对开展联创联建工作几点思考9篇

篇一：对开展联创联建工作几点思考

　　

　　联创联建发言材料

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！今天很高兴能够和大家一起交流警地联创联建工作的经验，在这里要感谢临沧市市委组织部、支队党委的关心和支持，为我们创造这个交流的平台。今天发言，主要是结合机动队与地方党组织开展联创联建工作以来的一点经验心得，希望各位领导、同志们批评指正，帮助我们改进提高下一步的工作。

　　今年以来，根据总队《2012年创建模范党组织生活活动意见》、支队《2012年XX公安边防支队创建模范党组织生活活动意见》、《XX市警地党组织联创联建模范党组织生活试点工作实施方案》等文件精神，我单位以创建模范党组织生活活动为契机，深入开展“联创联建”活动，加强与地方党政机关的联系，四个基层党支部分别与驻地党支部搭建成联创联建对子。

　　在开展联创联建工作中，双方党支部深化创建内涵，提高活动层次，密切警民关系，联创共建，积极开展“两个支部一起建，警地同心筑堡垒”活动，不断增强基层党组织的生机和活力，着力构建“互帮互助、警地共赢”的格局，解决基层党支部组织生活不规范、质量不高等问题，引领驻地党员干部履职尽责，全面提升了警地党建工作水平，达到共同学习、共同提高、共同发展的总要求。

　　一、做足准备，打开警地联创新篇章

　　为深入推进创建模范党组织生活活动，根据上级党委的指示精神，XX党委高度重视，紧密结合当前部队党建工作实际以及去年创建活动所取得的成绩和不足之处，周密部署，研究制定了《XX警地党组织联创联建模范组织生活工作实施方案》，按照《方案》的要求，各党支部及时联系驻地相关部门，确定搭建对子，根据搭建对子的情况，深入实际调查研究，分析了联创联建活动的具体情况，拟定了符合实际的《联创联建协议书》，并在同一时间与所属支部书记签署联创联建协议。结对党支部不断思考探索创新警地联创联建思路和方法，为联创联建工作局面的打开提供了强有力的指导。

　　二、互学互助，警地党的建设共入新境界

　　我党发展至今，在不同的位臵上有不同的特色，部队党建有传统，地方党建有特色，通过联创联建活动的开展，警地基层党组织在多次交流中互学互助，同步制定创建目标，明确联创联建内容、措施和形式，警地双方通过开展座谈交流、走访观摩、模拟实操演练等形式多样的组织生活，共同推进党组织生活制度规范落实，促进联创联建工作的有力开展。XX为深化党员党性培养，主动邀请XX所党支部白书记来队上党课，X书记结合历史事件，讲解了我党建立90周年以来的光辉历程，提高了党员对党的认识。应X所支部的邀请，XX党委书记XXX为X所党员介绍了当前我们部队正在进

　　行创建模范党组织生活活动，分析了影响当前地方基层党支部建设薄弱环节，为X所党建工作的发展提出了建设性的意见。X党支部在开展联创联建工作之后，及时邀请结对单位X局文体服务中心党支部全体党员来队座谈交流，以联创共建主题党日活动为载体，积极与驻地镇委政府、国门小学、驻地周边村寨等5个党组织和近百名党员干部联合开展了为期1个月的“创建模范党组织生活，争当优秀共产党员”主题党日活动，丰富了党日活动内容。X党支部邀请X县委组织部党员来队观摩实操演练，为组织部的党员演练支部会议、党小组会议、民主生活会议的流程，让他们对分队各项会议的召开进行点评，指出好的方面与不足之处。通过此项活动，警地双方在开展党组织生活活动时相互学习，从中吸取好的经验和做法，以规范党内生活制度为突破口，共同加强警地党的建设。通过活动，警地双方党支部组织生活制度的落实更加规范，坚持标准开展组织生活的意识明显提升，警地党员的党性观念普遍增强、全体党员党性修养得到稳步提升，从落实好会议制度方面做起，组织生活更加规范。X党支部全体党员组成“党员先锋队”，深入X乡X村，为辖区群众排忧解难，帮助村委会创办“致富夜校”，并引入爱民图书室、爱民技术（能）“工厂”、爱民文化广场等项目，组织各种文娱活动提高群众文化娱乐生活水平，帮扶辖区群众提高生活质量，达到互帮互助，共同致富的目的。

　　三、开拓创新，谋划警地联建美好蓝图

　　联创联建的最终目的，就是创建模范党组织，推动警地党建工作的发展。如何使警地联创联建活动向创建模范党组织转型升级，就要切实发挥联建联创“资源共享、优势互补、共同提高”的优势，积极开拓创新，不断寻找探索创新警地联创联建思路和方法上下功夫。各级党组织已经充分认识到联建联创活动是整合地方党建资源，借鉴地方党建经验，促进部队党建工作开展的一项十分重要的工作，对促进创建模范党组织生活活动的开展具有十分重要的意义。各支部都积极行动起来，与联建单位签署协议、组织活动、相互交流、共同发展，联建联创的形式一片大好。但从实质分析，这项活动的开展仍存在一定的误区、盲区，对促进党建工作和业务工作开展影响力尚不明显。通过对基层党组织开展联建联创工作的现状分析，不难发现，联建联创工作还有很长一段路要走，要真正将警地联建联创工作做成促进创建模范党组织生活活动的助推手，还需要从两个方面着手：

　　（一）认清现状，知道我们缺什么，我们就补什么。毛主席说：“路线确定了，干部就是关键因素”。党的建设，其中最重要一个方面就是班子建设问题，抓好了各级班子建设，党建工作就抓对了方向。基层分队由于地理环境、队伍结构、党员能力等各方面的原因，普遍存在党组织党建基础“两弱，两薄”问题：一是党务工作者能力整体偏弱，党务工作基础薄。部分党务工作者业务不熟，存在想当然、凭经验开展工作，组织工作党性不强，有理论深度有实践经验的教育骨干就相对更少，难以制作优质课件和开展高质量的宣讲。因此难以真正把握创建活动精神实质，难以解放思想、难以理论联系实际，更不用说创作出优质的课件或教案和开展高质量的宣讲。二是部分党员主人翁意识偏弱，组织生活落实基础薄。部分党员党性观念弱化，思想认识偏差，被动参加组织生活，导致组织活动氛围不浓，效果不佳，这主要是由于党员们开展思想政治教育的积极性和主动性不够，部分党员在教育活动中往往推着才动，理论联系实际能力欠缺，甚至部分党员将活动作为任务来完成，存在应付了事的心理。因此警地党支部在总结经验、查找不足、剖析整改的基础上，要不断完善《警地联建共创模范党组织生活活动方案》，充分将加强党组织建设与促进地方经济发展、维护边境辖区安全稳定等问题有机结合起来，不断丰富联建内容，全力推动创建模范党组织生活活动落到实处。

　　（二）正视现状，知道我们要补什么，我们就练什么。警地联创联建的效果很大程度上取决于具体开展工作的骨干。基层党员干部和政工干部不仅要精通党务知识，更要善于抓具体的党务工作，在部队和地方党组织之间架起联系和沟通的桥梁。其次，与驻地党组织加强交流沟通，通过警地、警民“联建联创”，构建边境警民联防新机制、建立情报信息互通制度、提高警地党员干部服务群众水平，开设群众评议民警平台，阵地共同建设，设施资源共同享用，活动方案统一实施，为驻地群众开办党课、法律法规和生产技术课堂

　　等措施，进一步增进警民之间的感情，不断深化“爱民固边”战略。相互学习借鉴党建工作经验，做到“四个共同”，即：共同过好组织生活，共同促进党务公开，共同谋划群众福祉，共同落实组织生活制度。坚持“以帮扶促创建，以结对赢发展”的理念，与驻地党委（支部）齐过组织生活，相互促进双方互动、双方受益，助推党建中心工作共同发展。将“维护边境辖区安全稳定，促进地方经济快速发展”这个中心任务的圆满完成，不断转化联创联建活动成效，最终达到共同创建模范党组织的总目标。

　　尊敬的各位领导，同志们，联创联建活动为我们警地党建工作发展提供了强有力的政治保障，同时也提高了双方党员的工作能力和水平，为部队和地方的中心工作开展奠定了坚实的基础。虽然在开展警地联建的道路上我们还会遇到许多问题，但是相信在各级党委的关心和支持下，我们一定会克服一切重重困难，打造出属于自己的警地联创品牌！

　　我的发言完了，谢谢大家！

篇二：对开展联创联建工作几点思考

　　

　　对开展联创联建工作的几点思考

　　对开展联创联建工作的几点思考

　　当神州大地春意渐浓之时，一场以“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题的基层组织建设年活动号角已然吹响。按照国家、省、市党代会部署和基层组织建设年工作要求，辽宁公安边防总队有效整合辖区党建资，提出了建立“大连湾地区军地企联创联建工作机制”的整体构想，旨在充分发挥军地企党建联创联建作用，坚持围绕中心、服务大局，与时俱进、共建共创，不断强化基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为打造世界级装备制造业基地、服务地方经济建设提供强大组织保障。作为此项活动参与单位，辽宁大连湾边检站各级党组织和广大党员倍加珍惜此次党建共建工作的机会，下面，本人就如何参与好此项工作，谈几点粗浅的认识。

　　一、以“三查三看”为抓手，不断推动联创联建活动健康发展

　　军地企联创联建工作构想的提出，凝聚着大连湾街道党工委的心血和汗水。在工作开展过程中，各联建单位应从以下几个方面入手，确保活动开展的持续性。

　　一是查思想认识，看重视程度高不高。各单位应从强化广大党员的意识入手，定期召开党小组会、党委（支部）会和党员大会，通过个别谈话、谈心交心、辨析讨论等形式，定期分析^p联创联建工作的开展形势，深入宣传联创联建工作的重要性和必要性，确保党员参与活动的热情不减。

　　二是查公开承诺，看目标措施实不实。建立联创联建活动专题网页和展板，围绕联创联建工作的总体目标任务，各联建单位应制定符合各自实际的联创目标和具体活动方案，积极开展“承诺台上讲，目标网上挂”、“奋斗目标亮出来，党员形象树起来”等配套活动，进一步畅通意见箱、曝光台等监督渠道，联建单位间定期开展相互点评，看承诺内容是否实现。

　　三是查结合转化，看常态落实好不好。注重抓好联建活动与其他工作的融合渗透，通过成立“党员突击队”，设立“党员示范岗”，引导广大党员在各自工作岗位当头兵、打头阵。始终将是否有利于建设“富庶、美丽、文明大连湾”作为衡量联创联建活动的开展成效的根本尺度，让每一位党员“动起来”，让每一个支部“活起来”，全面提高党建活动的影响力和辐射力，实现政府效能持续提升，企业活力不断增强，军警保障更加有力。

　　二、以典型培树工作为引领，为联创联建活动注入蓬勃动力

　　《大连湾军地企联创联建工作方案》中，明确提出了“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”工作要求。这一要求的提出，对激励联建单位中的党组织和党员加强党性修养，保持党的先进性具有非常重要的作用。典型作为践行先进性要求的优秀代表，更具有强大的影响力和推动力。目前，各联建单位的党组织及广大党员都积极行动起来，按照“五好”标准，创先进，争优秀。各联建单位要及时总结创争的先进经验，牢牢抓住先进性这个核心，积极开展“身边的榜样，前进的力量”、“寻找时代先锋”等主题实践活动，不断规范典型选树程序，明确培育措施，严格优胜劣汰，逐步形成一套“严选树、重培育、广弘扬”的典型培树机制，全方位、多角度、深层次宣传推广典型，切实发挥先锋模范的示范、带动和感召作用，为联建单位的各级党组织和党员树立学习追赶的标杆。

　　三、以党建文化建设为载体，营造联创联建活动的良好氛围

　　党建文化作为文化建设的一部重头戏，对于激发基层党组织和党员敢为人先、奋力拼搏、开拓创新的内生动力，有力推动经济社会的创新转型、跨越发展必不可少。

　　在联创联建活动中，应建立党课同上、党日同过、党务同练、大事同议、制度同建的“五同”模式，积极开展“军地企党建接力”活动，不断把联创联建活动推向深入。

　　一是党课同上。在坚持课堂教育主阵地的同时，积极拓展短信党课、网上党课、流动党课等形式，组织广大党员以开展学党章、学党史、学党的经典著作活动为主，大力开展“比、赶、帮、超”互比互学活动，不断提高党员素质和工作水平。

　　二是党日同过。军地企联合主题党日活动是联创联建的重要步骤，除了召开党的会议、开展党务工作、进行党的教育外，还可以设计一些党员喜闻乐见的活动，譬如集中军地企党员成立“志愿者服务队”，走进辖区孤寡老人、贫困户、困难儿童等弱势群体，积极开展捐资助学、扶贫助困活动；依托街道“党员服务站”、企业“党员之家”等场所，共同举行重温入党誓词、观看红色电影等“党味”浓厚的配套活动，让党员在主题党日实践中牢记党员职责、提升党性修养。

　　三是党务同练。规范党组织生活不仅要做好案头账本上的剖析、嘴头桌面上的查摆，还可以适当开展组织生活模拟演练、相互观摩等形式，特别是要相互吸收借鉴好的理念和做法，真正实现“支部一起建、活动一起搞、模范一起创”的良好局面，最终推动大连湾地区党建水平的整体提升。

　　四是大事同议。建立军地企党支部联合议事制度，鼓励部队党支部书记进入辖区党支部班子，同时聘任地方党支部书记兼任警外“指导员”、“教导员”，相互参与议事决策，每月进行一次情况通报，每季度召开一次联席会议，共同讨论辖区维稳、治安联防、执法执勤和经济发展等问题。

　　五是制度同建。建立联合调查研究制度。就群众关心、领导关注的热点、难点和焦点问题及时展开调研，提出解决对策。建立党务监督制度。坚持事关军地企长远发展、重大工程建设、大项物资采购和群众切身利益等敏感问题相互征求意见建议，并将执行情况置于群众监督之下。

篇三：对开展联创联建工作几点思考

　　

　　党建巡礼齐文进

　　575734957@qq.com联创联建基层党组织的实践与思考■■王■峰去年以来，秦皇岛港公安局党委结合工作实际，推行基层党组织联创联建工作法，激发了党建活力、提升了服务质量。今年5月，“联创联建”作为集团公司“一单位一品牌”特色党建的优秀代表，在省国资委“两学一做”学习教育交流会上，向省国资委领导重点推荐了相关经验和做法，获得充分认可和高度肯定。警企基层党组织联创联建工作法作为规范党组织生活的一项成果，经过一年的探索与实践，效果初显。联创联建进一步完善了公安基层党建工作机制。公安基层党组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，是公安党建工作的核心力量；企业基层党组织是党联系群众的前沿阵地，是构建和谐港口的中坚力量。一年来，已有16个公安基层党支部与辖区20个企业的23个党支部签署了《共建协议书》。通过联创联建，公安基层党组织和党员民警以“联创联建”为平台，扎实为企业发展解难事、做好事、办实事；而企业中的丰富教育资源也弥补了公安文化教育的不足，从而进一步丰富了双方党建活动的内容，支部联创联建为公安党建工作注入了新的活力。联创联建是实现基层党支部优势互补的有效渠道。企业基层党组织是职工群众整体利益的代表，需要经常性地了解群众的思想，疏通民意、化解矛盾、排忧解难。秦皇岛港公安局今年以来部署开展的“服务满意率测评”、第二轮青年民警“融港口，入厂队，强基础”等系列活动，在治安防控、综合治理、优化服务等方面给予了辖区基层党组织大力支持，警民关系进一步密切，同时强化了港区治安防控，营造了安全稳定的经济发展环境。联创联建进一步推动了公安服务举措的创新。基层党组织在共建过程中，紧紧围绕方针政策宣传、形势任务教育、维护辖区稳定、弘扬主旋律等内容，开展丰富多彩的联创联建活动，极大地延伸了公安基层共产党员30/2017年09月(上)党组织服务辖区职工群众的触角，拓展了创建规范党组织的内容，为扎实做好群众工作开辟了崭新途径。实践中，公安局按照“由内向外延展、由点向面推进、由组织生活联建到全面建设联建拓宽”的思路，大力探索“一站式”“预约式”服务，实现了办证窗口与现代媒体的无缝对接，让在港危化品车辆通过微信平台就能完成全部手续办理，使辖区单位、来港企业彻底告别了过去往返耗时费力的办证历史，一年可缩短办证时间近3000小时。开展警企联创联建促进了公安队伍建设的发展。在警企之间开展联创联建活动，主要是通过支部之间结成共建对子，采取统筹安排、分解任务、轮流承办等方式，搭建教育交流协作平台，通过联上党课、联过党日、联推党团活动，实现内部资源由“单项使用”向“集约共享”的转变。同时，加强学习交流，注重落实组织生活制度，实现相互监督、优势互补的目的。以“警企携手抓党建，同步共肩谋发展”为主要目标，与杂货公司散粮站党支部、“秦仁”海运公司党支部、船舶公司基层党支部第一支部、流机公司汽车队党支部等扎实开展共建活动，共同推进港口发展。通过这种组织形式，搭建“帮联”桥梁，共建双方共同探讨工作思路，交流经验做法，发挥先进党支部优势，提高各党支部的工作水平，促进了党组织能力的整体提升。开展警企联创联建，促进了双方共建双赢。公安局通常将创建活动与公安服务工作相结合，统筹组织开展联创联建活动。公安基层党支部把联创联建作为互联共建双方的桥梁，自活动开展以来，把青年民警“融港口，入厂队，强基础”活动与“联创联建”有机结合，为民警统一定制发放“警民联系卡”，增强民警在辖区的认知度，真正成为职工群众的“贴心人”；瞄准职工群众的新期待，全局各党支部共计走访港口单位125家，职工群众13000余人次，修订完善服务措施95项；与共建党支部适时开展党员共上Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

　　党课、“3·5”学雷锋日、“警民同携程，共筑青春梦”主题骑行、“光明孤儿院送温暖”等主题活动，不断改进服务举措，破解发展难题；以法制宣传教育为载体，经常性地到辖区共建单位进行安全知识普及，开设安全知识讲座、指导辖区单位开展消防安全演练153次，有效地提升了职工群众的安全意识；选派优秀党员民警与共建支部党员组建“警企党员服务队”，主动深入“秦仁”国际航线、在泊船舶提供服务指南，担当法制教育宣讲员；义务为117家在港企业“送法上门”，打造流动法律讲座；为外地来秦突患急症的儿童及时送诊、为山海关居民应急供应生活用水、为港口医院病患寻找家属，获得职工群众一致点赞。围绕中心抓联创联建，促进公安保卫任务圆满完成。在党建的共同主题下，抓住“打击防范”进行联创联建，双方定期对港口管控、港区治安形势进行分析，及时通报、共享治安信息，实现对治安动态、管控形势等信息的实时研判，全面带动双方中心工作的互促双赢，实现了“党员作用更明显，人民群众更满意”的良好局面。推进常态化打击整治工作，集中力量破获大连万鸿特大系列合同诈骗案和涉及海运煤炭市场的系列骗取银行贷款案等大要案，为集团化解潜在风险近亿元。去年9月2日，《人民日报》政治专版、搜狐网、凤凰网等多家主流媒体对我局侦破4.88亿元特大系列合同诈骗案进行了专题报道。与边防、海关、海事等部门积极沟通，建立灵敏高效的合作机制，细化各警种职责任务，圆满完成暑期警卫和G20峰会安保任务。推出警务综合信息应用平台，全面整合港口“人、车、船、地、事、货”等各类情况，实现违法犯罪线索深度研判、综合数据资料一键查询，对涉港涉企各类信息进行全面掌握和有效管理。谋划推进“港区人员、车辆、货物管理信息平台”的实施，为港口织密一张安全“过滤网”。适时开展流动人口清查、武装震慑性巡逻、夜间清查和口门堵卡等行动，有效净化了港区治安环境。推行基层党组织联创联建，需要重点把握好以下几点。统筹工作目标和各自实际，解决好联创联建的定位问题。开展联创联建，不能等同于一般的业务共建，而要站在推动科学发展、服务经济建设的高度进行定位，用联创联建引领和推动其他各项共建工作，紧紧抓住各自工作和经济建设的特点、规律，准确把握联创联建目标定位，理清工作思路、明确努力方向，才能真正发挥作用、取得实效。开展联建联创活动，核心是服务和促进中心工作顺利完成。要以联创联建为平台，以提升党建水平为基础，进一步建立新的联防联控体系、情报信息互通体系、服务管理体系等，共同化解矛盾，维护港区安全稳定，为集团转型发展创建平安和谐的社会环境。统筹工作载体和具体措施，推动联创联建扎实有效开展。联创联建双方的党建工作在具体原则、内容、形式和要求等方面是有所区别的，双方应在组织领导上共同协商把握，搭建共同的平台和载体，建立健全相应的制度机制，相互取长补短，实现良性互动。在提升“联”的意识方面，要充分发挥联创联建单位的特长，共同研究要开展的工作、要达到的目标。在成立专门的领导小组的基础上，指定专人为联络员，负责工作的落实和督导，定期开展经验交流，总结成绩、分析不足、研究策略，有效确保活动开展。在营造“创”的氛围上，共建党支部之间开展模范党小组、模范党员评比活动，加强党员之间沟通交流，用发生在双方党员身上的先进事迹为教材，党员从身边人身边事中受到教育，提高党组织建设水平和党员思想觉悟。在丰富“建”的内容上，从“互学互助、互教互为、互比互评、互促互赢”入手，以互相监督落实党的七项组织生活制度为抓手，在建设规范化的党支部上做文章。先加强自身建设，后开展联创联建，打牢联创联建组织基础。党建工作的艰巨性和长期性，决定了联创联建要先落脚准确，才能稳步推进。“先要练好‘内功’，再发挥带动和辐射作用。”因此，开展联创联建，要坚持把重点放在党内制度严格落实、党的优良传统全面回归、党性修养大力提升上，统筹好自身党建与联创联建的关系问题，首先坚持眼睛向内，充分规范党组织生活活动，练好“内功”，党组织互相学习借鉴好的经验和做法。当然，也要认识到，联创联建党支部双方党建不可能在同一水平，这就要求共建双方要深入研究，稳扎稳打、稳中求进，积极向较好的党组织汲取经验，主动帮扶指导较弱的党组织，形成“互促共赢”的良好局面，推进联创联建长远发展，激发联创联建双方基层党组织服务经济社会发展的巨大潜力。（作者系秦皇岛港公安局政委、党委副书记、纪委书记、工会主席）共产党员2017年09月(上)\31Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

篇四：对开展联创联建工作几点思考

　　

　　经验做法：机关社区联创联建推动党建融合发展

　　机关社区联创联建是推动党建融合发展的一种有效做法。随着中国城市化进程的推进，机关单位和社区之间的联系日益紧密，如何利用这种联系促进党建融合发展，成为当前需要解决的重要问题。在这个背景下，机关社区联创联建应运而生，并在实践中不断完善和拓展。

　　一、机关社区联创联建的基本概念

　　机关社区联创联建是指机关单位和社区在党建工作中紧密合作，共同打造党建品牌、推进文化建设、提高服务能力、提升组织建设等方面的良好机制。通过机关社区联创联建，可以实现资源共享、协同配合、互惠互利的局面，从而推进党建融合发展，为城市建设提供了强有力的支持。

　　二、机关社区联创联建的意义和作用

　　机关社区联创联建的实践，不仅可以实现机关单位和社区之间的合作共赢，还可以推进党建融合发展，形成“机关+社区”的产业链条，创造新的价值和机遇，实现双方优势互补、互帮互助，促进城市和谐发展。具体而言，机关社区联创联建的意义和作用有以下几个方面：

　　1.发挥机关党建品牌优势

　　机关单位作为党建工作的主力军，具有资源丰富、组织结构健全、广泛渠道等优势。机关社区联创联建可以充分发挥机关党

　　建品牌优势，培育和扶持社区党组织，提升社区党建水平，彰显机关单位“样板”的示范作用，引领社区党建工作的发展方向。

　　2.推进文化建设

　　机关社区联创联建可以形成文化合作的良好机制，共同推进文化建设。机关单位可以将自身文化资源分享给社区，推广机关的文化理念和品牌形象，提高社区居民的审美素养和文化水平。同时，社区可以调动积极性，通过各种渠道展示特色文化，宣传本地文化，推动文化建设的不断提高。

　　3.提升服务能力

　　机关社区联创联建可以推动机关单位和社区在服务方面实现互惠互利。机关单位可以发挥自身服务能力优势，为社区提供专业、高效、优质的服务。社区则可以为机关单位提供更加细致的服务和更加贴近市场的需求。机关单位和社区相互协作，共同提升服务能力，为居民创造更美好的生活。

　　4.提高组织建设水平

　　机关社区联创联建可以共同推进组织建设，提高两者的组织建设水平。机关单位可以引领社区党组织建设，提供专业的培训和指导支持。社区党组织可以搭建广泛的人才交流平台，为机关单位提供优质的人才资源和组织支持。机关单位和社区党组织相互学习、相互借鉴，共同提升组织建设水平。

　　三、机关社区联创联建的实践路径

　　机关社区联创联建的实践路径是一个长期而复杂的过程，需要准确的发掘两者的优势和需求，逐步搭建合适的合作机制，不断完善和拓展。通常，机关社区联创联建的实践路径可以分为以下几个步骤：

　　1.明确合作目标和内容

　　机关单位和社区需要明确合作的目标和内容，建立起相互信任和共赢的合作关系。其中，合作目标可以是党建品牌打造、文化建设、服务能力提升、组织建设等方面的目标；合作内容可以是党建文化宣传、社会公益活动、大众服务等具体的活动形式。

　　2.建立联络机制和工作协调机制

　　机关单位和社区需要建立起联络机制和工作协调机制，建立长期稳定的合作关系。这包括建立机关社区联络小组、机关社区工作交流会、机关社区协同工作机制等，实现信息共享、工作协作和资源整合。

　　3.开展联合活动和项目合作

　　机关单位和社区需要在党建工作中开展联合活动和项目合作，真正实现资源共享和协同发展。例如，可以结合国庆、春节等重要节日，开展慰问、义务服务等活动；或者联合开展社会公益活动、职业技能培训等项目合作。

　　4.建立评价机制和改进机制

　　机关社区联创联建的最终目的是促进党建融合发展，提升城市和谐发展水平。因此，机关单位和社区需要建立评价机制和改进机制，不断总结经验，优化党建工作。机关单位和社区需要定期进行评估和改进，提高机关社区联创联建的工作效能和实效性。

　　四、结语

　　机关社区联创联建是推动党建融合发展的一种有效做法，充分发挥两者之间的优势互补和资源共享，实现“机关+社区”的协作共赢。在实践中，机关社区联创联建需要在明确合作目标和内容、建立联络机制和工作协调机制、开展联合活动和项目合作、建立评价机制和改进机制等方面做出努力，不断推进党建融合发展，为城市和谐发展提供有力支持。五、机关社区联创联建的案例分析

　　机关社区联创联建的实践案例已经在各地广泛出现，下面选取一些有代表性的案例进行分析。

　　1.上海市徐汇区政协虹桥社区联创联建

　　上海市徐汇区政协虹桥社区与政协徐汇区委员会联合开展机关社区联创联建，以打造虹桥地区的企业文化、社区文化和创新创业文化为目标，开展“政协政策解读、法律服务、企业创新分享、社区文化传播、志愿活动等”五大活动，以增强社区居

　　民“价值认同感”，提升居民幸福感。

　　2.西安市雁塔区态度壹城社区联创联建

　　西安市雁塔区态度壹城社区与市政府城建局、市住建局、市规划局等多个部门联合开展机关社区联创联建，以创新“一城多站”模式，实现最大限度的服务覆盖。活动包括国庆节“共圆中国梦”联合义诊活动、职业技能培训、文化演出等，大大提升了社区服务能力和居民的生活品质。

　　3.郑州市管城回族区音乐二村社区联创联建

　　郑州市管城回族区音乐二村社区与市科技局、市民政局、市环保局等多个部门联合开展机关社区联创联建，以强化社区党建、创新社区治理、提高社区服务管理水平为目标。通过“政策咨询讲解、‘文明社区、文明单位’互评、‘减排周’安全环保宣传、‘科技进社区’服务拓展爱心志愿服务等”等活动，成功激发了社区活力。

　　六、机关社区联创联建存在的问题和对策

　　机关社区联创联建虽然有很多优点，但同时也面临着一些问题，如沟通不畅、组织协调难、目标不清等问题。为了解决这些问题，机关单位和社区需要做出相应的对策。

　　1.加强沟通

　　机关单位和社区需要加强沟通，通过建立各种沟通机制，强化

　　信息输入和输出渠道，及时传递信息，以便更好地实现互动、了解对方的需求，增进合作共赢关系。

　　2.加强协调

　　机关单位和社区需要加强协调，建立起机关社区联络小组、机关社区工作交流会、机关社区协同工作机制等，实现信息共享、工作协作和资源整合，确保活动和项目的顺利进行。

　　3.明确目标

　　机关单位和社区需要明确合作的目标和内容，建立长期稳定的合作关系，为合作共赢创造有利条件，推动机关社区联创联建的有序展开。

　　七、结语

　　机关社区联创联建是城市党建融合发展的重要一环，也是促进城市和谐发展的必要选择。机关社区联创联建需要真正实现资源共享和协同发展，并提高机关社区联创联建的工作效能和实效性，为城市的发展贡献力量。

篇五：对开展联创联建工作几点思考

　　

　　经验做法：机关社区联创联建推动党建融合发展

　　机关社区是城市中老旧社区的代表，也是党建工作的主要阵地。近年来，为了推动机关社区党建融合发展，实现机关社区的由“单纯的居住区”向“党群服务中心”的转变，各地纷纷采取了联创联建的方式来推动机关社区的发展。

　　机关社区联创联建的基本思路是团结各方，整合资源，聚焦发展，实现共赢。首先，要加强社区的党建工作，发挥党员的先锋模范作用，引领居民树立正确的价值观和行为准则。其次，要与机关单位、社会组织、企事业单位等多方合作，整合优势资源，共同发挥各自的优势，为社区的发展提供有力的支持。最后，要始终以服务居民为宗旨，关心居民的生活、工作和健康，努力为居民创造更加美好的生活环境和优质的公共服务。

　　具体来说，机关社区联创联建的主要做法包括以下几个方面：

　　一、建立合作机制。机关单位、社会组织、企事业单位等各方应当建立有效的合作机制，形成合力，共同推动社区的发展。

　　二、加强人才培养。机关社区需要有一支专业化、高素质的工作队伍，因此应当加强人才的培养和引进，建立健全的人才梯队。

　　三、健全组织管理。机关社区需要建立健全的组织管理机制，为开展各项工作提供更加有力的保障。

　　四、推进资源共享。机关单位、社会组织、企事业单位等各方

　　应当发挥各自的优势，加强资源共享，形成互利共赢的局面。

　　五、开展丰富多彩的活动。机关社区应当根据居民的需求和兴趣，设计和开展多种形式的文化、娱乐、体育等活动，丰富居民的业余生活。

　　机关社区联创联建的做法在实践中取得了显著成效。通过多方合作，社区的服务能力得到了极大提升，社区的管理和服务水平得到了全面提高。同时，在加强党建工作的基础上，居民的思想意识也得到了明显的提升，社区的文化、体育等活动受到了广泛的欢迎。

　　总之，机关社区联创联建是一种积极的推进方式，具有很强的实效性和可操作性。通过机关社区联创联建，可以促进机关社区的党建融合发展，实现机关社区的可持续发展和居民的美好生活。机关社区是城市中老旧社区的代表，也是党建工作的主要阵地。为了推动机关社区党建融合发展，各地纷纷采取了联创联建的方式，通过团结各方、整合资源、聚焦发展、实现共赢来推动机关社区的发展。机关社区联创联建的主要做法包括建立合作机制、加强人才培养、健全组织管理、推进资源共享、开展丰富多彩的活动等。此做法在实践中取得了显著成效，加强了党建工作的同时，提升了社区的服务能力和管理水平，居民的思想意识也得到了提升。通过机关社区联创联建，可以促进机关社区的可持续发展和居民的美好生活。这种方式具有很强的实效性和可操作性，值得在更广阔的范围内推广和实践。

篇六：对开展联创联建工作几点思考

　　

　　当前联创联建活动开展现状及对策分析

　　当前联创联建活动开展现状及对策分析

　　当前联创联建活动开展现状及对策分析

　　基层各级党组织在开展创建模范党组织生活活动中，做了很多有益的尝试，摸索出许多可行性的经验做法。这些经验做法对强化党员先锋模范作用、加强基层党组织建设、助推党建工作健康发展起到了不可低估的作用。警地党支部联建联创活动就是这些做法中的一种。公安边防部队各级党组织应充分利用部队和地方两种党建资源优势，走资源“互补”型道路，使党组织建设牢牢守住党内帮建这个主阵地，着力构建警地“资源共享、优势互补、共同提高、警地双赢”的平台，最终形成党建工作“联建联创、互助发展、共同提高”的良好局面。

　　联建联创活动开展现状分析

　　各级党组织已经充分认识到联建联创活动是整合地方党建资源，借鉴地方党建经验，促进部队党建工作开展的一项十分重要的工作，对促进创建模范党组织生活活动开展具有十分重要的意义。部队各级都积极行动起来，与联建单位签署协议、组织活动、相互交流、共同发展，联建联创的形式一片大好。但从实质分析，这项活动的开展仍存在一定的误区，对促进党建工作和业务工作开展影响力尚不明显。主要表现为“由表不及里，入内不顾外、重台帐而轻实效，重形式而轻内容”上。

　　一是由表不及里，联建联创活动难解实际问题。一些单位对联建联创活动仅停留在做表面文章上，对活动缺乏科学谋划和长远规划。签完协议，过了就过了，对今后党建工作联建联创的设想不多，思路不多，对党建工作中存在的“瓶颈”难题分析不够，对借鉴地方党建经验弥补自身不足的问题缺乏思考。这就形成了联建联创活动成了追求数量，不求质量的摆设品，达不到共同提高的目的。

　　二是入内不顾外，联建联创活动缺少创新形式。联建联创活动最本质的特点就是借鉴和创新，是善于借鉴地方党建经验和地方创新方法的好做法。经笔者调查发现，一些基层单位在开展联建联创活动中，方法不多，形式不活。共同开展党建活动也仅限于共同过一些党日活动。党日活动也仅限于一些篮球赛、参观见1学之类的老套活动，党员官兵和地方党员干部参加的积极性不高，对党建工作意见的创造性发挥不出来。没有注重根据外部环境的影响，创新性地开展一些符合时代特色，符合青年党员官兵和党员干部身份、品味的党日活动、党建活动。比如，开展一些党建知识竞赛、青年党员官兵联谊等，这样才能充分调动全体党员干部的积极性，达到联建联创的目的。

　　三是重台帐而轻实效，联建联创活动意义褪化。开展创建模范党组织生活活动一年多来，各级为了应付检查验收，从上到下均把工作重点转移到建立台账上，在思想观念上认为台账的齐全与否就是体现工作好坏的唯一标准，形成了“活动开展与否看台账，活动是否有效看台账”的不良倾向。联建联创活动也是如此。诚然，开展活动，设立台帐，这本是无可厚非的工作，但许多活动的组织者一味追求台帐美观、整齐，导致活动形式化、表面化、敷衍化。有很多有意义的联建联创活动，有些活动的构想非常新颖，但组织者为了达到美化台帐的目的，仅追求“影相效果”，只要求拍拍照、留个影、写篇新闻报道，将联建联创活动停留在表面上，没有深挖活动素材，深寻活动意义，最后的结果是徒留精美台账，活动实质意义不大。

　　四是重形式而轻内容，联建联创活动服务中心工作偏弱。笔者下基层走访了解到，少数基层党支部联建联创工作开展得有声有色，既有资料又有宣传，既有活动又有目标，听起来，好像在联建联创活动上做了大量工作，但经过进一步了解就不难发现，这些单位对联建联创工作的开展也只追求“单位多、协议多、信息多”的表面形式上，而对联建联创活动的实质性内容考虑得不多。如一些单位在开展此项工作中，与联建单位签的联建联创协议较多，但实际开展的内容却少得可怜，真正利于党建工作的活动也是少之又少。这就是重形式轻内容的不良表现，对开展联建联创工作极为不利。

　　联创联建活动全面开展的对策

　　通过对基层单位开展联建联创工作的现状分析，我们不难发现，联建联创工作还有很长一段路要走，要想使警地联建联创工作真正成为促进创建模范党组织生活活动的助推手，笔者认为，还需要从以下两个方面着手。

　　一是认清现状，知道我们缺什么，我们就补什么。毛主席说：“路线确定了，干部就是关键因素”。党的建设，其中最重要一个方面就是班子建设问题，抓好2了各级班子建设，党建工作就抓对了方向。公安边防部队由于地理环境、队伍结构、党员能力等各方面的原因，普遍存在基层党组织党建基础“两弱，两薄”问题：一是党务工作者能力整体偏弱，党务工作基础薄。部分党务工作者业务不熟，存在想当然、凭经验开展工作，组织工作党性不强，有理论深度有实践经验的教育骨干相对就更少，难以制作优质课件和开展高质量的宣讲。一些有部队实践经验的老干部文化水平相对较低、理论深度有限，而青年大学生干部又相对缺乏部队实践，理论相对空虚，因此都难以真正把握创建活动精神实质，难以解放思想、难以理论联系实际，更不用说创作出优质的课件或教案和开展高质量的宣讲。二是部分党员主人翁意识偏弱，组织生活落实基础薄。部分党员党性观念弱化，思想认识偏差，被动参加组织生活，导致组织活动氛围不浓，效果不佳，这主要是由于官兵开展思想政治教育的积极性和主动性不够，部分官兵在教育活动中往往推着才动，理论联系实际能力欠缺，甚至部分官兵将活动作为任务来完成，存在应付了事的心理。

　　二是正视现状，知道我们要补什么，我们就练什么。警地联创联建的效果很大程度上取决于具体开展工作的骨干。基层党员干部和政工干部不仅要精通党务知识，更要善于抓具体的党务工作，同时还必须具备组织协调能力、口语表达能力、创新思维能力、活动实施能力和总结归纳能力这几项基本功。因此，首先要加强对基层政工干部的培养，不断提高其党务和综合能力素质，切实把理想信念强、思想水平高的优秀干部充实到警地联创联建一线，充分发挥他们的组织协调能力，在部队和地方党组织之间架起联系和沟通的桥梁。其次，坚持“走出去，请进来”原则，与驻地的党政机关、企事业单位加强交流沟通，积极与地方党组织结成创建模范党组织生活联创对子，通过警地、警民“联建联创”，构建边境警民联防新机制、建立情报信息互通制度、提高警地党员干部服务群众水平，开设群众评议民警平台，为驻地群众开办党课、法律法规和生产技术课堂等措施，进一步增进警民之间的感情，不断深化“爱民固边”战略。还要结合“三访三评”大走访活动推进创建模范党组织生活活动，通过活动阵地共同建设，设施资源共同享用，活动方案统一实施等方式，相互学习借鉴党建工作经验，做到“以帮扶促创建，以结对赢发展”的理念，与驻地村党委齐过组织生活，共同规范落实组织生活制度，相互促进组织生活质量的不断提升，进一步深化共建成效，将维护3边境辖区安全稳定这个中心任务的圆满完成，不断转化联建联创成效，促进双方互动、双方受益，助推党建中心工作共同发展。

篇七：对开展联创联建工作几点思考

　　

　　经验做法：机关社区联创联建推动党建融合发展

　　一、着力打造机关党建品牌

　　机关社区联创联建是推动党建融合发展的有效途径。在具体实践中，我们要着力打造机关党建品牌，强化品牌形象。首先，可以通过开展形式多样、内容丰富的活动，吸引和聚集更多的人群，扩大党组织的社会影响力。其次，通过多方面渠道宣传机关党建先进经验，增加群众对党建工作的认知和认同。最后，推出机关党建优秀案例，构建机关党建文化体系，增加机关党建的专业性和知名度。

　　二、组织创新实践活动

　　机关社区联创联建是创新实践的舞台，需要在组织机制、活动内容等方面进行创新。例如，建立“双向反馈”机制，在开展实践活动前就举行主题研讨，征求群众意见，让活动得到群众的支持和参与；建立创新实践平台，加强与社会组织、企业等的合作，搭建“互利共赢”的交流平台，实现资源共享。

　　三、深化“联创联建”思路

　　机关社区联创联建是不断发展和完善的工作方向。针对目前的困难和问题，要深化“联创联建”思路，进一步加强部门间的沟通协作，实现共同思考、共同研究、共同开发资源，实现优势互补、协同发展。同时要突出“联动”关键词，加强机关党组织和社区党组织的联系，深入推动机关与社区的融合，促进机关和社区共同发展。

　　四、推行“阳光党建”

　　机关社区联创联建要从传统的党建方式中解放出来，推行“阳

　　光党建”。即通过公开透明、参与广泛、监督有力的方式，提高党建工作的透明度和公信力。具体做法包括：推行“三公开”制度，实现活动公开、财务公开、用人公开；加强民主监督，开展年度党组织民主评议、群众监督等活动；开展“掌上党建”，推出党建信息服务平台，实现更好的互联互通。

　　五、整合资源提升工作质量

　　机关社区联创联建要整合资源，提升工作质量。这包括优化团队建设，加强人才引进和培养；整合物质资源，实现共建共享；加强技术支撑，提高工作效率和质量。同时，要关注效果和成效，加强监测和评估，不断完善和提高机关社区联创联建的工作模式，推动党建融合发展的落地实施。党建融合发展是实现机关社区联创联建的重要任务，在实践中要从各个方面推动。首先要深化融合意识，强化宣传教育，使党员干部深刻理解融合发展的重要性和必要性，提高党员干部的融合发展意识和能力。其次要优化政策机制，加强顶层设计，制定相关政策和措施，落实相关工作责任，加大资金投入，确保党建融合发展工作落地生根。最后要推进实践创新，拓展合作领域，加强资源整合，鼓励创新创造，以实际成效检验工作质量和水平。

　　机关社区联创联建的推动需要充分发挥机关和社区的优势，加强融合发展，形成合力，共同推进党建融合发展。机关要加强党建工作力度，充分发挥先进性和示范带动作用，进一步加强与社区的联系，发挥自身优势，为社区提供更为优质的服务。社区要充分调动各方面的积极性和创造性，积极发挥群众的主体作用，不断增强自我治理和服务能力，实现共建共享，共同推进党建融合发展。

　　机关社区联创联建的推动需要各方共同努力，实现多方联动，协同发展。政府部门、社区组织、企业、群众等各方应密切配合，形成有机合作，共同推进党建融合发展。政府部门应承担主导责任，发挥组织协调作用，提供相关资源和政策支持，保障顺利开展工作。社区组织应发挥积极作用，发挥群众主体作用，积极组织开展活动，提高社区凝聚力和活力。企业应加强社会责任，为机关社区联创联建提供更多的资源和支持。群众作为主体，应积极参与，提出意见和建议，以促进机关社区联创联建更好地服务于社区群众。

　　总之，机关社区联创联建是党建融合发展的重要路径和途径，需要多方共同努力，实现多方联动，协同发展。推动党建融合发展需要围绕着优化机关社区联创联建的工作机制，加强融合意识的培养和强化，以及促进机关社区双方优势互补，提高服务质量，整合资源等方面展开。党建融合发展是实现机关社区联创联建的重要任务。在推动机关社区联创联建时，需要充分发挥机关和社区的优势，加强融合发展，形成合力，共同推进党建融合发展。

　　为了实现党建融合发展，需要深化融合意识，优化政策机制，推进实践创新，拓展合作领域，鼓励创新创造。同时，政府部门、社区组织、企业、群众等各方应密切配合，实现多方联动，协同发展。

　　政府部门应承担主导责任，发挥组织协调作用，提供相关资源和政策支持，保障顺利开展工作。社区组织应发挥积极作用，提高社区凝聚力和活力。企业应加强社会责任，为机关社区联创联建提供更多的资源和支持。群众作为主体，应积极参与，提出意见和建议，以促进机关社区联创联建更好地服务于社区群众。

　　总之，机关社区联创联建是党建融合发展的重要路径和途径，需要多方共同努力，实现多方联动，协同发展。推动党建融合发展需要围绕着优化工作机制，加强融合意识的培养和强化，促进机关社区双方优势互补，提高服务质量，整合资源等方面展开。而在实践中，要从各个方面推动，共同推进党建融合发展。

篇八：对开展联创联建工作几点思考

　　

　　龙源期刊网http://www.qikan.com.cn关于新形势下校企合作的党建联创共建模式探索

　　作者：张娜

　　来源：《卷宗》2020年第03期

　　摘

　　要：在基层党建工作创新的形势下，高校是基层党建的重要阵地。部分高校与企业合作办学，如订单式培养、校企培养等模式。这也就成为高校与企业进行党建联创共建的基础，同时也是对基层党建工作的一个新的挑战。根据目前校企合作党建工作的现状，分析工作的要素，探索党建联创共建的新的工作模式。

　　关键词：校企合作;党建;联创共建

　　1校企党建联创共建现状

　　校企党建联创共建自推广以来，在不断发展中取得明显成效。但根据以往校企联创共建活动的反馈来看，还有许多问题亟待解决，需要不断厘清党建联创共建工作中存在的问题，分析其产生的原因，在实践中不断创新解决问题，才能激发党建新活力，谱写资源共享、优势互补的双赢新篇章。

　　1.1校企双方合作力度不足

　　校企合作的领域主要在教学层面。在党建联创共建工作中，各级党组织的联创共建意识较为欠缺。在联创过程中，一项共建活动的实施方案需要经过多次审批，过程复杂，消耗时间较长，导致校企双方在指定时间内无法对该项方案持统一意见，导致很多合作无法顺利进行，合作力度大大减退。

　　1.2联动共建活动缺乏创新

　　校企双方党组织所属单位的工作性质不同，党组织队伍建设存在一定差距，对党建联创共建等复杂的工作，在一定程度上不会投入大部分精力和资源，导致很多校企单位的共建活动仍是单位化的党建模式，形式单一，缺乏创新。无法吸引其它党组织参与到共建活动中来，在推广上也难以形成持久性的共建品牌活动。

　　1.3活动实施过程过于繁琐

　　在共建活动的开展过程中，需要校企双方相互协调、配合和组织，这意味着在联动过程中会消耗一定的人力、物力、财力，在企业方面，日常工作任务量大，很容易在共建对接过程中

篇九：对开展联创联建工作几点思考

　　

　　SomeConsiderationsontheJoint-constructionWorkingModelamongthePrimaryPartyOrganizationsinthePublicSecurityBorder-controlForcesStations

　　作者：魏晨光

　　作者机构：武警学院部队管理系,河北廊坊065000出版物刊名：武警学院学报

　　页码：39-42页

　　年卷期：2015年

　　第3期

　　主题词：边防

　　党组织

　　联创联建

　　摘要：公安边防部队警地党组织联创联建作为＂严格党内生活,创建模范党组织＂活动的一项创新成果,对于提高基层党组织的凝聚力、战斗力,促进部队长远建设发展和警民关系和谐稳定,起到了十分重要的推动作用。但从实际来看,该项工作目前尚处于初步摸索阶段,无论是理论层面还是实际操作层面都还需要不断完善,存在联创联建基础相对薄弱、形式内容不够丰富、机制不健全等诸多问题,需从统筹工作目标和驻地实际解决定位问题、统筹工作载体和具体措施、加强自身建设等方面做出努力,不断创新警地基层党组织联创联建工作,进一步促进部队建设发展。

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