机关党的建设有哪些5篇

篇一：机关党的建设有哪些

　　

　　写一篇年机关党建工作要点1000字

　　在新的一年里，机关党建工作的要点是什么？如何更好地在机关内部推进党建工作，巩固党的组织力量，保持机关的领导地位和前进姿态？下面，我来从以下几个方面为您介绍年机关党建工作的要点。

　　一、坚持全面从严治党的要求

　　新时期，坚持全面从严治党的要求，是机关党建工作的根本要求。机关作为党的事业的中坚力量，必须从严抓好各项工作，以全面从严治党为保障，全面提升机关党组织的建设质量。具体要求如下：

　　（1）加强组织建设，做好党员意识形态教育和培训，增强党员的信念和觉悟；

　　（2）认真落实《廉政准则》，加强干部管理，建立健全干部考核评价机制，完善干部培训机制，培养一支素质过硬、能力强的干部队伍；

　　（3）加强纪检监察工作，深入推进廉政建设和反腐败斗争；

　　（4）加强对机关内部积极分子的培养和选拔，全面提高机关工作的效率和管理水平。

　　二、推进制度化建设，形成约束机制

　　机关的制度建设很重要，制度化建设可以有效地规范机关的工作流程，防止工作出现失误，进而确保机关党组织的活动“有章可循”。同时，也能够提高机关的工作效率和管理水平。具体要求如下：

　　（1）制定机关相关制度，加强机关活动规范化、标准化建设，保证机关工作能够顺畅进行；

　　（2）制定严格的工作流程，包括邀约机制、职责分工、工作计划执行和任务分配等，保证机关组织的各项工作能够有序进行；

　　（3）建立健全机关内部监督机制和管理机制，促进机关制度环境的健康发展，确保机关各项工作的顺利推进。

　　三、创新工作模式，提升工作水平

　　机关党建工作还需要不断寻求新的创新之路，加强与时俱进，注重实践的总结与创新，提升机关的工作水平。具体要求如下：

　　（1）加强机关党建实践，注重机关工作与党组织工作的有机结合，搭建工作平台，丰富内部工作内容，实现有效的工作衔接；

　　（2）创新工作思路，不断推进“数字化”、“无纸化”和“智能化”工作方式，提高机关的工作效率和管理水平，加强信息化和网络化；

　　（3）注重知识管理和人才培养，打造专业化的管家型机关党员，不断提升机关党员的业务水平和综合素质。

　　总而言之，机关党建工作要点在于全面从严治党、制度化建设、创新工作模式，需要机关党员按照以上指导思想，认真抓好机关内部的各项工作，严格下达任务，加强对各项工作的监督和管理，提高机关管理水平，进一步巩固机关的领导地位。

篇二：机关党的建设有哪些

　　

　　机关党支部规范化建设标准（6大项31小项）

　　一、工作机制建设(4项)1、制定党建工作年度计划，做到平时有检查、年度有考核，每半年向上级党组织书面报告一次党建工作。

　　2、党组织设置科学合理，按时换届，委员分工明确，按要求配备专(兼)职的党务干部。

　　3、建立党务公开专栏，明确公开内容、范围、形式等。建立党支部委员会向党员大会报告工作制度，每年至少向党员大会报告一次工作。

　　4、建立党建工作分工负责制度、党组(党委)成员联系基层支部(党小组)制度，根据分工负责抓好分管部门单位的党建工作。

　　二、党员活动室布置(6项)有条件的基层党支部都要有党员活动室，活动室内：

　　1、有党旗;2、有誓词、党员权利和义务;3、有党员风貌栏和党务公开栏;4、有支部基本制度(发展党员制度、民主评议党员制度、“三会一课”制度、组织生活会制度、党费收缴使用管理制度、党员学习制度、党风廉政建设制度);5、有党支部“五个好”、党员“五带头”标准;6、有桌椅书柜和党报党刊等资料。

　　三、党员教育工作(4项)四、党员管理工作(5项)五、党员发展工作(5项)六、台账资料(7项)1、计划和总结台账

　　(1)年度工作计划和总结。

　　(2)阶段性工作安排和总结。

　　(3)特色工作汇报等。

　　2、会议记录台账(党支部工作记录本)(1)党员大会(党课)记录。

　　(2)党委会记录。

　　(3)支(总支)委会记录。

　　(4)民主生活会记录。

　　(5)理论学习记录。

　　3、换届选举台账

　　筹备情况、请示(报告)、人选酝酿、选举办法、选举结果、选票样式及得票情况等会议材料。

　　4、党员教育管理台账

　　(1)党组织隶属关系、组织网络图表，领导班子成员基本情况，总支(支部、党小组)负责人姓名等。

　　(2)党员名册、党费基数、党费收缴、党建活动经费管理等基础资料。

　　(3)党员教育培训资料。

　　(4)民主评议党员工作计划、评议材料、评议工作总结、重点对象处置情况等资料。

　　(5)党员党籍审定、组织关系接转、党员证明信、来信来访接待等其它工作资料。

　　5、发展党员工作台账

　　(1)申请入党人员名册、入党积极分子名册、预备党员名册等。

　　(2)政审材料、发展党员信访件接处情况等。

　　(3)实行票决、公示制度等有关资料。

　　(4)本单位党员发展工作中存在的问题、现状、对策措施，发展党员工作总结等调研材料。

　　6、党务公开台账。包括党组织自身建设情况;党组织履行职责情况;经常性党务工作情况等。

　　7、开展组织活动台账。包括各类活动开展情况(计划安排方案、参加人员名单、过程影像照片和小结等)，党员干部结对帮扶情况表等。

篇三：机关党的建设有哪些

　　

　　突出重点

　　主动作为

　　全面推进机关党的建设

　　──在县（市、区）工委书记联席会上的讲话

　　\（2014年8月15日）

　　同志们：

　　刚才，各县（市、区）工委交流了上半年机关党建工作情况。总的看，上半年我市十二个县（市、区）直机关工委对机关党的工作抓的紧，取得较好成效，显示了党建的活力。归纳起来有以下四个方面的特点：一是干好本职，全力抓好党的群众路线教育实践活动；二是紧贴中心，服务大局，下力气抓好“零距离”服务；三是夯实基础，不断深化“1263”机制建设；四是坚持创新，工作载体亮点纷呈各具特色。

　　下面，我也简单总结下市直工委上半年工作情况，对下一阶段工作提几点要求。

　　二、下一阶段工作要求

　　（一）要抓实群众路线教育实践活动。在县级机关开展群众路线教育实践活动中，县直工委要在抓好本单位教育实践活动的同时，积极主动配合县委统一部署，在推动面上教育实践方面发挥好指导和督促作用。为配合市委开展教育实践活动的部署，我们市直工委派出两位同志参与市教育实践活动督导工作，本人担任市委教育实践活动办副主任，积极协助配合市委教育实践活动办开展督导工作。在这次教育实践活动中，市直机关90%以上单位的活动领导小组办公室设

　　在机关党委，机关党委认真履职参与活动策划，做好组织、协调和安排工作，协助党组织（党委）征集各类意见建议。各单位机关党委普遍协助党组（党委）开好班子专题民主生活会，在活动中注重加强和改进机关党的建设，推动党建重点任务落实到实处。所做这些，都体现了“服务中心、建设队伍”的要求。目前，开展教育实践活动单位已普遍进入整改落实、建章立制环节。在配合活动开展上，要突出抓好四件事：一要组织开好支部专题组织生活会，对开好支部专题组织生活会要认真把关，从严要求。二要协助抓好深化学习，把学习教育贯穿于活动始终。重点要抓好习总书记系列讲话读本的学习，用习总书记讲话精神指导机关党建，不断推动机关党建工作创新发展。三要督促整改落实。细化整改措施，搞好集中整改，主动回应群众关心的问题，整改情况向群众通报、请群众监督。四要协助建章立制工作。以制度机制固化和拓展作风建设成果，协助党组（党委）制定好本单位的改进作风的工作意见。

　　（二）要服务大局。服务大局是机关党建服务中心、建设队伍的依归。长期以来，机关党建存在地位作用虚化、工作被边缘化、党组织功能弱化等问题，有的同志抱怨机关党建工作不被重视、摆不上位置，有的同志因而不愿从事机关党务工作。应当说，出现这些问题，有外因，也有内因，但更重要的我认为是我们从事机关党建工作的同志，没有把握好。没有认识到，只有服务好大局，机关党建工作才能有为

　　有位。现在各地发展任务都很重，改革进入攻坚期，维稳压力很大。服务大局有实效，领导欢迎，干部成长也有奔头，做不好，就被边缘化。什么是大局，发展是大局，县委的中心工作也是大局，有些县在创建文明城市，这也是工作大局，我们都要贴紧，服务好，发挥作用体现作为。

　　当前，要把服务全面深化改革作为党建服务大局的重要内容和突出任务。全面深化改革，势必震动各领域机构体制、牵动各方面利益调整，涉及到机关职能转变和党建工作。我市机构改革正在全面推开，机关党组织必须引导党员干部解决好三个问题。一是思想问题，就是要推动新一轮思想大解放，带头冲破既往一切旧的思想观念束缚，突破各种利益固化的藩篱，最大限度地减少改革的阻力。要充分发挥思想政治工作优势，做好干部职工的思想稳定工作，及时化解矛盾，推动改革任务落实。二是作风问题，就是要持续整治“四风”，深入开展群众路线教育实践活动，以优良作风来推进改革；三是队伍问题，就是要按照全面加强和改进党的自身建设的要求，在机构改革中，稳定党务干部队伍，加强党务干部队伍建设，对有撤并的单位要把握好工作衔接、人员衔接，充分发挥好党务干部的引领作用。

　　（三）要努力建设服务型党组织。加强基层服务型党组织建设，是党的十八大对基层党建工作作出的一项重大部署，是新时期赋予机关基层党组织的新任务，具有十分重要的意义。随着我国经济社会深刻变革，群众服务需求日益增

　　多，特别是发展进入新阶段，改革进入攻坚期和深水区，许多改革发展稳定举措直接关系群众切身利益。面对新形势新任务，基层党组织要转变工作方式、改进工作作风，把服务作为自觉追求和基本职责，寓领导和管理于服务之中，通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众。前一阶段，中共中央办公厅印发了《关于加强基层服务型党组织建设的意见》，对建设基层服务型党组织的重要意义和总体要求、主要任务、方法措施做了明确要求。机关各级党组织要把加强服务型党组织建设做为今后机关党建工作重点，深入调研，研究谋划，提出切合实际的建设服务型党组织的具体目标和工作措施，把基层服务型党组织建设与全面深化改革结合起来，与完成本单位中心任务结合起来，推进服务型党组织建设取得实效，让五个服务在机关党组织中落地生根。当前，建设服务型党组织，就是要结合开展群众路线教育实践活动，大力推行“服务群众零距离”活动，抓好“零距离”服务。机关各级党组织要深化细化开展“服务群众零距离”活动实施方案，做到为民服务信息化、自动化、便民化，让群众办事少排队、少跑腿、不找人，努力为服务对象提供上门服务，面对面、点对点、现场办公服务等，打造“零距离”服务标杆，建立“零距离”服务群众机制，创建群众满意的服务型党组织。要认真学习领会邓本元书记在市委党风廉政建设形势分析分上的讲话精神，继续推动各级干部深入基层、深入群众，主动靠前服务，切实做到感情观念“零距离”、联系交流“零距离”、工作服务“零距离”，打通服务群众“最后一公里”。

　　（四）要大力推进行政服务中心党建工作。行政服务中心党的建设是机关党的建设的重要内容。去年，省委办公厅转发了《省委组织部、省直机关工委、党建办、省效能办关于加强行政服务中心党的建设的意见》。市直工委从去年以来，通过召开市直机关行政服务窗口党建工作推进会和实地调研督查等方式，积极推进行政服务中心党建工作。省直机关工委常务副书记朱清率省直工委相关部门领导多次到三明市及有关县（市、区）行政服务中心调研党组织建设和窗口党员一线服务方面情况，对中心党建工作进行了重点指导。今年7月31日，省直工委又在厦门市再次召开全省行政服务中心党的建设推进会，命名了一批行政服务中心党的建设示范点，交流经验做法。我市及尤溪县行政服务中心被确定为全省行政服务中心党的建设示范点，尤溪县行政服务中心负责同志在大会上作了发言。下一步，我们要认真贯彻落实厦门市全省行政服务中心党的建设推进会精神,站在全局高度，提高认识，全力抓好行政服务中心党建工作，为改革发展稳定助力。朱清书记在厦门会上说，他要在今年底前，跑遍全省县以上服务中心，现在差三个，漳州的诏安，三明的尤溪、将乐。因此，他将随时抽空来三明实地察看调研将乐、尤溪的行政服务中心党建工作，希望这两个县，要认真准备，在原有的基础上有

　　更新的变化，有更好更高效便利的服务。具体要从三个方面加以推进：一是在服务发展上推进。对照中心标准化建设的要求，盯住精简环节、优化流程、实现审批服务提速增效的目标抓党建，通过落实机关党建“1263”机制，把中心党建工作优势转化为服务发展的强劲动力，把打造党建品牌与打造服务品牌融为一体。二是在服务群众上推进。要坚持把服务群众作为中心党建工作的落脚点。要结合整治“四风”，对中心开展群众路线教育实践活动加强指导，抓实“四优”服务竞赛，从态度、时效、便利、质量上入手，一项一项细化，明确群众评价满意度的实质内容。督促部门领导干部做表率，到中心值班，带动机关党员多到中心做服务群众工作。三是在狠抓落实上推进。要按照去年12月龙岩交流会上提出的“五个抓”，抓重点，抓领导、抓示范、抓督查，积极推进行政服务中心党的建设。县直工委要加强对中心党建工作领导和指导，解决薄弱环节，推动《意见》全面落实。中心党员先锋岗全面推行“四优服务”，共同培育中心党建工作示范点，使之成为标杆。省直工委将适时督查《意见》落实情况，跟踪示范点工作，总结推广典型经验，发现和解决存在问题，发挥先进的引领作用，推动中心党建工作整体推进、健康发展，使行政服务中心成为群众满意度最高、党组织作用凸显的地方。

　　（五）要健全机制。健全的制度机制，是抓好县级机关

　　党建的保证。中央《条例》和省委《实施办法》、市委《实施细则》，是机关党的工作遵循的规章，也是抓机关党建的“尚方宝剑”。各级机关党组织要锲而不舍贯彻中央《条例》和省委《实施办法》、市委《实施细则》，确保其中一些硬性规定得到落实。去年以来，我们把推行“1263”机关党建工作机制作为落实中央《条例》和《实施办法》、《实施细则》的切入点，将落实责任、队伍建设、经费保障、作用发挥等纳入这一机制建设内容，促进了机关党建工作制度化规范化。

　　下一步，要把“1263”机制建设作为打基础、利长远的工作持续抓实，加大力度。要完善工作体系，构建地方党委负总责，机关工委抓落实，机关党组织具体实施，有关部门（科室）积极配合，基层支部和党员全程参与的格局。要落实任务分解，研究制定推进“1263”机制建设的中长期和短期计划，明确分步推进的措施和进度，把目标任务细化分解到岗、到人。要落实制度配套，把“1263”机制作为机关党建工作的品牌抓手，根据形势变化，丰富新的内涵，实施“一系统一品牌，一支部一特色”；要总结推广典型，制定新的制度，完善已有制度，废止不适应的制度，形成互相衔接、科学运行的制度体系，使“1263”机制立得住、过得硬、推得开和见长效。要因地制宜，大力推进“党员之家”建设，做实做优“党员之家”，努力形成具有三明特色的机关党建工作品牌。

　　（六）要改革创新。改革开放是党在新的时代条件下带领人民进行的新的伟大革命，机关党建只有融入这一“新的伟大革命”，才能赶上时代，增添活力。改革开放永无止境，机关党建的改革创新也永无止境。同其他基层党组织一样，县级机关党组织必须面对改革大潮，认真思考自身建设制度改革问题，如何解放思想、转变观念，如何改进工作方式方法，使党的各项活动与全面深化改革、与区域发展和社会稳定相适应，在继承传统中实现创新和突破，增强党建生机活力。要创新机关党组织设置、党务干部配备和党内活动方式。要坚持开门、开放抓党建，优化党建带群建机制，使机关党建更加贴近基层、贴近社会、贴近群众，与各领域改革同频共振，广泛凝聚各方力量，团结干部职工推进改革。要按照“走前头”要求，制定创先目标和举措，设置奖项，激励创新。对各基层单位党建工作，凡有利于推进改革，有利于加强党的领导，有利于坚持和完善中国特色社会主义制度的试验，都要鲜明支持，不设框框。要因时制宜统筹安排各类活动，引导和鼓励基层组织立足实际、自主选择，创造工作特色

　　（七）要履职尽责。中央《条例》明确了机关工委九项主要职责，这是工委自身建设和发挥作用的依据。实践表明，抓好机关党建工作，关键在人，事在人为，工委书记、专职副书记的自身思想境界、职守意识和作风品格是重要因素。你真正是立党为公，你就会大胆工作、认真履职；如果私心

　　杂念过多，则必然缩手缩脚，甚至失职渎职。机关党务干部要加强思想道德和职业操守教育，这些都是党性修养不可或缺的内容。为民务实、勤政廉政的干部往往进步较快，这是党的用人导向决定的；一些工作不扎实、不尽责，一门心思用在拉关系和跑官、要官上的人，也许会有一时求得如愿，但犯错机率和风险也大。这方面案例不少，值得深思。

　　有了履职尽责之心，还要讲究工作方法科学，这是磨练机关工委干部能力的要求，工委在工作中应当注意把握好几个问题：一是善借形势。要紧贴党委政府主推的、广大党员和群众期盼做的实事，主动发力。提高机关党建与中心工作的融合度，赢得党委政府关注，给予人力物力支持，从而树立工委威信，增进工作实效。二是善施影响。工委要加强与各单位党组（党委）联系沟通，经常性走访党组（党委）书记；通过组织创建党建先进单位、文明单位活动，参与机关效能考评，以及指导党组（党委）中心组学习、班子民主生活会等时机，促进各单位党组（党委）对抓好党建工作精心指导、措施有力，一刻也不放松。去年，我们组织听取了部分市直单位党组（党委）书记履行党建责任制述职，县（市、区）直工委可参照这一做法，推动同级单位党组（党委）书记落实“一岗双责”。工委还要多与纪委、组织部、宣传部、党建办、效能办和其他部门、群团进行合作，推动机关党建齐抓共管。三是善用职权。对机关基层党组织书记、副书记

　　人选要严格把关，加强对党组织换届选举、党员评议党组织领导班子等工作具体指导；定期举行机关党组织书记述职评议，向组织部门推荐任用优秀机关专职党务干部；探索建立科学规范的党建工作考核体系，与绩效考评挂钩，落实奖惩措施。

篇四：机关党的建设有哪些

　　

　　2党员活动室配备党建书籍、报刊，并及时更新。陈列单位党政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。

　　3党员活动室配置档案资料柜，柜内档案盒标示统一，分类齐全;党建文献书籍摆放规范。

　　4因地制宜设置宣传栏，内容包括党、政、工、团等专栏，并结合单位实际设置其他特色专栏;宣传栏应设有单位党政组织机构、党员风采、光荣榜、公示栏等内容，宜主题鲜明、图文并茂。

　　五、日常工作

　　1党支部必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员发展工作。

　　2坚持党支部学习制度(每季一次)，认真开展好党课教育(半年一次)，保证学习质量，缺席人员应补学或补课。有关学习、会议、活动实行签到，党员每年学习教育不少于24个学时，领导班子成员不少于40个学时。

　　3党费收缴足额及时，每月按时向单位党委上交党费和向党员公布一次党费收缴、使用情况，接受党员群众监督;督促和引导党员自我管理，模范地遵守法律法规，严格遵守党纪，无违法违纪现象，全面履行岗位职责。

　　4支部党员大会、党支部委员会会议、支委民主生活会、党小组会等会议应按时、按需、有序召开。会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录应规范完整。

　　5密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作;坚持职工伤病住院必访;职工生活及家庭遇特殊困难必访;职工家庭重大纠纷必访;职工发生意外事故、事件必访;职工受到处分、处罚，有思想情绪者必访。职工思想波动必谈;职工违章违纪必谈;职工岗位调整变动必谈;职工之间发生矛盾纠纷必谈;职工受到表扬或批评必谈。

　　六、活动组织

　　1严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度：每月一次支委会、一次党小组会，每季度一次支部党员大会，每半年一次党课。

　　2围绕本单位(部门)的中心及重点工作，有针对性地开展党内主题实践活动。活动主题突出，内容具体，形式多样，促进本单位(部门)安全生产、经营管理等各项经济技术指标的完成。

　　3充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，对“急、难、险、重”任务，克服困难，发动党员努力完成。

　　4积极开展党内帮扶活动，促进党员之间互相关心、互相帮助，组织义务奉献等。

　　5围绕创建“五个好”先进基层党组织和争做“五带头”优秀共产党员目标，结合本单位重点工作任务，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，深入开展基层党组织标准化建设活动。

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　　《机关事业单位党支部建设标准》

篇五：机关党的建设有哪些

　　

　　加强机关党建工作的措施

　　（一）加强思想政治建设，进一步提高机关党员干部思想政治素质。

　　1、严格坚持学习制度。机关党员干部要坚持围绕提高机关党员干部的领导水平和执政水平，增强拒腐防变和自觉抵御风险能力两大主题，带头加强学习，用科学的理论武装党员干部的头脑。要严格执行党组（委）中心组学习制度、党组织集中学习制度。要特别注意抓好党员干部在职自学制度的落实。每名党员领导干部每年撰写学习体会不少于6篇，普通党员不少于3篇。要落实好培训教育制度。机关各党组织要按照市委干部教育培训领导小组的五年规划和年度计划，保证党员干部培训教育制度化。市委党校和部门基层党校要充分发挥阵地作用，切实搞好培训教育，每次培训学习结束前要进行集中考核，并将考核结果列入年终干部考核内容。要加强对党务干部特别是换届后新任党组织书记和组织委员的集中培训。要完善述学、评学、考学制度，机关党组织要分层次明确对党员干部学习的目标要求，经常组织学习心得交流活动。要有计划地组织对党员干部的学习笔记进行定期集中检查、抽查或互查，组织集中考学。要建立健全学习教育的约束激励机制，把党员干部学习教育情况纳入到机关党建、业务双目标管理责任制，纳入各类创建活动，并结合年终考核一并考核。

　　2、注重学习成果的转化。要坚持学以致用，摒弃本本主义，注重学习成果转化，把学、改、做有机地结合起来，使我们的思想观念更加符合时代的要求和人民群众的意愿，以机关好的思想作风，促进全市经济跨越发展。一是在围绕中心、把握大局上下功夫，把学习成果体现在坚定政治立场、与市委市政府保持高度一致上，把学习的着力点锁定在推进思想大解放上，以思想大解放推动改革大突破、经济大发展、社会大进步；二是在关注热点、破解难点上下功夫，把学习成果体现在开拓创新、推动工作上。要始终坚持理论联系实际，运用马克思主义科学的世界观和方法论指导我们解决改革、发展、稳定工

　　作中的各种新矛盾、新问题，紧密结合行业、部门特点，进行思路创新、措施创新、机制创新；三是在改造主观世界、改进工作作风上下功夫，把学习成果体现在加强领导班子思想政治建设、解决群众实际问题上，着力解决领导班子建设、党员干部队伍建设、机关作风建设、管理体制创新、提高办事效率等方面存在的实际问题。

　　3、创新思想教育的形式和载体。要通过以理想信念教育为核心的思想政治教育，营造奋发向上的政治环境，增强教育的针对性、有效性和时效性。要深入开展“全面跨越我争先”主题教育活动，通过组织主题宣讲会、报告会，主题征文演讲比赛、大讨论等活动，激发机关党员争先创优的热情；要结合评选“十佳公仆”、“双争先进集体（个人）”、夸夸身边的好党员等典型教育活动，宏扬负重拼搏、攻坚克难、勇于开拓、敢为人先的精神；要坚持“三会一课”制度，提高“三会一课”水平，支委会定期分析单位党员干部的思想状况，有针对性地实施思想教育，支部党课每季不得少于一次。

　　（二）加强机关党组织建设，进一步增强党组织的战斗力和凝聚力。

　　1、加强班子建设。机关党工委要及时指导机关党组织进行换届选举。党的总支委员会，每届任期3年，支部委员会每届任期2年，到期要按组织程序及时进行换届选举。选举时要引入竞争机制，可运用竞岗演讲等形式，把机关优秀人才特别是年轻同志吸收到机关党组织的领导岗位上来，切实增强机关党建工作活力。机关独立支部的支部书记应由部门（单位）副职以上党员领导干部担任，分工时必须保证其主要精力抓机关党建工作。

　　2、认真落实组织生活会制度。按照坚持团结——批评——团结的原则，正确开展批评与自我批评，认真开好一年一次的专题组织生活会。要坚持会前充分准备、会中严格程序、会上坦诚相见，将组织生活会开得规范、认真、扎实。会前要进行充分调研，明确主题，制订详细的方案。会上要坚持逐个评议的原则，一人一讲一议。领导干部要以普通党员的身份参加组织生活会，带头开展自我批评，不遮

　　掩、不护短、不怕疼，真正触及思想深处。同志之间要推心置腹、坦诚相见。严格执行组织生活会的指导督查制度，规范程序，提高实效。

　　3、深化“先进基层党组织”的争创活动。机关各党组织要围绕“五好”目标要求，认真制定争创计划，落实争创措施。做到一年一特色，一支一特色，努力形成争先创优的良好氛围。争创活动由机关党工委具体安排，组织部门协调指导，每年进行一次考核验收、评比表彰。要重视和加强后进党组织的转化，实行整体推进。具体工作中，既要培育树立先进典型，做到学有榜样，赶有标兵，又要抓准软弱涣散的“重点”支部，对责任人进行诫免谈话，并在下一年度由机关党工委和部门党组共同抓好整建工作。

　　（三）加强党员队伍建设，进一步彰显机关党员干部的时代先进性。

　　1、坚持定期撰写党性分析材料制度。要组织党员干部围绕立足岗位多作贡献，深入社区服务群众，发挥模范带头作用，推进重点难点工作等，经常反省自身的缺点和不足，用撰写党性分析材料的形式向党组织实事求是地汇报思想、作风建设情况。结合年终工作总结和党内“双评”，党员按照“重点写问题、深刻挖根源、整改有方向”的要求，撰写党性分析材料一年不得少于一次。机关党组织书记要带头撰写，并结合年终支部书记述职，接受本支部党员的审核。每个党员撰写党性分析材料都必须做到四个“三”，即“三亲自”、“三说”、“三不”、“三体现”。“三亲自”就是亲自动手撰写、亲自倾听意见、亲自修改材料；“三说”说是对党组织要说真话、说实话、说心理话；“三不”就是材料不文过饰非、不避重就轻、不照搬照抄；“三体现”就是要体现时代要求、体现行业要求、体现岗位要求。对每一位党员的材料，党组织都要认真审阅把关，并及时将党组织意见反馈给每一位党员。

　　2、完善定期谈心谈话制度。机关党组织要认真细致地安排集中谈心谈话活动，一般每年不得少于一次。党员领导干部要做到“三个必须谈”，即班子成员必须谈，分工联系点同志必须谈，支部党员间

　　必须谈；普通党员要开展四个层面的谈话活动：科室同志之间必须谈，科室之间请求谈，分管领导主动谈，服务对象上门谈。每一次谈心谈话都要符合“四有”的规范要求，即：谈心之前有计划，谈心之中有具体内容和要求，谈心过程有记录、谈心之后有心得和措施。机关全体党员都要遵循因势利导、因地制宜、因材施教的原则主动积极地开展非集中谈心谈话活动，在谈心谈话过程中，要以诚为本，做到言者善意，闻者足戒，有则改之，无则加勉，真正起到沟通思想，共同进步的效果。

　　3、建立和完善限期整改汇报制度。要进一步巩固先进性教育成果，对党员队伍中仍然存在的问题要拿出切实整改的方案，排出整改的时间表，坚持正反两方面教育相结合，引导党员进行深刻的反思和剖析，从中汲取教训，力求取得实效，并将整改结果以书面形式向上级党组织汇报。

　　4、建立和完善不履职党员问责制度。对于不履职党员和党员作用发挥不够突出的党员，党组织要进行严肃问责。问责要在党的组织生活中进行，发动支部所有党员认真开展批评和自我批评，帮助后进党员解决突出问题。要将问责结果向支部全体党员公布，并做到有记录、有检查、有提高。要认真开展好民主评议党员工作，通过民主评议整顿思想作风和组织纪律，及时处置不合格党员，疏通出口，纯洁党员队伍。

　　5、在离退休党员中开展“争当四模范”的活动。机关各党组织要认真关心老干部老党员的生活，让老干部老党员在安度晚年的前提下，充分发挥好老干部老党员在服务全市中心工作、服务经济建设中的积极作用。结合先进典型的学习教育，引导老干部、老党员争当“四模范”，即：做坚持理想、坚定信念的模范，认真学习、思想长新的模范，深入基层、服务群众的模范，老有所为、奉献余热的模范。机关各党组织要认真制定活动的方案，要通过活动的开展，使广大老党员老干部老有所学、老有所乐、老有所为。

　　（四）加强机关作风建设，进一步优化办事环境，提高机关效

　　能。

　　1、建立定期征求意见制度。广大机关党员干部要继续坚持先进性教育活动中好的做法，以诚恳的心态，采取切实可行的措施广纳群言。征求意见要面向基层、面向群众、面向服务对象，不能局限于小圈子或很小的范围，征求意见的形式要不断创新，要恰当地运用召开座谈会，发放征求意见书，设立征求意见箱、网上征求意见等形式。对于征求的意见，广大党员干部特别是党员领导干部要认真加以梳理、分析，并拿出扎实措施认真加以整改。整改的结果要以恰当的形式进行反馈。通过定期征求意见，不断整改，提高机关党组织的战斗力和凝聚力。

　　2、深化争创人民满意机关活动。要以活动为载体，把落脚点放在优化办事环境上，把切入点放在解决实际问题上，把着力点放在发挥机关党组织和广大党员的作用上，组织广大党员围绕服务理念最先进、服务态度最热情、办事程序最简化、办事成本最低廉、办事能力最优秀、干部队伍最廉洁的目标，模范执行首问责任制、限时办结制、一次告知制等“十项制度”和“五条禁令”，不断提高办事效率和服务质量。要大力实施“百村万户”帮扶工程，巩固扩大扶村工作成果，扎实开展“十百千万”社区创建活动，引导广大党员在环境整治、拆除违章建筑、执行“八不行为规范”等各方面发挥先锋模范作用，为市民树好样子，拓展和延伸机关党员的先进性。

　　3、建立健全党内监督防范机制。机关党组织要建立健全思想教育机制，制度约束机制，权力制约机制，有效监督机制等。要以党风、政风督查和廉政谈话为重点，加强上级党组织对下级党组织及党员干部的监督；落实廉政建设责任制，开展同级干部改进作风谈心谈话活动，以批评与自我批评为重点，搞好同级党员干部的监督；要以实行民主决策、推行党务公开、参与社区建设为重点，搞好群众的监督，使党员干部置于全方位有效监督之下，履行好执政为民的神圣职责，当好

　　人民的公仆。

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