参加组织生活不积极的问题(7篇)

篇一：参加组织生活不积极的问题

　　

　　参加组织生活不够积极

　　整改措施

　　随着新时代的到来，参加组织生活成为我们生活中不可或缺的一个环节。然而，仍有一些人在参加组织生活时表现不够积极，这对于个人成长和组织建设都不利。为此，有必要采取相应措施来整改这一问题。以下是一些可能有用的措施：

　　1.引导思想。我们需要帮助那些不够积极参加组织生活的人们加深对于组织生活的认识和重要性。可以定期组织一些主题宣传活动，宣传组织生活的好处和意义。同时，通过简单的调查，了解大家对组织生活的看法和态度，并结合实际情况针对性的进行解答。通过这些引导，让人们认识到参加组织生活的必要性和意义，进而主动加入其中。

　　2.加强组织生活的针对性和实效性。对于一些人而言，参加组织生活可能会因为自己介意活动内容不够实质性而不够积极。为此，可以着力于制定有针对性和实效性的方案，根据不同人群制定不同的活动。比如，可以针对青年人心理特征和兴趣爱好安排符合他们思维逻辑和认知水平的讲座和报告。同时，在活动结束后还可以就参会人员的反馈和建议进行及时的调整和合理改进，提高组织生活的实效性。

　　3.开展互动交流。组织生活是开展思想斗争、解决矛盾和问题的重要途径。在活动中，要注重互动交流，让参会人员多角度、全方位地交流自己的看法和感受，减少过多的集中式宣传和发言。可以采用小组讨论、角色扮演、辩论等形式，营造出良好的交流氛围，让大家更深刻地了解自己所处的环境和自己的优点不足，从而调整自己的心态和行为。

　　4.加强引导。要让大家参加组织生活成为一种习惯和意愿，就需要采取一系列引导行动。比如，根据人员的特点，进行诚信教育和思想引导，强调自我修养、帮助他人和奉献社会的精神。也可以积极鼓励互相学习和交流的氛围，在活动结束后进行总结，让大家在互相学习、互相鼓励的思想引导下，积极参与组织生活。

　　总之，参与组织生活是我们广大青年必须要完成的任务之一。为了激发大家参与组织生活的积极性，我们需要采取一系列有针对性的措施，引导人们认识到参加组织生活的必要性和意义，从而让大家更好地完成自我成长和意愿实践。

篇二：参加组织生活不积极的问题

　　

　　党员干部参加组织生活积极性不高原因

　　个人作风基本情况

　　作为一名拥有十一年党龄和七年工龄的党员，本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在：

　　1.认真做好本职工作，努力为人民服务。在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务。同时注意学习新业务知识，提高自己处理新型疑难法律问题的能力。

　　2.站稳立场，坚持原则。本人在政治上始终与党中央保持一致，努力执行党的各项重大决策，始终保持端正的思想;在工作中能够做到以法律法规为依据，维护国企利益，自觉抵制

　　手下留情

　　多通融

　　等不当请求，不损公肥私。

　　3.待人热情，与人为善，密切联系群众。本人在工作中能够耐心与同事沟通交流，解答各种法律咨询，解释我们的法律意见，较少厌烦或敷衍。对于各项集体活动，本人坚决支持，踊跃参加。平常对待朋友和同事，本人态度比较温和、真诚、负责，能够获得他人的信任。

　　4.生活作风良好。本人始终秉承积极向上的生活态度，始终保持读书、运动等多项积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度。不奢靡，不消沉，不堕落。

　　存在的主要问题

　　经过认真对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型，本人认识到自身目前存在的主要问题有：

　　1.工作能力和专业水平还有待进一步巩固加强。

　　2.对于一些错误思想思潮，本人虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。

　　3.与同事沟通交流的能力还有待继续加强。例如有时缺乏换位思考，有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的法律问题。

　　4.与他人相处有时过于拘谨，瞻前顾后，结果反而显得不够率真坦诚。

　　原因分析

　　以上问题的主要成因如下：

　　1.学无止境，况且外部立法环境在不断变化完备，银行业务也在持续发展。因此专业知识在任何时候都是需要不断学习的，工作能力在任何时候都有进一步提高的空间。

　　2.本人对错误思想有时缺乏当面批评的勇气，主要还是在于比较顾及别人的感受，怕伤害人，怕得罪人，这也说明了我的党性在这方面还需要加强。

　　3.人际交往本就是一门复杂的学问，人与人之间难免存在误会和沟通障碍。况且本人从小到大成长环境相对简单，所以人际交往能力确实需要继续锻炼提高。

　　4.本人性格比较谦虚内敛，比较注重他人感受，所以有时会给人拘谨和不够率真坦诚的印象。

　　努力方向和改进措施

　　经过以上自我剖析，本人在继续保持严谨、务实、坦诚、清廉的个人作风的同时，接下来还应特别注意在以下几个方面改进和提高：

　　1.进一步提高工作能力和专业水平，力争早日成为一名优秀、专业的银行法律工作者，真正做到全心全意为人民服务。

　　2.进一步增强党性，对错误思想要勇于批驳，并注意方式方法。要多讨论，多摆事实讲道理，力争影响和说服他人，转变其错误思想。

　　3.进一步密切联系群众。要继续对得起同事和朋友的信任，要继续怀有一颗热忱、真诚的心。在此基础上，多总结，多学习，继续提高与人沟通交流的能力。

　　党员干部参加组织生活积极性不高原因

　　从各地各单位党组织生活的现状看，党内组织生活在其内容、参与度、组织形式和质量等方面还不同程度地存在着不少问题，主要表现在：

　　(一)党员的党性意识淡薄，参加组织生活积极性不高。一些党员尤其是农村及非公组织中的党员，党性不强，先锋模范作用减退，甚至把参加组织生活当作一种“负担”，不想参加党组织生活，部分流

　　动党员要么工作单位没有成立党组织，要么没有固定的工作单位、无法将组织关系转出，导致一些农村和社区的党组织生活不够正常。

　　(二)党组织建设软弱涣散，组织生活的管理不到位。有的基层党组织，不能正常开展“三会一课”，甚至连党员大会都很少召开，一年就是“七一”和发展党员时开会。有的单位党内组织生活组织随意，管理松散，临时通知，组织者准备不充分，对参加党组织也没有作要求，缺乏严肃性，缺乏对党员的教育、管理、评价、考核等有效的监督制约机制和激励约束机制。结果造成参加组织生活的人数下降，质量不高，甚至不能正常开展。

　　(三)组织生活内容陈旧，形式主义严重。党组织生活的内容老化，活动形式单调是目前一些基层党组织的突出问题。有的组织生活对涉及党员思想、工作、生活的问题分析不多，对党员关注的热点把握不准，组织生活就是念念文件、读读报纸，不联系实际，针对性不强。有的单位的党组织生活不注重政治，严肃性不够。

　　(四)党员教育活动缺少经费和场地保障，严重制约着组织生活的开展。大部分基层党组织，特别是村一级的党支部和效益差的企业，因为严重缺乏经费，党组织生活很难正常开展。据调查了解，多数村委会年集体经济收入在3万元以下，有的仅有财政拨的一点经费，除订阅党报党刊和电费、电话费等开支外，所剩无己。组织一次会议，开个工作餐都没钱，要组织外出活动，更是天方夜谭，使基层党组织处于十分尴尬的境地。同时，部分农村和“两新”组织的党员教育活

　　动缺乏阵地，没有党员活动室;有的虽有，但也十分简陋，缺少必要的办公用品和图书、资料。

　　(五)民主生活会质量不高。部分基层党组织民主生活会不大正常，党内的批评和自我批评的风气不浓，好人主义之风盛行。一是形式化。把民主生活会当作一般任务，为开会而开会，议题不明，流于形式，没实际效果。二是庸俗化。把民主生活会开成聊天会，或者工作总结会。三是简单化。就存在的问题避重就轻，就事论事;自我批评蜻蜓点水，不痛不痒;批评别人“和风细雨”，不及实质，甚至变成自我表扬和相互表扬。

篇三：参加组织生活不积极的问题

　　

　　参加组织生活不够积极整改措施

　　在参加组织生活的过程中，有些人因为种种原因，没能够积极参与其中，没有发挥出组织生活的作用和意义。为了提高组织生活的效果，需要采取一些措施，帮助那些不够积极参与的人员加强自我认识，建立正确态度，增强组织信仰，提高参与度。

　　一、加强自我认识。积极参与组织生活是每个党员的基本责任，应该认识到参与组织生活的重要性，了解组织生活的目的和意义，以及在组织生活中自己的角色和责任。对于不如意的地方，应该反思自身，找出不够积极参与的原因，及时调整自己的思路和态度，并相信更好的自己会在更好的组织生活中展现。

　　二、建立正确态度。在组织生活中，不仅需要积极参与，还需要有正确的态度。党员应该诚恳地参与讨论，认真听取不同意见，尊重别人的评价并且沉着地表达自己的看法。平常要多关注组织工作的动向，主动与组织交流沟通，让组织了解自己的想法和需求，并且主动向组织反应自己的困难，以便组织给予帮助。

　　三、增强组织信仰。作为党员，应该从思想上坚定自己的信仰，增强对党组织的认同，自觉地遵守党的原则和组织纪律，在组织生活中切实地践行党的要求和决议。同

　　时，可以参与组织的志愿活动、文艺活动等，为组织增加贡献和凝聚力。

　　四、提高参与度。在组织生活中，党员应该积极发言，表达自己的看法，敢于提出自己的建议，并且积极参与组织决策，担负起自己应有的责任，以更高的热情和更好的状态投入到组织生活中去。可以自己提出自己的想法与建议，积极学习培训，增强自己的素质与技能，提高组织生活的质量和效率。

　　总之，参加组织生活是每个党员的义务和权利，大家应该认识到组织生活的重要性，不断提高自身的认识和素质，坚定信仰，增强参与意识和贡献意识，不断推动组织生活的发展和进步，以实际行动落实党的要求和决议，为组织注入新的活力与生机。

篇四：参加组织生活不积极的问题

　　

　　党员干部参加组织生活积极性不高原因

　　个人作风基本情况

　　作为一名拥有十一年党龄和七年工龄的党员，本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在：

　　1.认真做好本职工作，努力为人民服务。在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务。同时注意学习新业务知识，提高自己处理新型疑难法律问题的能力。

　　2.站稳立场，坚持原则。本人在政治上始终与党中央保持一致，努力执行党的各项重大决策，始终保持端正的思想;在工作中能够做到以法律法规为依据，维护国企利益，自觉抵制

　　手下留情

　　多通融

　　等不当请求，不损公肥私。

　　3.待人热情，与人为善，密切联系群众。本人在工作中能够耐心与同事沟通交流，解答各种法律咨询，解释我们的法律意见，较少厌烦或敷衍。对于各项集体活动，本人坚决支持，踊跃参加。平常对待朋友和同事，本人态度比较温和、真诚、负责，能够获得他人的信任。

　　4.生活作风良好。本人始终秉承积极向上的生活态度，始终保持读书、运动等多项积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度。不奢靡，不消沉，不堕落。

　　存在的主要问题

　　经过认真对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型，本人认识到自身目前存在的主要问题有：

　　1.工作能力和专业水平还有待进一步巩固加强。

　　2.对于一些错误思想思潮，本人虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。

　　3.与同事沟通交流的能力还有待继续加强。例如有时缺乏换位思考，有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的法律问题。

　　4.与他人相处有时过于拘谨，瞻前顾后，结果反而显得不够率真坦诚。

　　原因分析

　　以上问题的主要成因如下：

　　1.学无止境，况且外部立法环境在不断变化完备，银行业务也在持续发展。因此专业知识在任何时候都是需要不断学习的，工作能力在任何时候都有进一步提高的空间。

　　2.本人对错误思想有时缺乏当面批评的勇气，主要还是在于比较顾及别人的感受，怕伤害人，怕得罪人，这也说明了我的党性在这方面还需要加强。

　　3.人际交往本就是一门复杂的学问，人与人之间难免存在误会和沟通障碍。况且本人从小到大成长环境相对简单，所以人际交往能力确实需要继续锻炼提高。

　　4.本人性格比较谦虚内敛，比较注重他人感受，所以有时会给人拘谨和不够率真坦诚的印象。

　　努力方向和改进措施

　　经过以上自我剖析，本人在继续保持严谨、务实、坦诚、清廉的个人作风的同时，接下来还应特别注意在以下几个方面改进和提高：

　　1.进一步提高工作能力和专业水平，力争早日成为一名优秀、专业的银行法律工作者，真正做到全心全意为人民服务。

　　2.进一步增强党性，对错误思想要勇于批驳，并注意方式方法。要多讨论，多摆事实讲道理，力争影响和说服他人，转变其错误思想。

　　3.进一步密切联系群众。要继续对得起同事和朋友的信任，要继续怀有一颗热忱、真诚的心。在此基础上，多总结，多学习，继续提高与人沟通交流的能力。

　　党员干部参加组织生活积极性不高原因

　　从各地各单位党组织生活的现状看，党内组织生活在其内容、参与度、组织形式和质量等方面还不同程度地存在着不少问题，主要表现在：

　　(一)党员的党性意识淡薄，参加组织生活积极性不高。一些党员尤其是农村及非公组织中的党员，党性不强，先锋模范作用减退，甚至把参加组织生活当作一种“负担”，不想参加党组织生活，部分流

　　动党员要么工作单位没有成立党组织，要么没有固定的工作单位、无法将组织关系转出，导致一些农村和社区的党组织生活不够正常。

　　(二)党组织建设软弱涣散，组织生活的管理不到位。有的基层党组织，不能正常开展“三会一课”，甚至连党员大会都很少召开，一年就是“七一”和发展党员时开会。有的单位党内组织生活组织随意，管理松散，临时通知，组织者准备不充分，对参加党组织也没有作要求，缺乏严肃性，缺乏对党员的教育、管理、评价、考核等有效的监督制约机制和激励约束机制。结果造成参加组织生活的人数下降，质量不高，甚至不能正常开展。

　　(三)组织生活内容陈旧，形式主义严重。党组织生活的内容老化，活动形式单调是目前一些基层党组织的突出问题。有的组织生活对涉及党员思想、工作、生活的问题分析不多，对党员关注的热点把握不准，组织生活就是念念文件、读读报纸，不联系实际，针对性不强。有的单位的党组织生活不注重政治，严肃性不够。

　　(四)党员教育活动缺少经费和场地保障，严重制约着组织生活的开展。大部分基层党组织，特别是村一级的党支部和效益差的企业，因为严重缺乏经费，党组织生活很难正常开展。据调查了解，多数村委会年集体经济收入在3万元以下，有的仅有财政拨的一点经费，除订阅党报党刊和电费、电话费等开支外，所剩无己。组织一次会议，开个工作餐都没钱，要组织外出活动，更是天方夜谭，使基层党组织处于十分尴尬的境地。同时，部分农村和“两新”组织的党员教育活

　　动缺乏阵地，没有党员活动室;有的虽有，但也十分简陋，缺少必要的办公用品和图书、资料。

　　(五)民主生活会质量不高。部分基层党组织民主生活会不大正常，党内的批评和自我批评的风气不浓，好人主义之风盛行。一是形式化。把民主生活会当作一般任务，为开会而开会，议题不明，流于形式，没实际效果。二是庸俗化。把民主生活会开成聊天会，或者工作总结会。三是简单化。就存在的问题避重就轻，就事论事;自我批评蜻蜓点水，不痛不痒;批评别人“和风细雨”，不及实质，甚至变成自我表扬和相互表扬。

篇五：参加组织生活不积极的问题

　　

　　【个人简历范文】

　　以下是为各位搜集提供到的有关参加组织生活不够积极主动问题范文，参加组织生活不够积极主动问题。欢迎大家阅读参考学习！更多的相关内容请大家关注品才网

　　参加组织生活不够积极主动问题

　　落实基层党组织七项组织生活制度，是基层党支部一项经常性、基础性的组织工作，对于强化基层党组织功能，推动基层党组织建设向深度和广度发展，提高部队履行使命和执行任务能力，具有十分重要的意义。就当前工作实际，浅谈基层党组织落实组织生活制度存在的问题及对策。

　　一、基层党支部组织生活存在的问题分析

　　(一)在组织生活的主体建设上来讲

　　一是思想认识不高。普遍存在着党务工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要的情况。支部成员对党支部着重议哪些事、抓哪工作，思路不是很清楚，过于依赖支部书记个人能力素质，在议事议政中过于“讲政治”，“老好人”思想严重，组织生活中思路不清、路子不明，意见没有针对性，习惯于等上级党委安排部署，弱化了党支部集体抓大事、议大事的能力。

　　二是参与意识不高。部分党员同志没有真正认识到开展组织生活的重要意义，对开展组织生活兴趣不高，在思想就存在着“应付”心理，党员权利意识不强，没有充分认识到自己在党组织的地位和作用，总感到是“要”我过组织生活，而不是我要过组织生活，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。

　　三是综合素质不高。平时不注重加强学习，忙于工作多，精力透支多。同时，支部成员大多任职时间较短，缺少工作

　　经验，对党务工作掌握不深，实际能力水平与工作要求差距较大。“资深”的老委员、老党员较少，“传帮带”作用不明显，缺乏一套抓支部规范化建设的有效经验，没有发挥“抓典型、树标杆”的示范作用。(二)在组织生活的组织部署上来讲

　　一是安排缺乏计划。部队其他各项业务工作分散大部分精力，往往会与组织生活产生冲突，统一的组织生活时间往往难以协调。七项组织生活制度没有明确的活动计划，到了时间，想安排什么活动就安排什么活动，工作忙了，不安排组织生活或者有安排也很难得到具体落实。对一些重大问题的决策以所务会、交班会讨论决定，没有明确每个阶段活动的时间、内容和形式，导致组织生活不系统、不规范。

　　二是方式缺乏创新。组织生活单一化，就事论事多，思想交锋少;民主生活会讲成绩多讲问题少，不能很好地开展批评与自我批评;教育模式单一化，党员教育没有根据不同党员的年龄、文化、工作岗位特点因人施教，搞“大讲堂”;教育手段单一化，缺乏现代化科技手段，学习内容与政治教育差不多，时间慢，信息量小，内容重复交叉，降低了学习的新鲜感。

　　三是活动缺乏针对。没有用心去谋划好每一次难得的组织生活，内容缺乏针对性和吸引力。与党员思想、工作、生活的问题实际相去甚远，即便是“就事论事”的议题也泛泛而谈。而且有的支部组织生活摆脱不了“家长制”的影子，缺乏党内民主，不符合当前官兵的思想实际。

　　(三)在组织生活的落实成效上来讲

　　一是组织生活存在形式。部分单位党内组织生活只满足于时间、次数要求，形式主义现象突出。批评与自我批评的民主传统只是在形式上继承，并没有从实质上突破。民主生活会上民主气氛不够浓厚，思想放不开，做不到畅所欲言，等待观望的现象比较严重。批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕影响支持率。

　　二是民主集中落实不力。由于一些正副书记缺乏做党支部工作的基本功，加之平时工作碰头、相互谈心较少，没有形成良好的民主氛围，从而导致“议事”不规范，决策不民主，部队建设质量不高。一些党组织缺乏党员是党的主体的意识，在组织生活中一味强调义务的多，体现党员权利的少，久而久之，党员的权利意识在不知不觉被弱化。

　　三是监督检查作用不强。基层党组织管理监督制度不健全，监管措施不够有力，民主监督氛围不浓，对党员教育、管理、监督不到位，失之于宽、失之于软。对党员的思想动态、精神状态、日常工作生活行为了解掌握不及时、不准确。特别是领导干部不能充分发挥表率作用，也不同程度地影响了党组织生活的质量。

　　二、对基层党支部落实组织生活几点建议

　　一是在思想上要注重抓认识。过好党内组织生活，是我党的性质及其执政地位所决定的，是党要管党，从严治党的一项基础性工作，是提高党员队伍整体素质的重要手段。支

　　部班子在思想上要重视，在工作上要部署，在落实上要严密，有计划地组织好党员的政治生活，开展通过读书活动、知识竞赛、评选表彰、星级党员、党员先锋岗、党员承诺、结对帮扶等方式，激发党员学习和参与组织生活的积极性和主动性，形成广泛参与的浓厚氛围。

　　二是支部要注重抓集体领导。通过组织带领“一班人”拧成一股绳，精诚合作，共同来抓，就没有落实不好的组织生活制度，资料共享平台《参加组织生活不够积极主动问题》(支部书记要切实尊重支委的民主权力，善纳群言，鼓励、启发支委成员积极参与抓好组织生活制度的落实。支部委员要自觉以部队建设和班子团结为重，加强党性修养和锻炼、履行党员义务为念，增强责任意识、和参与意识，积极发表自己意见和建议，做到

　　“广泛参与”。

　　三是领导干部要注重抓表率。俗话说“火车跑的快全靠车头带”，实践表明凡是支部书记表率作用好的，七项组织生活制度落实的就好。因此，支部书记要发挥好表率作用，处处先严己，做到立行重于立言，身教重于言教，就能在落实过程中善于发现和大胆纠正不严格、不规范等问题，靠自身的人格力量和能力素质把组织制度落实到实处。

　　四是党建工作要注重抓监督。基层党支部要坚持走群众路线，支部委员要经常深入官兵中间，与官兵“同吃、同住、同学习、同执勤、同训练”，听取他们对党员队伍、支部建设的意见和建议，要公开有关政策和制度，采取民主测评、民主评议等方法，把检验党支部落实组织生活制度成效的评判权交给群众，增强党支部的凝聚力和战斗力。

　　五是班子成员要注重抓素质。虽然目前基层干部日渐年轻化、知识化，高学历的年轻干部进入基层班子，在一定程度上激活了基层组织的活力，但是普遍存在对党的理论缺乏系统了解，对自己肩负的责任缺乏清醒认识。首要的还是要加强党建知识的学习，强化政治、业务素质的提升，强化光荣传统继承，增强责任感和使命感。要让广大官兵对组织生活流程进行全面掌握，把日常工作中遇到的矛盾问题作为能力提升的台阶。

　　六是组织落实要注重抓经常。七项组织生活制度涵盖了党支部组织生活是党支部的一项经常性基础性工作，绝非一朝一夕模拟演练就有立竿见影的效果。这就要求党支部要把抓组织生活制度的落实当日子来过，当基本功来练，真正做到“拳不离手、曲不离口”。以坚持党日制度为重点，把党课、民主生活、思想汇报、党员评议等作为主要内容，严格的请销假制度、点名登记制度、重点发言人制度、互称同志等相关规定。

　　七是活动内容要注重抓针对。突出服务发展、服务中心工作的主题，在内容上尽可能与本单位实际相适应，与当前工作重点相衔接，与广大党员的思想现状相协调。把上级的指示要求、部署的具体任务、当前党员的思想状况和党支部建设的情况、值得注意的苗头和潜在的问题等，都列入支部议事日程、列入到组织生活的内容之中来讨论和研究，增强组织生活解决实际问题的针对性。

　　参加组织生活不够积极主动问题

　　从各地各单位党组织生活的现状看，党内组织生活在其内容、参与度、组织形式和质量等方面还不同程度地存在着不少问题，主要表现在

　　(一)党员的党性意识淡薄，参加组织生活积极性不高。

　　一些党员尤其是农村及非公组织中的党员，党性不强，先锋模范作用减退，甚至把参加组织生活当作一种“负担”，不想参加党组织生活，部分流动党员要么工作单位没有成立党组织，要么没有固定的工作单位、无法将组织关系转出，导致一些农村和社区的党组织生活不够正常。

　　(二)党组织建设软弱涣散，组织生活的管理不到位。

　　有的基层党组织，不能正常开展“三会一课”，甚至连党员大会都很少召开，一年就是“七一”和发展党员时开会。有的单位党内组织生活组织随意，管理松散，临时通知，组织者准备不充分，对参加党组织也没有作要求，缺乏严肃性，缺乏对党员的教育、管理、评价、考核等有效的监督制约机制和激励约束机制。结果造成参加组织生活的人数下降，质量不高，甚至不能正常开展。

　　(三)组织生活内容陈旧，形式主义严重。

　　党组织生活的内容老化，活动形式单调是目前一些基层党组织的突出问题。有的组织生

　　活对涉及党员思想、工作、生活的问题分析不多，对党员关注的热点把握不准，组织生活就是念念文件、读读报纸，不联系实际，针对性不强。有的单位的党组织生活不注重政治，严肃性不够。

　　(四)党员教育活动缺少经费和场地保障，严重制约着组织生活的开展。

　　大部分基层党组织，特别是村一级的党支部和效益差的企业，因为严重缺乏经费，党组织生活很难正常开展。据调查了解，多数村委会年集体经济收入在3万元以下，有的仅有财政拨的一点经费，除订阅党报党刊和电费、电话费等开支外，所剩无己。组织一次会议，开个工作餐都没钱，要组织外出活动，更是天方夜谭，使基层党组织处于十分尴尬的境地。同时，部分农村和“两新”组织的党员教育活动缺乏阵地，没有党员活动室;有的虽有，但也十分简陋，缺少必要的办公用品和图书、资料。

　　(五)民主生活会质量不高。

　　部分基层党组织民主生活会不大正常，党内的批评和自我批评的风气不浓，好人主义之风盛行。一是形式化。把民主生活会当作一般任务，为开会而开会，议题不明，流于形式，没实际效果。二是庸俗化。把民主生活会开成聊天会，或者工作总结会。三是简单化。就存在的问题避重就轻，就事论事;自我批评蜻蜓点水，不痛不痒;批评别人“和风细雨”，不及实质，甚至变成自我表扬和相互表扬。

篇六：参加组织生活不积极的问题

　　

　　参与组织生活不够积极

　　在我们的生活中，参与组织生活是非常重要的一部分。然而，有些人可能会发现自己在这方面不够积极。这可能是因为他们缺乏动力、时间或者是对组织生活的重要性缺乏认识。无论是哪种原因，我们都应该尽力去改变这种情况。

　　缺乏动力可能是导致我们不够积极参与组织生活的原因之一。我们可能会觉得自己太忙了，或者是对组织生活缺乏兴趣。然而，我们应该明白，参与组织生活可以帮助我们结交新朋友、学习新知识、提高自己的技能和经验等等。这些都是非常有价值的，可以帮助我们在未来的生活和工作中更加成功。

　　时间也可能是我们不够积极参与组织生活的原因之一。我们可能会觉得自己太忙了，没有时间去参加组织活动。然而，我们应该明白，参与组织生活并不一定需要花费很多时间。我们可以选择参加一些短期的活动，或者是利用周末或假期的时间去参加一些长期的活动。只要我们能够合理安排时间，就可以轻松地参与组织生活。

　　对组织生活的重要性缺乏认识也可能是我们不够积极参与组织生活的原因之一。我们可能会觉得自己不需要参与组织生活，或者是认为组织生活对自己没有什么帮助。然而，我们应该明白，参与组织生活可以帮助我们建立自信、提高自己的社交能力、学习新知识和技能等等。这些都是非常有价值的，可以帮助我们在未来的生活和工作中更加成功。

　　参与组织生活是非常重要的一部分。无论是缺乏动力、时间还是对组织生活的重要性缺乏认识，我们都应该尽力去改变这种情况。只有积极参与组织生活，我们才能够更好地发展自己，实现自己的梦想。

篇七：参加组织生活不积极的问题

　　

　　参加组织生活不够积极整改措施

　　近年来，随着社会的发展和进步，组织生活已经成为了我们日常生活中不可或缺的一部分。然而，有些人在参加组织生活时却不够积极，这不仅会影响到自己的发展，还会影响到整个组织的发展。因此，我们需要采取一些措施来解决这个问题。

　　我们需要认识到参加组织生活的重要性。组织生活是我们学习、交流、合作的重要平台，通过参加组织生活，我们可以结交更多的朋友，学习更多的知识，提高自己的综合素质。因此，我们应该认真对待组织生活，积极参与其中。

　　我们需要提高自己的责任心。作为组织的一员，我们应该有一定的责任感和使命感，要时刻关注组织的发展和进步，积极参与组织的各项活动和工作。只有这样，我们才能真正地融入组织，发挥自己的作用。

　　我们需要加强自己的学习和提高自己的能力。参加组织生活不仅是为了交朋友，更重要的是为了学习和提高自己的能力。因此，我们应该不断地学习新知识，提高自己的综合素质，这样才能更好地为组织做出贡献。

　　我们需要积极参与组织的各项活动和工作。只有通过实际行动，才能真正地体现出我们对组织的支持和关注。因此，我们应该积极参与组织的各项活动和工作，为组织的发展贡献自己的力量。

　　参加组织生活不够积极是一个普遍存在的问题，我们需要采取一些措施来解决这个问题。只有通过认真对待组织生活，提高自己的责任心和能力，积极参与组织的各项活动和工作，才能真正地融入组织，为组织的发展做出贡献。

相关热词搜索： 参加组织生活不积极的问题 组织生活 参加