第一季度某县地税局工作总结_公司第一季度工作总结
尊敬的领导、同事们：
时光荏苒，转眼已经过去了第一季度，我们又迎来了总结的时刻。在过去的这个季度里，某县地税局的全体员工们，团结协作，拼搏进取，在各项工作中付出了极大的努力，取得了可喜的成绩。在此，本人代表全局职工，以衷心的感激之情，向各位领导致以最诚挚的敬意！
一、工作成绩
在第一季度的工作中，我们全局团结一致，协同努力，取得了丰硕的成果。在此，本人简要总结如下：
1.全局稳妥有序开展税收工作
本季度，我们制定了详细的工作计划，将工作重点放到了稳妥、有序、高质量的推进税收工作上。我们注重研究税收政策，结合各项工作特点，精细化管理，确保税收工作有条不紊地实施。在不断地思考和实践中，我们积极探索，适时提出改进意见和措施，并贯彻执行到位，形成有序高效的工作格局。我们严格执行税收政策，全面推进税收工作，第一季度税收收入已经超过了去年同期，同时我们还取得了区局的表扬，并在全省同行中取得领先地位。
2.加强宣传工作，提高社会满意度
为了提高全局的社会形象及满意度，我们加强了宣传工作，进一步提高了服务规范化程度。我们采取了多种宣传手段，比如制作宣传折页、墙报、视频等等，让广大群众更加了解税收政策，增加了对税收工作的认识，同时也提高了我们公共形象，社会满意度也有了明显的提高。
3.切实做好突发事件的处理
本季度，我们也遇到了一些突发事件，例如疫情防控工作、特殊税务调查等，但是我们全体同仁能够积极响应，迅速行动，深入开展突发事件处置工作，能够让我们及时纠正错误，全力保障了业务的正常开展。
二、存在的问题
在本季度的工作经验中，我们也意识到存在一些问题，如下：
1.人员队伍流动性大，稳定性较弱，需要加强人才队伍建设
2.工作中有部分人员的办公规范和效率有待进一步提高
3.对一些新政策、新规定的理解和落实存在偏差，部分岗位特别是后勤人员在支持税务岗位方面还需要加强
三、下一步工作计划
在今后工作中，我们将重点解决以上存在的问题，充分发扬团结协作、勇于拼搏的精神，努力推进各项工作，全面提高服务效率和质量，努力让某县地税局成为公众信任、税务部门信任和员工信任的不二选择。
Conclude:
在第一季度工作中，某县地税局所有的人都有付出和收获，尽管我们取得了很多成绩，但这个过程仍然存在幸运成分。在新的一季度中，我们必须充分总结经验和教训，继续为其他工作奉献所有我们所拥有的创造力和高效。在本次总结中，我们承认自身存在的问题，以期激发团队内部协作合作。我们坚信，在全体员工的共同努力下，我们将会再次取得更加优异的成绩！
税务人员工作总结
税务人员工作总结
按照市局年初税务工作会议安排部署和要求，办公室在市局主管局长的领导下，认真履行职责，积极做好服务领导、服务机关、服务基层各项工作，切实抓好全局文稿起草和审核、会议管理、信息调研、文电文档管理、保密保卫、新闻宣传等工作，以及局领导指示、批示交办的事项等，较好地完成了20__年各项工作任务。
一、在业务学习方面
作为一名税收工作者，新时代要求税务工作者不只是具备征税的基本常识，还要有面对新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。我积极参加县局举办的税收业务知识的学习，正是学习，让我在工作中出现没有错征、误征。保障了国家利益不受损失，又保证了纳税人的合法利益。
二、在纳税服务方面
作为一个税务工作者，首先要爱护纳税人，那么，我们就必须善于走进纳税人的情感世界，就必须把纳税人当朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱纳税人，要以尊重和依赖为前提。要做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小事入手，去关心纳税人，给纳税人春风沐浴般的温暖。并随时记录工作中的得失，为今后的工作提供借鉴。
三、更新理念，做一个理念新的税务工作者
随着时代的发展，对税务工作者的要求也越来越高。在工作中。我们就要不断的更新观点，用新的理念来指导自己的工作。为了让自己能跟上时代的要求，在工作之余，努力学习税务知识，税法及相关文件，因为学习，便自己在征税工作中能够正确依据法律法规和相关文件精神合理征税，做到了，有法可依，有章可循。能跟上时代的要求。
四、以自律为本，努力树立良好的个人形象
在工作中，我总是告诫和提醒自己：首先做到思想上力求过硬，一是慎欲，无欲则刚。二是慎权，杜绝有权不用，过期作废的错误思想，正确处理好权与法、权与责、权与利的关系，坚持依法治税。三是慎微，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，不应该做的哪怕再小也不能去做，应该做的哪怕再小的也要去做。我时刻保持清醒头脑，做到不以税谋私、不以权谋私，依法办事、依率计征，严格按照公务员五要十不准准则办事。一年来，我共拒纳税人吃请10余次，从没有发生过一次吃、拿、卡、要、报事情，在每月分局举行的特殊监察员座谈会上，纳税人对我的廉政行为给予高度评价。
金无赤金，人无完人，在工作中，我还有些不足，主要有以下
几个方面：
1、学习不够，政治学习和业务学习不够，原因主要是税收任务的压力和征管改革的繁重事务，学习的时间少一些。
2、调查研究不够，原因是整天忙于现实的征收工作，缺少对征收工作的实际调查。
3、征收过程中的度的把握还不特别准确，对一些方针政策理解不很透彻。
五、在廉洁自律方面
作为一名税务干部，首先就要做到廉洁征税。在工作中，从未接受过纳税人的钱物。因为我深知，纳税人的钱物是劳动和血汗换来的，如果接受了，自己就会以损害国家利益，会使自己走上违纪违法的道路。这不但毁了自己，更有损于一个税务工作者的形象，还严重影响了整个地税系统的形象。这是作为一个税务工作者必须要牢记的。
金无赤金，人无完人，在工作中，我还有些不足，主要有以下几个方面：
1、学习不够，政治学习和业务学习不够，原因主要是税收任务的压力和征管改革的`繁重事务，学习的时间少一些。
2、调查研究不够，原因是整天忙于现实的征收工作，缺少对征收工作的实际调查。
3、征收过程中的度的把握还不特别准确，对一些方针政策理解不很透彻。
在今后的工作中，我决心加倍努力，克服不足，恪尽职守，为分局工作的整体推进作出应有的贡献。
总结一年来我个人的学习、思想、工作、带队、廉政情况我深感在一些方面还需要继续努力主要是个人创新意识还有待进一步增强领导决策水平还有待进一步提高抓党组中心组的学习还有待进一步加强抓机关管理制度的执行还有待进一步严格。
20__年里，我要着重抓好政治学习，提高政治理论水平和领导决策水平，突出抓好班子建设，提高班子的整体战斗力，突出抓好机关建设整顿机关作风，树立良好形象，确保圆满完成全年各项工作任务，为推进全市国税事业发展促进全市经济建设和社会进步再作新贡献。
税务人员工作总结
一、思想政治及业务学习情况；
1.积极参加支部学习活动，认真撰写心得体会。
2.遵纪守法，严格执行公司各项规章制度。
3.业务学习，一是参加公司内部组织的讲座和培训学习。二是通过网络等途径及时了解新的财税法规。
二、工作完成情况；
工作主要是三块：一是财务会计，二是税务申报，三是统计报表。涉及的公司一是__公司二是__公司。具体如下：
（1）会计记帐，严格执行按部门核算和按项目核算。每月填制凭证并编制资产负债表、利润表、现金流量表。
（2）每月合并__公司及下属子公司报表，报实业集团当月财务经营状况表，报金融企业财务快报等系列报表，数量约十几张。
上述工作下半年由周宇接手，他做完以后我再复核。
（3）年末打印、装订凭证以及帐簿等会计资料，配合事务所进行年报预审。
（4）年初填报20__年度决算报表及附表，编写20__年度合并报表财务报告，并上报实业集团。决算相关的报表需要填报数十张。
（5）每月向西城统计局上报统计财务状况表、劳动工资表等。年末填报统计年报，年报报表约十余张。
（6）按月计算编制年金缴费表，办理新员工年金账户增加，新员工原单位年金账户转入等事项，另外还有离职员工账户托管。
（7）每年填报产权登记表、年检表，并提交产权登记所需资料文件。
（8）地税申报工作。自20__年10月起，接手某公司地税申报工作。每月计算职工工资个人所得税，另外负责申报营业税及
附加、印花税、个人所得税等地税税种。
上面说的都是__公司的工作。下面主要是__公司的工作。
（1）会计记帐及编制报表。
（2）每月进行地税申报，每季度进行国税申报。每期需填报的申报表约十余张。
（3）每月进行社保缴费网上申报。年初计算下一年社保缴费基数。
（4）每月进行住房公积金网上申报、缴款。
（5）年初年末需准备财务资料配合事务所进行年报审计和税审，分别出具审计报告。
（6）年初完成了20__年度企业所得税汇算清缴工作。20__年度企业所得税纳税调整问题，我们与税务局反复沟通，并多次提交相关凭证资料。最终20__年度汇算清缴实纳税额为__万元。
三、其他工作；
（1）作为财经优化小组成员，参与撰写、修改财经优化小组报告。
（2）负责__公司德合聚富公司会计记帐和纳税申报工作。
（3）参加集团工会审计小组，对集团下属四家企业进行了20__年度工会审计。被评为__公司集团20__年工会经审工作先进个人。
（4）其他领导临时交办的工作。
四、不足以及今后的改进措施；
我深知自身的不足之处很多，知识更新不够，对于没接触过的新业务的财务处理不太了解。今后，我将进一步加强业务方面的学习，将更多的精力投入工作当中，多想想怎么才能使自己的工作开展的更好，使财务工作更为严谨，同时使税务工作方面有一定前瞻性。衷心期待__公司集团如战略规划中所预期的那样快速发展壮大，期待公司的发展也能越来越好。
税务人员工作总结
20__年对于我来说是收获的一年也是成长的一年，自己伴随着公司的成长也学习了很多。
一、本年度个人工作完成情况
本人于20__年年末至20__年10月份于税务窗口进行工作，在工作中认真完成契税业务于其他税务服务，努力为大厅打造一流的税务服务标准于要求，至10月份本人调离税务窗口时已完成契税业务近3000家，圆满完成了契税业务。10月份后本人来到一楼填单区工作，在填单区中完成业务指导业务辅导复印等业务。随后我也承接了大厅摄影工作
二、本年度工作技能提升情况
在税务窗口本人学习了大量的税务知识，在单区进一步强了
个人的综合素质
三、本年度在公司印象最深刻的一件事
公司于年末召开了品质提升会
四、对公司品质提升的想法
昆明自贸片区承接着云南对外开放的桥头堡，而大厅作为自贸区的核心必然要对品质服务有更高的要求，所以召开品质提升会提升服务品质是非常有必要的五、如何提高员工认同感及服务热情
大力发展企业文化与内涵，使得员工对与公司有更好的认同感。多进行团队活动，使得公司内部更加团结。
六、本年度工作中存在不足
在一些涉及到公司安全与个人安全的一些事情上要更加注意和小心，在工作中更加注重细节，做到尽善尽美
七、个人职业生涯规划
首先要做好自己的本职工作，然后伴随着公司成长，自己也会向着更高的目标前进
八、下一年度工作及学习计划
20__年是公司成立3周年的日子，本人要更加努力学习业务知识，争取做到有问必答，有求必应。在特殊领域上，摄影技术要多加强学习，做到规范化专业化。工作上要更加锐意进取向着
9页
共页更高的目标前进。
第9
季度工作总结15篇
近段时间，我们从事新闻宣传工作的各位同事，持终坚持以认真、负责等努力不懈的工作态度，去配合和加强好镇党委政府下达给我们的各项新闻宣传工作。虽然工作是做了，但离镇党委及单位领导所定的工作目标，仍有一段差距。原因何在？我们一起在本单位领导的指示下就如何搞好我镇的各项新闻宣传工作，多次进行了小组讨论，而在讨论过程中我们从中发现，以往没有认真把握好新闻动向的重点和要点，其次，是对突发性重点新闻写作和播放的各项工作细则没有抓细抓好，以及对从事新闻工作人员的各项工作分工按排不够仔细，没能做到一级抓一级，谁主管谁负责的有关规定，道致成以往在从事新闻各项宣传工作中，只有人抓数量，而没有人抓质量的工作态度。
通过多次进行讨论并得出了问题的关键后，我们从事新闻宣传工作的各位同事，就从问题的关键所在，制定了有关的初步工作计划，一致通过按工作计划而行，决心再接再厉把我镇的新闻等各项宣传工作再推上一个新台阶。
在20xx年的第二个季度，我镇政府的各项工作会议平稳有序地陆续召开，各项的文体活动也不断开展，促使我镇广播电视新闻等各项宣传工作大大增加。
近段时间，我们从事新闻宣传工作的各位同事，持终坚持以认真、负责等努力不懈的工作态度，去配合和加强
好镇党委政府下达给我们的各项新闻宣传工作。虽然工作是做了，但离镇党委及单位领导所定的工作目标，仍有一段差距。原因何在？我们一起在本单位领导的指示下就如何搞好我镇的各项新闻宣传工作，多次进行了小组讨论，而在讨论过程中我们从中发现，以往没有认真把握好新闻动向的重点和要点，其次，是对突发性重点新闻写作和播放的各项工作细则没有抓细抓好，以及对从事新闻工作人员的各项工作分工按排不够仔细，没能做到一级抓一级，谁主管谁负责的有关规定，道致成以往在从事新闻各项宣传工作中，只有人抓数量，而没有人抓质量的工作态度。
通过多次进行讨论并得出了问题的关键后，我们从事新闻宣传工作的各位同事，就从问题的关键所在，制定了有关的初步个人工作计划，一致通过按计划而行，决心再接再厉把我镇的新闻等各项宣传工作再推上一个新台阶。
季度工作总结2在xx银行，我从事着一份最平凡的工作——柜员。也许有人会说，普通的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡，完美源于认真。我热爱这份工作，把它作为我事业的一个起点。作为一名银行员工，特别是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示银行系统良好服务的“文明窗口”，所以我每天都以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。
是的，在银行员工中，柜员是直接面对客户的群体，柜台是展示银行形象的窗口，柜员的日常工作也许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要熟练操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到银行人的真诚，感受到在银行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的，我为自己的岗位而自豪!为此，我要求自己做到：一是掌握过硬的业务本领、时刻不放松业务学习;二是保持良好的职业操守，遵守国家的法律、法规;三是培养和谐的人际关系，与同事之间和睦相处;四是清醒的认识自我、胜不骄、败不馁。
参加工作以来，我立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务知识，向有经验的同事请教，只有这样，才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。点点滴滴的小事让我深刻体会到，作为一名一线的员工，注定要平凡，因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口，炸碉堡，留下英雄美名供世人传扬，甚至不能像农民那样冬播夏收，夏种秋收，总有固定的收获。有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。在这平凡的岗位上，让我深刻体会到，伟大正寓于平凡之中，平凡的我们一样能够奉献，奉献我们的热情，奉献我们的真诚，奉献我们的青春。平凡的我们一样能够创造出一片精彩的天空，没有根基哪来
高楼，没有平凡哪来伟大!人生的价值只有在平凡的奉献中才能得到升华和完善。
在为客户服务的过程中，我始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。实际办理业务时，在保证遵守我行各项规章制度的前提下，灵活掌握营销方式，为客户提供一定的方便，灵活、适度地为客户提供个性化、快捷的服务。
完美源于认真。在做好柜面优质服务的基础上，我们想方设法为客户提供更加周到的服务。因为，没有挑剔的客户，只有不完美的服务。在日常工作中，我积极刻苦钻研新知识，新业务，理论结合实践，熟练掌握各项服务技能。我从点滴小事做起，在办理业务时，尽量做到快捷、准确、高效，让客户少等、少跑、少问，给客户提供及时、准时、定时、随时的服务。
青年时期是人生最宝贵的时光，因为踌躇满志，精力充沛，因为敢闯敢干，活力四射，因为有太多的梦想和希望!但在我看来，青年的宝贵还在包括不懈的追求与团队的融合，崇高的道德修养，以及坚强的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉献!
今天，我们正把如火的青春献给平凡的银行岗位，中国农业银行正是在这青春的交替中，一步一步向前发展。
在她清晰的年轮上，也将深深的烙下我们青春的印记。富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你”。今天我正是为推动我的事业而来，这源于我对人生价值的追求，对金融事业的一份热情。因为我知道作为一名成长中的青年，只有把个人理想与农金事业的发展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和创造性，在开创农业银行美好明天的过程中实现自身的人生价值。
季度工作总结320xx年第二季度，在做好日常工作的同时，主要以税务方面的工作为主，具体工作情况总结如下：
二季度在工资及工资性支出方面：主要以核算工资及绩效为主，在工资核算方面，我是以人力资源部的工资表作为核算依据，每月按人员的归属同时经同人力资源部协商确定计提工资总额，然后进行成本分摊；在处理20xx年绩效时，由于公司现金流的原因无法按时发放，只得根据当月现金流情况经部门领导同意逐步发放，同时为了合理分配工资成本，经部门主任同意对20xx年生产部门绩效按月进行预进；在发放工资和绩效以及其他福利时，为了保证每笔发放的工资和绩效的准确，我每次都把每笔发放的工资和绩效按照出纳会计的要求的格式，做成电子档发给出纳会计；在做好工资及工资性支出核算的同时，每月还按时计提工会经费、计提福利费，定期对公司员工的工资帐户进行核对，对
错误的员工工资帐户及时进行更改。
二季度在税务工作方面：
一、清算20xx年企业所得税。企业所得税是公司的重要税种之一，20xx年我公司实现利润总额20xx.3万元，应纳企业所得税286。88万元（包含纳税调增业务招待费114.66万元和罚款和被没收财物的损失1.59万元，调减准备调整项目233.89万元和经同税务部门协商调减的1.26万元，国家需要重点扶持的高新技术企业减免191.47万元），20xx年x月x日已完成了申报（报表12张，附件8份）和补缴所得税工作，补缴20xx年企业所得税7.36万元。
二、缴纳20xx年各类税费。在20xx年x月底清算的基础上，20xx年x月份又逐笔核对20xx年的营业税、城建税、教育费附加、地主教育费附加、印花税、房产税、土地使用税、个人所得税、水利基金、在职职工水利基金、在职职工个人教育费附加进行核对共计补缴税费138.13万元其中个人所得税95.61万元。
三、配合合肥市地税稽查局对我公司进行20xx年—20xx年稽查工作。合肥市地方税务局稽查局于6月x日进住我公司，对我公司20xx年元月xx日至20xx年xx月xx日进行全面税务计提缴纳的真实性进行稽查，此项工作还在进行，我在积极地配合他们的稽查工作。
四、国家税务总局有可能对我系统进行税务检查，安通服安排税务自查工作。20xx年xx月中旬以来财务部在王凯主任的带领下，组织了财务部及相关人员对20xx年元月xx日至20xx年xx月xx日税务计缴情况进行了清算，根据中国电信集团公司的自查要求，组织编报了自查清算表。
五、日常税务工作。二季度日常税务工作是以按月计算、申报应纳税款，按时缴纳、归类税金；二季度除正常月度税款外，还申报且缴纳了土地使用税、在职职工的教育经费、在职职工水利基金。
总之二季度不论是工资及工资性支出方面的相关工作还是公司税务的相关工作，均按规定和要求按时、按质、按量地完成了自已的工作和领导安排的工作。
季度工作总结4xx年1季度，人力资源部根据本部门的职能职责，以积极的工作态度，认真的去做好工作中的每一件事。在日常工作的过程当中，我们认识到人力资源部在公司的组织框架中，仅仅只是公司整体组成的一个分子，只是公司运行的一个部分，也明白离开了整体也就没有了分子的存在，但同时也明白整体正常有序的运转是离不开每个分子所起到的作用。
这就如同一辆运土的装载车，日常中我们往往只看到其装载大量的土石方，却经常的忽视了承载其本身正常运转的每个零部件的作用，谁知哪怕是缺少一只轮胎、甚至一个小小的螺丝，或者是汽车的润滑油也都会影响其正常的工
作。所以说人力资源部日常工作的正常运作，是公司稳步前进所需要的一部分。
作为公司的一个人力资源管理部门，我们认识到了这一点，在工作中，我们坚持一切从实际出发，从一点一滴的琐碎小事做起，以完成本部门工作职责任务为根本原则，来保证企业的正常运转，保证企业既定目标的完成。总体来说，人力资源部较好的完成了既定任务，现在此将xx年1季度工作总结及2季度工作思路做如下陈述：
一、员工引进、调配、管理方面
1、xx年1季度人力资源部有x次参加了海尔路人才市场的招聘会，并利用周六时间组织了x次面试，在面试过程中，通过笔试、面对面交谈两种形式相结合与百余名应聘人员进行了深入的沟通与交流，经过精心筛选，选拔出了适合公司发展的新人，至今为止已与x人达成就业协议，其中x人已安排到工作岗位当中去。
在下一步，本部门将继续加大员工的招聘工作力度，在2季度，计划参加多次人才招聘会，来保障公司的人才使用及储备。同时，要做好已有人员的落户手续。在此要继续强调的是，为公司的员工落户只是公司提供的一项福利措施，并不是一项无偿的义务，因此已落户人员在离职时必须将户口迁走，否则要缴纳相关的管理费用，这是人力资源部在日常管理中所必须坚持的一项基本原则。
2、积极做好人力资源的调配工作，在公司现有人员的情况下，针对机关部室的部分岗位需要，根据员工的不同情况，对部分部门的人员组成进行了调整。
二、社会保险、劳动合同、薪酬、绩效考核方面。
1、社会保险、劳动合同、薪酬绩效等工作是人力资源部所进行的一项重要和日常性的工作，也属于人力资源管理的基础性工作，这项工作的做的好坏关系到每个员工的切身利益，因为损害到了任何一个人的利益谁也都会不满意从而找到门上来，因此人力资源部是抱着严谨的工作态度来认真对待。1季度共为x人办理了劳动合同签订及劳动关系转入手续，为x人办理了劳动合同续订手续，为x人办理了劳动合同解除、人事档案退档等手续。按时将公司人员的招用、续签、解除和终止等情况进行网上备案。为新签劳动合同人员办理社会保险转移、续接工作。为x名员工补缴了拖欠x年多的社会保险费，并办理了其退档及劳动关系转移手续。为一名发生工伤的员工进行了工伤申报，使其获得了工伤待遇。
在此要进行强调的是，公司在为员工办完招工手续后，社会保险的增加是在网上进行业务操作，因此有可能会因为一定的时间差而产生保险费用缴纳的不及时，特别是社会保险中的医疗保险缴纳如果没有及时缴纳，医保中心将自动将账户锁定，在锁定期内将不能参加医疗统筹的费用报
销。因此，公司员工如有因病而住院的情况，要及时的与人力资源部进行沟通，以便于对有关事项进行确认，以免耽搁费用报销的及时办理。
为进一步的为公司员工更好的服好务，人力资源部下一步将对社会保险、劳动合同、薪酬管理工作中的流程进行进一步梳理，努力争取达到在合理有效的时间内办理好各项业务，以更好的维护员工各项应享有的权利。
2、人力资源部于1月份组织了公司xx年度机关绩效考核，并依据考核结果、按照公司工资发放办法对公司每位员工的工资进行了准确的核算、发放。
对于工资发放时间，经请示公司领导，决定将每月的x日作为工资发放的最迟时间，经与公司财务部商定，人力资源部将在x日到期前的3个工作日以前将工资表转交财务部，以确保公司财务部能够在x日前按时发放。
3、针对xx年社会保险投保基数的报送内容及形式有了新的变化，克服时间紧任务重的困难，完成了xxxx集团、xxxx总公司的xx年度社会保险的投保基数的核算、签字、申报工作。
4、会同财务部完成了为企业离休人员办理了xx年度医疗费的减免。
5、2季度要完成并做好xxxx集团、xxxxx总公司的劳动年检工作。
三、员工各类资格证书的取证、培训管理方面
人力资源部在1季度组织员工进行多次内、外部培训及考试报名工作。在内部培训中，注重加强员工的企业归属感和对企业文化的认同感的情感培养，来整体提高员工的综合素养。
1、为了使员工更好地了解和掌握公司新修订的企业管理规章制度，切实提高制度执行能力，在春节过后的7天时间组织员工进行春季培训，学习了企业的相关规章制度及《团队执行力》光盘，并在培训结束后进行了统一考试，通过这此培训与考试，使员工对如何提高各自己工作的执行力有了新的认识，取得了良好培训效果。
在外部培训方面，继续鼓励员工去进行各类资格证书的取证培训，各类资格证书的取得也为企业能够更好的生产经营提供了强有力的保证。
2、为做好安全生产许可证的延期申请，3月份安排x名员工进行特种作业人员上岗证取证报名考试及培训工作。根据报名的要求条件，报名时必须要有医院的体检报告，因此体检时间定在早上7：30，不巧体检时正好遇到大雪天，x名员工在这恶劣的条件下都按时来到了医院参加抽血等体检项目，特别是夏庄税务票证印刷所工程的员工，为了及时赶到，自费打车赶到了医院。在此本人谨代表人力资源部对这xx名员工表示感谢，感谢这些优秀员工对这项工作的支
持。
3、现在正在进行二级建造师考试报名，至今为止已有x人报名参加二级建造师考试，但遗憾的是大多数人只报名参加建筑专业的考试，却很少有人报名参加其他专业的考试，特别是没有任何人报考市政建造师，当问已有建造师资格证的人是否参加其他增项专业的考试时，都拒绝报考，其理由是：一是没有时间去考，二是说考了没用，因此没有动力去考试。
4、同时在2季度要做好一级建造师的报名考试工作。
5、为x人办理了经济师职称证书。完成了x人的二级建造师执业资格延续注册工作，保证了投标时对建造师证书的要求。
6、xx年职称外语考试已经结束，估计成绩会在近期公布，在此提醒今年准备参加职称评审的员工，在职称外语合格后，应马上参加5月初的职称计算机报名考试，以免延误今年的职称评审申报。
7、组织了x人参加安全三类人员的知识培训及考试。同时，为保证工程项目安全报监对安全三类证书的要求，为具有建造师证书的x人办理了安全三类人员c证的注销工作并为他们报名参加b证的考试，为x名员工报名参加c证的考试。
8、为x人整理了优秀项目经理的材料并上报，有x人被评为青岛市优秀项目经理称号。
四、企业资质证书方面
1、人力资源部会同市场经营部、成本管理部于xxxx年xx月份完成了土石方工程专业承包二级施工资质的资料整理及申报，在xx年1月份通过了省主管部门对这项资质的审批，并取回了资质证书。
2、上报了园林绿化资质，通过了省建设厅的审批，洒取回了资质证书。
3、在2季度要保证完成并做好企业资质的年检工作，今年的资质年检工作比往年简单了一些，但这也要感谢成本管理部员工在日常报表工作中的细心，是她们能够及时准确的上报各类的报表，从而为资质的年检提供了便利。而青岛市今年却有xxx多家企业正是因为没有能够及时上报报表，在这次的企业资质年检中被省建管局予以了处罚。
五、其他方面：
1、认真做好员工档案管理工作，员工的档案收退记录清楚、管理严格。1季度共接收新档案x份、退出档案x份。
2、配合市场经营部的工作，为投标工作和外地资质备案工作准备相关证书及材料。配合新开工项目的安全报监所需证书、劳动合同及其他相关材料的查找，为工作能够
顺利进行提供了良好保障。
存在的不足：
1、人力资源部在完成本部门工作职能方面存在不少的欠缺，虽说在平时忙忙碌碌的干了一些工作，但却耽误了本部门的主要工作的完成，没有能够严格按照部门工作职能去落实各项本职工作，没有抓住部门的工作重点，在下一阶段的工作中本部门要严格根据部门职能来完成工作任务，要拒绝越俎代庖，要将主要精力放在本职工作上。同时，人力资源部要尽量减少本部门的人员外借时间，因为在去年，外借人员的时间达到了半年，这也在一定程度上耽误了本部门的本职工作完成。
2、在公司的人力资源管理方面，做得还不够完善，因为人力资源管理的日常工作是人力资源部的一项主要的工作任务，而本部门却没有能够将其放在主要的工作目标上，以后人力资源部要加强这方面的各项工作力度。在下一步工作中，人力资源部人员要深入到工地上去，争取每人每月要下一次工地。同时，我们还要在员工的培训教育上继续加大力度，争取做到唯才是用，唯贤是举，人尽其才，充分发挥公司人力资源管控的作用，为公司下一步战略规划做好人力部署工作。
在2季度的工作中，人力资源部将以本部门的工作职能为工作目标，在做好本职日常工作的同时，努力学习各
种专业知识来完善职业技能、提高职业素养，以提高自身的专业水平。以上的工作总结及工作思路将在今后的工作中不断补充、完善，以更好的开展人力资源部工作，更好的为全体员工服好务，更好的促进公司全面发展!季度工作总结5本人在财务科担任出纳工作，负责货币资金核算，办理现金收付，严格按规定收付款项。20xx年是我干会计工作的第二年，通过电算化广泛应用，加之网上银行等电子化的实行，在这一领域，我也取得了可贵的经验。
总结第一季度工作完成情况：
一、配合总公司完成石家庄员工合同的签订以及人员档案的重建工作，使各项工作实现集团化，正规化。
二、出纳工作，自接手出纳工作以来没有出现任何差错，每月认真做好备份，以及对有关数据进行统计，具有实施的工作内容有：
1)与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。
2)清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。
3)核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外伤害险的投保工作。
4)做好20xx年各种财务报表及统计报表，并及时
送交相关主管部门。
三、有针对性的落实制度。制度是公司发展的灵魂，管理离不开制度，所谓的管理更重要的是纪律，是规则，所以自我反省后，找出原因，并改变以往的管理模式，有针对性的落实制度。
四、办公室的日常工作。
为迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室。并迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅;同时按照公司部署，做好了社会公益活动及困难职工救济工作。
但是在出纳工作中，有好的一面，也有发现的问题，在近阶段的工作检查理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务出纳本着“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，要及时调整自己的理念，让各项工作真正落实到实处，才能让日后的财务工作更顺利。
针对出纳第一季度工作，总结来说，还是财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到
提高!
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季度工作总结6三个月以来，我牢记服务领导、服务机关、服务群众的工作职责，不怕困难、团结协助，较好地完成了各项工作任务。现将这几个月来的工作总结如下：
一、加强学习，不断提高思想政治素质和业务水平。
二、加强锻炼，做好领导分配的各项工作任务。
20xx年第一季度，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，认真完成领导交办的各项任务，努力做好本职工作。
1、认真配合完成村“两委”换届工作。去年年底到今年2月份，我乡进行了村“两委”换届选举工作。在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞”的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。从选举之前的宣传工作、明白卡的制作到选举之时选票的制作与发放、选举之后计票与统计等各个环节我都参与其中，认真负责的完成了分配的各项工作。
2、精神文明工作。党政办分工我主要负责精神文明建设的材料，第一季度以来，我乡精神文明建设主要开展了以下几项活动：积极组织开展第十一个“公民道德建设
月”活动，认真学习文件精神，安排部署集中活动方案；开展乌什塔拉乡首届道德模范评选活动；积极组织参与“天翼杯”精神文明知识竞赛，精神文明建设和“3·15”国际消费者权益有奖知识问答活动；动员参加“春暖三月雷锋精神”读书征文大赛活动。同时认真筹备创建自治区级精神文明机关的各项工作，完成精神文明责任体系分解，按部就班准备各项材料工作。
3、团委工作。主要协助专职副书记做好团的自身建设和基础工作，负责志愿者服务活动和其他日常工作。第一季度以来，团委主要开展了如下活动：组织青年志愿者参加“学习雷锋奋斗青春给力和硕”为主题的学雷锋志愿服务活动和“爱国卫生日活动”；认真组织进行“走进青年”活动。
4、办公室其他工作。同时在办公室还负责会务通知、会场布置以及办公室日常工作。
办公室工作可以说是服务性工作，既要对外也要对内服务。
在工作中要做到“三勤”，即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，要主动询问是否有需要办理的事情，遇到办不了的证明材料耐心向其解释清楚，或帮助联系经办人；收集整理材料时，全面准确的了解各方面工作的开展情况，及时总结汇总，向领导汇报。
季度工作总结20xx年前三季度已过去，在这前三季度里。PA部根据基地总体计划，在基地领导的关心和支持下，通过全体PA员工的努力下，PA部紧紧围绕以经营为中心并在员工培训、服务、管理、设施设备保养、卫生质量控制及园林等几个方面开展工作，xx年和去年相比，我们部门新增了园林，养鱼池，养虾池，新开业的垂钓园等几个工作项目。现将今年前三季度工作具体开展情况总结如下：
一、培训方面
员工在业务技能、服务、临场应变方面离我们的标准还有很大的差距，PA部针对这种现象，同时也响应基地号召，将培训工作始终放在PA工作的首位。根据员工的实际情况，部门制定了详细的培训计划，并采取了多种培训方式进行培训。在业务技能培训方面采取先掌握工作程序和标准，在根据理论学习内容现场演练给员工看，并让员工亲自操作，现场指导，让员工掌握基本的操作技能。只要多练习，提高工作效率的目标就会实现。由于PA部的人员年龄偏大，接受能力差，只有通过加强培训才能更好的完成工作，深感部门培训的重要性，在下季度的工作中，将会根据需要对各个岗位来开展有有效针对性的培训工作。
二、在卫生、服务、管理方面
1、建立“部门奖罚制度”对违反制度的员工进行扣分制，并以浮动工资的形式体现。
2、每月评选“优秀员工”，并对优秀员工进行奖励。
3、一如既往的做好部门卫生质量、仪容仪表、礼貌礼节的检查工作。每天各班次主管、领班对各区域进行卫生质量检查。
4、通过对员工服务质量、卫生质量的控制，并及时指正，营造酒店高星级氛围，为客人提供更优质的服务。
5，从人员方面看，20xx年我们部门人员由原来的17人增至现在28人，工作范围也随之增大。首先，园林4月份纳入本部门管理。其次，5月份虾池和罗非鱼池也纳入本部门管理。再就是8月份垂钓园通过正式规范后也并入本部门经营和管理。随着工作范围的加大，人员也随之增加，成为我们基地的后勤大部门，同样责任更重了，针对本部门的现状，部门的管理，也正是下一季度需要完善和改进的。
三、设施设备的维护及保养
设施设备能否达到规定的使用年限，是直接影响酒店效益和长远发展的关键，所以在设施设备的保养上我们部门严格执行设施设备保养规定，定期对机器进行保养。家具定期上蜡保养，地毯清洗，大理石保养，设施设备按正确方法操作和使用，以延长其使用寿命。特别是对地毯，大理石的保养，要求员工在平时的工作中，只要发现地毯上有点状污渍，都应及时的清洁，这样不仅可以减少对地毯的清洗次
数，还能保持地毯整体卫生。
并根据计划定时清洗。
四、在安全方面
安全包括员工的生产生活安全和客人的人身、财产安全几个方面。
PA员工大部分为本地员工，班次为早，晚班，部门在平时的培训中经常对员工进行安全培训，要求团结互助，晚班下班最好结伴同行，对生病的员工部门安排人员去探望，在部门能力的范围内解决员工的生活问题，及时解决了员工生活上的实际问题，员工在生活上安心了，才能在工作上安心。部门通过这些工作来稳定员工队伍，并让员工从中得到归属感。
在工作安全方面要求严格按照程序操作，做到不被劳动工具伤害，不因不正确操作损坏设备，或被设备伤害。在平时的工作中始终注意客人的安全问题。发现有易燃、易爆、有毒物品等情况，发现可疑人员在公共区域走动等情况要及时上报领导。
五、在节约方面
部门还通过节水、节电。物品的回收利用。在不影响质量的情况下选择一些便宜的清洁剂来代替使用。
严格按照配比例使用清洁剂等等来节约成本减少开支。把部门的成本降到最低。通过大家的努力为酒店的整体目标完成做出了自己的贡献。
六、园林方面
自从园林纳入本部门管理后，首先改变了园林无专人管理，无专业设备的原状。现在配备了割草机3台，梳草机1台，齐全的修枝剪等工具。通过园林工作人员的辛勤努力，彻底改变了基地的外围绿化面貌，给基创造来了良好的外围形象。
七、鱼池及垂钓园
四月份，鉴于基地的地热资源，本着合理利用的原则，分别对内外鱼池投入虾苗和罗非鱼苗。由于我们先前没有饲养经验，再就是虾池构造不合理，导致温泉虾没有成功。但是罗非鱼通过我们精心的饲养，罗非鱼正常生长，在满足客人的需求的同时，真正达到了温泉养殖的特色。
对于垂钓园，基地领导及时配齐了垂钓工具，由于开放时间较短，垂钓客人不多，但也为基地增加了一个娱乐项目。
八、宿舍及办公区域
自宿舍纳入本部门管理接近一年时间，从总体看，宿舍楼公区整体卫生有了很大的提高，小卖部有自营转为承包后也走上正规，货物基本能够满足员工的需求。
九、20xx年第四季度工作计划
前三季度年虽然工作中取得了一些成绩，但在这期间也暴露出一些不足，我们会在第四季度的工作中针对这些
不足进行不断完善，继续围绕以经营为中心的思想来开展各项工作，在保证经营目标完成的情况下，不断提高服务质量，完善服务设施，为宾客提供一个清洁卫生、安全舒适、宾至如归的居家氛围而努力！具体由以下几个方面：
1、基地即将成为四星级旅游饭店，对我们的卫生、园林等各项工作提高了更高的标准，对此加大对员工的培训力度，使工作专业化，规范化。
2、加强人员管理，提高整体卫生水平，提高工作质量。
3、第四季度，对地毯进行全面清洗，个别区域大理石重点清洗保养。
4、做好园林绿植冬季维护工作，保证其安全过冬，对于正在建设的果园，做好施工监督工作，待施工结束后，重点维护，保证来年正常生长。
5、养鱼池方面，天气渐冷，由于罗非鱼属于热带鱼种，及时根据天气冷暖调节水温，使其生长周期尽量延长，以保证厨房的正常使用。
6、宿舍区域，加强宿管员的管理，加大管理强度，为员工营造一个干净和谐的办公及住宿环境。针对公区设备设施做好保养，及时配合行政办做好卫生监督工作。
20xx/10/26季度工作总结随着市场团购竞争日益激烈，机遇
与考验并存。作为团购部销售专员，我深感责任重大，在总经理的领导下，我们鉴定路线：突出重点维护现有市场，把握时机开发潜在客户，强化优质服务，圆满完成了销售任务。现在针对我们上个季度的团购工作做一份工作总结：
一、客户分类：
根据消费额度，对市场进行细分化，将现有客户分为vip客户、一级客户、二级客户和其它客户四大类，并对各级客户进行全面分析。
二、实施措施：
1、技巧交流：
针对vip客户，开展一次销售技巧交流研讨会；并且参加相关行业展会。
2、客户把控：
销售工作不仅是销货到我们的客户方即止，还需帮助客户做好售后服务的工作，挖掘其潜在资源。同事加强与客户的沟通，对vip客户每周拜访两次；对一级客户每周拜访一）次；对于二级客户根据实际情况另行安排拜访时间。
3、网络广告：
充分发挥网络技术，查询即将到来的相关热潮关键词，提前做好铺垫，以更全面、更丰富的内容展现给广大消费者。
4、售后服务：
公司要保持一个永久的良好形象，就要不断强化优质服务。从稳固市场、长远合作的角度，我们务必强化为客户负责的意识，把握每一次与用户接触的机会，提供热情详细周到的服务。
以上工作总结中主要大体描述了我们的工作流程，我们将严格遵守公司各项规章制度，提高业务水平，努力完成销售任务。对于不断接踵而来的挑战，我们自信满满，团购部将会用实际行动来见证下一个的赢家还是我们。
季度工作总结来我们公司工作，已经有5个多月的时间了。我原本着积极努力的工作态度，以在第一季度里拿下几个成交客户为目标，以使自己在我们公司这个很好的平台上得到很好的发展。但是从实际的工作时效来看，结果与目标差距很大。
在此我把我这段时间的工作做以下总结：
(一)、近期的工作总结
我是以稍有防锈行业经验的状态来到我公司工作的，在以前的工作中对我公司有过一些了解，这样的话使我会对公司的部分产品比较熟悉，从而在了解学习公司的产品知识方面比较快，以使自己能很快的融入到公司工作中。
在来公司时，对我公司的发展历程以及公司的企业文化进行了学习。在学习我公司防锈纸、防锈膜这一块，学习的比较快;我公司的防锈产品比较系列化，在近期的工作
中，通过同事们给我的讲解与走访机电行业客户时的交流，在逐步学习我公司很多产品的使用方法、行业标准、以及系统的防锈方案的设计;但在机电行业工序间的防锈以及防锈油、水基防锈液、清洗剂的使用还需加强学习。
在学习公司产品的同时，对我公司产品的价格体系以及公司产品的生产工艺流程做了学习;进一步学习我公司的管理制度、业务流程、订单处理以及物流体系，以方便自己近期能更顺利的处理好每一笔的业务。
(二)潜在客户的开发
选择了销售这个岗位，就得以业绩为主，以更多的成交客户为原则，为目标方向。
我公司在防锈防护行业中，是国内以及亚洲做防锈防护最大最专业的一家企业。我公司在国内的客户市场中，也占有着一大半的份额。学习了公司安排的培训以及产品知识后，就进入了解市场、开发客户的环节。
在试用期阶段，我开发着江苏、上海等区域的市场，通过电话联系、走访客户、打样测试、报价等步骤，与一些联系的客户保持着跟进。
在本月公司朴宗为为我们业务部划分了市场区域，我后期的工作方向则会以江苏的机电市场为主，开发新客户为主。
(三)今后的工作目标
在今后跟师傅一起负责江苏区域的市场维护与开发，我会积极向师傅学习，学习产品知识、行业经验、与客户交流洽谈的方式方法、商务经验等，主动开发新客户，多了解客户信息，在拜访时做好充分的准备，以使能在拜访客户时得到更多的利己的信息，跟进维护新客户，争取成交更多的客户。
我以【目标】100万新客户销售额，迎接后期的工作!季度工作总结1我行继续围绕第二届董事会目标任务，理清工作思路，求真务实，强化管理，统筹发展，狠抓了组织资金和市场份额拓展，8月底，各项存款总额突破150亿元大关，发展的速度不断加快，管理水平不断提升，各项业务又有了新的进展，为下阶段工作打下了坚实的基础。
第一季度工作总结
至今年九月末，全行人民币存款**亿元，比年初增长**亿元，增幅**%，其中储蓄存款比年初增长**亿元，余额达**亿元，增幅**%，对公及其它存款余额**亿元，比年初增加**亿元。
人民币贷款余额**亿元，比年初增放**亿元，增幅达**%。其中农业经济组织、农户贷款余额**亿元，比年初增长**亿元;民营、个私、股份制中小企业贷款余额**亿元，比年初增长**亿元;中小企业贷款占总贷款**%。
9月末，国际业务外汇存款余额**万美元，比年初增长**万美元。国际结算量**万美元，比去年同期增加**万美元，其中出口结算量达**万美元,较去年同期增加**万美元;进口结算量**万美元，比去年同期增加**万美元。结售汇合计**万美元，比去年同期增加**万美元。
外汇贷款余额**万美元，比年初增长**万美元;人民币打包贷款**万元，比年初增长**万元。
九月末不良资产余额**亿元(包括抵贷资产**亿元)，比年初减少**万元，不良资产占比**%，比年初下降xxxx百分点。今年三季度，贷款综合收息率**%，比去年同期增加xxxx百分点，1-3季度我行实现帐面利润**万元。
第二季度工作打算
二季度，是第二届董事会第一年工作的冲刺阶段，针对前二个季度经营工作中存在的存款增长稳定性不够，资产质量优化进度不够，综合盈利能力、资本充足等核心竞争力有待进一步提高等不足，将继续围绕半年度工作会议提出份额、效益、风险和形象八个字抓好工作，向独立经营10周年献礼。
1、突出重点增存款，份额再上新台阶。
组织资金始终是银行工作的基础和重点。前阶段的’结对子竞赛，取得了初步成效，但存款的稳定性不强，要继续突出存款增长，强化宣传攻关，强化竞赛考核，强化
服务创新，持之以恒把结对子、争份额、比贡献、争市场组织资金竞赛活动开展得有声有色，争取存款市场份额再上新台阶。
2、紧抓拓展争效益，夯实资本充足率。
今年是我行享受所得税减半政策的最后一年，二季度要继续围绕我市经济发展的热点、重点，紧盯我市临江开发、开发区建设、工业集中区建设，瞄准有效资产抵押企业，紧抓传统业务拓展，加大支持力度，尽力拓展市场，争取效益最大化。同时，要继续强化各项管理，搞好年内各项财务核算，尽力控制不合理费用开支，反对铺张浪费，杜绝跑、冒、滴、漏，防范各类案件发生，争创最佳效益，扎扎实实地提足资本充足率和各项拨备率，向全体股东交上一份满意的答卷。
3、狠抓难点求突破，奋力提高资产质量。
信贷资产质量始终是我行效益的根本，始终是我行快速发展的根本。二季度，要抓住年终企业资金回笼较多的有利时机，锲而不舍活资产，一步不松降不良，争取余额占比双下降。
一要抓紧以规范信贷五级分类为抓手，加快我行信贷管理系统建设，早日为我行强化信贷管理提供科学决策工具。
二要集中力量做好中央银行专项票据兑付工作，争
取央行资金扶持政策落实到位。
三是以控制不良贷款产生为出发点，全面完成对支持类企业、控制类企业、和压缩类企业的清理工作，为明年进一步强化信贷管理打好基础。
4、强化宣传树形象，努力营造发展环境。
要抓紧我行独立经营10周年庆典准备，设计系列宣传方案，大搞舆论宣传，深化、细化、延升ci形象策划，促使我行办公场所、办公用品、宣传资料、仪表仪容、服务用语等硬件、软件建设上档次、有规格。要拓展优质文明服务新思路，强化行风建设，塑造品牌形象，为**商业银行增添新的活力。
季度工作总结11时间一分一秒的过去，很快20xx年第三季度也过完了，就在昨天下午，在脊髓损伤康复科领导班子常院长、张主任、唐护士长的领导下，在脊髓损伤康复科示教室召开了20xx年第三季度质控会议，全体医生及全体护士准时参加，在会议之前，各分管的分管老师已经做好了所分管的工作的总结汇报，会议一开始，由张主任带领家做好汇报工作的准备。
首先还是由医生组应分管工作，反映的问题涉及方面包括：医生病历书写统计情况，病例的质量检查情况，关于病历管理医院的新规定及其新要求。接下来由分管安全的老师汇报病房安全、病区患者安全的现状、隐患以及解决办
法。分管老师也汇报了院感相关要求的落实情况，病区病人治疗统计情况，分管科教工作的老师汇报的情况包括自身的业务学习、外出学习深造，对重庆医科学实习医生的带教情况，及怎样更好的完成重庆医科学的带教要求，配合科教部本学科丛书编撰与卡伦系统的科研合作项目。本科室每周一行文献学习的进展情况以及归纳总结开发新项目的工作任务等。
护理方面，由护士长首先对第三季度的工作表现以及优秀的工作开展进行了表扬及肯定，分配了接下来的工作任务及工作要求，严肃的强调了工作纪律，对所有的工作人员也做出了希望及要求。接下来，护理组长汇报了第三季度实施的护理工作总结，包括所有工作人员的工作量以及进展，让家可以直观的看到自己的工作内容以及工作价值，也提出了存在的不足，并且分析原因寻找完善工作的方法，寻求的解决方法，让家的工作质量提高到另一层高度。旨在提高整体的服务质量，为患者带来全面优质的护理服务。负责病区治疗组的老师也总结病区治疗机器的使用保养情况。负责护理科研与实习生带教的老师也汇报了带教实习同学的情况，包括一对一进行教学，遵守放眼不放手的带教原则，组织同学学习小讲课护理查房及出科考试指导等，规范带教老师的教学，旨在为实习同学进行正确的引导，养成规范的操作习惯。负责医院感染控制的老师也组织家学习了医院感
染控制办法，增加家对医院感染的认识。提高家对院感的概念。
最后由张主任以及常院长做总结性发言，充分肯定了家的工作成绩，也为家接下来的的工作任务提了相关的要求与希望，一起探讨了怎样提高对病人的服务，以及科室发展的方向以及目标，希望家充分利用自己的力量团结在一起将科室发展的更好，从而为病人提供的服务！所有参会人员也积极主动的建言献策，认真记录，在家的参与中，第三季度工作总结会圆满结束！
季度工作总结12一、销售业绩数据汇总
全年销售目标20xx年第一季度销售计划季度销售额汇总对比季度回款汇总对比20xx年第一季度销售订单完成情况
完成率：%增长率：%增长率：%按期完成率：%未按期完成率：%
与前上个季度相比今年的销量呈上升趋势，总体观察，通过一年的“绿带”学习，我取得长足进步；不论是与客户谈判、销售经验，还是公司内部各部门工作协调，都在不断进步。
二、第二季度销售目标：￥950万元
鉴于第一季度未按期完成交货订单占季度订单的4、3%；由此严重影响公司业绩以及信誉度；各相关责任部
门应对此作出书面报告，为确保今后的交货准确率，各相关责任部门应尽快拿出整改方案。
三、市场开发战略
我司是专业生产汽车、摩托车及其他行业用橡胶和塑料配件的企业，随着公司规模的不断壮大、市场格局的深化稳定和产品技术含量的节节提升，我们应该及时有效的拓展全国市场以及全球市场。
1、摩托车行业分为三大板块：重庆、广东、江浙；我司产品在重庆市场已占较大的市场份额，虽部分产品通过其他公司品牌有进入其他两个区域；但“xx公司”品牌专业制造汽车配件的形象却没有完全深入此二区域，因此下一步的销售战略就在进一步巩固重庆市场份额的基础上开发广东市场，我们考虑的是长远战略目标；对企业的不断宣传可以提高品牌的知名度以及品牌的长远利益。
2、xx市场以xx集团、xx大阳、奔马实业、xx集团为代表性企业；前六个企业年产销均在65万辆以上；其中大长江集团xx年产销突破300万辆，后十个企业年产销30万辆以上。
3、汽车发动机（柴油）国内主要客户有：销售部会针对重点企业做好进一步的各方面资源整合，同时我司内部各职能部门也应给予大力的支持与配合，①技术部门应拿出柴油机配套产品方案（全面的可以开发产品信息）。②各
部门应严格按“TS16949”体系实施到位；确保外审通过的标准。③进一步优化精益生产管理提高产品质量以及降低产品原材料采购、生产成本；确保公司产品市场竞争力。为“xx公司”全面进入汽车行业做好售前服务。
季度工作总结13世上的工作原没有贵贱之分，区别在于你肯不肯用心去做。熟话说的好，行行出状元。保洁工作在很多人眼里虽不值得一提，而干上这项工作俩年的我却深深的爱上了他。如今每每看到经我打扫的病区干干净净，一尘不染，看到患者在这样的环境里就医，听到患者不时地称赞，心中的满足与自豪由然而生。
保洁工作看似简单，其实并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。本人自从从事这项工作以来，一直本着以人为本的工作理念，怀揣一颗真诚服务的心，全心全意做好本职工作。工作从摸索到熟悉，从茫然到自信，每前进一步，都离不开公司领导的关心和同事们的热情相助，谅解与支持。个人的力量是有限的，我们是一个团结的集体，个人所取得的小小成绩，应归功于我们这支高素质的公司队伍，归功于我们这群有热情、肯奉献的员工。
自从干上这项工作，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，工作中严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干;严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，服从领
导，团结同志，谦虚谨慎，不断改进工作作风。我会以此为契机认真总结工作中的得失，好的继续坚持，不足之处切实得到改正，以更好地胜任这项工作。
回顾以往的工作，还有许多不足，今后我要多多学习，努力提高自身综合素质。以更加饱满的精神面貌投入到今后的工作中，完成公司布置的各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
在这一季度的工作中，我怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。在任职期间，我从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了领导和同事的热情相助，得到了大多数同事的谅解与支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有
多大的能力，而应归功于我们有一群有热情、肯于奉献的同志。作这个小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是希望能达到冷静回顾一下自己这段时期的工作得失，总结经验，吸取教训。
这一阶段的工作期间，保洁的日常工作主要靠的是学校领导的有效指挥。这一学期的工作，在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事及时指出并补救，均未产生严重后果。这一年的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在自身要求上还比较放松，对一些细节注
意还不够，有待在今后的工作中予以改进。同时，希望能有机会学习、掌握更多技能，提高自己的水平。决心在岗位上，投入更多的时间、更大的热情，完成
学校布置的各项工作，不辜负领导的期望。
3、物业公司保洁员季度工作总结
本人自今年xx月18日入职担任物业部保洁主管。工作职责为负责园区a、b、d日常保洁、定期消杀、垃圾清运工作，及和物业办公区和年底接收的e、f、g组团开荒和日常卫生保洁服务监管管理。管理范围较宽，人员分布较散，这些虽然给管理工作带来很大难度，但并没有改变我对工作的热情，这既是挑战也是难得的锻炼机会。下面将第xx季度以来工作情况汇报如下：
一、开荒工作
工作伊始，面临的工作重点是abd组团的公共区域开荒，由于时间紧，维修工作多，这给开荒工作带来了很大的困难，基本上整段时间内是开荒工作和大规模维修工作同步进行，这就造成了完成的开荒区域存在着二次污染和重复清洁的问题。中水系统截止到业主集中办理入伙前仍没有开通，这对开荒工作来时无疑也是影响巨大的，但在物业部王经理的协调下，经过多方沟通，联系总包方尽量将大块施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我安排开荒人员清理，另外通过协调暂时借用了消防水用做开荒使用。
在业主办理入伙手续前每日现场监督检查、整改返工、逐项进行，保证了开荒工作的顺利完成。同样在年底接管的efg组团时，天寒地冻，大部分时间无法用水的情况下，克服重重困难完成了开荒工作。
二、定期消杀工作
在定期的消杀除四害工作中，公司提出自行采购药品器械，安排人员进行通过搜集资料和咨询专业人士，多方比较和摸索，整理出一套适合本项目现状的操作流程及药品器械清单，节约了成本，同时配合车库安装的灭蚊灯和每周一次的消杀频率，达到了应有的效果，并做好文字记录存档。逐步改善了园区车库内蚊虫多的环境问题。
季度工作总结14进入学通社主席团，已有半年时间。记得当初竞选时，自己雄心壮志，要对学通社内部进行大规模整顿，将学院宣传工作做好。不知不觉间，XX年已经近在眼前。而这条改革之路，我们已经走过了一半。
为了把工作做好，学通社的全体成员都做出了不懈的努力。主席团、秘书部、摄影部和新闻部通力配合，实现了有效协作。临近元旦之际，我们将学通社本学期工作总结如下，以待学院领导、老师指导:
一、把握宏观走向，确立主体方针
众所周知，新闻媒体是党和政府的喉舌。对于大学来说，新闻宣传更是发挥着不可替代的信息传播功能。教育
学院、楚才学院学通社，是以学院宣传工作为主的机构团体。它直属于院团委，负责学院的学工新闻、党建动态、教学科研等各项学院的宣传工作。因而对于学院活动宣传，起着重要的作用。
在过去的一个学期里，院学通社一直秉承“用文字记录我院点点滴滴，用图片铭刻我院师生风采”的宗旨，坚持“一个中心，两个基本点”(以我院宣传工作为中心，提高社员新闻写作能力、提高学通社整体竞争力)，取得了不小的成绩。
为响应学院“创先争优”的号召，学通社还根据自身特点，确定了“创建先进宣传组织、争当宣传积极分子”的总方针。本方针紧密围绕学通社日常工作程序，在提议过程中，得到了学通社新老成员的广泛认可。自开学以来，学通社新老成员积极投身院新闻宣传工作，在院网站发表新闻百余篇，在青春飞扬、湖大在线、校报等校级宣传媒体发表新闻共数十余篇。
二、加大培训力度，改革培训模式
为了提高10级新社员的新闻写作能力，学通社在培训模式上进行了以“3+1”(将新闻理论知识学习、学长经验学习、新闻实践学习相结合，加强团队凝聚力建设)为主导的一系列改革。
新闻理论知识学习，主要在于对学通社传统例会的创新。为了使新成员尽快了解新闻写法，在本学期，学通社分别邀请了校报三版编辑贺一泓老师、学通社前任主席团成员杨剑武、秦荆华、陈佩、江倩等人以及物电学院学通社现骨干领导成员讲授新闻写作的具体知识及相关的管理方案。(见附件一)这开阔了新成员的新闻视野，也让他们对于新闻写作有了更为深刻的认识，大大提高了其新闻能力。
以前，学通社坚持“以老带新”的培训方式，要求老成员在一定时期内指导新成员进行新闻写作。本学期，学通社依然采用了这种培训模式，但在内容上有所扩展，使之不再局限于新闻写作，而是对新成员进行大学经验指导，让新成员了解新闻采访、新闻写作时的一些技巧与方法，从而减少其在新闻写作中存在的不必要困惑。这就是我们提倡的“学长经验学习”。
在行动中学习，在经历中思考，在探索中成长。这是学通社一贯遵行的办事风格。没有经过新闻采访，没有进行过新闻写作，就无法保证新闻信息的准确性，因而也无法提高新闻的质量，这对学通社的工作开展及我院的新闻宣传是极为不利的。所以，我们大力提倡学通社成员进行直接、多角度采访，并及时与新闻信息提供人交流，以确保信息无误。除此之外，我们还针对成员的新闻写作情况，通过qq邮箱或电话方式给予及时的评价反馈，使之不断反思进行新闻写作时出现的问题。
在我们看来，学通社是一个大家庭，没有所谓的领导与被领导，也没有所谓的等级职称;学通社的每一位成员，都是我们的兄弟姐妹。我们一直致力于为学通社营造良好的交流环境与学习氛围，以提高学通社的凝聚力。
为了达到这一理想状态，我们做出了以下三方面的尝试:
(1)对学通社传统的圆桌例会进行深层次的改造。
本学期，学通社的例会模式在原有的“点名制”、“褒奖制”的基础上进行了必要性地补充。
首先，在例会开始之前，我们经常有意识地将同班同学或关系比较熟的成员错开，鼓励大家和自己不太熟悉的成员坐在一起，从而加深成员间的了解，增进成员间的交流。
其次，我们还丰富了例会形式。比如，天气晴朗的时候，我们鼓励大家开展户外例会，一方面使大家多接触阳光，扩展思维;另一方面，也为学通社的例会创造一种自然的氛围，以便于轻松交流。
除此之外，我们从12月份开始，通过让10级成员轮流主持例会，以期对之进行管理能力、统筹能力等方面的锻炼。为了保证例会质量，每次主持例会之前，主持人将按时参加本周周一我院举行的团学联例会，以充分收集新闻信息。之后，主持人还需要主动与主席团成员进行面对面交流，及时了解学通社的现状和出现的一些问题，并提出自己的解
决方案或主持例会的设想。这种例会方式，不仅调动了10级成员的活动积极性、参与度，增加了10级成员的责任感，还使主席团成员对10级成员的发展状况、心理动态有了更深的了解，从而对其进行价值取向、工作态度等方面的引导，并针对不同成员的问题制订具体的解决方案。
(2)组织多样活动，提倡家庭式建设。
期末聚餐是学通社加强凝聚力建设的传统方式。它是学通社新老成员加深联系的重要纽带，也是学通社成员经过一学期努力后进行自我放松、备战考试的有效方法。本学期期末，学通社仍然延续了这种传统活动。日前，学通社约30位成员(其中，10级成员有2人请假，20人到场)齐聚三期公寓附近的同学酒楼，进行了开心聚餐。聚餐过程中，两桌人马互相拉歌，纷纷表演节目，笑声不断，起到了很好的放松效果。(见附件二)
不仅如此，学通社于本学期还为12位新社员度过了难忘的集体生日。生日经费来源于学通社内部筹集的社费。筹集社费为社员买生日礼物的做法由来已久，但是单纯的小礼物有时很难达到良好的生日效果。为了让大家在这里找到家的感觉，体验生日幸福，学通社秘书部从社费中拿出部分资金，为从本学期开学招新到下学期开学前过生日的12位成员买了精美的大蛋糕，伴随着“祝你生日快乐……”的歌声，大家纷纷拍照留念，共同分享生日喜悦。(见附件三)
本次活动的宣传稿件在校报上以图片新闻的方式发表，极大地增强了社员们的自豪感和自信心。
(3)充分利用网络平台，与成员进行交流
为了加强成员间的交流，及时掌握和发布新闻信息，学通社创建了自己的qq群(群号为116136548)，并诚邀我院的团委领导及老师、各班宣传委员入群。提醒各班写团日活动新闻，向群空间上传活动照片、发布活动公告、发表成员在学通社的感想，以及上传学通社内部的工作及管理文件如会议纪录、通联表等，是我们每周必做的功课。通过此平台，我们还及时向成员们传达了近期出现的工作问题及相关建议，下周的工作安排等，为顺利开展工作提供了便利。
三、明确部门分工，促进成员协作
在高速发展的现代社会，团结协作在处理问题方面显得尤为重要。而明确的部门分工，也为顺利完成任务提供了良好的客观条件。为了提高新闻宣传的效率，学通社在内部整顿时，对新闻宣传工作进行了明确划分。
首先，学通社在稿件审阅处理方面进行了明确分工。10级成员要根据新闻分工表，将新闻按类别分给相关的XX级成员修改，之后XX级成员将同样按照分工表，把修改后的新闻发给主席团的相关成员。而主席团成同则对新闻进行新一轮的审阅。审阅合格的稿件，将发进08级主席团成员杨剑武、秦荆华、的公共邮箱，以待发表;不合格稿件将
直接返回给作者，进行修改，直到发表为止。
其次，学通社在部门分工方面，也进行了工作细化。主席团主要负责学通社新闻稿件的审阅修改、部门管理、新闻发表等;秘书部主要负责例会记录、社费管理、信息传达等;摄影部主要负责新闻拍照、例会拍照等;新闻部则注重新闻方面的写作能力提升。(见附件四)但是，无论哪个部门的成员，都必须坚持新闻写作。全社成员都要投身于我院新闻宣传的工作中，立足新闻写作，提倡个性发展。
四、规范奖惩制度，实现公平竞争
在学通社内部大力提倡“创先争优”的背景下，学通社成员在新闻写作方面表现出了很大的积极性。然而，随之而来的还有学通社内部成员间竞争力激化的问题。在本年度的元旦表彰中，学通社10级成员的评比结果相差甚微，因此在评选时较为困难。以往的奖惩制度主要是根据新闻发稿量计算的，为了保证公平竞争，我们在这一学期制定了明确的奖惩方案，进一步规范了奖惩制度。
本奖惩制度立足于人性化，着眼于公平性。在评选宣传积极分子时，我们以发稿量为主要参考，同时兼顾成员的活动参与度、日常工作表现等多方面。当然，为了照顾各班学通社成员的积极性，我们为各班分配了适当的名额。对于分配名额较少、新闻评选实力有待提高的班级，我们也给予了足够的重视。有些实力相对较好，但是与获奖者仍有
差距的同学，我们根据所属班级的名额数量，利用社费为之买了小奖品，鼓励他们继续努力。内部奖励的物品将与宣传积极分子的表彰同时进行。此举得到了学通社10级、XX级成员的大力支持。奖励物品已经准备完毕。
10级宣传积极分子与内部奖励成员大概共有10余人，占10级全体成员的50%，这在一定程度上鼓励了大家的新闻积极性，又照顾到了未能获奖的成员，因而体现了很强的人性化色彩。此外，学通社XX级宣传积极分子、08级宣传积极分子分别为13人、2人。对于XX级成员来说，约占总数的60%，主要评选标准为发稿量、对学通社新成员指导工作和管理工作的贡献度。而08级成员因年级、发展方向等原因的影响，新闻宣传参与成员较少，因而分配名额有限。
此外，在本学期的新闻宣传工作中，学通社08级主席团杨剑武、4位成员积极负责我院网站新闻的发表工作，为我院网站新闻更新做出了不少努力。为了表示对他们的感谢，学通社经过内部商议，决定利用社费为他们买小礼物作为纪念。目前，礼物已经由10级秘书部成员送出。
五、立足网站宣传，关注校报动态
我校新闻宣传阵地主要分为网站(包括我院网站、校级青春飞扬及湖大在线网站等)、湖北大学校报、外界报刊三种。而网站和校报是最为常见、最为普便的宣传渠道。因此，在本学期，学通社宣传工作主要围绕网站和校报两个
方向发展。
首先，在教育学院、楚才学院网站上，学通社08级主席团成员杨建武、秦荆华、陈佩、江倩等人严守门户，对需要发表的新闻进行最终审阅，及时发现了新闻中的错误和不足，并给予热心指导，为提高我院网站的新闻质量、及时更新我院网站新闻做出了极大贡献。当然，学通社在新闻宣传方面，不仅局限于院网站这一平台。为了将新闻宣传范围尽可能地延伸，学通社XX级主席团成员将所得新闻依次投向院网站公共邮箱、校青春飞扬网站、湖大在线网站等处，真正保证了同一活动新闻发挥最大的网络宣传价值。此方案在实施过程中，取得了较为明显的宣传效果。
在校报宣传方面，我们格外注重学通社10级成员的校报发稿意识。在了解到一些成员因种种原因无法看到校报时，我们通过校报收发员及校报编辑部老师争取更多的校报资源，并于周二例会时将校报发给成员阅读或对其进行评讲。此外，我们通过和校报老师进行及时交流、意见反馈，不断了解校报发稿动态，把握投稿方向，积极投稿，为每期必发这一目标而不断努力。
本学期，学通社在外宣方面仅仅有《湖大森林合唱团捧得首个世界金奖》(武汉晚报，陈力)一篇新闻。因此，学通社宣传工作在外宣方面发展较弱。这也是我们学通社主席团成员一直关注的事情。我们希望在下学期对学通社新闻
工作进行更深一步的探索，以期将我院新闻宣传做得更好。
六、注重活动总结，鼓励成长反思
古人云:“学而不思则罔，思而不学则殆。”学通社的工作发展，不仅需要全社社员的共同学习，共同努力，还需要大家不断地思考反思。为了提高大家的思考能力，我们提倡学通社10级成员每周阅读3篇新闻(来源不限，但是提倡校报或校网站、院网站新闻)，并进行一些比较与评论。如果有必要，我们也会在例会上请一些同学对自己所思考的新闻讲评。对于他们出现的一些问题，我们也会根据自己的经验体会给予建议和解答。
匆匆忙忙地走过了半年，学通社工作有进步，也有不足。现将不足之处及相关的提议总结如下:
(1)新闻信息的准确性有待提高。
在本学期前期的新闻宣传工作中，学通社10级成员出现了较为明显的信息错误现象。为了解决这一问题，学通社专门进行了一场题为“如何提高新闻信息的准确性”的例会。本次例会在户外召开，要求学通社成员在一定时间内与身旁成员进行交流，然后将交流结果一一列举，并在交流过后选出代表与大家分享本小组的交流成果。
本次活动交流总结取得了较好的效果，大家从采访、新闻写作、成员合作、信息搜索等多个方面对问题进行了分析。之后，学通社新闻信息准确性得到了极大的提高，但是就目前而言，仍需要加大关注力度。
(2)活动内容较为单一，易出现工作疲劳现象。
学通社的本职任务是做好我院的新闻宣传工作。但是，学通社很多成员都是文学爱好者。大家对于文字的追求心，是无法单纯依靠新闻写作而得以满足的。因此，经过长期的新闻宣传，一些成员可能会出现阶段性的疲劳现象。
虽然这是从事新闻宣传工作的人普遍出现的情况，但是我们仍然希望通过改革使学通社内部更加和谐。当发现这一问题时，我们及时采取了一些措施。比如，为学通社成员印制征文比赛试卷、向大家传达相关的征文比赛信息，鼓励大家参加各种各样的征文比赛，以充分发挥其在文字方面的优势。
当然，以上措施也许只能暂时性地减弱这一问题带来的负面影响。为了避免此种现象再次发生，我们希望在下学期继续保证去年学通社的改革方向，举行诸如“征文比赛”之类的活动，借以丰富学通社的工作。
一个学期的探索，我们遇到过很多困难和挫折，但是每一位成员都在坚守学通社的工作宗旨，为实现我们共同的理想而努力。比如，在社团招新期间，学通社成员李凡(10教技)生病发烧，仍坚持一大早赴现场拍照，直到下午才去医院治疗，是学通社10级成员热情工作积极负责的代表典型;为了完成“国培计划”的新闻，学通社成员肖群萍经过
多次采访，收集了大量的资料，进行了为期一周的阅读学习，才着手新闻宣传，表现了XX级成员较强的严谨态度。如果有人问，是什么让大家的信念如此坚定。我想，最关键的一点就是，我们把心留在了这个大家庭。
季度工作总结1520xx年以来，特克斯县瑞嘉培训中心，在上级部门正确领导下以及相关单位的大力支持下和主管局的正确带领下，积极工作、拼搏向上，为了以后能更好的工作和学习，现将本单位前三季度的工作、学习情况简要汇报如下：
一、学校前三季度开展培训情况：
1、首先是开办的两后生计算机初级操作工班，总共53名学生，其中33名哈、维、柯族，20名汉、蒙、回族学生，于4月25日进行了HSK汉语水平考试与结业考试，并在结业后安排学生在各大广告公司，进行自主创业实习培训，实习时间为3个月。第二是在特克斯县技工学校开办的两后生装载机驾驶员班，总共55名学员，大部分为各乡、村富余劳动力，每日的到勤率在90%左右，学生学习积极性高，任课老师把实操与理论知识结合，让学生们感觉很轻松，并在5月7日对全部学生进行了摸底测试，成绩较为良好。另外昭苏县阿合牙孜牧业村开办的两后生装载机驾驶员班，总共53名学员，其中47名哈族学员，6名汉族、蒙古学员，学员到勤率符合规定，个别学员主动积极要求周六学习操作
装载机，在学习中深知自己能力不够，要努力学习操作技巧，并在熟练操作后主动请求校方安排实习岗位。并与4月24日完成了结业考试，已安排23名学员在昭苏县沙场，搅拌站等岗位进行实习。
2、我中心以带动学生自主创业与外出打工为目标，故带领学生到各大修理厂、沙场、搅拌站，广告公司等民营企业进行观摩，实地考察学习，从学生角度出发，切实让学员感受到自己动手工作，以及赚钱的不易，让学生养成自己赚钱，自己存钱的好习惯。并讲述一些优秀毕业学员的事迹，来鼓励学员们的积极性，体验这种靠自己双手赚钱的生活。
二、师生之间的交流
在20xx年元旦之际，我中心举行：迎新春，庆元旦活动，由班主任组织，班级干部带头选出多部较好的节目来表演，我中心校长等领导参加活动，在活动之后得到各位领导，教师的一致好评。又在3月20日举行篮球比赛，让学生深刻体会到团结的力量，之后在“五·一劳动节”之际带领学生外出打扫卫生，为校园的干净整洁做出了一番贡献。在两后生装载机驾驶员班摸底考试后，选出十名考勤合格，操作技术优秀的学生于5月8日举行春季踏青活动，活动中师生深切交流，为以后的学习充满了信心，学生们也感受到学校这个大家庭的温暖。
三、总结
在我中心全体领导、职工的集体努力下，我中心的业绩一定会比之前进步，瑞嘉的明天也会更加的美好、强大，不辜负领导和同事对瑞嘉的期望。
国税局季度工作总结报告_国税局个人工作总结
尊敬的领导、同事们：
我对国税局第一季度的工作进行总结，并将我在其中的个人成果与反思与大家分享。
一、工作总结
在过去的三个月中，我主要承担了以下工作：
2.纳税人服务：在工作中，我时刻保持耐心和热情，解答纳税人的各种疑问和困惑。我不仅尽力帮助他们解决问题，还耐心指导他们如何正确提交资料和申报税款，以便尽快完成业务。
3.政策宣传：每周我都要参与相关税收政策的宣传，去社区、企业宣传税收相关政策和措施，增加了纳税人对税收政策的理解与认可。
二、个人成果
1.提高了数据分析技能：我学习了新的分析技术，能够更好地分析数据，分析结果更准确。
2.提高了纳税人服务水平：我每周接待了30到40名纳税人，一直坚持以客户为中心，及时解决问题和服务大众，口碑很好。
3.赢得了公司领导的信任和关注：在这个季度中，我的工作表现得到了领导的赞扬和认可，同时也得到机会参与公司的一些重要的项目。
三、反思与改进
但我也意识到自己在工作中的不足：
1.在工作记笔记不够及时与详细，实践中会因为细节落实不到位，导致工作不够顺畅；
2.在接待纳税人的过程中，有的时候情绪管理不够好，容易受到一些因素的影响。
我的改进方案如下：
1.及时记笔记，详细记录工作中出现的问题和解决方案，确保工作能够按计划进行。
2.识别解决情绪问题，加强心理调节能力，提高自我管理能力。
四、结论
总的来说，第一季度得以圆满完成，证明我工作能力的提高、公司领导对我的认可等等事实。同样地，我也意识到自己在工作中的不足，并且制定了改进方案，以期在接下来的工作中继续进步，让自己更好地为公司和纳税人服务。
税务分局季度工作总结_税务个人季度工作总结
在这个季度我所在的税务分局中，我们秉承一如既往的多方面工作方式，取得了一系列得到上级领导的肯定的成果。以下是我在这个季度的工作总结。
首先，我有参与了征税的各个环节。我进行了对小额纳税人的实地考察和审计，并和纳税人建立了紧密的联系，发现和解决了许多潜在的征税问题，同时我也及时地收集和反馈了纳税人的意见和提醒。在另外的一些税务实践中，我积极地进行了优惠政策的落实和执行，比如不同类别纳税人的经济去向等，为他们节省了一定的费用。我对单证资料的质量进行了加强，贯彻将纳税人教育放在第一位的原则，从而启发纳税人提高自律性，减少了书面回访等各种征税问题，使我所在的部门得到了上级领导的高度评价。
其次，在执行税务行业的规则方面，我也积极地发挥了自己的作用。我注重最新税收方针和规章的学习，及时地掌握市场情况和业务发展签的方式，建立起了高效支持税务管理和纳税人移动服务的信息网络，在这方面获得了许多纳税人的认同，获得了上级领导的优秀员工奖励。
最后，在我所在税务分局中，通过我的努力，各种服务窗口的配合和指导得到了一定的提高。我与同事进行了有效的交流和协作，更好地实现真正的团队合作，更好地为纳税人提供服务，并准确把握服务的需求。我轻松掌握政策和条例的最新动态，总结实践经验，为同事提供支持和维护税务纳税人关系。
总的来说，我对我的职能作出了积极的贡献，以我的认真态度，细致的工作方式和勤劳努力的工作胜任，有提供了可信的支持和传递了可靠的信息，获得了领导的好评，努力工作并严格执行税收法律规章，为公正的税收征管制度作出了应有的努力。在未来的工作中，我将更加努力地提高自我，以更好地为让纳税人得到放心的服务作出贡献。
X区税务局2023年第一季度工作总结，600字
报告题目：X区税务局2023年第一季度工作总结
X区税务局2023年上半年在新一轮改革开放和“双创”战略下，继续大力实施企业所得税、个人所得税以及营业税优惠政策，全力培育新动能，激发消费潜力，促进实体经济发展，为区域经济发展稳中求进贡献力量。
一、税收贡献稳步提升
1、实现了税收贡献的稳步增长，单季度税收收入增长6.3%。
2、开展了深入开展企业压缩及减免征收费用的督导落实，并将减免费用的实施效果及时通报。
3、推出各类新型企业减税政策，实施税收返还机制，促进企业创新发展。
4、积极开展税源识别，积极与其它有关部门对接，加大税收追缴力度，稳步提升税收收入水平。
二、数据支持加快推进
1、建立了全区税务信息资源共享平台，推进税务大数据管理，加快税收多源数据汇总共享。
2、实施了集成性税收管理部署，建立了完善的税务电子化信息化管理体系，促进纳税服务智能化。
3、抓紧推进信息化建设，加快构建模式，建立信息化数据仓库，实现数据支持税务管理。
三、服务效率不断提升
1、制定和研究完善纳税服务标准，不断提高纳税服务效率。
2、依托数字化信息系统，建立起服务统一标准，推进纳税服务智能化。
3、构建税收互联网审批机制，推动实现纳税申报全自动化，提升企业纳税服务的便利性和效率性。
四、培育新动能不断转化
1、积极实施“双创”战略，加大扶持力度，拓展就业机会。2、推进企业创新生态系统构建，形成以“税务+”为导向的服务生态系统。
3、制定和实施科技创新补贴政策，鼓励更多企业从事新科技创新项目，全面拓展新动能。
总之，X区税务局在2023年上半年完成了良好的工作，为经济社会发展做出了积极的贡献。未来，X区税务局将继续加大政策落实力度，提高服务效率，积极探索新动能，为实体经济发展发挥积极作用，开创新的局面。
税务局个?季度的?作总结税务局个?季度的?作总结（通?6篇） 时间乘着年轮循序往前，?段时间的?作已经结束了，这是?段珍贵的?作时光，我们收获良多，需要认真地为此写?份?作总结。那么写?作总结真的很难吗？以下是?编帮?家整理的税务局个?季度的?作总结，仅供参考，?家?起来看看吧。 税务局个?季度的?作总结
篇1 根据分局?部分?，今年，我负责机关管理、信息?络建设、调研通讯、包保征管三组。?年来，在县局党组的正确领导下，依靠分局?部的密切配合，依靠分局全局?部的???持，和分局同志们?起并肩战?，我感到既充实，?欣慰，不仅和同志们加深了解，沟通了感情，建?了友谊，同时也获得了许多有益的启?，学到不少知识，?作能?也有所提?，通过扎实?作，完成了各项?作任务，总结如下： ?、坚持“?个原则” 上为领导分忧，下为同志服务的原则，并把它作为?作的出发点和落脚点。积极配合分局领导协调好各个??的关系，抓好本职?作，对内虚?学习，遇事不推不躲，不上交?盾，有问题及时请?汇报，对外同各单位紧密团结，积极协作，营造良好的外部环境，?切从分局的利益出发。 ?、努?实现“三个做到” ?是全?提???的综合素质，努?做到政治上成熟、思想上坚定、纪律上严明、为?上正派。 ?是妥善处理好三个关系，做到对上级要尊重；对待下级要多关?、多帮助充分调动他们?作的积极性、主动性；对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作； 三是廉洁从政、树?形象，清清?做?，踏踏实实做事。 三、抓好机关管理?作，基础建设，给?部职?创造?个良好的?作环境 ?先是环境美化。 ?是净化，境?净，地?、桌?卫?整洁，环境卫?有所改善； ?是绿化，对分局院内种植了草坪，进?了合理化布局，提?了机关品位；带给??种整体上的美感。 其次是，是?作制度化。年初制定《机关管理制度》、《财务管理制度》、《?部?作制度》、《廉政制度》等?项制度，使各项?作有严格的操作程序，做到有章可循，有章必循，违章必究，执法?平得到了进?步的规范提?。 再次是?络信息管理。分局所有征管资料纳?微机管理，分局各组征收?库税款全部录?微机管理，查找数据??了然。 最后是机关安全意识有所加强，未有出现任何安全隐患。 四、抓好包保?作，确保完成任务
xx镇个体户232户，（其中：已办证177户：未办证55户）；企业5户；社保费普查13户，其中：正常户5户，停产户4户；暂?缴费能?户3户；破产清?户1户。由于分管肖堰镇的任务基数较?，经济不景?，市场疲软，完成任务有难度，我采取其他措施组织税款5.7万元，确保了税收任务的完成。 五、相互配合，密切协作，做?些?所能及的事 ?是每?帮助录?巡检和肖堰的税收票证。 ?是协助税费源普查数据审核，参与县局税费源普查数据的录?。 三是积极参加征管质量考核。 四是参加税收清理检查，督促税款及时?库等。 六、扎实?作廉洁?律 ?先是认真学习，做到勤政廉政，认真学习市地税系统党风廉政建设?作会议精神和?局长廉政会议的讲话精神，学习廉洁?律的若?规定和县局正反典型的警??件，以此警?教育??要时刻保持清醒头脑，牢固树?正确的??观、世界观、价值观，?觉加强党性修养，严格要求和约束??，不断增强拒腐防变能?。其次，学习税务?部?五不准。?是注重?作和?活?节，不论是??时以内，还是??时以外，????严格要求??，该作的事带头作，不该作的事不要作，不该去的地?不要去，不该说的话不要说，以?作则，率先垂范。最后洁??好，警钟长鸣。要求??时时刻刻要保持头脑清醒，把好政治关，修炼?格品?，把好道德关，坚持宗旨意识，过好权利关，养成遵章守纪的好习惯，不忘?律关，廉洁奉公，踏踏实实?作。在社会主义市场经济下，经受住各种考验，???重，事事?省，处处?警，不忘?勉，做?名合格的税务?部、做?名合格的共产党员。 七、?作中存在的不? 虽然取得了?点微不?到的成绩，我想这??包含着县局领导的关怀和?持，凝聚着全体?部的??和汗?，也得益于分局班?的理解和配合。但与领导和同志们的要求相差甚远，不?之处主要表现在三个??，这也是本?今后进?步努?的?向。 ?是要提?业务?平。 ?是要加强学习，组织?部职?开展?些有益的竞赛活动。 三是?作要?胆主动，克服好?主义。 ?、明年?作打算 我将抓住机遇，紧紧围绕税收中??作，求真务实，规范管理，加强两个?明建设，切实抓好以下?个??的?作：
1、??组织收?，抓好包??作，加强征管，堵塞漏洞，千?百计的完成各项税费任务，严格执??资与任务挂钩。坚持依法治税，做到应收尽收。
2、建?健全各项?作制度，落实各项?作制度，?制度管?管事，严格要求，规范管理，提??部?作效率；
3、加强政治业务学习，抓好?部职?业务培训，提??部队伍素质。
4、加强信息、调研和通讯报道?作，积极完成县局下达的信息任务、调研任务，打造好分局??的?站，宣传推介分局，树?良好的分局形象。 税务局个?季度的?作总结
篇2 ?年来，在局领导和同志们的关?帮助下，我认真学习，勤奋?作，使??再思想上、业务上和能?上都有了很?的提?，现将?年来的?作学习情况做以总结： ?、坚持思想政治学习，让我的思想理论修养不断得到提? 我始终把提???思想政治素质放在?位，并持之以恒的学习。认真学习，深刻理解党的精神，以邓?平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改?开放，凝聚?量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特?社会主义道路前进，为全?建成?康社会?奋?。牢记“四个坚定不移”，以树?马克思主义正确的世界观、??观、价值观为根本，??弘扬求真务实精神，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，坚持解放思想、求真务实，严格执?各项税收法律法规和政策，不断提?依法治税、规范?政的意识。爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公，增强执法为民的?觉性。牢固树??局、法治、创新、效率、服务、责任观念，进?步增强责任感和使命感，脚踏实地，埋头苦?，做到税收?作科学化、精细化，全?提?税收?作质量和效率，通过不断学习，使??的思想理论素养得到进?步的完善，思想上牢固树?了全?全意为?民服务的??观、价值观，全?提???素质和认识问题、解决问题的能?，做到政治上成熟、思想上坚定、纪律上严明、作风上正派。 ?、刻苦钻研业务，不断提??作技能 ??在世，要安??命，唯有学习最重要，我牢固树?终?学习的观点，也时时刻刻把学习作为提???业务素质的头等?事来抓。我不但积极参加局?组织的业务学习，认真做好笔记，?且还能够?觉学习国家的税收政策、法律、法令和法规，熟练掌握与本职?作相关的财会、?融、计算机以及企业?产管理等知识，刻苦钻研现代科学技术，使??的知识结构得到优化。随着时代的发展，科学技术?新?异，只有不断拓宽视野、丰富累积知识，拼搏进取，不断提???坚实的综合业务素质基础，才能跟上时代前进的步伐，不被时代淘汰，也才能胜任本职?作。 三、扎实?作，严格要求和约束?? 以严格执法、热情服务为宗旨，坚持“三禁”、“六项承诺”、“?公开”制度，遵守“税务?员廉洁?律若?规定”、税务?部“?五不准”之规定。发扬党的实事求是，理论联系实际的优良传统和作风，以全?全意为?明服务为宗旨，牢固树?做?名群众公仆意识，服从领导，团结同志，充分调动?家的积极性，以?度的事业?和强烈的责任感，???重，时时?省，不忘?勉，处处?警，做?名合格的税务?部、做?个合格的共产党员。我时刻提醒和告诫??，要注意?作和?活上的?节，?论是??时以内，还是??时以外，????严格要求??，该做的事带头做，不该做的事不要做，不该去的地?不要去，不该说的话不要说，坚持诚信待?、诚恳感?、诚实做?，以?作则，率先垂范。 四、存在不? 今后要加强学习，完善?我，尽快适应新的岗位和?作环境，克服急躁情绪，调整?作?法，增强??解决复杂问题的能?，严格执法、热情服务，做好本职?作。 五、今后的打算 成绩的取得，主要归功于上级的正确领导，同时也是与?家的共同努?分不开的，实践证明，只要不断的总结经验、共同研究、科学合理的制定计划，完成税收任务不是太难的。今后，我要继续加??作?度，响应局?的各项号召，克服困难、团结??，以坚韧不拔的精神，百折不挠的毅?，卓绝不懈的努?，信?百倍的?作，争取早?完成上级下达的各项任务，??勤和汗?，做?个政治坚定、业务过硬、作风踏实、爱岗敬业?素质复合型的税务?部。 税务局个?季度的?作总结
篇3 苦练内功夯实基础充分发挥计会?作的职能作?
x县地税局计会股共有?员3?，1994年9?机构成??200X年底，?迎春担任股长，200X年1??今，程永利担任股长。作为地税局的内设机构，?地税局组建以来，我们始终本着恪尽职守，踏实?作，业务求精、?胆创新的精神，坚持“以组织收?为中?，强化业务培训提素质、?胆创新搞改?为重点”的?作思路，积极稳妥地开创地税计会?作的新局?，发挥了税收会计服务于税收收?的作?，为全县地税事业的发?学事业的发展做出了积极的贡献。1997年5?24?、25?，全区地税系统计会?作现场会在我局召开，与会?员到卫庄、陈村、城镇、中杨四个所观摩了会计帐表及凭证装订，对我局的计会?作给予了?度评价。 ?、充实提?，建设?素质会计队伍 建局之初，我局税务?部中，只有1?从事过税收会计?作，全局设?的17个基层征收单位，只有?个专职会计。?对会计?作??员、?制度的状况，在局班?的正确领导下，我们计会股按照思想好、作风正派、责任?强、年富?强，挑选出了名同志充实到会计?作岗位。为了使这些?员能够安??作，确保会计队伍的稳定，县局明确会计?员的调整任免必须经县局领导审批任免，否则不得随意调整。同时，针对会计?员?作量?、技术性强的特点，每?为每位会计?员发放岗位津贴10元。?年来，虽然本系统?员的变化较?，但相对??，会计队伍保持了相对的稳定。 提?会计?员素质，是搞好计会?作的关键所在。?年来，我们把提?会计?员的综合素质作为重要?作来抓。建?了会计培训制度，每年年初，集中全局会计进?培训，从税收资?的活动到会计凭证的制作，从会计账簿的记载到会计报表的编制等相关税收会计政策进?详细地讲解，规范会计核算操作程序，统?税收会计?径，逐年考核验收。紧紧抓住强化业务培训这个重点，提?会计?员业务素质。?年来，先后集中会计?员培训就达20余次，培训230?次，极?的提?了基层会计?员的素质。同时，我们计会股?员定期到基层检查指导，?对?的讲，?把?地教，发现问题及时纠正。经过努?，全系统会计?员素质有了飞跃式的发展，全部能够胜任?作。1997年卫庄所会计解新民同志被省局授予优秀会计称号，李朝阳同志被市局授予优秀会计称号，这两?成为我局会计?员中的突出代表。 ?、完善制度，建?良好的?作运?机制 税收会计?作是?项涉及??，严肃细致的?作，容不得丝毫马虎。?年来，我们根据省剧《地?税收会计核算办法》，结合实际，不断制定和完善各项税收会计制度。先后制定完善了《税收计会统?作管理制度》、《税收票证管理制度》、《计会股?作制度》、《税款征解制度》、《票证填写考核办法》以及《基层会计?员岗位责任制》等?系列制度，使会计?作统?规范，有章可循。 建局以来，我们在贯彻落实各项规章制度上，主要坚持“勤”、“严”两个字。对基层执?规章制度的检查督促经常化，把定期检查和?常检查结合起来。每季季末进?重点检查，并在平时的?作中随时监督检查。对检查中发现落实各项规章制度不到位的，严肃处理，不徇情顾?。?年来，我们对会计规章制度的落实情况先后通报了15次，批评56?次，经济处罚5000余元。通过坚持不懈的狠抓制度的完善落实，使我局的税收会计?作形成了系统化、制度化、科学化的?作体系。 三、积极创新探索财务管理途径
200X年，由于取消了提取?续费和挂钩经费，办公经费?分紧张，为使有限的资?能真正得?到?刃上，提?资?的使?效益，积极探索财务管理新途径。 （?）制定完善制度。制定和完善了资?分配制度、资?管理制度、资?使?制度、医药费报销制度、经费定额包?制度、集中核算制度等节?制度，具体做法是：
1、??推?财务会计改?，全?取消基层经费会计，不再保留任何收?帐户，不再办理任何收?业务，基层经费实?定额包?制。电话费、?电费按规定标准每?随第?责任??资拨付，超?不补，结余留?；?常办公经费实?按?头每?25元的标准，实?实报实销，超标准?负。
2、局长交通、电话费实?定额?出管理，交通费按规定标准已油票形式由计会股统?发给各局长，电话费按规定标准随?资发放，超?不补，结余留?。 （?）从严从细审核。我们坚持做到“有章可循，有据必依”，?资补助以?教股通知单为据，按规定造册发放。公务经费实?由经??签字，报计会股长审核，经局长签字后，由财务会计或出纳?付办法。在审核中，充分发挥监督职能作?，按照财务管理制度，对各类报销的`凭据、凭证，从是否符合财务开?规定范围，是否合法有效，是否填写规范等??严格把关，对不符合规定要求的?律不予?出。极?的规范了经费?出范围和?续，避免了不规范的?出。 （三）完善领?签字。严格办公?品和计算机耗材的领?签字制度。为保证?作的正常运?，同时防?跑、冒、滴、漏现象的发?，办公?品和计算机耗材由我们计会股统?购买，实?限量发放、领?登记的办法。 四、落实计划，促进税收任务圆满完成 组织收?是税务部门的中??作，也是主要任务。为了做到应收尽收，据实征收，确保税收收?任务的完成，我们每年年初都深?基层，详细调查了解税源变化情况，然后据此合理向各征管单位下达税收计划，提出完成税收任务的措施。?年来，由于?作做得细，下达的税收计划与税源状况基本吻合，从?为完成收?任务奠定了良好的基础。 为了及时掌握税收计划落实执?情况，我们对收?情况实?旬汇报，?排队，根据税源变化及收?实际完成情况，逐季写出税收计划执?情况分析报告、税源统计分析报告，及时了解和掌握收?增减因素，为领导决策和指导收?，提供了真实可靠的依据。 地税?年，是我们计会股?私奉献的?年。今后，我们将?如既往，?满腔热情和?勤汗?，把我局计会?作提?到?个新?平，为绛县地税事业的发展再?新功。 税务局个?季度的?作总结
篇420xx年，在市国税局和区委区政府的正确领导下，我局坚持聚财为国、执法为民的宗旨，以“纳税服务提升年”为?作主题，按照“构建两?体系、推进三项建设、强化四项管理、实现五项创新”的?作部署，推动了禅城国税各项事业的全?发展。 ?、围绕组织收?，挖潜促收保增长
20xx年，我局共组织税收收?81.78亿元。同?增长14.41%，增收10.3亿元，其中：组织国内税收直接收?（含调库）63.73亿元，同?增长15.71%，增收8.65亿元；组织市区级收?13.06亿元，同?增长14.73%，增收1.68亿元。 为加强组织收?，我局采取了多项措施： ?是成?了区国税局2010年促收?作领导?组，负责统筹部署我局促收?作的开展。 ?是实施局领导和机关科室挂钩抓点?作机制，从机关各科、室及稽查局抽调业务??组成4个促收督导?组和1个调账专业队，协助各征收单位开展促收和调账?作。 三是及时分解税收收?计划。年初，我局就深?开展了税源调查?作，在调查摸底的基础上将收?计划分解到各征收单位。市国税局和区政府追加市区级收?计划后，我局迅速调整了各征收单位的年度收?计划，做到逐层逐级分解落实。 四是狠抓税收分析预测质量。每?监控税收收?进度，通报税收旬报预测差异率和重点税源企业监控分析情况，并对税收预测准确率制定了具体考核指标。 五是加强与政府部门的沟通协作。我局与区公安分局联合成?了税警联合执法办公室，进?步完善了部门之间的联席办公制度、信息共享制度、联合?动制度。 在挖潜促收的同时，我局认真落实执?各项税收优惠政策，积极服务经济社会的科学发展。20xx年，积极落实增值税政策转型、?新技术企业、“免?减三”、软件企业、车辆购置税、疾?就业安置、农林剩余物综合利?产品等优惠政策，惠及纳税?达3.35亿元。同时，全?落实出?退税政策，共办理出?产品退税40.8亿元，同?增长33.55%，为帮助企业加快资?运转，???持经济社会发展做出了应有贡献。 ?、构建两?体系，执法服务建机制 （?）初步构建了纳税服务体系。 ?是税法宣传有新意。开展“我当纳税?”体验活动，进?步简化了办税流程；编写《办税服务?册》，强化了对特定办税主体的纳税辅导；开展形象直观的主题海报宣传，提升了宣传的效果。?是办税环境有改善。率先开展了办税服务场所视觉识别系统的更换?作，统?了各办税服务厅的应?设施标识、办税公开标识及服务形象标识，进?步加强了办税服务厅标准化建设。三是服务制度有完善。实?了导税员制度、值班长制度和服务?问责任制，规范了前台办税秩序，促进了办税效率和办税服务?平的提升；制定纳税服务突发事件应急预案，对突发事件应急处理作出了明确的操作指引。四是服务?式有突破。办税事项?上预申请业务、?助办税服务系统、“免填单”业务、车辆购置税?维码电?申报系统、?上开具缴（退）税凭证功能的推?使?，给纳税?带来更多便捷的办税?式，有效提升了?作效率和服务质量。五是权益维护有保障。修改?政效能投诉处理办法，强化了责任追究；对21345户纳税?开展了纳税信?等级评定?作；积极做好12366纳税服务热线、全市12345?政服务热线问题回复、?上咨询问题解答以及市国税局12366热线整合等?作。 （?）全?启动了执法风险防范体系。 为有效防范执法风险，我局??实际，初步构建了“两级预警，全?监控”的执法风险防范体系。
“两级预警”是指区国税局层?和各基层征收单位层?均建?起有效的执法检查预警机制。在区国税局层?，制订了税收全?执法检查和执法监察系列实施?案，建?了税收执法过错问题登记跟踪机制，强化了过错提醒和层级监督；编印了《政策风险防范?册》，加强了税种管理风险防范。在基层征收单位层?，各单位也制订了内部税收执法检查的制度，通过数据预警、集中检查、纳税?回访等办法，不定期组织内部?员开展本单位的执法检查和实地复查?作，对内部执法质量实施监控。
“全?监控”是指通过两级执法检查的有效监控，针对执法风险点，将执法检查的范围覆盖到征管数据预警、纸质资料复查和核定事项实地核查等内容。在征管数据预警??，我局?主开发了税收分析监控指标信息数据平台，各基层征收单位均指定?员每?定期对重要的征管数据进?预警监控，并对相关责任?进?提醒。在纸质资料复查??，各基层征收单位完善了复查岗位设置，通过内部定期抽查，提?纸质?书的整理质量。在核定事项实地核查??，区国税局和各基层征收单位都建?和完善了纳税?回访?作制度，通过实地回访，有效监控税收征管质效和纳税服务质量，防范廉政风险。 经过近?年的实践，我局执法风险防范?作取得了实效： ?是多项数据质量检测和预警程序发挥了作?。我局先后??开发了39项数据质量检测程序和26项执法预警程序，有效实现了对有关指标执法过错的提前预警。 ?是形成了内部检查和实地复查的管理制度。各基层征收单位均制订了内部执法检查?作管理办法和执??案；区国税局和各基层征收单位建?了纳税?回访?作制度，并形成了调查记录；退税管理部门也启动了外贸企业出?退免税预警评估机制。 三是税收执法正确率有所提升。我局2010年全年的执法考核正确率均保持在100%。
三、推进三项建设，?化育?强根基 （?）内控机制建设健全了制度。 ?是着?营造?作氛围，达成群体共识。通过组织观看警?教育?、在内?及时更新?作动态等活动，增强了?部职?的内控意识。?是着?健全制度建设，实现规范管理。在排查风险点的基础上，我局制订了《税务稽查?作监督办法》，修订了《党风廉政建设责任制规定及实施细则》和《廉洁勤政奖励基?办法》，完善了内控建设制度体系。三是着?优化?作流程，合理配置权?。针对敏感?作环节先后制订了?额采购?价等?系列流程，实现了对?政管理权的有效监督。 （?）?部队伍建设打造了平台。 ?是拓宽晋升渠道，优化?部队伍结构。先后组织开展了正、副股级?部选拔任??作，20名年轻?部得到了选拔任?，对队伍建设起到了积极的激励和导向作?。?是重视教育培训，提升?部队伍素质。利??有师资，采取脱产、以会代训等形式，先后开展了13个业务类别的分类培训。同时，还组织全体?部轮流开展了全员通?能?培训。出台了?才库、师资库等管理办法，规范提升了我局?才队伍建设的相关?作。三是开展精神?明建设，营造和谐氛围。积极开展服务之星、岗位能?评?等创先争优活动，树?正?典型；开展读书活动，积极打造学习型党组织；开展职?运动会、兴趣?组等活动，营造健康、积极、向上的团队氛围。 （三）廉政?化建设形成了效应。 ?是开展“廉政?化进家庭”主题活动。结合2010年纪律教育学习活动?的主题，举办了“廉政?化进家庭”主题活动，向领导?部家属传达廉政?化精神，提升领导?部家庭成员的反腐倡廉意识和能?。?是建?“六个?”学习制度。即每周?条廉政答题、每?分析?个案例、每?播放?部廉政教育?、每季度制发?个学习提?、每季度推荐?本好书、每季度?次信息反馈，建?了廉政学习的长效机制。三是丰富廉政?化传播形式。充分运?内?廉政平台、廉政专题板报、廉政短信提醒、案例警?教育等形式，展?了我局反腐倡廉的决?，使廉政?作做到了??提、天天见。 四、强化四项管理，狠抓落实促规范 （?）税源监控管理把握了新思路。 ?是强化数据监控。通过结构分析、产能分析等多种?法，强化对各项征管指标和重点税源的监控，及时沟通反馈数据信息，对有关薄弱环节和问题及时进?整改。?是细化分类管理。对重点税源企业实时跟进管理；对中型企业分?业规范管理，提升监管?平；对?规模纳税?，进?步拓展了专业市场委托代征的范围，提?了零散税源的征管效能。?前，已有5个专业市场签订了委托代征协议，将1900多户业户纳?了委托代征，全年代征税额超1200万元，同?增长了82.4%。三是深化纳税评估。2010年，共开展纳税评估587户次，?库增值税1172万元，企业所得税1282万元。在退税??，也对79户出?企业和供货出?企业进?了评估，经认定不予退税155万元，应追回已退税款6.3万元，应补税额351万元。四是强化税务稽查。通过建?完善税务稽查调账、案件初查、案件汇报、案件集体审议等制度，强化办案管理，深?查处各类涉税违法案件。2010年全年，我局稽查部门?案查结案件105件，完成协查案件219件、?税协查案件86件，查补收?总额达9372万元。 （?）税务流程管理建?了新机制。 ?是积极开展流程执?情况检查，强化了各部门和???部职?执?市国税局税务管理流程的意识。?是明确流程与操作之间的差异处理原则。督促各职能部门及时梳理流程与操作之间的差异，及时向市国税局提出合理化建议。三是全?开展区国税局流程的清理优化?作，对于仍?效流程、补充?效流程均参照市国税局流程标准进?优化、修改和完善。四是根据我局实际补充完善流程体系。先后制定了《参会汇报流程》等4个?流程，对内控建设、规范管理起到了促进作?。 （三）绩效考核管理具备了导向性。 在2009年全?实施部门和个?绩效考评的基础上，进?步完善和提升了两级考评机制。?是将2009年考评结果落到实处，做到直接将市国税局考核结果转化到部门绩效考评成绩，再将部门绩效考评转化到个?绩效考评并具体体现在个?奖?分配中。?是科学设置2010年考评?案，使考评指标可直接体现区国税局?作导向。三是切实落实市国税局年度考核指标，建?市国税局考核指标的定期通报分析制度，并在每次局务会议上通报指标完成情况和具体?作措施。 （四）督办项?管理实现了量化验收。
2010年，我局确?了42个督查督办项?，注重突出以下四??：?是注重加强项?的创新性，要求每?个部门必须申报创新性项?；?是注重加强整体协调，强调部门间的分?协作，?励建?跨部门的督查项?；三是注重增强项?的科学性，要求各部门必须撰写1篇以上与项?相关的调研?章，引导各部门加强理论探索；四是注重项?的可核查性，对每?项督查项?都设?了进度安排和验收标准，为实现量化考核奠定了基础。 五、实现五项创新，务实发展提效能 （?）建?税收分析监控指标信息数据平台强化风险管理。 为有效实施数据监控，我局在统?的平台下开发了各种数据应?程序：在ctais2.0通?查询及xx市国税局?作平台中?主开发、整理了39项数据质量检测程序、6项执法监察类预警程序、20项税收执法类预警程序。其中，待批?书按期批复率提前预警程序得到了市国税局的肯定并先后被顺德、三?等区国税局采?；在ctais2.0通?查询中开发的部分税票检测类程序得到了市国税局收?核算科的肯定，并以此为模版在全市推?使?。同时，还在xx市国税局?作平台中开发了7项税收分析监控数据应?程序，实现了对征管异常数据及?常征管漏洞的有效监控。 （?）建?外贸企业出?货物函调提醒制度解决退税管理难题。 我局在佛?国税系统率先开发出外贸企业发函调查数据筛选系统，以“新增商贸”等九?指标作为标准，实现了数据?动?对筛选，帮助审核?员针对有关数据进?重点审核与发函。该系统解决了部份数据?法通过??提取的问题，有效防范了应发函?未发函的执法风险。 （三）创新?段提升纳税服务岗位能?。 我局通过创编《纳税服务视窗》?刊（内部版）、建??上“每??题”岗位练兵平台、举办纳税服务专题培训班、汇编纳税咨询问题集《办税解惑2009》等?段，不断加强税务?员的岗位练兵和操作培训，有效提升了前台?员的服务能?。 （四）借鉴pdca循环模型健全完善个?绩效考核?作。 我局借鉴pdca（即英?plan规划设计、do控制执?、check考核评价、act综合运?的简称）循环模型，通过探索实践，逐步建?了完整的绩效管理体系：?是指标制定采取定量与定性相结合的?式，突出重点，适度放开指标设计权，?励各部门结合部门实际开展个性化考核。?是对绩效计划的实施过程进?了监控和反馈，通过逐个部门调研、开设专场辅导会进?了深?的沟通辅导。三是形成了监督检查制度，严格按照责任分解办法进?过错追究，确保考核落到实处。四是注重考核结果的运?，使其成为奖优罚劣、评先评优、?员调配、?部选拔任?的重要依据。 （五）创新规范?额采购?价流程推动“阳光采购”。 我局建?了“?额采购?价流程”、“?额基建?价流程”和“纳税服务类、计算机类货物和服务?额采购管理流程”，在全市国税系统率先规范了采购或基建结算?额在3万元以上但未列?政府采购流程的采购事项，实现了采购的标准化、?价的透明化以及监督的规范化。 税务局个?季度的?作总结
篇5 今年是深?学习的开局之年，也是全??康社会和中国特?社会主义社会建设的关键?年。在本季度的?作当中，在单位领导的正确领导下，认真学习，扎实?作，围绕“办税服务”这个?作中?，狠抓各项税收征管措施的落实，??的思想政治素质和综合素质都有了较?的提?，较好的完成了各项?作任务。现将本年度?作情况总结汇报如下： ?、认真学习、政治理论?平和业务素质得到提?。 办税?部作为国家税务??法律法规的执?者，要适应国家精神社会快速发展的需要，提???的政策?平的业务素质是基础。?年来，我采?多种形式认真学习国家在农村的各项?针政策，使??的思想政治理论?平有了?定程度的提?，同时，强化了税法等法律法规和办税业务的学习，提?了??的业务素质，达到了学以致?的?的。 ?是按照局党组的安排认真学习党的精神，结合???作实际，牢固树?全?全意为?民服务的宗旨意识，参加“假如我是纳税?”的换位思考活动，强化“全?全意为纳税?服务”的意识，想纳税?之所想，急纳税?之所急，解纳税?之所需，把为纳税?提供优质服务变成我们?常?作的?觉?动。 ?是结合?作，学以致?，我在?常?作中遇到政策业务问题总是提出来向?同志讨教，或者及时翻阅有关的?件，做到“从实践中来，到实践中去”。遇到新情况新问题时，充分利??络资源到有关税务?站获取相关信息，在业务理论上做到“与时俱进”，通过理论和实践的反复学习不断提???素质和?作?平。 三是积极参加参加市局组织的办税能?培训、进出?业务培训以及出?退税业务培训，通过学习和实践，掌握了更加丰富全?的税收业务知识，??的理论和实践?平?上了?个新的台阶。 ?、扎实?作，本职?作成效明显。 办税部门是税务部门的?业窗?，办税?作情况将直接影响到税务局的全局?作。作为?个基层的办税?员，我牢固树?全?全意为?民服务的思想，?切围绕“服务于纳税?”这个中?开展?作，“加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴?税”，认真落实各项办税措施，取得了很好的效果。具体表现在如下?个??。
(?)积极抓收?，实现了?标管理。 抓好税收收?，实现?标管理是每个办税?员的重要?作，为圆满完成局领导下达的?标管理指标，我和同事们?起积极抓收?，做到决不出现“跑、冒、滴、漏”现象，最在限度减少税收流失。我县是个农业县，?些?纳税意识淡薄，办税?征收税收环境差;全县形成规模效益的企业?乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体?商业。要完成与局签定的?标责任制的税收任务，任务?分艰巨。但是?对困难，我和同事们并没有退缩，为了改善?作环境，我们???强化宣传，让纳税??觉申报、?觉纳税。同时在征收?作中，遵照“应征不漏，应免不征”的原则，做到“依法征收，应收尽收，坚决不收过头税”，坚决杜绝有税不收或收过头税、?情税、关系税等现象。为全?完成局党组?标责任制规定的考核指标打下了坚实的基础。我和同事们对全县税源进?了调查摸底，强化组织收??作的中?地位，确保思想认识到位，征管?度到位，措施落实到位。年底，全?完成县局与我们签订了?标管理责任书。
(?)积极强监管。
在组织征收?作中，我牢固地树?了全?位税收观，抓?不放?，对重点税源与零星税源、?税种与?税种?视同仁，限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发?。年纳税额在10万元以上的企业，我们进?了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源?中有数。同时，我们乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整?不低于90%，税负调整率不低于10%;加?了对加油站、砖?场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等?业的专项检查，有效地防?了税源的流失。
(三)积极打犯罪。 今年，我们加?了稽查和打击涉税抗税?为的?度，进?了营业税、所得税等税种的检查和发票使?检查，坚持向征收管理要收?，向稽查要收?。
(四)全?征个税。 今年，我们强化了个税征收，?是对全县应纳个所得税的纳税户进?了的企业所得税清缴，?是对今年的个税按税法重新进?核定。 总之，以上就是本年度个??作情况总结汇报，不当之处还请上级领导批评指正。虽然在?作中取得了?定的成绩，但是仍然有许多需要改进和提升的地?，在以后的?作中，我会不断提???的思想政治素质和综合素质，认真履?好??的岗位职责，不断加强业务学习，全?提???素质，为税收事业贡献??更?的?量! 税务局个?季度的?作总结
篇6 ?季度以来，五分局紧紧围绕“?好税务，带好队伍”总要求，把握稳中求进总基调，在克服种种困难情况下，在区局党组正确领导下，圆满完成了各项?作任务，具体汇报如下： ?、坚持以组织收?为中?，确保完成风险应对指标处理任务 完成国家税务总局下发风控数据7户；完成省局下发的风控数据19户，正在处理中3户；完成市局下发的风控数据17户，正在处理中38户；完成区局下发的风控数据19户，正在处理中其中印花税数据11户。核查税款87.9万元。 ?、借助?数据系统，积极谋划创新?作 以风险管理为导向，依托?然?所得税管理系统?数据?撑，对?三系统中的?然?涉税信息进?筛选，精准获取?然?涉税基础数据，通过监控?然?涉税疑点数据，对?收?者进?所得税专业化管理，达到“明细税源底数、规范基础管理”的?的，涵盖了个?所得税管理的????。截??前，处理?然?涉税疑点数据100余条，处理涉税企业17户次，补缴个?所得税2万余元。 三、落实“双创双服”，规范执法过程 结合“双创双服”活动，组织全分局?员认真学习，集思?益，??地税“阳光服务”品牌，?争为纳税?营造?个优质的征纳环境。利??天时间，对分局2017年全年的执法?书进?归类整理，规范了?书填写格式及要求，对风控报告、简易处罚?书、?般处罚?书等，分别制作了相应的模板，完善了?书的流程，使?书使?更加规范，并全部归档成册保存。规范使?执法记录仪使?程序，?明执法，录?执法信息40余条，为2018年的法制基地的创新?作奠定了基础。 四、强化组织原则，加?纠正“四风”和作风纪律整治?度 针对当下国地税合并等改?，分局积极组织全体?员参加区局“作风与纪律”?讲堂活动，分组认真学习了局领导的讲话，将保稳定、接着?确定为分局近期?作的主题思路，认真执??作纪律、考勤和值班制度，严格各项?续的审批，增强每位同志的?作?觉性，确保本单位承担的各项?作任务不受改?影响。严格请销假及外出管理制度，坚持每周?、五的政治、业务学习，进?步提?分局?员??的素质修养和?作?平。在分局内开展“回头看、照镜?”?查?纠活动，重点查找单位和个?存在的作风纪律突出问题，并将?查?纠活动内容编辑成台账，指定专?保存。 五、?作中存在的问题和困难 ?是?作积极性、责任?有待于提?。?是征管质量、征管指标需要加强。三是税收业务知识、业务?平有待于提?。四是纳税服务要不断提?。五是分局?员?化，接收新?事物的能??较迟钝，?三系统应??平有待于提?。 六、?季度重点?作安排 ?是强化科学分析，提?风险应对效果。 根据任务特点加强学习，在应对实际中深?了解风险特点，提?风险应对的效果。 ?是抓好分局内部各类业务培训学习、提升法律政策意识，实现重点时间、重点环节、重点?员管理全覆盖,提升全员素质，增强?员主动性，应对各类风险处置?作。 三是认真开展党建?作，坚持“三会?课”，充分发挥党员模范带头作?。
国家税务局一季度工作总结(一)
今年我在省局和市委、市政府的正确领导下认真实践三个代表重要思想始终坚持依法治税、从严治队的方针率领全市多名国税干部职工团结战斗奋力拼搏圆满完成了全年各项工作任务。我被省人事厅、省国税局联合授予全省国税系统先进工作者称号。回顾一年来的工作我主要是在四个方面下功夫、加强学习与时俱进
一、学习上
在我看来学习是一种政治责任是一种思想境界是一种精神追求。在学习上我着重把握了三点。
一学习理论提高政治思想素养。一年来我始终把提高自身政治素质放在首位持之以恒地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想并坚持理论联系实际把学习理论与提高观察分析问题的能力结合起来注重从政治上、全局上观察、分析和处理问题与国税工作实际结合起来创造性地抓好组织收入、税务改革、干部管理等各项工作与增强党性观念改造世界观、人生观、价值观结合起来增强拒腐防变能力。
二钻研业务提高税收实践能力。作为一名市局国税领导干部熟悉税收政策、通晓税收规律是一项必备的基本功。为了提高业务水平我努力钻研税收业务工作中遇到政策疑难问题及时请示上级领导并征询身边一些熟悉业务、经验丰富的同志的意见不断完善工作决策减少工作失误。同时我自觉紧跟时代要求带头学习掌握计算机操作技术应用办公自动化系统了解金税工程相关知识还广泛涉猎经济、法律、管
理、历史等学科的知识不断拓宽视野丰富积累知识奠定了坚实的素质基础。
三联系实际提高统揽全局水平。深入基层调研到实践中去寻找答案是提高领导水平的有效途径。、一年来我每月用将近一半的时间下基层先后就组织收入工作、信息化建设、基层国税单位作风建设状况、税收服务等问题开展深入细致的调查研究。在充分掌握第一手资料的基础上形成了《关于税收信息化建设若干问题思考》、《国税部门作风建设的现状及对策》、《关于国税部门贯彻三个代表思想的着力点》等调研文章并都及时转化成了工作思路指导了工作实践。
二、履行职责真抓实干
作为一班之长我注意抓主要矛盾总揽全局协调各方求真务实真抓实干。
一狠抓重点讲实干。我特别强调抓好五个加强即围绕组织收入加强执法围绕信息化建设加强培训围绕税收执法加强检查围绕组织建设加强监督围绕服务发展加强管理。特别是针对执法难到位、税款难入库、任务难完成这些症结问题我要求各级国税部门把各项税收检查贯穿于组织收入的全过程做到应收尽收无税禁收加固了征管防线推动了政策到位促进了税收增长。同时我注重协调与各级党委、政府和银行、财政等职能部门的关系多次出面协调税款入库消化了历年虚收包袱近∞万元提高了全市国税收入质量。
二善抓典型求实效。运用典型指导全局是我长期坚持的一条工作思路。我十分注重发现和培养有针对性的典型收到了点亮一盏灯照亮
一大片的效果。如针对滥用职权、执法随意性的问题树立了××县推行税收执法四制的典型针对个体税收漏洞较大的情况要求一个县市局总结推行一个有特色的单项税收管理办法针对基层分局管理偏散、偏松的实际在全市抓基层样板分局创建竞赛活动针对班子队伍建设现状开展五好班子、优秀局长、五个系列能手、先进工作者评选活动推出了一批先进典型并组织召开了近个现场会及时将先进典型的工作经验予以推广发挥了典型的示范效应较好地推动了全局工作的开展。
三严抓督查创实绩。工作贵在落实落实的关键在领导重点靠督查。基于此我多次主持召开局党组织会议研究制定《全市国税工作年度综合考核办法》成立了专门的考核工作领导小组由我亲自任组长并将考核结果作为年终评比表彰、实施奖惩的主要依据。同时局党组一班人明确分工每人包一个片负责督导至个县市局各项工作的开展。由于督导有力考核到位全年各项工作目标都顺利实现。国税收入质量稳步提升税收信息化建设整体提速三位一体改革稳妥到位税收秩序明显好转精神文明建设硕果累累全市国税系统建成省级文明系统市局先后被省人事厅、省国税局评为全省国税系统先进集体被国家人事部、国家税务总局评为全国税务系统先进集体。
三、凝心聚力团结协作
团结是一个领导班子战斗力的源泉。一年来我坚持发挥班子成员的集体智慧完成各项工作任务。主要做到了三点
一坚持三个带头二凝聚一班人的智慧。一是带头坚持执行民主集中制对重大工作部署和人事、基建经费和收入计划分配等重大问题一律经过党组集体讨论民主决策不搞一言堂。二是带头履行职责。我把主要精力放在出思路、用干部上抓主要工作抓大事抓热点、难点、焦点问题的解决。三是带头坚持民主生活会制度定期召开党组民主生活会开展批评与自我批评正确对待白己正确对待他人正确对待不同意见正确对待工作失误从而充分调动了一班人的积极性。
二坚持三讲集中一班人的力量。一是讲政治。以党的事业和人民的利益为重用宏伟的目标激励班子成员用崇高的事业感召班子成员使大家心往一处想劲朝一处使团结一心共同奋斗。二是讲民主。摒弃家长观念正确处理好集体领导与个人负责的关系把个人置身于集体领导之下对班子中的不同意见听得进分得清。三是讲团结。即带头做到互相支持不争权互相信任不猜疑互相尊重不刁难互相谅解不赌气互相关心不冷淡互相补台不拆台互相配合不推诱互相通气不闭塞互相批评不忌恨互相监督不护短。
三坚持三放形成一班人的合力。即对班子成员做到放心、放手、放正。放心就是同副职之间坦诚相见以诚相待互相尊重互相信任互相包容互相支持。放手给了副职多大的责任就给副职多大的权力做到责权统一。对副职科学分工、优化组合、合理授权使大家人事相宜优势互补。对副职职责范围内的事尽量多了解、多引导少批评、少干预。放正就是把副职摆在应摆的位置上真正做到扬其所长避其所短使之在其位、谋其政从而既发挥成员个体作用又发挥班子整体效能。
四、牢记宗旨勤政廉政
我始终牢记宗旨勤政廉政以自身的人格力量来树立领导威信实现工作目标。
一严于律己以德为本。我对上坚决维护上级的权威确保政令畅通令行禁止把上级的各项工作部署落到实处对下牢记为人民服务的宗旨密切同干部职工的关系为基层服务为干部职工多办实事对自己从严要求自觉加强党性锻炼大公无私光明磊落堂堂正正做人踏踏实实做事清清白白做宫。
二身体力行以勤立业。首先抓全盘运筹。每月的工作通过局长办公会、局务会议定做到每月干几件事主要抓什么次要抓什么兼顾抓什么都一清二楚。事项确定后就一门心思按进度抓检查落实不够的重点督办。其次抓分工负责坚持实行集体领导下的分工分级负责制发挥班子成员和各级干部的积极性和创造性使自己从繁琐事务中解脱出来把主要精力放在想大事、抓大事上。其三实行←字工作法工作到一线去指挥任务到一线去落实问题到一线去解决经验到一线去总结。形成了从一抓起的良好作风。
三廉洁自律以廉生威。一年来我自觉严格按照《党章》、《廉政准则》来规范自己的言行要求别人做的自己带头做到禁止别人做到的自已坚决不做事事处处做到自重、自省、自警、自励以自已的一言一行去感召人、带动人发挥一班之长的表率作用。如机构改革有关人事任免问题市局面向社会招聘计算机技术人员和从基层选调年轻干部
等重大事项我都是交局党组会集体研究民主决策并将结果在全系统公开、公、示实行阳光下操作群众普遍反响良好。
总结这一季度来我个人的学习、思想、工作、带队、廉政情况我深感在一些方面还需要继续努力主要是个人创新意识还有待进一步增强领导决策水平还有待进一步提高抓党组中心组的学习还有待进一步加强抓机关管理制度的执行还有待进一步严格。
国家税务局一季度工作总结(二)
今年上半年，在咸宁市国税局和赤壁市委、市政府的正确领导下，我局以党的十八届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实省局、咸宁市局国税工作会议和赤壁市经济工作会议精神，坚持依法治税，推进征管改革，规范税收管理，优化纳税服务，加强队伍建设，各项工作都取得了较好的成绩。现将半年来的工作总结如下：
一、抓收入促发展，促进经济协调增长
20××年上半年，我局累计完成各项税收收入
49102万元，占省分计划86500万元的56.77%，同比增长31.96%，增收11893万元。全口径本级收入累计完成46840万元，同比增长34.53%，增收12031万元，占市分年计划52350万元的56.92%。完成一般公共预算收入15196万元，同比增长19.20%，增收2448万元，占省分年计划29373万元的51.73%，占市分年计划30300万元的50.15%。上半年，面对结构性减税的压力，我局以继续强化各类税收征管举措为切入点，在对税收收入走势做出准确的预测和细致分析
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