班子成员意识形态一岗双责3篇

篇一：班子成员意识形态一岗双责

　　

　　意识形态一岗双责内容

　　自上世纪六十年代以来，意识形态的重要性与日俱增。它不仅仅是一种可以影响社会发展的政治思想。更重要的是，它把民众的思维意识指导于社会变革的方向，并用文字、形式向外界展示这种影响力。因此，意识形态一岗双责担任着非常重要的角色。

　　意识形态一岗双责担负着三大职责：首先，它要发挥社会政治教育功能。它要指导人们建立正确的价值观和道德观念，使之融入日常生活，激发群众的正能量，有效地发挥实际的社会效益。其次，它要发挥文化铸就国家形象的功能。要把国家的共同价值观融入到文化传承中，使得外界能够比较清晰地认识我们国家的文化，有效地发挥实际的社会效益。最后，它要发挥培育社会主义核心价值观的功能。要把党的理论和基本路线及基本原则融入到实践中，使群众充分理解社会主义核心价值观，有效地发挥实际的社会效益。

　　意识形态一岗双责要做的第一件事就是推动社会政治教育的发展。这要求意识形态教育者在实践中熟悉国家政策，有效地传播国家的共同价值观，让群众对社会政治有一个全面准确的认识。同时，要严格把握文化传承的进程，加强文化宣传，倡导党的理论、基本路线及基本原则，及时发现一些新的社会现象，把它们与党的理论结合起来，以此推动社会政治教育的发展。

　　另外，意识形态一岗双责要深入培育社会主义思想，将中国特色社会主义理论和实践深深地扎根于人心。这就要求意识形态教育

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　　者不仅要理论上深入研究，而且要落实到实践中，把中国特色社会主义理论加以深化，使它在民众心中根深蒂固，使人们在实践中真正认同、接受、实践社会主义思想。

　　意识形态一岗双责要做的第三件事，就是推动文化传承的发展，使得国家的文化传承能够渗透到日常生活中。这就要求意识形态教育者要不断进行文化宣传，把国家的共同价值观融入到文化传承中，使得外界能够更好地理解国家的文化，使人们能够认识到国家的伟大文化。

　　综上所述，意识形态一岗双责的职责是非常重要的。它要推动社会政治教育的发展，深入培育社会主义思想，推动文化传承的发展，使得国家的文化传承能够渗透到日常生活中，使社会飞速地发展。只有发挥正确的意识形态作用，才能建设一批有理想、有道德、有素质的高素质人才，为我们国家的发展贡献自己的力量。

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篇二：班子成员意识形态一岗双责

　　

　　XX集团领导班子成员“一岗双责”责任清单

　　职务：副董事长、总经理

　　重点任务

　　目标要求

　　风险环节

　　存在问题

　　具体举措

　　1、落实党风廉政责任报告制度，全年向集团党总支书记汇报党风廉政建设情况不少于2次，年底对全年个人履责情况开展自查。

　　2、执行班子成员与分管部门及下属单位主要负责人之间的廉政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。

　　3、抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对主管部门党员干部的教育、监督和管理。

　　4、在工作中，努力用总书记新时代忠诚干净担当干部标准和“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清政廉洁”国有企业干部标准严格要求自己，面对集团发展的新形势新任务新要求，序号

　　时序进度

　　履行“一岗双责”，主动作为，把全面从严治强化责任担当

　　党要求贯彻落实到实际当中。

　　责任担当方面

　　担当意识有所淡化，开拓进取能力不强。

　　全年

　　敢于担当责任，始终充满干事创业的激情。

　　加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突出党性锻炼，落实双重组织生活制严格教育管理

　　度，带头开展批评和自我批评。强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。学习教育方面

　　政治理论学习重视不够，学用结合不足。

　　督促检查主管领域党员加强督促检查

　　干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况。

　　督促检查方面

　　布置工作较多，督促检查不够。

　　1、加强政治学习和教育，树牢“四个意识”，坚持“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的成果转化为指导实践、推动工作、改造客观世界的行动自觉。带头讲党课，督促主管部门党员、干部完成规定学习任务。

　　2、落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。

　　3、强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

　　定期检查主管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对主管部门员工的教育、监督和管理，督促廉洁从业、大胆负责、主动担责。增强抓企业发展抓精细管理的紧迫全年

　　全年

　　站稳群众立场，增进群众感情，加强调查研究。坚持领导干部接访密切联系群众

　　下访制度，了解群众诉求，关心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。

　　模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及《实施细带头执行规定

　　则》精神和省委《具体办法》，注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督。联系群众方面

　　基层调研不够，倾听群众意见不足，了解群众诉求不多。

　　执行规定方面

　　在贯彻落实上级的决策部署上，有时主动思考不够，联系实际不够紧密。

　　感和责任感，树立务实开拓、脚踏实地、真抓实干的工作作风，不等不靠、立说立行。

　　1、密切联系群众，切实解决群众反映强烈的突出问题，健全完善机制，畅通群众诉求渠道。

　　2、深学笃行总书记关于调研的重要思想，在调查研究上狠下功夫，不搞花架子，加强与改进调查研究工作，把党的十九大精神落到实处。

　　1、自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，严格执行干部选拔任用程序，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

　　2、自觉遵守廉洁自律准则，严格执行办公用房、公务用车配备使用、公务接待和公务外出及集团出台的管理规定。

　　全年

　　全年

　　职务：副总经理

　　时序进度

　　序号

　　具体举措

　　1、落实党风廉政责任报告制度，年初向国资委党委报告上年度个人履责情况，全年向集团党总支书记汇报分管范围内的党风廉政建设情况不少于2次，年底对全年个人履责情况履行“一岗双责”，主动进取精神有所开展自查。

　　作为，把全面从严治党责任担当方退化，为党建功2、执行班子成员与分管部门及强化责任担当

　　要求贯彻落实到分管领面

　　立业、不断进取下属单位主要负责人之间的廉域和分管工作当中。

　　的劲头不足。

　　政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。

　　3、协助抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对分管部门党员干部的教育、监督和管理。

　　重点任务

　　目标要求

　　风险环节

　　存在问题

　　全年

　　4、铭记党交给我们的任务，不断增强担当意识、大局意识，严格执行中央决策部署，不折不扣完成好上级交办任务。

　　加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突出党性锻炼，落实双重组织生活制度，带学习教育方严格教育管理

　　头开展批评和自我批面

　　评。强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。与时俱进地用政治理论武装自己不够，联系实际学、带着问题学、及时跟进学做得还不够。

　　1、加强政治学习和教育，带头讲党课，督促分管部门党员干部完成规定学习任务。

　　2、落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。

　　3、强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

　　全年

　　在分管部门履行“一岗双责”不够，强调要求督促检查分管部门、分多，监督检查管领域党员干部廉洁从督促检查方少，没有真正将加强督促检查

　　政和履行全面从严治党面

　　党风廉政建设责任情况。

　　与业务工作统筹起来同部署、同落实、同检查。

　　1、定期检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管部门员工的教育、监督和管理，督促廉洁从业、大胆负责、主动担责。

　　2、分管部门在工程建设方面严格执行“三直接十大环节”操作规范，配合纪检监察部门开展专项督查，对违反操作规定的，严肃追究相关责任。

　　全年

　　1、密切联系群众，切实解决群4站稳群众立场，增进群众感情，加强调查研究。坚持领导干部接访下访联系群众方密切联系群众

　　制度，了解群众诉求，关面

　　心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。

　　深入工地一线解决问题协调矛盾不够，调研少，靠前指挥意识不强。

　　众反映强烈的突出问题，健全完善机制，畅通群众诉求渠道。

　　2、主动深入基层、深入工作一线，深入调查研究，密切联系群众，发挥团队精神，充分调动大家的工作热情，营造心往一处想、劲往一处使的团结和谐氛围。

　　全年

　　模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及《实施细则》执行规定方带头执行规定

　　精神和省委《具体办面

　　法》，注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督。自身要求有所放松，形式主义、官僚主义现象或多或少存在实际工作之中。

　　1、自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

　　2、自觉遵守廉洁自律准则，严格执行办公用房、公务用车配备使用、公务接待和公务外出及集团出台的管理规定。

　　全年

　　职务：副总经理

　　时序进度

　　序号

　　存在问题

　　开拓创新意识履行“一岗双责”，主动不够强，改革创作为，把全面从严治党要责任担当方强化责任担当

　　新的思路不够求贯彻落实到分管领域面

　　开阔，工作的积和分管工作当中。

　　极性、主动性还重点任务

　　目标要求

　　风险环节

　　具体举措

　　1、落实党风廉政责任报告制度，年初向国资委党委报告上年度个人履责情况，全年向集团党总支书记汇报分管范围内的党风廉政建设情况不少全年

　　加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突严格教育管理

　　出党性锻炼，落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。强化组织观念，工作中重大问题和需要进一步增于2次，年底对全年个人履责强。

　　情况开展自查。

　　2、执行班子成员与分管部门及下属单位主要负责人之间的廉政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。

　　3、协助抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对分管部门及下属公司党员干部的教育、监督和管理。

　　4、切实解决工作中的实际问题，大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风，勇于担当，对上级交办的工作任务，认真贯彻落实、注重实效，不说空话套话，不唱高调。

　　1、加强政治学习和教育，带头讲党课，督促分管部门党员、思想武装不够干部完成规定学习任务。2、落扎实。政治学习学习教育方实双重组织生活制度，带头开内容缺乏系统面

　　展批评和自我批评。

　　性。理论学习形3、强化组织观念，工作中重大式比较单一。

　　问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

　　全年

　　个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。注重安排部署督促检查分管部门、分管和调度结果的领域党员干部廉洁从政督促检查方多，对有的工作加强督促检查

　　和履行全面从严治党责面

　　缺乏直接督促任情况。

　　检查，一抓到底做得不够。

　　4、严格按照新党章的要求约束言行，自觉做到讲政治听召唤，守规矩固底线，令行禁止，言行一致。拥护党的各项政策决定，坚持党的基本路线，维护党的集中统一，维护中央权威。

　　1、定期检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管部门员工的教育、监督和管理，督促廉洁从业、大胆负责、主动担责。

　　2、加强督查监察，围绕上级重大决策部署、集团工作目标和重要工作事项完成情况开展监督检查。

　　1、密切联系群众，切实解决群全年

　　站稳群众立场，增进群众感情，加强调查研究。坚持领导干部接访下访制密切联系群众

　　度，了解群众诉求，关心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。

　　对员工提出的意见建议的办理，跟踪督查不够。集体座谈联系群众方多，个别谈心面

　　少，对员工真实的所思、所想、所盼还不能及时全面的了解。

　　众反映强烈的突出问题，健全完善机制，畅通群众诉求渠道。

　　2、将个人价值的实现与单位需要、员工需求紧密结合起来，深入一线，联系基层，倾听各方意见。牢固树立全心全意为人民服务的思想，经常深入下属企业，倾听企业负责人和职全年

　　工意见，了解企业改革发展中的困难和难点，寻求支持企业做大做强的政策、资金和配套服务。

　　模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及《实施细则

　　》精神工作作风方带头执行规定

　　和省委《具体办法》，注面

　　重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督。在贯彻落实上级的决策部署上，有时存在以文传文、以会贯会现象，主动思考不够，联系实际不够紧密。

　　1、自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，严格执行干部选拔任用程序，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

　　2、自觉遵守廉洁自律准则，严格执行办公用房、公务用车配备使用、公务接待和公务外出及集团出台的管理规定。

　　3、坚决贯彻落实市委市政府、市国资委和集团各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作，通过学习方式、工作理念、工全年

　　作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。

　　职务：副总经理

　　时序进度

　　序号

　　重点任务

　　目标要求

　　风险环节

　　存在问题

　　具体举措

　　1、落实党风廉政责任报告制度，年初向国资委党委报告上年度个人履责情况，全年向集团党总支书记汇报分管范围内的党风廉政建设情况不少于2次，年底对全年个人履责情况开展自查。

　　2、执行班子成员与分管部门及下属单位主要负责人之间的廉政谈话制度，每年廉政谈话不少于一次，并做好记录，做到有迹可查。

　　3、协助抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对分管部门及下属公司党员干部的教育、监督和管理。

　　4、进一步增强责任担当意识，确保完成集团安排的工作，自觉在大局之下谋划工作。聚焦水生态治理、重大项目建设这一主线，突出1履行“一岗双责”，主动作为，把全面从严治强化责任担当

　　党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。

　　责任担当方面

　　有时认为只要工作中坚持原则，遵照集团部署，不出差错，按部就班完成任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。

　　全年

　　抓好槐泗河、长江堤防能力提升工程，保质保量完成工程建设任务。

　　加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突出党性锻炼，落实双重组织生活制学习教育方严格教育管理

　　度，带头开展批评和自面

　　我批评。强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。

　　1、加强政治学习和教育，带头讲党课，在水建公司利用支部会、党员大会、总经理办公会，采取以会代训的形式组织学习，在项目工地，成立临时党小组，加强外出党员的管理与学习教育。

　　2、落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。

　　3、强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

　　全年

　　督促检查分管部门、分管领域党员干部廉洁从加强督促检查

　　政和履行全面从严治党责任情况。

　　督促检查方面

　　工作方法上注重安排部署和调度结果的多，工作过程关注的不够，对有的工作缺乏直接督促检查，一抓到底做得不够。

　　1、定期检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强对分管部门员工的教育、监督和管理，督促廉洁从业、大胆负责、主动担责。

　　2、水建公司在工程建设方面严格执行“三直接十大环节”操作规范，配合纪检监察部门开展专项督查，对违反操作规定的，严肃追究相关责任。

　　全年

　　站稳群众立场，增进群众感情，加强调查研究。坚持领导干部接访密切联系群众

　　下访制度，了解群众诉求，关心群众疾苦，协调解决群众反映强烈的突出问题。

　　联系群众方面

　　深入项目工地和基层一线虽然较多，但多是与干部交流谈心，与普通群众深入交流少。调查研究不够全面深入，通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。

　　1、密切联系群众，切实解决群众反映强烈的突出问题，健全完善机制，畅通群众诉求渠道。

　　2、主动深入基层、深入工作一线，深入调查研究，密切联系群众，发挥团队精神，充分调动大家的工作热情，营造心往一处想、劲往一处使的团结和谐氛围。

　　全年

篇三：班子成员意识形态一岗双责

　　

　　意识形态一岗双责内容

　　今天，随着新媒体技术的发展和社会的进步，各种意识形态的影响力也越来越大，社会的发展离不开它们。在新形势下，意识形态一岗双责的内容也有所调整。

　　首先，加强意识形态建设。要把意识形态建设置于发展全面、协调可持续的战略高度，增强党和国家在意识形态领域的引领作用。要深入分析新形势下意识形态建设的重大意义，尊重人民意志，妥善引导社会意识形态，形成社会主义核心价值观引领下的公众舆论导向和价值取向。

　　其次，加强制度建设。要深入分析新形势下的政治体制改革，加大政治体制改革的力度，通过政治体制改革，建立健全意识形态教育、媒体宣传、社会管理等方面的制度体系，强化社会主义文化建设。

　　此外，要把法治建设放到更重要的位置，着力创新和完善立法体系、监督体系、审判体系，加强对政府的贯彻落实、行政执法和司法活动的制约和约束，促进诚信体系建设，使社会的意识形态建设遵循法治的要求，以确保社会的发展的良性稳定，达到可持续发展。

　　此外，要重视公民道德建设，加强公民道德教育，以弘扬社会正气，培养坚定内心深处的社会主义核心价值观和服务国家和民族发展的宗旨意识。

　　最后，要深刻认识新形势下意识形态一岗双责的重大意义，加强领导干部的政治教育，增强政策制定、落实细节的能力和水平，以期提高政治工作的效率，推动社会发展的健康稳定的发展。

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　　总的来说，要加强意识形态建设、制度建设、法治建设、公民道德建设和领导干部的政治教育，维护社会的进步，促进国家的可持续发展，推进中国特色社会主义事业的进一步发展。

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