党群工作部安全责任制
部长
副部长
组
织干事
宣
传干事
工会团委干事
1.
部长安全职责
1)
严格执行国家HSE岗位方针政策、法律法规、规范标准，贯彻落实公司及本厂的各项HSE岗位规章制度；
2)
贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策，加强对安全生产的监督。
3)
及时宣传党和国家有关安全生产方针、政策、法令、法规、宣传报道安全生产的先进经验、模范事迹和事故的通报。
4)
发挥安全生产中的监督保证作用，参加重大伤亡事故的调查，参与对负有领导责任的事故责任人的处理。
5)
贯彻国家及公司工会有关安全生产、劳动保护的方针、政策并监督执行。充分发挥群众在安全生产工作中的监督作用。
6)
按照“谁主管谁负责”的原则，抓好工会系统的安全工作。
7)
协助安全部门搞好安全生产竞赛活动和合理化建议活动。参加有关安全规章制度和劳动保护条例的制订。
8)
组织员工开展遵章守纪和预防事故的群众活动，抓好员工伤亡事故的善后处理工作。
9)
关心员工劳动条件的改善，保护员工在劳动中的安全与健康，做好女工劳动保护工作，要把职业安全卫生工作列入职工代表大会的议题。
10)
在开展群众性活时，抓好活动场所的安全监督管理工作。
2.
副部长安全职责
1)
严格执行国家HSE岗位方针政策、法律法规、规范标准，贯彻落实公司及本厂的各项HSE岗位规章制度；
2)
贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策，加强对安全生产的监督。
3)
抓好组织宣传党员、团员等在各自的业务范围内的安全职责的落实
4)
及时宣传党和国家有关安全生产方针、政策、法令、法规、宣传报道安全生产的先进经验、模范事迹和事故的通报。
5)
发挥安全生产中的监督保证作用，参加重大伤亡事故的调查，参与对负有领导责任的事故责任人的处理。
6)
贯彻国家及公司工会有关安全生产、劳动保护的方针、政策并监督执行。充分发挥群众在安全生产工作中的监督作用。
7)
按照“谁主管谁负责”的原则，对工会系统的安全工作负直接领导责任。
8)
协助安全部门搞好安全生产竞赛活动和合理化建议活动。参加有关安全规章制度和劳动保护条例的制订。
9)
组织员工开展遵章守纪和预防事故的群众活动，协助做好员工伤亡事故的善后处理工作。
10)
关心员工劳动条件的改善，保护员工在劳动中的安全与健康，做好女工劳动保护工作，要把职业安全卫生工作列入职工代表大会的议题。
11)
在开展群众性活时，负责搞好活动场所的安全监督管理工作。
3.
组织干事安全职责
1)
严格执行国家、地方、HSE岗位方针政策、法律法规、规范标准；
2)
在部门的领导下，认真学习和严格遵守各项规章制度，认真执行安全规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位HSE管理负直接责任；
3)
接受公司、部门等各级安全（学习）培训和业务技能（学习）培训，努力提高自身HSE岗位业务水平；
4)
熟悉本部门的安全设施，做好日常管理与维护，并能够正确使用；
5)
按规定穿戴劳动保护用品；
6)
熟悉化工园区内有毒有害物质，如甲醇、硫化氢、一氧化碳、氮气、氧气、二甲醚、氢气等物质的性质及危害，掌握有毒有害物质的防护技能；
7)
启动公司级及公司级以上应急预案后，立即按规定履行职责，积极参加救援；
8)
做好部门的防火、防盗工作；
9)
增强交通安全意识，避免交通安全事故；
10)
拒绝违章指挥，制止他人违章作业，杜绝“三违”，做到“三不伤害”。
4.
宣传干事安全职责
1)
严格执行国家HSE岗位方针政策、法律法规、规范标准；
2)
在部门的领导下，认真学习和严格遵守各项规章制度，认真执行安全规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位HSE岗位负直接责任；
3)
负责及时报道HSE岗位方面典型人和事，发挥典型示范作用，做好HSE岗位工作宣传报道工作；负责监督检查党员干部履行HSE岗位职责情况，配合有关部门检查HSE岗位措施落实情况；
4)
抓好团员、青年遵章守纪和HSE岗位的教育，动员和督促团员、青年在HSE岗位中发挥积极作用；组织团员、青年学习HSE岗位操作规程和技能，掌握安全管理的科学方法，提高安全意识和安全技术素质；
5)
接受公司、部门等各级安全（学习）培训和业务技能（学习）培训，努力提高自身HSE岗位业务水平；
6)
熟悉公司、本部门的安全设施，做好日常管理与维护并能够正确使用；
7)
按规定穿戴劳动保护用品；
8)
启动公司级及公司级以上应急预案后，立即按规定履行职责，积极参加救援；
9)
做好部门的防火防盗工作；
10)
增强交通安全意识，避免交通安全事故；
11)
拒绝违章指挥，制止他人违章作业，杜绝“三违”，做到“三不伤害”。
5．工会团委干事安全职责
1)
严格执行国家HSE岗位方针政策、法律法规、规范标准；
2)
在部门的领导下，认真学习和严格遵守各项规章制度，认真执行安全规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位HSE岗位负直接责任；
3)
负责贯彻落实工会法、劳动法、妇女权益保护法等有关女工安全方面的工作措施，监督检查相关部门和车间认真落实女工安全防护措施，积极维护女员工合法权益，做好安全保障工作，认真落实HSE岗位“五同时”原则；
4)
接受公司、部门等各级安全（学习）培训和业务技能（学习）培训，努力提高自身HSE岗位业务水平；
5)
熟悉本部门的安全设施，做好日常管理与维护，并能够正确使用；
6)
按规定穿戴劳动保护用品；
7)
熟悉化工园区内有毒有害物质甲醇、硫化氢、一氧化碳、氮气、氧气、二甲醚、氢气等物质的性质及危害，掌握有毒有害物质的防护技能；
8)
启动公司级及公司级以上应急预案后，立即按规定履行职责，积极参加救援；
9)
做好部门的防火、防盗工作；
10)
增强交通安全意识，避免交通安全事故；
11)
拒绝违章指挥，制止他人违章作业，杜绝“三违”，做到“三不伤害”。
党群工作部干事职务说明书
岗位名称
所在部门
直接上级
直接下级
所辖人员
党群工作部干事
党群工作部
党群工作部主任
无
无
岗位编号
岗位定员
工资等级
薪酬类型
岗位分析日期
本职：具体承担工会、共青团、妇女以及党群工作部内勤工作
职责与工作任务：
职责表述：承担党群工作部的文字工作、公文处理工作
工作时间百分比：15%
协助起草党群工作部的各类工作计划、工作总结、交流材料及有频次：随时
职
责
一
关文件等
工作
承担传递、分发、归档各类文件的工作，承担管理党群工作部印、频次：随时
任务
信的工作
落实或参与和党群工作部有关的各类会议的会务准备和纪要工作
频次：随时
职责表述：协助完成党群工作部有关的协调工作
工作时间百分比：15%
协助安排党群工作部领导的工作日程，并负责落实党群工作部领频次：随时
导外出用车、订票等事宜
职
责
二
协助完成相关的对外接待工作，承担来信来访的接待和处理及归频次：随时
工作
档工作
任务
承担党群工作部学习的学习内容、考勤、记录及上报材料，负责频次：随时
学习及理论宣传所用书籍的购置、发放、借阅与登记
1/4职责表述：承担开展民主管理、维护员工的合法权益、开展劳动竞赛、以工作时间百分比：15%
及员工福利发放等方面的具体工作
承担职代会有关提案的工作，包括归纳整理提案、监督提案落实频次：随时
情况，并负责提案的归档工作。收集员工的合理化建议并整理和归档
参与宣传劳动保护的有关法律法规，监督有关部门执行劳动保护频次：随时
规定的情况，配合有关部门参与社保体系的建立工作
职
责
三
受理员工投诉和员工与公司的人事争议，负责对情况调查核实，频次：随时
工作
提出处理建议
任务
承担员工福利等方面的具体工作，包括发放职工生活困难补助，频次：随时
慰问困难员工，起草公司职工福利性疗养计划，按规定安排职工疗养，参与组织公司福利性物品的发放，慰问重病职工等
承担组织劳动竞赛的具体工作，包括起草开展劳动竞赛的方案，频次：1次/年
参与劳动竞赛的具体组织工作，参与各种形式劳动竞赛的评比考核工作等
职责表述：负责妇女工作
职
责
四
工作时间百分比：15%
承担妇女委员会的日常管理工作，组织开展适合女员工特点的各频次：1-2次/年
工作
类活动
任务
组织女员工座谈会，具体了解女员工的意见和要求，及时反馈给频次：4次/年
上级领导以协调解决
职责表述：负责工会的具体宣传、组织以及工会教育、培训的具体工作
工作时间百分比：15%
编辑内部交流刊物、黑板报，组织撰写新闻稿件，承担制作有关频次：12次/年
工会宣传活动的横幅、展板、海报等的工作
职
责
五
承担发展工会会员的具体工作并管理会员档案，承担全员动态管频次：随时
理工作
工作
承担工会小组建设管理的具体工作
任务
协助人力资源部进行年终评比表彰和劳模推荐工作
协助人力资源部组织员工代表、工会干部等的专项培训
频次：随时
频次：1次/年
频次：随时
2/4职责表述：负责团内的宣传教育、团的组织工作中的具体任务，并承担青工作时间百分比：10%
年维权的具体工作
负责针对团员青年的思想素质教育和政治理论培训的具体工作
频次：2次/年
承担宣传共青团政策、理论和工作动态的具体工作，负责团委日频次：随时
常宣传工作
职
责
六
参与团员代表大会的筹备和组织工作
频次：3次/年
工作
承担团的各基层组织建设中的具体工作，负责各种青年社团和青频次：随时
任务
年骨干管理工作中的具体任务
办理团员的发展、退团和离团的手续
频次：随时
参与对基层团支部的日常管理和考核，参与共青团系统的先进评频次：1次/年
比表彰工作
承担青年维权的具体工作
职责表述：承担团内其他日常管理具体工作
职
责
七
频次：随时
工作时间百分比：10%
负责团员证的年度注册和管理，负责团费的收缴和管理
频次：随时
工作
任务
起草团内文件并负责文件的归档和发放，建立并管理团员、团干频次：随时
和团组织的相关档案
工作时间百分比：5%
职责职责表述：完成上级交办的其他工作
八
权力：
对职责内的工作有处置权
工会、团委、妇女相关工作的建议权
对涉及员工、青年、妇女权益的问题有调查权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门、各分工会、团支部等
外部协调关系
山西省企工委相关部门、省总工会、团省委、兄弟单位相关党组织、群众组织
3/4任职资格：
教育水平
专业
培训经历
经验
知识
技能技巧
其它：
一般办公设备：计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、交通及通讯设使用工具设备
备
工作环境
一般工作环境
大学专科及以上学历
行政管理专业、政工专业等相关专业
政治理论培训、共青团工作培训、管理培训、人际关系培训、心理学等培训
3年以上工作经验，1年以上相关业务岗位工作经验
具备党建知识和工会、团、妇女知识
一定口头表达能力、写作能力和计算机操作能力
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
通知、简报、汇报、文件、宣传稿件、调查报告、调查表等
备注：
4/4
党群工作部职责分工（精选5篇）
第一篇：党群工作部职责分工
党群工作部职责分工
一、负责党委会议的会务工作，做好会议通知及记录工作。
二、负责党群系统纪要、文件、资料、报告的起草、印发工作，以及党内文件的收发、传阅、保管等文档工作。
三、负责组织、宣传、纪检监察、工会、团委等日常管理工作。
四、定期检查基层党支部工作的开展情况，掌握基层党员干部及职工的思想状况。
五、按照发展党员的方针和标准，指导党支部做好发展新党员工作，及时掌握全矿党员分布状况。
六、负责党费收缴和组织年报工作，民主评议党员工作。
七、负责开展精神文明创建及职工道德建设工作，深入实际，调查研究，增强宣传思想政治工作的针对性和实效性。
八、负责处理职工来信来访工作，保证上情下达、下情上达。
九、负责党委印章、党委介绍信的保管和使用。
十、负责党委领导交办的有关事宜。
党群工作部部长职责
一、主持部室全面工作，协助党委副书记、工会主席做好党群系统管理工作。
二、负责上级党建、工会、团委文件的上传下达，并做好文件的处理工作。
三、负责党委会议的会务工作，做好会议通知及记录工作。
四、负责组织、宣传、纪检监察、工会、团委等日常管理工作。
五、负责党群系统重要文件、报告的起草、印发工作。
六、负责处理职工来信来访工作，保证上情下达、下情上达。
七、负责党委中心组成员学习资料的筹备、记录工作。
八、负责机关党支部“三会一课
”会议的开展，以及新党员的发展工作。
九、负责年底领导班子成员民主生活会会议的策划、筹备、资料、记录工作。
十、负责党委领导交办的有关事宜。
党群工作部副部长职责
一、在党群部长的领导下，做好分工合作、沟通协调工作，负责做好分管工作，确保工作顺利开展。
二、负责党建档案的归档和管理，确保档案管理精细化，做到档案快速查找。
三、负责每季度全矿党员花名册的整理工作，并作好调查报告。
四、负责各支部“三会一课”记录的使用情况以及会议的开展情况。
五、负责党费的收缴管理工作，确保账目明细。
六、完成临时交办。
党群工作部副部长职责
一、在党群部长的领导下，做好分工合作、沟通协调工作，负责做好分管工作，确保工作顺利开展。
二、负责上级工会文件的传阅工作，做到上传下达。
三、负责工会会费的收缴工作，并做到账目明细。
四、负责工会开展的技术比武、金秋助学、困难帮扶等活动的开展和落实。
五、完成临时交办。
第二篇：党群工作部主要工作及分工
党群工作部主要工作及分工
按照“分工不分家”的原则，制定党群工作部相关负责人主要工作职责：
党群工作部经理：
一、全面负责公司党群工作，负责党群工作部人员的学习交流和任务安排，确保部门人员思想稳定，工作积极主动，发挥好团队作用。
二、负责对党委会决议及决定的事项进行监督、协调和督促相关部门、单位落实决定要求。
三、协助公司领导做好全体职工思想政治、形势任务教育工作，并做好重大对外宣传报道的审核工作。
四、协助公司党委做好信访、稳定排查工作；协助公司党政负责人做好人民来信、群众来访的处理、接待、协调等日常事务工作。
五、完成领导交办的其他工作。
党群工作部副经理：
一、党建、组织工作：
（一）协助党委书记做好每月一次党委会的召集工作，负责通知参会人员和会议记录，必要时形成会议纪要；结合中心组学习要点，起草每月党委会学习内容、党委会议题，报党委书记审核；负责对党委会决议及决定的事项进行督察、协调和督促相关部门、单位落实。
（二）协助党委书记做好每季度一次政工例会的召集工作（一般定于1、4、7、10月份），负责通知参会人员和会议记录，必要时形成会议纪要；制定每季度中心组学习计划和基层党支部组织学习计划。
（三）负责做好党组织和党员队伍的建设工作。负责指导支部改选、支部考核、组织生活、党员发展、民主生活会等党建工作，并做好基层支部党建工作的检查与考核。
（四）负责做好中层干部的培训、考核、评价及档案管理工作，负责做好后备干部的考察、培养和推荐等工作。
（五）做好党内各类文件的登记、传阅、归档工作；负责季度工作报表、工作计划、工作总结、文件等的起草和审核工作；做好党内各类先进的评比和申报工作。
（六）负责党内主题活动的策划、组织和总结工作，做好基层党组织活动开展的指导工作。
（七）做好党费的收缴工作。
二、纪检监察工作
（一）负责党风廉政建设、警示教育和反腐倡廉工作，组织实施党风廉政工作责任制的贯彻落实；结合上级纪检监察要求，协助公司纪委检查基层党组织、党员和干部执行党纪、政纪及各级规章制度的情况。
（二）协调业务公开工作的日常管理工作，加强对各业务部门执行业务公开情况的监督检查，收集并受理业务公开反馈信息，对发现的问题及时进行督促，并责成整改。
（三）做好效能监察工作，建立健全内部监督制约机制，负责组织公司内部效能监察立项、过程监督、总结评审等工作，并做好日常的监督工作。
三、完成领导交办的其他工作。
党群工作部副经理：
思想宣传工作
（一）建立完善公司宣传阵地和宣传队伍，做好干部、职工的思想理论教育；负责日常思想宣传工作的布置、检查、指导和总结工作。
（二）制订宣传工作、精神文明建设计划并组织实施，建立健全宣传报道分级审核和奖励制度，负责对外宣传工作及对外报道内容的审核；负责组织撰写制造公司大事记。
（三）按照公司VIS视觉识别系统的要求，负责企业形象、产品品牌的策划和设计、广告宣传及宣传橱窗内容的更新等工作。
（四）负责大型活动的总结宣传和重大事件的新闻报道采写、政务信息的报送和季评好事的推荐、评选、审核工作。
二、工会工作
（一）在上级工会和公司党委的领导下，围绕企业中心工作，做好工会的日常工作；协助工会主席建立健全工会组织体系，指导基层工会开展工作。
（二）参与民主管理和民主监督，做好职工劳动保护监督工作。
（三）保护职工权益，参与协调劳动关系和劳动争议纠纷的调解工作。
（四）结合生产经营实际，负责组织开展劳动竞赛、合理化建议、技术比武等各类主题活动。
（五）丰富职工业余文化生活，负责组织开展各类群众性文化体育活动。
（六）负责制定工会经费使用计划，关心爱护职工，负责职工帮困和病号慰问等工作。
（七）负责先进集体和先进职工的评比、推荐和表彰工作。
（八）负责职代会的日常工作，加强与地方政府沟通与联络，组织开展职工代表、人大代表选举、联络等工作。
三、共青团工作
（一）按照公司党政及上级团组织的要求，负责开展共青团的日常工作。
（二）负责建立健全共青团组织体系，指导基层团组织开展工作。
（三）紧密结合生产、经营管理中心工作，负责开展各类团青活动。
四、完成领导交办的其他工作。
第三篇：党群工作部职责
党群工作部职责
一、宣传贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委的指示，及时检查了解各分公司各部门贯彻执行上级党委和公司党委工作安排的执行情况。
二、负责公司党组织建设及领导干部和干部队伍建设。
三、研究制定发展党员工作规划或计划，搞好党员队伍建设。
四、在公司党委的领导下，认真贯彻落实上级纪检精神，做好公司纪检工作。积极参与纪检的各项活动。
五、认真开展党风廉政建设，增强党员队伍拒腐防变的能力。
六、制订和实施公司中心组学习计划及职工理论教育和学习计划，并定期督察各党（总）支部落实情况，努力提高学习效果。
七、负责对外宣传工作，加强同社会各界特别是新闻媒体之间的联系，充分利用各种机会和形式，向社会广泛宣传公司的改革发展，树立良好的形象，不断扩大在社会上的知名度。
八、根据党和国家关于工会工作的方针、政策，在公司党委和上级工会的领导下，围绕公司中心工作，贯彻落实公司职工代表大会确定的方针和任务。
九、组织职工开展劳动竞赛，总结推广先进经验。丰富职工文化生活，增强职工的团队精神和凝聚力，促进企业文化建设。
十、根据公司党委的工作部署，指导基层团组织做好青年职工思想教育。加强基层团组织的自身建设。
十一、完成公司领导交办的其他工作任务。
党群工作部部长岗位职责
一、负责抓好党委宣传部门的各项工作，做好党委中心组学习的组织工作。
二、负责公司纪委工作，负责受理党员和干部违纪案件的查处工作。
三、负责公司组织工作，抓好基层党组织建设，负责干部以及后备干部管理、考核、培养、选拔。
四、全面负责抓好公司思想政治工作的日常管理以及统战工作、普法工作以及政工干部的职称评定工作。
五、负责公司对外宣传报道工作的管理、指导。负责公司干部职工理论学习的管理、考核和政工干部的业务培训工作；抓好企业文化建设工作、文明单位创建工作。
六、负责协助和督促有关部门做好职工生活福利、劳动保险、劳动工资等工作；参加调查处理、仲裁劳动争议。
七、负责组织开展有益于职工身心健康的文化、教育、体育活动；关心职工劳动条件的改善，维护职工的安全和健康，参与安全检查和伤亡事故的调查处理。
八、负责执行职工代表大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，做好依法维护职工的民主权利工作，组织职工民主管理企业，承担职工代表大会工作机构的职责。
九、围绕企业的生产经营和经济效益，结合实际组织开展各种劳动竞赛活动。
十、指导、组织青年开展适合青年特点的、寓教于乐的文体活动，抓好青年团组织的各项工作。
党群工作部副部长岗位职责
一、协助部长贯彻执行党和国家的方针政策，根据上级指示要求，结合分公司实际，负责党、工、团组织建设。
二、协助部长进行党的组织建设工作，会同有关部门做好干部的管理、考核和后备干部培养、选拔。
三、协助部长加强公司的宣传教育工作。
四、协助部长组织贯彻执行国家、行业和公司关于纪检方面的政策法规。
五、组织贯彻执行《工会法》、《中国工会章程》，独立自主地开展工作，发挥党联系群众的桥梁纽带作用。
六、协助部长组织公司工会和职工代表大会的日常管理工作，组织召开职工代表大会，督促和协调有关决议、决定及工作的执行情况。
七、协助部长会同有关部门做好职工思想教育工作，加强职工职业道德教育，培养职工树立主人翁精神。
八、协助部长组织职工开展安全生产劳动竞赛、合理化建议，总结推广先进经验，协助做好先进生产工作者和劳动模范的评选、表彰及材料归档等管理工作。
九、协助做好企业文化建设和精神文明建设工作，开展有益于职工身心健康的文化、体育活动。
十、承办领导交办的其他工作。
组织员岗位职责
一、抓好基层党组织建设：
1、根据党章规定，指导基层党组织及时进行按期换届选举和委员的增补工作，健全领导班子.2、检查督促基层党组织召开好民主生活会，并根据上级党委的要求，做好公司班子民主生活的各项具体工作。
3、制定加强和改进基层党组织建设的意见和措施，并负责组织实施。
4、组织开展“争旗创优达标”活动，做好半年抽检和年终检查考核工作。
5、做好公司党委对基层单位先进集体和先进个人的评比表彰工作，并利用有效形式，树立典型，宣传先进。
二、抓好领导干部的人才选用和教育管理工作：
6、定期参加基层班子考核，会同有关部门做好基层职代会领导班
子述职报告和民主测评工作，并将考核情况和测评结果及时反馈有关领导和部门，及时归档。
7、根据有关规定和要求，严格按照程序办理中层以上领导干部任免过程中的任前考察、票决、公示、行文等任免手续。
8、分层分批对全系统各级领导班子组织培训，并负责有计划地选送年轻干部参加有关党校的培训学习。
9、按上级要求制定“四好”班子的规划和实施细则并组织实施。
10、指导基层做好后备干部的推选工作，建立后备干部数据库。
11、负责做好中层以上领导干部的档案管理工作，做到底数清楚、手续完善，及时归档。
三、做好党员队伍的管理教育和发展党员工作：
12、根据上级党委和公司党委的部署要求，及时制定干部、党员学习教育安排，并及时检查督促开展情况。
13、帮助和指导基层党组织安排好党内教育和组织生活，督促检查基层党组织开展党内教育、组织生活和民主评议党员等工作。
14、根据公司党员队伍的状况，及时制定发展党员的规划和计划，并指导基层严格按照党员条件和“十六字”方针，做好发展党员工作。
纪检员岗位职责
一、认真学习党的路线、方针、政策，熟悉党纪、国家法令和法规，熟知有关的规章制度，不断提高自己执纪、执法的政策水平。
二、做好党组织、党员违法违纪案件事实的审核工作，并要做好材料的归档、立卷和移交工作。
三、协助基层党组织或行政部门查处违法违纪案件。
四、检查督促基层单位做好受处分的党员或行政干部的后期考察教育工作。
五、协助纪委领导做好党风廉政教育和宣传工作，并积极参与落实。
六、协助领导做好定期的党风廉政情况的调查，收集倾向性问题和群众反映强烈的热点问题，并及时向领导汇报。
七、严格遵守查办案制度、保密制度、信访制度，不得违反工作
纪律。
八、完成领导交办的其他工作。工会干事（外勤）岗位职责
一、协助部门领导组织职工开展社会主义劳动竞赛，群众合理化建议，总结推广先进经验，发动职工完成各项任务。
二、组织职工开展健康向上的文化、教育、体育活动。
三、协助行政做好职工生活福利、劳动保险及劳动工资等工作。
四、协助部门领导参加调查处理劳动争议，协同有关部门做好困难职工的生活救助工作。
五、协助做好职工劳动保护工作的监督、检查以及安全检查和伤亡事故的调查处理。
六、完成领导交办的其他工作。
工会干事（内勤）岗位职责
一、协助部门领导做好职工思想政治工作，组织职工政治理论、业务培训。
二、负责女工工作，维护女职工合法权益。
三、做好工会经费的收缴及工会财产的管理工作。
四、搞好工会组织管理工作，协助部门领导做好职代会（双代会）的组织筹备工作。
五、做好工会基础资料的收集、整理、归档工作。
六、做好会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定的贯彻落实工作。
七、完成领导交办的其他工作。
宣传干事岗位职责
一、协助部门领导做好宣传思想工作的安排部署。
二、协助部门领导抓好党委中心组学习及干部理论学习的管理、考核和政工干部的业务培训工作。
三、搞好公司内外宣传报道及登记、备案管理工作。
四、抓好企业文化建设工作，指导所属单位开展企业文化建设。
五、负责企业文明单位创建工作。
六、搞好公司思想政治工作的日常管理和政工干部的职称评定工
作。
七、做好公司的统战工作和普法工作。
八、完成领导交办的其他工作。
团委负责人岗位职责
一、组织团员青年学习政治理论及业务知识，针对性地做好思想政治工作。
二、围绕企业的生产经营和经济效益，组织开展团组织的各项工作。
三、组织团员青年开展适合青年特点、寓教于乐的文体活动。
四、做好团组织的工作档案、团费的收缴及团员管理工作。
五、抓好基层团组织建设，定期召开会议，研究部署工作。
六、参与公司精神文明建设、企业文化建设和企业宣传等方面工作。
七、完成公司党委和上级团委交办的其他工作。
第四篇：党群工作部职责
党群工作部职责
一、职能职责
党群工作部作为开发区党工委主管组织、宣传思想、精神文明建设、社会治安综合治理、统战、工会、共青团、妇联、工商联等工作的综合部门，主要职责如下：
【组织工作职责】
1、宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，国家的法律法规，按照上级党组织的决议，指导乌斯太镇党委、开发区直属党委、“两新”组织党委、公安局党委开展党建工作。
2、协助党工委和上级有关部门抓好基层领导班子的组织建设、思想建设和作风建设，组织开展新时期党的建设理论研究。
3、负责对开发区党员进行教育、培训和监督，严格党的组织生活，定期召开党工委组织生活会，维护和执行党的纪律，教育党员切实履行义务，保障党员的利益不受侵犯。
4、制定、实施开发区党的建设工作计划；指导、督促、检查基层党组织建设，开展“三级联创”活动。
5、听取基层党组织对党建工作的意见、建议，并及时向党工委、管委会反映；配合党工委做好思想政治工作，指导党工委管理的领导班子的思想作风建设工作。
6、培养、教育入党积极分子，指导开发区各基层党委做好发展党员工作，办理党员关系转移手续。规划、协调和指导党员教育（电教化）工作。负责党员的管理工作，并负责开发区党员统计和信息的汇总上报工作。
7、指导各基层党委做好党费的收缴工作，并按时向上级组织部门做好党费上解工作。
8、承办党工委和上级组织部门交办的其它工作。【宣传工作职责】
1、贯彻执行中央、自治区、盟委和党工委有关意识形态方面的方针政策，制定开发区宣传思想工作的总体规划并组织实施。
2、规划和部署宣传思想工作，组织进行党的中心任务和方针政策的宣传，国内国际形势的宣传，以及政治、经济、文化活动的社会宣传，与有关部门研究和改进群众思想教育工作。
3、指导、协调和组织对外宣传工作；宏观指导和部署企业的思想政治工作；制定宣传文化系统干部培训规划，加强对宣传文化骨干的培训工作，做好联系宣传系统知识分子的工作。
4、收集和整理开发区重大新闻信息资料，关注社会舆情，整合开发区各部门、企业信息资源，为党工委、管委会决策提供服务。
5、协调与盟内外新闻媒体（包括网站）的关系，进行动态报道、集中展示和重点宣传开发区。
6、负责完成开发区专版的出版工作。
7、组织实施对外宣传工作，协调各新闻单位做好开发区的新闻宣传报道工作，并做好新闻宣传的监督工作。
8、承办党工委和上级宣传部门交办的其它工作。【精神文明建设工作职责】
1、宣传中央、自治区、盟、开发区关于精神文明建设的方针、政策和国家的法律法规。
2、负责调查研究开发区精神文明建设工作；拟定开发区精神文明
建设的总体规划、目标和实施意见；起草开发区精神文明建设的有关规定。
3、指导、部署、协调群众性的创建精神文明重大活动的开展。
4、安排部署开发区职业道德、家庭美德和社会公德教育活动，组织开展对公民的思想道德教育。
5、协调、指导开发区创建文明城镇（文明社区、文明行业等）活动。
6、协调、指导警民共建精神文明活动。
7、负责总结、表彰开发区精神文明建设典型经验和先进模范人物。
8、承办党工委和上级精神文明办交办的其它工作。【社会治安综合治理工作职责】
1、贯彻上级社会治安综合治理委员会的工作指示，研究拟定开发区社会治安综合治理工作计划，阶段性工作方案和措施等，提请开发区综治委讨论决定，并负责组织实施。
2、掌握、分析辖区内的治安形势和工作动态，及时向上级报告重大问题，提请开发区综治委研究解决。
3、组织协调、指导、检查、督促各综治成员单位开展社会治安综合治理工作，对存在问题的单位提出整改意见，并视情提出行使“一票否决权”的建议。
4、开展调查研究，总结推广先进经验。
5、承办开发区综治委及上级部门交办的其它工作。【统战工作职责】
1、组织贯彻执行中央和自治区、盟委关于统一战线的方针政策，协调、监督和检查开发区统战工作；向党工委反映情况，提出开展统战工作的意见和建议。
2、负责联系驻区各民主党派成员和无党派人士，及时通报情况，反映他们的意见和建议。
3、负责党外人士的政治安排；做好培养、选拔、推荐党外人士担任有关领导职务工作；负责党外后备干部和新的代表人物队伍建设工作。
4、调查研究并反映开发区非公有制经济代表人物的情况，加强联系，协调关系，提出政策建议。
5、负责贯彻落实党在民族宗教等方面的重要方针政策，牵头协调处理涉及民族宗教的问题、事件；联系民族宗教界代表人物；协助有关部门对民族宗教界有关人士进行培训；培养和举荐少数民族干部。
6、负责开展以祖国统一为重点的海外统战工作；联系海外有关社团及代表人士。
7、调查了解党外知识分子情况，反映意见、协调关系，提出政策建议，联系和培养党外知识分子的代表人物。
8、负责开展统一战线宣传工作。
9、承办党工委和上级统战部门交办的其它事项。【工会工作职责】
1、贯彻执行党的方针、政策，落实《工会法》，反映职工群众的愿望和诉求。
2、教育并组织职工维护国家法律、开展各类教育活动。
3、指导基层进行先进生产者、劳动模范的评选、表彰和管理工作。
4、贯彻《劳动法》，研究职工的劳动报酬、劳动保护、劳动保险等方面的问题，并向同级有关部门提出建议，协助和督促办好职工福利事业，参与劳动争议调解、仲裁工作。
5、指导基层开展女职工工作，保护女职工特殊利益。
6、指导基层工会组织参加民主管理，通过各种途径和形式，参与政府和社会事务的管理，参与有关职工利益重大事项的讨论。
7、抓好工会组织建设和改革，协调工会与党政的关系，进行开发区工会干部的协管和培训工作。收足、管好、用活开发区工会经费。
8、做好特困职工的救助工作，管好、用好温暖工程资金。
9、承办党工委和上级工会部门交办的其它任务。【共青团工作职责】
1、加强开发区基层团组织、团干部队伍、领导班子、团员队伍建设，积极做好推荐优秀青年入党工作。
2、组织、指导、协调开发区各级团组织开展多种形式的思想理论教育、文体活动，加强对青少年活动阵地的建设和管理。
3、组织各级团组织实施跨世纪青年文明工程，开展青年志愿者活动和争创“青年文明号”活动。
4、组织、指导开发区团组织开展理论研讨和调研活动。
5、组织、指导开发区学校团委开展丰富多彩的思想教育活动、校园文化活动、校外科技实践活动，不断提高学生的文化素养和整体素质。
6、领导开发区少先队工作，加强少先队辅导员的培养工作；组织协调少先队开展各项有益活动，加强素质教育。
7、领导开发区团组织开展青少年维权工作。
8、承办开发区党工委和上级团委交办的其它工作。【妇联工作职责】
1、全面实施妇女、儿童发展规划，宣传男女平等基本国策和儿童优先原则，代表和维护妇女儿童的合法权益，促进男女平等。
2、积极为妇女干部和妇女群众办实事，更好地发挥妇联组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用。
3、深入开展“巾帼建功”、“双学双比”、“五好文明家庭”等竞赛和创建活动，为开发区两个文明建设服务。
4、建立健全各基层妇女组织，增强妇女组织的战斗力。
5、大力实施“女性素质工程”，培养“四有”、“四自”精神，并积极开展推优树优和发展女党员工作。
6、构筑载体，开展丰富多彩的精神文明创建活动，密切妇女组织和社会各界之间的联系。
7、承办党工委和上级妇联交办的其它工作。【工商联工作职责】
1、引导非公有制经济快速、健康发展，为经济发展和社会稳定多做贡献。
2、当好党工委、管委会联系非公有制经济的桥梁纽带，发挥助手作用；及时了解、收集和反映非公有制经济的发展、运行情况、存在问题及会员需求。
3、做好非公有制经济人士的思想政治工作；坚持对广大会员按照“团结、帮助、引导、教育”的方针，进行“爱国、敬业、诚信、守
法”和“致富思源、富而思进”教育。
4、代表和维护会员的合法权益，反映会员的意见、要求和建议。
5、认真履行民间商会职能，指导同业公会和行业商会等非公有制经济为主体的专业组织的工作，发挥行业自律和维护市场经济秩序的作用。
6、组织开展对内对外联络工作，加强与兄弟旗县（区）工商联（商会）之间的联系和合作，组织会员企业进行对外经济交流、考察访问，举办和参加各种展销会、交流会。
7、办好工商联机关所属的服务事业和经济实体。
8、承办党工委和上级工商联交办的其它工作。【其它工作职责】
1、阿拉善经济开发区防范和处理邪教问题领导小组办公室工作职责；
2、阿拉善经济开发区反恐怖工作协调小组办公室工作职责；
3、阿拉善经济开发区国家安全工作领导小组办公室工作职责；
4、阿拉善经济开发区维护稳定工作领导小组办公室工作职责。
二、内设机构及工作人员分工
（一）办公室
负责协助领导处理机关日常工作和后勤保障工作，发挥上传下达、协调内外的作用，协调科室之间的工作，传达、督促、办理领导批示及交办事项。
1、负责本部综合性文件和文字材料的起草、审核、制发工作；编发《党群快讯》；
2、负责工作督查、绩效考核登记管理、信息报送工作；
3、负责日常接待、车辆、财务管理及后勤保障等工作；
4、负责组织各类学习、集体活动和机关作风建设工作；
5、负责党风廉政建设工作，做好廉政风险防范管理专项工作；
6、负责计划生育宣传教育工作；
7、完成部领导交办的其它工作。
（二）组工科
1、协助领导做好开发区党建工作的组织实施、监督核查工作，按
照党工委及上级组织部门的决议指导开发区基层党委开展党建工作；
2、承办开发区党工委领导班子民主生活的相关工作；
3、负责党建工作的各种文件、综合材料的起草工作；会议的筹备、记录及会务工作；
4、落实开发区干部培训教育工作计划和党员电教化教育工作；做好党员教育工作，负责党员教育教材的征订工作；
5、负责开发区党员统计信息的汇总上报工作；
6、负责党费的上缴与使用工作；
7、按照要求组织实施干部教育、培训计划和干部管理考核；
8、完成部领导交办的其它工作。
（三）宣传科
1、制定开发区宣传思想工作计划，并组织实施；
2、负责开发区党工委中心组学习内容的落实及会务工作，做好会议记录、学习档案整理等工作；
3、协调非公经济组织做好企业的思想政治工作；
4、负责通讯员队伍建设，制定通讯员培训计划，并开展培训工作；
5、负责宣传工作各种文件、文字材料的起草工作；
6、按照职责要求开展好宣传工作，并协调处理好与各级宣传部门、媒体组织的业务关系；
7、完成部领导交办的其它工作。
（四）精神文明办公室
1、组织协调群众性创建精神文明重大活动的开展；
2、负责落实精神文明建设的统筹规划、组织协调、督促检查、总结表彰等各项工作；
3、负责文明单位的管理工作；
4、组织开展职业道德、家庭美德和社会公德教育活动和创建文明城镇（文明社区、文明行业）活动；
5、组织开展各类群众性文化体育活动；
6、完成部领导交办的其它工作。
（五）综治办
承担社会治安综合治理等方面的工作，协助领导处
理综治、维稳、防范、国家安全领导小组办公室工作。
1、负责综治、维稳、防范、反恐、国家安全等机构各类来文来电的送批、分阅、办理、归档和清退工作；
2、负责综治工作各类文字材料的起草、审核、制发工作；
3、按照职责要求开展综治工作，并协调处理好与各级综治组织的业务关系；
4、负责综治工作各类会议的承办和会务工作；
5、负责综治机构印信管理、信息报送工作；
6、负责综治文件及机构保密工作；
7、完成部领导交办的其它工作。
（六）统战科
1、负责统战工作各类文字材料的起草、审核、制发工作；
2、负责党外新的代表人物队伍的建设工作，开展与各民主党派共建活动；
3、结合开发区实际，有针对性的开展统战工作；
4、完成部领导交办的其它工作。
（七）工会工作委员会
1、负责工会工作各类文字材料的起草、审核、制发及来文来电的送批、分阅、办理、归档和清退工作；
2、负责指导开发区各基层工会开展工作及工会机构印信管理、信息报送工作；
3、按照职责要求开展工会工作，并协调处理好与上级工会组织的业务关系；承办工会工作的各类会议及会务工作；
4、负责收足、管好、用活开发区工会经费；
5、完成部领导交办的其它工作。
（八）共青团
1、负责共青团工作各类来文来电的送批、分阅、办理、归档和清退工作；
2、负责共青团工作各类文字材料的起草、审核、制发工作；
3、按照职责要求开展共青团工作，并协调处理好与上级共青团组
织的业务关系；
4、负责共青团工作的各类会议承办及会务安排工作；
5、负责共青团信息报送工作；
6、负责指导开发区各基层团支部开展工作；
7、完成部领导交办的其它工作。
（九）妇工委
1、按照职责要求开展妇女儿童工作，并协调处理好与各级妇女组织的业务关系；
2、负责妇联工作各类来文来电的送批、分阅、办理、归档和清退工作；
3、负责党费的收缴工作；
4、完成部领导交办的其它工作。
（十）工商联
1、负责工商联工作各类来文来电的送批、分阅、办理、归档和清退工作；
2、负责工商联工作各类文字材料的起草、审核、制发工作；
3、按照职责要求开展工商联工作，并协调处理好与上级工商联组织的业务关系；
4、负责工商联工作的各类会议承办及会务安排工作；
5、负责信息报送工作；
6、负责指导开发区各工商协会开展工作；
7、完成部领导交办的其它工作。
第五篇：党群工作部职责范围
党群工作部职责范围
在总公司党委领导下，负责党建思想政治工作以及工会、共青团的具体工作，主要职责是：
1、认真贯彻落实党和国家的路线、方针、政策及路局党委、路局的指示精神，认真执行总公司党委、总公司的决定和要求。
2、做好总公司的宣传教育工作。负责总公司安全经营形势任务教育；负责总公司党委中心组学习和干部职工的理论教育培训工作；负
责思想政治工作管理机制的建立与管理。
3、负责总公司精神文明建设和负责企业文化建设工作；负责总公司精神文明建设一体化考核工作；负责新闻宣传、统战、政工职称评审及报刊订阅工作。
4、负责制定和完善总公司党的建设的基本工作制度和长效机制的建立与落实；负责“学习型领导班子”建设的具体工作。
5、做好党支部动态考核管理工作和党支部书记的培训工作；负责研究和指导改制企业和新建单位中党组织的设置和建立；负责总公司党员的管理、教育、党内活动、发展党员和党费收缴工作；管理使用好总公司党费及政工经费。
6、负责起草总公司党委、工会、团委的工作计划、总结报告和制度、规定等综合性文字材料及文管工作；负责总公司党委会、党委办公会的组织、会议记录和会议决定事项的督查落实；负责总公司党委指示、部署贯彻执行情况的督办、检查工作。
7、负责总公司职代会、厂务公开、民主管理的日常工作；负责组织职工开展劳动竞赛和群众性合理化建议等活动；负责安全生产、劳动保护的监督检查；负责落实“三不让”承诺，实施送温暖工程，做好职工困难职工的帮扶救助工作；负责女工工作，依法维护女职工合法权益。
8、负责总公司团的工作，不断加强团的组织建设和团干部队伍建设，提高青年素质；负责青年文化建设，不断丰富青年文化生活，广泛开展各类健康有益的活动。
9、负责接待、处理总公司党委人民来信、来访工作。负责总公司治安综合治理日常工作。
一、党群工作部部长岗位职责
在总公司党委领导下，负责党群工作部的全面工作。全面做好各项服务、协调工作。
1、贯彻执行党的路线、方针、政策和总公司党委的决议、指示，提高理论政策水平和组织、协调工作能力，及时收集所属各单位信息，向领导提供决策的依据。
2、熟知党建思想政治工作基本原理，掌握总公司党委、总公司每个时期的重点工作及基本要求，根据总公司生产管理和经营工作实际，深入基层搞好调查研究,撰写调查报告，提出加强党建思想政治工作的意见和建议。
3、负责组织起草、制定总公司党委工作计划和总结，参与组织拟定总公司加强党建思想政治工作的规划、方案、措施。
4、加强对总公司思想政治工作重点项目落实情况的督查检查，对领导交办、批办事项进行催办和督办，保证总公司党委重点工作和任务的落实。
5、负责组织并协调党委各部门完成对所属各子、分公司的党建思想政治工作的指导、检查和考核工作。
6、负责总公司党委政工经费的使用、管理和审核。本着“勤俭节约、合理使用”的原则，严格管理，建立登记制度，严格遵守财经纪律和有关经费使用的各项规定，严格使用和报销程序。
7、负责和总公司机关其他部门之间的工作协调、配合工作，负责和上级有关部门及外部的联系、协调，负责部门人员的工作安排和协调工作。
8、完成领导交办的各项工作，负责领导交办事宜的落实、督办工作。
二、党群工作部副部长兼组织助理员岗位职责
协助部长做好党群工作部的各项工作，负责部门内部事务的协调落实，全面做好党委组织工作。
1、负责党组织设置和建设工作，负责起草加强党组织建设的有关制度、规定和组织实施工作；指导所属单位加强党委会、领导班子、党组织建设。
2、负责总公司党组织换届选举工作，指导所属各单位党组织换届选举，组织对所属党委（党总支、支部）委员的增补审批。
3、负责总公司两级领导班子的建设工作，重点是两级学习型领导班子创建活动的规划、组织、考核、命名工作（同四好领导班子创建活动）。
4、负责组织总公司党员领导干部民主生活会，指导各单位开好党员领导干部民主生活会。
5、负责党支部和党员队伍“四强四优”争创活动的规划、组织工作（同五好党支部创建活动）。
6、党员教育管理工作，组织对落实“三会一课”党支部书记队伍建设、党员教育、党员服务（慰问党员）等工作。
7、负责“创先争优”活动、党内先进典型的选树等组织实施工作；负责阶段性党员先进性教育等重大活动的组织实施工作。
8、负责发展党员计划安排、实施发展、制度制定、预备党员转正等工作；负责党组织关系接转、出具外调证明材料工作。
9、负责党费收缴、管理工作；负责党内统计、年报工作；负责党刊、党员电教片的发行工作。
10、负责防范和处理邪教工作；负责政工人员、党群编制工作。
11、做好领导交办的各项临时工作。
党群工作部岗位职责
党群工作部岗位职责
一、党群工作部部长岗位职责
1、全面负责党群工作部的各项工作。
2、制定本部年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作。
3、负责公司的党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动。
4、做好纪律检查工作，确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实。
5、负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动。
6、组织党员学习，开展党员教育工作。
7、负责工会的组织建设，组织公司工会的日常工作。
8、负责公司的安全宣传教育十二法活动，并对基层的开展情况进行指导和检查；
9、组织职工年度体检、计划生育等工作。
10、参加公司民主管理和民主监督工作。
11、负责公司企业文化建设，发掘、提炼公司文化中的积极元素，宣传企业文化的核心价值取向。
12、完成上级领导交办的其它工作。
二、党群工作部部长助理（组织、组织员）岗位职责
1、协助党群工作部部长开展好党的组织建设工作，指导、检查基层党
组织发展党员工作，及时总结基层党组织建设的经验，有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议。
2、参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议，检查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况。
3、指导基层党组织开展民主评议党员、评选先进党组织、优秀党员等方面的工作。
4、协助基层党组织加强对党员的教育和管理工作。
5、检查基层党组织党费的收缴、管理和使用情况。
6、负责接待处理党的组织建设工作方面的来信来访工作。
7、每年年底根据公司工作开展情况和调研情况，向党群工作部提交一份工作调研报告。
8、完成好领导交办的其它工作。
三、党群工作部部长助理（宣传）岗位职责
1、协助党群工作部部长搞好宣传工作，制定和实施公司宣传工作战略规划，全面进行宣传工作制度的优化设计。
2、负责报纸、电视、网络的新闻发布和宣传，及时更换牌板及橱栏阵建设。
3、积极发展与社会各方的公共关系，维护与新闻媒体的紧密联。
4、保持与公司领导、上级主管部门的联系，及时沟通并上传下达有关会议、文件精神。
5、协助党群工作部部长开展公司的安全宣传教育十二法活动，并对基
层的开展情况进行指导和检查。
6、把握正确的宣传导向，协调内外宣传工作，采写和审定重要的宣传工作文件和稿件，并指导基层的通讯报道工作。
7、协助党群工作部部长开展全公司性的政治理论学习、形势与政策教育、普法教育、精神文明建设以及其他有关专项工作。
8、完成好领导交办的其它工作。
四、党群工作部部长助理（纪检、纪检专职委员）岗位职责
1、维护党章和其他党内法规，做出维护和贯彻执行党纪的决定，检查公司各级党组织贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，保证正确贯彻执行党的路线、方针、政策。
2、搞好公司党风廉政建设和反腐败工作。做好公司各级领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风工作。监督检查公司所属各级领导班子落实党风廉政建设责任制情况。
3、根据党章规定对全体党员，特别是党员领导干部的党风党纪进行监督和检查。
4、对党员领导干部进行党风、党纪和廉洁自律教育。
5、检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他法规的案件，按照批准权限决定或取消这些案件对党员的处分。
6、接待党内外群众的来信来访，受理对党组织和党员违反党纪的检举、控告。受理党员对党纪处分不服的申诉，保障党员的民主权利不受侵犯。
7、针对群众反映的热点问题，有重点地进行调查研究，向党委提出建
议。并且做好“企务公开”的监督工作。
8、指导各党总支（直属党支部）纪检委员做好纪检工作。
9、会同组织部、宣传部，结合公司的实际情况对党员进行党风廉政教育和遵守纪律的教育、民主法制等教育。配合组织部搞好干部的考核工作。
10、完成党委和上级纪检机关交办的其他工作。
五、党群工作部部长助理（工会）岗位职责
1、在工会主席的领导下，协助工会主席开展工会工作。
2、协助主席了解员工的情况，掌握政策，当好参谋，围绕公司和工会的中心工作，提出合理化建议，指导和支持基层工会委员工作。
3、检查、督促有关部门对提案处理落实情况及有关员工生活福利、集体福利的执行情况。协助检查、督促职工代表大会决议的执行，推进公司民主管理。
4、维护员工的合法权益和民主权利，密切联系，听取和反映员工的意见和要求，参与涉及员工工利益的政策的制定。
5、完成主席交办的各项工作。
六、党群工作部部长助理（女工）岗位职责
1、做好女工的思想政治工作，在女工中开展自尊、自信、自立、自强的“四自”教育，组织女工积极参加公司组织的各项活动。
2、会同有关部门，对女工进行科学、文化、业务、卫生等知识教育，不断提高女工综合素质。
3、关心女工的学习、工作、家庭和生活，经常听取女工的意见和要求，积极为女工排忧解难。
4、维护女工的合法权益，积极参与公司的民主管理，确保在政治、经济、教育、家庭等方面与男工同等权利。
5、监督贯彻执行女工劳动保护的有关政策法规，建立健全女工保护制度和措施，组织安排好一年一次的妇科普查普治工作。
6、组织好女工节日活动，总结交流女工工作经验和做好宣传报道工作。
7、做好计划生育工作，为员工提供优质服务，并积极宣传贯彻有关计划生育政策。
8、完成公司和上级交办的其它工作。
七、团委书记岗位职责
1、处理团委日常事务，主持召开团委会，执行公司党委的指示，研究制订公司共青团的工作任务。
2、经常指导各团总支、团支部开展团内日常活动等工作。
3、做好本公司员青年的思想建设、组织建设和作风建设。
4、开展调查研究工作，熟悉团情，掌握青工思想动态，开展有针对性的思想教育工作，并提出解决问题的办法。
5、负责公司共青团的工作计划的制定、检查和总结。
6、负责团内的表彰、奖励和处分等工作。
7、加强团干部的团结，抓好团委班子的思想、组织和作风建设，督促并帮助团内各级干部做好各自的本职工作，协调各方面关系，树立良好的外部形象。
8、完成上级交办的其它工作。
八、组织干事岗位职责
1、负责组织部召开的相关会议的会务工作，做好会议记录。
2、根据领导要求，草拟各种文稿。
3、负责党刊、报刊的订阅、分发和保管；
5、负责党员、干部的各种统计管理；
6、负责党员组织关系的接转；
7、负责党费的收缴管理工作；
8、负责党员、干部来信来访工作；
9、负责党员的政审工作。
10、完成部门领导交办的其它工作。
九、宣传干事岗位职责
1、协助分管部长做好对内、对外宣传工作，承担有关文稿的拟写。
2、负责草拟全公司政治理论学习计划，并协助组织实施。
3、协助分管部长做好员工思想的调查研究和员工思想政治工作的管理。
4、协助分管部长做好公司精神文明创建工作和法制教育工作。
5、协助分管部长做好公司网站、橱窗等宣传舆论阵地的建设和管理工作。
6、负责公司重大活动宣传提纲的拟定，负责公司各种大型会议会场的布置。
7、做好有关学习材料的征订、发放工作。
8、负责部门内有关政治理论教育、思想政治工作资料的收集、整理、建档、保管工作。
9、完成部门领导交办的其它工作。
十、工会干事岗位职责
1、在工会主席、副主席的领导下，从事工会办公室的日常工作。
2、负责员工活动室的管理和组织工作，建立健全活动器材保管制度，拟定工会各种活动计划，丰富员工的业余文化生活。
3、协助做好工会的宣传工作，通过各种形式表扬好人好事，宣传先进典型和先进思想，提高员工的主人翁责任感。
4、协助做好工会重大活动的组织准备工作；协助做好员工生活福利的各项具体工作。
5、认真做好工会的档案工作和财产管理等工作。
6、完成主席、副主席交办的其它工作。
十一、女工与计生干事岗位职责
1、制定女工工作计划，并负责实施和落实。
2、负责指导、督促、检查各部门工会的女工工作情况，及时帮助
解决工作中出现的问题。
3、积极做好女工的思想政治工作，经常深入到女工中调查研究，关心女工的工作、学习和生活，广泛听取女员工的意见，维护女工的权益，及时帮助、协调、解决出现的问题。
4、策划和实施富有女性特点的宣传教育活动，组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动。
5、落实好集团公司女工委的工作安排，做好本公司女工工作的部署安排和评先树优的推选工作。
6、宣传贯彻执行党和国家的计划生育方针政策及有关规定。
7、及时向领导汇报计划生育工作，反映情况，当好参谋。
8、全面掌握公司员工的婚情、孕情、生育、节育等其它基础情况，分类建立管理档案。
9、组织好女工妇科保健检查和计划生育检查工作。
10、办理好育龄妇女迁入、迁出工作手续，及时建立、撤销管理档案。
11、做好独生子女、计划内二胎审核报批、发证工作；严防早婚和计划外生育；及时办理独生子女费的发放、停发，独生子女入托费报销，独生子女两全保险等工作。
12、配合有关部门正确指导各种避孕方法，做好计划生育节育措施服务，统计药具使用情况、及发放登记工作。。
13、做好计划生育信访工作。
14、做好每年计划生育检查验收、年终考核的准备工作。
15、按时完成领导交办的其它工作。
党群工作部岗位职责描述
党群工作部岗位职责描述
一、岗位名称
党群工作部干事
二、直接上级
党群
三、岗位工作理念
爱岗敬业、积极进取、尽职尽责
四、岗位任职条件
本岗位要求具有大专以上文化程度，熟悉党建、工会等相关业务知识，能够熟练计算机网络、办公自动化操作，具备一定的应用写作能力、协调沟通和团结协作能力。
五、岗位职责
㈠、岗位职能、工作任务
协助党群宣传好党的各项方针、政策，抓好中心党风廉政建设责任制的贯彻执行，抓好中心党建思想政治工作的相关落实工作，积极负责搞好对内对外的宣传报道工作及中心各级干部职工的政治理论学习，做好干部职工的思想疏导和形势教育工作。
尊重领导，服从安排，在工作上支持和服从上级领导，维护本科室的形象和声誉。协助党群检查、监督和指导基层单位的党建思想政治工作，积极帮助职工解决工作中遇到的困难和问题，完成领导交办的其他工作任务。
㈡、岗位工作内容
1.负责贯彻执行中心党委的各项决定、决议和指示。
2.负责分公司精神文明建设工作以及政治理论学习计划制定及实施工作；对各基层党组织理论学习实施指导和监督。
3.负责完成党建和工会的基本台账工作。
4.负责分公司对内对外宣传报道工作，积极宣传分公司在经营服务和日常管理中涌现的先进集体和先进个人，进而在分公司上下形成
风清气正，“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
4.协助工会积极搞好中心职代会（会员代表大会）的筹备、组织和相关工作任务的落实。
㈢、岗位工作标准
1.在工作中认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及上级重要指示、文件和会议精神。
2.通过宣传工作，对外树立机关分公司良好的公众形象，增强中心的影响力和竞争力，对内为分公司发展营造良好的舆-论氛围，增强中心的凝聚力，使分公司的宣传工作逐步走向规范化、制度化、科学化管理。
4.坚持原则，严格遵守党纪党规，保守党内机密，维护企业的利益。
六、岗位主要工作流程
按照党群工作部制定各项工作计划和安排，完成各项工作的落实——及时向党群汇报各项工作进展情况及协调解决所发现
的问题——协助党群做好上级部门各项工作的检查准备工作及年终总结。
1.按照党群部的工作安排，结合分公司工作实际，按计划完成各项工作，并督促基层单位各项工作的"开展及落实情况。
2.对工作中遇到的实际困难和问题，及时向党群汇报，以便及时解决问题。
3.协助做好党建、工会的日常工作，做好各项记录和基础工作，不断规范管理。
七、岗位工作易出现的偏差（失误）及防范措施
1.由于对党的路线、方针和政策及相关法律法规理解不透，认识不到位，工作不扎实，影响了分公司各项工作的正常开展。因此，要加强理论政策及相关法律法规的学习，不断增强业务知识，提高工作能力。
2.由于不注意工作方式，对党群部安排部署的党建和工会工作没有及时完成好，造成工作失误，影响了基层单位相关工作的顺利开展。
因此，要严格规范工作程序，转变工作方法，增强服务意识，确保基层单位工作的顺利开展。
3.由于对日常基础工作不重视，不注重材料的收集和记录，对上级部门的检查不重视等，影响了分公司的外在形象。因此，要加强基础管理工作，创新工作方法，进一步健全和完善各项基础资料，确保分公司对党群部门各项工作成绩的认可。
相关热词搜索： 党群部岗位职责 党群 岗位职责版权所有:巨匠文档网 2010-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[巨匠文档网]所有资源完全免费共享
Powered by 巨匠文档网 © All Rights Reserved.。冀ICP备20016797号