工作总结

访惠聚工作队存在的问题和意见建议(3篇)

时间:2023-07-18 09:27:01  阅读:

篇一:访惠聚工作队存在的问题和意见建议

  

  驻村工作队2021年撤离感言个人离别感言范文

  驻村工作队2021年撤离感言一

  我是来自吐鲁番市审计局的一名审计专业干部,今年2月1日,我光荣的担任2017年“访惠聚”驻村工作队队长,到托克逊县伊拉湖镇依提帕克村开展驻村工作。

  刚来这里,是天寒地冻、春节还没过完,而现在是阳春三月,春暖花开的季节,至今也有50多天了,真的感触颇深,从最初的新鲜好奇,到环境改变的不适应;从舒适方便的楼房到经常停水无法正常洗浴;从周六至周日正常休息的机关到没有节假日没有休息日的驻村生活。对于从来没有农村生活经历的我来说,真有很多很多的不适应,其实这只是生活中的`一些不适应,也只是一个微不足道、不值得提起诉说的小小的不适应,但最最重要的是,我作为一个驻村工作队一队之长,深感肩上的责任重大,时常压的我透不过气,常常到了深夜还不能入眠,心里很烦、很燥。怀念起还是审计干部的时光,觉得还是干审计好,来这里干什么呢?作为专业的审计干部,我很清楚,审计工作如何入手,如何开展工作,如何完成好审计实施方案内容,如何做好审计服务工作,如何在规定时间内保质保量完成审计任务等,这些我都很清楚,思路也很清晰,但驻村工作,对我来说,时常像无头苍蝇一样乱撞,作为队长,我经常想起大家常说的一句至理名言:“火车跑得快,全凭车头带”,因为这个,有段时间,我急的天天上火,真的不知道该怎么办?从何做起?

  当我把这些心里话告诉了咱们托克逊县督导组组长蒋颖妹妹时,她热心的开导我、帮助我,指导我如何做好规定动作,如何解决群众热点难点问题,如何做好群众工作的一些理念和方法以及如何收集整理、归类档案资料,熟练记忆一些“一口清”应知应会内容等等,还有咱们伊拉湖镇的组织干事、主管访惠聚工作的朱永刚小兄弟,他也是这样耐心细致的帮助、指导、支持我,一路走来的50多天的点点滴滴,真的很感激他们对我的帮助,虽然他们年龄比我年轻,但是,他们在基层工作和在农村工作的经验都比我丰富,是值得我学习的,也是值得敬佩的。

  接下来这段驻村时间,我从走到过的地方、走访到的人,从听到的声音、看到的每个情景中深刻的品味着农村生活的酸甜苦辣。我也真真切切的感悟到农村贫困户生活的不易之处。第一次深深体会到精准扶贫的深刻内涵,记得第一次入户走访,来到了村里的一个贫困户艾合买提·库尔班老人家中,映入眼底的是一片杂乱无章的院落和低矮破旧的土坯房,屋子里只有一张土炕,没有一件城里人用的现代化家电和一件像样的家具,难道这就是“贫困户”的含义?躇足于艾合买提·库尔班老人家中,我的心顿时沉重了起来,觉得农村工作特别是扶贫帮困工作没有想象中那么简单。

  说实在的,没有驻村之前我对农村工作不是很了解,真想象不出农村除了东家有事西家找的这些事还能做什么,但都被艾合买提·库尔班老人家中的情形所打破,我开始重新思考,我应该怎样去工作,怎样去适应新的环境。从那以后,我就感觉到我每天都过的是不一样的生活,我开始学会用心去工作,学会包容,学会感恩,只有把村民当亲人,才能进入忘我的工作状态。现在才刚刚2个月,我一定会沉下身子脚踏实地干好每一项工作,不断地剖析自己,用心与农民沟通,把自己放在村民的角度去考虑问题。从为村民服务的件件小事、点点滴滴做起,用自己的热情、汗水和辛勤来关注民生,服

  务农民,向村民露一张和气的笑脸,送一个亲切的问候,给一个满意的答复,帮困难家庭解决一个个生计问题,化解一个个村民反映的难点问题,通过自己的一言一行、一举一动,带领我们工作队的全体队员用平等互助、诚实守信和温馨便民的服务理念,拉近与村民之间的距离,为村民办好事、做实事

  不断学习,不断充实和完善自已,更好地为村民服务,不辜负村民们的信任和领导的期望。

  驻村工作队2021年撤离感言二

  伊勒格代村是一个美丽的地方,在夏秋两季会吸引众多游客纷至沓来。纵使在寒冷的冬日,也有许多人来这里的滑雪场滑雪,顺便饱览这里的雪景。

  今年,我参加了2018年“访惠聚”工作,来到了如诗般美丽的伊勒格代村。出发时,正值西伯利亚寒冷空气来袭,这里的天气格外寒冷,我只好穿上了最厚的棉衣,还被冻的不住的打着冷战。

  驻村工作之前,我认为村里的条件是落后的,但在工作几天后,我的认识得到刷新,我感到了村里工作在这一机制的管束下,变得更加扎实和高效,我意识到我是新兵,需要学习的东西很多,新时代,对“访惠聚”工作提出了更高的要求,我必须加倍努力,学习过去的文件,翻阅过去的工作档案,把驻村工作的接力棒牢牢握在手里,力争做得更好。

  经过几天的工作磨合,对村委会院落地理环境,办公室,工作人员都渐渐的熟悉了。今天的派工是入户走访包联户,老队员提示带好东西,我也学着老队员的样子,带好了三样物品:一个本子、一支笔、一张工作卡。工作卡用来表明我的身份,我是新队员要让包联户记住我,需要时能随时找到我,笔和本是用来记录百姓故事和诉求的。途中,边走老队员边语重心长的说着:在驻村

  工作中,我们干部代表着党和政府的形象,所以他们对我们的期望比较高。有时候他们希望我们帮他们解决生活生产中的一些现实问题。但有时候,他们未必有什么诉求。只要我们肯坐下来,喝他家的奶茶,陪他们拉家常,谈谈琐事,用真心跟他们交心交朋友,他们都觉得很开心,很满足,我不住的点着头,也深为老队员丰富的基层经验而折服。

  在农村很多事情需要我们用心去领会,很多问题用耐心去化解。通过入户走访,一支笔、一个本、一个微笑,就能立刻拉近彼此的距离,产生真情,聚拢民心。随着入户走访次数的增加,和村民聊天中,我都能清晰地感觉到这里的农民对党心存感恩,也渴望着稳定的社会环境,渴望着自己不断的走向富裕,渴望自己的孩子能够出人头地。

  驻村是辛苦的,也是美好幸福的。我下定决心,努力工作,在热火朝天的基层实践中,在辛勤的付出中,不断感受着成长的快乐,体悟着不寻常的生活,我要把自己的真情洒在伊勒格代村这方土地上,为自己的人生添上绚丽的一笔,让驻村生活成为永远的记忆。

  驻村工作队2021年撤离感言三

  半年来,在村“两委”班子的密切配合和共同努力下,主要做了以下工作:扎实地指导驻点村开展了保持共产党员先进性教育活动,发展农作物生产,加强基础设施建设,推进社会主义新农村建设等各项工作,就今年以来的驻村工作汇报如下:

  一、提高认识,明确定位,全心投入新的工作

  开展“十百千万”干部下基层驻农村的工作部署,是新时期进一步推进固本强基工作;开展保持共产党员先进性教育暨“理想、责任、能力、形象”教育,是进一步密切党和群众的血肉关系的重要举措。作为驻村工作队认

  真领会相关文件精神,认清自身职责,迅速转变角色,全心投入到新的工作中。

  二、虚心学习,深入摸查,为全面铺开驻村工作打好基础

  驻村工作是一个全新的工作,为了能够顺利开展新的工作,力争出成效,虚心向村干部学习,向老党员学习,并认真查阅上届驻村干部移交的材料,找出开展新工作的重点与难点,并通过各种渠道寻找的应对措施。

  (一)虚心请教,了解农村工作的特点及办法

  1、向单位的领导请教。在投入新的工作前后,单位的领导可以说是我的教师。我主动向他们请教,他们或教我农村领导的艺术,或教我农村工作的办法,使我受益非浅,大大地增强了我做好新工作的信心。

  2、向基层领导、干部请教。村一级领导长期从事基层工作,对农村的最新情况比较了解,有非常丰富的农村工作经验,是学习从事新时期农村工作的宝库。走上新的工作岗位后,我们充分抓住各种机会,虚心向村干部请教,进一步充实开展农村工作的办法。

  3、向村民请教。有人说过,群众是真正的英雄。要做好农村工作,我认为深入了解农民的想法是不可缺少的环节。驻村以后,我有意识地向村民了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、建议等,并结合自身实际进行对照检查,查找差距,努力提高从事农村工作的水平。

  (二)深入摸查,了解村情民情

  1、向村“两委”干部了解。村“两委”干部是农村工作的最直接参与及管理者,对本村的各项事务比较熟悉。驻村后,我们与村“两委”干部逐一交谈,对本村的基本情况有了初步的了解。

  2、向村民了解。有人说过,群众的眼睛是雪亮的。对本村的具体情况,村民最有发言权。驻村后,我抓紧时间走门串户,在村民中展开广泛深入的访谈,对村情民情有了进一步的了解。

  3、学习了解村规民约。提高党的执政能力的一个重要因素是依法行政,开展农村工作,除了需要了解国家的相关法规之外,还必须了解村规民约。驻村后,我查找出该村的村规民约,认真学习,为以后处理农村事务打好了基础。

  (三)明确思路,制订工作总结

  曲瓦村位于乡政府东边,36公里处,该村共有106户(其中五保户有3户、低保户有22户、纯牧户有4户)、总人口720人(其中残疾人有11人)、学生共有87人(小学生有52人、35个中学生、大学生有8人)、本村党员有19名(其中预备党员有2人、积极分子有2人)、劳力共有333人,平均每年劳务输出78人、全村耕地面积有1693亩(其中马铃薯面积为680亩、马铃薯为本村主要经济来源,也是本村特色产业)、人均每年收入为4123元。

  经过一段时间的摸查,我对曲瓦村的村情民情有了较为深入的了解,也有了初步的工作思路。经过认真的分析,并在与村“两委”干部充分讨论的基础上,半年内完成以下驻村工作。

  三、主要开展的工作:

  (一)深入调查摸底、吃透村情民意

  驻村后,为及时掌握第一手资料,摸清付庄村的基本情况、吃透村情民意,一是对村内19名党员(其中预备党员有2人、积极分子有2人)走

  访交谈,了解村内基本情况;二是对全村每户逐一进行走访座谈,摸清村情概况。全村106户、720个村民,我用了两个月的时间全部走访完。常言说:群众的眼睛是雪亮的,村里的情况,村民有发言权。通过入户走访、聊天座谈、等形式,付庄村的街头巷尾、大事小情我已熟记于心。

  (二)选好配强两委班子,加强基层组织建设

  驻村后,面对村“两委”班子瘫痪,基层组织建设软散等情况,首先我与乡选举领导小组一道具体负责付庄村组织建设等事宜;二是采取走访、座谈等方式,对该村群众对本村的现状以及以后的工作意见和建议进行了调研;三是与原村“两委”班子成员座谈,与老村长、老党员、知名人士、群众代表进行个别访谈,了解村内存在亟待解决的困难和问题,对怎样选好配强村的班子,谁做事公道正派、能关心群众疾苦,倾听群众呼声,为群众办好事、办实事做了详细调查;四是选举班子通过归纳、采集走访汇总意见进行审议,组织全体村民代表进行商议。五是经全体村民代表审议,一致推选我为村委会主任。在面对付庄村全体村民信任的同时,我也深深意识到作为“驻村干部”肩上责任的重大。

  (三)全力以赴,一心一意为民办好事、实事

  驻村以来,紧紧围绕群众利益无小事,积极想方设法、千方百计的帮助群众解决热点、难点问题。在有关单位以及社会各界人士的大力支持下,帮助困难群众解决了一些实际困难:一是积极与供电所协调,筹集电线杆26个(共计26×360=9360元),二是解决居民用水困难;三是解决村内各种纠纷;四是配合村“两委”班子监督乡村硬化道路。

  (四)狠抓自身建设,提高服务群众能力

  我驻村工作队现在面对村级基层工作,经验少、村情复杂,我在许多方面需要改进和转变。要认真学习各种政策、涉农文件和各种农业科学知识,多深入群众,多倾听群众呼声,自觉践行科学发展观,不断加强自身素质的提高,当好农村各项政策的宣传员,推动农村改革、稳定和发展。

  (五)严格遵守纪律,坚持专心驻点

  同其他驻村工作同志相比,我派驻的付庄村工作量虽然大一点,工作面宽一点,生活稍困难一点。决不会出现“走读”现象,造成对工作不利和单位不好的影响。认识到这些,我努力做到生活上低要求,工作上高要求,纪律上严要求。结合实际认真制定了工作基本要求,力求做好“三大员”,树“五真”形象,做“五好”村民,做到“五天四夜”“四点要求”“四个不准”;认真执行工作学习制度,除按要求做好乡政府、“两官”办安排的工作任务,工作之余还要自学,从群众和基层干部身上,从工作实践当中学习,我学到了艰苦奋斗的创业精神,任劳任怨的工作态度,矢志不渝的生活理想,致富奔小康的拼搏劲头,实事求是的工作作风等。

  四、存在的问题

  驻村工作在取得一定成绩的同时,也存在着一些问题。缺少乡村工作经验、没有应对乡村复杂问题的能力等,对驻村工作还是按上级部门的安排进行,自身独创性工作开展不够,工作新局面有待进一步打开。在以后的工作中,我一定尽自己的努力,运用所学的知识,更好的开展工作,更好的推动付庄村的发展。

  回顾驻村半年的工作,我驻村工作队感到:思想上受到了深刻的教育,工作能力得到了明显提高,党性认识也得到了显著加强。实践让工作

  队深刻地认识到:搞好调查研究是做好驻村工作的基础;为群众办实事,是打开驻村工作局面的突破口;抓好村级班子及自身建设,是完成驻村工作任务的重要保证。在今后的工作中,我工作队一定尽自己努力把农村工作做好,不断提高自身综合素质,不辜负党的期盼,群众对我们的期望!我工作队将以满腔热情,脚踏实地地干好以后的工作,使三年的驻村任职工作多出实效,让农民满意,也使自己的人生多一份色彩!

篇二:访惠聚工作队存在的问题和意见建议

  

  访惠聚调研报告

  根据县访惠聚活动的统一安排和部署,霍城县农机局住芦草沟镇西宁庄工作组自3月5日至今通过入户走访、实地调查研究,了解了民意,体察了民情,初步掌握了芦草沟镇西宁庄村的突出问题。

  一、开展访惠聚活动的基本情况

  全面深入开展办实事和入户走访活动。3月初至6月底,根据县访惠聚相关文件的要求,芦草沟镇西宁庄工作组狠抓入户走访和宣传教育群众工作。目前已走访了747户,涉及群众2500余人,发放征求意见表和访惠聚资料700余份;召开各类座谈会11场次;采取多种方式宣传政策法规,基本掌握和了解了村组民情;化解矛盾纠纷十余件;联合村干部自发捐款7000元购买鸡苗和慰问品看望慰问困难群众;筹措15吨水泥支援村组基础设施维修建设;协调砂石厂铺设3公里沙石道路。

  走访中群众反映的突出问题共有7个,对难以解决的共性问题向群众做了耐心的解释工作,并向上级做了汇报。

  群众所反映的7个问题主要是生活用水、灌溉用水、低保分配不公等日常生产生活中的问题,具体如下:

  1.生活用水问题。饮用水问题是通过走访群众反应较多的问题。该村经过一次出工出力挖管道,一次集资挖管道埋下自来水管道,至今没有见水,致使管道遭到废弃。目前,西宁庄二组、三组有

  /水井,一组、四组没有水井,全靠自家建

  造的水窖储存河坝水用于饮用水。

  2.灌溉用水问题。灌溉水源太少,该村普遍种植玉米等需水量大的农作物,好多渠道无防渗,使一部分水渗透地下,灌溉用水的利用率降低。

  3.贷款难问题。虽然西宁庄村地处集贸周边,交通较为便利,但大多数群众收入有限,农业生产各项农资所需资金也成了该村群众的最大困难,农村信用社的贷款各项审批手续繁琐复杂,尤其是本村三组由于村组老欠款问题致使该组农民根本带不上款,农牧民群众急切希望政府能够协调解决贷款难问题,并减少各项手续,方便更快拿到贷款进行农业生产。

  4.村队长期拖欠群众欠款问题。该村经历多次村队换届,由于前任村干部责任意识淡薄,许多老欠款没有及时上报乡镇农经站,导致拿白条的群众在乡镇农经站查不到底账,村委会与乡镇站所间互相推诿,致使陈年老账不清不楚,群众拿着白条不知该找谁要钱。

  5.低保分配不公问题。随着国家惠农力度的加大,农村低保政策涵盖人群越来越广,但在走访过程中反映较多的问题是真正困难的吃不上低保,这种分配的不公平,激化着百姓的不满情绪。

  6.抗震房享受不上问题。西宁庄村户数较多,多数房屋年久失修,且人多地少,盖新房产生一定经济困难,由于抗震房名额太少,很多农户申请不上抗震房补助,预建房农户意见较大。

  /7.霍城县芦草沟镇西宁庄村三组残疾农民马忠反映他在11年前从自家农田挖一个元代青花凤首扁壶并上交伊犁州博物馆,当时只奖励1000元,而当得知他上交的这件宝物是出土最完整的,在中国加上他出土的这件文物一共才两件且价值连城,成为首都博物馆的镇馆之宝,他认为自己为国家做出了重大贡献,目前自己身体残疾家庭生活极为困难,理应得到更多的奖励,希望党和政府能够重视他的请求,给予免费盖一栋房屋。针对以上主要问题,结合本村实际情况,提出以下建议:

  第一、建议争取项目资金解决居民区自来水水源瓶颈并对管道进行改造,完善自来水管理制度。

  第二、建议修建防渗渠、新增高效节水灌溉设施以防止水量流失,缓解供水矛盾;调整农业种植模式,尽量种植需水量少的农作物,错开用水高峰期,最大限度的减少、节约用水。

  第三、建议由政府出面协调相关金融机构,解决老欠款问题,并简化贷款手续,适当增加贷款额度,让老百姓尽快领到贷款购买种子化肥进行春耕生产。

  第四、建议县委政府成立专门的审计小组,全面清查各村陈年老账和无头帐,并协调相关部门筹集资金尽快偿还村队的各种欠款,树立村队基层阵地全心全意为民谋利益的新形象。

  第五、建议相关部门联合公安、纪检、民政、财政、效能办针对低保发放成立专门的督查机构,从申请到发放采取不定期的明察暗访,发现问题及时纠正并进行通报,杜绝人情低保、关系低保

  /的发生,让村民感受到公平公正的社会氛围,使真正困难的群体享受到低保政策。

  第六、建议相关部门适当增加抗震房名额,积极向上级部门反映群众之所需,争取更多的抗震房资金,来缓解建房户的资金缺口。

  第七、建议文物管理部门上门给这位农户讲解文物管理法规等政策,看是否在政策允许的范围内给这位文物贡献者给予一定帮助,让他的生活状况得到一定的改善,以激励广大群众保护国家文物的热情。

  认真开展走访回头看工作。工作组于6月上旬开始转入回头看阶段,工作组有针对性地开展回访,认真梳理解决问题,督促水利基础设施的施工、维修损坏桥涵、节水滴管安装、农田道路沙石化等群众急盼解决的实际问题,目前通过工作组的多方努力,已得到落实解决,群众对此十分满意。

  纷,敢于直面矛盾纠纷,从源头上排查化解矛盾纠纷,把矛盾解决在基层。3、以突出制度落实为根本,切实建立联系群众服务群众的长效机制。走访群众要着眼长远,作为长效活动来开展,必须探讨建立长效联系群众的机制和方式方法。

  二、目前制约村组发展存在的主要问题

  政策扶持力度不够,村组工作经费严重不足。政府对村组的便民、利民服务的优惠政策落实存在困难,目前村组主要缺少开展文化活动急需的人才、场地和活动资金。村组其他经费来源目前实行的是财政下拨一点,农户自筹一点的模式,村组没有能力兴办实

  /体,所以没有经济来源。

  村组工作范畴广泛,忙于应付。上面千根线,下面一根针,村组承担着大量的行政职能工作,造成职能错位,工作负担繁重。

  村组党组织建设和三会一课制度仍需完善和加强。一是村组党员对党组织的认同感淡薄,缺乏融入村组党组织活动的积极性。二是政府和相关部门对村组党务工作者的认识和要求,存在片面性,关心和支持不够。三是党组织活动经费短缺,制约着村组党建的创新和发展。

  村组工作人员待遇偏低,影响积极性。村队工作已成为一种职业。但其工作人员既不是公务员,也不是企事业单位人员,工资待遇偏低,在政治上也难以得到晋升和提拔的机会,严重挫伤村组工作人员的积极性。

  三、对加强村组建设和管理的建议

  要加强村组党建工作,为村组建设提供坚强的思想保证和组织保证。村组工作是社会管理最基层的工作。

  村组是党组织的重要阵地,在当前社会转型时期,加强村组党建工作,充分发挥村党支部的战斗堡垒作用尤为重要。

  一是要以增强凝聚力、提高战斗力为重点,加强村党支部领导班子建设。要加强学习,提高领导班子成员的理论水平和政策水平。要严格组织生活,加强自身建设,领导班子成员增强抓党建工作的意识,按照党建工作责任制的要求,做好分工,形成齐心合力抓党建的格局。

  /二是要加强党员的教育管理,充分发挥共产党员的先锋模范作用。要不折不扣落实三会一课制度,组织党员开展学习和活动,活动内容要新颖实用符合时代要求。加强对老党员和流动党员的管理和服务,教育他们转变思想认识,牢固树立一个党员一面旗的思想,在村组工作中充分发挥共产党员的先锋模范作用。

  三是要加强队伍的素质和能力建设。随着经济社会发展,村组工作任务十分繁重,村组工作队伍建设显得十分重要。要探索配齐、配强工作队伍,加强队伍建设的途径和工作方法,注重加强队伍的素质建设和能力建设,加强学习和培训,结合分工和工作需要,给他们交任务,压担子,提要求,让他们在实践中经受锻炼,增长才干。要把培养村组工作人才作为努力方向,努力把村组工作人员培养成高水平的政策宣传员、矛盾调解员、民需服务员、解困办事员、问题调查员,提升他们的村组意识、服务意识和发展意识。要不断完善监督考核机制和关怀激励机制,不断提高村组工作人员的服务水平和办事效率。

  要以完善村组管控为抓手落实工作。要以此次党

  的群众路线教育活动为契机,把体察民情、集中民意、改善民生的目标要求,作为网格化管理的根本要求,贯彻到各项工作中,健全网格化管理,首先要明确分工,网格化管理联系人是第一责任人,实行责任制。二是要细化工作内容,制定网格化管理工作计划,实行目标管理。三是既要发挥村组工作人员管理服务职能,又要注意发挥群众自我管理、自我教育的主体作用。根据工作需

  /要,可由群众推荐或自荐,产生网格化管理信息员或协管员,协助管理工作。

  要建立健全长效机制,创新村组管理工作。

  1.建立信访工作档案,对个性问题和一般共性问题,确定联系人和责任人。充分发挥责任人的作用,做好矛盾纠纷排查化解工作,切实做到把信访案件,化解在基层、解决在萌芽状态,从源头上解决信访问题。

  2.落实政策法规宣讲制度。定期了解群众的需求和愿望,分析群众的思想动态,深入宣传党的路线方针政策和自治区重大决策部署,政策法规宣传要与定期接访相结合,对关系民生的重大问题,邀请相关部门,重点进行宣讲,为群众解疑释惑,排忧解难。

  3.落实维稳信息沟通制度。关注村情民意,了解群众诉求,充分发挥信息员的作用,定期编写汇总,结合政策法规宣讲,做到上情下达和下情上达,畅通信息沟通渠道和群众诉求表达渠道,确保村组群众工作更加切合实际,提高工作效率。

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篇三:访惠聚工作队存在的问题和意见建议

  

  提出合理化意见和建议

  多听取他人提出的意见,可以有助于我们完善问题。店铺为大家精心准备了提出意见和建议书,欢迎大家前来阅读。

  提出意见和建议篇一

  日前,中国橡胶工业协会轮胎分会在上海召开《缺陷汽车产品召回管理条例(征求意见稿)》讨论会。双钱集团、三角集团、杭州中策公司、普利司通(中国)投资公司、米其林(中国)投资公司、大连固特异轮胎有限公司、锦湖轮胎(中国)研发中心以及轮胎分会秘书处等单位共14名代表出席了会议。

  大家在认真研读两个“征求意见稿”全文的基础上,提出若干修改意见和建议。

  一、对缺陷轮胎的鉴定,必须要有轮胎生产方的参与。鉴定专家成员的组成以及鉴定顺序的透明公开,对结果非常重要。要求相关条文对这方面的表述更明确。

  二、轮胎生产及经营模式与汽车整车相比,有很大的不同,比如轮胎产销通常以条为单位,其价值量远远低于汽车。因而轮胎生产和经销商一般不具备长期收集和保存消费信息资料的可能。

  三、轮胎的主要原材料是橡胶。成品轮胎即使存放在仓库内也有一个老化的过程,老化对产品性能造成危害。因此,建议对成品轮胎规定质量保证期,比如3至5年。超过保质期的轮胎,可不列入召回或者予以区别对待。

  四、“条例”第二十六条规定,随车装备的轮胎存在缺陷的,由汽车产品生产者负责召回;未随车装备的轮胎存在缺陷的,由轮胎生产者负责召回。

  此款前半部分表述明确;后半部分中的“未随车装备的轮胎”,按理解,应该是指进入流通领域的替换轮胎。替换轮胎与整车配套的“随车装备”轮胎相比,数量要大得多,并且不在同一个市场范畴,建议单独制定一个便于操作的召回实施细则。

  五、有缺陷的翻新轮胎由翻新胎生产者负责召回。此款应补充写

  入“条例”。

  中国气象局发布今年首期关键农时农事气象服务材料,对2015年2月我国南方气象条件进行展望并提出相关建议。气象资料分析表示,2月份,我国南方将陆续进入春播阶段。华南南部2月中旬前期和下旬前期将出现阶段性低温阴雨天气,对早稻播种育秧有一定不利影响;华南中北部气温接近常年,土壤墒情适宜,利于春玉米播种、烟草育苗。西南地区东部、江南西部2月气温较常年同期偏低、降水偏多,低温多雨将不利于春玉米、烟草、马铃薯播种出苗。

  2月份,南方春播将陆续展开,华南南部早稻进入播种育秧阶段;西南、江南等地烟草开始播种育苗;西南地区东部马铃薯开始播种;2月中旬,南方春玉米陆续进入播种期。2月下旬,西北地区中东部春小麦也开始播种。

  气象部门表示,华南南部春播期间有阶段性低温阴雨天气,不利早稻播种育秧。预计未来10天,江南、华南等地阴雨雪天气较多,其中2月5-6日大部地区以小到中雨为主,对春播影响较校

  西南地区东部2月降水偏多、气温偏低,不利于旱地作物播种出苗。西南地区东部、江南西部、广西西北部2月气温较常年同期偏低、降水偏多,不利于春玉米、烟草、马铃薯等旱地作物播种;四川盆地东南部、贵州中北部播种将有所推迟。广西中南部、广东、福建大部气温接近常年同期,墒情较好,利于烟草育苗、春玉米播种。

  青海大部2月气温略偏高,墒情适宜,利于春小麦播种。甘肃中部气温较常年同期略偏低,春小麦播种将略受影响。

  气象部门建议华南南部沿海地区要积极做好早稻备播工作,及时抓住气温回升时段抢晴播种,并采取薄膜育秧等方式防御低温危害;西南地区东部、江南西部、甘肃等地要抓住气温回升时段及时整地播种;土壤过湿的地区要及时清沟理墒,防止过湿延误播期;各地要做好库塘蓄水和调配工作,确保春播顺利进行

  提出意见和建议篇二

  按照省市关于加强和整治软环境建设的总体要求,根据市软环境办的通知部署,为切实完成好软环境评议中企业和群众提出的问题、意见和建议的整改落实,现制定如下实施方案:

  一、指导思想

  以科学发展观为重要思想指导,以积极吸取企业和群众提出的问题和意见建议,认真努力整改落实为工作重心,以公平、公正、公开为原则,以企业、个体工商户和群众满意为标准,切实改进机关工作作风,提高机关效能建设,创建“重法则、讲诚信、高效率、优服务”的投资软环境,为推动我区经济的快速发展提供有力保障。

  二、实施范围

  软环境评议中反映情况涉及的各局室、派驻分局。

  三、主要内容

  围绕软环境评议中企业和群众反映的问题意见建议,针对涉及的责任部门,通过召开会议部署、成立专题机构、加强督导检查等手段,进一步规范各部门行政执法行为,机关服务态度和工作效率,从而全面提高开发区软环境建设。

  四、方法步骤

  1、分析准备阶段由开发区纪工委抽调专人负责对评议中企业和群众提出的问题、意见和建议逐条分析对照,归纳整理,明确责任单位。

  2、动员部署阶段

  开发区组织评议涉及单位召开专题会议,传达市软环境文件精神,下发软环境建设整改通知,部署整改落实工作任务。会后,各单位要召开局务会,组织班子成员认真学习领会精神实质,制定实施方案,召开会议进行动员部署。

  3、落实整改阶段

  各单位要按照专题会议的具体要求,对照整改通知中企业和群众反应的重点问题和提出的意见建议,对服务态度、工作效率、执法行为进行重新梳理和规范,积极吸取企业和群众提出的意见和建议,提高工作效率和服务质量,对存在的问题要及时整改,认真总结,并将整改情况以书面形式报开发区软环境办公室。

  4、督导检查阶段

  开发区将组织纪检监察人员,采取明查暗访的方式,依据评议中

  企业和群众反映的问题和提出的意见及建议,对落实整改的单位和部门是否真正整改落实到位的情况进行检查。

  5、总结完善阶段

  召开全区软环境评议中企业和群众提出问题意见建议

  整改落实工作总结会议,总结各责任单位整改落实情况,各部门负责人要分别就整改落实情况进行情况汇报。在巩固成果、总结经验的基础上,各部门要把软环境建设工作作为一项长效工作常抓不懈,努力把“视百姓为衣食父母”“人人都是经济发展软环境”和“想企业之所想,急企业之所急”等服务观念真正落实到为百姓和企业服务的具体行动上。推动开发区软环境建设在上一个新台阶。

  五、组织领导

  全区软环境评议中企业和群众提出的问题意见建议落实整改工作,由开发区党工委、管委会统一领导,成立软环境建设和整治领导小组,作为此项工作的领导机构,领导小组下设办公室,负责具体工作的组织协调和督导检查。

  六、整改措施

  (一)明确责任。各整改涉及部门要根据部门职能、权限,对涉及到的企业、工商户、重点项目、村屯进行走访。要建立包保责任制,定人定户,包企业、包业主、包社区,一户一户的走,一家一家的访,对企业,个体工商户和群众提出的意见建议进行及时解答和反馈,帮助解决企业,个体工商户和项目在建设中存在的困难和问题,针对评议中反映的`意见向企业和群众进行宣传,取得谅解,获得共识,提升企业和群众的满意度。

  (二)确定目标。企业和群众在评议时提出的问题意见

  有具体的,有现象的,也有原则性的。对于这些问题意见,凡是涉及到的部门都要召开领导班子会议,对企业和群众所提的意见建议逐条、逐项研究剖析,逐条逐项整改落实,要把整改走访工作落到实处,体现效果。要认真开展重点企业、重大项目跟踪服务包保活动,对企业在生产经营中遇到的问题及时反馈,认真解决。

  (三)强化监督。各部门要在办公的显要位置公示软环境办的监督举

  报电话。软环境办对接到的举报电话进行调查、核实,凡是问题属实的,对责任人要进行严肃处理,公开曝光,追究主要领导责任。同时,市软环境办不定期到各部门,到企业、个体工商户暗访,了解整改问题是否落实,涉软宣传是否到位,大厅及机关工作人员服务态度是否端正;到相关职能局了解对整改问题是否知晓,是否采取具体措施整改等。在暗访中如果发现有严重违规行为,以及违反市委、市政府关于软环境建设的相关规定的,市软办将依照相关规定严肃查处,公开曝光。

  (四)加大宣传。要加强对干部职工的思想政治教育,提高素质,树立形象。要加大软环境建设宣传力度。结合走访,对部门职能、服务项目、审批流程、行政权限、政策法规,以及整改事项等内容向社会宣传,提高百姓的知情权。加大对整改工作的宣传。各涉及部门要将整改情况通过新闻媒体、网络,以及召开部门会议、群众座谈会、设立整改工

  作意见箱等方式进行宣传,让企业和群众感受到整改的效果。

  六、工作要求

  1、提高认识,取得实效。各责任部门要切实提高整改活动的认识,要站在讲政治、讲大局的高度,站在维护全市经济社会发展大局的高度来认识整改工作,要按照开发区总体部署认真组织开会讨论研究,把整改工作落实到个人,成立专题小组对整改工作进行全程跟踪,定期向领导小组办公室报告工作进展情况,使整改工作不折不扣的落到实处。

  2、定期调度,严格监督。领导小组办公室将定期调度各责任部门整改工作进展情况,并进行整改指导和工作督导,使整改工作有序高效运行。对开展整改工作不按时限、工作敷衍搪塞走过场的部门,将进行通报批评。

  提出意见和建议篇三

  根据团党委提供的研究课题,兵团国土资源局“访惠聚”工作组进行了深入研究,发现这些课题对连队今后的发展具有重要的作用,并分别对每一研究课题提出了意见和建议,具体如下:

  1.对连队党支部和干部开展工作情况有什么意见和建议?意见:连队党支部成员、干部队伍不稳定。工会、青年团、妇联组织不健全,干部素质整体不高,政务公开还不够。

  建议:加强支部组织建设,稳定连队干部队伍,尤其稳定支部书记。健全连队工会、青年团、妇联组织,注重发挥作用。加强基层文化阵地建设,开展经常性群众文体活动,做到周末假日有比赛、重大节日有晚会,丰富群众业余文化生活,注重提高干部群众法制观念,大力推进政务公开。

  2.对民政工作,尤其是对低保工作有什么意见和建议?意见:低保资金作用发挥不明显,把低保资金作为一种社会福利看待,低保资金分配不够合理,还没有真正做到公开透明。

  建议:加强低保资金管理,严格审查程序,通过走个人申请、入户调查、研究公示、核定上报等程序,确保把低保

  资金送到真正需要的群众手中。

  3.无户口人员落户方面有什么意见和建议?意见:户口管理比较混乱。

  建议:依据法律政策,区别不同情况,严格规范管理,追究相关责任。

  4.计划生育工作有什么意见和建议?意见:团场计划生育管理与对连队实际情况是两回事。团场计划生育政策落实率100%,但是我们入户走访过程中发现超生问题很严重。

  建议:加强宣传计划生育政策,严格将计划生育政策落实到每户每人,切实加强基层计划生育的管理工作。

  5.加强宗教场所和宗教人士管理工作有什么意见和建议?意见:团党委对加强宗教场所和宗教人士管理工作重视,管理也比较到位。

  建议:注重发挥宗教人士的作用。

  6.连队警务室工作和连队“三位一体”管理体制有什么意见和建议?意见:民警参与连队治保工作是基层管理上的创新,眼前可以感

  觉到的是避免重复性工作。

  建议:在试点基础上,认真制定相关工作职责,明确警备工作和连队治保工作的行政界限及结合点,推进连队社会

  治理工作,确保辖区内社会稳定。

  7.其他方面想法、意见、建议?一是以兵团“三化”建设为抓手,推进团场发展。在城镇化方面:提高楼房入住率,通过群众生活环境改变,促进生产方式、思维方式等方面的改变。在新型工业化方面:大力推进团场工业的发展,加大剩余劳动力转移,增加群众收入渠道。在农业现代化方面:推进农业、畜牧业向规模化发展,以公司、合作社等多种形式管理,提高农业、畜牧业发展水平。二是注重团场青少年科学文化教育。加大义务教育资金投入,改善团场中小学办学条件,提高教学质量。建立鼓励青少年读书成才的制度机制,培养更多的少数民族各类人才。

  【提出合理化意见和建议范文

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