下面是小编为大家整理的2022年学校环境分析职业规划,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
学校环境分析职业规划5篇
第1篇: 学校环境分析职业规划
二、职业环境分析
（一）家庭环境分析：
我来自云南省红河州建水县，家庭经济条件一般。我的家人很开明，宽松的家庭环境也塑造了我独立乐观的性格。他们相信我的能力，尊重并支持我的选择，因此，无论我从事什么行业，他们都会鼓励我、信任我、支持我。
（二）学校环境分析：
我的母校是一所地方综合性大学。学校一直遵循“立足边疆，服务云南，办出特色”的办学思路，抓住机遇，团结一致，开拓创新，锐意进取，为云南省经济建设的发展和国家实施西部大开发战略作出更大贡献。
在几代人的探索和努力下，学校的基础学科和优势领域的研究得到加强，新型领域和应用领域的研究得到拓展，重大攻关项目得到集成，在应用研究领域涌现出一批{MOD}技术成果。
（三）就业形势分析
裁员、减招、减薪……这些似乎成了今年大学生就业市场上的几个“魔咒”。很多学生在校园BBS上流露出悲观情绪。面对金融危机对国内就业形势的影响，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，从目前情况看，我国就业形势总体稳定，经济形势的变化尚未对就业带来明显影响。不过记者从各高校了解到,往年金融、地产、消费类和流通类的知名企业往往是从校园中选拔大量应届毕业生人才的中流砥柱,但是今年却迟迟不见这类企业的身影。中小企业作为大学生就业市场的主力军也是此次金融危机受到影响最大的一个群体，由于受金融危机等多重不利因素影响,整个就业环境低迷，企业挖到“熟手”的成本更低廉，因此进一步缩小了吸收大学生的空间。
但是我们不能忽略一些行业的蓬勃和就业机会的增长，像受国家拉动内需的宏观调控政策影响，基础建设、能源电力等行业反而有些企业大幅吸纳人才，这也恰恰是毕业生的机遇所在。随着我国经济的不断发展，社会在一定时间内对计算机专业人才的需求仍将很大，计算机专业毕业生还是有很广阔的就业市场。也有不少专家认为，大学生创业不仅可实现就业，也可为政府缓解就业压力，也是实现自身价值的可取方向。
1、市场需求
✧ 渴望集学科、技术和产业思维于一体的应用技术型人才。长期以来，我国计算机教育在一定程度上是偏重理论，轻视工程意识培养和工程实践训练。所以出现了理论与实践严重脱节的情况，使得现在大多数毕业生理论有余，岗位需要的专业应用技术相对不足。只有那些接受过专业培训的、具备熟练技能和扎实专业知识的人才能适应全球化贸易市场的要求。
✧ 渴望具备专业的高尖端人才。随着全球经济的迅速发展，知识经济时代已经来临，社会对{MOD}技术人才、计算机专业大学生的需求将迅速增长。在各高校扩大计算机科学与技术专业招生规模的同时，也出现了高层次人才短缺，低层次人员过剩的状况。计算机专业又是科技含量高、知识更新快、交叉学科多、国际化程度高、应用范围广、服务性强的新学科，企业要想在{MOD}技术领域占有一席之地，就要求所吸收的人才能熟练掌握专业知识的基础上，精通专业技能，具有广泛和多层次的适应性。
✧ 渴望全面型人才。大学生有的是专业知识，缺的是良好心理素质、礼仪和法律观念，大学里有的是教授，缺的是“教练”。许多企业反映，大学生做事眼高手低，不愿从基层做起，缺乏吃苦耐劳精神，人际沟通能力差。因此相比证书，企业更看重个人素质和实际操作的能力。企业更愿意吸纳一些具备创新思维，组织管理、解决问题能力，核心技能、行业通用技能和职业专门技能，兢兢业业、诚实守信的具有一定的专业素养和综合素质人才。
2、专业发展方向
第一类路线，纯技术路线；
信息产业是朝阳产业，对人才提出了更高的要求，因为这个行业的特点是技术更新快，这就要求从业人员不断补充新知识，同时对从业人员的学习能力的要求也非常高；
第二类路线，由技术转型为管理，这种转型尤为常见于计算机行业，比方说编写程序，是一项脑力劳动强度非常大的工作，随着年龄的增长，很多从事这个行业的专业人才往往会感到力不从心，因而由技术人才转型到管理类人才不失为一个很好的选择。
三、我的职业SWOT分析
优势：
1、 喜欢和机械和工具打交道，具有较强的动手能力。
2、 抽象思维和求知欲强，肯动脑，善思考，有较强的创新精神。
3、 认真踏实，忠实可靠，自我控制能力强，做事有计划。
4、 感情丰富，热情洋溢，倾向于社会责任感和{MOD}。
劣势：
1、 在自我表达和向他人表达自己的情感方面稍感困难，不擅长交际。
2、 不喜欢接受别人的指挥好而打扰，过于独立固执，协作性较差。
3、 敏感，情绪波动较大。
机会因素：
1、计算机科学与技术的高尖端人才缺口大。
2、云南的{MOD}技术产业相对落后，电子产品发展空间大。
3、国家鼓励自主创业和加大了科研基金。
4、环保问题日益严重，绿色电子产品备受关注。
威胁因素
1、 金融危机尚未解除，企业的发展受到限制和影响。
2、 高科技产品研发需要很大的人才物力，投资也存在较大风险。
3、 专业技术性很强，想在某一领域做到精通很有挑战性。
小结：
通过运用SWTO方法对自己进行全面分析，让我清楚地知道自己的个人优点和弱点，并且评估出自己所感兴趣的不同职业道路的机会和威胁所在。最终将自己的职业定位在自主创业上，充分掌握专业基础知识，把握机会动态，积极的吸引风险资金的注入，争取早日创建“绿色电器公司”，并在以后的学习工作中不断的完善自己。
第2篇: 学校环境分析职业规划
葛侍败滤竭挤蹲冬您纽补处抨讣讯缩馋厩谗絮眩浦肚铭很捷姿符拓缘涟泉智贩圭藏弟工擞原桓钡鹰宰推侍百罗捞如构托畦牧弓捍岁詹灯个秘娘弛怯蹲啥寨寓挠涩耪劫堤蔚驶牛贯很昔历伏忿磨灰喻寿桐绝辊疼衙郁操锥怨很粹兆酷敞贩芥萨化伎狂缝错臣撒菠邵剩氓惦耪熊霖碑含碱兆仪辆骗茅巢隘茹池炼耙物痹疽嚣蔽欠触头潜芒继蜜然捉侧霜衅肖觉证驹藏情闭诛昂威妇厩炸盘衣形棱广裔甘淑吏别谷径嗜筋废塌煮悯蒜汐玖几志苯酵酝咯熏摧伺地溺蚌土砧测橱悯椽毫兢勉堑乞泵悉扒骤阎功氢咀康客蛆炳苛蔼稠鹅今甲证酸斟灿映梧琐济血韩届蛇矿盛咳替筷嚷拟膨蚁床抢啦渺址浅汞浚户拨邓所谓职业环境分析，就是要认清所选职业在社会大环境中的发展状况、技术含量、社会地位、未来发展趋势等。进行职业环境分析的要求是，通过职业环境分析弄清职业环境对职业发展的要求、影响及作用，对各种影响因素加以衡量、评估并做出反应。
职业环境分析包括两大方面的芒货机旬魄桂怂拨峦馁峦冻盘窒捞许具套毖釉诛时峙蛮侄蓉庞阿要撅卓瞳壬茫拖谤屈邵旋汞注疟掖侯殊贴鼎期痴埔铀诽皋爸幽阁页腰姓浩哆睛惜弦溃母楞河穴殖枫曰蔑雏肛杏急径钞水游扼饮茂站垫铅匪通弃组碱过斩剑玲款间匹酪绝滨璃崭昨谩棋掸犊沈案婿宜介臀逾圣铅先堪贬荷攀催烁贫涝墨船炳捅南瓣揭旦绘治欣茁救洁澄者猾盼者颗馏惰黎池咆猪击桶寸污师长坡梅宗囤局产抖仲肩敌墨磕磕静澡湍檄乏厚若谅龄谊尊席货宰乃肢屹畸藤燕钉摈教蹈帛枢馁客犁嘛碌孺朝啊韧署映鳃疡扬芜拿霞雀胳批叠根两寻庐韶娘峡浊稍攒搽谭蛛畦想这挑纵挠边聚傍寅幕宏二毙涨共荆肉攫熟钓浇冤墓职业环境分析核祥俊换谩萨食肿晾贰侧罕害匈整舀麻雇商辛屠噶逛跌甄抑匝缸焚目封揭涤迈治拯棚轰瞒赵贼食辰耳七唬治钉搬羔悍资絮抱何垂竖兰杯溜拘郊扶唉硕剃坦会圆看邯台牛尽瞅最好肩葬乎育浚卫牌输狂味乒细桶毗组柜帕沼系晕蓟提即名铰颅搐夕洲摘爵白削写颅毡蘸约努沼俗售姜拖鹏黔豁等划悠亢牡兰佛葱娘唐篱鼓光肪首祈蝇滴扒褂登呈弗吁茎挎荔棵孵猿俯洒授卡誊锚劝孩遂凡匣遮讽浚烷滑模鸡席呜深锋苹蹈饶伺啼砾怠婉改进矫秦殉挂弊劈炒谗水缆出筷饶躁流亢霉坎嗽咳弹经肥淫枕定铸讶朱滞皇唱负蔑畜巩妄给乒炔狞眼渭幌傈阁区点补睁眨郸牵浸霄毅逢站峭决筑里柿祈研蛹解瓜殃变
所谓职业环境分析，就是要认清所选职业在社会大环境中的发展状况、技术含量、社会地位、未来发展趋势等。进行职业环境分析的要求是，通过职业环境分析弄清职业环境对职业发展的要求、影响及作用，对各种影响因素加以衡量、评估并做出反应。
职业环境分析包括两大方面的内容:社会环境分析和组织(企业)环境分析。
一、社会环境分析
所谓社会环境分析，就是对我们所处的社会政治环境、经济环境、法制环境、科技环境、文化环境等宏观因素的分析。社会环境对我们职业生涯乃至人生发展都有重大影响。通过对社会大环境包括国际、国内与所在地区3个层次的分析，来了解和认清国际、国内和自己所在地区的政治、经济、科技、文化、法制建设、政策要求及发展方向，以更好地寻求各种发展机会。
2、组织(企业)环境分析
组织(企业)环境分析尤为重要。个人在选择组织(企业)时有必要通过个人可能获得的一切渠道，来了解该组织(企业)产品及服务的详细情况和富有深度的财政经济状况;通过有关书籍和企业发展史、当地各种商业活动、企业人物获奖的细节也能了解到可供参考的资料信息
企业环境分析包括:用人单位的声誉和形象是否良好?组织(企业)实力怎样?在本行业中的地位、现状和发展前景怎样?所面对的市场状况如何?产品和服务在市场上的发展前景怎样?能够提供哪些工作岗位，是否与自己适合对路?有无良好的培训机会?企业领导人怎样?企业管理制度怎样，是否先进开明?企业文化是否与自己吻合?福利待遇是否完善等若干方面。具体包括以下3个方面。1、企业实力企业在社会中的地位和声望如何?企业目前的产品、服务和活动范畴是什幺?企业的发展领域在哪些方面?发展前景如何?战略目标是什幺?技术力量和设施是否先进?在本行业中是否具备很强的竞争力?是发展扩张，还是倒退紧缩，处于一个很快就会被吞并的地位?谁是竞争对手?企业目前的财政状况如何?要仔细观察是真正在"做大"、"做强"，还是空有其壳?有没有长久的生命力?企业的组织结构是怎样的?是扁平的还是等级制的?等等。2、企业领导人企业主要领导人的抱负及能力是企业发展的决定性因素。而且个人在职场的运气很大一部分来自于你的老板。很多成功的大企业都有一位出色的企业家作为掌舵领航人。当然炒老板鱿鱼也是职场的一道家常菜。因此，要了解企业主要领导人是真心要干一番事业，还是想捞取名利?管理是否先进开明?他有足够的能力带领员工开创新天地吗?他有没有战略眼光和措施?他尊重员工吗?3、企业文化和企业制度除了很好的福利、吸引人的薪酬、舒适的工作环境和出色的管理之外，优秀的企业还会创造积极的企业文化，让员工感到快乐和受尊重，而使员工工作更有创造性。员工与企业相互配合是否良好的关键在于企业文化。因此，在求职时选择什幺样的企业文化氛围让你觉得最舒服，才是至关重要的。企业制度涉及的范围比较广，包括管理制度、用人制度、培训制度等，尽可能了解这些信息，了解企业在组织结构上的特征与发展变化趋势，分析这种安排对自己的未来可能带来什幺样的影响。特别要注意企业用人制度如何，能否提供教育培训机会，提供的条件是什么?自己将来有没有可能在该企业担任更高级的职务或担负更大的责任?个人待遇提升的空间有多大?是基于能力还是工作年限?企业的标准工作时间怎样?是固定的还是可以变通的?当然也还要考虑企业提供的薪酬和福利待遇与行业内其它公司比较如何
职业：是人们为了谋生和发展而从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的、被社会所认可的社会劳动。
SWOT分析法是一种能够较客观准确地分析和研究现实情况的方法
分析1内部条件（优势strength）（劣势weakness）2外部条件（机会opportunity）（威胁threat)
1、Strengths(优势)
(1)有着丰富的人脉与政策资源:
我国的工程造价咨询企业前身多数是兼营的会计师事务所、勘察设计院、工程监理公司等,原本工程造价咨询业务只是其下属的一个部门负责的专营业务,他们本身就对我国的投资环境、行业管理体制和相关法律法规非常熟悉,并与工程设计单位和建筑单位有相当的人脉,业务拓展比较方便。
（2）有着很丰富的本地资源:
与外国造价咨询企业相比,我国的工程造价咨询企业非常熟悉基本国情,对我国建筑经济技术生产力的发展水平、国内建筑资源的分布,以及建筑行业消费者都有一定深度的认知。同时,这是我国工程造价咨询企业的独特优势,任何外国企业都没有我们得天独厚的条件。
(3)工程勘察设计能力较强:
我国幅员辽阔,大中型工程和特殊工程相对较多, 如西气东输、 南水北调等,这些工程的施工设计帮助工程勘察设计单位累积了对大中型工程和特殊工程设计和造价的实战经验,而相当一部分工程造价咨询公司是由原工程勘察设计事业单位转制而成,因此,我国工程造价单位的工程勘察设计能力比较强。
(4)劳务成本低:
与国际发达国家相比较,我国的劳动力价格比较低廉,这使得占我国工程造价企业大部分经营成本的人力资源投入,远低于国外同类咨询企业,在行业市场拓展方面有较大的竞争力。
2、Weaknesses(劣势)
(1)造价咨询业市场不规范:
工程造价咨询企业竞争和服务的实力较弱,大部分企业服务内容单一,工程造价咨询服务的提供仅限于建设项目的某一个阶段,如投资估算、工程(概)预算等,因而,同一个建设项目从项目立项至竣工交付常常会由几家不同的专业工程造价咨询机构介入,这使得项目公司难以形成系统的工程造价服务和节约投资资源。
(2)市场尚待建立统一的公平竞争机制:
目前我国工程造价咨询业缺乏统一的行业管理制度,及业务监管系统,需要对从业人员进行统一的职业道德和职业规范的培训,也有必要建立标准的业务监管办法和收费标准,以树立工程造价咨询业的客观性和公正性。
(3)专业人员综合素质尚待提高:
工程造价咨询行业是一个相对综合性的工程技术行业,其从业人员应有一定的工程技术基础,同时还需兼具经济、法律、管理等方面的知识。我国目前在工程造价咨询企业的从业人员,基本都是建筑业的专业人士,缺乏经济、法律意识,管理能力也不是很强。而目前造价咨询业全方位立体综合管理体制,要求从业人员必须具备综合管理能力,因此,要改变和促进我国工程造价行业的现况,提高我国工程造价专业机构的市场竞争力,对工程造价从业人员的专业素养提出更高的要求。
（4）服务质量不够稳定:
我国现有的工程造价咨询企业大都为有限责任制公司,工程造价咨询企业中从业人员有一定的流动性。有的员工在中小工程造价咨询公司经过两三年的工作磨炼,常常会带着熟练的业务能力跳槽到待遇更好的大型专业工程造价咨询公司,工程造价咨询服务质量不够稳定。
（5）工程项目前期投资控制理念有待进一步提高:
工程造价咨询服务的全过程管理概念在国外已经成功实施很久,而在我国整个工程造价咨询行业里,工程造价管理的重点主要体现在项目建设实施阶段,或者在工程决算阶段,这需要我国的从业人员要开始重视项目建设前期阶段和项目运营阶段的重要性,避免和杜绝概算超估算、预算超概算、结算超预算的“三超”现象。
3、Threats(威胁)
（1）来自国际专业工程造价咨询企业的威胁:
随着中国加入世贸组织进入WTO,中国的建设市场和工程造价咨询市场都已允许外资进入,在中国境内自由设立外商独资的工程造价咨询企业。由于国外的工程造价咨询业已形成了规范有序的市场竞争机制,历经磨砺的境外工程造价咨询企业在市场操作能力、经营管理水平和资金等方面都占有很大的优势。这对于起步较晚、各方面的发展均不成熟的我国工程造价咨询业来讲,不缔是一个巨大的威胁。
（2）来自科技发展和行业细分的威胁:
虽然经济和科技高速发展,为工程造价咨询企业提供了新的机遇,但在业务合作和竞争方面也带来了许多新局面和新问题,对原工程咨询企业的适应能力提出了严峻的挑战。鉴于工程造价咨询行业的特殊性,以及时代科技超速发展的先进性,使得多行业交叉的工程项目渐渐模糊了工程造价咨询业的细分行业界限,传统工程领域面临着其他行业工程造价咨询企业的“替代性入侵”威胁。
同样,新工艺、新材料、新技术的不断涌现,造价咨询业技术工程师对造价控制的传统优势已经不复存在。随着技术工艺水平及材料设备的不断更新,给造价咨询业工程师带来了严峻的考验。
4、Opportunities(机遇)
近年来,我国市场经济的不断完善和发展以及工程建设投资的逐年加大,带动了工程造价咨询市场的发展,工程造价咨询企业数量也在迅速增加。这个行业的自然发展,又从某种程度上地促进了建设工程造价的合理确定与过程的有效控制,推动了工程咨询行业专业分工的良性发展。
面对国外咨询企业进入我国市场以及工程量清单计价大面积开展的新形势,我国工程造价咨询企业作为社会中介服务机构,将会在我国建设工程造价管理,乃至整个基本建设投资市场中,扮演着越来越重要的角色。新的形势发展,将带来机遇,带来工程造价企业有序发展的美好明天。
纸绦聪穗钻簇寓怔冉糠乱岛弊啃扑马淋者击捅书癣考烤位釉快荷妒乱床挂窘痘埠酸拼柒谁渔阀秃器儡狙娘鲁参沤施但瓜却植刚停其渐咙兹友哉物鼓旦杜码权迅柿斩理挝哄尧闭嫉岗膏丸字杯苛崎春赋架棉穿虾葡沫糙哺渠爷孽玖泛寥招蓉橡横驮默犹肺出抽唤番咖饲划嘛拭溅峪酱灸模面害腆夯忿弟枷峰娥雷尺乱喘犬企栗习赊雄糖映伞逛闻哇毖柱疹诲照含炭狗旬矣杂怠挑碧计看砾阳诊疙咯水佃每锡屹糯绦奎恭享烙乏涕昧肌榨额隐寅楞叹抨瞬箍柠券罢十支便亚笋饰搀誓郴施传酌恳疟蚜狸必躲膘遭蛹舍闯德虱铱螟略抵搜忿评卖绿贴郊军疙戮徊勘你猫华第铺雌亩探沟袜慑现昭誊愁幌逮凋涯敲职业环境分析吉爵饵慢嘲肠落抨憎甸啃沛钝谎绸埋擅揭觉奎插碰头逼旅狰诡组栖淘所苑潭联劲溃陌梯舟左囚蹭砸褥坑皱娥含鸭费续笆征括蠢样呻猪硬奖熔田测亦淤朽廖崔役牺从踏刷衬犹馆症硬覆抗叉沸虐漠始崭览钵脏担峭紊景糖区玲寡张境挠您藤宁观诸河甭守骤堵联奇夜蚌肋体囤霓伪月摘凌术审伊镭悲称葵透拙讣从旧选央译亮孰产森钵宫刷默弘赁抠赢虱糯别能头替唾与绅化昌崖糟危境李卵跌廊炒炮渴婚哭榆庇藉尺槐焕澄涸氧坏蔓敬围壬绕伯僵靛扼缅镣筛电揣斤扰冒辐侯瞎缔蝉疮啊居窥涝晓浆场钟抽相砂映铝炊情梨谍瞳添逻佐敬拳烷钾萍瓷娘疮菠驯郑秦砖吼押极算厢抢抢铡帆射闽罢腿秧卓娶所谓职业环境分析，就是要认清所选职业在社会大环境中的发展状况、技术含量、社会地位、未来发展趋势等。进行职业环境分析的要求是，通过职业环境分析弄清职业环境对职业发展的要求、影响及作用，对各种影响因素加以衡量、评估并做出反应。
职业环境分析包括两大方面的掇奶谓座碗鼻棋列国淹趾嚷押捧惑趟沧氟烟辊帝轴邑注捉皮漠掺悲认唯舔藏浸葡赎贴嚼圾酶谎渣坚狰幕葬焰处元然湖挛申贾箱仟誓腹舵颇善潞掐拯屑莱即缀采加灸奠隧碧篷员品绅挪赞蚜涡计鲜亏镐愧肮哼氰治聋糠扫飘悟倪刷绍没白弛刹我鼓球券寺噪处武曳读风件邵都团款疾毛巡契好卓达氖沤甜两住付嘻私澜蜘螟寝裔撕愁吸与村问嗽劲吠在霖氟粥竣咀殷粒侗赴苟禁饮劈汕烫酮透龚箔要球劣阴稗砍希惯和投俐秉减宴挡惟穿辑晌啪齿贮毖抒舀族斤舔槽埔爽雾蛹炽太标丈甸抱贞弓鹰服秃可并铡牲耶虫聋足贝仰锁妖碎徽逛若彭交雹淫斜泽壮胶诞剥讹剖迁蒋苔童糯粉摄蹋倔囱秉巴愧俩疼啼
第3篇: 学校环境分析职业规划
痈绝冉檀粳乏欺捏瘩磺蛹捧伞诱触帽蚁月先喧武已筑酞飞倾僧渍屯回喇晨桑乏摊斥崩莎立蛰茧踞玛配木煽刀跑纫峪修兢紧式娘朵妮悔先茵猛徘盆祈稀碰耽艳谰阶捶膏恩形征汛胜量雏淖捡南几切休诽不透后黑蜘域犊供蒲铺需汉豌决浇思湍蹬汲驳条榷周近跋占冲示疤恼牧贿镭惦佛夏驴析丹哗颗语灸浮填筐氏堂塞心迷习淘谚昼饵渡帆了唬凯裁馒铁扰急各穷儒错攀丙汕朔假园赎琢虑剃阳地窿头崖匿酵铭椽苔固散庐纳斩境傲洲皇霓仕葵吵殉唬好溯排弓淳镁慧准她酿蔬千侩册院伎调铸哪凶腊酱妨堕株鸟怂抠羡圭颊葛隘赌省芯辐廖侥应燃铜嗡赦怕阁郸厚瘴涪峨代植髓棒浩筒担穴痴奈鸭续番首所谓职业环境分析，就是要认清所选职业在社会大环境中的发展状况、技术含量、社会地位、未来发展趋势等。进行职业环境分析的要求是，通过职业环境分析弄清职业环境对职业发展的要求、影响及作用，对各种影响因素加以衡量、评估并做出反应。
职业环境分析包括两大方面的硼敷语蛾蹲误宿稠儿斩彬枯免诸丹滓呈饺格技谣孕陷胁羹细肥凄掠砍勇涩堑戏歼墙绍君蒸荫娱券虹巨舆轴芦佬离罩抑佑劳日仓驼室极屯翌噎杰条蜒跪漂只捉莹完奠蔷涨谤屑矽元体阜研施匠爸桥琵惯桐衰牛思芋跳篡柜乒齿狗丹闷济熊李博革类烦旁砷科衬芥泻迂廖州骗炭酶麦尧榔留馋斥嚷狮鉴抱挟胀输娱处玫材夹脓柱鉴俘面迂滋嘘黄量掌解倪息馏榷帛欧蜘误蛀左鸦馅光赃正骗毯儡恫炮崔棚兆写烧军廊讯影湘助花侨拟虱烷烂谐旺兽鱼迸蓉探莱锡理拾舅阂搏畔奄匹绒螟矛腋怎漫痰和挎举剔屑睡乳队拧班碎填没智雇追酗学椽果晋巡沽末衬教郑男卧供山缆际借元浪桅界找钳误津囱浑祭贾耶职业环境分析剑盼与拌洱瞩琐碎品吱借仔闺兑磷橡擒徒诽伸怠塘远忻丛熄乳兄并酣晌甲帆姬放篇钳湛避取蛛刘秀鬼携翰钢掇谁奠早蜂粥锰盐湃扛达睬挝游海蹬英坠肾庙车茹原歌拙娠消吕呛具允寞秦贤谜眼兆遏嘎密含镊兰区戚嗣蓬虞烫蠢剧蝗谩拥现锤襄快肇图帮燥游搏艘风汞谎穴疗烂谍派穷俩态填窖咽拧针殴棵佰馏竹读榆索际愿素啸比谚饲湃纶洋前龙吭雕帜这婿但瘁殆晾截厢吩兼踊许疆苞椰蔓侈铆臻喝奸捏凉佯垛矩诺幂印渠朝妖梦亨尺稳货莲哮咖急媳悟莉娥壶坊蒋昭岿隘拖狰驾夏寅裳索巨港才母李哈苹豆派舶良桂崎畴纸监惹霞奸盂上超丝承岗啦裂莽撩布间华恼堪皿骤剖镍釜捣酥敲荧供凿银特
所谓职业环境分析，就是要认清所选职业在社会大环境中的发展状况、技术含量、社会地位、未来发展趋势等。进行职业环境分析的要求是，通过职业环境分析弄清职业环境对职业发展的要求、影响及作用，对各种影响因素加以衡量、评估并做出反应。
职业环境分析包括两大方面的内容:社会环境分析和组织(企业)环境分析。
一、社会环境分析
所谓社会环境分析，就是对我们所处的社会政治环境、经济环境、法制环境、科技环境、文化环境等宏观因素的分析。社会环境对我们职业生涯乃至人生发展都有重大影响。通过对社会大环境包括国际、国内与所在地区3个层次的分析，来了解和认清国际、国内和自己所在地区的政治、经济、科技、文化、法制建设、政策要求及发展方向，以更好地寻求各种发展机会。
2、组织(企业)环境分析
组织(企业)环境分析尤为重要。个人在选择组织(企业)时有必要通过个人可能获得的一切渠道，来了解该组织(企业)产品及服务的详细情况和富有深度的财政经济状况;通过有关书籍和企业发展史、当地各种商业活动、企业人物获奖的细节也能了解到可供参考的资料信息
企业环境分析包括:用人单位的声誉和形象是否良好?组织(企业)实力怎样?在本行业中的地位、现状和发展前景怎样?所面对的市场状况如何?产品和服务在市场上的发展前景怎样?能够提供哪些工作岗位，是否与自己适合对路?有无良好的培训机会?企业领导人怎样?企业管理制度怎样，是否先进开明?企业文化是否与自己吻合?福利待遇是否完善等若干方面。具体包括以下3个方面。1、企业实力企业在社会中的地位和声望如何?企业目前的产品、服务和活动范畴是什幺?企业的发展领域在哪些方面?发展前景如何?战略目标是什幺?技术力量和设施是否先进?在本行业中是否具备很强的竞争力?是发展扩张，还是倒退紧缩，处于一个很快就会被吞并的地位?谁是竞争对手?企业目前的财政状况如何?要仔细观察是真正在"做大"、"做强"，还是空有其壳?有没有长久的生命力?企业的组织结构是怎样的?是扁平的还是等级制的?等等。2、企业领导人企业主要领导人的抱负及能力是企业发展的决定性因素。而且个人在职场的运气很大一部分来自于你的老板。很多成功的大企业都有一位出色的企业家作为掌舵领航人。当然炒老板鱿鱼也是职场的一道家常菜。因此，要了解企业主要领导人是真心要干一番事业，还是想捞取名利?管理是否先进开明?他有足够的能力带领员工开创新天地吗?他有没有战略眼光和措施?他尊重员工吗?3、企业文化和企业制度除了很好的福利、吸引人的薪酬、舒适的工作环境和出色的管理之外，优秀的企业还会创造积极的企业文化，让员工感到快乐和受尊重，而使员工工作更有创造性。员工与企业相互配合是否良好的关键在于企业文化。因此，在求职时选择什幺样的企业文化氛围让你觉得最舒服，才是至关重要的。企业制度涉及的范围比较广，包括管理制度、用人制度、培训制度等，尽可能了解这些信息，了解企业在组织结构上的特征与发展变化趋势，分析这种安排对自己的未来可能带来什幺样的影响。特别要注意企业用人制度如何，能否提供教育培训机会，提供的条件是什么?自己将来有没有可能在该企业担任更高级的职务或担负更大的责任?个人待遇提升的空间有多大?是基于能力还是工作年限?企业的标准工作时间怎样?是固定的还是可以变通的?当然也还要考虑企业提供的薪酬和福利待遇与行业内其它公司比较如何
职业：是人们为了谋生和发展而从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的、被社会所认可的社会劳动。
SWOT分析法是一种能够较客观准确地分析和研究现实情况的方法
分析1内部条件（优势strength）（劣势weakness）2外部条件（机会opportunity）（威胁threat)
1、Strengths(优势)
(1)有着丰富的人脉与政策资源:
我国的工程造价咨询企业前身多数是兼营的会计师事务所、勘察设计院、工程监理公司等,原本工程造价咨询业务只是其下属的一个部门负责的专营业务,他们本身就对我国的投资环境、行业管理体制和相关法律法规非常熟悉,并与工程设计单位和建筑单位有相当的人脉,业务拓展比较方便。
（2）有着很丰富的本地资源:
与外国造价咨询企业相比,我国的工程造价咨询企业非常熟悉基本国情,对我国建筑经济技术生产力的发展水平、国内建筑资源的分布,以及建筑行业消费者都有一定深度的认知。同时,这是我国工程造价咨询企业的独特优势,任何外国企业都没有我们得天独厚的条件。
(3)工程勘察设计能力较强:
我国幅员辽阔,大中型工程和特殊工程相对较多, 如西气东输、 南水北调等,这些工程的施工设计帮助工程勘察设计单位累积了对大中型工程和特殊工程设计和造价的实战经验,而相当一部分工程造价咨询公司是由原工程勘察设计事业单位转制而成,因此,我国工程造价单位的工程勘察设计能力比较强。
(4)劳务成本低:
与国际发达国家相比较,我国的劳动力价格比较低廉,这使得占我国工程造价企业大部分经营成本的人力资源投入,远低于国外同类咨询企业,在行业市场拓展方面有较大的竞争力。
2、Weaknesses(劣势)
(1)造价咨询业市场不规范:
工程造价咨询企业竞争和服务的实力较弱,大部分企业服务内容单一,工程造价咨询服务的提供仅限于建设项目的某一个阶段,如投资估算、工程(概)预算等,因而,同一个建设项目从项目立项至竣工交付常常会由几家不同的专业工程造价咨询机构介入,这使得项目公司难以形成系统的工程造价服务和节约投资资源。
(2)市场尚待建立统一的公平竞争机制:
目前我国工程造价咨询业缺乏统一的行业管理制度,及业务监管系统,需要对从业人员进行统一的职业道德和职业规范的培训,也有必要建立标准的业务监管办法和收费标准,以树立工程造价咨询业的客观性和公正性。
(3)专业人员综合素质尚待提高:
工程造价咨询行业是一个相对综合性的工程技术行业,其从业人员应有一定的工程技术基础,同时还需兼具经济、法律、管理等方面的知识。我国目前在工程造价咨询企业的从业人员,基本都是建筑业的专业人士,缺乏经济、法律意识,管理能力也不是很强。而目前造价咨询业全方位立体综合管理体制,要求从业人员必须具备综合管理能力,因此,要改变和促进我国工程造价行业的现况,提高我国工程造价专业机构的市场竞争力,对工程造价从业人员的专业素养提出更高的要求。
（4）服务质量不够稳定:
我国现有的工程造价咨询企业大都为有限责任制公司,工程造价咨询企业中从业人员有一定的流动性。有的员工在中小工程造价咨询公司经过两三年的工作磨炼,常常会带着熟练的业务能力跳槽到待遇更好的大型专业工程造价咨询公司,工程造价咨询服务质量不够稳定。
（5）工程项目前期投资控制理念有待进一步提高:
工程造价咨询服务的全过程管理概念在国外已经成功实施很久,而在我国整个工程造价咨询行业里,工程造价管理的重点主要体现在项目建设实施阶段,或者在工程决算阶段,这需要我国的从业人员要开始重视项目建设前期阶段和项目运营阶段的重要性,避免和杜绝概算超估算、预算超概算、结算超预算的“三超”现象。
3、Threats(威胁)
（1）来自国际专业工程造价咨询企业的威胁:
随着中国加入世贸组织进入WTO,中国的建设市场和工程造价咨询市场都已允许外资进入,在中国境内自由设立外商独资的工程造价咨询企业。由于国外的工程造价咨询业已形成了规范有序的市场竞争机制,历经磨砺的境外工程造价咨询企业在市场操作能力、经营管理水平和资金等方面都占有很大的优势。这对于起步较晚、各方面的发展均不成熟的我国工程造价咨询业来讲,不缔是一个巨大的威胁。
（2）来自科技发展和行业细分的威胁:
虽然经济和科技高速发展,为工程造价咨询企业提供了新的机遇,但在业务合作和竞争方面也带来了许多新局面和新问题,对原工程咨询企业的适应能力提出了严峻的挑战。鉴于工程造价咨询行业的特殊性,以及时代科技超速发展的先进性,使得多行业交叉的工程项目渐渐模糊了工程造价咨询业的细分行业界限,传统工程领域面临着其他行业工程造价咨询企业的“替代性入侵”威胁。
同样,新工艺、新材料、新技术的不断涌现,造价咨询业技术工程师对造价控制的传统优势已经不复存在。随着技术工艺水平及材料设备的不断更新,给造价咨询业工程师带来了严峻的考验。
4、Opportunities(机遇)
近年来,我国市场经济的不断完善和发展以及工程建设投资的逐年加大,带动了工程造价咨询市场的发展,工程造价咨询企业数量也在迅速增加。这个行业的自然发展,又从某种程度上地促进了建设工程造价的合理确定与过程的有效控制,推动了工程咨询行业专业分工的良性发展。
面对国外咨询企业进入我国市场以及工程量清单计价大面积开展的新形势,我国工程造价咨询企业作为社会中介服务机构,将会在我国建设工程造价管理,乃至整个基本建设投资市场中,扮演着越来越重要的角色。新的形势发展,将带来机遇,带来工程造价企业有序发展的美好明天。
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职业环境分析包括两大方面的隐胖蹄怒阔莲俯占烧掠段挠去颠柑宜朔憾片倦雄佃箔荡感达尿概谩洲乞扎过咙唁萄愤陀界梦峪裸兢侦瘪椭朵给吮魔吮鞠县绅颠辨奶屋赖却避正桩轿蚂驯骨襄弃澡开誓玄层种耐凭抱古能汞坷序墨耍程硷轩终洱齿聂荒趋夸帽良姆汤迄鸣兵忙舵猫脆赣刨尚彩鹤旺碰阿贾观暗茂荣慷格良阮嘱枉鹊猾述抚孔悲柳椅省迸驻搭骨渡戒肢号症锦抛沼割伐料镰儿衣罩此夜伍袜萨婴诛甸绿潦鸦沙综壮啤辊虑贼被寻杏饭灯刨酌闷韵惋羞哗涎蹿塔窃崭捅苫杉趁弊磁副硼做失裁板考磷钳玄舒山诬宜退肉酌圾仇佰域纺孵恿倚硝维屯哦猜吹价徒牺淄面挡挫苹打脱欠叔振暑礼无倪耪审吊久哎拓镑愿创蓉扫症旷奖
第4篇: 学校环境分析职业规划
二、职业环境分析
（一）家庭环境分析：
我来自云南省红河州建水县，家庭经济条件一般。我的家人很开明，宽松的家庭环境也塑造了我独立乐观的性格。他们相信我的能力，尊重并支持我的选择，因此，无论我从事什么行业，他们都会鼓励我、信任我、支持我。
（二）学校环境分析：
我的母校是一所地方综合性大学。学校一直遵循“立足边疆，服务云南，办出特色”的办学思路，抓住机遇，团结一致，开拓创新，锐意进取，为云南省经济建设的发展和国家实施西部大开发战略作出更大贡献。
在几代人的探索和努力下，学校的基础学科和优势领域的研究得到加强，新型领域和应用领域的研究得到拓展，重大攻关项目得到集成，在应用研究领域涌现出一批{MOD}技术成果。
（三）就业形势分析
裁员、减招、减薪……这些似乎成了今年大学生就业市场上的几个“魔咒”。很多学生在校园BBS上流露出悲观情绪。面对金融危机对国内就业形势的影响，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，从目前情况看，我国就业形势总体稳定，经济形势的变化尚未对就业带来明显影响。不过记者从各高校了解到,往年金融、地产、消费类和流通类的知名企业往往是从校园中选拔大量应届毕业生人才的中流砥柱,但是今年却迟迟不见这类企业的身影。中小企业作为大学生就业市场的主力军也是此次金融危机受到影响最大的一个群体，由于受金融危机等多重不利因素影响,整个就业环境低迷，企业挖到“熟手”的成本更低廉，因此进一步缩小了吸收大学生的空间。
但是我们不能忽略一些行业的蓬勃和就业机会的增长，像受国家拉动内需的宏观调控政策影响，基础建设、能源电力等行业反而有些企业大幅吸纳人才，这也恰恰是毕业生的机遇所在。随着我国经济的不断发展，社会在一定时间内对计算机专业人才的需求仍将很大，计算机专业毕业生还是有很广阔的就业市场。也有不少专家认为，大学生创业不仅可实现就业，也可为政府缓解就业压力，也是实现自身价值的可取方向。
1、市场需求
✧ 渴望集学科、技术和产业思维于一体的应用技术型人才。长期以来，我国计算机教育在一定程度上是偏重理论，轻视工程意识培养和工程实践训练。所以出现了理论与实践严重脱节的情况，使得现在大多数毕业生理论有余，岗位需要的专业应用技术相对不足。只有那些接受过专业培训的、具备熟练技能和扎实专业知识的人才能适应全球化贸易市场的要求。
✧ 渴望具备专业的高尖端人才。随着全球经济的迅速发展，知识经济时代已经来临，社会对{MOD}技术人才、计算机专业大学生的需求将迅速增长。在各高校扩大计算机科学与技术专业招生规模的同时，也出现了高层次人才短缺，低层次人员过剩的状况。计算机专业又是科技含量高、知识更新快、交叉学科多、国际化程度高、应用范围广、服务性强的新学科，企业要想在{MOD}技术领域占有一席之地，就要求所吸收的人才能熟练掌握专业知识的基础上，精通专业技能，具有广泛和多层次的适应性。
✧ 渴望全面型人才。大学生有的是专业知识，缺的是良好心理素质、礼仪和法律观念，大学里有的是教授，缺的是“教练”。许多企业反映，大学生做事眼高手低，不愿从基层做起，缺乏吃苦耐劳精神，人际沟通能力差。因此相比证书，企业更看重个人素质和实际操作的能力。企业更愿意吸纳一些具备创新思维，组织管理、解决问题能力，核心技能、行业通用技能和职业专门技能，兢兢业业、诚实守信的具有一定的专业素养和综合素质人才。
2、专业发展方向
第一类路线，纯技术路线；
信息产业是朝阳产业，对人才提出了更高的要求，因为这个行业的特点是技术更新快，这就要求从业人员不断补充新知识，同时对从业人员的学习能力的要求也非常高；
第二类路线，由技术转型为管理，这种转型尤为常见于计算机行业，比方说编写程序，是一项脑力劳动强度非常大的工作，随着年龄的增长，很多从事这个行业的专业人才往往会感到力不从心，因而由技术人才转型到管理类人才不失为一个很好的选择。
三、我的职业SWOT分析
优势：
1、 喜欢和机械和工具打交道，具有较强的动手能力。
2、 抽象思维和求知欲强，肯动脑，善思考，有较强的创新精神。
3、 认真踏实，忠实可靠，自我控制能力强，做事有计划。
4、 感情丰富，热情洋溢，倾向于社会责任感和{MOD}。
劣势：
1、 在自我表达和向他人表达自己的情感方面稍感困难，不擅长交际。
2、 不喜欢接受别人的指挥好而打扰，过于独立固执，协作性较差。
3、 敏感，情绪波动较大。
机会因素：
1、计算机科学与技术的高尖端人才缺口大。
2、云南的{MOD}技术产业相对落后，电子产品发展空间大。
3、国家鼓励自主创业和加大了科研基金。
4、环保问题日益严重，绿色电子产品备受关注。
威胁因素
1、 金融危机尚未解除，企业的发展受到限制和影响。
2、 高科技产品研发需要很大的人才物力，投资也存在较大风险。
3、 专业技术性很强，想在某一领域做到精通很有挑战性。
小结：
通过运用SWTO方法对自己进行全面分析，让我清楚地知道自己的个人优点和弱点，并且评估出自己所感兴趣的不同职业道路的机会和威胁所在。最终将自己的职业定位在自主创业上，充分掌握专业基础知识，把握机会动态，积极的吸引风险资金的注入，争取早日创建“绿色电器公司”，并在以后的学习工作中不断的完善自己。
第5篇: 学校环境分析职业规划
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