2022年机关思想政治工作情况报告范文(通用3篇)
摘要：报告使用范围很广。按照上级部署或工作总结计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得
一年来认真学习邓小平理论、“三个代表”和XX届X中个会以来的路线、方针、政策，政治素质、理论水平明显提高，进一步增强了党性，提高了政治洞察力，牢固了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。
二、工作能力得到提高。
爱岗敬业、恪尽职守，按办公室分工我主要分管纪检、政工、机要工作。纪检工作随时服从并完成区纪检委下排的工作任务，圆满完成重大活动任务。机要档案工作再上新台阶，20xx年被省档案局命名为二级档案室。政工工作头绪繁多，重大集体性活动多，事无拒细，一年来各项工作均取得较好的成绩。
三、存在的不足和今后的目标。
一年来，自己在工作上取得了一定的成绩，但还存不足，主权表现在工作经验有待进一步丰富，超前意识有待提高。在新的一年里，我将杨长避短，发奋工作，努力克服自身不足影响工作效率，力求把分管的纪检工作、政工工作和机要工作做得更好。
近年来，我认真履行职责，扎实开展工作，较好地完成了各项工作任务。现将近年来个人思想工作情况总结如下：
一、加强学习，不断提高自身素质。
在党的机关工作必须具备过硬的政治素质。为此，我始终坚持以学习为动力，通过不断的学习，不断的充电，不断提升综合素质能力，不断加强党性锻炼。近年来，我能坚持政治理论学习，尤其注重加强“_”重要思想和科学发展观理论学习，深入学习党的路线、方针、政策，特别是党的全会精神，掌握理论精髓，把握精神实质，做到耳聪目明。在此基础上，我坚持每天都撰写工作笔记，记录当日工作成绩，近期工作安排，平时工作体会，认真分析工作中遇到的各种情况，研究解决问题的新办法，探索开展工作的新经验。
二、恪尽职守，抓实做好本职工作。
总值班室工作期间，我能“弹好钢琴”，合理摆布，在配合主管领导健全各项规章制度，同时扎实做好市委领导周一信访值班工作，认真做好办公室管理、机关大院来访接待、重大突发性群体性事件协调调度等工作，化解了一批信访疑难案件。
三是加强细节管理，圆满完成秘书科工作。在我两次牵头秘书科工作期间，坚持每天总结当日工作，检查近期工作，及时向主管领导建言献策，认真落实领导交办的每一项工作任务，确保秘书科工作的正常运转，各项事务性工作做到零差错。
四是加强综合协调，圆满完成中心工作。近年来，我参与了办公室安排的驻张沟镇接阳村、体操节、新农村现场会筹备等各项中心工作，工作中能够按照领导指示，主动协调各个主管部门，积极单位或地方沟通，促进各项工作落实。在市委召开的重大会议和举办的大型活动中，总是提前介入，做好预案，周密安排，精心组织，确保不出纰露，不出差错，打响市委办公室会议活动组织的品牌。
三、牢记宗旨，切实树立个人良好形象。
坚持加强党性修养，深入学习廉洁自律规定，严格自律，树立个人良好形象，从严要求自己，遵守各项规章制度，树立市委办公室工作人员形象，从不讲有悖政治原则、组织原则的话，不做不利于团结、不利于工作的事。始终保持清醒头脑，经得住小节，抗得住诱惑，坚持做到不赌博，不进不适宜的娱乐场所，不利用工作职权吃、拿、卡、要，从而树立个人的良好形象。
近几年来，我在工作中付出了较大努力，取得了一定成效，但与组织的期望和群众的要求相比，还有一定差距，在今后工作中，我一定加强学习，锐意进取，老老实实做人，扎扎实实做事，不断克服不足，完善自我，提高自我，努力完成各项工作任务
2022年机关思想政治工作情况报告320XX年，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋
敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。
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机关思想汇报两篇
机关思想汇报范文
尊敬的党组织：
做为一名入党积极分子，经过一段时间社区基层党组织的培养教育，在党支部及其他党员同志的帮助下，我对入党有了更深层次的了解。我感到作为一个积极争取入党的积极分子，我一定要时刻以一名党员的标准来衡量自己，以党员的条件严格要求自己，在周围同事当中要体现出先锋模范带头作用，同时更要注重政治理论知识的学习，因为在总结以往工作中的经验和教训时，我深刻认识到政治思想的指导作用。现就这段时间的学习工作向组织汇报自己的思想：
作为一名工作在社区的积极分子，我深刻体会到作为一名社区基层工作人员要有强烈的责任意识。在日常工作、学习和生活的各个方面，要更加严格地要求自己，尽力摆正党和人民的利益同个人利益的关系，逐步培养和树立起甘愿“吃亏”、不怕“吃苦”、为人民无私奉献的人生价值观;知道服务的主体主要是社区的全体居民，潜意识里尤其要有奉献精神。如果不能以一种良好的心态去做事，没有一点奉献的精神，得不到居民的认可，同时要树立干一行、爱一行、乐意吃苦、乐意为人、无私奉献精神，要有崇高的事业心和强烈的责任感，始终不能忘记自己的职责，始终不能忘记做好本职工作，从小事入手，从小事做起，树好自身形象，增1word版本可编辑.欢迎下载支持.
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强自身责任，才能把凝聚党心，民心的工作做好;在工作中必须尽心尽力，忘我工作，了解社情民意，讲究方法、讲究技巧、讲究艺术，从点滴做好、做实每件事，赢得社区居民的认同和爱戴。挤出时间来多听多看多走访，将自身融入到社区这个大环境中去，通过了解民情、畅通民意、化解民怨、贴近民心。随着政府和各部门各项工作逐步深入社区，居民与社区的联系也越来越多，政策、法律咨询的范围也越来越广，作为社区工作者要不断学习新政策、新方法，理解新政策、新法规，提高政策和法律水平，要吃透政策、熟悉程序、规范操作、了解情况、掌握动态、措施到位，以便更好地对政府、对居民负责，努力保证与党的要求保持一致。自觉接受社区党组织的考察，使自己正确沿着党的方针政策走。
在工作中要勇于接受批评，敢于自我批评。这是成为中国共产党的三大优良作风之一，是我们党区别于其他政党的显著标志和政治优势。发扬党的这一优良传统不仅过去需要，而且对于新形势下推进党的建设具有更加重要的现实意义。发扬党的批评与自我批评的优良作风，尤其需要我们勇于批评和自我批评，对社会上不良现象要坚决抵制，对于自身的私欲、贪图名利的想法要及时遏制，不断净化心灵，勇于担当使命，从思想觉悟上提升对党的信念和忠诚。
在今后的学习、工作中，我将继续发扬自身优势，肯定成绩，改正缺点，不断加强对党的理论知识的学习，继续完2word版本可编辑.欢迎下载支持.
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善自我，相信自己在党支部的关怀和培养下一定能够成为一名真正的、光荣的中国共产党员。
此致
敬礼!
汇报人：
日期：xx年x月x日
机关思想汇报范文
敬爱的党组织：
工作以来，我在领导和同事们的关心和支持下，通过不懈努力，工作能力和思想政治素质得到锻炼和提高，基本完成了工作任务，较好地履行了岗位职责。
一、思想上坚持与时俱进
用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装头脑，用唯物辩证法来改造世界观、人生观和价值观。用科学的发展观认识和把握时代发展要求和根本趋势，不断研究工作中的新情况，形成新认识，开辟新境界。解放思想，实事求是，与时俱进，紧跟时代步伐，以实际行动要求自己始终站在时代的前列。注重加强学习，不管工作多忙，都挤出时间，自觉地把学习作为一种觉悟，一种修养和一种责任，自我加压，向书本学，向实践学，向内行学，向同志学，向群众学，深学政治理论，精学本职业务，勤学修身知识。通过一系列的理论和活动，我的政治、思想水平3word版本可编辑.欢迎下载支持.
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有了很大提高，也增强了自身的党性修养，更进一步的认识到做一名合格的党员不仅要解决组织上入党的问题，更重要的是要从思想上入党。在党组织的培养和教育下，更主动加强了主观世界的改造，尤其是来到中共xx区委宣传部，通过学习组织的各种理论辅导讲座，以及参加的中心组联组学习，更进一步提高了理论水平，知道了政治上入党是一生一次，思想上入党是一生一世。让自己更加坚定信仰，更加坚定信念，用户共产党的领导，立志为其奋斗终身。
二、学习上坚持务实有效
在学习上，我进一步全面学习和掌握党的理论、政策、路线、方针，力争做到思想政治上时刻与党保持高度一致。通过学习，更加理解，领悟了新党章的丰富内涵，尤其是在新闻中心工作期间，更加关注新闻，关心时政，了解党的政策落实情况，更加加强了政治敏感性，有了更高的政治觉悟。了解到了如何坚持正面宣传，做好舆论引导工作，发挥党的喉舌作用。通过学习，更加清楚如何将学习与实践紧密结合，要学会用理论来指导实践工作，将学习有效地内化和转化为工作成果，做到学以致用，付诸实施，以用促学。在实践中进一步检验、丰富和完善真理。自觉学习实践科学发展观，贯彻落实十七届四中全会精神，落实中央经济工作会议精神，通过学习来解决自己工作中遇到的实际新情况、新问题，积极开拓工作局面。在工作中，我能发挥主动能动性，不断夯4word版本可编辑.欢迎下载支持.
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实基础，培养各方面能力，提高综合素质。将独善其身与上下求索相结合，不断学习，善于学习，不断积累，善于积累。努力使自己成为一名多面手，努力让学习能务实有效，努力内强素质，外树形象，使自己的学习能为工作服务，能促使工作上更高的新台阶。
三、生活上坚持先锋模范
我牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的观念，时刻以一个党员的标准严格要求自己，遵守廉洁自律方面的有关规章制度，加强党性锻炼，加强个人修养，不断提高思想境界。认认真真做事，老老实实做人，克服浮气、躁气，少说话，多做事，牢记所得到的忘记所付出的，把“名利淡似水，事业重如山”刻在心中，看高一点，看远一点，看透一点。生活上能够做到团结同志，尊重领导，处理好各方面关系，拥有零号的群众基础。能尊重领导，诚恳接受上级批评，虚心请教，刻苦学习，能团结同事，与同志们互帮互助，互相学习，取长补短。在生活中，时时刻刻以共产党员的身份严格要求自己，发挥模范带头作用。坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，保持思想稳定，及时调节自我，身体力行。不畏艰难，刻苦钻研，努力拼搏，。端正入党动机，树立良好的工作作风，维护党组织和所在单位的光辉形象。
四、工作上坚持克难奋进
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工作上能及时地，保质保量地完成各项工作，自来到宣传部工作，更感觉到工作的意义。在这份自己热爱的工作岗位上，我更加强化了自己的高度责任感和使命感。工作兢兢业业，认真刻苦，以高度的热情和负责的态度来对待工作。通过实际工作，不断增强自己的业务能力，来提高自己为所在单位带来成绩，利用自身价值给所在单位带来更多价值的本领。在具体工作中树立自己大局意识，能够在大局中思考，在全局中定位，促使自己了解和掌握党和国家的大政方针和上级的有关精神。不断锻造自己适应新形势的要求。同时努力在提高创新能力，把握政策能力，提高工作能力上下功夫。在参与宣传部《xx宣传》的办刊和中心组联组学习，“三看”等活动中，让自己强素质，树形象，不断提高自己综合素质。
在宣传部的工作锻炼，我体会很深，受益匪浅，宣传部的确是锻炼人的地方，作为青年人，更我更加珍视这个平台，珍惜这份岗位，利用这个舞台，多丰富学识，多积累经验，多增长历炼。本人在半年的工作实践中得到了学习，在学习中得到了提高，做了一些工作，也增长了不少见识，丰富了工作经验，更学到了很多在书本上、机关里学不到的知识。同时，也看到了自己的一些不足，如理论水平不够高，学习还要加强，思想需进一步解放，工作方式方法有待改进等。在今后的工作中，我一定找准目标，努力改进，积极工作，开创新的工作局面，为宣传部工作添砖加瓦!6word版本可编辑.欢迎下载支持.
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此致
敬礼!
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机关思想政治?作总结报告思想政治?作是我党?作的法宝,社会的发展需要思想政治?作不断创新,市场经济也需要思想政治?作的不断创新。今天店铺给?家整理了机关思想政治?作总结，希望对?家有所帮助。机关思想政治?作总结范??XX年，我局政治思想?作在县委、政府、县公安局和省、市森林公安机关正确领导和关怀下，坚持科学发展观，认真开展社会主义法台理念教育，按照抓班?、带队伍、促规范、强监督、保廉洁的基本思路，锐意进取，真抓实?。深?开展以“执法公正、??为民”为载体的“作风建设年”活动，严格贯彻执?公安部“五条禁令”、“四个坚决”、省厅“三项禁令”。开展?练兵活动，切实加强业务技能培训、电?政务培训，普通话培训民警整体素质和?作积极性不断提?，队伍建设不断加强，较圆满地完成了全年思想政治?作任务。?、坚持理论学习，促队伍政治素质提?，为完成公安?作提供政治保证我党??年光辉历程程表明，只有加强学习，才能提?素质，这是我们取得胜利的有?武器。按照政治建警的要求，我局于年初制订了全年政治理论学习安排。?年来，我局民警通过集中学与?学、导读与讨论、读原?与谈体会相结合等形式，认真地学习了“三个代表”重要思想、党的?六?会议精神及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等?系列重要讲话和?件。在每季度的思想政治?作例会上，分管政治?作的单位领导汇报本单位的学习情况，把学习真正抓到实处。根据不同时期民警的思想状况，针对性地组织民警开展各种形式的学习教育活动。此外，我局还积极动员民警参加各种形式的学习，如动员民警参加?学考试、函授学习等，据统计，我局现有民警60名，取得?专以上学历已达56名，占全局总?数的93。3%，?去年提?了7%，推荐去中国公安?学深造1?，?专函授学习的有3?。通过多种途径的系统学习，全体民警进?步强化了政治意识，认清了当前形势，增强了政治敏锐性和政治鉴别?，从?把思想和?动统?到了“三个代表”的?度上来，既充分保持了我局党员队伍的先进性和纯洁性，?使队伍始终保持了?昂的?志和积极向上的状态。?、狠抓班?建设，促核?堡垒作?的发挥，为完成公安?作提供组织保证?车跑得快，全靠车头带。分局领导班?本着克?奉公的原则，团结务实开拓进取，??为民警队伍争先动脑?，为公安?作创优出点?。?如在班?的??建设上，认真贯彻民主集中制，坚持集体领导和个?分?负责相结合的制度。我分局领导班?能密切协调、集思?益，能坚持少数服从多数的原则，?经局办公会议决定的事情，班?成员的能雷厉风?、不折不扣地执?。这样，既发扬了民主，?保证了局办公会议的权威性和严肃性，也充分保障了政令、警令的畅通。在?部任?等敏感问题上，我局本着任?唯贤、能者上、平者让、庸者下的原则，充分利?考察成果，把?批政治素质?、?作实绩?、群众反映好的民警调整到重要岗位，或提拔到了领导岗位，使全局民警的?作积极性得到了??提?。在党的组织建设中，我分局继续坚持“抓?部、打基础、促整体”的思路，把?作着眼点放在党?部战?堡垒和党员先锋模范作?的发挥上，在严把?党关的同时做到了“四个及时”，即及时培养建党积极分?，及时按程序报批审查，及时主动配合找谈话，及时收齐党费并按规定时间上缴。按照发展党员成熟?个，发展?个的原则，今年以来新发展党员1名，发展?党积极分?2名，预备党员转正4名，参加建党积极分?培训4?。三、深?开展社会主义法治理理念教育和“三查三治”活动，促队伍形象的进?步好转，为完成公安?作提供素质保证公安?作的特殊性使得公安队伍中存在的执法犯法、徇私舞弊、消极腐败现象在社会上产?了恶劣的负?影响，因此，为解决当前公安队伍中存在的突出问题，重树公安队伍的良好形象，在市森林分局的正确领导和精?部署下，我局开展了意义?凡的社会主义法治理念教育活动和“三查三治”活动，并取得了显著成效。(?)深?开展社会主义法治理念教育和“作风建设年”活动。1、加强组织领导，精?组织实施。为精?组织好这次活动，我局制定了《宜章县公安局森林分局社会主义法治理念教育实施?案》，成?了领导?组迅速掀起了?场开展社会主义法治理念教育和以“执法公正、??为民”为载体的“作风建设年”活动?潮。为加?活动的宣传造势，全局共出墙、板报60块，挂横幅4条，张贴宣传标误56条，营造了良好的活动氛围，通过进??泛深?的思想发动，把全体民警的思想统?到了中央关于社会主义法治理念的要求上来，统?到了胡锦涛的重要批?和罗?同志、周永康同志的重要讲话精神上来，充分调动和激发全体民警的热情，形成??主动参与，??受到教育的良好态势。2、组织教育培训，学习形式多样。始终把学好党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为?项重?任
务抓紧抓好。认真学习《中国共产党章程》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》。3、结合?作实际，促进活动开展。将开展社会主义法治理念教育和以“执法公正、??为民”为载体的“作风建设年”活动的重点放在为群众服务上，在活动中改，在改中提?。?是进?步规范执法?为，促进执法公正。整个执法办案过程完全置于“阳光监督”之下，确保了办案质量，促进了执法公正。不断提?“三基?化”?作?平，坚持把树?社会主义法治理念作为抓基层、打基础、苦练基本功的重要内容之?来抓。通过集中开展社会主义法治理念教育，使我局队伍建设进?步加强，??群众对我们?作的满意度进?步提?。(?)严密组织、严格要求，深?开展了“三项排查”、“三个专项治理”活动。为推进公安机关党风廉政建设和队伍建设，加强警风?风建设，开创公安?作新局?，结合在开展的社会主义法治理念教育活动和“三基”?程建设，严密组织、严格要求，在全体民警中深?开展了“三项排查”、“三个专项治理”活动，取得了较好效果。1、加强领导、严密组织，确保排查和治理?作顺利开展。我局成?由局长任组长，其他局领导为成员的“三项排查”和“三个专项治理”?作领导?组，负责这次活动的各项具体措施的落实，检查督导各位民警“三项排查”和“三个专项治理”?查?纠?作，确保排查和治理?作顺利开展。2、认真学习，提?认识，切实提?民警思想素质。我局在开展“三项排查”和“三个专项治理”?作中，注重搞好三个结合：?是与学习贯彻周永康部长在全国公安机关反腐倡廉暨第?次警务督察?作会议上的重要讲话精神相结合，深刻认识开展“三项排查”和“三个专项治理”重要意义;?是与开展“社会主义法治理念”教育和“?警为公、执法为民”教育相结合，清醒认识公安队伍中存在的执法不公、不严、不廉等问题，增强开展“三项排查”和“”三个专项治理?作的责任感和紧迫感;三是与基层基础建设相结合，组织民警学习?民警察法、刑法、刑事诉讼法、治安处罚法等基本法律和内务条令、“五条禁令”、“四个坚决”等纪律条规，利?典型案全，深?开展警?教育，引导??民警树?正确的??观、价值观、权?观和荣辱观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，切实通过解决“三项排查”和“三个专项治理”中提出的问题，提?民警思想政治素质，推动基层基础建设。3、重点排查，坚决整治，切实提?民警业务素质。我局对本单位民警认真开展?查和单位检查等?作，要求个?要边查、边治、边建，对照“三项排查”和“三个专项治理”的内容，结合?作实际，排查本单位和个?是否存在特权思想、特权作风和“冷硬横推”、“吃拿卡要”、刑讯逼供、滥?枪?警械、滥?强制措施问题，乱收滥罚、插?经济纠纷、公路‘三乱’、贪赃枉法、索贿受贿等问题和违反规定参与经商办企业、参与经营娱乐场所、参与矿产投资?股以及在?政审批等过程中的商业贿赂?为、涉?涉恶和涉毒涉赌、为?恶势?充当“保护伞”等问题。通过排查，发现我局个别民警在待?接物和?作中确实存在态度粗暴、?作?式简单等“冷硬横推”问题。我局坚持有什么问题就整改什么问题的原则，认真组织民警学习“三个代表”重要思想和“?警为公、执法为民”思想及“?荣?耻”，端正作风，切实提?民警业务素质，使民警的形象更好、作风更正、窗?更亮。实践证明，社会主义法治理念教育活动和“三项排查”、“三个专项治理”活动是森林公安队伍形象?程建设的??个重要的?程碑。活动开展期间，我局队伍建设取得出可喜的变化，群众测评的满意率?了，严格执法的多了，热情服务的多了，争先创优的多了，?些困扰森林公安队伍多年的突出问题解决了，充分说明我局通过开展作风建设暨“作风整顿年”活动，激励了警?民?，使?民群众感受到公安机关开展的教育活动是动真的、来硬的，警民关系进?步融洽。今后，我局要把这两项活动做为长效机制来抓，定期不定期的开展此项?作，针对排查、治理过程中发现的公安机关和民警容易发?违法违纪和腐败问题的部位、环节，以解决?民群众反映强烈的问题为切?点，以规范执法?为，促进执法公正为?标，标本兼治，加强长效机制建设，完善各项规章制度，强化执法监督制约，确保公安机关和民警的执法权?在规范、有序的轨道上正确运?，推动有公安特?惩防腐败体系建设。四、构筑警??程，促队伍凝聚?、向??的进?步增强，为完成公安?作提供思想保证今年以来，我局在从严治警??下了???，开展了“社会主义法治理念教育”及“三项排查”和“三个专项治理”活动等，纯洁了民警的思想，约束了民警的?为，增强了民警的宗旨意识。从严治警的同时，我局同样?度重视从优待警，因为从优待警温暖警?，凝聚警?。(?)深?贯彻落实国办42号《通知》和市长专题会议精神为切实解决我局民警编制和经费，提升管理?平成为今年年初各项?作的重中之重，分局领导先后6次召开专题会议，深刻领会《通知》和市政府专题会议纪要的精神宣传，结合实际，着眼长远，研究讨论贯彻落实这?政策的?式?法、程序步骤和具体?作，与此同时，积极主动向县委、县政府有关领导和有关部门汇报，引起了县分管领导的?度重视，得到了林业、编办、财政、?事、公安等部门的???持，2??员编制核定，定编定岗等?作平衡顺利完成。3?森林公安?头经费正式纳?县财政预算，森林公安经费和编制的顺利解决。期间，分局办公室?员为落实这?政策，在?局的统?领导下，做了?量的具体?细致的?作，按质按时完成了上级森林公安机关交办的机构设置、?员编制、装备基础、经费来源、公务?出现状、民警个?信息等相关情况信息数据的收集、统计、整理、上报?作，积极配合分局领导层深?基层切实加强民警思想政治?作和政策引导，并就民警思想现状、经费预算和范围及归?管理等问题访谈调研，及时掌握了民警思想动态，纠正了?些认识上的偏差，消
除了某些消极因素，?且为进?步加强我局队伍的正规化建设，提升管理?平调动?作积极性以更加饱满的热忱加强各项业务?作，保证其更好地依法履?保护森林及野?动植物资源，保护?态安全，维护要区社会治安秩序三?职能，更好地服务林业事业?局奠定了良好的基础。(?)丰富健康档案。长期超负荷的?作，使民警的健康状况令?堪忧。因此，我局在资?紧张的前进下，再次挤出资??万余元为全体民警进?了体检，让民警了解??的?体状态，教育民警?我保护，珍惜健康。对于检查出患有严重疾病的同志，局领导安排了充?时间让其休息，使民警感受到了组织实实在在的温暖。(三)解除后顾之忧。今年来，我局为1名民警办理了退休，为13名民警及时上报了警衔晋升材料，为民警按时办理了?资调节?续。(四)充实民警?活。为调节民警紧张的?作情绪，使民警业余?活多姿多彩，今年“三?”妇?节，组织全局10名?民警参观旅游。6?份，我县遭遇特?洪灾，我局发动组织全局民警开展了赈灾捐款，共捐助?民币15000元。(五)重视?功授奖。争先创优?作是提?民警?作积极性的重要?法，我局历来?分注重。今年来，分局从关?民警政治待遇的?度出发，为在?作上作出贡献的民警争得受各极表彰的先进单位9个，先进个?35?次，其中2?记个?三等功，6?受县政府嘉奖。推荐民警侯湘林参加湖南省第?届“我最喜欢的???民警察”评选活动，?前已由省局推荐到了省厅，作正式侯选?。春?润物细?声。通过构筑?系列从上到下、从?到外、从虚到实多?位?体式的警??程，我局民警?作?觉性、主动性、积极性有了明显提?，队伍凝聚?、向??明显增强，不论是在?常管理?作中，还是在追逃破案等多个专项?争中，都充分发扬了不怕苦、不怕累、连续作战的敬业精神，为推动分局业务建设上台阶发挥了不可替代的作?。截?11?，我局共破获各类案件958起，其中破获各类刑事案件18起，治案案件19起，为国家挽回经济损失135万元，得到了社会各界的?泛赞誉。突出的成绩扩?了宣传，据统计，我局今年在国家级报刊杂志、电台、电视台等新闻媒体发表稿件65篇等中央省级22篇，市级25篇，超额完成了上级下达的宣传?稿任务。回顾全年的思想政治?作，我们今年的成绩是应该肯定的，但是，也存在?些不尽如?意之处，距离党和?民及上级机关的要求，距离当前形势的需要还有?定的差距，?作劲头有所下降;政治业务学习遇?作忙的时候，有的单位存在图形式、?过场的现象;?些带有?业特点的不正之风还没有彻底根除;伤害群众感情的事情在个别民警?上还不同程度地存在。因此，我局决?在今后的思想政治?作中以邓?平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持改?开放、与时俱进，着眼于新形势新任务，开拓创新，把队伍的思想作风建设摆在第?位，使我局的政治思想?作再上?个新台阶。机关思想政治?作总结范??XX年，我局的政治思想?作在市委、市政府和省司法厅的正确领导下，以党的xx届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕司法?政中??作，以开展主题教育实践活动为抓?，凝?聚?、营造氛围、构建和谐、促进发展，全局政治思想?作取得了可喜的成绩。现将?年来的?作总结如下：?、思想政治?作??今年以来，为贯彻落实中央、省委和市委关于在政法系统开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的统?部署和要求，作为活动的具体组织者，我们充分认识开展这次主题教育实践活动的重要意义，把主题教育实践活动作为?项重?政治任务，贯穿于今年全系统思想政治?作的始终，精?策划，周密部署，认真组织实施。?是认真做好主题教育实践活动的动员部署?作。我们针对司法?政系统实际，认真研究制定了《全市司法?政系统开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动实施?案》，明确主题教育实践活动的主要任务、阶段?标和总体要求。同时，为了更好地指导?上的活动，我们?细化每?个阶段的?作任务，为主题教育实践活动的顺利开展打下了扎实的基础。4?12?和4?15?，我们分别在苍南县和市局机关会议室组织召开了全市司法?政系统主题教育实践活动动员?会和市局机关主题教育实践活动动员?会，掀起了主题教育实践活动热潮。?是认真抓好学习教育。我们紧密联系司法?政队伍的思想和?作实际，在全系统认真组织开展“找思想差距，问有没有崇?坚定的理想信念;找作风差距，问有没有扎实牢固的宗旨意识;找执法差距，问有没有全?正确的法治理念;找能?差距，问有没有?事创业的过硬本领;找动?差距，问有没有创先争优的?作激情”等“五找五问”?讨论活动，引导???警和法律服务?作者?照“镜?”找差距、抬?标杆?事业，着?在思想深处解决“为什么?党、为什么奋?、为谁掌权、为谁执法、为谁服务”等问题。与此同时，我们还充分利?全市司法?政系统局长读书班、每周政治学习?、民主?活会、?部活动?以及多媒体和?络平台等有效载体和形式，组织全体?部职?开展光荣传统、理想信念、群众观点教育和警?教育活动，组织学习观看中央政法委光荣传统教育?，开展社会主义核?价值观?讨论，组织开展“xx‘七?’讲话”精神专项学习会，举办“继承党的光荣传统、弘扬党的优良作风”专题教育讲座等等，使全体?部职?在光荣传统、理想信念、宗
旨意识??普遍受到了实实在在的教育和洗礼，在思想上受到了深刻的教育，更加坚定了为?民服务的信?和决?，真正实现了“??参与活动，??受到教育，??得到提?”的?作?标。三是认真做好结合?章。在组织开展主题教育实践活动中，我们还努?做好结合?章，统筹兼顾，科学安排，把主题教育实践活动与纪念建党__周年、创先争优活动结合起来，与深?开展作风建设活动结合起来，与深?推进司法?政?化建设、深化?明机关创建活动结合起来。如我们以主题教育实践活动落实创先争优活动的要求，以创先争优活动引领主题教育实践活动的开展，组织参加全市政法系统主题教育活动暨纪念建党__周年?艺汇演，部署局机关党员领导?部开展“深?基层谋发展?系群众惠民?”创先争优蹲点调研活动，在全系统窗?单位和法律服务?业开展“三亮三创三评”(即亮?份、亮承诺、亮业绩，创岗位奉献先锋、群众满意窗?、优质服务品牌，群众参评、上下互评、互查互评)活动;我们以加强机关作风建设为抓?，深?开展“转作风优环境”活动，深刻查摆?部队伍在理想信念、宗旨意识、?作作风、机关纪律等??存在的问题，规范?部管理和?作制度，全?推进机关?作提速提质提效，提升机关形象;我们以“??化”为引领，??推进司法?政?化建设，组织召开全市司法?政?化建设现场会，推?永嘉、苍南两地做法，全?推进司法?政?化建设。?、队伍建设??(?)??开展评先评优和?功创模?作。为纪念我市司法?政恢复重建三?周年，展?新时期司法?政?警和法律服务?作者的良好形象，进?步激发???警和法律服务?作者??岗位，努?奉献的?作热情，我们在全系统组织开展了?功创模和百名优秀?物评选活动，全市司法?政系统共有11个单位荣获集体三等功，4名个?荣获个?三等功，有109名同志获得了“百名优秀?物”称号。与此同时，我们还认真做好全国、全省司法?政系统先进集体、先进?作者(劳动模范)、全市政法系统劳动模范和xx市第?届模范公务员的推荐上报?作，充分发挥先进典型的?范带头作?，努?在全系统营造和谐奋进、积极向上的氛围。(?)全?推进司法?政?化建设。我们于今年4?12?在苍南组织召开了全市司法?政?化建设推进会，学习交流各地的做法与经验，并组织与会?员实地参观苍南县局司法?政?化建设，积极推?各地好的做法与经验，努?探索司法?政?化建设的内容、形式、载体和机制。与此同时，我们协助市委政法委积极开展政法?化建设的调查研究，??加强市本局?化建设，制定局机关?化建设硬件设施?作?案，组建机关?体活动兴趣?组，举办公务员礼仪知识讲座，收集司法?政群英谱，筹建局史馆等，努?形成机关引导、领导带头、全员参与的?化建设?作氛围，形成富于特?、内容丰富、健康向上的司法?政?化体系。(三)认真做好机构?事编制?作。准确把握我市机构改?相关政策规定，结合司法?政队伍实际，认真贯彻落实市委、市政府有关机构改?的重?部署和决策措施，理顺市局内设机构职能与设置，重新拟定三定?案。同时，认真开展全市司法?政专项编制使?情况调查，积极争取省厅在?员编制上的更??持，逐步解决我市司法所?员不?和劳教所警?不?的问题。此外，我们严格落实?部?事制度，完善选???机制，充分发挥?部的主观能动性和?作积极性，组织开展了局机关中层职位的竞岗?作和市劳教所中层正职岗位的选拔?作，从局机关?部中产?了1名中层正职和1名中层副职;从市劳教所?警中产?2名中层正职。同时，我们还及时对符合晋升?领导职务条件的?部予以报批和晋升，认真履?对县(市、区)司法?政机关领导班?和领导?部的协管职能，选调4名基层单位公务员进?我局?作，加强机关?部队伍?量。(四)认真做好劳教?民警察警员职务套改?作。严格贯彻落实上级有关监狱劳动教养机关执法勤务机构?民警察警员职务套改?作有关?件精神，成?专门机构，积极主动与有关部门沟通协调，认真制定实施细则，对市劳教所提出的建议套?名单认真审核，严格把关，同时重视套改民警思想政治?作，加?宣传?度，对套改?作进?跟踪指导督察，确保了我市劳教?民警察警员职务套改?作的顺利完成。三、?常事务?作???是认真做好?资福利等?作。完成了全局?部职?XX年度?资的调整、升级与晋档?作;及时为晋升职务?员调整?资、为到龄?部办理退休?续，为局新增临时聘??员办理社会保险，为局机关?部办理独???两全保险、遗属?活困难补助，造册报批局机关?员年度?线电通讯补助等?作。与此同时，认真做好全市司法?政系统?作证的换证?作。?是认真做好统计报表?作。完成了司法部司法?政?员统计报表，市级各部门机构?员编制统计报表、XX年度公务员统计报表、?民警察、警衔情况统计报表、机关事业单位?作?员?作统计报表、事业单位?作?员统计报表等各类报表的统计与上报?作。三是认真做好警务管理?作。及时做好XX年司法?政?警警衔的授?与晋升?作，警衔标志的购买?作，认真组织XX年符合?次评授警衔、晋升上?级警衔的?民警察参加省厅警衔晋升资格培训班的学习，做好?民警察警官证制作的信息采集和报送?作。四是认真做好职称评审?作。及时出台?件，认真部署XX年度全市律师、公证系列专业技术职务任职资格评审?作，认真受理审阅报送的初级、中级、?级律师、公证员职称评审的有关材料。今年全市共有5?初定为三级律师和三级公证员;有12?初定为四级律师和四级公证员，推荐上报1?参评?级律师资格。此外，我们还积极协助律管处做好市律师协会的换届?作。
五是认真做好?员报备?作。及时为新进局机关?员做好?员报备，及时收交、登记和报送局机关?部的因私出国(境)证照，认真我为局机关和市劳教所因公(私)出国(境)考察(旅游)?员办理出国资料的审查报批?作。六是认真做好??部?作。组织开展??部春节慰问、端午节会餐等活动，认真组织年度市直机关?部健康体检?作。七是认真做好?常考勤、请销假管理、年度?偿献?等?作。机关思想政治?作总结范?三最近，我们对县市区基层审计机关思想政治?作情况进?了?次调查，结果表明?前基层审计机关思想政治?作是坚强有?、扎实有效的。但是也存在不可忽视的?些问题。?、当前机关思想政治?作中存在的主要问题?是?多基层审计机关没有专职书记，多数为局长兼任，对思想政治?作不够重视。有的领导?部没有正确处理业务?作与思想政治?作的关系，认为审计?作千头万绪，哪有闲暇顾及思想政治?作。有的认为思想政治?作是虚的，是软指标，可有可?，可做可不做，因???地强调业务?作，不注重调动?部职?的积极性和创造性，没有使?作中最根本最活跃的要素——?，释放出最?的能量。?是缺乏科学的规划。?作没有长远的规划，没有前瞻性，没有形成有机统?的?作体系，?标不明、责任不清，更没有完善的监督约束机制。思想政治?作往往就事论事，发现问题才去事后处理，头痛医头，脚痛医脚，缺乏针对性和预见性。三是??块教育代替经常性思想教育。对经常性思想教育重视不够，满?于完成上级统?部署的?项?的教育，习惯?“?把钥匙开百把锁”。四是和谐机关建设仍处于较低层次。有的单位领导与领导、领导与下属、同事与同事之间表?上看起来很“和?”，实际上是?团“凝?”，处于?种凝滞、凝固的状态，缺少真诚的交流与互动，部分?部职?不愿敞开?扉，不愿说??话。民主评议党员、民主?活会年年搞，却习惯于?过场，缺乏真正的批评与?我批评，缺少?灵的沟通。五是对?部职?思想状况掌握不准。有的同志不深?调查研究，对?部职?的思想状况了解不深不透，因?做思想政治?作时要求的多，疏导的少;管理的多，教育的少;检查的多，帮助的少;应付的多，主动的少，没有达到应有的效果。六是激活?部职??作兴奋点的思路还不宽。有的单位在如何培养?部职?“??岗位，建功?业”的奉献精神，如何调动?部职?的积极性和主动性，提??作效率上，思路不宽，办法不多，抓?不新。七是对?部职?关?不够。有的领导对?部职?关??不暖?，仅仅停留在嘘寒问暖上，或是?部职?过??时送??卡、住院时派?探望?下，没有真正与?家真诚地交流，许多问题?积?累淤积在?部职?的??，长期得不到化解。没有设?处地帮助?部职?解决?作?活上的实际困难，?作不深?，责任不到位，导致部分?部职?精神状态不佳、?作?劲不?。?、加强和改进机关思想政治?作的对策加强和改进机关思想政治?作，关键在于以精神为指导，坚持以?为本的原则，把教育?、尊重?、关??、提??、成就?作为思想政治?作的出发点和落脚点，对?部职?进??性化教育。要通过强有?的思想政治?作，引导?家模范地履职尽责。具体来说，要注重抓好五个???作：(?)加强组织领导，切实把基层审计机关思想政治?作列?党组的重要议事?程。?是定期分析研究，增强思想政治?作的针对性。如在党的群众路线教育实践活动中，就是要注重转变?部作风，?泛开展交?谈?活动，了解掌握党员?部职?的思想动态，及时向党组报告情况，把问题分为轻重缓急尽?解决，保证了先进性教育活动的顺利进?。?是把机关思想政治?作纳?年度?标管理之中。坚持把机关思想政治?作与业务?作同步安排，同步实施，同步检查考核，同步表彰奖励。三是及时沟通情况，提出?作要求。对机关存在带有倾向性的问题及时向党组汇报沟通，得到党组的指导和帮助，党组提出的指导性意见，并帮助解决机关思想政治?作中遇到的实际困难，确保思想政治?作紧紧围绕中?任务，统筹安排，取得实效。(?)加强队伍、键全制度，努?营造基层审计机关思想政治?作的良好氛围。建?健全有效的?作机制，积极创造条件，为开展有效的机关思想政治?作创造良好的氛围。明确机关党建?作、思想政治?作第?责任?。基层审计机关要对?部书记、党?组长进?培训，充分发挥党员队伍、?部队伍的作?，注重提?他们做思想政治?作的能?。还结合?作实际，制定党员谈?制度、审计前教育制度、思想政治?作责任制度、个?定期思想汇报制度、??培训制度等，促进??党员?部良好?作作风的形成。
(三)学好理论、注重教育和引导，为开展思想政治?作奠定坚实基础。始终坚持?马列主义、?泽东思想、邓?平理论和“三个代表”重要思想教育和武装全体党员?部，为做好思想政治?作奠定了坚实的基础。?是重视加强党员?部在职的教育管理。每年年初，要对中?组理论学习时间、内容、专题等??进?周密安排，保证了理论学习?员、时间、内容、效果的四落实。同时注意对流动党员的教育管理，在重?审计项?组、职?培训班上建?临时党?部，使每个党员过上正常的组织?活，?觉接受党组织的教育管理。?是教育党员?部职?树?正确的世界观、价值观、??观。在“学党章创先进、知荣辱做表率”主题实践活动中，认真研究精?部署，通过审计专?、板报等开辟专栏刊登学习体会?章，举办了“学党章创先进、知荣辱做表率、构建节约型机关”主题演讲会和以“家庭助廉”为主要内容的审计廉政?化建设活动，积极构建家庭拒腐防变的思想道德防线，维护??审计?部职?家庭幸福，促进社会和谐。三是抓好现代审计知识的宣传教育，不断提?审计?作质量和?作?平。采取“?出去，请进来”、上挂、下派等办法对审计?部进?全?位、?体型、多层次的培训，审计?员理论?平和业务技能有了很?提?。(四)围绕中?，改进?法，增强思想政治?作实际效应。在抓基层审计机关思想政治?作中，紧紧围绕审计?作这个中?，做到五个结合：?是把思想政治?作同依法审计相结合，增强思想政治?作的服务性。教育?部职?在切实增强宏观意识、服务意识和依法?政意识上下?夫。?是把思想政治?作同严格审计纪律相结合，增强思想政治?作的有效性。审计组要落实《审计?员“?不准”规定》接受社会各界的监督，约束审计?员?为，树?良好的审计形象;三是把政治思想?作同审计?线?作相结合，增强思想政治?作针对性。班?成员要深?审计?线了解审计?员的思想、?作、?活状况，为他们解决后顾之忧;四是把思想政治?作同解决实际问题相结合，增强思想政治?作的实效性。平时注重调查研究，为困难党员和特困职?排忧解难。落实离退休?部的各种待遇，形成“风正、?顺、?事、创业”的良好氛围。五是把思想政治?作同普法教育相结合，增强审计?部防范审计风险的能?。结合普法教育，采取法制讲座、考试、研讨等?式对??党员?部职?进?法制教育，??党员?部职?形成学法、懂法、?法、守法良好氛围。审计?部防范审计风险的意识和能?明显增强。(五)弘扬时代主题，不断丰富思想政治?作的具体内容。新形势下思想政治?作的客观环境、对象、任务都有了很?的变化，为此，基层审计机关在思想政治?作的内容上坚持突出重点，弘扬主题，创建?明上下功夫。?是深?开展优秀党组织、优秀共产党员和?明机关创建活动。组织开展了“内强素质，外树形象”、“爱审计、讲廉洁、?奉献、树新风”、“建?流班?，带出?流队伍，创?流业绩”、“争先创优，岗位建功?业”、“双优??明”、“创建?明机关，争做?民满意公务员”、“建设节约型机关”等?系列创建活动;?是?泛开展群众性?化体育活动。发挥机关?会、共青团等群众组织的作?，先后组织开展了“法律知识进万家”知识竞赛、党的基础知识、审计专业知识竞赛、“学党章、创先进、知荣辱做表率，构建节约型机关”主题演讲会、“学党章、建和谐、促发展”理论知识竞赛、“加强机关作风建设、促进科学发展”、“家庭助廉”、“?明审计礼仪”等活动;通过这些活动的开展，展?了基层审计机关??党员?部职?的精神风貌，树?了审计机关的良好形象，进?步增强了党员?部职?的凝聚?和向??，激发了??审计?员的?作热情。
思想政治工作总结范文篇一
今年三月份，按照办公室的统一调整，我从秘书科调到人事政工科。一年来，在领导和全体同志的关怀、帮忙、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改善工作方法，提高工作效率，立足本职工作，做好份内事，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。现将我的工作情景作如下总结：
一、强化形象，提高自身素质。
应对全新的环境，时常遇到这项工作还没有完成，就有新的任务又摆在面前。业务不熟练，成为顺利开展工作的障碍，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。我制定了学习计划：一是向书本学习，向周围的同志学习。谦虚谨慎、虚心求教的态度，广泛汲取各种“营养”;二是尽快熟悉并且熟练应用办公软件，熟练业务，进取参加业务管理部门组织的培训;三是利用每一次锻炼机会写文章，细心学习他人长处，改掉自我不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自我在文字材料上取得必须的提高。
二、强化职能，做好服务工作。
工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。人事政工科人手少，工作量大，这就需要科室人员团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都进取配合做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把工作圆满完成。我认真履行自我的岗位职责，较好地完成了各项工作任务。
一是协助组织市委办开展“一创双优”集中教育活动。按照市委集中教育活动领导小组办公室的要求，组织干部职工进行了学习动员、查摆问题、整改提高、优化发展环境等每一阶段、环节的工作。
二是做好发展党员工作。共发展预备党员2名，转正预备党员7名，培养入党进取分子3名。调整机关党委，印发《市委办公室关于调整机关党委的通知》，并上报市直工委。
三是谨慎细致，做好人事工资管理工作。认真学习工资数据库管理系统，按照办公室人员变动情景，去人事局、组织部办理各项手序。
四是开展计划生育各项工作;组织“三八”节活动;协助组织市纪念“改革开放30周年”歌唱比赛活动。
五是当好参谋助手，及时向市委办领导供给机构和人员信息。半年来向人事局、市直工委、组织部等单位报送各类信息表册20余次。
三、工作中的不足与今后的努力方向。
一年来的工作虽然取得了必须的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够。在今后工作中，我必须认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自我的思维方式和工作方法，在实践中磨练自我，成为人民满意的公务员。
思想政治工作总结范文篇二
时光如梭，又是一个学年度的结束。一年来，我始终认真贯彻，执行党的各项路线、方针、政策;思想上、政治上、行动上始终同中国党中央坚持高度一致;努力实践“三个代表”重要思想;以员的标准严格要求自我，虚心学习、用心工作。现将一年来的工作总结向党组织汇报如下:一、注重学习，内强素质。
古语云:“是非明于学习”。为了应对好新挑战、新要求，我十分重视学习，并经过学习不断提高自身素质。一是学习政治理论，提高政治思想觉悟，坚定政治立常理论是指导我们前进的指挥棒。作为一名中国员，一年来，“讲学习”始终摆在我生活和工作的首位。我坚持定期认真学习“三个代表”重要思想，领会党的“_大”精神，学习新党章等党的重要文献，同时认真写读书笔记，并深入理解其中精髓，使自我的政治理论水平和思想觉悟跃一个新的台阶。二是学习与工作有关的法律、法规，提高自我的管理才能，使自我在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。三是利用业余时间努力学习科技知识，提升自我的科技文化素养。
二、端正心态，外树形象。
一年来，我始终安心工作、静心思考、平常心对待，很好地维护了一名党员应具有的形象。一是扎实工作。在教学工作中，为八年级的数学教学工作想了一些行之有效的办法，如：争取学校的支持，与其他同科的教师一齐，利用课余时间对八年级前60名同学进行了培辅导。并独立完成了培尖学生的资料编制;同时在期末复习时，还独立完成了期末复习资料的编制。共编制期末复习检测综合检测题近20套。在有教师因病缺课的情景下与，能够进取服从学校的安排，与另一个教师一齐承担了八(3)班的数学教学工作，并且在三个班中采用了统一教学进度、统一学案、统一过关考试、统一复习资料，所以在本年度的期末考试中较上一年度有了较高的提高。我担任的八(1)班数学综合得分92.3，也获得年级第一。二是静心思考。在工作中，对于任何事情，异常是工作上的事情，总是能经过“三思而行”;对于工作经验能及时总结，对于缺点能及时改正，经过不断的思考和积累来提高自我的工作本事。三是坚持平常心。就是在工作中，始终没有因为自我是一名员，是一名教师就感觉自我高人一等。始终能以一颗“平常心”来融入到团队中，投入到工作中;能与同事们的关系融洽，始终坚持端正的心态。
三、恪尽职守，任劳任怨。
在各项工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，服从领导分工，不计得失、不挑轻重，恪尽职守，任劳任怨。如在访万家活动中，只要是学校分配的必访学生家庭，我总是能够利用星期天或节假日将活动落实到实处，并且做了详细的家访日记。一年来共完成学生家访及回访近20户。此外，我还利用休息时间为学校的绿化美化工作做了自我力所能及的工作。如修剪树枝与日常养护等。
以上是我的思想汇报和工作总结，在来年的工作中，我将更进一步地努力，不断地完善自我，力争取得更大的成绩。
思想政治工作总结范文篇三
在这一年中，我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自己，以创新教育方针为指导，以教好学生，让学生全面发展为己任，踏踏实实，任劳任怨。为使今后更好地开展工作，总结经验，吸取教训，先将本人在这一年来的思想工作表现总结如下。
一、思想上
一年来，我时时处处不忘加强思想政治学习。严格要求自己，处处做同志们的表率，发挥模范带头作用。一年来，我从不因故请假，迟到，旷工。不怕苦，不怕累，总是以百倍的热情投入到工作之中。
二、工作上
一年来，我服从学校领导的分配，认真完成学校交给的各项工作任务。在教学中，我虚心向老教师请教，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新等能力。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注重教学经验的积累。发表教学论文1篇。
在搞好工作的同时，我还不忘与同志们搞好团结，尊敬领导及同事，真诚的对待每一位同志。
在这一年的工作中，我得到了学校领导，教师们及学生们的好评。但是，检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，还需今后努力改正。主要缺点还有以下几个方面：一是理论知识的学习还是欠缺，还存在有懒惰思想;二是工作虽然很努力，可是个人能力还有待提高，学生成绩进步不是很快。今后，我一定在校领导及全体同志们的帮助下，加强学习，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一个台阶!思想政治工作总结范文篇四
本人十分拥护共产党的领导，拥护社会主义制度，拥护改革开放的政策，热爱生活，热爱从事的职业。自参加工作以来，对自我的单位充满感情，对事业充满信
心。在这期间不仅仅注重自身的思想建设，不断提高自我的政治素质，并且在工作中言行一致，作风端正，实事求是，严于律已，敢于同违规违纪的行为作斗争，敢于开展批评和自我批评，团结同志，尊重领导，圆满地完成上级交给的各项任务。回顾自我在政治思想和业务工作上头的学习、提高和成长，大概能够总结如下几点：
一、工作方面
参加工作以来不论在哪个岗位上，都能够服从党委安排，尽心尽力，充分发挥自我的主观能动性和创造性，做好本职工作。
1、政治思想素质持续提高。
首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，主动加强对政治理论知识的学习。在原有的基础上，系统的学习了邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观，同时注重加强对外界时政的了解，经过学习，提高了自我的政治敏锐性和鉴别本事，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终坚持清醒的头脑。
其次是在行动上落实。在工作中，针对自我的本职工作，系统的进行学习。其间，我认真的学习了工作相关的文献资料。注重加强对纪检、远程教育知识的了解和掌握，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。让自我尽早、尽快的熟悉工作情景，少走弯路。
第三是注重对实践的指导意义。就是要能够掌握并能够熟悉运用理论知识，帮忙自我在复杂多变的社会现象中，认识事物的本质。注重加强对理论知识的运用，并能够在领导的指导和帮忙下，完成一些创造性的工作。经过学习对于提高自我的工作本事有较大的促进作用。
2、业务水平不断提高。经过两年来的工作实践，有力的促成自我在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观，能够正确应对挫折，辨证的看待问题。工作中能够始终坚持一种进取向上的心态，努力开展工作。
3、工作方法不断完善。在应对复杂繁琐的日常工作面前，要始终坚持清醒的头脑，始终要坚持严谨、细致的工作作风。克服种.种困难，学会坚持，在哪里跌倒就应当从哪里站起来。
4、勤奋工作不断努力。热爱自我的岗位，能够正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作则加班加点，保证工作能按时完成。工作生活中无违规违纪行为。
二、思想政治方面
在思想政治方面，长期以来坚持经过和同事集中学习与自身学习相结合，不断提高自身政治理论水平和道德修养。经过学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平，我树立了全心全意为人民服务的人生观，坚决抵制各种错误人生观的侵蚀，反对拜金主义，享乐主义和个人主义。同时，用马克思主义思想武装自我，加强自我的理论修养，争取在自我工作岗位上实现人生的价值。在日常的工作、学习和生活中，我能够认真学习党的基本路线方针政策，主动经过报纸、杂志、书籍、网络等进取学习政治理论，不断提高自我的理论和思想水平。在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。没有参加邪教组织及反动活动。
三、学习方面
自从工作以来，我时刻将学习作为我的第一要务，本着虚心好学、进取向上的原则，充分发挥自我主动学习、自我摸索的优点，明确了学习的方向。经过两年的工作学习，我已具备扎实的工作业务知识，四、生活方面
在生活上，我严格要求自我，与同事、朋友和谐相处，尊敬领导和长辈。多年来，我一向坚持自我检查和自我反省，生活上勤俭节俭。无论在哪里，我总是友好对人，不争吵更不会打架。当朋友在生活和学习上有困难的时候，我也总是尽自我的努力去帮忙他们。对于领导和长辈，我都十分敬重和尊重，因为他们传授了我知识并在我成长的历程中给了我指导和帮忙。总结自我多年来的学习、生活情景，尽管有了必须的提高和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如长时间的在乡机关工作，下村时间少，工作经验不足，这就需要在今后的工作中不断加强学习，向领导和同事就教，使自我的不足加以改善。工作是锻炼一个人整体素质的大舞台，在工作的实践中我会不断提高自我的工作本事、应变本事、人际交往沟通本事等，加强自身修养，不断完善和提高自我。
在今后的工作、学习、生活中，自我要加强学习、克服缺点，在实践中不断提高自我的工作本事、应变本事、人际交往沟通本事等，力争做一名合格的机关工作人员。
思想政治工作总结范文篇五
本人__，男，__年__月出生，__年_月大学本科毕业，现对自己以往的工作、思想、生活情况做如下小结：
一、工作方面
参加工作以来不论在哪个岗位上，都能够服从公司安排，尽心尽力，充分发挥自己的主观能动性和创造性，做好本职工作。工作中，能以身作则，吃苦在前，常
常加班加点，不计个人报酬。在金河公司的四年时间里，主要的工作任务在检验部，期间做出了应有的贡献。
化验工作精细琐碎，要搞好工作，就得不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质，圆满地完成各项化验工作。
(1)虚心学习，勤于实际操作，将所学的专业理论知识结合实践，能熟练操作多种化验项目并保证结果的准确性，如有异常及时查找原因并做出修正。
(2)在工作中，能迅速掌握新仪器设备的正确使用方法，准确把握新工艺的要求，认真的实行，发现问题及时反馈;积极地与各操作人员交流，对出现的情况及时解答保证工作顺利的进行。
(3)用自己扎实专业功底，专研业务，积极的做一些旧工艺，落后工艺的改进工作，发挥个人主观能动性和创造能力，积极为工厂生产服务，提供准确可靠的数据。
(4)协助检验部领导做好关于检验部的相关工作，将上级的要求及时准确的转达并执行下去;整理总结相关工艺文件，给大家查阅文件提供方便;。
(5)认真、按时地做好各级领导交办的其它工作，同时，还积极配合其他同事做好工作，并在其他同事有事时能够顶岗。
(6)工作态度和勤奋敬业方面
热爱自己的岗位，能够正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，拒绝请假缺岗现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作则加班加点，保证工作能按时完成。在作风上，能遵章守纪、团结同事，始终保持严谨认真的工作态度，勤勤恳恳，任劳任怨，无违规违纪行为，工作受到群众的好评，领导的认可。
总结这些年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，具备了一定的技术工作能力，但在很多方面还存在着不足。在今后的工作中，自己要加强学习、克服缺点，在实践中不断提高自己的工作能力、应变能力、人际交往沟通能力等，力争做一名合格的机关工作人员。
二、思想政治方面
在思想政治方面，长期以来坚持学习，不断提高自身政治理论水平和道德修养。通过学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平，我树立了全心全意为人民服务的人生观，坚决抵制各种错误人生观的侵蚀，反对拜金主义，享乐主义和个人主义。同时，用马克思主义思想武装自己，加强自己的理论修养，争取在自己工作岗位上实现人生的价值。在日常的工作、学习和生活中，我能
够认真学习党的基本路线方针政策，主动通过报纸、杂志、书籍、网络等积极学习政治理论，不断提高自己的理论和思想水平。在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。没有参加_组织及反动活动。
三、学习方面
自从进入大学以来，我时刻将学习作为我的第一要务，本着虚心好学、积极向上的原则，充分发挥自己主动学习、自我摸索的优点，明确了学习的方向，提高了学习成绩，并获得一次奖学金。经过四年的系统学习，我已具备扎实的专业知识，在学习课本知识、掌握专业理论的同时，我积极培养自己的动手实践能力和解决实际问题的技能。同时在大学的几年间，我积极参加学校班级组织的各种集体活动，在参与中不断提升自己的各方面能力。对于学习，无论是在学校还是以后工作，我始终树立全面学习、终身学习的理念，因为只有这样才能使自己的知识水平得到不断的提高，才能更好做好本职工作，更好的完成各项任务。
机关党员干部思想政治总结
思想政治素养是党员干部最基本的素养,党员干部的思想政治素质直接影响到其工作态度、道德水准以及政治立场等等,甚至影响到企业的发展。今天小编给大家整理了机关党员干部思想政治总结，希望对大家有所帮助。
机关党员干部思想政治总结范文一
X年年，我坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“三个代表”重要思想、党的xx大报告及xx届六中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下:一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高
一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。本文来源热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重
要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的xx大报告及xx届六中全会精神，自觉坚持以党的xx大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。
二是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，本文来源并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。
三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《反分裂国家法》，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
三、努力工作，按时完成工作任务
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手:一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，本文来源及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。
二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
三是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。
在同志们的关心、支持和帮助下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进
步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。本文来源今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为全面建设小康社会目标作出自己的贡献。
机关党员干部思想政治总结范文二
作为一名组工干部，要以“严”为先、以“实”为本，带头守“三严”，行“三实”，做好表率，践行“三严三实”。
以“严”为先，心存敬畏。严以修身，就是要坚定理想信念，练好“内功”。严以用权，就是要秉公用权，释放“正能量”。严于律己，就是要率先垂范，发挥示范效应。身为一名组工干部，要敬畏事业，以“等不起”、“过不去”的责任感，要多做打基础、利长远的好事、实事。要敬畏权力，要加强党性修养，做到大公无私，慎决策、慎言行。要敬畏纪律，严格遵守各项选人用人纪律，使纪律成为带电“高压线”。
以“实”为本，真抓实干。做人要实，就是要襟怀坦白，说老实话、做老实人、干老实事，信念坚定、政治清白、表里如一。做事要实，就是做决策、理思路要从实际出发，尊重发展规律，实事求是，对群众负责、对实践负责、对未来负责。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，以实实在在的政绩赢得群众的信任和支持。作为组工干部，要学习焦裕禄同志“吃别人嚼过的馍馍没味道”的求实作风，用脚步丈量民情，多接“地气”、察实情，想问题、做决策、干事情都要以“实”为本，从百姓最关心、最迫切需要解决的问题入手。
敢于担当，常“量尺子”，敢于担当，就是坚持原则、认真负责，发现苗头性、倾向性问题时，要敢于及时提醒;对不思进取、推诿扯皮的现象，要敢于较真碰硬，及时制止纠正。做好组织工作，要常以“三严三实”为尺，自我剖析、自我审视，查找自己在谋事、创业、做人方面存在的不足。经常量一量自己的工作作风、工作状态和敬业程度，找出与形势要求、群众企盼存在的差距，增强忧患意识和责任意识，以实际行动为发展提供有力保障。
机关党员干部思想政治总结范文三
自去年9月份调入区政府办公室以来，本人始终注意认真学习，勤奋工作，尊重领导，团结同志，充分履行工作职责，较好地完成了以信息编报为主的工作任务。现将思想和工作情况汇报如下：
一、加强学习，努力提高工作能力和水平
从参加工作时起，我就时刻提醒自己，一定要正确地认识自己，严格要求自己。特别是到区政府办公室工作，对个人思想政治素质、理论知识水平和实际工作能力都提出了更新更高的要求。要想很快地完成工作角色的转换，在新的工作岗位上做出成绩，不辜负组织的信任和期望，就必须更加努力地学习，抓紧一切可以利用的时间和机会，学习对自己开展工作有益的东西。为此，工作、生活中我坚持做到：
一是认真学习贯彻“三严三实”、党的、“”报告和各地相关的学习体会及其他理论知识，从思想上、行动上积极向党组织靠拢，为做好工作打下坚实的理论基础。
二是结合政府办公室工作接触面广、工作内容多的特点，广泛学习各种相关知识，努力拓宽知识面，优化知识结构，为做好工作打下坚实的知识基础。
三是利用自己所处的良好工作环境，在实际工作中向领导学习，向同事学习，总结自己工作中的成功经验，吸取工作中的失误教训，不断提高自己实际工作的能力，为做好工作打下坚实的实践基础。
二、勤奋工作，努力使信息工作上台阶
办公室作为区政府的办事机构，承担着繁杂的综合职能，为领导决策提供信息依据，更是政府办公室的一项重要工作。在信息工作中，我有意识地突出了“五个力求”，即注重在“信息来源上力求广，信息质量上力求高，信息内容上力求精，信息报送上力求快，信息特色上力求新”;紧抓“四点”，即实际工作中的“亮点”，改革发展中的“热点”，地方工作中的“难点”，工作安排和政策执行中的“盲点”。
通过严谨科学地处理各类政务信息，为领导掌握下情，基层单位了解上情，各单位互相借鉴学习提供参考，最大限度地发挥信息工作的效益。同时，在办公室领导班子和同志们的共同努力下，调整信息
工作奖励办法，调整信息刊物刊发重点，调整信息编辑报送思路，开展信息竞赛活动等一系列举措，使我区信息工作一举跃上了新台阶，取得了XX年度全市信息工作综合考核第二名的好成绩，今年在全市处于前列。此外，我还参与了会议纪要、《政府》等材料的起草工作。
三、严格要求，努力争取更大的进步
作为政府工作机关的一名年轻成员，需要组织的培养和督导，更需要个人严格自律，勇于探索，勤于实践，在实际工作中不断地提高修养，增长才干。自到政府办公室以来，我始终把做好工作作为锻炼自己、提高自己的难得机遇，以饱满的热情投入到日常工作中去。尊重、服从办公室领导班子的集体领导，认真锤炼“深、实、细、严、快”的工作作风，自觉遵守各项，坚持“要想做好事，先学做好人”，与同事之间坦诚相见，互相帮助，共同进步。工作一年多来，在办公室领导和同事们的帮助支持下，理论水平和工作能力也有了一定的提高，但距组织上的要求和希望还有相当的差距。
思想政治工作调研报告范文
思想在政治上工作调研报告范文
思想政治文化教育工作的简称，亦称思想工作或思想教育。它是一定的阶级和政治集团，为实现一定的政治目标，有目的地对人们屈服意识形态的影响，以转变人们的思想指引和指导人们行动的社会行为。它政治理念不仅要解决人们的政治立场、政治观点、政治行为等问题，还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题。下面是整理的有关思想政治工作调研报告范文，供大家借鉴。
思想政治调查报告工作调研报告范文一
司法行政机关是政法机关的重要组成部分，在促进经济发展、社会进步、维护社会稳定中挥着重要的作用。如何不断加强司法机关思想政治工作、创新思想政治工作协调机制，全面实现发展战略司法行政工作的科学发展，是值得研究的一个关键性重要的课题。根据群众路线教育活动安排，我局政府机构了办公室、法律援助股、宣教股、律师、基层等股室专门人员组成调研组于4月14日-18日，通过基层走访、干部座谈、问卷调查、征求意见等形式，对我局思想政治工作中存在的问题及原因进行了专题调研，现就**法律援助思想政治报告工作情况报告如下。
一、思想政治工作中存在的问题
(一)干部职工个体显现出思想出现的微妙变化
1、干部职工的价值观念和行为形式受到不同程度的影响。
随着社会的进步与发展，在一切向钱看的错误思想影响下，社会上的不良习气不同程度地侵入司法队伍肌体，利益驱动也难免不渗入执法别列卡活动当中。这些都极大地司法机关以及司法队伍的整体形象，特别是津补贴规范以来，尽管各级各层面都制定了目标考核管
理奖惩办法，其他工作绩效上存在一定差距，依旧但是工作上仍然很不易呈现出干多干少、干好干坏一个样的现状。在平时工作中产生了
三多三少的现象，即愿意做司法管理业务工作的人多了，愿做繁杂综合工作的人少了;喜欢做份内组织工作的人多了，多做份外管理工作的少了;注重表面工作务虚的多了、愿做实事务实的少了。少数干部职工认为司法司法制度行政是清水衙门，各级领导不重视、自己事务繁杂，整日忙忙碌碌、辛辛苦苦，往往看不到成绩，在社会上被人看不起有低人一等的错误念头。
2、司法行政队伍不稳定。
少数老干部过于现实，物质欲望过浓。少数干部群众出现在思想认识上出现偏差，重业务、轻政治;重物质、轻精神。认为思想政治工作是虚的，还不实惠。较大认为其他工作干与不干差别不大，因而导致工作不思进取，消极应付，认为老实人太吃亏，横比其他职能强均衡的权力部门他们思想不稳定，把从事司法行政工作作为跳板，一旦有机会最佳时机他们就会自立门户跳槽，导致人生观、价值观、荣辱观发生移位。
3、个别干部职工法制观念淡薄、专业知识水平和实际工作本领不强，影响了司法行政职能作用的充分发挥。
(二)思想意识形态政治工作本身存在的问题
1、思想思想体系政治工作方式方法滞后，与新形势、新任务其要求还有差距。
思想自由民主工作往往流于形式，平时政治学习多停留于读读文件、念念报纸，教育形式乏味。
2、思想政治工作的敏感性不强，与解决实际问题结合不紧。
不注意发现身边看客的典型旁观者，对一些埋头工作，不善于平素言谈的同志未及时和肯定其工作成绩，没有其他部门那样丰厚的奖励性，他们的换来与夺回来回报不成比例。
3、思想政治组织工作的氛围不好，没有形成小气候。
有的对思想政治工作重视不够，总认为思想政治工作是软任务，对业务工作不会制约产生多大的影响，往往以工作整日为由，无暇顾及职工思想政治工作，导致司法部门的人员本身思想就不够稳定，工作不够安心。
4、政工干部兼职过多，疲于应付，干部职工的思想政治工作研究相对来说。
我局目前未设立政治部，还没有独立的政工部门，政工工作由办公室负责，上面千条线，下面一根针。办公室除完成局正常的总署工作外，要对应完成团中央很多具体组织工作任务，如该局的政治部门、宣传教育部门、组织部门、机关工委党建、综治维稳、计生、联系乡镇、劳工等工作以及各级各部门其他工作的各种教育、整顿、检查等活动都由办公室完成。同时，对本级党委、人大、政府、政协等机关、团体等多个部门有业务联系，忙于奔波、忙于应付。办公室的工作，事务非常具体、时限性强，又要求必须认真、仔细、不能出任何差错，还讲究工作周密、细致、严谨。有时一件事要做大量教育工作，跑多次才能完成，自然就无心顾及研究做人的思想工作，其政治思想工作的弱化、乏力也就非同一般了。
二、关于法律队伍思想政治工作问题成因的分析
1、重视程度不够，重管理业务轻政工现象突出。
司法机关的主要职能就是依法履行法律服务与监督。人们普遍认为业务部门的工作是重头戏，思想体系政治思想工作起不到举足轻重的作用，自然是虚的、可有可无。因而，在其他工作安排和人员设置、经费保障、乃至阵地建设等方面，难免存在着普遍存在厚此薄彼
的异常现象，绝大部分业务人甚至认为只要业务上去了，自然全盘工作也就出成绩。
2、领导体制制约，影响着队伍的青春活力。
3、社会现象繁杂，造成干部职工思想价格波动。
司法干部是人，不是不食妖艳的神，他们也要养家糊口。改革开放的30年，改革开放政策好，使我国的经济出现了快速发展，但同时也拉开了人们收入档次，贫富两极分化愈发严重，消费观念形成鲜明对比。因此，地位低、职能弱，司法行政部门人员收入低的社会现象也已实实在在地摆在人民面前，同时也不断渗透和冲击着干部职工的。
三、关于解决思想政治工作中存在问题的几点
思想政治工作的主体是人，对象也是人，是对人需要进行思想教育、思想引导、情绪理顺的工作，这就决定了科研工作这项工作必须要牢牢把握、全面贯彻和谐社会这条主线。
(一)不断改进工作方式方法。
首先，要在启发被教育者进行自我教育、自我约束、自我管理上下功夫，把法律赋予的管理职责、党和人民的新其要求、新期望意识化作自觉意识和多个动力。其次，是要开展广泛交心谈心活动。通过在干部职工中才开展谈心谈话活动，了解干部职工的所思所虑，细心并通过耐心细致的思想工作，把结构性问题解决在萌芽状态。主要领导要与班子成员开展经常性的谈心活动;班子成员要与中层干部开展经常性的谈心活动;从事思想政治工作的同志要与全体干部职工开展经常性的谈心活动。通过谈心交流，把握机关干部所思、所盼、所厌，通过谈心交流，达到交心、知心、诚心通过谈心交流，凝聚人心，凝聚力量，共克时艰，共创辉煌。第三，起来要把思想政治工作与解决老干部实际问题结合起来，提高思想政治工作的针对性和实效性。目中要有人、心中要存爱，这是对从事思想政治工作同志的基本要求。
突显要赋予思想政治工作实实在在的内容，体现对慈悲干部职工实实在在的慈爱上，要把以人为本全天候的人文关怀贯穿于双向政治工作的全程：首先执政者要关心干部职工的政治待遇。一方面，我们对那些符合晋职晋级条件的，更要及时不能获得职级晋升;要干部注重干部选拔任官的公开透明和公正，好的部门与差的部门要推行竞争上岗和交流轮岗制度化制度。另一方面，干部职工的政治待遇能够及时地入手得到落实;关注第四在生活上要关心干部职工，做到既从严治人，又从优待人。要司法干部职工的各项经济待遇。要尽可能消除局内部门之间因分工不同带来的待遇不同的问题。各级领导要主动关心干部职工及家人的身体、生活。干部职工家庭生活有困难，家属下岗，子女就学，要尽力给予帮助，做到以情动人、以情感人，或使干部职工从思想上感受到组织的关心和爱护，增强思想政治工作的感召力和渗透力。第五，可以充分运用每年七一、十一等重大节假日，组织机构各种演讲比赛、各种竞赛、重温入党誓词、外出参观学习等形式来激发司法全体人员爱岗敬业、团结协作、争先进位热情。引导要积极支持和鼓励干部职工进修、学习深造，在经费和等待时间上给予保障和上时支持。
(二)紧密联系司法其他工作实际，找准思想政治工作的切入点和结合点，坚持以人为本，坚实牢固铸就为人民服务的观点。
钻研贯彻科学发展观，就是要紧紧抓住在直观把握其精神实质的基础上，全面地借以贯彻落实。司法机关坚持以人为本具有双重的内涵，首先是落实好胡锦涛总书记维护人民利益是党的根本宗旨的要求，是做好政法其他工作的目的。指示;其次，还要把它作为我们思想司法机关思想意识形态的重要载体和内容，这就是要关心干部职工的合理诉求和合法权益。因此，党务工作司法工作要贯彻落实以人为本，一方面准许我们必须尊重人民群众的主体地位，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点，逐步解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益结构性问题，满足人民群众的新要求、新期待，依法保障宪法和法律赋予人民群众的经济、政治、文化、社会等权利;从具体案件入手，组织开展案件检效率评查和执法
检查;从群众意见最大、反映强烈的问题入手，狠抓问题的整改。针对司法队伍中少数干部职工存在的作风漂浮，对待当事人态度粗暴等问题，应注重教育干部职工从高等教育思想深处找问题，从宗旨意识的高度想问题，从对党的事业的危害上可看问题，通过调节各县区的思想行为，树立干部职工追求公正执法的理念。要通过
学习实践科学发展观活动，使党员干部受教育工作、科学发展上水平、人民群众得实惠要以科学发展观统领司法思想政治工作，突出党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，以情为民所系，权为民所用，利为民所谋，事为民所办的标准统一到司法干部职工的思想，认真查找和解决司法队伍中存在的思想、作风和纪律问题。另一方面，也承诺各级领导要关心干部职工的疾苦，倾听他们的呼声，帮助他们解决实际结构性问题，将以人为本的人文关怀落实到思想政治工作的各个环节。在本着以人为本的同时，立足本职岗位注重辅导业务，强基固本，扩大教育效果，提高综合素质。
(三)着力解决队伍思想作风问题。必须以科学发展观为指导，做到统筹兼顾。
坚决克服和纠正重实绩、轻过程;重管理、轻服务;重办案法律效果、轻办案社会效果等执法思想上存在的错误倾向。
(四)加强班子和政工队伍自身建设。俗话说打铁还需自身硬。
只有班子和政工干部自身言行举止，做起思想政治工作才会有感染力和渗透力。各级领导和政工干部要模范遵守党风廉政建设的有关规定，廉洁自律、秉公执法、一身正气，为广大干部职工树立崇高精神，自觉接受人民广大群众的监督。要加强政治理论学习，提高理论素养和政策水平，熟悉和掌握马克思主义政治工作艺术和技巧。必须耐得住清贫，受得住委屈，具有无私奉献、甘为孺子牛精神，即可全面提高干部职工干部职工的素质。
(五)创新思想政治工作民主的体制体制，赋予思想政治经济工作新载体、新内容。
要积极探索政治思想外交工作的有效途径，开动脑筋，充分发挥政治工作在工作中会的优势，将党的路线、方针和政策全面落实到司法各项工作和各个环节，适应开拓市场新形势新任务发展壮大变化的需要，只有这样，政经司法机关思想政治组织工作才能常胜不衰，永葆生机和活力，确保司法狠抓落实的完成。
思想政治工作视察报告范文二
思想政治工作既是一门在政治上科学，一种艺术，更是机关做好新时期税收工作的重要法宝。我国已进入快速转型期，社会建设和政务基本建设管理面临全方位的挑战。面对新形势、新情况、新问题，如何充分发挥思想政治工作减震器、减压阀、播种机、清道夫的作用，如何与时俱进、日益创新地开展好基层地税系统思想政治工作这一灵魂工程，再现别列卡的活力，或使软实力发挥硬效应，是摆在审计局人面前的现实问题。
一、**市地税局思想政治工作的现状
为加强和改进新形势下地税系统的思想政治工作，根据省局工作部署，**监察室高度重视党组高度重视本次思想政治调研工作，召开市局党组专题会议进行了研究部署，具体并对专题调研课题组提出具体要求，同时在通过局务会上进行重点强调。7月份，由市局值班室教育科组成专题调研课题组，由市局主管领导张宁，深入到9个基层单位，对全市地税系统工作思想政治近年来开展情况进行了摸底专题调研，采取听取汇报、集体座谈、个别交谈、现场考察等方式，着重认识各基层单位特兰县在领导班子建设、干部队伍建设、服务中心工作、教育培训、地税文化、纳税服务等方面的成功经验和有效做法、存在弊病和薄弱环节。
(一)**市地税局近年来思想政治工作成绩
**局以建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象、培养四有新人为总体目标，把加强思想政治工作放在重要位置去抓，推行政务公开，规范税务干部的从政行为，促进文明建设，全局风气
正，积极向上，班子团结，开拓进取，有效地保证了各项税收工作任务的圆满完成，取得了精神文明和什罗克物质文明建设双丰收，在社会上树立了良好的地税形象。在税收任务重、减收因素增多的形势下所，全局组织收入实现了税收与经济同步增长，并做到了均衡林宏吉，连续10年平均每年递增15%，圆满完成省局下达的多项税收任务，十年迈出十大步，每年上一个新台阶，为**市的经济建设、社会稳定做出了十分积极贡献。
1、领导班子做思想政治工作的能力普遍提高。
领导班子能对充分认识思想政治工作在实践中国税事业发展的重要性，坚持两手抓、两手都要硬，使思想政治工作与征管工作紧密结合起来，认真研究部署，狠抓贯彻落实。建立健全主要就领导负总责、分管领导负直接责任、班子其他成员负齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的思想管理体系政治工作责任体系，把做好思想政治工作、保持队伍稳定、增强干部队伍凝聚力作为评价各级领导班子执政能力的重要指标,使思想工作渗透到各项税收工作之中，做到无处没有时时有，无处不在时时在，收到了良好的准确度。
2、外交政策思想政治工作坚持以人为本，方法灵活多样。
基层单位能结合实际，从方法上探索思想政治工作的新途径、建设开展思想政治工作的新平台。能运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，使思想政经工作做到入情入理、潜移默化。在内部刊物上开辟了思想政治工作专栏，宣传新政策、介绍新理念、引导新思维。从途径上充分利用了民主生活会、群众监督小组、魏道明评议等渠道和形式，提倡抨击与较佳自我批评的良好风气，引导干部职工发表意见发挥优势，及时了解思想动向。以建设反腐倡廉机关为契机，和干部职工需求，组织开展专题读书活动，帮助干部拓宽知识视野，提高思想认识。突显系统文体协会作用，经常性举办各类文体活动，培养健康向上的生活情趣，提升干部职工的思想道德素养和科学机关干部文化素质。按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，切实了解基层干部的思想动态和生活状况利益诉求，经常性开展深入
细致的思想政治工作，坚持解决思想问题与解决实际问题加以解决相结合，切实关心干部职工生活，及时组织对困难干部职工进行慰问帮扶，营造良好的工作、学习和生活环境。
3、以思想政治工作为主线的主题教育活动。
引导干部进一步增强爱国、爱局、爱岗意识，努力创造良好的职业道德;注重积极向上的观念占领干部的思想阵地，积极开展群众喜闻乐见、健康有益的主题教育活动，达到凝聚人心、形成合力的目的。如：聚人心、得人心、服人心、稳人心、暖人心五心活动;四个一(读一本好书、长一份见识、增一种本领、建一份和谐)活动;比贡献、比能力、比落实的三比活动;用心、用情、用力、用功为内容的四用竞赛活动;一讲、一板、一册(专家讲座、专题黑板报、专题实地考察汇编成册)地税文化工程活动;立足本职、爱岗敬业为副标题的教育活动;教育思廉、明规守廉、提醒促廉、监督抓廉活动;办税服务明星评鉴活动;真心听意见，热忱送网络服务产品服务的行风评议活动。促使地税干部增强五种意识，即：政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和提供服务意识。以推动了思想政治哲学思想工作的不断向前开展。使全局呈现出风正气顺、心齐劲足、和谐奋进的良好局面，形成了干事创业、比学赶超、争先成效显著的浓郁氛围。
4、思想载体在政治上工作的载体和平台逐步建立。
5、思想政治工作的制度自我管理建设比较健全。
人生观在建立思想政治工作各项制度中,坚持以确保税收职能作用充分发挥为目标，建立一套运转协调、科学规范、良性互动的制度体系。全面落实促进思想政治工作制度建设落实。继续完善执法监督了思想政治组织工作责任制;思想政治工作会议机制;政治学习制度;谈心交流制度、检查考核制度;表彰奖励制度;调查研究制度;请示报告制度;经费保障制度;干部教育培训制度数项等多项制度,为深入开展思
想政治工作提供有力的制度保障，从而以制度来规范和保障工作的高效开展。
6、服务中心工作的成效比较显著。
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，积极开展强有力的思想政治其他工作，积极探索搞活思想工作的新路子和新方法，严格考核制度，完善考核措施，强化考核指标，加大考核力度，使速度更快系统各项工作得到了快速、有序和健康发展，各项盈余也逐年攀高。
(二)**市地税局思想政治党务工作存在的不足
近年来**市地税局在思想政治工作上进行了一系列的积极探索，在毕竟成绩的同时，我们还分野必须清醒地看到工作中存在的差距和不足。主要表现在一般而言几个方面。
1、思想认识上，存在虚位化。
不同程度地存在重税收业务、轻思想政治工作的倾向。个别单位领导片面认为思想政治工作只是讲大话，解决不了实际缺陷，从而在大部分部分基层单位存在着说起来重要，干起来次要，忙起来不要的现象;有些单位党政认为思想政治工作比较空，看不见、摸不着，往往是出力不能讨好;有的还停留在过去的老观念中，总是把思想政治工作与税收工作对立，存在着重业务管理、忽视思想政治工作的现象，使思想政治工作处于被动应付的局面，从而自觉不自觉地把思想政治工作摆在次要位置，造成两张皮现象时有发生，一手硬，一手软现象虽然存在。
2、实践过程中，存在排挤化。
认为思想政治工作是职能领导和班子成员人教部门的独家买卖，与其他部门无关，把思想政治科研工作教育工作当作额外负担，不仅本身不摸思想政治工作，而且对职能部门布置的思想工作抱有抵触情绪。业务忙成了一些人忽视和丢掉思想政治工作的托词和借口。因而，不积极配合，不齐抓共管，或把矛盾往上推，甚至不闻不问，放任自流，使思想政治很忙工作发生一家忙、一头热一头冷
政工部门孤军作战的胼足蝠不良倾向。
3、工作方法上，存在形式化、单一化。
一是布置、通知一个个，但落实却是也好应付、走过场，，做表面文章，做给别人看，把学习教育等同于思想政治意识形态工作，以照本宣科读读刊物、学学文件替代思想在政治上工作;并以听汇报、细看记录代替督查落实，以致出现上面检查听汇报看材料记录，下面应付闭门造车的不良现象。思想政治工作的方法没有能够与信息时代的发展同步，创新不够，精行政手段和经济措施，轻正面疏导和思想工作。二是有些单位还停留在上大课、开会、写到体会等常规方式上，内容空洞，没有新鲜感，缺乏感召力、吸引力,使群众对政治思想教育工作产生排斥心理。三是习惯用一把门锁开一把锁、甚至是一把钥匙开百把锁的思想教育原理。对重点人的思想工作不够深入细致，发现苗头不及时，致使出更了问题才当灭火队。
4、干部队伍素质上看，存在着爱岗不敬业的不良现象。
一是存在爱岗不敬业的现象。对福利待遇期望高，责任意识淡化，进取心有所减退，存在着当一天和尚撞一天钟的现象。二是干部培训侧重于考而忽视于能。培训教育工作没有形成长效机制，培训设施不健全，培训中所搞突击和大锅饭
、一锅煮的现象比较严重，缺乏针对性和实用性，培训课程后利用实战政策措施巩固效果的措施不够，对业务培训的效果只看分数的只高低，缺乏必要的考核、评估，使培训工作流于形式。三是干部结构不合理的问题仍然存在，尤其是基层税务干部年龄偏大，对现代化办公方式熟练度不够。
5、干部管理方面，不愿管不会管不敢管的现象依然存存在。
有些单位存在着老好人思想严重，有些敢抓敢管的干部，怕民主测评时丢票数，也陷于想管不敢管怕得罪人的现状。人事不均的矛盾比较突出，存在着鞭打快牛，苦乐不均的现象。税收任务压力下，疲于应付弥补如期完成各项重点工作任务的多，静下心来开展调研的少;强调各自分管基层工作的重要性多，统筹规划全面工作的少;注重任务型指标已经完成的多，扎扎实实极为重要抓基础性工作的少。基层领导和机关下基层的时间非常有限，搞出调研的精力不足，真正没有持之以恒扎扎实实了解到基层的真实情况，更不如帮助基层解决什么问题，在一定程度上所影响了依法、科学、决策程序能力的全面提高。
6、机制体制方面，不断也逐渐显露出一些新的环境问题。
一是实行阳光工资后，基层干部运用有效的奖励机制调动干部积极性的手段降低。二是干部选拔任用的机会受到局限。由于机关干部干部党政领导和编制的限制，各县区局非领导干部编制职数少，辛苦一辈子，还是原样子的弊端，对一些干部产生了一定的负面效应。三是选拔现今干部选拔任用的方法值得研究。现在地税系统任用干部的一种基本手段就是层层民主推荐，靠民主推荐票数定乾坤。在以票取人的导向上为，有些干部有次只重搞关系，不重抓工作;造成认真工作的不如拉选票的，敢抓敢管的不如当老好人的，在基层农村基层辛苦的不如在各级人缘好的。因此，多栽花、少栽刺已经成为考虑个人晋升的一种惯性思维。因此，建立和完善设立一套科学考核衡量干部工作业绩的办法、标准显得尤为迫切。
二、加强和改进新时期地税系统思想政治工作的思考
地税系统思想政治工作，必须同税收业务工作相结合，选准了结合点，坚持宗教性和引导，走物质鼓励与精神鼓励相结合路子，变要我当作我要做，从小处入手，把尊重人、理解人、关心人、爱护人、激励人、塑造人，以理服人、以情感人作为思想政治工作的基本原则，贯穿于思想政治工作的始终，让思想政治工作做到人的心坎上所，做到润物细无声。概括起来，就是在思想政治工作中，把握五个原则，力争五项创新，建立五项机制，处理四种关系，引入三种手段，加强六个方面。
(一)思路上把握五个原则
1、以党的十八大些精神和习近平总书记在2022年全国宣传思想工作会议上的讲话精神为指导的原则，确保思想政治工作始终保持正确的政治方向，永葆旺盛的生机和活力。
2、围绕中心、服务大局的原则。紧紧围绕税收中心工作，加强和改进思想政治工作，把干部职工的思想和行动凝聚到为国聚财、为民收税的税务工作宗旨上。
3、以人为本，一切从具体出发的原则。以实现人的全面经济发展为目标，准确把握干部的所思、所想、所愿，有的放矢，注重实效，充分调动税务干部的积极性和创造性。
4、思想教育与完善制度、加强管控相结合的原则。在进一步提高思想教育的同时，建立健全各项管理制度并狠抓落实，做到按制度办事、靠制度管人。
(二)目标上力争九个创新
1、思路创新，实现由被动向主动转变。
摆脱唯书、唯上的思维定势，真正向唯实转变。根据实际情况推算出思想政治工作的思路，从等布置、等安排转变为从实际出发、主动出击，力求工作上为有独创性、超常性、开放性，促使思想政治工作不断毛序变化不断的需要。
2、内容创新，实现由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变。
思想政治工作必须适应中心工作的需要，选准结合点，与组织收入、依法治税、征管改革、队伍建设、日常管理工作等有机结合，形成综合效应，促使干部职工在情的激励爱岗敬业，在法的约束下会努力工作，真正发挥思想政治工作的应有优势。
3、形式创新，实现由集中、统一、大型的活动形式向小型、灵活、多样的方式转变。
要运用现代科技方法，使思想政治工作从统一教育向层次教育转变，洗脑从单向灌输向自我教育转型，从被动性应付向超前预防转变，从单纯说理向结合解决实际问题转变。
4、载体创新，实现把学习同地税文化活动有机结合。
税务文化建设要为思想政治工作提供好的平台和载体，思想政治工作要为税务文化建设提供导向。通过培育与税务现代化相适应体育精神的税务精神，塑造与税务现代化相适应的制度文化，创造与税务现代化相适应的优美环境文化，力争早日形成富含地税特色的法治文化、服务文化、人本文化、创新文化、学习文化、团队文化，引导干部弘扬立足本职无私奉献，创造一流其他工作业绩。
5、考核方法创新，实现由传统数量、形式的考核指标向科学、全面、定量和定性相结合的考核具体表现方法转变。
逐步改进以活动数量和形式为主要内容的评价考核体系。考核中既要把活动数量和形式作为衡量思想政治工作的重要标准，又不会作为唯一标准，应采用科学、客观、合理的方法对思想政治工作进行综合性，重点考核其他工作成效，真实系统地反映思想政治工作的实际效果。
(三)结构上建立五项机制
1、健全领导机制。
地税系统做思想政治管理工作，要有固定经常的组织机构领导机构，形成党组统一领导、党支部具体负责、班子和部门齐抓共管、税务干部广泛基本格局参与的聊天室格局。目前，基层思想政治工作还存在夹生饭现象，目标还不够明确，方法比较简单，工作的渗透力和辐射力不强，特别是领导班子形成一致意见，上下互动格局方面方
面隐含差距，这是进一步研究措施、加强工作的重要诸多方面，同时又是做好教育工作的关键。
2、建立投入机制。
只有舍才有得地税思想政治党务工作也好、文明创建工作也好，花的是小钱，赚的是人心、是精神、是智慧。为了保障思想出现异常政治工作的正常开展，必须建立可靠的投入经费机制，如专项经费制、基金制等。
3、健全科学的工作量化和绩效考核评估机制。
个人方面，以职定责，以岗定责，逐步建立起制订一套科学的工作量化和绩效考核机制，公正客观的对干部的工作量和工作业绩预期进行评估.同时,注重人机结合，调动各级管理者的能动性，适度赋予职权和相应的责任，努力做到规范之中蕴含当中以人为本，统一之下体现个性特色。单位方面，将思想政治历年工作作为年度目标考核的重要内容之一，将其与精神文明工程建设、基层建设达标安全检查、纳税服务等有机结合起来，使思想政治工作融入工作的全过程。
4、完善激励机制。
委命规范各类荣衔推荐评比工作，坚持以工作实绩为标准，避免仅凭会搞人际关系就能提拔重用或者当先进裂稃发生，使真正优秀、突出的人和事迹凸显起来。要探索新形势下合理合法运用物质激励的形式和途径，奖应奖的人、奖的合法、适度和规范。要突出营造和谐舒心的工作氛围，加强人文关怀，善于利用感情激励、语言激励、行径激励的方式方法，如何有效调动充分调动干部工作积极性和工作热情。
5、增强竞争机制。
进一步深化制度建设和完善竞争上岗、双向选择、上岗培训等措施，认真落实《行政机关公务员处分条例》等规章制度的新规定，形成能者上、庸者下，勤者前、惰者退的科学有效的竞争机制，起到坏保护和激励大多数好干部，教育和鞭策少数吁求落后干部的作用。
(四)内容上才处理好四种关系
1、父子关系要处理好理教和情教的关系。
就是耶利米讲大道理与解决具体问题相结合，正面灌输前述同时要注意解决实际问题。光讲大道理是旋涡的、乏力的，容易造成责难心理;就事论事，不讲道理，未明受教育者未忠于国家不明大局，也不能达到教育的目的。因而须动之以情再晓之以理。
2、要喉毛处理好言教与身教的关系。
既要言教，更要身教，身教重于言教。教育者只有言传，没有身教，讲道理讲得再悦耳，人们仍然认为其身不正，焉能正人?因而必须做到言行一致，知行统一，方能率先垂范，效果显著。
3、要处理好宽教与严教的关系。
既要做耐心的思想政治工作，更要敢抓敢管，敢于批评，对社会不良现象敢于斗争，对有损税风税纪的不良风气敢于批判，做思想政治工作要有斗争性。
4、处理好创新与健康发展的关系。
采取多种形式，注重实效，着眼发展。在实践中，根据税务干部的特点，不断创新和发展。结合实际，寓教于学，寓教于乐，寓教于税收实践之中。如开展三爱一树立社会活动，举办税企联欢等。
(五)形式上引入三种手段
1、引入隐形教育，坚持公开性与渗透性的统一。
在公开、正面、直接、理智地传授社会的思想政治道德民主准则的同时，注重隐形教育，使思想政治教育在不知不觉中自由民主进行，避免受众产生逆反心理。
2、引入网络空间，开展网上方法论政治教育。
地税干部知识化、专业化程度较高，主动性较强，通过网络开展思想政治工作，可以变色被动为主动，变灌输为吸引。马雷科建立完善网站，开辟思想政治工作专题，链接一些有影响链接的军统局网站。二是在单位的局域网上才，建立政工网页，设立党建工作、群团工作、理论与实践职工论坛、建议意见等栏目，使思想有着政治工作具有互动性。三是开展网上干部职工职工思想状况调查、知识竞赛等，利用网络提高政工工作效率。
3、引入科学成果，对人性需要进行科学的分析。
当前地税思想政治工作一个比较突出的问题是道德说教大于科学分析，说理往往变成了说教和灌输，这是思想都必须深思的问题。思想政治工作的最终目的是要影响人的行为，欲影响人的行为，必先了解人的需要。因而进行思想政治教育当然离不开行为科学的指导，教育人见义勇为，不用体制制度规范而仅用道德劝诫是不够的。
(六)实践之上强化六个方面
1、强化政工队伍建设。
做好思想民主工作，必须强力建设一支强有力的政战队伍。要得马儿跑，给足马儿草，对有贡献的政工人员，予以的待遇要有所突破，甚至破格重用、破格重奖，这是提高地税政工人员素质的有效措施。在日常税务思想高等教育中，政工干部只有解之以惑、授之以道，才能满足受教育者的求知之欲，给人一碗水，自己得有一桶水。而要警觉做到这一点就需要平时注意知识的积累，采取必要的培训、交流、考察等，不断提高地税政工人员的素质。就政工干部基本素质建设而言，处理好德与才的关系、说与做的关系、情和理的关系、政工工作与基地工作的关系。地税部门的中心组织工作此项工作是收税，也就是税收业务教育工作，而做好此项工作的先决条件，就是做好人的思想政治工作。税务局部门有句话叫做带好队，收好税，带好队就是要发挥思想政治工作的教育作用，收好税就是要发挥税收中心工作的关
系，就是基础与展示中心的关系，是前提与目的的关系。所以思想政治工作政治做得越好，税收中心教育工作自然就出色。
2、强化思想政治工作制度管理。
建立系统思想政治工作年度联席会议，在年初对当年思想教育政治工作进行了全面规划和部署。健全思想政治工作定期研究制度，按季研究部署思想政治工作，分析形势，查摆问题，制定措施，布置任务，不定期分析分析研究干部职工哲学思想状况、思想政治工作开展情况以及倾向性问题和工作对策。完善谈心交流制度，建立领导干部间有、领导与群众之间、群众与群众之间的谈心交流制度，针对干部职工在组织工作、生活中所遇到的现实问题，及时做好思想政治工作。严格体检考核制度，结合目标责任考核评价工作，逐级对思想外交政策基层工作工作进行检查考核，了解情况，评估效果，总结经验，解决问题，把工作成效作为考核领导班子、领导干部的重要依据。
3、强化教育培训，引导税务坚定共产主义理想和社会主义信念，强化爱国主义和集体主义意识，坚持聚财为国、执法为民的税收工作经营理念。
紧密结合国情省情市情的发展变化、国家重大政策措施的出台和税收工作改革发展，抓好形势政策高等教育。坚持党组中心组学习制度。强化三德教育，指导税务干部践行公民引导道德规范。开展相异层次的精神文明创建活动，营造爱岗敬业、公正执法、诚信服务、为民服务的良好风气。开展廉政教育，筑牢地税干部拒腐防变的思想道德防线。加强法制纪律基础教育，教育干部把依法治税作为税收工作的灵魂贯彻始终，遵照各项纪律。此外，应在提高地税干部整体素质方面做了一些有益的尝试。比如，组建税务培训中心，对职工进行微机、外语、党的基本知识等各式知识培训;与高校联合办班，利用重大节日、重大政治活动有针对性地开展教育等。
4、强化正面说服引导。
痛则不通，通则不痛。思想政治工作者都要不断改进灵活地运用这一原理，采取座谈、谈心、对话等多种方式。充分发挥一把手带头作用，对群众是怎么要求的，自己首先做到，以身作则带动地税干部。通过表彰始终保持典型各级各类典型，发挥典型示范积极作用;及时总结基层的新鲜经验和好做法，努力创造更为丰富而有明显成效成效的、广大群众乐于接受的工作新形式，增强在政治上思想政治教育工作的吸引力、感染力。
5、强化寓教于乐。
把思想政治其他工作与税务文化建设结合起来。思想政治工作中注重发挥税务文化建设的载体作用，寓教于乐，积极群众组织开展各类演讲、征文、运动竞赛等文体活动，怡情益智，增长知识，陶冶身心，激励斗志。
6、强化和谐征纳关系的营造。
从实际出发，找准切入点，运用适当的思想政治工作方法，尽力而为，量力而行，在税企和谐双方营造文明的征纳关系。融入和谐社会，扎实推进和谐社会的发展，为税收发展提供更大的空间和舞台，进一步促进社会制度和谐。
思想政治工作是一项教育工作人、引导人、培养人、塑造人的工作，是一项鼓舞人心、凝聚人心的系统工程。它不仅是一门博大精深的科学，更是一门永无止境的当代艺术。近世只要我们与时俱进把握思想政治工作的时代脉搏，研究新情况、总结新规律，探索新途径、开创新方法，唱响主旋律，打好主动仗，就地税一定能开拓新时期地税系统思想政经工作新境界。
基层思想政治工作调研报告
在座对新
、朋友们：xx年x月x日，受组织的重托，怀着渴望、调任xxxx党支部书记。我深感
的，又斗志昂扬。上任伊始，我就时常告戒本本分分为人”。
基层思想政治工作面对的是最域的前沿阵地，能向背，关系
的：“尽心尽责做事、，意识形态领权，关系人心
和
思想政治工作的执政地位，关系事业兴衰。
基层思想政治工作的现状和特点，才能在工作中体现时代性、把握规律性、富于思想作情况
性，为
地区发展
精神动力、和舆论支持。为此了专题调研。
对新北区全区基层思想政治工
此次调研共计发放调查问卷
份，范围涉及新北区2个街道和2个乡镇，为调研，城乡一体化的特点，以企业和社区（村）
现状、经验、的基层思想政治工作的，问题和解决措施等专题座谈会和问卷调查相
。现将调研情况汇报如下。
一、新时期基层思想政治工作现状
（一）
情况
、各级治工作奠定了位。各级
思想政治工作，的组织基础。，工作机制健全，为思想政机制，投入机制到，对思想政治工作的工作例会，分析思想政治工作中遇到的问题，在人力、保障。在调研结果中反映为63.1％。学习制度
。党委中心
执政能
财力、物力的投入上的人组
当前思想政治工作理论学习，用科学理论武装头脑，着眼于
力建设，着眼于抢抓机遇，率先发展，着眼于立党为公，执政为民，习
“了人
理论学习、理论教育、理论宣传等”，学
思想和科学发展观的发展理念，为基层
队伍培养机制高效。50.8％的。我区依托基层党校
了一支理
的示范表率形象。干部队伍的整体
较高或
平台，辅导、培训和经验交流，论功底较深、实践方法较多、工作热情较高的基层思想政治工作者队伍。行动上
宣传、细致工作，使基层
治上、、，思。
发展鼓
和市委、市政府和区委、区的精神
想政治工作我区经济和社会事业迅速发展的政治
中心，服务，为
新北
2、思想政治工作
劲造势。新北区近年来经济社会的作的奠定了坚实的物质基础，的问题，发展，为思想政治工了难得的发展契机。
在改革发展中寻找
发展迎刃而解。思想政治工作
点、闪光点和兴奋点，工作与地区发展进程的电视新闻、报纸专栏、信息网络、展板橱窗、宣传手册、市民读本、专题汇演等多渠道、立体化的向基层
50.1％
的人
新北
宣传
或。宣传，宣传，坚
定了发展决心、了
向上、团
了先进典型、弘扬了创业精神，在基层作、共谋发展的主导，了全区
富民强区、区
“两个率先”的自发意识。87.2％的人对我
有希望并充满信心。
“两个率先”
3、基层共产党员先进性教育活动，密切了党群关
的距离感。在调研
系，拉近了基层思想政治工作者与中，67.7％的人
当前在全党
一次共产党员先进性教育
批先进性
活动非常必要，并对教育活动寄寓厚望。在教育活动过程中，谈心谈话、民主评议党员、教育培训、民主生活会、党日活动、、权利保障、主题实践活动、创先争优、考评等长效机制，“人心，”
思想已
党员干部的行动指南，思想在主流工作的了马克思主义
思想政治
的主导地位，先进性教育活动抓手，31.1％的人
大
问题
整改措施到位，件件有
了基层干部基层思想政治工作；39.3％的解决。
的热烈拥护，而且密切了干群关系，为
了
的。、思想政治工作与文明创建活动相。文明创建活动做。，性和实效性载体，虚事实
基层思想政治工作的，，次调研初中的文明创建活动的的思想道德素质中，29.3％的人文化，在思想政治。在
文明创建宣传了基层
和的拥摆。
和科学文化素质
大专
文化，94.4％的人
工作中可以多对话、多交流，工作过程中，说服解释工作、多为护和支持，了基层
生活的问题，办实事、谋利益，对思想政治工作的认可度，认识中“高大空”的惯性思维
主导地位的脱思想政治工作在基层5、思想在主流意识形态，多样、多元、改革
多变的特征的凸显，盼富致富的心理需求迫切。伴
的对党和，享受改革繁荣的路线、方针、政
策表示欢迎和拥护，对以马克思主义为主导的主流思想表示认可。有60.6％济观念的的人对
社会寄寓厚望。伴
作用，市场经盼富致
思
人心，先富带头后富的示范
富的心理迫切，有24.8％的人对投资创业充满信心。想问题的产生也源于发展问题。伴
加速，无
西方经济政治文化的主义、个人主义、享乐主义等西方思潮泛起，范围内
了市场。
实用主义哲学、功利主义价值观在（二）主要
问题
从调研的数据定量分析来看，问题：1、思想政治工作在务”性认识
基层的思想政治工作主要
领域削弱化、边缘化。“发展是
党政
要
共识，而，投入
干部对思想政治工作的了
工作，物质文明
。思想
边性，直接
建设和精神文明建设政治工作“说起来
了“一手硬，一手软”的，做起来不要”，思想政治工作
思想政治工作的缘化的不利境地。有29.8％的人，还有3.5％的人
不
。在机关中，经济指标定量考
、浮在表面；在企业中，，非公企业未
还
单
核常抓不懈，思政工作往往流于重经济轻思政，重
轻思政的的党群组织；在社区中，思想政治工作的一，知晓率较低、满意度不高、支持率；在农村中，改革过程中的村级经济发展工作的工作环节不
大，基层党组织的某些
打“组合拳”；，思想政治工作形不成系列，在学校中，学校中重智育轻德育，片面追求升学率的应试教育弊端依然；
低效
2、思想政治工作的载体固定化，渠道单一化，工作化。思想政治工作创新，的工作手段还停留在传
统的开会传达文件精神、读报纸、大家谈的阶段，拉横幅、写标语、出展板等
也只是“当时轰轰烈烈，过后冷冷清篇二：机关思想政治工作调研报告
机关思想政治工作调研报告
机关思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，机关思想政治工作的成效如何，机关党员干部政治觉悟、思想品德、精神境界如何，关系着构建社会主义和谐社会的大局。近期，市委宣传部、市直机关工委成立联合调研组，采取问卷调查、召开座谈会等形式，对机关思想政治工作情况进行了专题调研。现将调研情况报告如下。
一、基本情况
调研表明，近年来市直机关的各级党组织、行政领导始终重视机关思想政治工作，采取了行之有效的工作方法，思想政治工作的吸引力、凝聚力、影响力得到加强。问卷调查显示，95％以上的机关干部群众认为，机关党员干部队伍的主流是好的，政治坚定，积极向上，奋发进取，敬业奉献，民主意识、责任意识、竞争意识、忧患意识明显增强，在改革发展稳定的实际工作中，特别是在近几年的抗击重大自然灾害、防控重大疫情和处理突发事件中发挥了先锋模范作用。我市机关思想政治工作的做法，概括起来主要表现在以下几个方面：
1、依靠党组织开展活动的基本教育方式
在调研中，我们了解到，市直各机关的思想政治教育能够紧紧围绕重大理论和现实问题，贴近机关干部关注的社会热点难点问题和思想疑虑，采取了经常性教育方式、集中性教育方式和主题教育方式三种方式，深入进行理想信念教育、国情教育和形势政策教育。如党委中心组学习、领导上党课、“三会一课”、每周政治学习、形势报告会、专题讲座、理论辅导、讨论交流、干部轮训、网上教育、电化教育、多媒体教育等。为提高学习成效，一些单位还把理论、业务的学习培训与任职、奖惩、评先等挂钩。同时，紧密联系中心工作，组织开展主题实践活动，把思想政治教育成果转化为实践成果，达到教育干部服务群众的目的。
2、融入业务工作和解决实际问题的结合渗透方式
座谈中了解到，市直各机关紧紧贴近发展是第一要务的实际，把思想政治工作内容渗透到各项业务工作中，通过建立健全各项规章制度，抓住结合点，找准切入点，把社会主义主流意识形态、以
“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育融入日常工作之中。党委以机关党总支、党支部、专兼职机关党务干部为思想政治工作骨干实现对业务工作的领导、指导，把思想政治工作与业务工作一起部署、一起检查、一起落实。同时，注重解决干部群众的切身利益问题，动员行政的力量、运用经济的办法，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，特别是在干部的使用培养和收入分配上，坚持走群众路线，坚持政务公开，坚持正确的用人导向，激发了机关干部的工作积极性和主动性。
3、广泛吸引干部群众积极参与的自我教育方式
加强精神文明建设，是思想政治工作由虚变实、由软变硬的新方式。近年来市直机关的群众性精神文明创建活动蓬勃开展。如创建文明行业、文明单位、青年文明号、文明科室，“做人民满意的公务员”，评选劳动模范、先进工作者、先进机关党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员等活动。市地税局获得了全国精神文明建设工作先进单位称号，有13家单位获得了省级文明单位称号。
4、发挥各种思想文化阵地合力作用的氛围营造方式
调研中了解到，市直各机关重视各种思想文化阵地建设，逐年加大投入，因地制宜，形成了包括黑板报、宣传栏、学习园地、图书阅览室、文明学校、互联网、文体活动室等为主要内容的机关思想政治工作阵地。结合重大节庆日、纪念日，通过开展演讲比赛、党员宣誓、重温入党誓词、参观爱国主义教育基地等形式，进行思想政治教育。组织开展了歌咏比赛、文艺汇演、书画摄影比赛、春节联欢，篮球、乒乓球、足球、羽毛球、登山等丰富多彩的机关文体活动，寓教育于娱乐之中，寓教育于健身之中。
二、机关思想政治工作面临的新挑战
调研表明，新形势、新情况给机关思想政治工作提出了新挑战，主要表现在以下几个方面：
（一）社会思潮的影响。问卷调查显示，当前各种思想文化相互激荡，各种社会矛盾和负面影响使机关党员干部的思想观念、价值取向发生变化，机关干部的价值观呈现多样化趋势，一些非马克思主义思潮在机关干部中有所滋长。出现了少数机关党员干部理想信念动摇，宗旨观念淡化，作风涣散飘浮，精神萎靡不振，甚至违法违纪的现象。特别是互联网在机关的普及，给一些错误思想和不良文化提供了新的传播渠道。用马克思主义一元化的指导思想整合和引领多样化的思想文化，巩固马克思主义的意识形态，是机关思想政治工作面临的新挑战。
（二）干部队伍的变化。调研中了解到，近几年来机关干部队伍素质在整体上得到提高，党员比例相当高，学历普遍达到本科或以上水平。但同时在一些干部中也出现了更多地注重自我发展、自我实现，更多地考虑个人名利的现象。少数领导干部以身作则不够，威信不高，缺乏人格魅力。如何使机关干部特别是各级领导干部树立正确的权力观、利益观、政绩观，使其思想适应新形势新任务的要求，是机关思想政治工作面临的新挑战。
（三）机构改革的调整。调研表明，机关改革精简后，专门从事党建和思想政治工作的部门和人员减少，专职政工干部的配备不够得力，支部书记大多由业务科室的负责同志兼任，兼职比例达到90％以上。少数支部书记和党务工作者对党建和思想政治工作的重要性认识肤浅，重业务，轻党务，工作缺乏光荣感、责任感，对思想政治工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。同时，政工部门地位不高、待遇偏低、相对清苦，权威性不强，也影响了思想政治工作的开展。这些问题给机关思想政治工作带来了新挑战。
（四）方式方法的单一。随着改革开放的进一步深化，思想政治工作的内容、形式、手段、机制、体制滞后于形势发展的需要，缺乏针对性和实效性，大而化之、华而不实、粗线条、一刀切、一锅煮，甚至流于形式。如，问卷调查显示，机关干部对长期以来呆板的政治理论学习积极性普遍不高，有厌倦情绪，认为机关政治学习
“方法老套”的比例达75％。如何在坚持过去的成功经验，并用新方法新途径提升思想政治工作的成效，是机关思想政治工作面临的新挑战。
三、加强和改进机关思想政治工作的几点建议
为加强和改进新形势下机关思想政治工作，针对机关思想政治工作面临的新挑战，为此，我们提出如下几点建议：
（一）在思想上进一步增强对机关思想政治工作重要性的认识
市直机关在市委、市政府的工作中处于全局性的重要地位，是贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建和谐社会的组织者、推动者和实践者。机关的特殊性质、地位和作用，决定了其思想政治工作的极端重要性。必须深刻认识到，思想政治工作在党的全部工作中的地位不能变，机关各级党组织坚持不懈地抓思想政治工作的任务不能变，不断提高机关思想政治工作的质量和水平的要求不能变。要建立健全思想政治工作责任制，做到思想政治工作有人办事，有机构承担，有领导分管，进一步形成党委统一领导，分工负责，密切配合，上下联动，齐抓共管的思想政治工作格局。
（二）在内容上进一步贴近机关干部群众的工作和思想实际
坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，是加强和改进思想政治工作的重要突破口。一方面，要坚持以经济建设为中心，通过强有力的思想政治工作，把中央、省市委关于经济建设和改革开放的决策部署讲清楚讲明白，增强机关干部抓住机遇、加快发展的紧迫感、责任感和使命感，引导机关干部解放思想、实事求是、与时俱进，努力形成促进社会主义市场经济健康发展的思想观念和价值取向，进一步营造团结一致、精神振奋、共谋发展的良好氛围。另一方面，要坚持以社会主义核心价值体系引领社会思潮，尊重差异，包容多样，最大限度地形成思想共识。积极引导机关干部正确对待改革中利益关系的调整，教育机关干部以理性合法的形式表达利益要求，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，为经济
社会发展创造和谐的社会氛围。
（三）在方法上进一步坚持以人为本、促进人的全面发展
思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本。要把思想政治工作渗透和融入到机关干部入党、提拔、培养、评优、批评、分流等关键时刻的全过程。要以创建“和谐机关”活动为抓手，结合社会主义荣辱观教育和精神文明建设，促进人的心里和谐，引导机关干部正确对待困难、挫折和荣誉。要完善科学的选人用人机制，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的干部选拔到各级领导岗位上来，营造干事创业的机关环境。要发挥机关互联网、局域网的作用，引导机关干部理性讨论问题、表达意见，有效引导网上舆论，使新兴媒体成为重要思想政治工作阵地。要充分发挥先进文化的教育功能，积极开展机关和谐文化建设，充分满足机关干部的精神文化需求，提高人的境界、情趣、品位，促进人的素质提高、精神解放和全面发展。要更加重视人文关怀，坚持谈心活动等行之有效的思想政治工作方法，加强面对面的心理疏导，将人文关怀落实到机关干部的日常工作生活中，使机关干部职工在
得实惠的过程中感受到一种持久的精神依托，使思想政治工作在时代的变革面前给人以更多的力量和温暖。
（四）在队伍建设上进一步增强思想政治工作的战斗力
1.加强政治教育，树立钢铁般的理想信念
要将提高部队战斗力和理想信念教育、革命传统教育、当代革命军人核心价值观教育以及“弘扬精武精神，忠诚履行职责使命”主题教育结合起来，采取灵活多样的方式，锻造培养“钢铁意志、顽强作风、敢打必胜”的战斗精神。将钢铁般的坚定信念作为战斗之魂，渗透到每个机关干部职工的骨髓里，融化到每个机关干部职工的血液中，体现到每次攻坚克难的战斗行动中。使广大机关干部职工在日常工作中做到雷厉风行，不怕疲劳；在战斗中做到勇敢顽强、意志坚定、遇事不惊、临危不乱。
2.加强组织建设，构筑钢铁般的战斗堡垒
提高部队战斗力是当前和今后一个时期党委、党支部的中心工作，党组织的建设直接制约着打造工作的质量和水平。加强组织建设，充分发挥党委(支部)班子的整体功能，是实现党领导一切的根本保证，是实现提高机关服务能力的重要保证、取得切实成效的客观要求。一是不断增强党委(支部)班子把握方向的能力。要坚持以科学发展观为统领，用党的最新理论成果武装头脑，保证班子坚定正确的政治方向，想大事、议大事、干大事，形成一心一意谋发展，聚精会神搞建设的良好氛围。二是不断增强党委(支部)班子善谋实干的能力。在打造“铁军”工作中，要认真落实党委成员挂钩联系点制度，支队党委成员要深入一线、深入群众，开展调查研究，掌握第一手资料。通过深入调查研究，察实情、出实招、谋发展、见实效，促进打造“铁军”工作的发展。要完善竞争激励机制，激励基层党组织认真抓好自身建设，使打造“铁军”工作焕发出你追我赶、不甘落后的生机和活力，促进工作全面进步。三是不断增强党委(支部)班子敢打必胜的能力。必须把培养敢打必胜意识摆在工作的首位，班子成员要牢固树立指挥员和战斗员意识，积极投身“岗位练兵”，增强遂行工作任务的能力，以自身过硬的素质和胜任本职的业务技能，做到不仅能够快速有效地完成各项工作任务，而且在处理重大问题方面，能够科学果断地作出决策，为机关干部职工做好表率。四是不断增强党委(支部)班子团结奋进的能力。精诚团结是班子有战斗力的保证和前提。团结是班子建设永恒的主题，团结才能出战斗力，而提高战斗力是机关干部职工的根本目的。班子成员思想上常交流、工作上常通气、作风上常提醒、生活上常关心，做到想在一起、说在一起、干在一起，营造出良好的工作环境，是提高战斗力的保证，是提高部队战斗力取得实效的前提。
3.加强干部队伍建设，造就钢铁般的中坚力量
机关干部职工工作和作风建设的实践证明，建设一支高素质的干部队伍对于全面推进部队事业发展进步有着极其重要的意义，加强机关干部队伍建设，对提高机关战斗力取得胜利起着至关重要的作用。一是加强教育，不断提高干部的综合素质。加强政治理论灌输、教育培训和帮扶指导，突出抓好机关干部职工职业道德、社会主义荣辱观、树立正确的“立党为公，执政为民”的世界观人生观价值观，保持党的先进性。二是明确奖惩，不断提高干部的工作积极性。着力创建一套培养、使用干部的育才机制，营造一个“有为才有位”的用人环境，真正使出类拔萃的优秀人才脱颖而出。建立干部考评机制，走“能者上、平者让、庸者下”的科学用人路子，切实做到让想干事的有机会，能干事的有舞台，会干事的有地位，真正形成干事创业的用人导向，为打造“铁军部队”培养中坚力量。三是从严要求，不断提高干部的政治敏锐性。完善党管干部措施，进一步明确职责、落实责任、完善机制、规范管理，逐步形成“组织统抓、分级落实，上下一致、相互联动，一岗双责、齐抓共管”的良好局面。实施责任倒查追究，坚持层级管理原则，落实干部管理责任制，切实加大从严治镇力度。
4.加强经常性思想工作，养成钢铁般的纪律作风
经常性思想工作贵在“经常”，在提高干部战斗力中，将经常性思想工作贯穿于平常生活中，潜移默化地影响干部职工的日常养成。通过广泛的思想发动，采取有效措施，调动机关干部职工工作的积极性，达到利人利己的效果，使经常性思想工作渗透到各个方面，筑牢机关干部队伍的钢铁意志。
5.加强宣传文化工作，打造机关干部部队的形象
要强化品牌宣传意识，紧紧围绕提高机关干部队伍战斗力重点的推进，花大力气培育打造特色鲜明、社会反响强烈、示范带动作用良好的部队工作品牌，使之成为全社会了解机关工作的窗口，打造机关形象。一是不断增强宣传文化工作的内部实际性。要紧紧围绕提高机关干部队伍战斗力总体思路，立足本单位工作实际，及时报道工作中的热点、亮点、难点，要有强烈的中心意识，使宣传文化工作真正成为鼓舞士气、激励斗志、提高机关干部队伍素质的重要手段。二是不断增强宣传文化工作的外部合作性。要整合社会资源，积极主动地加强与媒体的沟通、联合与合作，加强“纵向与横向”联系，探索建立机关干部队伍宣传文化工作专栏、专版、专题等形式，努力走出一条资源共享、优势互补、互利双赢的发展路子，不断开辟新的宣传途径和载体，巩固和扩大宣传阵地。三是不断增强宣传文化工作的典型性。结合提高队伍战斗力，立足于攻坚训练等工作，在塑造优秀典型上狠下工夫，注意发掘培养在农村工作中涌现出来的典型，树立可亲、可敬、可学的榜样，展示机关干部队伍的形象和青年群体的风采，揭示时代精神的内涵，打造“拉得出、冲得上、攻得进、打得赢”的铁军部队形象。
社区思想政治工作调研报告
近年来，达州市委、市政府认真落实《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，坚持从达州实际出发，紧紧抓住社区群众最为关心的热点，从社区群众精神文化需求出发，不断加强和改进社区思想政治工作，基本形成了既适应加快发展、科学发展、又好又快发展要求，又具有机制健全、活动丰富、易于操作等鲜明特色的社区思想政治工作模式。
一、主要做法
达州市是四川的一个人口大市，人口总数650多万。全市共
有社区居民委员会408个，其中主城区90个，乡镇318个。在加强和改进社区思想政治工作的探索和实践中，我们的做法主要有以下几个方面。
一是把机制建设作为根本建设，努力构建社区思想政治工作长效机制。我们坚持将思想政治工作纳入社区工作长期工作不动摇，持续推进不松劲。纵向上以《社区思想政治工作条例》为依据，加强目标管理，建立了领导有力、科学规范的考评机制。各级党委、政府将思想政治工作摆上了重要日程，并紧密结合实际，制定规划，出台政策，在机构队伍、经费等方面加大支持力度，做到了与其他中心工作同安排、同部署。各部门按照属地管理和分级管理原则，细化量化任务，纳入了年度目标考核，加强督促检查，逗硬考评考核，形成科学化的考评机制。横向上，整合各方力量，建立了运转有力、统筹协调的工作机制。协调调动驻地单位、居委会、社区党组织、社区协会的积极性、主动性和创造性，将思想政治工作内容，纳入了创建文明社区、文明单位考核体系，并将思想政治工作先进个人按照劳动模范同等待遇进行表彰奖励。
二是把队伍建设作为有力抓手，形成覆盖全社区思想政治工作的网络。我们把社区党组织建设作为社区思想政治工作的龙头和抓手，以社区党组织班子成员和社区党员骨干队伍为主体，加强思想政治工作者的培训和激励，认真指导基层特别是社区党组织开展思想政治工作实践。为了给社区思想政治工作创造良好的信息环境，提供优质的信息服务，我市依托达州市思想政治工作研究会，编印思想政治工作资料，探索社区思想政治工作通讯员的培养途径和渠道，初步建立了覆盖到社区的思想政治工作通讯员网络。我们篇三：思想政治工作调研报告
企业思想政治工作调研报告
随着公司经营体制的不断深入发展，在思想政治工作上遇到了新的难题，需要我们不断研究新情况，解决新问题。主要从五个方面指出了部门当前思想政治面临的具体问题，进一步探索思想政治工作的新思路，即围绕部门生产经营目标，开展有效的思想政治工作。
一、目前思想政治工作面临的问题
1、思想政治工作的地位认识差距大。主要表现在对思想政治工作很难形成稳定的共识。通过调研，大部分人员认为，当今企业党组织从直接决策转到参与决策，思想政治工作从“主导”转到“服从”、“服务”的地位，思想政治工作的作用越来越小。这些受舆论环境影响的消极思想给当前的思想政治工作带来了极大的困扰。
2、思想政治工作形势过于陈旧。在员工平均年龄轻，思想活跃，工作负荷相对较大、节奏快，而传统党组织生活，形式过于呆板，导致按党内规章要求的时间、次数、内容、方式规范开展党内活动难度较大。并且，大多数年轻人认为，经济关系对大家的影响比政治关系更加实在、直接。思想政治工作侧重于非权力性影响，侧重于思想引导，而一些实际问题光靠讲道理是不能解决的，有时员工的意见和需求反映到相关部门，迟迟不得解决，使得有些人认为思想政治工作不能解决实际问题。
3、思想政治工作的作用理解差异大。思想政治工作的作用，在当前遇到了三个方面的挑战。一是许多社会消极因素抵消了思想政治工作的成果，使之难以发挥作用。如收入分配不公、拜金主义、享乐
主义等等，常常使大家的世界观、人生观、价值观受到冲击，使思想政治工作苦口婆心的教育化为乌有。二是思想政治工作缺少物质载体，造成企业思想工作与帮助员工解决实际困难脱节。三是思想政治工作的成效具有间接性、潜在性、积累性等特点，不象物质奖励那样直接、现实、功效快，使人们对思想政治工作的作用产生错觉，认为思想政治工作好比一把伞，“天晴无用场，下雨顶一场”，用处不大。
4、思想政治工作的方法运用薄弱。管理人员还存在“一等二靠”的思想，工作靠上级布置，方法沿袭传统，缺乏科学手段的深入运用。常常出现的是构想的东西多，可操作的办法少，其结果是做思想工作的人员感到辛辛苦苦做了无用功，员工认为枯燥乏味得不偿失。
5、思想政治工作的队伍建设不健全。基层管理人员做思想工作的长期能力和水平得不到培训，知识老化，素质弱化，信念不坚定,政治意识淡薄,使思想政治工作的改进和创新缺乏内在动力。面临缺乏懂经营、懂科学、懂管理、会做思想工作的复合型人才。
二、加强和改进部门思想政治工作的基本思路
为确保企业各项工作的稳步实施，要进一步改进思想政治工作的方式、方法，增强思想政治工作的实效性，要在继承中创新，在创新中前进，在思想政治工作中，将从以下方面做好思想政治工作：
1、树立“寓管理于服务，以有为争有位”的观念，实心实意做好思想政治工作。既然公司为我们搭建了实现人生价值的平台，我们就要用百分百的努力回报公司，全心全意为企业发展服务，以卓有成效的工作，赢得公司信任和员工的拥护，使思想政治工作的权威建立
在有效的服务之中。发扬主动服务精神，摒弃过去那种对员工进行简单灌输式的“你听我讲”、“我讲你服”的单向通道反馈方式。做到双向沟通、民主协商、交谈对话、平等待人、以诚感人，对员工中流露和表现出来的不正确思想情绪行为，不是简单地采取挤、压、训的方法，而是做到正确地进行疏导，讲形式，明道理，尊重启发引导员工，爱护理解关心员工，团结带动凝聚员工，还要经常衡量思想政治工作效果，反思是否真正解决了存在的思想问题。让部门工作现状能多出现一些对待事业工作，多一点“忘我”；对待自己的缺点毛病，多一些“非我”的良好局面。
2、应不断坚持开展职业道德教育和理论教育。不断深化的职业教育能达到使职工明确职业职责，遵守职业纪律，提高职业技能，规范职业行为，增强职工提高职业道德建设的自觉
性。不断升华的理论教育能使职工树立正确的世界观、人生观、价值观和爱岗敬业意识，自觉抵御拜金主义、享乐主义和个人主义思想的侵蚀，树立与社会主义市场经济相适应的社会公德和职业道德。另外，针对特别问题，还应不断开展思想政治工作研讨活动，特别是对新时代的新职工的思想政治工作进行理论研究和实践探讨，本着多出成果，多出经验的原则，用成果和经验去推动部门思想政治工作的实践。这就是最有说服力的思想政治工作。
3、开展丰富多彩的思想教育活动，培训提高管理人员思想政治工作能力水平。思想政治工作的传统载体和狭小阵地已捉襟见肘，难当重任，迫切需要开拓新视野、拓展新阵地、寻找新载体。如广泛深
入的开展丰富多彩、健康有益的思想教育活动，寓教于乐，努力实现思想政治工作与部门工作不断提升的有机结合。管理人员为了适应思想的转变，应加强学习，努力培养和造就自己成为既会管理，又会做思想政治工作的复合型人才。
三、调研工作取得的效果
俗话说得好：“喊破嗓子不如干出样子”、“一步行动胜过一打纲领”，这些都是浅而易懂的道理。思想政治工作要充分发挥其职能作用，取得良好实效，必须更直接地参与到生产、经营、管理、服务等各个环节，把部门的中心工作作为自己的“主战场”。对此，我们通过开展这次职工思想状况调查，及时把握职工的思想脉搏，发挥思想政治工作在团结鼓劲、化解矛盾、调整心态、理顺情绪上的作用，使各岗位人员积极投身、参与、支持部门工作，并时刻增强忧患意识、竞争意识、责任意识和大局意识，力争在日后的思想政治工作中能大力总结、宣传在工作岗位实施过程中涌现出的先进典型和事迹，进一步引导职工认清形势，转变价值观念、经营观念和就业观念，更好地服务于部门的中心工作，服务于公司的经营理念，推动公司目标的顺利实施。
通过这次调研，我们还收集了解到许多有价值的意见和建议，在实用方法和手段，还要不断在全新上下功夫，做到由“形式型”向“实效型”转变，由“执行型”向“自主型”转变，由“灌输型”向“吸引型”转变，重视劳动成果，重视工作成绩，以拓宽思想教育途径，增强思想政治工作的实效性，达到思想教育的最佳效果。篇四：思想政治工作调研报告
思想政治工作调研报告
机关思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，机关思想政治工作的成效如何，机关党员干部政治觉悟、思想品德、精神境界如何，关系着构建社会主义和谐社会的大局。近期，市委宣传部、市直机关工委成立联合调研组，采取问卷调查、召开座谈会等形式，对机关思想政治工作情况进行了专题调研。现将调研情况报告如下。
一、基本情况
调研表明，近年来市直机关的各级党组织、行政领导始终重视机关思想政治工作，采取了行之有效的工作方法，思想政治工作的吸引力、凝聚力、影响力得到加强。问卷调查显示，95％以上的机关干部群众认为，机关党员干部队伍的主流是好的，政治坚定，积极向上，奋发进取，敬业奉献，民主意识、责任意识、竞争意识、忧患意识明显增强，在改革发展稳定的实际工作中，特别是在近几年的抗击重大自然灾害、防控重大疫情和处理突发事件中发挥了先锋模范作用。我市机关思想政治工作的做法，概括起来主要表现在以下几个方面：
1、依靠党组织开展活动的基本教育方式
在调研中，我们了解到，市直各机关的思想政治教育能够紧紧围绕重大理论和现实问题，贴近机关干部关注的社会热点难点问题和思想疑虑，采取了经常性教育方式、集中性教育方式和主题教育方式三种方式，深入进行理想信念教育、国情教育和形势政策教育。如党委中心组学习、领导上党课、“三会一课”、每周政治学习、形势报告会、专题讲座、理论辅导、讨论交流、干部轮训、网上教育、电化教育、多媒体教育等。为提高学习成效，一些单位还把理论、业务的学习培训与任职、奖惩、评先等挂钩。同时，紧密联系中心工作，组织开展
主题实践活动，把思想政治教育成果转化为实践成果，达到教育干部服务群众的目的。
2、融入业务工作和解决实际问题的结合渗透方式
座谈中了解到，市直各机关紧紧贴近发展是第一要务的实际，把思想政治工作内容渗透到各项业务工作中，通过建立健全各项规章制度，抓住结合点，找准切入点，把社会主义主流意识形态、以
“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育融入日常工作之中。党委以机关党总支、党支部、专兼职机关党务干部为思想政治工作骨干实现对业务工作的领导、指导，把思想政治工作与业务工作一起部署、一起检查、一起落实。同时，注重解决干部群众的切身利益问题，动员行政的力量、运用经济的办法，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，特别是在干部的使用培养和收入分配上，坚持走群众路线，坚持政务公开，坚持正确的用人导向，激发了机关干部的工作积极性和主动性。
3、广泛吸引干部群众积极参与的自我教育方式
加强精神文明建设，是思想政治工作由虚变实、由软变硬的新方式。近年来市直机关的群众性精神文明创建活动蓬勃开展。如创建文明行业、文明单位、青年文明号、文明科室，“做人民满意的公务员”，评选劳动模范、先进工作者、先进机关党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员等活动。市地税局获得了全国精神文明建设工作先进单位称号，有13家单位获得了省级文明单位称号。
4、发挥各种思想文化阵地合力作用的氛围营造方式
调研中了解到，市直各机关重视各种思想文化阵地建设，逐年加大投入，因地制宜，形成了包括黑板报、宣传栏、学习园地、图书阅览室、文明学校、互联网、文体活动室等为主要内容的机关思想政治工作阵地。结合重大节庆日、纪念日，通过开展演讲比赛、党员宣誓、重温入党誓词、参观爱国主义教育基
地等形式，进行思想政治教育。组织开展了歌咏比赛、文艺汇演、书画摄影比赛、春节联欢，篮球、乒乓球、足球、羽毛球、登山等丰富多彩的机关文体活动，寓教育于娱乐之中，寓教育于健身之中。
二、机关思想政治工作面临的新挑战
调研表明，新形势、新情况给机关思想政治工作提出了新挑战，主要表现在以下几个方面：
（一）社会思潮的影响。问卷调查显示，当前各种思想文化相互激荡，各种社会矛盾和负面影响使机关党员干部的思想观念、价值取向发生变化，机关干部的价值观呈现多样化趋势，一些非马克思主义思潮在机关干部中有所滋长。出现了少数机关党员干部理想信念动摇，宗旨观念淡化，作风涣散飘浮，精神萎靡不振，甚至违法违纪的现象。特别是互联网在机关的普及，给一些错误思想和不良文化提供了新的传播渠道。用马克思主义一元化的指导思想整合和引领多样化的思想文化，巩固马克思主义的意识形态，是机关思想政治工作面临的新挑战。
（二）干部队伍的变化。调研中了解到，近几年来机关干部队伍素质在整体上得到提高，党员比例相当高，学历普遍达到本科或以上水平。但同时在一些干部中也出现了更多地注重自我发展、自我实现，更多地考虑个人名利的现象。少数领导干部以身作则不够，威信不高，缺乏人格魅力。如何使机关干部特别是各级领导干部树立正确的权力观、利益观、政绩观，使其思想适应新形势新任务的要求，是机关思想政治工作面临的新挑战。
（三）机构改革的调整。调研表明，机关改革精简后，专门从事党建和思想政治工作的部门和人员减少，专职政工干部的配备不够得力，支部书记大多由业务科室的负责同志兼任，兼职比例达到90％以上。少数支部书记和党务工作者对党建和思想政治工作的重要性认识肤浅，重业务，轻党务，工作缺乏光
荣感、责任感，对思想政治工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。同时，政工部门地位不高、待遇偏低、相对清苦，权威性不强，也影响了思想政治工作的开
展。这些问题给机关思想政治工作带来了新挑战。
（四）方式方法的单一。随着改革开放的进一步深化，思想政治工作的内容、形式、手段、机制、体制滞后于形势发展的需要，缺乏针对性和实效性，大而化之、华而不实、粗线条、一刀切、一锅煮，甚至流于形式。如，问卷调查显示，机关干部对长期以来呆板的政治理论学习积极性普遍不高，有厌倦情绪，认为机关政治学习
“方法老套”的比例达75％。如何在坚持过去的成功经验，并用新方法新途径提升思想政治工作的成效，是机关思想政治工作面临的新挑战。
三、加强和改进机关思想政治工作的几点建议
为加强和改进新形势下机关思想政治工作，针对机关思想政治工作面临的新挑战，为此，我们提出如下几点建议：
（一）在思想上进一步增强对机关思想政治工作重要性的认识
市直机关在市委、市政府的工作中处于全局性的重要地位，是贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建和谐社会的组织者、推动者和实践者。机关的特殊性质、地位和作用，决定了其思想政治工作的极端重要性。必须深刻认识到，思想政治工作在党的全部工作中的地位不能变，机关各级党组织坚持不懈地抓思想政治工作的任务不能变，不断提高机关思想政治工作的质量和水平的要求不能变。要建立健全思想政治工作责任制，做到思想政治工作有人办事，有机构承担，有领导分管，进一步形成党委统一领导，分工负责，密切配合，上下联动，齐抓共管的思想政治工作格局。
（二）在内容上进一步贴近机关干部群众的工作和思想实际
坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，是加强和改进思想政治工作的重要突破口。一方面，要坚持以经济建设为中心，通过强有力的思想政治工作，把中央、省市委关于经济建设和改革开放的决策部署讲清楚讲明白，增强机关干部抓住机遇、加快发展的紧迫感、责任感和使命感，引导机关干部解放思想、实事求是、与时俱进，努力形成促进社会主义市场经济健康发展的思想观念和价值取向，进一步营造团结一致、精神振奋、共谋发展的良好氛围。另一方面，要坚持以社会主义核心价值体系引领社会思潮，尊重差异，包容多样，最大限度地形成思想共识。积极引导机关干部正确对待改革中利益关系的调整，教育机关干部以理性合法的形式表达利益要求，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，为经济社会发展创造和谐的社会氛围。
（三）在方法上进一步坚持以人为本、促进人的全面发展
思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本。要把思想政治工作渗透和融入到机关干部入党、提拔、培养、评优、批评、分流等关键时刻的全过程。要以创建“和谐机关”活动为抓手，结合社会主义荣辱观教育和精神文明建设，促进人的心里和谐，引导机关干部正确对待困难、挫折和荣誉。要完善科学的选人用人机制，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的干部选拔到各级领导岗位上来，营造干事创业的机关环境。要发挥机关互联网、局域网的作用，引导机关干部理性讨论问题、表达意见，有效引导网上舆论，使新兴媒体成为重要思想政治工作阵地。要充分发挥先进文化的教育功能，积极开展机关和谐文化建设，充分满足机关干部的精神文化需求，提高人的境界、情趣、品位，促进人的素质提高、精神解放和全面发展。要更加重视人文关怀，坚持谈心活动等行之有效的思想政治工作方法，加强面对面的心理疏导，将人文关怀落实到机关干部的日常工作生活中，使机关干部职工在得实惠的过程中篇五：思想政治工作调研报告
白碱滩区地税局思想政治工作调研报告
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。税务部门担负着“为国聚财”的重任，如何紧跟时代步伐、适应新形势新任务的需要做好税务干部思想政治工作，更好地为中心工作和经济建设的大局服务，这是一个必须解决的课题。根据市地税局关于召开克拉玛依市地
税系统2010年度思想政治工作会议的要求的部署，我们利用两个月的时间，对干部职工思想状况和我局思想政治工作情况展开了调研，收到了很好的效果。
一、现状和特点
近年来，我局思想政治工作以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕税收工作思路，坚持不懈抓教育，积极探索新载体，统筹兼顾抓落实，呈现出了以下特点：
一是理论武装紧抓不放。思想政治工作始终坚持以科学的理论武装人，严格理论学习制度，中心组学习、党日活动和干部职工的理论学习正常化、制度化，富有成效。09年以来，中心组学习11次，干部学习20余次，支部上党课3次，累计参加29人。组织学习十七大报告、十七届四中全会精神、新党章及“科学发展观”重要理论和胡锦涛同志重要讲话精神5次，开展讨论2次，召开座谈会2次，举办专题知识讲座3次，强化了学习教育的效果。
二是舆论引导突出主旋律。坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，通过正面教育、表扬和奖励，激发干部职工的积极性和上进心；通过典型示范、树立榜样的形式，弘扬高尚品质和良好
修养，引导和带动职工更好地工作；通过开展读书、学习、参观和文明创建、争先创优的集体活动方式，营造健康向上的精神文明氛围。
三是思想道德建设重实效。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，领导干部带头在勤政廉洁、务实高效、服务于民等方面作表率，窗口服务科室大力推行便民利民、优质服务、维护纳税人利益等措施，在文明服务上下功夫。同时不断加强社会公德、家庭美德、职业道德教育，强化监督，多管齐下、以制度为约束、辅之为必要的戒惩措施，增强思想道德建设的效果。
四是地税文化丰富多样。开展了一系列健康有益的文化、体育、娱乐活动，将思想政治工作与税收业务及地税文化建设紧紧结合，促进人的全面发展，把思想政治工作作为单位的凝聚力和做好工作的动力，相互促进，共同发展。
二、问题与不足
1．干部思想领域存在的问题。近几年来，税务部门肩负的任务日趋繁重，依法组织收入的压力持续增加，特别是管户多、工作量大与人员不足的矛盾愈加突出。随着税收管理越来越严格规范，科学化、精细化管理的要求越来越高，一些干部的素质、能力不能适应新形势的挑战，思想压力不断增大。少数干部艰苦奋斗、拼搏进取精神有所淡化，“爱”岗不精业，安心不用心，不比工作比待遇，不比奉献比享乐，不比业绩比升迁，安于现状，不思进取的苗头时有出现。
2．当前思想政治工作存在的问题。思想政治工作的观念、方法落后，思想政治工作仍停留在念文件、读报纸和开会提要求上；对开展思想政治工作的协同意识不强，单靠领导或政工部门来做，还远远不够；片面的以考核扣分、扣发奖金代替思想政治工作。
这些都不能适应新时期税收工作的要求，直接影响了思想政治工作有效性的发挥。
三、建议和对策
为了使思想政治工作更好地、卓有成效地为税收工作服务，必须充实内涵，扩展外延，努力提高思想政治工作的力度和深度，在改进中求加强，在加强中求发展。
（一）把握根本，把思想政治工作准确定位。只有坚持以人为本，努力贴近税收实际、贴近干部思想、贴近工作生活，准确掌握广大税务干部职工的工作情况和思想脉搏，把握干部的所思、所想、所愿，进而有的放矢地在办实事中贯穿思想教育，在解决实际问题中解决思想问题，真正尊重人，真情理解人，真诚关心人，才能使干部职工在地税事业的发展进程中，思想得到充分表达，能力得到充分发挥，活力得到充分释放，价值得到充分体现，以更加积极、主动的姿态投身于税收事业。
（二）创新思路，把思想政治工作的方式方法搞活。一要切实抓好学习教育，注重提高干部的整体素质。要坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装党员干部职工的头脑，用正确的舆论引导凝聚人心，进一步解放思想，教育广大党员干部牢记“两个务必”，践行“科学发展观”，加强党性修养，在各项工作中起先
锋模范作用，带头执行党的路线方针政策，带头遵纪守法，带头廉洁自律，带头做岗位上的模范，真正成为本部门的坚实力量。二要虚功实做，切实解决实际问题和困难，调动广大干部群众的积极性。在做思想政治工作时，首先要解决好干部职工的各种实际问题，特别是工作生活中困难问题。通过解决实际问题感化人、影响人，增强思想政治工作的实际效果。暂时没有条件解决的，要耐心解释。思想政治工作离开解决实际问题就是空的，但完全靠“实惠”也不能从根本上解决问题。必须把二者有机地结合起来，最大限度地调动广大干部群众的积极性和创造性。三要思想政治工作与地税文化和精神文明紧密结合，积极开展方法多样、生动活泼、群众喜闻乐见的活动，力求达到形式与内容、行动与效果的统一。要总结典型、宣传典型、注意运用典型，调动工作，使他们真正发挥影响人、教育人的作用。四要求实创新，在继承中勇于探索。思想政治工作的生命力在于创新，既要继承，又要探索。要把握思想政治工作的科学性，尊重思想政治工作的自身规律，由“务虚型”转为“求实创新”型，摒弃那些不适应形势发展和不受群众欢迎的东西，建立与新时期税收工作发展相适应的思想政治工作的新体制、新内容和新方法，从而为地方税收事业发展提供有力的思想保证和精神动力。
（三）健全体系，完善思想政治工作的长效机制。一要健全思想政治工作制度体系。完善政治学习制度，做到学习有计划、有内容、有检查，确保取得实效。二要完善思想政治工作定期分析和联席会议制度，及时分析干部职工的思想状况、研究工作对策等。三要建立信息沟通制度，利用交流平台、处理群众来信来访、设置领
导干部电子信箱等形式，广泛听取各方面的意见，把管人、管事、管思想政治结合起来，发挥思想政治工作的整体效应，真正把思想政治工作不可替代的潜在作用和突出效果展现出来，推进新时期思想政治工作再上新台阶。
政治思想工作总结范文三篇
篇一
20XX年，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。现将一年来的工作总结如下：
一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。坚持认真学习党的先进理论和重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
二、坚持严于律己，努力做好表率。一年来我不断加强思想作风建设。“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础；始终
把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持青年教师的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
总之，一年来，我在工作上取得了一定成绩，理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距：一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高；二是工作中有时有急躁情绪，工作方式方法有时不太细，需要进一步改进。
篇二
本人xxx，男，xxx年xxx月出生，xxxx年xx月大学本科毕业，现对自己以往的工作、思想、生活情况做如下小结：
一、工作方面
参加工作以来不论在哪个岗位上，都能够服从公司安排，尽心尽力，充分发挥自己的主观能动性和创造性，做好本职工作。工作中，能以身作则，吃苦在前，常常加班加点，不计个人报酬。在金河公司的四年时间里，主要的工作任务在检验部，期间做出了应有的贡献。
化验工作精细琐碎，要搞好工作，就得不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质，圆满地完成各项化验工作。
（1）虚心学习，勤于实际操作，将所学的专业理论知识结合实践，能熟练操作多种化验项目并保证结果的准确性，如有异常及时查找原因并做出修正。
（2）在工作中，能迅速掌握新仪器设备的正确使用方法，准确
把握新工艺的要求，认真的实行，发现问题及时反馈；积极地与各操作人员交流，对出现的情况及时解答保证工作顺利的进行。
（3）用自己扎实专业功底，专研业务，积极的做一些旧工艺，落后工艺的改进工作，发挥个人主观能动性和创造能力，积极为工厂生产服务，提供准确可靠的数据。
（4）协助检验部领导做好关于检验部的相关工作，将上级的要求及时准确的转达并执行下去；整理总结相关工艺文件，给大家查阅文件提供方便；。
（5）认真、按时地做好各级领导交办的其它工作，同时，还积极配合其他同事做好工作，并在其他同事有事时能够顶岗。
（6）工作态度和勤奋敬业方面
热爱自己的岗位，能够正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，拒绝请假缺岗现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作则加班加点，保证工作能按时完成。在作风上，能遵章守纪、团结同事，始终保持严谨认真的工作态度，勤勤恳恳，任劳任怨，无违规违纪行为，工作受到群众的好评，领导的认可。
总结这些年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，具备了一定的技术工作能力，但在很多方面还存在着不足。在今后的工作中，自己要加强学习、克服缺点，在实践中不断提高自己的工作能力、应变能力、人际交往沟通能力等，力争做一名合格的机关工作人员。
二、思想政治方面
在思想政治方面，长期以来坚持学习，不断提高自身政治理论水平和道德修养。通过学习马列主义、*思想和*理论，不断提高政治理论水平，我树立了全心全意为人民服务的人生观，坚决抵制各种错误人生观的侵蚀，反对拜金主义，享乐主义和个人主义。同时，用马克思主义思想武装自己，加强自己的理论修养，争取在自己工作岗位上实现人生的价值。在日常的工作、学习和生活中，我能够认真学习党的基本路线方针政策，主动通过报纸、杂志、书籍、网络等积极学习政治理论，不断提高自己的理论和思想水平。在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。没有参加xx组织及反动活动。
三、学习方面
自从进入大学以来，我时刻将学习作为我的第一要务，本着虚心好学、积极向上的原则，充分发挥自己主动学习、自我摸索的优点，明确了学习的方向，提高了学习成绩，并获得一次奖学金。经过四年的系统学习，我已具备扎实的专业知识，在学习课本知识、掌握专业理论的同时，我积极培养自己的动手实践能力和解决实际问题的技能。同时在大学的几年间，我积极参加学校班级组织的各种集体活动，在参与中不断提升自己的各方面能力。对于学习，无论是在学校还是以后工作，我始终树立全面学习、终身学习的理念，因为只有这样才能使自己的知识水平得到不断的提高，才能更好做好本职工作，更好的完成各项任务。
四、生活方面
在生活上，我严格要求自己，与同事、朋友和谐相处，尊敬领导和长辈。多年来，我一直坚持自我检查和自我反省，生活上勤俭节约。无论在哪里，我总是友好对人，不争吵更不会打架。当朋友在生活和学习上有困难的时候，我也总是尽自己的努力去帮助他们。对于领导和长辈，我都十分敬重和尊重，因为他们传授了我知识并在我成长的历程中给了我指导和帮助。总结自己多年来的学习、生活情况，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如由于一直在校学习，工作经验不足，这就需要在今后的工作中不断加强学习，向领导和同事就教，使自己的不足加以改进。生活是锻炼一个人整体素质的大舞台，在生活的实践中我会不断提高自己的工作能力、应变能力、人际交往沟通能力等，加强自身修养，不断完善和提高自己。
篇三
这学年来，本人在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立以学生为主体，以培养学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，工作责任心强，服从领导的分工，积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。
一、政治思想方面：
认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加校本培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的政治理论学习，还注意从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。
二、教育教学方面：
要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：
1、课前准备：备好课。
2、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。
3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。
4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
5、课堂上的情况。
组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。
6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好
玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。
7、积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。
8、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。
三、工作考勤方面：
我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在工作上，我严格要求自己，工作实干，并能完成学校给予的各项任务，为提高自身的素质，我不但积极参加各项培训，到各地听课学习，平时，经常查阅有关教学资料。同时经常在课外与学生联系，时时关心他们，当然在教学工作中存在着一些不足的地方，须在以后进一步的努力。
总而言之，现在社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天作出自己奉献。
机关政治思想工作总结及工作思路
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思想政治工作是我党工作的法宝,社会的发展需要思想政治工作不断创新,市场经济也需要思想政治工作的不断创新。下面是店铺整理的一些关于机关政治思想工作总结及工作思路，供您参考。
机关政治思想工作总结及工作思路范文一
200*年是全市公安机关的“全面推进年”，分局公安政治思想工作以“”重要思想为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为重点，以正规化建设为主线，以提高“四个能力”为要求，紧紧围绕全国、全省“二十公”精神、“平安××”建设、区“两高、两区”目标，通过探索新时期党员教育机制筑牢党的建设基础，通过推进队伍正规化建设增强公安机关战斗力、通过大练兵工作增强队伍整体素质、通过从优待警激发民警工作积极性和创造力，狠抓“全面推进年”各项工作的落实，在提高民警政治素养、实现队伍正规化、增强实战技能培训、激活队伍战斗力等方面都有了新的突破。
一、以深入扎实开展党员先进性教育活动为契机，提高公安队伍整体素质。
分局充分认识到开展保持党员先进性教育不仅是加强党的执政能力建设，推进党的建设新的伟大工程的一项基本内容，更是纯洁公安队伍、树立良好警风、全面提高公安队伍政治素质的一次绝好契机。根据上级的统一部署，分局有计划、按步骤地开展了保持党员先进性教育活动，取得了良好的教育学习效果，有力地推动了各项公安工作的开展。
(一)落实制度、丰富载体，学习工作相(请登陆政法秘书网)促进。在先进性教育活动的第一阶段(学习动员阶段)，分局党委共组织全体党员集中培训5次、召开专题座谈会69次，全局383名党员共撰写38篇，每位党员集中学习时间都超过了40学时，确保了思想发动一个都不漏、学习培训一个都不少，教育内容一项都不缺。分局党委在认真组织教育学习的同时，积极筹划“自选动作”，运用“六大载体”，制定学习制度，将教育活动与各项工作结合起来，确保学以致用、学用相长。
(二)广开言路、查摆问题，分析评议求深入。4月1日分局先进性教育活动转入第二阶段(评议分析阶段)，分局党委严格按照上级党委的计划部署，积极落实教育活动的各项要求，抓住七个重点环节，坚持六条指导原则，做到了征求意见全面，谈心谈话真诚，查摆问题深入，党性分析深刻，民主评议真切。分局党委及23个党支部共发放意见征求表1000余份、召开专题座谈会10余次、个别谈话120余人、上门走访120余次，征求到意见和建议260多条。全局383名党员撰写了党性分析材料，分局党委及23个党支部完成了剖析总结材料，在此基础上相继召开了民主生活会和组织生活会，分析问题原因，明确努力方向，巩固了第一阶段学习成果，为第三阶段的整改工作打牢了基础。
(三)突出主题、立说立行，整改提高抓实效。在先进性教育的第三阶段(整改提高阶段)，分局进一步深化学习教育，紧密结合公安工作实际，坚持领导干部带头，充分发挥党员领导机关和领导干部的表率作用，以树立先进典型为抓手，把整改提高与开展主题活动相结合，着力解决群众反映强烈的治安热点、难点问题，建立健全保持党员先进性的长效机制，不断巩固民主评议、效能建设和正规化建设的成果。在这一阶段中，分局党委针对群众反映强烈的各类问题制定了多项整改措施，各党支部在征求群众和党员民警意见的基础上，拟定整改方案20余份，确定整改责任人和时间表，确保了先进性教育活动真正落到实处。
党的十六届五中全会于10月召开，分局把对这次会议精神的学习作为开展党员先进性教育一次巩固提高的契机。分局采取集中学习与专门学习等多种形式，认真组织分局民警学习领会党的十六届五中全会精神，并以此作为指导新时期公安工作的指针，积极推进各项工作的展开。党委中心组首先就十六届五中全会精神进行了贯彻传达，并
且将学习贯彻十六届五中全会精神列入了分局十月份的理论学习计划，分局各党支部按照学习计划要求，积极组织民警进行了学习。与此同时，分局还采用了邀请党校教授进行五中全会精神专题讲座和征文的形式，使理论学习更加生动，提高了学习的主动性，更好的推动了对五中全会精神的学习，把党员先进性教育不断推向深化。
二、以指挥畅通、内务规范、工作高效、保障有力的新型警务运作机制为目标，确立正规化建设长效机制。
分局一直坚持把正规化建设工作摆在重要位置，紧密联系实际，突出工作重点，狠抓措施落实，在“务实”和“落实”上下功夫，整肃工作作风，改进工作方法，扎实推进正规化建设工作，以中心工作的绩效来验证正规化建设成果，取得了初步成效。
(一)、加强组织领导，认真研究规划。分局首先在健全组织，落实责任上做文章，成立了队伍正规化建设领导小组，组成了专门工作班子，加强对正规化建设的指导、推动和落实。同时，分局还制定正规化建设工作责任分解，明确各单位具体职责，细化工作措施，制订工作目标和进度表，定内容、定人员、定时间，认真落实责任。形成了定期对各部门责任落实情况进行检查，通报工作进展情况的工作制度，确保了各项工作任务落到实处。按照全市公安机关正规化建设的要求，分局已经在落实派出所长进班子、统一公安标识等方面已经取得了初步成效，分局所有派出所的所长均进入所在街道(乡镇)的班子，公安派出所和警用交通工具外观标识都进行了统一。
(二)、突出工作重点，稳步扎实推进。分局从队伍的基本环节和基本要求入手，以确定的试点单位%%派出所为侧重，重点抓好三个方面的工作：一是规范执法执勤。从最基本的要求和最容易出现的问题入手，规范工作程序和办事程序，分局已全面启动“阳光作业”，不仅使执法执勤过程受到全程监督，使办案工作更加的规范化，而且使办案效率有了大幅度的提高。二是规范内部。分局坚持软硬件并举，不但统一了窗口单位的标识，还要求各个派出所大堂统一安装监控录像，并且有半数的派出所已经安装到位;在抓硬件的同时，分局督察部门多次对分局的正规化建设工作进展程度进行检查督导，及时发现问
题，对工作实绩进行考评，本年度，督察部门开展现场督察46次，明查暗访17次，发现和纠正各类问题22个，发督察通报7期，充分发挥了督导提高的作用，促进了正规化建设的健康发展。三是规范警务保障。以民警权益保障、优抚保障和后勤保障为重点，分局着重落实了民警年休假制度，绝大部分的单位在今年已经分批组织了民警进行休假,休假率达到85%以上;分局还专门建立了民警电子健康档案;同时在民警勤务保障方面，分局统一为派出所等勤务单位购置了武装巡逻中使用的警务装备“八件套”，对民警在执行勤务时的形象形成了一种良性制约，规范了着装与仪表，促进了规范行为习惯的养成，并且对民警减少不必要的伤亡发挥了重要作用。
机关政治思想工作总结及工作思路范文二
自20xx年以来，我局思想政治工作在县委、政府和上级主管部门的统一安排部署和正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实有关文件精神和具体要求，本着解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神，坚持重实效、求进步、谋发展，坚持以提高思想素质、完善工作机制、转变工作作风、强化能力建设为目标，立足本职气象服务工作，着眼于全县经济建设和社会发展、“三农”服务和生态领域保护等关键性的工作，使思想政治工作和其它工作有机结合，互为促进，共同协调发展。经过三年开展扎实的、卓有成效的工作，我局的思想政治工作上了新台阶，有了新突破，取得了明显效果。现将有关情况总结如下：
一、思想重视，认识到位，以强有力的组织领导推进思想政治工作的开展。
加强思想政治工作是贯彻和落实“三个代表”重要思想和十六大精神的重要举措，是落实科学发展观，加强党的执政能力建设和努力构建和谐社会主义的重要措施，是强化思想教育、转变工作作风、提高气象服务水平的重要环节，自20x年以来，局党支部就把思想政治工作放在各项工作的首位，成立了党支部书记牵头负总责、各股室负责人协调配合的思想政治工作领导小组，制定工作计划、完善工作制
度和措施、根据县委要求确定学习内容，落实责任人，确定长期规划和阶段性目标，并对安排和落实情况建立定期考核检查制度。我局以思想政治工作的开展为契机，加强树立文明型、学习型、科技型、服务型机关形象，有效推动了气象各项服务工作的开展，为地方经济建设和社会发展、“三农”服务、生态保护和灾害防御提供了及时有效的气象信息。通过开展长期有效的思想政治工作，进一步增强了职工的政治意识、大局意识、创新意识和服务意识。
二、制订学习计划，加强理论学习，不断提高干部职工的政治素质和理论素养。
为使思想政治工作顺利开展并扎实有效，我局结合实际工作，不断丰富学习内容，进一步完善学习计划，树立终身学习的理念，全局职工通过不断加强理论学习和业务学习，切实提高了自身思想水平、政治素质和业务技能，转变了工作作风，同时也带动了其它工作的开展：1、学习内容：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神为主要学习内容;结合营造发展环境、党风廉政建设、执政能力建设和党员先进性教育等重大政治活动，重点对党章、三代国家领导人的重要讲话和文章展开了系统的学习;结合部门开展科技强局、人才战略、创建文明行业等的具体要求，开展了对气象科技知识、法律法规的深入研究和拓展性专题学习;认真学习和贯彻落实县委、政府的文件精神和具体要求，积极投身营造和谐民乐、诚信民乐、平安民乐等创建活动;2、学习计划：学习以季度为考核单位，半年总结，年终进行全面总结;学习以自学为主，结合实际情况定期进行集中专题辅导;学习笔记要有学习笔记，党员每月不少于3000字，普通职工不少于2000字，并结合学习进度情况和实际工作，半年撰写一篇心得体会，年终进行全面总结;3、理论学习要结合具体工作和自身实际，以提高自身思想素养和政治水平，从而有效推进各项工作为目标，工作学习两不误、两促进，从而使整个学习过程不走过场，不流于形式，扎实有效。
三、完善工作机制，强化工作措施，创新工作思路，思想政治工作的开展为我局发展注入新的生机和活力。
我局思想政治工作领导小组根据县委思想政治工作《考核评估办法》的具体要求，结合气象部门目前发展趋势和本单位的实际情况，通过认真调查研究和缜密的安排部署，进一步强化思想政治工作制度建设、阵地建设和队伍建设，创新工作思路，采取行之有效、形式多样的工作措施，使我局思想政治工作在这三年来有了长足发展：1、根据形式发展的需要，进一步充实、完善和强化了工作制度，制定了《思想政治工作实施细则》、《思想政治工作考核制度》、《职工行为准则》、《气象服务承诺制》、《领导干部帮带制度》等一系列行之有效的制度，加强贯彻落实和监督考核力度，通过有形的制度建设来推进思想政治工作向纵深处发展，从而形成了以制度建设推动思想政治工作健康有序发展，以考核监督促进各项制度真正落实的良好局面;2、根据《民乐县思想政治工作考核评估办法》和《民乐县思想政治工作先进集体和优秀思想政治工作者评选奖励办法》的具体要求，搬照对比自身实际，不遮丑、不护短，对薄弱环节重点“盯防”、突击补课，制定专项措施，加大改进力度，保证全体职工的思想政治素质都能跟得上形势，不掉队、不落伍，使思想政治工作得以整体谐调推进;3、根据省市主管部门的具体要求，开展了争创双文明建设先进个人、三自四好、五好家庭、诚信个人等活动;针对具体工作安排情况，开展了“党在我身边”主题演讲，组织职工积极参与县委、政府等部门组织的各种征文、知识竞赛活动;邀请为气象事业奋斗一身的老气象工作者为全局职工讲述他们为党、为气象事业无私奉献的感人经历，组织职工观看反映在各条战线上涌现出的先进典型事迹的电影、录像等;组织职工到高台烈士陵园等革命传统教育基地扫墓和参观等一系列形式多样的主题活动;通过典型带动和切身感受，使干部职工思想受到教育、灵魂受到洗礼，鼓舞了士气，鼓足了干劲，进一步检校了自己的世界观、人生观、价值观，明确了为气象事业奋斗终身的前进目标，从而为思想政治工作的开展注入了强大的精神动力;3、结合气象文化建设，进一步完善了图书阅览室、职工活动室的设施，购买了大量的书籍，组建了广域网，美化院落环境，使职工在安静、舒适和方便的环境中学习和生活。完善便利的条件和形式多样的学习载体，为思想
政治工作的开展提供了有力的硬件支持。
四、总结成功经验，针对不足周密安排部署，将思想政治工作不断推向深入。
三年来，我局的思想政治工作由于切实贯彻落实了县委、政府的具体要求，领导小组认识到位、领导到位、措施到位、工作到位，全体职工积极响应、协调配合，使思想政治工作取得了显著成绩，同时也有效带动了其它工作的发展：1、职工思想素质和政治觉悟有了质明显提高，向党靠拢、向先进典型学习、团结、和谐、向上的工作作风已然形成，在营造发展环境年、抗击“非典”疫情、抗震救灾和保持共产党员先进性教育活动中，涌现了一批不怕困难、不怕牺牲、勇于开拓进取的先进先进个人和虚假事迹，在县委、政府组织的考核评比中，我局的各项工作均名列前茅;2、在思想政治工作的整体带动和影响下，我局业务水平和服务能力有了大幅度提高，主动、准确、及时服务的能力明显加强，服务地方经济建设和社会发展，服务“三农”的中心工作得到进一步的贯彻落实，我局被县委、政府授予“为地方经济建设作出突出贡献的单位”荣誉称号，3、在精神文明建设和气象文化建设中，我局先后被评为双文明建设先进单位、县级文明单位、“四个一流”台站等荣誉称号，同时在争创市级文明单位的道路上又迈出了坚定的一步;4、面对现实，我局的思想政治工作还任重道远，各项制度、措施和工作方法还有待进一步的改进和加强，个别职工还存在麻痹大意、走过场、侥幸过关的思想意识，部分制度和措施还将根据新形势、新情况、新问题的不断发展而不断完善。面对成绩和不足，领导小组不骄傲、不气馁，将根据县委、政府的下一步安排和要求，精心策划，周密部署，以高度的责任感和使命感把我局的思想政治工作不断推向深入。
机关政治思想工作总结及工作思路范文三
XX年，我局的政治思想工作在市委、市政府和省司法厅的正确领导下，以党的xx届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕司法行政中心工作，以开展主题教育实践活动为抓手，凝心聚力、营造氛围、构建和谐、促进发展，全局政治思想工作取得了可喜的成绩。现将一年
来的工作总结如下：
一、思想政治工作方面
今年以来，为贯彻落实中央、省委和市委关于在政法系统开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的统一部署和要求，作为活动的具体组织者，我们充分认识开展这次主题教育实践活动的重要意义，把主题教育实践活动作为一项重大政治任务，贯穿于今年全系统思想政治工作的始终，精心策划，周密部署，认真组织实施。一是认真做好主题教育实践活动的动员部署工作。我们针对司法行政系统实际，认真研究制定了《全市司法行政系统开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动实施方案》，明确主题教育实践活动的主要任务、阶段目标和总体要求。同时，为了更好地指导面上的活动，我们又细化每一个阶段的工作任务，为主题教育实践活动的顺利开展打下了扎实的基础。
4月12日
和
4月15日，我们分别在苍南县和市局机关会议室组织召开了全市司法行政系统主题教育实践活动动员大会和市局机关主题教育实践活动动员大会，掀起了主题教育实践活动热潮。二是认真抓好学习教育。我们紧密联系司法行政队伍的思想和工作实际，在全系统认真组织开展“找思想差距，问有没有崇高坚定的理想信念;找作风差距，问有没有扎实牢固的宗旨意识;找执法差距，问有没有全面正确的法治理念;找能力差距，问有没有干事创业的过硬本领;找动力差距，问有没有创先争优的工作激情”等“五找五问”大讨论活动，引导广大干警和法律服务工作者自照“镜子”找差距、抬高标杆干事业，着力在思想深处解决“为什么入党、为什么奋斗、为谁掌权、为谁执法、为谁服务”等问题。与此同时，我们还充分利用全市司法行政系统局长读书班、每周政治学习日、民主生活会、支部活动日以及多媒体和网络平台等有效载体和形式，组织全体干部职工开展光荣传统、理想信念、群众观点教育和警示教育活动，组织学习观看中央政法委光荣传统教育片，开展社会主义核心价值观大讨论，组织开展“xx‘七一’讲话”精神专项学习会，举办“继承党的光荣传统、弘扬党的优良作风”专题教育讲座等等，使全体干部职工在光荣传统、理想信念、宗旨意识方面
普遍受到了实实在在的教育和洗礼，在思想上受到了深刻的教育，更加坚定了为人民服务的信心和决心，真正实现了“人人参与活动，人人受到教育，人人得到提高”的工作目标。三是认真做好结合文章。在组织开展主题教育实践活动中，我们还努力做好结合文章，统筹兼顾，科学安排，把主题教育实践活动与纪念建党__周年、创先争优活动结合起来，与深入开展作风建设活动结合起来，与深入推进司法行政文化建设、深化文明机关创建活动结合起来。如我们以主题教育实践活动落实创先争优活动的要求，以创先争优活动引领主题教育实践活动的开展，组织参加全市政法系统主题教育活动暨纪念建党__周年文艺汇演，部署局机关党员领导干部开展“深入基层谋发展心系群众惠民生”创先争优蹲点调研活动，在全系统窗口单位和法律服务行业开展“三亮三创三评”(即亮身份、亮承诺、亮业绩，创岗位奉献先锋、群众满意窗口、优质服务品牌，群众参评、上下互评、互查互评)活动;我们以加强机关作风建设为抓手，深入开展“转作风优环境”活动，深刻查摆干部队伍在理想信念、宗旨意识、工作作风、机关纪律等方面存在的问题，规范干部管理和工作制度，全面推进机关工作提速提质提效，提升机关形象;我们以“大文化”为引领，大力推进司法行政文化建设，组织召开全市司法行政文化建设现场会，推广永嘉、苍南两地做法，全面推进司法行政文化建设。
二、队伍建设方面
(一)大力开展评先评优和立功创模工作。为纪念我市司法行政恢复重建三十周年，展示新时期司法行政干警和法律服务工作者的良好形象，进一步激发广大干警和法律服务工作者立足岗位，努力奉献的工作热情，我们在全系统组织开展了立功创模和百名优秀人物评选活动，全市司法行政系统共有11个单位荣获集体三等功，4名个人荣获个人三等功，有109名同志获得了“百名优秀人物”称号。与此同时，我们还认真做好全国、全省司法行政系统先进集体、先进工作者(劳动模范)、全市政法系统劳动模范和xx市第二届模范公务员的推荐上报工作，充分发挥先进典型的示范带头作用，努力在全系统营造和谐奋进、积极向上的氛围。
(二)全面推进司法行政文化建设。我们于今年4月12日在苍南组织召开了全市司法行政文化建设推进会，学习交流各地的做法与经验，并组织与会人员实地参观苍南县局司法行政文化建设，积极推广各地好的做法与经验，努力探索司法行政文化建设的内容、形式、载体和机制。与此同时，我们协助市委政法委积极开展政法文化建设的调查研究，大力加强市本局文化建设，制定局机关文化建设硬件设施工作方案，组建机关文体活动兴趣小组，举办公务员礼仪知识讲座，收集司法行政群英谱，筹建局史馆等，努力形成机关引导、领导带头、全员参与的文化建设工作氛围，形成富于特色、内容丰富、健康向上的司法行政文化体系。
(三)认真做好机构人事编制工作。准确把握我市机构改革相关政策规定，结合司法行政队伍实际，认真贯彻落实市委、市政府有关机构改革的重大部署和决策措施，理顺市局内设机构职能与设置，重新拟定三定方案。同时，认真开展全市司法行政专项编制使用情况调查，积极争取省厅在人员编制上的更大支持，逐步解决我市司法所人员不足和劳教所警力不足的问题。此外，我们严格落实干部人事制度，完善选人用人机制，充分发挥干部的主观能动性和工作积极性，组织开展了局机关中层职位的竞岗工作和市劳教所中层正职岗位的选拔工作，从局机关干部中产生了1名中层正职和1名中层副职;从市劳教所干警中产生2名中层正职。同时，我们还及时对符合晋升非领导职务条件的干部予以报批和晋升，认真履行对县(市、区)司法行政机关领导班子和领导干部的协管职能，选调4名基层单位公务员进入我局工作，加强机关干部队伍力量。
四是认真做好劳教人民警察警员职务套改工作。严格贯彻落实上级有关监狱劳动教养机关执法勤务机构人民警察警员职务套改工作有关文件精神，成立专门机构，积极主动与有关部门沟通协调，认真制定实施细则，对市劳教所提出的建议套高名单认真审核，严格把关，同时重视套改民警思想政治工作，加大宣传力度，对套改工作进行跟踪指导督察，确保了我市劳教人民警察警员职务套改工作的顺利完成。
三、日常事务工作方面
一是认真做好工资福利等工作。完成了全局干部职工XX年度工资的调整、升级与晋档工作;及时为晋升职务人员调整工资、为到龄干部办理退休手续，为局新增临时聘用人员办理社会保险，为局机关干部办理独生子女两全保险、遗属生活困难补助，造册报批局机关人员年度无线电通讯补助等工作。与此同时，认真做好全市司法行政系统工作证的换证工作。二是认真做好统计报表工作。完成了司法部司法行政人员统计报表，市级各部门机构人员编制统计报表、XX年度公务员统计报表、人民警察、警衔情况统计报表、机关事业单位工作人员工作统计报表、事业单位工作人员统计报表等各类报表的统计与上报工作。三是认真做好警务管理工作。及时做好XX年司法行政干警警衔的授首与晋升工作，警衔标志的购买工作，认真组织XX年符合首次评授警衔、晋升上一级警衔的人民警察参加省厅警衔晋升资格培训班的学习，做好人民警察警官证制作的信息采集和报送工作。四是认真做好职称评审工作。及时出台文件，认真部署XX年度全市律师、公证系列专业技术职务任职资格评审工作，认真受理审阅报送的初级、中级、高级律师、公证员职称评审的有关材料。今年全市共有5人初定为三级律师和三级公证员;有12人初定为四级律师和四级公证员，推荐上报1人参评二级律师资格。此外，我们还积极协助律管处做好市律师协会的换届工作。五是认真做好人员报备工作。及时为新进局机关人员做好人员报备，及时收交、登记和报送局机关干部的因私出国(境)证照，认真我为局机关和市劳教所因公(私)出国(境)考察(旅游)人员办理出国资料的审查报批工作。六是认真做好老干部工作。组织开展老干部春节慰问、端午节会餐等活动，认真组织年度市直机关干部健康体检工作。七是认真做好日常考勤、请销假管理、年度无偿献血等工作。
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