党支部标准化规范化建设实施方案范文
党支部是基层党组织的战斗堡垒，也是学习强国、推进中心工作、保障群众利益的重要平台。为了进一步提高党支部化建设水平，促进党员在思想上、政治上、组织上不断成长，在全社会营造风清气正的政治环境，我们制定了党支部标准化规范化建设实施方案。
一、建立标准化规范化建设工作组
由支部书记担任召集人，支部委员、志愿者等优秀党员作为成员，组成标准化规范化建设工作组，全面负责党支部标准化规范化建设工作。
二、制定标准化规范化建设方案
按照“五个有利于”和“五抓五促进”要求制定方案。方案包括评估标准、完善制度、优化流程、规范操作、设施标准、管理标准等六个方面，从党支部各项工作入手，制定相关措施，建立规范化、标准化的流程和制度，保证党支部日常工作的规范化运作。
三、实行“一落地、两推进”措施
落实责任制，明确党支部建设各项任务的责任部门、责任人和完成时间。同时，采取“一落地、两推进”措施，即在落实党支部标准化规范化建设的基础上，推进党支部党史、组织生活制度化建设和党员素养、组织管理等方面的提升。
四、加强考核管理，形成长效机制
加强党支部标准化规范化建设考核管理工作，建立考核标准和考核办法，充分发挥党支部的自我管理、自我约束和自我监督作用，形成党支部长效机制。同时，根据党员的先进性和工作贡献程度，进行表彰激励。
五、充分利用信息化手段，提高支部建设水平
加强信息化建设，充分利用网络平台、微信公众号、电子邮件等信息化手段，将党支部的信息化建设与党支部标准化规范化建设相结合，提高党支部的工作效率和知名度。
党支部标准化规范化建设是深入推进全面从严治党和提高基层党建质量的重要举措。通过本方案的实施，我们将全面改进党支部建设，促进党员素质提高，营造风清气正的政治环境。同时也将有效地推动各项工作的持续发展，为党和人民的事业作出新的更大的贡献。
关于推行工程工程党建工作标准化管理的指导意见
为了进一步加强和改进工程工程党组织建立，建立更加统一标准的工程党建工作体系，进步企业党建工作科学化程度，更好地发挥工程党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和广阔党员的先锋模范作用，集团公司党委决定，全面推行工程工程党建工作标准化管理。现提出如下指导意见：
一、推行工程工程党建工作标准化管理的重要意义
〔一〕推行工程工程党建工作标准化管理是加强工程管理的需要。工程工程是安全生产的关键环节和经济效益的源头，也是企业形象的窗口和党建思想政治工作的主要阵地。近年来，全集团各级党组织严密围绕工程施工消费中心任务开展工作，充分发挥工程党建工作的政治工作优势，为平安、优质、快速、高效地完成工程各项工作任务，提供了强有力的组织保证和精神动力。理论证明，提升工程管理程度，全面完成工程建立任务，需要工程党建和现场思想政治工作进一步融入中心、进入管理、发挥作用；适应工程工程管理标准化的新趋势新要求，需要我们建立标准统一的标准化管理机制和体系，不断进步工程党组织的效劳保证才能。
〔二〕推行工程工程党建工作标准化管理是改进工程党建工作的需要。当前，全集团工程党建和思想政治工作的开展势头是好的，但在工程内外部环境发生较大变化的条件下，也面临着许多新情况新问题，主要表如今工程党建工作的体制机制、方式方法还不完全适应形势要求；工程党组织机构设置需要进一步健全；有的工程党组织参与重大问题决策不够到位，缺乏监视约束力度，影响了政治核心作用、战斗堡垒作用的充分发挥；一些单位工程党建工作制度、根底台账不够健全和标准等等。这些都迫切要求我们大力推行工程工程党建工作标准化管理，努力改进工程党建工作中存在的缺乏，把全集团工程党建工作进步到一个新程度。
〔三〕推行工程工程党建工作标准化管理是创新工程党建工作方式方法的需要。工程党建标准化管理是全面加强工程党建工作的新方法新途径，对于进一步健全工程工作机制，完善管理标准，标准工程党建工作，进步工程党建工作质量，增强工程党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用，充分发挥广阔党员的先锋模范作用具有非常重要的意义。我们必须从工程管理的实际出发，充分认识推行工程工程党建工作标准化管理的重要意义，积极探究创新，努力推动全集团工程党建工作迈上一个新台阶。
二、工程工程党建工作标准化管理的总体要求、遵循原那么和工作目的推行工程党建工作标准化管理的总体要求是：以促进工程管理为目的，以构建统一标准的工作机制为重点，进一步健全组织，完善制度，发挥作用，实现组织设置标准化、制度建立标准化、参与决策标准化、主题活动标准化、文化建立标准化、资料管理标准化，不断进步工程党建工作的质量和程度。
应该遵循的原那么是：1、把促进工程各项工作的实际成效作为工程党建工作检验标准的原那么；2、以工程平安、质量、工期、效益为中心的原那么；3、注重思想教育与解决实际问题相结合的原那么；4、贵在常抓，重在建立，勇于创新与注重实效相结合的原那么；5、典型示范，文化引导，铸魂、育人、塑形相结合的原那么；6、以人为本，全心全意依靠职工群众的原那么。
要努力实现以下工作目的：
1、建立学习型工程党组织。深化贯彻落实科学开展观，努力学习先进工程管理理念，掌握工程管理知识和施工技能，不断进步“五种才能〞，即经营决策才能、综合管理才能、平安和谐才能、对外协调才能、廉洁自律才能。
2、建立创新型工程党组织。坚持“围绕工程抓党建，抓好党建促工程〞，不断创新工程党建的管理体制和工作机制，促进工程党建工作制度化、标准化、标准化建立，努力做到“五个好〞，即指导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好。
3、建立协作型工程党组织。工程班子善经营，会管理，团结协作，开拓进取，联络群众，表率作用突出；党员队伍，可以做到“五带头〞，即带头学习进步，带头争创佳绩，带头效劳群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气；职工队伍作风优良，素质过硬，战斗力强。
4、建立效劳型工程党组织。有效地保证党组织的决议和消费经营决策的正确施行；积极参与重要问题的研究决策，为保证工程工程工期、质量、平安、效益目的的全面实现，提供强有力的政治、思想和组织保证。
5、建立廉洁型工程党组织。落实党风廉政建立责任制，建立健全工程保证监视机制，强化指导班子内部监视、纪检监视和群众监视，增强工程党员、干部的廉洁自律意识和拒腐防变才能。
三、工程工程党建工作标准化管理的主要内容
工程工程党建工作标准化管理的主要内容包括以下六个方面：
〔一〕组织设置标准化
1、结合实际设置工程部党组织。坚持“三同步〞，即在组建工程部时，同步建立工程党组织；在选配工程经理时，同步选配工程党组织负责人；在部署工程工作时，同步部署工程党建工作。要根据工程规模大小、工期长短和党员人数的多少建立党的组织。工期缺乏半年的要建立临时党组织，工期在半年以上的要建立正式党组织。正式党员３名以上的要建立党支部，正式党员缺乏３名的要与邻近工程结合组建党支部。工程党组织的设置，由上级党组织决定，其成员由上级党组织任命或通过召开党员〔代表〕大会选举产生。条件成熟的单位，可实行工程部党组织书记和委员的“公推直选〞。
2、加强工程部指导班子建立。按照德才兼备、以德为先的用人标准，选配工程部指导班子。工程经理、工程党组织负责人原那么上分设。工程党组织负责人与同职级工程经理同等待遇。确需工程经理、党组织负责人由一人担任，或由上级指导兼任党组织负责人的，应装备专职副书记。兼职党组织负责人应具备复合型素质，能主动抓好工程党建工作。坚持把懂技术、善经营、会管理的优秀干部选派到工程经理岗位；把政治强、能协调、懂消费、熟悉党务工作的复合型党员干部选派到工程书记岗位。要有方案地把一些优秀专业干部选派到工程党组织负责人岗位任职锻炼，丰富经历，进步综合素质，不断加强工程部指导班子后备队伍建立。
3、明确工程部党务工作机构和人员。工程部综合办公室同时是党组织办事机构，要装备专〔兼〕职工作人员，负责党建和思想政治工作。要明确一名工程班子成员负责纪检工作，大型工程可建立纪检组织〔纪工委〕。
〔二〕制度建立标准化
1、中心组学习制度。工程部中心组成员主要包括：工程部党政指导班子成员、工会和共青团组织负责人，必要时可扩大至部门负责人。要把中心组学习作为党员干部参加党内组织活动的一个重要内容来对待，建立学习签到、请假、补课制度。一般每季度集中学习一次，每人每年的学习出勤率不低于80%。
2、民主生活会制度。民主生活会是党内重要的组织生活制度，是工程班子思想政治建立的重要载体。要严格按照集团公司党委?关于进一步改进指导班子民主生活会和党支部组织生活会制度的意见?〔隧党先〔2005〕44号〕要求，严肃认真地组织开好民主生活会。工程工程施工完毕，施工队伍主体或多数班子成员撤离前，工程部指导班子要召开一次专题民主生活会，全面总结工作，查找问题，提出改进意见和建议，并向上级党组织书面报告。
3、党务公开制度。工程党组织要按照上级文件规定，将党组织的工作制度、目的任务和各种活动向党员群众进展公开，增加党组织工作的透明度，更好地落实党员的知情权、参与权、选举权、监视权，不断加强基层党内民主建立，保障党员民主权利，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。
4、“三会一课〞制度。要定期召开支部党员大会、支部委员会议、党小组会议，按时上好党课。支部党员大会每季度不少于一次；党支部委员会会议一般每月召开一次；党小组会议一般每月召开一至两次。在一般情况下，工程部党组织一年上党课不少于4次。
5、党风廉政建立责任制度。要及时建立本工程部党风廉政建立责任制，抓好责任分解、责任考核、责任落实、责任追究四个关键环节，明确工程班子成员抓党风建立的责任范围和重点任务。
6、“三重一大〞及重要事项党政会签制度。坚持和完善重大问题团队a讨论、重要工作情况通报、重大问题请示报告制度。对与工程盈亏有直接关系、与企业利益有亲密联络、与党风建立有直接影响的重要事项，要通过施行党政会签制度等措施，完善工程内控机制，实现工程效益最大化。
7、党员管理教育制度。要有步骤、有方案地做好开展党员工作，重点做好在消费一线员工、专业技术人员和35岁以下青年中的开展党员工作。开展党员要积极推行公示制和票决制。要建立党员思想状况调查分析制度，一般每半年进展一次。要按照集团公司党委?关于加强协作队伍党员管理工作的指导意见?〔隧党组〔2021〕39号〕要求，实在加强劳务协作队伍党员的管理。
8、汇报工作制度。工程党组织书记至少每季度向上级党组织书面汇报工作一次，内容包括经营、消费、管理、平安、质量、进度、效益、党建思想政治工作等。党员要定期向工程党组织汇报思想和工作情况。
〔三〕参与决策标准化
工程工程党组织参与决策的重大问题主要有：1、工程管理规划和目的；2、消费经营方案和施工组织方案；3、财务预决算和大额资金使用；4、工程拨款和物资供应方案；5、工程任务分包和协作队伍选择；6、工程内部机构调
整和人员使用、奖惩；7、重要改革措施、规章制度的制定和修订；8、工资奖金分配方案等涉及职工切身利益的重要问题。
工程工程党组织参与重大问题决策的程序：
1、对需要讨论决定的重大问题，工程党政负责人要事先沟通，共同商定决策议题；
2、党组织围绕需要决策的议题认真搞好调查研究，广泛听取广阔党员、职工和有关方面的意见，并与工程主要指导交换意见，统一认识；
3、召开党政联席会议或党工委、支部委员〔扩大〕会议，团队a讨论决定重大问题；
4、重大问题按程序决策后，工程党组织要支持工程经理依法行使职权，加强组织协调，发动党员和职工保证决策的顺利施行；
5、在重大问题决策上，实行工程经理和书记共同负责、审核和签认制度；
6、工程部消费经营、施工管理、抢险救灾中情况紧急，必需立即决断的重要问题，工程经理临机处置后，应及时向党组织书记通报；
7、工程党组织发现决策重大问题违犯有关规定时，要及时提出改正意见，如不被采纳应认真负责地向上级党组织报告。
〔四〕主题活动标准化
开展党建主题活动要结合工程工程实际，突出理论特色，注重活动实效，使活动目的看得见、党员好参加、作用好发挥。要不断丰富内容，创新载体，总结经历，打造品牌。要擅长抓住工程工程开工、重要工期节点、工程开工等有利时机开展活动，通过加强宣传推动活动开展，扩大党建主题活动的影响力。
要扎实推进“创先争优〞活动，引导和激发党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀。要以“创先争优〞为主题，认真借鉴成功经历，组织筹划切合实际、特色鲜明的党建主题活动。要通过扎实开展“四强四优〞、“两优一先争红旗〞、“创岗建区〞、“创立学习型党组织〞、党员身边“三无〞等多种形式的党建主题理论活动，努力营造“创先争优〞的浓重气氛。
〔五〕文化建立标准化
要实在加强以忠诚守信为重点的精神文化建立、以安全生产为重点的行为文化建立、以精细化管理为重点的制度文化建立、以品牌形象为重点的物质文化建立、以“工程优质、干部优秀〞为重点的廉洁文化建立、以协调开展为重点的和谐文化建立，努力形成以文化促管理、以文化保平安的良好场面。
1、要大力弘扬企业精神，努力构建企业价值体系。以推进“铸魂、育人、塑形〞三项工程为重点，建立具有时代特征和企业特色的工程文化，大力弘扬中国中铁“勇于跨越，追求卓越〞、中铁隧道“至精至诚，更优更新〞企业精神，激发职工奉献企业，爱岗敬业，争创一流的工作热情。
2、要认真贯彻中国中铁?关于加强工程工程文化建立的指导意见〔试行〕?和中铁隧道?工程企业文化建立模块?，做到工程驻地、施工工地各类宣传设施符合?企业视觉识别系统?相关要求。工程部党组织应从驻地形象宣传、工地形象宣传、对外新闻报道等方面加强工程工程文化建立，按照“统一企业标识，统一宣传内容，统一宣传风格〞要求，根据工程工程规模和工程宣传总体方案，做到办公区、生活区分区明确，布置合理，美观大方，整洁有序。
3、要把工程文化建立融入工程消费管理。从管理制度、岗位职责、行为准那么、奖惩措施等方面，明确员工的目的责任、技术要求、操作流程、职业道德等行为标准，形成令行制止、步调一致、文明和谐的工程行为文化、制度文化。深化广泛开展工程文化建立达标活动，创立示范点，积极营造良好的施工消费气氛。
4、要积极培育廉洁理念，广泛开展以廉洁格言、自律警句、典型案例和廉洁从业先进事迹为主要内容的廉洁教育活动，使廉洁理念成为党员干部自觉廉洁从业的精神动力，努力形成“人人思廉、全员倡廉〞的文化气氛。
5、要不断深化“党建带工建、党建带团建〞活动。将工会、团组织工作目的纳入党建工作目的，形成党建、工建、团建整体联动、合力推进的工作机制。
〔六〕资料管理标准化
要重视党建工作根底资料的管理，建立健全党建根底资料台帐，做到资料齐全标准，动态更新，资料管理有形化、手册化、专题化。
1、班子建立的相关资料。主要包括创立“四好班子〞规划、考核评比表彰资料，工程班子成员分工、反腐倡廉任务分工，重大问题、重要事项团队a研究记录，重大事项党政会签记录，工程部指导班子成员年度民主测评、民主评议、述职述廉报告，工程指导班子民主生活会资料等。
2、党组织建立和党建活动的相关资料。主要包括党建工作文件、党组织工作记录本、“三会一课〞资料、?党支部工作年鉴?、开展党建主题活动规划与措施、党建活动的各项评比表彰资料、党组织活动记录、廉洁谈话记录、信访举报记录、党组织工作方案落实情况及汇报总结、各类先进典型事迹或经历材料、外部劳务队伍党员名单及管理资料等。
3、组织开展工作的相关资料。主要包括开展党员方案、申请人及入党积极分子考察、预备党员考核等相关资料、个人思想汇报材料、共青团“推优〞资料、开展党员公示情况记录、接收新党员及预备党员转正通知单等。
4、党员教育管理工作的相关资料。主要包括党员花名册、组织关系介绍信、“党员证〞、“流动党员活动证〞及管理资料、党费收入与上缴管理的相关资料等。
5、党内信息统计报表资料。主要包括?书记工作报告?、?开展党员情况统计报表?、?党内统计年报表?等。
6、工程党建日常台账。主要包括会议记录、会议纪要、会议决定，各项工作情况汇报、总结和安排，收文、发文、工作简报、各类数据、印章管理、群众来信等。
在工程工程任务完成、工程部党组织撤销后，要将工程党建相关资料登记造册，报送本单位党委组织部门集中保管。
四、实在加强组织指导
〔一〕坚持齐抓共管，建立责任机制。推行工程工程党建工作标准化管理是一项系统工程，各级党组织要高度重视，列入重要议事日程。要明确任务和分工，一级抓一级，层层抓落实。要结合本单位实际，进一步细化详细内容，明确工作目的，落实工作责任，积极探究加强和改进工程工程党建工作标准化管理的有效途径和方法。
〔二〕加强调查研究，推进工作创新。各级党组织要发扬勤于考虑、勇于创新精神，转变工作作风，深化基层、深化一线、深化现场，围绕工程党建工作新情况新问题，特别是重点难点问题，积极探究创新，做到调查研究到一线，工作指导到工地，解决问题到现场，成效反映在工程。
〔三〕狠抓考核落实，搞好分类指导。各级党组织要把工作重点放在严格标准、量化考核、分类指导和狠抓落实上。要制定党建工作标准化管理方案，定期进展量化考核和检查评估。通过考核评估，抓住关键问题进展分类指导。对组织健全、制度完善、活动经常、根底较好的工程工程党组织，要加大推行力度；对党组织工作薄弱、效益差、问题多、员工意见大的工程部要重点帮助指导，使党建工作标准化管理顺利推行。
〔四〕认真总结经历，发挥示范作用。各级党组织要围绕推行工程党建工作标准化管理，大力开展形式新颖、内容丰富、主题鲜明、效果明显的党建活动，在不同范围、不同层次，大力培养和选树一批事迹突出、推行有力、成效显著的先进典型，大力宣传先进典型事迹，营造学先进、比标准、创一流的浓重气氛。要注意总结、推广党建工程标准化管理的成功经历，打造中铁隧道党建工作品牌。
强化支部标准化规范化建设
中国共产党是靠党的建设来实现中国特色社会主义这一最终目标的，党的建设始终是以服务人民为根本宗旨的。强化支部标准化规范化建设是目前党的组织建设中的一项重要任务，也是实现全面贯彻党的路线、方针、政策，做到支部作风良好，全面推进党的建设新的重大举措。
一、完善支部标准化建设的制度体系
1、建立以党章（含党纪）为基础的支部标准化规范化建设制度体系，结合各地实际研制出支部标准化建设的制度，明确各项任务的责任。
2、规范支部组织架构，细化各层次支部的组织架构，在规定的范围内自主优化；完善各层次支部的功能分工与职责；审核完善各层次支部的组织机构、岗位制度及职权职责体系。
3、明确重要程序和时间节点，书面程序制度，以政治动员为主线，科学规范支部活动流程，指定和记录重要程序和时间节点，建立严格督促机制；
二、加强支部组织关系的规范化
1、强化支部组织关系的规范化，建立党的领导和群众的基础，确保支部的领导力及服务力；明确支部组织联系职责，在联系党组织关系中及时发现问题，及时调整，深化支部与基层服务群众的联系。
2、规范支部内部，各支部要对照执行党的有关法规和文件，建立完善内部监督机制，形成有效的支部内控机制，流程规范的使支部决策更加公平、透明、有序；
3、严格政治标准，坚持组织政治价值观、行为规范、政治纪律标准的基本纪律，坚持以政治优先、组织为主体，多元凝聚、双重目标的一流支部；
三、深化支部文化建设
加强支部政治思想建设，持之以恒学习党章党纪党规，引导党员把政治宗旨、支部任务、党的知识、发展理念作为每日日常修养，不断提高全体党员素养。
关于开展基层党支部“规范化、标准化、特色化”建设的实施意见
关于开展基层党支部“规范化、标准化、特色化”建设的实施意见
-为全面落实基层组织建设年的要求，扎实推进“强基础、增活力、创特色、树形象”主题实践活动，结合企业实际，决定在全司推行基层党支部“规范化、标准化、特色化”（以下简称“三化”）建设，现制订如下实施意见：
一、指导思想
以科学发展观为统领，以改革创新为动力，按照在创先争优活动中强化基层组织建设的要求，围绕着力解决党支部建设中的突出问题，着力完善党支部建设的体制机制，着力增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力的任务，全面增强基层组织活力，全力提升基层党建水平，为实现__交通事业科学发展提供组织保证。
二、总体目标
基层党支部“三化”建设工作按照“一年规划夯基础，二年示范出成效，三年推广上台阶”的要求，通过以标准化带动规范化，以规范化提升特色化，促使基层支部基础扎实、阵地拓展，管理规范、机制完善，活力突显、作用凸现，实现“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”目标。
三、基本原则
1．围绕中心，服务大局原则。树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念，围绕发展主线，从推动经济、服务群众、促进和谐的要求出发，找准机关党建工作着力点。
2．因地制宜，彰显特色原则。坚持改革创新理念，围绕丰富内涵，从各自的工作性质和服务范围出发，发挥本单位优势，体现自身特色，打造机关党建工作新亮点。
3．整体推进，讲求实效原则。整合各方资，形成推进合力，按照面上有突破，点上有创新，高起点规划，高标准建设，高要求推进，实现机关党建水平新提升。
四、主要内容
（一）以党建规范化为重点，筑牢党建工作科学化发展的坚实基础。
一是组织建设规范化。
1．完善组织设置。正式党员3人以上的单位须建立党的支部。7人以上的党支部设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生；不足7人的支部不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。支部委员会委员一般为3—5名，最多不超过7名。党支部应当按期换届，每届任期2年或3年。
积极探索优化党支部设置方式，党员人数较少、业务相近的单位可建立联合支部；党员人数较多的支部，可按照“便于党员活动、便于加强管理、便于发挥作用”原则，合理划分党小组。
2．健全组织机构。按照知识、年龄、专业结构互补原则合理搭配支委会班子，发挥班子整体功能。选优配强党支部书记，结合实际配备组织、宣传、纪检、青年等支委。支委会实行任期制，届内原则上不得调整支部书记，确因工作需要职务变动须事先征得上级党组织同意，按有关规定进行补选或者由上级党组织指派。
二是党员管理规范化。
1．理论文化学习固态化。建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，做到经常性教育与集中性培训相结合，构建学习型党组织。组织党员深入学习中国特色社会理论体系，学习经济、文化、科技方面知识，党员每年参加教育培训时间一般不少于24学时，其中支委班子成员一般不少于40学时。同时充分运用电化教育手段对党员进行教育，每季度原则不少于一次。
2．思想政治工作常态化。定期分析^p党员思想动态，及时了解党员发挥作用的情况，有针对性地做好党员的思想政治工作；积极开展人文关怀活动，坚持做到“五必访”和“五必谈”，支部班子成员每年与所在支部的党员谈心谈话不少于2次，充分体现党内关怀。
3．素质能力建设长期化。加强党员的履职能力和业务能力建设，健全党员轮训机制，支部要按要求选送党员、党务干部和入党积极分子参加上级组织举办的各种培训学习；认真做好党员党性锻炼和宗旨意识教育，充分发挥党员先锋模范作用；积极引导党员定期参加志愿服务活动，走基层，进社区，发挥机关党员特长服务社会经济发展。
三是党务工作规范化。
1．基础工作规范化。认真落实“三会一课”制度：每月一次支委会、一次党小组会，每季一次支部党员大会、一次党课；坚持每年度召开一次党支部（党小组）组织生活会，每年度进行一次民主评议党员活动和党员先锋创绩“百分制”考核；党籍管理做到接转手续齐全，程序到位；党内统计做到准确无误，及时上报；党费收缴应有专人管理，做到党员按月足额缴纳党费，支部按人核准缴纳基数。每年上缴的党费必须定期公示，接受党员群众监督。
2．换届选举规范化。支部应按期换届。基层党支部的成立、撤销和任期届满换届选举的请示必须在党员大会召开前报上级党组织审批。选举工作严格按照《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》规定的要求和程序进行，选举结果应及时上报。
3．党员发展规范化。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针发展党员，做到“六个不发展”：入党积极分子不满一年的不发展、未经政治审查的不发展、未参加入党积极分子培训或培训考试不达标的不发展、28周岁以下团员未经团组织推优的不发展、有问题反映并经核实的不发展、程序不完整的不发展。坚持党员发展标准，做到成熟一个发展一个，确保党员发展质量。
四是运行机制规范化。
1．有责任考评机制。切实履行“书记抓、抓书记”的职责，支部工作要理清思路、研究对策、破解难题，做到有计划、有措施、有目标，与业务工作同部署、同检查、同考评。每半年要向所在的上级党组织汇报一次党建工作，每年必须召开一次党员大会进行支部工作述职和党员群众评议支部工作，每年要对党员先锋创绩进行“百分制”考核。
2．有监督管理机制。认真履行对本单位党员干部职工遵守党纪国法的监督，发挥党组织的监督作用，支持党员行使监督权利，履行监督责任。定期检查党员参加组织生活情况，并向全体党员通报；严格按照党员评议标准评定格次，做好对不合格党员的帮教及组织处理工作。深化党建指导员制度，党员领导干部须挂点支部指导党建工作。
3．有关爱帮扶机制。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制和党员联系服务群众机制。顺应党员需求，建立困难党员帮扶资金，加强对困难党员的救助；结合自身优势特点，开展党员主题实践、服务承诺、结对帮扶、走访慰问等活动，密切党群关系，增加党组织的凝聚力和吸引力。
4．有服务保障机制。关心党员思想、学习、工作和生活，坚持为党员办实事；了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况。保障党建经费，按党员数每人每年不少于100元的标准落实到位，确保党建工作有钱办事；充实党建力量，按每个基层支部不少于1名专（兼）职党务干部配齐，确保党建工作有人干事。
（二）以党建标准化为抓手，搭建党组织和党员作用发挥的广阔平台。
一是阵地建设标准化。
1．办公场所标准化。支部办公室要求具备“四有”：有独立办公场所、有党组织标识牌、有必备办公设施、有支委班子职责。
2．活动场所标准化。党员活动室做到“八有”：有鲜明的标识牌；有适量的桌椅柜；有固定的电教设备；有健全的工作制度；有必备的学习资料；有党旗和入党誓词；有发展党员流程图；有“百分制”考核表。
3．宣传阵地标准化。建立“四栏”：党员形象展示栏、党员服务承诺栏、党建宣传栏、党务公开栏。
4．党建资料标准化。建立“五本”：包含本单位干部职工、党员、入党积极分子情况等的“名册本”；包含年度党建工作、发展党员、学习教育、党风廉政建设等的“计划本”；包含党员学习、党建活动、党籍管理、先进事迹等的“资料本”；包含组织建设、上级来文、党费收缴、换届选举等的“档案本”；包含“三会一课”、组织生活、支部活动、民主评议、关爱帮扶、服务群众、创先争优等的“记录本”。
二是工作制度标准化。
1．制度内容要全面。要有党建工作责任制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、发展党员工作制度、党员学习教育制度、党费收缴制度、联系服务群众制度、民主生活会制度、活动场所管理制度等基本制度。
2．制度格式要统一。制度规格要一致，样式要统一，做到框架、面板、背景、字体、颜色整齐划一，艺术美观。
3．制度悬挂要规范。各项制度悬挂时，要注意活动室内整体氛围的营造和整体色调的搭配。
（三）以党建特色化为关键，促进党建工作与中心工作的有机结合。
1．找准结合点，在推动企业发展目标上着力。
坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，做到党建工作和业务发展同规划、同部署、同落实，有效防止“两张皮”。要在融入上做文章，促进党建工作与业务工作主动融合、有机结合；要在贴近上想办法，实现党建活动与群众需求共鸣共振、创新发展；要在促进上下功夫，推动党建发展与企业腾飞齐头并进、竟相迸发。
一是推动发展上要有为。要充分发挥党组织在完成本科室、本单位各项任务中的支持协助作用，发动党员立足岗位，创先争优，建功立业。
二是服务群众上要有位。牢固树立宗旨观念，通过拓宽和延伸机关党建工作领域，进一步密切党群干群关系，建立健全进社区、进一线等贴心服务长效机制。
三是队伍建设上要有力。以增强党性锻炼，改进机关作风，提升工作效能入手，建设好党员队伍，使机关党员队伍始终体现先进性，保持纯洁性。
四是支部活动上要有形。要顺应党员欢迎、群众满意的要求，创新活动载体，丰富活动内容，突显活动实效，增强党建活动的吸引力。
五是管理监督上要有责。要严格党内组织生活，党员领导干部要以普通党员身份积极参加支部组织生活。了解掌握机关党员的思想、作风和工作情况，做好思想政治工作。
2．提升创新力，在丰富党建工作内涵上使劲。
全面审视全司党建工作，使全司党建工作从封闭思维转到开放思维，从被动适应转到主动创新，坚持创新党内生活的载体和形式，深入挖掘党内生活的内涵和本质，不断提升机关党员的工作理念，不断强化党员干部职工的精神理念，不断深化党员干部职工的服务理念。积极探索室内议论型、户外实践型、自我教育型、开放互动型等多种类型的党内生活实践模式。在主题上贴近时代要求、贴近工作要求、贴近党员要求；在主体上实现全员谋划、全员参加、全员受益；在机制上形成逐步规范、效果递增、长效保障。
一是需求整合。充分考虑“多元化”对党内生活的冲击和影响，党内生活力求有效整合多维需求，以满足合理需求来增强党内生活的吸引力。
二是虚实结合。充分考虑队伍年龄结构、知识结构和岗位内涵特点，党内生活力求虚实结合，张弛有度，以拾遗补缺的方式完善党内生活参与者的知识空白，焕员参与党内生活的积极性和主动性。
三是内外融合。充分考虑机关党内生活趋于自娱式的特点，党内生活力求内循环和外循环的融合，引入外部压力，增强内部自律；服务基层群众，扩大受益范围。
四是主次综合。充分考虑议题相对集中，有利于重点突破的特点，党内生活可以根据党员意愿，择取众人最有兴趣的话题作为党支部生活的主题，达到充分酝酿而统一思想和步骤的目的。同时通过党员自选话题，自主讨论，进一步增强党员的主体意识、参与意识。
3．落实项目化，在打造单位党建特色上用心。
要挖掘党建特色、丰富党建内涵、彰显机关活力、实现科学发展的时代要求，要着力推进基层党建探索创新、改进基层党建领导方式、扩大基层党建社会影响、实现党建资集约利用的现实需要。要把握重点、突破难点、凸显亮点，形成党建工作创特色的新格局。
一是把创新探索型项目做细致。针对基层党建工作面临的新形势、新情况、新问题，设定从点上进行探索、试验、创新的党建工作项目，通过定目标、定责任、定时限、定要求，进行目标管理、责任推进、过程督导、绩效考核，重在为破解一批基层党建工作的共性难题积累经验。
二是把典型示范型项目做精致。针对基层党建工作经过探索实践确有亮点、初成规模、初见成效的项目，通过把成熟的经验、做法放在更大范围中去检验，变个性做法为共性方法，化一时举措为长效机制，推点上经验为面上模式，重在形成一批基层党建工作的特色品牌。
三是把制度推广型项目做极致。针对经过创新探索、典型示范后，成效显著、成果突出、运作成熟、经验成型、可以上升为制度层面在机关推广实施的党建工作项目。通过及时总结，提炼经验，把实用、管用、成熟、成型的好经验、好做法，在进一步论证、评估可行性与可操作性后，上升为制度层面，全面推广实施，重在探索一条贯彻上级要求，具有机关特色的基层党建科学化新路子。大力推行“工作项目化、项目责任化、责任具体化”的工作机制，以项目化建设的手段和方式来打造基层党建的“特色”与“亮点”，形成独具企业特色的一道道亮丽的党建风景线。
五、工作要求
1．加强领导，精心组织。我司“三化”建设工作是贯彻落实中央和省、市委、局党委开展基层组织建设年工作的重要举措，是加强机关党的组织基础，实现“走前头”的关键环节，各党支部要高度重视，精心策划，搞好动员部署，统一思想认识，明确责任分工，确保工作顺利开展。
2．跟踪督查，确保成效。形成“三化”建设长效机制，公司党委牵头抓总，宏观指导；公司党务办公室要跟踪调度、具体督导；各基层党组织要责任到人、抓好落实。要形成工作合力，加大推进力度，确保实际效果。
3．总结提高，整体推进。对“三化”建设工作要善于总结和挖掘提高，通过卓有成效的工作，突出特色亮点，及时宣传推广，促使公司党建工作整体水平上一个新台阶
如何加强党支部标准化规范化建设
摘要：党支部作为党的基层组织，在党的建设当中占据着至关重要的地位，当前国内和国际形势发生重大变化，我国经济、政治、文化水平不断进步，综合国力显著提升，社会生活内容更加丰富多样，同时社会当中所蕴含的一些风险因素也在增长。只有通过标准化的理念管理党建，通过规范化的制度提升党建水平，才能够进一步促进企业党组织更好地牢记自身使命，找准自身政治定位，从而确立更加科学有效的生产和管理体系，实现企业的长远发展，从而为国家建设有社会发展贡献力量。
关键词：标准化；规范；基层；党性教育；载体
一、加强党支部标准化规范化建设研究的意义
（一）党建理论意义
从理论上讲，进一步推动党支部标准化规范化建设是在新时期丰富发展党建理论必然要求，党支部作为党组织的基层组成部分，企业党建工作的标准化、规范化是一套完整的党建理论工作体系，它紧密结合实践，对基层党支部党建工作的系统架构、业务流程、制度体系都进行了全面完整的设计。党支部标准化规范化建设实际上是基于党建工作程序，为确保党组织整体功能有效发挥、工作程序化科学化而提出的一套理论体系。这套理论有助于为企业长期发展提供坚强的思想引领和保障，是企业立足于自身发展目标、坚定政治立场和高质量高水平发展的必然条件和重要因素，是对具体党建系统工作当中各个要素环节相互整合和改革的理论依据、思想支撑。
（二）实践生产意义
从实践生产上来讲，党支部标准化规范化建设是在实践基础上进行理论探索得出的重要方法论，这套理论涉及党支部的基层班子建设、制度建设、各类平台建设和文化建设等各项具体工作，并且在党支部组织各项活动、学习党内法规、解决过程当中遇到的困难时都发挥着重要作用。实践表明，在长期工作经验的积累之下，全体党员的相互联系和党支部整体行动都要依靠党支部建设这个重要堡垒，因此，党支部标准化、规范化建设实际上已经成为了党的基层组织发挥革命战斗力的重要枢纽和支撑。
因此，基于当前企业党建实际，应从多个角度分析基本组织设置规范化、基本队伍建设规范化、基本制度运行规范化、基本任务落实规范化、基本保障配套规范化五个方面存在的问题并提出一些符合现实情况的建议，这对于进一步促进企业现代化建设有着至关重要的影响。
二、基本组织设置规范化
（一）基本组织设置规范化的必要性和重要性
党支部是党的基层组织，组织合理设置和建设是党的建设的重要前提之一，所以，党支部的组织建设是整个党建过程的重中之重。每一个党员都被编入了一个党支部，党支部的基本组织设置关系到党建设的方方面面，涉及到每一个党员，只有党支部组织设置不断规范化，党的各项方针政策才能够在每项具体工作任务当中落到实处，能够受到广大基层党员和人民群众的拥护和爱戴。只有通过合理的组织设置，才能够将党支部建设成一支坚强的战斗堡垒。尤其是在当前各种环境因素不断变化的情况下，党支部的基本组织设置成为了党员工作的坚强依靠和党组织开展活动的重要保障，对于企业建设来讲，党支部的基本组织设置是一个企业在进行专业业务开展、产品研发、公共关系业务等各环节工作任务的基石。
（二）当前在基本组织设置规范化建设方面存在的问题
1、组织设置不符合实际情况，导致企业业务工作和组织公共难以合理兼顾
当前伴随着经济改革不断深化，我国各类企业基本业务形态和组织模式也发生了变化，在这个过程当中一些企业的党建没有能够和企业业务组织管理基本形态相适应融合，最明显的表现就是在一些企业当中，党建和业务工作在组织层面上就不协调，很多部门的一线负责人在负责基础业务工作的同时，还要负责企业具体的党支部建设任务，但是并没有能够合理协调二者的精力分配关系，这在很大程度上都没有凸显出党组织的领导作用，弱化了党组织的管理职能和思想引领地位，不能实现基层党建的效果最大化。
2、组织保障制度不完善，实践中应用价值有限
基层党组织的组织保障制度是开展各类党务工作和党务活动的基础和规范，一些党支部的相关制度没有得到合理有效的组织保障，使得党支部建设缺乏活力。这主要体现在基层党支部的建设资金保障和工作安排保障上。
（三）进一步加强基本组织设置规范化建设的具体建议
1、推进企业党支部设置充分适应时代环境和建设环境变化
党支部建设要紧跟时代发展特点和企业在新时期当中的建设目标，要在坚持基本原则和组织规范的基础之上，通过不断调研企业的长期党建实际情况，听取广大基层党员关于加强党支部建设的意见，积极吸收有关党支部高效建设的合理化建议。在这个过程当中，很关键的一部分就是要认清当前时代下组织建构和发展的基本要素和必然要求，要坚持党建工作的各个阵地不断改革党建的从工作方式，通过多种信息宣传，进一步提高基层党支部被规范化标准化建设的公开性透明性，增强人民群众和广大基层党员的信任感。
2、结合企业管理特点，提高党支部组织管理水平
企业高效管理和党支部的高效建设是不可分割的。要通过进一步完善企业的组织管理环境模式，实现在日益复杂分工基础上的优化组织安排，进一步明确党支部、党小组内各项工作具体负责人的工作职能和信息、任务传达方式，减少内部消耗时间精力成本，增强组织管理效果。
三、基本队伍建设规范化
（一）基本队伍建设规范化的必要性和重要性
党支部的队伍建设是以党支部书记为主要负责人的一项基层党建重要工作事项，在这个过程当中，党支部书记是提升基本队伍建设规范化水平的关键负责人，党支部书记既要接受上级党组织对本级党组织提出的党建设要求，也要面对本级党组织内部广大基层党员对党的建设发展的希望和建议。因此，党支部书记更加应当在坚定政治立场的基础之上不断提升对本级党组织队伍建设的水平，从而进一步提升企业服务质量，实现党员队伍长期稳定健康发展。
（二）当前在基本队伍建设规范化建设方面存在的问题
1、当无人员业务素质不高，队伍民主化建设水平不够
受到各种历史和现实因素影响，在我国很大一部分企业当中，基层党支部的委员和书记是兼职，党建的业务工作能力和基本队伍建设素质都非常有限，甚至一些基层党支部委员和书记的上岗培训也不能够得到有效保证，这就导致在一些基层党组织内部，组织队伍建设管理不够严谨细致，对物的党组织生活没有能够按照党内相关法律法规保质保量地开展，党的基础理论教育和实践教育没有能够在企业发展过程当中得到生动有效的落实，队伍建设过程当中的学习制度没有完全建立起来，队伍建设的学习方式也趋于枯燥。
2、部分党员先锋带头意识淡化，责任观弱化
队伍建设的一个重要目的，就是提升广大基层党员的先锋模范带头意识和带头本领，但是在实际建设当中，一些企业党组织不能够将业务工作和党支部队伍建设有效结合起来，在这样的情况下个别党员放松了对自己思想理论的学习要求，长期以来将自己的职责和义务于普通干部群众相等同，缺乏全局意识和大局观念，如果队伍建设长此以往继续下去就会进一步伤害更广大党员参与组织生活和企业发展建设的积极性和热情，使企业在长期发展过程中不能够得到创新力量和凝聚意识，从而对企业稳定长足发展造成极其恶劣的影响。
（三）进一步加强基本队伍建设规范化建设的具体建议
1、加强党务人员素质建设，提升党建队伍工作水平
党支部内队伍素质建设是整个支部建设的关键基础环节之一。只有不断提升队伍素质能力，才能够在更大范围内适应党支部一线建设的需要。在这个过程当中，党支部书记作为主要负责人，应当积极承担起队伍建设的主体责任，从思维上提升基层党员参与学习的积极性和主动性，鼓励广大党员勤思考、多创新，将学习变成工作当中的常态，促进广大基层党员提升思想觉悟。第二，就是要注重支部教育的实效性和时代性，从而能够更好适应企业在各方面的发展，也进一步促进企业员工提升政治、经济、文化等各方面的知识储备，不断更新知识结构，从而在实践工作当中更好地履行岗位职责。
2、树立党支部队伍建设目标，建立长效发展机制
树立支部发展目标是党支部建设长期合理发展机制的必要步骤，基层党支部的凝聚力和战斗力实际上是队伍践行发展目标的体现。因此，党支部在设立发展目标时就要通盘考虑，以党支部内广大党员的实际情况为基础，按照上级党组织所交给的任务进行长期目标规划，从而为企业产品研发、内部管理、市场运行等各方面都要做到高质量的队伍建设，进一步调动广大党员投入工作的积极性。
四、基本制度运行规范化
（一）基本制度运行规范化的必要性和重要性
完善的制度建设是一个党支部高效完成各项工作，开展各类党组织活动的基础保障。党支部的相关制度是在民主集中制原则上建立起来的，具有强制规范性和可操作的各类要求，具有稳定性、长期性、计划性、科学性。对于企业党支部而言，完善的党支部制度工作是推进党支部规范化标准化建设的必然途径，是实现企业党支部建设和企业业务水平提升二者融合的必由之路，是完成党组织各项任务的关键所在，对于党支部内的广大基层党员而言，实现系统化规范化的制度建设是保障党员合理权益实现、义务履行这重要手段同时也是推进党员进一步发挥先锋模范带头作用的关键引导和保障机制。
（二）当前在基本制度运行规范化建设方面存在的问题
1、组织活动实效性较不高，甚至流于形式
就目前而言，一些企业党支部基于制度建设开展的各类党组织活动在一些情况下教育效果并不是特别明显，对于提升党支部的凝聚力、战斗力作用不大，甚至一些党支部已经将组织活动的开展流于形式，没有按照党组织的生活制度合理践行，不注重对广大党员集中学习的组织，导致党支部内部广大党员缺乏学习基本技能，对于现当代社会形势和国家大政方针了解程度不够，在工作开展当中，不能够领会中央和上级党委的指示精神，未能够实现高度看齐、高度一致。
2、制度体系不完善，导致党员组织和生活不规范，部门决策风险增大
良好完备的制度体系可以推进党组织整体业务水平的提升，也可以为广大党
员融入党组织生活提供更多机遇。就现在的实际情况而言，一些企业党支部内部对于组织生活制度、党课制度、党员大会制度、民主生活会制度、各种事项报告制度虽然都有，但是在具体实行当中可能存在着执行不到位或者管理不完善的情况这些都在很大层面上使得党支部建设水平不能够得到有效提高，党员不能够按照中央和上级党组织精神学习提高。
（三）进一步加强基本制度运行规范化建设的具体建议
1、加强制度体系建设，增强制度体系的适应性和活力
完备高效的工作运行制度应当促进各项党支部建设工作可落实、可量化、可参考、可考核，尤其要注意支部建设各类历史资料和档案留存工作要有一套行之有效的工作体系这对于支部长期发展和党建工作经验积累都有着非常重要的意义和价值。尤其是对于三会一课制度、民主生活会制度等长期以来在党建过程当中积累下来的宝贵制度经验财富要更加珍惜，用好各类制度推进党支部高标准建设，图真务实，做好广大党员的思想政治工作。
2、创新制度管理和发展机制，提高制度的贴近性和有效性
在制度建设所涉及的各个工作层面上，都要运用创新意识，不断吸取其他组织制度建设的优势和其他党支部建设的先进经验，并且要考虑到党员构成的实际情况，要深刻认识到当前党员队伍构成在性格特点、工作内容和生活环境等各方面与以前情况不同的事实，了解到党员实际需求和时代对于党支部建设的要求。
五、基本任务落实规范化
（一）基本任务落实规范化的必要性和重要性
党支部是党在社会基层中的战斗一线堡垒，肩负着多种多样的任务，是实现等高效执政和有效治国的重要抓手，在各类企业当中，党支部的建设更是推进党在经济社会建设当中永葆核心地位的关键，在企业当中，党支部更要履行主体责任，在我国的各类经济主体当中广泛宣传执行党的各项方针政策，充分发挥党员的先锋带头作用，不断提升团结群众的能力和水平。在支部内部，党支部更加要注重学习党的先进理论，并不断按照党的路线方针学习各类科学文化知识，提高业务水平。
（二）当前在基本任务落实规范化建设方面存在的问题
1、坚持群众路线程度不够，开展党支部活动不够丰富
在当前环境下，进一步坚持群众路线是保持党组织与人民群众血肉联系的关键，多种多样的支部活动不仅是进一步增强支部凝聚力和向心力的重要手段，也是向社会和企业其他部门展现支部建设情况的重要途径，但是现在部分企业党支部在开展各种工作时与人民群众的联系不够，包括在于人民群众联系的范围上不够广泛，只局限于某一部门或者某一特定地域内，导致满足人民群众要求程度不够。其次是与人民群众联系时解决的问题不够深入，一些党组织为人民服务的基本宗旨没有得到有效践行，不能够为企业基层职工和更广泛的人民群众解决实际问题。
2、党组织监督管理工作弱化趋势未得到有效遏制
党组织的监督管理工作是保持党生命力和活力的重要手段。一段时期以来，部分企业党组织内部，尤其是党支部内部对于广大党员和支部干部队伍监督管理程度不能达标，方法不够灵活多样，管理工作水平难以得到有效提升，限制了各种思想政治教育工作的发展，长此以往，将会对广大党员和群众的教育引领造成不良影响。
（三）进一步加强基本任务落实规范化建设的具体建议
1、探索产品研发、生产经营、团队管理等企业运营的有效形式，进一步融入党支部建设整体体系
企业党支部建设具有特殊性，相比于传统的机关单位、事业单位支部建设而言，企业党支部建设更多的是与企业业务部门和环节相联系，党支部建设应当在企业的产品研发、生产管理、团队建设和各类业务保障活动当中都得到充分体现，这是企业进一步开展党建工作和完善产品业务工作的重要保障，并且要合理分工，保证在执行任务时各项工作顺利开展。
2、进一步紧密联系群众、提升开展活动协调力
紧密联系群众，从群众中来到群众中去，是我党开展各项工作的重要准则之一，要想更好地开展工作就必须牢记我们党为人民服务的宗旨，党支部开展各项工作就要把人民群众的利益当作出发点和落脚点，以人民为中心，减少各类矛盾的产生。
六、结语
企业党支部建设是一项系统性工程，要有长远眼光和整体意识。支部建设和发展必须要有创新性和主动性，只有不断推进企业党支部高标准高质量建设，提高标准化规范化水平，企业各部门才能够协调一致，才能够落实好党建和业务工作的主体责任。组织建设更是一种意识形态上的强化和教育，只有不断探索完善企业基层党支部组织建设的合理创新路径，才能够进一步发挥党支部的凝聚作用和党组织的团结带领作用，才能更好发挥党支部的战斗堡垒作用，为企业发展和社会建设做出更大贡献。
参考文献：
[1]王献安.加强党支部的制度建设[J].党的生活（青海），2004（3）：39-39.[2]周莹.高校教工党支部制度建设的思考[J].《学园》，2015（2期）：38-39.[3]候喜阳.加强基层党支部组织建设能力的研究[J].管理观察，2015（10）：35-36.[4]闫芳.浅谈如何加强联合党支部组织建设[J].新经济，2014（11）：131.
进一步加强支部标准化建设
作为党员的你，有必要通过以下几点来进一步加强支部标准化建设：
1.熟悉支部标准化建设的要求，强化自身的学习，并在工作学习中不断开拓自己的知识面和技能，提高自己的业务能力和素质水平。
2.积极参加各项支部工作，创新方法和方式，注重落实实际效果，并根据实际情况不断改进。
3.强化支部内部的组织管理，营造民主和谐的支部氛围，认真听取党员的意见和建议，凸显党员的主体作用。同时加强对入党积极分子和发展对象的培养和管理，确保有序发展。
4.加强对支部各项工作的监督和督促，突出重点，抓好细节，用责任和规范保证支部工作高质量、高效率地开展。
5.如果你担任支部书记或其他管理职务，你应该进一步提高组织管理水平，加强队伍建设，做好统筹规划，协调各方资源，推动支部工作顺利发展。
党支部标准化建设工作实施方案
根据XX的文件要求，为切实加强基层党组织建设，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众优势，引导广大党员在新形势下进一步增强党性观念，强化党支部的战斗堡
垒作用，使党支部工作走向标准化、规范化、制度化的轨道，结合“五个好”党组织建设、创建“四强”党组织和《基层党组织评价标准》、中组部《关于建立基层党组织晋位升级长效机
制的指导意见》等相关要求，党总支结合公司实际，特制定党支部标准化建设方案，具体实施方案如下：
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，以“融入中心抓党建，抓好党建促发展”为原则，以“加强教育、管好党员、带好队伍、定好制度、建好机制、促进发展”为工作目标，以创先争优活动为载体，全力推进队伍建设标准化、制度建设标准化、工作流程标准化、阵地建设标准化的“四个标准化”党支部建设。
二、领导组织
为全面开展“标准化党支部”创建活动，并确保取得成效，特成立XX分公司标准化党支部创建领导小组。
组
长：党总支书记
副组长：党总支委员
成
员：党务干事、各党支部书记及支部委员三、党支部标准化建设工作的主要内容（一）支部班子建设标准化
加强支部班子建设，支委会健全，有战斗力，支部委员
结构优化，工作作风扎实，密切联系群众，廉洁奉公。
1.
支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、组织委员、宣
传委员、纪检委员等，任期三年，届满按时换届。支委分
工明确、各司其职，出现空缺，应在一个季度内调整充实，确保组织机构完整；支委班子团结协作，坚持民主集中制原
则，整体功能发挥好。
2.
支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党
纪教育、民主评议党员等制度，及时传达和贯彻上级有关精
神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。
3.
支部委员密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监督，充分发挥润滑剂作用，围绕生产经营中心工作，进一步调动职工积极性，使本单位职工心齐气顺、政令畅通。
（二）支部制度建设标准化
加强“三基一化”（基本制度、基本资料、基本能力，信
息化）建设，党支部工作制度健全，各种资料台帐齐全、分类清楚、内容详实。
1.
组织保障类制度：健全完善“支委班子分工负责制度”、“党内报告制度”、“三会一课制度”“、民主生活会制度”、“发展党员”
等各项制度，保证全体党员都能参加活动，接受教育。
有支部工作计划、目标、措施、总结；党员发展规划、培养
资料、政治学习记录、党费收缴明细等各项资料台帐齐全。
2.
先锋模范类制度：建立党员示范区（岗）、党员突击
队、党员攻关项目等“党员红旗品牌工程”、“双培双带”、“创先争优表彰”等管理制度，保证支部党员能参与企业生产经营、安全生产等重大问题讨论，在生产建设的“急、难、险、重”
任务中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
3.
党员联系群众类制度：
建立健全“党员联系群众”、“职工思想动态分析”、“必访必谈”等党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护党员群众，维护党员、群众的正当权利和利益，做好职工的思想工作。
（三）支部工作流程标准化
规范支部议事程序，做到工作任务清晰，责任落实到人，各项工作流程畅通、管理有序、行之有效。
1.
发展党员必须按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持入党自愿和个别吸收的原则，做好对入党积极分子的教育、培养和考察工作。
2.
管理党员要掌握党员的基本情况、严格组织生活。
要定
期听取党员思想汇报、民主评议党员、认真开展好党员教
育、党务公开等活动，坚持“三会一课”，按时收缴党费、接转
党员组织关系、做好各项帮扶和党内统计工作。
3.
开展支部工作要坚持目标管理，围绕中心工作，明确工
作思路，细化各项指标，创新工作载体，责任落实到人，加强指导检查。充分发挥好支部和党员的表率作用，促进本
单位（部门）生产经营等各项经济技术指标的完成。
（四）支部阵地建设标准化
党支部活动有相对固定的场所，硬件设施能够适应开展活动的需要，建立健全党建信息平台，构建多种形式的支部宣传教育阵地。
1.
支部活动有阵地，各种学习资料、制度台帐、奖牌荣
誉、活动标识统一规范，摆放有序、布置美观。
2.
支部因地制宜设置宣传栏，组织机构、职责分工、主
题活动等内容上墙，宣传栏主题鲜明、图文并茂、各具特色。
3.
“12371”党建信息平台运用有效，党员基础信息维护准确，支部活动动态、党员组织关系接转及时，实现党员教
育、管理、服务“三上网”。
四、有关要求
（一）提高认识，加强领导。
开展创建“标准化党支部”活动，是贯彻落实科学发展观
的具体体现，是加强基层党建工作的一项重要举措，各党支部及广大党员要高度重视，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，进一步增强政治意识、大局意识和服务意识。
（二）围绕中心，务求实效。
创建“标准化党支部”的根本目的是加强基层党组织建设，夯实企业党建工作，使党支部切实成为促进企业和谐发展的坚强战斗堡垒。各党支部要紧密围绕公司的工作目标，结合工作实际，以求真务实的工作作风，扎扎实实地开展创建活动，确保创建活动取得实效。
（三）统筹兼顾，合理安排。
要将创建“标准化党支部”活动与分公司开展的各项工作有机地结合起来，统筹兼顾，合理安排时间，确保创建活动
有条不紊地进展。
（四）总结经验，不断创新。
要将创建“标准化党支部”活动中的好做法和典型经验及
时总结，努力创新创建活动的方式方法，推动党总支党建工作整体水平的提高。
（五）坚持标准，立足长远。
创建“标准化党支部”是一项长期、艰巨、复杂的系统性工作，需要我们齐心协力，齐抓共管。
因此，在创建活动中，党支部及广大党员一定要做到坚持标准不走样，并把创建活动纳入党建工作的长远规划，认真抓好落实。
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