制度，影响了青年教师的安康开展。建议学校对老教师带青年教师制度上给予支持，经费上给予保障。
5、关于选派青年教师承担师范生实习支教带队教师工作的提案
每年师范生实习支教是学校的一项整体工作，目前由师范生所在院系教师承担，随着国家对实习支教工作管理力度的加大，此项工作由师范生所在院系负责选派支教老师难度较大，为做好此项工作，建议此项工作应该从学校的整体考虑，选派学校的青年教师轮流下基层实习锻炼，积累一些社会经历，有利于今后的教师企业行动方案的落实。
6、关于更换我校学生校服颜色、样式的提案
目前我校学生校服(颜色、样式)已有多年未变动，校服颜色、样式都比较陈旧，不能很好展示我校高职大学生的精神风貌，建议通过学生、老师走访调研，结合我校高职院校实际，联系厂家，设计一款能充分展示我校学生精神风貌的校服。
7、解决校本部教工住宅楼土地证分户的提案
按照国家住房政策，教职工参加住房改革后，房产证和分户土地证要同时办理，但至今为止，校本部教职工住房购置后，分户土地证都未办理，为落实教职工的合法权益，建议学校及时为校本部的住户及时办理分户土地证。
对于未立案的提案我们进展了认真分类，并将转送各职能部门就每个提案进展认真的落实和解释，本次未立案的提案共涉及六个方面的内容，多数是涉及详细事务的意见和建议，详细内容如下：
1、有10件提案涉及学校管理方面的问题。其主要内容:关于理清教务处与后勤处在教学资源管理中的职责;保证教学一线教研时间，营造宽松教科研环境，减少不必要会议;特种行业发放营养补助和劳保用品;减少双休日加班等提案，对于以上提案有些已有政策和规定，有些正在出台相关文件，有些需职能部门进一步完善制度，我们将提案转送到学校教务处、组织人事处、党政办、后勤管理处给予妥善的处理和解答，不再立案。
2、涉及财务工作的提案有4份，其主要内容:改善财务办事流程，提高效劳意识和办事效率;校内外举办的讲座费用的支出应纳入学校财务预算;适当增加财务核算人员提案。对于精简部分财务审批程序的提案，财务处将认真进展调研提出合理的解决方法，并给予解答，对于后两个提案我们将转交到组织人事处和财务处提出意见，给予解答，不再立案。
3、有8件提案涉及教学管理方面的问题，其主要内容:关于加强我校国家骨干校文化建立;增加外语教师出guo进修培训时机;加大对青年教师在教学、科研方面的扶持力度;给教学一线教师配备手提电脑;减少参与骨干校建立教师课时量;整合学校师范类等提案。对于以上提案有些教务处正在制定政策，有些需组织专家组进展论证，有些需学校内部进展调整，我们将转交教务处进展解答和落实，不在立案。
4、有4个提案涉及学校科研工作的提案，其主要内容：科研工作量标准要进展必要修改，特别是行政人员科研工作量标准要进展
调整;学校科研奖励涉及面要拓宽;学校刊物要为教职工发表论文提供效劳等提案。对于前两个提案，我们将在本次教代会提交代表们认真讨论，在征求代表们意见的根底上，根据学校的工作实际，妥善考虑;对于第三个提案，我们将转交科研处提出意见，给予解答，不再立案。
5、有8个提案涉及学校工会工作的提案，其主要内容：关于合理安排教职工体检;提高教职工疗养标准;建立教职工间周“工会活动日”制度;利用学校的资源，成立教职工社团，活泼教职工的业余文化生活;合理开放教职工活动室等提案。对于前两个提案，本次教代会要广泛征求代表的意见，并出台学校福利费管理方法，对于其他几个提案，工会将在20xx年工会工作中进展改进，并给予妥善的处理和解答，不再立案。
6、有16份提案涉及到学校后勤管理的提案，其主要内容：尽快解决校本部学生的洗浴问题;保证学校生活用水的质量，及时清理蓄水池和水箱;恢复西校区工作时间电梯的正常运转;解决校本部因建高层住宅影响四号楼采光问题;合理调整学校班车路线;改善和提高后勤效劳水平，提高教师中午就餐质量;落实五星路校区家属楼维修等提案，对第一个提案，学校正在修建学生浴室，今年九月份可投入使用，对于其它问题，需后勤部门进一步完善制度，加强管理，我们将提案转送到后勤管理处给予妥善的处理和解答，不再立案。
各位代表：提案是教职工参与学校管理最直接、最有效的方式，我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十七届六中全会精神，积极贯彻自治区党委和市委《关于进一步加强和改进新形势下工会工作的意见》精神，牢固树立
“以教职工为本、主动依法科学维权”的中国社会主义工会维权观，以饱满的政治热情和优良的工作作风，齐心协力，开拓创新，努力把提案工作做得更加扎实，更有成效，为推进我校在新起点上安康、快速、协调开展做出新的更大的奉献!
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