乡镇党委主要负责人是指谁(5篇)

篇一：乡镇党委主要负责人是指谁

　　

　　最新乡镇党委书记主要负责人关于组织落实巡察反馈意见整改情况的报告

　　主要负责人关于组织落实巡察反馈意见整改情况的报告1202X年*月*日至*月*日，县委第二巡察组对**镇进行了为期*天的集中巡察。随后，巡察组对**镇巡察工作进行了反馈，提出了**镇在党的领导、党的建设、全面从严治党、脱贫攻坚等4个方面存在的问题。**镇党委高度重视，迅速行动，制定方案，明确责任，针对反馈问题立行立改，收效显著，现将**镇党委主要负责人组织落实巡察反馈意见整改情况报告如下：

　　一、高度重视，明晰责任。

　　巡察组反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有很强的针对性、指导性。镇党委对此高度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接受县委巡察组的巡察反馈意见，要求以上率下、全员参与，把整改落实作为一项重要政治任务来抓。一是召开专题会议学习巡察反馈意见，认真分析，深刻反思。第一时间成立了书记任组长，镇长、纪委书记任副组长、其他党政班子成员为成员的整改工作领导组，明确责任，细化分工。领导小组下设办公室在党政办，抽调纪委、组织、信访精干力量具体负责整改工作的推动落实。二是严格按照县委巡察组的反馈意见，研究制订了**镇关于《县委第二巡察组巡察反馈意见整改方案》，拟定整改责任清单，建立工作台账，实行分类盘点销号。其中书记和镇长各自牵头3项问题整改，其他24项问题都有班子成员分别负责，各责任单位和责任人负责具体落实整改工作，形成了一级抓一级的整改机制。三是召开由全体镇村干部、镇直单位负责人参加的干部大会，通报县委巡察反馈意见，专题学习巡察整改方案以及责任清单，促使全体干部进一步深刻剖析，落实责任，狠抓整改，注重实效。

　　二、正视问题，立行立改。

　　镇党委把反馈意见作为解决问题、改进工作的有力抓手，既从点上抓具体事具体人，又从面上抓管党治党的落实。根据整改方案，各

　　责任领导结合近期中心工作，采取分头召集开小会、以会代训、开展专项活动、自查自纠等方式开展整改，至目前，4大类30项问题已初步整改完毕;交办问题线索20个，已完成8个，剩余12个镇纪委正在进一步核实;交办信访事项46个，办结20个，正在办理中26个。整改期间出台相关制度12个，谈话函询27人(已完成7人，拟党纪处理1人)，党纪处理1人。主要做法：一是突出立行立改。建立健全对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，做到不漏一个问题、不留一个死角。按照轻重缓急和客观实际，凡是能立即整改落实的，立说立改，迅速整改到位;条件暂时不具备的，积极创造条件争取早日整改;需要长期努力逐步解决的，制定时间表，分期逐步解决，确保半年内见到明显成效，一年内基本整改到位。二是坚持定期协调。及时掌握整改进展情况，发现问题，及时研究解决。8月17日，镇党委召开巡察整改工作推进会，逐条逐项听取汇报整改措施及计划安排，并根据问题属性，分门别类对整改任务、责任、时限作出严格规定，进一步明确整改方向和着力重点。8月25日，镇党委再次召开巡察整改工作汇报会，听取巡察整改落实情况汇报，确保逐项落实到位，对一些尚未解决的问题，再次提出要求，责令限期整改。三是强化考核问责。把整改落实情况作为履行党建责任的重要检验标准，作为综合考核的重要内容。与各村党支部和镇直各单位年度考核挂钩，与干部年终评先评优挂钩，对进展缓慢的及时督促纠正，确保在规定时限内，整改到位，对工作措施不力甚至推诿扯皮的，严肃追究责任。

　　三、巩固成果，确保长效

　　通过对县委巡察组反馈意见的逐项整改，进一步加强了我镇的党风廉政建设和全面从严治党工作，进一步压实了两个责任，对我镇全体党员干部进行了一次集体警示教育，敲了警钟，镇村两级干部作风有了很大的改变，工作成效有了明显提升，起到了抓早、抓小、抓预防的作用，找出了工作中存在制度不健全，检查无常态，管理不到位，执纪不坚决等问题。下一步我们将继续紧盯自身的问题，坚持整改不放松，抓紧抓实抓兑现，工作中进一步增强两个责任，聚焦主责主业，突出问题导向，敢于顶真碰硬，增强四个意识，注重自身建设，注重

　　长效管理，在贯彻中央八项规定精神上态度坚定，措施有力，坚决把纪律和规矩挺在前面，切实抓好我镇党风廉政建设和作风效能建设，为夺取脱贫攻坚的全面胜利，为**经济社会发展提供坚强有力的组织保证和纪律保证。

　　主要负责人关于组织落实巡察反馈意见整改情况的报告2一、个人对照整改情况

　　作为党委书记，对巡查反馈的问题主动承担领导责任，从自身角度找不足，从思想层次找根源，深入学习、深入研究，深入督办，真正的将巡察问题整改作为重要的政治任务。一是深入学习。我迅速组织召开党委扩大会，认真学习贯彻县委关于巡察意见整改工作部署要求，对巡察指出的问题和反馈意见进行分析研究、深刻反思，形成对新形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争极端重要性的思想共识。二是深入研究。成立了巡察整改工作领导小组并担任组长，每月牵头召开会办推进会议，分析整改工作。在专题会办、干部座谈、村居走访、个别访谈等深入研究的基础上，研究制定《中共xx县xx镇委员会关于做好巡察整改落实工作的方案》和《中共xx县xx镇委员会关于县委第四巡察组巡察反馈意见整改工作方案》，将巡察反馈的xx个问题，逐条全面对照，举一反三，深挖根源，落实到xx条具体整改措施。同时，把每一条整改措施都落实到责任领导、具体承办部门和责任人，并明确办结时间和要求。三是深入督办。对照整改工作方案，通过不间断的督察督办，抓牢抓实巡察整改工作的推进。建立巡察整改工作推进制度，半个月听取一次整改工作情况汇报，每月召开一次整改工作推进会，每月调阅一次整改台账。根据具体情况，适时召开“疑难杂症”整改督办会。目前已整改完成xx条，正在整改落实xx条，贯穿全年xx条。巡察期间交办镇党委的xx个信访事项，已全部调查反馈答复完成。

　　二、推动班子整改情况

　　作为党委主要负责同志和作为全面从严治党“第一责任人”，我带领党委“一班人”认真落实巡察整改主体责任，严格对照方案逐一整改，对账销号，推动整改工作按序时完成不折不扣完成。1、党的领

　　导核心作用发挥不够充分，村(居)干部干事创业劲头不够强劲方面。自巡察反馈以来镇党委已开展中心组学习了xx次、组织机关学习了xx次、邀请市纪委专家做“认清新形势、把握新要求、树立新形象”专题讲座、镇党委书记在全镇2019年作风建设大会上作专题廉政党课。通过聚焦重点工作、有效治理将党的路线方针政策贯彻执行到位。2、贯彻落实上级决策部署不够深入，整合力和统筹力不够强，导致政策执行偏松偏软方面。明确党委负总责、政府具体抓，完善“三重”议事规则，坚决落实问题工作法、一线工作法，确保工作在一线部署、工作在一线部署、问题在一线解决。强化执纪问效，组织综合督查1次，印发督查通报xx期。3、党内政治生活不够严谨，党员管理不够严格方面。认真落实“三会一课”，班子成员召开巡察整改和年度民主生活会xx次。对党员活动日开展情况视频督查xx次、现场检查xx各基层组织，调阅会议记录xx次xx本次，严肃规范党内政治生活。4、年轻干部选拔培养力度不大，超编超龄用人情况普遍方面。镇党委于2019年1月组织四名班子成员带队到xx个村居进行全面考察，重点考察“村两委

　　”人员推荐、新进村人员等，考察xx名年轻同志充实村居人才库，增强村(居)干部后备力量。组织部门对xx名到龄退休的村居干部谈话离岗，杜绝超龄用人现象再发生。5、财务管理不到位，群众身边的微腐败现象时有发生方面。制定出台《xx镇村居财务管理细则》，xx月xx日召开“正风肃纪镇村行”专项行动布置会议，明确“四清三提升”目标，优化方案，确保“镇村行”专项行动稳扎稳打、收到实效;xx月xx日组织审计站、农经中心等部门参与，对村党总支书记有变动的xx个村居进行离任审计，目前审计正在进行中，确保发现问题，及时整改。6、工程项目建设监管不力，存在多环节工作疏漏的情况。正在抓紧制定《xx镇招投标管理办法》、《xx镇工程管理暂行规定》等，近期研究出台。同时，严格执行小微权力清单流程内容，强化十项管理，确保公开、公平、公正。7、果林场存在管理权属不清，账目收支混乱的现象。已组织审计、农经中心联合对xx账目进行专门审计，摸清底数。对管理权属问题，由党委副书迁头组织调研、座谈，理清权属关

　　系，落实整改相关问题。8、落实巡察整改不到位，仍然存在屡查屡改问题。镇党委提高政治站位，强化政治担当，准确把握县委有关要求，认真落实巡视整改主体责任，做到认识到位、真认领，责任到位、真担当，措施到位、真整改。

　　三、推动持续整改的目标和思路

　　下一步，镇党委将一如既往的认真贯彻落实县委巡察工作要求，进一步提高政治站位，增强党委主体责任和党委书记第一责任人责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减推动持续整改，立足长效机制，确保将整改成果转化和体现到xx建设乡村振兴示范镇的各项具体工作中。一是层层传导压力抓好责任落实。提高政治站位，厘清责任定位，坚决落实好党组织的主体责任，切实落实好镇党委书记、村居党支部书记第一责任人责任，直接部署、直接协调、直接督办，建立责任交办机制，建立台账管理机制，将压力传递到所有的党员干部。坚持把纪律挺在前面，把抓早抓小落到实处，做到早发现、早纠正、早查处，让严管严查成为习惯。二是坚持问题导向抓好后续整改。定期召开巡察整改工作会办会，对已经完成的整改事项，主动开展“查漏洞、抓反弹、补短板”工作，巩固已取得的整改成效，坚决防止问题反弹;对整改质量不高效果不好的，对尚未全部完成或需要逐步解决的，按照既定整改时限和整改措施，紧盯不放，做到边整边改、立行立改，直至整改完毕。三是健全长效机制抓好成果巩固。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。制定和完善一批管长远、治根本的有效制度，构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制。坚持用制度管人，靠制度管事，以制度化确保作风的好转，真正把权力关进制度笼子。从源头上、根本上解决问题，既打好“攻坚战”，又要打好“持久战”，确保问题不回流、不反弹。深化“五个年”建设，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全镇党员干部作风转变的过程，成为推动经济社会稳健发展的过程。

　　负责人关于组织落实巡察反馈意见整改情况的报告

　　区委第四巡察组于20XX年*月下旬至*月下旬对**镇党委进行了为

　　期2个月的巡察，并于20XX年12月27日集中反馈和通报了巡察情况的反馈意见。会上，党委书记*代表**镇党委领导班子作了表态发言：一是统一思想、深化认识，高度重视此次巡察工作;二是精心组织、全力配合，全方位支持巡察组开展工作;三是端正态度、接受监督，认真整改自身存在问题;四是抢抓机遇、迎难而上，加速推进**实现跨越发展。接到《中共重庆市大足区委巡察办印发关于对**镇党委巡察情况的反馈意见的通知》文件后，党委书记张军东高度重视，严格按照要求，切实加强组织领导，坚持问题导向，针对存在的问题逐项进行研究，逐条制定改进措施，明确责任领导、责任单位、责任人员和完成时限，建立整改台账，倒排时间进行整改。对重大整改事项，亲自部署、亲自督导。于202X年1月29日组织召开专题民主生活会，重点对照检查《区委第四巡察组关于对**党委巡察情况的反馈意见。目前，我镇己对巡察组交办的七个方面15个问题均己全部整改到位。现将党委主要负责人张军东组织落实巡察整改工作情况报告如下:一、端正态度，高度重视，正确对待巡察工作

　　巡察工作是推进全面从严治党、落实管党治党政治责任的有力抓手，也是改进工作作风、提高工作业绩的重要方法，更是密切党群干群关系的有效途径。镇党委主要负责人严格履行巡察整改第一责任人的责任，对巡察组反馈的意见建议高度重视，正确认识，把巡察问题整改工作当作当前的一项最主要的政治任务来落实。党委书记张军东积极部署、主动作为，多次组织召开党委会、党政办公会、整改动员会、整改工作推进会等，专题研究部署巡察整改工作，对区委第四巡察组交办的事项坚决拥护、照单全收、对号入座，认认真真领会要求，仔仔细细剖析原因。切实把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去，从思想认识、工作作风、制度建设、纪律震慑等方面深挖问题根源、制定措施，为巡察整改工作的有序推进奠定了坚实的基础。

　　二、制定方案，落实责任，确保巡察整改工作落地见效

　　为切实加强巡察整改工作的组织领导和落实，党委书记张军东于202X年1月7日和1月22日，组织、主持、召开党委会，专题研究巡察整改工作，会议通过了区委第四巡察组巡察**镇党委工作反馈问

　　题整改工作领导小组(**委发〔202X〕1号)，成立了以镇党委书记张军东为组长，党委副书记周建森、人大主席钟应、党委副书记张林为副组长，班子其他领导为成员的问题整改工作领导小组，领导小组下设办公室，设在党政办，由党委副书记张林兼任办公室主任，负责日常整改事务;制订了切实可行的《**镇整改落实区委第四巡察组巡察反馈意见的实施方案》，党委书记对整改落实工作负总责，其他班子成员是分管范围内整改的第一责任人，相关办、站、所负责人是整改的直接责任人，负责具体问题整改落实，切实做到认真改、坚决改、彻底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推辞。

　　三、结合实际，深入调研，建立问题台账限时整改

　　一是召开专题会议，及时梳理整改事项。

　　202X年1月7日，党委书记张军东亲自召开了巡察整改领导小组办公室会议，对巡察提出的七个方面15个问题逐项进行了清理，并就存在的问题督促班子成员及时认领、深刻剖析原因，及时组织相关责任人对问题及整改措施进行研讨。二是深入实际调研，科学制定整改措施。对存在的问题，党委书记张军东率队，在深入各村、各单位进行调研的同时，组织班子成员分片深入村组进行调研，要求每位班子成员对交办的问题要撰写调研提纲，并在班子会上进行交流汇报，确定整改措施科学有效。三是及时汇总意见，建立整改台账。在充分调研的基础上，党委书记张军东于202X年1月22日召开了专题会议，逐项研究具体的整改措施，建立整改台账。由巡察整改办公室对意见和建议进行分类汇总，逐项梳理分类，按照分管领导和各办、站、所的工作职责，制定详细的整改方案，明确整改内容、整改目标、责任单位、责任领导、责任人员和整改时限。方案形成后，党委书记张军东多次修改，提交党委会讨论通过。最后，以正式文件形式下发了各党支部，同时抄送区委巡察办，并在一定范围内向社会进行了公示，接受群众监督。

　　四、及时总结，建章立制，确保整改成果长效久远

　　注重巡察工作的总结和相关规章制度的完善，形成长效机制。一是建立健全了各项规章制度。按照巡察整改方案要求，我镇建立健全

　　了《**镇党委会议事规则》、《**镇行政办公会议议事规则》《**镇三重一大决策办法》、《**镇机关管理制度》、《**镇内部控制制度》等各项规章制度，从制度上加强规范约束。二是完善镇村干部学习制度和工作纪律规定，集中整顿财经纪律和工作纪律问题。实行领导班子带头值班、签到制度，严格执行请销假制度。由镇纪委对全体机关干部出勤情况定期不定期进行督查，对违反工作纪律人员，严格按照有关规定给予处分，并由镇纪委进行约谈。每月定期(周一下午)集中学习，不断强化纪律意识。三是加强监督执纪问责，筑牢党风廉政防线。在整改过程中，我镇狠抓作风建设不松劲，并结合每月20日主题党日活动，将全面从严治党政治责任向基层延伸、压实。整改期间，我镇严格按照巡察工作要求，给予3人批评教育处理;全镇责令退回违规资金6.4765万元，在全镇范围内形成了强烈的震慑，警示教育作用得到了有效发挥。

　　党委书记*在巡察整改动员会、党委会、机关干部学习会和其他工作推进部署会上多次强调，对待巡察整改，不能敷衍了事，流于形式，更不能一阵风、走过场，我们必须要把巡察整改工作与党的建设、日常工作融为一体，从实际工作出发，以优异的工作成绩来验证巡察结果，以巡察成效来推动日常工作的开展。今年继续将巡察整改工作列入全镇重点工作内容，同其他工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保此次巡察整改工作的成效影响久远，为**早日实现农业强镇、生态重镇、风貌村镇、幸福城镇目标做出更大贡献。

　　负责人关于组织落实巡察反馈意见整改情况的报告

　　一、个人对照整改情况

　　作为党委书记，对巡查反馈的问题主动承担领导责任，从自身角度找不足，从思想层次找根源，深入学习、深入研究，深入督办，真正的将巡察问题整改作为重要的政治任务。一是深入学习。我迅速组织召开党委扩大会，认真学习贯彻县委关于巡察意见整改工作部署要求，对巡察指出的问题和反馈意见进行分析研究、深刻反思，形成对新形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争极端重要性的思想共识。二是深入研究。成立了巡察整改工作领导小组并担任组长，每月牵头召

　　开会办推进会议，分析整改工作。在专题会办、干部座谈、村居走访、个别访谈等深入研究的基础上，研究制定《中共xx县xx镇委员会关于做好巡察整改落实工作的方案》和《中共xx县xx镇委员会关于县委第四巡察组巡察反馈意见整改工作方案》，将巡察反馈的xx个问题，逐条全面对照，举一反三，深挖根源，落实到xx条具体整改措施。同时，把每一条整改措施都落实到责任领导、具体承办部门和责任人，并明确办结时间和要求。三是深入督办。对照整改工作方案，通过不间断的督察督办，抓牢抓实巡察整改工作的推进。建立巡察整改工作推进制度，半个月听取一次整改工作情况汇报，每月召开一次整改工作推进会，每月调阅一次整改台账。根据具体情况，适时召开“疑难杂症”整改督办会。目前已整改完成xx条，正在整改落实xx条，贯穿全年xx条。巡察期间交办镇党委的xx个信访事项，已全部调查反馈答复完成。

　　二、推动班子整改情况

　　作为党委主要负责同志和作为全面从严治党“第一责任人”，我带领党委“一班人”认真落实巡察整改主体责任，严格对照方案逐一整改，对账销号，推动整改工作按序时完成不折不扣完成。1、党的领导核心作用发挥不够充分，村(居)干部干事创业劲头不够强劲方面。自巡察反馈以来镇党委已开展中心组学习了xx次、组织机关学习了xx次、邀请市纪委专家做“认清新形势、把握新要求、树立新形象”专题讲座、镇党委书记在全镇2019年作风建设大会上作专题廉政党课。通过聚焦重点工作、有效治理将党的路线方针政策贯彻执行到位。2、贯彻落实上级决策部署不够深入，整合力和统筹力不够强，导致政策执行偏松偏软方面。明确党委负总责、政府具体抓，完善“三重”议事规则，坚决落实问题工作法、一线工作法，确保工作在一线部署、工作在一线部署、问题在一线解决。强化执纪问效，组织综合督查1次，印发督查通报xx期。3、党内政治生活不够严谨，党员管理不够严格方面。认真落实“三会一课”，班子成员召开巡察整改和年度民主生活会xx次。对党员活动日开展情况视频督查xx次、现场检查xx各基层组织，调阅会议记录xx次xx本次，严肃规范党内政治生活。4、年

　　轻干部选拔培养力度不大，超编超龄用人情况普遍方面。镇党委于2019年1月组织四名班子成员带队到xx个村居进行全面考察，重点考察“村两委

　　”人员推荐、新进村人员等，考察xx名年轻同志充实村居人才库，增强村(居)干部后备力量。组织部门对xx名到龄退休的村居干部谈话离岗，杜绝超龄用人现象再发生。5、财务管理不到位，群众身边的微腐败现象时有发生方面。制定出台《xx镇村居财务管理细则》，xx月xx日召开“正风肃纪镇村行”专项行动布置会议，明确“四清三提升”目标，优化方案，确保“镇村行”专项行动稳扎稳打、收到实效;xx月xx日组织审计站、农经中心等部门参与，对村党总支书记有变动的xx个村居进行离任审计，目前审计正在进行中，确保发现问题，及时整改。6、工程项目建设监管不力，存在多环节工作疏漏的情况。正在抓紧制定《xx镇招投标管理办法》、《xx镇工程管理暂行规定》等，近期研究出台。同时，严格执行小微权力清单流程内容，强化十项管理，确保公开、公平、公正。7、果林场存在管理权属不清，账目收支混乱的现象。已组织审计、农经中心联合对xx账目进行专门审计，摸清底数。对管理权属问题，由党委副书迁头组织调研、座谈，理清权属关系，落实整改相关问题。8、落实巡察整改不到位，仍然存在屡查屡改问题。镇党委提高政治站位，强化政治担当，准确把握县委有关要求，认真落实巡视整改主体责任，做到认识到位、真认领，责任到位、真担当，措施到位、真整改。

　　三、推动持续整改的目标和思路

　　下一步，镇党委将一如既往的认真贯彻落实县委巡察工作要求，进一步提高政治站位，增强党委主体责任和党委书记第一责任人责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减推动持续整改，立足长效机制，确保将整改成果转化和体现到xx建设乡村振兴示范镇的各项具体工作中。一是层层传导压力抓好责任落实。提高政治站位，厘清责任定位，坚决落实好党组织的主体责任，切实落实好镇党委书记、村居党支部书记第一责任人责任，直接部署、直接协调、直接督办，建立责任交办机制，建立台账管理机制，将压力传递到所有的党员干部。坚持把

　　纪律挺在前面，把抓早抓小落到实处，做到早发现、早纠正、早查处，让严管严查成为习惯。二是坚持问题导向抓好后续整改。定期召开巡察整改工作会办会，对已经完成的整改事项，主动开展“查漏洞、抓反弹、补短板”工作，巩固已取得的整改成效，坚决防止问题反弹;对整改质量不高效果不好的，对尚未全部完成或需要逐步解决的，按照既定整改时限和整改措施，紧盯不放，做到边整边改、立行立改，直至整改完毕。三是健全长效机制抓好成果巩固。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。制定和完善一批管长远、治根本的有效制度，构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制。坚持用制度管人，靠制度管事，以制度化确保作风的好转，真正把权力关进制度笼子。从源头上、根本上解决问题，既打好“攻坚战”，又要打好“持久战”，确保问题不回流、不反弹。深化“五个年”建设，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全镇党员干部作风转变的过程，成为推动经济社会稳健发展的过程。

篇二：乡镇党委主要负责人是指谁

　　

　　乡镇安全生产党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责规定

　　-1-××镇安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”规定

　　安全生产工作职责

　　（五）每月至少听取1次安全生产工作专题汇报，分析安全生产形势，制定、研究和推进安全生产工作措施的落实。

　　（六）按照“谁主管，谁负责”的原则，督促分管副镇长和其他班子成员抓好分管工作中的安全生产工作。

　　（七）其他应当履行的安全生产监管职责。

　　-5-练；接到人身伤亡事故报告后，及时启动救援程序。

　　（八）按上级部门相关要求参加有关事故的调查处理工作，落实有关事故处理决定；接到发生重伤以上生产安全事故报告后，立即向县安全生产监督管理部门和其他有关部门报告，镇政府主要负责人应立即赶赴事故现场，组织事故救援和善后处理；每月按时向县安全生产监督管理部门报送安全生产事故统计报表。

　　（九）督促生产经营单位做好安全生产宣传、教育和培训工作，组织实施安全标准化创建活动，提高生产经营单位和从业人员的事故防范能力。

　　（十）保障安全生产投入，落实安全生产专项资金，并形成逐步增长机制；对本辖区内的重大公共安全隐患，按照“一事一议”的原则，安排专项引导资金，积极落实整改。

　　（十一）认真落实相关法律、法规和规章规定的其他安全生产职责。

　　全生产工作中的重点、难点问题。

　　（五）组织开展安全生产大检查和隐患排查治理，依法严厉打击非法违法行为；每月至少带队检查2次安全生产工作，在重大节日和特殊时期，要组织开展综合性安全生产大检查活动；对于重大安全隐患治理和重大危险源管控要亲自过问、亲自督办。

　　（六）接到伤亡事故报告后，立即赶赴事故现场组织协调应急处置和救援工作，防止事故扩大，并及时向县政府及安全监管部门等有关部门报告；督促有关部门和单位落实生产安全事故处理意见。

　　(七)其他应当履行的安全生产监管职责。

　　制度化、规范化水平；抓好安全监管人员的教育和培训，不断提升安全监管队伍的业务水平和工作能力；加大对生产经营单位从业人员警示教育和培训的监督检查力度。

　　（七）其他应当履行的安全生产监管职责。

　　-8-共页第10

篇三：乡镇党委主要负责人是指谁

　　

　　XX乡议事规则和决策程序

　　第一章

　　总则

　　第一条

　　为认真贯彻执行民主集中制原则，进一步规范议事规则和决策程序，确保决策的民主化和科学化，根据《党章》、《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》等规定和《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和《中国共产党党内监督条例（试行）》等法律法规，制定《XX乡议事规则和决策程序》。

　　第二条

　　凡属重大问题，必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，通过集体研究、会议表决后，作出决定。凡属重大决策、重要干部任免、重大建设项目安排和大额度资金的使用（以下简称“三重一大”）事项均需由党委集体讨论研究，并以会议表决形式作出决定，不得以传阅会签或个别征求意见等形式代替集体讨论研究和会议表决。党委成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，同时要关心全局工作，积极参与集体领导。

　　第三条

　　研究决定“三重一大”事项，必须坚持以下原则：一是坚持民主集中制原则。凡属“三重一大”事项，必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由领导班子集体讨论决定。二是坚持依法决策原则。凡属“三重一大”事项，必须遵循国家的法律、法规和政策、规定，遵循党的路线方针政策和党的纪律；必须按照行政机

　　关单位职责和权限进行，不得超越本单位职责权限范围。三是坚持责任追究原则。根据“谁决策、谁负责，过错与责任相适应”的原则，建立落实责任追究制度，确保权力正确行使、党的方针政策和决议决定正确贯彻执行，防范权力失控、决策失误、行为失范。

　　第二章

　　议事范围

　　第五条

　　《XX乡议事规则和决策程序》中所指的“三重一大”事项主要内容为：

　　（一）重大事项决策主要包括：

　　1、乡党委、政府重要工作部署和上级党委的重要决议、决定在本单位的贯彻执行。

　　2、本单位重要规划、年度计划的确定。

　　3、党建工作、党风廉政建设、精神文明建设、民主法制建设以及宣传思想工作等方面重大问题的处理和决定。

　　4、涉及人才工作的重要问题。

　　5、本单位内设机构和下属单位机构的设置和调整。

　　6、重要改革方案和重要规章制度的制定、修改、废除。

　　7、下级党组织请示需要集体研究决定的重大问题。

　　8、以党委名义向上级党组织请示、报告工作，向所属党组织发布指示、通知、通报，制定以党委名义发出的其他重要文件。

　　9、党委班子成员的分工与调整。

　　10、重大突发性事件的处理和涉及群众利益的重大事项。

　　11、上级党委交办的重要事项或其它重大问题。

　　（二）重要干部任免主要指：

　　干部的推荐、任免、奖惩等问题。

　　（三）重要项目安排主要包括：

　　1、本单位基础设施、基建项目建设。

　　2、规模较大的投资、工程项目招投标。

　　3、涉及土地使用（土地的开发、租赁、发包、费用收缴和给予优惠政策等）问题。

　　4、大宗物资的采购、废旧物资的处理及办公设备的购置、维修。

　　5、需要集体研究决定的其他重要项目安排。

　　（四）大额度资金使用主要指：

　　大额度资金（转账方式和现金方式等）支付、借款、贷款担保、存款异动等资金运用问题和重要国有资产的债权、债务的处理。凡涉及大额度资金的使用，经集体研究后，由行政主要领导一支笔审批。

　　第三章

　　程序及要求

　　第六条

　　党委会议研究决定“三重一大”事项，必须有半数以上的党委成员到会方可举行，其中分管工作的主要领导必须到会。讨论干部、人才、财经问题时，应有三分之二

　　以上的党委成员到会方能召开会议。

　　在干部工作中，要认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作实录制》，坚持干部选拔任用标准，认真规范干部工作程序，严格执行干部任免程序，按照干部管理权限，党委任免单位中层以下（包括中层）干部要通过民主推荐、考察、酝酿后，由乡党委集体研究决定。以乡党委名义向市委推荐科级干部后备人选，乡党委的主要领导应事先向市委组织部报告，待原则同意后，可由市委组织部或委托党委主持民主推荐，经市委组织部初步确认民主推荐结果后，由党委会议集体讨论研究决定，形成一致意见后上报，作为考察对象建议人选。党委要严明组织人事纪律，严禁超编制进人，未经批准和同意，不得擅自接收和借用各类人员。

　　第七条

　　党委会议每月不少于一次，如遇重要情况随时召开。党委研究决定“三重一大”事项，要遵照“提出议题通知党委班子成员、调查研究征求意见、召开会议集中讨论、会议表决集体决策”的总体要求和以下程序进行：

　　1、确定议题。“三重一大”决策事项会议议题由党委班子成员提出，由党政主要领导确定，党政意见不一致时，报上级党委审定。

　　2、会前协调。议题应在党委班子成员之间作会前协调，议题制定前或形成阶段，应事先听取或征询部分人大代表、政协委员的意见；必要时可聘请专家或法律咨询专门机构进行论证评估，并与有关方面通气和协商，广泛征求意见。对

　　事关全局的重大问题，还要加强调查研究和科学论证。

　　3、准备材料。由分管领导组织有关部门准备规范的上会材料。规范的上会材料包括两个部分，即议案本身（指计划、制度、政策、规章、决定、批复、提议、建议、申请、请示、合同草案等）和论证材料（乡党委指派专门人员通过调查、考试、考察、考核、测评、分析等过程所形成的说明书、论证报告、考察结论、考试成绩、调查报告等材料）。凡只有议案，没有论证材料的，一律不准上会。在调查研究的基础上提出的议案，有的问题应提出两个以上可供比较的议案。

　　4、提前通知。党委会议通知（含议题及有关资料）至少要提前1天送达参会人员，并履行签收手续（其中人事问题必须在通知上列明，其议案和论证材料待上会时发给参加会议的正式成员）。要严肃会议纪律，集中讨论研究会前预定的各项议题，不准临时动议。

　　5、充分讨论。会议由党委书记召集并主持，书记不能参加会议时，可委托副书记召集并主持，非党委班子成员但议题与之分管工作相关的，经党委可列席党委会，由分管领导或有关部门介绍提交会议讨论的事项，然后安排足够的时间充分讨论。主要负责人必须在充分听取班子其他成员意见的基础上，再表明自己的态度。因故未到会的党委班子成员，应在会前请假，其意见可用书面形式在会上转达。根据工作需要，会议主持人可确定有关人员列席党委会议。会议在讨论与本人及亲属有关议题时，本人应主动回避。

　　6、逐项表决。会议由党委书记视讨论情况，决定是否进入表决程序。意见一致时，即可进行表决；如果出现严重分歧，或持赞成与反对意见（含未到会党委班子成员的书面意见）的人数接近时，应暂缓表决或决定，待进一步调研、交换意见后，留待下次会议讨论决定，必要时可请上级党组织裁决。会议实行逐项表决。表决一般采用记名形式（含口头、举手和书面等形式）。涉及到人事等事关全局和广大干部群众切身利益的重大问题，可进行无记名表决，未到会党委班子成员的书面意见不计入票数，政策法规另有规定的除外。非党委班子成员的列席人员不参与表决。

　　7、作出决策。实行少数服从多数的决策形式，领导班子按表决意见形成会议决议，赞成票数超过应到会党委班子成员的半数为通过。

　　8、形成纪要。涉及“三重一大”的决策内容，会议须形成“重大问题会议纪要”，按独立序列实行年度编号。除了有需要保密的议题，内容可以从简外，会议纪要须记录每个议题的讨论、表决情况及最后决定，说明形成决定的依据和理由，明确落实决定的责任及实施监督的办法。重大问题会议纪要除发给党委班子成员和有关部门外，还须报市委、市政府分管领导。

　　9、经党委会议讨论通过的，以党委的名义上报或者下发的文件，由书记或书记委托副书记签发。

　　第四章

　　会议记录

　　第八条

　　会议应指派专人进行记录，会后需形成规范的会议记录，《“三重一大”议事记录》为会议记录首页，会议记录应由会议主持人审签，并及时归档。任何人不得更改会议记录，与会人员会后有权查阅会议记录。

　　第九条

　　《“三重一大”议事记录》须列明会议名称、会议主持人、记录人、到会人员、缺席人员、缺席原因、表决形式和表决结果（采用记名形式表决的，须将每位成员的表决意见记入议事记录；对无记名表决的，须注明是无记名表决，并记录同意、反对和弃权的票数）。

　　第十条

　　《“三重一大”议事记录》须具体列出由乡党委集体研究决定的所有重大问题，非重大问题不在此列。

　　第十一条

　　有需要特别说明的情况，在《重大问题议事记录》“备注”栏中列出。

　　第五章

　　决策执行

　　第十二条

　　“三重一大”事项经集体会议决策后，由班子成员按分工和职责组织实施。遇有分工和职责交叉的，由会议明确一名班子成员牵头负责。

　　第十三条

　　对于经过领导班子集体讨论决定的“三重一大”事项，班子成员个人不得做出调整更改，必须严格按照议定的规划设计、预算投入、工作要求认真落实完成。因情况变化确需作出变更或调整的，应按照《XX乡议事规则和决

　　策程序》，重新报领导班子集体讨论决定。

　　第十四条

　　乡党委要建立灵活、全面的决策信息反馈机制和决策后评估机制。

　　第六章

　　违规处理

　　第十五条

　　凡“三重一大”事项未按《XX乡议事规则和决策程序》进行集体讨论研究和会议表决形成决定的，必须立即纠正，重新讨论研究。

　　第十六条

　　对“三重一大”事项未经集体研究和会议表决而擅自形成决定，又未能主动纠正的，对主要责任人给予通报批评。违反《XX乡议事规则和决策程序》其它规定的，对主要责任人进行诫勉谈话。

　　第十七条

　　对“三重一大”事项未经集体研究决定，由个人或少数人决定的，并在决策上出现失误，造成严重损失或不良影响的，视情节轻重给予责令检查、诫勉谈话、通报批评、组织处理；情节严重的按党纪政纪规定追究责任；涉嫌违法的，应在查明情况、分清责任的基础上，移送司法机关处理。

　　第十八条

　　党委委员泄露应该保密的会议内容和讨论情况的，应当批评教育，情节严重的，给予党的纪律处分。

　　第十九条

　　责任追究要根据本人职责范围和权限，明确集体责任、个人责任或直接领导、主要领导责任。

　　第二十条

　　乡党委和乡纪检委将经常性检查乡属各单位

　　执行《XX乡议事规则和决策程序》情况。乡党委将不定期采用抽查和投诉调查等方式对《XX乡议事规则和决策程序》执行情况实施检查。乡纪委负责按本规则作出相应处理，并形成文字材料抄送乡党委、政府分管领导。

　　第七章

　　附

　　则

　　第二十一条

　　遇到重大突发事件和紧急情况，来不及召开党委会议讨论研究和会议表决的，党委班子成员可临机处理，事后应及时向党委报告。

　　第二十二条

　　乡属各级单位一把手必须带头执行《XX乡议事规则和决策程序》，增强领导班子决策的民主化和科学化。班子成员要互相信任，互相支持，维护和增强班子的团结。

　　第二十三条

　　《XX乡议事规则和决策程序》所涉及的内容，凡党和国家的政策法规另有规定的，按其规定执行。

　　第二十四条

　　《XX乡议事规则和决策程序》由XX乡党委负责解释。

　　第二十五条

　　《XX乡议事规则和决策程序》自公布之日起施行。

篇四：乡镇党委主要负责人是指谁

　　

　　在XX-乡镇党委和县直单位主要负责人述职评议大会上的讲话

　　在XX年乡镇党委和县直单位主要负责人述职评议大会上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开大会，听取各乡镇党委书记和县政府组成部门主要负责人的述职报告，并对各乡镇党委和县直机关主要负责人进行民主测评，这既是我们全面总结去年工作、着手谋划今年工作的一个重要载体，也是我们推进党内民主，加强执政能力建设的一次有益探索。会前，县委常委会专门开会研究安排此项工作，并在县十三届六次全委会上形成了决议，可以说，县委对这次述职评议是非常重视的。下面，我先就这次述职评议工作讲四点意见。

　　一、充分肯定成绩，正确估价全县工作形势。进入新世纪以来，尤其是近两年来，在省、市党委、政府的正确领导下，我们紧紧围绕打造陇南经济强县和陇上文化名城的奋斗目标，抢抓国家实施西部大开发的历史机遇，立足后发实际，依托资源优势，坚持走“铅锌富县，特色产业和劳务富民”之路，有力促进了全县经济社会的长足发展和人民生活水平的显著提高。XX年，全县生产总值预计达到

　　亿元，比XX年翻了一番，比XX年增长%；固定资产投资达到

　　亿元，是XX

　　年的倍，比XX年翻了一番;社会消费品零售总额达到

　　亿元，比XX年翻了一番，比XX年增长%；大口径财政收入达到

　　亿元，是XX年的倍，是XX年的倍；城镇居民人均可支配收入达到6500元，是XX年的倍，比XX年净增1500元；农民人均纯收入达到1581元，是XX年的倍，比XX年净增291元。全县经济和社会发展的主要指标均保持了两位数以上的增长速度，县域经济发展步入了又好又快的良性发展轨道。全县各项工作稳步推进，旧城改造、交通建设、国企改革、旅游开发、新农村建设、“两基”攻坚、扶贫攻坚、生态林建设、农业结构调整等方面都取得了突破性进展，在XX年和XX年前半年全市经济活动分析会议评比考核中连续获得第一名的好成绩。

　　在组织实施全县经济社会发展的过程中，我们始终高扬“抓班子，树正气，讲团结，求发展”的主旋律，高度重视和切实加强领导班子建设和干部队伍建设，通过县级班子换届、乡镇班子和县直单位班子换届调整，换出了活力，换出了状态，换出了水平，全县各级领导班子结构进一步优化，领导水平和执政能力显著提高，特别是乡镇领导干部朝着年轻化、知识化迈出了一大步，有力地激发了县、乡两个层面的工作活力，极大地增强了各级党政组织的凝聚力和战斗力，全县上下呈现出心齐气顺、风正劲足、你追我赶、干事创业的发展局面。总体来看，我县各级领导班子和领导干部

　　的思想状况、政治素质、领导水平、执政能力、领导作风和精神状态是好的，是适应全县经济社会发展需要的，工作成绩也是十分显著的。我们完全可以说，过去的两年是全县经济社会发展最快、亮点最多、收效最好的两年，是全县综合实力显著提升、发展后劲不断增强的两年，也是城乡面貌变化最大、人民群众得到实惠最多的两年。这一点也得到了上级党委、政府和广大人民群众的充分肯定，省委、省政府和市委、市政府对于我们的工作是非常满意的，特别是省委陆书记这次来西和调研指导工作时，对我县干部职工和老百姓的精神面貌、公路建设、城市建设等都给予了充分肯定和高度评价。他说：“在这么短的时间内、在这么艰苦的地方，能修通这么一条高质量的脱贫致富路（龙昌路），实在了不起。西和县城的巨变，我没有想到……”这些成绩的取得，是省、市党委、政府正确领导、关心支持的结果，是全县上下凝心聚力、共同奋斗的结晶，也凝聚着县四大班子领导，各乡镇和各部门负责人，各级人大代表、政协委员、老干部和社会各界人士的心血和汗水。大家始终紧密团结在县委周围，团结拼搏，自我加压，求真务实，以干克难，奋勇争先，着眼于加快西和科学发展，实现富民强县做了大量的工作，付出了艰辛的努力，取得了辉煌的成绩。借此机会，我代表县委对大家表示衷心的感谢！

　　二、提高思想认识，正确对待述职评议工作。述职评议

　　是党和国家在改进和加强干部考核、监督和管理工作中探索和总结出来的一种有效形式。近几年来，在县委的领导下，我们先行对部分政府组成人员由县人大负责开展了述职评议。应该说，这项工作的指导思想是明确的，发展是健康的，成效是明显的，干部群众的反映也是好的。几年来述职评议的工作实践和省内外述职评议的大量事实表明，对已任命的干部进行述职评议，进行任后考核、监督和管理，是党管干部原则的重要体现。通过定期考核他们的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，广泛听取各方面的反映，对干部作出客观公正的评价，既有利于督促领导干部认真检查自己的工作，查找存在的问题，切实改进思想作风和领导作风，又为县委及时掌握干部任职情况，正确选拔任用干部，加强干部队伍建设，强化干部管理工作，提供了可贵的第一手资料和重要的依据。今天，我们对全县乡镇党委和县直机关主要负责人开展述职评议，主要目的只有两个：一是通过述职评议，进一步总结近年来尤其是XX年的全县各项工作，肯定成绩，总结经验，寻找差距，弥补不足，以更好地谋划和部署XX年的全县工作；二是通过述职评议，进一步掌握和了解全县各乡镇、各部门领导干部的思想状况、工作实绩、落实水平、执政能力、领导作风和精神状态等情况，为进一步改善和加强领导班子和干部队伍建设提供决策依据。这里我还要指出的是，述职评议也给每一个被评议者、参评人员和我们大家

　　提供了一次难得的学习和交流机会，大家通过相互借鉴各自工作的先进理念、典型经验、成功做法和切身体会，完全可以达到取长补短、查漏补缺、相互促进、共同提高的目的，这对于提高全县领导干部的领导水平和执政能力具有十分重要的意义。对此，大家务必要进一步提高思想认识，摆正自身位置，端正评议态度，切实把述职评议当成一次改进自身工作、提高领导水平、增强执政能力、加强廉政建设、密切联系群众的难得机会，自觉接受、主动配合述职评议，广泛听取意见，实事求是地总结自己任职以来的工作，勇敢地面对问题，正视问题，积极学习借鉴先进经验和成功做法，以不断地完善自己，提高自己，当一名称职的、党和人民满意的领导干部。

　　三、坚持实事求是，认真扎实地搞好述职评议。述职评议是一项严肃的工作。为了确保这次述职评议工作客观公正、民主公开地开展，这次述职评议大会我们通知县四大班子领导，各乡镇党委书记和乡镇长，县委各部门、政府序列各部门、县直事业单位和省、市驻西各单位主要负责人参加会议，并邀请部分人大代表、政协委员、老干部和各界人士代表共170多人参加评议，这本身就是干部考核、监督和管理工作充分发扬民主的具体体现，也是扩大党内民主，推进社会主义民主政治建设的探索和尝试。在述职评议过程中，无论是被评议者，还是参评人员，都必须坚持实事求是的原

　　则。作为被评议者，一方面，要向大会陈述自己履行职责的情况，既讲成绩和经验，又讲问题和教训。述职发言内容要翔实客观、条理要清晰明朗、文字要言简意赅，尤其是各乡镇、各部门在工作中创造出的先进经验和成功做法，希望大家毫无保留地和盘托出，以供大家学习和借鉴。另一方面，要虚心听取批评意见，自觉接受评议监督，敢于直面自己的缺点和问题，认真分析产生问题的原因和症结，有针对性地提出努力方向，落实改进措施，以努力提高领导水平和执政能力，推动本乡镇、本部门各项工作上台阶、上水平。作为参评人员，也必须坚持实事求是，本着对党和人民事业高度负责，对同志高度负责的态度，对述职评议对象作出客观公正、准确全面的评价，并提出建设性的意见和建议，做到言之有理、言之有物、言之有据。在评议中要防止出现或只评功摆好、掩饰问题，或过分苛求、全盘否定的倾向，克服泛泛而谈、轻描淡写的现象，摈弃“怕得罪人”的好人主义思想，在充分肯定工作成绩的同时，敢于打破情面，一针见血地指出其存在的问题，提出改进工作的意见和建议，以帮助被评议者更好地履行领导职责。

　　四、务求工作实效，不断提高领导水平和执政能力。述职评议是手段，推动工作才是目的。这次各乡镇党委、县直机关的64名被评议人员，都是各乡镇、各部门的“一把手”，在加快西和科学发展，推进改革和建设各项事业中肩负着重

　　大责任。我们的工作千头万绪，面对的情况千差万别，工作上出现一些失误和差错也是在所难免的。关键是我们要看到问题和差距，在述职中作比较，在比较中看差距，在差距中再思考，在思考中谋改进，以不断提高领导水平和执政能力。衡量述职评议工作效果的主要标准，应该是通过评议后，是否真正找准了问题，理清了思路，制定和落实了改进措施。因此，我们要以此次述职评议为契机，进一步加强领导班子建设和干部队伍建设，重点应在以下六个方面有新的提高。一是要切实加强学习，努力在提高综合素质上有新的提高。特别要加强党的十七大精神的学习，坚持用先进理论武装头脑，进一步坚定理想信念，端正政治立场，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，与县委、县政府保持高度一致，争做科学发展观的忠实实践者，社会和谐的积极促进者。二是要不断解放思想，努力在转变工作理念上有新的提高。思想解放是经济社会发展的前提条件和加快发展的不竭动力。作为各乡镇和县直部门的主要领导干部，必须带头解放思想，更新观念，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，以思想的大解放引领工作的大发展，真正在抢抓机遇上先人一步，体制创新上快人一拍，对外开放上超人一招，加快发展上高人一筹。三是要激发内部活力，努力在工作进位争先上有新的提高。要倍加珍惜和维护全县各乡镇、各部门你追我赶、竞相发展的大好局面，加快建立健全“大干大支持、小干小支持、不干不支持”的激励约束机制，深入开展“赶学比超”活动，进一步激发各乡镇、各部门工作活力，使先进乡镇和单位在更高起点上定位和谋划发展，使后进乡镇和单位对照先进改进工作，争取迎头赶上，促进乡镇与乡镇之间、部门与部门之间各项工作的平衡开展，整体推动全县各项工作进位争先。四是要坚持执政为民，努力在改进领导作风上有新的提高。要坚持以人为本，牢固树立勤政为民意识，大力弘扬求真务实之风，求实、务实、抓落实，把更多的时间、精力花在深入基层、深入群众和调查研究上，花在研究发展、解决实际问题上，花在体察民情、为群众排忧解难上。五是要强化干部教育，努力在改善干部形象上有新的提高。要结合干部职工纪律作风整顿活动，着力抓好干部教育工作，突出抓好党风党纪教育，使干部明白该干什么，不该干什么，规范干部言行，促使干部履行好职责；突出抓好优良作风教育，大力倡导以“人一之、我十之，人十之、我百之”为核心的甘肃精神和以求真务实为核心的西和精神，使各级领导干部始终保持良好的精神状态。六是要务必加强团结，努力在提高班子合力上有新的提高。团结是一切工作的基础，只有团结一心才能成就事业。要围绕建设团结和谐型领导班子，正确处理好民主与集中的关系、放权与统揽的关系、管人与管己的关系，以事业凝聚人心，增强凝聚力，以实干推动落实，增强战斗力，确保全县各项任务措施落到实处。

　　各乡镇、各部门之间也要加强协调配合，识大体，顾大局，碰到问题合力解决，遇到困难合力攻坚，在全县上下形成精诚团结、共谋发展的良好局面。

　　同志们，加快西和科学发展，关键在党，关键在干部。时代赋予我们神圣的使命，事业给予我们广阔的舞台，组织和人民寄予我们殷切的期望。希望大家以这次述职评议为契机，进一步加强自身建设，努力提高领导水平和执政能力，为加速构建生态西和、文化西和、和谐西和、富庶西和，全力打造陇南经济强县和陇上文化名城履行应有的职责，做出应有的贡献！

篇五：乡镇党委主要负责人是指谁

　　

　　乡镇党政主要负责人述法报告

　　乡镇党政主要负责人述法报告，是指乡镇党政主要负责人按照规定，每年在政府制定的时间报告本乡镇执行国家法律、行政法规和地方性法规情况的报告。

　　首先，乡镇党政主要负责人述法报告的目的是全面了解和考察本乡镇党政机关和社会团体对国家法律、行政法规和地方性法规的贯彻执行情况，真实准确反映本乡镇社会治理的实际情况，为党政机关更好地把握社会治理工作总局面，更好地制定改进社会治理工作的政策和措施提供参考。

　　其次，乡镇党政主要负责人述法报告的内容应包括：本乡镇党政机关和社会团体的责任落实情况、规章制度的贯彻执行情况、社会治理的实施情况、法律法规的宣传普及情况、社会治理的建设成效等，并对存在的问题和不足提出整改建议，以提高本乡镇社会治理水平。

　　最后，乡镇党政主要负责人应当把握述法报告的重点，做到报告内容真实、准确，报告过程认真负责，积极配合政府审查，为建设社会治理水平提供有益的参考。

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