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2023年纪检监察干部队伍教育整顿个人认识体会5篇
纪检监察干部队伍建设汇报材料
一、本级、本地区纪检监察机构设置、干部队伍总体情况
我区县级派驻(出)机构、县直单位内设纪检监察机构51个;
乡镇、街道办纪委、纪工委19个;
全区共有纪检监察编制119名,其中行政编制104名,事业编制11名,工勤编制4名,企业编制0名,实有行政人员91人,事业人员9人,工勤人员4人,企业人员0人。全部行政、事业编制干部平均年龄39.4岁,包括少数民族干部33人,女干部22人,有研究生学历6人,大学学历67人。
二、换届后本级纪检监察领导班子总体运行情况
我区纪委监察局领导班子结合“两学一做”学习教育,全面加强领导班子思想政治建设、组织建设和作风建设,突出强化廉洁自律、严守纪律规矩、落实主责主业,有力推动全区党风廉政建设和反腐败斗争深入发展,为全区全面建成小康社会提供坚强的政治和纪律保证。一是认真努力学习,强化思想政治建设。我区纪委监察局领导班子认真学习党章党规,认真学习近平总书记系列重要讲话,牢记党员义务和权利,明确党规的重要性,掌握习近平总书记系列重要讲话的精神实质,有效提高政治思想觉悟,为做好纪检监察工作打下牢固基础。二是严肃党内生活,增强班子战斗合力。我区纪委监察局领导班子严肃执行民主集中制,严肃开展批评与自我批评,严肃落实分工协作制度,班子成员自觉维护团结,正确处理集体与个人,全局与局部的关系,大局观念和团结意识不断增强,有效提高战斗力。三是坚持改革创新,有力推进工作发展。我区纪委监察局领导班子坚持改革体制机制,聚焦主责主业,强化执纪问责,落实监督责任,坚决反对腐败,破解工作中出现的新问题新矛盾,有力推进纪检监察工作发展。
三、党的十八大以来,本地纪检监察干部选拔任用、内外交流任职和日常教育监督管理等情况
党的十八大以来,我区纪委监察局重视纪检监察干部队伍建设,认真做好纪检监察干部选拔任用、内外交流任职和日常教育监督管理等工作,有效提高纪检监察干部队伍整体素质,为做好纪检监察工作提供坚实的组织保障。在认真做好本地纪检监察干部选拔任用工作方面:我区纪委监察局坚持优进、严管原则,拓宽选人用人视野和渠道,共计选拔任用X人次,着重选好领导班子,以换届为契机,切实配齐配强纪委常委班子、配优配好二级班子及乡镇纪委书记、副书记。在认真做好内外交流任职工作方面:我区纪委监察局共计交流132人次,XX年调整充实纪检监察干部29名,其中提拔17名,调整岗位12名,新进入纪检监察系统9名。在认真做好日常教育监督管理工作方面:我区纪委监察局坚持“严”字当头,深入开展“两学一做”专题教育,举办纪检监察干部“手抄党章100天”、“手抄条例100天”活动,还采取以案代训、跟班培训、专题培训等方式,着力提升纪检监察干部业务能力。在学习培训中,1人参加中纪委组织的业务培训,50人(次)参加市纪委组织的执纪审查及专项监察业务培训,300余人(次)纪检监察干部、村级纪检员参加农村饮水安全项目等专项监察业务培训,还举办为期3天的全区纪检监察系统“两学一做”暨业务培训班,着力提高履职能力。同时,强化监督管理,按照“打铁还需自身硬”、“正人先正己”的要求,以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部,防止出现“灯下黑”,影响党风廉政建设和反腐败斗争的健康持续发展。
四、党的十八大以来,本地纪检监察干部违纪问题及处理情况
党的十八大以来,我区纪委监察局更加深刻认识到:加强纪检监察干部队伍建设,是增强纪检监察干部凝聚力和战斗力的重要保证。纪检监察干部处在党风廉政建设和反腐败斗争的第一线,面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验,纪检监察干部并不具有天生的免疫力,也会存在一些违纪问题。我区纪委监察局在进一步加强纪检监察干部队伍建设,提高纪检监察干部队伍的凝聚力、战斗力和拒腐防变能力的同时,切实加强对纪检监察干部违纪问题的查处和处理。XX年,我区纪委监察局在查处本地纪检监察干部违纪问题上,共计提醒谈话6人,诫勉谈话9人,党纪处分5人,有效增强纪检监察干部的凝聚力和战斗力,切实防范纪检监察干部发生违纪违规问题。
五、本地纪检监察干部队伍建设方面存在的困难和问题
党的十八大以来,我区纪检监察干部队伍建设以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,贯彻落实中央纪委有关做好纪检监察工作的要求,全面开展“转职能、转方式、转作风”的“三转”工作,取得了积极良好的成效,但还是存在一些困难和问题,主要是有以下三点。
1、少数纪检监察干部思想意识落后。实现“三转”后,纪检监察干部突出主业,基本消除存在的“越位、缺位、错位”现象,促进了纪检监察工作发展。但是少数纪检监察干部思想意识落后,认为不分管点职能部门的其他业务,在单位里没有话语权,领导看不起,下属不买账,担心自己被边缘化,影响自己的政治前途,对“三转”抱消极态度。
2、监督检查方式还不能适应纪检监察工作发展的需要。实现“三转”后,一些纪检监察干部的监督检查方式没有与时俱进,依然把自己当作配角,着重事后监督,着重抓大放小,影响了纪检监察工作的发展,降低了纪检监察工作的效能。
3、沟通协调工作落后。一些纪检监察干部没有做好沟通协调工作,具体表现为开展纪检监察工作依赖或依附党委,要党委布置开展纪检监察工作;
不敢督促党委落实主体责任,放弃了纪检监察干部应有的监督责任。
六、解决上述存在困难和问题的几点建议
1、强化主责主业回归。要加强对纪检监察干部的学习教育,帮助纪检监察干部消除模糊思想认识,真正实现“三转”。同时要督促落实“四个亲自”、“一岗双责”、“三不直接”分管、案件查办以上级纪委为主等要求,要求各级纪检监察部门重点抓好党风廉政建设和反腐败斗争,当好“监督员”,守好“责任田”。
2、改进监督检查方式。要督促纪检监察干部着力实现监督检查方式“三个转变”,从作为“配角”被动参与向以我为主转变,以问题为导向自主立项开展监督检查;
从过程监督向事后监督转变,重点开展惩处问责,落实“一岗双责”;
从抓大放小向查早查小转变,防止小问题演变成大问题。
3、加强沟通协调配合。纪检监察部门要增强工作责任心和工作紧迫感,一是积极主动向党委汇报工作,争取党委的理解和支持,以充分履行监督责任。二是协助并督促党委落实主体责任,持续推进党风廉政建设和反腐败斗争深入发展,营造风清气正的良好氛围,促进各项工作健康持续发展,不断提高人民群众的满意度。
八、本地派驻机构统一管理的具体做法
我区纪委监察局三举措加强对本地派驻机构的统一管理,提高本地派驻机构的工作成效,促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入发展。一是明确本地派驻机构关系。将本地派驻机构的日常管理、教育培训、年度考核、轮岗交流、工资福利、后勤保障等收归县纪委监察局直接领导、统一管理,彻底割断派驻机构与驻在部门的利益关系,让派驻干部大胆工作,无后顾之忧。二是明确本地派驻机构与纪委监察局机关各室的关系。机关各室召开会议、部署工作、开展活动,凡涉及各有关单位的,要通知派驻机构参加;
下发文件主送单位是县直部门的,也直接发送派驻机构;
县纪委内设室在部门开展工作时,抽调派驻机构干部直接参与。三是明确本地派驻机构与驻在部门的关系。明确“派驻”属性,在保持纪检组长担任驻在部门党组成员的同时,明确纪检组长在驻在部门的独立性,保障和落实参与权、知情权;
明确派驻机构与驻在部门是监督与被监督的关系,不是在驻在部门领导下开展工作;
明确纪检组长不分管驻在部门业务工作,派驻机构不参与驻在部门议事协调机构;
以此确保派驻机构切实有效开展工作。
纪检监察工作干部队伍建设
孙启
【期刊名称】《楚天法治》
【年(卷),期】2015(000)007
【摘要】当前形势下加强纪检监察干部队伍自身建设具有必要性和紧迫性.尤其是十八大以来,我国的反腐倡廉工作取得巨大突破,"打老虎"、"拍苍蝇"双管齐下,取得了丰硕成果.但是我们也不得不承认纪检监察工作还存在这样那样的问题,甚至有些纪检监察干部监守自盗,步入贪污的歧途.不难看出纪检监察干部队伍建设工作依然面临严峻的形势.本文结合十八大精神,就目前纪检监察工作存在的问题和解决方法、干部队伍建设以及监督机制的制订提出了自己的观点,有利于解决目前纪检监察工作存在的问题,具有很高的现实意义.
【总页数】1页(171)
【关键词】纪检监察;队伍建设;党风廉政建设
【作者】孙启
【作者单位】山东济南市数字化城市管理中心
【正文语种】中文
【中图分类】
【相关文献】
1.提高纪检监察干部队伍素质 推进财政系统党风廉政建设和反腐败工作——财政部党组成员、驻部纪检组长金莲淑同志在全国财政系统第九期纪检监察干部培训班上的讲话(节选) [J],
2.新形势下纪检监察干部队伍建设再思考 [J], 赵鹏辉
3.纪检监察干部队伍建设举要 [J], 王茂权
4.加强高校纪检监察干部队伍建设的思考 [J], 罗桂全; 廖腾琼
5.浅析高职院校纪检监察干部队伍建设 [J], 杨忠英
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加强综合能力建设,提高乡镇纪检监察
干部队伍整体素质
哈达门乡现有二十个行政村,人口1.2万多人。根据上级的工作要求,我们乡纪委已安排了一名专职纪检委员,在每个村设立了一名党风廉政监督员,健全了监督网络。但当前还面临着一些问题,主要有:工作上有畏难情绪、综合素质不高、作用不明显等,体制不合理和教育培训不到位是造成这些问题的主要原因。
根据当前工作的需要,我们认为必须采取综合措施,提高乡村纪检干部整体素质,在抓队伍建设中坚持科学发展观的指引,保证纪检监察队伍的健康发展:
(一)重视事业心教育,强化干部政治素质。
纪检监察干部和党风廉政监督员是维护党的纪律的忠诚卫士,不同于一般意义的求职谋生者,他们一言一行关系到党的形象和群众的利益。因此,要着重加强职业道德、敬业意识的教育,规范行为准则,不断增强纪检监察干部和党风廉政监督员的事业心和责任感,倡导爱岗奉献精神,要在严明纪律,加强正面教育的同时,经常性地开展“立功创优”活动,进一步培养纪检监察干部的荣誉感,正义感和成就感。在对完成重大任务,或突破重大案件中成绩突出的要及时给予奖励,形成奋发向上的凛然正气。
(二)多管齐下,努力抓好教育培训工作,提高队伍综合素质。
作为一名纪检监察干部,不仅要懂得党的理论、党纪政纪条例规定、国家的法律法规,还要学习好市场经济知识、财贸、金融知识和现代科技知识,不断提高业务能力。首先,要重视在职培训教育。建议市级纪检监察机关成立培训中心或者采取委培的形式加大培训的力度。可规定纪检监察干部必须达到的业务水平,统一制定培训方案,统一组织教育培训。其次,可采取学历进步与奖惩挂钩等办法,充分调动纪检监察干部的自学积极性。采取多种措施,营造讲学习的浓厚氛围。
(三)逐步建立健全奖惩激励机制,充分调动积极因素
通过激励,充分调动乡镇纪检监察干部的积极性、主动性和创造性,使他们潜在能力能够得到最大限度地发挥。一是严格奖惩制度。要对纪检监察干部制定严格的考核、奖惩制度,拉开奖惩的幅度,真正使各类制度起到激励先进,鞭挞后进的效果。要防止和纠正有些制度在实施中形同虚设和不兑现问题。二是提高待遇,在生活上要多给予关心、帮助。纪检监察工作是一个特殊的职业,要给予一定的倾斜政策,要积极与有关部门领导沟通、呼吁,逐步提高他们的福利待遇(办案津贴),解决他们家庭中的一些实际困难,充分调动积极因素。
(四)加强廉政文化建设,营造反腐倡廉的氛围。
以胜利、一松亭、三道沟三个村的廉政文化长廊为样本,推广以党务、政务、村务、财务公开和警示教育为主要内容的廉政文化建设。按照经常化、制度化、规范化、科学化的要求,把涉及群众切身利益的事项,采取适当的方式向群众和社会公开,接受群众监督。纪检监察干部可以在协助各村开展好廉政文化长廊的建设中锻炼组织协调能力,各村党风廉政监督员对公开的内容负起监督责任,发挥好作用,确保及时高效、内容属实。同时,依托这项工作,开展群众性廉政文化建设活动,组织一次廉政文化培训班,结合以廉政文化为主题的文艺汇演,寓教于乐,增加大家对反腐败的信心好参与反腐倡廉的热情,营造出“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。
一、充分认识教育整顿的重要意义
开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿,是深入贯彻习近平总书记重要指示精神、从政治上建设和掌握公安机关的重要举措,是锻造公安铁军、履行好新时代使命任务的必然要求,是解决突出问题、纯洁公安队伍、优化政治生态的迫切需要,意义重大、影响深远。XX市各级公安交管部门和全体民警要充分认识开展此次教育整顿的重要性、紧迫性,聚焦“忠诚警魂进一步筑牢、党的领导进一步强化、政治生态进一步优化、纪律作风进一步严明、担当作为进一步彰显”的目标,以高度的责任感、使命感全力推动教育整顿,为维护道路畅通和谐有序、保障人民生命财产安全提供坚强政治保障。
二、准确把握教育整顿的任务要求
(一)坚决抓好忠诚教育。此次教育整顿重在教育引导广大民警夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基,达到坚定理想信念,筑牢忠诚警魂的目标。要建立健全“第一议题”制度,坚持把学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想摆在首位,常态化开展专项教育、政治轮训,引导全体民警进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。要深入挖掘交警队伍在执法办案、服务群众、承担急难险重任务中涌现出来的先进典型事迹,把忠诚干净担当的英模选树起来,营造学习英模、崇尚英模、争当英模的良好氛围,激励队伍更加忠诚履职、为民服务、担当作为。要以教育整顿为契机,进一步加强警示教育,通过制作警示教育片、印发典型案例、到廉政教育基地进行现场教育等形式,组织民警反复看、反复学,真正入脑
入心,自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线,从思想深处解决根本性问题。
(二)坚决抓好“关键少数”。此次教育整顿重在解决队伍建设中存在的突出问题,推动整顿软弱涣散的领导班子,及时调整问题突出的干部,坚决查处违纪违法的人员,达到清除害群之马的目标。教育整顿以各级领导班子和领导干部为重点,领导班子成员发生问题的,要召开专题民主生活会、组织生活会,认真对照剖析,主动讲清问题,如实说明情况。通过组织政治督察、开展选人用人专项调研等方式,深入查摆、解决队伍中存在的政治不纯、思想不纯、组织不纯、纪律不纯、作风不纯等问题,坚决防止和纠正政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化等突出问题。要坚决查处对党不忠诚、不老实以及搞人身依附、“小圈子”的人,全面整治各类严重违反党的政治纪律和政治规矩行为。同时,用好监督执纪“第一种形态”,对班子成员、领导干部和民警身上的小问题、小毛病要早发现、早介入,该提醒的提醒,该批评的批评,避免问题由小变大。
(三)坚决抓好问题整治。此次教育整顿重在聚焦当前队伍中存在的各类顽症,拿出破难题、补短板、堵漏洞的管用措施,达到以突出问题整治带动面上问题整改的目标。要紧盯短板不足和突出问题,强化执法服务,优化管理机制,以实际行动提升人民群众的安全感、获得感和满意度。要广泛开展“三个规定”专项整治,违规经商办企业、违规参股借贷专项整治,以及“枪车酒赌毒密”等方面的专项整治,全面提升XX交警整体形象。要进行一次困扰基层突出问题的排查起底,着力解决队伍中存在的形式主义、官僚主义等不良习气,切
实为基层一线松绑减负,让基层民警有更多时间和精力做好基础工作。
(四)坚决抓好示范引领。要及时梳理总结经验做法,从解决问题源头上推出更多管方向、治根本、谋全局的新举措新机制,形成一批可复制可推广的队伍建设经验做法。要健全完善正风肃纪长效机制、执法监督制约机制、素质能力培训机制,持续巩固教育整顿成果,推动从严管党治警常态长效。同时,要突出严管厚爱相结合,把握好此次教育整顿契机,主动向党委政府和有关部门汇报沟通,进一步推动各项从优待警措施落实落地,帮助民警解决身心、家庭等方面的实际困难,提升队伍的凝聚力、向心力。
三、全面抓好教育整顿的组织推动
(一)要统揽工作进度。此次教育整顿不分阶段、不设环节,对方案中明确的具体任务,要立足交通管理工作实际,认真深入研究推动,对短期能够解决的问题或完成的任务,要一对一明确整改措施、责任单位、完成时限,挂图作战、限期销号;
对一时难以解决的问题或需要长期坚持的任务,也要明确推进路径和工作办法,分步骤、有重点地有序推进。在推进工作中,要重质量、不重过程,重效果、不重留痕,真正把工作做扎实,把问题解决好。
(二)要严格责任落实。特别是“一把手”,要切实担负起第一责任人责任,班子成员要认真履行“一岗双责”,教育整顿办公室要扎实履行整体推动责任,各交警大队、支队机关各单位也要按照分工,全方位压实压紧工作责任。同时,要坚持开门搞教育整顿,充分听取社会各界和人民群众的意见,做到教育整顿受群众监督、效果让群众评判。
(三)要把握舆论导向。坚持以正面宣传为主,重点报道教育整顿的部署要求、进展情况和实际效果,积极展示公安交管部门正风肃纪的坚强决心,让广大人民群众感受到公安交警队伍的新气象新变化。要加强对重大敏感违纪违法信息发布的审核把关,宣传什么、何时宣传、怎么宣传,都要事先精心策划,并严格履行审批程序,按权限发布。要同步做好涉警舆情的收集分析和处置引导工作,防止引发负面炒作,为教育整顿顺利开展营造良好的舆论环境。
通过观看警示教育片,我的廉洁从警意识进一步深化,看到一个个领导干部因为自己的一时贪念,给国家给自己造成无法挽回的损失,我感到痛心。同时也提高了自己的廉洁意识,认识到廉洁自律的重要性,自觉坚守底线,增强敬畏之心。
通过对《习近平谈治国理论》的认真学习,我开始自觉用习近平法治思想武装头脑,指导实践,坚定不移走中国特色社会主义道路。
今年,我个人收案已达到136件,已审结86件,未结52件,结案率%,通过工作效率的提高,主动发挥了政法机关的职能作用,通
过审结一个个案件,为全区经济社会发展大局作出了自己的贡献。
为了使自己更加适应新时代新形势的需求,我不断跟随院里各项要求,严格要求自己,不断完善自己,坚定政治立场,增强大局意识,知敬畏、守底线,让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。篇六政法队伍教育整顿的认识和收获
日常工作中,我一直秉持清清白白做人,踏踏实实做事的原则,廉洁自律、敬业奉献,努力践行“公正司法司法为民”初心使命,但也存在如学习领会不到位,导致掣肘审判质效的情况。自队伍教育整顿活动开展以来,通过“晨训晚学”、“以讲促学”、“互讲互学”,我和哈林格尔法庭成员们一起开展常态化学习,更加深刻理解了习近平法治思想的内涵,自觉地将工作融入到基层治理体系中,在化解纠纷中开展法治宣传,在案件办理中对发现的普遍性问题通过司法建议等方式,及时反馈,助力优化法治营商环境,全力服务地区发展大局。
通过队伍教育整顿常态化学习教育的开展,我更加坚定自己的政治立场,自觉加强意识形态管控,不该说的不说,管好自己,管好身边人,并且能够同一些不良言论作斗争,用所学理论纠正错误言论。坚持铸牢中华民族共同体意识,辖区内有一个少数民族聚居的苏木,每次在法庭到牧区开展工作时进行集中法治宣传,让中华民族共同体意识深入人心,不断提高依法履职的政治担当和能力能力。
哈林格尔法庭承担多元化纠纷解决机制运行和案件诉源治理以及诉讼外调解等工作的任务,需要在收到案件后,先联系被告送达并征求其调解意见,因此有部分案件存在迟延立案的情况,通过队伍教育整顿,针对这种情况,哈林格尔法庭及时出台规范,规定此类案件务必要在立案审查期内完成,依法保障当事人合法权益。对部分案件送达不及时的问题,要求必须说明情况,并运用多种送达手段及时送达,避免案件审理周期过长
通过查纠整改,我深入剖析自己在工作中存在的问题,对照英模先进,找差距,组织全庭干警认真参加包头中院组织的英模报告会,学习英模的工作方法、思想境界和职业品质,见贤思齐,以实际行动向英模看齐。
结合党史教育活动,哈林格尔法庭认真开展“我为群众办实事”活动。针对辖区面积大,当事人诉讼路途远,缴纳诉讼费不方便的情况,法庭在原有的电话、微信和预约上门立案的基础上,为年老、体弱等当事人提供接送服务;
开通诉讼费缴费网上支付功能。依托电子签章,在法庭调解、撤诉和司法确认的案件可以即刻领取法律文书;
法庭还在邮寄送达、电子平台送达的基础上,按照案件性质开通网格员送达和直接送达等方式,提高案件办理效率;
为特殊主体开通诉讼绿色通道,快立、快审、快结,真正把队伍教育整顿与“我为群众办
实事”有机结合,推动队伍教育整顿的走深走实。
作为一名政法干警、一名员额法官、一名共产党员,我热爱我的事业,教育整顿决不是一时的,规范司法行为,遵守职业纪律,公正审理每一起案件将成为我一生为之奋斗的目标。守得住清平,耐得住寂寞,正本清源,刻苦学习,才能成为党和人民信得过、靠得住、能放心的好法官。篇七政法队伍教育整顿的认识和收获
党史学习教育是一场头脑风暴,队伍教育整顿则是一场深刻的自我革命。要始终把党的政治建设摆在首位,坚持公正廉洁司法,努力锻造过硬法院队伍,把党史学习教育与队伍教育整顿工作有效衔接、有机融合,努力推动将学习教育成果转化为高质量司法实践。始终坚持“两手抓、两促进”,把党史学习教育贯穿队伍教育整顿始终,同步开展,一体推进,不搞简单相加,力求深度融合,两条线拧成一股绳,达到“1+1>2”合力更强的效果。统筹“当下治”与“长久立”,注重以制度思维和制度方式推动标本兼治,实现久久为功,坚持抓源治本、靶向施治,聚焦完善制度、固化机制,强化总结提升、努力打造好“公平正义铸党魂”、“沙力塔那提调解室”等品牌建设,深入农牧社区厂矿企业和基层一线,面对面点对点多层次多角度征求服务大局、履行职责、规范司法、服务群众、纪律作风等方面意见建议,切实解决人民群众在“打官司”过程中的急难愁盼和堵点痛点问题。通
过党史微课听故事、党史百年微诵读、微言大义谈心得、应知应会微测试、不忘初心微服务的“五微”教学模式,做到以学习促整顿,以整顿促提升,把学习成果转化为服务为民的生动实践,切实让人民群众感受到人民法院的新面貌新景象。
百年创业多艰辛,赓续期待后来人。我们要把党史学习激发出的热情转化为提升法院审判质效的强大动力,努力以忠诚干净担当的新形象,维护安全稳定的新成绩,锻造过硬法院铁军,以“赶考”的清醒和坚定答好新时代的答卷,向党和人民交出一份满意答卷,以昂扬姿态迎接党的百年华诞。
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