党员双报到双服务5篇

篇一：党员双报到双服务

　　

　　“双报到双服务双报告”的哨?已经吹响，党员同志们?动起来~为贯彻落实省、市委组织部门关于“双报到双服务双报告”?作的安排部署，组织发动党员?部扎实开展“我为群众办实事”实践活动，推动党史学习教育?深?实，请各单位党组织及在职党员本?按时到社区进?报到服务，并于2021年5?15?前完成?次报到。那么，要如何理解“双报到双服务双报告”?作及怎样开展相关?作呢？?编带?家?起来学习?下。?、“双报到双服务双报告”是什么？1.双报到：单位党组织到共驻共建社区报到、在职党员到常住地社区报到。（有其他情况的，按?件要求进?落实）。2.双服务：单位党组织“组团式”服务基层、在职党员“志愿式”服务群众。3.双报告：单位党组织向上级党组织报告服务情况、在职党员向所在党?部报告服务情况。?、报到的对象都有谁？1.单位党组织：县级以上机关企事业单位、?民团体、国有企业等党组织，以及中央和省、市驻古城区各单位党组织（单位下属党?部不?单独报到）。2.在职党员：各单位在职在编的党员?部（含预备党员）。领导?部要带头报到服务，为普通党员作出?范。三、“双报到双服务双报告”怎么操作？单位党组织：“单位联络员”（通过?上党?部进?配置，?个单位党组织最多可设置3名联络员，建议配齐3名联络员，并记录好相应联络员姓名及联系?式）通过点击“云岭先锋”?机APP“党务”界?的“双报到”按钮（如?机没有“双报到”按钮则要对“云岭先锋”APP进?更新或删除重装）进?到“双报到双服务双报告”页?后，点击“单位党组织”报到，进?单位党组织报到页?，向报到社区的“社区联络员”展?本单位党组织的报到服务?维码，由“社区联络员”进?扫码，即可完成本单位党组织的?次报到。在职党员：党员个?通过点击“云岭先锋”?机APP“党务”界?的“双报到”按钮进?到“双报到双服务双报告”页?后，点击“党员报到”，完善个?相关信息后，向报到社区“社区联络员”展?党员个?的报到服务?维码，由“社区联络员”进?扫码，即可完成党员个?的?次报到。四、“双报到双服务双报告”需要做什么？1.建?三张清单：向社区开列“资源清单”，向群众收集“需求清单”并兑现“服务清单”。2.建?“???分?”“???个责任区”。以参与报到社区社会治理、产业项?建设、集体经济发展、公共服务事项等为主要内容，为每名党员?部划分“?份责任?”“?个责任区”，实施精准服务。3.建?党建?作联盟。单位党组织要与社区党组织组建党建?作联盟，签订共驻共建协议，开展志愿服务。4.创新服务内容。结合单位实际创新开展其他服务?作内容。特别要注意哟，“报到”和“报告”是推动和保证“服务”?作的?段，要杜绝??强调“报到”?作，忽视做好“服务”?作的倾向，杜绝报到服务浮于表?、敷衍应付现象，防?每次都是组织捡垃圾、发传单，场?看上去热闹，?的时候?件实事没办成……我们要组织能够充分发挥驻地单位各??资源优势的活动、组织?些能够解决原来社区??解决不了的实际困难的活动，通过报到服务，壮?社区治理?量、健全社区治理机制、提升社区治理?平、增强为民服务实效。五、“双报到双服务双报告”有什么频次要求？1.单位党组织：每年?少要为报到社区解决２个实际困难问题，每季度服务不少于１次，每年度累计服务时长不少于12?时。

　　?时。2.在职党员：每名在职党员每年?少要为报到社区办１件实事，到社区服务不少于２次，累计服务时长不少于６?时。注意：每次服务前要进?扫码签到，服务结束后要进?签退喔。六、“双报到双服务双报告”结果如何运?？1.社区党组织作出?作评价。每次报到服务后，社区将通过报到服务系统对单位党组织和在职党员报到服务情况进?评价。每年底，对单位党组织和在职党员全年报到服务情况进?年度综合评价。社区将建?负?清单，实?“红?榜”公?制度，对报到服务较差的单位或个?进??作提醒，定期向所在单位进?反馈。2.单位党组织报告服务情况。单位党组织在年底党组织书记抓基层党建?作述职评议时，要向上级党组织报告服务情况。单位党组织服务情况将作为该单位党建?标?作考核内容和政风?风评价、?明单位创建、党组织评先评优的重要依据。3.在职党员报告服务情况。在职党员要结合年度组织?活会、党员民主评议，向所在党?部报告服务情况。在职党员所在党?部要将服务情况作为在职党员积分、评先评优的重要依据。都讲得那么清楚了，您还在等什么呢！单位党组织快去您们单位共驻共建的社区报到服务吧，在职党员快去您常住地的社区报到服务吧！

篇二：党员双报到双服务

　　

　　时间如白驹过隙，转瞬即逝!转瞬间，我在xx市烟叶分公司xx烟草站已经工作一个多月了，回忆起在这里工作的每一天，真是让我受益匪浅。在公司领导的培养、关心、鼓励和站机关同事的帮助、支持、配合下，我不断加强思想政治学习及公司规章制度学习，对工作精益求精，基本完成了自己岗位上的各项工作内容。下面我将自己在这段时间的工作内容、工作中存在的问题及收获、感想等做一个简要总结。

　　一、主要工作内容

　　1.参与20xx年全国烟叶收购暨现代烟草农业建设现场会的筹备工作

　　6月28日上午八点半在市公司报到后，热情细心的向经理便把我们送到xx市xx烟草工作站。跟郑站长碰面并进行简单自我介绍后，我们便投入了紧张的国会筹备工作中。在这期间我参与了142体系建设、GAP标准操作管理等的数据录入工作;参与了现代办负责的合作社建设资料整理归档工作;参与了烟草站大扫除工作;参与了7月10日现场会的接待工作。在公司领导和同事的共同努力下，20xx年全国烟叶收购暨现代烟草农业建设现场会取得了圆满的成功。

　　2.跟随站长及技术员下乡了解烟叶生长、采收及烘烤等情况

　　7月12日，站长为了更好的锻炼我们，让我们更快成长、成熟起来，决定把我们分到各收购组去工作锻炼。临行前，市公司陈经理给我们四位新同事送了三句忠告：“吃苦耐劳、爱岗敬业、虚心请教。”同时还鼓励我们说：“这个世界是我们的也是你们的，但终究是你们的。同样烟草公司是我们的也是你们的，但终究是你们的。”带着陈经理的这翻真诚的话我来到了三岔收购组工作。

　　在三岔收购组工作期间，我根据技术员提供的抗洪抢险资料填写了烟农受灾统计表并撰写了新闻稿;跟随技术员在下槽坝、燕子坝、阳天坪下烟田跟烟农一起给烟叶打顶抑芽;帮三岔中心组周边片区的技术员整理20xx年烟叶生产物资投入分配表;协助技术员在村委会给烟农付工钱;跟随谭站长及技术员去水洞村、茴坝村、汾水村、鸦沐羽村询问、指导、检查密集烤房建设及烟农的烤烟情况;向技术员及烟农虚心请教后，帮忙采收晾晒烟叶。

　　3.学习GAP标准操作规范实施细则

　　4.整理烟草企业生产安全标准化档案资料

　　7月27日州公司请来了专家对我们进行安全生产标准化操作档案如何建立的培训，然后去崔坝三天帮忙整理标准化生产的相关资料，回到xx烟草站后至今，便在学习、整理烟草企业生产安全标志化的相关资料。

　　5.不断向书本求知，提高自己的专业素养。

　　在三岔工作期间我坚持每天挤出一定的时间读书学习，广泛汲取各种“营养”，不断充实自己。通过学习《大山有路》，让我对xx烟草系统企业文化建设有了较全面的了解，再结合跟技术员下乡的经历，让我深刻体会到了“国家利益至上，消费者利益至上，烟农利益至上”的真正内涵;通过浏览《公文写作玉处理》，让我掌握了公文写作与处理的基本常识和要求;通过阅读《活在当下》，让我接受了一次心里的洗礼，让我明白要珍惜当下的时光，认真充实过好当下的每一天;通过实践Word、Excel、Powerpoint等办公软件的操作，让我对办公自动化有了初步了解。

　　此外，在工作学习生活过程中，本着“习惯决定性格，性格决定命运”的信念，我时刻提醒自己要先学会做人，再学做事。在工作期间，我本着谦虚谨慎、积极乐观、平易近人的态度迅速融入了集体生活中。一是尊敬领导和同事，积极主动帮领导和同事做一些力所能及的工作，搞好人际关系和塑造自己的形象;二是始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事请教，学习他们一丝不苟、任劳任怨的工作作风和处事方法;三是积极主动的打扫单位的公共卫生，让同事在干净、整齐的环境中工作;四是主动热情的与周围农户交流，了解当地的风土人情。

　　二、工作中存在的问题

　　1.对烟叶生产整个流程还缺乏全面了解

　　我并非学的烟草专业和农学专业，因此在真正接触烟叶生产时，还是有些陌生，部分生产环节仅仅停留在对理论知识的认识上，在实际操作过程中便束手无策了。还有部分生产环境根本不知道如何操作。

　　2.缺乏主人翁意识

　　在工作期间，总是以自己刚刚入职，很多东西还不熟悉不了解为由来逃避部分有难度的工作。同时在做有些工作时，还存在依赖思想，总是要等到领导或同事安排后才知道去做，没有真正树立起主人翁意识。

　　3.缺乏时刻记录的习惯

　　在领导安排某些工作或自己规划要做某些工作时，仅仅做到了耳朵听着，心里想着，没有意识在工作日志上记录下来，所以有些事情虽然当时能够记住需要去做，但过一段时间后便抛到九霄云外了。在以后的工作中要时刻提醒自己“好记性不如烂笔头，养成时刻记录的习惯。”

　　三、工作中获得的收获

　　虽说在这短暂的一个月工作中，我还存在诸多问题和不足，但这段经历让我收获到的东西是更多更珍贵的。这段工作经历不仅让我尽快褪掉了学生时代的散漫天真，融入到全新的工作环境中，也让我把自己的个人发展与公司的发展统一了起来;不仅磨砺了我的意志，也锻炼了我的能力;不仅提高了我的思修养，也强化了我的专业素养。同时，这段工作经历也教会了我要一是要做一个勤学好问的人，只有这样才能保证把自己的本职工作做到熟练和精通;二是在工作中要积极主动，多帮单位同事做一些力所能及的事情，因为只有付出才会有收获;三是要学会做人，有人说过“学历是铜牌，能力是银牌，人脉是金牌，思维是王牌。”这其实就是要求我们在工作中要放下架子，学会尊重人，搞好人际关系，在学会妥协的同时，也要坚持自己最基本的原则来塑造自己的形象;四是要认识到“学无止境”的真正内涵，做到潜心学习、多多积累，厚积薄发。

　　总之，在这一个多月的工作时间里，工作中存在的问题和不足将促使我加倍努力去改正，工作中的进步和收获将鼓励我更有激情的去工作，这些经历都将为我以后工作学习的进步和提高打下良好基础。

　　在局党组的正确领导下，在领导的关心和同事们的热心帮助下，能够勤奋努力、任劳任怨、扎实工作圆满完成了各项任务。现就其二年来思想、工作、作风等情况简要总结如下：

　　一、能够加强学习，勇于实践，努力提高理论水平和政治素质

　　二、求真务实，团结实干，较好地完成各项工作任务

　　三年来，在局党组的正确领导下，紧紧围绕局党组确定的工作思路，通过不断提高自己的认识能力、分析能力、调研能力、办事能力、交际能力和综合协调能力，以对工作高度负责的精神圆满完成了上级交办的各项任务。

　　在办公室写作人手少、任务重的情况下，我主动加强学习，多渠道掌握第一手材料，自我加压，超前服务，认真及时完成了局领导交办的信息、领导讲话等

　　拟稿、修改任务。期间共完成信息、文稿近百篇，并在质量上、速度上、文件的标准规范上有了新的提高。按照局里安排我于20xx年和20xx年会同相关科室两次高标准完成了政协委员关于安全生产方面的提案承办工作。通过努力，20xx年被市政府评为市政府系统先进承办工作者、公文处理工作优秀个人、先进保密工作者，被市委办、市政府评为维护稳定工作先进个人，20xx年被市保密委评为保密工作先进个人。

　　20xx年初,为了满足安全生产工作的需要，局里安排我在分管办公室负责的保密、档案、信息等工作的同时，负责全市安全生产培训工作。此项工作对我而言可谓是从零起步，而且机关也无好的经验。面对新的挑战，我以特别能吃苦、特别能战斗的精神，坚持从书本上学习，从网络上学习，从会议上学习，从先进地区的经验上学习。通过坚持不屑的努力，两年来会同各级培训机构顺利举办全市生产经营单位主要责任人、安全管理人员、特种作业人员培训班150余期，共计12500余人次。培训期间我认真落实《安全生产法》《**省安全生产培训管理办法》等法律法规的要求，严把培训机构管理和学员考核关，顶住各种压力，坚决杜绝抄考、人情考，坚持依法办事、廉洁高效，在近百名取消考试资格的人员中无一人到机关xx和无理取闹。在历次事故调查处理及安全检查中从未发现违规发放的培训证件。通过培训有效地提高了企业安全生产管理水平，保证了我市安全生产经营许可证的发放。为了进一步促进全市安全培训工作的发展，今年初我整理编辑了《安全生产培训工作法律法规及相关文件汇编》，有效提高了相关单位安全培训工作的质量。通过两年多的不断努力，使得我市安全生产培训工作落后的局面得到了有效改善。

　　三、廉洁自律、依法行政、维护质监机关的形象和威信

　　几年来，认真贯彻执行廉洁从政若干准则，按照国家公务员的行为规范，严格要求自己，严格按规章办事。坚决反对和抵制不良之风，经常性地开展批评与自我批评，查思想、查作风、查工作。弘扬奉献精神，耐得住清贫，守得住寂寞，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想的侵蚀。同时，以为民服好务为目标，自觉地依法行政，做到学法、知法、守法，努力使自己的一言一行符合国家法律法规。在工作中，顾大局、讲风格，讲团结、讲协作，待人宽容，忠厚坦荡，与同事之间相互取长补短，诚恳地听取各方面对自己的意见和批评，并加

　　以改正和完善。注意在加强与同事之间的信任中增进友情，促进增强集体的战斗力，提高整体工作效能，树立办公室整体的良好形象。积极关注发展中的新情况、新问题、新趋势，加以分析和判断，努力把握事物的内在联系，争取工作的主动性和预见性。同时，针对办公室工作头绪多、时间紧、要求严的特点，逐步树立起少说多做、求真务实、紧张严肃、积极主动的工作作风。对领导交办的事情能迅速完成，及时反馈;对基层单位提出的要求，认真处理，及时答复;对下属单位递交的请示、报告迅速送交领导批示。对来办公室的同志，不论从何而来、职务高低、事件大小，都做到了热情接待、文明礼貌、服务周到。

　　20xx年度、20xx年度我在公务员考评中被评为称职，20xx年度公务员考评评为优秀。通过考评我亲身体会到，自己在思想工作上的每一个进步，都离不开领导的关怀、指导和同志们的支持、帮助。同时，我深知距领导和同志们的期望，距实际工作的需要，还有一定差距。如在开拓创新方面还需进一步加强，实际工作经验还需不断丰富，工作能力还需不断提高;在综合协调上，遇事协调多，预先协调少;在为领导参谋建议上，一般性参谋建议多，想大事，出大主意少;所有这些还远远不能适应工作的需要，今后，我将以更加饱满的干劲，更加务实的作风，努力克服不足，锐意进取，继续发扬脚踏实地、爱岗敬业、锐意进取、乐于奉献的精神，努力完成领导交办的各项工作任务。

　　本人于20xx年x月x日由安全营运部(调度中心)调岗至企管经营部工作，现就个人工作情况做简单汇报：

　　一、负责对集团各公交运营单位日常经营管理情况的监控与分析：

　　收集15年度9月、10月、11月、12月份集团各单位经营管理方面的核心数据，按月完善各公交运营单位核心经营管理数据库，按月完成集团各单位一线人员工资表的收集，完善工资信息库，每日对各公交运营单位(公交一、二公司、东康公司、阿康公司)日报表的收集，完善日报信息库。

　　根据各公交运营单位上报的经营管理核心数据以及集团财务管理部、安全营运部、考核办提供的各单位经营管理指标，按月对集团各公交运营单位经营管理方面核心数据的同比、环比情况作简要分析，差异性较大的数据指标通过实地调研做详细分析，主动查找各公交运营单位经营管理方面的不足，对有关问题合理建议，提出初步改进措施。按月完成集团各公交运营单位月度经营管理信息报表

　　及分析报告，并提交领导审核。

　　二、负责领导临时性安排的有关薪酬执行情况、制度落实情况以及其他有关企业经营管理方面的调研工作：

　　(一)协助领导完成《关于调研东胜区汽车检测站市场情况报告》，提交领导审核。

　　调研鄂市地区所有车辆综合性能检测站的总体分布情况，初步了解各车辆检测站的主营业务能力以及运营收入状况，初步规划集团拟建检测站的总投入以及预估主营业务量。

　　(二)按照领导要求，完成对中心城区各公交运营单位驾驶员劳动强度、劳动量的统计工作，协助领导完成《关于中心城区各公交公司驾驶员薪酬状况的调研报告》以及《关于平衡中心城区各公司驾驶员薪酬的补充报告》，独立完成《关于各公交运营单位驾驶员劳动强度统计的调研报告》。通过收集中心城区各单位驾驶员有关劳动量、劳动强度的基础数据，按照统一口径初步确定各单位驾驶员的劳动总量，依据各单位驾驶员劳动总量大小不同的总趋势，参照各单位驾驶员当前工资定额，对当前工资定额的合理与否做初步分析，并提交领导审核。

　　三、完成各公交运营单位上报的各类激励方案的调研、测算、执行、跟踪等工作，出台具体跟踪情况说明：

　　对阿康公司上报的“节油标兵”、“优质服务竞赛活动”评选方案进行跟踪，出台《关于阿康公司“优质服务”、“节油标兵”两项活动情况的跟踪说明》。审核、把关、测算神东通勤公司上报“服务之星”评选方案，出台《神东通勤公司“服务之星”方案跟踪说明》。通过收集全年监控中心有关阿康公司监控违纪方面的基础数据，协助领导根据实际情况对阿康公司年终指标中监控违纪率的核算办法作出调整，每月按照新的核算办法对阿康公司监控违纪率指标进行测算，出台《关于阿康公司“监控违纪率”核算的跟踪说明》。协助领导根据实际情况对阿康公司、公交一公司年终指标中零小修下线率核算口径统一标准，出台《关于调整部分单位零小修下线率核算口径的跟踪说明》。

　　口径的跟踪说明》。

　　四、负责各公交运营单位本年度现行各项规章制度、工资方案的梳理、执行情况的抽查工作：

　　收集、整理各公交运营单位内部现行各项规章管理制度，年终考核时对各单位制度的落实、执行情况进行抽查,完成《各单位制度普查报告》。

　　按月汇总各公交运营单位一线人员薪酬实发额，参照具体驾驶员薪酬方案以及当前工资定额，对各单位驾驶员薪酬方案执行情况进行分析说明，按月出台《月度驾驶员薪酬执行情况分析报告》。

　　五、负责集团各公交运营单位年终考核工作：

　　协同部室领导共同完成公交一公司、公交二公司、阿康公司、东康公司、神东通勤公司的年终考核工作，出台各单位年终考核评价报告。

　　【民政局开展党建“双报到、双报告、双服务”工作情况汇报三篇】

篇三：党员双报到双服务

　　

　　机关在职党员践?“双报到双服务双报告”?作根据中共昆明市委组织部下发的《关于深化“双报到双服务双报告”?作的?案》通知要求，为贯彻落实好机关在职党员进社区报到，开展好“双报到双服务双报告”活动，进?步引导党员强化宗旨意识、发挥先锋模范作?，充分调动起在职党员积极参与社区治理乱象，提升社区?明素养的积极性。2021年4?25?上午，机关第七?部书记赵琥同志带领29名在职党员志愿者主动在“在职党员报到”平台“接单”，并组织在职党员到林塘社区报到，开展“?明健康、绿?环保”环境卫?整治活动。活动中，党员志愿者们清理社区宣传栏??癣，环境卫?，将地上散落的烟头、纸屑及塑料袋等垃圾杂物进??扫除，劝阻破坏楼道乱堆乱放等不?明?为，耐?地向居民普及环保相关知识，呼吁??群众在?常?活中注意爱护爱护公共环境，号召居民从我做起，从现在做起，从?边的每?件?事做起，?觉维护?区环境卫?，养成?明健康、绿?环保的?活?式。通过在职党员回社区报到的?式，不仅有效发挥了在职党员在基层治理中的作?，更为在职党员更好地服务社区群众搭建了平台，???的实际?动带动感染着群众，让?家都能争做环保卫?，建设和谐优美的社区环境。（企业综合服务部

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篇四：党员双报到双服务

　　

　　“双报到双服务双报告”工作总结

　　“双报到双服务双报告”工作总结

　　近年来，xx省xx市xx县统筹联动各方力量，把“双报到双服务双报告”工作作为巩固拓展党史学习教育成果，开展“我为群众办实事”实践活动的重要内容，创新开展群众点单、党组织派单、党员接单“外卖式”服务，构建党组织与群众之间“连心桥”，让党群“零”距离，不断提升为民服务精准化、精细化水平。

　　群众“点单”，聚焦心愿明任务，让愿望“清零”。“人民就是江山，江山就是人民。”能不能解决人民急难愁盼问题，是直接检验基层党组织坚强程度、牢固硬度的“试金石”。云县始终聚焦解决民生实事这个“靶心”，建立健全民情恳谈、民意收集、为民办事等“我为群众办实事”长效机制，118个党组织和2717名党员到社区开展服务活动190次，服务时长达2.5万多小时。4个城市社区“大党委”采取实地走访、集体座谈、民意调查、网上征集等多种方式，线上线下多渠道收集群众“微心愿”3000多个。单位党组织结合部门职能职责，结合群众日常生活、工作所需，制定服务资源清单120余个。

　　在职党员结合自身特长，以就近就便服务为原则，制定为民办实事清单3800多个，为开展好“双报到双服务双报告”工作奠定了坚实基础。

　　党组织“派单”，分类承办定职责，让问题“置零”。派单联建赋能基层党建工作，才能让党内组织生活丰富而有意义，党群干群关系更加密切。云县4个城市社区党组织充分发挥党群“桥梁纽带”作用，对征集到的群众“微心愿”进行分析研判，结合实际分为疫情防控、环境整治、心理咨询、调解纠纷、医疗保健、业务办理、升学入学等多个类别，做到简单问题，当即答复；一般问题，限时办结；复杂问题，列入派单计划，依托“双报到双服务双报告”工作，将群众“微心愿”同到社区开展“双报到双服务双报告”的单位、党员干部意向服务资源“供给清单”按类别进行比对，形成“心愿清单”，并通过网格微信工作群、电话等方式，将“心愿清单”精准派发给单位党组织和在职党员，做到供需匹配、服务精准、群众满意。

　　党员“接单”，共建共治抓落实，让清单“归零”。“一分部署，九分落实”。在群众点单、党组织派单的基础上，党员干部需不折不扣落实到位，否则的话也将只是“墙上画饼”“镜花水月”“海市蜃楼”。到社区开展“双报到双服务双报告”的单位、党员根据事先制定的服务资源清单和为民办实事清单，对社区派发的“心愿清单”进行确认，完成接单，并主动同服务对象进行沟通联系，帮助其达成“微心愿”。同时，社区统筹做好“心愿清单”落实情况的跟踪督办，实行销单管理，确保个个“微心愿”有回音、事事有着落。2022年以来，全县制定领导班子重大民生实事计划294件，制定领导班子成员为民办事清单744件，制定党支部民生实事计划2457件，制定党员为民办实事清单6000余条，通过供需匹配，为群众解决困难问题7648个。

篇五：党员双报到双服务

　　

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　　市民政局开展党建“双报到、双报告、双服务”工作情况汇报

　　为全面推进“双报到、双报告、双服务”制度工作落地落实，市民政局党组高度重视，紧扣“服务中心、建设队伍”两大核心任务，督促支部党员积极到社区报到，对接群众需求，认领服务岗位，开展志愿服务，发挥示范表率作用。现将我局上半年工作“双报到、双报告、双服务”开展情况汇报如下：

　　一、加强组织领导，提高思想认识

　　（一）研究制定方案。为确保“双报到、双报告、双服务”工作常态化制度化开展，局党组把开展该项工作纳入民政系统党建工作总体布局，结合实际，研究制定了《关于建立“双报到、双报告”制度深化局属党支部与社区党组织共驻共建的实施方案》。

　　（二）积极组织动员。1月上旬组织召开了动员会，传达了市委相关通知精神，使我局全体党员充分认识到“双报到、双报告、双服务”工作的重要意义，并对该项工作提出四项具体要求。一要提高认识、搞好结合。要充分认识开展“双报到、双报告、双服务”工作对于强化基层社区治理、加强新时代城市基层党建工作的重要意义，和街道社区及时对接，及时收集居民微心愿，厘清社区需要，与共建社区共同研究、共同协商、共同推进。二要发挥优势、资源同享。党员到社区报到、与社区共建，对于单位来说是良好的实践平台，要发挥自身优势，主动为社区建设提供帮助和支持，实现资源共享、同源党建研究中心

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　　活动共办。三要精准衔接、有序推进。要增强工作的计划性，与社区制订工作计划，组织在职党员有序深入社区，确保每一项服务活动都规范有序、落到实处。四要不断深入、常态落实。“双报到、双报告、双服务”绝非一日之功，要有一抓到底的决心，做好打“持久战”的准备，切实把活动融入日常、抓在经常，促使活动由表及里深入，由被动向主动转变，由集中推进向常态长效发展。

　　（三）领导班子率先垂范。局领导班子成员，带头发挥模范作用，以普通党员身份到社区联系点报到，亲自参加志愿服务、座谈交流、义务劳动等活动，与基层党组织共同学习、共同研讨、共同过组织生活，为局机关全体党员干部树立了表率、作出了榜样。

　　二、精心组织实施，践行服务承诺

　　（一）主动参与报到。一是落实报到制度。按照《市直单位党组织落实“双报到、双报告、双服务”制度工作方案》要求，年初，局属X个党支部党员干部分别在党支部书记的带领下，持《驻区单位党组织报到联系单》积极到社区报到，与X个社区签订了《共驻共建协议书》，进一步密切了社区党组织与驻区党支部的联系，建立了互联互通互动机制。二是全面查漏补缺。2019年X月对局属X个党支部及在职党员报到情况进行一次全面排查摸底，认真查漏补缺，建立完善的工作台账，确保信息不错、人员不漏，确保报到工作全覆盖、无死角。截至目前，市直民政系统X名在职党员均已同源党建研究中心

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　　到社区报到。（二）开展结对共建。根据“契约化”共建精神，我局局机关和局属党支部深入开展与所在社区党组织结对共建。积极参与区域化党建工作，深入了解报到社区的实际需求，认真梳理本单位的资源优势，主动提供单位基本情况、列出年度共驻共建项目清单，对照清单双向认领、双向服务，统筹解决各自实际需求和难题，推动局机关和局属党支部与报到社区组织共建、活动共联、资源共享。

　　（三）认领服务岗位。根据“党员所能”和“群众所需”原则，市直民政系统X名在职党员均认真填写了报到联系单和《在职党员基本情况登记表》，并主动认领X个以上志愿服务岗位，明确了服务内容，积极参加社区组织开展的政策宣讲、环境整治、文明劝导、文明帮扶等公益志愿服务活动，贡献自己的力量，协助报到社区的党组织解决群众关心的热点难点问题。

　　三、发挥党员作用，积极参与共建

　　民生无小事，枝叶总关情。我局全面落实“双报到、双报告、双服务”政策，积极探索、推行“摸准群众需求—准确对接需求—解决群众难题—评价服务成效”的服务路径，搭建市直民政系统和社区服务群众的新平台，拓宽服务项目和范围，妥善开展社区活动，党员与群众协同发力，社区与单位共驻共建，使基层党建压舱石和推进器的作用得到充分发挥。据统计，局属X个党支部报到党员共认领服务岗位X个，征集社区服务需求X项，参与志愿服务X人次，为社区办实事X同源党建研究中心

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　　次，精准高效的为民服务赢得了广大社区居民的高度赞誉。（一）办好民生实事、服务社区群众。一是积极开展扶弱助困、救助类活动。1月，福利院支部和救助站党支部分别组织党员深入XX社区和XX社区，开展春节前慰问，为困难党员和困难家庭送去组织的关怀和温暖。X月，局机关党支部前往XX社区慰问烈士遗属，拥军优属，共建军民鱼水情。二是积极开展环境整治、文明帮扶志愿活动。为进一步改善报到社区周边卫生环境，今年以来，局属X党支部在职党员到报到社区开展卫生清洁活动X次，对道路两边死角垃圾及杂草进行清理，有效改善了社区卫生环境。5月，对接社区需求，局机关党员志愿服务者来到XX社区开展“爱心快递”服务活动，对快递进行了接收、整理和分发，为社区群众办实事。三是积极开展圆梦“微心愿”类活动。5月，低收入家庭认定指导中心组织党员志愿者们，在XX区XX办事处XX社区活动室里举办“圆梦微心愿”主题活动，将爱心书包、文具、体育用品等捐赠给X余名家庭困难的残障孩子，圆梦微心愿，把党组织的温暖送到群众心坎上。市直民政系统XX名在职党员，均积极深入社区认领“微心愿”，截至目前，在职党员共帮助实现“微心愿”XX个。

　　（二）抓好关键环节、确保服务成效。一是规范管理。要求局属X个党支部建立“双报到、双报告、双服务”工作档案，细化工作台账，定期与报到地党组织沟通联系，了解掌握报到社区和居民的服务需求，提前制定服务计划。二是双向征求建议。每季度填写《市直单位“双报到、双报告、双服同源党建研究中心

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　　务”制度落实情况统计表》、《市直单位落实“双报到、双报告、双服务”制度为社区解决问题情况统计表》，对接报到社区了解党员在社区活动服务的进展情况及具体表现，同时，定期进行回访积极参加社区各项为民服务的党员干部，积极征求各位党员对“双报到、双报告、双服务”的意见和建议，为开展下阶段活动提供依据。三是落实积分管理。把落实“双报到、双报告、双服务”与加强党支部建设、党员日常教育、积分管理结合起来。局属支部每到社区开展一次活动记一次分，根据活动成效，分三个等次，分别积X、X、X分，并作为年中和年底党支部党建考核的重要依据。党员干部参加一次社区服务得分X分，年度积分作为党员民主评议、评先推优等工作的重要依据，调动局属党支部和在职党员的积极性，营造互联互动、互帮互促的浓厚氛围。

　　四、下步打算

　　为促使“双报到、双报告、双服务”工作引向深入、在下步工作中，我局将严格按照市委组织部要求，利用民政工作优势，针对城市社区建设中存在的问题和困难，深入思考和谋划，积极协调解决，联合社区开展更加丰富多彩的共驻共建活动，切实做到社区和支部双促进、双提升，有效推动“双报到、双报告、双服务”工作再上新台阶。

　　（一）以解决社区居民群众需求为使命，丰富活动形式。目前，我局虽然开展了不少活动，但仍存在对接社区居民需求不够精细，活动形式不够丰富，活动成效不够显著等问题。同源党建研究中心

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　　下一步，我们将加大群众需求征集力度，落实好双向征求建议制度，制定好群众需求清单，不断拓展活动外延，丰富活动内涵，大力开展结对帮扶活动。以解决社区居民群众需求为使命，通过党建搭台，服务唱戏，实现单位资源与群众需求的精准对接，最终达到党建引领聚合力，共驻共建促发展的良好局面。

　　（二）以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，确保服务实效。我们将结合“双报到、双报告、双服务”系列活动，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，对照党章党规、对照初心使命，检视思想政治、精神状态和工作作风上的差距，把问题找实、把根源找深，持续学习教育，深入社区调研，精准制定“需求清单”，回应居民需求，让报到党员在“柴米油盐”中感受群众的冷暖诉求，在“家长里短”中掌握党的路线方针政策落实情况，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民，确保主题教育工作取得实效。

　　（三）以社区规范化建设为助力，助推工作落实。“双报到双报告双服务”制度是加强新时代城市基层党建工作的有益探索，是以基层党建领导基层社区治理的有效手段，是满足人民日益增长的美好生活需要的务实举措。目前，我局承担着推进城市社区规范化建设统筹协调、督导指导的职能，我们将结合民政职能，提升站位，探索创新，从“六个规范化”着手，以“一有七中心”建设为载体，完善社区服务管理功能，提升社区服务水平，助推“双报到双报告双服务”工作落实。让党旗在社区飘起来，让党员把身份亮出来，让社区群众动同源党建研究中心

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　　起来，增强社区居民的幸福感、获得感、安全感和满意度，为建设“智造之都、宜居之城”贡献力量。

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