【-整改措施工作总结】
在组织生活方面存在的问题我们应该积极面对,那末它们的整改措
施又是什么呢?在组织生活方面存在的问题及整改措施是为大家带来
的,希翼对大家有所匡助。
第一篇:在组织生活方面存在的问题及整改措施
通过查摆,学校干部队伍、领导班子存在的问题主要表现在以下方
面:
一是工作态度和方法方面。用心想事、用心谋事、用心干事不够。
存在工作作风飘浮、方法简单、落实不力、效益低下等问题,服务
意识不够,领导深入基层不够,不能很好地倾听教职工的呼声,工
作主动性、积极性尚未得到充分的调动。
二是纪律作风方面。规章制度欠完善,落实不够。特殊是随着教育
教学实际情况和社会现实的变化,原有的规章制度没有得到进一步
的修改完善。部份教师签到签退不及时。
三是教职工中存在从教、治学行为不规范、不严谨等现象,部份教
师真情关爱学生不够,有对学生罚站现象,有教育教学敷衍塞责现
象等。领导班子成员监管不够到位。
四是安全稳定隐患方面,在学生放学上学时间,校门口车多、人
多,比较杂乱,存在安全隐患。学校忽视安全死角。
五是学校工会组织开展教职工文体活动不够,要积极开展丰富多彩
的文体活动,缓解工作压力,在条件允许的时候,应组织全体教职
工集体出游,加强教师之间的沟通交流。
三、开展纪律作风建设活动几点认识
(一)把思想发动、学习提高贯通始终,是确保加强纪律作风建设活
动取得成效的基础。这次活动,是结合贯彻科学发展观、构建和谐
教育的实际行动,是对党员干部进行的一次思想、纪律、作风的自
我教育。我们感到,搞好思想发动和理论学习,既是整顿活动的内
在要求,也是搞好活动的前提和基础。因此,不管是在学习、对照
检查还是在整改提高阶段,我们都严格按教育局党工委的要求,认
真准备,精心组织,每一阶段工作开始之前都召开会议,匡助同志
们提高认识,明确要求,打消顾虑,增强信心,为下一步活动的顺
利开展打下良好的思想基础。通过多种形式开展学习,克服了松劲
和厌战情绪,明确了投身于整顿活动的责任感和使命感,才得以使
这项活动善始善终。
(二)广泛听取群众意见,是确保查摆问题取得成效的前提。我校的加强纪律作风建设活动,广泛开展调查研究,征求各方面意见。通
过召开座谈会、个别谈话等方式,广开征求意见的渠道。充分调动
了每位教职工参预整顿活动的积极性,使各阶段工作始终处于全体
教职工的参预和监督之下,这对于党员干部找准抓住自身思想、工
作、纪律、作风方面存在的突出问题,深入进行自我剖析,有针对
性地制定整改措施都起到了有力的推动作用。
第二篇:在组织生活方面存在的问题及整改措施
一、存在的主要问题
(一)学习方面。一是政管理论学习不够深。二是专业业务知识学习
不够精。三是知识涉猎面还不够广。
(二)思想方面。思想仍有旧的观念,有时过于求稳,沿用老思路、老办法,往往陷于惯性思维,思想解放、观念更新还不够___。由
于工作激情较高,对工作要求较高,想问题、办事情、作安排、搞
催促,有时表现出一定的急躁情绪。
(三)工作方面。一是虽然有上级的正确领导,在坐各位的配合支
持,对做好新形势下的个人分管的刑侦、法制、治安及综合工作创
新程度不高,新经验、新做法还有待进一步挖掘。二是对队伍教育
管理还存在薄弱环节。在队伍教育管理中虽然没有失之于宽、失之
于软的过失,但有时执行处罚不坚决,执行制度有菩萨心肠,队伍
管理还不够严格,还有薄弱环节。三是刑侦工作方法不够全面深
入。虽然坚持尽可能抽多的时间深入到刑侦一线,但由于个人分管
的工作太宽泛太繁琐,无法全身心投入到刑侦反扒工作之中。
(四)作风方面。与同事们、同志们时常性谈心交心做得还很不够,关心业务工作滞后、存在惰性思想的个别民警做得还很不够,虽然
做了大量工作,但是还是无法彻底做通该问题民警的思想工作,致
使该民警目前向来未能按照绩效考核标准达标。在工作压力较大的时候,急躁情绪容易爆发,批评他人不留情面。
二、存在问题的根本原因
(一)重实践轻理论。政治上的成熟必须以理论上的成熟为基础,没
有理论上的清醒和坚定,就没有政治上的清醒和坚定。由于认为自
己虽是基层领导,但仍是实际工作者,而不是理论工作者,导致对
马列主义、___思想、___理论和___重要思想学习研究得不够深
入,没有彻底真正把握其思想体系和精神实质,理论功底还不够深
厚,理论素质还不够高,理论运用还不够好。自我要求有所放松,忽视了在学习使人进步道理上的自我约束、自我监督、自我提高。
有时放松了对业务知识的及时更新,凭经验做事占了上风,虽然有
时意识到了,但又没有及时去弥补。没有时刻提醒自己注意全面发
展,紧紧跟上时代发展的脚步。
(二)惯性思维较强。作为一位基层干部,在工作实践中逐步发展出
适合于自己的工作套路,没有彻底真正把握和很好运用唯物辩证
法,没有很好地用全面的、发展的、联系的观点去把握事物发展的规律,不少时候套用老经验、老办法,束缚了自己的思维空间、思
考办法。在思想上给自己的定位标准不很高,有时存在满足于现状
的消极思想。
(三)工作激情有所淡化。一是由于没有很好的加强世界观、人生观
的进一步改造,忙于事务性工作,同人民群众的联系有所减少。二
是对政法工作与人民群众的整体利益的关系认识还不足,境界上还
远远不够。三是没能很好地解决工作平衡关系。
(四)自我调压、管理能力不够高。一是工作压力逐年增大,对付事
务性工作较多,总感觉时间不够用。二是没有充分利用好八小时以
外的时间。三是是党性修炼还不___,工作遇到挫折和阻力时,特
别是自己的正确意见和行为不被理解时,有时就显得有些急躁。
三、整改措施
在今后的工作中,我决心按照为民、开辟、务实、清廉的要求,用
用心想事,用心谋事,用心干事来时刻引导自己的思想和行动。认
真履职尽责,不断提高自身素质能力,推动各项工作扎实有效开
展。
(一)坚定信念,勤学践行,进一步提高政治业务素质。
(二)解放思想,更新观念,进一步转变思想作风。
(三)求真务实,开辟创新,进一步改进工作作风。
(四)顾大局讲团结,清正廉洁,进一步加强自身修养。
第三篇:在组织生活方面存在的问题及整改措施
一、自己对照党员先进性标准存在的问题和不足
1、学习抓的不紧不够。理论学习系统性不强,深度广度把握不够。
学习的内容不系统、不广泛,有时只注重实用主义,急用先学,不
注重全面、系统。现代化知识、技能有所欠缺,特殊是市场经济、WTO知识和现代科学管理、信息技术学的比较少,还不能彻底适应
当前___发展和工作的需要。
2、共产主义理想信念的实践过程有时不够坚定。对实现共产主义的问题存在含糊认识,认为是长期遥远的目标,于是这种思想不能贯
穿于工作的始终。
3、思想有所松懈,宗旨观念有所淡化。工作有时不够深入,满足于
完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,责任意识和服务意识
不强,服务标准有所降低。平时联系群众少,对同志们关心体贴不
够。
4、原则立场不够坚定,工作标准有所降低。处理问题有时还存有畏
难发愁的思想,瞻前顾后、患得患失,得过且过,怕得罪人,不愿
碰硬,不能彻底坚定立场、坚持原则,不能始终发扬锲而不舍的精
神将问题解决___。忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低
了工作标准,于是影响工作质量。
5、创新意识淡化,思想没有彻底解放,还不能很好地做到与时俱
进。在分管的业务工作中,由于自己的思想解放程度还不够高,与
市场经济和人民群众对政府提速的要求还不很适应,特殊是研究经
济社会发展问题,提高参政设谋水平方面还不够深入,不能斗胆突
破。
6、自身建设还需进一步加强。工作有时凭经验,循序渐进,忽视了
自我的进一步完善和提高,不能紧紧跟上时代发展的需要,降低了
自我要求,忽视了自我约束、自我监督、自我提高,用普通的工作
纪律、工作要求代替了党的先进性要求。虽然自己能够自觉遵守党
的廉政建设规定,注意廉政建设,但子细检查起来,在业务应酬上
还存有陪客现象。
二、整改目标任务
1、坚固树立共产主义理想信念,提高个人的党性观念,树立良好的个人党性形象,永葆共产党人的先进本色,时刻不忘为党奋斗终
身。
2、坚固树立宗旨观念,强化组织观念,责任意识、服务意识、奉献
意识进一步增强。
3、形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯,全面提高自身素
质,实现工作和服务再上新水平。认真执行党的政策,政治上、思
想上、行动上与___及各级政府保持高度一致。
4、组织原则、纪律观念得到进一步强化,斗胆坚持原则,积极开展
批评与自我批评。{党的意识淡化方面的问题整改措施}.
5、发扬大无畏精神,致力于探索改革和创新。
三、实现整改目标的措施
1、加强对主观世界的改造,树立坚固的理想信念和宗旨观念。进一
步认真学习马列主义、___思想、___理论和___重要思想,深刻
领略精神实质,把握理论精髓,不断提高自己的政治觉悟,真正在
头脑中永远树立坚固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观
念。
2、加强学习,提高整体素质。加强对政管理论、党的路线、方针政
策以及市场经济、WTO知识、科学管理、信息技术等先进科学文化
知识的学习。注意学习的方式、方法,进行科学、系统、全面地学
习,全面提高自身整体素质,不断适应时代发展的要求,更好地提
高为群众服务的水平。
3、模范执行政策,发挥带头作用。工作中,坚定不移地贯彻执行
___的路线、方针和政策,坚决执行党的决定。充分发挥自身的主观
能动性,努力从政治上、思想上、言行上与___及各级党委保持高
度一致,确实在工作中做模范、当表率。
4、坚持正义正气,坚持原则立场。在平时的学习和工作中努力做到
讲学习、讲政治、讲正气,支持正义和党性原则。在大是大非面
前,不患得患失,在原则问题上,不瞻前顾后,犹豫旁皇,优柔寡
断,树立工作的高标准,斗胆负责,敢于碰硬,坚持原则,锲而不
舍。
模板,内容仅供参考
组织生活方面问题及整改措施范文两篇
组织生活方面问题及整改措施一:
问题存在的主要原因有四:
一是对党内组织生活的重要性认识不够到位。
忘记了自己是
一名共产党员,把《党章》的有关规定置之脑后。认为党员教育
管理单靠组织生活解决不了多少问题,开展得好不好关系不大。
不能真正从战略和政治的高度上充分认识开展组织生活的重要
意义,把组织生活等同于一般工作会议,仅停留在执行制度的要
求上,可有可无的思想比较严重。
还不能从内心深处真正感悟到
组织生活对党的组织而言,究竟意味着什么,组织生活质量的高
低对党组织这个机体的生存与发展能有多大的促进作用等。
二是部分党员对组织生活的认同感存在偏差。
更多地把参加
组织生活作为义务对待,而不是履行权利。
《党章》规定党员必
须编入一个党支部参加组织生活,这是党员的义务,同时也是一
种权利。通过参加组织生活,党员可以行使和享受学习权、知情
权、参与权、表决权、选举权和被选举权等民主权利。造成这种
认识偏差的主要原因有两方面:
一是由于党员权利意识不强,没
有充分认识到自己在党组织的地位和作用,总感到是要我过组织
生活,而不是我要过组织生活,把参加组织生活当成一种额外负
担
被动应对;二是一些党组织缺乏党员是党的主体的意识,在组
织生活中一味强调义务的多,体现党员权利的少,久而久之,党
员的权利意识在以履行义务为主的组织行为中不知不觉被弱化。
三是组织生活的政治性、原则性、思想性不强。有的机关党
的组织不注重引导党员确立正确的政治方向,不强调党员的先进
性,不积极帮助党员增强组织纪律观念,使组织生活达不到党性
锻炼的目的。有的组织生活思想性不强,不能有效解决党员的思
想困惑,对党员树立正确的世界观、人生观、价值观缺乏有力的影响,从而制约了组织生活教育功能的正常发挥。
由于组织生活
的原则性较差,怕得罪人的心理在起作用,党内不能开展严肃的思想斗争,党内的批评和自我批评的风气不浓,行,不同程度地影响了组织生活会的质量。
四是一些党员领导干部对组织生活的重视不够。
其根源在于
有的党员领导干部不能正确处理好与机关党组织的关系。
在党的好人主义之风盛
组织中,不论职务高低,都是一名普通党员,都应把自己置于所
在党组织的监督之下。由于不能调整自己的角色,对参加支部的组织生活没有引起足够的重视,客观上又存在着公务繁忙的因
素,造成一些领导干部参加党的组织生活较少。
领导干部不能充
分发挥表率作用,也不同程度地影响了机关党组织生活的质量。
提高组织生活质量的主要对策
党的组织生活质量直接关系到教育管理党员成效的好坏。
要
保证组织生活的质量,提高组织生活的实效性,就必须明确要求,提高认识,加强管理,精心安排。尤其要注意从以下几方面加以
突破:
首先,要对过好党的组织生活的重要性进行一次再认识,增
强主动性。过好党内组织生活,是中国共产党有别于其他任何一
个政党的显著特征,是我党的性质及其执政地位所决定的,是党
要管党,从严治党的一项基础性工作,是提高党员队伍整体素质
的重要手段。《党章》规定:党内不允许有不过组织生活的特殊
党员。因此各级党的组织尤其是党组织的主要负责同志要把过好
组织生活作为一件头等大事,在思想认识上要上水平,在工作盘
子上要有位置,在具体落实上要有制度。这是确保组织生活不走
过场的关键之所在。
其次,要注重党员在组织生活中的主体地位,增强互动性。
党内组织生活是党员进行自我教育的重要途径,党员作为组织生
活的主体角色,不只是受教育的客体,还是教育的主体。组织生
活的实施只有充分考虑到党员的主体地位,才具有感召力和凝聚
力。在组织生活会的安排上,可以让党员事先参与,对组织生活
的形式、内容提出合理化建议,集思广益,共同谋划和设计出生
动有效的组织生活形式。
这样可以激发支部成员的参与意识,并
化作每个党员的自觉行动。
在过组织生活的过程中,要突出民主
互动性,人人既是参与者又是组织者,努力营造一种民主和谐的氛围。要变组织生活传统灌输式、说教式为融思想交流、情感沟
通为一体的民主互动式,切实增强组织生活的吸引力。
第三,要紧密联系党员思想工作的实际,增强针对性。机关
党建工作的指导思想,就是要围绕发展这个主题,围绕党委、政
府的中心工作抓党建。
组织生活也应牢牢把握这一导向,突出服
务发展、服务中心工作的主题。在内容上尽可能与本单位实际相
适应,与当前工作重点相衔接,与广大党员的思想现状相协调。
但要克服重形式轻内容,重过程轻效果的倾向。在内容的选择上
应当立足时效性和针对性。女口:结合海峡西岸经济区绿色腹地建
设,积极开展以此为主题的实践活动;针对办公室以文秘工作为
重点的特点,组织公文写作研讨等。力求通过组织生活这一教育
途径,充分调动每个党员在各自岗位上的积极性和创造性,市经济和社会的和谐发展献计献策。
第四,要发挥领导干部的表率作用,增强引领性。一方面,党员领导干部不能因自己是行政领导而忽视机关党组织的监督,要积极带头参加党的组织生活,在党员中发挥表率作用。另一方
面,机关党组织要按照规定,落实对党员领导干部的监督,不能
因其是行政领导而放弃监督。要建立健全党员领导干部参加组织
生活考勤制度和通报制度,同时在安排组织生活时尽可能周密部
署,充分考虑领导的工作安排,做到
组织生活创造良好的条件。
第五,要丰富组织生活的形式,增强实效性。组织生活的形
两不误”为领导干部参加
为**
式单一会影响组织生活的质量,会影响党员的参与热情,选择有
效的形式和载体可使党的组织生活更加生动有趣而富有成效。
所
以组织生活的形式应当呈现出多样性,对传统的活动形式要有选
择地继承,有创新地发展。当前,网络的迅速普及应用,为党的组织生活开辟了新的活动空间,机关党组织可以尝试利用网络开
设党建网页,在网上开展党课教育。建立网上党组织生活平台,借助QQ聊天工具,开展党组织生活会,由于相互之间不直接面
对面,民主评议时大家可以放下思想包袱畅所欲言,织生活质量提供了一个新的平台
总之,过组织生活是手段,提高党员干部队伍的整体素质是
目的。各级党的组织,只有不断地总结和提高,与时俱进地不断
创新,切实做好、做实、做强党内组织生活这篇文章,才能为实
施海峡西岸经济区绿色腹地战略,为闽北经济社会可持续和和谐
发展提供强有力的思想和组织保障。
组织生活方面问题及整改措施二:
我觉得要在领会精神实质上下功夫,在入脑入耳上下功夫,做到学而信、学而用、学而行。学而信,就是要坚定理想信念,筑牢精神支柱;学而用,就是要坚持问题导向,用讲话精神指导
解决实际问题;学而行,就是要内化于心、外化于行,形成推动
事业发展的强大动力。如何做一名爱学习重品行做表率的合格党
员,我觉得要从三个方面入手:
这为提高组
首先要爱学习。学习无论对一个国家、或是一个政党,乃至
一个人,都是极其重要的。著名作家王蒙说:一个人的实力绝大
部分来自学习。本领需要学习,机智与灵活反应也需要学习,健
康的身心同样是学习的结果,学习可以智、可以解惑、可以辩是
非。学习是把钥匙,学习是座灯塔,学习是面镜子。在成长之路
上,总会有许多困惑,许多选择,我们时常会迷惘,不知道下一
步该如何。作为一名新时代的高速公路联网管理人员,我要努力
学习并精通相关业务知识,熟悉本职岗位工作知识,掌握本职岗
位工作技能,特别是现代电脑办公及财务工作知识,谦虚好学,精益求精,把学习到的知识运用到实际工作当中去。
其次要重品行。是人,就要重品行,党员干部更要注重培养
高尚的道德和操守。
品”是
品质”行”是
行为”虽然品行问
题也有光荣和耻辱,崇高与庸俗之分,但在法律和纪律的范畴,却是一个擦边球”。
也就是说,品行主要依靠个人道德的修养和锤炼,没有相应
的法纪约束。重品行的人之所以让人佩服和尊敬,也正是因为他
们自觉地把自己放在了一个让人钦佩和折服的高度。重品行的人,会
常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心
”。重品行
的人,会一日三省吾身,把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行,都严格控制在
时代的道德范围之中。
一个人的品行,就像一个人
的影子。无论你走到哪里,它都会跟到哪里。只是你自己往往看
不到,而你身后的人都看得很清楚。
党员干部只有
重品行”才会牢记使命,牢记入党誓言,才
会不辜负党和人民的重托,对得起手中的俸禄”对得起良心,做到俯仰无愧,成为一个高尚的人,一个脱离低级趣味的人,一
个有益于人民的人;才会在重大关头、关键时刻的锻炼和考验中
坚定信念,在处理各种复杂问题中经受考验,不断铸就政治品行
才会模范遵守各项规章制度,诚恳接受群众的监督;在一日三省
吾身”中升华思想境界,完善政治品行,常反省、常自新,以
日
日弹尘,天天洗脸”的精神清理思想,以
如履薄冰、如临深渊”的心态去锻造自己,磨练自己;从而真正树立起共产党员高尚的从政品格。
再次是做表率。人们常说:干部干部,先干一步,就是要在
工作中
做表率”处处以身作则。欲胜人者,必先自胜;欲论人者,必先自论;欲知人者,必先自知。党员要做群众的表率,干部要
做党员的表率,领导干部要做一般干部的表率。
要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己首先不做。
如果连自己都做不到,又怎好张口要求别人去做。表率作用,本身就是一个巨大的磁场,能够把周围的干部和群众紧密地团结
在一起,产生一种巨大的凝聚力和创造力。中国有句古话,叫做
上行下效”说的是领导者的一言一行都被人们看在眼里,对社
会风气产生这样或那样的影响。现在人们常说
大的”
作为党员干部,不仅要在工作和学习中做表率,而且要在精
神文明建设和日常社会生活中做表率,以自己的表率影响群众,带动群众,服务群众,把方方面面的力量动员起来,努力创造出
经得起实践、经得起人民、经得起历史检验的业绩。只有这样,我们党才有感召力和凝聚力,我们的交通运输事业才会蓬勃发
展,我们的高速公路联网管理各项工作才会无往而不胜
榜样的力量是巨
!
党组织生活方面存在的突出问题和整改措施
一、存在的主要问题
1、学习方面:一是学习上不够主动、不够自觉,对于深入的学习,系统的学习做得很不够;二是对于政治理论学习,没有认真对待和深化的思考,只是浮在表面;三是平时学习的内容和学习效果没有贯彻落实到位,会上听,回去扔;四是学习不够认真,思考问题也不深,不能够创造性的开展工作,工作思路不够开阔。
2、业务知识不够,理论基础不够夯实。一是不注重更新知识,日常工作必须掌握相关的林业法律、法规、政策和文件精神,不能够游刃有余,得心应手;二是缺乏进一步深化学习的思想意识,新掌握的知识和业务素质,远远不能适应工作的需要,认为现在自己新学的知识可以勉强应付目前的工作就行了,对业务知识掌握的广度和深度还不够;三是缺乏持之以恒的学习态度,知识不足,光靠经验工作,创造能力不强。
3、对待工作有时不够积极主动,进取精神不强。一是服务意识不够强,有些工作该做细的,没有做到位,缺乏事业心和责任感;二是工作方法有时不够恰当,不讲究策略,对于工作方法把握政策重要性认识不够;三是对工作的要求标准不够高,满足
/3于现状,缺乏创新意识,新遇到的问题,不够主动的去面对,分析理顺思路,想办法去解决问题;四是对待困难有畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥,缺乏积极主动性,灵活机动性,过于死板,甚至产生消极的态度,剖析材料《个人剖析整改措施》。
二、思想问题产生的根源
1、对自己的政治素质要求不严,认为政治和自己没有多大的关系,就不必要加强学习,对政治理论知识的了解不深透,学习更不够。
2、为民服务的宗旨意识还不牢固,对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足,对有些问题不主动了解,一些工作没有做细,责任心有待增强。
3、思想上有懒散的现象,存在得过且过的"心态,抱着“不争先进、不当后进”的思想,总是认为这样过得去就行,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。创新意识不够,工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。
4、对业务知识理论的学习要求不够高,专业学习的系统性、深入性不强,平时学习或培训只是浮在表面,满足于一知半解,致使工作的开拓进取存在差距,工作无太大进展。
三、下一步整改措施
1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质,学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我会认真的学习,及时掌握林业法律、法规、政策和文件精神,用先进的理论充实自己,/3提升自身的修养,坚定信念,增强信心,以高度的责任感、事业心完成各项工作任务。
2、增强创新意识,紧跟时代的步伐,更新工作理念,转变工作作风,善于总结经验和方法,积极探索解决问题的出路,以高度的责任心和使命感,融入林区的改革与发展中,做出成绩,做出效果。
3、养成良好的工作作风,在今后的工作中,增强责任感,自觉遵守纪律,改进自己的工作作风和工作方式,使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。
4、强化服务意识,树立全心全意为职工群众服务的宗旨,进一步深入了解当前工作的重点和难点,要及时掌握工作中存在的问题和不足,强化大局意识和服务意识,以最诚恳的态度解决问题,服务职工群众,为林区的改革和发展,生态安全,和谐,稳定贡献自己的一份力量。
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