孙家庄中学禁毒宣传简报
盂县
孙家庄镇中
学校
德育
工作
简
报
【xxx】第12期
（总第12期）
政教处编（公章）
xxx年6月23日
“共沐阳光
筑梦未来”
——孙家庄中学禁毒宣传教育活动总结
今年的6月26日，是第33个国际禁毒日，今年国际禁毒日主题是“健康为正义，正义为健康”。根据教科局安排，我校深入开展了的禁毒系列活动，以“6.26国际禁毒日”为契机，结
合“三零”单位
创建和“安全生
产月”的工作安
排，通过丰富多
彩的宣传教育活
动，多形式开展
了以“共沐阳
光
筑梦未来”为主题的毒品预防宣传教育工作，将禁毒预防教育工作推向高潮，营造了绿色校园氛围。
6月23日上午，孙家庄中学组织全校师生举行禁毒预防教育集中宣传活动。武林冲副校长做了禁毒宣传动员讲话，播放了钟南山、李兰娟、张文宏三位权威专家拍摄的禁毒宣传片录音。
全体师生开展了禁毒宣誓活动，牢固树立“珍爱生命，远离毒品”的意识，积极投身于禁毒斗争队伍，认真扎实履行禁毒誓言，为打赢禁毒战争作出自己应有的贡献。
各班自行组织开展学习禁毒知识活动，参与网络禁毒知识竞赛，制作手抄报进行学习宣传。
孙家庄镇中学校xxx年6月23日
陈家学校小学部禁毒宣传
简
报
禁
毒
宣
传
教
育
为进一步强化禁毒宣传教育工作，宣传《禁毒法》，发挥学校教育的主渠道和社会辐射作用，加大对在校学生的毒品预防教育工作力度，结合文件精神，我校围绕“珍爱生命，远离毒品”这一主题，积极有效地开展各种形式的禁毒预防教育活动，深入落实、全员参与、注重方法、师生互动，通过切实可行的具体措施，坚决控制毒品进入学校，有效地推进了禁毒工作的顺利开展，为维护学校教育、教学和学校稳定起到了积极的作用。
通过各种宣传途径，让学生人人懂得毒品的危害，从而个个当禁毒“小宣传员”，时刻提醒学生要热爱生活，珍惜生命，文明健康的生活，要遵纪守法，抵制诱惑，远离毒品，积极地与毒品罪犯作斗争，做一名合格小学生。
学生的手抄报
其他文章无法企及！
个性化的描写突出了人物性格。
三零消防出租排查简报
为进一步加强管理，切实保障人民群众生命财产安全，彻底杜绝消防安全事故，永丰街道安监站结合辖区消防安全实际情况，对辖区商业网点和个体经营户开展了冬季消防安全排查工作。1月7日，对某社区的各小型经营场所展开排查。
工作人员采取听、问、查的形式，重点检查消防安全器材是否有损坏、是否过期，电线是否乱拉乱接，货物的堆放是否符合消防安全规定，店铺内是否有住人的现象等等。每到一处，工作人员都与各经营户签订“消防安全责任书”，并讲清利弊关系，要求其做好消防安全和用电安全工作。检查中，工作人员对发现的问题当场提出了整改意见，并对整改情况进行跟踪了解，责令经营者限期整改。
通过此次消防安全检查，消除了社区内可能存在的安全隐患，提高了辖区内各经营场所、单位负责人的消防安全意识，同时也加大了社区消防安全工作力度，做到防患于未然。
【全镇“零事故”创建工作指导意见】零事故创建工作实施方案
全镇“零事故”创建工作指导意见
为深入贯彻落实省、市、县“三零”创建工作安排部署，指导各村、各企事业单位有效开展“零事故”创建工作，确保按期完成创建目标任务，根据《关于全县“零事故”创建工作的指导意见》要求，结合我镇工作实际，特制定本指导意见：
一、工作原则
（一）目标导向原则。各村、各单位要按照“2020年全镇创建“零事故”村（社区）比例达到
80%，企事业单位比例达到
85%以上；2021年“零事故”村（社区）比例达到90%，企事业单位比例达到95%以上；到2022年底，巩固2021年“三零”创建成果。
（二）属地管理原则。“零事故”创建工作以村为单位开展，各村按照属地管理原则，负责统筹协调本辖区内所有企事业单位的创建工作。
（三）条块结合原则。各村、各单位要认真履职尽责，加强工作衔接，形成工作合力。各创建单位要担负创建主体责任，立足本单位实际，扎实开展创建工作；各村要担负统筹协调职责，统筹协调辖区内创建工作；要担负组织落实职责，具体组织实施本村创建工作；行业主管单位要担负督促指导职责，督促指导本行业领域创建工作；在全镇形成起上下联动、左右衔接、协同作战的工作局面。
二、工作步骤和内容
此次创建工作共分五个阶段进行，各村各单位要严格按照工作进度和时间节点依次推进。
（一）动员部署（2020年
4月—5月）
按照县“三零”单位创建工作“八有八清”的要求，扎实做好“零事故”创建工作。
1.广泛宣传动员。各村、各单位要迅速对本辖区本行业“零事故”创建工作进行安排部署，确保将工作动员到每个创建单位。要综合运用群众喜闻乐见的宣传载体和新闻媒体，广泛宣传“零事故”创建工作内容、重要意义，营造良好社会氛围，激励基层单位争先创优，激发广大群众参与热情。
2.制定工作方案。按照全镇“零事故”创建工作要求，各村要制定本辖区“零事故”创建工作方案，各行业主管单位要制定本行业“零事故”创建工作指导意见，进一步压实工作责任，明确工作任务，细化工作措施，确保创建工作有所遵循，规范开展。
3.建立组织机构。各村要设立“零事故”创建工作领导组，领导组组长由主要领导担任。各创建单位要全部成立安全生产委员会，安委会主任由各创建单位主要负责人担任，安委会要确定一名专（兼）职安全员，负责落实“零事故”创建相关工作，重要部位要配备专职安全人员。
（二）数据摸底（2020年
5月—2020年
6月）
1.走访摸排。按照“村委摸排，行业单位审核”的原则，各村要对照本辖区内企事业单位底数，逐企、逐单位走访摸排，根据实际情况，对错误
数据进行更正，对未开展任何经营活动的企业进行剔除，对实际创建单位进行情况摸查，准确填写《县“零事故”创建单位摸排表》（见附表
1），于
6月
18日前报镇政府。
2.数据汇总。各村要对摸排数据认真进行梳理，按照创建单位性质，以“行政村（社区）、学校（含幼儿园）、医院、景区、市（商）场、厂矿、车站、宗教场所、大型企业基层营业点、其它事业单位”等
10个类型进行汇总，其中厂矿类再按照“煤矿企业、危化企业、冶金工贸、非煤矿山、其它企业”等
5个类型梳理汇总。
（三）隐患排查（2020年
7月—2020年
12月）
1.开展单位自查。各村要组织本辖区内所有创建单位进行一次全面自查，各创建单位要对本辖区、本单位生产生活场所、重要设施设备、关键环节部位、重大危险区域等进行全面风险辨识，对于排查出的一般问题，要坚持边排查边整治，及时消除解决；对于排查出的重大问题，要及时进行上报，建立问题清单和整改台账，形成隐患排查、治理、验收、销号闭环管理。
2.开展专项检查。各村各单位要将“零事故”创建工作与安全生产专项整治三年行动相结合，按照行动计划和方案，突出抓好危险化学品、消防安全、道路运输、乡村建设、工业园区、危险废弃物、特种设备等
7个重点领域安全生产专项整治行动，年内要建立起
7个重点领域问题隐患和制度措施“两个清单”，及时解决一批突出问题，有效遏制事故发生。
3.开展安全检查。各村、各单位要制定“零事故”安全检查方案，围绕“零事故”创建“组织领导保障有力、安全防范体系严密、安全隐患整治有
效”3个方面的10项标准，分类别、分阶段、分步骤对各创建单位进行检查，年内要完成对所有创建单位检查全覆盖。
（四）深入创建（2020年
7月—2021年
12月）
各村各单位要深入分析本辖区、本行业领域安全生产共性问题和突出隐患，深挖背后的深层次矛盾和原因，查找法规制度、标准规定、政策措施等存在的漏洞，逐步建立健全、补充完善，纳入日常工作流程。要加大隐患整治攻坚力度，落实和完善治理措施，按照每年解决1至2个突出问题的思路，制定年度工作方案，彻底根治“老大难”问题，确保三年任务两年完成。2021年底，全镇“零事故”创建比例分别达
90%和
95%以上。
（五）考核验收（2020年
12月—2022年
12月）
各村要将每个创建单位都纳入安全生产目标责任考核范围，分阶段进行考核测评；每年要依照创建标准进行自我评估，考核测评和自我评估结果报镇政府。
三、工作制度
（一）安全会议制度。镇政府每季度至少召开一次会议，分析安全生产和“零事故”创建活动形势，安排部署工作，研究解决重大问题。各村、各创建单位每月至少召开一次安全会议，分析存在问题，制定整改措施，推动工作落实。
（二）安全检查制度。各创建单位安全员和各村网格员要充分履行自身职责，定期开展安全巡查，认真做好巡查记录，及时消除一般隐患，科学处置突发情况，有效防范和遏制各类事故发生。各村要全面开展“零事故”创建工作检查，督促工作落实，督查问题解决，督导创建工作有效开
展。
（三）挂牌督办制度。镇政府对“零事故”创建工作中发现的重大隐患和突出问题，一律进行挂牌督办，督促有关单位和企业制定整改治理方案，做到整治治理责任、措施、资金、时限、预案“五到位”。
（四）“五个一”工作制度。各村要建立
“零事故”创建工作“五个一”工作制度，即“一周一协调、一周一简报、一月一汇报、一月一督查、一月一通报”，确保准确掌握工作动态，及时解决问题困难，推动创建工作有效开展。
（五）年度考评制度。镇政府将对开展创建工作启动快、力度大、成效明显，辖区村（社区）、企业和单位达标数量上升幅度较大的单位，在安全生产年度考核中列为一项重要内容予以加分奖励；对重视不够、工作不力、效果不好，未按期完成创建工作内容和任务的单位，在安全生产年度考核中予以一票否决；对造成不良影响的，要坚决依法倒查，严肃追究责任。
关于开展零案件单位创建工作方案
为深入贯彻落实省市县委“零上访零事故零案件”村（社区）、企业、单位创建的重大部署，结合镇工作实际，制定本方案。
一、工作目标
一是有效防范发生影响群众安全感的刑事、治安案件。对村（社区）、企业、单位等各类治安要素的全时空感知、全流程追溯、全闭环管理，防范和化解各类风险隐患和不稳定因素。
二是将各类苗头性、倾向性问题化解在早在小。夯实社会稳定基础，提升基层治理效能，努力做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。
三是深入开展“零案件”单位创建。到2022年，力争使全镇80%以上以上的村（社区）、90%以上的企业和单位实现“零案件”的目标。
二、工作措施
（一）强化治安整体防控。加强派出所、社区警务室、街面警务站等治安防控支点建设，夯实社会稳定基础。一是在内部治安防范上，督促指导村（社区）及厂矿、学校、医院、景区、商场、宗教场所等基层企事业单位依法落实安全
主体责任和公共安全责任，加强人防、物防、技防设施建设；二是在街面巡逻防控上，以巡区划分为基础，以街面警务站为依托，实行棋盘式布警、网格化巡逻，切实提高响应速度和处置效率。三是在群防群治建设上，加强治保会、企事业单位治安保卫、治安巡防、信息员、保安员队伍等群防群治力量建设。组织社区网格员、治安志愿者、楼长等人员开展警治联勤、联户联防、联村联防、邻里守望等多种形式的“平安守护”行动。
（二）加快智能安防建设。
一是结合“雪亮工程”建设。多措并举推进以居民小区、学校、医院为重点的智能安防社区建设，将重点单位、要害部位、人员密集区域、主要出入口视频监控、一键报警、人脸、车牌识别等技防系统数据接入公安机关，充分利用立体化信息化社会治安防控平台、派出所智慧大脑、晋治安APP等实战应用平台，全量汇聚治安基础信息。二是加强智慧安防小区建设。按照《全省智慧安防小区建设指导意见》（晋公通字[2020]24号）和《关于推进智慧社区警务建设的工作方案》（晋市公通字[2020]11号）要求，由镇党委领导、派出所牵头，争取住建、规划等部门的支持，将安装“视频监控、智能门禁、人脸识别、车辆识别”等各类智能前端感知设备纳入居民住宅小区建设要求，结合老旧小区改造统筹规划建设，做到“信息自动采集、数据采用分离、管理智能高
效、防范严密精准”。
（三）强化风险预警防范。
一是加强重点人管理。突出加强对辖区内刑满释放人员、吸毒人员、易肇事肇祸精神障碍患者、社区矫正对象、涉邪教人员、不良行为青少年等各类重点人员的排查，积极配合做好安置帮教工作，并进行动态管控。二是加强流动人口服务管理。切实做好流动人口居住登记和居住证办理以及辖区内出租房屋的登记备案工作，实现对流动人口“人来登记、人走注销”。三是持续推进综合调处工作。要紧密结合“枫桥式公安派出所”创建和“千警进万家”活动，采取“庭所对接”“警调衔接”“民调入所”“律师进所”等举措，充分发挥派出所、司法所、信访办、综治办、律师、妇联的综合调处作用，最大程度减少民转刑案件。四是严格重点物品管理。对危险化学品、民爆物品、放射性物品、管制器具等物品规范管理、使用。要加强对区块链、网约车、电子商务、寄递物流等新经济、新技术、新业态的分析研究，提高对新型风险的识别、预警、防控能力。
（四）严打犯罪形成震慑。一是深入开展扫黑除恶专项斗争，严厉打击整治枪爆违法犯罪、食药环犯罪、电信网络诈骗犯罪、“盗抢骗”、“黄赌毒”犯罪等。二是深入推进预防和打击犯罪新机制，更快地破大案、更多地破小案、更准地办好案、更好地控发案。
（五）加强社会宣传引导。动员社会各界广泛开展“零案件”宣传活动，综合运用群众喜闻乐见的宣传载体和各大新闻媒体，广泛宣传“零案件”创建工作内容、取得的成效，营造良好氛围，激励基层各单位争先创优，激发广大群众的参与热情。
三、工作要求
一要加强组织领导。“零案件”村（社区）、企业、单位创建在镇党委政府领导下开展工作。各单位要把开展“零案件”单位创建工作作为贯彻落实党的十九届四中全会精神、深化基层平安创建、提升基层治理能力和水平的一项重要任务，统筹谋划，强化指导、协调和监督，常抓不懈，确保创建活动扎实开展。
二要严格责任落实。派出所作为“零案件”村（社区）、企业、单位创建的牵头部门，要加大督导检查与责任考核力度，协调解决重大疑难问题，推动创建工作扎实、深入开展。派出所社区民警80%以上时间要沉在社区。对重视不够、创建工作流于形式、措施落实不到位、成效不明显的，将予以通报。对因责任不落实、防范管控不到位引发重大影响案（事）件的，要严肃追究有关单位和责任人的责任。
三要加强督导检查。“零案件”创建工作涉及点多、面广、线长，任务繁重，头绪众多，各单位要按照县政法委（平安建设领导小组办公室）、县公安局“三零”单位创建领导
组的部署要求，会同有关部门加强督促指导，协调解决重大疑难问题，定期跟进措施，对于辖区内的重大安全隐患和矛盾纠纷，要想方设法督促整改落实，力求最大限度将问题解决在当地，对发案多的区域要进行挂牌整治，确保“零案件”创建工作扎实、深入开展,落地见效。各村（社区）、各单位（企业）要于每月25日前将各自“零案件”创建工作开展情况及工作信息简报报送镇政府“三零”单位创建办公室，及时反映和总结工作的动态情况、措施亮点和典型推荐，为各级各部门开展工作提供借鉴。
三零简报的摘要
按照省、市、区“三零”创建工作要求，平昌关镇高度重视，迅速行动，多措并举，认真贯彻落实习近平总书记关于推进社会治理现代化的重要精神，把“三零”创建工作作为提升基层社会治理能力的重要抓手，推动“平安平昌”建设工作扎实有序开展，切实提升群众的安全感、满意度。
一是强化组织领导，进一步夯实责任。立即召开全镇“三零”创建暨“两率”提升工作推进会，为全镇开展“三零”创建工作做了总动员，对辖区企事业单位、村级创建工作作了具体安排部署。同时，成立“三零”创建工作领导小组，制定了《工作方案》，明确目标任务，确保责任在肩，保证创建工作落实落地落细。
二是强化宣传动员，进一步浓厚氛围。通过线上+线下的方式，充分利用大喇叭、宣传车、宣传页、微信群等载体，积极“三零”创建和提升“两率”的重要意义。同时，将参与“三零”创建与“平安超市”积分兑换有效融合，进一步调动群众的积极性，让群众全过程参与。
三是强化排查走访，进一步突出重点。组织人员深入村组、企业全面排查矛盾纠纷、信访稳定、环境保护、安全生产、违建治理、治安案件等方面存在的隐患，把排查出的所有不安定因素，分类建立台账，定时间、定人员、有计划、有安排，限期解决销号。同时，持续推进夜间巡逻保平
安行动，做好老百姓身边看的到的保卫者。
下一步，平昌关镇将持续积极行动，将“三零”创建作为重要基础性工作来抓，坚持目标、问题、结果导向，多措并举，最终实现全面进步、全面达标的目标。
单位工作经验总结
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单位工作经验总结
加强群测群防，强化培训演练。健全以村干部和骨干群众为主体的地质灾害群测群防队伍，为隐患点配备基本的监测预警设备，完善隐患点警示标识牌，制定防灾预案和监测方案。以下是职场小编和大家分享的单位工作经验总结资料，提供参阅，欢迎你的阅读。
单位工作经验总结一
一、加强会商研判，紧盯重要时段。会同应急、住建、交通、水利、教育、文旅、卫健、气象、地震等部门定期开展地质灾害趋势预测会商，确定重点区域和防范措施，制定年度地质灾害防治方案，召开地质灾害防治工作会议进行安排部署。突出抓好冰雪冻融期、汛期两个重要时段的防治工作，在冻融期开展地质灾害隐患大排查，做好汛前排查、汛中巡查、汛后核查。加强黄土区、旅游区、交通干线及人口密集区等重点区域的隐患排查，加快高陡边坡隐患分类处置。及时发放防灾工作明白卡、防灾避险明白卡。会同气象部门及时发布地质灾害气象风险预警。
二、加强群测群防，强化培训演练。健全以村干部和骨干群众为主体的地质灾害群测群防队伍，为隐患点配备基本的监测预警设备，完善隐患点警示标识牌，制定防灾预案和监测方案，明确每个地质灾害隐患点防灾责任人、监测责任人及技术责任人，并挂牌、公示。开展“四进”宣传(进村庄、进学校、进社区、进家庭)工作，全方位培训防灾减灾人员，提高受威胁群众的防灾、识灾、避灾能力。组织开展以避险
为主的应急演练，落实农村地质灾害治理搬迁配套资金，确保年4000户搬迁任务全面开工、竣工过半，2019年及之前的任务全面完成验收。
三、强化监管手段，及时发现违法行为。落实包片(包矿)责任，明确监管区域(目标)、监管任务、监管责任人，达到区域(目标)全覆盖;开展定期巡查(检查)，进一步规范定期巡查(检查)制度;加强突查暗访，对违法活动频发、多发区域(目标)实施不定期突查暗访;严格责任追究，对监管领导不力、相关制度不落实、违法隐瞒不报、制止违法不力、行政处罚不到位等失职渎职行为严肃追究问责。
四、规范行政执法程序，严肃查处违法行为。对巡查、受理举报、媒体反映、协管员报告等途径掌握的私挖滥采和越层越界采矿等违法线索，及时组织核查。对存在违法违规行为的，及时予以制止;对制止无效的，及时采取将违法事实书面报告同级人民政府和上一级国土资源主管部门、抄送相关部门、向社会通报等措施进行制止;对符合立案条件的，及时予以立案查处。作出的行政处罚决定需要依法申请人民法院强制执行的，必须及时申请强制执行;应该追究行政责任和涉嫌犯罪的，及时向纪检监察和司法机关移送。
五、加强多部门联动执法，形成齐抓共管的工作格局。加强与公安、煤炭、煤监等多部门联合执法行动，进一步加大对私挖滥采易发、多发区域的巡查，加大对煤矿越层越界等违法采矿行为的日常监管，定期召开联席会议，形成齐抓共管的工作格局。
单位工作经验总结二
一、摸清底数，强化隐患排查整治。对各类风险点，按照行政层级、问题属
性、严重程度，分层分类分级管控。结合第二次全国污染源普查、环境统计、排污许可等工作，根据全国固体废物管理信息系统及各级生态环境部门危险废物规范化督查考核结果，建立环境监管清单，实施动态管控。各级核与辐射源监管部门每年开展例行检查和专项检查，排查放射源使用安全状况、核技术利用设施和辐射安全与防护设施运行管理情况、辐射事件或事故应急响应和处理情况等。持续推进生态环境执法工作检查督导制度，定期对全省各级生态环境行政综合执法机构开展检查督导，及时了解情况，动态跟进措施，推动工作落实。
二、强化信访问题处理。从“减存量”“控增量”和“防变量”方面入手，妥善处理本领域信访事项，将矛盾纠纷排查整治工作作为保障污染防治攻坚战顺利推进，维护环保系统安全稳定的一项重大任务，形成一把手总体抓、分管领导具体抓、其他领导协助抓的工作机制。切实加强信访矛盾源头防治，健全常态化矛盾纠纷排查化解机制。严格落实领导干部接访、约访、包案等制度，压实领导责任，最大限度控“新”、治“旧”、防“变”。认真调查处理群众反映的问题，按期答复，严格执行《山西省环保领域法定途径分类处理信访投诉请求清单》，依法按政策推动解决信访问题，提高信访办结率，减少重复访和越级访。
三、强化司法衔接，打击环境犯罪。深化与省公安厅、省检察院联合执法机制，重点研究解决案件移送工作中该移不移、该接不接、该立不立等问题，切实形成联合执法的整体合力。持续开展打击生态环境领域违法犯罪专项行动，对群众反映强烈、主观恶意的生态环境违法犯罪行为实施严厉打击，在全省形成强大的震慑力。
四、强化应急处置工作。进一步建立完善环境应急物资储备库,通过前期对全省环境应急物资储备的调查摸底，督促各市按照国家应急管理平台的总体要求，特别
是环境风险较高的化工园区和重点企业，建设能够满足突发环境污染事故处置所需的物资储备库，建立环境应急物资储备信息数据库，切实提高全省应对和处置突发环境事件的能力水平。加强与相关部门的应急联动机制，定期开展环境应急演练，切实增强应急联动响应能力，建立健全突发环境应对机制。进一步督促重点单位加强环境应急设施、应急物资、污染处理设施等保障工作。
单位工作经验总结三
xx市高度重视“三零”单位创建工作，市委书记xx亲自主持召开全市动员部署会议，要求将此项工作作为深化改革、维护社会大局稳定、打好疫情攻坚战的重要政治任务来抓，高位推进，周密部署，多轮驱动，全面启动“三零”单位创建工作。
一、构格局，守“格”拉“线”控“面”织“网”
将“三零”单位创建作为一项系统工程、民生工程，着力构建“创建主体守‘格’、职能部门拉‘线’、党委政府控‘面’、人民群众织‘网’”的工作格局。
创建主体守住“格”。农村、社区、企业、单位履行主体责任，坚持农村的事农民办、社区的事居民办、企业的事职工办、单位的事员工办，不折不扣把各项创建要求和措施落到实处，不断夯实基层基础。
职能部门拉紧“线”。压紧牵头部门主导责任，公安、信访、应急部门充分发挥牵头作用和专业优势，制定切实可行的实施方案和配套措施;压紧主管部门监管责任，主管部门发挥好监管职能，指导基层单位、企业健全工作标准;压紧职能部门工作责任，行业部门上下协调、形成合力，推动信访问题联动化解，安全问题联合执法，治安问题联防联控。
党委政府控好“面”。各级党委政府将“三零”创建作为“一把手”工程，主要领导是第一责任人，把“三零”单位创建作为重大的政治任务，纳入重要议程，亲自研究部署，亲自抓好落实，及时协调解决重大矛盾纠纷和突出问题。
人民群众织密“网”。让群众广泛参与，向群众问计，构筑起联防联控、群防群治的“防火墙”;让群众充分受益，切实维护群众生命财产安全，加强公共服务供给，提升群众获得感、幸福感、安全感;让群众监督评判，把监督评判与市委、市政府开展的电视问政活动相结合，健全考评体系，使考核导向、评价标准更符合群众意愿。
二、建机制，抓“总”建“制”督“办”问“责”
完善组织领导机制。市委平安建设领导小组设立“三零”单位创建工作办公室和“零上访”“零事故”“零案件”创建工作组，创建办主任和“零上访”创建工作组组长由市委常委、政法委书记石云峰兼任，“零事故”创建工作组组长由市委常委、常务副市长张利锋担任，“零案件”创建工作组组长由市政府副市长、市公安局局长王斌权担任。各工作组成立工作专班，专职负责“三零”创建工作。
完善工作指导机制。健全工作机制，明确工作职责，进一步完善工作会议、分析研判、情况通报、重大信息报送等各项制度，建立“五个一”工作机制，即“一周一协调、一周一简报、一月一汇报、一月一督查、一月一通报”，定期召开专题会议分析研判工作形势，抓住重点问题整治，严格落实责任分工，及时总结经验做法，通过管理机制倒逼责任，传导压力。
完善督导考评机制。做到“三零”创建工作“两纳入四挂钩”，即纳入全市平安建设考评和市委目标责任考评体系，与各级表彰奖励、干部提拔使用、晋升晋级、文明单位创建挂钩。成立由政法、公安、信访、应急等部门人员组成的“三零”单位创建工作督查小组，每月对“三零”创建工作进行督查和通报。
完善问责激励机制。对符合“三零”创建标准村(社区)、企业和单位数量同比上升幅度较大的县(市、区)，在当年度市级平安建设考评中予以加分奖励;对连续两年、三年被命名为符合“三零”创建标准的村(社区)、企业和单位，予以通报表扬;对重视不够、创建工作流于形式且发生有影响案(事)件的县(市、区)、乡镇(街道)，在当年度市级平安建设考评中一票否优;对因责任不落实、防控不到位，引发重大群体性事件、重大事故和有重大影响案(事)件的村(社区)、企业和单位，严肃追责。
三、强落实，明“查”精“控”善“治”共“建”
全面“查”，做到底清数明。对重点领域、重点行业、重点设施、重点场所、重点人员、流动人口、特殊人群以及易引发安全事故的重点环节，查矛盾、查纠纷、查风险、查隐患、查苗头，及时发现和准确把握群众反映强烈的问题，摸清吃透基本情况，反思短板弱项，找准靶心。对排查出的问题，建立动态式台账，实行清单式管理，强化预测预警，落实首问负责制。
精准“控”，做到及时化解。依法依规畅通群众信访渠道，完善领导干部接访、包案等制度，扎实开展“控新治旧”十项行动、“四个重点领域”攻坚战，确保“零上访”;扎实推进安全生产专项整治三年行动，实行安全达标升级、企业分类监管，强化风险监测预警，彻底扭转煤炭、化工等领域事故多发局面，确保“零事故”;完善社会治安防控体系，深入推进扫黑除恶等专项行动，形成打防管控相结合、人防物防技防相结合的格局，确保“零案件”。
长效“治”，做到“五治融合”。以政治强统领，充分发挥党组织的核心引领作用，实行“党建+社会治理”，统筹整合社会治理各类资源，形成治理合力。以自治强基础，建强以农村、社区党组织为主导，辖区群众居民为主体，各类法人单位、群众团体、社会组织参与的创建工作架构。以法治强保障，运用法治思维和法治方式破解难题、化解矛盾，畅通群众反映诉求的渠道，引导全社会增强法治观念。以德治强教化，践行社会主义核心价值观，以和善居民、和美家庭，促和睦邻里、和谐村居，共同建设美好幸福家园。以智治强支撑，以“智慧城市”为引领，以“雪亮工程”建设为抓手，实现视频监控建设全覆盖，提升基层治安防范能力。
协同“建”，做到群防群控。发挥群众力量，解决人民群众最急最忧最盼的问题，实现创建过程让群众参与、成果让群众获得、成效让群众评判。强化制度建设，健全社会稳定风险评估制度，科学规范决策，强化“三重一大”的监督管理，努力把制度优势转化为“三零”创建实效。夯实基层基础，基层党组织牵头，加强群团组织、党群服务中心、调解委员会、红白理事会、乡贤理事会等各种基层组织和自治组织，构建共建共治共享的基层治理大格局。
单位工作经验总结四
基层强、社会稳、福祉增。在扎实推进“三零”单位创建中，xx市创新打造“五四工作法”，切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。“五四工作法”：即理清“四个要求”，创新“四种方式”，压实“四个责任”，做到“四个到位”，强化“四个保障”。
一、理清“四个要求”，明确“三零”单位创建的任务书、路线图
创建目标：村(社区)、企业和单位符合创建标准的数量逐年上升，力争到2022年，实现“三零”村(社区)达到xx%以上，企业和单位达到xx%以上;创建主体：基层各村(社区)、学校、幼儿园、医院、景区、市(商)场、厂矿、车站机场、宗教场所、事业单位、大型企业基层营业网点以及在驻地开展生产经营活动等其他单位企业;创建标准：共x条x项标准，即组织领导保障有力、内部治安防范严密、矛盾纠纷妥善化解、重点人群帮教到位、安全隐患整治有效、法治建设持续深入和公共服务优质高效;实施路径：按照“谁主抓、谁负责”原则，落实到主抓部门，制定实施办法，细化分解任务，责任到人到岗。
二、创新“四种方式”，形成条块结合、上下贯通的创建格局
发挥牵头部门的专业作用，推进“系统创建”。信访部门建立“零上访”创建工作电子化档案管理系统。市应急管理部门开展专项整治行动。市公安部门重点打击群众深恶痛绝的各类违法犯罪，持续整治群众反映强烈的社会治安问题;发挥主管部门指导作用，推进“行业创建”。市直十大系统主管部门制定本系统实施方案，做好系统内动员部署、宣传发动、督促指导各项工作;发挥各乡镇(街道)党委政府的统领作用，推进“区域创建”。制定切合辖区实际的实施方案，明确创建目标任务、工作举措，摸清底数，推动形成具有特色的创建工作模式;发挥创建主体单位的能动作用，推进“单元创建”。各村(社区)和企事业单位切实找准存在问题、加大整改力度、树立标准意识、走好群众路线。
三、压实“四个责任”，推动责任部门和责任人切实担当作为
压实领导责任。设立市“三零”创建工作办公室和“零上访”“零事故”“零案件”创建工作组，统筹谋划，协调推动。各乡镇(街道)党(工)委和政府(办事处)负责本辖区“三零”单位创建工作;压实主体责任。全市xx个农村、社区和xx个企事业单位作为责任主体，全面摸清问题，强化隐患排查;压实主管责任。市信访局、市应急管理局、市公安局分别负责全市“零上访”“零事故”“零案件”工作具体组织推动;压实监管责任。市直十大系统主管部门对本行业、本系统创建工作负起行业监管责任，全面摸清企事业单位底数，建好台账，掌握实情。
四、做到“四个到位”，实现社会认可、群众满意的创建成效
“查”矛盾风险到位。围绕矛盾纠纷和安全隐患两方面建立排查台帐，进行深入排查，加强风险评估预判;“治”问题隐患到位。信访工作最大限度控“新”治“旧”防“变”，治安突出对重点地区、重点行业、重点人群的专项治理。安全工作重点对煤矿、非煤矿山、危化品等高危行业深入推进标准化作业，在道路交通、人员密集场所等易发重大事故的行业领域，采取风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制;“管”服务规范到位。信访工作突出依法治访，治安工作突出完善立体化治安防控体系，安全工作突出树牢安全发展理念，守住公共安全底线;“建”长效机制到位。建立重大风险问题清单制度和防范化解责任分担机制，健全风险隐患排查整治等"http:www.hunanhr.cn/guizhangzhidu/"target="_blank"class="keylink">规章制度。
五、强化“四个保障”，圆满完成既定目标任务
强化组织推动保障。责任单位主要领导牵头抓总，研究部署、统筹协调解决重大疑难问题。压实村(社区)、企事业单位主体责任，牵头部门主管责任，行业部门监管责任;强化宣传发动保障。采取群众喜闻乐见的宣传形式，宣传创建工作，充分调动社会力量和广大群众参与创建;强化示范带动保障。积极培育、挖掘、选树一批“三零”单位创建先进典型，示范带动全社会广泛参与和支持“三零”单位创建;强化考核驱动保障。纳入全市目标责任制考核体系和平安建设考评范畴，与干部的晋级晋升、评先评优相结合，严格考核奖惩。
单位工作经验总结五
“三零”单位创建工作开展以来，大同市高站位统筹、高起点谋划、高标准推进，以“构建一个大格局、紧扣两大关键、织密三张网络、建立四项机制、坚持五字方针、做到六个彰显”的“123456”工作体系实现良好开局。
一、高位推动，构建一个大格局
建立完善“1+3+N”组织领导体系，各级党政主要领导带头执行第一责任人抓落实制度，各职能部门加强统筹、搭建平台、强力推进，社会各界大力支持、广泛参与，切实形成了“四级书记抓、党政齐上手、部门担主责、社会总动员”的工作大格局。
二、着眼大局，紧扣两大关键
一是紧扣组织力量这个关键。严格按照“一县一专班、一乡一专员、一村一辅警”工作架构配齐配强工作力量，xx个县区分别成立工作专班，xx个乡镇(街道)全部指派“创建”专干，xx个村(社区)全部结合“一村(社区)一警”配齐包联干警。二是紧扣责任落实这个关键。坚持将“三零”创建作为“书记工程”来抓，建立了市委常委包联县区、副市长联系行业的包联体系。
三、精准发力，织密三张网络
一是紧盯“零上访”，织密排查化解网络。持续深入推动“控新治旧”专项行动，大力推行“一线、一号、一网”工作法，及时预警、调处各类诉求和问题。二是紧盯“零事故”，织密检查执法网络。深入开展煤矿、非煤矿山、交通运输等重点行业领域的隐患治理和打非治违，加大联合执法力度，提升工作效果。三是紧盯“零案件”，织密打击整治网络。部署开展“四季严打”和扫黑除恶“六清行动”，严厉打击各类违法犯罪，在全社会形成强大震慑。
四、挂图作战，建立四项机制
一是建立通报机制。每半月在《作战图》中对全市142个乡镇(街道)进行大排名，并在全市范围通报。二是建立预警机制。在《作战图》中设置蓝色、黄色、橙色、红色四级预警，通过分级预警、分类处置，进一步提升乡镇(街道)的责任感和紧迫感。三是建立督办机制。通过采取书面、约请、实地以及联合督办的方式，对全市各级各部门进行重点督办。四是建立问责机制。对重视不够、创建工作流于形式且发生有影响案(事)件的乡镇(街道)，运用通报、约谈、挂牌督办等综治政策手段进行问责。
五、强化措施，坚持五字方针
坚持党建“引”，深入开展“双带双引”和基层组织“提档争旗”“创星升级”活动，建强基层组织，增强组织力和战斗力。坚持智慧“防”，加快推进“雪亮工程”建设，为“三零”创建提供科技支撑。坚持专业“调”，充分发挥人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”作用，切实把问题解决在基层、化解在萌芽状态。坚持示范“带”，以试点示范带动整体创建。坚持务实“抓”，力诫形式主义、官僚主义，让基层腾出更多精力解决实际问题。
六、持续发力，做到六个彰显
一是在“三零”创建中彰显维护稳定新担当。市委将“三零”创建纳入年市委常委会工作要点、市委重大改革项目和目标责任考核范围，扎实推进，充分体现了党委政府打赢“三零”创建主动仗的必胜信心。二是在“三零”创建中彰显为民服务新境界。深入开展排查整治治安隐患、打击违法犯罪、化解矛盾纠纷等服务行动，不断提高各部门做好新形势下服务群众工作的能力。三是在“三零”创建中彰显法治创建新气象。深入开展“法律六进”、《信访条例》修订实施十五周年等宣传活动，依托市县法律援助中心和法律服务工作站，积极开展法律服务，有效解决法律应用“最后一公里”问题。四是在“三零”创建中彰显社会治理新成效。坚持分类施策、重点达标，各行业部门分别结合实际开展专项行动，以“三零”创建推动实现社会治理新成效。五是在“三零”创建中彰显保障发展新业绩。深入开展“零上访、零事故、零案件”平安企业、平安工地、平安园区创建工作，大力落实单位安全主体责任，依法保障高质量转型发展。六是在“三零”创建中彰显全民参与新氛围。利用报纸、电视台、网络等各类媒体和平台，构建起全方位、多层次、多角度宣传格局，努力营造出了人
人参与、合力创建的浓厚氛围。
盂县
苌池中
学“三零”创建
工作
简
报
【22】第1期
（总第
期）
政教处编（公章）
22年6月25日
苌池中学“三零”单位创建工作纪实
为认真贯彻落实党的十九届四中全会“人人有责，人人尽责，人人享有的社会治理共同体”精神，根据盂县县委县政府，盂县教科局关于“三零”单位平安创建活动的部署要求，苌池中学全体总动员，积极开展“零上访，零事故，零案件”的“三零”单位创建工作。
6月18日，苌池中学积极组织教师进一步深入学习教科局统筹疫情防控重要指示精神，加强常态化疫情防控工作、对零上访、零事故、零案件“三零”单位创建作出新的安排。建立完善学校安全体系，充实安全管理人员，分工明确，责任到人。同时研究制定了苌池中学《"三零"单位创建工作方案》。
苌池中学各班积极组织“三零”单位创建主题班会。
苌池中学组织全体教师学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《教师职业道德规范》，加强对教师的法治教育。
苌池中学要求教师保持平等的师生关系，严禁歧视后进生，严禁体罚或者变相体罚学生。用无私的爱去感染学生，办有温度的教育。
今后，我们要紧紧围绕“零事故，零案件，零上访”的目标，把学校工作抓紧抓细抓落实，让学生舒心，让家长放心，更让社会安心！
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静默期间三零创建工作日志
石寺镇中心小学“三零创建”工作简报
为坚持做好三零创建工作，给全体师生健康发展营造良好氛围，推动和谐校园建设，本周，我校采取相关措施，积极行动，继续做好“三零创建”工作，现对本周工作简单总结如下：
1.召开专题会议
学校于12月20日下午专门召开全体班子成员会议，就“三零创建”工作做出安排。要求政教处坚持做好安全隐患排查，发现隐患及时上报，由后勤处配合整改；要求教导处加强教学常规检查力度，教育教师在临近期末的时候，要学会合理控制自己的情绪，严禁体罚或变相体罚学生，不得触碰教育红线。
2.进行专项排查
12月23日，教导处再次对师生关系、家校关系进行了摸底调查，没有发现不和谐的因素或苗头；12月24日上午，政教处人员对全校校舍及设备进行了排查，重点对教学楼、厕所、插座、开关等处进行了检查。经检查，没有发现安全隐患。
优化营商环境简报
优化营商环境简报精选15篇
优化营商环境简报1近年来，常州市不动产登记交易中心不断深化“放管服”改革，持续推动《优化营商环境条例》贯彻落实，全面提升不动产登记便利化。近日，《全国优化营商环境简报》第86期刊发《常州市优化不动产登记服务
助力营商环境提升》，介绍常州经验做法。
今年以来，中心深化改革创新，以为企业和群众“办好一件事”为目标，高规格落实营商环境优化新举措，在依法依规的基础上减环节、减材料、减时限，重点推出扩大“互联网+不动产登记”应用，优化不动产登记“一窗受理、并行办理”，优化不动产登记税费缴纳模式，提升土地管理质量指数，推行不动产登记全市通办，深化不动产登记自助办理，积极推行预告登记，加强登记金融协同、做大做强“融E办”品牌，推广使用电子证照及电子材料，推动公证延伸办等10项改革事项，在推动全市不动产登记高质量发展上取得了新提升。
去年，中心参加国家发改委营商环境评价“登记财产”指标填报，常州“登记财产”指标在全国80个城市以及18个国家级新区中名列前茅，荣获“20xx年全国营商环境指标标杆城市”称号。下一步，中心将提高站位，对标对表，持续推进营商环境改革各项工作，同时积极迎战营商环境国考省考，对照清单目录，查漏补缺，重点提升，再创佳绩。
优化营商环境简报2去年，市住房公积金中心与呼和浩特市、鄂尔多斯市、乌兰察布市住房公积金中心签订住房公积金一体化发展合作备忘录，四地合力推进住房公积金协同发展战略。“呼包鄂乌”四市将会建立住房公积金缴存、提取、贷款、信用信息和服务渠道的共享、内部协查，执行联动机制等，促进协同发展。
接入“全国住房公积金监管服务平台”，为异地缴存企业和职工在线提供个人住房公积金缴存贷款等信息查询，正常退休提取住房公
积金办理，住房公积金单位登记开户，住房公积金单位及个人缴存信息变更，提前还清住房公积金贷款，购房提取住房公积金，出具贷款职工住房公积金缴存使用证明，开具住房公积金个人住房贷款全部还清证明等服务。轻松实现跨地区在线办结，提高服务效能，推进公积金领域政务数据资源共享共用。
前不久，在甘肃省武威市缴纳住房公积金的徐先生通过我市住房公积金中心“跨省通办”绿色窗口成功办理了异地购房提取业务，仅仅用了3天时间，通过公积金“跨省通办”两地联办的方式，徐先生用于在包头市购买新居的.10万元公积金就成功到账了。为徐先生解决“两地折返跑”难题的，正是公积金业务“跨省通办”窗口。我市住房公积金中心依托“全国住房公积金监管服务平台”，打通了地域壁垒和信息壁垒，提前完成公积金跨省通办全部8项事项。
中心跨省通办窗口在接到提交资料后，通过全国住房公积金监管服务平台，向其他省市住房公积金中心发起“跨省通办”业务申请。除了两地协办，如果职工的缴存地和生活居住地都不在包头市，也可以通过跨省通办窗口代收代办的方式发起业务申请。
住房公积金“跨省通办”业务推出以来，深受职工欢迎，截至目前，中心已经累计办理“跨省通办”业务460笔。同时，包头市住房公积金中心8项“跨省通办”业务均已提前实现全程网办，线上服务能力在全区公积金行业处于领先水平。
优化营商环境简报3今年以来，国网瓦房店市供电公司以提升客户“获得电力”服务水平为目标，持续推行国家电网公司九项举措及大连供电公司营商环境30项举措，全面推进“三零”“三省”“三公开”服务，最大限度压减客户办电环节、接电时长以及办电成本，努力实现“环节少、时间短、造价低、服务优”的办电服务新模式，全力为客户提供便捷、快捷、简捷的办电体验。
高品质服务是优化营商环境的先决条件
面对疫情形势下的营商环境，国网瓦房店市供电公司坚持以用户需求为导向，深化“互联网+”、“一证受理”等容缺受理服务模式，通过“网上国网”APP、大连政务服务网等多渠道受理客户用电报装申请，线上办电率达到100%；为进一步对接优化营商环境工作需要，该公司主动将服务关口前置，在瓦房店市营商局政务大厅和太平湾设置专项服务窗口，切实拓宽服务维度，充分发挥业扩联合作业中心和政务审批中心窗口及驻太平湾办公室“一中心两前置”的作用。同时，为充分发挥属地化优势，瓦房店分公司以快速装表接电，健全网格化、片区化供电服务模式为依托，扎实开展“六走进、六服务、六当好”专项行动，广泛倾听客户意见建议，积极宣传推广线上缴费、办电等便利设施，为客户推荐新能源服务方案，打造瓦供乡村电气化典型示范项目，在为小微企业瓦房店老虎屯阳光玫瑰种植园（其阳光玫瑰品种葡萄销量占全国一半市场）办电过程中，该客户从提交申请至完成送电仅用时六个工作日。
高效率办电是优化营商环境的最强动力
“供电公司真是太给力了，仅用了一个月的时间就完成了我们的增容需求，这下我们的国际订单可不愁了！”不久前，大连瑞谷科技有限公司投资两亿元新建的生产线投产，生产订单激增导致电力容量不足，急需增容，瓦房店分公司了解情况后，迅速出动，在瑞谷科技有限公司现场组成项目小组，仅用时一个月的时间就完成了增容改造任务，有效避免了该公司国际订单的.损失。今年以来，瓦房店分公司以大连公司优化营商环境30项举措为统领，制定《业扩联合作业中心实施方案》，努力实现业扩报装集中管理，探索实现方案“零审批”，通过超前对接客户、当天出具供电方案、优化停送电计划报送、深化带电作业普及等措施，完善勘察设计一体化，精简办电环节，压减接电时长。针对重点项目，瓦房店分公司深入开展“重点项目直通车”专项行动。提供全过程手续代办，现已为20户重点客户全程代办手续，合计容量124340千伏安，送电12户，容量29510千伏安。作为瓦房店市政府重大招商引资项目的高丘六和（瓦房店）工业有限公司工程，从用户4月29日申请1000千伏安容量到具备送电条件，只用9天时间。瓦轴集团、佰城地产等5个大客户送来锦旗对瓦供的高效服务表示肯定。同时，瓦供每月报送政府的优化电力营商环境工作简报，此项工作得到瓦房店市市长周振雷的批示肯定。针对10千伏及以下客户用电需求，瓦房店分公司为客户提供点餐式、套餐式服务，在各营业厅公示《电力工程典型设计图集》、《造价咨询手册》，为客户受电工程造价提供参考，目前，共推广典型设计78项，为客户节省办电成本567万元。
高质量供电是优化营商环境的坚实保障
“宁让电等发展，别让发展等电！”2022年1月，辽宁大连瓦房店市得利寺镇的暖棚大樱桃开始陆续上市。与往年相比，今年最早售卖的一批樱桃在年前就摆上了老百姓的餐桌，早了10天左右，卖出了超过300元每斤的高价。这其中的秘诀，是当地种植户将“空调”装进了大棚。近年来，随着当地经济的蓬勃发展，越来越多的果农开始种植反季节樱桃。卷帘机、自动温控、除湿机、滴灌等设备都进入了大棚。大棚樱桃产业高负荷的用电也对当地农村电网带来了挑战。2021年，国网瓦房店市供电公司为该小镇新立杆塔302基，新上变台25台，将亘长32.5公里裸导线全部换成绝缘线，为小镇樱桃产业提供了强劲的“电力引擎”。如今，红红火火的大樱桃产业每年可以为当地居民创造近3万元的人均收入。
今年以来，瓦房店分公司为加强薄弱地区农配网规划建设，加快低电压、重过载、频繁停电等漠视群众利益问题治理速度，2021年全年投资2.02亿元，完成电网升级改造项目63项，新建以及改造变台586个，树立电杆11135基，架设导线462.39千米,为当地农村经济振兴提供了充足的电力保障。
从打通服务客户的“最后一公里”到畅通服务客户的“最后一百米”，从最多跑一次到一次都不跑，每一个流程的优化，每一项举措的突破，每一次管理的飞跃，国网瓦房店市供电公司都跑出了“瓦供速度”，为加快瓦房店市经济建设发展贡献了电力力量。
优化营商环境简报4为推动招投标市场高质量发展，维护公开、公平、公正的交易市场秩序，发改部门深入贯彻落实县委县政府对招投标领域工作的指示精神，聚焦招投标关键环节，加大招投标过程监管，规范了我县工程
建设招投标领域的市场秩序，营造了良好的营商环境。
近日，在哈尔滨市招投标和创业创新专班营商环境工作考评结果中，通河县9月、10月县（城）排名连续第一，11月区（县）、县（城）排名均第一。自哈尔滨市发改委8月22日下发关于《开展招投标和创业创新优化营商环境》专项行动考评通知以来，通河县成立招投标和创业创新专班，制定任务分工，将营商环境意识融入到思想中、落实到实践中。
在打造独特亮点创新工作中，自主开展两项优化创新措施，11月被市考评单位采纳列入加分项，成为我县工作特色。一是创建关于开展招标代理公司履约评价机制，规范招标代理机构，着力健全诚信机制，引导招投标参与各方自觉诚信执业，切实发挥招标投标在经济建设中优化资源配置、保证项目质量的重要作用。二是通过制定工作简报对招投标相关政策开展宣传和培训，以学促用，提高招投标管理的业务水平，切实规范招投标工作的`秩序和市场。
在结合能力作风建设工作中，不断提高解决实际问题的能力，持续优化营商环境。一是加大公共资源信息公开，提高交易透明度。公示信息范围完全按照省市的统一模板对外发布；紧盯公共资源网上投诉质疑，第一时间进行解决；依法招标项目全部进入省公共资源交易平台进行全流程电子化招投标。二是多措并举推进招投标工作顺利开展。积极推进工程建设项目“评定分离”改革；努力实现回访工作贯穿于招投标程序全过程；认真处理省里转办的问题线索，大力查处围标串标行为；不定期开展监督检查，建立双随机检查清单和检查台账，不断提高招投标领域服务质量。
下一步，发改部门将在总结好今年优化营商环境工作经验的基础上，继续坚持对标先进地区，不断巩固和提升优化招投标方面营商环境工作成果，激发市场主体活力，真抓实干、久久为功，为我县全方位高质量发展筑牢根基。
优化营商环境简报58月12日下午，由市委督查办副主任周翔、市中院副院长凤良龙带队的市督查组一行到我县实地督查营商环境工作，重点督查政务服
务、办理破产和执行合同、不动产登记以及市营商办交办问题未办结问题整改等工作情况。督查组一行采取现场查看、会议座谈等方式开展营商环境督查工作。
督查组一行首先到县政务服务中心现场查看各相关业务窗口工作运行情况，重点查看了不动产登记“综合窗口”、工程建设项目报建“综合窗口”业务办理情况，以及政务服务大厅各种标识设置是否规范、大厅工作人员服务质量等情况。
随后，营商环境督查座谈会在县政务服务中心召开，市督查组全体人员，县政府副县长熊晏锋，县法院院长李建军，县委督查室、县数据资源管理局（政务服务管理局）、县自然资源和规划局、县税务局、县住建局等单位负责人以及县营商办全体人员参加会议。会上，我县5家责任单位分别就市督查组成员提问进行了针对性回答，同时对于各自承担的未办结问题承诺了办结时限。
市中院副院长凤良龙对我县如何做好优化营商环境工作，提出三点建议：一是对营商环境工作，要进一步深化思想认识，提高政治站位；二是进一步改进工作方式方法，对各项指标要“取长补短抓空门，快慢分道抓提升”；三是进一步落实工作责任，强化调度，严格兑现奖惩。
市委督查办副主任周翔强调两点意见：一是压实工作责任，把各项工作措施落实到位；二是要对标考核指标、先进地市、反馈问题抓整改，要全面自查自纠抓整改，能立即整改的.立行立改，不能立即整改的要明确整改措施以及整改时限，坚决做到问题整改到位。
县政府副县长熊晏锋就此次督查情况作出表态：我县将加强工作调度，强化部门协调，督促责任部门加快推进反馈问题整改，按照整改时限完成整改任务。
优化营商环境简报6坚持服务企业和企业家，用心用情用力支持企业发展，永远与柳州企业同舟共济、携手并进，推动企业做大做强，是柳州市委、市政府长期以来优化营商环境、助推全市高质量发展的重要工作部署。为切实破解企业难题，激发企业发展活力，市发展改革委副主任杨壮志
于近日带队到三江县调研本地招商引资及营商环境工作情况，到三江县润达商品混凝土有限公司、广西金佳电子有限公司等企业开展调研，深入了解企业诉求和发展难题。
在与三江县发展改革局等部门的座谈上，杨壮志指出，三江县各部门要认真贯彻市委、市政府决策部署，充分调动全县一切积极因素，不断扩大对外开放，着力推动产业高质量发展，持续深化“放管服”改革、进一步优化营商环境，动员全体干部积极下沉到企业，用保姆式贴心的服务，帮助企业纾困、支持企业发展，坚持一企一策、一事一议，助力企业充分释放潜能、激发动能。
调研组深入企业开展实地调研，就企业生产经营状况、存在问题及下一步发展计划等方面进行深入交流。杨壮志表示，柳州市委、市政府、三江县委、县政府将一如既往支持企业的发展，针对企业反映用工难、融资难等问题，三江县各有关部门要认真组织研究，出台支持企业用工的.措施，保用工促就业；研究拓宽中小微企业融资渠道，鼓励金融机构创新服务实体经济、开发信用贷款等金融产品，切实缓解企业资金压力。柳州市发展改革委将继续深入推进“企业服务年”各项工作，围绕企业发展全生命周期，统筹协调各部门以更实的举措推动营商环境各项改革，助力企业高质量发展。
优化营商环境简报78月初，为推进乡村振兴战略实施，建设好生态宜居的美丽乡村，不断优化营商环境，芒场镇就芒场社区农贸市场及周围乱搭乱建、占道经营、乱摆乱卖的`情况，开展“三清三拆”市场专项整治行动。
一、动员宣传
为推进“三清三拆”工作，工作人员深入动员，挨家挨户向村民发放宣传资料，宣传政策及要求，共发放宣传资料300余份，下发限期整改通知书30份，让村民充分认识到开展“三清三拆”的重要意义，提升村民主体责任意识，并发动村民积极支持与配合作好“三清三拆”工作。
二、整体规划
针对群众反映的圩日周边道路拥堵、缺乏停车位、流动摊贩占道
经营等问题，芒场镇按照“分类经营、划线经营”的原则和目标，对临时农贸市场及周边车位进行重新规划。
三、实施整改
（一）卫生整治。针对临时市场及周边巷道中堆放的各种垃圾杂物、住户门前屋后杂草、池塘沟渠淤泥、障碍物等进行清理；对乱搭乱建及各种违规广告招牌进行拆除；对垃圾乱扔乱放、“三线”乱接乱搭进行整治。
（二）规范划线。在市场内空地进行分类划线，对市场周边合理规划停车位。
（三）协助引导。芒场镇组织工作专班在圩日积极引导摊贩有序经营，赶圩群众有序停车，营造芒场镇农贸市场新秩序、新气象。
本次行动，共拆除乱搭乱建5处，取缔占道经营摊点15处，规劝乱摆乱卖摊点50多处。芒场镇将继续推进“三清三拆”工作，着力优化营商环境，让美丽乡村成为吸引客商的重要砝码，带动群众增收入、发展增后劲的优势产业和特色产业壮大。
优化营商环境简报8网集成
为进一步优化营商环境，推进企业开办便利化，公积金中心协同社保、税务等部门，积极纳入北京市企业服务“e窗通”，为企业提供一站式服务，实现一网专办、一网全办、零成本。这也意味着单位经办人可通过网上申请企业开办，一次性完成营业执照的申领及住房公积金的开户和缴存。
“网上勾选一下就能自动缴公积金了，不用再到银行办理公积金委托收款签约，用时短还特方便。”近日，某新成立公司的经办人张先生只用几分钟就完成了住房公积金的开户及首次缴存业务。
不仅企业，个体工商户也实现了“e窗通”的无差别办理。自20xx年11月起，个体工商户可通过“e窗通”平台实现网上办理营业执照及免费发放公章、领用发票、员工登记、银行开户服务等一站式服务功能，还可同步办理公积金缴存登记和增减员业务。
早在20xx年，公积金中心与市人力社保局协同提升服务便利度，通过“五险一金”缴费工资统一申报，实现了“五险一金”统一入口、统一标准、统一口径。20xx年，进一步推进实现住房公积金服务“跨省通”，以“全程网办”方式实现“跨省通办”，单位及职工均可自行登录公积金中心线上服务渠道办理业务。20xx年，再次推进将“退休”“破产及上市查询”“困难救助”等多个事项纳入北京市“一件事打包办”集约平台，进一步推动实现“一网通”。
用“芯”加速
强化科技赋能
北京公积金中心相关负责人在接受记者采访时表示：公积金中心近些年不断创新理念，在提升服务的温度、加强信息共享的力度上全面推进数字化升级和智能化改造，持续优化营商环境。
公积金中心通过省际之间信息互联互通、数据共享，全面落实简政放权，努力打造“智慧公积金”。年底前，公积金中心42个服务事项中的.40个可以实现网上办结，所有办事大厅将实现自助机全覆盖。
“不止网上办、自助办”北京公积金中心相关负责人介绍说，“公积金业务的‘掌上办’更加便捷，只需一部手机，缴存人关心的公积金贷款申请、信息查询、租房提取等高频业务均可实现指尖办理”。通过人工智能、互联网、大数据的充分运用，智慧公积金建设有效减少了办事材料、简化了业务流程、提升了工作效率，让人民群众实实在在感受到公积金服务的加速度。
此外，为满足群众办事需要，公积金中心通过增设对外服务电话、延长对外服务时间等举措，更加方便群众网上办理、业务咨询和解释沟通，通过“上门服务”“不见面”“双向寄递”等多种方式，持续提升服务效能，为打造北京国际一流的营商环境添砖加瓦。
优化营商环境简报9从谋划独具地方特色的田园综合体现代设施到河南牧原食品股份有限公司万头商品猪养殖的落地，从河南亿森源生物科技有限公司1万吨合成香料项目的开工建设到8000亩林茶基地的顺利推进……近年来，桐柏县平氏镇把优化营商环境作为激活发展活力、推进经济发展的重点工作来抓，紧扣“优化基础设施、压缩办事流程、提高办事效率、加强便民服务”的要求，持续深化“放管服”改革，推出一批为
民惠民便民的实招硬招，着力解决服务群众“最后一公里”问题。
在基础设施上做加法，提升发展“硬实力”。走进桐柏县平氏镇，道路两旁绿树成荫，集贸市场井然有序，宽畅平坦的水泥路通村到组，明亮洁净的农家院整齐排列。近年来，该镇全力推动雷庄至新集直通国道引线工程建成通车，使平氏至县城车程缩短近五公里，极大地便利了群众出行；投资500多万元，完成新庄村小周庄——大周庄等6条通村入组道路建设，规模达12.53公里，20xx余户群众受益。投资1000余万元，改造镇中心广场，修建老平程路北段300米的排水沟，对府前大道重新绘制标线，扎实开展农村环境卫生规范化治理，对集镇主要街道实施油化亮化工程，铺柏油3．5公里，安装路灯240余盏，景观灯20盏，努力创造宜居宜业宜商的`环境，有效改善了群众生产、生活的条件，带动了镇域经济高质量发展。
在办事流程上做减法，争当便民“店小二”。平氏镇作为桐柏县放管服改革试点乡镇，结合乡镇工作实际，对标县“一网通办”政务服务事项目录，政务服务事项“应上尽上”，最大限度实现利企便民。经过梳理，对群众办事证明材料、办理时限、办事流程等进行了精简和优化。在服务大厅中设立了民政、城建、土地、卫生健康、劳动保障等10个窗口，涵盖把农综服务、民政事务、劳动社保、卫生计生等多项业务，让老百姓不出大厅，就能办理各项事务，一站式解决群众实际问题。同时，投资3.75万元，购置自助终端一体机，实现自助服务24小时不打烊，推广使用“豫事办”APP，实现养老、医保缴费实现“掌上通办”。20xx年牧原食品股份有限公司生猪养殖项目落户平氏镇，镇党政班子成员亲自挂帅，镇直相关单位优化服务，全力配合，压缩办事流程，仅用7天时间，顺利完成租地合同签订、土地平整等工作，确保了项目建设“零障碍”。
在破解难题上做乘法，搭建便捷“连心桥”。近年来，平氏镇党委、政府在疏通营商环境“难点”上下功夫，为缓解镇域小微企业融资难问题，平氏镇多次与农商银行、工商银行等金融机构沟通、对接，鼓励银行创新贷款产品，提供全流程便捷贷服务，进一步降低企业融资门槛和时间成本。20xx年举办金融机构业务和产品推介会、政策培
训会等，有效提升金融服务覆盖面和群众满意度。
在改进作风上做除法，完善服务“好差评”。坚持目标导向、问题导向和结果导向，聚焦漠视企业群众利益等问题，通过勤学、深思、真查、实改，加强窗口服务的规范管理和动态评价。设置举报电话，举报信箱等，采取“日常考勤+群众评价+年底总评”的“双加”办法，有效提高了工作人员办事效率及群众满意度。
桐柏县平氏镇通过多措并举，持续发力，让“放”的效果进一步凸显，“管”的制度进一步健全，“服”的质量进一步提升，群众们对此反响热烈。
优化营商环境简报10为贯彻落实能力作风建设年活动的.有关要求，持续优化营商环境，帮助企业不断提升环境治理水平，经局统一部署安排，驻马店市生态环境局各级领导在企业复工复产的春季关键时期深入各县区走访调研，现场帮助企业发现问题、改正问题，助推企业高质量发展。
2月28日，市局四级调研员吴彦亭带队到新蔡县调研营商环境
2月28日，市局四级调研员陈全福带队到遂平县史丹利化肥、中南纸业、污水处理厂、燕京啤酒等企业进行营商环境调研
3月2日，市局生态科长马清漪一行到平舆县光大环保能源（平舆）有限公司、平舆县惠成皮革有限公司等11家企业开展帮扶慰问工作。
市生态环境局各级领导采取“送法律、送政策、送方案、送服务”，走访帮扶等方式，与企业职工进行座谈，全面详细了解企业情况。同时，还与各企业法人或代表面对面座谈，就企业在环保方面的诉求和疑惑进行现场答复，集中提供环保政策和技术免费咨询服务，以企业问题为导向，精准施策，以点带面。特别是针对企业在日常工作中遇到的困难，从根本上解决，并督促企业发展经济，兼顾环保问题。
通过帮扶慰问活动，有效推动了企业发展和环境保护双赢，切实帮助企业发现问题，并督促整改。并提升了企业环境管理能力水平，排除了企业存在的环境风险隐患，提振了企业发展信心。下一步，他
们将持续开展帮扶慰问工作，持续提升环境治理水平，进一步优化县域营商环境。
优化营商环境简报11为积极贯彻落实全市优化营商环境有关精神，进一步深入服务企业，构建良好营商环境，6月24日上午，前进办事处副科级干部陈先华先后走访信阳市顺泰置业有限公司、河南曼之达建设工程有限公司信阳分公司、信阳乐瑞口腔医疗有限公司，分别与三家企业相关负责人进行了座谈，了解企业经营状况以及在发展过程中遇到的"困难和问题。
此次走访了信阳市顺泰置业有限公司、河南曼之达建设工程有限公司信阳分公司、信阳乐瑞口腔医疗有限公司3家企业.陈主任表示，走访企业绝不是走过场，会把企业所面临的问题整理呈交相关部门以谋求解决办法，会一直关心支持企业的发展。通过此次实地走访，倾听企业呼声、反映企业诉求、解决企业所需，提高了企业对优化营商环境工作的肯定。
优化营商环境简报1220xx年来不断优化营商环境，优化审批流程，深化证照分离改革，全面推进“互联网+监管”。我局依申请政务公共服务进驻率100%，，所有进驻事项均达到“0跑腿”，全程网上受理、审批。行政许可即办件6项，完成行政许可事项的即办件占比30%的"目标，全面压缩办理时限，完成行政许可事项的承诺时限压缩85%的目标。
认真按照审批程序，指定专人负责，申请项目件件有落实、有批复。截至目前已经办理审批数量达到53件，其中取水许可8件、取水许可证延续2件、非防洪建设项目洪水影响评价报告审批2件、河道管理范围内有关活动（不含河道采砂）审批1件、河道管理范围建设项目工程建设方案审批4件、生产建设项目水土保持方案审批32件，无一投诉。
广西12345政务服务便民热线，受理群众投诉3件、求助1件，及时安排相关工作人员对群众的诉求进行现场核实，并积极联系群众，做好进展情况告知工作，提升群众对政府工作的满意度，所有诉求均
按时完成接件、受理、答复等工作，未出现差评情况。
优化营商环境简报13为迎接好国务院《优化营商环境条例》贯彻实施情况第三方调研评估，7月10日上午，自治区发改委邀请专家与我市优化营商环境领导小组成员单位在内蒙古饭店开展座谈交流。市优化营商环境领导小组办公室副主任、市人民政府副秘书长王登龙主持，优化营商环境各相关部门分管领导和工作人员共53人参加。
会上，专家首先讲解了《优化营商环境条例》贯彻实施情况第三方调研的评估方法、评估内容及重点；然后听取了十九个市直部门落实《优化营商环境条例》工作情况的汇报，并逐一指导。下一步，专班将协助各委办局认真梳理总结贯彻落实《优化营商环境条例》情况，按照要求做好准备工作。
优化营商环境简报14北京市持续优化营商环境，先后出台《优化营商环境条例》和1.0—5.0版系列改革政策。北京公积金中心作为首都住房保障体系中的专业职能部门，深入贯彻落实优化营商环境工作部署要求，充分发挥制度优势，聚焦民生诉求持续发力，通过简化业务办理模式、优化业务办理平台等系列“硬核”举措，将业务办理时间“一压再压”，办事材料“一减再减”，不断提升单位群众获得感和幸福感，为助力北京优化营商环境再“提速”贡献公积金人的力量。
用“情”减负
着眼利企助企
北京公积金中心作为窗口服务单位，服务着全市众多缴存单位和缴存人，如何在保障民生诉求基础上做到业务“更贴心”，服务“暖心办”，公积金中心坚持以政策顶层设计为抓手，着力提升“利企助企”服务效能。
自2016年起，北京开始推行单位可在5%-12%范围内自行选择公积金缴存比例的政策，有效发挥公积金制度优势，方便单位根据各自生产经营状况和成本预期，在经营事项上享有更多自主决策和灵活选择空间，极大激发内部活力。
今年疫情期间，公积金中心及时出台阶段性支持政策，对于受新
冠肺炎疫情影响的.单位，可通过住房公积金单位网上业务平台申请缓缴住房公积金，到期后在网上即可完成补缴。同时，对于生产经营困难的单位，还可以申请降低住房公积金缴存比例至1%-4%，或申请缓缴，进一步加大住房公积金助企纾困力度，助推新时代首都发展。
优化营商环境简报15为深入贯彻落实钟祥市优化营商环境工作领导小组办公室工作部署，进一步优化营商环境。近日，钟祥市气象局一行前往中国石化销售有限公司湖北荆门钟祥石油分公司、湖北晋煤金楚化肥有限责任公司，宣传营商环境有关政策。
走访组与两家企业负责人进行深入交谈，面对面宣讲了省、市优化营商环境相关政策、持续推进“清、减、降”专项行动以及局长股长走流程活动；详细询问了企业在开办企业、办理建筑许可、获得电力、用水、用气、纳税等办理过程中办理环节、办理时限和现场服务，尤其是在办理雷电防护装置设计审核、雷电防护装置竣工验收中存在的问题和建议，表示将进一步当好“店小二”，持续优化政务服务，切实提升企业、群众获得感和满意度。
两家企业对此次主动上门为企业服务深表感谢，对气象窗口的政务服务效率和服务水平十分满意，并积极配合和大力支持营商环境评价工作。
银行案防工作报告_银行案防工作简报
银行案防工作报告一银行案防工作简报
案防工作作为金融稳定的重要组成部分，是考核基层央行全面提升履职能力的重要指标之一。今天小编为你整理了银行案防工作报告，希望对你有用。
银行案防工作报告篇1为深入贯彻盛市馄监局政策性馄行和大型银行案件防控工作会议精神，有效开展“合规文化和执行力建设年”活动，消除重大违规和外部欺诈隐患，防控合规和案件风险，按照市银监分局的统一部署和要求，工商银行黄冈分行于七月份在全辖范围内开展了“全行性、全覆盖、全口径”合规经营全面自查。在紧紧围绕实现案防工作“三零”目标，坚持落实总行《案件防范工作责任制》的基础上，确保了全行经营安全。
具体做法是：
一、加强组织领导。在市银监分局2015年案防工作会后，分行行R杨中林立即组织召开了内控委员会紧急会议，专门研究部署开展“全行性、全覆盖、全口径”合规经营自查工作。成立了由行长任组长、各专业部门主要负责人为成员的合规经营大检査领导小组。风险内控部全面负责自査的组织领导工作，制定自査工作实施方案;指导全行排查工作，听取检查组的工作情况汇报;研究制定检査发现问题的整改措施、对迁规违纪机构和责任人的处理意见;及时报告发现的重大案件和线索;审定自查工作报告。
二、分工明确责任。根据银监局要求和省分行制定的检查方案，会议将此次自査内容重点主要定位在十个方面，并根据专业属性明确每个方面的牵头责任部门：一是运行管理业务的合规性;二是大额存款业务的合规性;三是高级管理人员履职及重要岗位人员轮换情况;四是银监会防范操作风险“十三条”执行情况及业务操作指南管理情况;五是回购型保理业务合规性;六是财务、中冋业务及表外业务定价开展情况;七是法人客户信贷合规性；八是个人住房贷款业务合规性;九是银行承
兑汇票业务合规性;十是业务运行风险管理有效性。为确保自查质量和效果，分行就“三全”大检查与各部室负责人签订了《自查责任书》，各部室负责人严格按分工要求迅速组织自查。
三、检查分层负责。按照“谁检查，谁负责”的原则，分行以专业部门为单位组织自査，负责制定本专业的检査实施方案，明确检査人员和检査责任，并对自査结果负責。并且明确规定：自查结束后，若是上级行或外部监管检査再发现新的问题，将追究相关专业部门主要负责人和检査人员责任。
四、全面落实整改。务支行和市分行专业管理部门对2010年各项检査中发现问题的整改落实情况进行分析，检査本专业的易发案部位和薄弱环节，划定案防重点，加强合规管理。对屡査屡犯问题开展深层次的研究，从机制上和管理流程上研究相关措施，提出根本的解决方案，加强对基层网点整改工作的指导和督促。对此次检査发现问题，制定整改方案，落实整改责任人和时限，确保问题及时整改到位。
五、严格责任追究。分行各部门对自查中发现的违规问题进行积分处理，实行“谁检查、谁认定、谁处理、谁积分”的原则。对发现的严重违规违纪的机构和责任人依照相关制度规定严肃处理。对屡査屡犯现象严重的机构和责任人进行通报。对发现漏洞没有
补上，防范措施没有跟上，整改没有落实而留下案件隐患的，从严迫究责任。
六、建立重大案件报告制度。分行对检查中发现的重大案件和线索，在事后要求及时填写《有关重大事项报告表》，并按照规定立即向银监部门和省分行报告，因特殊原因不能按时报告的，特殊原因消除后及时补报，并说明原因，切实保证不出现延误事件，确保案件防范的工作质量。
银行案防工作报告篇2今年以来，我行积极落实从严治行的方针，做好安全保卫工作，完善内控程度，强化内部管理，切实防范金融风险，杜绝案件事故的发生，取得了较好的成效，保证了我行安全稳健高效经营。
、加强组织领导，落实工作责任制。
我行成立了支行安全保卫、综合治理（创安、禁毒、普法和依法治行）领导小组，认真落实安全保卫目标管理和领导责任制，将安全保卫工作纳入全年工作计划，与支行营业部、各分理处负责人都签订了安全保卫目标管理责任书，做到谁主管、谁负责。并根据市人行要求和本行实际制定印发了乐清工行200*年创建金融安全区工作意见&&,明确各级负责人安全保卫工作职责，做到一级抓一级，分工到位、职责明确、相互配合、层层落实。
二、不断健全内控外防机制，切实落实各项规章制度。
一是做好廿常安全保卫基础工作。首先是积极组织全行员工认真学习《中国工商银行员工行为守则》（以下简称《守则》）、《中国工商银行关于对违反规章制度人员处理暂行规定》、《中国工商银行内部控制暂行规定》、《安全保卫责任书》等，加强全行员工法制教育，提高全行员工安全保卫意识。其次是加强经警队伍建设。今年多次组织全行保卫、经警、交接人员的制度学习和培训，规范保卫工作操作。特别是强化了经警军事业务训练、防爆枪训练及经警人员的考核工作，对经警进行技能考核，优留劣汰，进一步提高了保卫队伍的整体素质。同时做好员工动态管理工作，积极掌握员工工作和业余生活情况，对怀疑有不良行为的或经商行为的员工进行重点监控，并对广大员工进行防抢预案演习,熟练掌握有关安全保卫设施操作要领，明确报警电话。还拔出大量保卫专项资金，及时更新一部分己老化的技防设备。总之，在技防、物防、人防上进行大投入，把好人防、技防、物防关，及时消除案件事故隐患，防患于未然。
二是定期召开防范案件分析会，及时传达上级行有关文件精神，通报有关案情，研究工作中出现的新问题、新情况、新特点，分析本行管理工作的薄弱环节和漏洞隐患，并针对本行的薄弱环节，采取相应对策，对不良苗头立足于卩
发现、早教育、早防范，防患于未然。三是定期或不定期地对所辖各机构部门进行严格检查，包括进行现场检查与考核，强化我行各项规章制度的全面落实,经常组织专业部门人员加强对重点部位、重点岗位和重要环节执行规章制度情况的检查，对发现有违规违法行为严
丿方查处，及时整改。尤其是不断强化安全保卫工作的检查落实，坚持每周的保卫科长检查制度及每月的分行行长检查制度，对各项安全工作的管理落实到岗、到人，强化报告制度，及时掌握本系统的安全保卫情况，努力防范案件事故的发生。今年以来，我行先后开展了职业道徳、规章制度和法制教育活动、规章制度执行月大检査活动、业务高风险点
检査活动、“抓内部管理，促业务发展”活动，积极检査我行业务经营发展中控机制，建立长效机制。
存在的问题,对检查中暴露出来的I"可题进行认真整改消除隐患，不断完善内我行通过日常工作及开展各项专项活动，全面加强了全行干部员工队伍的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设，提高了干部员工的思想业务素质，进一步规范健全了我行安全保卫工作和内控机制，切实做到安全稳健经营,进一步树立我行新形象。
银行案防工作报告篇3201xx年上半年，在总行及分行领导的正确领导下，在当地各监管部门的指导关心下，我分行认真贯彻落实总行、各监管单位的安保及案防工作文件精神与监管耍求，坚持以防为主，以査促防的指导思想，加强队伍建设，强化队伍管理，营造“安全为集体，人人保安全”的良好氛围，上半年中，安全保卫及案件防范工作稳步进行°现将我分行20xx年上半年案件防范及安全保卫工作情况汇报如下：
一、高度重视案防安保工作，制定计划逐一落实
（一）抓好防范保安全，强化责任是关键。我分行党委班子高度重视总行下发的《20xx年安全保卫及案件防范责任书》，并结合与银监分局签订的《案件防控承诺书》的相关要求，积极组织召开分行年度安保工作会议，明确安全保卫工作责任，逐条分解细化责任书要求，结合分行实际制定了我分行20xx年安全保卫及案件防范工作计划，严格落实“一把手”负责制、防范风险“十三条”措施及内控“十个联动”建设要求，将安全目标管理摆在重要位设,层层签订了责任书并明确了责任，强化领导责任和全员参与意识，一级向一级负责。按月总结计划完成情况，确保各项安保及案防工作按计划要求完成，分行领
导定期或不定期组织全体员工学习贯彻监管部门及总行的有关文件精神和要求;每季度定期组织一次安保及案件防范专题会;不定期在行务会上通报内控制度执行情况及风险事件;并经常带领安保工作人员联合风险部门开展全行安全检査，长假节前大检査等;按责任书要求亲自参与全行的消防设施检查、监控报警系统巡检。时刻注意掌握辖内安全动态，及时解决我分行保卫工作中存在的不足和问题。
（二）强化案防常识学习、不忘思想警示教育。上半年中，我分行严格落实案防知识学习和教育制度，在每一季度的安全例会上，坚持安全常识学习和教育I继续加强分行的安防保卫制度及各项应急预案的学习，将多媒体与书而教育相结合，积极收集消防火灾视应急处置技能培训视频放映，以直观易接受的教育方式提高了员工的消防知识及技能，并收集近期各地发生的大案要案进行通报警示教育，并举一反三，结合辖内社会治安形势,提升案防意识，抓自查促整改，使广大员工对安全防范的严峻性、必要性有一个清醒的认识，增强忧患意识和紧迫感,克服麻痹和侥幸心理，做到警钟长鸣，并要求前台员工在日常工作中，做好客户安全提示，提高客户离行后的安全防范意识。
二、抓队伍建设，提高安全防范技能
在日常工作中，加强队伍建设、政治思想教育建设，紧抓队伍身体素质锻炼，培训临柜人员对自卫器械的保管和使用，要求他们熟练掌握。在保安人员管理方面，我行不仅要求保安公司加强对保安人员的安全教育培训，要求驻网点保安的日常工作严格遵守我分行各项规章制度，还要求驻网点保安人员参加我分行对员工开展的案防培训，向各部室下发传阅学习安保及案防培训材料，保持高压态势，确保案件风险得到有效防控。
（一）强化检查整改。为促进安全保卫工作制度化、规范化，落实检查效果。年初,我分行积极认真总结2012年度安全保卩工作情况，根据总行制定的安全保卫检査实施办法和违规违纪处罚实施细则，采取常规性自査与不定期自査、并与重大节廿专题查相结合的方式，时
刻注意掌握辖内安全保卫工作动态，整改隐患,堵塞漏洞，防患于未然。
（二）加强技防物防建设。根据分行树立的“安全无小事”的思想，贯彻从安全出发、从实际出发的原则，完善了分行技防物防建设。定期按照巡检制度做好设备巡检，积极配合总行对新设立网点安防建设工作进行督促指导，严格按照公安机关相关金融机构网点安防设施建设规范进行施工，最终通过验收顺利开
业，各项技防物防系统稳健运行。根据总行部署，将远程监控与本地监控相结合，在原有本地监控网络的基础上积极对ATM自助银行等高风险区域接入总行
远程监控报:中心,有效提高物防和技防水平，提高了安全系数。
（三）严控风险事件，预防案件发生。上半年，我分行在推进业务发展的同时,保卫部门及风险管理部门定期召开联席会议，两部门协调配合，按照风险管理及案件防范要求对各项业务进行风险防控，严格贯彻落实信贷风险管理规定对信贷部门各项信贷业务进行风险管控，组织相关部门每月定期对营业部门进行重要空白凭证及现金逬行检査，及时消除隐患，将分行各项内控制度落到实处。
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