遵守党的政治规律方面存在的问题分析（精选16篇）
遵守党的政治规律方面存在的问题分析
篇1一、遵守和执行党的政治纪律情况
始终严守党的政治纪律，思想上、行动上同党中央、省委和市委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。在大是大非问题上，始终做到立场坚定，旗帜鲜明。自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的精神。坚决维护中央、省委和市委的威信，坚持有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。讲政治、顾大局，自觉维护班子的团结。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门、管好身边工作人员，切实做到清廉从政、务实为民。做到重大经费支出、重大事项、重要干部人事问题坚持集体研究决定。
二、贯彻中央八项规定、转变作风方面的基本情况
根据中央八项规定和省委以及市委相关要求，紧密结合政法委工作实际，制定出台了《
》、《
》，切实做到落实“八项规定”有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育，将“八项规定”内化于心、外化于行，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量我们作风的根本标准，带头改进文风会风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，解决群众的困难，满足群众的期盼，为全县政法系统干部职工作出示范和表率。
今年以来，县委政法委采取一系列措施加强和改进机关作风建设，取得了显著成效。一是严格公务接待管理。严格控制公务接待范围、标准，公务接待一切从简，坚决杜绝铺张浪费。二是取消了延续多相互配合不够，有时相互推诿，安排任务讲条件，干工作消极畏难，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。制定出台了公文办理、工作规则等制度，但全体干部执行制度的意识不强。对精神文明、党风廉政、文化建设抓得不够，只局限于开展几次活动，活动载体与创建结合不紧密，缺少系统的、经常性的指导规划。
2.官僚主义方面
一是深入基层调查研究不够。深入基层政法单位、深入群众调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况不多，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作。有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少;听汇报的多，直接倾听群众意见的少;看先进典型的多，了解落后情况的少;了解面上情况多，发现深层次问题少;对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。
二是理解关心帮助基层不够。政法干部队伍建设和政法机构自身建设薄弱。一些地方基层政法工作力量薄弱，工作经费保障不到位，乡镇专抓政法综治工作的干部配备不到位，造成大部分政法干部专少兼多，变动频繁，基层政法工作管理职能履行和工作开展有不少困难。
三是政法委对政法机关的领导管理职能没有充分发挥，协管政法干部的重要职能没有形成制度化、规范化。对政法机关领导班子及干部队伍建设管理监督不到位，政法委在政法机关的领导管理地位得不到应有体现，政法机关自觉接受政法委领导的意识不强，政法委对政法机关的领导管理抓手乏力，发号施令多、关心帮助少，提要求多、解决实际问题少，发文件安排部署多、真抓落实少。
3.享乐主义方面
一是用公车办私事的现象不同程度存在，有的借办公事顺带办私事的情况时有发生。
二是存在畏难厌战情绪。政法委工作接触的都是特殊困难群体，每天面对的都是难事、琐事、操心的事。面对突发群体性事件、禁毒防艾的严峻形势、缠访闹访人员、邪教顽固分子等工作畏难厌战情绪有时在班子成员中或多或少的存在。
三是出差下乡有时被动接受下级安排，住好酒店、吃山珍野味，基层干部陪吃陪喝陪玩情况时有发生。
4.奢靡之风方面
一是存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，突出表现为：认为政法委机关工作风险系数不高。自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。
二是接待有时铺张浪费，甚至客少主人多，有时存在讲面子、讲排场的现象。
(二)产生问题的根源
经过深刻剖析，我认为“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对艰巨繁重的政法工作任务，委机关工作力量有些不足。从主观上看，主要是班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。
1.政治理论学习抓得不紧、不实。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。
2.世界观改造还不彻底。随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、权力寻租、腐朽文化、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠。总认为，政法委机关没有讲享受的条件，不需要对“三观”进行再改造。由于还没有牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观，有时对共产党人精神追求领悟不够、坚守不力，从而放弃了高尚的精神追求，接受了低俗的物质享受。
3.宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，自觉接受群众的监督还不够，对群众负责的意识有所淡薄，思想深处对“依靠谁、为了谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理
和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求严，在社会上要求不够严，言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。
4.纪律执行还不够严格。班子成员对中央、省委、州委的各项政治纪律、决策部署是坚决贯彻落实的，但有时图一时轻松，简单开会发个文套个文头转发一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查;有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。
5.机制制度还不够完善。党员干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。制度不完善、落实执行不力，也会导致脱离群众、作风不良
遵守党的政治规律方面存在的问题分析
篇2按照局开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，我积极参加党的群众路线教育实践活动，认真学习群众路线教育实践活动的各种学习读本、文件资料，并组织本单位党员干部职工集中学习，建立了群众路线教育实践活动基层联系点，并深入基层调研，广泛征求意见和建议，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密联系自己的思想、工作和生活，认真反思、深刻剖析、及时整改。现将对照检查情况报告如下：
一、关于遵守党的政治纪律的情况
我自1992年参加工作，20xx年入党，先后在乡镇、县政府办、妇联、县委办、市园林局工作20余年，于20xx年3月调入省XX局工作，在党组织的关心、培养下，一
步步成长起来，这一路走过来，遵守党的政治纪律是坚决的，政治上是清醒的。
具有坚定的理想信念。参加工作以来，我始终能保持坚定的政治立场、坚定理想信念，始终能坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定地与党中央保持高度一致，认真贯彻落实上级的各项指示，保质保量完成领导交办的各项工作任务。自觉维护党委政府的权威。始终与党中央保持政治上、思想上、认识上的高度一致，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和中国特色社会主义理论，讲政治、顾大局、守纪律，不管在哪个岗位，都能顾全大局想问题、做工作。
坚决服从组织安排。自参加工作以来，我有过近10次的工作岗位调整，不管是在乡镇的基层工作还是州市的业务部门，我都能自觉服从各级党委、政府的安排，不向组织讨价还价。廉洁自律严格要求自己。认真贯彻党的路线、方针、政策，遵守《中国共产党章程》、《中华人民共和国宪法》和法律、法规、规章、制度。能够做到令行禁止，贯彻好上级的各项指示。严格要求自己，生活简朴，不讲排场，不铺张浪费，严格带头遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定。
对照党员标准，仔细查找，深感自己离党和人民的要求还有一定差距，还有一些方面做得不够：一是学习动力不够足，理论功底不深。认为学习钻研理论是政治家、理论家、高级领导干部的事，就办公室而言，是文秘人员的事。自己只要能圆满完成岗位目标工作和领导交办的工作任务就行了，还学那么多理论干啥。总以工作忙、事务多等为理由，导致理论学习不够，在学习上有时采取应付性的方式，导致理论功底不深。
二是宗旨意识不够强。坐办公室时间多，深入基层搞调研较少。有时面对问题缺乏热情和耐心，没有冷静思考和换位思维。反应问题的人本身有一肚子怨气，如果不冷静，不热心对待，帮助他们解决困难，只满足于一般的协调、解释、疏导工作，很容易使工作陷入被动。三是创新意识不强。身为机关服务中心负责人，本应该创新思维、创新举措，求得工作新突破。但成天忙于职责范围内常规性的事务性、服务性的实际工作，跑跑跳跳，处理了一些“鸡毛蒜皮”、“隔靴搔痒”的“小疙瘩”事情，却很少为办公室领导的工作决策出好点子、建好议、参好谋，未能高标准地为领导和群众服好务。在工作中有时瞻前顾后，畏手畏脚，缺乏开拓创新精神，有时讨论问题没有及时阐明自己的观点，提出自己的意见。四是标准要求不高，进取心不够强。认为当上游辛苦，当下游受气，当中游适宜，做服务工作，辛苦待遇又低，累死不讨好，有时还受气，不如按部就班，尽量不要无事找事，避免领导批评，群众指责。现在做服务工作，也存在只求过得去不求过得硬的思想。
二、关于贯彻中央八项规定和省委十项要求、转变作风方面的基本情况
按照中央八项规定和省委十项要求以及我局制定下发的《云南省XX局关于贯彻中央八项规定和省委十项要求的实施意见》、《云南省XX局党的群众路线教育实践活动边学边查边改八项措施》的要求。针对初步查找出来的问题，做到能改的及时整改，对一时难以解决的，创造条件积极解决。一是严格工作程序，促使作风转变。对办公室收文、发文登记、文件资料存档进行了规范要求，严格上下班考勤及请消假制度，办公环境的清洁整洁等风貌有了明显转变。二是加强公务用车管理，粘贴公务车标识，主动接受监督。制定了《云南省XX局公务用车管理办法》，从今年8月1日起，我局所有公车全部粘贴标有“云南省级单位公务车”、“严禁公车私用”的明显标识，并标明举报电话和邮箱，主动接受全社会监督，率先在省级单位亮出公车标识。
三是加强了食堂和公务接待工作。积极参与简约型机关建设，制作摆放宣传牌、收骨盘22个，倡导节约粮食、文明用餐，更换不锈钢餐具300套，组织职工自己动手收拾碗筷，营造一个清洁、简约的用餐环境。按照中央八项制度规定、《云南省XX局公务接待管理办法》，严格公务接待审批程序，不铺张浪费，一切从节约出发，成效显著，年内公务接待费与往年同期相比下降了60%。四是加强财务管理，规范收支程序。针对服务中心印刷厂经营管理的问题，专门制定出台了《关于规范印刷厂财务报账的几点规定》，规范了报账程序，并设置专人负责对印刷厂原料的出库库、入库进行登记以及进货、承接业务
的监督管理，使印刷厂的经营管理逐步规范。五是抓好办公环境卫生、水、电管理，推动节能型机关建设。
组织开展了“低碳日”能源紧缺体验活动，践行绿色低碳出行。抓好用电、用水节约管理，使用节能灯具，杜绝白昼灯、长明灯;使用节水设备，加强用水设备日常维护和管理，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。六是清理会员卡，实现零持有。按照要求，及时通知干部职工开展会员卡清退工作，并于8月30日前，未持有会员卡或将会员卡自行清退的，向局纪检组作出零持有报告。七是下基层调研，开展民情恳谈。8月12日-14日，我到文山市XX局、马塘镇站开展调研活动，召开民群肯谈会。轻车简从，自付伙食，不添负担，了解实收，虚心听取干部群众对解决“四风”问题的建议，帮助解决群众反映最强烈、最期望解决的沟渠引水问题。八是带头严格执行中央八项规定和省委十项要求。自己开私车上下班，严格接待，严肃财经纪律，清理会员卡，不参与高消费的娱乐活动。在中秋、国庆期间，严格遵守各项规定，拒绝收受礼品、礼金，禁止公款消费。在工作和生活中，提倡艰苦奋斗、勤俭节约。
遵守党的政治规律方面存在的问题分析
篇3(一)遵守党的政治纪律方面存在的问题
1、贯彻执行中央八项规定及省委省政府、州委州政府、县委县政府十项规定精神，改进工作作风方面的情况和问题：一是思想落后于不断发展的客观实际，平时想问题，做工作习惯于老方式、老办法，缺乏主动性和创造性，有等靠依赖思想;二是有些干部不够虚心，对同志提出的意见不高兴，认为是“找揸”，不实事求是地对人对事。三是在日常的公务接待上，有时出现公务接待标准把握不好的情况，特别是在中央八项规定、省委政府、州委政府十项规定出台以前，有时出现陪同人员超员的现象。
2.、贯彻落实中央、省委、州委、县委方针政策和重大决策部署，特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题：学校领导班子坚决贯彻执行“中央八项规定及省委省政府、州委州政府、县委县政府十项规定精神”，具有鲜明的政治立场，高度的政治敏锐
性。坚决拥护国家维稳方针，反对民族分裂，在师生中加强民族团结教育，为实现国家的长治久安夯实基础。但也存在以下问题：有时认为学校的主要任务是抓好教育教学工作，中央、省委、州委、县委的方针政策离学校太远，只在教师会上作宣传，没有很好的贯彻执行;其次，由于社会、家长对学生升学的强
新市场营销法则
助推企业成长电子商务营销
食品餐饮营销
建筑房产营销
消费品营销
2、烈要求，学校只注重教学成绩的提高，忽略了学生的全面发展;再次是部分教师盲目追求升学率，而忽略了差生控制，至使部分学生厌学、弃学，给学校的可持续发展带来一定的负作用。
3、执行民主集中制方面存在的问题：对民主集中制原则的重要性认识不足，在具体工作中，班子成员有看问题不全面就不充分发表意见的现象，发扬民主不充分。本期共召开16次会议，在讨论学校发展的重大问题时，成员因在会前没有充分准备、认真思考，讨论时不激励，只是听取主要领导的安排布置。
4、执行干部人事纪律和干部管理监督方面存在的问题：对干部的监督管理不严。在工作中，只注重对干部工作完成情况的监督，忽视了对干部全方位的监督和管理，特别是对干部工作态度、思想意识形态方面的监督和管理。
5、落实党建责任和履行一岗双责要求，严格执行党的组织纪律、自觉参加党的组织生活会，以普通党员身份接受党组织监督等方面存在的问题：学校要求班子成员都要履行一岗双责，既要教好书育好人，又要做好相应的管理工作。由于学校党支部不健全，对党建工作不重视，干部管理制度不够完善，干部管理机制还不完善。在具体工作中，存在安排落实党建工作少，抓业务工作多的现象。
6、坚持廉洁自律，执行党风廉政建设纪律规定方面存在的问题。抓党风廉政建设的自觉性、主动性不够。一是廉政宣传文化氛围不够浓厚。虽然平时加大了对全体干部职工党风廉政建设的培训教育力度，但宣传力度不够，形式单一。二是“一岗双责”意识不够强。在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性差。三是干部管理制度不完善。尽管制定了
工作管理制度，但对干部管理体制机制还不健全、不完善;没有严格管理干部。
遵守党的政治规律方面存在的问题分析
篇4我叫，汉族，现年
岁，中共党员，大学文化，年参加工作，现任镇党委委员，负责组织、宣传、统战、民族宗教、妇联、共青团、为民服务全程代理中心工作。
20xx年，在镇党委、镇政府的领导下，我认真贯彻xx大、xx届五中全会精神和县委会议精神，深入落实科学发展观，正确履行自己的职责，经受住了各种考验，各项工作取得了一定成绩。现将一年来的思想和工作情况汇报如下：
一、加强学习，不断提高自身素质，提高执行能力
作为一名基层领导干部，服务于广大农民群众，投身于农村建设，只有不断学习，提高理论水平，掌握各项农村政策方针，才能顺应时代要求，适应新时代农村不断更新的形式需要。近几年，党中央国务院针对农村制定出台了许多惠民政策，提出了建设社会主义新农村。面对新形势，我更加认识到坚持学习的重要性，不断学习科学发展观，学习党中央各项方针政策的精神实质，学习xx大对农村提出的各项新要求，武装思想指导自己各项工作。同时，不断向其他班子成员学习，学习面对不同情况开展工作的方式方法，学习一些宝贵的农村工作经验。在工作中学习，在学习中提高，不断增强自身行政能力。
二、严格要求自己，做到勤政廉政
立党为公、执政为民、廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我能够自觉按照“十不准”和“五防五克服”的要求，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。我深知自己手中的权利是党和人民赋予的，只有用好权利，真心实意地为群众谋利益、服好务，才能履行好自己的职责，才能赢得群众的信赖和对工作开展的支持。从没有利用职权和职务上的影响，获取一己私利的行为，没有假公济私、化公为私的行为。总之，自己在党风廉政建设方面，能够自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。同时，要求所分管的同志要廉洁从政、清白做人，保持艰苦奋斗的作风。
三、埋头苦干，负责工作取得一定成绩
在上级党委政府的正确领导下，按照镇党委政府的统一分工安排，在全镇同志的共同支持配合下，我所负责的工作都取得了一定的成绩，得到了广大干部和群众的肯定。
(一)组织方面
圆满完成了镇党委换届及村级组织换届工作，换出了凝聚力、战斗力和创造力，为全镇经济社会的快速发展奠定了坚实的组织保证;“创先争优”活动及“双百”工程都取得了骄人的成绩;全面推行共产党员公开承诺工作，充分发挥共产党员的先锋模范作用。
(二)宣传方面
今年以来，我镇宣传工作从加强干部队伍建设、营造良好的经济发展氛围、群众性精神文明创建及未成年人思想道德建设方面真抓实干，务求实效，为促进全镇经济社会持续、快速、健康发展，唱响了主旋律，打好了攻坚战。
(三)统战方面
统战工作无小事。20xx年，在县委统战部、镇党委、政府的高度重视领导下，我镇统战工作，坚持以“团结、稳定、发展”为目标，按照坚持“围绕经济抓统战，抓好统战促经济”的工作方针：首先，认真搞好我镇回汉民族团结互助。第二，加强宗教活动场所的信息交流密切联系。第三、协同有关部门加强我镇清真食品生产和经营的登记管理，不定期配合清真食品大检查。推动了镇域经济的快速发展。
(四)为民服务全程代理中心
负责为民服务全程代理中心工作以来，我要求中心全体工作人员牢固树立为民服务的新理念，做好广大群众的热心人、贴心人，代言人和维护人，积极解决群众的各项难题，取得了一定成绩：连续四年被评为“市先进为民服务中心”;连续四年被评为“县优秀为民全程代理中心”。
其中，公安、信访、民政等窗口被评为市、县二级优秀服务窗口。
四、存在的问题
一年来，本人在工作中能始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作态
度，坚持学习，团结同志，注重在实践中增长自己的才干。但对照年初制定的目标和自我要求上看，仍存在不足。比如，没有个自身学习提高的计划，开拓创新意识不够。
针对在工作中存在的问题，本人一定会端正态度，从一言一行做起，从现在做起，制定整改方案和整改措施，边学习，边剖析，边整改，确保真正见到实效。
遵守党的政治规律方面存在的问题分析
篇5尊敬的各位领导、同志们：
为了认真贯彻落实党中央提出的不断提高党员干部队伍理论素质的要求，根据单位提出的“创建学习型党支部活动”的要求，在幼儿园党支部的带领下，在学习了《创建学习型党组织的》后，与园内其他党员同志进行了充分的交流讨论，并结合幼儿园工作的实际情况，获得了以下几点体会。
一、认真学习了各项理论知识，做到了用知识武装头脑。
1、树立勤于学习，终身学习的学习理念，始终保持浓厚的学习兴趣及良好的学习习惯，不断提高自身的理论素质。树立了正确的学习指导思想，认真学习了党的基本理论，认真围绕建设高素质的党员队伍的这一目标要求来严格要求自己。
2、及时学习现代新知识，努力用马克思主义大众化的最新成果武装自己，了解国内形势政策，日常生活中要经常浏览报刊、杂志，关注时事新闻，不断拓展知识面，提高自己的综合素质。
3、刻苦钻研业务知识和专业技能，不断努力学习专业知识，提高自身业务水平。作为园内业务骨干，我深刻的明白时刻学习的重要性，努力提高业务水平，坚持做到干一行爱一行，干什么学什么，缺什么补什么。此外，我利用课余时间，学习现代教育技术，掌握多媒体教学、网络教学等现代教育技术，学习《新纲要》等理论知识。
二、在完成党支部规定的政治学习内容的同时，增加业务理论的自学内容，确保工作、学习两不误。
1、在我园党支部开展“创建学习型党支部活动”的过程中，我利用工作之余探索奥尔夫音乐在我园音乐教学实践中的运用，在实践探
索的过程中，我坚持做好笔记，并及时写下自己的体会，以便于更好的将相关经验传授给我园的新教师。
2、定期参加园党支部组织的党员学习、报告会议，并积极参加党小组的集中学习和讨论活动，并观看了《杨善洲同志专场报告会》、《特殊党费》等党性教育影视，认真学习共产党员好榜样的先进事迹，学习他们在平凡的工作岗位上任劳任怨，一步一个脚印，做好自己的本职工作。同时，积极与其他党员交流，并及时做好笔记。
三、勤于反思，增强党性
作为一名共产党员，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，我自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识，加强事业观、自律观，要做到经常自查、自省、自警、自励。
总之，作为一名年轻党员教师，作为幼儿园党支部的一份子，在今后的工作和生活中，我将继续严格按照党委的精神和要求，认真负责地完成本职工作，在教学中注重理论学习与实际教学的相结合，努力在工作中有所突破和创新，夯实工作作风，提高工作理念，完成好学校及党支部布置的各项工作，更好更快的促进自我成长。
遵守党的政治规律方面存在的问题分析
篇6我非常荣幸的能够参加我院与于四月十七号至四月二十七号举办的入党积极分子学习班。在短短的几次培训中，我始终抱着认真的态度参加每一天的学习，我听取了院领导及老师的精彩报告，学习了新党章、让我受益非浅，使我系统的学习了党的性质、党的路线、方针、政策、奋斗目标以及党员的义务、权利和怎样争取早日加入中国共产党等党的知识。经过党校培训，我在思想上对中国共产党有了比较全面系统地认识，并在内心更坚定了共产主义信念，能够积极地向党组织靠近，它让我受益非浅，使我对中国共产党有了更进一步的了解，更加坚定了我申请加入党组织的信心和决心。以下是我对这次学习的心得体会：
首先，通过学习，我进一步提高了对党指导思想的认识，深刻的领会了将科学发展观作为指导思想的重要意义。科学发展观，是对党
的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
其次，我进一步明确了入党的基本条件和树立正确的入党动机的重要性。通过步步深入的学习，我对入党要求的认识渐渐从朦胧走向清晰，明白了不仅要在学习中创造入党条件，更要在实践中不断总结，不断进步，理论联系实际，才能成为一名合格的党员发展对象。只有树立了正确的入党动机，才能具有持久的动力;才能更加自觉地贯彻执行党的基本路线;才能把对共产主义事业的忠诚同执行党的基本路线统一起来，在改革开放和现代化建设中积极作出贡献;才能够在日常工作、学习和生活的各个方面，更加严格地要求自己。只有这样，才能真正认识到：全心全意为人民服务，为共产主义事业奋斗终身是入党的唯一动机
最后，我深深的感到，作为新时期的护理人员我们的工作中不仅要有很强的学习能力，良好的工作能力，而且还要有好的创新能力和自律能力。学会用全面的、发展的、联系的观点看人看事，提高辩证思维的能力和认识问题、分析问题、处理问题的能力。要不断地加强世界观、人生观和价值观的教育和改造，塑造护理工作者特有的人格魅力，以人格的力量影响和推动护理工作的全面落实，只有这样才能有资格加入这个光荣而先进的组织。
当然，成为一名共产党员并不那么容易，成为一名优秀的共产党员更加不容易。我深知我离这个标准还有一定的差距，因此我要用党员标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点和不足，争取早日在思想上，进而在组织上入党。只有努力做好工作，加强学习，全面提高自己，才能全心全意的为人民服务，才能不愧于共产党员的光荣称号，才能更好地发挥共产党员的先锋模范作用。我有坚定的理想和信心，只要通过自己坚持不懈地努力，在党支部对我的关怀和培养中，相信自己一定能够成为一名真正的、光荣的中国共产党员。
通过这次培训，我深刻认识到，要成为一名共产党员，必须要树立坚定的共产主义信念。
共产主义信念，就是对共产主义思想、理论和社会制度具有深刻的理解，坚信共产主义事业的正确性和必然性，对共产主义理想进行执著的追求，自觉地为共产主义事业奋斗终身。只有树立了坚定的共产主义信念，才能正确认识党的性质和任务，端正入党动机;才能产生巨大的精神动力，焕发出高度的积极性和创造性。
本次培训的时间是短暂的，影响却是深远的。其实每次培训对我而言都是弥足珍贵，一个人只有放开眼界去交流沟通才能丰富自己提高自己，学然后知不足。很荣幸听了师大王彩琴教授谈的小学英语教师的专业发展途径这一报告。首先她以一个十二岁孩子的画和我们共同探讨了一个孩子心目中的好老师究竟是什么样子的，对于好老师的标准，仁者见仁智者见智也许会有很多不同的看法，可是在这个孩子心中，一个好老师应该是把太阳挂在脑门上，给每个孩子都能带来灿烂阳光的;老师的眼睛应该永远都是两个弯弯的月牙，笑起来嘴角一直要咧到耳朵根儿……;老师所给与孩子的知识要像蛋糕塔那样美味诱惑而又多层，老师的手上有一杆天平无论男孩子还是女孩子永远都是平等的。老师的心胸要宽阔的能包容大海与蓝天……孩子的愿望单纯而美好，而作为一个老师我也在心里反思着我是不是真正做到了这个孩子心目中的好老师呢。很惭愧，答案是否定的。作为普通人我们可以在生活中有着各种情绪，可是站在讲台上面对孩子我们就只有一个身份那就是传道授业解惑的老师，我们不能让情绪左右我们教学的热情，更不能把孩子学不会归结为孩子自身资质的愚钝，而丧失信心与耐心。
培训中我们观摩了本年省优质课获一等奖以及二等奖的两位老师所上的优质课。从中我受到了极大的启发。一位是二十来岁的年轻教师，一位是年纪稍大的老教师，课题是一样的，可是所选用的教学手段方法是不同的，同样达到了非常出彩的效果。殊途同归。就我个人而言这位年轻教师的课给我留下了非常深刻的印象，首先从她的穿着上看，kappat恤搭配牛仔裙，卷发高高扎起束成马尾，给人的第一印象是非常朝气非常活泼的，课前的热身她把学生分成了dragonand
tiger两个队，并且为两个队设计了slogan和很有气势的手势，也渗透了在本话题中将要学习的chiantown中的中国因素。导入部分配合几首中国民乐带领学生翩翩起营造了轻松活泼的课堂氛围让人印象深刻。其次，课件制作的独具匠心，我尤其喜欢在以图片呈aamericachinatown时所选取的两段音乐，非常具有动感，第一首忘记了是什么曲子第二首选的是王力宏的龙的传人，这些popmusic的运用节奏感强而且比较受学生的喜欢，更容易激发他们的兴趣和热情，是有效的激活课堂的一宝。再者，这位老师的自编chant琅琅上口，非常有新意，重要的是节奏紧凑激情洋溢，即激活了课堂又操练了目标语句，孩子们学的轻松玩的开心。本节课靓点颇多，渗透着对学生的爱国情感教育，最后的自编歌曲老师与学生同唱一首歌并且高呼ilovechina.idomisschina.将本课推向高潮也给本课画上了圆满的句号。与之相比另一位老师的课更加常规一些，但是却可以看出每个环节都是精心设计，环环相扣，使学生在轻松自然的环境中由易到难掌握知识。从这位老师设计的课可以看出她的教学功底扎实，教学艺术非常强，的确是值得我们借鉴学习的。
遵守党的政治规律方面存在的问题分析
篇7同志们：
现在，我代表公司党委向一届十次党委全委(扩大)会报告工作，请各位委员审议。
一、20xx年工作回顾
20xx年是公司改革创新、加快发展的关键时期。新班子务实团结、发挥合力，新思路稳步推进、深入人心，各项工作取得欣喜成绩;市场承揽实现突破，新签合同额67.63亿元，占集团公司下达计划38亿元的177.98%;施工生产再创佳绩，完成施工产值51.23亿元，“法人管项目”模式逐步推进，“六集中”理念发挥作用，管理水平逐步提高，资金归集度有效改善，经济效益显著提升，企业综合实力不断增强。20xx年也是公司各级党组织创新开拓、展示作为的一年。公司党委始终坚持党要管党、从严治党，认真开展“三严三实”专题教育，全面贯彻中央精神和上级部署，服务企业改革发展稳定大局，为全面完成
年度发展目标提供了政治保证和动力支持。
(一)发挥政治核心作用，加强领导班子和人才队伍建设
公司党委高度重视领导班子和人才队伍建设，坚持以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为标准，开展四好领导班子创建活动，将工资发放和职工流失率纳入考核内容，全面考核项目班子的整体作用。全面加强领导班子理论学习，广泛采取中心组学习、集中学习、理论研讨等形式，全年开展中心组学习12次，专题研讨3次，组织各级党员干部深入学习贯彻党的xx届四中、五中全会和系列重要讲话精神，强化理论武装。积极贯彻民主集中制和党委议事规则，坚持“三重一大”集体决策制度，全年召开党委会9次，班子整体功能发挥良好。推行项目党政主管交叉任职制度和党政会签制度，坚持项目集体决策和民主管理。在广泛征求职工意见基础上，修订了薪酬绩效和职工休假管理制度，严格规范工资定期发放，全面保障职工假期薪酬福利。坚持党管干部原则，深化用人机制改革，全面规范选人用人程序，按照单位推荐、序列评审、民主测评、组织考察、纪委核查、党委研究等程序进行选拔，坚持德才兼备，以德为先，共调整机关中层干部9人次，调整项目领导班子成员37人次，项目部中层92人次，各方反映良好，营造健康的选人用人风气。加强职工岗位序列管理，按照序列进行人员培养、测评、考核、兑现、奖罚等工作，强化人员使用专业性和序列自主性，定制职业晋升规划路线，强化人员专业培养。今年共招聘高校毕业生119人，聘用大、中专学生350人，续签113人，对公司人力资源进行有效补充。加强职工培训，年底完成六大序列培训，全年对业务人员培训1418人次，统一人员思想，进一步提高人员业务素质。
(二)加强作风建设，扎实开展“三严三实”专题教育
公司党委严格按照《中铁十一局集团公司党委关于开展“三严三实”专题教育工作方案》和推进表积极开展专题教育。公司领导班子成员积极讲授专题党课，各级党组织书记带头讲党课，公司班子成员深入分管单位开展专题党课讲授18次，课程围绕“严以修身、严以律己、严以用权”，深入联系企业实情，突出问题导向，讲深讲清讲透。
围绕三个专题开展3次领导班子专题研讨，领导班子深入查找自身在不严不实方面存在的问题，厘清整改方向和措施。组织召开专题民主生活会，积极征求意见和建议，广泛开展交心谈心，认真撰写剖析材料，为会议的召开打下坚实基础。坚持把专题教育与深化群众路线教育实践活动相结合，“两方案一计划”中的21个整改问题、3个专项整治事项、13个制度计划，除成本管理理念仍在持续提升、薪酬绩效马上进入试行阶段以外，其余已全部完成。认真执行中央八项规定和企业负责人履职待遇、业务支出等规定，从机关到项目，均对照公务用车、办公用房、差旅费用等方面标准进行严格整改，巩固和拓展了教育实践活动成果。
(三)夯实党建基础，不断激发企业党建工作活力
公司党委积极适应新形势对党建工作的新要求，全面加强基层党组织建设，不断改进创新基层党建工作。建立健全组织，完善。坚持“四同步”原则，10个新上项目上场时同步建立党工委，对5个项目党工委委员进行补选下文，完善了党的组织机构。积极开展基层党组织晋位升级活动，对43个基层党组织进行评比考核并进行升降级。开展了基层党务综合业务培训班，对73名党组织书记和办公室人员进行培训，选送15名年轻项目书记参加上级党组织培训，基层党务工作者综合素质不断提升。加强党员教育管理，开展民主评议党员工作，评定优秀党员数197名，无不合格党员。加强党员发展党员工作，共发展党员18名，确定积极分子40名，保持了党员队伍的先进性和纯洁性。开展七一表彰工作，表彰了3个先进基层党组织、40名优秀共产党员和3名优秀党务工作者。
(四)强化文化引导，创新开展宣传思想文化工作
积极围绕重难点工程突破、公司重大事件、热点事件进行跟踪报道，做好各级媒体的专栏策划，在股份公司《行业瞭望》专栏发表整版报道。修改上线公司新版网站，同步开设公司新闻微信订阅号，传递最新、最快的信息，具有很强的可读性和覆盖面。坚持主办《城轨简讯》，今年制作5期简讯。积极打造“城轨之光”摄影沙龙，在湖北省摄影艺术展等4项比赛中获奖。加强企业文化标准化建设，推广
使用股份公司新版企业视觉识别系统规范手册，对10个新上项目进行了企业文化策划。积极开展“我谈新思路”主题征文、主题演讲、道德讲坛一系列活动、开展“抢抓机遇谋发展提质增效上水平”主题宣贯活动和“学法规、守纪律、创新业”主题教育活动，为推动企业健康发展打下思想基础。今年在中央级媒体发表稿件31篇，在省部级纸质媒体、电视台、股份公司级媒体共发表稿件125篇，集团公司媒体发表131篇，起到良好的宣传效果。
(五)净化政治生态，深入推进“两个责任”和党风廉政建设
公司党委认真落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任。与63个项目党工委签订了《党风廉政建设责任书》，专题研究部署党风廉政建设工作。召开落实“两个责任”工作促进会，制定《落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》及《党风廉政建设责任书》等5个附件办法，形成1+5制度体系，将党委主体责任细化的49项，纪委监督责任细化的42项工作任务，逐项分解到班子成员、各部门、各单位，班子成员和各级领导根据工作分工，积极落实“一岗双责”，明确了加强党风廉政建设“两个责任”。开展“党风廉政建设宣传月”活动，深入推进廉洁文化“六进”工作和检企共防活动，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。结合自查自纠专项治理工作，加大对亏损项目整治、安全质量管理、物资设备采购租赁、外部劳务选用、项目领导人员执行回避制度、内部收受“红包”等审计监察力度，强化对权力的制约监督。坚持把纪律挺在前面，保持案件查处高压态势，全年立案结案3起，查办问题责任人10名，挽回经济损失104万元，收缴违规所得和退回奖金20余万元。按照亲属回避原则对项目的33名班子成员涉及不符合回避制度规定的45名亲属，进行了调整或解聘，净化了企业生态。
(六)服务工作大局，全面发挥群团桥梁纽带作用
工会组织、共青团组织为党联系群众和团员青年搭建连心桥，以构建和谐企业为目标，坚持以人为本，实现了特色化发展。积极开展两次专题劳动竞赛，加强过程考核，为年度产值目标任务完成添砖加瓦。参与建家建线标准化建设，对新上场的10个项目进行了建家策划，规范统一了公司建家建线标准化手册。积极践行“三不让”政策，对31人进行助学帮扶。筹资20.5万元开展“送清凉、鼓干劲、上产值、保平安”活动，对项目部管理岗位工作人员特别是施工一线工作人员发放了绿豆、解暑药品等物资，积极维护职工权益。积极开展第三届职工技能比武和盾构技能比武，培养和发掘高技能人才;组织“挚爱一生、情定城轨”集体婚礼，提升企业文化力和职工幸福感;开展第二届“城轨杯”篮球联赛，深受广大职工喜爱，职工精神文化活动丰富，形成了一系列城轨品牌的特色活动。公司“马明聪创新工作室”入驻武汉光博会，为公司员工树立学习榜样。开展“满意食堂”、“最美宿舍”评选，关心职工生活。
同志们，一年来公司改革发展取得的成绩来之不易，离不开集团公司党委的正确领导、离不开各级党组织、共产党员和广大员工的奋力拼搏。在这里，我代表公司党委，向广大党员、全体员工及其家属致以崇高的敬意!在看到成绩的同时，我们也要看到自身存在的不足。主要表现为：少数基层党组织落实党建工作责任和党风廉政建设“两个责任”不到位，存在弱化、软化现象;部分基层党组织抓党建的方式方法不能完全适应新形势下加强党建工作的要求，党建工作创新力度不够，方式方法不活，加强和改进党建工作任重道远;部分项目对人才培养、使用缺乏方法，关心关爱不够，考核评价方式单一落后，人才流失较多;部分党员干部观念滞后、不敢担当、作风不实、执行不力，“四风”问题尚未彻底根除。这些问题是我们做专做强，实现从专业到卓越必须直面的问题。我们必须以更清醒的认识，更坚定的决心，更富创新的精神，下大力气尽快予以解决。
二、企业面临的形势分析
“十三五”期间，我国将进入城市轨道交通建设大发展阶段，是企业改革发展、调整结构的战略转型期。纵观当前面临的形势，我们既面临快速发展的新机遇，又面临管理不足带来的新考验，更有观念落后亟待更新的新课题。
从发展的机遇看，今后5年，是国家轨道交通建设的黄金机遇期，轨道交通建设作为基建投资的重要组成部分，成为中央和地方政府提振经济的重要手段，保持着快速的发展势头。国家“一带一路”战略的实施，为国内建筑施工企业走出国门，参与国外基建市场提供难得的机遇。同时，公司通过“”的积淀，已经位列股份公司城轨板块第一方阵，成为集团公司新的经济增长点。“十三五”期间，企业发展路径将由快速跨越型发展朝着稳健发展型转变，必将走上质量效益型发展之路，迈入新的发展阶段。
从面临的挑战看，随着路内传统市场的萎缩和低迷，轨道交通市场将成为“兵家”必争之地，我们将面临着更加白热化程度的竞争。另外，集团公司出于战略布局，也有可能逐步开放轨道交通市场，我们需要苦练内功，磨好金刚钻，才能在集团内部保持专业优势。目前，我们的生产要素、人力资源、施工能力、管理能力仍不能满足企业快速发展的需要，如何提升精细化管理水平，快速提高效益水平，改善财务状况，增加员工收入，是对我们各级管理者的重大考验。
从党的建设形势看，以来，党中央着眼于新的形势任务，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，把党要管党、从严治党作为党建工作的主线，提到了前所未有的新高度。同时反腐形势依然严峻，党中央把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，提出不敢腐、不能腐、不想腐的目标要求，把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题。由此可见，党中央全面从严治党、依规治党，旗帜鲜明、立场坚定，依然严峻复杂的党风廉政建设任务对企业党的建设提出了新挑战。从内部情况看，企业党建工作面临许多新的挑战，党务工作者青黄不接，党建工作与施工生产中心工作脱节，党建工作方法创新不足，都制约了我们将党组织的政治优势转化为企业核心竞争力。特别是在企业年轻员工居多的形势下，如何探索新形势下企业发挥党组织政治优势成为企业管理者的又一课题。
面对“十三五”发展新形势，公司处于转型跨越谋发展，稳健强实创一流，凝心聚力上台阶，做专做强创品牌的关键时期。我们要充分发挥党组织的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用和青
年团员的生力军作用，坚定三种理念不动摇。
一是坚持党组织政治核心作用不动摇。我们必须始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，不断加强党的思想建设、组织建设和作风建设，动员和组织广大党员在各自的工作岗位上创先争优，不断提高全体员工的凝聚力和向心力。二是坚持思想教育和文化引领不动摇。我们必须将盾构精神及其子文化入脑入心入行，引领广大员工常怀忧企之心，恪尽兴企之责，强化作风、能力和执行力建设，凝聚企业发展的正能量。三是坚持强企富工目标不动摇。我们必须紧紧围绕“改革创新、管理优化、效益提升、风险防控和党建思想政治工作”的中心工作，进一步把市场做大、把管理做精、把企业做强，实现共创共享，不断提高员工的幸福指数。
三、20xx年党委工作重点
20xx年，公司党委工作的总体要求是：全面贯彻党的和xx届三中、四中、五中全会精神，紧密围绕企业中心工作和“十三五”任务目标，不断适应企业改革发展的“新常态”，以全面落实从严治党为主线，以加强领导班子建设和干部人才队伍建设为重点，以加强党的建设和反腐败工作为保证，进一步提高党建思想政治工作科学化水平，为“十三五”起好步、开好局提供坚强有力的政治保证。
(一)夯实党建工作基础，融入改革发展的中心大局
深入探讨和积极发挥党在企业中心工作中的重要作用是我们党建工作的重要课题。一是要参与重大决策，充分发挥党组织的政治核心作用。坚持“三重一大”问题集体决策制度，是贯彻党的民主集中制原则的具体体现，是落实“大事集体决策，党政共同负责”的根本。对“三重一大”问题，都必须召开领导班子会议集体讨论决定，党组织要源头把关、过程监督，真实反映党组织的意见建议。此外，要发挥党政主管交叉任职制度、党政会签制度作用，使党组织的主张在企业各项决策中得到重视和体现，团结带领广大党员职工推动决策实施，充分发挥党组织在重大事项决策中的把关定向和监督保证作用。二是要夯实党建基础、创新党建工作。项目党组织是我们党在企业最基层的组织，也是我们企业党建工作的重要基础。基础不牢，地动山摇。
各基层党组织要按照“组织设置、制度建设、主题活动、文化建设、资料管理”五个标准化要求，切实加强和改进项目党的建设。配齐配强党务人员，确保党务干部和经营管理干部同级同酬。
认真开展“三会一课”、民主评议党员、党支部晋位升级等活动，充分运用微信、微博、互联网+等现代技术手段，创新党建工作内容、形式和方法，使党建工作增活力、受欢迎、有成效。党组织书记要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，在其位谋其政，把主要精力用在抓党的建设上，不能不知道自己的“一亩三分地”在哪，不能“种了别人的地，荒了自己的田”。三是要把党务人才队伍建设作为党建工作的重要目标。基层党工委书记的素质决定了党建工作融入施工生产的程度，因此要大力培养复合型的基层党工委书记人才，使基层党工委书记既懂政治、党务、宣传等专业知识，也能够贴合施工生产开展工作，从而使党政形成合力，共同致力于项目管理。开展党组织书记述职制度，定期就工作开展进行书面述职;要注重从优秀党员大学生中选拔党组织书记的后备人选，通过挂职锻炼等形式，加强培养和锻炼，以解决项目党工委书记后继乏人的问题。
(二)强化领导班子建设，发挥领导班子的整体作用
以深化“四好”领导班子创建活动为载体，加强政治、组织、作风、能力和廉政建设，牢固树立“六种意识”，积极适应深化改革、转型发展、从严治党新常态，打造政治好、能力强、业绩优、作风正的领导集体。要抓好政治理论学习。在三严三实的基础上，要扎实开展“学系列讲话、学党章党规，做合格党员”的“两学一做”活动。要把党的、xx届历次全会，系列重要讲话精神和党章党规党纪、中组部、国资委党委关于党的建设和反腐败工作的指示精神纳入党委中心组和各级党组织集中学习中。自觉用科学理论武装头脑，增强党员党性观念和规矩意识，增强建设中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，增强抓好企业党建工作的底气。要选优配强项目领导班子。优化领导班子结构，着力配备年龄衔接合理、专业搭配均衡、气质性格互补、整体素质优良的项目领导班子，增强领导班子的整体
功能和领导干部的全面履职能力。要加强班子团队建设。营造团结氛围，树立全局观念，要求各级班子成员，要立足本职，了解全局。
处理好班子成员之间的关系，领导班子要始终保持思想和行动上的一致，要进一步加强沟通、互相体谅、支持和理解，注重发扬民主、团结共事，努力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的氛围。要加强项目领导任用提拔，坚持激励与约束并重，既用党纪国法企规约束干部，也要重视正面激励。对于勇作为、敢作为、有作为的项目领导班子要提拔重用;对于不干事、不作为、群众有反映的干部要提醒调整，要引导广大干部沉下心来干事创业。要加强班子作风建设。针对新形势，各级领导班子要进一步开阔思路，拓宽视野，要切实把作风建设放在更加突出的位置，要坚决落实党的“八项规定”，解决“四风”问题，坚决落实党的“群众路线”各项工作，同时践行“三严三实”要求，进一步推进领导带班制度，严格落实履职待遇规定以及亲属回避制度，以个人的优良作风形成团队的优良风气，推动各项工作落实，促进企业建设目标的全面实现。加强班子执行力建设。项目管理要实现精细化、信息化、标准化，质量安全要守土有责，就要求各级领导班子要从小处着眼，加强执行力建设，全力推进、加快落实，务求取得实质突破。各级班子成员要深刻掌握企业发展的内外环境，找准企业发展定位，剖析企业发展短板，以时不我待的紧迫感，舍我其谁的责任感快速破解企业发展的难题，助推企业走上更好更快的发展轨道。
(三)落实人才强企战略，创新人才建设的长效机制
坚持党管干部原则，加强选人用人方面制度建设。积极探索依法依规科学用人的机制创新，加快选人用人制度体系的建立，提高选人用人工作的制度化、标准化和规范化水平。建立健全选人用人责任考核机制，建立能上能下的干部任用通道。加快人才培养步伐，落实人才团队和谐计划。我们要充分挖掘现有人力资源的潜力，发挥现有人员的潜能，快速培养出一支符合企业需要的专业化、高素质的人才队伍。按照公司人才团队和谐计划的要求和目标，做好员工职业规划设计和日常管理工作，加强人才梯队建设和团队建设，打造作风扎实、管控能力强的项目管理团队。
完善薪酬体系建设，做好员工分级管理。通过积极完善薪酬等制度，使人才管理的体制机制更加充满活力。加强工资审核报批和员工休假待遇等管理工作，统一规范公司聘用员工的社保缴纳和管理工作。要逐步完善人员档案管理以及年度绩效考评工作，以良好的人力资源管理基础和绩效考评支撑人才分类分级管理。抓好员工培训和考核工作。继续抓好人员序列培训，深入开展各序列人员培训，提高全员能力素质。同时奖优罚劣，激励先进，淘汰不合格员工，不断完善人员考核奖惩机制。营造爱岗敬业、勤于钻研的良好风气。要通过员工讲坛、导师带徒、技能比武等活动，大力营造主动学习、钻研技能的氛围，加快公司专业技术传承和专业水平，锻炼职工表达能力、技术水平、专业素质等多个方面的能力。要抓典型引路，选树活动开展好的项目进行推广，要评选优秀课程优秀导师，推动活动深入开展。
(四)强化思想文化引领，塑造昂扬向上的企业文化
在发扬盾构精神的同时，丰富和延展“盾构精神”内涵，建立忠诚文化、团队文化，责任文化，争先文化，精管文化，廉洁文化，创新文化等“盾构精神子文化”，要按照机关各职能部门自身业务和职能管理范围，将“盾构精神”子文化牵头责任部门进行明确。20xx年公司党委将开展“企业文化建设年”系列活动，实现企业文化优势与企业竞争优势相促进，为实现企业中长期发展目标提供有力的支持和保证。要切实抓好股份公司《企业文化建设管理办法》和新版《企业视觉识别系统规范手册》的贯彻落实，全面推进企业文化建设，把文化管理的理念贯穿于项目管理的全过程，促进企业文化在项目落地生根，增强企业发展软实力。要围绕中心深入开展思想教育及文明创建工作，组织开展“转变观念、创新发展”主题教育活动，不断提升思想引领力。继续开展学习践行“新思路”宣传，以法人管项目、强企富工为重点，增强员工凝聚力和向心力，构建和谐严谨的文化氛围，搭建全员参与的文化平台，树立全体员工对企业发展自信，坚定做大做强企业，做最优秀的地铁施工企业的信念，传播企业发展正能量。要进一步强化新闻危机公关意识，进一步建立和完善应对突发事件管理机制，特别是提高网络舆情监控和突发事件处置能力，维护企业形
象。要建立反应及时、运转高效新闻发言人队伍，强化舆情应对机制。
(五)搭建职企桥梁纽带，发挥群团组织的凝聚作用
围绕施工生产深入开展劳动竞赛工作。紧紧围绕公司增值创效的企业发展宗旨，在充分调动广大职工的工作潜力和热情度的基础上，科学创新和筹划竞赛，抓好宣传鼓动，探索科学考核制度，全面完成年度产值任务。继续创新创建员工(劳模)创新工作室。下发职工(劳模)创新工作室创建制度，创建公司及项目级创新工作室，同时以地铁施工为阵地，在各项目各岗位加快推进创新工作室的建设;通过人人参与积极创新，推进公司技术革新和科技创效的新思路。建立完善群众性文体协会。要继续探索建立完善篮球、足球、乒乓球、棋牌、书法等各类文体协会，建立由公司统一领导由职工自主管理的协会模式，加强群众文体艺术基础，打造职工文化阵地，发现职工文体人才，营造优秀企业文化。
认真解决涉及职工群众切身利益的问题和职工群众反映强烈的问题。从职工感受最直接、反映最集中的收入分配、“五险一金”、企业年金、带薪休假、青年婚恋、发展机会等方面入手，精准发力、精准服务，真正为职工办实事、办好事、解难事，建立工会帮扶救助“互联网+”，探索实施将工会帮扶救助工作与互联网结合起来，真正为职工办实事、办好事、解难事，不断提高职工幸福指数。紧紧围绕企业中心开展共青团工作。着力开展好“导师带徒”等活动，做好第五届“十大杰出青年”评比，使青年工作更加适应新常态、符合新要求，为全面实现企业“十三五”良好开局贡献青春智慧和力量。
(六)加强党风廉政建设，营造风清气正的发展氛围
各级党组织和纪检监察组织要围绕“纪律建设年”活动，坚持把纪律和规矩挺在前面，始终保持政治上的警醒和坚定，不断增强新常态下抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作的紧迫感、责任感，以永远在路上的韧劲，推动形成风清气正的发展氛围。
强化政治担当，确保“两个责任”落实落地。各级党组织要把落实全面从严治党主体责任作为党的重托，作为必须履行的政治担当，在思想认识、责任担当、方法措施上，真正把全面从严治党要求贯彻
到党的建设各方面。党政主要领导要对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自抓落实，真正成为从严治党的第一责任人。班子成员要切实履行“一岗双责”，认真抓好分管领域党建工作。各级党组织要以落实公司党委“1+5”制度体系为抓手，不断强化领导干部责任意识，加强制度保障，执纪必严，切实提高各级领导干部主动落实好“两个责任”的自觉性。要认真对照
“两个责任”清单，强化监督检查，持续抓好责任的压力传导、分类指导、规范引领、责任追究，做到落实落地。纪(工)委要在本单位党(工)委的统一领导下，通过系列活动和配套措施做到抓早抓小，规范管理行为;强化监督，规范权力运行;严查案件，保持高压态势;强化执纪问责，提升企业效益。着力构建不敢腐、不能腐、不易腐、不想腐的政治氛围，全面营造从严治企新常态，为公司改革发展的稳步有序推进保驾护航。
严守纪律规矩，突出纪律规矩刚性约束。要知纪律懂规矩。遇事首先要想到党纪党规是怎样规定的，规章制度是怎样要求的，明白哪些事情能做，哪些事情不能做，哪些事情该怎样做，时刻保持清醒，严格按规矩办事，真正做到知纪律、守住底线，懂规矩、不踩红线。要严明纪律规矩。认真贯彻落实上级决策部署，决不允许“上有政策、下有对策”;正确处理保证政令畅通和创造性工作的关系，决不允许有令不行、有禁不止;正确处理个人与组织的关系，做到相信组织、忠诚组织、服从组织，决不允许打折扣、做选择、搞变通。要强化责任追究。强化对“六大纪律”特别是政治纪律执行情况的监督检查，对政治问题与经济问题相互渗透，欺瞒组织，搞利益交换，吃拿卡要，出入私人会所，组织隐秘聚会的，一律从严查处，真正把纪律树起来、严起来，执行到位。
坚持惩防并举，保持惩贪治腐高压态势。要注重警示教育。创新廉洁风险教育，持续开展廉洁文化“六进”工作和“检企共防”活动，筑牢拒腐防变防火墙，扩大倡廉保廉影响力。要突出查办重点。坚持把重点领域、关键岗位的违纪违法案件作为重点，坚决查办违反党的政治纪律、组织纪律行为，严肃查办生产经营管理中以权谋私、损公
肥私、假公济私，危害企业利益的案件;严肃查处基层干部不作为、乱作为，损害职工合法权益的行为。要配合开展巡视工作。集团公司今年要选择4个工程公司开展巡视工作，重点检查被巡视党组织和党员领导干部是否存在“四风”、纪律、腐败、选人用人问题，尤其要把落实“两个责任”、执行政治纪律和政治规矩情况作为巡视的重要内容。我们要积极做好配合工作。
深化正风肃纪，推动党员干部作风转变。要盯紧关键环节。整合企业党组织、纪检监察、财务审计等监督力量，形成监督合力，加大对亏损项目整治、安全质量管理、物资设备采购租赁、外部劳务选用的审计监察力度，尤其要抓好对贯彻中央八项规定精神、反“四风”情况落实不力方面的检查和整改，加强对履职待遇和业务支出落实情况的监督执纪，真正做到狠刹“四风”零容忍、全覆盖、无盲区。要严格执纪问责。坚持把纪律挺在前面，严肃查处违反“四风”问题，做到发现一起、查处一起、通报一起，持续释放执纪必严、有责必究的强烈信号。要形成长效机制。持续深入抓好群众路线教育实践活动整改落实工作，在抓常、抓细、抓长上下功夫，全面兑现整改承诺。结合“三严三实”专题教育查找出的“不严不实”突出问题，建立整改清单，抓好整改落实和立规执纪，弛而不息纠正“四风”，从严从实正风肃纪。对作风领域出现的新变化、新问题，及时研究对策，确保干部作风持续好转，不断巩固和拓展作风建设成果。
同志们，20xx年是“十三五”规划的开局之年，我们深感任务艰巨，使命光荣。新征程、新业绩、新城轨、新突破。在新的历史机遇下，我们要倍加珍惜目前公司的大好发展形势，在新一届领导班子的带领下，践行“三步走”科学发展规划，推行“法人管项目”方针，以强企富工为目标，发扬盾构精神，朝着做最优秀的地铁施工企业而努力奋斗!谢谢大家!遵守党的政治规律方面存在的问题分析
篇8镇安县妇幼保健院---徐荣珠
为进一步加强职工作风建设，树立良好的医务人员形象。形成严明的纪律和优良的作风。保证医院各项工
作任务目标的实现。按照县党委、县卫生局的安排，我院组织全员干部职工认真学习镇安县《20xx年春季干部职工作风纪律教育整顿活动实施方案》。20xx年2月7日我院党委书记侯书记向我们传达了xx届三中全会的会议精神、群众路线、“九不准”、“四风”建设内容。通过学习讨论，使全院工作人员更牢固掌握了各项纪律规定，增强法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到违纪问题产生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风。通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作了如下剖析：
一、存在的主要问题
1、开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然，过去半年我在基层保健科一直在学习各项工作，主要任务是理清各项目工作的工作流程，熟悉相关业务，目标是早日上手妇幼11个项目工作内容。但是在学习的过程中，也存在一些问题，果断和胆量有待进一步提高。
2、业务知识匮乏，没有起到模范带头作用。表现在：一些乡镇专干遇到一些棘手的工作问题，向我咨询该如何做，我却不能给他们一个明确的答复和指导。一些患者到我这边来看宫颈脱落细胞检查结果，问一些医学方面的问题，我不能准确的跟她解释。
3、工作协调性差。表现在：当几份工作需要同时完成时，有点乱了手脚。
4、自我约束能力较差。表现在：我今天计划做这些事，等到做的时候，又这里磨叽以下，那里磨叽一下，有拖延症。在去年未能按时向各项目管理人员一一请教项目知识，熟悉各项目内容。
5、工作中未能做到精益求精。表现在：每月在反馈新生儿信息时，不能避免由于分院所造成的新生儿信息误返。
6、缺乏医患沟通技巧。说话过于直白，不会婉转，循序渐进。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主观因素还是占主导。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻的剖析产生这些问题的根源和危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够、理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，自学政治理论知识少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表缺乏系统的学习，特别是对提出“八个方面风气”的思想还没有深刻的领会，钻研不够。联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、工作方法简单，只安于表面，今天某项工作做完后，顺利了，就不想了，不会举一反三，不善于总结。把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
3、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
4、工作协调能力差，主要是自己对工作的两方面没分清，没有抓住主要矛盾与次要矛盾之间的关系，不懂得主要矛盾与次要矛盾既相互联系，又相互对立。只要主要矛盾解决了，次要矛盾也会迎刃而解。
5、自我约束能力较差，主要是有拖延症，认为反正事情还没有到最后，可以慢悠悠的来，意识里没有一种紧迫感，用一句老话就是：火烧屁股，才知道什么叫疼。
三、今后的整改措施
在今后的工作中，我将以此次活动作为契机，针对自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，适时开展自我批评，严格要求自己，行动上要增强奉献意识，不计得失，尽心尽力干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽厚，对自己负责，勇于奉献，正确对待领导交付的任务，保持昂扬向上的精神状态，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。
具体做到以下几点：
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。多看中央新闻，看政治新闻以及相关书籍。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要继续努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用党的理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观
一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识，才能具备严格地执法能力，具备热情为民服务的素质。
2、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息;进一步加强政策法规制度学习，严格遵守各项纪律。进一步提高工作能力和水平。加强学习，整顿作风，归根结底是为了更好地促进工作。在今后的工作中，我将认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自己工作的能力;开拓创新，积极进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自己的工作能力和水平。在工作中，运用新的知识，多想，多创新。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务素质;讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。加强妇幼各项目的学习。在接手项目的同时，向各位同事认真请教业务知识，在工作中，不断摸索总结，利用工作之余，自学相关医学知识以及妇幼项目相关的知识。
4、进一步加强自身建设。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。带头遵守各项规章制度，时时处处以一名共产党员的标准
严格要求自己，服从大局，听从指挥，令行禁止。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成各项工作任务。
5、进一步完善自我，严格自律。当天的事情，当天做完，给自己制定一个一日计划，计划天天清，督促自己施行，克服拖拉症。要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再
次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。
6、加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。看到同事有困难，及时伸出援手。
总之，我将在领导和同志们的帮助支持下，在思想作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，以更高的标准要求自己，在实践中提升工作能力。天天在状态，时时有激情，兢兢业业、勤勤恳恳的干好各项工作，努力在平凡中创造非凡，在“小”岗位上创出“大”事业。
遵守党的政治规律方面存在的问题分析
篇920xx年，全市上下紧紧围绕省委、市委工作重点，结合各自工作实际，积极主动地为各级党委提供了大量有价值的信息。各级党委办公室系统全年累计报送信息3.42万篇，经过市委办公室选编，向市领导报送信息1200余篇，批示243件次，向省委办公厅报送信息2152篇，采用266篇，批示37件次。全市党委系统信息工作连续6年在全省名列前茅。特别是XX县打破了XX市六连冠的神话，第一次在全省106个县(市、区)中夺得第一名，XX县、XX区、XX区、XX县也连续多年进入全省一等奖行列，实现了全市信息工作“全省争一流”的目标。总结去年的信息工作，主要有以下四个特点：
一、重视程度大幅提高。做好信息工作，离不开党委的重视、关心和支持。近年来，市委及各级党委对信息工作十分重视，市委书记
张新实同志多次对信息工作作出重要指示，并亲自提要求、压担子、出题目。市委副书记莫宗通同志在任XX县委书记期间专门对信息工作批示：“信息工作做得好坏，直接反映了一个单位、一个乡镇特别是主要领导的工作作风和精神状态。”市委、秘书长田洪上任后，对信息工作的重视程度前所未有，给办公室全体同志包括领导班子下达信息任务，实行每周处长信息例会、每月定期交流通报制度。市人大副主任、XX区委书记杨明强同志去年两次对信息工作作出批示，要求区委办公室很好地总结信息工作经验，多开展民生类信息调研。市国税局局长周浩同志在其内部信息通报上批示：“戒骄戒躁、乘胜前进、保位争先、再立新功”。XX县委办、XX县委办、XX区委办、XX县委办、市公安局、市经贸委(市外经贸局)、市委组织部、市委宣传部、市财政局、市审计局、市人行、市银监分局、市劳动保障局、市教育局、市发改委等单位主要领导高度重视，始终把信息工作作为日常工作的重要组成部分，从工作待遇和办公设备等方面给信息工作创造良好的条件。
二、决策参考作用发挥有力。围绕党委中心工作的问题建议信息和综合调研信息的比例进一步提高，在我们所采用的信息中，反映问题建议方面的信息占30%以上，综合调研方面的信息占20%左右。如作用发挥比较明显的问题建议方面信息：市委农工办与XX区委办、XX县委办联合报送的《江苏的第二个“西南岗”——我省脱贫攻坚的一个盲点区域》、XX县委办报送的《建议将疏凿宿连运河纳入我省扩大内需基础设施建设规划》、XX县委办报送的《苏北农副产品流通的困境亟待破解》、市统计局报送的《三季度我市房地产企业家信心指数进一步下滑》等，省、市领导作出批示后，有力地推动了相关工作的深入开展。如成为领导同志工作决策参考的综合调研方面信息：市经贸委(市外经贸局)报送的《XX市承接南北产业转移情况调查与建议》、团市委联合XX区委办报送的《“苏北计划”大学生青年志愿者路在何方》、市委研究室联合XX县委办和XX区委办报送的《落户苏北的南北产业转移项目发展面临困难》等，内容较为丰富，与中心工作和领导关注的问题贴得比较紧，内涵比较丰富，有情况、有分析、有建议，成为省、市领导的重要参考材料。
三、制度建设得到完善。目前，全市信息工作已形成了一套比较完善的工作制度和工作规范，各县区和一些部门相继出台了信息工作考核办法，实行定期考核、定期通报、定期评比表彰的激励约束机制。如XX县委办坚持每月统计信息得分、每月通过《督查通报》等载体通报积分排名、每季通过网站和电视媒体通报一次。XX区委办实行“低质量信息退回制”，对一个月内3次退回稿件的单位，取消当月信息成绩并予以通报。XX县委办出台办公室信息任务分解及考核奖惩办法，向信息科及每位文秘人员下达信息任务，实行每月一通报、每季度兑现稿酬、年终兑现奖惩。市地税局按月在系统内通报信息工作积分和报送进度，并作为年底各基层单位目标考核评比的重要依据。市经贸委(市外经贸局)实行严格的目标考核奖惩制度，把信息指标列入县区经贸局、外经贸局和委内所有处室年终目标考核，对分值实行上不封顶，对未完成任务的单位和处室年度考评实行一票否决。
四、人才和网络建设有所加强。按照省委办公厅的要求，我们积极采取措施，加大工作力度，不断夯实信息工作的基础。各县区和市有关部门按照政治强、业务精、作风实、纪律严的要求，积极选优配齐人才充实到信息岗位。目前，各县区委办公室及市公安局、市经贸委(市外经贸局)、市交通局、市水利局、市统计局、市质监局、市城管局等单位都配备了2名以上信息员。特别是市地税局，全系统共明确10名专职信息员和79名兼职信息员。同时，信息网络建设得到了加强，市地税局、市国税局、市工商局、市财政局、市水利局等部门和单位，建成了以局机关各业务处室为主体的内部综合信息网、以各直属单位为主体的直属信息网和以县级局为主体的基层直报点信息网，为扩大信息来源奠定了坚实的基础。
可以说，一分耕耘，一分收获，好的成绩与辛勤工作是分不开的，这些成绩的取得，充分证明我们的信息队伍是能战斗的。特别是今天受到表彰的单位和同志对我们的信息工作作出了重要贡献。在此，向大家表示敬意和感谢!在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，我市的信息工作与全省兄弟市相比，与新的形势和任务相比，还存在一
定差距，还有许多需要改进和加强的地方。
一是部分领导对信息工作的认识不够端正。少数县区和一些部门领导对信息工作重视不够，没有摆上应有位置，抓得不紧、不经常，有的单纯就信息抓信息，不注意或不善于利用信息进行决策、指导工作。
二是个别信息员的精神状态不够好。主要是存在厌倦畏难情绪，争先创优的积极性有所弱化，“比、学、赶、超”的良好氛围没有形成;有的单位信息员自身素质不高，影响了信息工作的质量。
三是部门之间信息工作的开展很不平衡。从今年1-4月份考核情况来看，全市已有2个部门完成全年目标任务，但尚有近80%的市直部门还没有按序时进度完成信息任务，尚有10个部门还未报送一条信息。
四是上报信息质量不高的问题较为普遍。大多数是零散的、动态的信息，缺少全局性、针对性、超前性的信息，特别是基层单位的一些日常工作动态，上报后没有多大借鉴参考价值，因而采用率特别低。
五是重要信息的上报工作还比较薄弱。迟报、漏报、瞒报、不报的情况还比较突出，有些重要信息新闻媒体已经刊播，而上级领导还没有看到信息，如前年的农机事件和今年的手足口病事件，这些都影响了领导对情况的准确把握和及时决策。
上述这些问题，严重制约着信息工作的顺利开展。特别是今年，大事、喜事、要事、难事仍然比较多，对信息工作来说，既是机遇，也是挑战。全面抓好各项目标任务的落实，要求我们必须及时发现新情况、研究新问题，总结新经验、探索新路子，不断对工作部署的落实情况和工作运行的整体态势进行科学判断。所有这些，都离不开信息工作的基础作用。各县区、各部门和广大信息工作者一定要从推动全市跨越发展的高度，从新形势、新任务的要求出发，深刻认识做好信息工作的重要意义，进一步增强紧迫感和责任感，切实把信息工作作为日常工作的重要组成部分，作为推动各项工作创新的重要载体，抓紧、抓实、抓出成效。
遵守党的政治规律方面存在的问题分析
篇1同志们：
经局党委研究决定召开教科体系统20xx年会，主要目的是盘点梳理上半年的工作，安排部署当前及下半年工作重点。希望大家精心领悟，狠抓落实。
一、全面清理盘点，上半年各项工作取得长足发展
20xx年上半年，我们坚定不移地贯彻落实县委、县政府决策部署，以机构改革为契机，立足教育科技体育发展实际，统筹推进教科体事业协调健康发展。成绩来之不易，值得认真总结与充分肯定。
(一)高中考取得历史好成绩。坚持以考风促学风，以学风促教风，全面实现阳光考试、平安考试目标。今年我县高考全县普通类本科上线1306人(不含艺术、体育、职教类)，比20xx年增加21人;其中本科一批上线249人，比去年净增97人，增幅为63.8%，创历史新高;本科二批上线1057人。按科类分：文科上线311人，其中一批本科37人，一般本科274人;理科上线995人，其中重点本科212人，一般本科783人。特别是平昌中学本科上线1118人，理科全市前10位平昌中学占了4位，夏园园同学641分获全市第二名;王琢誉同学593分获文科全县第一名。二中及区高完中、博雅中学也取得了好成绩。高考职教类本科上线13人、专科上线273人，较20xx年增加75人，增长率34%。可喜可获。中考首次网上阅卷准备充分，考试秩序良好，考试成绩总体呈向好态势。
(二)办学水平全面提升。坚持扎实开展德育主题教育系列活动，开展中小学素质教育督导评估，围绕全县迎接省政府义务教育均衡发展督导评估，全面启动开展自查摸底与行之有效的整改工作。完善义务教育阶段学校教学质量评估办法，深入开展
“一师一优课，一课一名师”等活动。举办县第八届中小学生艺术节，280件艺术作品参与展演。强化青少年科技教育，举办系列科技实践活动的培训，组织参加第30届四川省科技创新大赛，32件作品获省级等级奖，6件作品报送国家参展;参加省第二届飞叠杯大赛，87件作品分获等级奖;参加省第六届少儿“争当小实验家”科学实践活动，40件作品分获等级奖。加强校企合作，实行订单培养，中职学生就业渠道进一步拓宽。完成全
县幼儿学籍信息和办学条件信息的采集、录入工作，进一步强化了公办、民办幼儿园保教保育工作。依法完成民办学校换证3所，完成了各民办学校(机构)的招生备案工作。
(三)办学条件有效改善。完成《xx县全面改善农村义务教育薄弱学校基本办学条件专项规划(20xx-20xx年)》《xx县ppp教育试点示范项目规划》编制，正在完善《xx县教育科技体育发展十三五规划(20xx-20xx)》编制。上半年，共向上级争取校舍建设类、公共体育类及科技研究类专项资金近1.2亿元。薄改、校舍维修等项目实施成效显著，截止目前累计完成投资2.32亿元;实施xx县完全中学建设等市重点项目1个，累计完成投资0.5亿元。投入资金5500万元为中心校以上学校安装多媒体教学设备1578套实现“班班通”，为专任教师配备教学笔记本电脑6573台达到一人一部;累计投入资金4700余万元，实现了村级小学数字教育资源全覆盖，安装数字资源设备488套，全县中小学基本实现了“光纤到校、网络到班”;投资1100万元统一配备课桌椅，让学生自带桌凳彻底成为历史。
(四)教育惠民深入实施。全面落实教育惠民政策，发放免保教费资金123.75万元;免除普通高中家庭经济困难学生学费6800人次;为普高学生申请国家助学金123.75万元，为中职学生申请国家助学金277.1万元、申请免学费资助422万元。全面实施营养改善计划，全县中心校72所、村小423所全部启动营养餐，并建立营养餐会计账务，开展常态化督查。
(五)教师队伍建设进一步加强。严格人事管理，对56所新增编制学校的岗位设置情况进行了调整;对在编不在岗人员的清理情况进行督查，其中9人被辞退，44人完善手续;面向社会公开考试招聘245名农村中小学教师，招聘研究生和免费师范生8名;正在实施招聘特岗教师141名，申报考核招聘音体美教师70名，招录代课教师186名。培训全县各中小学校长、教务(导)主任共200多人次;对新任校长、部分各学科教研组长、骨干教师、新任特级教师等开展培训;完成省
20xx年“国培计划”项目县申报工作，待省教育厅审批。
(六)科技体育事业统筹发展。组织申报立项三批省级科技项目1项，到位资金943万元，申报国家级星火计划1项。完成科技成果转化9个项目共20项，实现科技成果转化产值0.9亿元，上半年共申请专利23件。全民体育深入推进，完成农民体育健身工程建设30个，积极培育发展各类体育协会、俱乐部，体育社团社会化和实体化进程得到全面推进;举办了第24届中小学生田径运动会、第二届“昂阳教育杯”中学生篮球比赛和校园集体舞比赛;竞技体育切实加强，输送6名运动员参加省跆拳道、武术等项目试训;组队参加xx县龙舟邀请赛。
(七)治理管理工作得到加强。一是依法治校工作得到加强。对87所学校的校长和法制副校长进行业务培训，对20所“依法治校示范校”进行考评验收，平昌中学、五木小学顺利通过xx市“十佳”依法治校示范校创建验收。推进学校开展公约自治，印发法制教育地方教材，督促学校开设法制课，加强法制课堂教学，建设校园法治文化。精心筹备“万名学生带法回家”启动仪式暨推进依法治校现场会。二是信访维稳工作得到加强。接待群众来访32人次，处理群众来信26件次，化解调处突出信访问题4件次。三是安全管理工作得到加强。开展多种形式的交通安全、森林防火、预防溺水教育主题活动，层层签订安全责任书，开展八项隐患排查治理和校车安全专项整治等，全面落实安全工作“一岗双责”制。四是行风治理工作得到加强。新班子以正风肃纪开篇布局，进一步强化推动全系统党风廉政建设
“两个责任”落地，结合“利剑行动”专项检查，查处了违反中央八项规定精神、损害群众利益、违反工作纪律等方面问题;组织全系统120名校领导到xx市法纪教育基地接受法纪警示教育。同时，进一步强化财务内审。
(八)党建工作深入扎实。进一步强化党建统揽的思想认识，制定并印发了局党委党建工作主体责任清单、第一责任人责任清单、分工负责责任清单,落实
“311”党建工作会议制度。进一步强化了党员管理及党组织建设，完成了12名预备党员的转正，完成32所直属党组织的换届选举工作，向县委请示成立教育系统纪委、纪检组，确保监督机构、人员落实，全系统“两个责任”落实全覆盖。在全系统开展践行“一观三感”(立德树人、求知成长、实践进步;职业荣誉感、事业成就感、社会责任感)，充分发挥党员示范作用，涌现了一批先进党员、党组织。各校也开展了丰富多彩的组织生活会及党建活动。
同时，我们也要清醒地看到，上半年的工作还存在着一些差距和不足。一是项目推进乏力，不少项目处于停工半停工。二是学校常规管理粗放，脏乱差严重，安全隐患排查整改不到位，学生养成教育落实不好。三是教育质量亟待提高，教改、教法等“敲铜片片、念现话话”，习惯经验主义、教条主义、填鸭式教学，学生枯燥、家长不满意，优质生源流失较大。四是师德师风有待进一步加强，个别学校、个别教师在“教育三乱”问题上心存侥幸，顶风作案，有令不行、有禁不止。这些问题，必须引起我们在座各位的高度重视，我们更要逐项进行解剖分析，对症下药，下大力气加以解决。
二、早思谋出实招，务求当前与今后各项工作取得新成效
教育科技体育事业发展责任重大，工作千头万绪。我们必须学会“弹钢琴”，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，抓牵一发而动全身的工作，务求有所为有所不为。
第一，关于党建工作
首要，抓党建认识到位和责任落实。树立党建统揽的认识，强化抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职的理念，认真落实党组织、一把手、党委成员的“三个责任清单”是责任落实体现，层层签订责任书，定期开会安排部署、督促检查都是责任落实体现。不做不行，必须做好。其次，抓党建基础工作。特别是组织机构、人财物保障落实。该换届的、该配齐人员的，该落实的阵地、制度、设施等要一应俱全，经费要切实保障。第三，抓党建载体。党支部“三会一课”等活动开展、组织生活开展、党员发展、党费收缴等工作要经常化、常态化。第四，抓党建特色。就是要强化党员教育监督管理，探索人无我有的长效机制和工作特色。第五，抓信息反馈及资料整理。做了工作要及时总结提炼、上报信息、对外宣传，并认真做好整理归档工作。
第二，关于教育工作
一要常态化抓好“底线”工作。安全、信访、稳定、兑现落实各项教育惠民政策是最基本的“底线”工作。一是抓好“安全”底线工
作。要常态化对校园校舍特别是村校、陈旧教室、地质灾害、建设工地等安全隐患强化排查，对涉及学生学习、生活的教室与宿舍用电、消防、设施等安全隐患进行整治，对岩边、水边、沟边及校车、食品等安全要强化重点管理。做好安全管理，核心是落实校长、教师责任制。二是抓“信访”底线工作。要正确对待信访，接待好信访群众。绝不能坐视不管、不闻不问，更不能工作方式方法简单粗暴，严禁上推下卸，坚决打击指使、参与信访的“隐身人”。坚持“谁主管谁负责、谁引起谁负责、谁的辖区谁负责”原则，各校要做到底数清、情况明，局领导、信访工作人员人要坚持信访值班，落实信访工作“首问责任制”，严禁激化矛盾，推诿责任。三是抓“稳定”底线工作。基础不牢、地动山。没有稳定就不能保障正常的教育秩序和良好环境。教育系统的稳定尤其重要，特别是教师、学生群体大，一旦存在不稳定的因素和不稳定的风险，我们就是坐在“火山口”。目前，因为不能及时兑付项目建设工程欠款、不能及时偿还天天都在“生息”的高息借款，违规上项目、违规超概算，等等，都会严重影响我们正常的教学、放假、开学工作。有的学校这些不稳定苗头已经表现出来，校长为此忧心忡忡;有的是潜在表现，部分校长还在“过天昏”、盲目乐观、麻木不仁。希望大家要早排查，早思谋对策。否则，今天你找不到的只是“钱”路，明天可能你就会找不到“出路”。四是抓教育惠民政策兑现落实。凡是明文规定兑现给教师、学生的，都不得以任何理由、以任何方式截留、挪用、贪占。
二要千方百计抓好“重点”工作。教育质量、项目实施、均衡发展、教育督导以及队伍建设是教育的“重点”工作。一是千方百计抓质量工作。教育质量是永恒的主题和
“生命线”，也是我们教育人的信心和底气的所在。进一步完善义务教育质量考核评估办法，修订完善教学目标考核管理，都是为了强化教育质量管理。说实话，在现行的教育体制下，社会和家长衡量教育质量的一个关键指标就是高考质量。今年我们在高考的上线人数和上线率上都取得了历史性成就，我们要理直气壮地加大宣传力度。今年是新班子第一届抓的高中考，把好今天的入口关才会有三年后的高考质量，所以特别强调的是，从我
和班子成员带头，任何人、任何学校不得破坏招生政策，必须维护招生的严肃性，一律坚持志愿、坚持录取分数线，阳光招生。一律不得突破招生计划，开学后，县目督办、教科体局逐班来“点卯”。同时，这届高一新生质量管理，各校要迅速明确分管校长、年级组长、班主任老师，选派优秀教师担任，纳入目标考核管理。二是千方百计抓项目工作。项目建设是改善办学条件的“牛鼻子”。要全力抓好在建项目的实施，校长是第一责任人，要亲自研究、亲自解决问题、亲自督查。局项目办要对每一个在建项目的资金管理、工程质量、工程进度、工地安全等实行台账式管理，半月一次进度统计，一月一次工作通报。
重点针对无资金、无立项审批、无设计就实施，针对不按规矩和程序报告审批随意超概、超概在10%以上的问题项目逐一解剖，发出整改通知书。限期不改正的，实行诫勉约谈。今后，必须坚持先有资金渠道再安排项目原则，凡是没有项目或自筹资金渠道的，原则上不新上项目。要坚持保重点项目建设，县城要重点加快金宝完全中学、江口三小重建、平昌二中迁建、江口示范幼儿园迁建、思源实验二期建设等，农村要加快教师周转房、公租房等民生项目建设，薄改及中心幼儿园项目建设等，分管项目领导和联系片区学校领导都要开展经常性督查。要坚持立足实际抓好项目实施，特别是村校、幼儿园建设等，坚持安全、适用、够用原则，不能贪大求洋。要多渠道筹措争取资金，结合项目包装、储备、申报，采取多种渠道，向上争取项目资金;要善于利用教育平台，拓宽融资渠道;要处置废弃闲置资产解决教育建设资金短缺问题、消化教育矛盾。三是千方百计抓均衡发展工作。要认真贯彻执行《四川省教育厅关于〈四川省人民政府办公厅关于规范办学行为深入推进素质教育的意见〉的实施意见》文件精神，认真自查整改，确保顺利通过国家和省市教育督导委的素质教育专项督查。
除平昌中学以外的8所高完中，要认真做好市教育督导委的素质教育督导评估迎检工作。要对照我县迎接四川省县域义务教育均衡发展督导评估工作方案，做实做细各项工作，确保20xx年我县达到县域义务教育基本均衡目标，顺利通过省人民政府督导评估和国家认定。文件发了、工作也在有条不紊地开展，希望把各项工作做实在。教仪
站要牵头加强装备管理和使用工作的督查，并制定考核办法。四是千方百计抓教育督导工作。教育督导的职能就是督政督学，局党委、行政高度重视支持教育督导室开展工作，从人财物给予充分保障，希望督导工作的开展要真督实导。片区督导站长要切实履行好职责，不能“打太极”，怕得罪校长，只当联络员，不敢于碰硬较真。五是千方百计抓队伍建设。队伍建设除了搞好编制管理、教师队伍稳定及招录补充外，核心是师德师风、师培师训。一个好校长就成就一所好学校，校长是关键、是核心，上有所好下必甚焉，校长要立得正坐得端。管理体现在细节上，特别是食堂、宿舍、厕所卫生等，更能体现一个校长的责任心和管理水平。老师是人类灵魂的工程师，一言一行将会影响一个学生一辈子，无论学识还是人品，都必须要学为师、身为范。所以，当老师就要有“平凡工作也用心、平凡岗位也快乐”的心态，要有“一辈子学习才会与时俱进、一辈子清贫也无怨无悔”的品德。要精心组织策划好今年教师节“三满意”和优秀教师、优秀教育工作者评选表彰及巡回演讲活动，凝聚教育正能量。认真筹备好暑期教师培训活动。
三要始终如一强化“规则”意识。规则就是规矩，没有规矩就不成方圆。考试、招生、竞争、管理等必须体现规则意识。一是考试要遵循规则。现在的高中考、各类考试，都特别强调规则、纪律，大家都遵循了就是对大家的公平，哪一个不遵循就会打乱这个公平的规则。比如江西的“替考”，本质就破坏了考生的公平竞争规则。二是招生要遵循规则。为什么招生要填报志愿、划定录取线，这就体现招生规则。今年二中择校线高于统招线，看起来不合理，但是公平的规则。所以，招生办必须把好志愿录取关、学校必须把好留住优质生源关，基教股必须把好学籍注册管理关。同时做好解释宣传工作。三是竞争要遵循规则。良序的竞争促进发展，无序竞争破坏规矩。不管公办还是民办，都是为民办教育。所以，平中、二中、各区高完中、博雅中学、通用、鹰才职业学校在招生这个问题上，都不得破坏招生纪律。凡有违禁的，一律严肃处理。送生学校、教师买卖生源的，一经查实，按照“两个责任”追究校长、教师的责任并严肃处理。四是管理要遵
循规则。教育“三乱”就是典型不遵循管理规则而导致的一个不良现象。治理教育“三乱”，必须按照教育部、省教育厅、市教育局的要求逗硬治理、综合治理。凡有顶风作案的，处理直接责任人，处理相关的校长。正人先正己，直属单位必须起好表率作用。
四要创新创造抓好“特色”工作。人无我有，做出品牌，做到极致才是特色。教育特色，主要包括校园文化及教学教法创新。一是要抓好校园文化与法制进校园、廉政进校园建设。校园文化要和法制进校园、廉政文化进校园有机策划、统筹推进。不要五花八门，花里胡哨，凌乱无章。二要创教学教法。各学校要扎实开展校本研修等工作，积极开展送教下乡、全员赛课活动。要围绕教学相长做好教学教研，要善于向课堂45分钟要质量，充分激发教师与学生积极主动性。
第三、关于科技和知识产权工作
认真开展企业储备、申报20xx年国家和省级科技项目工作，深入项目承担单位进行项目实施监管、检查工作。配合完成驷马镇省级农业科技园区升国家级农业科技园区规划、申报工作。积极参加西部高新技术产业与金融资本对接推进会、第三届中国(绵阳)国际科技博览会。扎实抓好兆润公司、渝翔公司、沃德公司、土鸡科学研究所、茶叶研究所研发平台建设，完成兆润公司省级工程技术中心建设申报工作。要利用学校、学生载体，抓好青少年学生科普宣传和科技创新。
第四、关于体育工作
扎实抓好全民健身活动开展，让大家共享全民健身成果。扎实抓好重大赛事活动特别是20xx环中国国际公路自行车赛、20xx全国“兆润杯”摩托车越野锦标赛暨国际公开赛等，不断提升体育竞赛的影响力和体育精神魅力。扎实开展好校园阳光体育活动，务实开展好校园足球赛事、第二届“昂阳教育杯”中学生篮球比赛，特别要把学生体育课开展好，把体育教材充分利用好，不准占用体育课时，不准把体育教科书束之高阁，让学生得到全面发展。
三、放假不放手，扎实抓好暑期校园管理工作
期末临近，暑假在即。各学校要细致抓好期末各项工作的同时，精心部署，落实管用措施抓好校园管理等各项工作。
1、抓好学生安全管理工作。一是放假前认真上好一堂暑期安全教育课，重点加强防溺水、防自然灾害、防交通事故、防食物中毒、防火灾等安全教育。二是教科体局印制的《致学生监护人的一封公开信》，各学校要在学校、街道、居委会、村社等醒目的位置张贴，并以信函的形式寄送给学生监护人，要明确告知监护人对监护对象安全教育管理的责任、义务和相关注意事项。三是做好暑期学生安全教育管理宣传工作，要通过会议、函件、宣传资料等形式明确暑期易发安全事故、重点隐患区域等，并建好学生安全教育管理台账，形成学校、家庭、社会全方位的监管态势。
2、抓好留守学生关爱工作。一是各中小学校放假前要与留守学生监护人进行一次全面对接沟通，及时反馈学生在校期间在思想品德、学业成绩、个性特征等方面的情况。二是开展一次留守学生全员家访活动，要对留守学生进行一次全面摸底，在假期中组织教师深入学生家庭、村(居)委会，对学生假期情况进行家访，并建好家访台账。三是加强对留守学生的关爱工作，对家庭困难、情况特殊的留守学生要在生活、学习、思想教育等方面进行特别关爱，引导学生过一个安全、愉快、充实的暑假。
3、抓好校舍排查维修工作。一是要组建专班对学校所有校舍进行一次隐患排查摸底，尤其是对村小校舍、学校厕所、围墙堡坎、电线线路等重点部位进行全面深入排查，对存在的隐患要建立台账，对重大隐患要及时上报县教科体局项目办和安全股备案，做到责任落实，措施管用。二是要落实人员、落实经费对排查出的隐患进行全面治理。三是对学校平房、瓦房要进行全面翻盖治漏，对破损的门窗、桌椅及其他设备设施要进行全面维修，对校园管线进行全面规范，确保秋季开学正常使用。
4、抓好校园绿化美化工作。一是要落实专人扎实做好校园环境卫生清扫保洁工作，对厕所、阴阳沟等隐蔽区域进消杀治理，做到不留盲区、不留死角，确保暑期校园干净整洁。二是对校容校貌进行一次规范化整治，对校园宣传栏(标语)、墙面污垢、破损围墙等进行修缮规范。三是因地制宜搞好学校绿化，要对校园现有花草树木加强管理，及时施肥除虫，并适当添植。四是认真做好校园文化建设规划方案，并结合学校财力实际分步实施，浓染校园文化氛围。
5、抓好在建工程管理工作。一是明确校长是学校在建项目推进的第一责任人，要落实专人负责学校在建工程的现场管理，确保施工现场规范有序。二是切实加强在建项目的资金、质量、进度、安全等管理，尤其是要加速推进教师周转宿舍、公租房、学前教育及薄弱学校改造等项目建设，定期上报进度，确保按期完成。三是强化建设工地安全管理，杜绝安全事故发生。
6、抓好教师培训研修工作。一是积极组织学校教师参加国家、省、市、县开展的各类师培师训活动。二是认真开展好为期三天的校本培训活动，重点加强对教师进行政策形势、法律法规、职业道德和信息化应用等内容的培训工作，要组织学校业务骨干认真开展校本研修活动，不断提高教师的职业素质和业务水平。三是动员教师暑期加强自学提高，要安排布置好教师暑期自学内容，养成不断给自己“充电”的习惯，并将教师的学习研修过程和效果纳入年终绩效考核。
7、抓好教育“三乱”治理工作。一是认真执行上级主管部门关于严禁暑期进行有偿补课的政策规定，除高三年级以外，任何学校、任何年级不得以任何理由举办暑期补习班并进行有偿补课。二是任何学校不得将校舍出租给社会民办机构或个人举办补习班。三是严禁乱订、乱发教辅资料或变相组织学生到指定书店(书摊)购买教辅资料，所有教辅资料(包括暑假作业)一律按省、市、县文件规定和省教厅教材教辅征订目录进行征订。
8、抓好假期值班守校工作。一是各中小学校必须在放假前做好假期值班守校安排，并将值班守校安排表于7月5日前交局办公室备案，要严格落实假期值班守校领导带班制度，确保24小时专人值守，信息通畅。二是严格校长请假制度，校长因公因私离开平昌境内，必须书面向县教科体局请假，并做好工作安排。三是建立好应急抢险队伍，随时应对突发事件和紧急抢险救灾工作，确保校园平安稳定。
同志们，做好平昌教科体事业是我们共同的使命，是我们共同的追求。同心则同向。只要我们心往一处想，劲往一处使，矢志不渝，痴心不改，平昌教育科技体育事业发展一定会扬帆远航，续写新的篇章!遵守党的政治规律方面存在的问题分析
篇11中央决定，今年在全党开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，并对全体党员提出了“做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员”要求。把“讲政治、有信念”作为合格党员的首要标准，可以说具有鲜明的现实针对性，凸显了坚定正确的政治方向、理想信念的重要性。
对“讲政治、有信念”的标准要求，特别是关于做到“有信念”，有些党员觉得这些是比较“虚”的，甚至是不以为然。其实，信仰信念并不是虚无缥缈的，虽然属于精神层面的范畴，但具体到行为实践上，却是实实在在的，是有标准、可检验的，我们为此而努力的方向也是很明确的。
矢志不移忠诚于党的信仰，这是对信念的塑造。北京日报刊载过一篇文章《张学良谈“国民党为什么打不过共产党”》，围绕这一话题张学良谈了自己的看法，提到：“国民党没有中心思想，党首蒋介石也是一样。与国民党正好相反，共产党有目的，他相信共产主义。甚至于每一个士兵，完全是一个思想――共产主义。信仰就是力量啊。”诚然，信仰的力量坚不可摧，有了对党忠诚坚定的信仰，就有了崇高的精神力量，在任何考验和挑战面前，就可以做到“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”，这就是对信念的塑造。当然，信念的形成不是一蹴而就的，而是有一个刻苦学习和努力实践的过程，需要我们学习党章、党史国史、党纪党规、党的优良传统和党的最新理论成果，在做到对科学理论的理性认同、对历史规律的正确认识、对基本国情的准确把握后，自然可以树立起坚定的信念。
彰显共产党人的政治本色，这是对信念的践行。政治本色，反映着共产党员独特的精神、情操和气节。90多年来，我们党在领导革命、建设、改革的过程中，铸就了坚定理想、服务人民、求真务实、开拓创新、清正廉洁、艰苦奋斗等鲜明的政治本色。这些政治本色，是对党的光辉历史和优良传统的总结，是保持党的先进性和纯洁性的内在
要求，每一名党员，如果做到始终不渝的保持政治本色，这就是对信念的践行。如何做到这一点，关键是要正确的认识什么是政治本色。政治本色，说到底，还是党性的问题，只有党性纯正，本色才能纯洁。永葆政治本色，在实现路径上要靠锲而不舍的党性锻炼。要把党性锻炼作为一辈子的任务，用长期不懈的学习和修养来塑造，用持续的锻炼和完善来保持，真正做到永不褪色、永不变质。
始终保持坚强的政治定力，这是对信念的检验。“疾风知劲草，板荡识诚臣”。在革命战争年代，判断一个党员干部是否合格，需要经过血与火、生与死的考验。如今，在和平建设时期，虽然没有了战争的考验，但我们面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，却是长期的、复杂的、严峻的。对这些现实挑战，能做到不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动，在纷繁复杂的形势变化中，始终保持强大的政治定力，坚持正确政治方向，这就是牢固的信念。做一名合格党员，就要把时刻坚定理想信念作为人生的终生课题，体现在道路自信、理论自信、制度自信上，体现在对大是大非、重大原则问题上的鲜明态度、坚定立场上，体现在对错误思潮、言论、观点的正面回击、发声亮剑上，无论何时何地，始终做到“乱云飞渡仍从容”
遵守党的政治规律方面存在的问题分析
篇12今年以来，在上级党委的正确领导下，我矿党委以科学发展观重要思想为指针，全面贯彻落实各级党委工作会议精神，团结带领全体党员干部和职工群众，积极进取，奋力拼搏，全矿上下呈现出和谐稳定的良好发展态势。下面按照集团公司党委工作安排，现将我矿党委今年以来工作情况汇报如下：
基本情况
我矿党委下设基层党支部27个，党小组7个，目前共有党员216人(包括10名预备党员)。现有处级干部9人，其中本科学历6人，专科学历2人，中专学历1人;科级干部(含副总)27人，其中本科学历10人，专科学历14人，中专学历2人，高中1人;一般管理人员57人，其中本科学历6人，专科学历24人，中专学历18人，高中及以下人。
一、以"三好"队伍建设为突破，把干部队伍思想统一到"凝心聚力，共谋发展"上来
(一)四好班子建设持续深入
今年以来，我们认真贯彻落实××、××、××公司各级会议精神和领导指示。凡是上级主要会议内容，我矿均以简报形式转发，每月利用中心组学习时间组织班子成员学习，并根据要求召开会议，专项落实，切实做到了上级指令在我矿不折不扣的贯彻执行。同时坚持"职责明确、相互配合、定期沟通"的班子建设理念。分管领导各负其责，管住了分管的科室，把住了分管的关口。班子成员相互配合，凡是利于矿井发展的事情不推诿、不扯皮，遇事商量办，共同解决困难。每月至少沟通一次思想，不让矛盾扩大化，不让隔阂长久化。从而达到了气顺劲足的班子建设成效。在历次的职工评议中，我矿班子满意率均居前列。
(二)干部作风建设持续开展
根据××公司下发的《关于加强干部考核工作的实施意见》要求，我们进一步完善干部考核机制，严考核，真兑现。以"民主公开、严肃认真、客观公正、注重实绩"为原则，在"十到位"干部思想作风考核工作的基础上，重新修订下发了《××煤矿干部考核实施办法》，在科级干部和机关一般管理人员中，推行"三重"工作通知制、工作承诺制、限期办结制和被考评对象报告制的考核制度，把考核得分与绩效奖金挂钩，考核排名与干部任用挂钩。同时，大力开展干部作风整顿，全力遏制十种不良现象。开展了以"三杜绝，三要求"为主题的思想作风整顿工作。(即杜绝三种思想：得过且过、富而骄奢、心浮气躁;杜绝三种不适应：行业工作不适应、安全形势不适应、个人发展不适应;杜绝六种行为:大操大办、酗酒、赌博、涉黄、吵嘴、混岗;三要求：完成本职工作、提高创新亮点、稳中求进的思想作风建设要求)。通过召开干部勤政廉政整顿专题会议、自纠自查、集中学习、撰写承诺保证书等多项措施，全矿各级领导干部净化了思想、提升了理念、开阔了思路、转变了作风，改善了在职工群众中的形象。
(三)人才队伍建设持续加强
围绕集团公司开展的圆梦工程，我们按照"一线职工走技术精湛之路，基层队干走劳模奉献之路，各级干部走管理卓越之路"的"三条路"成才模式，引导广大干部职工树立正确的人生观、价值观和职业目标。同时，我们组织新分配大中专毕业生举办座谈会、联谊会、新老技术员结对子等活动，并要求老技术员帮助新分配大中专毕业生结合个人工作实际，客观分析今后的个人职业生涯，工作目标，制定职业规划设计。在老带新的帮扶下，目前我矿大中专毕业生思想稳定，各类技术人才人心思进，矿井人才储备循环机制初步形成。
二、以"整章建制、完善标准、落实责任"为重点，把党员思想集中到矿井安全生产上来
(一)党建工作稳步推进
重点对《党支部书记工作手册》、《党员工作手册》、《党建质量标准化考核表》等表、卡、册以及各项制度规定进行了修订完善，并组织政工人员，编写了以党章、党史、组织程序、组织原则为主要内容的《党支部书记应知应会手册》，使基层支部书记开展党建工作有章可循。同时，按照党建质量标准化制度规定，以"月总结、月安排、月考核、月讲评"为要求，大力开展争创"四强"组织，争当"四优"党员的竞赛活动，全面推动了"双示范"工作向高质量、高标准方向迈进。
(二)基础工作进展顺利
一是精心组织了基层党支部换届选举工作，按照换届选举的方针、原则以及相关要求，四月份对全矿27个党支部书记进行了换届选举，为矿党委召开首届党代会提供了组织保障。二是强化档案管理工作，开展了档案治理专项行动，重点是建立健全各项规章制度，完善档案取用管理制度，并成立了矿井保密委员会，出台下发了《××煤矿保密工作制度》，明确了涉密岗位人员、载体和各种文件、会议记录、图纸资料的密级，有效加快了我矿档案工作规范化进程。
三、以"风清气正、欣欣向荣"为目标，把廉政文化建设理念提升到"清廉务实、润物无声"上来
一是积极贯彻××焦煤提出的"廉洁文化示范工程"建设要求，制
定下发了《××煤矿建设"廉洁文化示范工程"实施办法》，提出了"抓好三个结合，形成一个机制"的工作要求，为我矿的"廉洁文化示范工程"建设指明了方向。二是全面落实《三交河煤矿党风廉政建设责任追究实施办法》，坚持每月将党风廉政建设警示会与生产作业计划会同步召开，保证了矿井党风廉政建设工作上下畅通、步调一致。同时对××年度党风廉政建设责任制抵押金进行了考核返还，科队级共计抵押人员92人，合计抵押金额184500元，奖励金额177100元。三是建立健全廉政稳定信息员管理制度，畅通民主监督渠道，先后组织由矿党政领导参加的廉政稳定信息员工作会5次，收集各类信息反馈15条，并根据信息员举报，对我矿掘四队职工李建强同志"大操大办"行为进行了严肃处理。四是结合矿井实际，把采一队材料、配件管理，选煤厂专用材料磁铁粉、煤油管理确定为效能监察项目。一季度我矿效能监察实际完成16.18万元，比计划15万元多完成1.18万元。
召开效能监察会议6次，提交效能监察建议书3个，整改落实3个，查堵漏洞9个，协助有关单位整章建制5项。五是加大对基层单位工资分配检查力度，每月由纪检室联合劳资、工会等相关科室对基层队组的工资分配情况进行检查督导，并开展工资分配问卷调查活动。期间共对7个基层队组的工资分配情况进行了检查;对5个单位的工资分配、奖金发放等情况，进行了问卷调查，发现各类不规范行为3处，现已全部进行了整改落实。
四、以"忠诚、自尊、进取"精神为指引，把全矿干部职工思想集中到"安全、高效、发展"战略上来
××年以来，我矿紧紧围绕矿井安全生产中心，大力弘扬"忠诚、自尊、进取"精神，在构建以"安全"为核心的企业文化上着重抓好了以下五个环节。
一是抓典型带动环节。以弘扬"忠诚、自尊、进取"企业精神为主题，深入开展文明和谐职工、文明和谐家庭、三型机关、五好队组评选活动，重点按照"四无、四不、四个积极"的评选标准，通过职工推荐、集中公示、民主投票、差额评选四个环节，在全矿职工中评选出文明和谐职工12名，并将每个文明和谐职工的先进事迹，由电视台制
作成专题片，在全矿范围内进行了广泛宣传。
二是抓环境治理环节。以"百里矿区，一尘不染，风清气正，欣欣向荣"为要求，投入专项经费，开工建设了锅炉房管路改造、职工澡堂改造、矿区环卫基础设施改造以及山体护坡挡墙修缮等重点工程10项;绿化办公区、职工公寓草坪2300平米;平整硬化矿区主干道、工业广场、设备库房3100平米;清理河道两侧土石方600方。并购进各类树木3000余株，对矸石山进行了绿化，成活率达75%。同时，我们开展了以"树家属形象，展女工风采，创绿色企业"为主题的环境治理专项行动，先后组织动员女工、家属400余人次，成立了矿区环境卫生治理小组13个，重点对矿区内的"白色垃圾"进行了清理。期间，为保证治理效果的持续性，矿工会广泛开展文明公约宣传活动，在职工家属和临时住户集中区域发放宣传资料500余份，举办座谈会3场次，并对在矿居住的临时住户实行环境卫生分片包干管理，由矿居委会与临时住户签订文明卫生责任书230份。
三是抓创新活动载体环节。以主题经验交流会为安全活动载体，先后举办了以科队长(车间主任)、班组长为主体的班组长经验交流会、安全管理座谈会等活动，推广在班组建设、安全管理方面的好方法，论证各级管理干部对矿井安全管理现状提出的新举措。以一线工人为主体的事故案例宣讲会，由一线职工现身说法，讲述在亲历事故中总结出的经验和教训。以党支部书记(党小组长)为主体的"亲情化一人一事"思想政治工作经验交流会，交流学习"亲情化一人一事"思想政治工作先进经验。截止目前，共组织举办各类经验交流会7场次，安全管理论谈2场次，安全会议精神宣讲9场次，事故案例宣讲16场次。
四是抓营造氛围环节。以安全理念引导职工思想为重点，依托现有的广播电视台、标语牌板、简报三个宣传阵地，在开办《安全人物专访》、《安全家书》、《事故案例展播》、《三违曝光亮相台》以及《防治水知识小贴士》等一批精品节目的同时，按照安全管理示范矿井建设要求，对井下各队组作业点悬挂的危险源辨识、工艺操作流程图、岗位责任制、岗位操作标准等标识牌板进行了统一，进一步提高了矿井质量标准化境界。同时，强化通讯员队伍建设，在每个基层
在严守政治纪律和政治规矩方面存在的不足
在严守政治纪律和政治规矩方面，我们面临着一些不足和挑战。特别是近年来，随着政治风险和不稳定因素的加剧，必须更加严格地遵守政治规矩和纪律，以确保国家政治稳定和民族安全。
首先，一些领导干部存在不严守政治纪律的问题。有些领导干部在自己的个人利益和团体利益面前，不顾及党和人民的利益，利用职权谋取私利。还有些领导干部在选举过程中，违反了竞选规则，甚至贿选，严重扰乱了选举秩序，损害了政治纪律的权威。
其次，一些党员和干部存在不严守政治规矩的问题。他们不思进取，对待工作和职责不够认真，缺乏主人翁意识和责任意识。一些党员和干部甚至违反公共道德，不尊重人民民主和法制，给党和政府带来了很大的损失和护卫。
最后，一些基层组织存在不严守政治纪律和规矩的问题。一些基层组织在落实党中央各项决策和部署时不够认真，存在瞎折腾、不担当、不作为的问题。同时，一些基层组织之间存在不防范、不对接的情况，对党和人民利益造成了损害。
在这种情况下，我们必须认真对待这些问题，从严治党，对存在不严守政治纪律和规矩的党员、干部和组织进行严肃处理，加强党风廉政建设，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，以严谨、负责、公正的态度，切实维护党和人民的利益。
严肃政治纪律和政治规矩方面存在的问题
1、在遵守党的政治纪律方面。一是统筹大局观念不够。考虑问题、办理事情站在财政运行现状角度，立足老方法多，开拓新思路少。总是强调财政困难，对部门经费运转、民生改善保障力度不够。二是政策理论修养不高。政治理论学习抓得不紧不实、学得不深不精，用政治理论来指导工作实践少。对社会上一些苗头性问题有随大流思想，对干部队伍中的不良现象未能抓早、抓小、抓源头。三是用在党建工作的时间、物力、人力和精力还不足，党建活动形式单一，党组织凝聚力需进一步增强。
2、在执行八项规定方面。一是执行八项规定不够主动、有时还打擦边球。领导班子以会议贯彻会议，蹲机关多，调查研究少，基层情况、服务对象需求不清楚;到基层工作就事谈事，没有沉下去立足解决长远问题，一些矛盾和问题不能有效解决。公车管理不严格，后勤管理存在浪费现象，运行成本较高。二是艰苦奋斗、勤俭节约意识不强，执行制度不严，监管不力。对基层财政所执行财务制度、公务接待管理规定等方面存在的问题，监督检查不顶真，问责机制没有严格执行。
3、在履职尽责方面。党组中心组学习活动还不太正常，理论知识学习不积极不主动;对支部学习活动指导少，对理论知识学习要求很少。没有将绩效评价、财政监督结果与预算安排挂钩，一定程度上削弱了财政监督、绩效评价职能和作用。财政资金使用和管理习惯于站在财政管理角度，多从资金安全出发，程序很多甚至繁琐，办事效
率不高。缺乏站在全县大局思考研究财政工作的自觉性和主动性。考虑县本级多，关心镇区少。弱化对全县财经纪律的监督。
4、在责任担当方面。安于现状，面对新形势缺乏忧患意识和进取精神。工作要求不高，只求过得去，不求过得硬，不积极思考如何解决困难和问题，上交矛盾，不敢担当，不愿负责，怕担责任。存在老好人思想，原则性不强。对日常工作中发现的问题，普遍性谈心多，针对性和苗头性问题预防制止少。对工作人员提醒不多，预警不够，以致于一些同志政治纪律观念淡薄，有些科室和科长还存在吃拿卡要问题。
存在的问题
政治纪律和政治规矩是指党员、干部在政治生活中应该遵循的准则和规范。在遵守政治纪律和政治规矩方面，存在以下问题：
1.
官僚主义。一些党员、干部在工作中只注重过程，不注重结果，流于形式，而忽视工作的实质，这种行为就是官僚主义。
2.
群众路线不够贯彻。有一些党员、干部在工作中，往往只关注领导意见，而忽视群众意见，这种行为就是不贯彻群众路线。
3.
滥用职权。有些党员、干部在工作中，因为拥有一定的职权，往往滥用职权，甚至搞权钱交易，这种行为是违背政治纪律的。
4.
违反民主集中制原则。有一些党员、干部在工作中，往往不按照民主集中制原则来行事，自作主张，独断专行，这种行为是不遵守政治规矩的。
5.
贪污腐败。有些党员、干部利用职务之便，进行贪污受贿等腐败行为，这种行为不仅是违反政治纪律，而且是违法犯罪。
针对以上问题，党组织应当加强对党员、干部的监督，加强教育和培训，提高党员、干部的政治素质和道德水平，不断强化党员、干部对政治纪律和政治规矩的自觉遵守，保持党的纯洁性和先进性。
针对政治纪律和政治规矩存在的问题，可以采取以下具体措施：
1.
加强党员、干部的教育和培训。通过举办培训班、组织学习交流等形式，提高党员、干部的政治素质和道德水平，加强对政治纪律和政治规矩的宣传和教育。
2.
建立健全制度，严格执行纪律。建立健全制度，包括惩处制度、激励制度、监督制度等，对违反政治纪律和政治规矩的党员、干部进行严肃处理，同时对遵守政治纪律和政治规矩的党员、干部进行激励和表彰。
3.
加强监督和问责。建立健全监督和问责机制，对不遵守政治纪律和政治规矩的党员、干部进行严格监督和问责，坚决杜绝“保护伞”现象。
4.
强化制度执行力度。加强制度执行力度，严格执行各项制度，落实“一岗双责”，确保制度的有效执行。
5.
加强群众监督。通过加强对群众的宣传和教育，引导广大群众积极参与监督，对违反政治纪律和政治规矩的行为进行及时举报和曝光，推动党员、干部真正为人民服务，始终保持群众路线的正确方向。
这些具体措施可以相互配合，形成一个完整的治理体系，有效地遏制和纠正党员、干部在遵守政治纪律和政治规矩方面存在的问题，保障党的纯洁性和先进性。
遵守政治纪律和政治规矩是领导干部必须遵循的重要原则。以下是遵守政治纪律和政治规矩方面可能存在的不足：
官僚主义问题：一些领导干部在工作中流于形式、讲究程序，忽视实际效果。他们遵守“纸上规定”而忽视了工作实际需要，甚至出现了吃拿卡要、滥用职权等问题。
对集体决策不服从或不支持：有些干部在集体决策时表面服从，但实际上并未尽到自己应有的责任。他们可能有私心杂念，有时会在背后搞小动作，使得领导班子无法形成工作合力。
参与利益输送：一些干部容易受到金钱、权力等物质利益的诱惑，放弃了纪律和规矩，将权力变为谋取私利的工具，甚至参与到利益输送等不正之风中。
过分追求个人利益：一些干部致力于自己的职业发展和经济利益，放弃了对党和人民的忠诚，甚至丧失了原则立场，违背了政治纪律。
败坏形象、声誉：一些领导干部在言行举止上不注意形象，出现种种不当言论和行为，破坏了党和国家的形象和本地区、单位的形象，损害了自己的声誉。
政治纪律和政治规矩是共产党领导人民实现社会主义现代化建设的重要法制保障。近年来，一些地方和部门存在“政治纪律和政治规矩有松懈、不约束，政治生活混乱不清”等问题，严重影响了党的建设，也影响了全面从严治党的效果。
首先，在政治纪律和政治规矩方面，一些党员、干部缺乏政治觉悟和政治素养，没有把党的政治纪律和政治规矩落实到实处，导致党的政治纪律和政治规矩有松懈、不约束，政治生活混乱不清。其次，一些党员、干部在政治上缺乏清醒认识，不知晓自己是党的先锋模范，经常违反党的政治规矩，搞政治游戏，搞政治交易，搞政治斗争，破坏了党的政治纪律和政治规矩。此外，群众参与党的政治生活的积极性不高，严重影响了党的政治纪律和政治规矩的落实，也影响了党的建设。
必须把党的政治纪律和政治规矩放在首位，把党的政治纪律和政治规矩落实到实处，完善党纪国法，把党的政治纪律和政治规矩落实到全党全社会的各个方面。要加强党的政治素养教育，让党员、干部深刻理解党的政治纪律和政治规矩的重要性，要把党的政治纪律和政治规矩落实到实处，切实规范和约束自己的行为。要坚持以群众为中心，依靠群众加强党的政治纪律和政治规矩的落实。要加强全党全社会的监督，严格约束和惩戒违反党的政治纪律和政治规矩的行为，坚决惩处违纪违法行为，彻底根除这种现象。
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