下面是小编为大家整理的关于主题教育个人剖析材料高校(范本6篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2023主题教育个人剖析材料高校6篇
主题教育个人检视剖析材料
根据处机关党支部“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署和关于做好检视问题的工作要求，按照处机关主题教育工作安排，本人在认真检视问题的基础上，紧密联系自身实际，针对工作短板，把问题找实、把根源找深，直面问题、实事求是、明确努力方向。下面具体从思想、政治、作风、能力、廉政方面进行深入剖析。
一、存在问题
（一）思想方面 一是理解不深入。对此次主题教育没有站在政治的高度来认识，而仅仅作为一项经常性教育来参与。对主题教育的理解不深，没有上升到为人民谋幸福和为民族谋复兴的高度。二是学用结合不紧密。在贯彻落实上级部署上，仅仅满足于学习了、理解了，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在用老经验、老办法干工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。有时有了一些怨言、怨意，进取心减退，有时对工作会感到迷茫、彷徨。
（二）政治方面 能认真学习党章党规，把制度规矩作为自己的行为准则，令行禁止、严于律己。不忘初心、牢记使命，不断坚定理想信念，有着强烈的忧患意识。但是政治站位还不高、政治敏锐性还不强。虽然能够按时参加集体学习，但学习仅停留在对一般学习内容泛泛而读的基础上，缺乏对热点、焦点问题的思考和对学习内容系统理解；
对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不深刻，对新时代、新使命、新要求学习流于形式，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。
（三）作风方面 能深入了解职工的思想动态和职工关切的热点问题，自身能解决的就马上解决了。一是对一些职工反映的问题解决不力。担当意识不强，在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，于是遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交。二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，认真贯彻上级安排的工作，但是，有时对于职工反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤仍未出”。
（四）能力方面 多年来，能向书本学，学身边的先进典型学，努力提高自身的能力素质。但是我自认为部分能力突出，但综合能力不强，尤其是激发下属的创造性工作的能力还不够，高标准完成工作的能力还要加强。
（五）廉政方面 艰苦奋斗的意识衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点，希望食堂饭菜好一些，这些现象都说明享乐主义正逐步抬头。
二、原因分析
（一）党性锻炼不够自觉 主要表现在没有真正认清弄懂“心中为何”与“行动如何”的问题，不能很好地处理“知与行、说与做、大与小、公与私”的关系，欠缺共产党人无欲则刚、天下为公的大情怀和大修为;不能很好地开展批评与自我批评，对上级放“礼炮”、对同级放“哑炮”、对自己放“空炮”的“老好人”思想仍未从根本上祛除。
（二）创新意识还不强 存在满足于现状，缺乏立足本业，开拓创新精神，只满足于本职工作的要求，在专和精上下工夫不够，工作缺乏热情，不扎实、不细致、不到位。党员表率作用不够突出，思想政治水平、政治修养水平还有待提高。一些事情上只顾管好自己，没有很好的发挥出先锋模范作用。存在“浮在机关多，走进基层少;忙于事务性工作多，静下心来思考少;对本业务工作用心多，对其他工作关注少。
（三）用政治纪律自我约束还不自觉 没有很好地用党员的身份规范自己，甚至有时认为只要不违反纪律，就高枕无忧了。对上级组织提建议谈意见不能做到知无不言、言无不尽，即使有不同的主张和看法，也抱着“不好说、说不好”的取巧心态而不愿去说。存在“讲成绩锦上添花，说问题蜻蜓点水”的取宠心理。对取得成绩的工作讲得多;对工作中存在的一些小的失误和问题，则能遮就遮、能掩就掩，习惯于用“瑕不掩瑜”来自我安慰。
（四）为谁服务的观念还不够清晰 主要表现在世界观、人生观、价值观改造得还不彻底，思想深处抱有“小算盘”“小九九”，心忧谗言，畏惧讥讽，患得患失，对一些矛盾不敢抓、问题不敢管。内心有图安逸、怕吃苦的想法，满足于“贡献不大年年有，步子虽小年年迈”，工作热情有所消退，惰性思想有所抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长。平时考虑财务工作多一些，其他工作只要领导没有安排就尽量不涉及。工作中有时做事瞻前顾后，对分配的工作满足于过得去，满足于工作一般化、低标准。工作中，缺乏与同事悉心交流和沟通的能力，与其他党员联系较少、配合较少，不擅于主动与同事们共同进步。有时统筹考虑不够，工作力量、时间等资源整合不够科学合理。
三、改进措施
一是做强化理论学习的表率。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。
二是做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
三是做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。
党校校长主题教育个人检视剖析材料
遵照市委的统一安排，我紧扣巜XXxxx市委＂主题教育、XX＂主题教育检视问题工作方案》中所列的着重要检视的问题，聚焦政治、思想、作风建设，＂十八个是否＂、＂8十3十5＂，以及有关专项检视问题，采取主动认领上级点的问题、发放征求意见涵（表）、召开座谈会、谈心谈话等方式，逐一认真检视，深刻反思剖析。现将检视剖析情况综合如下： 一、存在的主要问题 （一）上一年度民主生活会、巡视巡察整改专题民主生活会整改措施落实情况 xxxx年度民主生活会上我共查找出三个方面一个不够三个不足三个不够到位等七个问题，剖析了原因，逐一制定了整改落实措施。近一年来，除了深学笃用XXX新时代中国特色社会主义思想需要长期不懈的坚持外，其他的均以严格按照要求和时限逐一整改完毕。 在xxxx年9月召开的巡视巡察整改专题民主生活会上，我对标十个方面，共查找出十个问题，并逐一剖析了原因，制定了整改落实措施，同时对有关重大问题进行了明示和说明。一年多来，除抓牢根本遵循，坚持把XXX新时代中国特色社会主义思想学习贯彻到位需要长期坚持外，其他的均以严格按照要求和时限逐一整改完毕。 （二）主动认领的相关问题 1、原xxx巧立名目违规发放津补贴问题。事发时我是班子成员，对这一违纪问题，负有不可推卸的领导责任。虽然当时我作了深刻的反思，接受了组织约谈。这一违纪行为与我们党的初心和使命相悖，我不仅要主动认领，还要时时反思警醒，吸取教训，警钟长鸣。 2、原xxx开展批评和自我批评存在＂老好人＂的问题。自我批评我认为是深刻的到位的。但批评别人有时确实存在＂老好人＂现象。主要是爱于面子，怕不好相处。今后，既要勇于向自己＂开火＂，也要敢于向其他同志＂开火＂，使批评难不再难。 3、原xxx开展宣讲工作创新不够的问题。当时我是主抓宣讲工作的分管领导，对此我负有直接责任。存在这一问题的主要原因有三：一是主客上我努力不够、担当作为不足；
二是客观上受体制机制的制约，创新举步维艰；
三是宣讲队伍素质参差不齐，创新什么，怎么创新不太好把握。 4、对脱贫攻坚应知应会政策不够熟悉的问题。实事求是地讲，这一问题是主观臆断的产物，是相关人员坐在办公室凭想象而为。但就我自身而言，由于年龄偏大，记忆力减退，对脱贫攻坚应知应会政策有的确实存在记不住记不全、不能脱口而出的问题。 5、上级反馈的xxx的相关问题，我虽然不知情，但现在我是xxx，我都有份，我主动认领，自觉反思，引以为戒。 （三）检视查找的突出问题 1、政治思想建设方面存在三个不够 一是政治站位不够高。虽然本人在政治信仰、政治原则、政治立场、政治方向、政治道路、政治态度、大是大非问题上立场坚定、态度鲜明、决不含糊。但是受层级、岗位、阅历、认识的局限，有时遇事还不能完全做到从政治的高度、从大局的高度、从全局的维度、从事关党和国家兴衰成败、事关人民福祉的战略全局观察思考分析处理和解决问题。 二是理论学习不够深。学习的广度和深度欠缺，学习的系统性、全面性、整体性把握得不够好，对一些重大战略思想、重大理论观点的认识和理解还比较肤浅，特别是对巜党校十九讲》、新颁布的《中国共产党党校（行政学院）工作条例》的学习领会还缺乏深度高度和广度、结合实际贯彻落实还欠力度，运用党的创新理论指导实践上，思考得不够深，研究得不够透，学用结合上不够紧密，与中央“学懂弄通做实”、“往深里走，往心里走，往实里走”、“学思用贯通，知信行统一”的要求还有一定差距。 三是党纪党规不够熟。对新党 章和《准则》《条例》的学习不够深透，学习不够全面，理解精神不够精准透彻，在全面学、完整学、系统学、深入学上还有差距。对一些重要章节常用条款还记得不熟、记得不牢，绝大多数还不能脱口而出，从严从实依照党纪党规和相关纪律约束规范自己还有差距。 2、在党性修养方面存在一个不够高和一个不够足 一是对党性修养的本质和内涵认识不够高。简单的把党性修养理解为学习教育、听党的话、服从组织决定，对党性修养的概念、本质和内涵不完全明白，不能完整的说出，即使能说出一两条，就其含义的理解也不够准确全面。对党性修养的重要性认识不足，把锤炼党性修养作为终身的必修课还不够主动、不够自觉，把党性修养作为永恒的主题、毕身的追求坚持不够，自我教育、自我锻练、自我改造不够。 二是党性修练的内功还不够深厚。党性修养修什么？如何炼、怎么修？缺乏清楚的认识和明确的途径。从内容到形式、从方法到途径上都修得不足、不够全面、不够扎实。苦练内功强筋骨、外施于人展形象还缺乏足够的自信。就修信、修德、修行、修律、修言、修身等方面，与中央和XXXXXX的要求还有一定的差距。特别是在常学常修，常检常修，常炼常修上差距较大。在理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养、作风修养等方面不同程度的存在差距和不足。 3、在初心使命方面存在三个做得不够 一是始终如一的坚守初心使命做得不够。全心全意为人民服务的根扎得不够牢，与人民群众的感情不够深厚，决战决胜脱贫攻坚的劲使得不够足，先锋模范作用发挥得不够好。 二是咬定目标不放松的韧劲做得不够。缺乏主动做事、自我驱动的精神，缺乏高标准高质量争一流的思想，缺乏把简单的事情做到极致的耐心，缺乏追求卓越做出精品的长远愿景，缺乏不抓出成效不撒手、不达目的不罢休的恒心和毅力。 三是守正创新上做得不够。缺乏强烈的争先意识、创新意识，思想顾虑过多，不求有功但求无过，不求进步只求平稳，不求有成绩只求不惹事，日常工作能正常运转，大项工作不落后就行了。自我相比，奋斗精神、干事创业、担当作为、工作热情、干劲锐气大不如前。 4、在作风形象方面存在两个不够深 一是调查研究不够深入。调查研究的次数少、时间短，深入一线、深入实际不够，调查研究的方式方法单一，解剖不够深刻到位，调查研究的质量不够高。 二是xxx时工作不够深细。入户调查不深不细，重点工作、重要环节、难点问题掌握不够精准，工作协调难度大，作用发挥不够好。 5、在担当作为方面存在三不为 一是思想保守不敢为。思想僵化、不敢创新，意识不强、不愿创新，能不足、难以创新，动力不够、不为创新。实际工作中抓落实的力度不够，思路创新不够，创造性开展工作不够，主动抓、抓主动不够。 二是求稳怕乱不愿为。有时思想存在干了做了怕惹麻烦、怕出乱子，宁可少为或不为，也不要惹事惹麻烦，能正常运转就行了，再过几年平稳退休就足够了，安逸现状，在抓具体抓深入上有差距。 三是运行不畅难得为。负责组织全校＂主题教育、XX＂主题教育工作，虽然明确了十八个人的专班，但实际上真正进入情况，扎实工作的就那么几个人。组成人员复杂，教学任务繁重，统筹协调难度大，高标准高质量的完成主题教育各项任务，确实难为。 （四）有关重大事项说明 妻子xxx无业、并未经xxx。儿子xxx、儿媳xxx，在xxx开一xxx,孙子xxx在xxx幼儿园上学。本人家事家产均按要求如实填报，巡视反馈的问题己在第二项认领，去年以来未被组织约谈涵询，不存在利用茅台酒谋取私利，也不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利,xxxx的问题。 二、存在问题的原因剖析 深入分析上述问题产生的根原，主要有以下几点： 一是学习上深钻细研不够，深学笃用上有差距。深学笃用XXX新时代中国特色社会主义思想不够自觉、不够全面、不够完整、不够系统、不够深入深刻，学思用贯通，知信行统一上有差距，往深里走、往心里走、往实里走，入脑入心、融入血脉还有不足，在筑牢理想信念之基、信仰之魂、党修养之本上还有空间。特别是在掌握运用党的最新理论成果指导实际工作、破解现实难题、高标准高质量完成工作任务上还需要进一步的加强提升。在学习党 章、严守党规党纪上认识不够到位，在常照常检上还不够自觉主动。 二是思想上认识的深度和高度不够，贯彻执行的力度有差距。有时有重业务轻轻政治的现象，对把政治建设摆在党的建设的首位的重大意义认识不足，在提高自身的政治能力和政治本领上办法措施不够多；
在从严教育、从严管理、从严执纪上还有差距，在严格执行各项规章制度上还有不足；
创新意识不强，破解难题的措施办法不多，统筹推进、高质量完工作任务力度欠缺；
主观世界的改造还不够彻底，开拓创新的动力不足。 三是自我革命的精神不足，解剖自己不怕痛还有差距。缺乏自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉。守纪律、守规矩、守底线的意识还不够强，开展批评和自我批评的自觉性主动性不够，批评自己不怕痛，批评别人不怕难还没有从根本上得到解决，发扬斗争精神，增强斗争本领，以决战姿态夺取脱贫攻坚伟大胜利上还有差距。自觉为、主动为上还有不足。 四是担当作为的积极性不够，高标准高质量完成工作任务有差距。面对复杂多变的工作环境，面对艰巨繁重的工作任务，主动担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，推动各项工作再上新台阶的精气神不足，攻坚克难，争创一流工作成绩思想欠缺。思想上有惰性，年龄偏大、任职时间长、当兵打仗、转业到地方十六年原地踏步，进取精神、干事动力不足。 三、今后整改方向及主要措施 （一）强化理论武装，深学笃用XXX新时代中国特色社会主义思想 做到自觉主动学、原原本本学、系统深入学、全面完整学、典型激励学、实践推动学、任务牵引学、课题调研学、结合实际学、带着问题学、及时跟进学、骂信笃行学，综合运用多种形式提升学习质量和效果，以思想自觉引领行动自觉。坚持做到学思用贯通，知信行统一。切实解决好真学真信真用，以及学用结合、学用相长的问题。以实际问题为导向，以课题研究为牵引，不断把学习引向深入，自觉把学习成果转化为指导实践，推动工作的强大动力。自觉把学习党 章、遵崇党 章与严守党纪党规有机地统一起来，筑牢遵章守纪拒腐防变的思想堤坝。全面学习领会深入贯彻落实新颁布中国共产党党校（行政学院）工作条例》，使之成为自觉的思想遵循和行动遵循。 （二）坚定理想信念，做到对党和人民绝对忠诚 牢固树立革命理想高于天的理念，为实现中华民族伟大复兴的中国梦顽强奋斗。提高政治站位，坚定＂四个自信＂、增加＂四个意识，做到＂两个维护＂，永远把人民群众放在心中最高位置，以＂我将无，不负人民＂的祟高追求，为开创美好凉都新末来，推动党校事业全面发展殚精竭虑，忘我工作。自觉加强党性修养、党性锻练，永葆共产党人的政治本色、先进本色，始终如一的坚守初心和使命，奋进新时代，谱写新华章。在任何时候任何情况下都始终做到信念不变、信仰变、本色不变，牢固树立争创一流工作业绩的思想，高标准高质量的推进各项工作任务的完成。 （三）锤炼党性修养，着力在＂五个过硬＂上下足功夫 一是筑牢理论根基，补足信念之钙，做到信念过硬。始终如一的做到理想不变、信念不变、追求不变。一句话，就是铁心跟党走，矢志不渝追梦圆梦成梦。二是强化政治建设，筑牢忠诚之魂，做到政治过硬。严守党的纪律规矩，自觉做政治上的明白人，把讲政治贯穿工作全过程、各方面。以政治情怀坚守初心，以政治责任担当使命，以政治追求诠释先进性。三是提高业务能力，践行担当之行，做到责任过硬。大事难事看担当。锤炼坚强党性，就要把工作抓在手上，把责任扛在肩上，把任务落到实处，用实干实绩检验担当。当前，最紧要的就是全面贯彻落实党的十九届四中全会精神，使之融入党校人的灵魂和血脉；
全面贯彻落实新颁布的巜中国共产党xxx（行政学院）工作条例》，使之成为党校工作的根本遵循。四是增强创新活力，顺应时代之变，做到能力过硬。恪守党校姓党的根本原则，激活创新动力，增强创新能力，认真总结固化长期积淀的成功经验，积极稳妥地推进管理模式、教学手段、科研成果、宣讲方式、服务保障体系创新，使之适应时代的发展、改革的需要。五是切实加强党风廉政建设，履公仆之责，做到作风过硬。把纪律和规矩挺在前面，知敬畏、守底线、存戒俱，改作风、转文风，切实改进调查研究的方式方法，切实增进与人民群众的感情，切实提高分析研究解决问题的能力，切实提高统筹协调、高质高效推进业务工作的能力，着眼新时代党校事业发展变化的客观需要，切实提高信息化工作服务保障能力，以求实的态度、务实的精神、过硬的作风推动各项工作落细落小落实。 （四）坚守初心使命，为开创美好凉都新未来顽强奋斗 要始终把坚定理想信念作为立身之本、从政之基，为官之要，自觉为共产主义奋斗终生，为中国特色社会主义事业奉献一切。牢记岗位职责，强化政治担当；
切实扛起脱贫攻坚的历史责任，真正把贫困群众装在心中，把责任扛在肩上，把工作抓在手上，以＂我将无我，不负人民＂至诚大爱，心系贫困地区贫困群众，深入脱贫攻坚第一线，调查研究，察实情，出实招，办实事，解难题，以亲历者、实践者、战斗员的姿态，为决战脱贫攻坚，决胜全面同步小康而不懈奋斗。解放思想，求真务实，真抓实干，转变作风，改进调查研究，开拓进取，创新创业，立足岗位，尽职尽责，推动各项工作上台阶上水平。
党校校长主题教育个人检视剖析材料
遵照市委的统一安排，我紧扣巜中共 xxx 市委＂不忘初心、牢记使命＂主题教育检视问题工作方案》中所列的着重要检视的问题，聚焦政治、思想、作风建设，＂十八个是 否＂、＂8 十 3 十 5＂，以及有关专项检视问题，采取主动认领上级点的问题、发放征求意见涵（表）、召开座谈会、谈心谈话等方式，逐一认真检视，深刻反思剖析。现将检视剖析情况综合如下：
一、存在的主要问题
（一）上一年度民主生活会、巡视巡察整改专题民主生活会整改措施落实情况
2018 年度民主生活会上我共查找出三个方面一个不够三个不足三个不够到位等七个问题，剖析了原因，逐一制定了整改落实措施。近一年来，除了深学笃用习近平新时代中 国特色社会主义思想需要长期不懈的坚持外，其他的均以严格按照要求和时限逐一整改完毕。
在 2018 年 9 月召开的巡视巡察整改专题民主生活会上， 我对标十个方面，共查找出十个问题，并逐一剖析了原因， 制定了整改落实措施，同时对有关重大问题进行了明示和说明。一年多来，除抓牢根本遵循，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻到位需要长期坚持外，其他的均
以严格按照要求和时限逐一整改完毕。
（二）主动认领的相关问题
1、原 xxx 巧立名目违规发放津补贴问题。事发时我是班子成员，对这一违纪问题，负有不可推卸的领导责任。虽 然当时我作了深刻的反思，接受了组织约谈。这一违纪行为与我们党的初心和使命相悖，我不仅要主动认领，还要时时反思警醒，吸取教训，警钟长鸣。
2、原xxx 开展批评和自我批评存在＂老好人＂的问题。自我批评我认为是深刻的到位的。但批评别人有时确实存在＂老好人＂现象。主要是爱于面子，怕不好相处。今后， 既要勇于向自己＂开火＂，也要敢于向其他同志＂开火＂， 使批评难不再难。
3、原 xxx 开展宣讲工作创新不够的问题。当时我是主抓宣讲工作的分管领导，对此我负有直接责任。存在这一问题的主要原因有三：一是主客上我努力不够、担当作为不足；
二是客观上受体制机制的制约，创新举步维艰；
三是宣讲队伍素质参差不齐，创新什么，怎么创新不太好把握。
4、对脱贫攻坚应知应会政策不够熟悉的问题。实事求 是地讲，这一问题是主观臆断的产物，是相关人员坐在办公室凭想象而为。但就我自身而言，由于年龄偏大，记忆力减退，对脱贫攻坚应知应会政策有的确实存在记不住记不全、不能脱口而出的问题。
5、上级反馈的 xxx 的相关问题，我虽然不知情，但现
在我是xxx，我都有份，我主动认领，自觉反思，引以为戒。
（三）检视查找的突出问题
1、政治思想建设方面存在三个不够
一是政治站位不够高。虽然本人在政治信仰、政治原则、政治立场、政治方向、政治道路、政治态度、大是大非问题上立场坚定、态度鲜明、决不含糊。但是受层级、岗位、阅历、认识的局限，有时遇事还不能完全做到从政治的高度、从大局的高度、从全局的维度、从事关党和国家兴衰成败、事关人民福祉的战略全局观察思考分析处理和解决问题。
二是理论学习不够深。学习的广度和深度欠缺，学习的系统性、全面性、整体性把握得不够好，对一些重大战略思想、重大理论观点的认识和理解还比较肤浅，特别是对巜党校十九讲》、新颁布的《中国共产党党校（行政学院）工作条例》的学习领会还缺乏深度高度和广度、结合实际贯彻落实还欠力度，运用党的创新理论指导实践上，思考得不够深， 研究得不够透，学用结合上不够紧密，与中央“学懂弄通做实”、“往深里走，往心里走，往实里走”、“学思用贯通， 知信行统一”的要求还有一定差距。
三是党纪党规不够熟。对新党章和《准则》《条例》的学习不够深透，学习不够全面，理解精神不够精准透彻，在全面学、完整学、系统学、深入学上还有差距。对一些重要章节常用条款还记得不熟、记得不牢，绝大多数还不能脱口而出，从严从实依照党纪党规和相关纪律约束规范自己还有
差距。
2、在党性修养方面存在一个不够高和一个不够足
一是对党性修养的本质和内涵认识不够高。简单的把党性修养理解为学习教育、听党的话、服从组织决定，对党性修养的概念、本质和内涵不完全明白，不能完整的说出，即使能说出一两条，就其含义的理解也不够准确全面。对党性修养的重要性认识不足，把锤炼党性修养作为终身的必修课还不够主动、不够自觉，把党性修养作为永恒的主题、毕身的追求坚持不够，自我教育、自我锻练、自我改造不够。
二是党性修练的内功还不够深厚。党性修养修什么？如何炼、怎么修？缺乏清楚的认识和明确的途径。从内容到形式、从方法到途径上都修得不足、不够全面、不够扎实。苦练内功强筋骨、外施于人展形象还缺乏足够的自信。就修信、 修德、修行、修律、修言、修身等方面，与中央和习近平总书记的要求还有一定的差距。特别是在常学常修，常检常修， 常炼常修上差距较大。在理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养、作风修养等方面不同程度的存在差距和不足。
3、在初心使命方面存在三个做得不够
一是始终如一的坚守初心使命做得不够。全心全意为人民服务的根扎得不够牢，与人民群众的感情不够深厚，决战决胜脱贫攻坚的劲使得不够足，先锋模范作用发挥得不够 好。
二是咬定目标不放松的韧劲做得不够。缺乏主动做事、
自我驱动的精神，缺乏高标准高质量争一流的思想，缺乏把 简单的事情做到极致的耐心，缺乏追求卓越做出精品的长远愿景，缺乏不抓出成效不撒手、不达目的不罢休的恒心和毅力。
三是守正创新上做得不够。缺乏强烈的争先意识、创新
意识，思想顾虑过多，不求有功但求无过，不求进步只求平稳，不求有成绩只求不惹事，日常工作能正常运转，大项工 作不落后就行了。自我相比，奋斗精神、干事创业、担当作为、工作热情、干劲锐气大不如前。
4、在作风形象方面存在两个不够深
一是调查研究不够深入。调查研究的次数少、时间短， 深入一线、深入实际不够，调查研究的方式方法单一，解剖不够深刻到位，调查研究的质量不够高。
二是 xxx 时工作不够深细。入户调查不深不细，重点工作、重要环节、难点问题掌握不够精准，工作协调难度大， 作用发挥不够好。
5、在担当作为方面存在三不为
一是思想保守不敢为。思想僵化、不敢创新，意识不强、不愿创新，能不足、难以创新，动力不够、不为创新。实际工作中抓落实的力度不够，思路创新不够，创造性开展工作不够，主动抓、抓主动不够。
二是求稳怕乱不愿为。有时思想存在干了做了怕惹麻 烦、怕出乱子，宁可少为或不为，也不要惹事惹麻烦，能正
常运转就行了，再过几年平稳退休就足够了，安逸现状，在抓具体抓深入上有差距。
三是运行不畅难得为。负责组织全校＂不忘初心、牢记
使命＂主题教育工作，虽然明确了十八个人的专班，但实际上真正进入情况，扎实工作的就那么几个人。组成人员复杂， 教学任务繁重，统筹协调难度大，高标准高质量的完成主题教育各项任务，确实难为。
（四）有关重大事项说明
妻子 xxx 无业、并未经 xxx。儿子 xxx、儿媳 xxx，在xxx 开一 xxx,孙子 xxx 在 xxx 幼儿园上学。本人家事家产均按要求如实填报，巡视反馈的问题己在第二项认领，去年以 来未被组织约谈涵询，不存在利用茅台酒谋取私利，也不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利,xxxx 的问题。
二、存在问题的原因剖析
深入分析上述问题产生的根原，主要有以下几点：
一是学习上深钻细研不够，深学笃用上有差距。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想不够自觉、不够全面、不够完整、不够系统、不够深入深刻，学思用贯通，知信行统一上有差距，往深里走、往心里走、往实里走，入脑入心、融入血脉还有不足，在筑牢理想信念之基、信仰之魂、 党修养之本上还有空间。特别是在掌握运用党的最新理论成果指导实际工作、破解现实难题、高标准高质量完成工作任务上还需要进一步的加强提升。在学习党章、严守党规党纪
上认识不够到位，在常照常检上还不够自觉主动。
二是思想上认识的深度和高度不够，贯彻执行的力度有差距。有时有重业务轻轻政治的现象，对把政治建设摆在党的建设的首位的重大意义认识不足，在提高自身的政治能力和政治本领上办法措施不够多；
在从严教育、从严管理、从严执纪上还有差距，在严格执行各项规章制度上还有不足；
创新意识不强，破解难题的措施办法不多，统筹推进、高质量完工作任务力度欠缺；
主观世界的改造还不够彻底，开拓创新的动力不足。
三是自我革命的精神不足，解剖自己不怕痛还有差距。缺乏自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉。守纪律、守规矩、守底线的意识还不够强，开展批评和自我批评的自觉性主动性不够，批评自己不怕痛， 批评别人不怕难还没有从根本上得到解决，发扬斗争精神， 增强斗争本领，以决战姿态夺取脱贫攻坚伟大胜利上还有差距。自觉为、主动为上还有不足。
四是担当作为的积极性不够，高标准高质量完成工作任务有差距。面对复杂多变的工作环境，面对艰巨繁重的工作任务，主动担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，推动各项工作再上新台阶的精气神不足，攻坚克难， 争创一流工作成绩思想欠缺。思想上有惰性，年龄偏大、任职时间长、当兵打仗、转业到地方十六年原地踏步，进取精神、干事动力不足。
三、今后整改方向及主要措施
（一）强化理论武装，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想
做到自觉主动学、原原本本学、系统深入学、全面完整学、典型激励学、实践推动学、任务牵引学、课题调研学、结合实际学、带着问题学、及时跟进学、骂信笃行学，综合运用多种形式提升学习质量和效果，以思想自觉引领行动自觉。坚持做到学思用贯通，知信行统一。切实解决好真学真信真用，以及学用结合、学用相长的问题。以实际问题为导向，以课题研究为牵引，不断把学习引向深入，自觉把学习成果转化为指导实践，推动工作的强大动力。自觉把学习党章、遵崇党章与严守党纪党规有机地统一起来，筑牢遵章守纪拒腐防变的思想堤坝。全面学习领会深入贯彻落实新颁布中国共产党党校（行政学院）工作条例》，使之成为自觉的思想遵循和行动遵循。
（二）坚定理想信念，做到对党和人民绝对忠诚
牢固树立革命理想高于天的理念，为实现中华民族伟大复兴的中国梦顽强奋斗。提高政治站位，坚定＂四个自信＂、 增加＂四个意识，做到＂两个维护＂，永远把人民群众放在心中最高位置，以＂我将无，不负人民＂的祟高追求，为开创美好凉都新末来，推动党校事业全面发展殚精竭虑，忘我工作。自觉加强党性修养、党性锻练，永葆共产党人的政治本色、先进本色，始终如一的坚守初心和使命，奋进新时代，
谱写新华章。在任何时候任何情况下都始终做到信念不变、信仰变、本色不变，牢固树立争创一流工作业绩的思想，高标准高质量的推进各项工作任务的完成。
（三）锤炼党性修养，着力在＂五个过硬＂上下足功夫
一是筑牢理论根基，补足信念之钙，做到信念过硬。始终如一的做到理想不变、信念不变、追求不变。一句话，就是铁心跟党走，矢志不渝追梦圆梦成梦。二是强化政治建设， 筑牢忠诚之魂，做到政治过硬。严守党的纪律规矩，自觉做政治上的明白人，把讲政治贯穿工作全过程、各方面。以政治情怀坚守初心，以政治责任担当使命，以政治追求诠释先进性。三是提高业务能力，践行担当之行，做到责任过硬。大事难事看担当。锤炼坚强党性，就要把工作抓在手上，把责任扛在肩上，把任务落到实处，用实干实绩检验担当。当前，最紧要的就是全面贯彻落实党的十九届四中全会精神， 使之融入党校人的灵魂和血脉；
全面贯彻落实新颁布的巜中国共产党 xxx（行政学院）工作条例》，使之成为党校工作的根本遵循。四是增强创新活力，顺应时代之变，做到能力过硬。恪守党校姓党的根本原则，激活创新动力，增强创新能力，认真总结固化长期积淀的成功经验，积极稳妥地推进管理模式、教学手段、科研成果、宣讲方式、服务保障体系创新，使之适应时代的发展、改革的需要。五是切实加强党风廉政建设，履公仆之责，做到作风过硬。把纪律和规矩挺在前面，知敬畏、守底线、存戒俱，改作风、转文风，切实
改进调查研究的方式方法，切实增进与人民群众的感情，切实提高分析研究解决问题的能力，切实提高统筹协调、高质高效推进业务工作的能力，着眼新时代党校事业发展变化的客观需要，切实提高信息化工作服务保障能力，以求实的态度、务实的精神、过硬的作风推动各项工作落细落小落实。
（四）坚守初心使命，为开创美好凉都新未来顽强奋斗
要始终把坚定理想信念作为立身之本、从政之基，为官之要，自觉为共产主义奋斗终生，为中国特色社会主义事业奉献一切。牢记岗位职责，强化政治担当；
切实扛起脱贫攻坚的历史责任，真正把贫困群众装在心中，把责任扛在肩上， 把工作抓在手上，以＂我将无我，不负人民＂至诚大爱，心系贫困地区贫困群众，深入脱贫攻坚第一线，调查研究，察实情，出实招，办实事，解难题，以亲历者、实践者、战斗员的姿态，为决战脱贫攻坚，决胜全面同步小康而不懈奋斗。解放思想，求真务实，真抓实干，转变作风，改进调查研究， 开拓进取，创新创业，立足岗位，尽职尽责，推动各项工作上台阶上水平。
“不忘xx、牢记xx”主题教育个人检视剖析材料
根据x集团党委关于召开“不忘xx、牢记xx”主题教育专题民主生活会的相关要求，公司领导班子在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、广泛征求意见、深入谈心谈话、梳理检视问题的基础上，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”及“三个摆进去”的有关要求，认真梳理查摆问题，现检视剖析如下：
一、开展主题教育的收获
第二批“不忘xx、牢记xx”主题教育开展以来，公司党委认真贯彻“守xx、担xx，找差距、抓落实”总要求，聚焦四个方面的x项重点工作，推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走，为公司高质量赶超发展提供了强劲的动力和保障，改革发展党建总体呈现稳中有进、稳中向好的态势。体现为五个方面的收获：
(一)精心组织，理论学习有收获
学深才能悟透。x月份以来，x次党委理论学习中心组及集中学习，x场党课，x场主题研讨，密集的学习和研讨，班子成员在学原著、悟原理中进行了满格式充电。
对习近平总书记关于国有企业改革发展党建工作重要论述、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会、习近平总书记考察内蒙古重要讲话、《准则》、《条例》及党史、新中国史等内容进行了系统性的思想武装，全面加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心的理解，更加坚定了在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的行动自觉。
(二)精准对标，思想政治受洗礼
按照“四个对照”要求，领导班子对标对表，在反复查摆和梳理问题中找到了思想上的根源。
在参加省委党校副校长专题辅导和中央党校x教授视频专题学习后，对不忘xx、牢记xx内涵有了深层次的理解，进一步坚定了做强做优做大国有企业的责任xx。
x月份赴黄麻起义和鄂豫皖苏区纪念园开展红色教育，在汲取党的红色基因中进一步坚定了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念。
(三)精益管理，干事创业敢担当
(四)精细整改，为民服务解难题
(五)精确预防，清正廉洁做表率
二、梳理检视存在的问题
在系统梳理和汇总梳理“七个方面”问题的基础上，按照习近平总书记关于“四个对照”的要求，落实“四个找一找”，现梳理检视问题如下：
(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
从对标中央和上级要求来说，公司在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面，在学习领会和贯彻落实全国国有企业党建工作会精神方面，在贯彻落实集团公司决策部署的效果方面仍存在不足。
具体表现在政治站位不够高，未能从全局和战略高度深刻领会党的理论创新成果，在将中央精神和上级要求转化为具体工作思路和措施方面有欠缺;对国企改革发展党建的政策精神领会不够深刻，
在贯彻新发展理念，推进供给侧结构性改革方面存在不足，历史遗留问题较多，三项制度改革、低质低效资产处置等重点领域的改革与集团公司的要求仍有差距。
(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面
以准则为镜，在规范党内组织生活上还不够自觉，执行请示报告制度不严，部分班子成员没有很好的坚持双重组织生活制度，在落实民主集中制方面，部分领导不能充分发表意见，相互批评没有“见筋见骨”。
执行政治纪律和政治规矩有偏差，满足于不违规、不触线、不出事，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求还不严，标准还不够高。
对“八项规定”理解认识的高度不够，违反“八项规定”尤其是形式主义、官僚主义的问题还较为突出。如机关党建“灯下黑”问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的力度不大，部分管理人员不作为、假作为、慢作为不同程度的存在等。
对党员干部全方位的管理监督不够，存在不严不实不细的问题。如外派董事监事的监管问题，投资风险防控、人才流失等。这些问题，归根结底是政治纪律和政治规矩的尺子还没有完全立起来。
(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面
(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面
三、有关情况报告
按照专题民主生活会要求，对以下情况进行报告说明：
(一)上年度民主生活会整改情况
公司党委领导班子上年度民主生活会于20xx年x月召开，对照《20xx年度民主生活会整改方案》，共有x条整改事项，截止目前x条已完成整改，且在长期坚持中，其余x项正在整改，在年底前全部完成整改。
(二)上级巡视整改情况。
四、剖析问题根源
(一)在思想方面
宗旨意识有所淡薄，理想信念有所松动，对下群众观念有所模糊，对上有一定的唯上心理，官本位思想在作祟;有的同志明哲保身，不求有功但求无过，有安全着陆、得过且过的思想。理论武装不够，把政治理论学习当作了一种负担，被动式参加公司层面组织的培训、学习、研讨，静下心来自学较少,联系阶段性的形势任务和信息时代特点的针对性学习充电显得不足，从源头始点上忽视了政治修养，导致了思想上的僵化和弱化，用党的创新理论武装头脑、增强政治本领、推动分管工作有差距。
(二)在政治方面
在党性意识上缺乏一以贯之的三观改造，自我净化、自我完善的意识不强，对思想政治建设重视不够，没有经常对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规反躬自省，精神之钙不足，党性修养还需加强。党委把方向、管大局、保落实的作用没有充分体现，政治大局观和政治敏感性有一定的缺失，在严明责任、严肃纪律、严格管理上放松了标准。
(三)在作风方面……。
(四)在能力方面……。
(五)在廉政方面……。
五、努力方向和改进措施
针对以上梳理检视的问题，结合专项整治台账，公司党委将坚持立行立改，给上级组织一个满意的答复，给职工群众一个满意的交代，主要在以下五个方面努力改进。
(一)突出政治建设，筑牢改革发展的思想根基
坚持把政治建设作为加强班子建设的首要任务，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保公司改革发展始终坚持正确的政治立场和政治方向。
一是切实学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想
把习近平总书记关于国有企业改革发展和党建的一系列重要论述及对中国有色集团的三次重要指示批示作为行动指南，以“双百”行动及x战略为指引，落实好党中央和x集团的决策、部署和要求，始终与上级保持高度一致。
二是严明严肃政治纪律和政治规矩……。
三是增强学习的敏感性实效性……。
(二)坚持立行立改，推动主题教育往实里走
中央明确指出，这次“不忘xx、牢记xx”主题教育不划阶段、不分环节，不是降低标准，对后期主题教育的深化开展提出了更高要求。
一是开展回头看抓好评估总结。第二批主题教育即将收官，实事求是评估主题教育效果，进行全方位审视，做好补课工作，开展“七联七问”整改回头看(“联单位，问经营好坏;联项目，问进展快慢;联管理，问制度宣贯;联人才，问工作忧乐;联班组，问为政得失;联支部，问党建融入;联问题，问整改落实”)，把主题教育中形成的好经验好做法总结好、运用好、坚持好，推动经验变制度、标杆变标准、示范变规范。
二是……。
(三)保持战略定力，打好“六大攻坚战”
坚定推进市场化对标、全面深化改革、高质量赶超发展的信心和决心，再对标再落实，确保完成全年生产经营目标任务。……。
四是推进内部改革……。
五是推进风险防控……。
(四)强化党建引领，推进党建与经营工作深度融合……。
主题教育个人检视剖析材料
按照上级党委关于召开生活会的相关工作要求，重点围绕“五查五看”(①查找在做到“两个维护”方面的差距，看是否做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝;②查找在加强理论学习方面的差距，看是否在真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫;③查找在夯实基层基础方面的差距，看是否存在机关党建“灯下黑”的问题;④查找在正风肃纪方面的差距，看是否坚决克服形式主义、官僚主义，是否坚持严字当头，加强对党员、干部全方位的管理监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐;⑤查找在落实主体责任方面的差距，做到明责、履责、尽责。)深入检视剖析，共查找存在突出问题16项，深刻剖析原因，深挖问题产生根源，明确了努力方向与整改落实措施。
一、存在突出问题
(一)在做到“两个维护”方面的差距。主要有三点：一是在做到党中央提倡的坚决响应上，还存在行动慢半拍的问题。往往等待观望，看看他们是怎么办的，再行动，没有做到先人一步、马上执行到位。二是在做到党中央决定的坚决照办上，还依然存在形式主义问题。往往表现为会议落实会议、文件落实文件、用签订责任落实责任。三是在做到党中央禁止的坚决杜绝上，还存在斗争精神不强问题。面对让中国百姓对政治淡化、让党政干部在市场经济大潮冲击下腐化、把中国领袖丑化、让马列主义在多元化意识形态下熔化等意识形态领域斗争，不敢于主动发声。
(二)在加强理论学习方面的差距。在真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫不够。突出表现为三个方面：一是对标“往深里走”，做到真学促深化不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系和思想精髓深刻领悟不够，对其核心内容“八个明确”的指导思想和“十四个坚持”的基本方略不能深入理解和把握。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论品质深刻把握不够，特别是对历史性与时代性的高度统一、政治性与人民性的高度统一、理论性与实践性的高度统一“三个高度统一”悉心领悟不深。二是对标“往心里走”，做到真信促消化不够。在坚定理想信念，坚守马克思主义真理信仰，树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想上，与中央要求相比还有差距;在提升思想境界，做到敢于斗争、甘于奉献，以事业为重、以奋斗为乐，创造一流业绩上，与中央要求相比还有差距。三是对标“往实里走”，做到真用促转化不够。在弘扬马克思主义理论联系实际的学风，在“实”字上下功夫，把学习成效转化为做好工作的思路举措，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力上还有欠缺。
(三)在夯实基层基础方面的差距。机关党建“灯下黑”问题还依然存在。主要表现在以下四个方面：一是思想上的“灯下黑”，在党建意识上存在不思进取的问题。被动地而不是主动地、敷衍地而不是认真地、表皮地而不是深入地抓机关党的建设。二是方法上的“灯下黑”，在党建方式上存在不接地气的问题。不懂机关党建的内在门道、基本规律和实际需求，对新时代机关党建工作不适应、不会为、不善为，只能凭借思维定势和过时经验一味蛮干盲干，眉毛胡子一把抓，造成了负面效果。三是执行上的“灯下黑”，在党建制度执行上主要存在抓落实不到位的问题。主要存在“表层性执行”“选择性执行”“激活性执行”等执行不到位的现象，还存在上级机关党组织只抓下级机关党组织，就是不抓自身党组织建设，是一种典型的拿着手电筒只照他人就是不照自己的“灯下黑”现象。四是责任上的“灯下黑”，对党建责任认识不清、担当不够态的问题。主要表现为“无关论”“麻烦论”“装饰论”三种典型的论调。
(四)在正风肃纪方面的差距。突出表现为三个方面：一是形式主义、官僚主义问题依然存在。贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，行动少落实差，虚多实少;“经典调研线路”“走秀式调研”禁而不止;“门好进、脸好看、事难办”“推绕拖”等服务群众，让群众心烦;热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责;工作不重实效重包装，搞“文字材料美化”，靠“材料出政绩”;热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”;对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。二是对党员、干部全方位的管理监督严格程度不够。一些部门书记权力过于集中，监督缺乏有效性，对自己有利的抢着干，无利的互相推诿，损害的是国家和公民的利益，谋取的是个人和小团体的利益。对领导干部特别是“一把手”有效监督不够，缺乏同级和自上而下的监督制约机制，有的领导干部独断专行，不尊重班子成员的意见，任意越权包揽，集体领导流于形式;有的班子成员原则性差，看领导眼色行事，使一些错误意见也能通过合法程序。权力运行过程缺乏有效的程序制约和保障，一些审批程序、办事程序仍然存在不规范、不健全的问题;有甚者干脆跳出程序之外，由领导出面打招呼、定项目，即所谓的首长项目、领导工程。垂直单位党员领导干部监督存在盲区，在监管方面存在“地方管不了，上级管不好”的问题。党员、干部“八小时”以外监督管理制度还不完善。三是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的工作力度有待进一步加大。对党中央大政方针不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等错误表现时有出现，空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题有时产生，不作为、假作为、乱作为、慢作为等问题依然存在。
(五)在落实主体责任方面的差距。主要有三个方面问题：一是明责不到位。“抓党建就是最大政绩”的理念树得不牢固，对党建主体责任，书记第一责任人责任、分管负责人具体责任、班子成员“一岗双责”、支部书记的最终具体落实责任只是一般号召性提出，没有细化、量化、具体化到人，无法操作与具体落实。二是履责不到位。对落实党建主体责任认识不足，重视不够，工作只注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容，认为业务工作是主业，党建差一点无关大局，不求优秀，但求无过，致使落实党建主体责任的思路不清，工作流于形式，积极性和主动性大打折扣。责任落实措施乏力，对落实党建文件精神和相关规定疏于学习、疏于研究，还是依照往年落实的老套路抓党建，跟不上新时代新形势的新变化。三是尽责不到位。缺乏敢抓的底气，面对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足，怕“拔出萝卜带出泥”。缺乏严抓的党性，存在“圈子”文化和“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。缺乏常抓的韧劲，对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。缺乏细抓的定力，对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“全面从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。
二、主要原因剖析
(一)忽视了政治理论武装。没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本首要政治任务，用其全面武装自己的头脑，在主观认识上不重视，在工作摆布上没有放在首位和党的建设统领位置，抱有一种应付心态，停留在计划、报告、总结中，没有深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的精神实质、理论品格和做事做人的深刻道理，导致学习不能走深、走心、走实，政治站位高度不够，“两个维护”坚决程度不够。
(二)淡化了思想根基意识。没有把思想建设作为党的基础性建设，把理想信念作为党的思想建设的根本首要任务，在实际工作中，只注重抓经济发展项目建设，认为这是看得见、摸得着的硬任务，把精力和力量应该全部用在硬任务建设上;党的建设特别是党的思想建设是虚的，是软任务，在党的思想建设上尽量少花精力、用功夫，忽视了用习近平新时代中国特色社会主义思想这个当代马克思主义理论去武装自己的头脑，去打好意识形态领域的主动仗，导致爱党、忧党、兴党、护党的党性观念弱化。
(三)放松了抓基层打基础。对党的工作最坚实的力量支撑在基层，抓好基层、打好基础是长远之计和固本之举的认识不到位，工作中没有树立大抓基层大抓支部的鲜明导向对落实《中国共产党支部工作条例(试行)》抓得不紧，没有作为践行初心使命的重要措施，没有与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯通起来，没有把加强基层党组织建设作为基层建设的“头号工程”，层层压实各级党组织的主体责任、书记的“第一责任”、班子成员的“一岗双责”，推动从严治党向基层延伸、向纵深发展，推动基层组织全面进步全面过硬，推进党的建设高质量发展，从而导致在抓基层基础工作中还存在机关党建“灯下黑”等不容忽视的问题。
(四)降低了自我革命标准。勇于自我革命是我党最鲜明的品格。在正风肃纪工作方面存在的问题，主要是对严禁“四风”和八项规定的执行不够严格造成的，没有充分发扬以刀刃向内的自我革命精神，对照检视出来的问题和短板，一一列出清单，精准对标，补短板、强弱项、固根本，防源头、治苗头、打露头，堵塞制度漏洞，健全监督机制，以新的理念、思路、办法、手段进行刮骨疗伤，开方抓药治疗，真枪真刀解决好存在的各种矛盾和问题。
(五)没有树牢抓党建就是最大政绩理念。在实际工作中，只注重抓经济发展项目建设，认为这是看得见、摸得着的硬任务，把精力和力量应该全部用在硬任务建设上，不能在党的建设上花精力、用功夫，党的建设特别是党的思想建设是虚的，是软任务，没有必要用智用力，从而导致了党建各项责任没有传导和压实到位，党建与经济、党建与业务不能融合，“两张皮”问题依然存在，影响党建高质量发展。
三、努力方向与整改措施
(一)自觉做坚决践行“两个维护”表率。要继承在革命、建设、改革各个时期我们党旗帜鲜明讲政治的优良传统，坚持党的政治建设是党的根本性建设，把党的政治建设摆在党的建设的首位，统领党的各项建设，决定着党的建设方向和效果。要坚决同党内存在的忽视政治、淡化政治、不讲政治的问题，甚至存在偏离中国特色社会主义方向的严重问题作坚决斗争，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，把准政治方向，坚持党的政治领导，夯实政治根基，涵养政治生态，防范政治风险，永葆政治本色，提高政治能力，从历史和现实、理论和实践、国内和国际的结合上深刻认识、强化认同，不断增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉政治自觉行动自觉，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
(二)自觉做真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想的表率。按照学习往深里走、往心里走、往实里走的要求，一要做到真学促深化，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻领悟其思想精髓，深入把握“八个明确”的指导思想和“十四个坚持”的基本方略，悉心领悟其思想的历史性与时代性、政治性与人民性、理论性与实践性的“三个高度统一”理论品质;二要做到真信促消化，更加理解坚定理想信念就是坚定马克思主义真理信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，更加增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以人民为中心，不断提升思想境界，做到敢于斗争、甘于奉献，以事业为重、以奋斗为乐，创造一流业绩;三要做到真用促转化，大力弘扬马克思主义理论联系实际的学风，在“实”字上下功夫，努力把学习成效转化为努力把学习成效转化为政治成果、思想成果、理论成果、实践成果、制度成果“五大成果”。
(三)自觉做夯实党建基层基础的表率。要以突出政治功能、提升组织力为重点，锻造坚强有力的机关基层党组织。坚持领导带头，认真学习贯彻《党支部工作条例(试行)》，领导干部、各级各部门一把手要先学一步、学深一层，为广大党员作好示范、当好表率。要开展全方位、立体式的学习宣传，使《条例》精神准确传达到每个支部、每名党员，确保实现全覆盖。要抓住“五个基本”建设关键重点，大力推进支部标准化规范化建设，努力把党支部锻造得更加坚强有力，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，更好地服务中心、服务群众、促进工作、推动发展。
(四)自觉做持之以恒正风肃纪的表率。面对新出现的“四风”、违反八项规定精神问题和各种风险挑战，要发扬刀刃向内的自我革命精神，针对各种弱化党的先进性、损害党的纯洁性的因素，各种违背初心和使命、动摇党的根基的危险，透过现象看本质，在思想深处找根源，着重从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，深挖理论修养、理想信念、宗旨意识、纪律规矩和作风操守等方面深层次原因，深入反思，见筋见骨，触及灵魂，找到问题产生的思想根源，坚持问题导向，真刀真枪解决问题。要发扬“面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争”的“五个敢于”担当精神，始终保持坚强的党性和坚定的信念，堂堂正正做人，扎扎实实做事，不做不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官，用自己的“一身正气”压倒一切歪风邪气，营造风清气正的政治生态。
(五)自觉做履行党建主责主业职责的表率。要强化主责意识，带头履职尽责，时刻牢记党组(党委)书记是抓党建工作的第一责任人，“抓好党建工作是本职、不抓党建工作是失职、抓不好党建工作不称职”，牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，对基层党建工作要亲自研究、亲自谋划、亲自调度、亲自上手，亲自协调解决在班子配备、硬件建设、活动经费等方面遇到的问题，切实做到以党建工作统揽全局，引领其他工作有效开展。要突出任务分解，构建责任体系，落实党建“一岗双责”，将党建工作责任分解到每名班子成员，层层签订《抓基层党建工作责任承诺清单》，明确承诺事项和目标要求，真正把主体责任延伸到基层，将管党治党责任分解到部门、落实到人头，形成一级抓一级、层层抓落实的工作链、任务链，变“一人热”为“大家热”、变“一人干”为“共同干”。保持高压态势，严肃考核问责，制定“积分管理、观摩拉练、检查通报”等为主要内容的督责问责体系，推动管党治党责任“硬指标”落到实处。
长期以往，潜移默化，导致了对共产主义理想信念的弱化，深思 细想，危害严重。
2.宗旨观念有所淡化。在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，疏远了与群众的联系，全心全意为基层服务意识不牢固。转变观念滞后，缺乏凝聚力，
3.自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求。
4.工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也 随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进
取精神不强，精心整理
精心整理
满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治 思想工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的 能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。
通过问题根源，今后工作中我要做好以下几点：
1.充分认识学好政治理论的重要意义，增强学习的自觉性，力求完整准确地掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想和“十八大”精神实质。坚持理论与实践相结合，用理论指导工作。通过学习，用科学的理论武装自己的头脑，加强自身的党性修养，坚定共产主义信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
2.继续深化基层活动，努力转变工作作风，合理分配各项工作，力求从繁重的日常事务中摆脱出来，经常深入基层科室围绕“难点、热点”问题调查研究和广大医护人员交朋友，虚心听取他们的意见和建议，掌握第一手材料，从自身职能出发为职工多解决一些实际问题。要在“勤奋、求真、务实”上下功夫，坚持说实话、干实事、求实效，爱岗敬业、开拓创新、埋头苦干，力戒形式注意，时刻警惕犯脱离群众的错误。
3.时刻以一个党员的身份严格要求自己，努力在职工心中树立起党员的光辉形象。开展“三好一满意”和“十八大”活动是加强医院政风行风建设的有效途径，对于提升行政效能、改进工作作风、 解决群众反映突出的热点难点问题都将产生积极的推动作用。我要以此次 “三好一满意”和
“十八大”活动为动力以更加饱满的精神，更加昂扬的斗志，更加扎精心整理
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实的行动，带领同事认真贯彻落实文件精神，工作中严格要求自己，克服工作中存在的问题，发扬好的工作作风，更好地服务于患者。
4.在日常学习和工作中，始终牢记自己是一名党员领导干部，自己的一言一行都会对职工群众产生一定影响，时时处处注意发挥率先垂范作用和模范带头作用。工作上积极努力认真。积极履行好自己肩负的工作职责。积极协调好班子其他成员，做到工作上多支持、政治上多关心、生活上多帮助，带好队伍。个人要身先士卒，要求职工群众做到的自己首先做到，要求职工群众不做的自己坚决不做。工作中既当指挥员，又当战斗员，团结带领全体医护人员以崭新的风貌，饱满的热情、扎实的作风，认真的态度，以及强烈的事业心和责任感，开拓进取，优质高效地完成各项工作任务，为医院协调、稳定、持续发展做出自己应有的贡献。
二O一五年四月二十日
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