湖南信息职业技术学院2022年单独招生
职业技能测试F组样题
普通高中生
同等学力学生
退役军人
一、单项选择题
（共20题，每题6分，总分120分。每题四个选项中只有一个是正确项。）
1.下列选项不属于信息的是（）。
A.考试成绩B.报纸上的新闻C.天气预报D.电视机
2.美国学者奥多·莱维特指出，新的竞争不是发生在各个公司的工厂生产什么产品，而是发生在其产品能提供的（）中。
A.质量水平
B.包装
C.形象
D.附加价值
3.人讲贯穿交融、贯穿交融，意思是掌握某种知识后，能把这些知识应用于相似的或有联系的工作岗位及工作任务中去，实现学习的迁移。自然，迁移有正迁移和负迁移之分，下面哪些现象不属于正迁移？（）
A.学习钢琴的人再来学习小提琴
B.学习汉语拼音的人再去学习英语
C.学习数字的人再去学习经济学
D.学习英语的人再来学习法语
4.利用软件实现汽车、飞机模拟驾驶训练的主要技术是()A.虚拟现实
B.高速计算
C.数据处理
D.微波通信
5.（）是链接中国网络零售的产业链上下游的核心，起着承上启下的作用。
A.互联网
B.卖家
C.买家
D.网络零售平台
6.以下表示学习的成语是（）
①次序渐进
②乐学勤思
③忘餐废寝
④闻鸡起舞
⑤不耻下问
⑥目不转睛
A.①②③④B.②①③④C.②④①③D.①②④③
7.毕业后，你有一个生产项目在脑中成形，此项目要进行推行，你第一要做：（）
A.市场调研B.生产C.小批量生产D.试点试销
8.“zhangming@126”是一个电子邮件地址，其中“zhangming”是（）。
A.域名B.用户名C.分隔符D.计算机名
9.在Excel单元格中，输入数据后，该单元格出现“####”，这说明（）。
A.数据输入错误B.公式输入错误C.单元格宽度不够
D.格
式与类型不匹配
10.某件产品的维涵保养手册上写道：“一、请勿震动或撞击；二、使设备远离水源和过分润湿的地域；三、使设备远离高强度电磁场??”从中能够判断这件产品可能是（）
A.药品类B.衣饰类C.电器类D.机械类
11.家用电冰箱不能紧贴墙壁放置，汽车在雪地行走轮胎要加链条，这体现了（）
A.整体性B.相关性C.环境适应性D.动态性
12.以下属于闭环控制系统的是：（）
A.自动门B.电冰箱的温度控制系统
C.电吹风控制系统D.红绿灯定时控制系统
13.以下古语中既能表达“勤俭节约、艰苦奋斗〞又能表达“量人为出、适度消费〞的是()A.以耕读为本，以勤俭为德。——施耐庵
B.衣贵洁，不贵华，上循分，下称家。——《弟子规》
C.俭，德之共也;侈，恶之大也。——《左传》
D.节俭朴素，人之美德;奢侈华美，人之大恶。——薛煊
14.“股海泛舟〞者需要仔细权衡的是()A.预期股息、银行利率B.股票价格、股市行情
C.保险系数、所有权限D.投资风险、投资收益
15.所谓媒体是指()A.表示和传播信息的载体
B.各种信息的编码
C.计算机的输入和输出信息
D.计算机屏幕显示的信息
16.Excel文件的扩展名默认为()A.pptB.docC.xlsD.htm17.我们知道，利用剪贴板可以完成文件的复制操作，此时剪贴板的作用是()A.数据处理的地方
B.信息加工的场所
C.暂时存放数据的地方
D.信息收集的工具
18.软件危机就是指()A.新软件难以开发
B.计算机软件资源枯竭
C.一个软件最终要被废弃
D.软件开发、维护过程中遇到的严重问题
19.小李向一家企业销售电脑软件系统，现在到了与客户的经理洽谈的阶段，该客户对电脑其实不熟悉。在以下洽谈策略中，小李应该如何选择？（）
A.重申已方立场B.用计算机术语进行说明
C.重申技术先进性D.重申该软件系统带给客户的利益
20.现在是“吃啥有啥〞，以下表达符合这一说法的有()
①人民生活已经由温饱型过渡到小康型
②生产开展由消费开展决定
③食品是老百姓生活必需的消费品
④局部向比拟富裕型消费迈进
A.①④B.③④C.、①③D.②③
二、判断题（共15题，每题5分，总分75分。判断对或者错，每题中只有一个是正确答案。）
1.WPS2000是操作系统。（）
2.计算机网络就是把分散布置的多台计算机及专用外部设备，用通信线路互连起来。（）
3.新型快餐盒以谷物秸杆为材料做成，用过后可直接转化为牲畜饲料或肥料。这符合设计中的经济原则。（）
4.点阵图文件容量较大，对图像进行缩放和旋转时也易失真，常用Photoshop、画图等软件进行编辑。（）
5.材质相同，截面粗细不同的两个杆件，在相同的拉力作用下，遭受破坏的程度也会一样。（）
6.走钢丝的人手上拿着一条长棒的目的是降低重心。（）
7.家庭室内装修常使用各种油漆以美化房间，但油漆会发散出有害人体健康的气体。这表现了技术的创新性。（）
8.经济全球化是由发达国家主导，所以经济全球化只对发达国家有利（）
9.技术发展能解放人的手、脚等身体器官，也能够延长人的五官的功能。以下技术产品能延长人的眼睛的是望远镜（）
10.“双击”就是用鼠标在某对象上连续地按左键和右键各一次。（）
11.感觉到内心难受自己没法调节时，可以选择来学校心理咨询中心做心理咨询。（）
12.去做心理咨询的人不一定有心理问题。（）
13.青年兴则国家兴，青年强则国家强。（）
14.青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。（）
15.理想是与奋斗目标相联系的未来的现实。（）
三、多项选择题
（共5题，每题6分，总分30分。每题中四个选项里有两个或两个以上的正确项）。
1.2022新年伊始，我国多地出现“卖奶难〞，鲜奶一斤0.5元也没人买，多地奶农不得已“倒奶杀牛〞。而另一方面，却出现了一公斤豆角46元、一斤菠菜32元的天价。由此可见()A.商品价格完全由供求关系来决定
B.政府定价才能切实保障生产者的权益
C.价值规律支配着商品生产和交换
D.市场经济的健康运行离不开宏观调控
2.以下属于提高团队合作能力的策略（）。
A.正确对待职责与收益的关系，形成资源的合作。
B.创立优异的团队合作氛围，形成积极的合作。
C.重申强烈竞争，形成高效合作。
D.保拥有效沟通，形成坦诚相待。
3.网络技术的发展催生了多媒体工具的出现，而手机电视等多媒体工
具的出现，对信号传输提出了更高的要求，促进了网络技术的进一步发展。下列各项与该事例不相符的有（）。
A.设计创新与技术发展有亲密联系B.设计创新与技术发展没关
C.设计创新阻拦了技术发展D.技术发展阻拦了设计创新
4.幻灯片中可以插入的对象有（）。
A.动画
B.图片
C.剪贴画
D.声音
5."格式"-"段落"命令可进行的操作有（）
A.左缩进
B.右缩进
C.悬挂缩进
D.纸张方向
四、阅读题（共4题，下面是部分样题，不定项选择题，共75分）
1.阅读材料，完成下列要求。
材料一：几年，“直播带货”利用互联网直播技术，绕开中间渠道直接面对消费者进行线上展示、导购和销售商品，帮助提升消费体验，为许多产品打开销路。尤其是一批网红主播凭借自身流量和产品价格优势，吸引众多消费者下单，销售业绩惊人。数据显示，2019年
全国“直播带货”市场规模达到4338亿元，预计2020年将突破9000亿元。然而，“直播带货”也不时出现直播者违规宣传、举止低俗、数据造假、销售假冒伪劣产品等乱象。
材料二：直播卖货是当下最火的营销方式，2020年可以说是直播带货元年，从李佳琦、罗永浩到央视主持人，直播卖货一次次冲上热搜。
相比于传统的营销方式，这种新型的能给人带沉浸式购物体验的方式更加吸引人。直播能更快速更直观地给顾客展示商品，介绍商品提高商品的曝光率，加强与顾客的互动。当然，直播带货也存在虚假宣传、质量低劣、货不对版，退货售后难、煽动观众情绪冲动消费等隐惠。
有人认为，直播带货的巨大潜力，可以让这个风口经久不衰，未来的一段时间里，直播带货依然是大多数商家的首选。也有人认为，随着社会的发展直播带货最终也有落幕的一天，因为靠卖货赚钱只存在于低级的社会之中。
材料三：随着网络技术的发展，一部手机就可以进行网络直播。
材料：乱象丛生
乱象一：未经允许，将学校等公共场所的人群作为直播对象。
乱象二：将别人的作品说成是自己原创，并在网络直播中展示。
乱象三：怂恿、欺骗未成年人用家里的钱款打赏网络主播。
（1）运用有关消费的知识，分析“直播带货”市场规模快速增长的原因（）
A.生产决定消费的方式、质量和水平,直播技术改善了消费体验
B.交换是连接生产与消费的桥梁和纽带,“直播带货”方便了消费
C.价格影响消费,“直播带货”绕开中间渠道,有利于降低商品价格
D.消费具有从众性,一些主播通过自身流量引发消费者对某类商品的追求
（2）运用认识论的知识，分析不同的人对直播带货发展前景有不同看法的原因。（）
A.认识是主体对客体的能动的反映，人们的认识受主客观条件的限制
B.不同的人在知识背景、思维方式、价值观念、认识能力和水平等方面存在差异
C.直播带货能够更快速更直观地给顾客展示商品，给人带来沉浸式购物体验
D.直播带货存在虚假宣传、退货售后难、煽动观众情绪冲动消费等隐患
（3）材料三中的三个乱象分别侵犯了公民的什么权利？（）
A.隐私权
B.文化权
C.财产所有权
D.肖像权
（4）结合以上阅读材料，直播带货的销售方式的作用有（）
A.减少流通环节
B.激发消费潜力
C.增加科技投入
D.拓展商品销售渠道
（5）为了促进“直播带货”健康发展，运用有关公民的知识，给直播者提出建议。（）。
A.在享有直播权利的同时要履行法律规定的义务。
B.在追求个人经济利益的同时不能造假售假,损害国家、集体利益和他人的合法权益。
C.要自觉规范言行举止,营造清朗网络空间。
D.只要能带动直播氛围，可以偶尔使用低俗语言
2.阅读材料，完成下列要求。
世界互联网大会在拥有“智慧小镇”之称的乌镇举办-大会的主题是“互联互通、共享共治，共建网络空间命运共同体”。
材料一
“互联网+”颠覆式传承传统文化
在中国经济崛起的今天，必然伴随软实力的输出。纵观内地传统文化，可以用“漠视、争议、脱节”总结现状。传统文化与互联网应该从不变中求变，人们呼唤传统文化的回归与传承，更期待互联网给传统文化持续的生命力和更强的适应性。
材料二
互联网行业的“朋友圈”战略
中国是整个全球互联网竞争最残酷的市场之一，任何一个行业刚刚出现的时候，竞争越残酷、越充分，对整个行业发展越好，因为有竞争才会有更多的创新；互联互通是要消除恶性竞争，在竞争中找到积极的、互相学习的地方，从而促进整个行业的发展。未来的互联网在竞
争中走向竞合。
材料三
网络改变世界，科技成就未来
“互联互通共享共治”，是精准把握互联网规律具有全球视野的中国理念；新提“共建网络空间命运共同体”，则彰显出网络空间治理的中国主张、中国智慧和中国担当。网络空间命运共同体正在形成，依法治网关乎世界安全，人类利益超越彼此分歧，平等、合作、共赢是大势所趋。乌镇就像太平洋上那只蝴蝶，正在扇动翅膀，引领一场更广地域、更深层次的产业变革与经济转型；互联网自普及以来，对世界政治、经济、社会产生了深远影响。乌镇世界互联网大会是就互联网话题展开国际磋商、平等交流、互惠合作的平台。互联网所具备的开放性，注定网络“共享”必然事关全球，中国一直是推进全球互联网“共治”的践行者；中国互联网发展离不开全球互联网的发展，全球互联网发展更离不开中国的参与。
（1）下结合材料一，运用文化传承与创新的知识，你对“传统文化与互联网应该从不变中求变”的理解。，正确的是
（）
A.传统文化具有鲜明的民族性，是维系民族生存与发展的精神纽带。
B.当今时代是呼唤文化创新的时代，推动文化传播手段的创新，是继承优秀传统文化的重要手段。
C.传统文化的回归与传承需要借助互联网为载体，互联网又能给予传统文化持续的生命力和更强的适应性。
D.在中国经济崛起的今天，我们需要优秀的传统文化凝聚力量，因而在文化传承中，不能改变传统文化本来的精神。
（2）结合材料二，运用对立统一关系原理，对“未来的互联网会在竞争中走向竞合”的合理性进行分析。（）
A.同一性与斗争性是矛盾所固有的相反相成的两种基本属性。同一性以差别和对立为前提，斗争性寓于同一性之中，由此推动事物运动、变化和发展。
B.从对立中发现和利用同一。在“互联网+”大背景下，要避免恶性竞争，在竞争中找到积极的、互相学习的地方，通过相互合作，才能促进整个行业的发展。
C.从同一中发现和利用对立，各行业竞争越残酷、越充分，才会有更多的创新，从而促进行业的发展。
D.除了竞争，未来的互联网会走向竞合，而且合作的机会会更少。
（3）运用文化生活或哲学知识，为构建网络空间命运共同体提出建议（）
A.正确认识和处理各国互联网方面相互影响、相互制约的关系以及互联网对世界的影响。
B.要立足整体，搞好部分。共建网络空间命运共同体需要中国智慧、中国担当。
C.尊重文化的多样性。要在共建网络空间命运共同体的过程中，尊重文化的多样性，促进文化的传播。
D.继承中华民族的优秀文化，利用网络，促进中华文化走向世界。
（4）运用“公民的政治生活”的相关知识，说明“互联网+政治”的积极影响？（）
A.拓宽了公民表达诉求的渠道，有利于公民更好地参与政治生活。
B.拓宽了公民参与民主决策的渠道，有助于决策充分反映民意。
C.增加了公民表言论自由，公民可以随意发表个人言论。
D.自觉承担社会责任，加大环保投入，加强能源资源节约，增强可持续发展能力
（5）结合材料，从发展观角度，分析互联网的前景（）。
A.具有强大的生命力和远大前途
B.事物发展的前途是光明的，要求我们对未来充满信心，鼓励和支持新事物的发展。
C.事物发展的道路是曲折的，要求我们正确对待前进道路上的困难，勇敢地接受挫折与考验。
D.以上答案都不对。
人力资源管理师三级理论真题及答案（看了理论必过）
27、劳动力需求产生的根本原因是(2)(A)用人单位的雇佣(B)社会消费需求(C)国家经济的发展(D)劳动力的供给
28、在失业救济方面，我国对下岗职工实行(2)(A)失业保险制度(B)基本生活保障制度(C)社会救济制度(D)最低生活保障制度
29、在设计调查方案时，最关键的是(1)(A)确定调查对象(B)明确调查目的(C)制定组织计划(D)选择调查方法
30、文案调查的缺点不包括(4)(A)资料的针对性差(B)资料的时效性不强(C)资料的饿完整性受限(D)资料的获取渠道不多
31、统计中对数据资料进行计算编辑和汇总时，应注意的问题是(1)(A)制表(B)数据编码(C)制图(D)数据分类
32、一体化的数据处理系统是以(3)为基础实现数据处理自动化的信息系统。
(A)多媒体(B)网络(C)计算机(D)数据库
33、为保证计算机安全可以采取(2)(A)强制性和非强制性措施(B)技术性和非技术性措施(C)规范性和非规范性措施(D)隐蔽性和非隐蔽性措施
34、关于文件和文件夹操作说法错误的是(4)(A)对文件和文件夹的的重命名不改变文件或文件夹的内容
(B)被放入回收站的文件或文件夹可以恢复至原来位置
(C)移动文件或文件夹相当于对文件或文件夹进行“复制”操作
(D)要创建一个新的文件夹，右击鼠标，选择弹出菜单中的“新建”、“文件夹”即可
35、在Windows98桌面图标一般操作中不包括(2)
(A)移动(B)排列(C)删除(D)更改
37、下列不属于递进关系复句常用关联词的是(2)(A)不仅…..而且….(B)不但…..反而…..(C)一面……一面……(D)除了…..更有……
38、下列关联词用于表示转折的是(1)、(A)不但…而且…(B)虽然…但是….(C)即使….也……(D)只要……就……..
39、用于发布行政法规和规章，指导和商洽工作的文体格式是(4)(A)公文(B)公告(C)合同(D)事务文书
40、(3)是指完成工作职责时，应采用什么方法，利用什么手段，通过什么途径去实现目标。
(A)权限(B)责任(C)任务(D)权力
41、在(3)阶段，通过对企业有关情况、信息、情报、资料的初步分析和非正式调研，可确定调研的主题内容和
范围。(A)调研准备(B)正式调研(C)结果处理(D)分析研究
42、通过记数器记录一定时间内顾客购买某产品的人数，或用摄像机固定观察某个柜台顾客购买某种商品全过程，这种方法称为(3)(A)直接观察法(B)当面调查询问法(C)行为记录法(D)会议调查询问法
43、组织一词，希腊文是指和谐、协调的意思，从不同角度可以有不同的定义。对人的组织一般称为(2)(A)社会组织(B)政治组织(C)技术组织(D)生产组织
44、(4)是一种最经济有效的方法，因为它能在相对较短的时间内广泛地从员工中调查出所需资料，并且可以发挥其积极作用。(A)座谈(B)现场考察(C)调查表(D)档案记录
45、(1)作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测，人力资源供给预测及供需综
合平衡三项工作。
(A)人力资源规划(B)人力资源补充计划(C)人员提升计划(D)人力资
源工资计划
46、(3)是企业人力资源管理费用的主体。
(A)医疗保险费(B)职工住房基金(C)职工福利费(D)员工工资总额
47、(4)是合理配置人员的主要基础。
(A)正确的评价人(B)正确的使用人(C)正确的识别人(D)正确的激励人
48、“单位自主择人，劳动者自主择业”是招聘中(4)的概括。
(A)效率优先原则(B)公平公正原则(C)双向选择原则(D)确保质量原则
49、(2)的优点在于信息的可靠性很高，但其适用范围较小，只适用于工作循环周期较短、工作状态稳定的职位。
(A)工作实践法(B)工作表演法(C)问卷调查法(D)工作日志法
50、(4)是由本企业员工根据企业的需要推荐其熟悉的合适人员，供用人部门和人力资源部门进行选择和考核。
(A)档案法(B)发布广告(C)推荐法(D)校园招聘
51、(1)是指用人单位通过学校或毕业生交流会等形式直接招募人员。
(A)猎头公司(B)招聘洽谈会(C)发布广告(D)上门招聘法
52、筛选应聘者个人简历时，应重点审阅简历中的(3)内容。
(A)主观(B)核心(C)客观(D)基本
53、在情景模拟测试中，要考察一个人的团队组建能力，要对其进行(3)。
(A)组织能力测试(B)事务处理能力测试(C)沟通能力测试(D)语言表达能力测试
54、人员招募成本效用等于(1)与招募期间费用之比。
(A)应聘人数(B)实际录用人数(C)选中人数(D)计划招收人数
55、在招聘评估中，应聘比越大，说明录用人员的质量可能(3)(A)越高(B)越平均(C)越低(D)差距越大
56、(2)是指作为生产要素的劳动的国际流动，通过提供劳动和服务，收取报酬的一种商业行为。
(A)劳务合作(B)民间劳务合作(C)劳务输出(D)劳务外派与引进
57、企业的入职培训制度中，一般不包括(1)方面的条款。
(A)受训人员的遴选(B)培训的意义和目的(C)特殊情况下不能参加培训的解决措施(D)参加培训后要在企业服务的时间和岗位
58、培训需要信息收集的应用工具包括培训需求概况信息调查工具，态度、知识及技能需求信息调查工具，(3)调查工具和外部培训机构调查工具。
(A)培训要素(B)课程分类(C)课程内容(D)课程选择式
59、对培训需求信息进行分析时，最重要的是确保信息的(4)。
(A)及时性(B)一致性(C)准确性(D)全面性
60、在培训课程结束后，不必进行(4)的活动。
(A)问卷调查(B)向培训教师致谢(C)放松娱乐(D)设备清理与检查
64、在影响绩效的因素中，(4)是完全不可控的。
(A)激励(B)技能(C)环境(D)机会
65、属于态度考评项目的指标是(1)。
(A)责任感(B)销售额(C)创新能力(D)销售费用
66、特征法是目前普遍使用的考评方法，它不包括(1)。
(A)书面法(B)量表评定法(C)硬性分配法(D)混合标准尺度法
67、(3)可以避免考评结果过好或过差的情况发生。
(A)关键事件法(B)硬性分配法(C)行为观察法(D)目标管理法
68、(3)不是排队法的特点。
(A)简单交易(B)便于作为普升的依据(C)便于比较不同部门的员工(D)便于作为加薪的依据
69、为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解(2)的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平。(A)市场(B)国家机关(C)外企(D)竞争对手
70、员工的薪酬主要根据其所担任植物的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的来决定。
员工的薪酬随职务的不同而变化，这种企业工资制度类型为(3)
(A)能力工资制(B)组合工资制(C)工作工资制(D)绩效工资制
71、(1)不属于影响企业薪酬的主要外部因素。
(A)工资形式(B)劳动力市场(C)相关的劳动法则(D)社会保障水平
72、劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的(3)，并且扣除剩余部分不得低于当地最低工资工资标准。(A)20%(B)25%(C)30%(D)35%73、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资(3)的工资报酬。
(A)100%(B)200%(C)300%(D)400%74、根据各种岗位的相对价值或它们对组织的相对贡献进行排列的方法是(3)。
(A)岗位排列法(B)岗位分列法(C)要素比较法(D)要素计点法
75、运用要素计点法进行岗位评价时，在确定了岗位系列之后，接下来的程序是(3)。
(A)搜集岗位信息(B)选择评价要素(C)确定要素等级(D)确定要素权重
76、将企业众多类型的岗位工资归并组合成若干等级，形成一个薪酬(2)。
(A)幅度系列(B)等级系列(C)水平系列(D)范围系列
77、下列只由企业缴纳费用的是(4)。
(A)养老保险(B)事业保险(C)工伤保险(D)医疗保险
78、单位录用员工的，应当自录用之日起(1)内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
(A)20日(B)30日(C)40日(D)60日
79、根据法规规定，试用期最长不得超过(1)(A)1个月(B)3个月(C)6个月(D)12个月
80、依据劳动法的规定，(2)是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平
等协商一致而延续劳动合同期限的法律行为。
(A)劳动合同终止(B)劳动合同续订(C)劳动合同解除(D)劳动合同变
81、集合合同中的(3)，应包括集体合同的监督、检查、争议处理和违约责任等事项。
(A)一般性规定(B)过渡性规定(C)补充性规定(D)劳动条件标准部分
82、(4)是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
(A)功能不同(B)维护职工合法权益(C)协调劳动关系(D)加强企业民主管理
83、纵向信息沟通包括上向和下向沟通，上向沟通的信息应逐层集中，在各环节进行(4)，(A)分解(B)综合(C)筛选(D)分类
84、我国根据致残后蚕食劳动能力程度和护理依据程度将伤残划分为(4)等级。
(A)4个(B)6个(C)8个(D)10个
85、(3)属于劳动卫生规程的内容。
(A)环境卫生(B)制定疗养措施(C)个人卫生(D)防止粉尘危害
86、可以充当主语的有(12345)。(A)名词(B)代词(C)数量词(D)动词(E)形容词
87、在中观劳动力供给中，定向的劳动力供给是指(2345)。
(A)接受特定性专业训练的劳动力供给(B)某些特定劳动力形成的劳动力供给
(C)经过职业教育训练之后的劳动力供给(D)对社会各个产业机构供给的劳动力供给
(E)为经过教育培训者无法替代的劳动力供给
88、主要由于个人原因造成事业为(12345)(A)摩擦性事业(B)结构性事业(C)技术性失业(D)技能性失业(E)选择性失业
89、从社会认定的角度看，劳动力市场可以分为(1245)(A)非法市场(B)散在性市场(C)合法市场(D)有组织的市场(E)自发市场
90、统计数据质量的控制，主要包括(134)(A)时候检查(B)过程中的随机抽查(C)事前的资料审查(D)数据录入的质量控制
(E)制定周密完备的审查办法
91、逐级汇总的优点是(124)。
(A)不易发生错误(B)统计信息损失较少(C)发现差错池便于及时查对(D)汇总层次较少，重复少
(E)可将资料及时提供给相关部门使用
92、键盘录入法的优点是(235)。(A)简单(B)录入速度快(C)易行(D)录入质量稳定(E)上手快
93、计算机病毒检测的主要方法有(12345)。
(A)专家检测(B)人工检测(C)只能检测(D)自动检测(E)机器检测
94、计算机病毒只所以具有生物病毒特征，是因为它具有(124)。
(A)传染性(B)寄生性(C)人为性(D)破坏性(E)潜伏性
95、促进就业制度包括(123)。
(A)国家的就业方针(B)退役军人再就业的促进措施(C)维护农民工的正当合法权益
(D)政府有关部门实施失业保护的措施(E)政府有关部门部门提供就业服务的措施
96、在结果处理阶段，要面对现场调查、信函调查所获得的资料进行科学统计和综合分析，常用的法有(13)(A)描述性分析法(B)因果分析法(C)预测性分析法(D)转换比率法(E)SWOT分析法
97、企业管理过程的每一步都离不开信息，要做出正确有效的决策，对组织信息调研提出的具体要求可以归结为(145)(A)及时(B)准确(C)适用(D)经济(E)全面
98、信息源的可靠性主要有(145)来决定。
(A)该渠道是否拥有该信息(B)该渠道过去提供信息的质量
(C)该渠道提供信息的动因(D)该渠道现在提供信息的质量(E)该渠道提供信息的可信度
99、人力资源开发的间接成本包括(245)。
(A)上岗引导培训费(B)培训期间的生产损失
(C)职业生涯管理费(D)组织内部教师的时间投入(E)职业发展辅导人员的时间投入
100在招聘过程中，应灵活应用人员配置的(1345)(A)要素有用原理(B)弹性冗余原理
(C)互补增值原理(D)效率优先管理(E)动态适应原理
101、参加招聘会的主要步骤包括(1245)。(A)准备展位(B)准备资料和设备
(C)与有关协作方沟通(D)招聘人员的准备(E)招聘会的宣传及会后工作
102、面试的基本步骤包括(345)。
(A)面试开始阶段(B)面试评价阶段(C)正式面试阶段(D)面试准备阶段(E)结束面试阶段
103、为了提高面试的有效性，面试中应做到(12345)(A)避免提出引导性问题(B)了解应聘者真实的求职动机
(C)避免提问一些矛盾的问题(D)面试提问直截了当、语言精练(E)利用非语言行为了解应聘者
104、关于心理测试，描述正确的是(12345)。
(A)遵循严格的程序(B)一种比较先进的测试
(C)在国外被广泛采用(D)与笔试相比，更加规范(E)将人的某些心理特征数量化
105、关于预测效度，叙述正确的是(2345)(A)多用与知识测试(B)不适用与于能力测试(C)考察选拔方法是否有效的常用指标
(D)说明测试用来预测将来行为的有效性(E)测试方法能真正测出想测的内容的程度
106、用人单位聘用外国人除了要满足聘用单位的具体标准外，还必须满足的条件是(1245)(A)无犯罪纪律(B)有确定的聘用单位(C)具有岗位所需专业技能
(D)年满18周岁，身体健康(E)持有有效护照
107、培训奖惩制度包括(235)等内容。
(A)奖惩标准(B)奖惩的执行方式和方法(C)奖惩对象说明
(D)制度的执行组织和程序(E)制度制定的目的108、通过员工自我表现评价收集职业发展信息可采用(24)等方法。
(A)情景模拟(B)志向和兴趣调查(C)价值观调查(D)职业能力倾向测试(E)24小时日记
109、良好的职业生涯发展计划应具备(1345)特性。
(A)可行性(B)适时性(C)适应性(D)变动性(E)持续性
110、收集员工发展信息的途径有(23)。
(A)同事评价(B)直接领导评价(C)客户评价(D)员工业绩考核(E)员工自我评价
111、不同评价者对同一个认得评价结果基本相同，表明此项考评方法的(15)较高。
(A)稳定性(B)效度(C)可靠性(D)信度(E)准确性
114、合理的工资总额可以用(45)的方法来推算。
(A)损益表(B)工资总额与销售额(C)资产负债(D)工资总额占附加值比例(E)盈亏平衡点
115、工资统计指标包括(1245)。
(A)工资总额(B)每百元工资产品产量(C)平均工资(D)每百元工资产品产值(E)每百元工资利润率
116、社会优抚是我过社会保障体系的有效组成部分，它主要包括(245)等方面。
(A)残疾人抚恤(B)军人家属优抚(C)军烈属优抚(D)退休军人安置(E)贫困户抚恤
117、对每个岗位进行科学的评价，是进行薪酬管理的基础，进行岗位评价时经常使用的方法有(24)(A)岗位排列法(B)岗位分列法(C)要素比较法(D)要素计点法(E)岗位描述法
118、关于岗位分类法，正确的描述是(124)。
(A)操作简单明了(B)成本相对较高(C)对精度要求高
(D)划分类别是关键(E)适用大企业管理岗位
119、薪酬管理制度贯切实施的难点在于(2345)。
(A)薪酬调整(B)建立有效的激励机制(C)薪酬总水平的控制
(D)建立员工绩效管理体系(E)建立工作标准与薪酬的计算方式
120、有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1245)。
(A)用人单位代扣代缴的个人所得税(B)法院判决、载定中要求代扣的抚养费
(C)法院判决、载定中要求代扣的赡养费(D)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其它费用
(E)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
121、劳动关系管理制度所调整的行为是作为劳动过程组成部分的用工行为和劳动行为，约束(1234)A)全体劳动者(B)企业上级主管部门(C)行业主管部门(D)企业的各组成部分(E)企业各行政职能部门
122、劳动法律关系客体是劳动法律关系主体的权利义务共同指向的对象，如(12345)等体现劳动权利义务的事务(A)劳动给付(B)劳动报酬(C)保险福利(D)劳动纪律(E)安全卫生
123、劳动合同中约定条款的内容一般为(235)(A)保密事项(B)培训(C)试用期限(D)劳动合同的期限(E)劳动保护
124、订立集体合同应遵循的原则包括(34)(A)平等自愿(B)平等合作(C)协商一致(D)内容合法(E)兼顾所有者、经营者和劳动者利益原则
125、(12345)是描述型调查问卷的方法。
(A)选择法(B)确定提问法(C)正误法(D)不定性提问法(E)序数表示法
26、劳动力供给弹性是(1)变动对工资率变动的反应程度。
(A)劳动力供给增加量(B)劳动力供给量(c)劳动力需求增加量(D)劳动力需求量
27、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为(1)。
(A)摩擦性失业(B)技术性失业(c)结构性失业(D)季节性失业
28、(1)是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。
(A)劳动法律关系(B)劳动合同关系(c)劳动行政关系(D)劳动雇佣关系
29、社会保险特征不包括(1)。(A)自由性(B)社会性(c)互济性(D)补偿性
30、差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和(2)。
(A)领先原则(B)有效原则(c)经济原则(D)持久原则
31、(1)是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。
(A)独家性分销(B)广泛性分销(c)选择性分销(D)密集性分销
32、(3)关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。
(A)团趴沟通职能(B)团队任务职能(c)团队维护职能(D)团队决策职能
33、(1)是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
(A)关怀维度(B)认可维度(c)结构维度(D)尊重维度
34、(3)指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度。
(A)工作成就瘟(B)工作绩效(c)工作满意度(D)工作态度
35、(1)是人力资源开发的最高目标。
(A)人的发展(B)社会发展(c)企业发展(D)组织发展
36、(3)不属于^力资源创新能力运营体系。
(A)创新能力开发体系(B)创新能力激励体系(c)创新能力结构体系(D)创新能力配置体系
37、在管理体制上，现代人力资源管理属于(4)。
(A)主动开发型(B)以事为中心(c)被动反应型(D)以人为中心
38、广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是(1)的统一。
(A)战略计划与战术计划(B)战略规划与组织规划
(C)人员计划与组织规划(D)费用计划与人员计划
39、(3)是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。
(A)人力资源培训规划(B)人力资源费用计划(C)人力资源战略规划(D)人力资源制度规划
40、(3)是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划一
(A)人员规划(B)制度规划(C)费用规划(D)战略规划
4l、(3)为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。
(A)人员需求计划(B)人员供给计划(c)工作岗位分析(D)工作岗位调查
42、根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于(3)。
(A)按机器设备定员(B)按比例定员(c)按劳动效率定员(D)按岗位定员
43、(3)亦称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制订的标准。
(A)效率定员标准(B)岗位定员标准(c)单项定员标准(D)设备定员标准
44、(2)被称为企业的“宪法”。
(A)企业管理制度(B)企业基本制度(c)企业薪酬制度(D)企业培训制度
45、(4)不属于行为规范。
(A)品德规范(B)仪态仪表规范(C)劳动纪律(D)员工业务规范
46、(1)是企业人力资源管理制度规划的基本原则?(A)共同发展原则(B)学习与创新并重(C)适合企业特点(D)保持动态性原则
47、(4)不是内部招募法的优点。
(A)激励性强(B)适应较快(c)准确性高(D)费闱较高
48、布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于(3)的招聘。
(A)销售人员(B)技术人员(c)普通职员(D)高层人员
49、对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是(2)。
(A)人才交流中心(B)猎头公司(c)校园招聘广告(D)网络招聘
50、面试不能够考核应聘者的(4)。
(A)交流能力(B)风度气质(c)表着外貌(D)科研能力
5l、(2)让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。
(A)清单式提问(B)开放式提问(C)举例式提问(D)封闭式提问
52、企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是(1)。
(A)校园招聘(B)猎头公司(c)熟人推荐(D)档案筛选
53、在情景模拟测试方法中，(4)经多年实践不断充实完善，井被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
(A)决策模拟竞赛法(B)即席发言法(c)无领导小组讨论(D)公文筐测试
54、(1)是指将同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。
(A)内在一致性系数(B)稳定系数(c)外在一致性系数(D)等值系数
55、(4)不是效度的基本类型。
(A)内容技度(B)预测效度(c)同侧效度(D)结果效度
56、(2)是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据．将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。
(A)面谈法(B)工作任务分析法(c)观察法(D)重点团队分析法
57、(2)旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
(A)全面任务分析模型(B)循环评估模型(c)绩效差距分析模型(D)阶段评估模型
58、对培训师进行培训的主要内容不包括(3)。
(A)教学工具的使用培训(B)授课技巧培训(c)教学风度的展现培训(D)教学内容培训
59、培训课程实施的前期准备工作不包括(4)，(A)培训后勤准备(B)准备相关资料(c)确认培训时间(D)学员自我介绍
60、(2)是用来决策公司为培训计划所支付的费用。
(A)技能成果(B)绩效成果(C)情感成果(D)认知成果
61、直接传授型培训法的具体方式不包括(2)-(A)研讨法(B)案例分析法(c)讲授法(D)专题讲座法
62、特别任务法常用于(3)。
(A)技能培训(B)知识培训(c)管理培训(D)态度培训
63、(3)是培训管理的首要制度。
(A)培训奖惩制度(B)培训激励制度(c)培训服务制度(D)培训考核制度
64、场地拓展训练的特点不包括(3)。
(A)有限的空间，无限的可能(B)锻炼无形的思维(c)无限的空间。无限的可能(D)简便，容易实施
65、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与(2)。
(A)绩效管理目标的设计
(B)绩效管理制度的设计
(c)绩效管理方法的设计(D)绩效管理内容的设计
66、(3)有利于改进员工行为和表现，尤其适用于那些参与意识不强的下属。
(A)双向倾听式面谈(B)绩效指导面谈(c)单向劝导式面谈(D)绩效计划面诚
67、(2)通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标，来寻找工柞绩效的差距和不足。
(A)横向比较法(B)目标比较法(c)纵向比较法(D)水平比较法
68、(1)较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。
(A)效果主导型考评方法(B)行为主导型考评方法(c)价值主导型考评方法(D)品质主导型考评方法
69、加权选择量表法用一系列的形容或描述性的语句，说明员工的各种(3)。
(A)工作能力(B)工作态度(c)工作行为(D)工作潜力
70、(2)是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。
(A)绩效考评面谈(B)绩效总结面谈(c)绩效计划面谈(D)缋效指导面
谈
71、(1)泛指员工获得的一切形式的报酬。
(A)薪酬(B)给付(c)收入(D)分配
72、外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称(1)。
(A)福利(B)工资(c)薪资(D)薪金
73、影响员工个人薪酬水平的因素不包括(2)。
(A)劳动绩效(B)工会的力量(c)工作条件(D)员工的技能
74、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资(1)的报酬。
(A)150％(B)200％(C)300％(D)400％
75、岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是(1)。
(A)岗位与薪酬的对应关系(B)岗位等级的高低
(C)岗位与绩效的对应关系(D)岗位与职务的相关度
76、成本相对较低的岗位评价方法是(1)。
(A)排列法
(B)关键事件法(C)分类法(D)因素比较法
77、延长工作时间是指超过(4)长度的工作时间。(A)定额工时(B)实作工时(C)实耗工时(D)标准工时
78、(3)是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系，(A)法律关系(B)权利义务(C)劳动关系(D)法律规范
79、雇员是基于(2)，为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。
(A)法律关系(B)劳动合同(C)劳动关系(D)法律规范
80、(3)是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。
(A)劳动合同关系(B)劳动契约关系(c)劳动法律关系(D)劳动合作关系
81、(4)是指不以当事人的主观意志为转移．能够引起一定劳动法律后果的客观现象。
(A)劳动法律关系(B)劳动法律事实(C)劳动法律事件(D)劳动法律行为
82、(3)劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。
(A)利益激励型(B)利益约柬型(C)利益协调型(D)利益平衡型
83、集体台同是用人单位与本单位职工根据法律的规定．就劳动报酬、工作时问、休息休假等事项，通过集体协商签订的(4)，(A)文本协议(B)口头协议(C)阿络协议(D)书面协议
84、(3)的基本特点是体现国家意志。
(A)劳动法律关系(B)劳动关系(c)劳动法律法规(D)劳动合同
85、(4)是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动-(A)集体协商制度(B)集体协商(c)劳动争议处理(D)平等协商
86、均衡国民收入等于(1245)。
(A)消费与储蓄(B)总需求(c)投赍与储蓄(D)总供给(E)消费与投资
87、人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在(23)(A)就业人口总量(B)劳动年龄组内部年龄构成(c)劳动年龄人口占人口总体比重(D)劳动年龄组外部年龄构成(E)劳动年龄人口占失业人口比重
88、劳动法基本原则的特点是(1234)(A)是指导性的法律规范(B)高度的权威性(c)反映劳动法律部门的特点(D)高度的稳定性(E)反映调整的劳动关系的特殊性
89、根据解释主题的不同。正式解释分为(123)。
(A)立法解释(B)司法解释(c)行政解释(D)任意解释(E)合同解释
90、产品改良包括(1345)。
(A)品质改良(B)特色市场改良(c)特色改良(D)附加产品改良(E)式样改良
91、企业促销策略包括(1234)(A)人员推销(B)广告(c)营业推广（D)宣传(E)公共关系
92、心理测验按测验目的可分为(125)。
(A)描述性测验(B)诊断性测验(c)综合性测验(D)个体性测验(E)预测性测验
93、人力资本投资支出包括(1235)。
(A)实际支出(B)心理损失(c)直接支出(D)间接支出(E)时间支出
94、从规划的期限上看，人力资源规划可分为(135)。
(A)长期规划(B)人力资源费用规划(c)中期计划(D)企业组织变革规划(E)短期计划
95、人力资源费用规划的内容包括(12345)。
(A)人力资源费用的预算(B)人力资源费用的审核(c)人力资源费用的核算(D)人力资源费用的控制(E)人力资源费用的结算
96、岗位劳动规则的内容包括(1235)。
(A)时间规则(B)行为规则(c)组织规则(D)费用规则(E)协作规则
97、为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有(12345)。
(A)任务整体性(B)任务多样化(c)任务的意义(D)赋予自主权(E)沟通与反馈
98、按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为(1345)。
(A)国家劳动定员标准(B)按效率定员的标准(c)行业劳动定员标准(D)企业劳动定员标准(E)地方劳动定员标准
99、依据制度涉及的层扶和约束范围的不同．企业制度规范的类型包括(12345)。
(A)企业基本制度(B)技术规范(c)企业管理制度(D)行为规范(E)企业业务规范
100、外部招募的不足主要体现在(12345)。
(A)进入角色慢
(B)筛选的难度大且时间长(c)招募成本高(D)影响内部员工的积极性(E)决策风险大
101、网络招聘的优点包括(1234)。
(A)成本较低
(B)选择余地大，涉及范围广(c)方便快捷(D)不受地点和时间的限制(E)成功率高
102、下列对笔试法的描述正确的是(2345)。
(A)成绩评定比较主观(B)可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到较高的效率
(c)由于考试题目较多．可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度
(D)不有全面考察应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力
和操作能力
(E)笔试往往作为应聘者的初次竞争．成绩台格者才能继续参加面试或下轮的竞争
103、在面试过程中，应聘者通常希望(12345)?(A)创造融洽的会谈气氛(B)充分了解自己所羌心的问题
(C)被理解、尊重，被公平对待(D)决定是否愿意到该单位工作
(E)有足够时间向考官展示自己的能力
104、面试问题的提问方式包括(12345)?(A)开放式提问(B)举例式提问(C)封闭式提问(D)重复式提问(E)假设式提问
105、工柞轮班制的主要组织形式有(235).(A)混合制(B)三班制(C)四班制(D)交叉制(E)两班制
106、培训需求分析就是采用科学的方法，弄清(135)?(A)培训什么(B)培训方法(C)为什么耍培训(D)培训方式(E)谁最需要培训
107、根据培训对象的不同．培训需求分析可分为(24).(A)业务部门培训需求分析
(B)新员工的培训需求分析(C)管理部门培训需求分析(D)在职员工培训需求分析(E)设计部门培训需求分析
108、观察法比较适台于收集(25)的培训需求信息?(A)技术工作人员(B)生产作业人员(C)管理工作人员(D)销售工作人员(E)服务工作人员
109、如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意(125)。
(A)语言简洁(B)问卷问题清楚明了(C)多采用主观问题方式(D)问卷填写者须署名(E)问题后应留填写意见的足够空间
110、培训效果信息的种类包括(12345)方面的信息。(A)培训时问选定(B)受训群体选择(C)培训场地选定(D)培训形式选择(E)培训教师选定
111、态度型培训法主耍针对行为调整和心理训练,具体方法包括(12)。
(A)角色扮演法(B)拓展训练(C)管理者训练(D)模拟训练(E)敏感性训练
112、国外专家认为，绩效管理主要由(2345)组成
(A)考核(B)指导(c)激励(D)奖励(E)控制
113、在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有(1345)?(A)考评方法的选择(B)考评要素的确定(C)绩效管理对象的确定(D)标准体系的确定(E)对实施步骤提出具体要求114、遵守(1235)等原则，可以保障激励策略的有效性?(A)预告性(B)及时性(C)同一性(D)明确性(E)开发性
115、对企业的绩效管理系统进行总体评价，应从(1234)等内容入手?(A)总体的功能分析(B)总体的方法分析
(C)总体的结构分析(D)总体的信息分析(E)总体的流程分析
116、企业员工薪酬管理的基本目标包括(1235)。
(A)确立薪酬激励机制(B)保证内部公平(C)吸引井留住优秀人才(D)保证外部公平(E)合理控制企业人工成本
117岗位评价与薪酬的比例关系如下图所示．其中曲线与曲线B的关系为(12)岗位评价分点数
(A)A比B的岗位之间薪酬差距大(B)B的激励作用小(C)A比B的岗位之间薪酬差距小(D)A的激励作用小(E)无法确定_118、确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括(1345)。
(A)少而精原则(B)细致性原则(c)可比性原则(D)精确性原则(E)综合性原则
119、确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括(24)?(A)员工的个人意愿(B)社会平均工资水平(c)员工家属的意愿D)劳动就业实际情况(E)管理人员的意愿
120,以下关于劳动法律关系说法正确的是(345)。
(A)劳动法律关系不是强制性法律(B)劳动法律关系是单务关系(c)劳动法律关系具有国家强制性
(D)劳动法律关系是双务关系(E)劳动法律关系的内容是权利和义务
121、劳动法律事实可以分为(35)。
(A)劳动法律关系(B)劳动合同(c)劳动法律行为(D)劳动关系(E)劳动法律事件
122、雇员参与民主管理的形式包括(1235)。
(A)职工大会(B)岗位参与(c)质量小组(D)政策参与(E)合理化建议
123、劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括(125)。
(A)群众性(B)自治性(c)国家性(D)强制性(E)非强制性
124、订立集体合同应当遵循的原则包括(12345)。
(A)不得采取过激行为(B)诚实守信、公平合作(c)兼顾双方合法权益
(D)相互尊重、平等协商(E)遵守法律、法规和田家有关规定
125、限制延长工作时间的措施包括(1345)。
(A)条件限制(B)缩短工作时间(c)时间限制(D)延长工作时间支付劳动报酬标准(E)人员限制
26、收入差距的衡量指标是(2)。
(A)国民收入(B)基尼系数(C)人均GDP(D)需求弹性
27、(2)是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。(A)财政政策(B)货币政策(C)金融政策(D)收入政策
28、(1)是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
(A)劳动合同关系(B)劳动行政法律关系(C)劳动法律渊源(D)劳动服务法律关系
29、(2)不具有法律效力。
(A)立法解释(B)任意解释(C)司法解释(D)行政解释
30、PDCA循环法的四个阶段包括．①检查②执行③计划④处理，其正确排列顺序为(2)。
(A)①②③④(B)③②①④(C)③①④②(D)④①③②
31、企业(2)是指企业的声誉、人力、财力和物力。
(A)销售能力(B)实力(C)服务能力(D)潜力
32、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是(3)。
(A)绩效成果(B)成员满意度(C)团队学习(D)外人满意度
33、(3)是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。
(A)光环效应(B)投射效应(C)首因效应(D)刻板印象
34、领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致(1)。
(A)路径一目标理论(B)情境领导理论(C)费德勒的权变模型(D)参与模型
35、现代人力资源管理的内容应(3)。
(A)以事为中心(B)以企业为中心(C)以人为中心(D)以社会为中心
36、在管理形式上．现代人力资源管理是(3)．
(A)静态管理(B)权变管理(C)动态管理(D)权威管理
37、人力资源开发日标的整体性不包括(3)．
(A)目标制定的整体性(B)目标实施的整体性(C)各个目标问不孤立(D)目标设计的针对性
38、(2)是对企业总体框架的设计．
(A)战略规划(B)组织规划(C)人员规划(D)岗位规划
39、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和(2)．
(A)培训制度(B)工作说明书(C)工资制度(D)任务计划表
40、(1)为企业员工的考核、晋升提供了依据．
(A)工作岗位分析(B)工作岗位设计(C)人员流动统计(D)人员需求计划
41、影响劳动环境的因素不包括(3)．
(A)温度与湿度(B)工作地组织(C)工作丰富化(D)照明与色彩
42、根据岗位数量、岗位工作重和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于(4)．
(A)按设备定员(B)按比例定员(C)按效率定员(D)按岗位定员
43、企业劳动定员标准的特征不包括(3)．
(A)法定性(B)技术性(C)精确性(D)统一性
44、(2)亦称概略定员标准一是以某类人员乃至企业全都人员为对象制订的标准．
(A)比例定员标准(B)综合定员标准(C)效率定员标准(D)设备定员标准
45、制度化管理的优点不包括(2)．
(A)个人与权利相分离(B)适合现代小型企业组织的需要(C)以理性分析为基础(D)适合现代大型企业组织的需要
46，(1)是对企业管理各基本方面规定的活动框架．
(A)管理制度(B)业务规范(C)技术规范(D)行为规范
47、选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求：②确定适合的招聘来源：③分析潜在应聘人员的特点：④选择适合的招募方法．排序正确的是(4)．
(A)③①②④(B)④①③②(C)③①④②(D)①③②④
48、关于发布广告，描述不正确的是(1)．
(A)广告是内部招募最常用的方法之一(B)有广泛的宣传效果．可以展示单位实力
(C)发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计(D)工作空缺的信息发布迅速．能够在一两天内就传达给外界
49、(3)承担着双重角色．既为单位择人，也为求职者择业。
(A)职业技术学撞(B)劳动部(C)就业中介机构(D)再就业服务中心
50、在面试过程中，考官不应该(3)．
(A)刨造融洽的气氟
(B)让应聘者了解单位的现实状况(C)决定应聘者是否被录用(D)了解应聘者的知识技能和非智力素质
51、(2)要求应聘者对某一问题做出明确的答复．
2023年社会工作者之初级社会综合能力真题精选附答案
单选题（共30题）
1、为促进农村的发展，社会工作者与经济学家、发展规划专家一起同当地政府、居民一起从事经济发展、教育和卫生发展等方面的工作，这是（）。
A.社区社会工作
B.农村社区发展工作
C.农业发展工作
D.农村扶贫工作
【答案】B
2、下列关于心理社会治疗模式的特点表述错误的是（）。
A.注重从人际交往的场景中了解服务对象
B.运用综合的诊断方式确定服务对象问题的原因
C.采用多层面的服务介入方式帮助服务对象
D.迅速了解服务对象的主要问题
【答案】D
3、（2021年真题）根据《残疾人就业条例》，在集中使用残疾人的福利企业中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数（）以上
A.15%B.25%C.35%D.45%
【答案】B
4、某社区为外来人口居住社区，他们主要从事建筑装修等工作。他们反映自己在工作中经常会被克扣工资或遭受工伤，但又不知道如何维护自身利益。社会工作者小王策划在该社区开展一次劳动者权益讲座，使这些外来人口了解《中华人民共和国劳动法》内容，并学会维护自身权益。那么，按照社区工作专家罗斯曼对社区工作的分类，这次讲座的目标属于()。
A.具体目标
B.任务目标
C.过程目标
D.短期目标
【答案】C
5、下列关于问卷的说法中表述正确的是()。
A.当调查问题比较复杂的时候，采用自填问卷比较合适
B.设计编码时要根据变量取值范围确定其编码位数，年龄通常设计为三位
C.描述性研究的问卷要围绕研究假设展开
D.问卷中问题的指标属性可以分为状态、行为和态度三种
【答案】D
6、赵某，男，27岁，待业在家。
A.澄清
B.对焦
C.摘要
D.同理
【答案】C
7、（2015年真题）?社会工作者针对社区居民关心的养狗和环境卫生等问题举办了“社区议事”小组。在小组服务中，社会工作者以发展模式为实践基础，鼓励社区居民说困难、谈建议。此做法主要体现了发展模式的（）原则。
A.平等性
B.开放性
C.参与性
D.建构性
【答案】C
8、社会工作者小李为医院鼻咽癌患者开设主题为“乐活人生”的小组。在小组中，小李邀请病友分享自己生病前后的经历和感悟，鼓励大家重拾信心，以乐观态度积极面对疾病。从小组目标的角度看，该小组类型最有可能是（）
A.支持小组
B.成长小组
C.治疗小组
D.教育小组
【答案】A
9、社会策划模式中，()往往在收集资料、分析事实、决定方案、采取行动等过程中居于主要位置。
A.社区居民
B.社区领导者
C.社区工作者
D.社区民间组织
【答案】C
10、社会工作者主持小组讨论时需要灵活运用提问的技巧，下列属于反馈和阐述型提问的是()。
A.刚才小李提到的这个问题，其他组员对这个问题是怎样想的B.我们已经讨论一段时间了，谁能对此总结一下
C.你刚才说的是不是这个意思
D.你能说说具体是怎么回事吗
【答案】B
11、王女士平时工作非常忙，但她每天总是挤出一些时间，听儿子讲发生在幼儿园的事情；即使儿子在幼儿园做错了事，王女士也不会简单批评，而是会问他事情的经过；每次带儿子逛商场时，都跟儿子商量好只能挑选一件玩具。王女士对儿子的家庭教养方式属于()。
A.民主型
B.放任型
C.支配型
D.娇纵型
【答案】A
12、德国心理学家勒温认为，人的行为是个体与环境相互作用的结果，他提出的行为公式是B=F(P·E)，其中E代表()。
A.行为
B.个体
C.群体
D.环境
【答案】D
13、在志愿者管理中的需要评估与方案规划阶段，志愿者评估是十分重要的工作.其评估重点是()。
A.志愿者的人格特质
B.志愿者的参与动机
C.志愿者的服务表现
D.志愿者的领导能力
【答案】B
14、小张是独生子，大学毕业后回老家工作，成家后与父母同住。婚后小张和妻子育有二女，在孩子的教育问题上经常与父母发生分歧，于是小张和妻子购买了商品房，带着孩子搬出去居住。目前小张的家庭类型属于（）。
A.核心家庭
B.主干家庭
C.联合家庭
D.原生家庭
【答案】A
15、(2019年)中国共产党第十九次全国代表大会上的报告提出“坚持在发展中保障和改善民生”“保障和改善民生要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题”,社会工作应该积极响应党和国家的号召并做出新贡献。根据十九大精神,在保障和改善民生方面,更能发挥社会工作业优势的领域是()A.劳有所得,为下岗人员创造就业机会
B.病有所医,为患病人士提供咨询治疗
C.弱有所扶,为困境群体提供社会服务
D.幼有所育,为学前儿童提供文化教育
【答案】C
16、下列不符合定性研究特点的陈述是()。
A.定性研究基本上排除了研究者对研究对象的影响
B.定性研究不一定要事先设定假设，而是在研究过程中逐步形成理论假设
C.定性研究主要采用归纳法
D.定性研究主要获取描述性的信息
【答案】A
17、(2015年)在某妇女支持小组中，组员总是向社会工作者倾诉，而组员间的交流很少，小组动力一直没有形成。针对这种状况，社会工作者最适合的做法是（）。
A.适当自我表露
B.积极回应组员
C.适当帮助疏理
D.促进组员间相互表达和回馈
【答案】D
18、青少年的野外拓展训练营属于()A.支持小组
B.成长小组
C.治疗小组
D.教育小组
【答案】B
19、某社会工作服务机构让老王担任新入职社会工作者小张的督导。下列老王的工作中，体现行政性督导内容的是()。
A.老王向小张介绍机构的部门及分工
B.老王向小张讲解机构服务对象特征
C.老王向小张分析机构服务介入特点
D.老王向小张解释机构目标选择方向
【答案】A
20、（2016年真题）社会工作者小张最近针对慢性病患者开展了小组工作，在小组中，组员们聚在一起，讨论病情，获得医疗信息，分享自己在治疗过程中的经验和体会，在交流中不断提升生活的信心。该小组的工作类型是（）。
A.教育小组
B.成长小组
C.支持小组
D.治疗小组
【答案】C
21、()是社会工作价值观的理论基础。
A.人文主义
B.人道主义
C.人本主义
D.发展主义
【答案】B
22、(2016年)实习生小张对督导说：“为什么在个案会谈中，要求社会工作者看着服务对象，并有眼神交流，还要有上身略微倾斜等这样的身体语言呢?”督导说：“……这样你可以让服务对象感受到你对他的关心。”属于支持性技巧中的（）。
A.同感
B.鼓励
C.认同
D.专注
【答案】D
23、患者，女，23岁，G1P0A0L0。因"停经22周，下肢水肿1个月，发现血压升高3日"就诊。患者否认高血压、慢性肾炎病史。既往月经规律，现停经22周，1月前即自觉下肢水肿，渐加重，休息后不能消退。3天前产前检查，发现血压升高为145/95mmHg。无头痛、头晕，无视物不清，无恶心呕吐，无心悸，无上腹不适。自解小便无异常。查体：T36.7℃，P81次/分，R21次/分，BP140/90mmHg。宫高21cm，FHR150次/分。水肿3+。
A.无须特殊处理，等待妊娠进展
B.按高危妊娠处理，每2周复查一次
C.按高危妊娠处理，每1周复查一次
D.不宜妊娠，劝告患者终止妊娠
E.监测24小时尿蛋白定量、肾功能、电解质
F.严密监测血压
【答案】A
24、（2018年真题）社会工作者小郑为留守儿童提供服务，下列做法中，最能够体现社会工作“互动合作”特点的是（）。
A.邀请医护人员.为留守儿童提供体检和诊疗服务
B.与留守儿童一起面对困难，寻求解决问题的方法
C.建议出台相关社会政策.改善留守儿童生存环境
D.策划公益活动，呼吁社会各界人士关爱留守儿童
【答案】B
25、残疾人社会工作采用的工作方法不包括（）。
A.个案工作
B.小组工作
C.社区工作
D.社会工作
【答案】D
26、在小组讨论中，如果遇到讨论主题被岔开、组员发言时间过长、组员意见对立或争执很久时，社会工作者可以运用的技巧是（）。
A.引导
B.摘述
C.限制
D.提问
【答案】B
27、社会工作者在分析服务对象的困难和问题成因时，既重视服务对象的个人原因，也重视社会原因。这种分析视角强调的是()。
A.社会决定性
B.个人适应性
C.需要层次论
D.人在环境中
【答案】D
28、社会工作者小胡为社区内的退役军人开展了“勇往直前”职业规划小组，旨在协助组员提升信心，适应角色变化并融入社会。在小组中，小胡带领组员分析了退役后自身的优势、劣势、机会和风险，激发组员的主观能动性，鼓励相互支持，规划事业发展方向。依据小组工作模式，该小组最有可能采用的是（）
A.互动模式
B.治疗模式
C.发展模式
D.社会目标模式
【答案】C
29、张太太今年50岁，她的先生一个月前刚去世。她与张先生共同生活了几十年，现在她还处于极度伤心中，每天茶饭不思，难以入眠。如果判断张太太的这种行为是偏差行为，那么是根据()进行判断的。
A.统计学标准
B.个体主观体验
C.社会规范与价值标准
D.行为适应性标准
【答案】B
30、青少年将“粉丝文化”使用为前卫网络语言．穿破洞牛仔装等看作时尚，但这在大多数老年人看来是难以理解和接受的，两代人对时尚的看法体现出同辈群体的特点是（）。
A.平等性
B.开放性
C.认同性
D.独特性
【答案】D
多选题（共20题）
1、某社区居民中60岁以上老人占居民总数的25%，其中独居老人家庭和空巢老人家庭约260户，为了帮助这些老年人安度晚年，社会工作者常开展的服务有()。
A.居家养老服务
B.老人社交小组活动
C.游戏治疗服务
D.老人文体活动
E.老人教育权益保护工作
【答案】ABD
2、7岁男孩，高热、头痛、呕吐3天，抽搐半天，有轻咳，无腹痛腹泻，继往体健，无外伤史。查体：T40℃，嗜睡，颈抵抗（+），心肺腹（﹣），双侧巴氏征（+）。
A.头颅CTB.血常规
C.PPD试验
D.脑脊液检查
E.胸部X线摄片
【答案】D
3、某职业高中一年级的学生小刚是社会工作者小李的社区矫正服务对象。在一次面谈中，小刚说：“你问我为什么抢劫，其实我以前一直是个好学生。小学四年级时我来到这里，我的爸爸妈妈忙着做生意养家根本不管我。老师对我其实很好。我的朋友都爱去游戏厅，这儿的游戏厅只要给钱，什么都不管。家里不给钱，我才变成这样的。”小刚的话表明，影响小刚实施抢劫的主要社会环境要素有()。
A.学校
B.大众传媒
C.家庭
D.朋辈群体
E.社区
【答案】CD
4、社会工作者一般使用引领性技巧帮助服务对象探索自己过去的经验，以便让其更清楚自身需要。下列社会工作者的表达中，运用了引领性技巧的有()。
A.“您现在的做法与您之前的想法有很大差距，为什么？”
B.“听了您刚才的话，我认为您必须停止酗酒，否则您的家庭可能就破裂了”。
C.“您是说您的问题因为多次大幅度不成功造成的，是这样吗？”
D.“您刚才讲了很多方面，但我们时间有限，您能说说最想谈的是什么？
E.“听了您刚才的话，我理解您现在的问题是因为您童年的不幸遭遇，对吗？”
【答案】CD
5、社会工作者小刘在某街道刚成立的党群服务中心工作,为了科学细致地了解该街道所辖各社区的基本情况,小刘需要开展的工作有（）。
A.了解居民对社区问题的真切感受
B.入户调查,掌握人户分离的情况
C.评估居民对公共设施的利用情况
D.参与社区活动,观察居民骨干的影响力
E.出席社区工作会议,并提供专业性意见
【答案】ACD
6、根据心理社会模式，社会工作者采用多层面的服务介入方式帮助服务对象，可从（）进行介入。
A.减轻服务对象的不安
B.改善服务对象的人际交往关系
C.减轻服务对象系统功能的失调
D.增强服务对象的适应能力
E.开发服务对象的资源
【答案】ABCD
7、在社区工作的基本价值观点就是追求社会公正。社会工作者相信认识有尊严的，不论年龄、性别、种族、职业，人们之间是平等的，人们应该公平享受社会发展，社会进步的成果，社会工作对不公平行为的干预途径有：
A.为困难群众提供帮助
B.增强困难群众参与社会生活的能力
C.促进不公平制度的改变
D.尝试改变困难群众的价值观
E.为困难群众参与社会生活提供更多的机会和制度保障
【答案】ABC
8、针对社区中的20位留守儿童，社会工作者小美策划了“走进社区，温暖你我”活动，动员社区居民以志愿者身份走进留守儿童家庭，了解他们的日常生活情况，传递温暖与关爱。为有效管理志愿者，小美对居民志愿者进行迎新说明和训练的内容应包括()。
A.让志愿者认识志愿服务的意义，了解机构政策目标和理想使命，促进志愿者个人目标和机构目标达到一致
B.根据服务岗位的要求，对志愿者进行实务训练，以确保服务质量达到应有的水平
C.通过训练提升志愿者的服务信心，帮助他们挖掘潜能，促进志愿者个人发展
D.适时为志愿者提供帮助和反馈，协助志愿者处理困难和解决问题，及时表扬工作表现优良的志愿者
E.将志愿者看成自己的工作伙伴，平等对待，让志愿者感到自己是团队中的一员，并逐步对机构产生认同感和归属感
【答案】ABC
9、评估是测量社会工作服务成效的重要环节，社会工作服务机构通过服务对象满意度调查表来评估服务成效，关于服务对象满意度调查表的说法，正确的有
（）
A.该调查表属于定量研究常用的资料收集方法
B.该调查表追求收集资料和评估结果的客观性
C.该调查表发放给服务对象可以获取评估结果
D.该调查表中的问题可以根据评估时的情况随时修订
E.该调查表便于社会工作者从服务对象视角分析资料
【答案】AB
10、大三学生小李最近找到社会工作者小宁，说自己很不开心，觉得上大学没意思，准备放弃学业，自己创业。小李和父母说了自己的想法，但遭到父母反对。他希望小宁能帮他说服父母。此时，小宁适当的做法是（）。
A.劝小李安心读书
B.帮小李劝说父母同意他创业
C.找来小李的父母一起沟通
D.告诉小李不用考虑父母的想法
E.帮小李分析继续学业和创业的利弊
【答案】C
11、张同学是一名高三的学生，他经常逃课沉迷于网络游戏，由于网络游戏内容较为暴力，张同学深受影响，他经常在学校打架斗殴，上个月因为打架把另一同学打成植物人，被关入少管所。张同学面临哪些问题()A.青少年性行为
B.家庭暴力
C.网络成瘾
D.校园意外伤害
E.青少年犯罪
【答案】C
12、一份问卷的封面信内容如下：
A.调查者的身份
B.调查内容
C.调查目的D.问卷标题
E.调查对象选择方法
【答案】ABC
13、小余是新进入机构的社会工作者，机构安排老江作为小余的督导，在工作过程中老江很重视小余的建议和想法，当小余遇到问题时，老江总是耐心指导。年终，根据小余的表现，老江写了一份工作表现评估报告。两人还合作撰写了一篇专业论文，推广服务经验。老江的上述做法，体现了对（）的伦理责任。
A.同事
B.公众参与
C.服务机构
D.社会工作专业
E.专业实践
【答案】CD
14、服务对象小米发现丈夫有外遇，十分痛苦，向社会工作者小刘哭诉，称自己想自杀。小刘运用危机介入模式对小米提供服务，其应遵循的工作原则有()。
A.案主自决
B.注入希望
C.集中目标
D.及时处理
E.展望前景
【答案】BCD
15、现阶段我国社会政策的特征应该包括()。
A.社会性的目标
B.社会性的价值
C.基本需要原则
D.福利性的原则
E.实现社会公平
【答案】ABCD
16、下列各项属于普通社会工作范畴的具体案例有（）。
A.在财政局工作的王阿姨经常参加并组织市妇联的社会活动
B.肖工程师经常参加其所在企业的工会组织的社会工作
C.小李毕业后成为了月亮苑社区街道办事处的社会工作者
D.小王毕业后考取了民政局的公务员，主要做老人福利和儿童福利工作
E.王伯伯退休后成为市第十三小学的爱国主义教育辅导员
【答案】AB
17、题干描述他最近协助居民登记备案了一个社区社会组织，已经建立了社会组织，下一步是管理，只有D项属于建立期，ABCE均属于管理期。
A.对组织的长期发展策略进行规划
B.对组织的年度服务方案进行设计
C.对组织成员和工作分配进行统筹
D.发现和进一步培养组织的领导者
E.承担财务工作并负责规范化建设
【答案】ABD
18、社会工作研究的研究范式不包括（）。
A.存在主义研究
B.人文主义研究
C.定量研究
D.定性研究
E.论证研究
【答案】AB
19、下列属于马斯洛需要层次论中的“归属与爱的需要”的有（）。
A.充满信心
B.实现个人理性
C.宗教信仰
D.对家人的关心
E.有知心的朋友
【答案】CD
20、初中生小惠的父母平时工作忙，对其关心较少。进入青春期后，小惠变得上课不能集中注意力，缺课较多，经常与老师发生矛盾。小惠的父母知道情况后，向社会工作者求助。根据小惠的情况，社会工作者拟用心理社会治疗模式对其进行干预。下列方法中，属于直接治疗的有()。
A.帮助小惠学习放松技巧
B.与学校班主任和教导主任商讨对小惠行为问题的处理方法
C.帮助小惠回顾过去的经验，增强她面对和克服困难的勇气
D.帮助小惠的父母检讨管教小惠的方法，帮助他们了解青少年的心理
E.帮助小惠了解个人与环境之间的互动关系，增进小惠对问题的认识
【答案】C
高三语文综合训练测试题及答案
备考语文考试要多做语文试题，多做语文试题可以熟悉语文知识点和积累知识，这样才能考得好成绩。以下是小编给你推荐的高三语文综合训练测试题及参考答案，希望对你有帮助!高三语文综合训练测试题
一、(共18分，每小题3分)1.下列词语中加粗的字，读音有误的一组是()A.谙(ān)熟
麻痹(bì)西风东渐(jiān)
B.庇(bì)护
答(dā)理
安步当(dàng)车
C.发酵(jiào)根茎(jìng)管窥蠡(lí)测
D.擂(léi)鼓
盥(guàn)洗
拾(shè)级而上
2.下列各组词语中没有错别字的一组()A.宁谧
瑕瑜可见
赝品
山青水秀
B.喝彩
繁文缛节
痉挛
消声匿迹
C.凯觎
洪福齐天
急躁
平心而论
D.厮打
名不副实
瞭望
跻身其中
3.依次填入下列各句横线处的词语，恰当的一组是()①国家鼓励各民族互相学习语言文字，国家__________普通话，__________规范汉字。
②制定本法第四章法律责任的指导思想是：对__________本法规定者应该由有关部门责令其限期改正。
③国家通用语言文字法__________了，我们要认真学习、宣传和贯彻、实施它。
A.①推广
推行
②违犯
③颁布
B.①推行
推广
②违反
③公布
C.①推广
推行
②违反
③颁布
D.①推行
推广
②违犯
③公布
4.下列各句中，加粗的成语使用恰当的一组是()A.从郑州到xz，路途遥远，山高水长，要骑车旅游实在不易。
B.一些不法商贩，为了抬高棉花价格，故意囤积居奇，准备善贾而沽。
C.有些私立学校的老师，年龄近七十岁，可谓师老兵疲，教课已力不从心。
D.为了观看灯火晚会，人们纷纷走出家门，家属院已是十室九空。
5.下列各句中，没有语病的一句是()A.中学生写作文要有真情实感，注意写身边的真人真事，切忌不要胡编乱造。
B.“神舟”号的试飞成功，标志了我国航天技术有着新的发展，对突破载入航天技术具有重要意义。
C.日本最高法院竟无理判决揭露南京大屠杀事实真相的东史郎等人败诉，公然为右翼势力否定南京大屠杀的丑恶表演。
D.据介绍：济南市所属山区海拔较低，人类活动频繁，尤其是近几年对南部山区森林资源的过度开发，是导致野生植物生存环境恶化，数量减少的主要原因。
6.填入下面横线上的句子，与上下文衔接最恰当的一组是()春天，为我们的心灵提供了我们能享受的一切，轻松地解除了心头的焦虑和感情上的纷扰，___________，从大自然的微笑中，显露出来。
①充满了闲适欢愉
②感受到了闲适欢愉
③田野将是一片新绿，飘逸着令人沉醉的馨香，到处倾泻着春天的歌
④田野将是一片新绿，飘逸着春天的歌，到处倾泻着令人沉醉的馨香
⑤大地整个一副快乐的神态
⑥整个大地一副快乐的神态
A.②③⑥B.①④⑤C.②③⑤D.①④⑥
二、文言文阅读(共15分，每小题3分)阅读下面一段文言文，完成7——11题
王烈英名著于海内。道成德立，乡党归仁。其诱人也，皆不因其性气，诲人以道，使之从善远恶。时国中有盗牛者，牛主得之。盗者曰：“我邂逅迷惑，从今以后将为改过。子既已赦宥，幸无使王烈闻之。”人有以告烈者，烈以布一端遗之。或问：“此人既为盗，畏君
闻之，反与之布，何也?”烈曰：“昔秦穆公，人盗其骏马食之，乃赐之酒。盗者不爱其死，以救穆公之难。今此盗人能悔其过，惧吾闻之，是知耻恶，则善心将生，故与布劝为善也。”
间年之中，行路老父担重，人代担行数十里，欲至家，置而去，问姓名，不以告。顷之，老父复行，失剑于路。有人行而遇之，欲置而去，惧后人得之，剑主于是永失，欲取而购募，或恐差错，遂守之。至暮，剑主还见之，前者代担人也。老父揽其袂，问曰：“子前者代吾担，不得姓名，今子复守吾剑于路，未有若子之仁，请子告吾姓名，吾将以告王烈。”乃语之而去。老父以告烈，烈曰：“世有仁人，吾未之见。”遂使人推之，乃昔时盗牛人也。烈叹曰：“韶乐九成，虞宾以和，人能有感，乃至于斯也!”遂使国人表其闾而异之。
(《三国志·魏书十一》)7.对下列句子中加粗的词的解释不正确的一项是()A.我邂逅迷惑
邂逅：偶然，一时
B.遂使人推之
推：访求
C.人能有感
感：感想
D.其诱人也
诱：诱导
8.比较下列各句中“乃”字的意义和用法，判断正确的一项是()①人盗其骏马食之，乃赐之酒
②乃语之而去
③遂使人推之，乃昔时盗牛人也
④人能有感，乃至于斯也。
A.①句和②句相同，③句和④句不同
A.①句和②句不同，③句和④句相同
A.①句和②句相同，③句和④句相同
A.①句和②句不同，③句和④句也不同
9.下列句子中加粗的词语在文中的意思不正确的一项是()A.道成德立，乡党归仁
乡党：同乡人
B.知耻恶，则善心将生
耻恶：羞耻与罪过
C.欲取而购募，或恐差错
购募：招求失主(来领取)
D.间年之中
间年：隔年
10.下列句子中加粗的字与现代汉语意义基本相同的一项是()A.我邂逅迷惑，从今以后将为改过
B.人能有感，乃至于斯也
C.盗者不爱其死，以救穆公之难
D.其诱人也，皆不因其性气
11.下列叙述不符合原文意思的一项是()A.王烈劝人从善，从不管那人性格脾气怎么样，他只用正确的方法来教诲人
B.王烈盗牛者赠布，是因为他认为盗牛者能悔恨自己的过错，懂得以恶为耻，这样的人将要产生善心，于是给他布劝他做好事。
C.“代担人”拾到老父之剑后，先是想放下剑离开，但担心别人拾去后，失剑人会永远失去宝剑，想捡回去再招求失主，又怕出差错，于是就一直守在那里，直到失主出现。
D.盗牛者做了坏事，怕让王烈知道，老父发现有人做了善事又急着要告诉王烈。
三、(12分，每小题3分)阅读下文，完成12—15题
清朝的灭亡给中国带来了一个真正的时代，社会震荡，世事忙乱，人们也没有心思去品咂一下这次历史变更的苦涩厚味，匆匆忙忙赶路去了。直到1927年6月1日，大学者王国维先生在颐和园投水而死，才让全国的有心人肃然深思。
王国维先生的死因众说纷纭，我们且不管它，只知道这位汉族文化大师拖着清代的一条辫子，自尽在清代的皇家园林里，遗嘱为“五十之年，只欠一死，经此世变，义无再辱”。他不会不知道明末清初为汉族人束发还是留辨之争曾发生过惊人的血案，他不会不知道刘宗周、黄宗羲、顾炎武这些大学者的慷慨行迹，他更不会不知道按照历史的进程，社会巨变乃属必然，但是他还是死了。我赞成陈寅恪先生的说法，王国维先生并不死于政治斗争、人事纠葛、或仅仅为清廷尽忠，而是死于一种文化：
凡一种文化正值衰落之时，为此文化所化之人，必感若痛，其表现此文化之程量愈宏，则其所受之苦痛亦愈甚;迨既达极深之度，殆非出于自杀无以求一己之心安而义尽也(《王观堂先生换词并序》)但是王国维先生又无法把自己为之而死的文化与清廷分割开来。是《古今图书集成》《康熙字典》《四库全书》《红楼梦》《桃花扇》《长生殿》乾嘉学派、纳兰性德等等把两者连在一起了，于是衣冠举止，生态心态，也莫不两相混同。我们记得，在康熙手下，汉族高层知识分子经过剧烈的心理挣扎，已开始与朝廷产生某种文化认同，没有想到的是，当康熙的政治事业和军事事业已经破败之后，文化认同竟还没有消散。为此，宏才博学的王国维先生要以生命来祭奠它，他没有从心理挣扎中找到希望，死得可惜又死得必然。知识分子总是不同寻常，他们总是要以政治军事的折腾之后表现出长久的文化韧性。文化变成了生命，只有靠生命来拥抱文化了，别无他途;明末以后是这样，清末又是封建制度的末尾，因此王国维先生祭奠的该是整个中国传统文化，清代只是他的落脚点。
12.下列各项对文中意思的理解正确的一项为()A.“清朝的灭亡给中国带来了一个真正的时代”是说清朝的灭亡使中国摆脱了封建主义和殖民主义的统治，真正开始走上独立自主的道路。
B.王国维的死让全国的“有心人”肃然起敬。
C.作者引用陈寅恪先生的话，意在说明王国维先生不是为清朝尽忠而死，而只是死于“一种文化”。
D.文中说王国维先生的死因“众说纷纭”，但从其遗嘱看，他之所以选择自尽，是为了避免“义无再辱”。
13.对王国维先生死因的深层探究符合作者意思的一项是()A.社会震荡，世事忙乱。王国维无法再专心从事自己的研究，内心痛苦，所以自尽。
B.作为清朝臣民，看到清朝的灭亡，他决心为清朝尽忠，所以，选择在皇家园林自尽。
C.随着清朝的灭亡，他所认同的中国传统文化衰落，内心痛苦之
极。他的死，表面上是为清朝尽忠，实质是死于一种文化。
D.王国维说“义无再辱”是将自己和黄宗羲顾炎武等大学者的慷慨行迹对比，认为自己不象他们那样有骨气，似乎感到了羞辱，所以自杀。
14.对文中意思的理解正确的一项是()A.王国维死前非常苦恼，他分不清自己到底是该为文化而死，还是该为清廷而死。
B.“一种文化”是包含了多种意义的广义概念，如正值衰落的整个中国传统文化，稳定的某种文化认同等。
C.“在康熙手下，汉族高层知识分子的心理挣扎”与“王国维的心理挣扎”本质并不一样，前者为反清复明，后者为忠于清廷。
D.作者举《古今图书集成》《康熙字典》《四库全书》《红楼梦》等例子，是为了说明这些是中国传统文化的集中体现。
15.根据原文提供的信息判断，下列说法不正确的项为()A.根据当时社会的发展，王国维自尽是必然的。
B.一个文化大师在社会变革时期因在心理挣扎中找不到希望而自尽，令不可惜。
C.一个汉族人在清朝灭亡后的1927年还留着辫子，为清朝尽忠而死，让人遗憾。
D.作者列举了诸多著作、学派，旨在说明清代在传统文化方面成就极高，因而影响也极深。
四、(18分)阅读下面文字，完成16——19题。
时令已是初冬，静儿从城郊采来一把野花，兴冲冲地让我辨识。
“皮菜花”，我一下便认出来了。这是在荒碱地里生长的一种野生植物。春上，它开始萌芽，油亮、肥厚的叶片贴着地面，从菜心向四下一层层铺展开。入夏不久，就会从根部娉娉婷婷地拔出两根、三根细长的梗儿，长到尺余，分出许多枝丫。入秋，就开出一簇簇的白色小花儿。秋冬之季，它虽然也风干了，但梗儿细瘦且坚挺，花儿虽枯而不谢，在诸多经不住严霜而纷披衰萎的野草丛中，它便隐隐有了一种鹤立鸡群的王者性质。
静儿挑拣出几枝，经过整修制作，扎成一束，取代了案几上花瓶里那束塑料花。
皮菜花也真有几分不俗，黄豆般大小的花儿，花瓣薄如蝉翼，几百朵，上千朵花儿密密挤挤而井然有序地结满枝头，成团成簇，瘦骨铮铮的花梗儿疏密有致，洁白如云的花簇高低错落，宛如一支素净典雅的白珊瑚。插一束在案头，别有一番情致。
我喜爱上皮菜花了，并且，还不断赋予这种喜爱以新的内涵。从发现它的形美，到悟出它的神美。
第二年的深秋，比头一年早一些日子，静儿又去野外采回来一束皮菜花。一进门，就嚷说她有了一个重大发现。她把花束凑近我：“爸爸，你瞧，你仔细瞧”。
女儿不无神秘地把手里的花束一拍，从上面星星点点飘落下一些什么。我仔细看那茶几上的飘散物，竟是一朵朵鲜黄的有五个瓣的小花儿。我再察看静儿手中的花束，尚没飘落的黄色的小花，就嵌在那所谓的“小白花儿”的怀抱里。不细心观察，是很难发现的。
哦!那些被我们称之为花的，竟是皮菜花的花托，真正的皮菜花是这些小黄花。
不知怎的，当我的视线再落到那束曾被我形神兼爱、赞叹不已的皮菜花上时，却顿觉黯然了。什么非凡的适应性，顽强的生命力，永不凋落的情致的，紧密团结的精神，全是人造的。我好像受了那“小白花”的欺骗，不由望之生厌了。
我对静儿说：“新的不用换了，去年的那束，也扔掉!”
“为什么?”静儿不解而不平地盯着我，“它不还是原来的它?它哪一点变了呢?为什么您就不喜欢它了?”
……
是呵!不还是那束皮菜花吗?它作为一种客观存在无一变化，而我为何就不喜欢它了呢?我对它喜欢与厌恶的分野，竟在于它是花不是花!哦，我，还有人们，有多少认识仅是从概念出发呀!16.第5自然段写作者“从发现它的形美，到悟出它的神美”，其中“神美”的具体含义是什么?(不超过35个字，4分)
答
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________17.我对皮菜花的态度前后有什么不同?为什么会这样?(6分)答______________________________________________________________________________________________________________________________________________18.用自己的话概括本文的主旨(不超过18个字)。(4分)答______________________________________________________________________________________________________________________________________________19.下列对文章的赏析正确的两项是(4分)A.“我”喜欢皮菜花是因为它不仅形美，而且神美。
B.“我”厌恶皮菜花是因为它竟是一朵朵鲜黄的五个瓣的小花儿。
C.“我”对皮菜花的态度从喜欢变为厌恶，其实不关花的事。
D.对客观事物的喜爱，要不断赋予这种喜爱以新的内涵。
E.客观事物不是一成不变的，总是在不断变化的。
五、(12分)20.将下面几个短句组合成一个长单句(不超过75个字)(3分)这项计划旨在提升核武器制造能力
这项计划投资数十亿美圆
这项计划要实现核武器制造设施现代化
美国正悄悄进行一项计划
这项计划由已退役的美国空军上将、现主管国家核安全管理局的约翰·戈登领导
答____________________________________________________________________
______________________________________________________________________________21.在划线部分填上两个恰当的分句，使它与所给的例句句式相同，但所举例句的内容须是正面的。(5分)历史是一面镜子。假若当初商纣王能广开言路，察纳忠言，何至于落得个身败名裂、葬身火海的下场呢?答
假若_________________________________________________________________________________________________________________________________________________?假___________________________________________________________________________________?22.阅渎下面一段文字，用一句话概括其主要意思，不超过15个字。(4分)莫斯科时间7月13日18时10分(北京时间22时10分)，图际奥委会主席胡安·萨马兰奇在莫斯科的世界贸易中心会议厅宣布：“有幸举办2008年第二十九届奥林匹克运动会的城市是北京。”
出席国际奥委会第112次会议的105名委员参加了今天的投票，北京在第二次投票中以56票获得2008年夏季奥运会的主办权。在这一轮投票中，多伦多获得22票，巴黎获得18票，伊斯坦布尔获得9票，而日本的大坂在第一轮即遭淘汰。
答________________________________________________________________________。
六、(15分)23.名句填空[共4分，每空1分，(1)—(3)题任选2题，第(4)题必若____________________________________________________________________
作](1)____________________________，我以我血荐轩辕。(鲁迅《自题小像》)(2)落红不是无情物，______________________________。(龚自珍《已亥杂诗》)(3)墙上芦苇，头重脚轻根底浅，________________________________________(明·解缙·对联)(4)__________，__________，__________;__________，__________，__________。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。(诸葛亮《出师表》)24.阅读下面宋诗，按要求答题。(共6分，每小题2分)村
行
王禹偁
马穿山径菊初黄，信马悠悠野兴长。
万壑有声含晚籁，数峰无语立斜阳。
棠梨叶落胭脂色，荞麦花开白雪香。
何事吟余忽惆帐，村桥原树似吾乡。
注：本诗是王禹偁于淳化二年被贬为商州团练副史时所作。
(1)概述本诗所描写景物的特点____________________________________________________(2)概述作者通过本诗所传达的思想感情___________________________________________(3)颔联“万壑有声含晚籁，数峰无语立斜阳”是历来传诵的名句，请分析这两句为人们赞叹传诵的原因
答________________________________________________________________________________________________________________________________________________________?25.阅读下边一段文言，翻译画线的句子(5分)
公孙仪相鲁而嗜鱼，一国尽争买鱼而献之。公仪子不受。其弟子谏曰：“夫子嗜鱼而不受者，何也?”对曰：“夫唯嗜鱼，故不受也。夫即受鱼，必有下人之色，有下人之色，将枉于法，枉于法，则免于相。虽嗜鱼，彼必不能长给我鱼，我又不能自给鱼;即无受鱼而不免于相，虽嗜鱼，我能长自给鱼。”此明夫恃人不如自恃也。翻译____________________________________________________________________________________________________。
七、作文(60分)《谁动了我的奶酪》一书写了这样一个故事：小老鼠嗅嗅和匆匆，小矮人唧唧和哼哼，在迷宫里一同找到了一个很大的奶酪站，他们兴高采烈，整日在此享受。突然有一天，奶酪神奇地消失了，嗅嗅和匆匆毫不犹豫地穿上跑鞋，头也不回地离开此地，去别处寻找新的奶酪。他们如愿以偿，很快就找到了更大更好的奶酪;而唧唧和哼哼对谁动了他们的奶酪，先是惊讶，继之怒骂，之后等待一—等待别人把奶酪送回来，但始终没有人把奶酪送回来，唧唧在劝说哼哼无效的情况下，只好独自寻找奶酪，他冒着危险历尽艰难，终于也找到了更好的奶酪，而哼哼虽饿得奄奄一息，却还在苦等。
请联系社会现实，以“奶酪被动之后”为话题，写—篇文章，体裁不限，题目自拟，不少于800字。
高三语文综合训练测试题答案
一、1.C2.D3.C4.B5.D6.A二、7.C8.D9.B10.A11.A三、12.D13.C14.D15.C四、16.神美的含义是指它有非凡的适应性、顽强的生命力、永不凋落的情致、紧密团结的精神。
17.“我”前后态度是先喜欢，后厌恶。因为“我”先入为主地对皮菜花形成了带有明显主观色彩的看法，甚至是一厢情愿地不断赋予皮菜花以新的内涵，直至成为概念，形成定势思维，所以当新发现打破了自己原先的概念时，又主观地“望而生厌”。
18.只从概念出发认识事物是错误的。
19.AC五、20.美国正悄悄进行一项投资数十亿美元、由已退役的空军上将，现主管国家核安全管理局的约翰·戈登领导旨在提升核武器制造能力并实现核武器制造设施现代化的计划。
21.假若当初李世民不礼贤下士，从谏如流，怎么能赢得贞观之治，大唐盛世的基业呢?假如当初齐恒公不胸怀宽广，捐弃前嫌，怎么能获得号令诸侯，雄视天下的霸业呢?22.北京获得2008年奥运会主办权。
六、23.(1)寄意寒星荃不察;(2)化作春泥更护花(3)山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空;(4)亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也，亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。
24.(1)初秋晚景，盎然生机中透着凄凉，斑谰色彩中蕴着哀伤。
(2)悠闲中体现失意，有着漂泊异乡的凄苦悲凉，有着思乡情结。
(3)运用拟人对偶等修辞手法，将无情之景赋于人的灵性，显得形象生动。又以听觉写动景，以视觉写静景，动静结合，上下映衬。
25.正因为我很爱吃鱼，所以才不接受。如果我接受了鱼，一定会有迎合人的脸色，有了迎合人的脸色，就会歪曲违背法律，歪曲违背了法律，就会被罢免宰相的职位。(到那时)即使我很想吃鱼，他们肯定不会长期送给我鱼吃，可我又没有能力自己供自己鱼吃。
七、作文，评分标准同高考
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