在贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神方面的问题7篇

篇一：在贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神方面的问题

　　

　　贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况自查报告

　　为贯彻落实中央八项规定及其实施细则，我们认真开展了自查工作，现将情况报告如下：

　　一、严禁公款送礼，落实“三公”经费管理要求。

　　我们要求全体领导干部坚决树立廉洁自律的意识，严格遵守《中央八项规定》及有关规定，落实“三公”经费管理要求，不得擅自决定或使用公款购买、赠送任何礼品。

　　二、厉行节约，坚决杜绝公款吃喝和公款旅游。

　　我们在会议、活动和接待等方面，精简会务和宴请，坚决杜绝公款吃喝和公款旅游，严格控制公务用车和公务接待等支出。

　　三、加强组织领导，严明纪律规矩。

　　我们加强了对领导干部的监督管理，坚决保证党风廉政建设和反腐败斗争的高压态势，禁止公车私用、借机谋取好处等不正之风。

　　四、规范工作作风，注重群众接待服务。

　　我们注重改进工作作风，加强服务意识，规范公务接待，切实保障群众利益，加大服务力度，提高服务水平。

　　以上是我们落实中央八项规定及其实施细则的情况自查报告。我们将继续深入推进“两个责任”的落实，加强制度建设，强化监督管理，深入推进作风建设和反腐败斗争，全面落实党风廉政建设和反腐败斗争各项任务。

篇二：在贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神方面的问题

　　

　　在落实中央八项规定精神方面存在的问题改进措施范文

　　落实中央八项规定精神，成为了21世纪全国政治生活中不可忽视的重要话题。中央八项规定精神，规定要认真做好自己本职工作，不得搞特权，反对腐败，要求严格遵守制度规范，公正施政，为全国公民服务，促进社会和谐稳定，造福千百万人民。

　　然而，落实中央八项规定面临一些困难，需要改进和完善。首先，由于某些人未能理解八项规定的精神，有时会表现出特权主义，违反廉洁自律的原则而容易陷入腐败。其次，一些官员未能准确明白公正施政的概念，给实施八项规定带来了障碍。此外，立法者和行政官员在实施八项规定中也存在一定的责任。

　　要切实落实中央八项规定精神，应该改进和完善相关措施。首先，各级行政部门应加大宣传力度，切实认识八项规定的精神，强化实施的纪律性，推行“班子学习，革命传统”的观念有助于扩大八项规定的影响。其次，应加大对公正施政的实质性保障，以免受到任何外部干扰，同时切实实施行政审查制度，加强内部控制，提高行政执法的风险意识。此外，行政部门应该加强与社会组织和民间团体之间的合作。通过发挥社会力量和民间团体在实施八项规定中的作用，加强相互间的协作和联动，能大大提高落实八项规定的效率。

　　以上为改进措施的建议，希望能够彻底落实八项规定精神，促进斯高公正施政、健全行政治理体系，为百姓争取利益而努力实现。

篇三：在贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神方面的问题

　　

　　在落实中央八项规定精神方面存在的问题

　　中央八项规定是中央党中央颁布的为贯彻党的十九大精神，深化反腐倡廉整风的重要举措，进一步落实好党的十九大精神，把反腐倡廉整风落到实处。

　　尽管中央八项规定的推出，领导干部的礼品礼金收受行为有了更加严格的限制，但是仍然存在一些问题：

　　①领导干部在执行规定时不够“践行礼仪，节俭朴素”。有的干部拿赃款去买礼物请客、参加聚会，甚至在参加庆祝活动时违反规定都不惜行使奢侈；

　　②对贪官行贿购罪行的打击力度不够，刑事定罪的率普遍较低，相关人员仍未受到应有的社会惩罚。

　　③贪官贪腐行为被查处后，相关财产涉案大部分未能追缴到公共财政，使得恢复公平正义雪上加霜；

　　④官员以前服务单位等单位接受他人礼金仍存在，一些领导干部违反规定接受、利用他人礼金更加隐蔽。

　　要深入贯彻落实中央八项规定，需要加强监督管理，切实加大反腐惩戒力度，严厉打击相关犯罪活动，杜绝类似行为的出现。同时，也要根据不同情况加强对有关群体的宣传教育，重拳治理贪污腐败，增强公众对反腐倡廉立场的信心和担当精神。

篇四：在贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神方面的问题

　　

　　贯彻落实中央八项规定存在的问题及建议

　　中央《关于党政机关厉行节约反对奢侈浪费行为的若干规定》（即“八项规定”）颁布实施后，全国上下各级党政都认真贯彻执行，改进工作作风、密切联系群众，厉行节约、反对浪费以极高的频率出现在广大干部群众口中，也逐步落实在各级领导干部的行动中，使各级干部在改进不良作风方面取得了人们看得见摸得着的初步成效。但在贯彻落实过程中还存在一些问题，如何破解存在的问题，笔者谈谈自己的一些粗浅认识。

　　一、贯彻落实中央八项规定存在的问题及原因。

　　今年以来，落实中央“八项规定”以来，从中央到地方、从部门到单位，总的情况基本是好的。但也还存在一些不足，特别是在“三公消费”等方面暴露出了不少问题。

　　1、新华社北京3月19日电，中央纪委对6起违反中央八项规定精神的典型问题发出通报，6起典型问题是：

　　??

　　2、新华社北京7月29日电，中央纪委对8起违反中央八项规定精神的典型问题发出通报，8起典型问题是：??

　　3、江西日报2013年9月17日，省纪委对4起违反中央八项规定精神的典型问题发出通报。4起典型问题是：*??

　　存在这些问题归纳起来主要原因是：

　　一是思想认识和理解不到位。各地各部门贯彻落实中央“八项规定”已经取得了一定成效，但部分单位干部职工的思想认识还不高，没有认识到改进工作作风的严肃性和重要性，还存在应付了事、安于现状等问题。有的部门和单位对中央八条理解偏颇，认为吃点喝点是正常事，节俭了丢面子，多年的习惯一时难改。因此在接待消费上存在的问题仍然不少。

　　二是制度执行不严格。中央“八条规定”出台后，各级党委政府及各部门各单位都结合实际制定了贯彻落实中央“八项规定”相关规章制度，但有的比较笼统，缺乏可操作性，便于执行和监督的规章制度、违规处理依据不够健全完善，约束力不强，在具体执行过程中难以落实。

　　三是监督检查不务实。当前纪检监察部门纷纷派出明察暗访检查组，对各地区各单位上下班迟到、早退，上班时间脱岗、空岗或在岗玩游戏、聊天等从事与工作无关活动和公车私用等一些现象进行检查，的确也收到了很好的效果，但有些局限于表面，还没有真正达到改进工作作风、密切联系群众的目的。

　　二、贯彻落实中央八项规定的对策及建议。

　　1、加强思想教育力度。思想是行动的先导，加强思想教育是夯实干部队伍思想作风建设的基础。当前干部作风中存在的种种问题，归根结底是由于思想素质不高，党性修养不强造成的，必须进一步强化和改进领导干部的思想政治教育，开展经常性的学习教育，真正做到思想上再纯洁、政治上再坚定、工作上再务实、生活上再朴素，使作风建设的要求在党员干部的思想上真正扎根。同时，以当前深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，深入开展实践活动。通过建立

　　健全群众路线教育实践活动领导、联系、服务、督查、考核等制度体系，完善社会稳定风险评估、维护稳定、矛盾纠纷调处、处置应急事项等服务群众工作长效机制，明确牢固树立群众观点、密切党群干群关系、推进中心工作完成、着力解决突出问题、提高群众工作能力、保持清正廉洁本色六项目标要求，把握好循序渐进、干部受教育、群众得实惠三项基本原则，从上到下同时开展，并逐年进行，每年一个主题，逐步深化、拓展，同时在抓好规定动作的同时，推进自选动作，突出实践特色，有效推动党员干部密切联系群众，促进机关作风转变。

　　2、建立完善各项规章制度。按照组织、纪检联合的方式，结合工作实际，着手制定出台相关贯彻落实规章制度，着力从深入基层服务群众，改进调研破解难题，精简会议提升效率，精简办文增强实效，勤俭节约廉洁从政，创新工作、推进服务型党组织建设，公道正派，严守组织人事纪律等方面严格要求领导干部，坚持用制度管理干部、坚持用制度约束干部。

　　3、创新学习宣传形式。把改进工作作风密切联系群众作为党员干部学习宣传的重要内容。结合党的十八大精神的学习贯彻，以建设高服务型基层党组织为抓手，着力为党员干部学习宣传提供各种便利条件。积极整合各级学习培训资源，突出抓好领导干部理想信念教育、制度建设、作风建设、能力建设，着力提升干部服务群众学以致用、学以活用的能力和水平。同时，要充分借助报刊、网络、标语、民族文化等载体，采取多种形式，向干部群众做好宣传工作，引导其支持参与干部作风建设，并做好对领导干部的监督。

　　4、狠抓执行监督力度。在搭建好集互联网、电话、信访、手机短信为一体的监督网络的基础上，着力抓好作风监督员队伍建设，不断扩大对干部作风建设监督的深度和广度，推动贯彻落实。定期组织由纪检、组织、审计、发改、财政、公安、信访等部门参加的联席会议，认真查找干部作风建设中存在的问题和不足，及时研究解决的措施办法。对干部作风问题实行通报制和公示制，对不能按时按质完成工作任务，工作不作为，落实不得力、不到位的干部通过公示栏、手机短信等载体向广大党员干部、社会群众进行公示，接受监督，增强干部作风建设实效。

篇五：在贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神方面的问题

　　

　　“八项规定”贯彻落实中存在的主要问题

　　“八项规定”是XX年12月4日召开的中共中央政治局会议上审议通过的中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的一项决议。作为基层的一员，笔者就如何抓好“八项规定”的贯彻落实谈几点看法。

　　一、“八项规定”的重要意义

　　“八项规定”对于加强党的建设，实现中华民族的伟大复兴具有重大而深远的意义。

　　(一)“八项规定”展示了新一届领导人求真务实、密切联系群众的风格，映射出中国未来施政动向。

　　规定直面时弊，内容具体而实在，是向全党全军全国人民作出的掷地有声的政治承诺，是“打铁还得自身硬”的铮铮宣示，必将最大限度地凝聚党心和民心，为全面建成小康社会、实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴增添助力。

　　(二)“八项规定”是党的群众路线的生动反映，是新的条件下对党的优良作风的继承和发展。

　　密切联系群众，从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众，求真务实，是党的群众路线和工作方法。规定要求改进调查研究，向群众学习、向实践学习，切忌走过场、搞形式主义，要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。这不仅生动地展现了党的群众路线和工作作风，而且具有很强的现实针对性和重要的实践意义。

　　(三)“八项规定”明确了全体党员干部的行为规范，有利于深入推进党的作风建设。

　　长期以来，我们党始终把作风建设作为党的生命线，作为党的建设的重要组成部分。对任何一个执政党而言，作风折射党风，关乎政风，引领民风。规定告诉了全体党员干部该怎么做和不该怎么做，中央领导率先垂范，地方领导学习跟进，“犹如水之就下”，上行下效，这对端正党风进而优化政风、淳化民风有着十分重要的指导意义。

　　(四)“八项规定”将行为准则和规范固化为制度，有利于从源头上遏制腐败。

　　我们很多党员干部的腐败都和作风问题息息相关。规定旨在整饬党风和文风、会风，从中央政治局做起，领导干部特别是高级领导干部带头，要求别人做到的自己首先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，这将对从源头反腐起到很大的制度规范、约束作用。

　　二、“八项规定”贯彻落实中存在的主要问题

　　“八项规定”实施以来，上至中央，下到地方，工作作风、文风、会风明显转变，赢得了人民群众的充分肯定，毫无疑问，“八项规定”已经取得了很好的社会效果。这是让多数人欣慰的，但是，从报刊和网络反映的情况看，各地各部门在落实“八项规定”的过程中，仍然存在一些不容忽视的问题。

　　(一)思想认识不到位，存在不以为然的观念。

　　少数党员干部认为吃点、喝点、拿点、收点不是大事，不要大惊小怪，要把主要精力放在抓经济工作上，而不是计较个人的小节。有的人在思想上认为“八项规定”之类的制度、条例等东西，都是些软的虚的玩艺儿，当不得饭吃，值不了钱用。还有的认为只有生产搞上去了，财政收入多了，袋子里鼓起来了，才是硬道理。因此，对“八项规定”的实施，有不屑一顾，不以为然和不买账的态度。这些错误的思想认识，背离了党中央的要求，是党性不纯、觉悟不高、认识不到位的表现，必须切实加以纠正。

　　(二)保障机制不到位，存在应付了事的现象。

　　也许是根据以往的经验，也许是历史上曾有过这种现象的出现，当中央“八项规定”实施，广大人民群众从心底赞成的时候，一些人私下里却嘀咕着，“新官上任三把火，这规定，那规定，还不是会上热烘烘，会后就放松，再过几天就影无踪”。细深思，这部分人嘴上嘀咕的，在历史上确有其事。“八项规定”所禁止的内容，以前，也的确曾三令五申过，但最终落实时，常常陷入走过场、刮阵风的怪圈。正是因为有了“一阵风”念头，一些人才认为这一次也逃不脱历史上

　　已有的这种规律，所以他们对中央大力实施“八项规定”，抱着不以为然的态度，你说得再怎么重要，他听后只是哈哈一笑。他们以为自己洞观历史，看透人生，只要不做出头鸟，等到风头一过，他们便故态复萌，照吃、照喝、照玩、照用。人民日报记者在哈尔滨等地发现，公款吃喝有回潮迹象。有的单位接待领导和来客，刚吃过几天食堂，最近也有了回潮现象。有的单位在“八项规定”贯彻初期，对公车管理严格了一阵子，每天都能将公车停放在单位办公驻地，但没过几天，又恢复到以前模样，让驾驶员将车开到自己家中。

　　(三)监督管理不到位，存在暗度陈仓的问题。

　　一些人对上级政策始终抱有怀疑、抵制、涂改的态度。他们从不会“上有政策”，就“下有贯彻”，最好的态度就是等等看看，而多数则是以“对策”对“政策”，以绕道走作变通。如网上披露的，“公务宴请转入环境奢华的偏远私人会所，采取分开发票或变通入账的方式报销大额招待费用，以单位食堂工作餐名义高标准进行公务接待，喝高档酒撕商标、用矿泉水瓶装茅台”，“一些车辆的车牌用免费停车的牌子挡了起来”……就是对他们最好的写照。

　　三、抓好“八项规定”贯彻落实的对策建议

　　规定硬如钢，执行软如棉，再好的决策也是空中阁楼。“八项规定”体现了更加严格的作风要求，要重点破解“硬规定、软执行”痼疾，防止抓作风建设流于形式。

　　(一)抓好贯彻落实要动真格，重常态。

　　中央的规定都是硬性规定，很具体，可操作，有些甚至做到了定量与定性相结合。地方制定的规定也好，实施办法也好，约法几章也好，就要更具体、更好操作。如此，我们干工作、做事情才有规矩可依、纲纪可正，从而使有些人没有空子可钻，没有“擦边球”可打。实事求是的说，定规矩容易，执行难，执行规定比制定规定更重要、更关键。执行一次容易，坚持执行难;抓一阵子容易，抓常态难。一是要严把关。一开始就严格按规定组织活动，从源头上杜绝不合规定的做法。二是要真执行。坚持“动真格”的标准，不喊，不作应付，力戒形式主义，决不能只让规定上书、上墙、上报(纸)、上(电视)台。三

　　是要重常态。不搞一阵风，把规定作为常态性的要求贯彻下去，并且加强考核监督，建立严格执行的长效机制，严防虎头蛇尾，紧一阵、松一阵，煮成夹生饭。

　　(二)抓好贯彻落实要抓领导，重表率。

　　“风成于上，俗化于下。”领导干部的作风好了，一个地方的党风、政风就会好起来，人民群众就会拥护我们，就能推进党的事业健康发展。一是要放下“官架子。”出门调研不搞迎来送往，不能凡事都要“一把手”陪同，让基层干部安安心心干工作，一心一意抓发展。二是要拿起“笔杆子。”开会和发文不讲空话、套话，重要讲话领导干部应当自己提笔准备，力求言简意赅，切忌长篇大论、言之无物，让人听得一头雾水，不知所云。三是要常进“农家门。”领导与群众走得近，就听得见群众的心声，就能掌握最真实的民情，就能在一线检查工作落实的效果，就能知晓群众冷暖、人心向背。

　　(三)抓好贯彻落实要轻宣传，重行动。

　　“空谈误国，实干兴邦。”作风建设是干出来的，不是说出来的。老百姓更多的是关注我们实实在在的行动，而不是听漂漂亮亮的口号。“喊破嗓子，不如做出样子。”最好的宣传，就是身体力行，真抓实干。雷声要大，雨点更要大。这样才会赢得老百姓的更大信任和拥护。一是要建好抓落实的机制。把建立健全促进“八项规定”落实的长效机制作为加强作风建设的有力抓手和重要保障。实践中要尽可能地制定出便于执行、便于考核、便于监督的具体标准，进一步健全和完善责任追究、工作决策落实等机制制度，引导和督促广大党员干部把“八项规定”内化于心、外化于形。二是要硬起抓落实的手腕。要着力完善干部作风考核评价机制，把落实情况纳入党员干部绩效考核、选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要内容，更多的把评判权、监督权交给群众，切实体现行必责实的魄力。三是要使出抓落实的重拳。在“八项规定”的贯彻落实上必须严格执行纪律，动真格、出重拳，坚决做到有章必遵、有规必循，不走形式、不折不扣。要把监督执行“八项规定”作为加强党风廉政建设和反腐败工作的一项经常性任务，加强监督检查，严格执好纪、问好责、把好关，以严明的纪律推动“八项规定”的落实。

　　(四)抓好贯彻落实要强监督，重约束。

　　“八项规定”体现了更加严明的纪律要求。落实“八项规定”，不能希望毕其功于一役。“八项规定”强调的是党员干部的自觉性，但仅靠自觉是不够的，必须坚持自我约束与加强监督相结合，实现自律和他律的有机统一。“自律”就是要以更高的标准加强自我约束和自身修养、自我完善，把落实“八项规定”转化为“自重”的标准、“自省”的镜子、“自警”的标尺、“自励”的目标。“他律”就必须加强日常性的监督和检查，这是确保八项规定取得实效的重要保证。要把干部监督与群众监督、职能部门监督与舆论监督、经常性监督与阶段性监督结合起来，构建起纵向到底、横向到边、上下联动、多方参与的立体监督网络，提高监督的整体效应，实现干部作风监督关口前移。要把领导干部作为监督的重点，切实做到早发现、早纠正;要加强对与干部作风建设密切相关的关键环节的监督，讲求事前防范;要建立健全信息反馈、情况通报、党务政务等多领域公开的制度，加强调查研究，及时掌握干部作风新动态，及时发现新问题，及时推出新措施，将监督触角进一步延伸，最大限度的消除监督死角。

篇六：在贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神方面的问题

　　

　　落实中央八项规定精神方面存在的问题及整改情况

　　一、存在问题

　　1、落实中央八项规定精神的责任落实不够到位，缺乏有效的督促措施；

　　2、对落实中央八项规定精神的要求不够明确，没有具体的指标来衡量落实情况；

　　3、没有有效的考核机制，落实情况得不到及时反馈；

　　4、管理者缺乏落实中央八项规定精神的知识普及和技能培训；

　　5、缺乏有效的激励机制，对落实中央八项规定精神的人员缺乏表彰和奖励。

　　二、整改措施

　　1、明确责任，加强督促，增强落实中央八项规定精神的责任感；

　　2、制定具体的指标，定期考核落实情况，及时反馈；

　　3、开展管理者知识普及和技能培训，提高落实的能力；

　　4、建立有效的激励机制，对落实中央八项规定精神的人员进行表彰和奖励。

篇七：在贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神方面的问题

　　

　　202X对于贯彻落实中央八项规定精神及实施细那么情况自查报告

　　县审计局：

　　按照贵局《关于对全县行政事业单位贯彻落实

　　八项规定精神及

　　八项规定实施细那么情况进行专项审计

　　》（宁审通字〔20XX〕9号）要求，我办高度重视，按照审计内容和要求认真进行了认真自查，现将有关情况报告如下：

　　一、单位根本情况

　　宁陕县人民

　　办公室属财政全额拨款行政单位，执行行政单位会计制度。截止xx年末，我办编制54人，其中行政编制23人，事业编制31人。xx年末在职实有人数52人，其中行政人员23人，事业人员29人（含参公管理人员），离休人员2人，遗属1人。固定资产总值10005532.72元。

　　二、制度建设及执行情况

　　单位财务管理及内控制度建立完善并有效执行，其内容符合国家现行有关财经法规、制度；

　　严格执行宁陕县财政局等相关部门制定的各项财经管理规定、方法，同时单位内部会计、出纳岗位职责明确，固定资产登记管理等各项制度健全，银行账户开设及管理标准，严格执行了“收支两条线管理”规定。

　　三、八项规定具体贯彻落实情况

　　按照要求，我办对xx、xx、xx三个年度经费支出情况进行了认真自查，重点对公务接待费、公车购置及运行维护费、因公出guo费、会议费、培训费、办公费、差旅费、津补贴、办公楼等楼堂馆所建设9个方面进行了自查。“三公”经费支出均按照国家相关规定严格执行，自

　　八项规定后逐年递减（见附件），未出现超支、超标现象。

　　预算收入方面，单位各项收入均纳入财务帐簿，及时对账，无私设帐外帐及“小金库”、虚挂往来等现象，无隐瞒、截留、坐支应上缴财政收入等问题；

　　各专项资金均严格按照相关财务制度规定管理，无滞留、转移、挪用财政专项资金等问题；

　　我单位无行政事业性收费，不存在乱收费、乱摊派等问题。

　　预算支出方面，预算支出不存在无预算、超预算支出、虚列支出和预算科目间相互挤占等问题；

　　所有财政资金支出均履行了严格审批手续，不存在挤占、挪用、转移财政资金行为。xx年全年未发生会议费；

　　无公款出guo情况发生。根本支出严格执行国家有关政策规定，无擅自扩大开支范围和提高开支标准，单位津补贴、奖金和福利均按照国家或地方相关规定发放，无滥发奖金、补贴或福利现象。经自查，我办在公务接待方面严格执行接待制度及标准，不存在截留、挪用、挤占财政专项资金用于公务接待支出，没有公款大吃大喝、使用高档烟酒以及在经营性场所进行公款消费娱乐活动等情况，在账务处理方面，没有使用其他科目入账。公务车辆实行定点保险、维修、加油等，不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车、公车入私户行为。节假日严格执行公务车辆封存备案制度。无巧立名目新建、扩建、迁建、购置楼堂馆所，无超标准装修办公用房情况。

　　工程支出均按照批准的工程实施方案执行，无自行改变工程内容，扩大支出范围现象，无自行调整工程支出预算问题，所有工程支出均合法合规。

　　按照相关规定，对历年部门预决算、“三公”支出等情况在县

　　门户

　　进行了。总之，我办将以本次贯彻落实

　　八项规定精神自查为契机，进一步严肃财经纪律，完善相关财务制度，强化财务管理，确保各项资金运转合规合理。

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