浅析新时期党建工作与中心工作如何有效融合
摘要：“围绕中心、服务大局”是党建工作亘古不变的主题与旋律。将党建工作与中心工作有机结合起来是确保中国特色社会主义事业在新时期下实现可持续健康发展的“魂”与“根”。但不可否认的是，在目前的国有企业和机关单位中仍存在党建工作与中心工作相脱节、“两张皮”的现象，这不仅严重限制了党建工作功能与作用的发挥，在很大程度上还会对我党执政地位与能力带去消极影响。因此，在新时期下加强党建工作与中心工作的融合探讨就显得尤为重要与关键。
关键词：党建工作；中心工作；工作融合；策略分析
以中心抓党建、以党建促中心、以中心检验党建是党建工作的基本规律与原则。从党建工作的基本核心任务“服务中心，建设队伍，促进工作任务实现”，便可以轻松明确党建工作的主要定位，即将党建工作与业务工作有机结合起来，充分发挥部门职能作用，加强与中心工作的融合，构建常态化的融入机制，促使中心工作进步与发展。这不仅利于中心工作更好的应对社会转型挑战，对扩大党建工作覆盖面、增强群众凝聚力同样也有着现实意义。
一、党建工作与中心工作“两张皮”表现
（一）思想觉悟有待提高，党建工作与中心工作难以“齐头并进”
在现如今的党建工作中，部分领导干部在党建工作中存在严重的思想认识不足问题，这就使得中心工作成为了硬指标，党建工作成为了软任务。认为党建工作解决不了实际问题，致使党建工作长期处于轻视、甚至是忽视的地位。
（二）职责履行有所欠缺，党建工作与中心工作无法“双管齐下”
由于目前“一岗双责”履行不够彻底，并且部分领导干部统筹安排能力存在不足，这就使得党建工作随意性较大，难以在工作部署、落实推动以及检验考核等方面上与中心工作形成合力，使得党建工作与中心工作存在严重的脱节问题。
（三）制度保障存在缺失，党建工作与中心工作不能“比肩并起”
部分企业、单位在党建工作机制上存在建设不全问题，并且未将党建工作与中心工作的融合发展纳入到年度计划之中。这就使得党建工作与中心工作存在形式化、表面化问题，未能形成共抓共促的良好运行机制。
（四）研究学习不够深入，党建工作与中心工作未能“学以致用”
多数党务工作者都普遍缺乏主动融入意识，并且对业务的学习研究不够深入，这就使得党务工作者在实际的工作融合中也很难找到二者之间的结合点、着力点。导致党建工作存在严重的窄化、细化问题，对中心工作与业务工作难以起到有效促进。
二、促进党建工作与中心工作有效融合的策略
（一）把握责任机制结合点
第一，建立完善工作机制，制定明确的党组织工作运行、议事决策以及分工负责制度，以此来为党建工作与中心工作的有效融合提供保障；第二，压实工作责任。建立党建工作领导小组，落实“一岗双责”制度，确保各级领导严格履行党建工作职责，层层传递、落实责任；第三，健全考评体系。结合工作实际设置量化考评指标，并要将党建工作的抓紧、抓实情况纳入到领导干部与班子的考核内容之中，以此来作为干部评选、任用、表彰以及选拔的主要参考内容[1]。在此基础上，还要积极组织党组织年度述职、民主评议等活动；第四，完善运行机制，组织党员干部结合自身工作展开深度调研，为中心工作的开展夯实基础。在开展中心工作时，则要充分发挥党建工作的功能与优势。而工作结束后，则要一同检查、考核、奖惩党建工作与中心工作，以此来有效促进中心工作与党建工作的紧密结合。
（二）明确能力素质结合点
党建工作与中心工作能否实现有机融合主要是取决于党务干部队伍的素质与能力。因此，必须要紧密结合新时期的工作需要，去加强对党务工作人员综合素质与工作能力的培养和提升。一方面，在选配党务工作者时，要严格落实干部标准，加强对党建工作能力与管理能力兼备人才的培养与选拔，将其任命为“双带头人”型党务干部，促进党建工作与中心工作的进一步融合；另一方面，则要积极拓宽培训渠道，有计划、有组织的展开专业培训，以此来有效的消除党务干部在知识、能力以及经验中所存在的薄弱之处，攻克治党管党专业性不强问题[2]。与此同时，还要定期组织轮岗交流，加强对基层的实践锻炼，以此来更好的增强与提升党务干部对中心工作的熟悉度，促进党建工作与中心工作的深度融合。
（三）找准目标导向结合点
统一党建工作与中心工作的谋划部署，精准把握党建工作围绕中心、服务大局的结合点与当前党建工作中所存在的短板。将组织工作规范与基层基础实际统一起来，将组织功能与中心工作结合起来，将党员作用与基层一线结合起来，以此来有效的明确基层党组织的工作内容、方向与深度，加速中心工作与党建工作的融合效率。在开展党建工作之时，也要将中心工作的重难点问题与薄弱之处作为工作的落脚点，紧密围绕中心工作，有的放矢的发挥党建工作的功能与价值，从而在有效推动工作的基础上，更好的把握党员干部或基层党务人员所存在的思想、作风、能力等方面上所存在的明显问题，进而实现问题的有效解决与工作的有效融合。
（四）定位活动载体结合点
精心设计与组织极具特色的主题实践活动，将党组织的服务功能与党员干部作用与群众服务、推动发展有机结合起来，以此来促进与推动载体创新与工作创优的结合。在此基础上，还可通过开设干部讲堂活动的方式去加强党员干部队伍的建设，以此来有效的调动与激发党员的积极性和创造性，确保其能够尽职尽责，从而有效的提升党建工作的活力与效力。
（五）精确组织生活结合点
严格落实组织生活的各项基本制度，紧密结合党建工作与中心工作开展“三会一课”和主题党日。一方面，在党主题日中，可在党组织生活日中，严肃党内政治生活；可在党民主议事日中，畅通党内民主渠道；可在党员服务奉献日中，增强党员的党性与意识[3]。另一方面，在开展三会一课时，则可在民主生活会中梳理在中心工作中的思想、作风、态度以及能力，进行严肃认真的自我批评与改正，提升党建工作效率，加速党建工作与中心工作的有效融合；可在民主评议党员与党建述职评议中，将中心工作的完成情况、价值体现、思想认识等内容作为民主测评的主要内容，以工作实绩反映工作作风、以民主测评评议明确差距，推动与促进党建工作与中心工作的有机结合。
（六）掌握实践推进结合点
以党建工作引领为导向，促进党建工作与中心工作的相融，以基层党组织的共同愿景为纽带促进党组织的联建共建。并要充分发挥各领域基层党组织的优势，合理创新活动载体；通过党员共管，整合党建工作资源，组织各式主题党日活动；通过组织党员干部参与基层治理，推进产业发展，促进基层党组织实现整体转变，推动党建工作与中心工作的有机融合。
总结：
总而言之，在新时期下坚持“党建工作与中心工作深度融合”理念，去加强党建工作与中心工作的有效融合，更有助于摆脱与解决以往党建工作与中心工作所存在的“两张皮”现象，这对促进中心工作转型发展，提升党建工作效率与质量有着不可忽视的重要影响与积极作用。因此，为更好的加速党建工作与中心工作的有效融合，就必须要找准二者在责任机制、能力素质、目标导向、活动载体、组织生活以及实践推进等几个方面的结合点，以此来确保“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”的基本原则能够落到实处。
参考文献：
[1]孙甜甜.国企党建与中心工作深度融合路径分析[J].东方企业文化,2021(S1):106-107.
[2]胡益华,李文彬.党建工作与中心工作“两张皮”的主要表现、成因分析及融合之道[J].机关党建研究,2020(11):47-49+29.
[3]任波.试论国企党建和中心工作的深度融合策略[J].东方企业文化,2020(S2):97-98.
如何做好党建与中心工作的深度融合
作者：姜静
来源：《现代企业文化·下旬刊》2019年第8期
姜静
中国葛洲坝集团第三工程有限公司
中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2019）8-053-01摘
要
近
年来，随着多元化工程建设市场格局的逐渐形成，工程施工企业所面临竞争压力与日俱增，若要从根本上实现自身核心竞争力的全面提升，需不断融入现代化高新技术和应用型技术人才，还应系统优化企业内部科学管理，从生产经营理念入手，加快企业转型升级，促使企业党组织领导作用的积极发挥，弘扬我党改革创新精神，不断提升企业党支部的内生动力。本文针对党建工作在企业生产经营活动中的必要性进行分析，并在多方面入手探讨企业党建与各环节的有机融合，在推动企业党建工作全面进步的同时，促进企业健康稳定发展。
关键词
党建
中心工作
深度融合
一、党建与项目生产经营融合的必要性分析
工程施工单位在党建工作实际开展过程中应确保各项内容的贯彻落实，重点解决实际存在的问题，一切服务于企业内部员工，使其更加全面的认识和了解企业党建工作的重要意义，只有这样党建工作才能实现与中心工作的深度融合，这是工程建设单位面临日益竞争市场环境的必然选择，也是企业党组织核心领导作用发挥的客观要求，而对于工程建设企业中一系列积极影响的检验工作需通过实践加以认证。
二、党建与工程施工企业中心工作的深度融合
（一）党建工作和工程建设的深度融合
与其他内容不同，工程建设作业过程中，相关项目的生产建设具有技术性强、体量庞大以及社会影响广的特点。在具体工程建设项目中开展党建工作前，需提前做好系统详细的规划，紧紧贴合改革开放历程，设定党建工作主题，并组织项目相关参与建设的施工人员及建设人员学习传统施工建设模式下所提炼出的优质精神，确定项目团队具体奋斗目标、建设理念以及管理方针。工程项目党支部可通过宣传展示方式，在施工现场向施工人员宣扬上述方针内容，形成对员工的有效激励，激发施工人员爱岗敬业精神，以实际行动弘扬为人民服务的精神。
（二）党建工作与人才选拔激励机制的深度融合
在党建工作开展过程中，应加快实现对当前人才选拨激励机制的健全与完善，努力营造有利于公司发展的实干氛围，在坚持“公正、公平、公开”竞争原则的基础上，选拔并培养各类人才，让有才者真正有所作为，有作为者真正谋其位。同时，对现阶段激励分配机制进行创新改革，将工作业绩与个人贡献、薪酬等联系起来，对由市场决定的资本、技术、知识、管理等要素的报酬机制进行健全完善，探索骨干员工持股等和所有制股权激励，激发人才对各种创新活动的参与性，刺激机制自身活力的有效迸发。另外，积极宣传和表彰各类优秀人才，对集团内部人才给予极大的尊重、爱惜和崇尚，让各类人才在企业有良好的就业平台、创业机会以及发展前途，通过人才形成对事业的积极推进，并以良好的事业成就专业人才。此外，对员工创造性潜能和发散性智慧进行深入挖掘，在现代人才市场需求的基础上，实现对科学化、合理化人才工作机制的积极构建，促使改革红利与人才红利双丰收，为个人才华的施展以及作用的发挥创造有利条件。
（三）党建工作与领导干部队伍的深度融合
自始至终坚持“三郎标准”，努力打造出一支综合素质高、专业能力强的领导干部队伍。作为集团发展的“领头羊”，领导干部应在心胸、态度、作风方面做到开朗、明朗、硬朗。这一要求正是对习近平总书记所提出的“三严三实”标准的集中体现，是实现集团未来转型发展的内在要求。必须严格遵守党管干部原则，并遵循市场化选人用人方向，确保竞争性选报和组织性选拔两者的有效融合，对传统用人策略进行不断改革，拓宽用人事业，以前所未有的魄力和强烈的责任感、紧迫感，选拨并使用一大批有着坚定政治信念、过硬办事作风、果断工作态度、积极进取、开拓创新以及勇于担当的干部，对一些即使处于重、难、险、苦工作岗位，依然任劳任怨、无私奉献的优秀人才加以利用和选拔，努力组建一支脚踏实地、开拓进取、积极向上、埋头苦干的领导干部团队。将目光聚集至70后，重点关注80后，并对50后、60后进行充分协调，进而形成对于各不同年龄层干部积极性与主动性的有效激发与调动。要加大干部轮岗交流力度，以调动、挂职、轮岗等多种形式加强干部交流，增加干部阅历经历，促进干部成长，防止干部懈怠、专权和腐败。要加大优秀年轻干部的选拔使用力度，发现苗子、搭建梯子、给予台子，促使他们尽快成长。
三、结语
综上所述，工程建设企业党建与中心工作的深度融合，等同于党建与生产经营工作的深度融合，也等同于党组织与基层员工的有机结合。因此，工程建设企业相关党组织应在日常工作中充分调动相关领导人引领作用，在企业党建工作实际开展过程中，积极引入“全心全意为人民服务”的核心理念，从根本上激发员工参与工程建设施工的积极性与主动性，提高工程建设企业整体生产运营效率，促使自身在行业领域内核心竞争力的全面提升。
参考文献：
[1]尹元金.对国有企业党建工作与经济工作深度融合的思考[J].中央社会主义学院学报,2017,12(03):371-374.
[2]孔庆元.基层党建工作与生产经营深度融合的有效途径[J].石油化工管理干部学院学报,2016,18(13):9-12.
[3]雷元清,虢麟.抓好"党小组带班组"管理促进基层党建工作与生产经营深度融合[J].江汉石油职工大学学报,2018,31(6):71-73.
党建工作融入中心工作的新思路新方法
党建工作融入中心工作的新思路新方法，是指在将党建工作有效融入各类中心工作中，实现党的建设与中心工作的有机结合，实现中心工作的持续发展。这需要我们从一定的角度提出新思路、新方法。
一是完善参与党建工作的机制。传统的中心工作基本是单枝作业，通常由专业领导带队完成，而党建工作是比较弹性的分类工作，它可以紧密地贯穿在各类中心工作中。因此，要使党建工作融入中心工作，应在中心工作的组织形式上进行创新，形成双重专业带队和分散型本地党小组组成的组织体系，由专业领导带队，本地党小组组织活动，形成融合式、分工式的工作格局，进一步发挥党建工作的作用，使中心工作和党建工作有机结合。
二是树立正确的政治方向。要将党建工作融入中心工作，一是要从原则上把握，以马克思主义政治经验为指导，确立以马克思主义思想为政治方向，以党的纲领、理论和路线为指导，以党的制度和规范为标准，让党的全心全意为人民服务的理念在工作中不断深入；二是要从内容上把握，充分发挥中心工作的作用，将党的建设的思想、方向、要求、原则贯穿到各类中心工作中，不断深化党的建设，以党的建设为引领，以中心工作为平台，推动党建工作发挥更大作用。
三是运用新技术和新媒体。近年来，新技术和新媒体对现代社会的发展产生了巨大影响，在推进党建工作融入中心工作中，可以充分运用新技术和新媒体，把党建工作与中心工作深度融合，利用网络、社交媒体等新技术新工具，实时掌握各类信息，为中心工作的实施提供持续的参考支持，开展以视频、图片、文字等多种形式的党建宣传、类型教育，实现党建工作与中心工作的紧密结合，使中心工作更加有活力、有效率、有成效。
【党建实战?讲堂】如何推动?部党建?作与中??作互相融合？★不忘初?砥砺前?★
“党建实战?讲堂”是货运部党委搭建的各级党组织和全体党员学习交流的平台，以此推动基层党务?作者提?业务能?和?平，促进党员强化党性观念和基本素质，推进党建?作由规范化向?质量发展。第?讲
本期主讲?简介：明星讲师霍锋货运部?络收益处经理、党?部书记如何推动?部党建?作与中??作互相融合实现“双主业”齐头并进导读：中央提出坚持党的领导，加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。如何把党建?作和经营?作深度融合，同频共振，使党建?作成为公司发展的引擎，全?推进“双主业”？关键在于树?党建?作责任意识，消除认识误区；把握好党建?作和业务?作的关系，注重职能定位；将党建?作和业务?作相融合，积极发挥引领作?。
?、树?党建?作责任意识，消除认识误区。要实现党建?作与业务?作相结合就必须提?对党建?作的认识，摆正党建?作的位置，使基层党员认识党建?作的重要性和必要性。努?形成各部门党建?作与业务?作有机结合的新格局。
?络收益处党?部作为货运部唯?的直属党?部，共有党员20名。如何才能调动??党员的积极性，树?党员同志党建?作责任意识？?络收益处以打造“专业型、创新型、服务型”党?部为?标，开创党员同志轮流兼职做党务助理的先河，?前共有5名同志参与到党务助理?作中。这?机制不但没使党员同志落下业务?作，也提?了党员同志的党建?作责任意识和党性修养。由于市场经济的公开竞争性，在价值规律的作?下，追求利润的市场?为使?些?为追求个?或?团体利益，?不择?段，唯利是图。?些?经受不住?钱的诱惑，?上犯罪道路，不仅给国家和?民的利益带来了损失，?且在社会上还造成了极坏影响。这就要求我们必须加强思想政治?作，发挥党组织的作?，进?正确的引导，把握正确的?向。2017年来，?络收益处党?部多次围绕如何做合格党员，如何带头践?“严、实、细、准、廉”?作作风，如何加强反腐倡廉警?教育等??开展主题党?活动，通过这些活动，党员同志加强了?我要求，主动承担业务责任，在??的岗位勤于奉献。
?、把握好党建?作和业务?作的关系，注重职能定位。紧密结合单位的业务?作，通过强化党建理论知识、?针政策和业务知识的培训，树?“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想。增强党员?部“?岗双责”意识，基层党?部书记主动学习掌握业务?作，使党建?作和业务?作?标同向、?作同步、责任同担。基层党组织在开展活动时，也要充分考虑业务?作实际制定党建?作?案，融合业务?作需要，达到以党建促业务?作的?标。规范六?类台帐?络收益处党?部在向刘书记汇报?作时提出过??不?的困难，书记勉励说：“?络收益处虽然?少，但是也有??的优势。?络收益处经理同时?兼?部书记，只要把握好党建?作和业务?作的关系，把党务?作像业务?作?样重视，也能把党务?作做的像业务?作?样好。”?络收益处按照刘书记指?，两?抓党务?作和业务?作，努?做好双主业。2018年来，?络收益处还开展过2次党员同志做业务培训的活动，分别是2018年5?31?，邓剑熙同志做WorldACD货
2018年来，?络收益处还开展过2次党员同志做业务培训的活动，分别是2018年5?31?，邓剑熙同志做WorldACD货运市场数据使?演?，和2018年6?7?，?昂同志举办航权知识讲座，让?家了解航权业务基础知识和运作流程。三、做好党建?作和业务?作相融合，发挥引领作?。围绕航空运输业务，增强党建?作实效性，以安全、服务、创收为主线，坚持把党建?作贯穿到业务?作的各个??和各个环节，实现业务拓展到哪?，基层党建?作就延伸到哪?。明确党建?作与业务?作的协调配合机制，创新思路、更新观念，坚持业务?作与党建?作载体?体化，以抓党建来推动业务?作落实。2017年，?络收益处与飞?部777机队?部联?开展的主题党?，就是鲜明的例?。2017年?络收益处党?部与飞?部777机队?部开展“奋战旺季
撸起袖?加油?”主题党?活动，本次活动既有党务?作的交流，?有货机航线规划、运?、飞?等业务的讨论。通过两个党组织的沟通和学习，增强全体党员的政治意识、?局意识、核?意识和看齐意识，消除了航班运?中存在的疑惑和误解，两个单位还共同制定了旺季?作计划和安排，号召全体党员讲政治、讲?局、讲奉献，始终保持艰苦奋?的政治本?，充分发挥党员的先锋模范作?，为旺季?产的顺畅运?添砖加?。通过党建?作的交流，货机7、8、9?利?率提?近20%，??改善客运旺季对货机?产的不利影响（机组资源??)，为全年货机盈利打下坚实基础。
党建?作与中??作互相融合，实现“双主业”齐头并进，要完善党建?作考核、奖惩制度，既不??地只重视经济指标，也不简单地?估党建的作?，真正体现“双主业”互相依托，互为促进。?|霍锋
刘燕飞图|?络收益处供编辑|李鹏程
市事务中心推进党建与业务深度融合工作总结
深圳市事务中心推进党建与业务深度融合工作总结
一、提高党建与业务融合意识
深圳市事务中心秉承党中央的指示，紧紧围绕“为民服务”的宗旨，努力提高党建与业务融合的意识，推动中心各项工作和党的建设更好结合在一起。为此，中心深入开展“党的建设与业务融合”理论专题讲座、“三会一课”活动及其他丰富多彩的宣传活动，不断提升事务中心干部群众的党建与业务融合认知，提升事务中心党建与业务融合能力。
二、加强党建与业务融合
深圳市事务中心在日常工作中，把党的建设纳入各项工作，实现党建与业务融合，使党的优良传统和党的理论与具体的事务工作更好融合起来。以“党的方针指引业务，党的精神激励工作”为宗旨，以“发挥党建带动工作、行政服务为主线”为特色，把理想信念和实际工作有机融合；围绕“落实好中心管理体制”，完善党建与业务融合体系；把“为民服务”作为核心，充分发挥党建作用，提高服务水平。
三、加大党建与业务融合力度
深圳市事务中心严格按照总体要求，认真落实工作任务，充分发挥各项措施的积极效应，行之有效，形成党建与业务融合的良好局面。中心将以“学习宣传党章党规”为核心，大力开展“系统学习、系统实践、系统考核”等相关活动，持续推进党建与业务融合；加强与各类群团组织的沟通，深化中心的党建与业务融合；积极主动推进社会民生工作，提升党群协同治理能
力，促进党建与业务融合的深入发展。
以上工作，中心将以更大的决心，更有力的措施，进一步深化党建与业务融合，为实现政府行政服务、中心发展的目标而努力奋斗。深圳市事务中心紧紧围绕“为民服务”的宗旨，通过提高党建与业务融合意识、加强党建与业务融合以及加大党建与业务融合力度，不断提升事务中心干部群众的党建与业务融合认知，把党的方针指引业务，党的精神激励工作，实现党建与业务融合，把理想信念和实际工作有机融合，形成党建与业务融合的良好局面，提高服务水平。深圳市事务中心将持续推进党建与业务融合，为实现政府行政服务、中心发展的目标而努力奋斗。
党建工作与中心工作深度融合措施
一是加强党组织建设。要坚持党的领导，把中心工作作为党建工作的重要组成部分，强化党组织建设，加强党组织的活力和凝聚力，推动党组织和中心工作有机结合，形成良好的发展格局；
二是加强党员教育和管理。要坚持以党建工作为主导，把中心工作纳入党员教育和管理范畴，加强党员教育和管理，把中心工作作为党员教育和管理的重要内容，形成党员教育和管理与中心工作有机结合的发展格局；
三是加强党性锻炼。要坚持以党性锻炼为主导，把中心工作作为党性锻炼的重要内容，加强党性锻炼，引导党员把中心工作作为党性锻炼的重要方式，形成党性锻炼与中心工作有机结合的发展格局；
四是加强党员参与。要坚持以党员参与为主导，把中心工作作为党员参与的重要内容，加强党员参与，引导党员把中心工作作为参与的重要方式，形成党员参与与中心工作有机结合的发展格局。
推进党建工作与中心工作深度融合实践研究
摘
要：
党的十九大报告明确了新时代党的建设总要求，将“不断提高党的建设质量”确立为新时代党的建设的重要内容。有鉴于此，本课题主要以“深度融合实践”为核心纲要，通过政策理论研究与实践经验总结，着重从基层党支部作用发挥出发，提出一定的具有工作实践意义的工作方式方法。
·
关键词：党建与中心工作
深度融合
实践研究
围绕企业生产经营开展工作，是党章对国有企业基层党组织提出的明确要求。《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》第三条明确规定，坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。越到基层，党建越要融入中心工作。如何融人中心呢？
本课题组中国石油西南油气田分公司安全环保与技术监督研究院HSE监督室（以下简称：HSE监督室），以所在单位为具体实践研究对象，通过理论联系实际，将基层党建的理论思想、政策制度与组织建设、中心工作相结合，聚焦党建与中心工作“两张皮”矛盾现象，采取广泛深入的调研，积极借鉴成熟的党建工作方法案例，为课题研究成果提出了较为行之有效的理论依据和实践参考。
一、基层党建与中心工作突出难点热点问题表现调研
1.
HSE监督室工作地域范围跨度大，党内组织生活难以集中开展，“三会一课”和主题教育与保障中心工作正常开展存在矛盾。
2.
对基层党建工作的认知局限性较突出，表现为党建工
作与中心工作在各自目标任务的定位上存在简单化、形式化、机械化、文渎化现象。
1.
党建工作成效与促进中心工作绩效结果导向上存在
各自为政，双向融合考核统一性不足，缺乏党建与中心工作任务目标一致性的粘度和深度。
4.“三会一课”和党员组织生活形式化较突出，未把“三会一课”、主题教育、党内组织生活在解决团建、项目攻关、帮助做通或化解员工关切的难点焦点上发挥主导作用。
二、新时期国有企业基层党建工作任务核心的把握认知
（一）深刻理解国有企业基层党建核心工作实质
基层党建好不好，其实质就是看能否将学与做结合起来，推动中心工作的完成，其核心要义其实就是从政治角度做人的思想工作。具体来讲可以总括四个方面，暨：一方面，基层党建的首要任务是政治建设。基层党组织是政治组织，政治属性是它的第一属性。其首要任务就是强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一方面，基层党建的基本要求是全面从严。“严”是基层党建的底色，组织生活必须要做到“经常、认真、严肃”。一方面，基层党建的突出特性是务实有效。
（二）不断深化基层党建解决问题、坚持创新的源动力
党建活动越能解决问题、发挥作用，党员越愿意参加，党组织的凝聚力越强。越到基层，越要少一些纯粹“空对空”的学习，而要把学习与研讨、学习与实干结合起来，更多地道一线工作现场去，解决迫切需要解决的生产经营、员工生活与思想作风上的问题。同时，坚持创新是新时期保持基层党建活力的不竭源泉。党员群众不满意的基层党建活动，往往是单调枯燥、敷衍应付的活动，是因循守旧、僵化老套的互动。从普遍现象来看，“三会一课”为什么一定要坐在会议室里召开专门的会议，花费很长的时间呢？在信息化、数字化时代，就更要求基层党组织与时俱进，采取更加灵活多样的方式方法，来提高党建工作的吸引力和实效性。比如，改“单纯学”为“学做结合”，改室内为室外，改长为短，改静为动，改念书念报为观看视频、微信学习。
三、推进党建与中心工作深度融合实践方法研究成果
本课题组以理论联系实际为研究导向，将基层党建理论研究与实际工作紧密结合、大胆实践，围绕化解党建与中心工作“两张皮”矛盾，通过系列针对性的工作举措，初步形成以下课题研究实践成果：
（一）在党员干部队伍中增强“一个认知”。这个认知就是讲政治不能纸上谈兵、空喊口号，而是要落实到加强党的领导、加强党的建设，以及发挥党员先锋模范作用，调动全体员工积极性，推动工作任务完成之中。基层党建只有与所在部门、单位的中心工作深度融合，与正在做的事情有机衔接，才能保证效果。富有成效的组织生活，往往都是将上级要求与本单位实际巧妙结合的结果。
（二）以学用结合促进抓好“四个融入”。在实际工作中唱好“学用结合”主旋律。党支部始终坚持以支部引领作用发挥带动中心工作发展双促进；
一是以党建带动融入安全监督中心工作，将“学与做”的结合点落到具体工作中，通过灵活多样的党建工作方法，不断调动党员干部工作积极性。
二是基层党建与队伍建设相融入。党支部注重HSE监督人才队伍培养，并建立起以压担子促成才的培养机制，把干事创业、以事成就成才的用人理念作为选人用人的重要平台，着重体现组织信任、急重任务历练、敢于放手管理，以此加快对人才队伍的梯队培养。同时，大力倡导人文关怀管理，用心和走心的组织温度浸润到每名党员员工心间，这种力量比物质赠予更加富有活力生机。
三是以基层文化建设加持组织建设相融入。HSE监督室自成立至今，历经十六余载的发展经历，在组织文化建设上形成了铁面抓三违、铁腕治隐患、铁心保安全的“三铁”基层文化。党支部借助参评公司基层红旗单位有利时机，通过全员参与的方式，广泛征集“三铁”精神文化内涵，形成了较为成熟的文化注解。
四是以强化落实党建考核目标与中心工作相融入。《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》第三十七条规定，建立党支部工作经常性督查指导机制，推进党支部标准化、规范化建设，抓好软弱涣散基层党组织整顿提升。有责不考，责必虚置；有责不问，责必落空。促进基层党建责任落实，关键要用好考核评价这个“指挥棒”，努力做到既考“量”又考“质”。
四、实践研究成效经验总结提炼
一是党支部对基层党建的认识在深化，“空对空”的形式主义在减少，基层党建在彰显政治性、原则性的同时，实效性得到提高，受到党员群众的欢迎。
二是党建与监督工作“两张皮”现象得到遏制，党支部围绕中心工作的重点难点，发挥党员先锋模范作用，在创新发展、提质增效中创造了看得见、摸得着的成果，基层党组织的战斗堡垒作用进一步增强。
三是党务工作者的融合意识不断增强，以工作为中心的党建融合积极性、主动性不断提高，并涌现出一批与中心工作深度融合的良好实践，为党建转化为生产力提供了生动的案例。
五、工作建议
为使基层党建工作更加富有活力和创新，在资源保障上希望将党组织经费的管理和使用，通过授权管理方式，在合规性前提下，不断优化经费管理流程，一定程度增强基层党组织自主管理的活力。
实施“党建+”工程
实现党建与中心工作深度融合
酒钢集团宏晟电热公司2摘要：在中国特色社会主义步入到新发展阶段以后，基层单位对党的建设事业进行充分的理解，从而合理的强化自身党建软实力。通过文化与团队的双效建设，同时发挥出基层单位“党建
+”体系的绝对优势，能够实现党建与中心工作的深度融合，探索出与基层单位党建与中心工作深度融合提升。
关键词：“党建
+”体系；党建与中心工作；深度融合
党在中共十九大上也首次指出,通过实现中国特色社会主义战略我国将逐步进入伟大历史新时代,对积极推动适应新阶段时期建设提出了新的时代实践和主张,推进了政治建设的任务与党群工作的紧密结合程度。
1基层单位“党建
+”体系与中心工作深度融合的必要性
1.1加强党建引领的需要
相关单位要充分发挥好自身工作的先锋堡垒作用，动员基层党员积极参政议政,发挥好农村基层党支部规范化建设及专业化带动作用。同时要认真学习并贯彻新时代党团工作的有关精神,全面深入贯彻中党的基本工作方针,落实单位的基本的发展方向,推动社会事业科学繁荣发展。此外，要自觉学会正确运用科学理论知识推进基层党建工作,将党建学习创新活动成果进一步转化为升华为对新时代形势背景下更强大的精神动力。通过正确的工作方针，真正有效地推进了基层干部的党员队伍先进性建设,使党建政治工作再一次跨上历史新台阶。
1.2社会发展的需要
在新社会时期,基层党组织要高度认识做好基层党建管理工作对加快企业发展工作的独特重要性,自觉坚持做好党性的作风建设和工作实践与推进企业全面发展事业相结合,为全体广大的党员工作者搭建学习平台。新形势下党建管理工作，要统筹社会发展优势,重视加强基层党员教育,继续提高党员的悟性和工作能力。继续以党的建设为指导,实现基层单党组织的更进一步地发展。
2基层"党建+"体系与中心工作深度融合的对策
2.1要严格落实从严制度治党主体责任
我们要充分发挥党在工作中的先进作用，为保证党员、党支部、党组织会议频次,深入贯彻党的学习制度,组织生活会议,强调日常生活一体化,注重规律性，发挥党的第一线作用。同时，要贯彻党的会议制度,定期组织党建理论和知识研究,确保学习的宣传频率范围和传播效果,聚焦构建中国符合中国特色社会主义建设新时代,为组织提供保障。此外，要充分发挥党员的引导作用。严格落实党员干部岗位事件双重责任管理制度,切实做好党员日常管理工作。
2.2加强内部人员管理
基层党组织要坚持“公开、公平、公正”的指导原则,建立分级党员管理制度,明确与下级组织分工,细化党员职责。结合各行业党员干部生产及经营的实际,结合提高党员实际工作和能力,合理调整分配岗位职责,确保所有党员都做好企业党建基础工作。党的领导班子内部制度应力争尽快明确党员干部依法应当同时享有更充分程度的拥党知情权、参与权、监督权和等六项基本民主权利,建立党委内部和相关内部配套政策法规制度,为推进党员工作创新提供另一个重要有力保障。此外,通过各种大型社会公关活动集中开展培训和党委多次定期召开廉政警示学习教育培训大会和召开视频会议等其他一系列的方式来进一步全面加强基层党员干部群众对各种违纪问题党员行为举止的作风纪律思想党纪教育,增强基层广大违纪党员工作岗位意识,促进广大了问题党员的有效依法履行职责,确保有效整合,促进企业规范有序高质量发展。
2.3健全监管服务机制
基层党组织要遵循“党建一体化、体制一体化”的原则,加强基层政党制度管理。建立党员队伍,推进基层党建事业和企业生产经营的整合。公司管理人员应注重建立有效监督考核机制,合理和利用多种现代电子信息技术,建立合理的网络监督管理体系,完善党员绩效管理考评方式,对中层党员干部个人的管理工作的行为全过程进行监督。另外,基层党组织还要经常开展党建宣传服务活动、培训教育讲座、现场交流会议服务等,完善各项服务活动机制,保障了党员、干部、职工之间的双向服务沟通能力提升和发展事业水平,更好地推进党建活动和企业生产的有效结合,规范日常管理,提高效率推进基层党建一体化,推进基层单位业务民主化、制度化、规范化,提高工作执行力和工作效率。
2.4提高对基层单位党员的教育
基层党组织要定期对基层党员干部进行培训教育,加强党员的思想建设,提升党员自身的素质教育。基层党组织必须要有主动意识适应实践新形势思想,要能够积极主动讨论研究发展过程中存在的问题,从而提出新的思想问题。同时采取各种措施进行创新思维,树立新观念,积极采取一系列措施提升业绩,切实开展基层党建工作,改革党建体制,发挥典型示范作用。通过项目实施,构建一系列行之有效的党建体制改革方式,建立项目示范点,通过示范点的不断深化和发展,激发党建人员和党员的内在动力。党员满足基层的发展需求十分关键，必须密切关注并回应基层的需求，让党的工作更加接地气。在开展党性教育的基础上，让基层党组织工作向着转型的方向发展，优化教学发
展布局，将党的工作作风落实到实际工作中。
3结语
在进一步深入学习领会贯彻中国共产党特色社会主义思想纲要的部署过程工作中,要坚持党的建设,特别是基层党组织的建设事业。基层党组织必须执行贯彻的所有这些的方针政策制度原则和各项领导经济决策,这关系着基层党组织的自身建设发展规划任务的具体执行实施,,关系着整个社会发展目标要求的最终实现。通过加强党支部服务与基层党的党建“党建+”制度，落实基层党组织与工作活动有机联系紧密有机结合,充分注重发挥基层支部党建组织自身优势的重要作用,
充分发挥引领基层党组织的服务导向作用,从而有效推进基层党建工作步入到新的高度。
参考文献：
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[4]赵琼.基于党支部项目领办方式下的党建与业务工作深度融合[J].农电管理,2021(10):63.
国企党建与中心工作深度融合路径探索
摘要：随着经济的发展和科技的进步，我国的国民经济取得了令人瞩目的发展，人民的生活水平也发生了天翻地覆般的变化。国有企业在其中所发挥的作用有目共睹，尤其受疫情影响，全球经济现处于较为萎靡的时期，国有企业对于我国经济的维稳和发展有着举足轻重的作用。而国有企业竞争力的提升也成为人们关注的重点问题之一。在此过程中，国企党建工作的推进，需进一步加强我党对于国企的领导，提高国企人员的综合素养和工作态度，尤其是对国企中党员的培养，以促进国企的进一步发展。因此，必须要深入地探索国企党建与中心工作深度融合的途径，不仅能够为国民经济的发展做出应有的贡献，还能巩固我党对于国有企业的领导地位，从而促进国有企业的健康可持续发展。
关键字：国企党建
中心工作
深度融合
探索
一
国企党建与中心工作深度融合的意义
1.1全面加强企业党组织领导
作为全面加强国有企业党组织领导的重点内容，提升国企党组织的覆盖范围是非常重要的。要将党建因子灌输至国企管理的每个环节当中，而且还要在其中充分体现党组织的战略决策、监督管理和落实执行等情况，实现党建工作与国企的经营、管理和发展高度统一，这是国企党建与中心工作深度融合的重要意义所在。与此同时，党建与中心工作二者彼此的理念相互补充，共同发展，强化党组织对于国有企业的领导，全面贯彻和落实国有企业的管理职责，充分发挥党组织对于国企的领导作用，强化国有企业人员的向心力、凝聚力，精诚合作，促进国有企业的健康可持续发展，这也是党建与中心工作深度融合的价值。
1.2实现国有企业可持续发展
随着时代的发展，在各个行业各个领域当中逐步实现经济的高质量发展，而且正在快速的调节经济结构和化解过剩产能，在此之际，民营经济取得了长足的发展，对于国有企业产生了不小的冲击和挑战。国企党建与中心工作的深度融合，能够以国企经营和发展的战略目标为核心，促使国企全体人员统一思想，强化人
员的意志力，共同面对市场所带来的挑战和冲击，积极应对市场愈演愈烈的竞争环境。而且还能够在国有企业中建立以红色理念为主导的企业文化，统一国企人员的价值观、人生观，提升消费大众对于国有企业的认同感和信任感，从而有效地将党建工作的优势转化为国有企业发展的推动力。
二
国企党建与中心工作深度融合存在的问题
2.1党建工作机制不健全
较为完善且成熟的党建工作机制是国企党建与中心工作深度融合的基础，也是关键支撑。在目前的很多国企当中，由于缺少相应的制度，导致党建与中心工作的深入融合过于随意。在实际的工作过程中，很多国企的党建工作未能充分落实责任制，国企党员也缺乏从事党建工作的意愿，未能清晰明确地划分国企党组织的决策、执行和监督等方面的责任，阻碍了党建与中心工作的深度融合。
2.2思想认识上的偏差
部分国有企业的管理和领导层在党建与中心工作深度融合的思想认识上存在着些许偏差，未能充分认知到其重要性和必要性，将更多的精力和时间投入到业务工作当中，只有业务完成之后才能开展党建工作。而且很多的领导层片面地认为企业就是要以业务为主体，党建工作的落实只要“说得过去”就万事大吉了，这是非常错误、危险的思想认知，不仅会使国企党建与中心工作严重脱节，而且还严重地阻碍了二者的深度融合，在很大程度上制约了国有企业的进一步发展。
2.3党建工作与中心工作脱节
很多的国有企业党建工作与中心工作完全脱节，也不符合自身实际经营和发展的情况，未能充分体现出党建工作对于国企的优势作用。很多国有企业以经济效益为主要追求目标，在培养党员素质和企业骨干方面，以提升其业务水平和专业能力为主要内容，对于人员的思想政治水平采取一种选择性忽视的态度，导致党建工作与中心工作脱节，这严重地违背了国企党建与中心工作深度融合对于人才的要求，对于二者的深度融合产生了不利的影响。
三
国企党建和中心工作深度融合的有效措施
3.1进一步完善党建工作机制
要制定针对性的党建工作机制，且要对其进行不断的更新和完善，在其中要充分体现党建工作的系统性、全面性和长久性，以对于国企党建与中心工作深度融合的细节性工作进行全面且有效的把控，从本质上促进党建与中心工作的深度融合。第一，国有企业要坚定不移地贯彻和落实民主集中制度，遇有关乎到国有企业经营和发展的重大战略问题时，要由国企的党组织进行深入的讨论和分析，而且做出的决策也要充分尊重国企集体的思想。第二，结合国企实际经营和发展的情况，科学合理地制定计划，切实在国企的经营管理细节当中融入党建工作的目标任务，以经营管理的工序为切入点，对党建工作制定有针对性的措施和方案，以促使国企的全体人员都能够参与其中。第三，制定相应的考核和评价机制。对于国企党组织的权利运行和具体工作的落实情况要进行重点监督，充分发挥国有企业广大职工的民主作用，有效地促进党风的廉洁奉公，及时且有效地解决国企党建与中心工作深度融合过程中所出现的各种问题，从而促进国有企业的健康可持续发展。
3.2强化党员教育，发挥战斗堡垒作用
国企党建与中心工作的深度融合需要强化党员教育，充分发挥战斗堡垒的作用，对于工作的思路和方式进行不断地创新。对于党建与中心工作的深入融合来说，要重点建设教育网络体系，力争建设成为一套立体化、全面化的党员教育系统，使得国企的党员能够充分参与其中。与此同时，要充分发挥制度对于党员教育的实际作用，以制度为支撑和保障，建立健全责任制度，统筹协调和管理党员的教育工作，在国企党建工作的考核机制内纳入党员教育的内容。而且要将党员教育形成档案，对于参与教育的党员进行考勤、考试等制度，将结果落实到档案内容当中。还要制定相应的考核评价制度，对党员教育工作进行定期的考核和评价。除此之外，要充分尊重国企基层对于党建与中心工作的意见，要以广大基层员工的需求为重要参考依据，不仅要锻炼党性、教育思想，而且还要制定针对性的国企党建与中心工作深度融合的具体方案和措施，在其中充分体现党对于国有企业的领导作用，从而促进国有企业的进一步发展。
3.3提升思想重视程度
国有企业的管理层和领导层要提升对于党建与中心工作深度融合的思想重视程度，深刻地理解二者之间的辩证关系。主要可以从以下两个方面入手，第一，要将国企党建与中心工作的深度融合作为国企向心力和组织力的主要推动力，在国企的经营和发展过程中充分融入党建工作的内容，要将我党的光荣历史传统作为国企全体人员的引导，不断提高人员的工作积极性和工作态度。第二，坚定不移地贯彻和落实党的领导，制定高效的经营管理制度，实现国企的资源共享，以促进国企党建与中心工作的深度融合，从而促进国有企业的健康可持续发展。
参考文献
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[2]王建.以过硬党支部建设提升国企基层党建工作水平[J].中国集体经济,2022(11):41-43.
[3]朱照曌.国企基层党建与企业中心工作深度融合探索[J].现代企业,2021,(12):89-90.
“党建+”模式促进党建与中心工作深度融合
一、概述
全国国有企业党的建设工作会议上有明确指出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。面对新形势新挑战，党建工作必须深入贯彻落实工作会议精神，始终坚持服务中心，围绕重点、难点工作任务，充分发挥全体党员的先锋模范作用，带领广大职工攻坚克难，用“党建+”专项工作模式有效推动各项任务目标的完成，让党员做到“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出去”，用党建与中心工作融合的成效引领保障企业高质量发展。
二、优化机构设置，建强融合的组织
坚持党建引领。为增强融合的组织力，建立党委统一领导，党委办公室协调管理，党支部具体落实，党工团齐抓共管的组织体系。实施党务干部与行政干部双向交叉任职任职，中层干部进支委，进一步增强党建工作的组织力。设立“党建+”专项工作领导小组和工作小组，强化对“党建+”专项工作的组织领导。
落实工作责任。明确领导小组的职责，落实党支部主体责任。党委与党支部签订《党建工作目标责任书》，把“党建+”专项工作的成效纳入年度党建考评的重要内容，将工作责任落到实处。
三、坚持问题导向，抓住融合的关键
明确任务目标。突出党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，公司各党支部组织所辖各部门，梳理企业安全生产和经验发展的中心工作任务目标，研究本
部门需重点攻坚或提升的急、难、险、重任务项目选题，研究确定年度“党建+”项目。
制定工作方案。各党支部根据确定的“党建+”项目，研究工作措施，并制定专项工作方案。方案经过专业、部门、支部和公司领导层层审核。通过成立“党员示范岗”“党员责任区”“党员突击队”“党员服务队”或“党员攻坚队”，并通过“主题党日活动”“党员网格管理”等党建载体，进一步发挥党组织在中心工作中的作用，促进工作任务圆满完成。
四、明晰工作流程，强化融合的考评
实施“双线”考评。一是业务线考评。每个“党建+”项目方案中明确年度目标，每月初根据年度目标制定月度工作目标，每月底绩效管理部门对月度计划完成情况落实经济责任考核。二是党建线考评。开展优秀“岗区队”评选活动，对项目实施过程中表现突出，取得良好效果的“岗区队”进行评选表彰，并积极向上级公司推荐先进；在年底党建责任制考评中，将“党建+”专项工作作为考评的重要内容，落实奖惩，进一步激发党员作用的发挥。
加强宣传引领。充分发挥宣传思想工作的重要作用，及时发掘、总结“党建+”的工作亮点、积极成效和先进经验，展现党员在急难险重任务中的典型事迹，营造党员带头攻坚、全体职工团结奋进的良好工作氛围。
五、开展“四全”活动，增强融合的动力
在各专项工作实施过程中，各党支部组织开展党员“四全”活动，促进党员先锋模范作用有效发挥，增强“党建+”中心工作的执行力。
身份全程亮。让党员身份平时看得出来。要求全体党员工作时间必须规范佩戴党徽；党员示范岗、党员先锋岗在工位摆放标识牌，现场工作时，规范佩戴袖标；在制定机组检修、应急预案等专项工作方案时明确写入“本方案中人员身份为党员的用红色字体标识”。各党支部、党群工作部对“党员亮身份”情况进行抽查，发现不规范的及时督促整改，让“党员亮身份”成为日常习惯和工作自觉。
誓词全过关。各党支部通过“三会一课”和主题党日活动等方式，开展重温誓词、背诵誓词活动，通过牢记入党誓词，砥砺初心使命，激发党员发挥先锋模范作用。
攻坚全参与。确定的“党建+”专项工作的项目涵盖公司全年重点任务，突出急难险重任务中的党员担当；各支部制定的专项方案中，党员必须全部参与其中。各党支部利用“三会一课”对专项工作进行点评，营造争先创优的良好氛围。
担当全提升。突出党员担当，坚持党员标准高于群众，采取“平奖重罚”：即对党员的工作奖励与职工群众相同，对于不能达到预期目标的考核，对党员的考核比普通群众提高20%。党支部加强对党员先进性教育，不断提升党员党性修养，努力形成“跟我干向我看”的氛围，力促党组织的要求转化为党员的行动自觉。
六、用工作实绩检验党建工作成效
党建工作的成果不仅要体现在党建业务工作水平的提升上，更要体现在对中心工作的促进作用上，用中心工作的成绩检验党建工作的成效。“党建+”专项工作开展以来，公司建立实施了14个专项工作方案，通过强化组织管理、过程监督、考评管理、宣传引领，各项工作取得了积极成效，其中“党建+电力现货市场”获集团公司优秀攻关项目，“党建+配煤掺烧”、“党建+压降财务费用”获广东分公司优秀攻关项目。各专项工作的实施和取得的成效为公司完成全年任务目标提供了强有力的支撑。
七、工作启示与展望
“党建+”专项工作的开展是促进党建与中心公司深入融合的有效模式，只要找准切入点，落实目标、责任，加强过程管控和考评，就能做到党建业务与中心工作同步推进，让党建成为推动中心工作的“助燃剂”和“内动力”，有效解决党建与中心工作“两张皮”现象。在今后的工作中，企业党务工作人员要深入基层、深入一线，全面了解企业生产经营发展的关键环节，强化思想政治工作，解决人的思想这一根本动力，让全体党员和职工群众同心同向、群策群力，切实
增强落实党的路线方针政策的思想自觉和行动自觉，让党建融合做得更深更实，为推动企业高质量发展提供强大的组织保障和精神动力。
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