公司廉政建设暂行规定
一、目的：为营造廉洁高效的工作氛围，加强公司廉政建设，不断增强自律意识，提高法制观念，规范全体工作人员行为，特制定本制度。
二、适用范围：公司所有员工。
三、主要内容：
1、公司员工在工作活动中要廉洁奉公，遵纪守法，不准利用职务上的便利，贪污公司财物、挪用公款，不准收受贿赂以及行贿或介绍贿络。
2、公司员工在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反规定公款吃喝；不准用公款接待与公务无关活动的人员。
3、公司员工在外出公务活动中，应当有明确的公务目的，一切从简，不准超标报销差旅费用；不准借公务之机绕道旅游。
4、公司员工不得索要或接受施工方、供货商、设计等单位赠送的礼金、有价证券、通讯工作、笔记本电脑等贵重物品，不得在施工方、供货商、设计单位报销任何应由工作人员个人支付的费用等。
5、所有施工方、供货商、设计等单位安排的宴请和娱乐活动原则上予以拒绝，实在不能拒绝的，需报公司批准，私自接受宴请作违纪处理。
6、公司员工对分管的工作，应按程序办事，不得滥用职权、假公济私、徇私舞弊，不准拉帮结派，搞“私人关系”、“人情关系”。
不准利用职权从事各
种个人有偿中介活动和安排个人施工队伍。
7、严把质量关、价格关，严禁利用采购牟取私利，以次品充优品，以高价采购低价产品。
8、公司员工不得以任何理由向施工方、供货商、设计单位推荐分包单位或推销材料，不得要求施工单位购买合同规定外的材料和设备。
9、公司员工不得要求或者接受施工方、供货商、设计单位为其住房装修、婚丧嫁娶活动、旅游等提供方便。
10、严格遵守工程设计变更制度，对重大设计变更应充分论证，按规定程序对工程变更进行审查、审批，防止因工程变更产生腐败行为。
11、严格按照合同规定进行资金支付，执行资金支付审批制度，严禁资金提前支付或故意延后支付，确有需要提前支或延后支付，需经公司领导研究决定并有书面意见。
12、公司员工必须品行端正，遵守社会道德，不准组织、参与或支持色情、赌博、迷信以及邪教等活动。
13、落实廉政建设责任制，实行廉政建设领导负责制，责任追究制。凡违反公司廉政建设有关规定或对违反廉政建设规定的行为知情不报、纵容包庇违规违纪责任人造成严重后果，影响极坏的，按规定从严追究有关当事人及领导的责任。
公司廉政管理制度
一、目的为营造廉洁高效的工作氛围，加强xxxxxx公司（以下简称“公司”）的廉政建设，不断增强自律意识，保持公司员工队伍的清正廉洁，保障公司健康有序发展，特制订本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有员工。
三、相关职责
（一）综合部职责
（二）各区域公司//部门//个人职责
1、各区域公司/部门/个人负有协助投诉调查工作的责任和义务；2、各区域公司总经理/部门负责人应抓好本区域公司/部门的廉政建设工作，并对区域公司/部门的廉政建设负最终责任。
四、管理规定
（一）廉政行为准则
11、基本规定
1.1、员工在工作中要廉洁奉公，严格执行公司权责体系、制度流程
2处理相关业务工作，严禁不按规定程序操作或越权审批。
1.2、员工在工作中要发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，反对讲排场、摆阔气、搞铺张浪费，对外接待按公司相关标准执行。
1.3、严禁员工弄虚作假申报各类数据、报销各类费用，如虚报销售数据、虚报工程（工作）量、虚假工程变更（签证）、虚报差旅费、虚开发票、私用公报等。
1.4、公司任何员工亲属在入职前，须向综合部申报亲属关系，否则事后发现公司将对其进行通报批评。
1.5、公司禁止有亲属关系的员工在同区域内工作，如果出现该情况后，公司有权进行相应调整。
1.6、员工不得利用职务之便吃、拿、卡、要等索贿、受贿行为；不得贪污公司财物、挪用公款；不得滥用职权、徇私舞弊；不得拉帮结派。
1.7、员工不得索要或接受客户、供方提供的包括但不限于：
任何形式的红包、回扣、好处费、手续费、免费劳务、酬金、礼品、礼金、购物卡、有价证券、信用卡及其他支付凭证等变相财物【记事本或台历等市值低于50元/件的纪念品除外】；或为其房屋装修、婚丧嫁娶、旅游及其他高消费娱乐活动等提供便利。
如无法拒绝，需将财物等上交公司/区域综合部进行登记，否则按违纪处理。
1.8、严禁接受需方或供方请吃、请喝、请玩；如无法拒绝宴请，需报公司批准，否则私自接受宴请作违纪处理。
1.9、严禁在需方或供方报销任何应由公司支付或本人负担的费用。
1.10、严禁在需方或供方入股、参股、兼职并领取报酬。
1.11、公司鼓励员工推荐优秀人才、优秀供应商，但是严禁推荐人干预招聘、采购业务；
3同时，如果推荐人与被推荐者（人才、供应商）有亲属关系需在推荐时进行报备，否则公司将对推荐人通报批评；经办部门应严格按照公司规定选择人才、供应商，推荐人的推荐不能成为经办部门降低或提高工作标准的免责理由，即相关部门不得因推荐人而影响正常工作，更不能将自己工作失误、把关不严、质量缺陷等归咎于推荐人。
1.12、公司实行实名举报，不鼓励匿名举报或投诉，不鼓励联名或联合投诉。
22、采购管理
2.1、公司采购人员在选择供方时，应坚持诚信与公正原则，选择其产品或服务在品质、价格、付款方式、交货期等各方面最具竞争力者，择优选择供方，不得为私利而故意刁难合作单位。
2.2、公司采购人员不得以任何理由向供方推荐分包单位、材料供应商等，不得要求供方购买合同规定以外的材料和设备。
2.3、公司采购人员要严把质量关、价格关，严禁利用职权谋取私利、以次充好、以高价购买低价产品或服务。
2.4、在招投标过程中，公司任何员工不能干扰采购业务部门的工作，如业务部门投诉并经确认，对干扰招投标者进行通报批评。
2.5、禁止公司任何员工介绍自营、参营或直系亲属经营的材料和施工单位参加本公司组织的招投标，否则中标或签订合同后，一经查证，将视为严重违反公司规章制度，公司有权解除其劳动合同，如因此对公司利益造成损失的由该员工承担。
2.6、公司员工应严格遵守国家招投标法律法规及公司招投标管理制度，禁止任何泄露招标标底行为，否则一经查实将视为严重违反公司规章制度，公司有权对该员工进行相应处分，直至开除并追究其法律责任。
42.7、供方在领取招标文件（或报价须知、采购文件等）前，需向公司提供签章的（纸质、传真、电邮等形式）《供方/合作单位廉洁承诺书》（详见附件二），否则视为我公司采购人员严重违反廉政管理制度。
2.8、《供方/合作单位廉政须知》和《廉政协议书》（详见附件一和附件三）作为招标文件（或报价须知、采购文件等）的一个组成部分，采购部门在采购时应提供给意向单位。
2.9、与合作单位签订采购合同的同时应签《廉政协议书》。
33、工程施工管理
3.1、公司施工人员要严格按照施工图纸组织施工，严禁采购不符合规格或不合格材料。
3.2、公司施工人员在方案制定或变更过程中，不准制定不符合现场实际、有意偏向协作队伍而损害公司利益的方案。
3.3、公司施工人员要严格遵守工程设计变更制度，对重大设计变更应充分论证，按规定程序对工程变更进行审查、审批，防止因工程变更产生腐败行为。
3.4、公司施工人员不准弄虚作假，谎报工程业绩骗取公司的奖励。
（二）执行与监督
11、执行
1.1、公司员工应熟知公司的廉政风险，明白公司不可触及的廉洁风险底线，遵守职业道德，严格执行本管理制度。
1.2、员工入职时应签署《廉政承诺书》（详见附件四）。
1.3、公司领导要加强教育引导和督促检查，部门负责人是本部门廉政建设的责任人。
1.4、员工廉政情况作为年度考核依据之一。
1.5、对公司员工违反本规定行为的举报，综合部应及时受理、调查，5并提出处理建议。
22、监督
2.1、公司任何部门有义务在办公区、接待区等场所张贴《供方/合作单位廉政须知》（详见附件一），以起到提醒作用。
2.2、《廉政管理制度》纳入新员工入职培训，并定期进行全员宣贯。
2.3、公司员工有责任和义务举报违反《廉政管理制度》行为者。
2.4、供方、客户有责任和义务举报违反《廉政管理制度》行为者。
2.6、举报人对检举事实的真实性承担责任，不得捏造事实诬陷他人，对诬陷者同样严惩。
2.7、被检举人不得打击报复举报人，一经发现一律开除并扣除其工资。
（三）奖惩措施
11、奖励措施
1.1、对于检举员工索贿、受贿或谋取其他不正当利益及其他腐败行为的，经查证属实，公司将给予举报者高额现金奖励。
1.2、对于供方举报的，经查证属实，除给予奖金外，公司在同等条件下、将给予优先合作机会。
22、惩处措施
对违反本制度规定者，除勒令其向总部/区域综合部上交不正当利益之外，依情节轻重予以处分，并通告全公司。
2.1、凡违反本制度有关规定、或知情不报、纵容包庇等造成严重后果的，按规定从严追究有关当事人及领导的责任。
2.2、凡严重违反本制度的规定，有下列情况之一的按有关规定给予
6辞退处分：
2.2.1、所管辖部门的员工发生严重问题或重大案件负有领导责任的；
2.2.2、授意、指使下属弄虚作假、造成恶劣影响的。
2.3、凡违反本制度的，视情节轻重依据公司《奖惩制度》分别给予相应处分；违反国家法律的将移送司法机关处理。
2.4、公司员工违反本规定受到降职处理的，一年内不得担任原职相当或高于原职的职务；受到免职处理的，两年内不得担任公司领导职务；因违反国家法律法规、公司规章制度等造成公司利益重大损失被免职的，五年内不得担任公司领导职务。
33、自首处理
3.1、公司员工有违反本规定行为事后自首者，可减轻或免除其处分。
3.2、公司员工集体违反本规定者，对其第一位自首人员免除处分。
五、附
则
本制度解释权归xxxxx公司，由综合部解释和监督实施，公司有权根据实际情况进行修改并另行通知；同一规定另行修订时，以修订后为准，经总经理核准，自颁布之日起执行实施。
附件：
附件一：《供方/合作单位廉政须知》附件二：《供方/合作单位廉洁承诺书》附件三：公司和供方《廉政协议书》附件四：公司和个人《廉政承诺书》附件五：《廉政管理处罚单》
7附件一：
供方//合作单位廉政须知
尊敬的供方朋友：
您好！为了我们双方能够建立良好的合作关系，在激烈的竞争中共同发展、合作双赢，我们有义务告知您以下事项：
一、xxxx（以下简称“我公司”）将公开、公正、透明地对待每一位供应商。
二、我公司实行员工廉洁从业制度，严禁员工在工作中向供方吃、拿、卡、要等索贿、受贿行为。同时也反对供方向我公司工作人员行贿，不要以任何形式或名义向我公司相关员工赠送现金、有价证券、礼品及宴请等。
三、如有上述之行贿行为发生，一经核实，即刻取消供应商候选资格，列入我公司供方黑名单库，不得再参与我公司任何招议标活动。如发生在合同履行期内，将处以行贿金额之10倍数额作为违约金从合同款中扣除，情节严重将直接终止合同、移交司法机关。
四、供方在领取招标（或报价须知、采购文件等）前，需向公司提供签章的（纸质、传真、电邮等形式）《供方廉洁承诺书》，应向我方作出廉政承诺；否则视为我公司采购人员违反廉政管理制度。
五、《供方廉政须知》和《廉政协议书》作为招标文件（或报价须知、采购文件等）的一个组成部分，我公司采购部门在采购时应提供给意向单位。
六、在签约时，还须请您与我公司共同签订《廉政协议书》，公平公正的维护双方利益。
七、欢迎供应商对业务活动中我方员工的不廉政行为进行举报。经查证属实将给举报人现金奖励或同等条件下优先合作的机会。
八、举报途径：
3、举报信件邮寄：
收件人：
8邮寄地址：
九、我们对举报人严格保密，鼓励实名举报；对实名举报的，会优先重点对待，并将调查结果向举报人进行反馈。
xxxxx有限公司
年月日
9附件二：
供方廉洁承诺书
本公司自愿与xxxx公司（以下简称“贵公司”）合作，互惠互利。为规范采购活动及合同履行，我公司承诺如下：
一、在与贵公司业务往来中，严格遵守国家法律法规和行业自律规定，以及贵公司招投标等各项采购纪律规定，公平竞争。
二、不以任何理由、任何形式向贵公司工作人员及其亲属行贿，包括但不限于礼品、现金、有价证券、免费劳务以及代为支付应由其本人支付的各种费用。
三、不向贵公司工作人员及其亲属提供旅游、交通工具以及到营业性娱乐场所消费。
四、不向贵公司工作人员及其亲属从事合作项目相关的物资买卖及中介活动。。七、若违反上述承诺，一经查实，自愿承担以下责任：
（一）发生在合同履行期内，将处以行贿金额之10倍数额作为违约金从合同款中扣除（贵公司有权从我公司应付账款、质保金中扣除，不足部分由我公司承担），情节严重将直接终止合同、移交司法机关；并同意取消在贵公司的供应商资格、列入贵公司供方黑名单库。
（二）如在投标阶段，可即刻取消我方供应商候选资格，不再参与贵公司任何招议标活动，并列入贵公司供方黑名单库。
承诺方（盖章）：
公司负责人（签字）：
年月日
10附件三：
廉政协议书
甲方：
乙方：
为使甲乙双方能够建立良好的合作关系，在激烈的竞争中双赢发展，甲乙双方达成共识，共同签订以下廉政协议，承诺积极履行并互相监督，以共同保证招投标/采购供应活动的有序开展，公平公正的维护供需双方利益。
第一条
甲方义务（一）
甲方必须公开、公正、透明地对待每一位供应商，为供应商创造一个公平的竞争环境；（二）
甲方有义务坚决制止打击在招投标/采购供应活动中的各种行贿/受贿行为；（三）
甲方有义务制定相关廉政制度约束教育其工作人员，杜绝索贿/受贿行为发生；（四）
对于乙方向甲方举报之行贿/受贿行为，甲方必须高度重视，严格追究相关当事人之责任，积极维护其他合法供应商之利益；（五）
对乙方主动举报之行为，甲方应对其进行适当奖励或有优先合作机会。
第二条乙方义务（一）
乙方应严格遵照甲方招投标/采购相关制度规定的原则、方式、程序进行洽谈工作；（二）
乙方不得以任何形式或名义向甲方相关工作人员赠送现金、有价证券、礼品及宴请；（三）
乙方有义务监督甲方工作人员之相关工作行为；（四）
乙方有义务对索贿/受贿行为予以制止，并及时向甲方相关监督部门举报甲方受理举报部门：
第三条违约责任（一）
如甲方工作人员主动向乙方索取包括但不限于以下物品：（1）任何形式的红包、回扣、好处费、手续费、免费劳务、酬金、礼品、礼
11金、有价证券、信用卡及其他支付凭证等；（2）要求乙方请吃、请喝、请玩；（3）要求向乙方报销任何应由甲方支付的费用。乙方应主动告知甲方，甲方的主管部门将对该当事人员工予以处理；如甲方员工有上述行为乙方不主动告知甲方，一旦查证乙方将承担合同标的额10%的违约金，情节严重者甲方有权解除合同，同时乙方应赔偿甲方由此造成的所有损失；（二）
如乙方员工有以下情形之一的：（1）主动向甲方相关工作人员贿赂包括但不限于以下物品，如任何形式的红包、回扣、好处费、手续费、免费劳务、酬金、礼品、礼金、有价证券、信用卡及其他支付凭证等；（2）主动邀请甲方员工吃、喝、玩；（3）主动为甲方员工报销任何应由甲方支付的费用。如乙方上述行为发生，甲方有权利将乙方弃标，乙方不得再参与甲方任何招议标活动；（三）
如乙方之上述行为发生在项目合同履行期内，乙方须向甲方支付行贿金额之十倍数额的违约金，从合同款中直接扣除（甲方有权从乙方应付账款、质保金中扣除，不足部分由乙方承担），情节严重的甲方有权解除合同、移交司法机关。
第四条甲乙双方均应恪守职业道德规范，认真履行该协议相关规定。
第五条本协议书作为合同之附件，与合同具有同等法律效力。
第六条本协议一式肆份，甲乙双方各执贰份，经双方签署后立即生效。
甲方：
乙方（盖章）：
（盖章）
甲方代表人（签字）：
乙方代表人（签字）：
日期：
年月日
日期：
年
月
日
12附件四：
廉政承诺书
为加强公司廉政建设，规范在经营活动中的各项工作，防止发生各种谋取不正当利益的违法违纪行为，根据《廉政管理制度》，签订廉政责任书如下：
一、把廉政建设纳入公司各项管理工作中去，按照公开透明、公平公正的原则，建立健全各项工作制度，制定严谨的工作程序，防止和堵塞各种漏洞，自觉接受外部的检查监督。
二、认真履行本部门的工作职责，积极主动做好管理工作，坚决执行各项制度规定和工作程序，不得弄虚作假、徇私舞弊。
三、在正常的业务交往中，按照公司既定制度和流程开展业务工作。定期进行本部门的业务检查，按规定和预期目标严格把关，对于出现的问题，属于责任范围内的，要认真解决，不得推诿扯皮；属于职责范围外的，要及时与有关部门沟通，积极协调解决，处理问题坚持公平、公正的原则。
四、按照公司管理制度对待供方或合作伙伴，在涉及采购有关经济活动的关键环节和重点部位中，不利用职权谋取各方面私利。
五、按照公司管理制度对待供方，不利用职权谋取各方面私利。
六、不介绍任何员工自营、参营或直系亲属经营的材料参加招投标。
七、不向供方提出或接受外出游玩、宴请（供方买单）等邀请。
九、不向供方索取或接受包括但不限于以下物品：任何形式的红包、回扣、好处费、手续费、免费劳务、酬金、礼品、礼金、有价证券、信用卡及其他支付凭证。迫不得已而收受的，必须及时向公司综合部报告并登记，由公司负责处理。
十、不向供方报销任何应由公司或个人支付的费用，不在供方兼职并领取报酬。
十一、不在公司报销任何应该由个人承担的费用。
十二、如违反上述责任要求，按《奖惩制度》有关规定严肃处理。本责任书一式两份，自签订之日起生效。
承诺人（签字）
年
月日
13附件五：
廉政管理处罚单
姓名
部门
职位
日期
事件详细描述
部门意见
区域总经理意见
综合部意见
总经理意见
公司廉洁管理制度
XXX廉洁管理制度(最新)
一、目的为营造廉洁高效的工作氛围,加强公司廉洁管理,不断增强自律意识,提高法制观念,规范全体工作人员行为,特制定本制度。
二、适用范围
公司所有员工。
三、管理内容
1、公司员工在工作中廉洁奉公、遵纪守法,不准利用职务上的便利,贪污公司财物,挪用公款,不准收受贿赂以及行贿。
2、公司员工在公务交往活动中,必须厉行节俭,不准违反规定公款吃喝,不准用公款接待与公务活动无关的人员。
3、公司员工不得索要或接受供货或协作方赠送的礼金、物品等贵重礼品,在进行一次性（或全年累计）在一万元以上的业务洽谈时,应要求供货或协作方签订廉洁承诺书,审批时作为附件随后。
4、所有供货和协作方安排的宴请和娱乐活动原则上予以拒绝,实在不能拒绝的,需报公司批准,私自接受宴请作违纪处理。
5、公司员工对分管的事情,应按程序和要求办事,不得滥用职权,假公济私和徇私舞弊,不准拉帮结派,搞“私人关系”、“人情关系”,不准使用职权从事各种个人有偿活动。
6、相关事情人员要严把货物及工程质量关和价格关,严禁使用职务之便以次充好,牟取私利。
7、严厉按照公司规定进行资金领取,认真执行资金领取审批制度,严禁提前领取或故意延后领取,非凡情形需经公司领导批准后执行。
8、全体员工必需操行端正,遵守社会品德,不准构造、参与或支持各类腐败活动。
9、凡违反公司廉洁管理制度相关规定造成严重后果,影响极坏的,除追缴相关款物及赔偿公司损失外,将根据情节严重进行相应处罚,直至开除处理,并保留追究刑事责任的权利。
附样表：
承诺书
XXX：
为了维护贵我双方利益,双方开展良好的合作关系,我方在开展
XXXXXXX业务合作前向XXX做到郑重承诺：我方不对XXX
任何部门和员工进行宴请和礼金礼品馈赠,不与XXX业务相关人私下产生其他经济往来,如有发生,我方甘愿接受XXX取消合作的处理,同时甘愿按合同总额的20%对XXX做出补偿。
公司廉洁管理制度
一、目的加强公司廉洁文化建设，从根本上解决廉洁自律问题，保持员工队伍的清正廉洁。
二、适用范围
重点在物资采购、工程建设、物流控制、产品销售、项目外包、财务付款等相关工作过程.三、管理职责
1、公司股东会对总经理、副总级及股东、董事长、董事、监事廉洁事件表决处理。
2、总经理办公会议或董事会对其它人员的廉洁事件决定处理。
3、由董事会信箱和总经理信箱分别接受对相关人员非廉洁事实的举报。功能包括：
1）接收员工反馈，收集意见；
2）严格保密举报人，落实奖惩政策.四、管理规定
1、全体员工应廉洁自律，忠于职守，禁止利用工作职权和职务上的影响谋取不正当利益而损害公司和股东利益.3、严格岗位入职资格和条件预审，对重点岗位，如采购、工程、物流、销售、外协、财务等相关岗位，应着重品德素质及个人经历考察，考察不合格一律不准录用。新到岗员工，应加强廉洁自律方面的训导，自觉接受全方位的监督。
4、与供应商及业务合作方签定阳光合作协议，坚决打击任何非法获利的行为。对于一次50元以上业务和累计1元以上业务供应商需签定阳光合作协议，未签者处承办人10元罚金/次。
5、总经理组织不定期对供应商、客户等相关方开展廉政相关的活动调查，收集证据.并对公司高管人员建立廉政档案，形成系统化、全方位的监督跟踪管理。
6、员工有下列情形之一者,经查实，除应退回所有不正当获益外，另处以10?50元罚款，并记大过一次：
1）弄虚作假，违规操作，损害公司整体利益；
2）以任何形式泄漏公司重要商业秘密，随意透漏企业重要信息；
3）擅自接受关联或合作单位当事人的宴请或高档娱乐消费等活动；
4）向外协或合作单位索要或接受回扣、有价证券、贵重物品和好处费、信息费等不正
当费用等；
5）利用工作为家人和亲友谋取不正当利益或为从事营利性活动提供便利条件；
6）在物资采购和产品销售过程等重要环节进行利益输送；
7）要求、暗示和接受所辖属员工烟酒、礼金、有价证券、贵重物品等物品、礼品或收取好处费、信息费、保护费、关照费等不正当费用；
8）私自处理任何废旧物资.7、有以下情况之一者，经查实，除应退回所有不正当获益外，另处以50元以上罚款，予以开除.构成犯罪的，移送司法机关处理
1）财务人员作假账或利用付款权力，贪污受贿者;挪用公款、公司设备、材料及其他公司财物行为
2）仿效上级主管人员或领导签字，盗用印信或擅用公司名义者；
3）报销各种费用、上报考勤情况或结算工资，以弄虚作假等欺诈手段损公肥私者；
4有意向外界泄露公司内的机密文件资料、数据，使公司利益遭到重大损害者；
5利用职务之便假公济私，营私舞弊，弄虚作假，索取回扣或好处费，蒙骗领导，侵占公司财物者；
6）盗窃、私藏、私卖、倒卖公司和员工财物，挪用公款，故意毁损公物者；
7）未经公司允许，同时受雇于其它雇主、公司或单位者；
8接收供应商以免费或者象征性投入资金或设备等形式，提供的干股（暗股）、红股等获利途径；
9）违反财务纪律，违规借用公款或以个人名义存储公款，违规担保以及违归操作资金的二次分配权等；
10）参加供应商或客户之间的赌博活动。
公司廉洁自律管理制度
廉洁自律的基本要求
1、第一条：坚持公私分明，先公后私，克己奉公。
2、第二条：坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。
3、第三条：坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。
4、第四条：坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。
5、第五条：廉洁从政，自觉保持人民公仆本色。
6、第六条：廉洁用权，自觉维护人民根本利益。
7、第七条：廉洁修身，自觉提升思想道德境界。
8、第八条：廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。
公司廉洁自律管理制度
在现在的社会生活中，制度对人们来说越来越重要，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。拟起制度来就毫无头绪？下面是小编收集整理的公司廉洁自律管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司廉洁自律管理制度1一、目的制定廉洁管理制度、宣传廉洁文化，有利于增强企业决策者、经营层和全体员工对是非、善恶、美丑的认识、辨别与评价，有利于在企业培育弘扬正气、团结的良好风气，有利于消极腐朽文化的影响与侵袭，也有利于促进形成反腐倡廉的企业文化氛围。
二、适用范围
员工、关键岗位和重要人员。
三、管理规定
廉洁管理需要从制度入手，坚持[自律和他律、惩防并行，注重预防"具体内容如下:1、监管部门
行政部作为廉洁管理制度的监管部门，主要负责组织不定期的监
察和投诉、举报信息的收集、上报，并且根据公司制度落实公司最终的处理意见。
2、廉洁自律条例
2.1不准收受勘察、施工、监理、材料供应、商业合作等业务单位、个人的现金、有价券和支付凭证，因各种原因未能拒收的，必须及时向公司说明情况;2.2不准接受可能对严格执行工程建设管理规定有影响的礼物馈赠和宴请;2.3不准在勘察、施工、监理等业务单位报销应由个人支付的有关;2.4不准为谋取不正当的利益，在经济往来中违反有关规定，以各种名义收取回扣、中介费、手续费等归个人所有;2.5不准在工程项目投、招标中、房地产开发商业运作中、集团资金管理活动中徇私舞弊。要严格遵守有关规定，做到公开、公平、公正、择优，坚持公司会议研究和公开监督制度，严禁权钱交易、弄虚作假、谎报业绩;2.6未经公司研究决定的事项，不得私自承诺;2.7不准用公款支付个人名义的宴请。不准违反接待规定进行接待和业务接待;2.8不准利用职务上的便利、侵吞、窃取、骗取或以其他非法手段占有公司财务。
3、廉洁管理制度具体执行及监管渠道
3.1将与地产相关的各种规章制度、国家法律法规汇编成册，组织入职培训及日常学习;3.2注重关键岗位和重要人员，签订<廉洁自律公约>;3.3加强检查和考核，开通监管信息收集渠道，公布监管邮箱、投诉电话，同时将廉洁考核纳入年度绩效考核。
3.4加强、完善关键部门的内控机制，并纳入培训计划中。
四、处罚措施
1、如发现利用职务之便收取现金、财物等价值500元以下者，勒令退回，并口头警告。
2、如发现利用职务之便收取现金、财物等价值500元-2000元以下者，给予行政处分记大过一次、全员通报批评并，勒令退回。
3、如发现利用职务之便收取现金、财物等价值2000元-5000元以下者，给予降职\调岗、降薪，勒令退回。
4、如发现利用职务之便收取现金、财物等价值5000元以上者，或违反国家相关法律法规，被立案追究其法律责任者予以除名。
5、如员工因无私舞弊、受贿造成的企业损失，由员工根据情况承担赔偿。
公司廉洁自律管理制度2第一章
总
则
第一条:为树立企业与员工队伍的良好形象，促进公司全体员工诚信从业、廉洁自律，特制定本规定。
第二条:本规定适用于公司及各下属部门全体员工。
第三条:全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信，全心全意地为公司工作，切实维护公司的合法权益和个人的良好声誉。
第二章
廉洁从业行为规范
全体员工应当忠实维护公司利益，廉洁奉公，忠于职守。
禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当的利益。不得有下列行为:⑴接受或索取与本企业有业务关系的企业或个人提供的任何利益或利益输送；
⑵接受或索取管理和服务对象提供的任何利益；
⑶将公司业务往来中的折扣、回扣、佣金、礼金、礼品、中介费等据为己有或私分；
⑷将公司业务往来中的物品以明显低于市场的价格获取利益；
⑸利用公司的资源、业务渠道、商业秘密、知识产权等为本人或他人从事牟利活动或利益输送；
⑹利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法侵占公司财物；
⑺利用公司的业务招待费、办公费、差旅费等费用假公济私；
⑻有其他谋取私利损害公司利益的行为。
第三章
实施与监督
公司督查保卫科将建立下列监督机制，以保证本规定的贯彻执行:⑴鼓励社会人员和公司内部员工对违规行为进行的投诉或举报(在各个主要岗位、部门设立举报电话)；由督查科负责人按制度进行调查处理。
⑵财务部门在费用审核时发现问题按第一条的原则进行汇报处理。
⑶督查科不定期对所有员工和部门进行抽查，涉及金额较大的移交司法机关处理。
⑷发现问题先进行调查，并听取被投诉人员的陈述和申辩，收集有关依据，根据调查结果按制度进行处理。
⑸对能提供一定依据的举报者，在情况查实后给予举报者一定的的现金奖励。
⑹在和本企业有业务关系的企业或个人签订合同时，每份合同后都要附廉洁自律公告书，双方要严格遵守。
公司廉洁自律管理制度31.总则
1.1目的：
为营造廉洁高效的工作氛围，加强公司作风建设，宣传廉洁文化，不断增强自律意识，预防利用职务及职权谋取不正当利益，保护公司的利益不受侵害，树立健康积极的企业文化形象，根据相关法律规定，结合公司实际情况，特制定本管理规定。
1.2适用范围：
本制度适用于公司所有在职员工。
1.3定义：
廉洁：清白高洁，不贪污，从不使用公家的钱来养活自己，引申为人生光明磊落的态度和诚信，正直的风气。
业务单位：与公司有一切业务（含但不限于供货、施工、促销合作等关系）往来或联系的单位或个人。
2．主要内容：
2.1成立廉洁自律监督委员会
组长：总经理
成员：总经理助理、副总经理、人力资源部总监、财务部总监、品质部总监、开发部总监、总务主管、监察主管、人事专员
2.2廉洁自律监督委员会工作程序
2.2.1案件的受理：对反映员工廉洁违纪问题的检举、控告，委员会成员应及时受理；对所反映的.问题线索、性质比较严重的，监督委员会必须登记备案，并及时上报总经理。
2.2.2案件的调查：对反映的廉洁违纪问题，经初步核实确有违纪事实、需要追究相应责任的，监督委员会应将相应证据材料及书面调查报告一并上交至总经理。
2.2.3案件审理：监督委员根据证据材料及当事人的笔录，进行案件的定性，并经综合汇总评议后进行统一发布公告处理。
2.3廉洁自律规范
2.3.1不准收受任何业务单位的个人现金、购物卡券、有价证券和支付凭证。
2.3.2因各种原因未能拒收业务单位的，必须及时向公司行政部申报统一处理。具体需申报的情况如下：
业务单位不回收的样品和商品赠品；
业务单位节假日馈赠的礼品、礼篮等；
业务单位赠送的其他具有实际价值实物、活动等。
业务单位组织的集体考察、学习、旅游等外出活动；
业务单位赠送的无法拒绝的各类现金、购物卡券、有价证券和支付凭证；
2.4规定的实施与监督
2.4.1员工自查
所有员工每月对照廉洁自律管理规定进行一次自查，自查中发现有任何违规或监督的异常，须将自查报告及时上交监察部留存，由监察部提交监察委员会进行处理。
2.4.2部门内部检查
每个部门负责人根据员工岗位权责，必须每季度进行一次廉洁检
查，检查中发现有任何违规或监督的异常，须将检查报告及时上交监察部留存，由监察部提交监察委员会进行处理。
2.4.3检举和举报
公司设立廉洁自律举报监督电子邮箱，接受全体员工的举报和监督。
2.5违规追责处理
2.5.1对违反员工廉洁自律管理规定未给公司造成损失的，公司将对当事人处以1000元的罚款，并进行调岗和降职的行政处理。
2.5.2对违反员工廉洁自律管理规定给公司造成较大损失的，公司将对当事人及其直接上级均处以1000元的罚款，当事人予以辞退，并解除劳动合同，其直接上级调岗或降职留用。
2.5.3对涉嫌违法犯罪的行为，公司保留移送司法机关处理的权利。
企业清廉管理制度
一、目的为创造清廉高效的工作气氛，增强企业清廉管理，不停增强自律意识，提升法制观点，规范全体工作人员行为，特拟订本制度。
二、合用范围
企业全部职工。
三、管理内容
1、企业职工在工作中清廉奉公、遵纪守纪，禁止利用职务上的便利，贪污
企业财物，挪用公款，禁止收行贿赂以及贿赂。
2、企业职工在公事交往活动中，一定厉行节约，禁止违犯规定公款吃喝，禁止用公款招待与公事活动没关的人员。
3、企业职工不得索要或接受供货或协作方赠予的礼金、物件等名贵礼物，在进行一次性（或整年累计）在一万元以上的业务洽商时，应要求供货或协作方签署清廉许诺书，审批时作为附件随后。
4、全部供货和协作方安排的宴请和娱乐活动原则上予以拒绝，实在不可以拒
绝的，需报企业同意，擅自接受宴请作违纪办理。
5、企业职工对分管的工作，应按程序和要求做事，不得滥用职权，假公济
私和营私作弊，禁止拉帮结派，搞“个人关系”、“人情关系”，禁止利用职权从事各样个人有偿活动。
6、有关工作人员要严把货物及工程质量关和价钱关，禁止利用职务之便以
次充好，牟取私利。
7、严格依据企业规定进行资本支付，仔细履行资本支付审批制度，禁止提
前支付或成心延后支付，特别状况需经企业领导同意后履行。
8、全体职工一定品德正直，恪守社会道德，禁止组织、参加或支持各种腐
败活动。
9、凡违犯企业清廉管理制度有关规定造成严重结果，影响极坏的，除追缴
有关款物及赔偿企业损失外，将依据情节严重进行相应处分，直至开除办理，并保存追查刑事责任的权益。
附样表：
许诺书
南通市康桥油脂有限企业：
为了保护贵我两方利益，两方展开优秀的合作关系，我方在展开
XXXXXXX业务合作前向康桥企业做到郑重许诺：我方不对康桥企业任
何部门和职工进行宴请和礼金礼物馈送，不与康桥企业业务有关人私
下产生其余经济来往，若有发生，我方宁愿接受康桥企业撤消合作的办理，同时宁愿按合同总数的20%对康桥企业做出赔偿。
许诺单位：
许诺人：
年月日
公司廉洁管理制度
公司廉洁管理制度
在当下社会，制度对人们来说越来越重要，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的公司廉洁管理制度（精选5篇），希望能够帮助到大家。
公司廉洁管理制度11.总则
1.1目的：
为营造廉洁高效的工作氛围，加强公司作风建设，宣传廉洁文化，不断增强自律意识，预防利用职务及职权谋取不正当利益，保护公司的利益不受侵害，树立健康积极的企业文化形象，根据相关法律规定，结合公司实际情况，特制定本管理规定。
1.2适用范围：
本制度适用于公司所有在职员工。
1.3定义：
廉洁：清白高洁，不贪污，从不使用公家的钱来养活自己，引申为人生光明磊落的态度和诚信，正直的风气。
业务单位：与公司有一切业务（含但不限于供货、施工、促销合作等关系）往来或联系的单位或个人。
1.4职责权限
3.1总经办负责廉洁自律文化建设方向的指引，监督廉洁规范的有效执行，对廉洁管理规范具有最终裁决权和解释权。
3.2监察部负责廉洁自律管理规范的执行，接受全体员工的举报和监督，对举报和违规情况进行调查核实，并出具调查过程事实报告。
3.3行政部负责廉洁自律文化的"宣传和教育，接受员工收受外部钱物的申报处理，代表公司统一对内外部业务往来的礼品/礼金进行保管和处理。
3.5各部门：负责对本部门员工职务行为的日常监督管理，并进行
廉洁自律制度的传达和教育，履行廉洁自律管理规定的监督权和举报权。
2．主要内容：
2.1成立廉洁自律监督委员会
组长：总经理
成员：总经理助理、副总经理、人力资源部总监、财务部总监、品质部总监
开发部总监、总务主管、监察主管、人事专员
2.2廉洁自律监督委员会工作程序
2.2.1案件的受理：对反映员工廉洁违纪问题的检举、控告，委员会成员应及时受理；对所反映的问题线索、性质比较严重的，监督委员会必须登记备案，并及时上报总经理。
2.2.2案件的调查：对反映的廉洁违纪问题，经初步核实确有违纪事实、需要追究相应责任的，监督委员会应将相应证据材料及书面调查报告一并上交至总经理。
2.2.3案件审理：监督委员根据证据材料及当事人的笔录，进行案件的定性，并经综合汇总评议后进行统一发布公告处理。
2.3廉洁自律规范
2.3.1不准收受任何业务单位的个人现金、购物卡券、有价证券和支付凭证。
2.3.2因各种原因未能拒收业务单位的，必须及时向公司行政部申报统一处理。具体需申报的情况如下：
业务单位不回收的样品和商品赠品；
业务单位节假日馈赠的礼品、礼篮等；
业务单位赠送的其他具有实际价值实物、活动等。
业务单位组织的集体考察、学习、旅游等外出活动；
业务单位赠送的无法拒绝的各类现金、购物卡券、有价证券和支付凭证；
2.3.3不准向业务单位及其个人借贷钱物。
2.3.4不准在各业务单位报销应由个人支付的有关票据。
2.3.5不借业务办理之机，对各业务单位吃、卡、拿、要。
4.3.6禁止利用职权和职务上的便利和影响为亲友及身边工作人员谋取利益。
2.3.7工作中不弄虚作假，按规定收集整理好各类基础资料，不做假帐或帐外账。
2.3.8不准用公款支付个人名义的宴请。公关或业务接待必须经总经办批准后在合理的范围内进行。
2.3.9不准接受可能对商品和设备供应价格、工程施工价格的业务合作行为产生影响的钱、物馈赠和宴请。
2.3.10不准利用逢年过节、婚丧嫁娶、子女升学、乔迁新居、生病住院、生日宴请等借机敛财，收受下属及业务往来单位或个人的礼金、礼品等。
2.3.11不准为谋取不正当的利益，在经济往来中违反有关规定，以各种名义收取回扣、中介费、手续费等归个人所有。
2.3.12不借出差、考察、学习之机利用公款进行旅游娱乐活动，或接受可能影响公正办理业务的宴请、礼品馈赠或其他服务。
2.3.13严禁以虚报、谎报等手段获取荣誉；以虚报、谎报等手段获取的荣誉、职称及其他利益予以取消或者纠正。
2.3.14不准在推荐、选拔人才中任人唯亲、拉帮结派。
2.3.15禁止利用知悉或掌握的公司信息牟取个人利益。
2.3.16不准利用公司的商业秘密、业务渠道、知识产权、技术秘密等为本人或他人牟取利益。
2.3违规追责处理
2.3.1对违反员工廉洁自律管理规定未给公司造成损失的，公司将对当事人处以1000元的罚款，并进行调岗和降职的行政处理。
2.3.2对违反员工廉洁自律管理规定给公司造成较大损失的，公司将对当事人及其直接上级均处以1000元的罚款，当事人予以辞退，并解除劳动合同，其直接上级调岗或降职留用。
2.3.3对涉嫌违法犯罪的行为，公司保留移送司法机关处理的权利。
2.4规定的实施与监督
2.4.1员工自查
所有员工每月对照廉洁自律管理规定进行一次自查，自查中发现有任何违规或监督的异常，须将自查报告及时上交监察部留存，由监察部提交监察委员会进行处理。
2.4.2部门内部检查
每个部门负责人根据员工岗位权责，必须每季度进行一次廉洁检查，检查中发现有任何违规或监督的异常，须将检查报告及时上交监察部留存，由监察部提交监察委员会进行处理。
2.4.3检举和举报
公司设立廉洁自律举报监督电子邮箱，接受全体员工的举报和监督。
3.附则
3.1本制度最终解释权归深圳市xxx科技股份有限公司所有。
3.2本制度自2015年8月16日起实行，暂定实施1年。
公司廉洁管理制度2为贯彻集团公司廉洁自律的各项规定，落实领导责任制，切实加强公司廉政建设，高标准、高质量把北湖商业街建设好，特对公司领导干部和工作人员的廉洁自律作如下规定：
一、不准收受勘察、施工、监理等业务单位、个人的现金、有价证券和支付凭证，因各种原因未能拒收的，必须及时向组织说明并上交。
二、不准接受可能对严格执行工程建设管理规定有影响的礼物馈赠和宴请。
三、不准在勘察、施工、监理等业务单位报销应由个人支付的有关票据。
四、不准为谋取不正当的利益，在经济往来中违反有关规定，以各种名义收取回扣、中介费、手续费等归个人所有。
五、不准在工程招、投标中徇私舞弊。要严格遵守有关规定，做到公开、公平、公正、择优，坚持集体研究和公开监督制度。
六、未经集体研究决定的事项，不准个人私自作出承诺。
七、不准用公款支付个人名义的宴请。不准违反接待规定进行公关接待和业务接待。
八、不准利用职权为配偶、子女和其他亲友经商办企业提供任何便利与优惠条件。
九、不准利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他非法手段占有公司财物。
公司廉洁管理制度3第一章总则
第一条：为树立企业与员工队伍的良好形象，促进公司全体员工诚信从业、廉洁自律，特制定本规定。
第二条：本规定适用于公司及各下属部门全体员工。
第三条：全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信，全心全意地为公司工作，切实维护公司的合法权益和个人的良好声誉。
第二章廉洁从业行为规范
全体员工应当忠实维护公司利益，廉洁奉公，忠于职守。禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当的利益。不得有下列行为：
⑴接受或索取与本企业有业务关系的企业或个人提供的任何利益或利益输送；
⑵接受或索取管理和服务对象提供的任何利益；
⑶将公司业务往来中的折扣、回扣、佣金、礼金、礼品、中介费等据为己有或私分；
⑷将公司业务往来中的物品以明显低于市场的价格获取利益；
⑸利用公司的资源、业务渠道、商业秘密、知识产权等为本人或他人从事牟利活动或利益输送；
⑹利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法
侵占公司财物；
⑺利用公司的业务招待费、办公费、差旅费等费用假公济私；
⑻有其他谋取私利损害公司利益的行为。
第三章实施与监督
公司督查保卫科将建立下列监督机制，以保证本规定的贯彻执行：
⑴鼓励社会人员和公司内部员工对违规行为进行的投诉或举报(在各个主要岗位、部门设立举报电话)；由督查科负责人按制度进行调查处理。
⑵财务部门在费用审核时发现问题按第一条的原则进行汇报处理。
⑶督查科不定期对所有员工和部门进行抽查，涉及金额较大的移交司法机关处理。
⑷发现问题先进行调查，并听取被投诉人员的陈述和申辩，收集有关证据，根据调查结果按制度进行处理。
⑸对能提供一定证据的举报者，在情况查实后给予举报者一定的的现金奖励。
⑹在和本企业有业务关系的企业或个人签订合同时，每份合同后都要附廉洁自律公告书，双方要严格遵守。
公司廉洁管理制度4为加强公司廉政建设，杜绝违法乱纪行为，保持公司员工队伍的清正廉洁，根据公司的相关规定制订本制度；
一、公司在采购工作中，不得有下列情形：
（一）应当将供应商发来的询价单在公司网站公示公开而不公示；
（二）将应当采购项目用化整为零或以其它方式规避招标；
（三）在采购过程中弄虚作假、泄露标底（或其它与招标相当的应当保密的有关情况、资料）；
（四）不按公司制度或购置文件另行订立合同，或修改合同条款
（五）负责采购项目的有关工作人员私下接触供应商；接受供应商登门拜访；接受供应商的财物或其它好处；参加供应商的宴请或其它高消费娱乐活动；
（六）违反公司规定程序，随意改变公司的.采购标准或增加采购量；
（七）利用虚假计量等手段，虚报高报采购量；
（八）通过虚列项目或采购量等手段套取相关款项；
（九）利用质量验收或检验等手段，索取和收受相关单位财物或
好处；
（十）以计量支付和项目结算等手段索取相关单位财物或好处；
（十一）订立的项目合同或材料、设备采购单价明显超出正常价格范围；
（十二）以资金拨付手段谋取私利，索取和收受相关单位财物或其它好处；
（十三）开具虚假的发票报销差旅费用等；
（十四）在采购工作中出现任何漏洞，造成严重后果的，在按规定追究有关责任人责任的同时，还将追究有关领导的责任；
（十五）其它违背“客观、公正、科学”原则，进行招标、评标。
二、在公司领导班子管理中，严禁以下情形。
1、上级接受下属的贿赂，过节等特殊情况接受下属送礼等情形；
2、下属范错上级有意包庇等情况；
3、部门团队活动中，避免铺张浪费，摆阔气等情形；
三，公司所有人员必须坚持公开办事制度，公开办事程序、办事结果，自觉接受监督；
四、公司所有人员应该发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，反对讲排场、摆阔气，搞铺张浪费；对外接待要严格按标准执行；
五、勤政廉政，严禁利用职权"索、拿、卡、要"，不得擅自接受当事人的宴请或高档娱乐消费等活动。外单位请柬，一律交公司行政部，由行政部经理酌情处理或上报总经理处理；
六、严禁利用工作之便为自己或亲友谋利，未经批准不得公车私用；
七、公务活动中，不得以任何名义接受礼金、信用卡、有价证券以及各种贵重物品。如因特殊原因难以谢绝而接受的，礼金礼物必须如数交行政部，由行政部备案，财务部登记，并按有关规定酌情处理。
十，本规定自印发之日起执行。
公司廉洁管理制度5第一章总则
第一条为加强员工廉洁自律意识，促进员工职业道德建设，增强
拒腐抗变的能力。根据国家有关法律，结合公司实际，特制定本规定。
第二条
公司廉政建设，要注重廉政教育、制度建设，监督制约与奖励惩处相结合，综合治理。
第三条本规定适用于公司各部门、分公司、其他分支机构以及全资子公司和控股子公司。
第二章
内容与要求
第四条
不准将职权范围内的工作变为个人牟取私利的有偿中介活动；禁止从事与公司经营品类相同的业务；禁止与公司进行关联交易经营。
第五条
不公物私用，不化公为私。不得将公司配发的岗位用品、办公用品等物品以私人理由带到公司以外的地方使用或者据为已有。
第六条
不得在公司利用工作之便售卖私人物品。
第七条
在公司任何地方发现遗失的财物等，须在第一时间上交部门领导，登记拾遗地点、时间、拾物名称，以便尽快物归原主。
第八条
不得做出任何破坏公司声誉或损害公司利益的行径。
第九条
公务活动中，严禁利用职权“索、拿、卡、要”礼品、礼金、银行卡、有价证券及其他支付凭证、贵重物品等。
第十条
禁止员工以婚丧嫁娶、乔迁新居、摆满月酒、父母祝寿、子女升学等为由宴请客户，收受客户礼金、礼品、购物卡、各种有价礼券等贵重物品。
第三章
特别规定
第十一条
凡涉及公司采购、审计、财务、业务、结算、谈判等技术资金敏感部门的人员，不得有如下行为发生：
1、以任何名义收受、索取客户或者合作伙伴的现金、有价券（卡）、红包、贵重礼品等财物；要求客户或者合作伙伴为自己及亲友报销任何费用或者代办任何私人事项；或者以其他方式变相索贿受贿。
2、未经批准接受宴请、受邀外出旅游或进入营业性娱乐场所（正常公开的业务招待除外）。
3、在公司帐外单独或私下收取回扣；私下向客户或者合作伙伴借
款；利用职务便利对客户或者合作伙伴进行要挟或者设置人为障碍。
4、违反公司财务制度，弄虚作假，将公司资金挪作他用。
5、利用知悉或者掌握的内幕信息串通内部人员或第三方损害公司利益。
6、在销售过程中弄虚作假，损害公司既得利益或者预期利益。
7、伪造、盗用公司票据或印鉴与第三方签订虚假合同，谋取利益、损害公司形象。
8、侵占、挪用、贪污、盗窃公司财物；谎报虚报成本、费用；开虚假票据等各种形式的化公为私。
9、严格按照合同规定进行资金支付，执行资金支付审批制度，严禁资金提前支付或故意延后支付，确有需要提前支或延后支付，需向总裁请示并提到批准后方可执行。
第四章
监督与处理
第十二条
公司设立总经理廉政举报电话xx；廉政举报邮箱xxx，由行政部、人事部、法务部、总经办、职工代表组成调查组，调查过程公开、公正、严禁徇私舞弊，若因调查组成员个人故意行为影响调查结果的`真实有效性，从严处理。
第十三条
各部门分管领导是部门廉政建设的第一责任人，对廉政建设负总责，对本部门内员工和业务单位（人员）发生的违规问题，要及时向总裁办报告，不得隐瞒，纵容包庇。
第十四条
各部门员工自觉遵守《廉政管理规定》坚持公开、公正、诚信、透明的原则（除法律认定的商业秘密和合同文件另有规定之外），不得损害公司利益，自觉接受监督，自觉履行监督义务，对违反相关规定的人和事给予劝阻，劝阻不成功的应向公司举报。
第十五条
举报人须对所举报事项真实性负责，严禁虚构检举事项，一经查实对检举人从严处理。
第十六条
被举报员工必须主动配合调查组成人员完成调查谈话、取证。
第十七条
对违反公司廉政管理规定及国家相关法律规定的员工视情节轻重处于以下一种或两种以上处罚：同时追究分管领导管理失职
之责。
1、通报批评
2、记过处分
3、降薪降职
4、撤职
5、开除
6、情节严重给公司造成重大损失，承担赔偿责任并处行业通报
7、情节严重涉嫌犯罪的，移交司法机关。
XX市XXX有限公司
编
号
文件名称
A/0共4页
公司廉洁管理规定
版
号
页
数
类
别
公司廉洁管理规定
为营造廉洁高效的工作氛围，加强公司廉洁管理，不断增强自律意识，提高法制观念，规范全体工作人员行为，特制定本规定。
一、适用对象
公司全体员工。
二、总则
全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，廉洁从业、诚实守信、忠于职守，切实维护公司的合法权益和个人的良好声誉，禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当的利益。
三、廉洁行为规范
1、不利用职务之便侵吞、窃取、骗取或以其他手段贪污公司财物，截留公司各类收入，或占用公司财物进行个人营利活动或非法活动。
2、不索取或收受业务往来合作方任何形式的贿赂，包括但不限于礼金、回扣、中介费、礼物馈赠、宴请、低于市场价格的消费等；对超出正常业务联系所需的交际活动应拒绝参加，包括但不限于奢侈的宴请及娱乐活动、外出旅游、具有赌博性质的活动等。
3、不利用采购、外协加工机会为个人谋取私利，或进行其他舞弊行为，做到比质比价，公开、公平、公正、择优。
4、不将公司业务往来中的货品以明显低于市场的价格获取利益。
5、不得为谋取个人利益就货品供应、数量变化，货品质量问题等与合作方进行私
地址：XX省XX市XX区XXX街道XX号
邮编：XXXXXX电话：XXXX-XXXXXXXX
下商谈或者达成默契。
6、不利用职务之便向合作方报销任何应由个人支付的费用。
7、不利用公司的业务招待费、办公费、差旅费等费用假公济私。
8、不利用公司的资源、业务渠道、商业秘密、知识产权等为本人或他人从事牟利活动或利益输送。
四、实施与监督
1、在进行一次性在（含）
万元以上的业务洽谈时，或全年累计在（含）
万元以上的业务洽谈时，要求与合作方签订《廉洁合作告知书》。
2、对于签订年度、长期加工合同的外协加工单位，要求签订《廉洁合作告知书》。
3、公司与高管及相关岗位工作人员签订《廉洁自律承诺书》。
4、财务部门在费用审核时如发现廉洁问题应及时上报，公司将严肃处理。
5、公司将不定期对员工进行廉洁自律方面的检查与考核，全体员工的廉洁从业情况，将作为其考核、任免、升迁的重要依据和内容。
6、鼓励社会人员和公司内部员工对违规行为进行投诉和举报，行政部负责进行调查，调查结果及时上报公司领导。
7、如有违反公司廉洁管理制度规定造成严重后果的，除追缴相关款物及赔偿公司损失外，将根据情节轻重进行相应处罚，直至开除处理，并保留追究刑事责任的权利。
8、合作方在与我司签《廉洁合作告知书》后违反，视其情节轻重，将面临罚金、货款不支付、取消合作及追究相关法律后果！
五、此规定于20XX年X月X日起执行，解释权归行政部。
附件一：《廉洁自律承诺书》
附件二：《廉洁合作告知书》
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邮编：XXXXXX电话：XXXX-XXXXXXXX
附件一：
廉洁自律承诺书
为规范公司经营管理，保障公司利益，树立公司的良好社会形象，以及督促与提醒本人廉洁从业、忠于职守，本人向公司郑重承诺，在公司任职期间，严格履行如下承诺：
一、不利用职务之便侵吞、窃取、骗取或以其他手段贪污公司财物，截留公司各类收入，或占用公司财物进行个人营利活动或非法活动。
二、不索取或收受业务往来合作方任何形式的贿赂，包括但不限于礼金、回扣、中介费、礼物馈赠、宴请、低于市场价格的消费等；对超出正常业务联系所需的交际活动应拒绝参加，包括但不限于奢侈的宴请及娱乐活动、外出旅游、具有赌博性质的活动等。
三、不利用采购、外协加工机会为个人谋取私利，或进行其他舞弊行为，做到比质比价，公开、公平、公正、择优。
四、不将公司业务往来中的货品以明显低于市场的价格获取利益。
五、不得为谋取个人利益就货品供应、数量变化，货品质量问题等与合作方进行私下商谈或者达成默契。
六、不利用职务之便向合作方报销任何应由个人支付的费用。
七、不利用公司的业务招待费、办公费、差旅费等费用假公济私。
八、不利用公司的资源、业务渠道、商业秘密、知识产权等为本人或他人从事牟利活动或利益输送。
本人承诺随时接受公司和广大员工的监督，如有违反，自愿接受公司处理。
承诺人(签字)：
年
月
日
地址：XX省XX市XX区XXX街道XX号
邮编：XXXXXX电话：XXXX-XXXXXXXX
附件二：
廉洁合作告知书
合作单位∶
为达成互惠互赢的长期合作，更好的维护双方合同关系、规范合作行为和合同的履行，做到诚信、廉洁，双方洽谈或合作的过程中，贵单位必须遵守如下条款：
一、自觉遵守国家法律法规，按照《中华人民共和国反不正当竞争法》、《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》开展商业交易活动。
二、不向我公司人员（含工作人员的配偶、子女及亲属，下同）提供回扣、礼金、有价证券、支付凭证、贵重物品等。
三、不为我公司人员安排有可能影响公正执行工作的宴请及健身、娱乐等活动；不以洽谈业务、签订合同为借口，邀请我公司人员外出旅游和进入营业性高消费娱乐场所。
四、不为我公司人员报销任何应由我公司或个人支付的费用。
五、不为我公司人员投资入股，个人借款等提供方便。
六、不为我公司人员购置或提供通讯工具、交通工具和高档用品。
七、不为谋取私下利益就货品供应、数量变化、货品质量问题等进行私下商谈或者达成默契。
八、不安排我公司人员在贵公司或关联企业兼职和领取兼职工资及报酬；不得利用非法手段向我公司打探涉及我公司的商业秘密、业务渠道等。
九、我公司对涉嫌不廉洁的商业行为进行调查时，贵公司积极配合提供证据、作证。
十、贵公司及其人员违反上述约定的，将按照合同总金额的10%向我公司支付罚金。罚金不足以弥补我公司实际损失的，我公司有权不支付货款和要求贵公司赔偿损失。如涉嫌触犯相关法律法规的，我公司有追究刑事责任的权利。
十一、贵公司及人员违反上述约定的，我公司有权立即终止合作，并有权把贵公司列入供应商黑名单（丧失三年供应商资格）。
十二、本告知书作为双方合作合同的附件，与合同具有同等法律效力。经双方签署后生效。
XX市XXX有限公司
年
月
日
本单位已收到上述《廉洁合作告知书》，并自觉遵守。
签收单位（盖章）：
负责人（签字）：
地址：XX省XX市XX区XXX街道XX号
邮编：XXXXXX电话：XXXX-XXXXXXXX
日
期：
地址：XX省XX市XX区XXX街道XX号
邮编：XXXXXX电话：XXXX-XXXXXXXX
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