工会改选请示报告
篇一：关于工会换届选举的请示】
关于工会换届选举的请示
________
镇（总）工会：
本单位工会届期已满，根据《中华人民共和国工会法》和《江苏省
实施工会法办法》、《中国工会章程》的有关规定和上级工会的要
求，我单位工会换届选举的准备工作基本就绪，拟定于
年
月
日召
开
职工（会员）代表大会（职
工会员大会），依法选举产生
_______
届工会委员会（工会）。
特此报
告，请予批复。
______________
工会委员会（单位盖章）
年
月
日
附：
________________________
（单位）工会委员会及工会经费审
查委员会、女职工委员会和劳动争议调解委员会、劳动保护监督检
查委员会、劳动法律监督委员会候选人名单，工会会员花名册，职
工、会员代表登记表。
镇（总）工
[200]号
关于同意
____
工会换届选举的批复
你会关于
工会换届选举的报告已收悉。希按照《中华人民共和国工
会法》和《江苏省实施〈工会法〉办法》的有关规定，抓紧做好筹
备工作，认真召开好
_______________________________________
工会
___届一次职工（会员）
代表（职工、会员）大会，实行工会主席直选制，依法选举产生新
一届工会委员会，同步选举产生工会经费审查委员会、女职工委员
会和劳动保护监督检查委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监
督委员会、事故隐患监控领导小组等相关组织，并将换届选举结果
呈批表及时上报镇（总）工会。
此复
二
oo年
月
日
基层工会换届选举工作程序
一、筹备工作
1、讨论酝酿工会班子候选人，确定召开职工（会员）代表大会或
职工（会员）大会的时间，将
“换届选举的报告
”上报镇（总）工会。
2、认真起草好厂长（经理）的“经济形势报告
”。
3、起草好
“工会工作报告
”、“集体合同履行情况报告
”、“工会经费
审查报告
”。
4、按适当比例（职工总人数的15—30%），确定和分配职工（会
员）代表名额，以车间、班组、科室推选产生职工（会员）代表
,填
写好职工（会员）代表登记表。
5、全面搞好工会会员登记，最大限度地吸收职工加入工会，确保职
工入会率达
100%。会员登记表一式四份（一份自存、一份报送街道
（园区）工会、两份报送镇总工会）。
7、打印好工会委员会、工会经审委、女工委和工会主席四种不同颜
色的选票。
8、布置好会场。（会标：
__________
公司工会
___届___次职工（会
员）大会）。
9、确定大会主持人，并帮助大会主持人填写好
“主持词
”。
10、建立职工
（会员）代表或职工
（会员）小组，明确召集人。
11、提出选举大会工作人员名单。
12、其他准备工作。
二、换届选举大会议程
1、奏《国歌》。
2、镇（总）工会领导宣读批复。
3、厂长（经理）作经济形势工作报告。
4、工会工作报告。
5、集体合同履约情况报告。
6、工会经费审查报告。
7、提出下届工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会和工
会主席候选人建议名单和大会选举工作人员建议名单。
8、分组讨论几个报告和工会委员会、经审委、女工委候选人建议名
单，并对本单位工会工作进行民主测评。
9、宣读并通过《选举办法》。
10、按照
“直选制
”的要求，依照法定程序进行选举，并公布选举结
果。
11、召开工会第一次全体委员会议，进行明确分工。
12、公布分工情况。
13、新当选的工会委员代表讲话。
14、由厂长（经理）就职工（会员）代表或职工（会员）提出的建
议、批评和意见进行解答。
15、上级领导讲话。
16、奏《国际歌》。
（上述议程由各单位根据具体情况商量确定）
三、换届选举结束后的工作
1、及时上报换届选举结果呈批表。
2、建立和完善工会各项活动制度，建好
“职工之家
”。
【篇二：关于工会换届改选的请示】
***关于工会换届选举的请示
局工会
:
***工会于
2008年成立以来已有
5年时间了
,根据《中华人民共和国
工会法》、《中国工会章程》的有关规定，***第一届工会委员会任
期已满。经党委研究决定，拟于
2013年
5月底之前，进行工会换届
选举工作，现就有关事项请示如下：
一、会议指导思想
本次会议以邓小平理论和
“三个代表
”重要思想为指导，深入贯彻落
实科学发展观，团结和动员全体职工以昂扬的斗志和饱满的热情为
单位的新发展争光添彩。
二、成立筹备工作小组
经园党政工商议，组成第二届工会换届选举筹备工作小组，由
***任
组长，***任副组长，组员由第一届工会委员会委员、经审委委员、办公室、制作部、财务部等部门的人员组成。
三、会议主要议程
1、听取和审议第一届工会委员会工作报告和经费审查报告；
2、选举产生第二届工会委员会委员、工会正副主席；
3、选举产生第二届工会经审委委员、经审委主任。
四、第二届工会委员会委员、经审委委员候选人产生的办法
第二届工会委员会委员、工会正副主席和经审委委员、经审委主任
候选人均从全园工会会员中推荐产生。以工会小组为单位，由工作
小组长召集会员进行充分酝酿、讨论，在推荐汇总的基础上，报经
党委审议，并报局工会审批后，确定工会正副主席候选人、工会委
员会委员候选人、经审委主任候选人和经审委委员候选人名单。
5月下旬举行全体工会会员大会，以无记名投票方式差额选举产生
第二届工会委员会委员、经审委委员，等额选举产生工会正副主席、经审委主任。
五、第二届工会委员会、经审委人员组成
根据本单位实际情况，拟设第二届工会委员会委员
7名，其中设工
会主席
1名、工会副主席
1名、工会委员
5名（含一名工会委员兼
任女工委主任）。拟设经审委委员
3名，其中设经审委主任
1名、经审委委员
2名。
妥否，请批示。
附：《
***工会换届选举工作安排表》
***工会
2013年
3月
10日
***工会换届选举工作安排表
【篇三：关于工会换届选举的请示】
关于工会委员会换届选举的请示
上级工会：
由于
xxx工会第
x届工会委员会任期已满
,根据《中华人民共和国工
会法》和《中国工会章程》有关规定，拟于
xxxx年
xxx月召开工会
换届选举会议。新一届工会拟设委员
5名，（其中：工会主席
1名、副主席
1名、委员
3名），工会经费审查委员会、女职工委员各
3名。
一、工会委员会委员候选人建议名单
（一）工会委员
xx名，候选人建议人选：
xxxxx、xxxxx
xxxxx、xxxxx、xxxxxx、xxxxx、（二）工会主席候选人建议人选：
xxxx
（三）工会副主席候选人建议人选：
xxxxx
二、工会经费审查委员会委员候选人建议名单
（一）委员
3名，候选人建议人选：
xxxxx、xxxxxx、xxxxx（二）经费审查委员会主任候选人建议名单
三、工会女职工委员会委员候选人建议名单
（一）委员
3名：候选人建议人选：
xxxxx、xxxxx、xxxxx（二）女职工委员主任候选人建议人选：
xxxxx
妥否，请批示。
xxxxx年
xxx月
xxxx
工会改选基?本情况介绍?
由上届工会?委员会以书?面形式向同?级党组织提?出工会到期?换届申请。在党组织领?导下和上级?工会指导下?做好换届准?备工作。换届准备工?作主要有以?下几个方面?：
1.定新届工会?委员会委员?人数。100人以?上的单位一?般确定工会?委员会5名?，最多7名，设主席1名?、副主席1名?；经费审查委?员3名，设主任1名?，30人以下?的设工会经?费审查员1?名。（根据实际情?况而定）
2.召开本届工?会委员会会?议。写好本届工?会工作总结?和工会财务?、工会经费审?查工作报告?。
3.召开工会小?组会议。按新一届确?定工会委员?、经费审查委?员（经费审查员?）候选人人数?，由各工会根?据两会委员?条件进行民?主推荐，按候选人确?定的人数等?额推荐，如工会委员?会委员确定?5人的每工?会小组推荐?候选人5名?。
4.汇总确定候?选人正式名?单。根据职工信?任度和工作?需要由党组?织与上届工?会确定新一?届工会委员?候选人名单?，如5名的确?定6名候选?人，进行张榜公?布，征求全体会?员意见，上述候选人?如有问题，不符条件的?可向党组织?反映。
5.召开会员代?表大会或会?员大会进行?正式无记名?投票选举。
6.选举结束，以书面报告?形式把工会?委员会、工会经费审?查委员会名?单报上级工?会批复。
召开大会议?程：
大会由上届?工会主席主?持
1.工会工作报?告
2.工会财务工?作报告
3.通过选举办?法
4.通过工会委?员会候选人?名单
5.投票选举
6.宣布选举结?果
7.新任工会主?席代表新一?届工会委员?会讲话
8.单位领导讲?话
9.会议结束
工会改选实施方案
工会改选实施方案
一、指导思想
按照《工会法》的有关规定及上级工会的要求，在局党支部的领导支持下，依据新时期对工会干部的要求，在原工会组织的配合下，通过民主选举，组成新一届工会委员会。
二、机构规划
本届工会委员会设：委员5人，其中主席1人，组织委员1人，女工委员1人，文体委员1人，宣传委员1人。
三、程序安排：
1．根据上级有关规定结合本局的实际情况，由党支部牵头，组成以党支部委员、局行政领导、原工会委员会成员、各工会组长为成员的“局工会换届改选组委会”。实行民主集中制制度，从下至上，从上至下，与党支部、行政、工会会员提名相结合，召开各小组会议民主推荐，确定候选人6人。
2．召开全体教职工大会投票，差额选举产生委员5人。
3．党支部研究，在委员中确定主席候选人意向，报请上级工会人事部门征求意见。
4．召开新一届委员第一次会议，选举主席，明确委员分工。
5．当选委员、主席报局党支部审核，上报区工会审批备案。
四、时间安排：
日
期：月日至曰
日
进程
安排
月日
做好改选方案上报党支部，并召开工会小组长会议。
月月
召开换届改选筹备会议，报党支部审议，确定委员候选人6人。
月日
召开全体教职工大会投票，全体工会会员无记名投票差额选举委员5人。
月日
党支部确定有关决议，候选名单确定当选，并上报区工会审议。
月日
宣布新的工会委员名单，新的工会委员会成立，开始工作。
月日
召开新一届第一次委员会会议，选举主席及其它分工人选。
月日
总结材料，上报备案
九龙坡烟草专卖局（公司）
年月日
工会改选基本情况介绍
由上届工会委员会以书面形式向同级党组织提出工会到期换届申请。在党组织领导下和上级工会指导下做好换届准备工作。换届准备工作主要有以下几个方面：
1.定新届工会委员会委员人数。100人以上的单位一般确定工会委员会5名，最多7名，设主席1名、副主席1名；经费审查委员3名，设主任1名，30人以下的设工会经费审查员1名。（根据实际情况而定）
2.召开本届工会委员会会议。写好本届工会工作总结和工会财务、工会经费审查工作报告。
3.召开工会小组会议。按新一届确定工会委员、经费审查委员（经费审查员）候选人人数，由各工会根据两会委员条件进行民主推荐，按候选人确定的人数等额推荐，如工会委员会委员确定5人的每工会小组推荐候选人5名。
4.汇总确定候选人正式名单。根据职工信任度和工作需要由党组织与上届工会确定新一届工会委员候选人名单，如5名的确定6名候选人，进行张榜公布，征求全体会员意见，上述候选人如有问题，不符条件的可向党组织反映。
5.召开会员代表大会或会员大会进行正式无记名投票选举。
6.选举结束，以书面报告形式把工会委员会、工会经费审查委员会名单报上级工会批复。
召开大会议程：
大会由上届工会主席主持
1.工会工作报告
2.工会财务工作报告
3.通过选举办法
4.通过工会委员会候选人名单
5.投票选举
6.宣布选举结果
7.新任工会主席代表新一届工会委员会讲话
8.单位领导讲话
9.会议结束
公司分工会主席及委员补选及改选办法
第一篇：公司分工会主席及委员补选及改选办法
附件：
分工会主席及委员补选及改选办法
一、根据《工会法》、《中国工会章程》的通知精神，制定本办法。
二、凡出席各调整后的本分工会补选或改选大会的工会会员均有选举权。
三、选举采用无记名投票方式。选举时必须有三分之二以上的本分工会会员出席才能进行。因病因事缺席的本分工会会员，不派专人送选票，可以委托代选，但每个会员只能接受1人委托代选票，无亲笔委托信的代选票投票无效，有亲笔委托信者与委托人的选票一同投进选票箱。
四、选举设监票人2名，计票人
2名，必须不是应该参加本分工会选举大会的正式会员。选举采用一张选票，一次发票，一次投票的方法进行。多余选票除留一张存档外，其余由监票人和计票人当场剪角作废。
五、大会选举时，须由监票人和计票人中选出的大会执行人宣布出席大会的正式会员名单和本办法，宣布完毕下发选票。
六、选举分工会主席1人。选举主席票单限制选举人数2人，如应选名额有2人，应就得票多数的当选，每张选票所
选的人数，等于或少于应选人数的有效，多于应选人数的选票无效。
七、选举文体、宣传、女工、生活、生产、学习和组织委员各1人共7人，选举委员票单限制选举人数7人（补选、改选的选票人数限制，由补选、改选的所需人数计算），每张选票所选的人数，等于或少于应选人数的有效，多于应选人数的选票无效。
八、待选票下发完毕后，由大会执行人宣布投票开始。
九、选举大会设投票箱1只。投票完毕，由监票人和计票人当场
启封票箱，清点投票数，然后由监票人向大会报告投票情况。投票数等于或少于发出的选票数，选举有效；多于发出的选票数，选举无效，本场选举大会需重新进行选举。
十、计票结束，由计票人向大会报告计票结果，由大会执行人宣布当选的主席名单和当选委员名单。
十一、选举中如出现本办法以外的特殊情况，由公司工会和分工会的单位、部门负责人指导下进行当场商议提出意见，经本次选举大会中正式会员举手表决占本场大会三分之二人数通过后当场执行。
第二篇：如何补选党支部委员
如何补选党支部委员？
一、补选支委的程序
补选党支部委员，一般是换届改选后的支部委员会，由于委员工作变动或其他原因出现缺额，影响了党支部工作的正常开展，此时，要召开支部党员大会进行补选。
补选党支部委员是在原党支部成员的基础上进行的增补。有下列情况之一者，均应视为缺额，应予补选：党支部委员因故调离，或本人辞职；党支部委员离休、退休或患严重疾病不能履行职务的；党支部委员受到撤销党内职务以上处分的。
党支部书记或副书记因故调离，而本届党支部委员会任期未满，在这种情况下，上级党组织可以根据工作需要，任命新的书记或副书记。
党支部委员会成立以后，如果出现缺额情况应及时向上级党组织报告，提出补选意见，待上级党组织同意后，才能召开支部党员大会进行补选。补选党支部委员，也要充分发挥民主，酝酿好候选人，经支部党员大会以无记名投票方式选举产生，然后报上级党组织批准。支部换届选举人数有硬性规定：实到会人数占应到会人数的80%；当选委员的得票要占实到会人数的50%以上（过半）；三是按照20%的差额比例提出候选人。
其他党支部的委员调入本支部的，不能成为本支部的现职委员，也不一定作为党支部委员会缺额时的补缺对象。上级党组织推荐作为
本支部委员的，也必须进行补选。党支部书记或委员调到另一单位，并转去了党的正式组织关系，他在原单位的党内职务就自然免除。如果返回原单位，不能自然恢复其党内职务。不论是指派的支部书记、副书记，还是补选的党支部委员，其任期均至本届党支部委员会届满为止。
二、范文
[例文1]：
关于中共xx支部补选支委的请示
中共鹤山市直属机关工作委员会：
中共鹤山市xx局支部现有党员x名，委员会由x人组成。按照党章规定，本党支部委员会到x年x月x日任届期满。因xx原因，xx同志调离党务工作岗位，党支部委员会缺额x名，经组织广大党
员对缺额支委候选人初步人选进行了推荐、酝酿，支委会讨论研究，拟定于x年x月x日召开党员大会进行补选，确定了缺额支委候选人预备人选，具体名单如下：
陈xx性别、年龄、学历、职务
李xx性别、年龄、学历、职务
特此请示，请研究批复。
中共鹤山市xx局支部
xx年xx月xx日
[例文2]：
关于中共xx支部补选支委结果的请示
中共鹤山市直属机关工作委员会：
根据鹤机批〔2008〕x号文《关于同意xx补选支委的批复》的精神和有关规定，我党支部于xx年xx月xx日召开了党员会议进行缺额支委补选工作，应到会党员xx名，因事、因病请假xx名，实到会xx名。经过选举，xx同志得x票、xx同志得x票、xx同志得x票。按照规定，新当选党支部委员及分工如下：
xx委员：张xxxx委员：黄xx特此请示，请研究批复。
中共xx支部xx年xx月
xx日
党员组织关系介绍信的填写使用
一、《介绍信》的使用范围
凡有党员党组织关系发生变化（调出或调入）的党（总）支部必须及时开具《介绍信》，转移党员的党组织关系。
凡有以下情况的，必须开具《介绍信》：
1、党员转移到原所在基层党（工）委外（包括市外、市内其它党工委两种情况）的单位党（总）支部；
2、党员转移到原所在基层党（工）委内的其它单位党（总）支部；
3、党员转移到本单位内的其它党支部（含老干党支部）。
二、《介绍信》的具体使用流程（转出的流程）：
1、党员转移到外市党组织的流程：
党员原属党支部——直属工委——市委组织部——党员新单位党支部的上级县（市）级党委组织部
2、党员转移到本市内、直属工委外党组织的流程：
党员原属党支部——直属工委——党员新单位党支部的上级基层党（工）委
3、党员转移到直属工委内党组织的流程：
党员原属党支部——直属工委——党员新单位党支部
（接收转入党员组织关系的流程参照以上流程的逆方向）
说明：有以下两种错误做法。一是从外市转入党员，有的单位会不经过市委组织部和直属工委而直接将关系转入新单位；二是从外党（工）委转入党员，有的单位会不经过直属工委而直接将关系转入新单位。
三、《介绍信》的填写
1、第一联的填写：①一份《介绍信》共三联，每联右上角的序号由转出地党组织填写（说明：最后留存的第一、三联序号必须一致）；②预备/正式：用“X”或“√”符号进行选择；③组织关系由XXX支部转到XXX支部，要写到具体的党支部（如：中共XXX支部，注意：
不能写成中共XXX（党）支部，因为中共已代表党的意思）。④年月日要大写，要加盖骑缝章，一般是骑年盖月。
2、第二联的填写：①系统内的要写具体党支部（中共XXX支部），系统外的要写具体党委名称（中共XXX委员会）；②党员基本情况及党员联系电话或其他联系方式，由党员组织关系所在党支部负责如实填写；③联系电话或联系方式：可留手机号码或固定电话，最好留家庭电话或住址，因为相对固定，方便联系；④由XXX（具体党支部）
去XXX（说明：系统内的可写“你处”，系统外的要写具体党支部）；⑤党费已交清才可以转移（当未交党费时间超过1个季度的，一般要求在原党支部补交后才同意转移），党费未超过一个季度的到新单位补交；⑥党员原所在基层党（工）委通讯地址等相关信息，由党员组织关系所在党支部的上一级党（工）委负责填写或刻制固定条章签印；⑦有效期组织部定为15天，超过15天要重写，但毕业学生可适当延长或放宽；⑧落款处不填写转出地党组织名称，按照接转党员组织关系的权限，清晰加盖公章即可。
3、第三联的填写：①党员组织关系转移工作实行回执制度，转出党员组织关系的党组织在该党员未到接收地（单位）党组织接转组织关系前，负有管理责任。②一个党员的回执要一出一入。组织部要求回执联仅在转出党员组织关系和最终接收党员组织关系所在党支部的上一级基层党（工）委之间使用，不层层回执。但直属工委统一要求党支部也要使用回执；③回执要求在一个月内通过邮寄或传真送回。
入党前谈话提纲
一、请回顾一下中国近代历史和中国共产党自成立以来所走过的历程，简要谈一谈自己对“中国共产党是中国历史发展的必然选择”这一论断的认识；
二、请谈一谈你对中国共产党的性质的认识；
三、请谈一谈你是什么原因促使你申请加入中国共产党；你认为入党后将对你的人生有什么帮助或产生怎样的影响；
四、党的宗旨是全心全意为人民服务，党员必须在不同的岗位上
都要发挥先锋模范作用。如果这次批准你成为党员，你将如何结合实际开展工作和学习，促使自己符合党员标准并保持党员的先进性？如果暂时未能批准呢？
五、请扼要谈一谈你个人的人生观和价值观；
六、当前，党在领导全国人民取得经济社会飞跃发展的同时，党内出现了一些腐败现象，社会内部也隐藏着不少矛盾，你如何看待这些存在问题，对党在提高执政能力建设方面有什么个人的看法或建议？
七、党的最高理想和最终目标是实现共产主义，你对这一理想目标的最终实现是否有信心，为什么？
第三篇：委员补选方案
政协莎车县第十二届委员会常委、委员
补充方案
为进一步做好我县政协各项工作，使政协委员的在各个行业、各个界别、各个领域的分布更趋合理，根据《中国人民政治协商会议章程》之有关规定，拟补充一名政协常委、五名政协委员，方案如下：
一、政协常委1名
迟波(县财政局局长)推荐原因：因政协十二届常委、县财政局局长武卫国，调任地区财政局工作，需补充一名政协常委，拟推荐该同志为政协莎车县十二届委员会委员候选人、常委候选人。
二、政协委员6名
1、刘永利(敦巴格乡党委副书记、委员联络组长)推荐原因：该乡政协委员联络组因故无联络组长，经乡党委会研究推荐该同志为委员联络组长，拟推荐该同志为政协第十二届委员会委员候选人。
2、施文辉(霍什拉甫乡党委副书记、委员联络组长)推荐原因：该乡原政协委员联络组长亚森吐尔逊调任阿热勒乡工作，为保证工作连续性，经乡党委会研究推荐该同志为委员联络组长，拟推荐该同志为政协第十二届委员会委员候选人。
3、马静(艾力西湖镇党委副书记、委员联络组长)
推荐原因：该乡原政协委员联络组长张宽调任米夏乡工作，为保证工作连续性，经乡党委会研究推荐该同志为委员联络组长，拟推荐该同志为政协第十二届委员会委员候选
人。
4、蒲德富(伯什坎特镇党委副书记、委员联络组长)推荐原因：该乡原政协委员联络组长亚里坤尼牙孜调任派克其乡工作，为保证工作连续性，经乡党委会研究推荐该同志为委员联络组长，拟推荐该同志为政协第十二届委员会委员候选人。
5、依麻木肉孜(交通系统)推荐原因：因交通系统党委政协委员联络组只有一名政协委员，为保证委员联络组工作正常开展，根据政协委员联络组人员规定必须3名以上(含3名)政协委员的工作要求，拟补选该同志为政协第十二届委员会委员。
6、马永明(交通系统)推荐原因：因交通系统党委政协委员联络组只有一名政协委员，为保证委员联络组工作正常开展，根据政协委员联络组人员规定必须3名以上(含3名)政协委员的工作要求，拟补选该同志为政协第十二届委员会委员。
政协莎车县委员会
二O一二年四月十八日
第四篇：分工会主席岗位职责
分工会主席岗位职责
1、分工会主席岗位职责
1、积极宣传党的方针政策和院党委的决议、指示、围绕医院的中心工作，搞好职工的思想教育，特别要加强对青年职工的思想政治教育。
2、根据工会主席布置的任务，负责组织召开工会委员会、工会小组和工会召开的会议，制订工作计划，按时布置，检查总结工作。
3、配合工会主席组织职工参加民主管理活动，负责筹备医院的职工代表大会和会员大会，贯彻大会决议。
4、教育职工遵纪守法，遵守医院的各项规章制度，鼓励职工参与医院的管理，激发职工的主人翁责任感。
5、经常深入科室，做好调查研究工作。关心职工的思想、工作、生活，及时向工会主席反映职工的意见和要求，尽力帮助职工解决困难，为职工个人生活提供方便。
6、组织开展群众性的文体活动，丰富和活跃职工业余文化生活。
2、分工会主席的岗位职责
分工会主席的岗位职责，是指根据分工会主席的所在岗位应承担的具体责任，一般而言，分工会主席对分工会工作全面负责，并主持分工会的日常工作。其岗位职责包括以下几个方面：
1.根据基层工会布置的任务，负责组织召开分工会、工会小组和工会召开的会议，按季、月制定工作计划，按时布置、检查、总结工作。
2.组织职工参加民主管理活动，负责筹备本单位的职工代表大会和会员大会，贯彻大会决议。
3.组织职工积极投入社会主义劳动竞赛和"四化"立功活动，并与本单位推行的经济承包责任制结合起来，搞好评、比、选、树工作。
4.开展工会宣传活动，办好本单位的黑板报、竞赛（立功）台（栏）等宣传工作，组织业余文体活动。
5.做好本单位的职工生活保险工作，配合行政抓好职工业余教育，办好互助储金会，做好职工生活困难补助工作
6.经常深入班组，做好调查研究工作。关心职工的思想、工作、生活，及时向上级反映职工的意见和要求，组织工会活动，管好、用好会员经费。
3、分工会主席岗位职责
1．搞好部门工会委员的分工，根据工会机构的设置大体为副主席、组织、宣传、文体、生活福利、女工、青工等委员，委员都要联系三个工会小组指导工作，并积极组织本部门开展活动。
2．负责部门工会全面日常工作，制定实施工会工作计划，组织年终总结、评先工作。
3．积极配合本单位党政做好教职工思想政治及业务工作。组织教职工开展“三育人”活动、社会主义劳动竞赛、教学活动以及评优评先工作。
4．在党组织领导下，搞好民主参与、民主监督工作，开好院系一级教代会，充分发挥教职工代表的作用，及时了解、反映群众的意见和建议。维护教职工民主权利，组织教职工积极参与学校代表会提案、重大决策和本单位改革、发展等多种形式的民主管理活动，增强主人翁责任感。
5．组织教职工开展各种有益于身心健康的寓教于乐的文娱、体育活动，办好教工活动室。
6．加强工会小级的建设，组织本部门和工会小组开展“建家”活动和年终评先工作。
7．做好女工工作，依法维护女教职工的特殊利益，配合行政做好计划生育工作、调解工作、居委会工作等。
8．搞好教职工的生活福利工作，关心教职工的生、老、病、死、灾、生活困难户和特困户，以及教职工的婚姻问题，为教职工办实事、办好事。
9．加强部门工会的自身建设，健全工会会议制度，搞好工会活动，过好工会组织生活，及时收、管好工会经费，做到民主理财。做好会籍管理和职工的入会工作。
10．做好校工会交给的其他任务。
4、部门分工会主席岗位职责
部门分工会是学院工会的基层组织。部门分工会主席要在学院工会委员会和所在部门党总支的领导下，带领部门分工会全体委员创造性地、独立自主的开展工作，其主要职责如下：
１、贯彻落实学院工会及所在部门党总支的决议和工作要求，围绕部门的中心工作，根据教职工群众的意愿，独立地决定自己的工作，自主地开展各项活动。
２、组织教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志″三个代表″重要思想，结合形势任务学习政治理论，对教职工
进行党的路线、方针、政策教育；负责本部门分工会的各种宣传、教育及文体活动。
３、协助本部门行政领导建立健全二级教代会制度，组织教职工积极参与本部门的民主管理和政务公开工作。负责组织本部门分工会代表向院级教代会征集提案，传达贯彻院级教代会精神，督促检查各工会小组对院级教代会决议和提案的落实情况。
４、组织开展多种形式的“三育人”活动，引导教职工支持、参与本部门的教育改革与建设。
５、支持帮助女工委员组织开展素质达标竞赛活动，做好计划生育和特殊利益的保护工作。
６、关心教职工生活，了解和掌握教职工家庭生活情况，帮助他们解决后顾之忧。
７、协调组织各工会小组实施院工会提出的各项工作。
８、深入到各工会小组调查研究，听取教职工意见、要求和建议，及时向部门党政领导或院工会领导提供信息，沟通领导与教职工的联系。
９、负责部门分工会的对外联系，教职工来访、来信的处理，并向院工会提出意见或建议，做好协调服务工作。
１０、加强工会小组工作，积极开展建设“教职工小家”活动，负责确定建家的计划和目标，不断增强部门分工会的活力。
１１、加强工会积极分子队伍建设，认真做好工会积极分子的培养、表彰、使用与管理，充分发挥他们的积极性。
１２、尽心尽责完成院工会领导交办的各项工作。
5、专业公司分工会主席岗位职责
1在专业公司党支部和公司工会的领导下，全面负责分工会的各项工作和日常工作。
2根据公司工会确定的工作计划，结合专业公司的实际情况，拟订分工会年、季、月工作计划，并负责组织实施，检查考核各小组的完成情况。
3负责召集主持分工会委员会（扩大会），传达和执行上级工会组
织的指示、决议，总结分工会工作，布置新的工作任务，做到任务、责任明确，目标落实。
4认真落实职工代表大会制度。负责筹备、组织召开每年一次的本单位职工代表大会暨会员代表大会，听取审议本单位行政工作报告，确定下分工会工作任务和方针目标。
5加强民主管理工作，从本单位实际情况出发，每月主持召开一次民主管理会议，集思广议，充分发挥工人阶级的主人翁作用，认真组织落实职代会各项提案。
6结合分公司中心工作，定期组织开展社会主义劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、合理化建议等活动，促进本单位生产经营任务的全面完成。
7积极组织和参加公司开展的各项文体活动，同时定期开展自主性的、群众性的文艺、体育活动，活跃职工文化生活，陶冶职工精神情操，促进专业公司精神文明建设。
8组织发展会员，负责分工会经费管理工作，按时收缴和上解会费，本着节约有效的原则，管好、用好分工会经费和各类活动器材。
9积极参与专业公司各项改革方案的制订，经常听取职工群众的意见和建议，主动向分公司党政反馈群众意见，督促制定整改措施。
10积极参与专业公司劳动保护工作，切实保护职工的合法权益，参与分公司违反保护条例和侵犯职工合法权益事件的调查，并提出处理意见。
11负责本专业公司的班组建设、厂务公开的日常工作，并定期（月或季）抓好班组建设的基础和考核工作；
12定期（月或季）向上级工会及专业公司党支部汇报工作，并做好领导交给的临时性工作。
13组织和引导广大职工完成专业公司生产经营中的急、难、险、重任务，在生产工作中建功立业、争先创优。
14坚持“安全第一，预防为主”方针，经常深入生产现场，检查指导安全生产，严肃查处违章违纪行为。
15负责建立健全分工会各类台帐、报表和记录。
16负责做好伤、病、困难职工的帮扶和慰问工作。
17认真完成公司工会和党支部安排的其它临时性的工作。
第五篇：2013-2014学年第一学期补选、改选安排
2013—2014学年第一学期
本科生通识教育选修课补改选通知
各学院：
现将全校本科生补选、改选选课注意事项及选课时间通知如下：
一、注意事项：
1、学生选课之前请仔细阅读《中国矿业大学（北京）本科生通识教育选修课管理试行办法》。
2、仔细查阅本人本学期必修课程上课时间以及本学期所开设选修课程的上课时间、内容简介（详见教务处网页-教学通知），合理选择选修课程。3、2011、2012级学生在校期间需选修不低于10个学分的通识教育选修课，其中理工类各专业选修社会科学类课程不得低于2学分；管理类专业选修自然科学与工程技术类课程不得低于2学分；文法类专业选修经济管理类课程不得低于2学分；各专业选修人文艺术类课程不得低于1学分。
4、选课网址：登陆教务处网页（），点击教务WEB系统进入。选课学生务必在规定选课时间内进行补选、改选，超过选课时间，管理员将关闭选课页面。
二、补选、改选选课时间：
8月28日（星期三）9：00-12：0014：30-17：008月29日（星期四）9：00-12：00学校不再提供机房。
请学院及时通知学生，做好此次补改选课工作。
如有问题请联系教务科，联系电话：62331964。
教务处
2013-8-25
有关工会委员会换届改选请示,-,,-
有关工会委员会换届改选请示
-
-
关于工会委员会换届改选的请示
广州医学院工会：
我工会第
届委员会自
年
月选举产生至今已
年，根据《中国工会章程》有关规定，我会本届委员会任期已满。经工会委员会讨论并报本单位党组织同意，现定于
年
月召开会员代表大会（会员大会），选举产生第
届工会委员会，任期
年。
一、新一届工会委员会拟设委员
名，委员候选人
名，实行差额选举。委员会选举主席
名，副主席
名，实行等额选举。
工会主席候选人建议名单：
工会副主席候选人建议名单：
二、新一届经费审查委员会拟设经审委员
名，实行等额选举。经审会选举主任
名，实行等额选举。
经审会主任候选人建议名单：
三、新一届女教职工委员会拟聘任或选举女职委委员
名，女职委主任
名。
以上请示当否，请批复。
工会（章）
年
月
日
附：1、《工会主席、副主席候选人基本情况登记表》2份；
2、《经审会主任候选人基本情况登记表》1份；
工会换届选举方案
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。
一、成立换届选举工作机构
xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：
二，公司工会委员会的设置
根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：
工会委员7人，其中工会***1人，委员6人（可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。
三、具体工作安排
换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：
（一）产生工会委员会候选人（元月24日前）
按照公司统一安排，工会***由我公司行政副职兼任，由公司***提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司***审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。
（二）会员大会准备工作（元月30前）
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。
（三）召开会员大会，选举工会委员会（元月15日前）
召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式；采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。
为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员；充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非*员比例；工作热情高，能够积极反映群众意见。
（四）将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。（元月22日前）
（五）审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。（元月底前）
四、工作要求
全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举一些人；整个选举过程应保持公平、公正、透明。
基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：
一、大会准备和宣传发动阶段
1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案，报同级*组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的`代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、***、副***、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。
3、召开所属分工会***和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）
1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经*组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、***、副***、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位*组织征求上级工会对工会正、副***人选的意见。根据*管干部的原则，同级*组织在确定工会正、副***候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。
5、上报新一届工会委员会委员、***、副***和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐，同级*组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。
三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附例）
1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会***团成员名单及大会议程。
2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法（草案）；通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过工会“三委”委员候选人名单；组织进行选举；宣布当选“三委”委员名单。
3、宣布当选工会正、副***和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。
四、会议总结阶段
1、向本单位*组织和上级工会报告大会选举结果情况（报告内容大致包括：召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、***、副***
经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数【以得票数多少为序】以及本届工会任期时间），报请上级工会审批，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位*、政。
2、及时办理变更工会社团法人资格。
3、做好大会精神的传达工作，贯彻大会决议，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作制度。
4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。
官庄湖学校第一届工会代表于20xx年2月选举产生，现已任期届满，需进行换届改选，根据《工会法》和《中国工会章程》及上级工会有关文件精神，特制定工会换届改选工作方案。
一、组织领导
组长：
成员：
二、换届选举的主要内容
1．教代会代表的换届选举。
2．在教代会代表换届选举的基础上，工会委员会换届选举。
三、教代会代表条件
1．坚持*的四项基本原则，拥护*的方针政策，贯彻执行国家法律法规，模范遵守学校的规章制度；热爱本职工作，积极维护学校的荣誉。
2．自觉遵守社会公德、师德规范和职业道德，教书育人，为人师表，在教育、教学工作中起骨干作用、表率作用。
3．关心学校发展，热心为教职工办事，作风正派，公正公道，积极维护教职工的合法权益和学校行政的决策指挥权。
5．学习和掌握学校民主管理知识，积极参加民主管理活动，并从学校和教职工整体利益参与学校民主管理，有一定的民主管理能力
和参政议政能力。
四、工会委员条件
1．必须是学校工会会员代表。
2．坚持四项基本原则，自觉贯彻执行*的基本理论、基本纲领和基本路线。
3．解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进、作风正派、工作踏实，富有成效地做好本职工作。
4．努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用。
5．热爱工会工作，热心服务教职工，有文化、有能力、具有奉献精神、协调配合能力强。
五、选举程序
第一阶段（宣传、动员、推荐阶段）：20xx年2月9日―10日
1．换届动员：组织召开工会委员和工会小组长会议，布置落实具体操作工作；动员换届选举工作。
2．组建班子：组建筹备工作组，召开筹备工作组会议，研究、起草选举有关文件和具体工作事宜。
3．教职工代表的产生：在广泛酝酿的基础上，各个选举小组（教研组），按比例推荐教代会代表。（本组选举推荐时要适当考虑性别、年龄以及年级组人数之间的比例）。
4．对代表资格进行审查，确定教代会正式代表，并公示。
第二阶段（教代会预备阶段）：20xx年2月11日
1．确定委员名额。根据工会会员人数，确定本届工会委员7人。
2．召开*支部会议。在各小组推荐的基础上，平衡各方面的因
素，拟出工会委员候选人名单。
第三阶段（正式选举阶段）：20xx年2月12日
按会议程序，召开二届一次教职工代表大会，进行换届选举工作。
基层工会换届改选操作程序
1、成立工会换届筹备组（3-5人），设组长1人。
2、草拟召开会员代表大会的通知（包括会员代表名额分配方案），下发通知。
3、各部门上报经选举产生的会员代表名单，代表资格审查小组审查会员代表资格，并张榜公布会员代表名单。
4、提出工会委员会（委员、主席、副主席）和经费审查委员会（委员、主任）设置的职数。具体规定：25人以下的基层工会，设工会主席或组织员1名；25人至200人，设委员3－7名；201人至1000人，设委员7－15名；1001人至5000人，设委员15－21名；工会主席1名、副主席1－2名。经费审查委员会一般3名、主任1名。（详细见第8页）
5、组织工会会员民主推荐工会“两委”候选人，在工
会会员民主推荐的基础上，由筹备组讨论确定“两委”候选人初步名单（工会委员会候选人人数多于应选人数的5％以上，以便进行差额选举；经费审查委员会候选人人数等于应选人数），经本级党组织同意并报上级工会审批后，提交会员代表大会民主选举产生。
6、筹备组指定专人负责起草工会筹备工作报告；制定
选举办法（草案）、选票、选举结果报告单；整理候选人简历、印制选票；准备票箱、黑板和记票用具。
7、提名推荐选举工作人员（监票人若干名）。
8、确定大会主持人（一般由筹备组负责人或上一届工会主席）。
三、召开工会会员（代表）大会。
1、大会开始，主持人宣布代表到会情况。
2、筹备组负责人作筹备工作报告。
3、宣读上级工会批文。
4、通过《×××××第×次工会会员（代表）大会选举办法》（采用举手表决方式）。
5、介绍工会委员、经审委员候选人简历。
6、通过总监票人、监票人，并征求到会会员（代表）意见（采用鼓掌方式通过）。
7、选举第×届工会委员会和工会经费审查委员会委员。
8、选举开始，监票人清点人数，并向主持人报告；由主持人向大会报告应到会人数，实到会人数和缺席人数。
9、由工作人员分发选票；填写选票后进行投票。
10、投票结束后，工作人员当众打开票箱清点选票，并向主持人报告收回的选票数，再由主持人向大会报告选举是否有效，然后进行记票。
11、记票结束后，由总监票人向主持人报告计票结果，再由主持人向大会报告选举结果和当选人名单。
12、分别召开第×届工会委员会和工会经费审查委员会第×次会议，选举工会主席、副主席和经审主任。（选举要求同委员选举）
13、新当选的工会主席讲话。
14、单位领导讲话。
15、上级工会领导讲话。
四、会后，向上级工会报送选举结果。
附：选举办法、选票、选举结果报告单及选举结果报告范本样式
（选举办法样板一）
×××××第×次工会会员（代表）大会选举办法
（草案）
（××××年×月×日第×次工会会员（代表）大会通过）
一、根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》制定本选举办法。
二、×××××第×届工会委员会、工会经费审查委员会由第×次工会员（代表）大会选举产生。选举工作由大会筹备组负责。
三、本次大会选举×××××第×届工会委员会委员×名，实行差额选举，提名候选人×名，差额1名；选举工会经费审查委员会委员×名，实行等额选举。
四、×××××第×届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员候选人由筹备组根据多数工会会员的意见，提出建议名单，经本单位党委（组或总支、支部）研究同意，报上级工会审批后，提交大会正式选举。
五、凡×××××的工会会员均有选举权和被选举权，特邀、列席人员不参加选举。
六、×××××第×届工会委员会、工会经费审查委员会的选举由第×次工会会员（代表）大会以无记名投票方式进行。候选人得票数超过应到会人数的半数始得当选。如果得票数超过半数的候选人多于应选名额，以得票数多少为序，至取足应选名额为止。
七、×××××第×届工会委员会、工会经费审查委员会的委员候选人，以姓氏笔划为序分别印制选票两张，工会委员会一张、工会经费审查委员会一张。投票时，两张选票在同一票箱投入，分别记票，同时宣布选举结果。
八、选举时，参加选举的代表必须超过应到会正式代表
的半数方可进行。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
每张选票所选的人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
九、对选票上的候选人，代表可以表示同意、不同意或者弃权。同意的划“○”，不同意的划“×”，弃权的划“△”
。如另选他人，在另选人栏的空格内填写另选人姓名，不划任何符号，同时否决选票上相应数额的候选人。表示不同意的，可以另选他人，表示弃权的，不能另选他人。
十、划票一律使用钢笔或圆珠笔，符号要准确，字迹要清楚。选票书写模糊无法辨认的部分不予记票。
十一、大会设总监票人1名，监票人2名，由大会主持人提名，提交大会全体会员（代表）通过。监票人对发票、投票、计票工作进行监督。被提名为工会委员会委员和工会经费审查委员会委员的候选人不得担任总监票人和监票人。
十二、投票前，先由监票人当众检验票箱，方可进行投票。投票时，由总监票人先投票，然后是主持人（或主席团成员）、参加会议的会员（代表）依次投票。
十三、投票结束后，监票人当场清点票箱，并向监票人报告清点结果，由监票人宣布选举是否有效。
十四、记票完毕，由总监票人向大会报告记票结果。
十五、本选举办法经×××××第×次工会会员（代表）大会通过后实施。
（选举办法样版二）
×××××工会第×届委员会委员选票
（按姓氏笔划排列）
符
号
候
○
○
○
○
○
○
○
○
另
选○
○
○
○
○
○
○
○
选
人
○
○
○
○
○
○
○
○
人
说明：
1、本张选票候选人8名，实行差额选举，应选7名，差额1名。少于或等于应选名额的选票有效，多于应选名额的选票无效。
2、填写选票时，同意的在候选人姓名上方的空格内划“○”；不同意的划“×”；弃权的划“△”
。如另选他人，在另选人栏空格内填写另选人姓名，不划任何符号，同时否决选票上相应数额的候选人；投弃权票的，不能另选他人。
3、填写选票一律使用钢笔或圆珠笔，符号要准确，字迹要清楚。
（选举办法样版三）
×××××工会第×届经费审查委员会委员选票
（按姓氏笔划排列）
符
号
候
○
○
○
另
选
○
○
○
选
人
○
○
○
人
说明：
1、本张选票候选人3名，实行等额选举，应选3名。少于或等于应选名额的选票有效，多于应选名额的选票无效。
2、填写选票时，同意的在候选人姓名上方的空格内划“○”；不同意的划“×”；弃权的划“△”
。如另选他人，在另选人栏空格内填写另选人姓名，不划任何符号，同时否决选票上相应数额的候选人；投弃权票的，不能另选他人。
3、填写选票一律使用钢笔或圆珠笔，符号要准确，字迹要清楚。
※
工会主席、副主席和经审会主任选票可参照（样三）制作
（选举办法样版四）
×××××工会第×届委员会委员选举结果报告单
本次大会应到会会员（代表）××人，实到会××人，发出选票××张，收回选票××张；有效票××张，废票××张，弃权票×张。计票结果如下：
工会委员候选人○○○××票、○○○××票、○○○××票、○○○××票、○○○××票、○○○××票、○○○××票、○○○××票；另选人○○○×票、○○○×票、○○○×票。
根据×××××第×次工会会员（代表）大会选举办法规定，○○○、○○○、○○○、○○○、○○○、○○○、○○○等7位同志当选为×××××工会第×届委员会委员。
总监票人：
监
票
人：
××××年×月×日
※
其它选举可以参照（样四）制作选举结果报告单
基层工会委员设置及分工
工会委员会的分工：工会委员会设主席1人、副主席1—2人，委员若干人。工会委员会在主席的领导下开展工作。工会委员会委员分工如下：
工会主席：领导工会的全面工作。（工会主席在工会委员会委员候选人里选举产生，不能由公司法人或合伙人担任。）
工会副主席协助主席工作，兼任其他工作。
工会经费审查委员会的分工：工会经费审查委员会设主任1人，委员2人。（注：主任一般由副主席兼任，没有副主席的由一名工会委员兼任，其他两名经费审查委员候选人不在工会委员候选人里面出现）
组织委员：负责工会组织和会员发展及会籍管理工作。
女职工委员：负责女职工专项工作。（注：有女职工10人及以上的应成立女职工委员会。女性工会主席或副主席可以兼任女职工委员会主任，女职工委员由该单位协商定。）
文体宣传委员：负责工会宣传教育工作和培训职工会员，组织策划开展活动。
生活福利委员：负责工会劳动保障工作，搞好职工互助互济、困难职工慰问，协助行政办好集体福利事业。
（在企业应设立）劳动保障委员：负责劳动关系协调、安全生产、劳动保护及相关事故的处理工作，组织开展劳动竞赛、技术练兵、技术革新、合理化建议等有关促进生产经营的活动。
（成立工会及工会委员候选人请示参照版）
关于
公司成立工会及工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会委员、主任及女职工委员会主任候选人的请示
贺州市总工会：
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定及上级有关文件精神，公司筹备成立公司工会。本公司职工人，其中女职工人，经公司自下而上逐级推荐，公司党支部研究同意，推荐以：
、、、、、等
位同志为第一届委员会委员候选人，实行差额1人。其中主席候选人为。推荐
、、等同志为经费审查委员会委员候选人，实行等额选举。其中
同志为经费审查委员会主任候选人。
推荐
同志为女职工委员会主任候选人。
当否，请批复。
公司工会筹备组
二〇
年
月
日
（工会选举结果的报告参照版）
关于
成立公司工会组织及工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会委员、主任
及女职工委员会主任选举结果的报告
贺州市总工会：
我单位于2年
月
日召开第一次工会会员（代表）大会，本次大会选举产生了第一届工会委员会和工会经费审查委员会及女职工委员会。现将选举情况和选举结果报告如下：
本次大会应到会会员（代表）人，实到会人，经无记名投票，选举
同志（票）为第一届工会委员会主席，同志（票）为副主席
（票）、同志（票）、同志（票）、同志（票）、同志（票）、同志（票）、等
同志为工会委员会委员。选举
同志（票）为第一届工会经费审查委员会主任，同志（票）、同志（票）、二位同志为经费审查委员会委员。
选举
同志（票）为第一届女职工委员会主任。
以上报告，请审批。
公司工会筹备组
二〇
年
月
日
（工会换届选举候选人请示参照版）
关于
公司换届选举
候选人的请示
贺州市总工会：
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定及上级有关文件精神。本公司职工人，其中女职工人，经公司自下而上逐级推荐，公司党支部研究同意，推荐以：
、、、、、等
位同志为第
届委员会委员候选人，实行差额1人。其中主席候选人为。推荐
、、等同志为经费审查委员会委员候选人，实行等额选举。其中
同志为经费审查委员会主任候选人。
推荐
同志为女职工委员会主任候选人。
当否，请批复。
公司工会筹备组
二〇
年
月
日
（工会增补委员的请示参照版）
11关于
公司工会
增补第
届委员会委员、主席
的请示
贺州市总工会：
我公司原工会主席
同志因（工作变动），已辞去工会主席职务，而公司第
届工会委员换届选举期未到，为了今后工作的顺利开展，经公司工会委员会研究决定增补
同志为第一届工会委员会委员，任工会主席。
妥否，请批示。
公司工会
二〇
年
月
日
12（工会增补委员的选举结果的报告参照版）
关于
公司工会增补
第
届委员会委员、主席选举结果的报告
贺州市总工会：
根据贺州市总工会《关于
公司工会
增补第
届委员会委员、主席候选人的批复》，我工会
第
次会员大会于2年
月
日召开。本次会议应到会会员
名，实到
名，经无记名投票，公司工会第
届委员会委员、主席候选人
得票
票。
根据得票情况，同志当选为
公司工会第
届委员会委员、主席。
以上报告，请审批。
公司工会
二〇
年
月
日
13关于刻制工会组织印章的函
规格:印章为圆形，宽边内加一细线，中间刊五角星，星外刊单位名称，文字自左而右环排。直径均为4.2CM，边宽0.12CM，五角星直径1.6CM。
例如：贺州市宏泰房地产开发有限公司工会
贺州市总工会组宣部电话：5293518电子邮箱：****************
14
工会委员会
关于召开
公司工会第二届代表大会通知：
第一届工会委员会于2011年
月
日任届满，现根据《中国工会章程》和全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》相关规定和全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》相关规定拟定于2012年
月召开全员代表大会进行换届选举。选举产生
公司第
届工会委员会和经费审查委员会。有关事项通知如下：
一：指导思想
回顾总结
公司工会近5年来以“邓小平理论”三个代表重要思想为指导，贯彻落实十七届四五中全会精神，坚持科学发展观，围绕公司发展为中心开展工作，在上级工会指导下，在公司党组织领导下，发挥工会组织优势，突出工会维护基本职能，提高职工素质等方面所取得成绩，研究新形势下工会工作新特点，科学谋利和确定今后五年工会工作目标和任务，更好地履行工会各项职能教育，组织、动员公司广大职工积极投入企业建设，推进企业改革与发展，充分发挥职工主力军的作用，为作好十二五城区环境卫生工作发展贡献力量。
二、会议议程
1、审议和通过
公司工会第一届委员会工作报告
2、审议和通过
公司工会第一届委员会财务工作报告
3、审议和通过
公司工会第一届委员会经费审查报告
4、选举产生第二届委员会和经费审查委员会
5、选举产生第二届委员会主席，111116、通过有关决议
三、会议代表名额
条件及代表分配原则和产生办法
（一）代表名额
按照从《中国工会章程》《中华全国总工会暂行条例》和《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会经费审查委员会的若干规定》相关规定，公司第二届代表大会代表名额拟定于69名，列席代表若干名（代表名额由公司工会和党组织协商决定）
（二）代表条件
1、公司工会委员原则上能在代表任期内正常履行代表权利义务形式代表职责。
2、认真学习邓小平理论“三个代表”重要思想，拥护党的线路方针政策，自觉落实科学发展观。
3、遵守国家法律法规，在企业建设发展中做出成绩
4、热心工会工作，能密切联系群众，有一定办事能力为职工办事，综合素质好。
（三）代表分配原则
代表的产生应充分体现民主性、群众性和先进性。代表中工会干部和工会积极分子一线职工占70%，党政领导占8%，其他方面代表占22%（在企业建设中作出显著成绩的劳动模范、先进工作者）女会员代表、农民工会员代表也应占一定比例，代表名额按比例分配到基层工会。
（四）代表产生办法
1、公司工会第二届代表大会代表名额分配方案经第一届工会委员会全体会议通过后下达各选举单位。
2、各选举单位经民主推荐产生新的代表候选人召开会员大会以不低于10%差额无记名投票选举产生正式代表，选举结果和当选代表名单报公司工会代表资格审查小组。
四、公司工会第二届委员会和经费审查委员会名额条件和产生办法
（一）
公司第二届“两委”委员名额
根据中华全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》中有关规定，第二届工会委员会拟设委员7名，经费审查委员会拟设委员3名。
1、公司第二届委员会由7名委员组成，其中主席1名，副主席1名，5委员，候选人8名，差额1名。
2、公司工会第二届经费审查委员会由3名委员组成，设主任1名，经审委员候选人4名，差额1名。
（2）
公司第二届两委条件
1、公司工会委员有一定的群众基础和威信。
2、认真践行“三个代表”重要思想，积极贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规。
3、有较强的参政议事能力，具有开拓创新意识。
4、热心工会工作，甘于奉献，清正廉洁，善于倾听群众意见，积极维护职工合法权益，热心为职工办实事。
5、经费审查委员会应熟悉工会财务和工会审计业务，熟悉党和国家的财政政策及相关规定。
（3）
公司第二届“两委”委员候选人办法
召开
工会第一届委员会全体会议，协商通过委员候选人产生办法，经基层各工会民主推荐委员候选人，并征求候选人所在党组织意见，形成委员候选人名单，报请局工会和党总支审核，并提交第二届代表大会通过后差额选举产生。
五、工会第二届委员会主席、副主席、经费审查委员会主任产生办法
工会第二届委员会主席、副主席、经审主任候选人建议名单由区
局和公司党总支审核确定，经公司第二次代表大会无记名投票选举产生。
六、会议筹备工作
在区局工会的指导下及公司党总支的领导下，成立
公司第二届代表大会工作筹备小组，具体负责各项工作，日程安排如下：
（1）宣传动员阶段（2011.12.10-2011.12.31）
公司工会第二届代表大会筹备小组召开基层工会会议，传达布置召开“工代会”工作，充分认识
工会代表大会是广大会员政治生活中的一件大事，必须高度重视，大张旗鼓宣传，发动，争创知晓率100%、参与率100%，充分体现民主集中制的原则，并符合《中国工会章程》和上级工会的有关规定，齐心协力确保
公司工会第二届大会顺利举行并达到预期目的。
（2）组织选举代表阶段（2012.1.1-2012.1.15）
各工会根据第二届代表大会筹备小组定的代表分配名额和结构，要求组织工会委员以小组为单位自下而上（二上二下），在征求本单位党组织意见的基础上，报
公司第二届代表资格审查小组，经批准后由各工会小组召开会员大会，采取无记名投票方式差额选举，产生
公司工会第二届代表大会正式代表，再报选
公司第二届代表资格审查小组。
各基层工会请在全公司范围内推荐1-8名委员候选人，1-2名经审委员候选人，于2012年1月30日前将推荐名单报公司工会。
（3）大会准备阶段（2012.2.1-2012.2.28）
1、代表资格审查
2、工会第二届委员筹备小组召开“两委”会议，协商推荐
公司第二届委员会和经费审查委员会候选人初步名单，在充分听取委员会候选人所在党组织意见后，报区
局工会审核。
3、起草大会所有文件（包括工作报告、大会表决办法、选举办法、大会主持稿、大会决议等）。
4、召开
工会第二届代表大会初定会议半天。
有限公司
二〇一一年十二月五日
工会委员换届选举实施方案供修改
工会委员换届选举实施方案
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字—号《关于工会换届选举有关工作的通知》
的要求，结合我—实际，制定本方案。
一、成立换届选举工作机构
工会委员会换届选举工作领导小组负责换届
选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：
二，一工会委员会的设置
根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我—实际—工会委员会的设置如下：
工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人（可根
据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委
员、女工委员和财务委员等）。
三、具体工作安排
换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：
（一）产生工会委员会候选人（元月24日前）
按照
统一安排，工会主席由我
行政副职兼任,由党委提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨
论的基础上产生建议名
单，报—党委审核，并进行公示。
候选人原那么上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产
生13名工会委员会候选人。
（二）会员大会准备工作（元月30前）
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》
拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报—工
会工作委员会审核。审核未通过，那么继续推选其他候选人;审核通过后，准备好选票。
（三）召开会员大会，选举工会委员会（元月15日前）
召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采
用无记名投票方式；采取候选人数多于应选人数的差额选
举方法，当场计票，并公布选举结果。
为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以
下原那么：每个处室有1位委员；充分考虑行政级别、年龄
阶段、男女比例、非党员比例；工作热情高，能够积极反
映群众意见。
（四）将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员
名单报
工会工作委员会审批。（元月22日前）
（五）审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展
工作。（元月底前）I、工作要求
全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不
得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人；整个选举
过程应保持公平、公正、透明。
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