保密自查总体情况说明
保密自查总体情况说明
保密工作自查报告
关于保密工作自查情况的报告
根据市委保密委员会办公室《关于认真贯彻省委办公厅反馈意见进一步加强我市保密工作的通知》精神，8月15日—19日我局针对文件中通报的一些问题和薄弱环节，认真开展了保密工作自查。现将有关情况总结如下：
一、加强组织领导
今年以来，在市委保密委员会的指导下，我局认真贯彻落实《关于进一步明确和加强保密工作责任制的通知》文件精神，以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。一是局党组始终将保密工作纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，年初专门召开会议，制定保密措施，形成了由一把手负总责，分管领导各负其责，办公室组织协调的管理体系。二是为了适应新形势下保密工作的新情况、新问题，进一步健全和完善了以局长为组长，各科、站、所、中心负责人为成员的保密工作领导小组，下设办公室，负责处理保密工作的日常事务，为保密工作的全面落实提供了强有力的组织保障。三是坚持谁主管谁负责的原则，实行目标责任制，纳入总体目标考核的内容之一，并将目标任务层层分解，落实到局属各单位，做到年初有布置，平时有检查，年终有考核。
二、强化宣传教育
12016年上半年保密工作自查自纠报告
库尔勒市第十四中学
关于2016年上半年保密工作自查自纠报告
在市教育局的正确领导下，我校严格按照《保密法》的规定,认真贯彻落实保密工作的要求,积极深入抓好保密工作的落实,从而使我校的保密工作取得了明显的成效。现将自查自纠情况报告如下：
一、保密工作组织机构的基本情况
我校历来高度重视保密工作，把它做为一项重要任务来抓，设有保密工作领导小组，领导小组成员如下：
组长：程浩生
市十四中学校长
副组长：高翠玲
市十四中学党支部书记
成员：谢惠云
市十四中学党支部副书记，朱宏江
市十四中学副校长，艾合买提〃买买提
市十四中学副校长，冉进勇
市十四中学办公室主任，杨婷
市十四中学办公室干事，李宗乾
市十四中学办公室干事
对于保密工作所需设施、设备和经费，校领导班子都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。
二、保密工作开展情况
（一）提高认识、加强宣传
我校领导高度重视保密宣传教育工作，积极组织全体教职工通过
保密工作自查报告
中共五宝镇委员会
五宝镇人民政府
关于2016年度保密工作目标考核的自
查
报
告
2016年以来,在县委、县政府的正确领导下，我镇严格按照《保密法》的规定,认真贯彻落实保密工作的要求,积极深入抓好保密工作的落实,从而使我镇的保密工作取得了明显的成效。现将自查情况报告如下：
一、保密工作组织机构的基本情况
我镇历来高度重视保密工作，把它做为一项重要任务来抓，设有保密工作领导小组，组长由党委副书记、镇长熊欧担任，党委副书记黄凌
霄为副组长，成员由党政班子成员和保密工作负责人组成。领导小组下设办公室，由党政办主任兼任办公室主任，同时确定2名同志主要负责保密方面的具体工作。对保密工作所需设施、设备和经费，镇领导班子都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。
二、保密工作开展情况
（一）提高认识、加强宣传
我镇党委、政府高度重视保密宣传教育工作，积极组织全体干部职工通过电视、报刊、会议等多种途径了解保密工作的重要性,并积极组织镇干部学习《保密法》，进一步提高全体干部职工
保密工作的情况说明
1.关于开展保密工作自查自纠状况怎样写
保密工作自查自评综合状况报告；接XXX保密局的通知后，我单位马上召开了领导班子；一、保密工作领导责任制落实状况（实有项目14分，；二、保密制度建设状况（实有项目6分，得6分）；结合单位实际建立健全了保密工作责任制、信息系统和；三、保密宣扬训练培训状况（实有项目4分，得3分）；我单位定期开展保密宣扬训练工作，准时传达上级保密；在保密培训工作方面，还没有组织过具
保密工作自查自评综合状况报告
接XXX保密局的通知后，我单位马上召开了领导班子专项会议，和保密工作领导小组工作会议，讨论部署了自查自评工作任务。
在自查自评过程中，仔细对比《机关、单位保密自查自评工作规章》，对2021年度保密工作进行了全面自查自评。根据《自查自评标准》确定实有项目37分，总得分36分，自查考评结果为符合要求。
现将自查自评状况汇报如下：
一、保密工作领导责任制落实状况（实有项目14分，得14分）
单位次要担任人、分管保密工作担任人、各口工作担任人都能严格根据保密工作要求开展保密工作。对比评分方法中的扣分项，没有发觉扣分内容。
二、保密制度建设状况（实有项目6分，得6分）
结合单位实际建立健全了保密工作责任制、信息系统和信息设备管理、宣扬报道和信息。保密工作自查自评综合状况报告；接XXX保密局的通知后，我单位马上召开了领导班子；一、保密工作领导责任制落实状况（实
有项目14分，；二、保密制度建设状况（实有项目6分，得6分）；结合单位实际建立健全了保密工作责任制、信息系统和；三、保密宣扬训练培训状况（实有项目4分，得3分）；我单位定期开展保密宣扬训练工作，准时传达上级保密；在保密培训工作方面，还没有组织过具
保密工作自查自评综合状况报告
接XXX保密局的通知后，我单位马上召开了领导班子专项会议，和保密工作领导小组工作会议，讨论部署了自查自评工作任务。
在自查自评过程中，仔细对比《机关、单位保密自查自评工作规章》，对2021年度保密工作进行了全面自查自评。根据《自查自评标准》确定实有项目37分，总得分36分，自查考评结果为符合要求。
现将自查自评状况汇报如下：
一、保密工作领导责任制落实状况（实有项目14分，得14分）
单位次要担任人、分管保密工作担任人、各口工作担任人都能严格根据保密工作要求开展保密工作。对比评分方法中的扣分项，没有发觉扣分内容。
二、保密制度建设状况（实有项目6分，得6分）
结合单位实际建立健全了保密工作责任制、信息系统和信息设备管理、宣扬报道和信息公开管理、涉密会议和活动管理、涉密实际报告和查处等保密制度。保密制度落实到位，没有违法违规违纪现象。
三、保密宣扬训练培训状况（实有项目4分，得3分）
我单位定期开展保密宣扬训练工作，准时传达上级保密工作指示、文件和法规，不断提高干部职工保密法纪意识，提高保密工作力量，克服麻痹大意思想，避开泄密大事的发生。
在保密培训工作方面，还没有组
织过具有肯定规模和深度的培训活动。
四、宣扬报道和信息公开保密审查状况（实有项目5分，得5分）
有严格的对外宣扬报道审查审批程序，实行分管领导审验，一把
手把关的措施，严防泄密大事发生。坚持“先审查、后公开”和“一事一审”的准绳，确保保密程序制度有效落实。
五、保密组织机构设置、人员配备及经费保障状况（实有项目5分，得5分）
单位设置了保密工作领导小组，制度健全，责任明确，有详细分管保密工作的担任人和详细工作人员，构成了有效的保密工作管理体系，能准时较好地完成了保密工作任务。
六、保密工作记录和材料（实有项目3分，得3分）
设有保密工作记录，各项保密工作落实状况准时精确
记录。
七、自查自评结果在全员会议上向全员咨询了看法和建议x月x号召开全员保密工作会议，会上学习了XXX保密局下发的有关材料，报告了自查自评工作状况和结果，咨询了全员的看法和建议。
2.如何做好新形势下本部门的保密工作,请结合实际状况谈谈
第一：实践中，许多企业在新员工入职时都要求签署劳动合同，其中包含了简洁的保密条款。对于不涉密的员工，这样的制度支配已经足够。而对涉密岗位的人员，企业应当预备有专章规定商业隐秘的劳动合同，或者单独的保密协议，其中应明确保密内容和范围、双方的权利与义务、协议期限、详细违约责任等。而对于核心涉密人员，企业应当依据涉密内容签订竞业限制协议，规定员工在离职后的一段
时间内不得从事相关行业。
其次：更多的商业隐秘是由于员工的离职形成的。成熟的大企业对于员工离职的涉密处理有规范的程序，值得学习。
首先，对提出辞职的员工或有离职倾向的员工，应尽早从涉密岗位上调离，一方面是避开他们接触新的隐秘；另一方面，有些隐秘的内容也会由于时间变化而调整。其次，离职时，规范的企业均会列出具体的工作及材料移交清单并且录入日事清的入职模块中，相关工作交接人逐项确认。这项制度特别好，不但可以保证工作交接无遗漏，同时工作清单上的内容也是证明离职者在任期间从事或接触企业特定商业隐秘的次要证据，一旦发生争议或纠纷，是起诉的重要证据。另外，企业应注重离职员工电子邮件的移交和备份。工作电子邮件的收发是员工履行其职务行为的一部分，其内容是法院起诉时证明员工在任期间接触企业特定商业隐秘的重要证据。
特别状况下，对于把握商业隐秘的员工到竞争对手一方履职的，则建议企业自动实行预防措施，书面通知对方企业员工在本单位的工作性质和业务范围，甚至告之其不得利用本人的商业隐秘。这样，一旦假如对方坚持侵权，己方亦保有事先警告的证据，在法律上处于很有利的地位。
此外，对知晓核心商业隐秘的管理层更多的股权激励也是通行的做法。
3.保密工作档案管理
第一个问题，保密工作zhidao文字记载
比如，保密委员会会议记录、保密训练培训内容记录、保密检查状况记录、单位领导开会涉及到保密的相关记录等。留意，要专会专本，比如委员会会议记录要有特地记录本，其他的有其他的记录本。
样子么，记录当然是手写的，没有的话就补吧。
其次个问题，保密专工作机构
就是你单位保密委员会，保密办公室，保密办，单位涉及到保密的部门
文字说明你制度里应当有，保密委员会职能了，保密办职能了什么的你说的树状图标，是根据我说的保密委员会最上边，下设保密办公室，保密办公室下管什么什么处室，需要做好挂保密办的，上边再附上职能说明。
不晓得你们几级的，详细的不好说了。
以上内容你看到了就再问题补充或消息告知我属一下，过几天我可能会删除部分的。
4.谈一谈你是如何看待保密这这项工作
保密工作是一个单位的一项非常重要的工作，当前一些单位和工作人员对如何做好新形势下的保密工作在思想熟悉上还存在一些误区，在工作方法上还感到有些困惑，影响了保密工作的进一步落实。保密工作在我校是办公室的一项工作职能，但又不只仅是办公室独有
保密的任务，各处室多多少少也都有涉密的存在，它体现在各部门的详细工作环节之中，特殊是领导干部涉密的机会更多，所以，保密工作也是各处室和相关人员要了解和必需要做好的工作。
要坚固树立保密工作意识
近年来，无密可保、保密无用等思想观念开头抬头并有所扩散。对此，要保持糊涂熟悉，加强正确引导。一要正确熟悉隐秘。隐秘是与公开相对而言的，隐秘无处不在，大到国家、政党、机关单位，小到家庭、个人，都存在隐秘；隐秘也不是固定不变、肯定封闭的，它在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉，超出了规定的时间，隐秘即不再为隐秘，既便在规定的时间内，知悉范围内的人员也是可以合法知悉相关隐秘的。基层单位虽然涉密事项不多、程度不高，但并非不涉密，其在公务、政务、事务活动中都或多或少的存在一些隐秘，有的是国家隐秘，有的是工作隐秘，有的是敏感信息，有时贯穿于某项工作的全过程，有时仅存在于某项工作的某个环节，但在肯定时间内都需要对肯定范围内的人员加以爱护和限制，以免外泄。二要正确看待公开。保密与公开是一个事物的两个方面，片面强调保密和过分夸大公开都是错误的，两者必需进行有机连接。一方面，法律、行政法规规定公开的事项必需公开，不得以保密为由拒绝公开；另一方面，公开前必需经过保密审查，并选择适当的时间、适当的方式、适当的范围，依照法定的程序公开。单位不得公开涉密信息，也不得公开未经保密审查的信息。三是正确推断形势。从外部看，敌对势力和境外情报机构对我信息监控和情报战略明显升级，渗透、策反、窃密活动
变本加厉，保密形势愈加严峻；从内部看党和国家高度注重保密工作，近年来实行了一系列行之有效的措施，但个别单位麻痹思想严峻，管理不落实、防护不到位，泄密风险空前加大，有的还给党和国家形成了严重损失，保密工作已经到了非抓不行，必需抓好的关键时期。广阔机关干部特殊是机关、单位分管保密工作的担任同志肯定要引起足够注重，切实筑牢保密思想防线，盲目抓好抓实保密工作。
5.简述保密的内容和解密的条件
解密是指依照《保密法》的有关规定，通过肯定的形式，或履行肯定的手续，解除某一国家隐秘事项的密级，使其不再遭到保密法律法规及保密管理措施限制的过程。某一国家隐秘事项解密后，就不再作为国家隐秘进行管理，也不再受国家保密法律、法规、制度的爱护。国家隐秘事项的解密是一项重要工作。随着形势的进展、时间的推移和状况的变化，对不需要连续保密或需要公开的事项准时解密，是特别必要的。《保密法实施方法》第十五条对解密的条件作了明确规定，即：（一）
该事项公开后无损于国家的平安和利益的；（二）
从全局衡量公开后对国家更为有利的，有上述情形之一的，确定该事项密级的机关、单位就应当准时予以解密。
根据《保密法》、《保密法实施方法》和《国家隐秘保密期限的规定》，解密的方法次要有：
（一）
自行解密。凡保密期限届满的国家隐秘事项，即自行解密，无需办理解密手续，也不另行通知。
（二）经主管机关、单位正式公布后，即视为解密并免除通知。
（三）提前解密。保密期限尚未届满的国家隐秘事项，由于状况发生变化，该事项公开后对国家的平安和利益不会形成损害；从全局衡量，该事项公开后对国家更为有利，不需要连续保密的，原确定密级和保密期限的机关、单位或者其上级机关可以准时解密，并准时通知有关机关、单位。
（四）按上级和有关保密工作部门通知解密。《保密法实施方法》第十五条和《国家隐秘保密期限的规定》第十五条分别规定，状况紧急时，可以由上级机关直接解密，上级机关和有关保密工作部门认为某一国家隐秘事项应当解密的，可通知原确定密级的机关、单位进行解密。
但是，应当作进一步说明的是，解密后的事项并不等于都可以公开。解密不完全等同于公开，在实际工作中，有的国家隐秘实施解密后仍旧要采纳肯定的方式予以爱护。
6.如何做好档案的保密工作
要使档案得到充分的利用，就要加大档案的开放范围，但加大档案的开放范围，又简单发生档案泄密。
如何做好档案在开放利用过程中的保密工作？笔者认为要做好如下几方面工作。日常工作中，档案管理人员应注重档案保密工作，但由于在传统的保密观念影响下，一方面，档案工作普遍存在着重保轻用、利用不足的现象，形成大批档案得不到充分的利用，甚至有些很
有价值的档案长期被束之高阁，变成一文不值的废纸，形成档案铺张；另一方面，档案管理人员管理价值也难以在利用档案的效果中体现出来。
因而，档案部门转变传统的观念，在严格做好保密工作的同时，提高档案的利用价值势在必行。机密档案应当保密，但保密目的是为了利用，是有时间、地点、范围限制的利用，保而不用只会得到保的意义，得到档案的价值。
当然，利用必需是在保密基础上的利用，无限制的利用会给党和国家的平安和利益形成危害。所以，对档案工作来说，保密与利用两者都非常重要，决不行偏颇。
档案管理监督是做好档案利用过程中保密工作的一项重要措施，它能有效地发觉并制止订正档案利用过程中不利于档案保密的各种不良行为，从而做到既能利用档案，又能保证档案的完整1.转变观念，。
（本文共计2页）。
个人保守秘密情况说明
1.怎样保守隐秘
长期以来，人们始终认为保守隐秘会加重心理负担，进而损害身体健康。
但是美国心理学家进行的一项最新讨论却得出了相反的结论，即保守隐秘比对别人透露隐秘更有利于身心健康。
目前，有很多关于保密会有损身心健康的理论。
其中一种理论认为，说谎抑制了人们说实话的自然倾向。这种抑制对生理产生了影响，精神上的紧急反过来添加了身体的压力，致使人们考虑每件事都感到苦痛和懊丧。
另一品种似的理论也认为，那些将耻辱的隐秘埋在心底的人感觉本人像个骗子，没有真实的生活，随着时间的消逝，因说谎而产生的压力会损害人们的健康和安乐。
很多人认为，透露隐私虽然带来很多压力，但可以防止隐秘侵蚀内心，对身体和精神都产生严峻危害。
目前在美国，推动人们透露隐私的动力处处可见。
凯利和伊普做了进一步探查，询问调查对象所保守的隐秘能否与家庭、性、一种浪漫的关系、一次堕胎、饮食失调等有关。
这是为了证明他们的隐秘不是琐碎的事。调查发觉，有些人将隐秘保守了几天，有些人保守了几个月，而有些人保守隐秘的时间则超过了6年。
凯利和伊普还对调查对象进行了性格测试。讨论结果发觉：保守隐秘的人实际上比那些透露隐秘的人的心理疾病症状要少。
2.如何保守隐秘让人变得心理健康
在长达十年的时间里，他始终无情地把本人的两种身份各自分开：一个“他”生活在小村庄，工作在纽约的办公室；另一个“他”在俱乐部、机场酒吧和声色场所之间活动。一个“他”会热忱地招呼客户，向邻居们挥手；另一个“他”可能几小时以后就和妓女或者毒品贩子打交道。最终他最终崩溃了，心理医生不得不把他从双重生活接到手里。
“这名男子的双重生活是一个极端的例子，通过这个例子我们可以发觉，精神的苦痛是如何把一个人‘劈’成碎片的。”担任医治这名男子的心理医生杰·S·科瓦沃说。
正常人都能有隐秘生活
美国心理学家们普遍认为，许多正常的成年人都有力量开头一段属于本人的隐秘生活，只需他们别牵强本人不得不维持那样的日子。这些心理学家还说，对于一个人来说，保守隐秘的力量是他在社会中的健康发。在长达十年的时间里，他始终无情地把本人的两种身份各自分开：一个“他”生活在小村庄，工作在纽约的办公室；另一个“他”在俱乐部、机场酒吧和声色场所之间活动。一个“他”会热忱地招呼客户，向邻居们挥手；另一个“他”可能几小时以后就和妓女或者毒品贩子打交道。最终他最终崩溃了，心理医生不得不把他从双重生活接到手里。
“这名男子的双重生活是一个极端的例子，通过这个例子我们可
以发觉，精神的苦痛是如何把一个人‘劈’成碎片的。”担任医治这名男子的心理医生杰·S·科瓦沃说。
正常人都能有隐秘生活
美国心理学家们普遍认为，许多正常的成年人都有力量开头一段属于本人的隐秘生活，只需他们别牵强本人不得不维持那样的日子。这些心理学家还说，对于一个人来说，保守隐秘的力量是他在社会中的健康进展的基础。一个人想要学其他类型的人的容貌，重新塑造一个本人，或者即便是假装，也能维持到他成年以后。
“说得玄一点，除非你有一个隐秘，否则你就不会有本人。在一生中，有时候我们都会觉得，在我们的社会圈子里面我们迷失了本人。这个社会圈子还可能是工作或者婚姻。当我们努力抓住一个隐秘或者借口，以此来证明本人还有另外一个身份时，我们往往感觉不错，”哈佛高校的心理学教授丹尼尔·魏格纳说。他又补充道：“而且我们现在发觉，有一些人要比其他人更擅长做这些事。”
擅长保密吸引力大
长期以来，心理学家们就认为保守隐秘的力量居于一个人心理健康进展的最中心位置。儿童在6到7岁时就学会不要提前泄露送给妈妈的礼物。在青春期和成年后，一个人能不能在社交中流利地说无伤大雅的谎话，常常关系到他的精神健康。讨论者们还发觉，保守隐秘的本领能加强一个人的吸引力。就像英国文学家奥斯卡·王尔德说得那样：“最常见的事物，只要当你把它藏起来的时候才会叫人兴奋。”
心理学家发觉，在美国有数千人，例如生活在异性婚姻下的同性
恋者，出于耻辱和对本人的克制，都不得不开头一段通往另外一个世界的隐秘旅程。而这样一段隐秘的生活能否会具有破坏性，则取决于这个隐秘的本质和一个人的心理构成。
保守隐秘的后果因人而异
我们常常发觉，真实的世界中的许多人由于长时间严守一个隐秘而在精神上精疲力竭。他们努力压抑本人不说出隐秘，最终不幸导致一种反弹效应，使得他们对心中隐秘的顾虑竟然会沉没本人正常的意识，尤其是当隐秘泄露之后会受害的人就在他们四周的时候。
据一份去年夏天出版的讨论报告说，被压抑的想法甚至还会在那些人的梦境中重现。
不容置疑的是，不同的人身上，这种效果的强度也是不一样的。
在极稀有的状况下，一些由于病理缘由而表现得无动于衷的人，一点也不用为隐秘可能为他人形成的潜在影响担忧，所以他们也不会觉得保守隐秘所带来的压力。
而对于以保密作为职业的间谍来说，他们至多晓得本人的任务是什么，对于可不行以把隐秘告知什么人，告知多少，他们都有着清楚的底线。
的确保守隐秘对于一个人来说是特别的重要的，那么你晓得在生活中应当如何的爱护本人的隐秘吗，你晓得该如何处理本人的问题，让本人可以变得愈加的健康吗。
3.我喜爱的人.让我保守隐秘.
嘉俊。爱她方式其实许多，看你能否真的爱她，女生都是被动的，让她晓得你是在乎她，喜爱她，爱她，在生活上多关怀她，短信中也可以体现啊；衣食住行，学习方面真心的去关怀她就好了。其次在合适的时候送她一个合适的礼物，你本人去挑哦，可在过年，她的生日，第一次见面的日子，情人节。等都是合适的时候，至于送什么，就看你有没有动脑子了，留意不肯定是很贵的东西，心愿到了就好。方式方法多得很，或许你想的点子会比我说的浪漫哦。
爱她就英勇说出来，用你的真心去打动她，用你的行动去证明你有多么的爱她！
给她承诺让她快乐让她幸福！信任本人可以办到！要对本人有信念
。其实我本人也是这样想的假如你真的忘不了她。我觉得你就应当去找她，由于你本人也说过，你根本忘不了她，虽然和她之间的距离远了，但是你找她时，她从来没有拒绝过你的，说明她对你还是有感情的，而且你也说了她始终都晓得你对她的感情，经过了十年，你对她的感情仍旧和当时一样，可以见得你在她的心目中占据了很重要的地位，由于像你这样的好男人几乎就是太少了，我想她的心里比谁都更清晰，你说呢？既然你又打电话找她，发觉本人一直忘不了她，连做梦都梦见她，说明你对她的感情是特别深厚的，而且她也没有拒绝你，所以你应当为了你和本人爱的人的幸福和将来而好好的争取，由于你是肯定有机会的，一切机会和幸福都是要靠本人去争取，无论前方有多少困难险阻，无论有多少坎坷坎坷本人都会英勇的去克服他们，由于每个人为了本人的幸
福都会尽力的去争取的，请记住：努力不肯定胜利，但放弃肯定失败。
加油！！嘉俊，我信任你，我支持你！！肯定要加油哦。.不要让我绝望！！！！
4.此外,伴侣是那些我们信任会为我们保守隐秘的人
这是你的个人准绳问题。好比“狼来了”的故事，大家信任是有限度的。伴侣保守隐秘，失信一次，又过来说保守隐秘，说明你还把他当好伴侣，如果这次他再失信，应当不会是新的过的伴侣了，这就是本人确认好伴侣的准绳，能坚守隐秘就是好伴侣，否则只是眼里的过客，不会再有什么交集。不过现在小，他不注重这些就理解吧，顺其自然，准绳不同不相拥。本人要有准绳底线，怎样的状况就是本人准绳上不能接受的事情。
出了校门有了工作，这才想起当时学校时间的轻松，读书奋斗，恋爱也支持，前提别耽搁学习了。
5.女人能否能保守隐秘
英国一项讨论显示，女性很难长期保守隐秘，她们往往在48小时内将隐秘泄露给他人。
讨论人员通过对3000名18岁至65岁女性开展调查后发觉，她们保守隐秘的时间往往不超过47小时零15分钟。讨论显示，大约40%的受调查者不论消息有多私人或机密，都无法克制住透露给他人的冲动。超过半数的受调查者承认，本人酒后会忍不住说长道短。男友、丈夫、闺蜜或母亲通常会成为她们的首位倾听者。
讨论还发觉，女性平均每周会听到三条小道消息，转而传播给他人。
6.材料作文：世上不存在任何隐秘,除非隐秘能自动保守.
●一个人应当永久保持一点神奇感（王尔德）
●假如将魔术的隐秘全部公开，那么魔术的魅力便丢失殆尽
●太多的隐秘和太少的隐秘都说明精神的脆弱（沃维纳格）
●每一颗心都有它的隐秘（犹太人）
●一个人最公开行动也有其隐秘的一面（约瑟夫·康拉德）
●隐秘是武器，也是伴侣。人是上帝的隐秘，力气是男人的隐秘，性感是女人的隐秘（詹·斯蒂芬斯）
●参加密事的双方，要么是神圣的同盟，要么是肮脏的结合（狄更生）
●国之利器不行以示人〈庄子〉
●天机不行泄露
●保守隐秘时，隐秘是忠仆；泄露隐秘时，隐秘是祸主（阿拉伯）
●机事不密则成害
●谋成于密而败于泄，三军之事莫重于密（明·揭暄）
●定谋贵决，机事贵密（明·吴惟顺）
●法不传六耳
●三人知，天下晓（英国）
●两个人之间的隐秘是上帝的隐秘，三个人之间的隐秘是大家隐秘（法国）
●假如你想对敌人隐瞒某件事，千万别把这件事向你的伴侣透露（伊本·加比洛尔）
●假如我们本人都不能保守隐秘，怎样能希望别人替我们保密呢？（拉罗什富科）
●你能比别人更关怀你的隐秘（爱默生）
●小的隐秘简单泄露，而严重机密通常却简单保守（切斯特菲尔德）
●在隐秘的道路上要留心隐藏的敌人（司各特）
●有时保守隐秘最好的方法或许是对它是隐秘这一现实保密（亨利·泰勒）
●事情到了执行的时候，快速就是最好的保密之方（培根）
●没有不透风的墙
●墙里说话墙外听
●墙有缝，壁有耳
●隔墙须有耳，窗外岂无人
●路上说话，草里有人
●只知路上说话，不知草里有人
●墙打千杵也透风
●附耳之言，闻于千里
●谈话有一种魅力，就像爱情和醇酒，神不知鬼不觉地就能诱使
我们说出本人的隐秘（塞涅卡）
●世上不存在任何隐秘，除非隐秘能自动保守（肖伯纳）
●一个泄露隐秘的人是别人的奴仆（欧洲）
●隐秘是你的囚徒，一旦把它泄显露去，你便成了它的囚徒（英国）
●泄露机密的重要动机之一，就是炫耀本人受人信任（塞·约翰逊）
●一个人泄露了隐秘，哪怕一丝一毫，就再也得不到安静了（让·保·里克特）
保密工作说明书
一、公文保密
（一）公文保密的重要性
公文是公司秘密的一种主要存在形式，包含着公司的大量秘密。因此，公文保密是保密工作的重要内容之一。
（二）公文保密环节
1、文件的印制
秘密文件在交付印制的原稿上要标明密级，规定发放范围；印制时要严格按经理批准的份数执行，不得擅自多印多留；印制后，其原稿、重要修改稿及印刷清样必须与正式文件一同妥善保存，印制过程中形成的蜡纸、废页等应及时销毁，复印文件必须履行审批手续。
2、文件的登记
收发文件必须指定专人负责，在收发、分送、传递、借阅等各个环节，都应履行登记手续。传阅秘密文件应指定人员统一掌握，不得随意扩大阅读范围，阅读文件要在办公室进行。
3、文件的递送与携带
外出递送秘密文件必须要有安全保障；在递送过程中不得办理与文件无关的事；秘密文件不准通过普通邮政邮寄；外出工作必须携带秘密文件的，要经经理批准并采取安全措施。
4、文件的存放与保管
秘密文件必须存放在有保密保障的房间和文件柜内，并经常检查保管情况。对平时工作使用的文件，应在用后随手入柜加锁。文件管理人员在工作调动时，要将文件造册、核对，办理签字手续，将文件全部移交清楚。
5、文件的清查和清理
秘密文件应定期清查、清理，发现丢失的，要及时追查处理。
6、文件归档和销毁
每年办理完毕的秘密文件，应按要求收集齐全，立卷归档。有备考、保存价值的应整理入卷；无价值的要登记造册，经领导批准，到指定地点监督销毁。
二、驻外保密
在驻外活动中，要切实做好以下几个方面的保密工作：
（一）提高驻外人员的保密意识。在驻外活动中必须提高警惕，严格执行外事工作各项规定和保密守则，不说不利于公司的话，不做不利于公司的事。
（二）驻外人员不准携带秘密文件、资料、刊物、相片和笔记本等会见外宾，参加宴会，陪同外国人参观游览和出入有外国人的场所。
（三）未经主管批准，不得将外公司人员引人非开放地区。
（四）对外国人利用参观考察、旅游、洽谈贸易、学术交流、友好往来等名义，搞其他与专业无关的任何形式的调查，均应制止并上报有关部门。
（五）安排外公司人员活动，必须严格按照已经批准的接待计划进行，如需变动，必须经上级部门批准同意。
（六）对外开放的部门或场所，要根据公司保密规定明确参观项目、路线和范围，不应参观的要设置
“请勿拍照”、“谢绝参观”的标志。
（七）凡经有关部门批准的到国外探亲访友的人员，在出国前公司必须对其本人进行保密教育，防止泄密事件的发生。
（八）在对外交往中，凡尚未公开的事项、各种统计资料的保密数字、自然资源、传统工艺、技术诀窍，以及未展出的文物和未公开的疫情等，均不得向外国人提供和泄露。
（九）在驻外保密工作中，要能科学确定对外提供资料内容的范围，既能确保公司核心秘密，又能合理、合法、适度地对外提供非核心秘密，以推动驻外经济合作。
三、经济保密
（一）经济保密的重点，是对外经济贸易。
（二）在对外经济贸易工作中，要特别注意对下列事项保守秘密：
1、进出口计划数字。如泄露进口商品的计划数字，外商就会抬价，泄露出口计划数字，外商就会压价。
2、主要外销商品的产量、质量和库存情况。如将这些情况泄露出去，会给外商可乘之机。
3、进出口商品的成交价格。
4、除正常工作外，无关人员不得随意与外商接触，做到在外商面前不卑不亢，不该说的绝对不说。
5、其他不利于开展经济贸易的秘密事项。
四、会议保密
（一）会议保密是各公司、各部门保密工作的一个重要环节。
（二）在会议保密中要做到以下几点：
1、要做好会议准备过程中的保密工作。对列入会议讨论的议题，以及提交会议讨论研究或传达贯彻的文件材料，都要注意保密，不要向无关人员泄露。
2、依据会议的保密程度，确定参加会议人员，严格控制列席人员，不得随意扩大范围。
首先要对与会人员进行保密教育，并严格规定保密纪律和保密事项，使与会人员严格执行遵守保密纪律，对会议所研究的保密内容和有关问题一律不得向外透露、传播。
3、经理办公会议，要指定专人认真做好记录。对会议记录要妥善保管和存放，严防丢失和泄露。查阅会议记录，要严格控制，必要时要有一定的查阅手续，必须经主管经理的允许和批准，方可查阅，但对无关部分不得查阅。
4、会议发放的文件，要确定专人管理存放，统一编号、登记分发，不得由他人代办。会议文件一般不要带出会议驻地，更不许带回家中和其他一些公共场所，以免丢失。
5、会议需翻印、复印有关文件和经理的内部讲话，必须按照保密规定履行审批手续，主管经理签字批准，方可翻印、复印。
6、会议传达秘密以上密级的文件、内部讲话、资料，允许记录的，要用保密手册记录，按保密管理办法处理。对传达文件和经理讲话，未经同意不得录音、录像；对经同意录音、录像的磁带和录像带要视同文件一样。
五、组织人员保密
（一）组织人员保密的重要性
人力资源部门是企业的重要职能部门，担负着组织建设的繁重任务，涉密较多、较广，一旦泄露，不仅会给公司带来损失，而且还会在员工中造成不良影响和后果。
（二）组织人员保密的注意事项
1、未公布的下级领导班子调整意见、方案，以及审批中的干部任免、机构变动，必须严格遵守保密纪律，与会人员必须做到守口如瓶，不得随意传播或不分场合地点地讨论闲聊；在整个酝酿过程中，都要严格保密，堵塞漏洞，杜绝泄密现象的发生。
2、组织建设、领导班子建设、领导队伍建设方案，人员调动，上下级经理变动，未公布前不得将其形成过程和会议讨论意见泄露出去，特别是领导，要充分认识自己在保守公司秘密中的重要责任，带头遵守保密规定，自觉接受监督检查，做保守秘密的表率。
3、领导考察、人员档案管理、对考察时的谈话内容，绝不允许随便透露出去，尤其不允许透露给被考察对象，考察材料及记录考察内容的笔记本及个人档案要妥善管理，严禁无关人员翻阅。
关于开展保密警示案例学习的情况说明
近日，根据会理市委保密局关于开展保密宣传教育月活动的有关通知，市农业农村局结合工作实际，组织开展保密警示教育专题活动，市农业农村局局长王主持活动，全局干部职工50余人参加。
市农业农村局坚持把保密法律法规学习作为主要学习内容。组织本单位干部职工在每月建月会集中学习保密法规及和国家保密方针、政策。积极组织全体人员认真学习《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》等相关的保密法律、法规和文件精神，学习《保密技术防范常识》和《计算机信息系统防护常识》。通过学习，进一步夯实保密理论基础，强化保密法纪意识。同时，以严格遵守《保密法》为基础，坚持积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利各项工作的方针，强化对涉密人员的管理和教育，强化技术防范能力，切实提高涉密人员懂保密、会保密、善保密的整体素质和能力，严格防止泄密问题的发生，有效提高干部职工的保密观念和意识。
活动最后，组织全体干部职工观看保密警示教育片。此次教育片起到良好的警示教育作用，警醒广大员干部和涉密人员始终牢记“国家利益高于一切”。大家纷纷表示，将以案为鉴，通过学习运用好保密知识和技能，进一步增强防泄密、反窃密的本领，恪守职业操守，严格遵守保密纪律和单位各项工作制度，确保国家秘密安全，自觉维护国家安全和人民利益。
保密数据流入、处理、发出流程图
发
接
保密工作区电脑特殊说明：
保密数据收发、存储电脑：1、接收和存储外来保密数据；2、存储自己单位生产的保密数据；3、发出保密数据给外单。
保密数据处理电脑：处理和生产保密数据。
1、进出保密工作区必须登记。
2、电子保密数据只能通过保密数据收发、存储电脑接收和发送，其他数据处理电脑不能接收和发送保密数据。
保密数据
收发、存储保密数据
处理工作室
室
打独立
纸质保密数据存放室
3、处理保密数据时通过独立网络来使用保密数据，原则上保密数据处理电脑不能存放保密数据。
4、接收保密数据（纸质和电子）时，必须做好登记。
5、发出保密数据（纸质和电子）给外单位人员时，必须签订保密协议，并做好登记。
保密自查报告范文
保密自查报告范文一：
厅办公室：
按照要求，为进一步做好保密工作，我处对保密工作情况进行了对照自查，现将自查情况说明如下。
一、经查实，我处个人计算机已全部安装卡巴斯基或瑞星反病毒软件，并设置定期升级、定期全盘杀毒，以确保个人计算机安全无漏洞，严防个人电子邮箱被窃取及控制.
二、已落实设置双硬盘隔离措施，所有软件系统及涉密文件都只存放于办公内网。
三、个人U盘或移动硬盘不存放涉密资料，若需临时存送，在使用完毕后及时删除，以防资料外泄。
土地利用管理处
二
〇一五
年一月二十六日
所有快乐中最伟大的快乐存在于对真理的沉思之中。
保密自查报告范文二：
__年，我办在市保密局的支持和指导下，严格按照中央市委和市保密局的有关文件精神，高度重视保密工作，全面完成各项任务，充分发挥了保密工作"保安全、促稳定;保安全，促发展"的积极作用。现将上半年保密工作有关情况自查如下：
一、抓组织，加强领导，为保密工作提供强有力的组织保证
我办把保密工作摆上重要议事日程，认真贯彻落实上级有关保密工作的方针、政策、指示，严格按照县委有关文件精神，认真落实领导干部保密工作责任制，做到有领导管、有专人抓，于年初成立了保密工作领导小组，明确纪检
组长杨志华专门分管保密工作，配备专职干部专门承办日常保密工作。我办坚持做到保密工作与业务工作同时部署，同时落实，全年召开二次专题会议研究保密工作，并将任务分解细化，明确相应的责任办公室和责任人，为保密工作提供了强有力的组织保证。
二、抓宣传，强化教育，树立"人人保密、时时保密、处处保密"的良好意识
我办认真拟定保密法制教育的年度计划，积极开展形式多样的保密宣传教育活动，将保密知识纳入职工的日常理论学习内容之中，定期或不定期地组织职工学习保密知识和上级有关保密的文件精神，积极选派保密干部参加市组织的保密知识培训，时刻提醒干部职工注意各项工作的保密性，同时，落实好工作经费，以保证有关保密书籍的订阅和保密干部的.培训教育工作。为进一步推动保密宣传教育工作，结合我局实际，以"学刊用刊"活动为载体，认真组织职工撰写保密工作信息、研讨__，强化职工的保密意识，树立起"人人保密、时时保密、处处保密"的良好氛围。
三、抓管理，推动工作，充分发挥保密工作在"保安全，保发展"中的重要作用
我办严格按照市委和市保密局文件精神，采取有效措施，推动保密工作的全面完成。
(一)建章立制，做到有章可循。及时传达和转发上级有关保密工作的指示、文件，建立和完善了各项保密规章制度，并结合我办工作实际，制定了专门的保密制度，做到人手一份，随时督促职工对各项工作的保密，对泄密事件的发生，严格按照有关规定和制度，对分管领导和当事人进行严肃处理。
(二)做好本单位涉密文件和资料的批阅、上交，并按有关规定做好销毁工作，严格按照有关规定办理涉密资料的出境审批手续，规范涉密文件、资料的印制工作。(三)做好本单位对外宣传保密工作，对省、市的涉密涉外重要会议、重大活动和重要决定做到严格保密。
(四)专职保密干部熟悉和运用保密业务知识能力较强，各类文件严格按照国家保密局规范定密工作管理办法，全年未发生泄密事件。
(五)本单位涉密计算机信息系统均采取专门的防范措施，与因特网完全进行物理隔离，实行内、外网分网处理，对涉密计算机信息实行专机专人使用、专人管理、专人负责制度，并实行责任追究制。
(六)抓好保密工作的日常事务。及时报送年初计划和年终工作总结，按时报送定密工作年报表，认真完成市委保密局部署的专项保密工作任务，并及时报送专题报告。同时，抓好保密信息的投稿工作，及时地反映我办保密工作开展情况。
上半年来，由于办领导和全体干部职工的高度重视，我办的保密工作得到进一步加强，没有出现泄密事件和不稳定因素，为全市的安全、稳定工作起到一定的促进作用，但离上级的要求还存在一定差距，我办将在以后的工作，正视自己的成绩和不足，不断总结经验和教训，进一步推动我办的保密工作上台阶。
别在生活里找你想要的，要去感受生活里发生的东西。
保密自查报告范文三：
根据《关于印发"六五"保密法制宣传教育中期检查督导工作方案的通知》精神，深刻领会新形势下加强保密工作的重要性。经过落实检查，现将我处保密工作情况说明如下。
一、高度重视，切实加强保密管理工作
组织处室成员认真学习各项规章制度和保密制度，并加强文档保管和计算机的安全使用与管理。并在具体落实中，对处室成员进行了逐机、逐项自查，不留死角，确保安全工作到位。
二、明确责任，严格要求
1、我处严格执行保密管理制度，指定专人保管和收发文档,对涉密文件保持高度警觉，严格按程序办理并及时归档。处室重要文件资料指定专人负责保管，对过期没有保存价值的文件资料也必须交由厅指定人员进行销毁处理。
2、我处无涉密计算机;
3、我处个人计算机已全部安装反病毒软件，并设置定期升级、定期全盘杀毒，以确保个人计算机安全无漏洞。
4、已落实设置双硬盘隔离措施，所有涉密文件都只存放于办公系统内网，确保了涉密计算机不上网，上网计算机不涉密。
5、个人U盘或移动硬盘不存放涉密资料，以防资料外泄。
三、进一步加强保密管理工作，确保保密工作落到实效
通过自查，我处的保密工作做到制度到位、管理到位、检查到位，但也存在一定的问题，主要是计算机防范技术有待学习提高，参加法律法规的宣传和教育活动不够。
我们将继续加强保密法律法规的学习，以增强处室成员的保密意识和法制观念，牢固树立保密无小事的思想，进一步提高保密管理水平。
科
技
处
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