贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报
贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报
贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报
一年来，站支部党风廉政建设工作，在县局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习、贯彻党的十六大精神和十六届三中、四中全会决定，围绕本站的中心工作，在搞好工程建设的同时，狠抓党风廉政建设工作。现将我站一年来贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：
一、加强党风廉政宣传教育，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展
年初以来，根据局党委的统一安排，我站认真开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。组织广大党员学习贯彻党章，学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，学习《中国共产党党员权力保障条例》等党内法规，坚定理想信念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。
以领导干部为重点，继续深入开展正确权力观、政绩观和科学发展观教育，继续深入开展艰苦奋斗、廉洁从政、廉洁从教的教育，坚持立党为公，执政为民，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，时时事事自重、自醒、自警、自励，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力。继续深入开展预防职务犯罪的警示教育，充分发挥正反两个方面典型的示范警示作用，以案说法，以案明纪，做到警钟长鸣。建立健全有效的工作机制，把宣传教育、制度建设、监督检查工作落到实处，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成效取信于民。
二、维护党的纪律，促进领导干部廉洁从政
站支委和广大党员干部都能严格遵守严格遵守“四大纪律八项要求”以及党的政治纪律和组织纪律，坚持四项基本原则，维护党的团结统一，维护以胡锦涛为核心的党中央的权威。严格遵守领导干部廉
洁从政的规定，一年来，领导干部没有出现收送现金、有价证券和支付凭证、、放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财、参加赌博、利用职权将公款借给亲友或挪作他用，利用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐活动等行为。较好的贯彻落实党风廉政建设责任制。
三、深化改革，不断推进治本抓源头工作
深化干部人事制度改革。以建立健全干部选拔任用和管理监督机制为重点，以科学化、民主化、制度化为目标，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及关于公开选拔、竞争上岗、领导干部辞职等方面的规定，预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象。继续完善和实施干部交流和领导干部经济责任审计制度。
深化财务管理制度改革。继续推行预算管理制度和一级财务管理制度，严禁乱收费和坐收坐支等行为，建立健全单位经费管理办法，实行民主管理，增强工作的透明度，扩大干部职工的知情权。
进一步完善招标投标制度。继续推进站务公开和财务公开。按照公开的有关要求，规范公开内容和形式，完善公开工作机制，健全公开监督保障措施，提高公开的针对性和实效性。
四、加强行政监察工作，促进以法行政、从严治政
全面履行纪检监察两项职能，加强和改进行政监察工作。认真贯彻执行《中华人民共和国行政监察法实施条例》，按照科学民主决策、坚持依法行政、加强行政监督三项工作基本原则，加强对执行党的路线方针政策、国家法律法规以及重大决定情况的监督检查，坚决纠正有法不依、执法不严、有令不行、有禁不止的行为。加大监督检查的力度，促进廉洁从政。切实解决个别领导干部和股、队工作效率低下、办事不认真、作风拖拉、不负责等问题，促进机关部门和干部勤政高效。
五、继续做好信访接待工作，加大解决信访事件力度
认真做好信访举报工作。认真贯彻落实中纪委《关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见》，进一步增强做好信访举报工
作责任意识，建立健全信访举报接待、受理、处理工作机制，确保信访、举报、控告人的合法权利。对群众来信、来电、来访信件能做到认真排查，仔细分析，从中发现案件线索，注意关心保护干部。对于举报属实的`问题，及时协调查处，做到件件有着落，事事有回音。
六、加强组织领导，认真贯彻落实党风廉政建设责任制
加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，对实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，加强党的执政能力建设具有十分重要的意义。站支委从这一战略高度，认真贯彻落实全国、全省落实党风廉政建设责任制工作电视电话会议精神，站领导班子及主要负责人切实履行党风廉政建设“第一责任人”的责任，亲自抓，带头抓，负总责，对党风廉政建设工作亲自部暑、亲自检查。领导班子成员实行“一岗双责”，坚持业务工作抓到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，将党风廉政建设纳入分管工作目标管理，与业务工作一起部暑，一起落实，一起检查，一起考核。各股、队负责人都能按照“谁主管，谁负责”的原则，对本股、队的反腐倡廉工作切实负起领导责任，看好自己的门，办好自己的事，管好自己的人。有效的促进了党风廉政建设责任制工作开展。
泗洪县航道管理站支部委员会
2005年12月22日
党风廉政建设整改落实情况汇报
党风廉政建设整改落实情况汇报
基层党建工作仍存在一些问题，要主动对照认领，拿出务实措施，加大整改力度。下面是爱汇网店铺为大家整理的党风廉政建设整改落实情况汇报，供大家阅读!党风廉政建设整改落实情况汇报篇1区委基层党建督导巡查办公室：
区委第五巡查组于20xx年6月18日至9月底，对我镇进行为期三个半月的基层党建督导巡查，并于9月28日反馈了巡查意见，在肯定我镇基层党建和党风廉政建设工作的同时，指出了在巡查中发现的主要问题，对今后工作提出了意见建议。镇党委对巡查组的反馈意见高度重视，认真制定整改方案，精心组织整改工作。通过全镇上下共同努力，巡查组所反映的四个方面问题的整改工作已取得了明显成效，现将整改情况汇报如下：
一、高度重视，确保整改工作落到实处
(一)坚持领导带头，强化协调配合。收到巡查组反馈意见后，镇党委迅速召开联席会议进行专题讨论，就整改工作进行安排部署，制定了基层党建督导巡查反馈意见的整改方案，按照集体领导、分工负责的方式，镇党委书记对整改工作负总责，分管领导具体抓落实，做到整改任务落实到责任部门，由镇纪委牵头，镇党政办、组织办、经管统计中心、财政所等站所合力抓细、抓好整改工作。
(二)坚持问题导向，强化措施要求。整改工作在镇党委统一领导下有序推进，对巡查组反馈意见中的问题，实行分类施治、明确专人、限时改进。突出重点，对于已具备整改条件的问题迅速整改落实，确保效果，对需较长时间才能解决的问题，镇党委主要领导亲自安排，列出时间表，逐步加以解决。
(三)强化督查督办，确保整改实效。整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，建立整改落实长效机制，跟踪问效，真正使整改成为促进工作
思路完善的过程，促进干部作风转变的过程。
二、反馈意见整改完成情况
(一)在党员干部廉政建设方面
1、开展农村干部廉洁教育。针对部分村干部对党风廉政建设认识不足，领导经验、政策知识水平参差不齐，镇党委从思想教育入手，以每月“农村论坛”为载体，通过调研讨论、以会代训等形式，组织村“两委”干部参与农村基层法规、政策宣讲活动，定期集中学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《山东省实施村民委员会组织法实施办法》等法律、法规及党风廉政建设知识，不断增强农村基层干部廉洁履职的意识。
2、畅通违法违纪通报渠道。镇纪委依托机关干部包村长效机制，及时向农村干部尤其是村“两委”一把手，通报廉政制度、省市区各级纪委查处农村干部违法违纪典型案例，让村干部引以为戒、警钟长鸣。目前，已发放简报6期、通报案件13件次。对极个别放松对自己要求的农村党员干部进行诫勉谈话，帮助他们厘清边界、明白职责定位。
3、开展一线警示教育。结合年度镇村干部培训计划，组织村干部分批次参观青岛市、黄岛区两级反腐倡廉教育基地，通过现场授课、案例教育、观看专题片等形式，深入开展农村党员干部廉洁教育，增强基层党员干部拒腐防腐意识。
(二)加强村班子队伍建设
1、开展纪律作风整顿。全面落实“五项禁令”和纪律作风整顿要求，制定出台《镇村干部纪律作风整顿活动的意见》，开展纪律巡查工作，对村干部缺岗、工作日午间饮酒等情况进行抽查，坚持“每天一巡查抓典型、每日一提高树标杆”，每月汇总巡查、通报情况。突出特殊、重点时间阶段纪律作风整顿力度，在全镇环境综合整治活动期间，对2名不作为的村干部进行诫勉约谈，对10名工作拖沓的村干部进行约谈;对1名违反“五项禁令”的机关干部做出了诫勉约谈、书面检查、扣罚绩效工资、通报批评的处理。
2、抓好基层班子建设。在前期排查软弱涣散农村基层党组织基础上，对不团结村“两委”班子，由镇纪委书记、组织委员、挂社区党政成员逐村进行个别谈话及集体谈话。对不胜任村级组织发展的支部书记，按照不换思想就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大，工作仍没起色或闹不团结的班子采取“评、选、调、配”等方法，坚决进行组织调整。目前已调整村党组织书记2名，切实在全镇上下营造干事创业环境。
3、健全完善制度约束。转发了青岛市纪委、市委组织部、市民政局《关于印发〈从严管理村干部20条负面清单〉的通知》等文件，制定下发了《关于纪律作风集中整治工作的实施意见》、《关于进一步重申〈严明纪律五条禁令〉的通知》，严格执行农村“两委”干部值班、镇村干部请销假制度。分三个批次对村两委班子值班、值守情况进行巡查，涵盖全镇所有村庄，明确将督查结果纳入年度村庄考核，确保让群众能够找办事人，打通服务群众的“最后一公里”。
(三)加强村级民主管理
1、开展村级民主决策程序“回头看”检查活动。重点对上一届村两委班子任期内村级民主决策程序进行全面清查，对违反村级民主决策程序、违规处置村集体资产等违法违纪行为坚决查处。20xx年度对下柴、庙王家两个村违反“四审四议三公开”工作程序的党员干部进行了处置。
2、注重审核把关前移。不断完善村级民主决策程序，落实决策事项配套会议记录、工作方案上会讨论审核的工作方法，不断完善制度约束，增强村级工作决策的科学性和透明度。加大对落实村级事务“四审四议三公开”工作机制、重大事项审批等工作的考核力度，逐月通报考核结果，强化考核结果运用。
(四)加强村级财务管理
1、完善财务审接制度。通过黄岛区审计局业务指导、邀请社会中介参与、镇积极配合“三位一体”的方式，对镇政府财务、各站所财务、44个村财务、2个合作社财务全部进行内控审计，加大对村级财务的审计、审接监督力度。结合《宝山镇20xx年度农村工作考核办
法》，对财务审计不力、审接工作不严不细的村庄进行倒排，严格按照镇党委政府有关财务审接时间节点安排推进工作。
2、严肃财经纪律。从严执行村财镇管制度，按照《宝山镇人民政府行政事业单位财务管理暂行办法》《关于进一步规范农村财务管理的规定》，确保审批资金内容专款专用，禁止截留、坐支、挪作他用，把好各级签字审批关。对多年遗留白条抵库问题，本着先干部、党员，后一般群众的原则，明确责任，限时清理。对照章办事、账目规范的村庄，优先考虑财政奖补政策倾斜，对有令不行、拒不交接财务账簿的村干部进行组织处理。
三、整改后续工作及长效机制建设
一是继续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡查整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果;对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡查反馈意见的整改落实。
二是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。结合“三严三实”、“双学双讲”主题教育活动，加快建立健全相关制度规范，加快完善我镇相关工作制度体系。
三是强化督促检查，严明党的纪律。持之以恒抓好基层党建工作和村级民主管理工作，进一步严明党的纪律，加强督查问责，加大违法违纪行为查处力度，真正做到以优良党风促政风、带民风，为实现“生态宝山、花果宝山、富美宝山、平安宝山”夯实组织保障。
党风廉政建设整改落实情况汇报篇2党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和
党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的"建设。
(四)加强教育，落实党内监督机制。要用“三个代表”重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的能力;要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(五)完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化党建工作存在问题及整改措施百科。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管
二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。
党风廉政建设整改落实情况汇报篇3进行约谈，并责令限期整改。同时对全镇大操大办、树拱门之风严格制止，发现一起查处一起。
三、存在的问题
1、北宫咀村村部规划设计，由于北宫咀村为新农村建设示范点，准备将其打造为荆州一流村部，希望县委组织部在内部规划设计方面给予合理建议。
2、根据省市县软弱涣散基层党组织标准，我镇现有三个支部属于软弱涣散党组织，村部需要维修或新建，希望在资金方面给予支持。
3、部分村干部思想观念陈旧，工作方法落后,思想不够解放，缺乏改革创新意识,对农村工作普遍存在着“硬办法不敢用，软办法不顶用，新办法不会用”的困惑，直接影响了农村各项工作的开展。
4、集体经济结构单一，抵御市场风险能力不强，大部分村的集体经济收入主要还是来源于集体土地的承包。
四、下阶段工作计划:1、继续抓好党的群众路线教育实践活动。为民主生活会的召开做好充分的准备，抓好第三阶段的整改落实。
2、做好村两委班子的换届选举工作。做好流动党员管理示范点的建设。做好村级廉政文化示范点的建设。
3、加快新建村部和维修村部的建设，确保年前投入使用，提档升级党员群众服务中心，实现五务合一，提升村级服务功能。
4、加强农村信息化建设，利用远程教育、手机信息平台，发布政策法规、农业科技等农事服务信息，解决老百姓信息不畅通问题。
5、发展产业。发展产业是基层党建的永恒主题。今年新堤村将发展红提产业，规模将发展到1000亩，并成立新堤种植专业合作社，我们将突出抓好党员“双带”和样板引领，实行连点成线、连线成片，扩大销路，带动产业发展，增加农民收入。
【党风廉政建设整改落实情况汇报】
关于落实党风廉政建设责任制情况汇报_关于落实党风廉政建设责任制情况汇报
20XX年，我XX的党风廉政建设责任制，在各级党委的领导下，认真贯彻十六大精神和“三个代表”的重要思想，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使我XX的党风廉政建设和反腐败斗争有了新的进展，促进了全XX的改革、发展和稳定大局。现将我XX落实党风廉政建设责任制的情况汇报如下：
一、认真落实党风廉政建设领导体制和工作机制
为了切实抓好我XX的党风廉政建设，XX成立了以XX党委书记、政委刘向松为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确了各级党政一把手担负党风廉政建设第一位责任，负总责；领导班子其他成员根据分工对分管部门和行业的党风廉政建设负直接领导责任；各职能部门在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党委抓具体工作。建立了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。责任明确，重点突出，党政齐抓共管。
年初，XX党委组织了两个检查组，对全XX10个单位的党风廉政建设责任制的落实情况进行了抽查，针对存在的问题，XX纪委协助党委修定了“20XX年农XX党风廉政建设责任书”，进一步明确了责任主体、责任内
容、责任追究的原则，进一步明确了由谁主抓、抓什么、怎么抓的问题。XX党委书记与全XX33个基层单位党委书记签订了责任书。各单位党委也结合工作重点，将责任分解，层层签订责任书，做到责任到人。
为贯彻落实好党风廉政建设责任制，XX党委多次召开会议，传达学习党风廉政建设有关会议和文件，听取各单位党风廉政建设和反腐败各项工作进展情况的汇报，提出工作要求。XX纪委积极协助党委抓好督促检查工作，上半年组成四个小组，对全XX26个单位的党风廉政建设责任制落实情况进行了检查，并将检查的结果，好的经验和做法及存在的问题进行了通报，对进一步落实好今年的党风廉政建设责任制起到了积极的推动作用。11月27日至12月4日，由XX党委统一安排，XX党委常委带队，组成六个组对全XX38个副团以上单位的党风廉政建设责任制落实情况进行了全面的检查考核。
二、党风廉政建设的各项措施得到进一步落实
XX党委于20XX年制发了《关于贯彻执行〈中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定〉的实施意见》，《XXX党风廉政建设责任制实施意见（试行）》，出台了《XXXXX、企业单位领导班子及领导干部考核办法实施细则及程序》，《XXX党风廉政建设责任制实施目标量化考核办法》，《XXX领导干部廉洁从政若干规定》，XX党委组织部与XX纪检委联合下发了《关于纠正团、连干部走读问题的通知》、《关于领导干部调动搬迁的办法》。
一是进一步建立并完善了党风廉政建设责任制。XX党委书记与XX属各单位党委书记签订了党风廉政建设目标责任书。根据常委的分工，将党
风廉政建设的责任分解到班子的每一个成员，责任到人。
二是各级领导干部严格遵守和执行中央、自治区、XX关于领导干部廉洁自律的各项规定，结合本单位实际，突出重点，层层签订，一级抓一级。
三、民主集中制得到加强，办事程序更加规范
一是各项规章制度更加完善。XX党委进一步完善了XX党委常委会议制度、XX长办公会议制度、政委办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范了各种议事规则和程序。凡是涉及重大问题的决策都要由党委讨论；党委研究问题时严格按照议事规则办，不随意简化，变通；充分发扬民主，注重调查研究，高度重视咨询论证工作，保证了决策的准确性和科学性；党委讨论问题不搞临时动议，不以传批方式决定重大事项；决议一旦形成就坚决执行，狠抓落实。
二是注重发挥了班子的整体合力。XX党政主要领导以身作则，坚持定期不定期地交换意见，并经常与党委班子成员沟通思想，特别是一些涉及全局的重大问题，始终坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开。例如：干部人事的安排，大额度资金的使用，重大项目的建设等，都是在两位主要领导深入调研、充分酝酿、反复论证、征求各常委的意见后，再提交常委会进行研究决定的。
三是干部人事制度改革力度加大，干部管理得到加强。XX党委在干部在选拔任用上，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“四化”方针和德才兼务的标准，认真执行党中央和XX党委关于干部交流、轮岗、回避制度、公示制度和大力选拔培养使用优秀年轻干部、妇女干部的要求，充分发扬民主，落实了干部考察中的民主推荐、民意测验、民主评议制度，明确了推荐、考察、任前公示等各个环节的责任及追究办法，做到民主推荐、全面考察、酝酿讨论、集体决定。组织基层29个单位党委书记召开了学习贯彻《干部任用条例》座谈会，组织200多名副处以上干部参加了由中组部和人民日报社举办的《干部任用条例》知识竞赛。今年共提拔领导干部12名，其中，农牧XX提拔1人；事业提拔2人；政法系统提拔6人，行政机关提拔3人。对毛纺厂社区服务中心3名干部、XX新闻中心8名中层干部和4所中学校长职位实行公开竞聘。对后备干部的选拔采取基层党委自下而上推荐的办法、产生的后备干部人选，XX党委组织部经考察审核确定20XX年团（处）级和副团（处）级后备干部159人，其中大专以上学历138人、中专学历20人、高中学历1人，具有中级以上专业技术职称78人、妇女干部24人，平均年龄36岁。
四、宗旨意识更加牢固，作风建设进一步加强
我们以“三个代表”重要思想统领全局，认真学习贯彻党的十六大、十五届六中，XX党委五届四次全委（扩大）会议精神，按照“八个坚持、八个反对”的要求，采取有效措施，切实加强和改进作风建设。
一是深入基层，调查研究。今年政委刘向松、XX长何建明多次带领XX机关有关部门，集中几次较长时间，到农牧XX和二三产业单位调研，寻找新的经济增长点，帮助其解决前进中的困难和问题，共同研究XXX发展的一系列重大问题。XX领导班子成员深入到扶贫挂钩点访贫问苦，帮助职工群众解决生产生活中的实际问题。特别是对于一些困难企业，采取现场办公的办法，切实解决好基层和职工群众反映较大的困难和问题。
XX党委班子以身作则，率先垂范，并要求各级干部要以蹲点调研为主，真正扑下身子了解情况、解决问题。规定XX领导每年不少于2个月的时间、团级领导干部每年不少于4个月的时间深入到基层和职工中去调查研究，同时要求XX领导干部全年住团不少于250天，连队领导干部住连时间不少于300天，确保与职工群众的联系。通过领导干部下基层、入连住户、现场办公、领导接待日等多种形式，广开了联系群众渠道。
2021年党风廉政建设责任制落实情况的报告
党风廉政建设责任制是我党预防腐败,推进党风廉政建设的一项重要措施。高等院校作为为国家建设培养人才的重要场所,党风廉政建设责任制落实的效果如何,将直接关系到国家未来的发展,关系到未来人才的素质,必须作为一项重要工作认真对待。本文是2021年的党风廉政建设责任制落实情况的报告，仅供参考。
2021年党风廉政建设责任制落实情况的报告一：
根据****党发【2021】87号文件精神，****对照《党风廉政建设责任制考核标准》进行了自查，并对基层各单位党风廉政建设责任制落实情况进行了检查考核，现将2021年党风廉政建设责任制落实情况报告如下。
一、2021年党风廉政建设责任制落实情况
2021年，是****大项目建设的重要一年。一年来，在****集团党委、纪委的正确领导下，公司党政坚持以科学发展观为统领，在搞好项目建设和生产经营工作的同时，将落实党风廉政建设责任制工作摆在十分突出的位臵。通过进一步健全党风廉政建设工作机制，强化监督学习、扩大宣传教育、推进专项治理工作等一系列行之有效的措施，使党风廉政建设工作取得了一定的成绩。有效促进了各项工作协调统一发展，保持了团结和谐稳定的大局，为公司项目建设稳步推进提供了有力保证。
(一)夯实工作基础，进一步健全党风廉政建设领导体制和工作机制
2021年，公司坚持“党委统一领导、党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各尽其责”的原则，通过明确分工、强化责任，推动了党风廉政建设领导体制和工作机制进一步健全。2021年1月14日，公司召开了集团第一次代表大会，投票选举产生了第一届委员会和纪律检查委员会。“两委会”的成立，实现了主要领导干部交叉任职，为党风廉政建设工作的有序开展提供了有力的组织保证。1月25日集团公司召开了2021年工作会，公司党委书记、总经理与各分(子)公司及营销、采购等部门负责人(共8人)签订了《2021年党风廉政建设责任
书》。通过签订责任书的形式，将党风廉政建设同生产经营工作同部署、同检查、同考核，促进了党风廉政责任追究机
制的落实。
按照年初工作会议的精神和2021年纪检监察工作要点的具体要求，公司纪委针对党风廉政建设责任制的学习、创先争优活动的开展、党纪制度建设和落实、党风廉政建设工作规范化等方面的工作对各单位、各部门进行了检查考核。通过全面检查，找出问题，督促解决，促进了各单位年初工作计划的完成。
(二)强化学习监督，进一步增强领导干部廉洁自律意识
在领导干部廉洁自律工作中，公司党委思想上高度重视，行动上以身作则，坚持做到“四带头”：在党风廉政建设上，党委书记挂帅带头抓，“两委”成员带头学习;在贯彻落实有关廉政规定方面，主要领导带头执行;在改进领导作风上，班子成员带头践行。5月中旬，公司组织了《廉政准则》管理人员知识答题测试，副处级以上管理人员全部参加了考试。通过学习《廉政准则》和知识测试，进一步增强了广大领导干部的廉洁自律意识。8月底，公司首先在领导班子成员之间开展了“领导干部作风建设”专题民主生活会，随后面向全体党员开展了基层党组织民主生活会，各单位按照公司党委、纪委的要求，认真组织学习，广泛征求群众意见，对照检查了班子及党员领导干部自身存在的问题与不足，认真开展批评与自我批评，并结合实际问题提出了相应的整改措施。
此外，公司对今年以来新提任的15名处级以上干部全部进行了廉政考察鉴定、任前廉政谈话和公示。下一步公司将尽快完善现有130名副科级以上管理人员的廉政档案信息，进一步强化对领导干部廉洁从政行为的动态监管。
(三)扩大宣传教育，进一步营造风清气正的执政环境
今年以来，为了弥补公司党委刚刚成立、机构设臵不健全、党员党性意识不强等问题，公司党委扩大宣传教育，加强宣传力度。及时购买了各类党务书籍，以“集体学、自主学”的方式，开展了“三会一课”、“供销运廉洁自律座谈会”等学习活动，进一步坚定了党员
理想信念，解决了党员在思想、组织、作风以及工作方面存在不足的问题。
公司纪委针对公司全体管理人员认真开展了思想道德教育、廉政教育和党纪条规教育。对于物资采购等易发腐败问题的部门，公司坚持经常性的廉政理论及案例警示教育，确保廉政教育经常化、形象化、制度化。此外公司通过召开各类专题会议，不断增强广大干部的整体素质，不断增强广大干部特别是党员领导干部的廉洁自律意识。2021年公司共召开党员代表大会1次、民主生活会6次、专题会议2次、党委学习扩大会议4次、党委中心组学习会20次。学习内容涉及党风廉政建设、2021年两会精神、企业领导干部作风建设、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、工程建设领域突出问题专项治理内容及十七届五中全会精神等。通过学习、讨论，增强了广大领导干部的理论水平，提高了广大党员干部廉洁从业的思想素质和拒腐防变能力。
(四)落实工作责任，进一步推进专项治理和效能监察工作
根据工程建设领域突出问题专项治理工作总体部署和****集团工作要求，今年以来，公司党政认真负责地抓好工程建设领域专项治理工作，全面完成了专项治理各阶段工作任务。年初，公司主要管理人员在认真学习了****集团1月29日召开的工程建设领域突出问题专项治理汇报会精神后，对公司在建项目的项目审批、招投标管理、合同管理、工程质量等进行了全面检查。针对省国资委工程领域专项治理工作检查组对公司工程建设领域专项治理工作指出的7项问题，公司领导班子进行了认真的思考和分析，并责令相关单位及时解决纠正。5月底，公司针对各单位工作运行情况、工程调度与衔接、现场管理等方面工作存在问题解决情况进行了调研、检查。在公司工程建设领域专项治理领导小组的领导下，公司工程建设领域突出问题专项治理检查出的7项问题全部得到整改。同时针对“小金库”专项治理工作，公司通过认真检查未发现存在此类现象。工程建设领域突出问题专项治理是一项长期的工作，公司将继续大力开展专项治理工作，对发现的问题及时解决纠正，保证公司生产建设工作有序推进。
此外，为了公司重大决策、各项规章制度的贯彻执行，增强各级
领导干部和管理人员廉洁勤政的自觉性，切实改进作风，规范行为，提高工作效率和质量，公司进一步加大了效能监察工作的宣传力度。年初，公司各单位分别制定了各自岗位的工作流程，通过科学、规范的工作流程按章办事，规范化操作，使得监察工作能够做到制度化、规范化。对于效能监察这项全局性工作，在相关效能监察管理办法还未颁布前，公司就已经开始从生产经营管理的关键领域和容易产生腐败的薄弱环节、重要部位入手，针对安全生产、经营管理、项目管理、购销管理、招投标管理、财务管理、劳动人事管理等各项管理工作积极开展监察工作。通过调研、座谈、实地检测等形式监督检查各单位各项管理工作的开展情况，通过宣传教育，大力普及效能监察知识，使广大员工特别是各级管理干部进一步提高了认识，增强了自觉性和责任感，为效能监察工作的扎实开展创造了良好的氛围。
(五)加强制度建设，进一步推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展
2021年以来，公司通过建章立制，并积极贯彻落实，确保了党风廉政建设工作有序进行。一方面，在干部选拔任用工作上，公司先后出台了《管理人员竞聘制度》、《干部管理办法》、《科处级干部年度考核考评办法(暂行)》，以科学化、民主化、制度化为目标，积极推广公开选拔、竞争上岗，预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象。另一方面，在物资采购及财务管理工作上，继续贯彻落实《资金管理办法》、《产品销售管理办法》、《工程管理办法》、《招标管理办法》等制度，强化了公开监督保障措施，增强了工作的透明度，提高了党风廉政建设工作的针对性和实效性。截至10月底，公司扩建项目共招标379次，签订合同2021份，采购总金额36.78亿元。在完成的所有招标工作中，没有发生一起干部违纪违法现象。此外，公司还进一步完善了“三重一大”制度，细化了相关配套措施。公司在和各单位建立法人治理结构的同时，制定和规范了干部管理制度、重大问题磋商协商制度、企业经营管理者同奖同罚制度。以此同时，公司还积极制定了《党风廉政建设责任制》、《财务审批程序及审批权限》等20多项具体的制度措施，使公司决策和监督管理有章可循、有
法可依。
(六)认真查办案件，进一步做好信访接待工作
为了认真做好2021年度信访举报工作，进一步增强做好信访举报工作的责任意识，建立健全信访举报接待、受理、处理工作机制，公司纪委严格按照《来信来访工作流程》进行信访登记、案件记录、案件查办，确保信访、举报人的合法权利。2021年以来，共受理自办件2件，来信来访处理率100%，办结率100%。对所受理的来信、来电、来访信件都能做到认真排查，仔细分析，从中发现案件线索。对于举报属实的问题，及时协调查处，做到件件有着落，事事有回音。2021年受理的2件信访案件，公司都成立了调查小组针对信件反映情况展开调查，经过调查未发现领导干部存在违法乱纪行为。对于****公司CPVC花环质量问题一案，公司专门委派调查小组前往生产厂家进行了实地考察，并委托上海化工研究院对其所供产品进行了成分分析。经过调查取证，并未发现举报中反映的行贿行为。对所供材料质量不合格问题，经研究，进行换货处理，并对供货厂家罚款10万元，对相关负责人给予通报批评及罚款处理。
二、2021年党风廉政建设工作存在的问题和不足
回顾一年来，我们虽然做了不少工作，取得了一定的成效，但与上级的要求、兄弟单位相比，还有一定差距，主要表现在：
一是学习不够深入，教育不够全面。由于项目建设工作繁忙，只能对部分管理人员进行党风廉政建设教育，达不到对全体干部职工进行学习教育。同时教育的方式有些单一，缺少形式丰富多彩的活动，针对性还不太强。
二是纪检监察队伍建设还需进一步完善，人员素质亟待提高。目前，纪委没有单独设臵办公机构，而是与党群合署，致使工作发展不够平衡，主体作用发挥还不到位。公司的纪检监察队伍大多属于兼职，纪检监察人员的业务水平亟待提高。
三是制度建设有待进一步完善。面对公司组织规模的扩大，相应制度的建设还需紧跟企业快速发展的步伐，公司各项工作虽然能够有条不紊的推进，但相关制度的建设仍有待进一步完善。
三、下一步工作打算
2021年，我们将把落实党风廉政建设工作摆上更加重要的位臵，进一步严格落实好党风廉政建设责任制，更好地促进集团各项工作的开展。
(一)进一步强化党风廉政建设日常工作的开展
公司将进一步明确领导班子及成员的责任范围、内容，逐级分解责任，确保各单位任务清晰，真正落实“一岗双责”，同时建立健全责任制配套制度。在认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和集团《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党风廉政建设责任制考核办法》等规定，不断提高制度执行力的基础上，公司将积极探索责任制工作规律，围绕责任分工、检查考核、责任追究和效果评价四个环节，不断修订完善责任制考核和责任追究等工作标准，用制度固化各级领导的责任。在责任制考核上，按照严谨、细致、量化的原则组织考核，从考核工作的组织领导、考核方式、考核范围和考核内容等方面逐步规范。各基层单位结合实际，不断创新完善考核工作，把考核结果运用到领导干部的任用之中。
(二)进一步加强纪检监察队伍建设
结合公司实际,在逐步加强纪检监察组织体系建设、适时配臵专业人员的基础上，继续加强人员素质培养。通过日常教育、工作调研、理论研讨、在职培训、网络学习等形式，积极组织纪检监察人员学习政治理论和纪检监察工作理论，学习党纪条规和执纪办案等业务知识，引导他们增强做好本职工作的事业心和责任感，进一步开拓工作思路，快速掌握纪检监察各项业务，推动公司纪检监察工作水平迈向新台阶。
(三)进一步深入开展党风廉政建设宣传教育工作
在按要求开展中心组学习会的同时，公司将积极组织基层党支部、干部职工开展各种学习活动，学习科学发展观理论和党政纪法律法规;进一步落实廉政文化建设“进班子、进机关、进厂区、进岗位、进家庭”的“五进”工作，结合党风廉政主题教育等活动，继续开展廉政文化征文活动，征集廉政格言警句及诗歌、散文、绘画、书法等各种文学题材的廉政文化作品，提炼廉政文化理念，形成廉政文化建设的主流导向。
(四)进一步落实党风廉政建设责任制的要求
公司将按照党风廉政建设责任制的要求，努力做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确、建立上下共同负责的责任网络，坚持做到全年工作有重点、专项工作有监督、日常工作有人管，并与安全生产工作同布臵、同落实、同检查、同评比。年底前公司将对年初制定目标任务进行全面总结检查，并把检查考核的结果作为评选先进的重要条件，对违反党风廉政各项规定及责任制规定的行为严肃处理。
(五)进一步加强监督检查工作的开展
公司将在2021年切实做好六个方面的监督检查：加强对纪检监察部门、干部履行职责情况的检查;开展对全年工作目标任务的监督检查;组织对领导干部遵守党内各项廉政法规的检查;加强对信访中群众反映的问题进行监督检查;开展机关行政效能的监督检查;加强对各项事务公开情况的监督检查等。通过检查，使广大党员干部思想上重视制度建设，行动上严格按照规定办事，防止违法违纪问题的发生。
2021年党风廉政建设责任制落实情况的报告二：
实行党风廉政建设责任制，是加强反腐倡廉建设的重大举措。2021年以来，我们严格按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，把责任制工作的落实作为反腐倡廉建设的“龙头”工程和系统工程来抓紧抓实。全市贯彻落实党风廉政建设责任制工作形成了良好的局面，突出表现为“四个到位”和“五个明显”。“四个到位”即：一是责任落实到位，建立健全一级抓一级、层层抓落实，覆盖全市的责任网络体系;二是建章立制到位，围绕责任制落实制定出台相关配套制度**余项;三是监督检查到位，围绕扩内需项目和新农村建设项目、强农惠农政策落实情况开展专项清理检查**余次，责令纠正违纪违规行为**余起;四是严肃查处到位，一年来，共查办各类违纪违法案件**件，处分党员干部**人次，涉及副科级以上领导干部**余人。“五个明显”即：一是各级党委、政府和各级领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制的意识明显增强;二是工作力度明显加大;三是工作制度明显健全;四是
工作程序明显规范;五是工作成效明显提高。我们的主要做法是：
一、明确责任主体，健全落实党风廉政建设责任制的工作机制
落实党风廉政建设责任制，主体是关键。我们始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责，一级抓一级、层层抓落实，保证了责任主体到位。
1、坚持“一把手”亲自抓与一班人齐心协力抓相结合。市委、市政府从政治和全局的高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，将其纳入全市工作总体规划，通盘谋划，统筹安排，与经济、政治、文化、社会和党的建设一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，切实担负起抓党风廉政建设的全面领导责任。成立以市委书记为组长的落实党风廉政建设责任制工作领导小组，以文件形式明确相关部门在贯彻落实党风廉政建设责任制过程中应当承担的职责。具体是：贯彻落实责任制的组织协调工作，由市党风廉政建设领导小组负责，日常工作由市纪委党风廉政室负责;宣传教育工作，由市委宣传部牵头负责，市纪委、市委组织部、市人事局配合;责任制执行情况的考核工作和责任追究中的组织处理工作，由市委组织部负责;责任制执行情况的监督检查工作和责任追究中的纪律处分工作，由市纪委、监察局负责。认真实施“一把手负总责”工程，市党政主要负责人做到反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。市委书记**带头讲廉政党课**次，批办群众来信来访**多件次，提供案件线索**余条，组织协调和督办重要案件**余件，在抓党风廉政建设上发挥了导向作用。
2、坚持一级抓一级、层层抓落实。每年年初，我们结合各级纪委全会精神和市委、市政府中心工作，修订完善《**市党风廉政建设责任制工作责任状》，由市委书记、市长分别与**个乡镇区办和市直各部门党组织签订党风廉政建设责任状，明确主要领导在党风廉政建设责任制工作中的主抓责任。市委班子成员与分管部门主要负责人签订责任状，建立“一把手”抓班子成员，班子成员抓分管部门，分管领导抓下属系统，一级抓一级、一级对一级负责的责任机制。党政班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好分管部门、行业的党风廉政建
设工作，做到经济、业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，形成齐抓共管的工作格局。将党风廉政建设责任制向村级延伸，全面推行专职村干部述职述廉制度，形成覆盖广泛的责任网络体系。
3、坚持领导干部以身作则、率先垂范。市委班子提出了廉洁自律“向我看齐、对我监督”的响亮口号，向全市作出廉洁从政相关承诺，建立健全年初承诺、平时践诺、组织评诺、建档查诺、违诺追究的整套机制。党政班子成员身体力行，认真执行领导干部廉洁从政的各项规定，较好地发挥示范带头作用，促进全市各级干部廉洁自律。市委书记幸敬华坚持多年来一直遵循的廉洁政从政各项要求，严格做到管好自己、管好家属子女、管好身边工作人员，在传统节日、干部提拔等一些容易出现问题的关键时期能把牢关口，近几年，先后及时将无法推掉的近**万元礼金交由市纪委处理。**主要领导的以身作则，在全市营造出抓责任制落实的浓厚氛围。
二、强化责任教育，夯实落实党风廉政建设责任制的思想基础
我们始终结合党员干部队伍的思想实际，将责任教育作为一项基础性工作来抓，为落实党风廉政建设责任制奠定良好的思想和舆论基础。
1、选准主题抓教育。近年来，以全省五月党风廉政建设宣传教育月活动为契机，每年突出一个主题，分别围绕“加强和改进干部作风建设”、“情系民生、勤政廉政”、“树立优良作风、促进科学发展”、“学习《廉政准则》、争做勤廉表率”主题，对全市党员干部进行深刻、广泛的反腐倡廉思想教育。我们组织市“四大家”领导和各地各单位“一把手”**8人到**监狱听取服刑人员现身说法，切实开展警示教育。今年，组织全市副科级党员干部**多人进行《廉政准则》知识测试，进一步强化领导干部廉洁从政意识。先后开展勤政廉政先进典型巡回演讲**余场次，全市各级党组织观看《廉政中国》系列电教片**余场。围绕主题开展的各项廉政教育活动，进一步强化了对党员干部的勤政廉政教育和落实责任制教育。
2、把握时机抓教育。重点是盯准党员干部易犯错误、常犯错误的关键时刻，及时开展提醒教育，前移关口、防范未然。每年高考结束
后，及时将有子女参加高考的党员干部进行登记，统一发放红色警示卡，提醒党员干部不得利用子女升学之机大操大办“升学宴”，有效遏制“红色催款单”满天飞的现象。重大节日，如元旦、春节前，都要通过发送廉政短信、组织廉政恳谈会、召开廉政教育会等形式，向党员干部提前打招呼，严防不廉行为的发生。干部被组织提拔或重用后，及时由市委主要领导对其进行廉政谈话，帮助其明确廉政责任，规范自身行为。对干部队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题，组织上都给予提醒纠正。今年来，开展集中廉政谈话**次，涉及领导干部**余人次，开展个别廉政谈话**余人次，共发放红色警示卡**余份。这些做法，促进了党风廉政建设的深入开展。
3、创新载体抓教育。以“学”促廉，市委中心学习组举办“周末学习课堂”，邀请省纪委相关负责同志作学习《廉政准则》辅导报告，市委书记带头作反腐倡廉专题报告，分批次组织副科级以上党员干部参加学习。以“艺”颂廉，联合文化部门推进地方特色廉政文化建设，发动地方群众、党员干部参加廉政作品汇演，举办“迎国庆红歌赛”。以“史”赞廉，挖掘地方文化资源，收集编印《廉政警言》、《廉政故事》小册子**多本，分发给全市各级领导干部学习。以“牌”树廉，深入开展廉政文化“六进”活动，集中制发一批廉政公益广告牌，在机关、社区、家庭、学校、企业、农村醒目位置设立廉政教育温馨提示。以“报”倡廉，充分利用手机用户覆盖面大的特点，定期对全市党员干部进行“廉政提醒”，使廉政教育更加具有时效性。通过开展形式多样、丰富多彩的教育活动，全市党员干部廉洁从政意识和各级党组织、领导干部抓责任制的自觉性、责任感进一步增强。
三、完善配套办法，强化落实党风廉政建设责任制的制度保障
近年来，我们在巩固已有制度的基础上，坚持在制度的细化和延伸上下功夫，形成用制度管人管事的良好机制，以坚强的制度体系保证党风廉政建设责任制的落实。
1、盯准党员干部易犯错误、易出问题的方面强化制度建设，形成用制度约束行为的机制。
在加大对上级有关规章制度
落实情况进行监督检查的同时，结合
党员干部思想作风实际和党员干部易犯错误、易出问题的方面，围绕住房政策、公务接待、小车配备、学习考察等制订一批规章制度，切实规范党员干部从政行为。如出台《关于狠刹党员干部大操大办、参与赌博、公款吃喝等不正之风的规定》，要求党员干部操办婚丧嫁娶事宜必须按规定申报，严禁以婚丧嫁娶外的任何事由宴请宾客。对参与赌博的党员干部，先免职，再按规定处理;对在工作时间、公共场合，利用公款或与工作对象打牌赌钱的要从严从重处理。严禁党员干部公款大吃大喝。对违反规定的，除查处当事人外，严重的还要追究主要领导干部的责任。制订《关于严肃机关工作纪律的若干规定》，严禁机关干部上班时间炒股、买基金和玩游戏。制订《关于落实一把手“四个不准直接分管”的若干规定的通知》，实行“一把手”不直接分管本单位人事、财务、基建工程和物资采购的单位内部行政管理约束机制，防止权力滥用。今年，实施公务用车标识制度，为全市**辆公务用车贴上统一标识，制发《关于严禁领导干部私驾公车的通知》，严禁领导干部私自驾驶公车和用公车学习驾驶技术，严禁领导干部利用职权向下属单位、管理和服务的企业借用车辆私自驾驶。制发《关于严格执行“八不准”进一步加强党员领导干部作风建设的通知》，结合贯彻落实《廉政准则》和当前领导干部作风问题，从政治纪律、组织纪律、工作纪律等八个方面对党员领导干部提出禁止性要求。进一步健全乡镇党委书记驻村蹲点、机关干部包村扶贫、村干部轮流值班、民情日记和领导干部接访日等制度，规范乡村干部的工作行为。这些制度的建立和完善，为进一步规范党员干部的行为提供了保障。
2、盯准管理不完备的方面加强制度建设，形成用制度促进管理的机制。
一是深化财政体制改革。成立国库集中收付中心，统一全市公职人员工资及津补贴发放标准，遏制部门腐败行为。成立市财政非税局，加大规范执收执罚部门非税收入“收支两条线”管理工作力度，推行非税收入财政专户管理制度。在巩固乡镇财务“双代管”等制度的同时，开展乡财市管乡用工作，促进财务规范管理。组建政府采购中心，继续开展政府集中采购工作，年节约资金近**万元。二是深化领导干
部职务消费改革。统一全市各地各单位班子成员通讯费，核定各单位公务用小汽车编制，对富余车辆进行集中处理。制订《**市公务接待管理规定》，明确接待的范围和标准，大大节约了行政成本。三是深化民主政治制度改革。以抓农村基层党风廉政建设工作为契机，督促全市所有地方、部门和村组实现党务、政务、财务、村务和重大决策公开，群众满意度日益提升。此外，村级组织还完善了以村民代表会议为主要形式的民主决策制度，以公益事业理事会为主要形式的民主管理制度，以村务公开和民主理财为主要形式的民主监督制度，以述职述廉为主要形式的民主评议制度，增强了基层民主意识。
3、盯准党风廉政建设责任制的薄弱方面加强制度建设，形成用制度推动落实的机制我们紧紧围绕落实责任制的关键环节，制定实施细则和配套制度，规范工作程序，加强监督检查，严格责任追究，进一步完善落实党风廉政建设责任制的工
作机制。一是实行责任分解制度。每年年初市委、市政府下发党风廉政建设和反腐败工作任务分解文件，按照分级、分口、分项和细化、量化的要求，将年度反腐倡廉工作任务分解到市党政领导班子成员和**个牵头单位、**个配合单位，做到任务分工具体、职责划分清晰、责任要求明确。在责任制订中，坚持做到“三贴近”，即与本地实际相贴近，与上级重点工作相贴近，与市委、市政府中心工作相贴近。今年，我们先后将开展反腐倡廉“十个全覆盖”工作情况特别是村务公开规范化建设情况，纪检组织建设情况，农村“三资”监管情况，腐败风险预警防控机制建设情况，各项专项资金特别是强农惠农补贴资金、扶贫救济资金专项检查的情况等纳入责任制内容，通过抓落实，有效解决群众反映强烈的突出问题，保障、促进了市委、市政府中心工作的落实。各乡镇区办、市直各单位结合各自实际，改变责任状“千人一面”的做法，注重对机关、村、社区、学校、医院、企业进行分类指导，对不同的单位，提出不同的党风廉政建设任务和要求，做到目标、人员、措施三到位，计划、方案、任务三落实。二是实行量化考核制度。由市委统一部署，市委、市政府主要领导带队，从市委办、政府办、组织、人事和纪检监察等部门抽调精兵强将组成**个考核组，就全市各地各单位及其领导干部
落实党风廉政建设责任制的情况进行了现场考核。近两年的党风廉政建设考核工作呈现三大新特点：一个是改变以往用一套指标对乡镇和市直部门进行考核的方法，出台乡镇和市直部门两套考核指标，使考核更具针对性;二个是取消考核组评分内容，增加被考核单位落实党风廉政建设责任制情况问卷调查得分，使考核结果更客观，更有说服力;三个是吸收被考核单位市级以上人大代表、群众代表和政协委员参与责任制考核，扩大参评范围，增强考核工作的透明度。同时，注重运用责任制考核结果，调动广大党员干部落实党风廉政建设责任制的积极性。近年来，先后有**多个地方和单位在责任制考核中被评为优秀，**余名党员干部因责任制考核被提拔重用。三是实行责任追究制度。制定出台责任追究办法，对没有认真履行职责、干群意见比较集中的干部，及时进行提醒和诫勉谈话;对贯彻执行责任制差距较大、廉政勤政情况较差，以及有苗头性、倾向性问题的，给予通报批评，并限期整改;对发现存在严重违纪问题的，严肃查处，并按照干部管理权限对单位主要负责人进行组织处理，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性和权威性。坚持一案“双查、双审、双追”制度，综合运用党纪政纪处分和组织处理的手段，加大责任追究力度，让落实责任制不力的单位或个人“丢面子”、“挨板子”、“挪位子”。近年来，我们对**多个案件及问题进行责任追究，全市共有**余人因落实党风廉政建设责任制不到位被诫勉谈话，有**个单位、**名副科级干部在评先表模和提拔任用中被“党风廉政建设”一票否决。
四、注重实际效果，提升全市党风廉政建设和反腐败工作整体水平
在实践工作中，我们坚持以落实责任制来推进反腐倡廉建设，加强干部作风建设，加大预防腐败工作力度，通过反腐倡廉建设的实际成效来检验落实责任制的质量和水平。
1、结合本地实际，丰富责任制工作内容。
**是仙洪新农村建设试验区的主战场，也是全省农村党风廉政建设的联系点。我们结合**实际，加快推进试验区腐败风险防控体系建设，努力将仙洪试验区打造成农村党风廉政建设的示范区。一方面，抓好平台建设，构建试验区腐败风险防控体系基本框架。2008年以来，我们针对农村党风廉政建设中的薄弱环节、重要节点，认真贯彻落实省纪委关于构建腐败风险防控体系的“一个意见五个配套办法”，主动前移监督关口，着力抓好五个平台建设，即以筑牢思想堤坝为重点，打造廉政教育平台;以扩大基层民主为重点，打造民主监督平台;以规范干部行为为重点，打造制度纪律平台;以强化公共服务为重点，打造便民服务平台;以保质量促进度为重点，打造项目监管平台，以科学的态度合理构架试验区腐败风险防控体系。特别是在项目资金监管方面，大力实施“新农村建设项目廉洁工程”，**实行发改、环保、国土、规划、建设、审计、财政等主要职能部门“七签章”流程管理制度，积极探索职能部门联防联控项目资金腐败风险管理办法。目前，我市新农村建设试验区完成货币工程量超过**亿元，没有出现一起工程建设质量问题，没有一个干部倒在项目建设上。因举措管用，保证了权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全。另一方面，全面推进防控，建立健全预防腐败风险长效机制。着力推进腐败风险界定精细化、防控动态化、处理规范化、估评科学化、考核刚性化。随着试验区范围的逐步扩大，我们充分运用仙洪试验区预防腐败风险成功经验，将腐败风险防控体系建设工作由试验区**个乡镇逐步拓展到全市**个乡镇，实现新农村建设腐败风险防控的全覆盖。在抓好乡镇各示范点建设的同时，我们着力抓好风险防控的线上延伸工作。制发在市直部门建立腐败风险预警防控机制的实施意见，将腐败风险预警划分为“红、橙、黄”三级，并根据需要，对预警对象适时下发《腐败风险预警(整改)通知书》。对群众举报线索不具体或反映思想、生活、工作作风的一般性问题或情节较轻的苗头性、倾向性问题，实行黄色预警，进行警示提醒;对廉洁自律或不正之风范围内的一般性问题，以及具有违纪苗头需要提醒注意的，实行橙色预警，实施诫勉纠错;对经查实已构成违纪违规，但情节轻微不构成纪律处分或给予组织处理的，实行红色预警，要求责令整改。目前，工商、地税、国土、建设等*个市直部门的领导干部、中层干部、重要岗位人员从*个岗位中查找出腐败风险点*个，建立防控措施*条，已下发《腐败风险预警
(整改)通知书》*份。
2、转变干部作风，巩固落实责任制工作成果。
干部作风好坏是党风廉政建设责任制是否落实的直观反映。为推动责任制工作进一步落实到位，我们切实加强干部作风建设。一抓实干精神。用“人手一事”的办法抓领导带头。仙洪试验区新农村建设摊子大、事情多、任务重，我们将*个方面重点工作分解为*项具体任务，市“四大家”领导人手一事，一抓到底。大力推行“一线工作法”，促进问题在一线解决，经验在一线总结，成效在一线体现。为迎接全省新农村建设现场会在试验区召开，组织新农村建设百日大会战，将任务细化到周到天、责任分解到岗到人，工地之间、标段之间、班组之间开展劳动大竞赛。二抓服务意识。针对党员干部特别是少数领导干部作风方面存在的突出的问题，我们以“企业评部门”、“群众评科长”和经济环境“百日整治”等活动为载体开展作风建设年活动，以优良的作风巩固落实党风廉政建设责任制工作成果。充分运用评议成果，在政府门户网公告栏内对全市*个相关部门的*名主要业务科室负责人的民主测评结果予以公示，督促各单位对评议排名靠后的科长采取整改措施或给予相应组织处理;取消了评议结果排名后*位的*评先评优资格，并责成其主要负责人分别在*公开承诺整改措施。三抓环境优化。将“经济发展环境集中整治年”活动与民主评议政风行风活动相结合，在领导力量、评议主体和评议内容上采取整合措施，避免评议活动过多产生评议疲劳症现象。今年，全市各参评单位自查自纠后制定整改措施*条，制发规范行政管理、行政执法文件*余个。这些活动的深入开展，较好地解决了企业和群众反映强烈的“上热下冷、上急下怠、中间梗阻”等问题，得到企业和社会各界的充分肯定。四抓信访维稳。积极开展书记、市长大接访，组织各级开展开门大接访，现场解决信访突出问题*件。大力开展信访大排查，对*个苗头性问题采取积极预防措施，由分工责任人提前介入，及时化解，较好地防止了越级访、重复访以及缠诉缠访，确保了基层稳定。为全市*个村配备*名信访信息联络员，村村成立了调解委员会，设立调解员*名，确保基层信访小事不出村，大事不出镇。近年来征地拆迁、园区建设、城
建城管动作很大，没有发生一起群体性事件和恶性事件。
总体来讲，换届以来我市的党风廉政建设责任制工作取得了一定的成绩。但我们也清醒地看到，我们的工作与省委、省政府，荆州市委、市政府的要求和人民群众的期望相比，还存在一些差距，主要表现在：少数基层单位领导班子和领导干部对党风廉政建设责任制的重要性、必要性和紧迫性缺乏正确的认识，对开展反腐败斗争和加强党风廉政建设工作关心不够、重视不够。党风廉政建设责任制考核评价指标设置难统一，平时检查考核较少，民主测评面不够宽，考核实效性不够强。责任制考评结果运用力度还不够大，对先进典型的宣传力度和对党风廉政建设责任制落实不力的惩处力度还不够大，影响了工作的效果。今后，我们要在四个方面进一步下功夫：
一是明确目标抓教育。深入开展党风廉政教育，在全社会形成落实党风廉政建设责任制的浓厚氛围。
二是突出重点抓述廉。将民主测评和领导干部述职述廉有机结合起来，为确保党风廉政建设责任制考核取得实效奠定坚实的基础。
三是督促检查抓考核。强化日常专项考核，使责任制考核成为一项常态化的工作，为年度综合考评提供依据。强化重点部门考核，以点带面，推进党风廉政建设责任制的全面落实。要突出对党政领导班子尤其是对“一把手”的考核。
四是强化责任抓追究。要将考核结果与奖惩评优相结合，与“一票否决”相结合，与“一案双查”相结合。要以本次检查工作为契机，悉心听取巡视组领导的意见和建议，采取更加有力措施，确保党风廉政建设责任制工作真正落到实处。
2021年党风廉政建设责任制落实情况的报告三：
2021年，我按落实党风廉政建设责任制有关规定，坚持从严治党，遵守党纪国法，做到廉洁奉公。现将廉政情况汇报如下：
一、落实党风廉政建设责任制情况
在工作中严以律己，以开展深入学习实践科学发展观为契机，全心全意为人民服务，进一步转变工作作风，行必务实的工作作风，认
真执行中央、自治区、市委和港北区委有关廉政建设和领导干部廉洁自律的规定，贯彻落实党风廉政建设责任制，按《党章》规定，带头抓好学习教育工作，认真参加开展学习实践科学发展观活动，学习贯彻从中央到地方的各项反腐倡廉和党风廉政建设的政策法规，深入学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神、中纪委七届四次全会精神的学习，学习中央关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求，认真落实科学发展观，增强立党为公，执政为民意识和遵纪守法观念，从源头上预防和治理腐败。认真执行领导干部个人重大事项报告制度。不以权谋私，做到廉洁自律。保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，坚持勤俭节约，反对奢侈浪费。并注意管好自己的亲属，管好身边的工作人员。一年来，本人及分管部门工作人员均无违法违纪行为发生。
二、遵守廉洁自律有关规定的情况
本人能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按领导干部廉洁自律有关规定。我没有以权谋私，没有参与赌博，没用利用各事宜收钱敛财等情况;遵守领导干部住房有关规定，不存在在住房上以权谋私，不存在超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房的情况;遵守配偶子女从业有关规定，不存亲属和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业等的情况;遵守工程招投标有关规定，不存在插手招投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利的情况;不存在违反公务用车、公务接待等方面规定的情况。
三、主要做法和体会
一是加强学习，为增强拒腐防变，筑牢思想道德防线。我认真学习党章，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，以保持共产党员先进性为动力，以人为镜，学习优秀共产党员的先进事迹，树立科学的世界观、人生观和价值观，进一步增强党的观念，坚定理想信念，打牢思想基础。以史为镜，牢记“两个务必”，发扬党的优良传统和作风，牢固树立廉洁从政的意识，做到警钟长鸣。
二是认真落实党风廉政建设责任制。严格遵守《公务员法》、《干部选拔任用条例》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》等条
件，严格执行中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定和廉政建设的各项规定，把加强党风廉政建设作为民主生活会的重要内容，深入基层，认真调研，广泛听取各方面的批评意见，使反腐倡廉的各项措施落到实处。
三是积极参加党风廉政建设教育活动。通过参加学习不断加强思想道德，始终保持共产党员的浩然正气，树立科学发展观和正确的政绩观，切实做到清政、勤政。
四、存在不足和今后努力方向
由于基层工作比较繁多，所以对有关党风廉政有关法律法规学习不够，今后要加强学习，树立立党为公，执政为民的执政理念，牢筑拒腐防变的思想防线。同时要进一步转变工作作风，大胆创新，权为民所用，利为民所谋。
贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报
关于贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报
上半年，我们根据县纪委工作要求,围绕责任制、廉洁自律以及惩防体系建设开展的特色工作，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，现就上半年来我局党组贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐败工作的有关情况汇报如下：
一、明确责任分工，健全党风廉政责任体系
为了加强党风廉政建设，明确领导班子和全体干部在党风廉政建设中应负的责任，我们进一步修订和完善了《市场发展局党风廉政建设责任制和反腐败工作组织领导及责任分工》。一是健全组织体系。成立了以“一把手”为第一责任人的党风廉政建设领导班子，全面负责本部门的党风廉政建设。班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。自觉把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，与经济建设、精神文明建设和本局业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是完善分级管理体系。逐步建立了“一把手”全面抓，分管领导具体抓，股室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制，形成了上下联动的责任体系。并按照职责分1工，明确具体责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管局面，有效地保证了党风廉政建设责任制的全面实施。三是强化责任体系。我们把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为局、股室领导的任期目标,纳入岗位目标责任制考核和干部考核的内容,其考核结果与干部的作用和奖惩直接挂钩。对恪尽职守、严守廉洁自律规定的，予以表彰和奖励；对失职渎职、不负责任的，实行一票否决制，直接领导人
当年不得参与先进评比。
二、强化思想教育，不断提高主体责任意识
为从源头上预防和治理腐败，我们从加强宣传教育，提高责任意识入手，不断提高责任主体的责任意识。一是提高思想认识。我们把政治思想教育工作作为实施党风廉政建设责任制的基础环节来抓，严格学习制度，周密组织实施。结组织全体党员认真开展政治理论学习，并积极参加县纪委统一组织的各类集中教育活动，即使当时有任务，也能做到及时补课，达到不漏一人，不漏一课。尤其是通过收看反腐倡廉电教片，有效地帮助大家在思想上筑起了拒腐防变的精神长城。二是增强大局意识。我们认为，搞好党风廉政建设和反腐败斗争，既是“三个代表”的内在要求，也是落实“三个代表”的重要实践。我们在加强党风廉政建设方面虽然做了不少工作，但与“三个代表”的要求相比还有不小的差距，作为领导班子成员要增强大局意识，就是要站在贯彻“三个代表”的政治高度来认识党风廉政建设，要按照“三个代表”的要求全面加强党风廉政建设，进而推进党风廉政建设的不断深入。三是增强责任意识。今年来，我们主动地克服和纠正了一些模糊认识，逐步地把一些同志的思想从认为党风廉政建设主要是纪检监察部门的事，转变到是我们大家共同的事，必须在党的领导下动员各方面力量共同完成上来；从认为党风廉政建设主要是一把手的事，转变到一岗双责，谁主
2管、谁负责上来。深刻认识到要搞好党风廉政建设，我们领导班子人人有责，而《责任制》正是从制度上保证领导班子、领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起责任而采取的一项重大举措。我们必须把《责任制》作为抓党风廉政建设的重要工作规范和纪律要求，认真贯彻落实。
三、健全规章制度，不断完善监督制约机制
我们认为，没有规矩不成方圆，没有监督的权力机制必将导致腐败。因此，我们借思想作风教育整顿之机，建立和完善了《党风廉政制度》、《政务公开制度》、《财务管理制度》等18个内部管理规章制度。重点对党风廉政建设、政务公开、行风建设和行政执法责任制等工作实行职、责、权
相挂钩，做到年初有计划、年中有落实、年终有检查，确保党风廉政建设时时有人问、处处有人管。一是推行政务公开。对直接涉及群众切身利益的工作项目，实行公开办事制度。凡是与人民群众密切相关的主要业务，公开其服务项目、办事条件、依据、程序、标准、结果和监督投诉渠道。二是加强内部制约。我们坚持把制度建设作为促进党风廉政建设各项措施落实的重要途径，用制度规范、约束人的行为，形成了内部制约体系，提高了各项工作的透明度，达到了内强素质的目的。三是加强外部监督。我们通过实行政务公开、落实首问负责制，开通监督电话，定期召开座谈会、发征求竟见函等措施，为我局外树形象打下了基础，避免了“吃拿卡要”、“权钱交易”、“暗箱操作”等腐败现象。总之，我们坚持党内监督与社会监督相结合，多层次监督与多角度监督相结合，不断健全监督机制，强化监督手段，自觉接受内外监督，群众监督和舆-论监督。始终坚持以制度来保证党风廉政建设责任制的全面落实，自觉维护公仆形象。
《关于贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报》
党风廉政建设责任制落实情况范文九篇
篇一：党风廉政建设责任制落实情况
党的十八大以来，党风廉政建设责任制得到了全面落实。党的各级领导班子和领导干部认真履行全面从严治党主体责任，落实“一岗双责”和“一岗双责、层层传导”的制度要求，扎实推进反腐倡廉工作。
在党的中央的领导下，严肃查处了一批重大的腐败案件，决心维护纪律、法律和国家权威。在全社会普遍学习行动中，各级党委和政府进一步加大了党风廉政建设和反腐倡廉等工作的组织和宣传力度，强化了对主体责任和监管责任的落实，使责任制成为制度，形成了良好的风气。
同时，各级党组织也积极推动党风廉政建设的深入发展。加强了对党员干部廉政意识的教育和培养。在全党范围内开展了党风廉政道德建设和反腐倡廉宣传教育，大力推进党员干部的廉政文化建设，使党员干部增强了抵制腐败和反腐倡廉的自觉性和信心。
党风廉政建设责任制的落实，对于建设干净的政治的意义重大。通过严格履行主体责任，严肃查处违纪违法行为，厘清了腐败与政治问题的界限，使得党风廉政建设工作越来越深入人心，形成良好的风尚。
篇二：党风廉政建设责任制落实情况
党的十八大以来，党风廉政建设责任制得到全面落实。各级党委和政府、领导班子和领导干部认真履行主体责任，严格落实“一岗双责”和“一岗双责、层层传导”的制度要求，深入推进反腐倡廉和党风廉政建设工作。
党的中央对于党风廉政建设和反腐倡廉工作高度重视，明确提出了“零容忍、重惩治”的方针，坚决打击腐败和不正之风。各级党组织结合实际开展了反腐倡廉教育宣传活动，深入推进党风廉政建设，提高党员干部的理论水平和纪律意识。同时，各级党委和政府建立了全面从严治党工作责任制，落实了主体责任和监管责任。
通过全面落实党风廉政建设责任制，各级党组织和领导干部认识到，党风廉政建设和反腐倡廉工作是党和政府的重要任务，是实现全面从严治党、构建良好政治生态的关键举措。党员干部必须高度重视并认真执行相关制度和规定，建立正确的政绩观和用人观，自觉抵制、反对不正之风和腐败现象。
在实践中，各级党组织和领导干部还需要加强思想教育，提高政治觉悟和意识，使党风廉政建设责任制得到更好的贯彻和落实。
篇三：党风廉政建设责任制落实情况
党风廉政建设责任制是近年来全面从严治党的重要举措。通过各级党组织和领导干部严格落实责任，不断加强反腐倡廉和党风廉政建设工作，为建设风清气正、干部廉洁、政府廉明的政
治生态奠定了坚实的基础。
自党的十八大以来，党的中央对于党风廉政建设和反腐倡廉工作高度重视，严打权钱交易、利用职权谋取私利、以权谋私等问题，推进国家治理体系和治理能力现代化，坚决维护党和国家的纪律和法律权威。
各级党组织和领导干部在践行党风廉政建设责任制方面，强化了“一岗双责”和“一岗双责、层层传导”的制度要求，落实了主体责任和监管责任。通过提高廉政意识、加强纪律检查和问责机制、加大反腐倡廉宣传教育力度、加强对基层党组织的指导和管理等措施，不断提升党风廉政建设和反腐倡廉工作的实效。
在落实党风廉政建设责任制的过程中，还需要加强思想教育、提高政治意识，加强制度建设，规范权力运行。只有通过各种措施强化党风廉政建设责任制的落实，才能构建一个风清气正、真正为人民服务的政治生态。
篇四：党风廉政建设责任制落实情况
党风廉政建设责任制是全面从严治党的重要内容。近年来，各级党组织和领导干部认真贯彻执行，推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，取得了积极的成效。
在党的十八大之后，党的中央对党风廉政建设和反腐倡廉工作高度重视，提出了“四个全面”战略布局和“五个严禁”的方针，明确表示要把全面从严治党贯穿始终。同时，各级党委和政府
不断加大对党风廉政建设工作的组织和宣传力度，进一步强化了主体责任和监管责任的落实。
在实践过程中，各级党组织和领导干部通过推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，持续加强了对党员干部廉政教育和培训，增强了党员干部的纪律性和观念自觉性，提高了管理效能和治理能力。
但是，还需要认识到，落实党风廉政建设责任制是一个长期的过程，需要深化精细，做好全面建设和全面治理工作，才能发挥制度的实效。同时也需要配合大力发展政治文化、加强制度建设、压缩权力，减少庸懒拖、指手画脚的现象，不断提高党风廉政建设和反腐倡廉工作的实效，为建设干净政治、实现全面从严治党提供坚实基础和保障。
篇五：党风廉政建设责任制落实情况
党风廉政建设责任制的落实对于构建干净政治具有非常重要的意义。在党的十八大以来，各级党组织和领导干部都十分注重制度的落实和纪律的执行，取得了显著成效。
落实党风廉政建设责任制，首先需要做好各类制度的建立和完善。各级党委和政府结合实际，制定了一系列严格的规定，落实了“一岗双责”和“一岗双责、层层传导”的制度要求，在制度上保证了责任的落实。同时，各级党组织和领导干部还通过严格执行制度、加强监督和检查等措施，确保责任制落实到位。
除此之外，各级党组织和领导干部还加强了对党员干部的教育和培训，积极开展党风廉政慕课和学习活动，加深了干部的理论水平和反腐倡廉意识，提高了干部的廉政素质和能力。通过这些举措，不断完善了党风廉政建设的系统建设，营造了风清气正、干事创业的政治生态。
总之，党风廉政建设责任制的落实是全面从严治党的重要前置条件和支撑要素。只有在落实责任制上下功夫，强化制度建设和宣传教育，才能实现建设风清气正、为人民服务的干净政治的目标。
篇六：党风廉政建设责任制落实情况
在党的十八大以来，党风廉政建设责任制的落实取得了显著成效。全党范围内普遍开展了党风廉政道德建设和反腐倡廉宣传教育，落实了“一岗双责”和“一岗双责、层层传导”的制度要求，切实加强了对主体责任和监管责任的落实。
党的中央对于党风廉政建设和反腐倡廉工作高度重视，持续加大惩治腐败和不正之风的力度。在全国各地，各级党组织和领导干部也在不断加大反腐倡廉宣传教育的力度，倡导廉洁自律，坚决维护社会公正和稳定的环境。
党风廉政建设责任制的落实，使各级党组织和领导干部认清了责任的重要性和制度的重要性。通过强化制度建设和落实责任制，扎实推进反腐倡廉工作，打击权钱交易、贪污受贿等问题，维护了党和国家的纪律和权威，推动了国家治理体系和治理能
力现代化。
同时，在实践过程中，也需要进一步加强对廉政教育的重视和管理，加强对基层党组织的指导和管理，采取更多举措，推进制度的落实和反腐倡廉工作的深入推进，构建一个风清气正、干净政治的中国。
篇七：党风廉政建设责任制落实情况
党风廉政建设责任制的落实，是全面从严治党的重要举措，在党的十八大以来得到了全面推进和实施。通过各级党组织和领导干部严格落实责任，不断加强反腐倡廉和党风廉政建设工作，为建设风清气正、干部廉洁、政府廉明的政治生态奠定了坚实的基础。
各级党委和政府对党风廉政建设和反腐倡廉工作的重视得到了党的中央的高度肯定。在中央政治局的高度指示下，各级党组织和领导干部认真履行“一岗双责”和“一岗双责、层层传导”的制度要求，落实了主体责任和监管责任。通过加强培训、强化监管等措施，为建设风清气正的中国提供了有力的保障。
党风廉政建设责任制的落实对于全面治理和干净政治具有非常重要的意义。只有通过各种措施强化党风廉政建设责任制的落实，才能构建一个风清气正的政治生态和良好的社会环境。
在实践中，还需要加强思想教育、提高政治觉悟和意识，使党风廉政建设责任制得到更好的贯彻和落实。
篇八：党风廉政建设责任制落实情况
近年来，党风廉政建设责任制的落实成为全面从严治党的重要举措。在党的十八大以来，党风廉政建设责任制得到了全面落实，各级党委和政府、领导班子和领导干部认真履行主体责任，严格落实“一岗双责”和“一岗双责、层层传导”的制度要求，深入推进反腐倡廉和党风廉政建设工作。
党的中央对于党风廉政建设和反腐倡廉工作高度重视，明确提出了“零容忍
落实党风廉政建设责任制情况报告
落实党风廉政建设责任制情况报告
今年第四季度以来，我所紧紧围绕自然资源系统“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”这一总体要求，坚持以规范和制约权利为核心，以容易滋生腐败的重要领域、关键岗位、关键环节为重点，以深化改革和制度创新为动力，以落实党风廉政建设责任制为抓手，突出重点，整体推进，狠抓落实，务求实效，着力构建惩防体系，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争，现将情况汇报如下：
一、认真落实党风廉政建设责任制，形成了齐抓共管的工作机制
我们坚持把落实党风廉政建设责任制作为推进反腐倡廉的有力抓手，不断加大工作力度，进一步明确了干部职工抓党风廉政建设的职责，提出干部职工“不抓党风廉政建设工作就是渎职、不认真抓就是没有尽职、抓不好就是失职”的总体要求，形成了“齐抓共管、相互监督、相互促进”的工作机制。
一是贯彻会议精神，扎实开展“六查六提升”工作。县局“六查六提升”深化干部作风整治会议后，我所及时传达会议精神，学习会议文件，专题研究讨论，全面安排部署，召开了全所干部职工关于作风整训工作的会议，对我所的党风廉政建设和反腐败工作作了动员和部署，并利用每周一集中学习之机，多次研究党风廉政建设、执法监察、增减挂钩、村民建房等工作，推进了全所党风廉政建设年度工作目标的落实。
二是明确任务，细化责任。按照县局作风整训工作要求，我所全体党员干部认真填写了《党员领导干部六查六提升清单台账》，并结合本单位工作实际，继续贯彻落实好《勉县勉阳自然资源所工作规则》，同时将工作任务分解细化、落实到每个人，要求全体同志将手头上工作进行梳理，积极迎接年终考核工作。遇到重要工作和重大问题集体开会研究决定，对干部职工岗位职责进行了明确，把落实责任制和业务工作结合起来，并实行“一岗双责”制。
二、坚持学习、制度、监督并重，全面落实廉政建设各项任务
我们深刻认识到，廉政建设工作是必须始终抓好的重大政治任务。我们坚持标本兼治、注重预防的方针，全面落实党风廉政工作任务，努力建立“廉洁从政、服务于民”的良好氛围，有力推动了廉政建设工作。
1、深入学习，筑牢干部职工廉政建设思想防线。
在工作中，我们坚持学习为先，防范在前，把筑牢拒腐防变思想防线作为一项至关重要的工作。一是开展日常教育。把反腐倡廉教育纳入全年学习计划中，组织党员干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》与国土工作密切相关廉政建设法规政策。周一集中学习都要对党风廉政建设进行强调，做到逢会必讲，经常敲警钟勤提醒，提高“免疫力”。二是开展正反两个方面的教育。组织学习廉政教育典型事例，对党员干部进行警示教育。使干部职工从身边人、身边事中吸取教训，做到警钟常鸣。三是认真查找廉政风险点，制定防控措施。按照县局要求，我所每个岗位都按要求梳理岗位职责、岗位风险点以及防控措施。同时，对排查出的所有风险点进行逐个研究，有针对性的对每个风险点制订了切实可行、符合实际的防控措施，力争将排查出的所有风险点控制在零风险状态，使我所反腐倡廉工作取得实质性成就。通过不同途径的学习教育，使党员干部较好地坚定了理想信念，树立了正确的世界观、人生观和价值观，提高了政治思想素质，增强了拒腐防变的能力。
2、规范行政行为，着力从源头上预防腐败发生。
加强制度建设，规范党员干部的行为，是从源头上预防和治理腐败的根本性措施之一。为此，我们把制度建设贯穿于反腐倡廉的各个环节，结合“明责、践诺、结果”作风整训活动和廉政风险防控机制建设工作，健全完善各项工作管理制度，形成以制度规范自然资源管理、公开办事程序和依法行政的有效机制，堵塞腐败源头。第四季度，我所先后完善了一系列的内部管理和业务制度：如重大事项集体研究制度、车辆管理制度、财务报账制度、业务工作流程等。与此同时，我们把规范的着重点放在重点业务工作领域：一是在村民建房用地初审上，严格把好用地初审关。为了把好用地初审关,坚持“有堵有疏、区别对待”的原则，对不符合建房条件的建房户，一律不予上报建房审批资料。对急需建房的村民，特事特办，尽量简化办事程序，积极审核上报资料。有效的防止了乱修乱建等违法用地行为。二是在土地执法监察上。为了防止行政处罚任意裁量，对重大案件全部实行集体开会研究。同时,加强了与镇政府、住建局、派出所、纪检监察等执法部门的联系与配合，建立联合巡查、联合执法制度，提高执法能力。
3、强化监督，着力构建反腐倡廉监督网络
为使党风廉政建设富有成效，必须强化监督机制，使干部职工廉洁自律逐步制度化、规范化。一是坚持集体领导，民主决策。凡是重要工作安排、大额财务安排、等重大事项全部由集体研究决定，不搞一言堂，会议充分讨论，形成共识后才予实施。二是加强社会监督。设立群众意见箱，定期对群众提出的意见进行梳理，对于确实存在的问题及时进行纠正并制定切实可行的整改措施，自觉接受群众的监督。
三、加强作风建设，着力提高行政能力和服务质量
我们把作风建设作为党风廉政建设与业务管理结合的切入点，把提高服务经济发展，维护社会稳定的办事效率和执行能力，作为加强作风建设提高的重点内容。
一是深入开展工作纪律整顿活动。年初，县局对各个科室、所进行了作风纪律集中整顿，我所按照县局的统一安排，对相关法律规定进行了系统学习。通过作风纪律集中整顿活动，使工作制度进一步完善，工作作风明显改进，政风行风显著变化，服务意识进一步增强，工作效率明显提高。使全所形成勤奋学习、积极向上的良好学习氛围；求真务实、埋头苦干的工作作风；依法行政、清正廉洁的优良行风；努力形成一心一意谋发展、全力以赴抓工作的良好局面，树立勤政务实、廉洁高效的自然资源系统新形象。
二是认真做好群众来信来访工作。凡是群众来办事，我所要求办事人员做到热情、礼貌，能够当场办理的就当场办理，不能当场办理的要说明办理时限，不能办理的要说明原因、作好解释工作；对办事拖拉推诿、态度冷漠的干部职工进行严肃处理，绝不手软；为了方便群众办事，在我所办公室显著位置对办事程序、责任人以及工作人员
的职能职责进行了公示，同时简化办事程序，使办事人员一目了然；对待群众的来信来访，建立了群众来信来访登记本，做到了群众来信来访“件件有落实、事事有回音”。
三是深化政务公开工作，接受群众监督。严格执行分工负责制，明确干部职工的工作职责任务，制作了政务公开栏、便民服务指南，设立了群众征求意见箱，方便群众办事和监督。对群众所反映的热点、难点问题进行梳理，并及时协调解决。提高了行政效能，树立了国土资源部门的良好形象。
深入推进我所党风廉政建设责任制的落实对做好各项工作意义重大。在下步工作中我们一定继续努力，扎实工作，全面推进党风廉政建设工作深入开展，为构建廉政国土创造良好的政治环境，为加快辖区经济社会平稳较快发展做出新的贡献。
党风廉政建设工作情况汇报范文十八篇
篇一：党风廉政建设工作情况汇报
尊敬的各位领导，大家好！
我作为本单位的党委书记，今天向大家汇报我单位的党风廉政建设工作情况。
自上次汇报以来，我们在推进党风廉政建设工作方面取得了一定成效。首先，我们对离退休干部进行了一次廉政教育，引导他们认识到廉洁自律的重要性，增强了他们的职业道德和纪律意识。其次，我们对单位机关干部和职工进行了一次业务培训和廉政教育，强化了他们的工作能力和廉政意识。最后，我们严格执行“三重一大”领导干部选拔任用制度，遵循公平公正原则，确保了选人用人的合理性和公正性。
在工作上，我们秉承了“廉洁自律、规范运作、公平竞争、阳光服务”的原则，始终以提高服务质量、满足人民群众日益增长的多元化需求为目标。同时，通过严格的内部管理与监督制度，全面加强了对干部的教育、监督、制约，坚决纠正不良从业行为，维护了组织纪律和干部队伍的健康发展。
但是，我们也要清醒认识到，我们在党风廉政建设工作方面还存在一些不足之处。一是制度建设方面存在空白，需要进一步完善；二是监督力度不够，执纪必严、违纪必究的意识还需要进一步加强；三是廉政文化宣传力度不够大，需要进一步加强宣传教育力度，提高全体党员的党性觉悟和道德品质。
今后，我们将继续深化党风廉政建设工作，进一步完善制度建设，加强监督执纪力度，提高廉政文化宣传力度，不断加强党风廉政建设的水平，为实现建设一个和谐、稳定、有序的社会而努力奋斗。
以上是我的汇报，谢谢大家！
篇二：党风廉政建设工作情况汇报
尊敬的领导、各位同事：
我是××市××公司的党委书记，在此向各位领导和同事们汇报我们单位近期的党风廉政建设工作情况。
一、廉政教育活动
近期，我们在公司内组织了一次以“远离腐败、做诚信企业”的主题廉政教育活动。此次活动包括了课堂教育，以及组织干部职工赴永固县博物馆参观《廉洁正义·反腐教育展》。这次活动帮助我们更好地认识到廉洁自律和制约，对于我们公司的长远发展和维护团队的形象都有重要的意义。
二、企业管理规范
我们严格执行规章制度，增强队伍的纪律性，加强对管理人员的教育和考核。教育他们以身作则，从个人的道德修养和工作作风上加强党风廉政建设。我们采取了内外部交叉检查，设立
了投诉箱，让员工敢于参与监督，自觉遵纪守法。
三、党员楷模典型与党风廉政文化宣传
我们定期发布党风廉政文化，通过电子公告栏、公司宣传栏目、内部邮件等多种渠道向全体员工宣传和传递党性纪律要求。我们还成立了党员楷模评选小组，表彰了工作中投身、诚实、创新、勤奋的党员，充分调动广大党员的积极性、主动性、创造性。
在做好党风廉政建设工作的同时，我们也明确认识到，我们的工作还有很多不足之处，期待进一步改进工作。
最后，我们将一如既往地以实际行动发扬党风廉政建设精神，营造廉政风气，为公司的发展谋求长远打退。谢谢大家听我发言。
篇三：党风廉政建设工作情况汇报
尊敬的领导、各位同事：
我是某某地方一家新闻媒体的党委书记，在此向各位领导和同事们汇报我们单位党风廉政建设工作情况。
近几个月来，我单位党委秉持从严治党、廉洁自律的理念，增强了党员干部的意识和自信，切实推进单位的党风廉政建设工作。
一、制度建设方面的进展
党风廉政建设的制度建设是保持全局稳定的重要基础。我们党委充分认识到了制度建设的重要性，制定了党务公开、党员管理、账务管理等制度。党委干部多次深入基层调研，与部门、团组织、党支部开展座谈交流，积极引导各方面干部群众充分参与制度修订和改革。
二、廉洁文化的深入推广
党风廉政建设的关键之一是推广廉洁文化。我们充分发挥新闻媒体的作用，充分利用各种媒体宣传渠道，通过集中宣传、不断发稿的形式，充分发挥了我们党委的宣传力量，不断强化干部职工的“廉洁自律”意识，深入进行推广。
三、全员教育和培训
所有的党员干部都必须具备一定的党风廉政建设基础规范，我们不断加大内部教育力度，定期开展党员干部风险操作的学习和评估工作。我们不断引领职工思想正向化、道德提升，并加强业务培训，使党风廉政建设和工作质量紧密结合。
四、引导舆论监督和群众广泛参与
党委尊重群众基层意见。我们开展党风廉政惠企政策的前期问卷调查、在线留言以及各类游说活动，引导广大职工对党委工作进行监督，提高了党制日常监督的全面性和有效性，充分反映了各方面的建设发展。
我们的工作还有很多不足之处，今后，我们将着眼全局，进一步强化廉洁自律风气的日常监督，注重制度建设依据，一步步披实牢靠的基础，全力推进党风廉政建设工作。谢谢大家！
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