人社大比武心得体会范文(5篇)

篇一：人社大比武心得体会范文

　　

　　会计专业技术个人工作总结

　　时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，是时候抽出时间写写工作总结了。好的工作总结都具备一些什么特点呢？以下是小编精心整理的会计专业技术个人工作总结范文（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　会计专业技术个人工作总结120xx年财务科在公司领导的正确指导下，一丝不苟地开展工作，以高度的责任感做好公司的财务统计工作，下面是我们一年来的工作情况总结：

　　一、以质量贯标为契机，不断增强全员的预算管理意识

　　今年市局（公司）将我公司列为第一批质量认证达标单位，职工的质量规范意识明显增强。我们以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时出台了局（公司）《全面预算管理制度》，各科室站所分别配备了预算管理员，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面，一是采取定额包干的方式，将手机、座机费、办公费、油料费定额控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约意识。二是采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必须于出发后十五日内还款，并将其写入科室方针目标，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的积极作用。通过预算管理这一有效的管理手段，职工的规范意识进一步增强，促进了各项工作的开展。

　　二、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平

　　几年来，市局（公司）一直把人员培训视为企业发展，增强企业竞争力的突破口，财务管理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员，因此我们根据实际工作的要求，年初就制定了基层会计人员培训

　　计划，有步骤有目的的进行培训，今年共举办了三期会计人员培训班，分别学习了《会计法》、《烟站财务管理核算办法》、《企业管理工作意见》、《工作质量与方针目标考核办法》。通过学习，进一步了解了公司的各项管理制度，懂得了基层烟站会计人员的工作要求，如何更好地做好基层财务工作等。提高了干好基层财务工作的主动性与积极性。

　　同时，我们还加强了财务科全体人员的业务培训，财务科全体成员积极参加各种形式的学习，努力提高业务水平，在市局组织的大比武中取得了较好的成绩，同时在财政局组织的财务基础工作检查中，得到好评。财务科成员更是把提高自身素质当成是能否胜任工作，能否提高财务管理水平的头等大事来做。积极进取，努力学习，今年先后有三人次参加了全国会计中级职称考试，二人次参加了全国会计初级考试。烟站会计人员也有多人次报名参加了全国会计初级考试。局（公司）全体财务人员业务技能水平不断提高，为干好工作提供了素质保证。

　　三、以考核为手段，促进财务基础管理水平的提高

　　随着企业管理的进一步深入，财务的管理职能逐渐增强。今年，市局（公司）为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，专门成立了考核组织，财务科同企管科及办公室一起积极参与考核，严格按责任制考核兑现，保证了各项工作的顺利开展。体现了责任制的严肃性与公正性。工作中，最重要的一点就是借市局（公司）的考核体系，采取了工作质量与方针目标的考核机制，将管理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。制定了烟站会计、保管方针目标工作质量考核标准，将科室费用预算、职工借款写入方针目标。通过月份考核与工资挂钩，季度与奖金挂钩等兑现按《财务会计制度》和《会计法》的要求，全面提高财务核算质量，实事求是的体现财务经营成果，做诚信纳税单位。并顺利通过每年一次的国税、地税关于纳税情况的检查。

　　这就强化了财务的监督管理职能，规范了各站所经营行为，有力保证了各项工作的顺利进行。

　　四、积极参与企业经营管理，搞好公司财产物资的清查与盘点

　　随着企业的不断发展，财务的管理职能日益显现。财务管理参与到企业管理的方方面面，从物资采购中的比价采购小组到基建的招投标，再到废旧物资的处理等等，财务科都参与其中，起到了其应有的作用。

　　为加强对基层站所各项财产物资的管理，迎接各级的指导于检查，通过现场清查，由物流服务中心建立了烟站、管销所的固定资产、低值易耗品登记台帐。今年_月份，财务科全体成员利用晚上的时间，加班加点对各烟站烟用物资的扶持兑现情况进行了核查，通过核查，提高了基层会计、保管的责任心，规范了烟站的会计基础工作，有效的防止了错误的出现。这就加强了管理，确保了财产物资的帐帐、帐实相符，提高了财产物资的利用效能。

　　五、搞好财经秩序整顿工作，全面做好迎接审计的准备

　　根据上级局（公司）关于财经秩序整顿工作的要求，结合我公司自身的实际，认真搞好自查与整顿，特别是把整顿工作视为规范企业经营行为的良机。首先，对20xx年以来的卷烟购、销、存业务认真检查，并与烟厂核对一致，确保做到帐帐、帐实相符，没有发现违反规定的行为，保证了自查工作的质量。其次，对基层站所进行全面审计，加强对金曾会计人员的指导。从会计基础工作导演用物资的扶持兑现，再到烟叶收购中涉及到的.财务工作，财务科人员都一一指导到位，规范了会计的基础工作，为迎审计署的检查做好了充分的准备。

　　六、加强资金管理，减少资金占用，提高资金利用率

　　年初，我公司资产负债率高达，为了切实降低资产负债率，从点滴做起，控制资金占用，提高资使用效率，首先对欠款情况进行了分析，会同各业务科室积极回收货款。其次做好现金预算的预算和编报，防止资金的积压。第三、严格执行省资金结算中心的管理规定，从严控制烟站资金占用，将物资销售款及时要求上划。从而减少了资金占用，降低了财务费用，提高了企业经济效益。

　　七、2021年财务工作计划

　　为全面搞好2021年全面预算管理与财务管理工作，我们计划重点

　　抓好以下几个方面的工作：

　　（一）根据上级公司下达的预算指导意见，进一步搞好预算管理工作。预算管理作为财务管理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中，要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算管理，认真做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。

　　（二）结合iso9000质量认证，当好领导的参谋，确保完成上级局（公司）下达的各项指标。今年，公司已走上了良性发展的快车道，卷烟销售与烟叶经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合。结合市局（公司）贯彻9000质量认证体系，本着“严、深、细、实”的原则，全面强化两烟责任制的制定与落实，在千辛万苦抓增收的基础上，千方百计研究节支，力争完成各项任务指标。同时，认真研究搞好多种经营工作，围绕盘活资产，对现有闲置的网点和烟站进行对外租赁；认真清理往来帐户，大力回收货款，减少资金占用，提高企业资产负债结构，降低企业资产负债率。根据上级公司物资采购的要求，进一步健全物资比价采购制度。

　　（三）继续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好烟站的基础工作，提高管理水平。企业越发展进步，财务管理的作用就越突出。所着企业的不断发展壮大，对财务管理的要求也越来越高。为了适应这一要求，就必须继续开展会计从业人员的培训，提高会计从业人员的水平。在提高会计人员水平的基础上，进一步加强检查督促与指导，搞好会计的基础工作，为更好的参与企业的经营管理工作打下坚实的基础。

　　总之，今年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下，在各科室和基层站所的配合下，按照党委的部署和安排，认真组织落实，取得了较好的成绩。但是，来年的任务更重，压力更大，我们财务科全体成员将变压力为动力，积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献。

　　会计专业技术个人工作总结2我于毕业于__经济学院会计专业，__月考试取得助理会计师职称，___通过考试取得会计师资格。自任职助理会计师以来，在__局会计管理办公室和__支部的正确领导下，在各科室的大力支持下，经过细心、认真地努力工作，我较好地履行了岗位职责。现就最近一个任期来的工作及履行职责情况总结如下：

　　一、加强学习，适应会计工作岗位需要

　　为了适应主管会计岗位要求，我平时加强了对会计知识的学习，不断提高自己思想道德水准、专业水平和业务技能素质，以最佳业务水平为___提供会计服务。从刚开始担任会计主管的手忙脚乱、无处下手，到现在的各项工作理顺、得心应手，我也付出了许多努力。我深刻认识到通过我的`认真工作能对于把好___财务关、监督会计人员和___规范财经纪律、充分发挥会计的监督管理职能起到很大作用，能充分发挥会计的源头治腐积极作用。根据上级的统一安排，我于近几年参加了市纪委、市委组织部、市委党校、财政局以及人社局组织的行政事业单位会计人员培训班、政策法规培训班等，学习到了多方面专业或相关知识，也找到了自己工作上的差距、不足。有播种就有收获，通过学习开阔了视野，丰富了知识，充实了自己，带动了别人，同时也促进了自己在更高层次上抓好工作的自觉性。依据《会计法》和有关法规，我进一步建立健全了___内部会计监督制度，明确了各会计人员的岗位职责，使会计工作质量得到了有效提高。严于律己，严格管理，在财务基础工作、参与经营决策、审核监督及加强财务检查等方面做了许多踏实工作，达到了预期效果，一定程度上锻炼了自己，提高了财务管理水平。

　　二、大胆负责，严格要求，较好履行岗位职责

　　根据《会计法》有关规定，我组织财务人员认真贯彻执行国家财经法规、政策，组织做好日常财务核算、财务监督，按时完成上级下达的各项工作安排和工作任务。建立健全收入支出稽核制度，严禁收入跑、冒、滴、漏，确保了国有资产保值增值。事前预测、事中控制、事后检查的财务管理体系进一步建立健全。及时整理、分析会计资料信息，对月报、季报、年报的真实性负责。每季度一次将各项收支情况在_务会上公布，接受职工监督。大额开支召开支部会、_务会、职

　　工代表会论证讨论，通过后报__局审批。出实招、重实干、求实效是财务工作的出发点和落脚点。今年以来，我和同事们围绕以人为本、以财为中心工作理念真抓实干，团结拼博，确保了相关工作有序高效运转。我主动加强观念的转换和认识的提升，真正向“参谋助手”转换，对___的经营管理出谋划策，积极主动参与到经营决策中。我更新观念，找准自己的定位，能够充分发挥自己的核算与监督职能。做到廉洁奉公，爱岗敬业，和其他财务人员密切配合好，没有出现推诿、扯皮等不良现象，在日常工作中互相支持、互相学习、互相督促。在_长领导下开展各项工作，尊重领导，当好领导理财参谋，寓监督于服务中。做到让领导放心、职工满意。在__局近几年的财务审计、检查中，我_的财务工作都取得了良好成绩，受到了领导的表扬。

　　总之，按照《会计法》的有关规定，我较好的履行了岗位职责，明确了相关责任，强化了内部管理规范工作，取得了一定的成绩，这些成绩的取得是_支部正确领导的结果，是兄弟科室支持配合的结果。但同时我的工作中也存在不少问题，主要表现在：第一、自身学习不够，理论思考和科学实践水平有待于进一步的提高；第二，忙于其他事务，财务工作有待进一步深化、细化；第三，有时思想上还存在畏难情绪。针对以上问题，我在下步工作中将认真加以改进和完善扎实工作，更好地完成各项工作任务。

　　以上报告，请领导和同志们评议，欢迎对我的工作多提宝贵意见，并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。

　　会计专业技术个人工作总结3本人自20xx年_月，通过全国统考，取得会计师专业技术资格以来，单位和工作几经变动，__—__年_月，在中国___公司财务处，具体负责所属__房产公司的财务管理和会计核算工作；_年_月，经省级机关公务员公开招考并被录用，进入__省__局财务审计处，从事所属企业的会计管理和审计工作；19__年取得注册会计师资格，期间被______会计师事务所聘用为特约审计人员；19__年_月初调入__省__集团有限责任公司财务部工作，__年_月始，本人受集团公司委派担任____公司

　　财务部经理。不同的工作经历，给了我很好的锻炼机会，丰富了我的阅历，开阔了我的眼界，并促使我不断努力学习，掌握最新的财务会计知识，以出色地完成所担负的工作。下面，我重点就最近三年担任浙_____公司财务审计部经理一职期间所形成工作思路及完成的工作，做业务总结。

　　一、加强制度建设，拟定和完善公司财务管理和会计核算制度

　　加强企业的财务管理工作，其目的是要为企业的效益服务。___公司，总资产超过___亿，下辖六家分公司，两家全资子公司，兼跨制造、房产、租赁、修理、客运服务、商贸等几个行业。各项业务的经营方式有所差异，会计处理各有特点。我在对公司营运情况及日常财务工作深入了解的基础上，认为当时的制度已不能很好适应公司管理上的需要。要想公司管理上台阶，首先应从制度上下功夫。因此，我从审批程序、资金运作、会计核算、审计监督几个方面入手，先后主持出台了四个制度，基本完善了财务管理内部制度体系

　　1、拟定《____公司开支审批暂行办法》，规范了审批权限和程序。要求公司所有成本、费用支出必须经财务审核并签字确认，改变了以往多头审批，财务监督不力的状况。经过两年的运行，__年我又重新修订和完善了《____公司开支审批办法》，进一步明确了责权。

　　2、根据国家新出台的财务、会计政策法规，结合本公司的经营特点和管理要求，执笔修订了《____公司财务管理暂行办法》和《___公司内部会计核算暂行办法》。并就“两个办法”的贯彻执行作了具体安排。每年对所属经营单位执行“办法”情况进行了检查，对存在的问题出具书面整改通知，逐步规范了公司财务管理和会计核算行为。

　　3、为完善公司内部监督管理制度，充分发挥二级核算体制的优势，针对公司各经营单位不同的行业特性，确保公司各项会计数据的真实、完整，于__年_月重新起草了《____公司内部审计暂行办法》，现正报公司审批，以切实加强对国有资产的监管。

　　二、抓管理，促效益

　　预算是企业借以设定一定时期所想要完成的特定目标，完成目标所使用的资源，以及衡量目标是否达到的标准，是现代企业管理的一

　　项重要工具。集团公司对预算管理也作为工作考核的一项重要内容。基于对预算管理工作重要性的认识，我积极推动公司预算管理工作，理清工作思绪，将应收帐款的回收及开辟公司新的经济增长点作为工作重点。以此为契机，逐渐转变了公司偏重会计核算，轻财务管理的局面，促进公司管理上台阶。

　　1、重视预算编制的可行性和科学性。具体负责牵头编制了公司__年度、__年度和__年度的公司财务预算。在预算编制过程中，依据各经营单位近几年的实际经营情况，以及对未来市场经营环境变化的预测，充分考虑各种有利和不利因素，通过二上二下的协调沟通，汇总编制预算草案，报公司预算管理委员会通过，最终确定公司预算目标，确保各项预算指标的合理性。

　　2、以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。在公司整体对外投资效益不佳的情况下，力主压缩银行贷款，__年_月和__年_月，压缩了公司长期银行贷款____万元，有效地控制了财务费用的支出，提高了资金的使用效益。

　　3、实抓应收帐款的管理，预防呆账，减少坏账，保全企业的经营成果。__年_月上任始，公司帐面应收账款____万元，占公司流动资产的___%。针对现状，重新制定了公司的信用政策，对客户的信用程度作出评估，要求各经营单位按客户信用程度的高低，决定应收账款数额的高低，控制坏账风险。对信用程度较低的单位，如___，尽管是集团内的兄弟单位，管理政策一视同仁，加大现收比率，控制应收账款额；同时加大应收账款的催收力度，有难度的客户，亲自上门参预催讨，起到了一定效果，减少了坏账损失。__年_月止，公司账面应收款____万元，占公司流动资产的___%，比三年前减少了____万元，占流动资产比例下降了_个百分点。

　　4、积极参预，配合经营单位开拓新的经济增长点。___是公司业务发展的重点，而___经营权的取得必须经公开招投标，针对不同的招标，带领财务人员深入调研，做出合理的营运可行性分析，确保公司

　　投标书的质量，为开展有效营运打好基础。__年__省___招投标，公司投标中得3条___经营权；__年分别参加省和市___招投标，公司投标综合得分均为第一，中得了2条跨地区__经营权和3条地区__的经营权，__投入营运给公司带来了很好的经济效益。

　　通过上述工作，切实提高了财务管理工作的成效，一定程度上促进了公司经济效益的不断提高，__年公司实现净利润118。2万元，__年实现净利润____万元，__年实现利润____万元，每年的利润增长都超过了__%。

　　三、明确责职，提高工效

　　为提高工作效率，首先，通过几次内部调整，定人定岗，明确职责，减少工作中的磨擦，发挥出团队作用，调动起内部每个员工的工作积极性。其次，树立服务意识。身为经理的我带头转变工作观念，主动配合业务部门，在切实加强全公司的收入、成本、费用、利润等的日常会计核算工作的基础上，做好月度财务分析；为一线经营及时提供真实、准确的财务信息。由于工作较为出色，财务审计部被评为公司__年度先进部室（综合测评第一）。

　　与此同时，积极推动公司的会计电算化进程。__年初，公司本部会计电算化软、硬件配置完成，同时派出业务骨干参加会计电算化知识培训。同年_月，完成了会计电算化初始工作，通过二年多的平稳运行，电算化已能满足公司本部的核算要求，极大地提高了公司会计核算效率。根据公司对财务信息和会计核算的进一步要求，以及各分公司分散经营的状况，我计划年内在所有分公司推行会计电算化，并与公司本部实现联网，实施方案正在拟定中，以提高公司整体财务管理和会计核算工作的质量和效率。

　　四、发挥专长，做好参谋

　　我的工作重点之一，是通过对月度、年度的财务分析，及时并动态地掌握公司营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为领导决策提供可靠的财务依据。针对____分公司亏损的现状，提出了《关于___分公司经营思路》，供领导决策参考。

　　对公司的投资项目，能使用较为科学的方法做财务可行性测算，在___更新等项目的测算上，充分考虑货币的时间价值和风险控制，改变已往静态的，不注重现金流量的决策方法，较好地控制了投资风险，为领导决策提供了财务依据。

　　根据掌握的财务信息，汇总三年资料编写了《公司三年经营状况的分析报告》，对公司各经营单位现状进行了评述，提出自己的观点，为公司三年规划的编制工作，尽了自己的努力。

　　五、加强业务培训，提高工作能力

　　坚持执行会计人员继续再教育的规定，认真组织本部门及下属各单位会计人员参加每年一次的专业培训。结合会计电算化的推行，组织了电脑培训。本人率先通过了计算机应用能力考试，提高了计算机的实际操作能力。

　　鼓励会计人员根据自身不同的学历层次和岗位需求，继续进行在职专业学习。__年_月，我参加由香港国际商学院开设的，为期半年的财务总监（CFO）高级培训班，学习财务管理的最新理论知识。通过自身的学习来带动所在部门人员的学习热情，目前，公司财会人员中，2人正在进修本科，1人进修研究生，2人取得注册会计师资格，2人正参加注册会计师资格考试。通过学习，不断充实了自身的专业知识，提高了业务能力和综合素质。

　　注意对下属单位会计人员的工作指导，通过日常的工作检查及时向他们传达工作要求及方法。通过年终考核来促进他们完成工作目标。

　　六、切实履行集团委派职责

　　作为集团公司委派的财务经理，依照《__省___集团公司会计委派管理暂行办法》的要求，努力规范企业财务管理，维护财经纪律，当好企业领导的参谋，提供真实的财务数据、合理的分析和建议；对不合理的支出，能顶住压力，坚持原则；对于发现的重大问题，能不隐瞒自己的观点，书面向公司领导和集团公司汇报，切实履行了委派职责，确保国有资产的有效营运和安全。同时，还担任集团公司工会经费审查委员会主任一职，承担了较多的工会经费审计工作。本人的工作得到了集团公司的肯定，__年1月，任期届满，被集团公司继续委派在____公司担任财务审计部经理。

　　经过这三年的努力，取得了一定的工作成绩，也存在着不足。但是这三年工作实践给了我巨大的空间来提高自已观察问题、分析问题、处理问题的能力，使我的政策水平和工作能力得到了长足的锻炼，今后，我将更加注意学习，努力克服工作中遇到的困难，进一步提高职业道德修养，提高业务学识和组织管理水平，工作上新台阶，为企业作出新贡献。

　　会计专业技术个人工作总结420xx年即将过去，回顾过去的时光，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，下面我一一向各位领导和同仁汇报：

　　一、财务核算和财务管理工作

　　组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。

　　财务部一直人手较少，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一直很大，尤其是在_月至_月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部__和__两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。

　　制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有，从当初的三两人到今天的上百人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。

　　财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。

　　二、资金调度和信贷工作

　　资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开，各经营管理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在1—7月份项目未能取得任何经济收益的情况下，公司承受了巨大的资金压力。我部根据工程建设和公司发展的要求，为确保资金使用单位各项工作的顺利开展，与总公司一起筹划、合理安排调度资金。

　　感谢各位对我本人及财务部的支持，谢谢大家。

　　会计专业技术个人工作总结5一年来，自己在领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作一下总结。

　　一、在政治思想方面

　　我主动要求进步，能够严格遵守局里各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己。一方面，注重加强自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。

　　二、在学习及文体活动方面

　　一是加强政治理论、业务知识学习。从讲政治的高度来认识加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与自学结合起来，并认真做好重点学习笔记，撰写相关心得体会，做到个人与组织相一致，理论与业务相结合。同时，通过积极参与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等，加强了对基金财务知识、社保业务政策知识的了解、认识和学习，提高了理论联系实际的工作能力。

　　三、工作完成情况。

　　一是在做好和会计账的对账工作的基础上，认真完成了定期与银行、财政专户的各项社保基金收支对账工作。一方面，及时编制银行余额调节表，清理未达账项，保证了基金财务数据的准确性。另一方面，加强与财政的沟通，完成了社保基金投资国债、定期存款进行保值增值的核对统计工作。

　　四、在生活作风方面

　　生活中继续发扬勤俭节约、团结互助的优良作风，并有意识约束自己的言行，努力做到：能自己解决的绝不找领导解决，能暂时凑合的绝不跟领导反映，绝不提过分和无理的要求。同时，正确处理好工作与生活的关系，以积极健康的生活状态为工作打下了良好的基础。

　　五、存在的问题和不足

　　工作取得了一些成绩，是与领导同事的信任和帮助是分不开的，同时也意识到自身还存在着许多不足之处，与大家的期望还有差距。

　　针对以上的问题和不足，我将在以后的工作中认真加以克服，同时进一步提高思想政治觉悟，通过不断的学习进行弥补，克服不良情绪，积极主动的做好本职工作。在工作过程中也请领导和同事多批评多指教，使我取得更大的进步。

篇二：人社大比武心得体会范文

　　

　　武侯区：业务技能练兵比武提升人社公共服务水平自今年4月全国人社窗口单位业务技能练兵比武活动启动以来，成都市武侯区人社局紧紧围绕“练兵比武强技能、人社服务树新风”主题，着力推动全员练兵常态化、业务比武精准化，全面提升窗口单位经办队伍政治素质、业务素养和服务质效，不断培树更多群众身边的“知识通”“一口清”，为人社公共服务水平再度跃升打下坚实基础。7月，成都市武侯区人社局代表队在2020年度四川省人社窗口单位业务技能练兵比武总决赛中获得一等奖。城市”为契机，做实行风建设“一号工程”，创建“综合柜员制”、探索“社银一体化”、集成“人社数字档案室”、用好“风险控制鱼刺图”，在全市公共服务满意度测评连续多年获得第一，两次被表彰为“全区人力资源社会保障系统先进集体”。这些成绩的获得，离不开这支“人社骨干队”，离不开全体人社人学人社政策、干人社事业、解人社难题的辛勤付出。通过学政策、练业务，组队研究破解业务难题，新进人员政策业务熟练度大幅提升，业务骨干能力素质稳中有升，窗口人员办事效率明显提高，促学促练效果明显。为民服务的宗旨本色为开展练兵比武奠定强大政治思想基础。武侯人社人坚持从政治的视角、立场和效果上考虑、谋划、推动练兵比武活动。练兵比武展开之初，针对个别同志“就比武而练兵、就任务而练兵”的思想，在加大党性教育的基础上，采取理论与实岗操作相结合，主动听取办事群众意见，将练兵实效纳入年度绩效考核等措施，让广大干部职工宗旨意识和使命意识更加牢固。高位推动，把练兵比武融入人社业务全域高度重视组织领导。把练兵比武活动贯穿到人社系统方方面面，摆上重要议事日程，按照主要领导牵头把关，分管领导全程督导，科室单位各司其职的原则，研究制定业务技能练兵比武活动实施方案，做到练兵与业务同研究、同部署、同展开。高度重视强化训练。开展“日日学、周周练、月月比”全员练兵活动，通过积分排名、奖惩激励等措施，形成“争当先进、争创一流”的浓厚氛围。精细谋划“集中训练、模拟演练、轮岗实践”，通过理论强化训练、多岗位轮换实践、比武前模拟演练等方式，全力以赴做好比武工作。坚持以此次练兵比武活动为契机，高度重视练用结合。以行风建设为抓手，深化人社领域“放管服”改革、持续提高群众对人社服务的满意度。组成人社业务骨干队伍，深入企业推动防疫期间援企稳岗政策措施落地落实。全力构建更有广度、深度、速度、精度和温度的标准化人社综合服务体系，把练兵比武成果转化为全心全意为人民服务的实际行动。高度凝练，持续抓好练兵成果转化运用全面加强标准化人社综合服务体系建设。以参加全国人社系统窗口单位练兵比武活动为契机，着眼标准化引领行风建设提质增效。年底前建成集“社会保障、创业就业、劳动关系、行政审批、人事人才”等融为一体的标准化人社综合服务体系。把练兵比武活动作为“钻高度重视业务骨干队伍培养。政策、抓业务、强服务”的有效平台，在全局范围内开展轮岗交流、多岗锻炼，锻造培养“一专多能、一岗多用”的高素质骨干队伍。打造“党建+群建”“人才+党员”“线上+线下”“三位一体”的综合性、开放性、实用性“蓉漂”人才党群服务中心，为人才资源聚集培育打下良好基础。大力加强人社系统行风政风建设。坚持以党建引领改革、指导工作，依托门户网站、微信公众号、官方微博等平台，深入宣传援岗稳企人社政策、社保政策以及和谐劳动关系等政策法规，引导广大企业和从业人员凝聚发展共识。开展“党建+业务”系列活动，不断加强党领导业务能力，不断增强党员干部立足岗位为党工作的自豪感，进一步促进人社系统行风建设向上向好发展。高效推进，充分发挥武侯人社固有优势勇争一流的团队精神为开展练兵比武注入强大精神动力。以勇争第一的昂扬势头，通过相互比拼，进一步开阔干部职工视野，增强短板意识和差距意识，对比其他区县人社工作好的经验做法，自我加压，主动改进工作，极大调动了大家干事创业的积极性。武侯区共有310人参与了全国人社窗口单位业务技能练兵比武网络学习答题活动，其中10人进入省、市排行榜前20名。专业精干的骨干队伍为开展练兵比武打下坚实理论根基。近年来，武侯区以获批全国社保标准化建设“先行成都市武侯区人社局—61—

篇三：人社大比武心得体会范文

　　

　　创先争优心得

　　篇一：创先争优心得体会范文

　　学期即将结束之际，江庄中学亮出了争先创优积分奖励结果，多名成绩优秀的青年教师闪亮登场。

　　为充分调动广大教师的工作积极性，快速提升自身业务能力，该校结合奖励办法，采取了多项措施，激励青年教师快速成长。

　　一、建立健全教师争优创先评价体系。为了更全面准确的评价每一位教师，学校制定了一整套评优创先制度和方案，组织教师学习，并纳入教师年度考核。

　　二、为教师搭建平台，让青年教师展风采。开展“师徒结对”，以老带新。鼓励青年教师勇挑重担，在教学第

篇四：人社大比武心得体会范文

　　

　　2020年度XX区人社窗口单位业务技能练兵比武活动实施方案

　　2020年度XX区人社窗口单位业务技能练兵比武活动实施方案

　　一、活动主题

　　“练兵比武强技能，人社服务树新风”

　　二、人员范围

　　全区人社系统工作人员，包括镇、村（社区）工作人员。

　　三、活动内容

　　（一）岗位练兵

　　1.开展“日日学、周周练、月月比”活动。全区人社系统工作人员要积极参加全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习答题平台（以下简称：在线答题平台）的常态化学习活动。活动中，对每日坚持登录学习的给予“日日学之星”的称号，对每周答题成绩排名靠前的给予“周周练达人”称号，并在每月最后一个周末（周六、周日）举办全国统一笔试，对总成绩排名靠前的给予奖励。市局将对各县（市、区）在线学习答题情况定期进行调度和通报，在线学习答题的情况将作为全市练兵比武活动优秀组织奖评选的重要依据。具体活动内容，另行通知。[牵头单位：局办公室；责任单位：机关各股室、局属各单位，各镇人社基层平台；完成时限：2020年5月起]2.开展形式多样、各具特色的练兵活动。局属各单位、各镇可结合自身实际，分级分类组织工作人员，采取个人自学、集中培训、轮岗实践等方式，开展灵活多样、不限形式的特色练兵活动，全面提升人社系统工作人员的业务能力和服务水平。[责任单位：机关相关股室、局属各单位，各镇；完成时限：2020年5月起]（二）技能比武

　　在广泛开展岗位练兵的基础上，按自上而下部署发动、自下而上逐级开展的组织模式，采取笔试、现场答题等竞赛方式，层层发动全区人社系统积极开展综合技能比武活动，以比促练、以练促学。

　　1.单项比武

　　以个人为单位，按照就业创业、职业能力建设、社会保障、公共

　　人才服务、人事考试、劳动仲裁、劳动监察7个单项业务板块进行比武。

　　牵头单位：就业服务中心、社保事务中心、人力资源服务中心、事业单位人事管理股、劳动监察大队、仲裁院。

　　就业服务中心负责就业创业、职业能力建设类比武具体事宜，社保事务中心负责社会保障类比武具体事宜，人力资源服务中心负责公共人才服务类比武具体事宜，事业单位人事管理股负责人事考试类比武具体事宜，仲裁院负责调解仲裁、劳动监察类比武具体事宜。[责任单位：机关相关股室、局属各单位，各镇人社基层平台；完成时限：2020年5月起]2.综合比武

　　（1）区级选拔赛。区人社局将组织“XX区业务单位技能练兵综合比武大赛”（以下简称：综合比武大赛），由各单位选派代表参赛，其中社保事务中心选派6名、就业服务中心选派4名、劳动监察大队和仲裁院选派4名、人事人才选派4名、基层人社服务中心选派7名。比赛将采取闭卷笔试方式进行，打破业务领域界限，进行人社综合业务知识和窗口服务技能比武。笔试考试内容均来自“全省系统人社综合业务知识题库”，满分100分。

　　所有参赛人员成绩排名前6名的同志组成我区代表队，适时开展针对性的强化训练，并代表XX参加“XX市业务单位技能练兵综合比武大赛”。

　　[牵头单位：局办公室；完成时限：2020年5月10日前]（2）全市选拔赛。全市选拔赛采取闭卷笔试方式进行，试题范围以人社部公布的大纲题库为主。每个代表队个人成绩排名前3的参赛队员笔试成绩之和为本队总成绩，总成绩排名前3的队伍将代表XX参加全省晋级赛。进入全省晋级赛的队伍确定后，每队只保留4名队员（含替补1名），其中：成绩前3名为正式队员，第4名为替补队员。[完成时限:5月30日前]（3）全省晋级赛。全省晋级赛采取上机笔试的方式进行，试题范围以人社部公布的大纲题库为主。每个代表队个人成绩排名前3的参

　　赛队员笔试成绩之和为本队总成绩，总成绩排名前10名的队伍进入全省总决赛。（完成时限:6月20日前，具体以省厅安排为准）

　　取得相应名次的按照部、厅的统一安排参加后续的全省和全国比赛。已参加2019年度人社系统窗口单位业务技能练兵比武省邀请赛和全国总决赛（含晋级赛、决赛）、2019年度全国人社法治知识竞赛（含晋级赛、决赛）的正式和替补队员不再参加部、厅比赛。

　　四、组织保障

　　成立“XX区人社局窗口业务技能练兵比武活动”组委会，由局党组书记、局长XX同志担任主任，其他局班子成员担任副主任，各业务股室负责同志为成员。

　　组委会下设统筹协调、赛事考务、赛事保障、宣传报道4个工作小组：

　　（一）统筹协调组：负责本次练兵比武活动的统筹协调和具体组织工作。

　　（牵头单位：局办公室；责任单位：各相关股室、单位）

　　（二）赛事考务组：负责综合比武大赛笔试和上机实操的考务组织、制卷、阅卷、裁判、排名等工作。

　　（牵头单位：局办公室；责任单位：事业单位人事管理股）

　　（三）赛事保障组：负责综合比武大赛后勤保障。

　　（牵头单位：办公室）

　　（四）宣传报道组：负责练兵比武活动全程，尤其是综合比武大赛的新闻报道，拟组织区内外主要媒体及局微信公众号等对比武活动相关赛事的宣传报道，做好比武期间的各类宣传图片、视频等资料的搜集、整理和制作汇总。

　　（牵头单位：局办公室）

　　组委会办公室设在办公室，负责组委会日常工作。

　　五、有关要求

　　（一）加强组织领导。

　　各相关责任单位要结合实际，明确责任要求，加强工作调度，做好参赛队员培训、选拔等相关工作，争创优异成绩。

　　（二）强化宣传引导。

　　要加强宣传发动，将练兵比武活动宣传到每一个窗口单位、每一名工作人员，充分调动大家参与的积极性、主动性，在系统上下营造练兵比武浓厚氛围。

　　（三）强化结果运用。

　　本次练兵比武活动的组织实施情况和竞赛成绩将作为对全区人社系统2020年度综合考核的重要参考，参赛队员的个人成绩将作为年度评先评优、绩效考核的重要依据。

篇五：人社大比武心得体会范文

　　

　　基层妇联工作总结范文〔精选3篇〕

　　基层妇联工作总结范文〔精选3篇〕

　　基层妇联工作总结1xx年xx乡妇联坚持党建带妇建，以平安创立为抓手，进一步开展来料加工、维护妇女儿童合法权益，推动全乡妇女工作实现了新开展。

　　一、进一步开展我乡来料加工业，促进留守妇女、低收入农户创业增收。

　　1.深化推进农村妇女素质培训工程，组织6名妇女参加市、县电商、微商培训。

　　2.组织人员参加县里的来料加工大比武进一步促进开展来料加工业，帮助低收入农户、4600以下人员、家庭妇女拓宽增收渠道。

　　3.新开展来料加工经济人两名，开展陈村村为来料加工专业村，根据县妇联、县农办工作要求，做好来料加工经纪人以奖代补工作，全乡有12名经纪人获得资金补助。

　　二、围绕乡重点工作——开展妇女组织活动。

　　1.全力配合“五水共治”工作，从三八妇女节开展种绿护绿活动以来，通过发放宣传册、上门入户宣传等方式倡导全乡妇女群众参与到五水共治中来，根据实际情况成立了巾帼宣讲队，配合“五水共治”宣传工作。

　　2.在“垃圾分类”工作中，乡妇联通过抓气氛、抓培训、抓队伍、抓制度，助推垃圾分类减量化工作。

　　3.年底全县开展的“两乱整治”工作中，充分发挥巾帼力量，将房前屋后变得整齐美丽。

　　三、以“最美家庭”、“平安家庭”的创立活动为载体，提升家庭文明，通过举办讲座活动宣传科学生活，助推社会和谐。

　　1.全面提升美丽庭院创立程度。以评选市级、县级“最美家庭”、“平安家庭”创立活动为载体，进步家庭成员的参与度、主动性和积极性，我乡平安家庭到达98%。

　　2.全面提升科学育儿理念。与乡卫生院结合开展“优生优育，安康宝贝”活动，举办优生优育的安康知识讲座。

　　四、积极争取上级妇联及社会力量对留守儿童的关心。

　　1.年初，在浙江省妇联儿童工作部的联络下，浙江影视娱乐频道来到坦洪乡漠华中心小学，拍摄以“爱的味道”为主题关爱留守儿童的微电影，省妇联妇儿基金会向漠华中心小学捐赠两万元作为组建校鼓乐队的经费。

　　2.积极争取“母亲邮包”公益工程关爱贫困母亲，将70个由家庭小药箱、被子、电子日历等多种日常生活必需品组成的“母亲邮包”准确递送至贫困母亲手中，帮助贫困母亲解决生活中的一些实际困难。

　　3.暑期前期，乡妇联结合乡团委、乡安监所、漠华小学启动了“快乐平安过暑假”主题活动。通过组织暑期平安教育公开课、发放各类平安宣传手册、学校教师上门家访等多渠道多方式的宣传和教育，织就平安网，为孩子们度过一个平安、快乐、有意义的暑期保驾护航。

　　4.7月1日，省妇女结合会党组成员、副____张丽萍率机关党委一行14人来到6个结对村进展走访。

　　5.乡妇联结合“走村入户，户户见干部”工作，对全乡困难妇女、留守儿童进展摸底建册，在节假日、寒潮来袭前，带上米、油及御寒物品上门慰问，共走访慰问16人。

　　一年来，在乡党委政府的重视和关心下，在各村妇代会成员的共同努力下，我乡妇联工作获得了可喜的成绩。在总结成绩的同时，我们也清醒地看到：由于新的形势、新的开展，对妇联组织效劳妇女的手段渠道、妇女干部的群众工作才能提出了新的挑战和要求，妇联组织参与社会管理的工作机制需进一步创新。对于这些问题，我们必须高度重视，在今后工作中认真研究，努力加以改良。

　　基层妇联工作总结2为了进一步抓好妇联基层组织建立，充分发挥好基层妇联组织效劳妇女群众的组织作用，妇联结合群众道路教育理论活动，认真查找问题，制定措施，以党建带妇建，努力打造好党的“坚强阵地”，妇女的“温暖之家”。

　　一、认真梳理、查找妇联基层组织建立中存在的的问题

　　一是乡镇一级妇联____获得培训、提升、提拔、交流的时机较少。村级妇代会主任工作主动性、创新性较弱。表现为业务性工作认真，自行组织开展工作才能较差。

　　二是乡镇村级党组织对妇女工作重视的力度不够。“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象较为普遍。党建带妇建工作在党建工作年底考核中分数权重比例偏低，也是导致这一现象发生的重要原因之一。

　　三是农牧区妇女群众党员开展的较少。

　　二、以四个抓好促进基层妇联组织工作新进步

　　1、抓好加强思想建立，进一步提升妇联基层组织团结妇女的`才能，解决基层妇联干部心思在不在工作上的问题。制定妇联干部月例会制，季度工作汇报会制度，严格催促乡村级妇联干部主开工作。培养“通达智慧、称职有为、安康快乐”的妇联干部。积极争取组织部部门的帮带，进一步畅通妇联干部提拔使用的渠道，努力把乡镇妇联____这个位置打造成乡镇培养选拔女干部的一个平台，一个载体。

　　2、抓好加强队伍建立，不断提升妇联基层组织干部整体素质，解决妇联干部能不能干工作的问题。依托党员干部现代远程教育和基层实训基地，加强对农村妇女工作骨干、妇女入党积极分子的培训，努力把妇女培养成致富能手，把女致富能手培养成党员，把女党员培养成农村基层干部。

　　3、抓好加强作风建立，进一步增强妇联基层组织的战斗力，解决妇联干部会不会干工作的问题。大力施行巾帼文明行动，开展“妇女建言月”活动、“家家乐”文化活动、演讲赛等文体活动，积极开展争做“妇女姐妹贴心人”、创立“巾帼文明岗”、“三学三比”和“五好文明家庭”创立等主题活动。以活动凝聚人心，效劳妇女群众。

　　4、抓好加强阵地建立，进一步改善妇联基层组织的工作条件，解决基层妇联组织能不能发挥作用的问题。积极争取“靓丽工程”工程，围绕组织部门的村级阵地建立工作，在“妇女之家”建立的工作根底上开展“优质妇女之家创立活动，把妇联组织真正打造成党开展妇女工作的坚强阵，妇女群众的温暖之家。

　　基层妇联工作总结3在县委、县政府的正确领导和高度重视下，我县各级党组织一手抓党建、一手抓妇建，有力地推进了妇女事业的开展，形成了党建妇建互动并进的生动场面，为建立经济强县创造了良好的政治环境，提供了坚强的组织保证。现将XX县妇联202_年开展基层组织建立工作汇报如下：

　　一、根本情况

　　我县现有50个行政村，50个村均成立村妇代会，设有村妇代会主任，100%进村两委班子，9个社区于202_年正式成立，均设有妇联____，组建率达100%。兴平乡妇联、尉犁镇妇联分别于202_年、202_年被授予自治区级妇联基层组织建立示范乡，兴平乡达西村于202_年被授予国家级妇联基层组织建立示范村，古勒巴格乡库克喀依那木村、兴平乡统其克村、尉犁镇努尔巴格村于202_年被授予自治区级妇联基层组织建立示范村。

　　二、妇联组织推动妇女参与居民和村民的做法

　　村民自治是村民民主管理、民主决策、民主监视、行使民主权利的一项活动，是国家赋予广阔村民参与本村政治、经济、文化等民主权利,在202_年的村委会换届中，县妇联主动与基层办沟通，要求每个村至少选出一名妇女进村委会班子，选举过程中县妇联领导一直在做工作，选举也得到了广阔妇女的支持，目前我县尉犁镇阿牙克村党支部书记是女性，村妇代会主任全部进村两委班子。

　　三、社区妇联组织建立的根本情况

　　〔一〕我县社区妇联组织建立情况：XX县现有9个社区〔202_年新成立社区5个〕，其中尉犁镇7个，团结乡2个，202_年5月，经过县委的调配，从各单位抽出干部50多人进入社区工作。现每个社区均配有书记1人，主任1人，妇联____1人，组建率到达100%。同时将社区妇女组织建立纳入社区党组织建立当中，签订了责任书，做到统一部署、统一检查。

　　目前每个社区平均有10人；书记、主任、计生宣传员、社保人员、民政助理员等职位是专职的，妇联____、团支部书记、工会____、残联等职位有专职有兼职，均为正式干部，享有事业编制，每个社区办公场地为15平方米以上，都能正常开展工作。女干部占社区干部的70%。

　　〔二〕我县社区妇女组织开展工作情况：

　　〔1〕加强对社区妇女的宣传引导，促进和谐文化建立。社区妇代会以创立“五好文明家庭”为主题，充分发挥在建立先进文化中的工作优势，努力进步广阔妇女的思想道德素质。

　　〔2〕推进“文明家庭工程”。结合“六进社区”活动深化开展创立“平安家庭”、“学习型家庭”等特色家庭活动，培养城市居民的文明卫生习惯，美化社区环境，努力进步家庭成员的文明素质，促进家庭和睦幸福团结友爱，使“五好文明家庭”在标准和内涵上具有先进性，表达时代性，突出特征性。

　　〔3〕推动“平安家庭”的创立活动。制定了创立方案，明确了目的任务、方法步骤，以家庭平安促进社会平安。

　　〔4〕施行“女性再就业工程”和“巾帼社区效劳工程”，做好就业再就业工作。各社区结合镇社保所开展“零就业家庭工程”和开发公益性岗位安置贫困女性就业活动，分组分批对就业女性进展免费培训，帮助下岗妇女进步就业技能、拓宽就业渠道，为下岗人员提供小额贷款效劳，鼓励她们自主创业。

　　〔三〕社区工作中存在的问题：一是兼职较多，有顾此失彼现象。基层工作千头万绪，涉及面宽、压力大，社区妇代会都是兼职的，大局部兼方案生育、民政、劳动保障等工作，常常是疲于应付，存在着顾此失彼现象。二是经费困难，开展活动较难。社区都是由县财政定额拨款，因要开展的活动很多，但因经费问题使很多活动不能正常开展，工作受到限制，凝聚力相对减弱。三是工作对象复杂，存在工作缺位现象。社区内有行政单位、事业单位、企业，流动人口等等，工作对象复杂，使社区开展工作难度大，如局部企业，不支持社区工作，不参与社区组织的活动等。四是希望上级妇联加大组织社区妇女工作培训力度，明确工作职责、任务。

　　四、“妇女之家”建立情况

　　〔一〕加强妇女之家建立

　　认真开展妇女思想状况调查、抓好区州县基层组织建立示范乡村社区督查工作，充分加强对各乡镇、村〔社区〕“妇女之家”的管理，充分发挥“妇女之家”的阵地作用，各村、社区利用“妇女之家”深化开展法律法规、创业技能、传帮带致富、文艺演出、培训等各项特色活动27次，推进社会和谐。目前，58个村、社区“妇女之家”到达全覆盖，“妇女之家”已成为广阔妇女的“坚强阵地”和“温暖之家”。其中达西村“两委”班子每年为“妇女之家”落实活动经费1万元以上，明确要求每季度召开妇女委员会工作会议1次、组织妇女开展活动2次，每年开展农村妇女实用科学技术、安康知识培训至少2次，促进了其他村、社区“妇女之家”特色活动的蓬勃开展。

　　〔二〕完善妇女____机构建立

　　积极构建和完善妇女____机构建立，推进乡村妇女____代理员队伍建立，与司法、卫生等部门结合成立各类维护妇女权益法律效劳机构，为受害妇女儿童提供救助。与综治、司法、法院等部门结合召开了1次妇女____协调会，与多部门结合开展妇女____领域的热点、难点问题讨论。充分发挥12338妇女____公益____作用。截止目前，县妇联共受理群众来信来访18件，结案率达100％。从来信来访性质看：家庭暴力18件，占婚姻家庭类100%，使妇联的____窗口成为咨询法律、化解矛盾、倾听诉说、解决难题的场所。

　　〔三〕深化开展法制宣传

　　做好禁毒日、碘缺乏等各类普法宣传，深化开展“法制七进”宣传活动10场次，根本实现了妇女权益法律法规宣传全覆盖。结合巴州妇联、综治办、司法局开展“法制进乡村、社区”暨大接访活动，围绕“法律温暖、家庭幸福”、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、男女平等根本国策和____工作中的典型案例进展了生动讲解，现场对100余名妇女提出的赡养、婚姻、民事纠纷、妇女____保障、子女教育等方面问题进展了详细解答，来自各部门、乡镇、村〔社区〕的8000余名妇女聆听了讲座。将____周活动与平安建立宣传月活动相结合，深化乡村开展了妇女权益保障法、法律援助规定、未成年人保护法、婚姻法、12338妇女________宣传，举办基层妇女干部____才能培训班11期，现场发放各类宣传资料10000余份。

　　五、党群共建，争先创优，不断稳固完善基层组织

　　〔一〕狠抓基层组织建立

　　全面加强“党建带妇建”，乡镇党委班子、村、社区党支部听取乡镇妇联、村〔社区〕妇代会妇联工作汇报不少于1次，村妇代会主任、社区妇联____100%进入村〔社区〕“两委”班子，有独立的办公场所，配有办公桌椅、电脑，工作制度、工作职责上墙。村妇代会主任中获得农民技术员职称、经纪人资格的比率达40%，致富带头人比率达95％。

　　〔二〕加大妇女干部素质教育

　　认真施行“十二五”妇联干部培训规划，结合县人社局、教科局开展巾帼科技致富工程和科技活动周活动15场次。深化各乡镇组织农村妇女开展远程教育培训8次，对女致富带头人开展培训13次，参训人员达1500余人。推荐9名基层妇联干部参加疆内妇女干部学校培训，组织3名村致富女能手到哈密、吐鲁番、进展手工艺实地考察学习。对各乡镇妇女群众举办实用技术、劳动技能、法律法规、____、养生、民族服饰、妇女刺绣等各类培训20次。建立党政人才、专业技术人才、优秀人才等各类妇女人才库。

　　〔三〕加强示范基地建立

　　建立县乡村巾帼科技致富带头人数据库，建立“三学三比”、“妇字号龙头大户”等各类巾帼示范基地，建立妇女工作志愿者队伍不少于1个，并定期开展活动。各乡镇均成立了手工艺协会，在阿克苏普乡建立巧手手工艺农民专业合作社示范基地和女性“靓丽工程”示范基地，在古勒巴格乡建立肉孜兰木刺绣农民专业合作社，在塔里木乡建立金针绣花手工艺专业合作社，在兴平乡达西村建立电脑刺绣示范基地，在阿克苏普乡吉格代巴格村建立自治区级现代文化示范村基地，在尉犁镇阿牙克村建立刺绣示范基地。

　　各合作社、示范基地均投资10万元以上，每周举办一次培训班，每周开展两次有困难编织家庭的帮扶活动，每季度举办一次手工艺品展览和编织技能比赛活动，努力对外搭建新产品展示与技术交流平台，逐步实现手工制品产业集群化开展。经营业务范围包括：丝带绣、珠珠绣、绒绣、贴画、绢花、装饰品等手工艺品的制作与销售，组织收买、销售成员消费的产品，开展成员所需的运输、储藏、加工、包装等效劳，引进新技术、新品种、开展技术培训、技术交流、技术咨询效劳。

　　六、妇联组织加强民族团结、社会稳定工作。

　　组织各乡镇村妇联签定了“民族团结维护社会稳定”承诺书，组织乡镇妇联____、村〔社区〕妇代会主任40多人到达西村承受党史、“三史”、达西村开展史以及XX县经济社会开展成就爱国教育，组织全县妇女收看巴州“女性与靓丽”电视访谈节目，开展民族团结对子活动。“五一”烧烤节、“十一”国庆节组织了型民族服饰展走秀节目，向广阔群众展示了各民族文化和文明生活方式的内涵。

　　开展民族团结教育“七一”座谈会、学一位身边的民族团结先进典型、写一篇以民族团结为主题的文章、读一本民族团结题材的好书、唱一首民族团结好歌、开展一次民族团结共建志愿效劳系列活动。完善定期联络女布维谈话制度，做好对女布维、带面纱妇女、着吉里巴甫妇女的教育和培训。把做好整治“三非”活动、促进维稳工作与县妇联日常开展的创立“平安家庭”、“最美家庭”和“最美母亲”、“五好文明家庭”、党的群众教育理论等活动相结合。

　　牵头开展的“五好文明家庭”、“三学三比”、“巾帼建功”等各项活动，涵盖了妇女文明、进步和可持续开展的需求，是建立平安尉犁、和谐尉犁，维护社会稳定的最好载体，是促进社会和谐，实现妇联组织维护社会稳定的最正确结合点。

　　七、202_年工作方案

　　一是以现代文化为引领，紧紧围绕社会稳定和长治久安这个工作的着眼点和着力点，大力开展巾帼“”行动。

　　二是以家庭为主阵地，大力开展巾帼民族融情行动。

　　三是以维护妇女合法权益为己任，大力开展巾帼____行动、四是以抓基层打根底为关键，大力开展巾帼强基固本行动。

　　五是做好业务督导检查及实用技术培训工作。

　　六是参与社会管理与创新，完善社会化____工作格局，调到社会各方力量，帮助妇女解决热点重点难点问题。

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