展巾帼风采：三八妇女节女职工演讲稿二则
三八妇女节演讲稿1常言道：十年树木,百年树人。教育,是关系一个国家、民族前途命运的千秋大业。振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师。建设一支素质优良的教师队伍是实施科教兴国战略的关键,提高广大教师的道德水平,特别是职业道德水平是教师队伍建设最根本的任务。教师职业道德水平状况如何,关系到深入推进素质教育,关系到亿万青少年的健康成长,关系到全民的素质和国家的未来。二十一世纪是一个高度信息化的社会,更是一个人才竞争的社会,这就要求多出人才,快出人才,出好人才。教育要面向现代化、面向世界、面向未来,必须要有素质更高的教师队伍。为了抢占二十一世纪知识经济的制高点,是中华民族屹立于世界民族之林,二十一世纪的教师肩负着重要的使命。作为一个二十一世纪的教师,我觉得应该具备这样一些素质。首先我们要有献身教育、甘为人梯的崇高境界,真正热爱教育事业,必然以教育为快乐。一个人只要能从自身所从事的事业中感到快乐,获得精神上的满足,才能更加热爱自己的工作,产生进步的原动力。教师要想在平凡的岗位上实现自我,很快地成长、成熟乃至成名,就得有种千锤万击还坚韧,任尔东南西北风的坚定立场和崇高精神。特别是在当今社会,在经商、下海盛行的潮流下,两袖清风的教师没有一种献身教育、甘为人梯的精神是很难守住三尺讲台的。其次,要有热爱学生、晦人不倦的崇高思想。如果教师对学生漠不关心,培养出的学生不合格,就是没有尽到教师的职责。没有教不好的学生,只有教不好的老师。教师服务的对象是学生,教师如果不热爱
学生,不管其为人民服务、三个代表口号喊得多响,都是空话。再次,要有严于律己、为人师表的工作态度。教育是心灵塑造心灵的艺术,为人师表、率先垂范应成为教师成长道路上孜孜以求的品质。孔子说：其身正,不合而行其身不正,虽合不从。教师如能身体力行,处处作学生的表率,就能赢得学生的尊敬,从而使学生的思想、道德、行为等方面受到潜移默化的教育,从而成为学生心目中忠厚的师长,同行心中真诚的朋友,家长心目中可信赖的好老师。毋庸置疑,社会上尊师重教的风气已初步形成,但社会偏见依然存在。部分教师这山望着那山高,工作受到挫折就泄气松劲,碰到困难就消沉丧气,这是专业思想不牢固的典型病症,是教师成长道路上最大的绊脚石。我们必须克服社会、自身的种种干扰,努力寻求科学的途径与方法,提高自身的职业道德素养,心理品质素养,学识修养和能力修养促使自己成为现代社会,现代教育所需要的德艺双馨的教育家式的教师。我认为首先要学习马克思主义理论,用无产阶级的科学世界观和方法论来指导帮助自己理解师德要求的深刻意义,提高师德修养的自觉性。其次,榜样的力量是无穷的。教师的品德完善不能脱离社会闭门修养,必须向先进模范学习,学他们的事迹,总结提炼他们的优秀品质;向优秀教师学习,学他们教书育人的感人事迹,学习他们先进的教学思想;向学生学习,师不必贤于弟子,弟子不必不如师,要善于发现学生身上的闪光品质和崇高的情操。最后,我们还必须积极参加社会实践,把自己的工作、生活与整个社会大舞台联系起来,认识职业价值,提高职业道德意识。总之,教师素质的提高,教师的成长发展是一个渐进的长期过程,发自教师内
心求真、求善、求美的内因才是自我完善的真正动力。只要我们每一个教师有忠诚党的教育事业的思想,遵循时代潮流,讲究科学方法,以诚挚的热情去不懈地努力,就一定能产生自我完善的目标,达到二十一世纪教师的素质要求,成为名副其实的人之楷模。三八妇女节演讲稿2尊敬各位领导、亲爱的男同胞、可爱的女同胞们：大家上午好！我是来自的,我演讲的题目是《扬拼搏精神,展巾帼风采》。当历史的车轮驶过二十一世纪的第一个十年,当我们站在“十一五”发展的最后关口回眸,当我们展望“十二五”发展前景的时候,各位朋友,你们有没有发现,我们妇女的一切都在悄然发生着深刻的变化？女性已成为社会的主人,“男女平等”不再是一句口号,建功立业巾帼不让须眉。在机关单位,在农田草原,在矿山工厂,在领导岗位,在生产一线,在示范区实现经济转型的整个过程中,到处是我们女同胞忙碌的身影。一分钱的收入,一个百分点的增长,都凝聚着我们的心血和汗水。谁说红颜不封侯,谁说女子不如男,想想武则天,瞧瞧花木兰,看看刘胡兰。我们每个人从事的岗位不同,真正履行好岗位职责也并不容易。尤其是我们女性,不仅撑起了半边天,甚至比男人还要辛苦。我们既要孝敬父母,又要照顾兄弟姐妹,还要相夫教子。我们要工作,还要承担家务。但我们无怨无悔,因为我们是女性,我们心中善良,我们心中有爱。作为示范区的一员,我们就要选自己所爱,爱自己所选。既然选择了,就要在自己的岗位上做到干一行,爱一行,钻一行,精一行。其实,工作本身没有贵贱之分,但是对于工作的态度却有高低之别。没有平凡的爱岗敬业,就没有伟大的奉献。把平凡的事情做好就是不平凡,
把容易的事情做好就是不容易。根扎得越深,树长得越高；步踏得越实,路走得越远。我们要不畏惧困难,不害怕吃苦,一步一个脚印踏踏实实地干,从本单位、本部门的“小事”着手,积极参加技术培训,努力掌握新知识、新业务,拓宽视野、增长才干,不断充实和完善自己,增强竞争能力和岗位适应能力,发扬“自尊、自信、自主、自强”的精神,做“有理想、有道德、有文化、有纪律”的新女性。一花独放不是香,百花齐放春满园。新一轮大发展就在眼前,让我们一起行动起来,众志成城,以顽强的拼搏精神,用我们的智慧和汗水浇筑的美好明天,浇筑我们绚丽多姿的人生！我的演讲完毕,谢谢大家！
美丽有我奉献有我新时代尽展巾帼芳华小标题
1.创先争优，心系巾帼。
2.创先争优，爱在巾帼。
3.姐妹同携手，巾帼铸辉煌
4.巾帼展宏图，九州春意浓。
5.为三八创先，替巾帼争优。
6.巾帼无惧骄阳，红颜不畏艰苦
7.弘扬巾帼风采，打造满意窗口。
8.争做时代女性，展现巾帼风采。
9.运动健儿志高扬，巾帼岂将须眉让。
10.巾帼建功创伟业，和谐社会共创建
11.巾帼追梦八争霸，魅力无限精英多
12.谁说女子不如男，创先争优显巾帼。
13.创先争优巾帼强，三八佳节群芳艳。
14.创优争先庆三八，巾帼英雄半边天。
15.创先争优巾帼烈，喜迎三八妇女节。
16.头悬梁，锥刺骨，巾帼挥毫书奇志。
17.巾帼岂甘读万卷，独爱武装展英姿。
18.巾帼建功创伟业，和谐发展共繁荣。
19.巾帼建功创伟业，创先争优话和谐。
20.关爱尊重半边天，创先争优显巾帼。a
体现女职工风采的文章
女性在职场上的地位越来越受到重视，越来越多的女性加入到职场中来，为企业的发展和社会的进步做出了重要的贡献。她们勇于拼搏，不断进取，展现出了自己的风采和魅力。本文将从不同角度探讨女职工的风采。
一、职业素养
女职工在职场中展现出了卓越的职业素养。她们在工作中认真负责，勤奋努力，以高效的工作态度和优秀的工作能力赢得了同事和领导的认可和信任。她们不仅能够熟练掌握自己的工作内容，还能够在工作中发挥自己的创造力和想象力，提出有建设性的意见和建议。她们的职业道德和职业操守也值得我们学习和借鉴。
二、团队合作
女职工在团队合作中表现出了出色的能力。她们能够与同事和领导密切配合，共同完成工作任务。她们注重沟通和交流，能够有效地解决工作中的问题。她们也能够在团队中扮演不同的角色，充分发挥自己的优势，为团队的发展做出贡献。
三、学习进取
女职工具有强烈的学习进取心和求知欲。她们不断学习和积累知识，不断提升自己的能力和素质。她们也乐于接受新的挑战和机遇，勇于尝试新的工作和角色。她们的学习态度和进取精神也是我们学习的楷模。
四、家庭责任
-1-
女职工在工作之余还要兼顾家庭和孩子的照顾，承担着更多的家庭责任。她们能够平衡好工作和家庭的关系，为家庭的幸福和事业的发展做出了巨大的贡献。她们的家庭观念和家庭责任也是我们学习的榜样。
五、社会责任
女职工也承担着社会责任。她们积极参与公益活动和社会服务，为社会贡献自己的力量。她们也关注社会问题和社会变革，为社会发展献计献策。她们的社会责任感和社会意识也是我们学习的榜样。
总之，女职工以自己的实际行动展现出了自己的风采和魅力。她们的职业素养、团队合作、学习进取、家庭责任和社会责任都值得我们学习和借鉴。我们应该尊重女性，关注女性，支持女性，共同创造一个更加美好的未来。
-2-
展巾帼风采建和谐家园（推荐5篇）
第一篇：展巾帼风采
建和谐家园
展巾帼风采
建和谐家园
郊区妇女联合会2010年10月30日
2010年，郊区妇联紧紧围绕区委、区政府中心工作，积极履行职责，开拓创新，在凝聚和引领全区妇女参与和谐新城区建设的实践中，实现了我区妇女工作的新发展，谱写了妇女工作的新篇章。有25个单位、156名先进个人受到区级以上表彰，使机关、企事业单位妇女“半边天”作用得到了充分发挥，彰显了巾帼新女性风采。
一、依托党建带妇建，努力营造“巾帼建功”良好氛围
一年来，我区直属机关、企事业单位各级妇女组织自觉把“巾帼建功”创建活动摆上重要的议事日程，统一思想认识，依托党建带动妇建，通过各种途径广泛宣传“巾帼建功”活动的目的意义和做法，并且长年坚持、持之以恒，真正使活动深入人心。尤其是机关、企事业单位妇委会着眼于提高女干部、女职工的综合素质，主动将巾帼建功活动与加强女干部、女职工的教育培养结合起来，与围绕中心做好本职工作结合起来，与机关作
风建设和文明单位的创建工作结合起来，使“巾帼建功”活动真正成为机关女干部、企事业单位女职工成长成才的重要抓手。
二、突出重点创特色，不断深化“巾帼文明示范岗”品牌创建活动
“巾帼文明示范岗”争创活动是巾帼建功活动的重要品牌和载体。我区直属机关、企事业单位各级妇女组织以弘扬“四自精神”、提高女干部女职工素质、提升职业道德水平为主要内容，积极开展“巾帼文明示范岗”创建活动，激励女干部、女职工塑造良好形象，展示时代风采，实现自身价值。区劳动和社会保障局的就业营业大厅将岗位成员的照片、工号牌等全部张贴上墙，把创建规划、目标，组织机构等制作成展板，固定在岗位醒目的地方，让人感受到强烈的创建氛围。争创活动的开展，推动了巾帼文明示范岗成为各单位出成绩、出女性
人才的重要基地，成为机关、企事业单位妇女立足本职自我教育、自我提高，争创一流业绩的重要平台，成为我区直属机关、企事业单位精神文明建设一道亮丽的风景线。
三、丰富内涵展风采，大力推进机关、企事业单位女性素质工程
为进一步丰富“巾帼建功”活动的内涵，充分发挥机关、企事业单位妇女“半边天”的作用、彰显女性风采，我们在我区直属机关、企事业单位大力推进妇女素质工程。一是以学习实践科学发展观活动为契机，在机关、企事业单位女党员中广泛开展了“双走进双提高”主题教育和“爱岗位、创佳绩、比贡献”活动，鼓励引领女干部、女职工岗位成才、岗位建功。区畜牧局、农委妇委会利用冬闲时间深入村屯，开展科普之冬活动，分别举办了各具特色的种植、养殖、疾病防治等培训班40余期，培训妇女3000多人，发送科普书籍4000册。卫生系统的医务工作者深入乡村、学校为妇女和儿童免费义诊，受益妇女儿童2000多人。通过活动，进一步提高了女干部、女职工岗位建功本领和服务群众能力。二是大力开展创建“学习型”家庭活动，引导机关妇女树立终身学习的理念，提高每个家庭成员的综合素质。活动中陈丽英、谢文杰等30户家庭被评选为区级“学习型”家庭。三是开展服务社会、服务群众实践活动，展现了新时期
职业女性的精神风貌。我们各级妇联组织积极组织动员女企业家、巾帼创业带头人、女能人与贫困妇女、贫困女童结对子，通过项目牵手、科技牵手、政策牵手、资金牵手、大手牵小手、一帮一等形式，帮助我区1200多名贫困妇女走上脱贫路,使我区600多名贫困女童得到救助。区检察院妇委会与四丰乡顺山村、区女法官协会与长青乡五一村进行了对接。对接后区检察院妇委会每年春节都到四丰乡顺山村残疾贫困妇女邱月香家，为她送去大米、白面等节日慰问品，同时检察院全体机关干部集资为她盖了50平米砖瓦房。区女法官协会与长青乡五一村对接后，全体女干警捐款救助长青中学3名女学生完成了学业。通过举办“新时期、新女性、新形象”巾帼建功事迹报告会、“弘扬四自精神，展示女性风采”专题讲座等形式，使全区女干部、女职工学到了现代生活的许多新理念、新知识，懂得了如何关爱自己，如何在来自事业、家庭等
诸多压力中调适自己，完善自己。通过这些活动的开展，进一步树立了女干部、女职工的崭新形象。
“巾帼建功”活动的开展，涌现出了一批先进集体和个人。区检察院妇委会被评选为国家和省级“巾帼文明
示范岗”，劳动和社会保障局、民政局、人口和计划生育局第十五小学被评选为市级“三八红旗集体”，大来镇妇联被评为市级巾帼文明岗标兵；区司法局、人事局、财政局、教育科技局等20个部门被评选为区级“巾帼文明示范岗。韩英、王淑兰、李慧琪被评选为市级巾帼建功标兵。
第二篇：建和谐校园展巾帼风采
展巾帼风采建和谐校园
——记璧山县来风小学巾帼文明岗
这里春草如茵，夏树成林，秋桂飘香，冬梅傲雪，这就是创建于1912年的璧山县来凤小学，位于成渝公路线上来凤驿古镇，历史古老而悠久，师资力量雄厚，教育科研有声有色，拥有一流的运动场地，各种功能室俱全，是一所远近闻名、环境优雅的园林式学校。校园占地9399多平方米，建筑面积5237多平方米，现有30个教学班，1500多名学生，在职教师92人,其小学高级教师51人，国家、省市级骨干教师3人，县级骨干教师11人，大专以上学历占72.3﹪。近年来，学校秉承“以德立校、科研兴校、特色活校、质量强校
”的办学理念，以“诚信做人、智慧成才”为育人目标，坚持教育改革，加强制度建设，优化教学管理，丰富内涵，优化教师队伍建设，积极推进素质教育，全面提高教育教学质量，树立“敬业、善教、育人”的教风，“乐学、善学、勤学”的学风，呈现出“千树万树梨花开”的喜人景象。学校连年在综合评估中名列前茅，先后被授予“全国学科学实验学校”、“全国青少年文明礼仪教育基地”、“教育部远程教育试点学校”、“重庆市田径训练项目传统学校”、“重庆市文明礼仪学校”、“重庆市巾帼文明示范岗”、“璧山县文明单位”、“璧山县学校综合督导评估一等奖”、“市县教育科研课题成果先进单位”、县“十佳学习型”工会组织、“县模范职工之家”等光荣称号。
队伍建设是强校根基
我校有一支民主廉洁、务实高效的领导班子，精诚团结的他们有着强烈的事业心、使命感，工作分工不分家，敬业务实，团结奉献，在师生中享有很高的威信。我们清楚的认识到，作为一名光荣的人民教师,时代、社会、家长及学生对我们有着很高的期望和要求，我们担负着历史赋予我们的重任。我们坚定自己的信念，树立崇高的职业理想，全心全意为教育事业服务。自强不息，勇于奉献，教书育人，为人师表。作为新世纪的女性，我们本着“立足本职，学习先进，岗位建功”的宗旨，扬巾帼风采，在学校工作中充分发挥带头示范作用。洪校长常说的一句话是：要把来凤小学变成一个温暖的大家庭，一个和谐而有特色的学校。的确，对教师，他关心着每个职工的成长；对学生，他是个平易近人的师长，关爱着每个孩子；对学校，他是个称职的领导，带领学校在成长的道路上不断向前。教师队伍建设是学校建设的重要内容。学校十分重视教师综合素质的提高，有目
1的、有计划、有组织地开展丰富多彩的教学竞赛和教研活动，促进教师岗位成才。从开办以来，每学期坚持岗位练兵，从“一字、一画、一话”的比赛，再到三新课竞赛等，使教师队伍日渐成熟。特别是女教师，100%学历达标，且学历层次不断提高。
德育教育齐头并进，打牢基础科研兴校
学校成立了德育工作领导小组，建立了学校、家庭、社会“三结合”教育网络。坚持“以德治校，以德育人”的方针，坚持以课堂教育为主渠道，以丰富多彩的课内外活动为载体，积极探索研究新形式学校德育工作思路，继续加强德育研究，切实提高学校德育工作的实效性，真正达到“教书育人，管理育人，服务育人”的境界，把学生培养成自主、全面、和谐发展的一代新人。我校三年级一班和六年级二班被评为璧山县优秀班级，杨运莲和牟茂老师被评为“璧山县优秀班主任”。欧文老师不为4000多元现金所动的拾金不昧的精神早就被传为佳话。2008年5月中旬，学校邀请团中央《知心姐姐》报告团来到我校为全体学生家长做了一场主题为《关注留守儿童的身心发展》的报告会，报告老师的精彩演讲深深吸引并征服了在场每一位家长，以至于头顶烈日、大汗淋漓也没有一人离开。
“校园科研月”是我校深化课程改革，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量的一项重要举措。在教师中开展“五个一”活动：每学期读一本优秀的教育理论书，参加一项教改课题实验，上好一节公开课，制作一套教学课件，写好一篇实验论文。评课、交流更是精彩。每次公开课，我们都要进行说课和评课活动，讨论一个教学问题时，大家也常常会你一语我一言的争论不休，气氛异常活跃。这时大家从教学目标的制定、方法的运用，教学手段、教学层次、细节、教学效果等各方面，各抒己见，共同研讨。沈海燕老师在美术教师基本功大赛中获得市级二等奖，卢凤老师执教的《这条小鱼在乎》在县语文优质课竞赛中获一等奖，卢建和朱三梅老师在县远程资源运用赛课中分别获一、二等奖，王利老师在县科学竞赛中获二等奖，王利、戴义、刁敏在县班主任教师基本功、教师基本功、竞赛中获一、二、三等奖的好成绩。王昆俊、朱朝会老师在县网络大赛中均获一等奖的佳绩。教师在各类刊物上发表论文50多篇，教师论文获奖40多篇。学校还经常请教研员来校举办专题讲座，分批派教师参加各种教育教学研讨会。现在，学习教育理论，促进教学改革，已在教师中蔚然成风，教师们的教育理论水平得到了进一步的提高。学校教学成绩大幅度提高，全县教育科研测试中均名列前茅，优良的教学质量赢得了良好的社会赞誉。
工会活动架起温馨乐园的桥梁
工会深化凝聚人心工程建设，深入群众，发现问题，做好思想工作，及时谈心，化解各种矛盾，关心教职工生活，学校的工会组织，是老师们的贴心人，老师生孩子帮忙住院联系、代办，哪个老师心理不痛快，找工会去说。事无巨细，工会都热心地帮助解决。为职工办好事、实事、为教师谋福利，反涉及教职工利益的事，只要工会提出建议，学校都予以支持。学校自上而下形成了一种和谐的亲密关系。开展形式多样的工会活动，如组织开展师德师风演讲比赛，年级组业务竞赛，参加县镇举办的各种文娱活动，支持帮助退休老师的学习，将温暖送进每位退休教师的心里，诸如开展集体拜寿活动，重大节日将慰问品送入他们手中，生病住院时带去诚挚的问候。每年学校要分
两次为在职教师举办集体生日宴会，为满十的所有退休教师举行一次集体拜寿活动，每年教师节和春节都要看望年迈、生病、有困难的退休教师。这些微不足道的关怀如缕缕春风滋润着来凤小学每位教师的心田。而和谐融洽的人际氛围，带来了工作的高效率。自创区“巾帼文明岗”以来，学校发展迅速，一年一个新台阶。
书香校园，创建特色来小
我校确立了构建“书香来小、健康来小、和谐来小”的办学目标。我们以创建活动为契机，开展了一系列特色活动。学校努力营造浓厚的读书氛围，爱读书的老师们自发成立了网上读书俱乐部，他们利用周末的休息时间，共同阅读相同的一本书，以沙龙的形式交流心得，在阅读专著之中获取精神财富。在来凤小学，每位教师都有自己的成长博客，在夜深人静之际，在各种形式的娱乐休闲之前，来小的老师选择了阅读写作，他们通过这个平台交流教学心得，提高个人修养。2008年的4月，我校开展了“心系奥运，健康成长”读书系列活动，学校为学生购买读本600余册，了解奥运知识，增强爱国情感。九月，开展了“中华经典诵读”活动，我们的学生随口都能背诵经典诗歌，真的成了不会写诗也会吟的“小诗人”。2008年我校开展阳光体育锻炼活动，变单一的课间体操为综合性活动，到处可以捕捉孩子们跳绳、运球、滚铁环、转呼啦圈的身影。县教委专程下来观摩我校的课间改革，并在全县中小学中推广实践。
巾帼文明示范岗是我们女教师成才的基地，是我们温馨的乐园，充分展现女教工“文明、勤奋、创新”的风采，为培养更多的高素质人才做出了应有的贡献。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，璧山县来凤小学的昨天是立足根本、艰苦奋斗的昨天；璧山县来凤小学的今天是改革创新、与时俱进的今天。面对“山
雨欲来风满楼”的知识经济时代，我们将不断努力，激流勇进，为规范管理、精心育人添上浓墨重彩的一笔，为开拓创新、争创一流学校谱写壮丽的篇章。
第三篇：展巾帼风采
展巾帼风采，推动秘书处工作再上新台阶
（2011年10月17日）
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我叫***，现任秘书处副处长。我演讲的题目是“展巾帼风采，推动秘书处工作再上新台阶”。
首先我要感谢机关党组又给了我一次学习和展示的机会，更要感谢多年来一直关心、帮助和支持我的各位领导和同事们，谢谢你们。
下面我向大家介绍一下自己的基本情况，我此次竞争的岗位是秘书处处长，我认为自己有3个方面的竞争优势：
一是有8年的秘书处工作经验，分管过秘书处所有的业务摊点，全面掌握秘书处的业务精髓和工作程序。亲身从事过秘书处办文、办会、协调领导活动等核心业务。2004年至2007年的3年时间里，我主要从事公文办理工作，对于来文准确提出拟办意见，对于发文严把公文格式关，当好了领导的参谋助手，保证了机关公文规范高效。2007年之后，我主要负责会务工作，为秘书长会议、主任会议、常委会会议、代表大会会议的服务工作始终做到程序规范、材料规范、服务规范。
二是具有过硬的政治素质和强烈的工作责任感。一直以来我工作的岗位对政治素质要求都很高。人大秘书处，工作
1的政治性、纪律性、程序性都很强，在长期的工作实践中我已经自觉形成了牢固的政治意识、责任意识、大局意识，具备了较强的政治敏锐性和政治鉴别力。多年来，无论在哪个岗位，我都勤奋学习、刻苦钻研、爱岗敬业、扎实工作，高质高效完成本职工作。
三是既有秘书处处长岗位所需的干练利落，又有女性天生的个性优势。我的个性特点是刚柔相济、坚韧随和。既有秘书处处长这个岗位应该具备的沉着冷静、雷厉风行、办事利落、豁达大度，又有女性所特有的谨慎、细致、善解人意、温柔从容。既能坚持原则，又有人情味。讲话不咄咄逼人，但以理服人；干事不扬铃打鼓，但有板有眼。尊重领导，不曲解迎合；团结同事，不拉帮结派；信任下属，不推过揽功；热爱工作，不追名逐利。人大机关机构庞大，领导众多，作为中枢机构，秘书处的工作纷繁复杂，作为一名女性，我能做到准确领
会领导意图，迅速理清工作思路，抓住工作规律，突出工作重点，机敏柔和地处理工作关系，对工作起到协调、粘合和推进的作用。
对于这次竞争上岗我也有明显的不足之处：比如，与其他同志相比，我年纪轻资历浅，虽然经历过多个工作岗位，但没有两个处级岗位的工作经历。
假如竞岗成功，我知道自己将面临更大的责任、更大的挑战和更大的压力，我会重点推进以下两个方面的工作：一是在处室内部形成科学的管理机制，设置岗位AB角，既让
大家互相学习帮助，调动大家的工作积极性，又保证部分同志请假、出差后，秘书处的每个岗位依然能够高效运转，发挥好协调中枢的作用。二是积极将近些年来机关形成的新要求新规范向全机关推广，推动人大机关进一步提高为“三会”服务的水平。总之，我会加倍用心、加倍虚心、加倍耐心，推动秘书处工作再上新台阶，一定用出色的成绩报答大家的信任和支持。如果竞岗不成功，我也会一如既往地做好本职工作，同时希望党组能让我到其他的副处级岗位学习锻炼一下，以弥补我工作经历的不足。
我的演讲完了，谢谢大家！
第四篇：展巾帼风采
展巾帼风采，树示范形象
—富源县中安街道中心幼儿园园长先进事迹材料
王梅桃
中安镇中心幼儿园建园于1993年，占地2500平方，共有教学班16个，幼儿1100名，教职工66名，其中正式教职工55人，聘用教职工11人，女性60名，可谓是清一色的娘子军，正是我们这样一支以娘子军为主力的特色队伍，以特有的品质,用辛勤的耕耘，在学前教育天地里谱写了华美的乐章，展示着新时期妇女的新形象。特别是近几年来，我园在上级各部门关怀下，在我的领导下，硬件软件一年上一个新台阶，这个队伍中,有人过中年家中上有老、下有小仍勤奋耕耘的老黄牛；有初为人母，家务繁重的教学骨干；也有刚走上工作岗位极富活力的教学新秀；当然还有默默支持妇女同志工作，毫无怨言的男同胞。就是这样一支娘子军用自己辛勤的付出，创造了中安街道学前教育的辉煌，使幼儿园先后被评为“曲靖市文明单位”“曲靖市文明学校”、“曲靖市先进职工之家”、“曲靖市语言文字规范化示范学校”、“富源县文明单位”、“富源县食品卫生放心单位”、“富源县十星级学校”，“富源县教育教学先进集体”、“富源县巾帼文明岗”、曾多次被中安镇评1为学校管理先进单位，2003年晋升为云南省乡镇第一所一级三等示范性幼儿园，2011年再次晋升为一级二等示范幼儿园。我在云南省一级示范幼儿园对口帮扶工作中被评为先进个人，多次被评为“优秀共产党员”、“先进教育工作者”、我园的工作得到了中安镇人民政府领导们的高度评价，对我们这支队伍更是赞赏有加,大力支持我园的各项工作。
我以“国培计划工作”为契机，带领全园妇女与时俱进，融入社会同步发展，通过爱心承诺和实际行动，培育祖国幼苗健康成长。
一、领导重视精心组织
我园是一所公办幼儿园，幼教工作繁杂琐碎，责任重大，关系到千家万户。但我还是非常重视幼儿园保育工作。年初制定了具体的工作计划，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保此项工作有制、有序、有效地开展。我时常深入教育教学第一线，督促检查计划及相关措施的落实情况，通过比较健全的管理，切实将各项创建措施有机地落到实处。因而，我园的工作得到不断改进，提高了教职工文明优质服务的自觉性，增强了办园活力,提高了办园质量，促使各项工作顺利开展。
二、加强管理提高素质
1.严把思想关。注重教师思想道德建设。园内定期召开思想道德建设研讨会，以社会公德、家庭美德，为师之德为
中心，以师德论文交流、师德演讲、优秀教师事迹为基本形式，要求每位教师争做好公民、好媳妇、好妻子、好母亲、好教师。结合实际开展“双爱双评”、“创双优”活动，大力宣传教师爱园、爱幼的典型事迹，发挥典型示范和榜样激励作用。我园以职业道德教育建设为突破口，抓好教职工的政治理论教育，提高教职工的思想素质。每学期教职工进行工作总
结，并不定期采取多种方式进行思想工作汇报。
重视发挥党员队伍的模范引领作用。在支部的组织下，全体党员利用休息时间油漆桌椅、刷洗玩具，在各种捐助活动中，党员总是抢在先，在这些先进分子的努力下，园支部多次荣获上级领导的好评。
2.严把业务关。以我园的教育教学为工作重点,提高教职工的业务素质，组织教师参加各种形式的学习，通过丰富多样比拼活动，提高我园的保教水平，更高效地为社会、幼儿、家长服务。
3.严把纪律关。严格执行各种规章制度，规范教育教学行为，形成一套完整的约束机制，为园内各项工作顺利高效运转开辟了捷径。
三、以人为本，服务一流。
我们以女性的细心与温情，为幼儿营造家庭般的温馨，工作中扮演了孩子心目中母亲的角色。每个人都以“巾帼精神”严格要求自己，提高文化修养、积累专业知识，比业务，比特长，比服务，比贡献，你追我赶蔚然成风。我们从每件小事做起，小到给孩子一个亲切的微笑,一个温暖的拥抱，努力将爱植到每个幼儿心中，充分展示新时期,新形势下幼儿园老师的良好形象。我们积极参加县、镇妇联倡导的各项社会公益活动，把“一切为了孩子”作为办园宗旨，全心全意为家长服务，开创新颖多样的家园交流形式，有多层次的家长会。家园同乐联谊，家长开放日等活动，咨讲相辅为家长答疑解难，免家长之忧。
实施目标管理，加强制度管理。幼儿园组织机构健全，党政工密切配合，分工明确，责任到人，奖罚分明，连续三年荣获中心学校目标绩效考核优胜奖。整理汇编的《中心幼儿园各项规章制度及岗位职责》、《中心幼儿园卫生保健制度》、《中心幼儿园安全预案与制度汇编》书籍为富源县各乡镇学前教育管理工作提供了依据。
以创建“和谐校园”为平台，实施人文管理。我园60名女职工，她们思想感情细腻，对教职工的心声、艰辛、难事做到多听、多问候、多体谅、多鼓励、多解决。坚持每年为教职工体检，邀请专业人士进行妇女卫生保健常识培训，为园内病困教师捐款近两万元，在汶川地震中教职工、幼儿共捐款13588.88元，为幸福工程捐款上万元，为和谐富源的建设发挥着娘子军不可忽视的作用。
建立帮扶激励机制，为每一位教师提供展示特长的平
台。全园形成了党员帮带群众，市、县、镇骨干教师互帮互学、和谐共进的良好氛围。以《0——6岁儿童学习与发展指南》课题研究为载体，组织教师深入社区、家庭，提供家庭教育指导，为县科协文化宣传活动选派教师、提供场地，协助社区和各村民委员会做好学前教育工作，密切幼儿园与社区、家庭之间的联系，构建家、园、社三位一体教育网络，不断提高服务质量。
四、爱岗敬业，乐于奉献。
爱岗敬业，无私奉献是我们的职责。工作中，我处处以身作则，事务再繁忙，只要是工作需要，就冲在前面。在我的带动下，全园上下舍小家为大家，献计献策，加班加点，不计报酬默默奉献。班级日常工作中，班主任、配班老师、保育员更是配合默契，互相帮助，大事小情抢在前，不计较个人得失。用自己的心血换来了家长的信任、认可和尊敬，赢得了良好的社会声誉。
我以实际行动践行我的服务承诺,也以实际行动展现了中安镇中心幼儿园这支“娘子军”良好的精神面貌。
我们本着“精诚团结、求真务实、创新发展、争创一流”的工作精神，扎扎实实地做了大量的工作，在做好本职工作的基础上，不安于现状，开拓进取，加快前进步伐，我们要拓展示范窗口，走在幼教的先列。
五、活动丰富，倡导先进。
1.园内教研课。幼儿园教研活动是保教工作的重要组成部分，是全面贯彻育人方针，不断改进保教工作，提高保教质量的重要保证。通过有效开展教研活动，提升教师的业务素质，提高我园教育教学质量，争创优质示范园，增强我园的社会知名度。为了让初次接触幼儿园保教工作的外聘教师尽快适应角色和工作，我组织她们观察小班一日活动中保教如何协调配合，管理好孩子们的生活与学习。使初次面对这些几岁娃娃的年轻教师适应她们的工作岗位，摒弃了一些陈旧的教育观念，重新树立起正确的教育观、思想观、儿童观，树立起了以人为本，终身学习的思想。
2.教研组活动。为了真正体现幼儿的主体地位，我园各年级组积极开展教研活动。活动中将素质教育贯穿于幼儿的一日活动，注重随机教育和幼儿自主活动，优化一日活动的各个环节，从培养兴趣出发，鼓励幼儿去探索，去发现；开设各种活动区、游戏角，从培养创新意识和动手能力出发，引导幼儿在游戏中学习，在游戏中探索，让幼儿在玩中出兴趣，在学中彰显个性，在探索中健康成长。
3.课赛活动。我每年都安排了教师的课赛活动，增强教师竞争上游的意识，促使新老师迅速成长，增进教师间的学习交流，保持工作激情，做幼教领域的开拓者，活跃在幼教第一线。不妄自菲薄，不固步自封，走出县城，走进更广阔的天地锻炼自己，向县市级同仁们展示我园教师的风采，取
得骄人的成绩。
六、积极发挥示范性幼儿园的示范引领作用
积极承担大型教学观摩活动和教师培训活动，做好帮扶工作，在我的带领下，成立了帮扶小组。帮扶小组每学期都要亲自到帮扶幼儿园做常规管理指导，选派骨干教师为他们送教送课，积极创造机会满足兄弟园所提出的观摩要求，得到了有关部门和领导的好评。
总之，自调入幼儿园以来就认定一个为幼儿园服务的理念，在几年的工作在，在上级主管部门的领导下，在全园教职工精诚团结下，幼儿园创造了一个又一个奇迹，赢得社会的赞赏。
1.改善办学条件，从2000年至今自筹资金120万余元建盖教学楼、学生食堂和办公室。2008年协调各种关系在鸣凤路正面修建大门砌围墙解决了接送幼儿拥堵问题。2009年投入资金40多万元全园安装多媒体使信息化教学走在全市最先进的行业。
2.以人为本创建和谐校园工作以身作则，开拓创新人性化管理深入人心。
3.办园效益好，刚调入时教师21人幼儿300多，现有教师50人，幼儿1100多人。
4.办园水平提升，2011年评估为省一级二等幼儿园。5.抓安全教育，幼儿养成教育效果好。6.个人曾多次荣获各级表彰：2009年被富源县人民政府表彰为优秀教师；2010年被曲靖市公安局表彰为先进个
人；2012年被云南省教育厅表彰为先进个人。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。前进的道路上，我取得了一点成绩，我将继续努力,建设一支恪尽职守，诚实劳动，文明从教，奋发进取的女教工队伍，营造一种健康向上的人文环境，以更好的精神面貌铸就中安街道中心幼儿园的辉煌，共同撑起中安幼教的蓝天，发挥妇女“半边天”的作用，尽我的最大努力为我县的幼教事业做出更大的贡献！
第五篇：巾帼展风采
巾帼展风采、实干惠民生
在车流如潮的国道314线上，活跃着一群精神饱满、精力充沛的年轻人；在365个严冬酷暑的日日夜夜，她们坚守岗位；在国有财产受到损害的时候，她们临危不惧；在过往车辆、行人危难需要救助的时刻，她们乐于助人，这就温宿匝道收费站的36名收费一线女职工。温宿匝道收费站始终以创新服务理念、拓展管理水平、促进各项工作”为思路，致力培养一支“懂管理、精业务、守纪律、有道德”的职工队伍，使全体女职工在本职工作岗位上充分发挥自尊、自爱、自立、自强的精神，通过全体女职工近两年时间的努力，收费管理工作实现了“科学化、制度化、规范化、人性化”，取得了社会效益和经济效益双丰收。
一、舍小家，顾大家。公路征费直接与成千上万车主业户打交道，对象和环境非常复杂，工作的困难较大。然而，全体女收费员面对困难毫不畏惧，她们以顽强的精神和毅力，坚守岗位，默默奉献，承受着局外人难以想象的艰辛和委屈，奉献着青春和年华，换来了人民群众和司乘人员的幸福和微笑。收费工作中，有的司机对收费政策不理解，抵触情绪较大，女工们总是耐心地给予解释，一遍不行，两遍、三遍，甚至十几遍。有极少数的司乘人员态度极度蛮横，出口伤人，更有甚者，举手就打，给我们的女收费员造成极大的心里伤害，可是她们为了工作的顺利开展，为了收费站的整体形象，为了把国家规费收上来，打不还手，骂不还口，忍辱负重。女职工舍小家顾“大家”，只要站上布臵了任务，组织了活动，一声令下，立即行动起来，高标
准、高质量地去完成，没有任何怨言。为了提高自身素质，她们注重在干中学、在学中干。
二、廉洁自律，文明征费。加强行风廉政建设，建立监督制约机制，向社会公开文明服务承诺制，实行态度承诺、质量承诺和时间承诺，提高办事效率，是我站女职工搞好自律的又一举措。收费工作中，坚持做到持证上岗、亮牌服务，设臵了监督台，公开举报监督电话，虚心听取过往司乘人员的意见和建议，增加办事的透明度，增强遵纪守法和文明服务的自觉性。两年来，我站女职工未发生一起收钱不给票和贪污票款的违返规章制度事件。这就是我们的女收费员，她们“百尺竿头，更进一步”，决心立足“三尺岗亭”，爱岗敬业、优质服务，充分发挥女职工的优势，努力展现巾帼风采，用文明、优质、高效、便捷的服务奉献社会，把我站建成了一个名副其实的文明窗口，为构建和谐公路做出了新的更大的贡献。
三、开展“学雷锋、做好事”活动。该站把3月份作为“学雷锋、做好事”活动月，组织女工在收费站区利用“便民服务台”，为司乘人员和过往群众提供茶水、常用药品、咨询等方面的服务。开展爱心助学活动。为增强女工的创建意识，培养女工的爱心，他们发动女工积极参加站里组织的“爱心助学”活动。每位女工按月从工资中拿出专款作为“爱心助学”基金，为温宿县佳木镇尤喀克佳木村小学的3名特困生进行资助。这一活动已持续了2年，女工的参加率达100%。此外，女工们还自发组织向特困小学生捐衣、捐物、捐款，资助其上学。做好事不声张，2013年4月25日夜班一辆东风货车进站交费时，收费员发现该车冒着浓烟，就大声呼叫。面对突如其来的情况，驾驶员惊慌失措，不知如何是好。班长指挥司机赶紧将车辆快速开离收费车道，停在收费广场女执勤员果断地取来灭火器，帮助驾驶员灭火。火终于熄灭了，驾驶员紧紧拉着执勤员的手，连声说道“谢谢，谢谢你们，是你们为我挽回了上万元的经济损失”班长和执勤员淡淡的一笑说：“这是我们应该做的”。
四、大力推行文明用语。首先，要求职工收费时必须使用“您好”、“请您交费”、“谢谢合作”、“再见”等文明用语。不仅要
用，而且要配套使用、声音洪亮地使用。曾有收费员因文明用语说得不全被处以扣绩效考核分的处罚，并在全站周末例会上予以通报批评。现在收费员文明用语的使用率和使用完整率均达100%。其次，实行微笑服务，微笑的本身就体现一种文明。要求职工把司乘人员当成自己的亲人来看待，当成好友来对待，当成上帝来善待。通过教
育与训练，司乘人员对他们的评价是：微笑中显得亲切，亲切中透着自然，自然中倍感温馨。第三，礼仪服务、真诚奉
献。收费既是窗口行业，亦是服务行业；是收费行业的窗口，亦是交通行业的窗口。构建和谐的收费环境，善待司乘人员，推行优质服务。司机是顾客，顾客是上帝，对收费中驾乘人员遇到的问题，全体女职工总是用耐心、诚心、爱心感动他们，用温暖的语言、高雅大方的举止感化他们，记的有一次因车主对收费吨位有异议，该同志要求查看其行驶证，查看后该同志面带微笑耐心解释后，车主按规定缴纳了车辆通行费，临走时司机说：“是你的态度打动了我，以后我在也不会为难你们”。就这样他们一直默默地奉献着。
温宿匝道收费站女职工始终坚持提高收费文明服务、业务水平和竞争意识。要求每位收费员从一个微笑、一声问候、一句祝福做起。在活动和日常工作中“请”字当头，“您”字在先。以“微笑，热情，耐心”对待每一位司乘人员，应时应景讲好每一句文明用语，文明用语从最初的“你好！请付XX元，收你XX元，找你XX元，再见！”丰富为如”你好！欢迎来到温宿匝道收费站！“、”一路平安！“、“雨天路滑，请小心驾驶”、“祝您一路平安”等等，这些既能让司乘人员有宾至如归的感觉，同时也提醒司机朋友注意行驶安全，使服务更具人性化，体现”以人为本"的服务理念。
二年多以来，我们可以清楚的看到，通过我们全站女职工的努力，紧紧围绕初始的创建目标，温宿匝道收费站“青年文明号”的创建活动正日趋完善，创建经验正在不断的积累，创建工作也正日趋成熟。我们相信，在全站女职工的不断努力下，在上级工会、各级领导的关心下，我们将更加积极围绕创建工作的目标，根据收费行业的特点，以优质服务为目标，在求实效、树形象上争取新的突破，使我们的“青年文明号”一天天的成长、一步步的发展，为美化收费行业窗口形象、亮出我们温宿匝道收费站女青年的青春风采！温宿匝道收费站为了加强收费管理工作，问题要公开化，稽查员要将日常稽查过程中发现的问题及时公开，以便全体人员引以为戒，防止类似问题的再次发生，同时做好稽查通报，将结果进行公示，以体现“公开、透明、公正”的原则；六月份的稽查工作中，针对收费业务、收费纪律、服务质量、环境卫生等方面进行了前面稽查。稽查检查填写内容，从收费岗亭物品摆放到门窗是否锁好，从收费员的文明用语、肢体礼仪到岗亭卫生，从机电设备到各项检查记录，都要认真审核，对细节问题要进行全方位督导、处理，及时发现，及时纠正，确保稽查工作有效开展；虽然大家的收费业务有了一定的提高但是还存在一些不足，通过稽查领导小组查找事件原因，及时做了相应的处理并整改。
展示女职工风采的节目
1.女职工才艺展示：邀请女职工展示她们的才艺，包括歌唱、舞蹈、乐器演奏等等，以展示她们的多样化天赋。
2.女职工时尚秀：邀请女职工展示她们的时尚造型，包括服装、鞋子、包包、配饰等等，以展示她们的品味和风格。
3.女职工职业技能展示：邀请女职工展示她们的职业技能，包括演讲、演示、展示等等，以展示她们的专业知识和技能。
4.女职工健身展示：邀请女职工展示她们的健身成果，包括瑜伽、舞蹈、有氧运动等等，以展示她们的健康生活方式。
5.女职工美食展示：邀请女职工展示她们的烹饪技能，包括自己做的美食，以展示她们的创意和热情。
6.女职工家庭展示：邀请女职工展示她们的家庭生活，包括与家人的亲子互动、家庭旅行等等，以展示她们的家庭幸福。
7.女职工爱心展示：邀请女职工展示她们的爱心行动，包括关爱老人、帮助贫困学生等等，以展示她们的爱心和公益精神。
这些节目可以通过舞台表演、视频展示、访谈等多种形式进行展示，以展现女职工的多面性和风采。
/1
2020妇女节女性风采主题标语
1.男女平等是促进我国社会发展的一项基本国策。
2.没什么，都不能没有你们，创先的是你们，争优的是你们，没你们，神马都乃浮云!
3.老师，妈妈，您辛苦了!祝您节日快乐!
4.铿锵玫瑰中国花，巾帼英雄中国魂。
5.科学发展，助我兴家富国;争优创先，扬我巾帼风采!
6.靓丽女人节，巾帼半边天!
7.巾帼建功创伟业，和谐社会共创建
8.巾帼撑起半边天，创先争优携手共创美好明天!
9.姐妹们,三八节快乐!
10.创优争先在前，温暖中国家。
1.春风摇曳女人节。
2.女人"善"待自己，才会有美丽容"颜"。
3.巾帼建功创伟业，和谐社会共创建。
4.美丽从这里开始。
5.尊重妇女、保护妇女，是社会进步的一个重要标志。
6.妇女能顶半边天。
7.美丽女人节。
8.流光溢彩，情醉三.八。
9.弘扬文明风尚，革除不文明陋习，构建文明社会。
10.扮靓女人，购物添光彩;给力三八，美丽只需1元。
11.学习科学知识，为社会发展多做贡献。
12.三八宏图展，九洲春意浓。
13.天下没丑女人，只有懒女人。
14.美丽心得共分享。
15.内心的靓丽，在于神采;神采拥有，心情飞扬。
16.三月女人天，魅丽妇女节。
17.让一个人来千次，而不是千人只来一次。
18.爱心送红颜。
19.扮靓半边天，实惠天天见。
20.爱母亲、爱厨房。
1.让你拥有天使的脸蛋，魔鬼的身材，迷人的笑容，不凡的气质。
2.美丽携手，与您同行。
3.最爱你的那个人正在变老。
4.美丽女人，情动好礼。
5.学文化、学技术、比成绩、比贡献。
6.积极参与社区平安建设，让上海成为我们的平安之家。
7.争做学习型、知识型、创业型新女性。
8.时代女性，风采飞扬。
9.给您美的健康，健康的美。
10.自尊、自信、自强、自立。
11.维护妇女合法权益，大力推进妇女发展。
12.女人主张。
13.三月女人天，老公显真爱，亮丽伊人节，购物添好运。
14.推进"两法两规"实施，维护妇女儿童合法权益。
15.推动男女两性和谐发展，共建繁荣和谐社会。
16.倡导妇女学习，传播家庭美德。
17.世界因女性而美丽，生命因女性而完美。
18.向妇女姐妹们致以节日的问候。
19.美丽人生，幸福女人。
20.三月女人天，亮丽妇女节。
把最美的赞歌献给“她”——开滦集团?职?拼搏奋?建功?业风采录把最美的赞歌献给“她”——开滦集团?职?拼搏奋?建功?业风采录?论是在抗击疫情?线还是技改创新阵地，?论是在紧张忙碌的??车间还是安全协管最前沿，到处都闪耀着开滦?性拼搏奋?的?姿。她们担当作为、?于奉献，充分展现了新时代?性风采，靠实绩赢得了认可与尊重。2020年，开滦集团各级?职?组织紧密围绕开滦集团党政和?会中??作，克服困难挑战，发挥优势、服务?局，团结带领???职?为企业经济建设、安全?产、和谐发展作出积极贡献。开滦集团?会评选出2020年度先进?职?组织30个、?帼标兵岗34个、“三?”红旗?101名、?牌“三?”红旗?18名、优秀???作者57名。?是春光灿烂的3?，让我们把最美的赞歌献给她们——拼搏奋?的开滦?性。奋?——技改创新“逐梦?”梦想是奋?的起点，逐梦是奋?者的?姿。开滦集团煤化?领域第?个国赛第?名、第?个?席技师、第?个“全国五??帼标兵岗”……中润公司甲醇分??艺技术员邓晶既是公司?产?线为数不多的?性管理?员，?是带领?边员?勇于创新的实?担当。从中控室主操到国家级技能?师?作室带头?，参加?作14年来，邓晶始终扎根?线，步步坚实，?奋?成就梦想。?论是焦炉煤?制甲醇?艺的安全?产、技术创新，还是培养开滦煤化??才，邓晶都完成得?分出?。2020年9?，中润公司“邓晶技能?师?作室”获评国家级技能?师?作室。每?份收获都让邓晶对?作的热爱愈加炽热。在众多??间不停转换，邓晶前?的脚步愈加坚实。3?10?，邓晶圆满完成煤炭?业技能?师教学平台直播授课?作。她的出?表现赢得了中国煤炭?业协会和兄弟单位的?度认可。来不及休息，邓晶?即奔赴?作?线。“这?天公司的?型设备正在检修，我必须盯在现场。”邓晶说。3?17?，?期甲醇装置检修结束，中润公司组织开??产。晚上10时，邓晶来到?作现场，?直忙碌到凌晨3时。第?天，她准时出现在?作室，带领团队成员投?技术攻关中。邓晶说：“从参加?作的第?天起，我?直?怀梦想。这个梦是保障企业安全?产最?纪录的梦，是技改?新效益最?化的梦，是助?公司壮??技能?才队伍的梦，是实现?我、追求极致的梦。”勇敢——抗击疫情“逆?者”从2020年到2021年，年轮上烙印着??为甲、逆?出征的勇敢。在今年开滦集团关于?职??作先进集体和个?的表彰中，“赴?抗疫医疗团队特别奖”尤其醒?。开滦总医院赴?家庄参加抗疫的医护团队队员耿贺梅、张鑫、?宁、安莹昕、?辉、王雪、郭梦?、刘宁、张洋洋、刘洋、赵晓华、翟艳艳、马荣的名字闪烁着勇毅的光芒。今年初，?家庄疫情发?后，开滦总医院共派出16名医护?员前往?家庄抗疫?线，其中13名是?性。在与疫情?争的??夜夜，她们?过硬的专业技术、细?温柔的?性特质、勇敢坚毅的拼搏精神，为病?带去了光明与希望，真正做到了?于奉献、救死扶伤、?爱?疆，展现出特别能战?的开滦精神。开滦总医院感染管理科科长耿贺梅是团队中最早抵达?家庄的。1?10?，耿贺梅作为河北省专家组成员奔赴河北省胸科医院，为抗击疫情作出突出贡献。在2020年的新冠肺炎疫情防控?作中，耿贺梅全?配合梳理、督导唐?市区及各县区的发热门诊建筑布局流程，积极投?各县区新冠肺炎患者、家属健康排查?作。她以确保医务?员零感染为?任，全?保障唐?市疫情防控?作有序开展。刘宁是援?医疗队护理组组长，她带领护理组成员在?家庄?民医院完成?援任务后，于?年初?转到河北省胸科医院继续战?。回想这段经历，刘宁依然?潮澎湃：“我庆幸作出了?悔的选择，以?命践?了??的职业使命，?愧于
继续战?。回想这段经历，刘宁依然?潮澎湃：“我庆幸作出了?悔的选择，以?命践?了??的职业使命，?愧于?、?愧于患者。”难忘的抗疫经历，让?家对护理?作有了更深的理解，对护理?作的?豪感更加强烈。经过休整、隔离，3?24?，刘宁和姐妹们回到?作岗位。“我们已经准备好，在岗位上继续建功?业。”坚守——严谨敬业“把关?”这是?个美好的时代，只要践?奋?的精神、挥洒勤劳的汗?，每?位?性都能迎来??出彩、梦想成真的宝贵机遇。范各庄矿业公司煤质科井上采制样组组长、?级技师王?娥?严谨敬业的精神，?数?年的坚守，在平凡的岗位上成就不凡的业绩，绽放魅?和风采。王?娥深知???作质量关系到公司?产经营任务的完成和对外信誉。为了这份沉甸甸的责任，她把?作始终挂在?上，坚持学习，精益求精，解决技术难题。以往使?九点取样法采取全?分煤样时，??摊平煤样很难保证煤样厚度均匀，且操作起来费时费?。王?娥积极寻找更好的?法。在?次买早饭时，摊煎饼的?法给了王?娥灵感。“有没有?台设备，能像摊煎饼?样把煤样摊平、摊匀呢？”她利??余时间分析研究，查阅资料，反复试验改进，终于研制出?台操作简便的全?分摊平器，保证了煤样厚度均匀。该装置在“中滦科技”杯第三届开滦职?发明创意?赛中荣获铜奖。在努?提升??的同时，王?娥开设技术?课堂，将??多年来总结的经验以及?窍门倾囊相授给?友，带动?家共同提升。普普通通的岗位，?复??的?作，王?娥却?得有声有?。2020年，王?娥被命名为开滦集团选煤技术检验??席技能?师。王?娥说：“严谨敬业是我始终坚守的初?。”“?三五”期间，开滦集团1万余名?职?，以?帼不让须眉的豪情和努?，为企业攻坚克难、蓬勃发展起到了“半边天”的重要作?。放眼千?矿区，到处都活跃着?性拼搏与奋?的?影。时间的长河奔腾向前。站在“两个?百年”的历史交汇点，开滦集团???职?将??本职岗位建功?业，以奋?诠释?帼担当，为百年开滦?质量发展谱写更壮丽的乐章。（新闻中?）
悉心护成长巾帼展风采——武汉邮电科学研究院女职工欢庆三八国际妇女节采风
佚
名
【期刊名称】《烽火科技》
【年(卷),期】2013(000)002【总页数】3页(P68-70)
【正文语种】中
文
【中图分类】TN929.11【相关文献】
1.托起半边天，巾帼建功展风采--北京公交集团第三客运分公司工会女职工文化建设纪实2.巾帼建功展风采--记"全国女职工建功立业标兵岗"农发行湖南省分行营业部营业室3.女职工“巾帼建功”展风采4.一一○团女职工巾帼建功展风采5.“巾帼展风采”活动调动女职工积极性
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买
深入开展“四项工程”充分展现女工风采（优秀范文五篇）
第一篇：深入开展“四项工程”充分展现女工风采
深入开展“四项工程”充分展现女工风采
尊敬的各位领导、女工姐妹们：
大家好！
共有在册职工人，其中女职工人，占职工总人数的33%。2011年，在公司工会的正确领导下，围绕中心、服务大局，以深化女职工?提素质、建功业、促发展?活动为主线，深入开展了?四项工程?。即：巾帼建功工程、素质提升工程、爱心帮扶工程、基础建设工程，彰显女职工风采，凝聚女职工力量，为完成我厂全年各项业绩指标做出了积极的贡献。现将工作情况汇报如下：
一、深入实施“巾帼建功”工程，充分发挥女职工在生产建设中的“半边天”作用
一是以劳动竞赛为平台，引导女职工岗位建功。积极组织和引导女职工广泛开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、合理化建议等群众性建功立业活动，结合厂党委开展的?落实五精五细五实，杜绝百种浪费?岗位竞赛活动，在女职工中开展了以?精细管理建功业，立足岗位展风采?为主题的?四个一?活动。号召全厂女职工?养成一个节约好习惯、提出一条生产好建议、堵塞一个管理小漏洞、实施一项挖潜新措施?，得到了全厂女工的积极响应。女工？针对？油田长停井较多这一现象，提出摸排长停井放油帽周期,挖掘剩余油潜力的建议。她利用业余时间，查找长停井资料，有针对性地制定并实施长停井放油帽20余井次，累计增油52吨。
截至到10月，全厂女工共提合理化建议219条，采纳实施183条，参与创效430余万元。
二是以先进为榜样，激励女职工成为岗位能手和多面手。今年，我们组织开展了?寻找女职工中的‘文建明’?活动，用典型做示范，促进更多的女工树立岗位成才理念，涌现出众多岗位能手和多面手。如：工艺研究所？?干一行，爱一行、干好一行?，从一名大学生迅速成长为综合型人才。她参与设计的龙17-121C2井是青龙台油田2010年实施
化学吞吐技术的第一口试验井，截止今年10月，该井阶段累计增油1009吨，有效期长达367天，增油效果非常显著。同时她还负责生产报表统计、各项总结编写、宣传报道等工作，仅2011年参与编写各项总结30余篇，发表报道近20篇。
三是以亲情为依托，彰显女职工?后方阵地守护者?的优势。按照公司工会女工部持续开展?亲情促稳、亲情助安、亲情促廉、勤俭持家?活动安排，今年我们在女职工中开展了?持家有道显本事
助安促廉献真情?活动。以安全生产月为契机，大力宣传公司?亲情助安?示范家庭？夫妇的典型事例，鼓励广大女工积极参与到亲情?1+1?助安全活动中来。作业板块女工开展了“亲情助安全、幸福一家人”安全宣讲活动，从家庭幸福美满的角度宣传“亲情助安全”的重要性和必要性，号召职工家属关心家人在一线生产的安全状况。利用奔赴前线的车辆，为前线人员捎去新鲜的果蔬类消暑食品；细心为每支队伍配备了“消暑爱心箱”；并为一线
男职工送上精美的贺卡和防暑降温保健宣传单，使他们深切感受到女工组织及家人浓浓的关怀之情。
二、深入实施“素质提升”工程，为生产经营建设储备女性人才资源
一是开展?读书励志、悦目养心?活动，培养女职工平和心态。为丰富广大女工精神文化生活，我们大力倡导?读书成就员工和企业未来?的理念，积极开展了?读书励志、悦目养心?活动。为每个女工基层班组征订了《中国妇女》、《妇女》等报刊杂志，专门购置了一批心理学类书籍，供女工借阅，继续开办了?每周一读?专栏，每周推出1—2篇精美的哲理短文或精彩的智慧故事，目前共发短文120多篇，深受女工的欢迎，广大女职工从阅读中提升了自己、完善了自我，潜移默化中培养了女工健康平和的心态。
同时，为了提升女职工的心理素质，我们还邀请工会EAP项目部副主任？到我厂为广大女职工作了?学习爱?专题讲座及团训，使广大女职工的心灵受到洗礼。在中高考之前针对广大女职工的需求，举办?与中高考同行--考生家长心理调试?专题讲座，为广大女职工缓解特殊时
期的压力提供了便捷。
二是开展?岗位小练兵、巾帼展风采?活动，提升女职工技术素质。为提高女职工的技术业务素质，增强为企业发展创效的能力，厂工会女工委通过?岗位小练兵、巾帼展风采?等多种活动载体，在女职工中广泛开展岗位练兵活动，采取?日学一题，周练一技，月精一招，年上一级?循序渐
进的方式，对基层女职工进行全面深入的技术培训。在今年公司工会女工部举办的?三工一员?大赛中我厂女工蔡华、刘哲分别获得一银、一铜的好成绩。不仅如此，在我们的采油队伍中还涌现出了油水井分析能手？，?油井女医生?？等一批专业选手，在辽河油田公司第28届青年油水井分析论文答辩会中，她们分别获得了操作技能组和应用效果组的二等奖。截止目前，我厂女职工中有1人被评为厂（处）级技术专家，1人被聘为高级技师，6人被评聘为技师，201人晋升为高级工，11名女干部获得高级职称，8人获得硕士学位。
三是开办?女性学堂?，提升女职工综合素质。为提升女职工的综合素质，我们以?女性学堂?为平台，为女工?充电?。坚持?三个一?活动，即每月举办一堂课，每季开展一次有意义的活动，每年进行一次考核活动。我们先后举办了《办公礼仪》《绽放美丽
做自信女人》等10余场讲座，受益女工数达700余人次。组织女工文体协会，包括声乐协会和书法协会等，聘请辽宁歌舞团知名教授授课指导，满足广大女工提升艺术修养的需求。年底，我们开展了巾帼?提素质、建功业、促发展?成果展示竞报会，不仅对各单位一年来女工工作开展情况进行了考核，而且促进了各基层单位在相互交流中取长补短，收到了较好的效果。我们还将学堂外延，鼓励女工自学成才、自我提升。仅2011年我厂就有32名女工通过电大、自学考试等形式取得了大专以上文凭。
三、深入实施“爱心帮扶”工程，为女职工营造温馨“娘家”
按照油田公司工会女工委的工作部署，我们切实有效维护好女员工的合法权益和特殊利益，精心为女职工营造温馨?娘家?，充分保护和调动广大女员工的积极性和创造性，凝聚女职工力量。
（一）日常工作做到锦上添花。多渠道多途径反映女职工的利益
和诉求，确保职代会和党代会中女代表的比例，从源头为女职工争取更多的政治权和民主参与权。今年我厂女职工代表为25名，占职工代表总数的4%，为维护女工利益，反应女工诉求提供了保障。做好合法权益维护的同时，我们不忘对女工特殊利益的呵护，在厂领导的关心下，行政出资近？万元，安排全厂女工及特困职工家属、部分先进男职工家属近？人到？进行妇检，并为每名女职工建立了健康档案，跟踪记录部分需要复查女工的情况。保质保量及时为女职工发放了保健品，继续组织开展?团体女性安康保险?续保工作，并与保险公司沟通为出险的三名女工进行了赔付。
（二）特情帮扶做到拾遗补阙。我们为广大女职工办好事、办实事，使送温暖工程实现经常化、制度化，时刻做到“贴人心、暖人心”。对女职工甚至家属生病、住院、婚丧、嫁娶、生活困难、思想负担等做到第一知情人，第一报告人，第一关心人，第一帮扶人。在帮扶工作中还尽量做到拾遗补阙，拓展帮扶群体，延伸帮扶触角，特别关注困难女工及一线女工两个群体。今年为贫困母亲做了三件实事：一是送一
份保险；二是送一份卫生保健用品；三是进行一次体检。今年8月，退休女工？到工会反映自己所住的房子因年久失修，多处漏雨，给她和女儿的生活带来极大的困扰。女工委了解了这一情况后，立即联系基建办等部门帮助其维修房屋，当金凤鸣看见焕然一新的屋顶，激动得流下了热泪，让她这个?边缘人?找到了家的感觉。全年，女工委共为重病女职工走访慰问？多人次，送去慰问款？万余元。
另外，我们切实关心一线女职工队伍，继续办好?午休班?、?假期班?，?学后延时班?，彻底解除一线女职工的后顾之忧。目前?午休班?共有一线子女19名，他们的午休和午餐得到了很好的照顾，深得一线女职工的认可。
（三）倡导健康文明的生活方式，关心女职工的文化生活。结合工作实际我们开展了切合女工需求的文娱活动，丰富了女工的文化生活，展示女工别样风采。?三八?节，我们为全厂女职工量身策划了?携手迎‘三八’快乐给力乐开花?为主题的团体趣味比赛，比赛的每一个
环节都注重趣味性和团结协作的有机结合，凝聚了女工力量。举办了?庆三八?暨处?十大好儿媳?颁奖活动，大力弘扬现代女性敬老孝亲的优良品德，鼓励广大女工为营造全油区的良好风尚，创建和谐油区、幸福家园谱写新的篇章。母亲节，在全厂职工中开展了?情暖五月，感恩母亲?活动，激发广大员工的感恩情怀。在?红心向党，情系茨采?七个一系列活动中，300余名女工积极参与了系列活动，并在书法、摄影、作品展及排球赛中取得优异成绩。我们还与
计生和团委联合举办?玫瑰之约?青年训练营活动，来自沈阳采油厂、兴隆台公用事业处和兴隆大厦的近百名单身男女参加了活动，最终有11对男女速配成功。此次活动为适龄单身女青年搭建了良好的交友、交流平台，帮助他们收获了友谊和爱情。
四、深入实施“基础建设”工程，不断提高工会女工工作整体水平
为使女职工在思想道德、工作水平、业务技能等方面都有明显的提高，女职工整体队伍素质得到明显的改善，我们加大对女工干部的管理力度。积极组织工会女工干部培训，坚持工作例会制度，通过会议、座谈、讲座等多种形式，提高业务水平和工作能力。今年5月，组织基层单位20余名女工干部及女工先进到曙采参观学习；8月参加完油田公司工会女工干部培训班后，我们召开了一次?学习收获分享会?，由参加学习女工主任把学习的收获和体会与其它女工干部分享，做到知识共享，共同学习，共同进步。同时要求每名基层女工干部做到?四个一?即?讲一次课，读一本书，写一篇论文，组织一次有影响力的活动?，促进基层女工干部的工作能力和水平的提高。另外进一步完善女工工作考核制度，将女工工作检查考核纳入厂岗位责任制检查考核中。进一步建立和完善女工工作档案，包括全体女工基础档案、贫困母亲档案、单亲母亲档案、先进女工档案、女党员档案、文体人才档案等，全面充分掌握女员工队伍的状况，更好地为女员工服务。
2012年工会女职工工作打算
2012年我们将以女职工工作实际，以为企业发展建功立业及提高女职工素质为主线，以维护女职工合法权益和特殊利益为重点，突出
工会女职工工作特色，进一步开创工会女职工工作的新局面。
一是打造女工素质提升品牌。深入开展?读书励志、悦目养心?活动。为基层每名女工购买一本健康书籍、发放一张购书卡，开展一次?好书讲坛?活动、举办一次?图书超市?活动，不断提高女工科学文化知识的学习和业务技能的提高；开展?拜名师、带高徒?，不断提高女工的技术素质。
二是打造女工创业品牌。继续创新开展?精细管理建功业，立足岗位展风采?活动；开展?比学理论知识，丰富人生价值；比工作成绩，衡量自身作用?竞赛活动，打造技能型女工，智慧型女工，魅力型女工。
三是打造女工工作载体品牌。搭建健康快乐向上的文体活动平台，不断激发女工自身活力；深入开展?爱心帮扶?活动，不断展示女工真爱奉献精神；加大女工劳动保障工作，扎实维护女工合法权益。
四是加强女工组织自身建设。配合上级工会，做好工会女工干部的培训工作。健全和完善基层女工组织建设，充分发挥基层女工委员的作用。
第二篇：展现家乡风采
展现家乡风采——清远
——汽车121张文滔
1988年1月7日，清远市成立。清远，作为一个年轻的城市，因为年轻，或许她没有深厚的底蕴、没有独特的沉积，但也因为年轻，她具有自己独特的活力，别具一格的青春气息。
民以食为天，清远作为一个广东省内的粤北城市，以其独特的环境衍生出一大批令人为之垂涎的美味食物。其中连州风味菜肴中，较有名的是腊蛋、腊全狗，而英德的特色菜就是九龙豆腐。就清远而言，清远鸡则是扬名粤港的食物了，而鲜嫩甜美的清远鸡做法不同，也给予他人不同的享受，比如老鸡煲，以本地产老母鸡，宰杀后切块，略炒后加入党参、红枣、杞子等调料焖至软韧适中，按火锅形式食用，此煲以老鸡为原料，鸡味浓郁且滋补祛风。还有壮族酥鸡，这是壮家传统名菜，已有百年历史。是将鸡腌制后炸成金黄酥脆的鸡块，配以鲜汤，菜式酥软，有肉有蔬，汤肴搭配，老少皆宜。最后就要说说
“清远第一菜”——白切清远鸡了，此菜的做法便是先将宰杀后的鸡吊干水，整只放入微滚的开水中以慢火浸煮至刚熟，取出即放入清净的冰水中，冷却后斩件上碟，以姜、葱、芫茜、油盐作蘸点佐食，此菜保持了清远鸡的原味，香、滑、爽兼得。作为一个旅游强市，旅游可是清远市风采中一面鲜艳的旗帜。先说说清远新银盏温泉，新银盏温泉泉源引自100多米地底深处，经岩层过滤为无污染的泉脉，富含二十多种无放射性的微量元素，时常沐浴可以美白肌肤活化细胞，同时对糖尿病，心脑血管疾病。神经管能症和慢性风湿病等不良症状皆有显著疗效。优异的泉质，让它享有“天南第一水”的美誉。而被评为“广东省最具亲情温泉”的新银盏温泉度假村还配备众多游乐与度假配备设施，无论是康体休闲，趣味烧烤，闲庭品茗，还是农家菜，特色别墅，多功能会议中心，都令人流连忘返。沉浸在环山的情景中，在情人，家人，好友欢乐声的伴随里，挥一偶属于贴心的情趣，享受种种SPA温泉的滋养，新银盏温泉的乐趣正等着你来挖掘！
享受完温情脉脉的温泉后，我们还可以再去享受激情时刻。清远黄腾峡漂流，被誉为“小九寨”的黄腾峡神秘峡谷漂流，水质一流、风景一流、空气一流，被旅游界人士锁定是目前中国最具吸引力、最刺激、最好玩的漂流。并得到各旅游同行及广大旅客一的致好评，冠以“漂流之王”之称。
黄腾峡漂流全程勇猛漂4、8公里，天然猛士漂2、8公里，连接观景勇士漂2公里，河道总落差168米，最高落差12米，最长落差近百米，大小落差有130多处，是其他地区漂流无法比拟的。人在水中漂，如在画中游，游人可自由选择不同漂程感受不同的的刺激乐趣，既可享受澎湃刺激又可享受安全漂流，又能在自然生态环境中享受一流水质的无穷魅力；漂过一山又一山，赏过一境又一境。令游人流连忘返。
黄腾峡漂流的特点：一，河道经专家精心设计，保留其原始风貌；二，河道貌岸然落差大、多、长、刺激、动感受；三，漂流水质清澈见底；四，峡谷烟雨弥漫，彩虹常见，更具神秘感受；五，漂流途中可观看壮丽瀑布，奇石险峰；六，漂流橡皮艇经改良设计，安全，舒
适。
黄腾峡景区以自然生态为主题：山花烂漫，曲水回环，奇石遍野，雾绕群峰；山穷水复疑无路，柳暗花明又一景；曲径通幽处，风光无限好。
当然，一个旅游强市，必不可少的是陶冶情操、具有深厚历史底蕴的景点。而在清远，我们便可以领略南岗千年瑶寨，南岗千年瑶寨，位于连南县城西南，海拔803米，鼎盛时有民居700多幢、1000多户、7000多人，被称誉为首领排。古镇依山而建，房屋层叠，错落有致；石板道纵横交错，主次分明。此寨建于宋代，历今已有千余年的历史。据专家考证，南岗是全国乃至全世界规模最大、最古老、最有特色的瑶寨。现居住在山寨的瑶民，主要有邓、唐、盘、房四个氏族。他们在明代时就建立了民主选举的“瑶老制”，并形成了神圣而严厉的“习惯法”，严格管理山寨。现古寨只保留了200余人和368幢明清时期的古宅及寨门、寨墙、石板道等。走进古寨，仿佛进入历史的时光隧道，思古之幽情油然而生，让人感受到瑶族历史的悠久和传统文化的古典美......古寨修建的房屋，别具特色，部分虽然年久失修，但颓门败瓦之间，仍然显露出当年的气势。寨王的房屋，门前无比开阔，远处的青山云雾缭绕，连一眼看三省的“三州山”也都拜倒在寨王的门下。据说，站在“三州山”的山顶，可以看到分属广东、广西、湖南三省的连州、梧州和荆州。在古寨的中间，有一片宽阔的石阶，是古寨的“中心广场”，每逢大事喜事的时候，瑶族人们就在这片空地上开会讨论，喝酒庆贺。让人对瑶寨鼎盛时期的歌舞升平心怀向往。
还有就是三排瑶寨了，位于连南县城南约10公里的三排乡。从县城出发，驱车盘山而上，沿路绿树成荫、山景如画，不时见到穿着发族服装的瑶胞赶集趁墟，给你一个明显的感觉——到瑶山了。
三排瑶寨建在一个高坡上，一排跟一排的村屋依山势逐级而上，往往是前面房子的屋顶与后面房子的地面平齐，其间有一条走廊过道，竖有直巷，将各家各户串连起来，形成瑶排格局。寨内有小礼堂，热情的瑶胞会为来宾表演瑶族歌舞，与客人同乐。最有特色的是一个长达2米多的腰形长鼓，击之，鼓声洪响，震撼人心。瑶寨的对面，是
一个大山谷，谷中群峰突兀，百峰争雄，仿如千军万马，汹涌而来。伫立于此，感觉有如君临帅台，点兵阅将，故此景得名“万山朝王”，非常贴切。
说起清远的奇景，就不得不说连州地下河了。连州地下河位于历史文化古城连州市东北26公里处，在粤桂湘三省交界的崇山峻岭之中，是一个亚热带喀斯特地貌的典型巨型天然石灰岩溶洞。经地质学家分析，该溶洞是因2亿年前的地壳运动而形成，现在可游览面积达45000平方米。最高处为47。8米，最宽处为53。6米，洞内四季气温保持在18℃左右，空气清新，冬暖夏凉，是旅游避暑的圣地。
洞内有无数千姿百态、瑰丽多彩的钟乳石，游览范围共分三层：上中两层为陆地层，厅堂高大宽阔，岩壁坚固，雄伟壮观，“瀑布”“山林”、“幽谷”、“田园”、“瑶寨”，百花争艳，鸟飞云走......；下层是一条地下暗河，由北向南蜿蜒1500米，经过三个美丽的峡谷，穿过四座山头底部，河面宽1。6~10米，水深1~7米，两岸奇景密布，巧夺天工，美不胜收。有洞中之宝“金鸡报晓”、“飞象过河”；还有地下河最高最大、一物两景的“寿星公”；更有近百处由石柱、石幔、石笋、石藕、石花等天然形成的奇观，“飞瀑奇石”、“花鸟神阁”......，各处自然美景无不让人叹为观止，乐而忘返。洞中有洞、洞中有河、洞中
有桥是连州地下河独有的特色。我国著名作家秦牧作文章赞曰：“神秘瑰丽的地下河”。现代名作家杨羽说它是“永远没有满足的艺术品”。现代名诗人杨应彬说它“胜似世外桃源”。
清远还有一处令人拍案叫绝的景点，那便是牛鱼嘴。四季皆可玩的牛鱼嘴，便有以下的说法：春游牛鱼嘴，当玩赏花艺术节。每年的2月底到4月中旬，前后大约60天里，都有禾雀花可供游人观赏。牛鱼嘴是岭南禾雀花观赏最佳地，不仅面积大，而且沿山势分布，形成了次第开放的格局，延续的时间跨度长，非常适合旅游组团。是牛鱼嘴将禾雀花观赏推高到很高的层次，每年都要举行一次大型的禾雀花观赏节，在观赏节期间还要举行一序列的文化或者艺术活动，现在已经春季赏花的一件盛事。
夏游牛鱼嘴，当玩鸡蛋民俗节。牛鱼嘴地区乡村，通过挖掘中华民俗素材，于端午节前后，举行鸡蛋节、稻草人节等久违了的民俗节庆活动。每年5、6期间将将举行大型的鸡蛋节活动，而在7-10月，将举行为期100天的啤酒露营狂欢活动，同时，在7月14-18日，将有来自大陆港澳台四地的35支乐队来景区举行为期5天的演出活动。
秋游牛鱼嘴，当玩稻草艺术节。在每年的秋季，将举行大型的稻草民俗艺术节暨冬瓜美食节等大型活动。除了赛扎稻草人之外，还将举行冬瓜趣味运动会等活动。
冬游牛鱼嘴，当玩登山野炊节。冬季登山，是一种主要的体育锻炼活动，牛鱼嘴拥有一流的登山条件，右边上，左边下，中间四道连接线，无论男女老少，体力大的，还是体力小的，都能适应，是开展登山、溯溪探险的理想之地。同时，牛鱼嘴还开辟有开心农场，养鸡种菜，是开展野炊活动的理想之地。
清远市的还有一个风采便是其所具有的独特民族风情。壮、瑶风情表演以歌舞展现壮族和过山瑶传统的民间艺术、风俗、婚俗等，具体项目：具有壮族特色的有舞寿星和龟鹿鹤、婚俗迎亲舞、抛绣球；瑶族特色的有长鼓舞、灯笼舞及别具瑶族婚礼的“伴亲”、“争踩床”等，还有与游客同欢共乐的穿木履比赛活动。
清远，一个丰富多彩的城市，一个可以让你流连忘返的城市。当然，百闻不如一见，亲身的经历会让你更加爱上这座年轻而又富有魅力的城市。
第三篇：展现自我风采
展现自我风采，让青春飞扬
大家好:今天我演讲的题目是《展现自我风采,让青春飞扬》
青春是什么？有的人说青春是绚烂多彩的花季,是阴晦而缠绵的雨季,是青翠嫩绿融融的春,是浪漫而炽热的夏,还有的人说青春是一坛醇香的酒,是一束鲜艳的花……每个人对青春都有自己的诠释,每个人都有每个人的答案。正是为了尊长这种自迥异的答案与诠释,人们才匆匆走上一条条属于自己的道路,去探寻属于自己的谜底,破译青春的密码。青春惊得起磨练却经不
起消磨,经得起开发却经不起挥霍.保尔·柯察金曾经说过:“人最宝贵的是生命,生命对于每过忍耐只有一次,人的一生应当这样度过”,当他回首往事的时候,他不会因为虚度年华的悔恨,也不会因为碌碌无为而羞愧,当他临死的时候,他能够说:“我的整个生命和全部精力,都已经献给了世界上的最伟大的事业—人类的解放而斗争”。所以我们应该珍惜青春,乘着自己还年轻,尽自己所能,在青春的舞台上展现自己亮丽而独特的风采,让青春飞扬!就像无数的星星在生活的星空中发出自己耀眼的光芒。造物主给予每个人一样的头脑和四肢,也给予我们同样的思维能力和行为能力,还公平地给予我们一天24个小时。那么我们为什么没不抓住机遇,尽情地展现自我呢？其实我们可以在学习方面展现自己扎实的基础和突出的成绩,在实习期间展现自己过人的领悟力和娴熟的技巧,在每年举行的运动会上展现自己灵巧的动作和矫健的步伐,在歌咏比赛中展现自己轻脆的歌喉和精湛的舞台表演……或许,有些自卑的人会说:“我不行”。但是机遇是人生的翅膀,抓住它,就可以带你飞的很高很高。它偏爱于强者,因为强者做好了一切准备,它往往逃避弱者,因为它无法忍受弱者那呆滞的眼神。一位成功者说过:“百分之九十所谓失败者,其实不是被打败而是自己放弃了机遇和成功的希望”。抓住机遇试一试,怎么就知道自己不行呢？当然要想把自己最好的一面展现在大众面前,刚靠单纯的等待是机遇是远远不够的,而需要对自己有充分的自信心和大胆的创新精神。
自信心是个体对自己认识活动和实践活动的成果抱负有成功把握的一种预先反映。事业有成的人都相信,居里夫人说:“我们应该对自己有信心,我们要相信,我们的天赋是用来做某件事情的,无论什么代价,都要把这件事做好”。这是自信心对于我们的重要性。拿破仑也有一句名言:“应为我做每件事都很自信,所以帆我做过的事都取得了成功。”成功人士和失败者之间的差异是:成功人士往往的最积极的思考,最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的人生。失败者却恰恰相反,他们的人生是受过去种种失败与疑虑做引导和支配的。我们应有青春这一梦幻般的黄金季节,对自
己充满信心,将自己的才能发挥得淋漓尽致。
创新则是以非习惯的方式思考问题的能力与别人相同的东西,却一头别出心裁,想出与别人内不同的东西。同样的水浒,普通人烧出的来是开水,而瓦特却烧出可蒸汽机。同样是手被草叶子割破,而鲁班却发明了锯,同样是看到苹果从树上掉下来,果民见了只感到心疼,而牛顿却由此发现了万有引力定律。造成这种差别的根本原因是什么？答案只有一个:就是瓦特,鲁班牛顿对每件事都从不同角度去观察去了解。我们也应该在青春这一超七蓬勃的日子里,激发自己的创新理念,发挥自己丰富的想象,让世界变得焕然一新。
青春是无价而短暂的,展现自我是上苍赠予我们最珍贵的礼物,我们应该最大限度地挖掘自己的才能,让青春尽情飞扬,让展现自己成为我们一生中最重要的课程。
谢谢大家,我的演讲完毕。
第四篇：展现自我风采
展现自我风采，让青春飞扬
大家好：今天我演讲的题目是《展现自我风采，让青春飞扬》
青春是什么？有的人说青春是绚烂多彩的花季，是阴晦而缠绵的雨季，是青翠嫩绿融融的春，是浪漫而炽热的夏，有的人说青春是欢笑时泪水，是流泪时的微笑，是轻松的压抑，是沉重的放纵，还有的人说青春是一坛醇香的酒，是一束鲜艳的话????每个人对青春都有自己的诠释，每个人都有每个人的答案。正是为了遵循这种各自迥异的答案与诠释，人们才匆匆走上一条条属于自己的道路，去探寻属于自己的谜底，破译青春的密码。
青春经得起磨练却经不起消磨，经得起开发却经不起挥霍。保尔·柯察金曾经说过：“人最宝贵的是生命，生命对于每个人只有一次，人的一生应当这样度过：当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华的悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧；当他临死的时候，他能够说：‘我的整个生命和全部精力，都已经献给了世界上的最伟大的事业——人类的解放而斗争’。”所以我们应该珍惜青春，乘着自己还年轻，尽自己所能，在青春的舞台上展现自己亮丽而独特的风采，让青春飞扬！就像无数的星星在生活的星空中发出自己耀眼的光芒。造物主给
予每个人一样的头脑和四肢，也给予我们同样的思维能力和行为能力，还公平地给予我们一天24个小时。那么我们为什么不抓住机遇，尽情地展现自我呢？其实我们可以在学习方面展现自己扎实的基础和出的成绩，在工作期间展现自己过人的领悟力和娴熟的技巧，在每年举行的运动会上展现自己灵巧的动作和矫健的步伐，在歌咏比赛中展现自己清脆的歌喉和精湛的舞台表演??或许，有些自卑的人会说：“我不行”。但是机遇是人生的翅膀，抓住它，就可以带你飞的很高很高。它偏爱于强者，因为强者做好了一切准备，它往往逃避弱者，因为它无法忍受弱者那呆滞的眼神。一位成功者说过：“百分之九十所谓失败者，其实不是被打败而是自己放弃了机遇和成功的希望。”
青春是无价而短暂的，展现自我是上苍赠予我们最珍贵的礼物，我们应该最大限度地挖掘自己的才能，让青春尽情飞扬，让展现自己成为我们一生中最重要的课程。
谢谢大家，我的演讲完毕。
第五篇：女工风采(先进材料)女工风采
——XXXX公司女职工工作纪实
今年以来，XXX公司女职工委员会在油田公司工会、公司工会的正确领导下，深入贯彻XX(上级)公司第一次党代会精神和公司二届四次职代会精神，紧紧围绕发展与和谐这个主题，积极开展“女职工素质提升工程、女职工建功立业工程”活动，充分展现了气田女职工巾帼不让须眉、与时俱进的精神风貌，使女工工作较往年更上一层楼。
一是根据公司生产经营实际，在以往竞赛的基础上，通过继续开展并不断完善“操作精保平稳供气、保证气田供能源”的竞赛活动，进一步提高女职工“集中精力抓操作，专心致志保生产”的服务意识，大力发挥女职工在气田生产建设中半边天作用，在生产、供气、输气三个地区开展以“安全平稳供气、输气”为主题的竞赛活动，不断提高女职工安全生产意识；以合理化建议和“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”活动为载体，努力挖掘女职工创造潜能，充分发挥她们在生产经营中的聪明才智；在机关女职工中深入开展“三优一满
意”活动，要求机关女职工以“好的服务态度、好的办事效率”面向基层职工，从而使机关沟通协调、为基层职工优质服务的职能得到进一步落实。
二是将岗位练兵活动贯穿在女职工工作的全过程，提高女职工岗位技能。为提高女职工岗位技能，公司各女工委员会坚持将岗位练兵活动贯穿在女职工工作的全过程，在坚持“四个一”活动的基础上，不定期组织女职工开展小型的技术比武活动，积极引导她们沟通交流技术，取长补短，共同提高。同时鼓励女职工参加有关技术知识培训班，目前全公司已有XX名女职工参加了相关专业的函授学习，占参加各类函授学习职工总数的29%，造就了一批素质高、业务精、作风硬的优秀女职工，如仙敦销售与输送大队XXX、XXX两名站班长；在公司今年5月份举办的第五届职工职业技能运动会中，公司2个工种参赛（输气工、仓库保管工）有XX名职工报名，XX名女职工参赛，在2个工种的技术比武中，XXX等XX名女职工以优异的成绩排在了前XX位，充分展现了女职工在气田生产经营中“巾国不让须眉、自强自立”的风姿。
三是继续开展女职工工作考核达标活动，督促女职工工作的积极性。工会坚持每季度对女职工工作进行考核，并根据考核结果对女工委员会进行奖罚，从而督促女职工工作积极性。在今年女职工工作考核中，各基层女职工工作达标率平均在97%以上，较往年同期相比有了明显起色。并根据考核结果，在女职工中开展了评选女职工先进集体和个人活动，XXX(单位名称)等4个女职工委员会被评为公司“先进女职工委员会”，XXX等XX名女职工被评为公司“三八”红旗手，XX户被评为公司
“五好文明家庭”；其中：公司女职工委员会被评为XXX(奖项名称罗列)。通过一系列活动的开展，进一步推动了我公司精神文明建设。
四是以娱乐活动为载体，丰富女职工的业余文化生活。为了营造轻松愉快的工作环境，最大限度地发挥女职工的“半边天”作用，我们坚持通过健康向上、丰富多彩的文体活动，教育、引导女职工树立良好的工作作风和精神风貌，今年元旦、春节期间配合公司工会联合
举办了“迎新春”联谊晚会，公司鼓励喜好文艺表演、有文艺表演才能的女职工积极参与到活动中去。这些活动不仅得到了职工的一致好评，取得了良好的社会效益，而且促进了女职工间沟通交流、增强友谊、促进和谐的积极性。今年“三八”妇女节期间，工会组织女职工开展了“庆三八表彰座谈联谊会”，极大地丰富了女职工的业余文化生活。在“五一”、“十一”期间举办的合唱、排球比赛、乒乓球、飞镖、广播操等文体活动中，在我们的大力鼓励和支持下，共计有XX名女职工积极参与，成为节日文体活动的一道亮丽的风景线。同时，我们在女职工中大力宣传“优化家庭环境”、“倡导社会新风”、“促进家庭和社会的稳定”的重要意义，开展了以“回归自然、构建稳定、共享和谐”为主题内容的“绿色家庭”和“安全亲情文化”活动，在各作业区、队站、班组建立有关文明家庭和安全文化宣传栏，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，为女职工保持和建立良好的生活风貌奠定了基础。
女工风采（先进材料）
第一篇：女工风采(先进材料)女工风采
——XXXX公司女职工工作纪实
今年以来，XXX公司女职工委员会在油田公司工会、公司工会的正确领导下，深入贯彻XX(上级)公司第一次党代会精神和公司二届四次职代会精神，紧紧围绕发展与和谐这个主题，积极开展“女职工素质提升工程、女职工建功立业工程”活动，充分展现了气田女职工巾帼不让须眉、与时俱进的精神风貌，使女工工作较往年更上一层楼。
一是根据公司生产经营实际，在以往竞赛的基础上，通过继续开展并不断完善“操作精保平稳供气、保证气田供能源”的竞赛活动，进一步提高女职工“集中精力抓操作，专心致志保生产”的服务意识，大力发挥女职工在气田生产建设中半边天作用，在生产、供气、输气三个地区开展以“安全平稳供气、输气”为主题的竞赛活动，不断提高女职工安全生产意识；以合理化建议和“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”活动为载体，努力挖掘女职工创造潜能，充分发挥她们在生产经营中的聪明才智；在机关女职工中深入开展“三优一满意”活动，要求机关女职工以“好的服务态度、好的办事效率”面向基层职工，从而使机关沟通协调、为基层职工优质服务的职能得到进一步落实。
二是将岗位练兵活动贯穿在女职工工作的全过程，提高女职工岗位技能。为提高女职工岗位技能，公司各女工委员会坚持将岗位练兵活动贯穿在女职工工作的全过程，在坚持“四个一”活动的基础上，不定期组织女职工开展小型的技术比武活动，积极引导她们沟通交流技术，取长补短，共同提高。同时鼓励女职工参加有关技术知识培训班，目前全公司已有XX名女职工参加了相关专业的函授学习，占参加各类函授学习职工总数的29%，造就了一批素质高、业务精、作风硬的优秀女职工，如仙敦销售与输送大队XXX、XXX两名站班长；在公司今年5月份举办的第五届职工职业技能运动会中，公司2个工种参
赛（输气工、仓库保管工）有XX名职工报名，XX名女职工参赛，在2个工种的技术比武中，XXX等XX名女职工以优异的成绩排在了前XX位，充分展现了女职工在气田生产经营中“巾国不让须眉、自强自立”的风姿。
三是继续开展女职工工作考核达标活动，督促女职工工作的积极性。工会坚持每季度对女职工工作进行考核，并根据考核结果对女工委员会进行奖罚，从而督促女职工工作积极性。在今年女职工工作考核中，各基层女职工工作达标率平均在97%以上，较往年同期相比有了明显起色。并根据考核结果，在女职工中开展了评选女职工先进集体和个人活动，XXX(单位名称)等4个女职工委员会被评为公司“先进女职工委员会”，XXX等XX名女职工被评为公司“三八”红旗手，XX户被评为公司
“五好文明家庭”；其中：公司女职工委员会被评为XXX(奖项名称罗列)。通过一系列活动的开展，进一步推动了我公司精神文明建设。
四是以娱乐活动为载体，丰富女职工的业余文化生活。为了营造轻松愉快的工作环境，最大限度地发挥女职工的“半边天”作用，我们坚持通过健康向上、丰富多彩的文体活动，教育、引导女职工树立良好的工作作风和精神风貌，今年元旦、春节期间配合公司工会联合举办了“迎新春”联谊晚会，公司鼓励喜好文艺表演、有文艺表演才能的女职工积极参与到活动中去。这些活动不仅得到了职工的一致好评，取得了良好的社会效益，而且促进了女职工间沟通交流、增强友谊、促进和谐的积极性。今年“三八”妇女节期间，工会组织女职工开展了“庆三八表彰座谈联谊会”，极大地丰富了女职工的业余文化生活。在“五一”、“十一”期间举办的合唱、排球比赛、乒乓球、飞镖、广播操等文体活动中，在我们的大力鼓励和支持下，共计有XX名女职工积极参与，成为节日文体活动的一道亮丽的风景线。同时，我们在女职工中大力宣传“优化家庭环境”、“倡导社会新风”、“促进家庭和社会的稳定”的重要意义，开展了以“回归自然、构建稳定、共享和谐”为主题内容的“绿色家庭”和“安全亲情文化”活动，在各作业区、队站、班组建立有关文明家庭和安全文化宣传栏，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，为女职工保持和建立良好的生活风貌奠定了基础。
第二篇：女工先进推荐材料
女工先进推荐材料
女
现年36岁
中共党员
1996年参加工作，自参加工作以来，工作中吃苦耐劳、乐于奉献，敬业爱岗，并紧贴自己的岗位实际努力工作，团结同事，积极进取，不断提高自身素质，得到同事们的认可和好评。
所有的人都在以不同的姿态活在属于自己的位臵上，有的人碌碌一生事事浅尝辄止，追求安逸，找不到自己忙碌的价值；有的人，却能在一个平凡的岗位上付出一生的热情与执著，这份执著必将成就一番事业，也许不那么轰轰烈烈，但至少是无悔一生的精彩。她工作的车间领导班子是一个朝气蓬勃的班子，是一个团结奋进的部门，也是女职工聚集较多的部门，车间领导带领她们以岗位建功岗位成才为目标，追求卓越，与时俱进。她参加工作17年以来，一直在机运车间这个良好的氛围的工作，用她的话说她对车间的情意无语言表，她先后从事过井下、地面等不同工种的工作，到如今从事的安全员工作，她一路的成长，都离不开她车间领导对她的关心支持和厚爱，在“三八节”即将到来之际，她被大家推荐为女工先进，现就她日常工作中所作的概括如下。加强理论学习，追求思想进步。她在政治思想方面，立足本职工作，积极进取，严格要求自己遵守公司和车间的各项规章制度。坚持思想政治理论的学习，认真学习党的“十八”大精神和新《党章》，学习做好工作所需的一切知识，做到在学习中工作，在工作中学习。她按照车间支部本的指导思想，积极参加车间党组织开展的各种活动，立足岗位认真做好“节能减排、降本增效”宣传工作，做到了在政治上、思想上、行动上与车间保持高度一致。
努力学习专业知识，不断提高业务素质。近年来随着公司的不断发展和壮大，生产一线逐渐淘汰技术落后的设备设施，更换了一批批能力更大、自动化程度更高的新式设备，而且工艺、质量、技术各方面的管理也逐渐向更科学、更深入、更细致的方向转变。这就要求我
们的工作思想要紧紧跟上新的形式，操作技能水平逐步要有新的提高。唯有不断的加强自身学习，才不会被企业发展所淘汰。2010年公司新建人员定位安全监控管理平台，同事们面对这一新设备即高兴又畏惧，生怕操作不当给车间造成负面影响，她凭着自身对电脑操作的经验，很快就熟练的掌握了其设备操作手法，并将所学到的毫不保留的教给同事们。如今空压机的远程操作，人员定位监控，同事们已能全部操作了。
大胆创新，促进班组管理水平的提高。她积极参加各种培训学习，在2010年班组管理能力资格认证学习中取得了可喜成绩，并将自己学习到的先进管理方法推广到班组安全管理当中，她要求班组在做好建章立制等规范管理的同时，还在其他方面不断拓宽思路，引导班组长在安全生产过程中发挥好“兵头将尾”的作用。为车间的安全生产献计献策。同时她还利用黑板报和电子显示屏，把班组管理的6S管理方式宣传出来让大家学习和运用到实际工作中去。在去年公司的二级达标建设中，她积极宣传标准化建设方面的各类知识。在安全管理中，她督促现场作业人员规范动作标准，利用班前会督促班组长讨论班组作业过程存在的问题，解决职工背思想包袱上班的不良行为；协助领导开展了班组园地的建设，规范了班组制度的建设、作业人员的行为规范和工作细则等，有效的减少了职工习惯性违章行为，杜绝了各类事故的发生。
发挥模范带头作用，促进身边女工素质的不断提高。她认真按照车间领导的部署和要求，带领女职工开展爱岗敬业活动。比文明生产、降耗节能、劳动纪律等，使车间女工形成了赶、学、比的氛围，在学习中达到了自尊、自立、自强的目的，发挥了“半边天”的作用，极大鼓舞了职工工作热情。
积极组织开展文体活动，增强车间的凝聚力和向心力。她积极配合车间领导开展了多种文体活动，去年冬季成功举办了车间冬季运动会，在活动中增进了同事们友谊，加强了相互之间了解，活跃了职工业余文化生活，得到同事们得表扬与肯定。
她始终牢记自己职责，以高标准严要求准则，来做好自己的本职
工作，用自己的实际行动为公司的发展做出应尽的贡献。
第三篇：女工先进材料
鹤壁市商业银行女职工先进集体材料
鹤壁市商业银行有158名女职工，占职工总数的50%。几年来，行工会女职工委员会在市总工会、行党委领导和支持下，认真履行职责，以商行发展为中心，组织女职工广泛开展巾帼建功立业活动，稳步实施女职工素质工程，全面落实女职工的合法权益和特殊利益，积极开展文明家庭创建工作，为女职工干事创业营造了良好的氛围。全行女工工作成效显著，女职工委员会组织健全，工作扎实有序，商行工会女职工委员会多次被市总工会评为女职工工作先进单位、五一劳动奖章、先进集体等，带动了全行基层工作的深入开展和进一步延伸。
一、建立完善工作机制，提高女职工工作整体水平
1、加强组织建设。鹤壁市商业银行工会于2002年正式成立了女职工委员会。2009年3月，商行女工委员会进行了换届，重新组建了新一届女职工委员会。女工委员会每年坚持及时召开女工工作会议，总结上年工作，安排部署本年工作，并及时增补委员，做到组织健全，工作有序开展。
2、完善机制，重视女工基础工作。认真学习党的十七大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，以《妇女发展纲要》的总体目标为背景，以提高女职工素质、促进女职工全面发展为目标，以维护女职工的合法权益和特殊利益为重点，以“双文明建功立业竞赛”活动为平台，团结和
1带领广大女职工为深化改革和企业的两个文明建设做了大量的工作，与此同时，结合实际制定了鹤壁市商业银行女职工发展目标、发展计划，并积极采取措施落实计划内容。加强完善了信息反馈制度、工作报告制度、档案管理制度、调查研究制度和竞赛评比制度等，提高了女职工工作的整体水平。取得了可喜的成绩。
3、以人为本，重视女工干部素质的提高。我们发挥商行组织的网络远程教育的优势，要求女职工积极参加培训活动。为女职工们“精一门、会二门、学三门”创造条件。启发女性意识，增强“四自”精
神，在女工中产生了强烈的共鸣。许多女职工都在业余时间学习，不断给自己充电。现在女职工中大专以上文化的已经有106名，有69名初中级专业技术人员，有十多人次女工被评为商行“服务之星”。女职工素质的提高，也为自己工作、事业的发展提供了新的前景。组织100多人次女工干部参加国家、省和市性的女工干部业务培训班。通过培训，女工干部增长了知识，开阔了视野，提高了觉悟，增强了做好女工工作的信心和能力。
4、以提高女职工素质为主线，以“五个一”活动为抓手，深入开展“双文明建功立业竞赛”活动。“双文明建功立业竞赛”活动是工会女职工组织实施多年的活动项目，为女职工围绕企业双文明建设发挥聪明才智，全面提高素质提供了有效的平台。我行工会女职工委员会利用这一平台，以“五个一”活动（读一本好书、学一种新技能、提一项合理化建议、献一份爱心、坚持一
2项健身活动）为抓手，不断提高女性“四自”精神，提高女性素质，使“双文明建功立业竞赛”活动不断深入，不断创新。
5、认真开展女职工工作竞赛活动。围绕我行经营建设，开展形式多样、各具特色的竞赛活动，以激发和调动广大女职工为企业的发展献计出力。经营业务部门的女职工围绕业务品种、贷款质量、成本效益来开展，努力实现技能、操作程序、服务规范、服务项目、服务功能的创新，提高服务质量开展窗口形象竞赛。有的基层行几乎都是亲一色的“娘子军”，“妇女能顶半边天”形象生动地反映了女职工们在工作生活中所发挥的作用。根据这一实际情况，开展了“安全在我身边-事故救助活动”，银行员工规范操作竞赛、业务技能、技巧比赛等技术比武活动，对提高服务意识、服务质量起到了很好的作用。另外，诸如围绕安全运行、安全生产开展的“贤内助”活动、家庭安全公约活动、“查找一条事故隐患”活动、岗位操作无差错活动、以及“事业家庭双兼顾”活动、“比质量、比效率、比服务”的“三比”活动等等，对我行各项工作都起到了较好的推动作用。这些活动的开展，极大地激发了广大女职工的学习、工作积极性，每年都有50余人次的女职工参加行工会组织的技术练兵和劳动竞赛活动。为我行经营
发展作出了应有的贡献。
二、以服务女职工为宗旨，求真务实，切实为女职工办实事
1、履行维护职责，女职工合法权益和特殊利益得到落实。商行工会女职工委员会重视女工维权法律法规的学习宣传。一是
3为女工干部购买发放了《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》和《女职工劳动保护规定》等各类法律法规书籍，多次编印知识竞赛试卷组织全行女职工参加答卷。行女职委还专门请教授讲授《妇女权益保障法》，请有关的专家就新《婚姻法》举办了讲座，参加培训的人员当场提问，专家现场回答，取得了较好的效果。每年3月全行女职工委员会都组织开展保障女职工合法权益宣传月活动，通过张贴标语、悬挂横幅、展出板报和版画等，宣传党和国家的有关方针、政策。行工会女职工委员会及时对全行女工维权工作的学习和落实情况组织检查和评比，有力地促进了女工维权法律法规知识的普及和有关政策、规定的落实。二是认真落实《女职工劳动保护规定》，切实为女职工办实事。商行工会女职工为女职工发放卫生用品，各基层单位在资金十分困难的情况下拨出专款落实这项工作。重视维权工作的源头参与，商行女职工委员会积极参与集体合同的签订，把女职工“四期”劳动保护内容，如劳动权益、劳动报酬、劳动安全卫生等条款列入了集体合同。主动参与企业竟聘上岗办法的制定，就女职工生育休产假期间是否参加竟聘上岗及未完成业务发展任务是否应扣发劳动保护规定范围内应得工资等问题，对相关条款的拟定提出建议或修改意见，使女职工劳动保护规定得到了有效落实，消除了女职工的后顾之忧。三是普及女性健康知识，关爱女职工健康。商行工会女职工委员会邀请妇科专家为女职工举办健康知识讲座，女职工踊跃参加，接受了教育。在女职工健康体检方面，工会在
4集体合同中明确规定每年为女职工进行一次妇科病普查。女职工委员会能认真协调落实并及时组织女职工进行体检。四是建立单亲女职工档案，积极进行帮扶救助。工会女职工委员会对单亲女职工状况进行了逐级调查统计，建立起单亲女职工档案。日常注意关心她们的工作和生活，在物质上和精神上给予支持和鼓励。在“三八”节、六一儿童节、春节等节日期间送去工会及
女职工组织的关怀和爱心，帮助解决她们的实际困难。并通过单位送温暖等活动对特困女职工进行救助。
2、搞好三八节纪念庆祝活动。商行女职工委员会开展三八节纪念、庆祝活动已形成了制度。鹤壁市商业银行工会女职工委员会在“三八”节期间先后组织召开了女劳模、先进女职工、女知识分子、女领导干部等不同类型的座谈会，举办了庆“三八”联谊会、庆三八外出考察学习先进人物、庆“三八”读书心得演讲比赛、歌咏比赛等。各基层工会女工除举行庆祝活动外，还组织开展了各种文体活动。通过这些活动，宣传了女工工作和女职工的先进事迹，展示了女职工良好的精神风貌，调动了女职工投身企业改革和发展的积极性。
3、广泛开展文明家庭创建活动。我们结合企业文化建设，选准切入点，开展“欢乐家庭”比赛。2006年，工会女职工委员会举办了鹤壁市商业银行庆三八“欢乐家庭”比赛。比赛中，通过参赛家庭美德才艺表演展示了商行职工家庭的风采；2009年，商行工会女职工委员会举办了鹤壁市商业银行庆三八“书法、5摄影”比赛和知识竞赛。通过参赛展示了商行女职工才艺和风采；通过知识竞赛，使相关法律、法规及业务知识得到了进一步普及；参赛女职工提出的一条条合理化建议，受到了商行领导的高度重视，推动了企业合理化建议工作的开展。在“书法、摄影”比赛中，女职工的作品多数获得一等奖、二等奖、三等奖。并向全行展示介绍了她们的作品。这些有益活动的开展，提高了文明家庭创建工作的质量。
三、服务企业改革发展大局，女职工建功立业活动成效显著
大力开展建功立业活动。鹤壁市商业银行工会女职工委员会组织带领女职工积极投身于企业的改革和发展，参加商行工会开展的各项劳动竞赛和经营创新、管理创新活动，涌现出了一大批经营管理、优质服务、营销创收的标兵、明星和能手，用勤劳和智慧撑起了鹤壁市商业银行发展的半边天。全行女职工获得了许多荣誉。荣获市“五一”劳动奖章1名，在历年的演讲比赛中，参赛的演讲者，有半数以上获奖的是女职工，在“优质服务明星”的评选中，有20名女职工被评委评为“服务之星”，在业务技术竞赛活动中，30名女职工荣获技术能
手，5名女职工获得市级“技术能手”称号；在每年的“人人比做贡献，争当揽储、收息状元”活动中，表彰的“揽储、收息状元”中就有半数以上是女职工；在一年一度的总结大会上，被评为市级先进个人、先进工作者、优秀党员中，女职工不在少数。在省级业务技术比赛中，受到表彰的女职工有8人。这些先进典型在商行职工中乃至社会上起到6了很好的模范带动作用。
四、几点体会
1、取得领导重视，营造良好的女工工作氛围，是做好女工工作的前提。要取得领导的重视，女工工作必须有所作为。女工委要积极主动做好工作，增强女工委员会的凝聚力和向心力，调动女职工的积极性，搭建好女职工发展的平台，发挥女职工的聪明才智和创造力，发挥女职工在企业经营发展中的主力军作用，以赢得党委、行政和工会的领导的重视和支持。要积极主动向领导汇报女工工作情况和存在的问题，让领导了解女职工，关注女职工，发现、培养并重用优秀女职工。
2、健全女职工组织，制定和完善工作制度，是做好女工工作的基础。做到女职工组织健全、女工委员配备到位，才能有效地开展好各项工作，抓好各项工作的落实。才能激发各级女职工组织的活力，才能调动广大女职工干部的积极性，才能不断提高女职工工作水平。
3、积极选树先进女职工典型，发挥先进的模范示范作用，是做好女工工作的有效途径。通过选树先进典型，激励广大女职工干事创业的积极性，使女职工的整体资源得到最大限度的发挥，女职工队伍整体素质不断提高，女职工在企业的地位不断提升，推动女工工作不断进步。
2010年12月8日
第四篇：女工先进材料
优秀女工先进材料
xxx，中共党员。现年32岁。1993年毕业于胜利油田卫校，同年分配至xx卫生院。在这14年间，她潜心钻研业务，热心服务患者，不断提高个人业务技术水平和医疗管理水平，从思想上、政治上、业
务上努力提高个人素质，为医院精神文明建设和物质文明建设尽了一份努力。多次被评为“优秀团员”、“模范护士”、“青年岗位能手”、导师带徒活动中被评为“十佳徒弟”、“双文明先进职工”、“十大杰出青年”“巾帼十杰”、“三八红旗手”、“优秀青年志愿者”、“优秀卫生工作者”等荣誉称号。
在临床护理岗，她刻苦钻研业务，扎实护理基本功，业务精益求精，无论一般病人的诊治护理还是危重病人的抢救护理，她都能得心应手的处理好。对待病人更是体贴入微，热情周到，常常会有病人指名点姓要她打针，深受病人及其家属的一致好评。在历年的社区职工技术大比武中获得了第一名、第三名的好成绩。并被称为“微笑天使”刊登在胜利日报的头版。她积极参加“争做学习型女工”活动，利用业余时间结合临床经验撰写的《临床药物的常见配伍禁忌》、《对老年人进行健康教育的方法》、《围手术期护理理念、内涵和进展》等论文发表于《实用护理杂志》。1996年参加了护理自考，经过3年的努力，完成了十七门课程的考试，成为医院用最短时间完成大专护士。2000年底又报考了护理专业
本科阶段的自学考试，于2003年毕业，成为卫生院护理专业第一个本科生。
由于她的出色表现，2003年被调到院办公室工作。刚到办公室就赶上了医院争创行业一强和十佳医院的评审准备工作。面对繁杂的资料和各种日常事务，她自觉加班加点，积极为医院出谋划策，10月份医院顺利的通过了行业一强的评审。在办公室的行政工作中，她努力把所负责的党政、工会、团支部、组织、劳资、宣传等工作完成好，积极认真做好上传下达工作，为领导服好务、为群众服好务，做到热情、亲切、平等、公正地处理好每一件事情，不卑不亢，密切联系群众，维护职工群众利益。特别是工会工作，关系着职工群众的切身利益，极力为职工做好安康保险、疗养等工作，按时收缴会费，积极组织职工参加各种群众文化活动，丰富职工精神生活。劳资方面更是细心，从未出过差错，总是及时把工资、奖金做好。因为分管安全、老年、综合治理的x师傅年过半百，微机使用不熟练，他分管的资料常
常也是帮忙完成。在办公室工作的这几年，她几乎没有休息过星期
六、星期天，加班加点已经成为家常便饭。在双月政工组考核中，由她分管的政工材料总是居几家医院前列。几年来医院参加优秀基层队的评审的顺利通过，她作出了不小的贡献。
她团结同事，热爱集体，在“姐妹献爱心”活动中发扬团结友爱精神，积极参加互助互济活动，为困难姐妹排忧解难，奉献爱心。深受姐妹的爱戴和拥护。xxx的成绩是可人的，可她却总
是淡淡的说：“我只是做好了自己的本职工作，应该做的工作还有很多，也有许多不足之处。今后的路还很长，不过，我都会尽力做好每一件工作，为医院的发展贡献力量。”
第五篇：女工先进材料
建井三处2010年女工工作总结
我处女工在处工会的正确领导下，在处党支部和行政领导下，充分发挥先锋模范作用，认真听取并落实集团女工部的工作任务，坚持“服务全处生产大局，维护女职工合法权益，提升女职工素质，不断增强凝聚力，充分发挥女工委员会优势，全面履行工会职能”的工作思路，顺应我处发展要求，团结和带领广大女工积极投身到生产经营和各项工作中，通过各种方工作，丰富和活跃女工的文化生活，提高了她们的素质，促进了她们的身心健康，积极发挥女职工在企业中的作用，现申报2010度女职工工作先进单位。
一、加强自身建设，提高女职工整体素质
为提高女职工素质，着重对女职工行行素质教育和培养，并从几个方面开展工作：打造一支高素质的女工队伍。
1、强化法律教育，在女工中深入开展《工会法》、《劳动法》及安全生产法律法规的学习和宣传活动，提高女工依法维护自身合法权益的能力
2、对全处的女工主任和安全协管员进行了培训，读书会、研讨会等形式为基础，以创新、发展为准则，组织女工学理论、学文化、学业务、学技术，进一步增强了女工的学习能力、创新能力和竞争能力。
3、为维护女工的特殊利益，确保女工在生产过程中的安全与健康，处各单位女工主任定期检查女工的劳动保护工作，让女工深切感受到组织的关怀和温暖，并在生产实际中，发现问题及时解决，切实维护了女工的具体利益，确保女工在生产过程中的安全与健康。积极配合全处搞好安全教育，全面提高女职工的安全技术素质，提高女工的应急防护处置能力
二、突出维护职能，为女职工办事实、办好事
为进一步增强女教职工的自信心，使女职工以健康的身心投入到工作中来，我处女工委结合我单位实际在节日期间开展了形式多样的活动，维护女职工的特殊利益：
１、在三八妇女节为全处328名女职工发放了卫生纸。２、在五月中旬根据局工会统一安排组织我处314名女职工到总医院进行妇科病检查，３、在六一儿童节当日，为我处年龄在14岁以下的女职工子女发放儿童节礼物，４、8月为我处324名女职工办理了特病保险。
５、关心特困女职工生活状况，开展女职工送温暖献爱心活动。我们建立了特困女职工档案，多次对特困女职工进行慰问，让她们感受到组织的关怀和集体的温暖。
三、开展感恩教育，推动企业和谐发展
按照集团公司工会要求，处女工委结合我处实际，大力倡树“感恩、善念、包容、快乐”理念，持续开展感恩系列
教育活动，在全处形成了领导感恩职工办实事、职工感恩企业做贡献、人与人相互感恩促和谐的良好氛围。首选组织开展了以“感恩之星”为主题的职工征文比赛，并将５名获奖感恩文章分发到各项目部进行学习，讨论，使大家都知恩、感恩，其次召开了以感恩为主题的座谈会，大家从职工感恩企业、人与人之间感恩出发，将感恩之情化为报恩行动；三是在广大职工发起了“做一件感恩的事”教育活动，重点引导教育女工为一线职工做一件感恩的事，截止到10月份我处女工共为我处一线职工缝补衣服700多件，钉扣子800多枚，到通勤车上为职工发放安全嘱语10000多份，使大家牢记安全，时时刻刻不忘安全。端午节为职工包棕子、送棕子及鸡蛋2000多个，充分使感恩融入亲情教育，使识恩、感恩、报恩连成一条线，加快感恩、和谐企业
的创建步伐。
四、加强工会女工自身建设,充分发挥好女职工安全生产服务中的重要作用。
１、组织和参加各种健康有益、陶冶女职工的情操的活动。为充分发挥女职工的聪明才智，丰富职工的业余文化生活，展示广大女职工追求美、创造美、享受美的精神风貌，处工会在全处女职工中举办了“巧手扮靓生活”手工艺品设计大赛，全处14个基层单位的女职工参加了大赛，共制作手工品64件参展。丰富了女职工的文化生活受到了女职工的好评。
２、积极组织和参加各项文体活动
为调动女职工的生产积极性，增强企业文化的氛围和团队精神，女工委员会积极组织女工参加首届“建工杯”运动会，我处女工积极报名，踊跃参加，在不影响工作的前提下，抽出业余时间练球，经过一轮轮激烈的角逐，最终汽车队余红丽获得羽毛球单打第一名，供应站的陈爱萍获得单打第五名，女子拔河第三的好成绩，总之，通过开展各种有意义的文体活动，进一步增强了我处广大女职工的集体凝聚力、向心力和团结战斗力，提高了女工的体能素质，丰富了女工的业余文化生活，以此推动了企业的文化建设，增强了企业的凝聚力。
五、发挥协管作用，深入开展
“送温暖、保安全”活动
为进一步发挥安全优势，牢筑安全第二道防线，处女工协管会始终把“送温暖、保安全”活动做为一项重点工作来做。充分利用开展井口义务服务活动的机会，向职工宣传安全知识，使他们在感受组织温暖的同时，牢记安全生产。
一、为职工缝补衣服，发放安全嘱语卡片、安全鞋垫、毛巾等物品；
二、组织开展安全特色活动，如在安全月期间，组织开展了“安全在我心中”活动，把排演好的安全文化节目和有奖安全知识竞赛，用寓教于乐的安全节目和亲切的安全嘱语嘱咐他们一定
要把安全生产放在第一位，切记搞好自主保安，上标准岗、干标准活。协管会还根据不同的节日为职工送上不同的礼物，让他们感受
到家的温暖。
六、协管创新，发挥女工协管在班组建设中的作用。
班组建设作为集团公司的工作重点，按照中平能化工会文件精神，我处女工委积极组织处女工主任和协管员学习了集团工会的文件精神，要求加强女工主任和女工协管员的培训工作，提高她们的技术素质，把我处的安全协管工作融入到班组建设中来。
虽然我处女工工作取得了一定成绩，但在实际工作中还存在一些不足和差距，我们将在今后的工作中，注重深入一线调查研究，及时了解、掌握女职工的情况，倾听女职工的要求和呼声，努力为女职工说实话、办实事，按照工会和上级女工委员会的工作部署，不断加强学习，提高工作质量，求真务实，开拓创新，创造性地开展女工工作，开创女职工工作新局面。
相关热词搜索： 展现女职工风采的题目 女职工 题目 展现版权所有:巨匠文档网 2010-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[巨匠文档网]所有资源完全免费共享
Powered by 巨匠文档网 © All Rights Reserved.。冀ICP备20016797号