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作风建设落实情况汇报
篇一：作风建设年整改建制落实情况汇报
新华区人力资源和社会保障局
作风建设年整改建制落实情况汇报
20XX年以来，按照区委、区政府的统一要求、在区“作风建设年”活动小组的正确领导下，新华区人力资源和社会保障局坚持把“作风建设年”活动作为一项重要工作来抓，坚持高标准、严要求，实事求是，扎实推进，取得了良好效果。通过开展新一轮解放思想活动、定期召开民主生活会、加强和谐机关创建和机关文化建设、及时查纠机关作风中出现的突出问题，机关干部队伍始终保持了良好的精神风貌，圆满完成了我局“作风建设年”整改建制阶段的目标，现将我局第三阶段整改落实情况汇报如下：
一、全面开展思想动员，不断深化学习教育
（一）局领导高度重视，精心部署动员。一是我局第一时间成立“作风建设年”活动领导小组，制定活动实施方案及工作进度表，详细列明各阶段各项工作的时间节点、工作内容，在机关内公示；二是召开了“作风建设年”活动动员大会，要求全体干部统一思想，认清形势，严格按照活动实施方案的要求和部署，扎实推进机关作风建设年活动，确保活动取得实效；三是不断加强宣传力度和媒体建设，运用标语、简报、政务网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传
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发动，大力营造“作风建设年”活动氛围，为“作风建设年”活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。
（二）切实加强思想教育，不断提升综合素质。一是坚持思想(:作风建设落实情况汇报)建设与作风建设相结合，坚持集中学习与自我学习相结合，将理论知识学习贯穿始终。组织学习了一系列加强作风建设方面的材料，使每名党员干部对作风建设的重要性和意义有了更深层次、更为系统的认识。二是以提升职工综合素质为出发点，精心谋划好业务知识学习，提升素质、学以致用。三是加强党性修养，深入开展警示教育活动。对腐败的案例以及蜕变的轨迹和堕落的根源进行深入讨论，对广大干部职工筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立正确的权力观、利益观、政绩观起到了良好的效果。
通过学习活动的开展，进一步提高了我局干部职工的思想认识，有效增强了搞好“作风建设年”活动的自觉性和主动性，激发了干部职工昂扬的精神状态和旺盛的斗志，为做好各项工作提供充足的精神动力。
二、深入开展调查研究，认真客观查摆问题
为深入查找作风建设中存在的主要问题，做到有的放
矢，我局领导带队对作风建设方面存在的问题进行了深入挖掘。一是全局干部职工采取个人反思与集体查摆相结合的方法，认真进行自我剖析，查摆思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风五个方面的问题。二是采取向服务对象
发放调研问卷、上门走访、设立意见箱、召开人事工作座谈会等形式，竭诚为您提供优质文档/双击可除
找出了我局在服务意识、工作效率、工作方法等方面存在的问题。三是对出现的问题，我局要求各部门本着边查边改的原则，能立即整改和解决的，立即整改解决；不能立即整改解决的，认真研究整改解决的切实措施。
通过深入调研，查摆问题，我局不仅找到了作风建设上共性的问题，而且结合自身工作性质、工作特点，查找出自身带倾向性的深层次问题，通过深刻剖析产生这些问题的根源，为下一步完善制度、制定措施、抓好整改奠定基础。
三、紧紧抓住重点问题，全面开展整改落实
在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上，我局从群众反映最强烈、最关注的问题抓起，从影响工作开展的突出问题抓起，明确了整改内容，落实了整改措施。
一是进一步优化工作流程。制定局机关业务流程，以提高服务效率为出发点，以规范服务行为为着力点，对本部门的岗位职能、业务流程逐项逐条进行梳理，达到了规范职责权限，简化办事程序，优化工作流程的目的。
二是进一步加强对机关人员工作作风情况的监督检查。实行“一把手”带头，一级抓一级，对违反工作纪律的行为，立即批评和处理。不定期对机关干部职工上班、在岗情况进
行检查，每半年进行一次机关作风民主评议，把工作人员落实机关作风各项规定的情况纳入年终考核和评先选优之中。
三是进一步优化办公环境。举全局之力对局机关、人才服务中心和劳
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动保障综合服务大厅的办公环境进行了全面整治，通过设立指示引导牌、宣传口号、摆放绿植等方式，使我局办公秩序和形象大为改善，形成了忙而不乱，繁而有序的工作秩序，营造了舒适、规范、和谐的办公环境，使同志们心情愉悦、干劲十足，有效调动了局机关工作人员的积极性。
四是进一步强化责任意识、效率意识、节约意识。人人都要用心想事、用心谋事、用心干事，认真负责、优质高效地完成好自己承担的每一份工作。要坚持廉洁从业、严格遵守党风廉政建设以及财务管理的各项规定，控制和减少接待、会议、用车、差旅费等费用支出。
五是进一步锻炼干部队伍。针对年轻干部较多这一特
点，我局利用“作风建设年”大好契机，建立了一支以年轻干部为主的联络员队伍。大家利用业余时间互相交流工作经验、学习心得，遇事齐心协力，抢挑重担，形成了愉悦和谐的良好氛围，为作风建设年活动的成功开展奠定了扎实的基础。
六是进一步严肃工作纪律。1、严格上下班制度，工作
日不准迟到、早退、随意脱岗，不准在上班时间进行上网聊
天、玩游戏等与工作无关的网上娱乐活动。2、严格请销假制度，工作人员请事假、因病请假、休年假和探亲假都要按《请销假制度》的规定执行。工作日要集中精力做好工作，外出办事要请假、打招呼，局领导班子成员临时外出要通知办公室，科室主要负责人要报经分管领导同意，并告知科室人员，其他人员离岗，报经科室主要负责人同意。3、严格会议制度，凡局机关召开的会议，被通知到的人要按时
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到会，除机关统一安排的工作外，原则上不能以其他事务影响参会，如确有特殊情况不能按时到会的，要先向主持会议的领导请假，再告知局办公室下通知的人员。会议期间，要将通讯工具置于关闭或振动状态，非紧急事项不要外出去接电话。4、严格遵守工作日中午禁酒规定，工作日中午严禁饮酒，严禁在任何时间、任何场合酗酒，严禁酒后驾车。5、确保通讯联络畅通，除晚间休息时间以外，其他时间要确保通讯工具畅通，确保有事马上能联络上。
检验“作风建设年”成效的最终标准是我们的各项工
作是否取得了成效，我们的服务是否得到了群众的认可。因此，我局始终坚持边学、边查、边改的原则，努力为群众排忧解难，努力为群众办实事、解难事，得到了群众的一致认可，也使我局各方面工作都迈上了新台阶。
篇二：关于贯彻落实机关作风建设工作会精神的情况汇报
大洼县国土资源局关于贯彻落实机关作风建设工作会议精神的情况汇报县“三型”机关创建办公室：
在机关作风建设工作会后，国土局认真的梳理了会议记录，传达了张立新同志的讲话精神，在实际工作中，全面贯彻落实了机关作风建设工作会的要求，现将具体落实情况汇报如下．
一、及时组织、传达精神
国土局及时的组织机关全体干部职工召开讨论会，传达会议精神，讨论整改思路．在会上，全体人员集思广益，纷纷提出了加强机关作风建设工作的意见和建议．通过讨论会的开展，让全体干部职工充分认
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识到加强机关作风建设工作的重要性、必要性和紧迫性，为进一步贯彻落实机关作风建设工作会的精神提供了思想保障．
二、全面清理、加强监管
在讨论会后，局党组发出通知要求机关工作人员对办公电脑进行了一次自查，自行删除办公电脑上安装的炒股、游戏等软件，与此同时，国土局还建立了专项抽查小组，对办公室的电脑进行了不定时的抽查．通过自查与检查相结合的工作方式，完全清理了办公电脑上的“禁止软件”，消除了不良隐患，形成了“办公电脑办公用”的良好局面。
三、完善制度、认真落实
国土局积极建立健全了干部职工作风建设长效机制，继续实行“百分评比”，坚持推进了干部作风建设形势分析制度，作风巡查制度等。专门建立了领导小组，对制度落实情况进行督促，确保“机关作风和效能建设工作会议”的精神落到实处，起到实效．
大洼县国土资源局
20XX年12月1日
篇三：关于贯彻落实党风廉政建设和干部作风建设情况的汇报材料
关于贯彻落实党风廉政建设和干部作风建设情况的汇报材料
各位领导、同志们：
根据中宁纪发[20XX]17号《关于对全县党风廉政建设和干部作风建设动员会议精神贯彻落实情况进行督查的通知》精神要求，我代表镇党委、政府就新堡镇贯彻落实党风廉政建设和干部作风建设情况向各
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位领导、同志们做简要汇报，不妥之处，请批评指正。
新堡镇党风廉政建设和干部作风建设工作，认真贯彻落实中纪委七次会议精神和区市县会议精神，精心组织，周密安排，千方百计采取措施，狠抓了党风廉政建设责任制的落实，取得了明显的阶段性成果。
一、高度重视，加强领导
镇党委始终把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，高度重视，与经济工作同安排、同部署、同检查、同考核。自全县党风廉政建设和干部作建设动员会议召开后，我镇立即召开党委班子扩大会议，学习传达县上会议精神和党办发
[20XX]34号文件精神，深入研究了我镇党风廉政建设和反腐败工作及干部作风建设工作，细化量化了目标责任，进一步修定完善了党风廉政建设责任书，制定了《新堡镇20XX年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》、《20XX年党风廉政宣传教育工作
安排意见》、《20XX年纠风和执法监察工作安排意见》、《关于加强廉政文化建设的意见》、《关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》等5个安排意见。同时，为了加强领导，镇上成立了以镇党委书记为组长，人大主席、党委副书记、纪委书记为副组长，纪检、组织、宣传等为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，为全面做好此项工作，提供了强有力的组织保证。
二、明确目标，强化责任
1、精心组织，周密安排。镇上4月8日召开了党风廉政建设和干部作风建设动员大会，会上镇纪委书记蒋文韬再次向广大镇、村干部传
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达了县党风廉政建设和干部作风建设工作会议精神，按照县党风廉政建设和反腐败工作的安排意见，进一步明确了镇党委、政府领导成员党风廉政建设责任。镇党委书记认真分析了我镇党风廉政建设面临的形势和存在的问题，并从贯彻会议精神，落实党风廉政责任制，加强制度建设，转变工作作风等方面讲了很好的意见，他要求从领导抓起，从领导做起，率先垂范。
2、严格要求，认真履职。镇党委、政府把党风廉政建设目标任务进行了认真的责任分解，做到了任务明确，责任到人，班子成员认真履行各自职责，镇党委书记、镇长切实担负起党风廉政建设第一责任人的职责，亲自安排党风廉政建设工作，其他领导认真抓好分管站、所、办党风廉政建设的组织协调工
作，镇纪委书记亲自督促党风廉政建设责任制的落实，协调解决党风廉政建设责任落实过程中存在的问题。
3、明确任务，签定责任书。镇上从四个层次上制定了目标管理责任书，分别与领导班子成员之间、与站所办负责人之间、与党政办公室成员之间、与各村负责人之间签定了目标管理责任书，责任书签定率达到100%，共计签定40份责任书，通过与四个层次的签定责任书，进一步细化、量化了任务，明确了责任，为做好全镇党风廉政建设和反腐败工作打下了坚实的基础。
三、采取措施，狠抓落实
1、抓学习，深化教育。为了确保学习取得明确效果，镇党委制定了严格的学习计划。在学习形式上，采取集中和分散的方式，一是利用
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每周星期二组织镇干部学习法律法规相关知识。二是利用每周星期五镇、村干部集中学习时间，学习党风廉政建设和反腐败相关知识。在学习内容上组织学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话和《江泽民文选》中关于反腐倡廉的论述，《胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气的论述》吴官正同志在中纪委七次全会上的工作报告以及县纪委关于加强干部纪律作风建设的有关文件精神，同时征订了《新形势下领导干部作风建设学习读本》、《政策法规选编》，加强党员领导干部学习，提高党员领导干部拒腐防变意识和能力。教育各领导、站、所、办负责人以及村委负责人要切实争当廉政建设的模范带头人。截止目前，每个领导干部记党风廉政建设理论学习笔
记5000余字，一般干部3000余字，撰写心得体会1篇，报送纪检信息3篇，上稿1篇。
2、抓制度，促作风建设。一是完善制度。为了切实加强干部管理，镇上制定了《关于镇村干部工作纪律的规定》、《镇干部值班制度的规定》、《干部职工月度奖金奖励工资发放办法》以及《公务接待管理办法的规定》、《新堡镇财产管理办法》、《关于加强微机管理办法的规定》等规定，有效的加强了干部管理，真正做到了用制度管人。二是狠抓制度落实。进一步`建立和完善了责任追究情况通报制度，向行政不作为干部开刀，重槌敲醒业绩不突出干部，起到应有的教育促进作用，促进责任意识的全面提高。年初以来，我镇综合运用经济手段和组织调整等项措施，实施责任追究，按照制定的《镇、村级干部考核管理办法》对镇、村干部进行了考核，12名无为村干部丢掉了“官帽”，竭诚为您提供优质文档/双击可除
5名村干部被调整了岗位，10名镇干部被扣罚了月度奖金。
3、抓评议，促廉洁。按照有关制度规定，我们在4月16日开展了以“述职述廉、群众测评和组织考评”等为主要内容的“双述双评”活动。分别对1名副镇长和2名站所长进行了双述双评，在此活动中，重点把好“述职述廉关、测评考评关、结果公开关”。对评议结果不理想的站所负责人，以镇党委提出整改意见，限期整改，并接受群众监督。同时，又确定了下半年要参加述职述廉的领导和站所人员共3名。
4、抓承诺，促规范。按照领导干部廉洁从政的有关规定，年初我们在党员领导干部中开展了书面承诺活动，对10名副科级以上领导干部廉洁从政情况进行书面承诺制度的落实，在此基础上，把承诺活动进一步延伸，承诺的范围进一步扩大，对全体镇干部也进行了书面承诺。
四、结合实际，开展工作
结合干部作风年活动，以千人下乡活动为契机，以发展现代农业帮助农民增收致富为目的，把党风廉政建设宣传教育与重点工作落实相结合，与工作实际相结合，与干部作风转变相结合，大力加强监督检查，确保重点工作取得明显成效。
1、在开展扶贫帮困活动上，有支持。年初，结合千人下乡、宣传中央一号文件精神的有利契机，镇党委号召广大党员干部继续开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，大力开展扶贫帮困活动，共筹计资金18000元，帮助慰问了困难户，使他们切实感受到
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老有人问、困有人帮，真实体会到党的温暖。
2、在枸杞栽植上，有突破。我镇在南湾、吴桥、刘庄选定片段，决定建设一个千亩有机枸杞示范基地，为了闯出“公司+农户+基地+合作社”的新型农业建设路子，新堡镇党委政府大刀阔斧，开拓进取，锐意创新，积极号召广大镇村干部充分发扬务实苦干精神，为广大农民群众增收致富谋出路。经过一个多月的辛勤努力，截止目前已动员农户栽植枸杞1020亩，全面完成了预期目标任务。
篇四：贯彻落实作风建设年工作情况汇报
局开展“作风建设年”活动
情况汇报
根据《XX区开展“作风建设年”活动实施方案》的通知文件要求，我局领导高度重视，积极行动，精心安排，开展了“作风建设年”活动。现将情况汇报如下：
一、“作风建设年”主要做法及成效
（一）高度重视，精心组织
一是制定方案。为使“作风建设年”活动开展取得成效，我局结合工作实际，制定了《XX局开展“作风建设年”活动实施方案》并下发到各个部门和基层单位，实施方案明确了活动的目标要求，指导原则、重要内容和实施步骤等内容。二是成立领导小组。为切实加强对“作风建设年”活动的领导，我局成立“作风建设年”活动领导小组，负责对活动的组织、协调和指导。领导小组组长由主要领导担任，副组长由副职领导担任。领导小组办公室设在政秘股，工作人员从各股、竭诚为您提供优质文档/双击可除
室、站、队抽调。三是召开动员会。我局于4月18日召开动员会，会上传达并认真学习上级有关会议精神，会议要求XX系统干部职工要认清形势，努力工作，在改进工作作风、密切联系群众方面的自觉性要进一步增强。要按照实施方案的要求做实，并对存在问题进行整改，使活动取得成效。
（二）领导干部工作作风进一步改进
一是规范调研工作。局领导干部深入基层调研时，能够做到轻车简从，减少陪同人员。调研选点随即选择、不打招呼、不做安排。二是规范公务接待，我局认真执行国家公务接待有关规定，不擅自扩大接待范围，严禁各部门、各基层单位利用公款大吃大喝，公务接待要以家常菜为主，不上高档菜肴，并按标准实行工作餐。20XX年1-3月，我局公务接待经费是0接待，和去年同期相比，节约经费XX万元。三是规范会议活动。我局遵循务实高效的原则，进一步改进会风和文风。严格控制会议的规模和数量，能不开的坚决不开，可以合并的坚决合并，并控制会议时间，开短会。今年1-3月，我局共发文／简报10个，取消了春节慰问会、春节团拜会和“三八节”茶话会等三个会议。和去年同期相比，共节约经费XX元，精简文件2件，精简简报3期，压缩文件3个，压缩简报2个。四是规范公务用车。我局为加强对公务用车的管理和调度，提高使用效率，由局办公室统一安排使用。公务用车实行“定点保险、定点维修、定点加油”制度，降低了公车的使用和维修成本。节假日期间除特殊工作需要外所有车辆封存停驶在局大院内。目前没有出现公车私用现象。五是规范出差和出访制度。
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我局严格要求各部门、各基层单位要按规定合理安排出差，不得组团出国（境）。
（三）绩效管理科学化水平有效提升
一是建立绩效目标跟踪监控制度，对股、室、站落实年初制
定的绩效目标，实行进度跟踪。对工作推进情况，定期收集和反馈各股、室、站、队工作绩效的意见和建议。二是进一步完善行政审批制度，规范审批依据、标准和程序，简化审批手续。进一步完善公开承诺、首问负责、一次性告知、限时办结、否定报备等制度，增强服务意识，提高服务效率。进一步完善投诉受理处理机制，对相关工作人员不作为、乱作为、效率低下等问题，实行严格问责追究。三是进一步巩固和深化股、室、站、队间联合督查的经验做法，提高督查实效，减轻基层负担。进一步完善督查制度，建立“发现问题——提出整改建见——部门单位实施整改——部门单位反馈整改结果”的管理流程，切实增强监督检查的实效。
二、存在问题及整改
我局积极开展“作风建设年”活动，对存在问题进行整改。我局纪检组对干部职工在岗情况和工作情况进行随机抽查、点名，并对上班时有无人员打牌、玩游戏和QQ聊天进行突击检查。对检查中发现的问题及时进行整改。
Xx县教育系统
“作风建设年、狠抓落实年”活动
工
作
总
结
“作风建设年、狠抓落实年”活动开展以来，我县教育系统坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实省、市、县委有关文件精神和县活动领导组的安排部署，把全面加强作风建设，狠抓工作落实作为今年教育工作中的一件大事来抓，在全县教育系统掀起了转变工作作风、狠抓工作落实活动的热潮，活动取得了实实在在的效果。
一、明确指导思想和主要任务，认真做好“两年”活动各阶段工作
㈠高度重视，强化领导，确保“两年”活动落到实处
我系统对开展“两年”活动予以高度重视，认为非常必要，意义重大。为此，我们成立了以局长xx同志任组长的教育系统活动领导小组，统筹组织安排活动的全面工作。领导组下设活动办公室负责具体工作。并明确了各自的责任分工，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各部门负责人抓落实的“谁主管谁负责，一级抓一级”的良好局面。根据县委政府的部署，结合本系统的实际，认真制定了《xx县教育系统“作风建设年、狠抓落实年”活动实施意见》和详细的活动流程，详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容；召开了各阶段系统“两年”活动动员大会，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进系统作风建设的重大意义，扎实推进我系统“两年”活动，确保活动取得实效；各所属部门、单位层层开展动员，发动干部职工要以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到“两年”活动中来。不断加强舆论宣传，运用宣传栏、宣传简报（共25期）等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造“两年”活动氛围，使“两年”活动人人皆知，深
入人心，为“两年”活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。
㈡加强学习，提高认识，不断深入推动理论学习教育
坚持加强思想建设与推进活动相结合，把学习教育贯穿始终是开展好“两年”活动的基础工作。在“两年”活动中，我系统建立健全了学习组织机构，完善了党委中心组学习制度、干部职工培训制度、学习考核考评制度。严格落实学习领导责任制，采取集中学习、参加统一组织的辅导讲座培训、个人自学、集中学习等多种活动形式，紧紧围绕《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党的三大作风》、《改造我们的学习》、《树立和落实科学发展观》、《省委、市委、县委关于开展“作风建设年、狠抓落实年”活动的意见》和县委书记xx、县长xx同志在县委工作会议上的报告、党的十八大精神，以及其他有关文献文件，深入开展了多次主题式的学习教育活动。在学习过程中，全体干部职工坚持集中学习与个人自学相结合、听取辅导讲座与集中讨论相结合、做笔记与撰写心得体会相结合、学习交流与总结经验相结合，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，做到了“读书有笔记、培训有提高、学后有心得、观念有转变”。通过不断的学习教育，进一步提高了系统全体干部职工的思想认识，切实有效地增强了搞好系统“两年”活动的自觉性和主动性。特别是通过兴起学习贯彻“党的十八大精神”新高潮，使广大干部职工的思想认识得到了进一步提高，为做好系统各项工作提供了精神动力和智力支持。
㈢敞开大门，广开言路，广泛深入地查找存在问题
“两年”活动中，我系统结合教育工作实际，对照《中共xx省委关于加强作风建设狠抓落工作落实的决定》等15个方面的要求，采用多种方式、多种渠道征集意见、查找不足。在经过认真准备的基础上，从5月29日到6月23日，分别组织召开了部分学校代表
会、全体干部职工民主评议会、教育局中层领导干部会、民主生活会等会议，开展了广泛的民主评议和征求意见活动，从领导班子成员、工作效能、工作作风、为民便民以及其他方面等对单位及全体干部职工进行了广泛的意见征求。随即，结合征求到的意见建议，逐条逐项找差距，进行深入剖析，写出了有原因分析、有整改方向的自我剖析材料，保证了自我剖析材料的质量，具体表现为：一是自我剖析材料既紧密联系工作实际，又紧密联系思想实际，问题找的准，找的具体；二是从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，坚持科学发展观、正确政绩观以及事业观、地位观、利益观；三是制定了切实可行的整改措施，同本人存在的问题相对应，同单位制定的整改措施相联系，同自身工作实际相联系。对存在的问题和群众提出的意见，以正确的态度，做出了实事求是的回答。同时，认真总结经验教训，提出了改进措施，真正做到了触动思想，提高认识，并进一步明确了努力方向，进一步增强了广大干部职工加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设的自觉性和使命感，为以后各环节活动的深入开展和取得实效奠定了坚实的基础。
㈣完善制度、实施整改，建立完善作风建设长效机制
在认真学习、广泛收集群众意见、深入查找剖析存在问题的基础上，根据我系统工作实际情况，对存在问题进行了认真梳理，归纳出了一系列当前教育工作中存在的问题，具体有五大类10项问题：一是均衡发展，任重道远，布局调整迫在眉睫；二是学校管理层次不高，考核评价机制不尽科学；三是师德师风仍须加强，敬业精神仍须提高；四是素质教育重视不够，行为规范不到位；五是办学行为仍需规范。针对查找出来的问题，我们认真制订了整改方案，进一步明确了整改内容和措施，对于每一个需要整改的问题，都将由局领导挂帅，指定部门、单位具体牵头，拟订分项整改报告，完善相关制度。整改中，坚持突出重点，围绕社会
和群众反映的热点、难点问题，能够做到的，马上改，如学校管理、队伍建设、规范行为等问题；对需要统筹兼顾逐步解决的，要在充分论证、积极规划的基础上，创造条件尽早整改，以实际行动取信于民，如均衡发展等问题。在实施整改的同时，进一步健全完善各项制度，探索建立加强作风建设的长效机制，坚持从制度上来保障“改进工作作风、狠抓工作落实”的长效性和实效性。工作中，我们按照“需要坚持的”、“必须健全的”和“需要建立的”三种情况，大力加强制度建设，清理和健全规章制度，调整和完善工作机制，进一步健全和完善了行政执法、理论业务学习、财务管理、队伍管理、单位部门职责、学校考核管理等多项规章制度及长效机制。从“两年”活动督察检查工作情况来看，各单位、各部门都能对各项规章制度做到认真执行、落实到位。通过活动，进一步改进了工作作风，转变了工作职能，确保了各项工作不缺位，不越位，不错位，从制度上保证了作风建设、工作职能转变的有效性、规范性和长期性。
二、围绕目标，狠抓落实，努力完成年初既定的教育工作目标任务
今年我县教育是“大办教育、办大教育年”，我们继续坚持办人民满意的教育这一宗旨，把思想和行动真正统一到县委、政府的重大决策和战略部署上来，紧紧围绕“又好又快发展”这一战略性课题和实现“办全市一流、全省领先的教育，办人民满意的教育，办高效服务于我县经济建设教育”的奋斗目标，围绕提高教育教学质量这一中心，以“两年”活动为契机，狠抓教育工作落实，认真完成年初制定的各项工作任务。
㈠大力推进学校义务教育标准化建设，切实提高义务教育标准化水平
为大力推进学校义务教育标准化建设，切实提高义务教育标准化水平，首先，我们多次组织召开会议，认真学习、深刻领会
上级文件精神，利用多种新闻媒体广泛宣传义务教育标准化建设的重要性和紧迫性，并要求各级领导准确把握标准要求，加大力度实施标准化建设。第二，县教育局及各乡镇教办，全县各中小学均成立了义务教育标准化建设领导小组，从组织上强化了对义务教育标准化建设的领导、督导与实施作用。第三，在进行深入摸底、明确差距的基础上，全面安排部署了我县中小学标准化建设的实施目标、任务和措施。第四，在标准化建设实施过程中做到了“三个到位”，即资金到位、管理到位、整改到位。严格按照省定标准，不断完善各项工作，尤其是在教育技术装备上下大力气，严格按照八配套要求，确保实现教育技术装备标准化，为顺利通过省级验收奠定了坚实的基础。11月1日到4日，省政府专家验收组对我县义务教育标准化建设工作进行了验收，并对我县的各项具体工作给予了高度评价。
㈡大力推行农村义务教育经费保障体制改革，确保经费保障体制改革全面落实
为了大力推行农村义务教育经费保障体制改革，确保经费保障体制改革全面落实，我们成立了农村义务教育经费保障机制改革领导小组，并立足我县教育实际，从健全机制入手，强化管理，全面落实政策。
1、建立和完善了义务教育经费保障的运行机制。制定出台了《xx县农村义务教育经费保障机制改革实施方案》、《xx县农村义务教育经费保障机制改革宣传工作的实施方案》、《xx县人民政府办公室关于成立农村义务教育经费保障机制改革领导小组的通知》、《xx县关于成立农村义务教育经费保障机制改革领导小组办公室的通知》等文件，同时及时转发了省市有关文件，全面、及时地落实了上级的要求，为经费保障改革工作顺利实施奠定了良好的基础。
2、全面落实农村义务教育经费保障机制改革政策。今年以来，随着新机制的运行，我县免杂费专项资金覆盖全县所有义务教育阶段的学校和学生。免杂费资金全年共计548.8万元，已经全部拨付到位。免教科书经费享受人数为7873名，其中农村学生6642人，城镇1231人，此项资金已经全部到位，下发到各位学生手中。寄宿生生活补助资金按xx元/生·年的补助标准，全年共计补助26万元。生均公用经费全部下拨到位，各校正在正常的运行中。
3、发挥校舍维修改造长效机制，进一步改善学校办学条件。今年，我们在不断巩固学校基础设施建设成果的基础上，充分发挥校舍维修改造长效机制，继续加大了学校基础设施的建设力度，重点是实施好xx小学、xx小学、xx初中、xx小学、xx小学、水xx小学、xx小学、xx小学等8所学校的改扩建、新建工程，建设总面积9870平方米，资金总投入760万元。目前，全部工程已基本竣工。
㈢狠抓中小学现代远程教育工作，努力提高信息技术应用水平
今年以来，我们抓住国家实施信息技术教育和农村现代化远程教育工程项目的机遇，坚持“立足现实、统筹规划、超前配置、注重实效”的原则，把加强教育信息化建设作为促进全县教育跨越式发展的有效手段，狠抓中小学现代远程教育工作，力争实现教育信息技术装备的新突破。
在工程建设过程中，我县高起点定位，高标准实施，结合实际，对原有方案进行变更，实现了“在全县所有高中、初中、县直小学高段班班配置多媒体，农村小学至少配置一套多媒体”的目标。累计总投资1870万余元建成了全县教育网络资源中心和校园网。同时，分期、分批对全县教师进行信息技术教育培训，加大了信息技术和学科整合的力度，努力提高教师的信息技术应用水平和学生的信息技术素养，从而推动信息技术教育全面进步。通过这一工程建设，为全县教育发展搭建了广阔的信息交流平台，在实现优质教育资源共享，促进全县义务教育的均衡发展等方面具有里程碑式的意义，大大提高了我县信息技术教育水平，成为了实现我县教育跨越式发展的新动力。我县在农村远程教育工程中的前瞻性、创造性工作得到了上级的高度肯定和赞许。
㈣进一步优化教育资源配置，努力做好学校布局调整工作
Xx中学建设工程的顺利竣工，不仅大幅度提高了我县高中教育的水平，同时也充实了我县教育资源，为进一步调整我县城区学校的布局提供了前提和可能。为了合理利用、有效整合现有资源，进一步调整学校的布局，县局于5月9日至5月27日组织由督导室、劳资股、综合股的五位同志组成的调查组，对县直九所学校（含xx中学）及周边8所学校进行了调研，摸清了生源、资源的底子，并提出了初步的方案，6月23日组织县局各股室长参加的局务扩大会，讨论了调研组的方案，提出了各自的构想。6月24日组织了各县直学校校长座谈会，进一步讨论并完善了调整方案。随后组织召开了由局领导、xx党委政府、xx、xx、xx等相关单位的主要负责人参加的座谈会和老干部、老教师代表座谈会，通报了有关情况，讨论了方案的可行性和必要性，各街道负责人和老干部、老教师代表提出了各界群众的愿望和要求。在多方科学论证的基础上，我县进行了新一轮布局调整，即将xx学校办成一所单办初中；原xx学校整体搬迁至旧xx中；xx旧校址办成一所单办小学，恢复了百年老校“xx完小”。通过布局调整，进一步提高了我县城区学校的办学产出效益。
㈤狠抓教育内部管理，全方位推进素质教育发展
在积极创造良好办学条件的基础上，我们根据基础教育、农村教育工作会议精神，从内部管理入手，在坚持德育为首的前提下，以抓教育质量为突破口，深化教育改革，坚持依法治教，全方位推进素质教育。
1、加强德育工作。中小学思想道德建设是素质教育的灵魂。
今年，我们继续坚持德育为首的教育理念，强化养成教育，切实加强和改进德育工作，中小学德育水平得到进一步提高。①为进一步加强和改进学校德育工作，出台了《关于进一步加强班主任工作的意见》，在目标任务、标准内容、考核办法等方面，提出了明确的要求；②在全县中小学掀起了以“在家做个好孩子、在校做个好学生、在社会做个好公民”的为主题的各类三好教育活动。通过“三好”教育活动，将“三好教育”融入到了广大青少年学生的思想道德建设中，把争做三好少年转化成了学生自觉的行为实践；③与县关工委密切配合，聘请老干部、老战士、老专家、老教师、老劳模等“五老”担任少先队志愿辅导员，充分发挥他们在未成年人思想道德建设中的重要作用。④重新聘任了法制副校长，加强了法制教育，提高了师生的法制观念，使我县教育逐步走上了依法治教、依法治校的法制化轨道，开创了我县德育工作的新局面。11月5日，我县申报“德育示范校”的xx第一中学接受了省教育厅专家组的验收，获得了一致好评。
2、推进素质教育。年初，我们制定出台了《xx县教育局关于进一步发展素质教育的实施意见》，更加明确了加快素质教育发展步伐、全面提高我县教育质量的工作思路。今年以来，我们以贯彻执行上级教育方针，落实课程计划和课程标准为准则，严格规范办学行为，切实减轻学生过重课业负担，建立和规范了新的教育质量评价体系，加大了中小学教育常规管理和办学水平的督导评估力度，把对中小学教育质量和办学效益的考核评估纳入了规范化、科学化轨道。今年，我县开展了形式多样的活动来展示素质教育成果。四月，举办了xx县中小学春季田径运动会，进一步增强了学生体质，培养了学生团结、拼搏、向上的精神；五月，举行了“xx县第七届校园文化艺术节”，展示学生风采，讴歌素质教育，受到社会的一致好评。积极开展示范学校创建工作，六月底，xx中学“省级示范高中”创建工作通过了市验收组的初步考评，十
月下旬，接受了省教育厅专家组的验收，得到了专家的充分肯定。十一月，申报市级“xx示范校”的xx寄宿制小学、xx寄宿制初中两所学校通过了市级专家组的验收，彰显了我县山区素质教育的新成就。
3、狠抓队伍建设。我们把加强教师队伍建设作为一项重要的基础工作常抓不懈。①为进一步加强和改进教师队伍管理，全面落实县委、县政府指示精神，我们本着“净化队伍、提高素质、强化职责、增强活力”原则，制定出台了《关于清理整顿教师队伍的意见》，对全系统各单位的教师队伍进行了一次全面而严格认真的清理整顿。经过本次清理整顿，在全系统形成了规范程序、强化责任、严格追究的新机制，为进一步建设一支高素质、精业务、爱岗敬业、充满活力的教师队伍创造了必要条件。②制定出台了《关于进一步加强校长队伍管理的实施意见》和《关于进一步加强教师队伍管理的实施意见》，进一步健全完善了校长、教师队伍管理建设机制，加强了校长、教师队伍的管理和建设，实现了规范化管理，提升了队伍管理水平。③建立健全了校本研训活动机制，继续强化校本研训活动，进修校、教研室、乡镇教办、基层学校层层加强领导，明确责任，齐抓共管，严格考评，使校本研训活动开展的更加扎实，富有成效。各学校还成立了教育顾问组，为进一步加强学校教导处建设，加强校本研训活动的指导和开展创造了良好条件，校本研训活动高效服务于教育教学的作用日益突出。同时，继续采用学历提升培训、继续教育培训、请专家做讲座培训、示范校辐射培训、专业技能培训、岗前培训、跟踪培训、结对培训等培训方式，使90%以上的教师受益匪浅，大大拓展了教师的视野，丰富了教师的知识储备，提高了教师素质。
㈥狠抓职业中学办学体制改革，努力实现职业教育办学新发展
职业教育作为教育事业的一个重要组成部分，对经济发展和
社会进步起着举足轻重的作用。为培养高效服务于我县经济建设的实用人才，县委、县政府对发展我县职业教育予以高度重视，多次进行深入调研，就发展我县职业教育作出了一系列重要指示。在县委、县政府的关怀和指导下，今年我们在发展职业教育方面提出了实施“五大培训”（学历培训、联合培训、订单培训、特长培训、引导型培训）、落实“六大放开”（招生时间放开、招生年龄放开、招生对象放开、招生分数放开、招生学制放开、开设课程放开）、实现“三个对接”（与全国一流职业院校对接、与国内外市场对接、与县内企业对接）的初步构想，并积极予以贯彻落实，全面发展壮大我县职业教育，为我县经济发展培养大量技能型、实用型人才。今年，职中人在郭广海校长的带领下，解放思想，实事求是，开拓创新，内联外合，实现了我县职业教育办学模式的新突破。3月17日，在国家教育部组织的“第xx次东西部帮扶”会议上，与浙江工业职业技术学院、江苏句容职业技术学院等九所东部职业学校结成了帮扶对子，并初步达成了联合办学协议。5月23日到6月3日在教育局xx书记的带领下，对东部学校进行了实际考察，得到了东部学校雪中送炭般的帮扶支持。另外，与xx技校的成功联合是今年学校发展中的又一件大事，使短期内实现办学新突破的目标变成了现实。截止目前，职中招生已突破xx余人。同时，对县内企业进行了深入调研，加强了与县内企业的联合，达成了相关用人协议，为学生的就业开阔了广阔的前景，我县职业教育办学体制改革已经成功起步。
㈦积极推进校园绿化建设工作，努力创建优美的校园育人环境
根据xx县委《关于全面推进六大造林绿化工程，开展“绿化年”活动意见》（xx发[xxxx]5号）文件及xx县委办公室《关于推进六大造林绿化工程建设的工作意见》（x办发[xx]12号）文件的指示精神，我系统各单位学校积极主动认真落实有关目标任务，抓住植树造林的最佳时期，分秒必争地开展工作，取得了阶段性成果，校园绿化成效显著。
全县学校绿化累计投资66.81万元，共栽植树木9613棵，种植草坪21550平方米，绿篱4536平方米。由于精心组织、科学部署，涌现出了一大批绿化先进学校，在绿化过程中动作大、幅度大、力度大，极大地改善了校园环境。我系统的绿化工作得到了县委、县政府的充分肯定。通过广大师生的共同努力，校园绿化工作初步达到了“春有花、夏有荫、秋有实、冬有绿”的目标，极大地推进了校园环境建设工程，为师生创设了人与自然和谐发展的优美环境，充分发挥了学校环境育人的功能，促进了学生的全面发展。
㈧全面提高学校教育教学质量，中考、高考成绩再铸新的辉煌
学校的教育教学质量是体现一个地方教育水准的重要参数，是学校赖以生存的基础，是教育工作的生命线。为抓紧抓好今年我县中、高考工作，并以此为引领，全面提高学校教育教学质量，教育局主要领导多次召开专门会议，研究部署“两考”工作，同时，坚持深入学校，深入课堂，和基层教育工作者共同研究教育教学工作。在刚上任不久的教育系统党委xx书记的组织下，于今年二月份、五月份分别召开了高中中层以上领导干部会、县直初中学校党员领导干部民主生活会等会议，进一步对“两考”工作做了强化。在今年的中、高考中，我县各校师生克服种种不利因素，奋力拼搏，勇于争先，再创佳绩。今年我县高考参考人数为2530人，达线生数为514人，比去年增加29人，达线率为20.32%，位居全市第一。我县中考参考人数为3865人，中考成绩在全市多项指标评比中名列前茅。今年全县中、高考所取得的辉煌成绩，受到了上级领导和社会各界的一致好评，进一步为我县教育树立了良好的形象
三、紧扣主题，突出重点，不断将“两年”活动引向深入
“加强作风建设、狠抓工作落实”是我们必须长期坚持不懈加以实践的一个课题，也是我们实现教育事业又好又快发展的根本。今后工作中，我们必须紧紧围绕实现“理论武装有新突破、服务水平有新提高、效能建设有新举措、厉行节约有新风尚、责任落实有新成效、民主管理有新制度、廉洁从教有新形象、精神追求有新境界”的作风建设目标，紧扣主题，突出重点，不断将我县教育系统的“两年”活动引向深入。
㈠加强学习，学以致用，努力提高思想政治素质和干事创业能力
1、健全理论学习的长效机制。建立健全学习领导机构，完善党委、党委中心组学习制度、干部职工培训制度、学习考评考核制度。在学习安排上做到“六个一”：每周一次集体学习，每两月一次中心组学习，每季一次专题讲座，每半年一次内部交流，每年撰写一篇调研文章，每年研读一本理论或业务专著。
2、积极创新学习教育方法。组织开展各种读书活动、学习交流活动，系统地学习马克思主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论等，认真钻研教育学、教育管理学、教育经济学等专著，合理安排集体学习、个人自学时间，通过形式多样的各种学习活动，切实提高系统广大干部职工的思想政治素质和业务理论水平。
3、提高理论学习的效果。大力弘扬理论联系实际的学风，把理论学习与改造主观世界结合起来，与工作实践结合起来，把学习的成果转化为干好工作的本领，谋划工作的思路，促进工作的措施。
㈡改进作风，强化责任，切实增强责任意识和促进工作的规范化
1、强化服务基层的意识。始终坚持党的群众路线，变管理为
服务，牢固树立全心全意为基层服务的宗旨意识，消除高高在上、敷衍塞责、消极应付、作风漂浮的“衙门”习气，改变“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风，努力为基层提供优良、优质的服务。
2、强化求真务实的意识。根据教育工作的中心目标，强化责任意识，结合工作实际情况，解放思想，实事求是，摆正态度，找准工作中心和重心，明确工作方向。在工作中努力做到专心谋事、专心干事、以身作则、率先垂范、带头学习、带头落实，高标准、严要求、重实效，确保各项工作落到实处，努力做出优秀的工作实绩。
3、强化团结协作的意识。着力抓好文明和谐机关的创建工作，加强理想信念教育，改进思想政治工作，努力创建民主公开、管理科学、举止文明、秩序井然、环境整洁、团结协作的文明和谐机关。在提倡鼓励提高独立工作能力、创新性开展工作的同时，要加强个人与个人之间、部门与部门之间的协调配合，形成齐抓共管、密切协作的强大合力。
4、强化顾全大局的意识。牢固树立全县一盘棋的思想，坚决维护县委、政府重大决策的统一性和权威性，坚持下级服从上级，部门服务全局，个人服从集体，从教育工作的中心目标出发，坚持办人民满意的教育这一宗旨，不做影响工作落实的事，不做有损教育形象的事，强化大局意识，共同努力构建全县人民满意的教育事业，实现我县教育事业又好又快地发展。
5、强化遵章守纪的意识。着力解决好纪律松弛、有禁不止的问题，严禁擅离岗位，擅离职守；严禁上班时间网上聊天、炒股、打扑克、下象棋、玩电脑游戏；严禁工作日因中餐饮酒影响工作和形象。以思想教育为基础，提高廉清自律意识，坚定理想信念，争做清正廉洁作风，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
㈢注重抓好内力推动和外力监督，健全和完善教育内部各项规章制度
1、健全和完善教育内部各项规章制度，以此建立作风建设的长效机制。在今后工作中，我们要结合国家、省、市、县的有关要求和系统实际，不断地健全和完善教育系统各项管理、工作制度，从制度上保证作风建设的有效性、规范性和长期性。
2、长期保留我系统作风建设的机构和运作模式。作风建设不是一朝一夕的工作，为此，我系统要将作风领导小组及其办公室长期保留，征求意见箱、征求意见电话、群众接待制度等长期设立，方便社会各界对我们工作的监督，畅通我们征集意见的渠道，及时广泛地听取各方的意见和呼声。
总之，“两年”活动中，我县教育系统无论是在作风建设方面，还是在教育工作的落实方面，都取得了较为显著的成效，这些成果看得见、摸得着。今后，我们将再接再厉，进一步发扬成绩，改进不足，以奋发有为的精神状态和脚踏实地的工作作风把我县教育事业不断地推上一个又一个新的台阶，努力实现我县教育事业的又好又快发展，办好让人民满意的教育事业。
Xx年xx月xx日
2023年“作风建设提升年”活动落实方案
2023年是全面建设社会主义现代化国家的关键之年，各级政府部门要更加深入推进作风建设，全面提升公务员们的精神风貌和工作效率，构建干部廉洁从政、为民服务的良好形象，提高政府的形象和公信力。为此，制订本《作风建设提升年》活动方案，明确活动主题和目标，并规定了实施方案和工作流程。
一、活动主题和目标
主题：作风建设提升年
目标：全面提升公务员的精神风貌和工作效率，构建干部廉洁从政、为民服务的良好形象，强化政府的社会责任感和公信力，提高政府的服务水平和工作效率。
二、活动实施方案
1.提高公务员的素质和工作效率：加强公务员的工作能力和专业知识培训，增强公务员的责任感和服务意识。通过评审机制，鼓励公务员参加专业比赛和集体研究活动，提高其专业素养和工作能力，激励公务员勤奋工作，倡导奋斗精神。
2.强化廉洁从政教育：建立健全廉洁从政制度，提高公务员廉洁意识和自我约束意识。通过巡视、检查和督查来发现违规行为和问题，向公众公布处理结果，确保公务员的廉洁从政。
3.加强服务意识和公众满意度：建立健全政府服务中心和政务
大厅，提升公众服务效率和品质。通过制订服务指南和服务承诺来改进服务流程和工作效率，建立完善投诉处理和咨询服务机制，提高公众满意度和信任度。
4.改善工作环境和氛围：提升公务员工作环境和办公设施，改变局部领导干部的朝令夕改、压人压事的作风，营造良好的工作氛围和积极的工作态度。
三、工作流程
1.组织活动：各级政府部门要认真组织策划，落实工作计划和活动方案，制定目标和时间表。
2.宣传推广：组织宣传活动，通过媒体和网络平台发布活动信息和成果，吸引公众的关注和参与，提高政府工作效率和公信力。
3.实施监督：建立监督机制和评估机制，对活动进展和成效进行监督和评估，发现问题及时整改，确保活动的顺利实施和实现目标。
4.总结评估：活动结束后，各单位要做好总结和评估工作，发现问题和不足，提出下一阶段的改进计划和实施方案。
五、预期成效
通过作风建设提升年活动的开展，可以推动政府工作的创新和提升，提高公务员的工作效率和素质，强化政府的社会责任感
和公信力，增强政府服务意识，提升公众满意度，构建干部廉洁从政、为民服务的良好形象，使政府更好地服务于公众，推动各项事业的发展进程，达到建设社会主义现代化国家的宏伟目标。作风建设提升年活动重点在于提高公务员的素质和工作效率，构建干部廉洁从政、为民服务的良好形象，提高政府的服务水平和工作效率。为了达成这些目标，各级政府部门需要采取一系列措施。
首先，要加强公务员的培训和教育，提高工作效率和专业素养。政府部门可以会同专业机构开展培训和学习活动，使公务员能够在工作中掌握更多更好的技能和知识，提高专业水平，为公众提供更加专业的服务。
其次，要强化廉洁从政教育，打造廉洁政治。政府部门可以通过建立制度来规范公务员的行为，完善监督机制，加大打击腐败力度，确保公务员不以权谋私、不违反法律法规，维护公正廉洁的政治生态。
除此之外，要加强服务意识和公众满意度。政府部门可以建立政务服务中心和政务大厅，提供方便快捷的服务，并通过社交媒体和网络平台建立联系，提高响应速度和处理效率，满足公众的需求和期望，提升公众对政府的信任和满意度。
此外，改善工作环境和氛围也是一个重要的方面。政府部门可以优化公务员的工作条件，提供良好的办公设施和工作氛围，鼓励公共员团结协作，减少相互之间的不和谐因素，营造良好的工作氛围和积极的工作态度。
在实施活动的过程中，政府部门需要分配好工作任务，制定明确的实施计划，确保活动按时按质完成，并通过各种渠道宣传和推广活动成果，引导公众正确认识政府的努力和发展成果，提高政府的公信力和形象。同时，要建立监督机制和评估机制，及时发现和解决问题，确保活动达到预期的效果和成果。
总之，作风建设提升年活动是一个长期的过程，需要政府部门的不断努力和改革创新。只有通过不断的学习和实践，提高公务员素质和工作效率，才能够支持政府工作的创新和提升，达到更好的服务公众的目标。
作风建设年实施方案
把改进作风建设作为重大任务，坚持以人民为中心的发展思想，引导和落实“久久为功”的理念，深入开展作风建设活动，坚持用“五个坚持”摆脱“四风”，以更加严肃和系统的态度落实作风建设任务，实现对群众群众责任敬畏、对工作投入质量、对责任负责有担当、对权力严肃有序的新型公共服务社会，根据《宣城市新型服务社会建设规划（2021-2035年）》，结合实际，研究制定本《作风建设年实施方案》。
二、作风建设的总体要求
1、全面贯彻落实时代潮流，坚持节约观念，坚持守合规操守，坚持公开透明，坚决反对官僚主义和腐败现象，加强政治民主监督，把作风建设列入政府工作议程，把作风建设落实到人民群众福祉提升和经济发展的实际当中。
2、坚持以人民为中心，实现“以管理责任交出社会安全可持续发展的作风”的理念，把作风建设作为城市建设的重要组成部分，深入实施新型服务社会建设，让群众在营造安全、文明、和谐、温馨的社会氛围中，不断获得更多福利。
3、坚持“五个坚持”，把廉洁自律作为最重要的根本，把规范管理作为重点，把从严治党作为主线，把苛求实效作为动力，把形式主义禁止作为底线，坚决反对官僚主义和腐败现象，把作风建设贯彻到社会经济文化发展的各个环节，让新的作风渗透到每个行动和每个人的心中。
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三、作风建设的具体行动
1、深入推进以实体经济与新型服务社会建设为重点的作风建设，通过构建完善的作风建设管理机制，促进优化企业环境，保护企业和社会民众的合法权益，为把改进作风建设作为重大任务而努力。
2、以强化党风廉政建设为着力点，督促党组织和干部认真贯彻《中央关于加强党风廉政建设的意见》，把党风廉政建设落到实处，加强对政策的执行，严禁将政治运用于经济活动，确保党的惩戒权没有被侵害。
3、深化改革，建立人性化的管理体制，解放思想、宽容接纳，重视加强与社会力量的沟通，以实际行动履行政府职责，健全和谐的服务保障制度，加强责任追究，让经济发展服务社会发展、有效保障社会的公平正义。
四、作风建设的衡量标准
1、以“廉洁自律”为核心，坚持以实效、追责、控制等衡量标准来督促实施，坚持以改善可持续发展的环境为基础，以提高服务社会的质量为目标，以把改进作风建设作为重大任务为目标，以有效改善社会综合素质为准则。
2、以实施落实效果为衡量标准，以实际行动促进规范发展为着力点，以约束和要求来衡量实施效果，以责任追究和考核检查为催化剂，以规范有效的行政管理为指导，以实施落实效果为准则，确保作风建设良好发展。
3、以争取社会赞扬和企业信任为重点，以提高群众满意度和信
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任度为衡量标准，以信任感、满意感和安全感的积极影响为主要着力点，以改善社会责任感和公平感为基准，以社会综合效益最大化为目标，以健全的社会管理制度为衡量标准。
五、宣传普及
1、在全市范围内，建立以作风建设为核心的宣传教育项目，加强对人民群众的宣传教育，突出宣传“五个坚持”，强化作风建设意识，深入挖掘田野，及时发现作风建设中存在的问题，及时纠正不良作风。
2、探索建立改革创新的信息传播机制和形式，充分发挥各种宣传载体的优势，加大宣传力度，把作风建设的理念、新政策、新措施及时传播到每个家庭、每个企业和每个街道，以切实有效的形式引导社会共同参与作风建设。
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作风建设年
为巩固和提高保持共产党员先进性教育活动的成果，进一步加强和改进机关思想作风、学风、工作作风、领导作风及干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。根据县委、县政府《关于在全县开展“作风建设年”活动的实施意见》精神，结合工委实际，制定如下实施方案。
一、指导思想和目标要求
指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十六大和十六届、四、五、六中全会精神，紧紧围绕加快发展这个第一要务，按照“建立长效机制，转变工作作风，提高工作效率，营造发展环境，服务建设大局”的总体思路，充分体现社会主义荣辱观的要求，认真解决领导班子和干部在思想、作风、纪律等方面存在的问题，实现机关作风和干部精神面貌的新转变，使群众的困难和问题及时得到有效解决，党群干群关系进一步改善，人民群众对干部作风和部门行风的满意度有新的提高。
总体目标要求是：继续巩固保持共产党员先进性教育活动成果，紧密联系机关工委的工作实际，以建设学习型、服务型、节约型、廉洁型、创新型、和谐型“六型”机关为目标，大力开展治理整顿，深入查找突出问题，切实落实整改措施，建立健全长效机制，推动机关作风明显改进，服务意
识进一步增强，努力形成自我加压、争创一流、开拓创新、昂扬向上的精神状态，开创一心一意谋发展、凝心聚力搞建设、全力以赴抓经济的良好局面。
二、主要任务和工作重点
（一）抓责任落实，解决服务承诺不到位的问题。
工委干部要从大局出发，不断强化服务意识，提高服务本领、恪尽服务责任，把维护人民群众的切身利益，全心全意为人民服务作为机关一切工作的出发点和落脚点，明确自己的职责，履行应尽的义务，将群众的困难视为自己的事情，拿在手上，放在心上，切实加以解决。根据县委、县政府总体工作部署和工委工作要求，把目标和任务层层分解到干部头上，做到个个肩上有担子，人人头上有责任，一件一件抓好落实。进一步完善责、权、利相结合的考核奖惩机制，充分调动干部干事创业的积极性和主动性，促使各项工作目标进一步落实。
（二）抓效能提升，解决效率质量低下的问题。
树立雷厉风行的工作作风，做到定了就办、办就快办、办就办好，坚决杜绝办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责、有令不行的现象。按照“精简，高效，务实，便民”的原则，开展机关“效能革命”，推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等工作制度，积极探索改进服务的好做法，并使之形成惯例、形成制度并定期向社会公开。加强内
部管理，强化约束，凸现服务宗旨，促使党员干部真正把心思用在工作上，把精力用在解决问题上，切实为群众办实事、解难题，营造干事创业，不断开创工作新局面。
（三）抓制度建设，解决长效机制不完善的问题。
高度重视建章立制工作，把先进性教育的成果用长效机制的办法巩固下来，对已建立的各项制度按照新形势、新任务的要求，认真修订、补充和完善，并根据工作需要，重点健全完善干部管理、服务承诺、政务公开、党建工作等制度。重视制度的可操作性，形成规范、管用、完善、科学的制度体系，达到机制常建常新。按制度严格教育管理干部，使每个干部明确自己的职责，认真履行好人民赋予的权力，自觉接受群众监督。
（四）抓领导带头，解决单位领导不力的问题。
认真贯彻落实科学发展观和“八荣八耻”要求，不断增强领导干部的政治敏锐性和大局意识，增强分辨荣辱是非的能力，努力做到在思想和行动上与县委保持高度一致；加强单位领导班子建设，形成团结一致向前看，相互补台不拆台的良好风气；带头落实“五树五创，四刹四整”，着力解决部门、个人利益致上，工作平铺直叙，创新意识不强等问题，推行一线工作制，努力做到实情在一线掌握，问题在一线解决，作风在一线体现，增强工作的针对性和实效性；深入群众，吃透实情，突出重点，敢于创新；带头坚持原则，廉洁
从政，严于律已，反对见利忘义，个人享乐，提倡艰苦奋斗，厉行节约；团结和带领单位全体干部开拓进取，奋发有为，争创一流。
三、方法步骤和时间安排
“作风建设年”活动从3月份开始，到年底结束，分三个阶段进行。
第一阶段：宣传发动，提高认识。（3月-4月）
根据县委、县政府的统一部署，结合本单位实际，制定实施方案，召开会议动员，引导广大党员、干部积极参与建设年活动。学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，学习《党章》、《加强领导干部作风建设》的有关读本，联系实际，进行深入讨论，使干部职工进一步认识机关作风建设的重大意义，把思想统一到县委、县政府的要求上来，不断增强转变机关作风、服务人民群众的自觉性。
第二阶段：查找问题，边整边改（5月-10月）。
领导班子要召开专题民主生活会，以不回避、不遮掩、不夸大、不缩小的态度，按照“深入找问题、重点找原因、关键查主观”的要求，开展客观严肃的批评与自我批评，达到发现问题、提出措施、加强团结、促进工作的目的。
党员干部要针对自身作风方面存在的突出问题，从思想作风、学风、工作作风、生活作风等各个方面进行认真的查找，并听取同事和群众的意见。针对发现的问题要认真进行
剖析，制定书面整改方案，提出切实可行的整改措施。要努力做到在“知不足”中“找差距”，在“找差距”中“求进步”。
第三阶段：建章立制，总结提高（11月-12月）。
作风建设是一项长期任务，必须常抓不懈。要把作风建设与制度建设紧密结合，注重从制度上巩固“作风建设年”活动成果，将作风建设作为一项经常性的工作来抓。进一步建立健全和落实政治学习、业务学习、廉政建设、公务接待等一系列制度，形成长效机制，发挥长效作用，努力建设成学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型、节约型的人民满意机关。
四、组织领导
“作风建设年”活动是今年县委、县政府的重要工作，我们高度重视，认真对待，按照县委、县政府的要求，建立了“作风建设年”活动领导小组，谢惠详书记任组长，倪才金、王英姿、祁国将三位同志为领导小组成员，领导小组下设办公室，主任由党委委员祁国将兼任，具体负责“作风建设年”活动的组织实施工作。班子成员分工明确，各司其责，相互配合，工委干部实行定岗定位，任务到人。同时，把“作风建设年”活动与正常性工作有机结合起来，做到相互促进，共同提高，确保机关“作风建设年”活动取得实实在在的效果。
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