派驻纪检组长作风建设讲话材料(4篇)

篇一：派驻纪检组长作风建设讲话材料

　　

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　　在派驻机构纪检组长述职述廉会议上的讲话稿

　　同志们：

　　根据委局的工作安排，今天我们召开县直派驻纪检组长（纪委书记）的述职述廉大会，主要是想了解一下大家一年来的工作情况，听听大家对进一步做好派驻机构工作的意见建议，以便更好地推进反腐倡廉工作的开展。上午，听了10位同志的述职发言，总的感到：大家对述职工作是重视的，会前做了充分的准备，述职内容简明、扼要、重点突出，比较客观、实事求是地体现了一年来的工作实绩。下面，我讲三点意见。

　　一、充分肯定派驻机构工作取得的明显成效

　　过去的一年，我们23个派驻纪检组（纪委）在县纪委监察局和部门党组（党委）的领导下，坚持以科学发展观为统领，围绕中心，服务大局，全面履行派驻机构工作职责，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作做了大量工作。主要表现在以下四个方面：

　　（一）深化宣传教育，发挥了廉政教育的基础作用。一年来，各派驻机构认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，中央和省委、市委、县委关于做好省市县乡四级党委换届工作、严肃换届工作纪律的有关文件，积极参加廉政歌曲大家唱、《廉政准则》硬笔书法比赛、廉政知识测试、廉政教育基地参观等系列活动，深化廉政文化进机关活动，引导党员干部特别是领导干部树立正确的权力观、地位观、价值观，增强廉政勤政意识，筑牢拒腐防变的道德防线，营造以廉为荣、以贪为耻的良好社会氛围。

　　（二）注重完善制度，发挥了制度建设的保证作用。各派驻机构紧密结合驻在部门实际，积极协助驻在部门党组（党委），紧紧抓住重点对象、重点环节、重点部位，在干部选拔任用、资金使用、资产运营、资本运作、行政审批等重点领域，加强制度建设，进一步强化对权力运行的制约和监督，有力地推进了各部门各系统惩防体系建设，促进了领导干部正确行使权力，同时也为派驻机构加强监督提供了保证。

　　（三）着力加强督查，发挥了监督检查的推动作用。各派驻机构紧紧围绕中央和省、市、县重大决策部署的贯彻落实，加强对经济结构调整、重点项目建设、保障和改善民生等重大决策部署执行情况的监督检查，突出开展耕地和水资源保护、安居工程、房地产调控、节约用地、节能减排等关系民生项目的监督检查，坚决纠正违背科学发展观的行为，确保政令畅通。

　　（四）坚持统筹兼顾，推动了部门党风廉政建设。各派驻机构充分发挥组织协调作用，将驻在部门党风廉政建设和业务工作一同布置、一同检查、一同落实，切实抓好反腐倡廉工作任务的分解，落实责任主体，加强督查和考核，确保驻在部门反腐倡廉各项任务的落实。根据县委、县政府和县纪委监察局的要求，一些派驻机构还承担了“三公”专项治理、“小金库”专项治理等工作，在深化作风建设年活动中发挥了重要作用。总的来看，反腐倡廉的领导体制和工作机制不断完善，各部门及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作得到进一步加强。

　　与此同时，我们也要清醒地认识到当前派驻机构工作存在的不足：一是有的纪检组工作定位不清，主次不分，对县纪委监察局部置的工作执行不力；二是有的纪检组长安于现状，开拓进取精神不够，工作显得平淡，特色亮点不多；三是一些同志兼职过多，被动应付，影响了工作的开展。同时，县纪委监察局对派驻机构的业务和队伍管理还不够到位，有关制度还不够健全规范，等等。对此，必须引起高度重视，在今后的工作中，切实加以解决。

　　二、全面履行派驻机构职能

　　县直部门的反腐倡廉工作，事关全县党风廉政建设和反腐败工作大局。各派驻机构要按照县委八届二次全会和即将召开的县纪委全会的工作部署，围绕中心、服务大局，惩防并举、主动作为，推动驻在部门及其系统和行业党风廉政建设和反腐败工作深入开展。当前和今后一个时期，要重点抓好以下四个方面工作。

　　（一）持续加大发展环境建设力度。环境是对外开放的第一竞争力。近年来，我县的投资发展环境有了较大改善，但与跨越发展的要求相比、与发达地区相比，仍然还有差距。尤其，精选资料

　　明年世界经济复苏的不稳定性不确定性上升，可能在较长时期内持续低迷，我县经济发展的外部环境将更为严峻复杂，加大投资环境建设力度显得更为重要更为紧迫。一要围绕“两个更高水平”的要求，督促和配合驻在部门就加快转变经济发展方式、打好“五大战役”，全面落实《海西三明生态工贸区发展规划》等政策措施的落实开展监督检查，促进经济社会又好又快发展。二要围绕城乡居民收入各增长11%、力争12%的目标，督促和配合驻在部门围绕改善民生、促进社会和谐政策措施的落实开展监督检查，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，保障人民群众共享改革发展成果。三要围绕改进机关作风，督促驻在部门认真落实《福建省人民政府关于提高行政机关办事效率的十条意见》和我县的《实施意见》，进一步简政放权，提高办事效率。特别是对重大项目的土地、环评、可研、资本金筹措前期工作，要开辟“绿色通道”，特事特办，按照黄书记在县委八届二次全会上提出的要求，今年县县各类项目审批时限要在规定时限内再压缩50%以上。

　　（二）着力加强对领导干部的监督和制约。腐败的本质是权力的滥用。各派驻机构要认真履行监督职责，牢固树立“加强监督是本职，疏于监督是失职，不善于监督是不称职”的观念，切实加强对驻在部门领导干部的监督。一要把握监督重点，突出抓好对领导班子及其成员贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政情况的监督。督促驻在部门建立领导班子及其成员自我约束机制，健全对领导班子和主要领导干部的监督措施和制度，落实党内监督条例，严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度，促进权力规范运行。二要积极探索加强监督的有效途径，寓监督于部门业务工作之中，通过参与重要工作、参加重要会议、开展专项检查等方式，及时发现和解决苗头性问题，不断提高监督工作水平。三要不断拓宽监督渠道，确实了解和掌握领导干部在用车、住房、出国（境）、兼职、配偶子女从业和收受礼品礼金及个人家庭发生重大变化等方面的情况，发现问题早打招呼，防止小错酿成大错。

　　（三）扎实推进惩治和腐败体系建设。县直部门在推进惩治和预防腐败体系建设中具有重要作用，建立健全惩治和预防腐败体系的各项改革和制度创新，都需要依靠县直部门制定具体措施并组织贯彻落实。派驻机构要加强与驻在部门的沟通协调，督促其制定符合实际的具体工作方案，落实好牵头主抓的各项任务。一要全面推进廉政风险防控工作，拓展规范行政自由裁量权工作，建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，促进各类公共权力运行规范化、程序化和公开透明化。二要深化推进公共资源县场化配置工作，积极推动工程建设项目招投标制度、土地征收和使用权出让制度、产权交易制度、政府采购制度改革，加强社会信用体系建设，充分发挥县场配置资源的基础性作用。三要在开展清理整顿、脱钩改制的基础上，加强制度建设、健全行业自律、强化政府监管，规范行业协会和县场中介组织从业行为。此外，要认真对照我县《2008—2012年惩治和预防腐败体系建设实施办法》，认真梳理盘点任务进展情况，加快工作进度，严把工作质量，确保惩防体系建设阶段性任务顺利完成。

　　（四）切实抓好本系统和本行业的反腐倡廉建设。县直部门很多是行业主管监管部门，是特定领域监督管理和执法的主体；同时，按照“谁主管、谁负责”的原则，也是本部门本系统反腐倡廉的责任主体，负有全面领导责任。派驻机构不仅要协助抓好驻在部门的反腐倡廉工作，还要抓好所属系统和行业的反腐倡廉工作。要结合本部门本系统业务特点，认真谋划反腐倡廉工作，提出意见和建议，帮助驻在部门领导班子把业务工作和反腐倡廉工作一同部署、一同检查、一同落实。要按照领导班子正职负总责、其他成员按照分工各负其责的总体要求，认真了解和掌握驻在部门党组（党委）成员分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况，发现问题要与有关班子成员及时沟通、共同研究解决。对于那些不抓不管、敷衍塞责，导致风气不正、违纪违法案件发生的，要按照党风廉政建设责任制的规定，追究责任。

　　这里需要强调的是，各派驻机构要高度重视查信办案工作，切实加强领导，加大工作力度，精选资料

　　力争在这方面有所突破。为便于履行职责，开展工作，纪检组长（纪委书记）不应参加驻在部门领导班子的业务分工，特别是不要直接管钱、管物、管项目。要进一步强化派驻意识，牢记派驻职责，与县纪委监察局始终保持密切的联系，严格按照文件规定，做好请示、报告工作。派驻机构的监督和查办案件工作直接受县纪委监察局领导，重要情况和问题及时向县纪委监察局请示、报告。

　　三、适应新的要求，努力提高派驻机构工作水平

　　纪检监察机关对派驻机构实行统一管理，是党中央为改革和完善纪律检查体制作出的重大决策。为落实中央和省委、省纪委的要求，2011年3月，经县委、县政府研究同意，县委办、县政府办转发了《县纪委、县委组织部、县委编办、县监察局、县公务员局关于对县纪委、监察局派驻机构实行统一管理的实施意见》，明确了纪检监察派驻机构统一管理工作的指导思想和目标要求、工作职责、工作关系、干部管理、后勤保障、组织实施等，实现了派驻机构由双重领导体制向由县纪委监察局直接领导转变。委局机关和派驻机构要适应新形势和新要求，切实负起责任，深入研究派驻机构工作特点，把握工作规律，改进工作方法，努力提高派驻机构工作水平。

　　（一）加强理论学习。纪检监察工作是一项政治性、政策性、科学性和专业性很强的工作，如果没有较高的理论、政策水平和丰富的专业知识是做不好的。这就要求我们要自觉地把学习当作一种政治责任，一种履职行为、一种精神追求。目前，委局机关已经建立了纪检监察业务知识测试制度，并于去年11月份组织了基本业务知识测试，从考试结果来看，大家对测试工作是重视的，学习也是认真的，达到以考促学的目的，以后我们每年都要定期组织类似的测试活动。纪检监察干部不仅要加强本职业务知识的学习，而且还要加强现代经济、科技、管理等方面知识的学习，不断拓宽视野，完善知识结构，提高工作水平。

　　（二）把握职能定位。加强对驻在部门领导班子和领导干部的监督，是派驻机构第一位的职责。派驻机构要找准职责定位，确保把工作的重点放到强化监督上来。要坚持原则，认真履行监督职责，切实加强对权力的监督制约，防止权力失控、决策失误和行为失范。同时，要充分发挥协助部门党组（党委）组织协调反腐倡廉工作的职能，协助部门党组（党委）和行政领导班子通盘谋划和努力做好本部门党风廉政建设和反腐败工作，针对全局性、倾向性问题，及时提出对策建议，督促部门党政领导班子切实担负起反腐倡廉的领导责任，把党风廉政建设责任制落到实处。

　　(三)强化服务指导。派驻机构在驻在部门承担着监督检查、查办案件、政策调研等许多任务，不少同志还参加了委局机关的专项工作。派驻机构广大干部要切实增强责任感和使命感，以严肃认真、高度负责的精神切实完成好委局机关和驻在部门交付的各项任务。委局机关要增强服务意识，切实搞好对派驻机构的有关服务，做到在指导中体现服务，在服务中有效指导。要高度重视派驻机构干部队伍建设，充分利用各种工作、学习机会培养锻炼干部，使他们不断提高贴近中心工作和部门业务开展工作的能力。要为派驻机构干部的成长创造条件，加大干部交流力度，推动派驻机构与委局机关之间、派驻机构之间、派驻机构与驻在部门之间的干部交流，不断调整和优化干部队伍结构，增强干部队伍活力。

　　（四）树立良好形象。俗话说，正人先正己。纪检监察机关是执纪监督的专门机关，更应该带头树立新风正气，用良好的作风养身、立威、服人。要大兴求真务实之风，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查，一抓到底。要把心思用在干事创业上，把精力投入到抓落实中，深入实际，摸准上情，吃透下情，增强工作的针对性和实效性。要始终坚持执纪为民，把维护好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，怀着对人民群众的深厚感情开展工作，认真解决损害群众利益的突出问题，切实维护好群众的合法权益。

　　同志们，派驻机构在推进党风廉政建设和反腐败工作中肩负着重要使命，承担着重要职责。

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　　让我们在县委的正确领导下，进一步解放思想、振奋精神，开拓进取、抓落实，切实做好派驻机构的各项工作，积极推进反腐倡廉建设。2012年春节即将来临，我谨代表县纪委监察局领导班子向大家并通过大家向派驻机构的全体同志致以节日的问候，祝同志们身体健康、工作顺利、阖家幸福！

篇二：派驻纪检组长作风建设讲话材料

　　

　　纪检组长在档案馆作风建设大会上的讲话

　　4日，市档案馆召开深化作风整顿专题警示教育会议。副馆长王秀滨主持会议，机关副处级以上干部及窗口服务工作人员参加。会上集中观看了道里区人力资源和社会保障服务中心、阿城区农村合作经济管理站两起反面典型案例曝光片。

　　会议强调，要坚持以案为鉴，深刻从反面案例中汲取教训，认识作风问题的危害性、顽固性，举一反三，用案例联系自己、对照自己、警示自己，努力查找自身在工作作风方面存在的突出问题，敢于揭丑亮短，时刻做到自重自醒、自警自励。

　　会议要求，要结合工作实际，重点做好“列清单、建台账、查风险、健机制”等工作。要找准突出问题，列出问题清单。馆领导要深入档案利用窗口“走流程”，实地了解情况，及时发现并解决相关问题。要根据各处室工作职能，聚焦形式主义、官僚主义，对可能存在的工作作风问题深查细剖，再对照、再查摆、再梳理，既要查找显而易见的作风问题，还要查找出潜在的深层次问题。查找问题中，要切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，将自身问题查准、查细、查实，要列出问题清单，制定整改措施，建立整改台账。

　　会议强调，班子成员要按照分工，抓好分管范围内的作风整顿工作，经常过问指导，做好督促检查，切实发挥好领导把关作用。要结合职责和工作实际，全面细致排查各类风险点，重点检查馆库安全管理、档案开发利用、防火防盗、防失泄密、档案数字加工、网络与网站管理等方面风险和隐患，建立岗位职责“风险点”清单。要坚持标本兼治，建立完善各项规章制度，扎紧制度笼子，强化制度执行力，依靠制度管人管事，推动作风建设制度化、常态化、长效化，为档案馆各项档案业务建设与发展营造优良环境、提供有力保障。

篇三：派驻纪检组长作风建设讲话材料

　　

　　派驻纪检组组长的讲话在派驻纪检组长座谈会上的讲话

　　总的看,2019年各派驻纪检组的工作做的很好,同志们尽职尽责,努力工作,成绩是明显的.借此机会,我代表旗纪委监察局对同志们的辛勤工作表示衷心的感谢!下面,结合大家的汇报,我谈几点意见.

　　一、肯定成绩、查找不足,认真总结派驻机构工作取得的新成效2019年,各派驻机构的工作主要有以下几个特点：一是注重发挥监督检查工作的保障作用.各派驻机构围.

　　绕贯彻落实科学发展观,协助驻在部门从自身职能出发,加强对旗委、政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查.

　　二是注重发挥对权力运行的制约作用.积极协助驻在部门制定完善党组成员正确行使权力、加强自我约束的制度规范.

　　三是注重发挥反腐倡廉教育的先导作用.各派驻机构积极协助驻在部门扎实开展创先争优和党风党纪教育活动,促进了党性修养的提高和优良作风的形成.

　　一年来,各派驻纪检组工作取得了明显成效,但也存在一些薄弱环节：有的职责不清,人员力量相对不足；有的不能很好地融入驻在部门工作,存在畏难情绪；有的工作思路不清晰,缺少有效管用的实招；有的洞察力不够,对已经存在的问题耳不聪、目不明,缺乏发现问题的能力；有的甚至放弃职守,对一些问题即不查处也不向纪委监察局报告,监督机制形同虚设.这些问题和不足,需要我们高度重视,不断加以改进和解决.

　　二、突出重点、全面履职,切实做好2019年派驻机构工作2019年是推进惩治和预防腐败体系建设的关键一年,是惩防体系五年规划收官之年,各方面工作任务十分繁重.大家一定要以高度的政治责任感和紧迫感,围绕中心,服务大局,切实做好2019年派驻机构各项工作.

　　(一)强化监督意识,充分履行派驻机构的监督职责.加强监督是派驻机构的首要职责,也使派驻机构发挥职能作用的关键.

　　派驻机构驻在部门大都权力集中,在行政审批、人财物管理等方面的权力很大,腐败现象容易发生.有不少部门每年都有大额资金流动,如何确保项目、资金、人员都安全,派驻纪检组的作用不可低估.

　　如果派驻机构对驻在部门存在的严重问题长期发现不了,这不仅是个工作能

　　力问题,也不仅是个工作方法问题,归根结底是个责任感问题.各派驻机构要牢固树立加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职的观念,敢于监督,善于监督.

　　要突出监督的重点对象,加强对驻在部门党政领导班子及成员的监督,保证权力规范运行；要把握监督的重点内容,督促驻在部门领导班子及其成员严格执行党的政治纪律,切实担负起反腐倡廉工作的政治责任,以学习贯彻《廉政准则》为重点,全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》；要抓住监督的重点环节,加强对驻在部门人财物管理使用和关键岗位的监督,通过梳理廉政风险点、采取必要的防范措施,有效预防腐败行为的发生.

　　(二)提高办案能力,加大查办案件工作力度.

　　查办违法违纪案件是惩治腐败和端正党风政风的重要举措,是最直接最有效的监督.目前,我旗纪委监察局派驻机构查办案件工作能力有待提高,各派驻机构要加强办案能力,加大查办案件工作力度,不断推动办案工作取得新突破.

　　一是要学习查办案件业务知识.纪检监察干部要在工作中学习案件业务知识,在学习中不断思考,使办案业务在头脑中形成完整的知识链条,牢记查办案件工作各个环节有哪些规定、应该注意哪些问题、如何正确处理,做到心中有数,努力成为查办案件的行家能手.

　　二是要认真对待群众来信来访.要把信访举报制度落到实处,做到有来访必接待,有举报必查处,不得拖、压、瞒,更不允许乱作为.

　　对苗头性、倾向性问题要及时提醒,早敲警钟,使党员干部不犯错误或少犯错误.三是要认真查办违纪违法案件.

　　对每个案件的线索要认真排查,该初核、立案的一定要初核、立案,该向旗纪委报告的一定要报告,对不符合初核、立案条件但有疑点的问题,要作为监督素材掌握.四是要坚持发挥查办案件的治本功能.

　　要通过宣传典型案例、编发警示材料等有效方式,有针对性地开展警示教育.要查找违纪违法案件暴露出来的体制机制漏洞,有针对性地加强制度建设,健全防止同类问题发生的长效机制.

　　要及时排查和解决驻在部门党员干部在作风和廉政勤政方面存在的突出问

　　题,防止个别问题演变成普遍问题、苗头性问题发展成严重问题.

　　(三)加强组织协调,协助抓好驻在部门的反腐倡廉建设.

　　按照谁主管、谁负责的原则,驻在部门党组是党风廉政建设的责任主体,负有全面领导责任.要督促驻在部门把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理,切实担负起党风廉政建设和反腐败工作的政治责任.

　　一要协助驻在部门认真抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2019-2019年工作规划》的贯彻落实.各派驻机构要结合驻在部门和行业特点,协助和督促驻在部门列出时间表,一项一项抓落实,切实做到摸清工作底数、掌握工作进度、加大落实力度,确保各项工作任务如期完成.

　　二要协助驻在部门加强领导干部党性修养和作风建设,开展反腐倡廉宣传教育,推进廉政文化建设,促进驻在部门进一步加强廉洁从政意识.三要督促住在部门党组切实担负起管行业必须管行风的责任,大力推进政风行风建设,扎实开展机关效能建设年活动,狠抓驻在部门作风建设.

　　三、积极探索、努力创新,不断提升派驻机构工作水平随着反腐倡廉建设的推进,派驻机构面临的工作任务越来越艰巨.我们要积极探索,努力改进工作方法,健全工作机制,提高履职水平,推动派驻机构工作再上新台阶.

　　(一)提高认识,明确职责,增强做好纪检监察工作的使命感和责任感.首先要有强烈的责任意识.

　　在座的每个纪检监察干部都担负着一方面工作,承担着重要责任.我们全旗的党风廉政建设和反腐败工作做得如何,取决于你们的工作抓得如何.

　　大家一定要增强责任意识,树立无功便是过的思想,明确不抓好就是渎职,不认真抓就是没尽职的工作意识.其次要有工作紧迫感.

　　今天参加会议的都是我们纪委内部领导干部,关上门说从全旗的党风政风现状看,反腐倡廉的任务仍然很重,一些不正之风和不廉洁行为在一些地方和单位仍然存在,有的甚至还比较严重.对此我们必须切实增强工作的紧迫感,克服办事疲沓拖拉、瞻前顾后、只求平稳的无为之风,提倡快节奏、高效率、雷厉风行的办事作风,提倡工作抓重点、抓关键、促全盘的扎实之风.

　　三是要敢抓敢管,真抓实干.我们有派驻机构的13个部门,都是没有单独设党委的重要部门,这些部门的党风廉政建设更为重要.

篇四：派驻纪检组长作风建设讲话材料

　　

　　纪检组长作风建设年发动讲话

　　同志们：

　　今年，省委、省政府决定要在全省集中开展“干部作风建设年〞活动。2月13日上午，省委省政府专门召开“干部作风建设年〞电视发动大会，省委书记*等主要领导做了重要讲话。通过参加会议，我们初步了解了“干部作风建设年〞活动的目的、意义和要求。根据省委、省政府安排，结合临城国税“管理跨越年〞的形势和任务，经县局研究，决定在全局深入开展“干部作风建设年〞活动。受县局党组和李局长的委托，就开展好此项活动，我讲三点意见。

　　一、把握形势和现状，充分认识“干部作风建设年〞活动的必要性

　　开展“干部作风建设年〞活动是省委、省政府基于经济开展的特殊形势、河北省的特殊区域、干部在工作作风上存在的特殊问题而采取的特殊举措。就经济形势而言，受国际金融危机和国内经济增速持续放缓的影响，全省各地促进经济开展的任务十分艰巨。为刺激经济尽快回暖，省、市、县都方案或安排了一些拉动内需的建设工程，而这些工程建设速度的快与慢、拉动效应的大与小，都需要各级干部切实加强作风建设，转变工作作风提供动力。就我们面临的形势和任务而言，2021年是全省国税的“管理跨越年〞，我们面临着稳固根底，深化提高，创新跨越的三重任务，承担着税收收入、税收管理的双重压力。县局党组明确了“一二三四〞的工作思路，提出了“六个明显突破〞的奋斗目标，能不能落实好工作思路，能不能实现好奋斗目标，需要我们切实加强和改进作风建设。近年来，我们纳税效劳不断优化，得到了各级领导、社会各界和纳税人的肯定与好评，成绩有目共睹。但我们在涉税效劳上还存在着一些不容无视的问题，个别干部工作态度生硬、冷漠，纳税人有怨气；办税环节多、关卡多、审批多，纳税人有意见；少数干部吃拿卡要报，没有好处不办事，有了好处乱办事，以权谋私，甚至向纳税户低价购置商品或在企业入暗股，纳税人有投诉。尽管这些问题只发生在少数人身上，但严重影响了整体国税形象，不利于“管理跨越年〞的工作开展，不利于树立良好的国税形象，不利于营造良好的税收外部环境。因此，我们必须深入开展“干部作风建设年〞活动，动真招，出重拳，治顽疾，求实效，彻底根治干部队伍在工作作风、纳税效劳上存在的深层次问题。

　　二、明确目的和要求，切实增强“干部作风建设年〞活动的针对性

　　这次“干部作风建设年〞活动要实现“两个转变、一个提高〞。“两个转变〞就是由“审批型〞机关向“效劳型〞机关转变、由“官本位〞思想向“民本位〞思想转变〞，“一个提高〞就是提高工作效率。活动中，我们必须坚持破除工作疲沓、虎头蛇尾，敷衍塞责，有令不行，自由散漫的意识，树立真抓实干、一抓到底，敢于负责，勇于担当的工作作风。破处推诿扯皮，拈轻怕重，画地为牢，揽功诿过的“小集团〞意识，树立心系大局，密切协作，齐心协力，齐抓共管的工作作风。破除安于现状，亦步亦趋，被动应付，不思进取的懒汉意识，树立开拓创新、锐意进取，克难攻坚，发奋有为的工作作风。破除“以我为中心〞的陈旧观念，树立以纳税人为中心的理念；破除“单纯把纳税人当成管理对象〞的错误观念，树立征纳双方地位平等的理念，破除“纳税效劳与己无关〞的狭隘观念，树立人人都是效劳主体的理念。要通过活动，使得工作作风明显改观，工作效率明显提高，长效机制初步建立，纳税效劳更加系统，行风建设实现新突破。

　　三、采取得力措施，切实保证“干部作风建设年〞活动的实效性

　　此次“干部作风建设年〞活动必须围绕中心，效劳大局，强化责任，务求实效。要把深入开展“干部作风建设年〞活动与“管理跨越年〞的任务目标结合起来，通过改进作风，彻底解决“疏于管理，淡化责任〞的问题，突出解决干部在思想意识、工作作风、工作态度等方面存在的问题，有效消除税收管理中的薄弱环节和隐患，切实提高工作效率。要把深入开展“干部作风建设年〞活动与优化纳税效劳结合起来。以纳税人需求为中心，以纳税人满意为标准，健全纳税效劳体系，完善纳税效劳措施。要切实简化审批程序，在不违反税

　　收政策的前提下，能取消的审批一律取消，能简并的程序一律简并，能整合的工作不再单项开展。做到纳税人到税务机关办理涉税事项，统一由办税效劳厅受理，做到报送资料一次性告知，资料齐全一次性办结。要把深入开展“干部作风建设年〞活动与深化行风建设结合起来，畅通社会监督渠道，健全税收法律援助机制，切实维护纳税人的合法权益。要把深入开展“干部作风建设年〞活动与发挥示范表率作用结合起来。各股室、税务分局负责人要发挥表率作用，带头践行求真务实的工作作风，带头深入调查研究，及时发现工作中存在的突出问题、全面掌握企业的生产经营情况，在掌握第一手资料的根底上创新工作思路，做到问需于民，问计于民；党员干部要充分发挥表率作用，勤恳工作，扎实管理，甘于奉献，效劳大局；这次会议上受到表彰的先进单位和个人也要充分发挥表率作用，爱岗敬业，团结协作。要把深入开展“干部作风建设年〞活动与健全管理机制结合起来，建立健全首问责任、限时办结、明查暗访、催促督导、追究问责等相关制度。无论哪个单位、哪个税务人员因工作效率低下、效劳质量不高、工作作风不好被上级明查暗访发现、被纳税人投诉或被公开曝光的，县局将对责任单位和责任人严厉追究，决不姑息。

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