国企宣传工作7篇

篇一：国企宣传工作

　　

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　　国有企业新闻宣传工作是国有企业思想政治工作的重要组成部分，是国有企业的优良传统和独特的政治资源，它肩负着统一思想、宣传主张、教育群众、推动工作的重要职责，在促进国企科学发展中发挥着无可替代的作用。

　　随着我国市场经济的不断深入与完善,国有企业的改革也不断向纵深推进,作为企业管理体制中重要一环的新闻宣传工作,也势必受形势的影响，产生新的变化。特别是在当前复杂多变的国际经济形势下，进一步做好国有企业的新闻宣传工作，有利于深入贯彻落实科学发展观，为促进企业又好又快地发展提供强大的精神动力。本文就新时期如何做好国有企业的新闻宣传工作，谈几点看法。

　　第一，要健全新闻宣传工作领导体制。树立做好新闻宣传工作是企业党政领导的共同职责的意识。

　　企业党委负责人要切实履行新闻宣传工作的领导责任。要建立健全由党委统一领导、行政积极支持、宣传工作部门组织实施、有关部门全力配合、广大员工广泛参与的新闻宣传工作格局；要练好内功，强化政治理论学习，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题、解决问题的能力。要加强宣传思想战线专业人才业务技能培训，努力培养一批坚持正确方向、精通各自业务、做出突出成绩、受到职工群众欢迎的专家型、学者型业务骨干。

　　第二，要找准工作定位。要当好企业科学发展的推动者。企业发展挑战与机遇并存，无论是应对挑战还是抢抓机遇，都需要新闻媒体宣传鼓劲。要通过新闻媒体生动活泼的宣传报道，帮助广大干部职工认清形势、明确任务、坚定信心，把企业上下的精神振奋起来、力量凝聚起来．不断巩固和发展万众一心、共谋发展的良好局面。要当好企业形象的宣传者。企业形象是企业最重要的无形资产。新闻作品具有传播范围广、社会影响大的特点。在塑造企业形象方面发挥着重要作用。新闻宣传部门要加大对外宣传力度，不断把企业的好做法、好经验、好典型宣传出去，塑造企业良好的形象，为企业发展赢得更加优化的外部环境。

　　第三，要坚持正确的导向。在舆论环境空前复杂的新形势下，能否始终坚持正确舆论导向，是对新闻宣传工作的重大考验。企业新闻宣传工作必须坚持党的新闻宣传工作纪律，坚持正确的舆论导向，使新闻宣传工作始终与企业中心工作保持高度一致，做到小事不含糊、大事不糊涂，是非清楚、旗帜鲜明。对重大政治问题、重大原则问题，对关系企业改革、发展、稳定，涉及员工群众切身利益，社会广泛关注的难点、热点问题，严格按照上级党委宣传部门和企业党政的指示进行正面宣传。

　　第四，要把国有企业新闻宣传工作纳入到企业文化建设工作中去。要将构建健康的企业文化，作为宣传工作的一项重要内容，通过加强宣传报道员的队伍建设，为职工提供发挥聪明才智的机会和舞台，逐步形成各尽其能，各显其才的良好氛围，使他们在宣传活动中丰富知识，陶冶情操，活跃生活，从而使企业文化的基础得到巩固和加强。切实发挥出新闻宣传工作的教育和引导功能，以推动企业文化的健康发展。

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　　第五，要坚持提升新闻工作者素质。做好新闻宣传工作，归根结底要靠人才、靠队伍。国有企业新闻宣传部门要关心爱护新闻工作者，努力营造优秀人才脱颖而出的良好环境，让新闻工作者的创新才能充分施展、创造活力竞相进发、创新成果得到尊重。要加大人才培养力度，着力建设一支政治硬、业务精、作风正、纪律严的新闻宣传队伍。着力造就一批名记者、名编辑、名主持，为提升企业新闻宣传品牌提供保障。

　　总之，新闻宣传工作是企业深化改革、谋求发展的生命线，是企业精神文明建设的灵魂。企业党政领导要重视企业新闻宣传工作，各级宣传部门要充分发挥群众组织的优势，拓展倾听员工呼声的渠道，加强企业与员工的沟通，要进一步解放思想、转变观念、拓宽思路、在实践中不断探索和创新，从工作思路、内容、形式、方法、手段等多角度进行调整，不断促进新闻宣传工作与行业形势发展的需要相适应，与企业中心工作相适应，与广大职工群众的要求相适应，努力把企业新闻宣传工作提高到一个新的水平，使之真正成为推动行业全面协调可持续发展的强大动力。

　　江苏油田地测处主要从事测录井工程技术服务，如何通过扎实有效的宣传工作，稳步推进各项改革事业不断向前发展？如何通过增强宣传工作的实效性，打响“江苏地测”的金字招牌？我们进行了有益的探索和实践。

　　一、以人为本，夯实基础，切实发挥宣传工作的保障作用

　　在工作理念上，由经验宣传向科学宣传转变。企业的宣传工作有其自身特点和客观规律性，在实际工作中，我们应注重把握规律，以科学的精神、科学的方法开展宣传工作。

　　在操作办法上，由点状宣传向面上、立体宣传转变。所谓点状宣传就是把关注焦点局限于某个细节、某项活动、某个环节，而对活动与活动的关系、环节与环节的承接缺乏全局性的、全过程的照应，难以形成整体战斗力。面上和立体宣传就是采用过程管理的方法，对宣传工作中的各个环节以及不同宣传项目之间的关系进行策划，“画好线路图”，使企业的宣传工作成为一盘棋，达到合拍共振的效果。

　　在约束手段上，由软性宣传向硬性宣传转变。在人们的印象中，宣传工作是软任务，认真负责的多干些、干好些，责任心不强的少干些也无所谓。我们应当对宣传工作进行认真分析和分解，建立起宣传工作量化考核办法，并进行严格考核评价，使宣传工作“硬”起来。

　　在工作重点上，既要重宣传引导又要解决实际问题。当前要把解决实际问题放在企业宣传工作的重要位置。在利益关系不断调整的改革过程中，宣传工作往往始于实际问题，;.

　　.终于实际问题。我们要把宣传工作的焦点集中到求实、求效的轨道上来，努力创造最大的成效，在推动企业改革发展和谐稳定中有作为。

　　在目标宗旨上，由行动宣传向文化宣传转变。企业宣传工作的终极目标是引导人们认清企业坚持什么禁止什么，倡导什么反对什么，是培育企业的核心价值观和企业伦理，是塑造企业精神，强健企业魂魄，归根到底是打造企业文化，并通过企业文化的凝聚、激励、约束、协调、辐射等功能，在文化力的作用下春风化雨，润物无声，实现和谐发展。

　　2007年，江苏油田地测处宣传部门从管理入手着力打造一支坚持正确方向、理论功底扎实、政治思想敏锐、业务素质过硬，又勤奋务实、乐于奉献、勇于创新的通讯员队伍。首先，完善制度。我们重新修订完善了《宣传报道工作考核奖惩办法》，并将宣传报道工作纳入各单位工作目标责任制，与日常工作捆绑、一同量化考核、一并总结。其次，激励引导。为激发通讯员的写作热情，我们利用各种机会向他们介绍报道思路和每一阶段报道重点，开展形式多样的学习、交流活动，探讨新闻写作、摄影中遇到的难点问题，提高通讯员的写作技能，帮助通讯员快速成长。再其次，强化培训。针对原有通讯员队伍老化、岗位变动的实际，我们本着稳定老骨干、吸收新生力量的原则，重点放在10个基层单位。目前，我处已涌现出32名文字基础较好、热爱宣传报道工作、勤奋好学的优秀通讯员，年内在各类媒体发表稿件120多篇。

　　二、超前谋事，正气聚心，切实发挥宣传工作的感召作用

　　积极开展典型人物宣传。在典型的选树上我们把握三个原则：一是坚持从一贯表现出发，看典型的群众基础。二是坚持从典型的突出事迹分析，看典型是否具有群体活动的代表性、示范性。三是从典型所展示的精神着眼，看典型是否具有时代特征。该处勘探测井中心JS206队队长孙建军，24年如一日扎根生产一线，不仅具备多项地面系统的操作能力，而且还能熟练检测、维修地面和井下仪器。今年以来，他勇挑重担，主动担起快速平台测井新技术的试验、推广重任。在他的努力下，目前，该项技术已全面投入现场运用。为此，我们采写了《孙建军，同行眼中的“土专家”》、《角色转换亦精彩》等文章，相继在中国石化新闻网、油田局域网、《江苏石油报》等媒体发表。另外，我们还对马英杰《火车开前两分钟，奋不顾身救女童》、裴龙祥《勇做油气发现的尖兵》、杭光煜《盯层位盯出6米油层》等多名典型人物进行了报道。

　　积极开展典型经验宣传。随着油田勘探开发的进一步深入，高难度井、复杂井日益增多，为了进一步做好油气发现工作，我处录井中心推出了“领导盯井、分片巡井、重点驻井”的“三井制”管理法。为了把这个管理法宣传出去，我们采写的《“三井制”工作法推动油气新发现》在油田电视台、《江苏石油报》、中国石化新闻网、油田勘探开发事业部网等媒体上发表，并报送局工会，作为一种新的管理法在全局进行交流。另外，我们还在处外媒体上相继发表了《机关科室与基层班组搭连心桥》、《地测处深化内控制度建设》等多篇介绍管理经验的文章。

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　　积极开展新技术、新工艺宣传。为了把我处最新的测录井技术和工艺宣传、推广出去，我们下基层、跑一线，做了大量深入细致地采访，并借助于处内外宣传媒体进行了详细报道。去年4月，我处投入600多万元引进了快速平台测井技术，运用该项技术可以实现井下仪器一次下井测全13条曲线，缩短了仪器在井下的时间，并且井下仪器串长度与以前测井方法相比缩短了近8米，有效地降低了井下仪器在井下遇阻、遇卡的几率。6月份，我处运用该项技术分别在庄2-66、范41等井进行试验，取得成功。我们从施工安全和测井时效两个不同角度采写了《地测处用科技引领安全测井》、《地测处快速平台技术提速测井》两篇文章，分别在《江苏石油报》上发表。另外，我们还通过《中国石化报》、《江苏石油报》等媒体相继发表了《江苏油田地测处三项技术捕获百米油层》、《地测处测井技术跻身国内先进行列》等多篇报道，向全局和域外充分展示了江苏地测的高新技术形象。

　　集中开展专项宣传。2007年，我们围绕创建活力地测、平安地测、绿色地测、阳光地测、文化地测，争当和谐单位、和谐社区、和谐家庭、和谐标兵为主要内容的“五创四争”主题实践活动开展宣传报道工作，通过精心组织、精心部署、精心落实，使我处以“活力地测大家练”、“阳光地测大家讲”、“和谐地测大家唱”这三项活动为载体的“五创四争”主题实践活动深入基层、深入班组。在宣传过程中，我们通过认真选题、深入采写，创作了《念好五字诀

　　打好主动仗》、《细微之处》、《吃喝玩乐非小事》等一大批影响大、质量高的外宣作品。此外，我们还在处网上开辟专栏，推出了《我是和谐一分子》、《勤政廉政大家谈》等系列报道，集中宣传全处上下“加快有效发展，构建和谐地测”的新思路、新举措和新成就。

　　三、保稳定、促发展，切实发挥宣传工作的引导作用

　　企业宣传工作要想做到扬正气、聚人心、树新风、促发展，就必须认真做好以下三个方面工作。

　　一是积极加强社会新风尚的宣传引导。和谐企业必须要有“宽容、谅解、关爱、互助”的人际关系和良好风尚。2007年，我们借助于处网、宣传栏、横幅标语等舆论阵地，通过精心组织策划，深入挖掘日常工作、生活中的一些震撼人心、真善美的鲜活事例，展示职工美好的精神世界，以此来感化人、启发人、引导人，推动我处万众一心、共创和谐的良好的企业新风尚的形成。我处计算中心徐红，1993年，从母亲手中接过孝心接力棒，十四年如一日地精心赡养百岁外婆。我们多次找她本人和周围的同志了解情况，最后写成一篇《爱心链》的文章刊登在《中国石化报》上。今年初，我们还在处先锋网上开辟了《五创四争》专栏，相继登出了《爱心擎起事业和家庭双和谐》、《周玉如

　　用37年铸就的安全丰碑》、《和谐需要宽容》等多篇文章，在职工中反响很大。

　　二是要加强对企业发展前景的正面引导。我们充分运用各种手段，广泛深入地宣传我处做精做强做大测录井市场的重要举措，在实践中取得的成绩和经验，唱响主旋律，打好主动仗，用持续有效发展的战略目标和美好前景鼓舞、激励、感染着全处职工，激发大家工;.

　　.作激情。2007年，我们在职工中广泛开展“和谐故事大家讲”活动，大家纷纷讲述身边的和谐故事、地测和谐发展的美好前景。与此同时，我们及时跟踪报道我处生产经营动态，采写了《地测处外部市场全线飘红》、《从南国转战巴蜀》等一系列稿件，从不同角度、不同侧面、不同阶段展示了我处干部职工面对异常激烈的市场竞争环境，不畏强手，开拓经营，敢于拼搏的精神风貌，切实发挥了宣传工作鼓与呼的作用。

　　三是要加强对改革政策的正面引导。保持企业的和谐稳定是顺利推进改革攻坚的坚实基础，而维护企业的和谐稳定却是宣传思想工作的一项重要政治使命。2007年，我处改革的任务十分繁重，热点、难点问题多，矛盾突出，职工的思想顾虑多。为此，我们紧紧围绕我处为构建和谐主辅关系、和谐市场关系、和谐劳资关系、和谐的生产关系而推出的工资改革、机构改革等一系列改革政策，在处内外新闻媒体上相继登出了《从“要我控制”变为“我要控制”》、《勤奋工作，积极应对，以全新姿态迎接改革》等多篇正面宣传报道，为我处改革稳定发展提供了强有力的舆论支撑，消除了改革过程中出现的一些不和谐音符，使全处广大职工都能理解、支持和参与改革，达到思想同心、目标同向、行动同步的目的，有效地推动了我处的各项改革事业不断顺利向前发展。

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　　加强国有企业新闻宣传工作的实践与思考

　　来源：

　　李政清的日志

　　加强国有企业新闻宣传工作的实践与思考

　　一、国有企业新闻宣传工作的重要意义

　　当前，随着我国国有企业改革的进一步深入，国有企业在发展的过程中遇到了许多新的情况和新的问题，这就需要企业领导者必须与时俱进，创新思维，积极探索国有企业管理的新模式。在这一变革过程中，重视新闻宣传工作，充分发挥新闻宣传在国有企业管理中的引导作用，显得尤为重要。如果说管理是保障企业大船稳步前行的方向舵，那么，企业新闻宣传工作就可以称之为大船的导航仪和显示器，企业发展的方向和进程都要通过导航仪来指引，通过显示器来展示。

　　国有企业新闻宣传工作是加强国有企业员工管理的有力手段。国有企业职工管理的主要内容就是宣传党的路线方针政策和企业管理的制度决策以及企业文化等。而新闻宣传工作的主要功能也是对员工进行思想引导。营造正确的舆论导向，通过对事实的报道和评述，传播正确的思想观念、价值体系，使受众从中受到教育、启迪和鼓舞。新闻宣传工作可以通过报纸、;.

　　.广播、电视、网络等媒介传播信息，其受众广泛，涉及各个阶层、各种群体。因此，新闻宣传工作是加强国有企业员工管理的有力手段。

　　新闻宣传工作是推进国有企业科学发展的有效途径。对于国有企业来说，要做到持续有效科学发展，职工队伍的稳定和谐是基础，国有企业管理者要积极化解矛盾、鼓舞士气、推广经验，为推进企业发展提供不竭的动力。鉴于此，国有新闻宣传工作所遵循的原则应该是坚持正确的舆论导向，对本企业的企业宗旨、企业精神、企业理念进行宣传，对企业的工作重点、工作思路进行宣传，对企业典型的人和事以及改革创新的经验方法进行宣传。企业员工作为新闻宣传工作受众的一部分，能够从多种角度和层面上去了解与本企业相关的信息，在观念和认知上产生认同感、归属感、荣誉感和使命感，从而进一步统一思想，形成共识，产生动力，更好地服务于企业。

　　新闻宣传工作与企业现代化管理相辅相成。在大多数国有企业中，企业的新闻宣传工作归属于企业管理部门负责。新闻宣传的过程既是加强国有企业管理，提升国有企业管理水平的过程，又是深化国有企业改革，推进国有企业持续有效科学发展的过程。二者是相辅相成、互为促进的关系。在现代化的国有企业管理中，二者都为促进企业的科学发展、和谐稳定做出应有的贡献。

　　二、当前国有企业宣传工作存在的问题

　　目前，绝大多数国有企业管理者已经认识到了新闻宣传工作的重要性，但也有少数管理者对此还没有充分认识或者没有一个正确的认识。主要表现在以下几个方面。一是不能正确认识新闻宣传工作在企业管理中的重要性。少数管理者认为在企业管理中，新闻宣传可有可无。开展新闻宣传工作要设岗定编，而且每年经费消耗不少，直接经济效益不明显。显然，这是一些认识上的误区。二是没有把新闻宣传工作作为国有企业管理的重要组成部分。一些国有企业管理者一门心思抓生产经营，工作上做出了成绩，不及时总结上报，不注重宣传，在报纸上没有文字，广播里没有声音，电视上没有图像，导致职工士气得不到鼓舞，从长期来看则会影响工作成绩。还有的过于关注自身，不善于从新闻中借鉴别人的经验，导致发生许多决策性失误。三是忽视了新闻宣传工作在国有企业职工管理中的引导作用。在国有企业的职工管理中，人们习惯于通过座谈会、报告会、民主生活会、形势任务教育、集中组织学习等作为企业职工管理的主要方式，常常把报纸、广播、电视等新闻宣传理解为一种新闻信息的传播方式，忽视了其在现代化企业职工管理中的重要引导作用。

　　三、加强国有企业新闻宣传工作的原则

　　国有企业新闻宣传工作是国有企业思想政治工作的重要组成部分，肩负着统一思想、宣传主张、教育群众、推动工作的重要职责，在促进国有企业科学发展中发挥着无可替代的作用。在当前复杂多变的国际经济形势下，进一步做好国有企业的新闻宣传工作，对推进国有企业又好又快发展提供强大的精神动力和智力支持，具有十分重要的战略意义。因此，做好国有企业新闻宣传工作要把握好以下几个原则。

　　一是要坚持找准工作定位。国有企业新闻宣传工作要坚持把推动国有企业持续有效和谐发展作为首要任务，围绕中心，服务大局，积极开展新闻宣传工作，为国有企业持续有效和谐发展提供有力的舆论支持。国有企业新闻宣传工作者要当好国有企业科学发展的推动者。国有;.

　　.企业在发展的过程中，机遇与挑战并存。无论是抢抓机遇还是应对挑战，都需要新闻媒体宣传鼓劲，要通过新闻媒体生动活泼的宣传报道，帮助广大干部职工认清形势、明确任务、坚定信心，把企业上下的精神振奋起来、力量凝聚起来，不断巩固和发展万众一心、共谋发展的良好局面。国有企业新闻宣传工作者要当好和谐建设的引导者。影响国有企业和谐稳定的因素比较多，促进和谐、维护稳定的压力相对较大。新闻媒体在疏导情绪、化解矛盾方面具有特殊优势，国有企业新闻宣传工作要准确把握职工群众的心理，采用专访、通讯、言论、专题报道等形式，因势利导，引导广大干部职工自觉维护国有企业改革发展稳定的大好局面，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，使新闻媒体真正成为保持国有企业稳定和谐的“减震器”。国有企业工作者要当好企业形象的宣传者。企业形象是企业最重要的无形资产。新闻作品具有传播范围广、社会影响大的特点，在塑造国有企业形象方面发挥着重要作用。国有企业新闻宣传部门要加大对外宣传力度，不断把国有企业的好做法、好经验、好典型宣传出去，塑造国有企业良好的形象，为国有企业改革发展赢得更加优化的外部环境。

　　二是要坚持正确导向。导向是新闻宣传工作的生命和灵魂。把握正确的舆论导向，是新闻宣传工作第一位的任务、第一位的责任、第一位的原则。同样一件事情，不同的立场、不同的观点就会得出不同的结论。在舆论环境空前复杂的新形势下，能否始终把握正确的舆论导向，是对国有企业新闻宣传工作的重大考验。要坚持正确的舆论导向，导向是全方位的，新闻宣传的各个方面、各个环节都有导向。国有企业的新闻宣传工作在任何时候、任何情况下，都要以正面宣传为主，唱响主旋律，积极主动，坚定不移地宣传贯彻好本企业的工作意图，给干部职工以正确的引导。同时，要切实增强政治敏锐性和政治辨别力。新闻工作者要在政治上、思想上、行动上与上级保持高度一致，坚持用马克思主叉的观点来观察、分析、判断事情，大力宣传正面健康、积极向上的东西。要紧紧围绕企业的中心任务、工作重点和发展目标。精心策划、精心组织。准确传递上级的指示精神，深入阐释本企业的工作思路，着力统一干部职工的思想认识，广泛宣传基层的先进典型，客观反映干部职工的心声，为国有企业各项工作顺利开展营造良好的舆论环境。要严格遵守新闻宣传纪律，不做虚假新闻，不做有偿新闻，不做不负责的广告宣传，维护新闻媒体在舆论导向上的公信力。

　　三是国有企业新闻宣传工作要坚持服务工作大局。推进科学发展、建设和谐企业既是国有企业的中心任务，也是国有企业的工作大局。国有企业的新闻宣传工作只有始终围绕这一中心、服务这一大局，才有生命力。才有实际价值。企业新闻工作要选好切入点，找准结合点，把握着力点，努力使新闻宣传工作着眼大局、融入大局、服务大局、体现大局。要大力宣传形势任务，积极引导干部职工认清面临的机遇与挑战、存在的困难与优势，坚定必胜信心，保持高昂士气，确保生产经营等各项工作顺利进行。要大力宣传重点工作，把本企业决策部署及时传递下去，让职工群众清楚地知道企业的奋斗目标是什么、重点工作是什么，应该倡导什么、反对什么，从而把思想统一起来，把力量凝聚起来。

　　四是要坚持提高引导水平。随着社会不断进步和传播技术的迅速发展，人们思想的独立性、选择性、多变性和差异性明显增强。舆论引导的任务更重、难度更大、要求更高。因此要认真研究新闻传播的现状和趋势，深入研究各类受众群体的心理特点和接受习惯，进一步创新报道的内容和形式、拓宽报道的范围和领域，不断提高舆论引导的权威性、吸引力和影响力。同时要从干部职工的关注点和兴奋点入手，搞好新闻策划，善于因势利导，做到在报道新闻事实中体现正确导向、在加强信息服务中开展思想教育。要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，更多地把镜头对准基层、把版面留给群众，关注热点问题，反映群众呼声。

　　五是要坚持提升国有企业新闻工作者的素质。新闻宣传工作是一项政治性、政策性、专业性、群众性都很强的工作，领域宽、范围广，对从业人员的要求很高。国有企业新闻宣传部门要;.

　　.大力加强新闻宣传工作者队伍建设，积极适应舆论引导工作的新形势新要求，教育新闻工作者掌握新闻宣传工作必备的各种知识和本领，真正成为新闻宣传工作的行家里手。做好国有新闻宣传工作。归根结底要靠人才、靠队伍。国有企业新闻宣传部门要关心爱护新闻工作者，努力营造优秀人才脱颖而出的良好环境，让新闻工作者的创新才能充分施展、创造活力竞相迸发、创新成果得到尊重。要加大人才培养力度，着力建设一支政治硬、业务精、作风正、纪律严的新闻宣传队伍，着力造就一批名记者、名编辑、名主持，为提升企业新闻宣传品牌提供保障。

　　四、加强国有企业宣传工作应该注意的几个问题

　　胡锦涛同志在2008年全国宣传思想工作会议上指出：宣传思想工作担负着统一思想、凝聚力量的重大任务，担负着推动社会主义文化大发展大繁荣、兴起社会主义文化建设新高潮的重大使命；强调“做好当前和今后一个时期的宣传思想工作，在新的历史起点上开创宣传思想工作新局面，要坚持高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新。”对宣传思想工作提出了新的更高要求。

　　国有企业宣传思想工作担负着宣传贯彻党的方针政策、为国有企业持续有效和谐发展提供舆论支持的重要职责。因此，必须在准确把握宣传中央精神、及时宣传贯彻上级部署、正确分析舆论热点问题、积极反映职工群众心声、善于发现推广先进典型、紧跟形势抓好任务教育、重视宣传思想工作策划、管理和运用好新兴媒体等八个方面切实做好工作，牢牢掌握宣传思想工作的主动权，更好地为国有企业的工作大局服务，有力地促进国有企业的改革和发展。

　　一是要准确把握宣传中央精神。舆论导向对宣传思想工作犹如方向盘之于汽车，不管汽车设计多么先进，马力多么强劲，设施多么豪华，方向盘一旦失灵，这种先进、强劲和豪华都将成为谋害生命的“杀手”。同样，舆论导向出现偏差，思想宣传就会成为影响大局前进方向的消极因素。高举旗帜，始终把握舆论导向的正确性，是宣传思想工作首当其冲的重要责任。因此，要始终如一地坚持党管媒体的原则，认真领会中央的精神部署，不断增强大局意识和责任意识，善于从政治和全局的高度观察、思考问题，始终体现好中央的精神和部署，千方百计地把舆论引导到有利于贯彻落实党的路线方针政策上来，引导到有利于维护社会稳定、促进科学发展上来，引导到有利于弘扬正气、抑制邪气、明辨是非上来，为党的路线方针政策在企业更好地贯彻落实铺平道路。

　　二是要及时宣传贯彻上级部署。围绕大局、服务大局，准确体现企业党组(党委)的思想和工作思路，是企业宣传思想工作的重要职责和任务。因此，在任何时候，都要围绕企业党组(党委)的重要部署和工作开展宣传思想工作。要改进会议和领导同志活动的报道，注重新闻价值，讲究实际效果，提高报道质量；要完善新闻发布制度，及时准确发布信息，保证职工群众的知情权；对企业党组(党委)方针政策的宣贯，要从职工群众的视角出发，多用职工群众熟悉的语言和乐于接受的方式，通过媒体的影响力使职工群众充分理解；对群众不易理解或一时理解不了的方针政策，要及时解疑释惑，千方百计把舆论引导到有利于贯彻落实企业党组(党委)的决策部署上来，引导到有利于企业改革发展、提高经济效益上来，引导到有利于树立企业形象、开拓产品市场上来，引导到有利于统一职工思想、凝聚职工力量上来，引导到有利于理顺职工情绪、推进企业和谐上来。

　　三是要正确分析舆论热点问题。新闻宣传工作常常涉及热点问题，要善于冷静分析，引导职工群众选择正确的舆论导向。该热的要热起，否则不能形成氛围；该稳的要稳住，否则容易;.

　　.捅娄子；该冷的要冷却，否则会产生副作用。哪些该热，哪些该稳，哪些该冷，不能看是否有轰动效应，而要从企业工作的大局出发来衡量，从职工群众的根本利益出发来决定。上级的大政方针和企业的重点工作、重要报道任务、先进典型的宣传报道等都要有计划、有步骤、有目的地热起来，形成舆论强势，产生宣传效应。不利于企业发展和稳定的事情，尽管可能有“新闻卖点”，也一定要冷下来，绝不能火上浇油，推波助澜。要冷热有度，把握适当，善于在热点问题的报道中切实发挥好宣传思想工作的舆论引导作用。

　　四是要积极反映职工群众心声。国有企业新闻宣传工作要坚持对上级负责与对职工群众负责的一致性，既要准确、鲜明地宣传企业党组(党委)的意图，又要如实充分地反映职工群众的心声。企业的新闻媒体要让职工群众喜欢，就要深入了解职工群众的意愿，及时反映职工群众的要求，满足职工群众的信息和精神文化需求；就要放下架子，眼睛向下，把镜头对准基层，把版面和镜头留给职工，进而吸引群众，打动群众，X1;.

篇二：国企宣传工作

　　

　　新时代国企政工宣传工作的策略思考

　　摘要：我国的经济发展格局逐渐从计划经济向市场经济发展转变，企业间的竞争日益扩大。为了提高整个企业管理的效率，保持市场竞争力相对稳定，企业必须随着时间的推移不断提高领导能力和经济效益，这也是其得以紧跟当今时代发展要求的基础条件。基于此，本文章对新时代国企政工宣传工作的策略思考进行探讨，以供相关从业人员参考。

　　关键词：新时代；国企政工；宣传工作；策略

　　引言

　　在经济价值多元化的过程中，政策制定者必须考虑到国家的政策方针，在国家政策指导下，必须认识到政策制定者在企业发展管理中宣传的重要性，充分认识到思想意识、思想解放和科学有效工作方式的应用，从而提高企业管理的要求，企业员工的意识必须统一和团结起来，才能提高绩效。树立良好的企业沟通形象，良好的政府工作，运用“以人为本”原则，确保企业平稳发展。

　　一、国企政工宣传工作的重要性

　　（一）有助于国企文化建设

　　国家的文化建设越来越受到关注，良好的国家文化对自身发展的重要性不容忽视，它已成为国家企业管理领域的主要任务之一。宣传在促进国家企业文化方面的积极作用同样明显，它在发展良好的企业文化和建立对国家企业文化的有力支持以确保更积极稳定的企业发展方面可以发挥积极作用。第一，在建立国家企业文化的阶段，工人的游说工作可以发挥领导作用，确保民族团结的文化背景更加积极，与新形势下的发展努力相一致，避免消极因素，发挥有效的领导作用。此外，国家元首和政府首脑的游说工作可以积极配合国家企业文化的建设，使国家企业文化的建设成为可能，并促进政府工作，作为对建设和遏制文化圈的重要贡献，以解决过去未扎根于企业文化的问题。

　　（二）有助于提高国企员工的归属感和责任感

　　在国内企业中，工作人员的责任和工作不确定性不足，妨碍了工作水平的提高，阻碍了国家可持续发展目标的迅速实现。但是，如果一个国家认识到政治工作的重要性和高度重视，加强员工的知识和政治教育，加强教育和宣传，使员工能够在定期或非定期的教育和宣传运动中有一定的责任感，则有助于创造正确的工作态度，调动员工活动，促进员工的进步和重要性。有效实施和实施政府官员的宣传，促进国家法律法规的实施，可以进一步加强雇主的精神，激发员工对其工作的积极性。相反，国家的发展可以给员工带来各种各样的好处。

　　二、新时代国企政工宣传工作的现状

　　（一）政工工作缺乏保障制度和完善的工作机制

　　对于任何一项管理工作来说，一个完善的保障制度和工作机制都是非常重要的，是工作顺利开展的重要基础。然而就目前来看，虽然很多国有企业仍然设立有政工工作岗位，但是却并没有建立一个完善的保障制度，却没有根据政工工作的实际情况，制定健全的工作机制，在实践过程中，政工工作的重要作用并不能得到充分发挥，阻碍了国有企业的健康发展。

　　（二）对政工工作缺少认知

　　国有企业的长期稳定发展，离不开正确的管理理念，此外，还需要保证人力资源的科学分配，充分发挥人才的价值与才能，企业才能在市场竞争中站稳脚跟，立于不败之地。在新形势下，市场竞争愈发激烈，国有企业愈加需要思想成熟的复合型人才，加强人才培养对于企业的长远发展至关重要。然而，在实际中，部分企业管理者更注重经济效益，对政工工作缺乏正确的认知，其工作重心倾向于业务与销售活动，企业的人力资源管理却较为混乱，这些都制约了职工的发展需求。

　　三、新时代国企政工宣传工作的策略

　　（一）创新宣传手段

　　政工部门同时承担着重要的宣传作用，通过针对企业文化或者企业制度等内容进行宣传有利于加强对职工的约束效果，在无形之中提升职工的素养水平。以往宣传通常是利用纸质资料进行宣传教育，该种模式效率低下，并且还会浪费大量的纸张资料，增加了思想政治工作的成本投入，也不符合企业持续发展的观念。因此，政工部门可以利用信息媒体平台落实宣传工作要求，将企业内部刊物、党报以及新闻简讯发布到网络平台上，合理利用客户导向的理念对刊物形式进行设计优化，保证能够吸引职工阅读文章刊物。

　　（二）树立以人为本的工作思想

　　一是建立以人为本的政工工作管理制度。在制度体系建设过程中要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将以人为本理念贯彻其中，以维护广大员工群众的利益为出发点，以构建更加牢固的群众基础为出发点，建设更加科学、规范、有人情味的政工工作制度体系。二是构建专业化工作队伍。要把好政工工作队伍的入口关，将思想政治过硬，理论水平高超，群众基础牢靠，并善于开展思想政治工作的人才，选拔到政工工作队伍中来，更加有效开展思想政治工作。三是采取以人为本的工作方法。要采取正确的工作方法，达到思想政治工作事半功倍的效果，就要加强工作调研，充分了解单位广大员工的思想政治动态，并健全规范规章制度，让政治工作在科学的制度框架下规律地运行，减少个人因素的干扰。

　　（三）加强政工管理宣传意识

　　促进企业政策目前需要一支高素质的专业队伍，具备管理技能，使管理人员能够了解员工和员工的发展情况，了解运动的重要性。因此，管理者应加强行政官员的管理意识，培养高素质的员工。管理者必须加强政治家的道德素质，始终与为人民服务的各方保持一致，实现首要目标，在第一次选举中奠定基础，结束现有的关系群体，真正做到专业负责和问责，承担责任，建立有效、雄心勃勃的人才培养。在日常工作中，经理可以组织行业沟通活动和企业内部的高级培训，以培训行业负责人，学习他们在信息管理方面的经验，改善各个业务部门之间的沟通，从而简化今后的任务，将宣传纳入企业发展的各个领域，并将相关人员的理论和实践结合起来。

　　（四）创新政工宣传内容

　　优化企业决策者的宣传也需要具体内容，基于充分反映现实情况的公共内容的创新需要与新形势的高要求紧密整合，提高政府官员宣传的有效性，避免过分依赖老职工的宣传。公司政策制定者提供的创新内容要求及时、及时地纳入当前的讨论，特别是关于中国特色社会主义新时期理论，这需要给予最高度重视，以确保其成为公司政策宣传的重要组成部分，并逐步降低员工传统宣传的比重。当然，保持经典理论和传统劳动者宣传的宝贵内容也很重要，以确保企业员工接受良好的教育和指导，并确保他们采取正确的视角。

　　（五）重视个性化宣传

　　充分实施意识形态政策，加强对员工的管理，这在一定程度上有助于确保员工在具体过程中不仅根据其文化水平，而且根据其具体情况进行定位。对于政策制定者来说，应该加强员工在各自工作时间内的理解，以发现问题，从而通过知识提高员工的学习水平，不断提高员工的士气。必须认识到区分和高度重视关于各种管理任务的宣传工作的重要性，还必须注重个人化，以促进有效开展政治工作的宣传工作，树立积极的形象。对于国有企业来说，应确立人的基本态度的概念，认真对待员工提出的想法，这清楚地表明了政治家所从事工作的特殊性。

　　结束语

　　在新时期背景下，国有企业政工工作人员必须要加强对政工工作的重视，充分认识到政工工作的开展对国有企业发展的影响。就目前来看，很多国有企业政工工作人员在开展工作的时候，都存在着严重的职能定位不清晰、工作模式过于传统等问题，很大程度地限制了政工工作重要作用的发挥，阻碍了国有企业的可持续发展。因此，我们必须要根据新时期国有企业的发展情况，明确政工工作的职能定位，并不断创新工作模式，使政工工作为新时期国有企业的发展作出更大贡献。

　　参考文献

　　[1]张振威.新形势下国企政工工作路径及其优化措施探讨[J].山西青年,2020(16):134-135.

　　[2]朱宝柱.试论企业文化下的国企政工工作创新对策[J].科技资讯,2020,18(18):74-75.

　　[3]姚智勇.国企政工工作的创新策略研究[J].长江丛刊,2020(16):114+116.

　　[4]陈亮.现代管理体制下国企政工工作研究[J].办公室业务,2020(07):28-29.

　　[5]谢菁菁.国企基层政工宣传人员的素质培养思路[J].人力资源,2020(06):69.

篇三：国企宣传工作

　　

　　国企宣传工作计划

　　为了加强国企形象宣传，提高品牌影响力，我司制定了以下工作计划：

　　一、宣传形式：

　　1.建立国企官方网站和微信公众号，及时发布公司新闻、重大事件、产品介绍和招聘信息等。

　　2.制作宣传册、宣传画册和电子PPT等形式，全面展示公司的文化、历史、产品、服务、技术优势和社会责任。

　　3.参加行业展会和论坛，通过展示和演讲等形式，展现公司实力和内容。

　　二、宣传目标：

　　1.提升国企品牌知名度和美誉度，树立公信力和专业形象。

　　2.增强员工归属感和荣誉感，激发员工积极性和创新精神。

　　3.吸引优秀人才，为公司的持续发展提供有力支撑。

　　三、宣传重点：

　　1.突出公司的技术实力和市场竞争力。

　　2.突出公司的创新能力和科技创新成果。

　　3.突出公司的社会责任和企业文化。

　　四、宣传策略：

　　1.采用多元化的宣传方式和手段，覆盖不同受众群体。

　　2.重点突出优势和特色，避免形象和信息的雷同和单一化。

　　3.精心组织宣传活动，加强计划的实施和效果的监测评估。

　　以上是我司的国企宣传工作计划，希望能够得到各方的支持和关注，共同推进国企形象宣传工作。

篇四：国企宣传工作

　　

　　龙源期刊网http://www.qikan.com.cn如何做好国企的宣传工作

　　作者：饶仕才

　　来源：《青年与社会》2014年第06期

　　【摘

　　要】国有企业是我国经济发展的命脉，在其发展过程中，管理者十分重视企业的宣传工作，以此来国内乃至国外树立良好的形象。随着经济的不断发展，细微的事情都能通过媒体、网络等方式被扩大化，可以说是当代新媒体典型的传播趋势。而对于国企的宣传工作来说，做好它的宣传工作主要是为了配合社会经济发展，调动职工积极性，因此，该如何做好国企的宣传工作十分值得为之探析。

　　【关键词】国有企业；宣传；企业文化

　　近年来，国有企业高度重视公共关系和新闻宣传工作，随着市场经济的深入发展，国有企业改革也处于关键之际，在快节奏和高效率的发展变革中，国有企业的新闻宣传工作该如何紧随时代的脚步，是值得深思的问题，但现在的企业国有新闻宣传工作还存在体制不够健全，工作方式有待改善及应对不够及时等问题，所以，抓住新媒体的机遇对国有企业新闻宣传工作进行整改是对国有企业的发展起到重要的推进作用。

　　一、国企宣传内容和做好宣传工作的现实意义

　　（一）宣传内容。通常国企宣传内容分为对内宣传和对外宣传。首先对内宣传，它主要在于弘扬企业优秀文化，企业文化指企业为解决生存和发展的问题而形成的，被企业组织成员认为有效而共享并共同遵循的基本信念和认知，可以说是企业赖以生存和发展的精神动力，对广大员工具有约束力和凝聚力。员工对企业是否能产生荣誉感和责任感和企业是否将宣传工作做到位有关。除了宣传企业优秀文化，还要宣传其先进事迹，宣扬先进人物的事迹，鞭挞不良之风，在员工心中树立优秀榜样，抵制不良风气。其次是对外宣传；通过电视广播、纸媒等方式扩大企业在社会上的影响力，树立企业形象，扩大知名度，以此达到项目销售的目的。

　　（二）现实意义。国有企业在面对现如今竞争激烈的市场环境，肩负更为重要的使命，推动国有企业健康和可持续发展应是未来努力的方向，所以，做好国有企业的宣传工作具有重要的现实意义，有以下几点内容：（1）良好的宣传工作能有效调动员工工作积极性，提高企业凝聚力和创造力，满足员工自我发展及自我实现所需。（2）出色的宣传工作有利于加快国有企业自身发展，明确工作思路，是保证企业安全生产和改革发展的前提，统一企业员工的思想，有利于今后企业重大决策和战略部署。

　　二、国企宣传工作现状

篇五：国企宣传工作

　　

　　国企宣传部门的工作内容

　　随着市场经济的发展，国有企业越来越多地面临着市场竞争的压力。为了提高企业的知名度和形象，许多国有企业都建立了宣传部门。本文将从以下三个方面介绍国企宣传部门的工作内容：企业形象宣传、产品宣传和员工宣传。

　　一、企业形象宣传

　　企业形象宣传是宣传部门最基本的工作之一。通过对企业文化、企业理念、企业管理模式等方面的宣传，提高企业的知名度和形象，从而增强企业在市场中的竞争力。企业形象宣传的方式多种多样，例如：新闻发布会、广告宣传、公益活动等。

　　新闻发布会是一种常见的企业形象宣传方式。企业宣传部门可以邀请媒体记者参加发布会，通过发布企业最新的发展动态、重要的决策和战略，让公众更加了解企业，增强企业形象。此外，企业宣传部门还可以通过广告宣传和公益活动来提高企业的知名度和形象。例如，企业可以在知名媒体上刊登广告，或者通过赞助公益活动来宣传企业形象。

　　二、产品宣传

　　产品宣传是指宣传部门对企业产品的宣传推广。通过对产品的特点、性能、优势等方面的宣传，提高产品的知名度和销售量。产品宣传的方式也多种多样，例如：广告宣传、展览展示、网络宣传等。

　　广告宣传是最常见的产品宣传方式之一。企业可以在电视、报纸、杂志等媒体上刊登广告，让公众了解产品的特点和优势。此外，企业

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　　还可以通过展览展示来宣传产品。例如，企业可以参加行业展览，展示自己的产品和技术，吸引客户和合作伙伴。另外，网络宣传也成为了产品宣传的重要方式之一。企业可以通过自己的官网、社交媒体等渠道，宣传产品和服务。

　　三、员工宣传

　　员工宣传是指宣传部门对企业员工的宣传推广。通过对员工的培训、文化建设、奖励激励等方面的宣传，提高员工的工作积极性和企业忠诚度，从而提高企业的绩效。员工宣传的方式也多种多样，例如：内部培训、文化建设、奖励激励等。

　　内部培训是最常见的员工宣传方式之一。企业宣传部门可以组织内部培训班，对员工进行专业知识和技能的培训，提高员工的工作能力和素质。此外，企业还可以通过文化建设来宣传员工。例如，企业可以组织员工文艺比赛、文化活动等，让员工感受到企业文化的魅力。另外，奖励激励也是宣传员工的重要方式。企业可以通过各种奖励方式，激励员工的工作积极性和创新能力。

　　总之，国企宣传部门的工作内容非常丰富多样，包括企业形象宣传、产品宣传和员工宣传等方面。通过宣传推广，提高企业的知名度和形象，增强企业在市场中的竞争力，从而实现企业的可持续发展。

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篇六：国企宣传工作

　　

　　当前国企宣传工作存在的问题及对策探讨

　　作为推动企业发展和宣传企业形象的重要途径，国企宣传工作的开展对于国企发展壮大有着极其重要的意义。宣传工作的好坏直接影响了企业内部思想凝聚力的统一、企业文化的培养和员工的教育工作，因此需要加以重视。基于此，本文从自己从事的国企宣传工作出发，对当前国企宣传工作中存在的问题进行探究，并经过思考后提出一定的对策，旨在提升国企宣传工作的效果。

　　标签：国企；宣传工作；问题；对策

　　国企作为我国经济发展的重要推动力量，掌握着国家的经济命脉和重点行业领域，国企宣传工作的有效开展，可以在思想和精神方面产生巨大的作用，在结合企业自身文化的宣传下可以实现企业内部思想的凝聚、沟通的畅通，并可以提高企业在市场中的良好形象，因此宣传工作对于国企来说非常的重要，需要常抓不懈。但是在具体的实践环节，笔者结合自己多年的宣传工作经历，得出了一些关于当前国企宣传工作的感想。当前国企的宣传工作存在以下的一些问题亟待解决。

　　1.当前国企宣传工作存在的问题

　　1.1对宣传工作重要性的认识存在偏差

　　国企宣传工作的最大问题在于企业对于宣传工作的不重视，这是思想态度上的根本问题，表现在政策和方针上的只是表象。对于宣传工作的重视不足主要是企业相关部门的领导对于宣传工作的认识不够，重要性了解不足导致的。首先，大多数的国企都是从事工业领域的生产活动，因此对于企业的生产和经营相关的业务较为重视，认为宣传工作并不能产生相关的经济效益，因此较为看轻，而将企业生产相关工作看待的较为重要，这种企业领导思想意识上的偏见，直接导致企业在制定相关的政策措施时，对于宣传工作的布置安排不甚恰当。再者，有些企业的宣传工作开展，向外界传达的信息，树什么事情什么地方什么人物为先进典型，常常不是民主的决策，而主要是靠领导的意志决定的。

　　1.2宣传队伍基本素质有待提高

　　国企宣传工作的开展，需要一支业务能力较强的宣传队伍。当前的国企宣传队伍在基本素方面存在问题和不足。这种不足首先表现在，企业宣传工作的重视程度不足，导致聘任的宣传人员的总体宣传能力较差，例如文字报道的撰写基础弱，专业水平低。再者，企业招聘的人员在日常的培养中，往往培训工作的效果较差，流于形式主义，没有给工作人员系统、科学的培养提高机會。最后在于，企业对于宣传工作重视不足，导致企业宣传人员很难仅仅靠宣传工作在企业立足，因此常常在企业内部身兼数职，各种工作的同时开展，导致宣传人员很难有足够的时间精力去组织宣传事宜，可想而知，宣传工作的开展情况如何。

篇七：国企宣传工作

　　

　　国企宣传工作要点

　　国企宣传工作是为了提高企业形象、推广产品和服务、增加社会影响力。以下为国企宣传工作的要点：

　　1.明确目标群体：针对不同的受众群体制定不同的宣传策略，例如消费者、投资者、合作伙伴等。

　　2.制定宣传计划：根据企业的发展计划、产品特点和市场环境，制定详细的宣传计划。包括宣传时间、方式、内容、预算等。

　　3.选择宣传媒介：选择适合目标受众的宣传媒介，如新闻媒体、互联网、社交媒体、广告等。

　　4.创新宣传方式：采用创新的宣传方式，如微信推送、视频营销、场馆展示等。

　　5.推广产品和服务：通过宣传推广企业的主营业务、产品和服务，提高品牌知名度和美誉度。

　　6.加强公关工作：建立良好的企业形象，加强企业的公共关系，通过公益活动和社会责任等方式提高企业形象。

　　7.量化宣传效果：通过评估和统计宣传效果，适时调整和完善宣传方案。

　　8.维护知识产权：加强知识产权保护宣传，宣传企业对知识产权的重视和保护措施。

　　以上是国企宣传工作的要点，企业可以根据自身情况进行相应的策略制定。

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