下面是小编为大家整理的2023年度上半年支部政治生态研判报告集合6篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
上半年支部政治生态研判报告6篇
第1篇: 上半年支部政治生态研判报告
政治生态研判情况报告文档2篇Report document of political ecology research and judgment
政治生态研判情况报告文档2篇
前言：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
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1、篇章1：政治生态研判情况报告范文(常用版)
2、篇章2：政治生态研判情况报告文档通用版
篇章1:政治生态研判情况报告范文(常用版)
据乡党委、政府关于深入开展“重建争优，发展争先”主题实践活动解放思想找差距的安排部署，在深入开展“双争“主题实践活动解放思想找差距征求意见建议阶段，对照“五问”自查（ 即：一问责任心强不强，是否做到敢于承担工作、不推卸责任？二问工作激情高不高，是否始终保持积极、主动的工作态度？三问提速意识浓不浓，是否存在因循守旧、办事拖拉的现象？四问服务优不优，是否存在服务热情不够、主动性不够的现象？五问奉献精神够不够，是否做到不计得失、勇于付出？）等方面的要求，深入查找乡领导班子存在的问题，主要有以下不足之处：
一、在基层党组织战斗堡垒作用发挥方面
1、存在问题：一是农村党组织的战斗力弱化。由于基层干部长时间、高强度的组织群众进行恢复重建工作，无法休整，身心疲惫，大部分乡、村组干部反映如今是一年干十年的“活路”，恢复重建工作中存在思想麻痹、工作松懈、厌战情绪。二是“一名党员就是一面红旗”的作用发挥不明显，灾后重建中存在与“民”争利的现象，工作能力低，干群关系不和谐。部分党员把自己等同于一个普通老百姓，工作中好作用不明显，坏作用却损害了党员在群众心目中的形象。三是党组织缺乏吸引力，新鲜血液严重不足。
2、建议：一是抓好基层干部的科学决策、应对危机、化解矛盾能力的培训教育，提高工作的执行力。二是保护好基层干部工作的积极性。基层党员干部是全面推进灾后恢复重建的主力军和政策的贯彻执行者，在下步工作中党委政府要切实解决好基层党员干部的后顾之忧，保护好广大基层干部的工作积极性。三是抓好党员队伍的适时“亮相”，加大社会舆论对党员的监督，大力唱响“党员就是与普通群众不一样”。四是抓好村组干部后备队伍的建设及党员积极分子的培养，吸收优秀青年加入党组织。
二、在政治理论学习方面
1、存在问题：一是理论学习的自觉性不够，借口灾后重建事务忙，存在急用现学和时紧时松现象。二是“工学”矛盾处理不好，工作中顾此失彼。三是学习形式缺乏创新。存在照本宣科读文件，死记硬抄写笔记的情况，理论学习无新意。
2.建议：一是要以科学发展观为指导，制定实实在在学习的计划、安排专业的辅导，将全面提高自身素质的学习落到实处。二是要以干好本岗工作、推动灾后重建为前提，对学习活动方式进行创新，同时分清职责、明确责任。
三、在工作作风方面
1、存在问题：一是工作满足现状，标准不高，工作得过且过，创新意识不强；
二是部分村干部灾后重建工作不到位，作风拖拉，处理突发事件不得力。事不关已，高高挂起。遇事推诿或上交。三是部分村干部主业意识不强，公私不分，灾后重建的重点事务由人代办，自己忙于个人事务，存在占着位置不唱戏的现象。
2、建议：一是加大对乡村干部考核力度，建立适应灾后重建工作形势下的考核制度，使考核工作制度化经常化，使考核成为检验干部的试金石、亮相镜。二是建立有效的激励、鼓励及约束机制，激发干广大干部干工作的热情。三是狠抓工作的落实，敢于直面困难，敢抓敢管。四是充分发挥每名干部在本岗的积极性、能动性，努力争做工作上的有心人。不论级别大小，发挥职能作用，确保各项工作“实干”，不走调。
四、在统筹城乡，建设区域重点乡方面
1、存在问题：一是师古乡对外宣传力度不够。让社会认识师古、知道师古投入不足。二是财税增收困难，经济发展的后劲不足。三是产业结构调整不到位，有机农业的发展和招商引资力度有欠缺，工作有待加强。四是在立足挖掘师古的历史文化自然资源上，唱好文化搭台，经济唱戏的思想不够解放。挖掘原生态资源与打造特色村落和集乡发展结合的对接不够。五是集乡的小城乡功能薄弱，区位定义不明显。六是推进师古工业区建设的步伐迈得不大。七是对接与区域重点乡的配套政策的过程节奏过慢。
2、建议：一是按照“一村一品”、“一乡一业”的产业格局，加大对农村规模化养殖业及特色产业发展的支持力度。二是结合特色村落的打造，做好立足产业发展，抓好后续产业的规划，努力促进农民增收。三是加大外宣力度，以诚信政府、效率政府赢得区位发展上的.优势。四是念好“筑巢引凤”和“引凤筑巢”经，加大师古工业区基础设施的建设力度，积极对接与区域重点乡配套的政策，吸引周边企业进驻，提升师古经济发展后劲。
通过开展广泛的征求意见和建议活动，乡领导班子成员对干部群众提出的意见和建议进行了“认领”反馈，对号入座，进一步促进了领导班子和成员在分析检查阶段查摆问题，为下一步整改打下基础。
篇章2:政治生态研判情况报告文档通用版【按住Ctrl键点此返回目录】
为落实科学发展观，贯彻十八大精神，加强我校教师队伍建设是现实需要，促使教职工内练素质，外型形象，充分发挥为人师表的岗位先锋模范作用，根据学校支部“八荣八耻”“十八大精神”学习活动计划的安排，我校圆满地完成第一阶段的学习任务后，在第二阶段学校支部通过各种形式广泛征求各种意见时，作为个人我及时对照党员先进性标准，找准存在的问题，开展批评与自我批评，以便于克服缺点提高自己。
对于查摆的情况，剖析如下：
一、存在的主要问题
1、理论功底还需加强。理性认识源于感性认识，又高于感性认识，是付事物规律性的集中反映。由于理论功底较浅，常常只看到现象而看不到本质，缺乏入理的分析。再是形势在变，而头脑的观念和知识却没有大的变化。喜欢现在跟过去比，现在比过去好，今年又比去年进步了，于是沾沾沾自喜，盲目乐观，以致于工作中难以创新，难以升位，研究起点不高，其实横向比较—观察才发现差距越来越大。
2、专业知识缺乏，业务水平不高。学校的后勤涉及到财务、财产设备、基建维修、食品质量、市场经济、价格变化等等方面，在管理中按程序办事，是防止腐败，责任分担瓣措施，而专业知识精、业务水平高是现行市场经济，信息时代的社会特点中，少花钱，办好事的重要条件。
3、执行制度存在欠缺，有碍于情面的现象，如发票签字程度，或有时为学校办事而“打的”的超范围报销现象以及有的事在赔偿或追究责任上，处理意见的不明确，使得总务处有关人员在管理中进退两难，影响了制度执行的严肃性。
4、普通话水平低
二、对存在问题的原因分析
1、政治理论学习不够。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性认识不足，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。
2、在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，后勤管理中，条条块块都有专人负责觉得业务上的精应是他们的职责所以在本人负责管理的各块工作中，有的是浮于表面的了解，有的只限于操作此事时，集中时间突击了解学习一下，使得自己放松学习，难以真正的“沉”下去。
三、整改措施
1、切实加强政治理论学习，尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和八荣八耻思想，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。澄清头脑中的模糊认识，深刻认识到只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观改造的重大问题，认识到理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观，才能保证共产党人的先进性和纯洁性。
2、加强业务知识学习，努力提高综合素质。随着形势的发展，学校的管理，教学工作任务都将更为艰巨，对管理水平还是教学水平的要求也不断提高。因而必须加强业务知识的学习，首先从实践中学，向广大的教职工学习，学习他们先
进方法和思想，即使是点点滴滴，同时勤于从书上学，学习自己主管工作的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，才使人信服。其次向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。最全的党性分析材料，仅供学习，不得抄袭
3、完善制度增强执行制度的严肃性，实践证明，要制定一项制度不难，但要操作好制度却不易，为增强执行制度的严肃性，首先在制定中，勤钻研，细推敲，便于操作，同时加强制度的宣传，加强对有关问题的解释，虚心听取各方的意见和建议，便于操作过程中合理公正，其次增强对不良现象斗争的勇气,切实树立党员的良好形象。
4、加强组织学习普通话，争取不断有所进步。
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第2篇: 上半年支部政治生态研判报告
党内政治生态分析研判报告
加强政治生态建设,首先要做好政治生态分析研判,有病施治、无病强身。本站精心为大家整理了党内政治生态分析研判报告希望对你有帮助。
党内政治生态分析研判报告
为深入贯彻落实十九大和十九届历次全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于全面从严治党重要论述玉屏侗族自治县纪委监委坚持把加强党内政治生态分析研判作为政治监督具体化、常态化的重要抓手创新思路招法健全制度机制巧用“七字诀”做深做实党内政治生态分析研判持续构建风清气正政治生态环境做到了有病施治、无病强身当好了政治生态”;护林员”。
坚持“谋”字诀筑牢行动基础
制定出台《中共玉屏侗族自治县委办公室关于建立县委党内政治生态分析研判机制的通知》明确党内政治生态分析研判的工作标准对县直单位（部门）和县属学校、医院、县管国企党委（党组）以及乡（镇、街道）党委（党工委）开展党内政治生态常态化分析研判由相关部门提供信访件处置情况、党风廉政建设社会民意抽样调查情况等资料提高党内政治生态研判工作的操作性和可行性。先后8次召开会议专题研究党内政治生态分析研判工作并积极与上级业务部门对接为有力有序开展党内政治生态分析研判奠定行动基础。
坚持”;全”字诀力求精确完整
广泛搜集被研判单位涉及的督查报告、巡视巡察报告、专题等资料及时汇总梳理信访举报、案件管理、党风政风监督等数据资料作为开展分析研判的重要依据结合日常监督、专项检查、受处理干部回访教育等与“关键少数”、干部职工和群众面对面沟通、心贴心交流准确把握单位党内政治生态基本面和特殊性。把日常监督作为夯实党内政治生态研判基础把各单位”;一把手”和其他班子成员履职情况作为分析重点对每名班子成员工作能力、精神状态、工作实绩、管党治党进行综合性分析聚焦重点领域、重点问题对执行制度、贯彻决策部署、履行职责使命、廉洁用权等具体情况展开分析研判力求党内政治生态研判工作的针对性、实效性、完整性。
坚持“审”字诀明晰工作标准
明确由党风政风监督室负责对各单位党内政治生态分析研判报告进行审核着力解决研判汇总资料表述不规范、佐证资料欠缺、研判重点把握不准、格式不统一等问题特别是研判问题与”;十看 ”指标体系不相符、不吻合等问题做到研判工作统一标准、格式规范、表述精准实现研判事项有出处、有依据客观真实。先后对70家单位党内政治生态分析研判报告进行集中审核针对不同情况分别予以工作提示。
坚持“改”字诀抓实问题整改
及时将党内政治生态研判存在问题反馈至被研判单位被研判单位第一时间召开专题会议研究部署研判问题整改工作组织干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》等党内法规增强被研判单位”;改”的自觉制定切实可行的整改方案明确整改时限、责任部门、责任人实现分工认领不推不让、对号入座,做到责任有人认、问题有人领被研判单位在抓好反馈问题整改的同时又注重深入挖掘问题背后深层次问题从体制性障碍、机制性梗阻、政策性创新等方面研究解题之道更好推进全面从严治党、民主集中制原则等推进政治生态持续净化、向上向好。督促被研判单位召开整改动员、制定整改方案、细化整改措施最大限度保障问题整改工作的成效和质量。
监督“督”字诀确保整改落地
明确由派驻纪检监察组、纪检监察室对被研判单位党内政治生态分析研判反馈问题开展针对性监督检查提出政治生态修复、整改纠偏的建议确保党内政治生态分析研判反馈问题保质保量整改到位。针对反映问题要求班子成员在上对照检查并督促抓好整改落实。针对一些具体问题提出纪律检查建议书、监察建议书或纪检监察建议书推动问题及时整改纠正。通过个案看全面从中发现普遍性、苗头性、倾向性问题形成长效机制开展监督检查纳入日常监督范畴及时总结监督经验形成报告提交党风政风监督室将党内政治生态分析研判和反馈问题整改情况纳入被研判单位全面从严治党主体责任督查内容。
坚持”;用”字诀注重成果转化
抓深抓实党内政治生态分析研判最终目标要抓好成果运用。结合督查被研判单位党内政治生态分析反馈问题整改情况按照职能职责、系统集中、协同高效运用好研判成果将对各乡（镇、街道）、各部门、县属学校、医院、县管国企等党内政治生态分析研判情况、问题整改落实情况纳入全面从严治党主体责任考核范畴将研判结果作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据实现用足用好研判成果。
坚持“常”字诀建立长效机制
党内政治生态分析研判是一个系统工程必须坚持系统思维把党内政治生态分析研判放到监督执纪问责的主责主业中来考量把政治监督活页、干部廉政档案、巡视巡察发现问题、领导干部利用茅台酒谋取私利问题专项整治成果等作为党内政治生态分析研判的基础性内容由党委（党组）履行党内政治生态分析研判工作主体责任县委组织部、县委宣传部等部门积极支持、主动配合确保党内政治生态分析研判工作顺利开展；
纪检监察机关履行党内政治生态分析研判工作的监督责任把党内政治生态研判工作纳入监督范围适时开展专项监督检查并将检查结果纳入日常管理作为年度考核、干部任免等工作的重要依据健全党内政治生态常态化分析研判机制确保研判工作长久立。
党内政治生态分析研判报告
7月22日下午经开区召开党内政治生态分析研判工作汇报会市纪委常委、市监委委员陈明出席会议并讲话区党工委副书记刘晓东出席并对经开区党内政治生态分析研判工作情况作了汇报。
要统一思想认识深刻认识开展政治生态分析研判工作的重要性和必要性。分析研判工作是推动从严治党向纵深发展的重要契机开展政治生态分析研判既是一次全面政治体检和政治监督也为各单位掌握本单位政治生态现状、履行管党治党责任提供了重要依据有助于党组织和领导班子成员更好地知责、明责、履责、尽责营造良好的政治生态。既有利于充分总结提炼维护良好政治生态的好经验、好做法又有利于及时发现、有效解决内部存在的矛盾和问题从而举一反三推而广之。
要强化政治担当把握工作重点扎实开展分析研判工作。
在工作开展中注意把握三个方面问题：
一要结合实际、认真对照在充分继承和用好此前的经验做法基础上结合实践完善创新；
二要统筹配合协调推进既要坚持点面结合、内外结合还要综合把握信访举报、监督检查、审查调查、巡视巡察等日常基础信息和数据仔细对照标准规范工作程序以高标准、严要求确保研判工作取得实效；
三要勇挑重担做好表率领导干部要发挥”;头雁”作用对存在的问题不回避、不掩饰面对问题要做到有则改之无则加勉积极支持和配合做好本次研判工作。要聚焦工作实效建立健全科学固化的长效制度机制。要突出政治性和精准性整体把握“森林”情况着力发现主要矛盾和重点问题坚持”;靶向治疗”精准提出对策建议。综合采取动态管理、台账推进等方式注重在实践中总结提炼建立好长效机制坚持以问题为导向抓住关键要害注重破立并举促使分析研判工作落地生根。
党内政治生态分析研判报告
一、总体判断
党的十九大报告指出营造风清气正的良好政治生态是我们党团结带领全国各族人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的必然要求。习近平总书记多次强调加强党的建设必须营造一个良好的政治生态自然环境要山清水秀政治生态也要山清水秀。为找准贯彻落实党的十九大精神、推进全面从严治党向纵发展的着力点我照明中心在进一步加强党纪党规学习的基础上深入访谈党员干部、开展问卷调查着力把脉中心的政治生态现状与未来努力营造风清气正的良好政治生态。
二、存在问题思想上固步自封因循守旧缺乏危机意识和忧患意识
学习上存在着轻视和忽视理论学习的思想缺乏理论学习的兴趣和热情一部分党员对中国特色社会主义理论体系不能做到真学、真懂、真信、真用不能准确把握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验缺乏理论自觉和理论自信；
缺乏开拓创新精神和执着追求激情。
三、原因分析
从总体上讲我中心政治生态的主流是好的干部队伍的作风是过硬的我中心政治生态尤其是部分党员干部的精神状态和作风方面存在的问题是支流是极少数。但同样必须讲清楚的是尽管是支流也必须认真对待如果任其发展就会造成极大的社会危害“千里之堤溃于蚁穴””;小洞不补打洞吃苦”的道理想必我们都明白。政治生态方面有些问题的滋生蔓延往往就始于我们对支流的忽视最后不得不下大力气去解决。因此我们必须从现在开始正式存在的问题必须从现在高度重视和逐步解决这些问题必须从现在开始引起全中心的警醒抓紧加以解决。
四、下一步工作打算
净化政治生态营造良好的干部从政环境是党的建设新常态下一项非常重要的政治任务是推进全面从严治党的内在要求。然而精华政治生态不可能一劳永逸不可能一蹴而就要常抓不懈。持续发力方能做到久久为功。
（一）把牢思想开关“铸魂”。意识强化理想信念补精神之钙。净化政治生态必须把思想引领摆在首位。我们要引导党员干部深刻理解和把握全面依法治国的重大决策部署自觉学法、尊法、守法、护法、坚守法治理念树立法治信仰增强法制意识营造法治氛围做到依法办事、照章行事、按程序决策保障良好的政治生态。
（二）推进从严治党”;强基”。强化纪律规矩观念。充分利用群众路线教育。政治纪律和政治规矩集中教育“三严三实”教育及党风廉政宣传教育月等活动载体突出”;八项规定”这个聚焦点狠抓作风教育；
突出法纪学习这个关键点狠抓警示教育；
突出入脑入心这个薄弱点狠抓廉政文化渗透教育。
（三）狠抓作风反腐“除垢”。坚持不懈强化干部监督。健全监督管理信息完善颁布廉情档案全面掌握干部情况加强日常监督注重抓早、抓小经常性对党员进行”;体检”对倾向性问题早打预防针严防小毛病发展成大问题。腐败是政治生态最大的污染我们要始终保持惩治腐败的高压态势做到有腐必惩、有贪必肃、抓早抓小、快查快结。强力治污除垢净化政治生态。
第3篇: 上半年支部政治生态研判报告
2021年局政治生态分析研判报告
*年，*坚持以*思想为指导，认真落实党风廉政建设“两个责任”，深入开展党风廉政建设和反腐*败工作，切实把加强政治生态分析研判作为政治监督规范化、具体化、常态化的重要抓手，创新思路招法，健全制度机制。
一 、政治生态建设现状
（一）夯实“四个意识”“根子”，确保举旗铸魂不迷航。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。*局党委坚持以党建引领各项工作，对照*年卫生健康工作重点，目标任务，做到党建与业务工作一起谋划，一起部署，一起推进。
一是以“*”主题教育为抓手，认真学习《党章》《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干准则》等党内法规，把坚决做到“两个维护”作为对党绝对忠诚、增强“四个自信”和树牢“四个意识”的集中体现；
二是以“两学一做制度化常态化”为契机，制订党委中心理论学习计划，通过机关领导集体学，党委（支部）书记、优秀党员领着学，确保政治思想教育内容、时间、人员、效果“四落实”；
三是以“线下+线上”结合为补充，深入学习贯彻落实*思想、关于*工作系列重要指示批示精神、*届*中、*中全会精神、*委十二届六次全会精神、*委五届八次全会精神和*委十三届七次全会精神。
四是结合形势开展主题党日，重温入党誓词、过政治生日等政治仪式，增强党员干部“四个意识”。
（二）搭好责任落实“台子”，确保勇立潮头显身手。
局党委认真履行全面从严治党，党风廉政建设和反腐*败工作主体责任，坚持把政治建设摆在首位，坚定理想信念，增强政治担当，严格党委书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗2责”，督促*严格执行集中制，认真落实“一把手”末位表态。每季度召开例会督促党建和“两个责任”落实情况，严肃查处腐*败问题，集中精力抓好监督执纪主责，不存在不敢监督，不善监督问题。
（三）建强“关键少数”“班子”，确保坚强有力站排头。
一是局党委坚决贯彻集中制，班子成员分工明确、各负其责，敢于担当、善于集中。对疫情防控、健康扶贫、医药改革等重大事项决策，医共体分院负责人、*长等重要干部任免，重要项目安排、大额资金的使用等严格按程序、守规矩，始终坚持“三重一大”集体研究、评议决定。
二是注重团结，营造和谐共事谋发展的浓厚氛围，班子成员不论职务高低、年龄大小、任职长短，都始终注重团结共事，内部关系融洽，配合默契、作风，大事讲原则、小事讲风格，工作互相配合、互相补台，经常沟通思想、交流感情，始终坚持以事业为先、以大局为重，心往一处想、劲往一处使，无“家长制”“一言堂”“任人唯亲”“团团伙伙”等问题，充分发挥了核心领导、领头雁作用。
（四）深挖腐*败问题“根子”，确保精准发力抓牛鼻。
一是通过例会、党员大会等形式，组织党员干部认真学习系列重要讲话，四级纪委全会精神和党纪党规，及时传达学习上级文件会议精神和典型案例通报；
二是加强国家节假日提醒教育，及时下发“廉节”通知，切实筑牢拒腐防变思想防线。
三是组织党员干部观看《*》《*》等廉政教育片，积极倡导以正面先进为榜样、以反面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵守各项纪律规定。
一年来，*系统未发生腐*败案件，不存在领导干部利用茅台酒等特殊资源谋取私利等问题。
（五）盘活选人用人“棋子”，确保持续活力放光芒。
局党委严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》及党章规定的好干部标准，把选优配强领导班子作为政治任务，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，为忠诚、干净、担当的年轻干部成长提供良好发展平台。截至目前，*领导班子均已选优配齐，干部队伍健全，同时，局党委提拔任用*名干部，调整交流*干部，下派*干部到*开展脱贫攻坚，*名优秀医务人员到*挂职院长或副院长（主持工作）。
（六）严明纪律执行“扣子”，确保令行规矩不越线。
政治纪律和政治规矩是产生强大政治感召力、政治感染力和内部凝聚力的基础，是确保全党统一意志、统一行动、步调一致向前进的保障，是抓好党内政治生态建设的根本前提。
一是以“两个维护”是首要政治纪律，在重大政治原则问题上、大是大非问题上同党中央保持高度一致是基本前提；
二是时刻把《中国共产党纪律处分条例》有关违反政治纪律的条款以及提出的“*有之”问题等作为自己行使权力、推动工作的“负面清单”；
三是严格执行纪律处分决定，局党委于*年*月*日对桑*实行行政警告处分，*年*月*日对*等*人实行党内警告处分，*年*月*日对*实行降低岗位等级处分
（七）守好干部作风“格子”，确保攻坚克难有作为。
局党委坚持“作风永远在路上”，深入贯彻落实中央八项规定精神，省委十项规定要求，持之以恒抓“四风”。牢牢抓住“*”主题教育要求，聚焦医疗卫生健康服务主题主线，扑下身子搞调研，刀刃向内深检视，上下联动抓整改，坚持五步工作法，以实的作风、严的精神、锐的拼劲着力解决健康*建设、医药改革、疫情防控等发展难题。
（八）优育政治文化“种子”，确保党性修养不变质。
一是在行为准则上积极培养和践行社会主义核心价值观，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观;二是在政治道德上不断涵养政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力；
三是在文化传承上坚定文化自信，始终自觉学习、感悟、传承、弘扬中华文化；
四是精神文明上要坚决抵制和反对庸俗腐朽的政治文化，以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。
（九）畅通群众评价“路子”，确保群众诉求不梗阻。
一是强化群众观念，把以人为本作为卫生健康事业的出发点和落脚点，切实加强党风廉政建设和反腐*败工作，对人民群众反映的严重脱离群众、侵害群众利益的党员干部，对人民群众举报的党员干部,由专班负责调查核实确认后,确认一人问责处理一人，确认一批问责处理一批。
二是改进工作作风，以服务群众为宗旨，弘扬“抗疫精神”,发扬“救死扶伤，大爱无疆”精神,对因业务能力不足导致的群众不满意,通过开设业务培训班,增加三基考核频率等方式强化业务提升；
对因服务态度恶劣导致群众不满意的，通过思想教育，降低绩效处罚的措施达到心有所敬。截至目前，已收到信访案件*，有效化解*件，化解率*%。
三、存在的不足
（一）基层党的建设与全面从严治理不同频。一是因乡镇区域差异较大，存在个别乡镇卫生院党建不够规范，特色工作不够明显。二是少数党员干部把“纪律挺在前面”和“*形态”的深刻内涵把握不准，对监督执纪”*形态“了解掌握不透彻，不能及时做到早提醒，早纠正，早查处。
（二）强化理论学习与注重实践不均衡。一是满足于部署和安排，但对学习效果落实关注少，成效检验少，往往开花多，结果少，致使学习“一阵风”“水过地皮湿”。二是常规学习多，联系实际少，学习内容大多照本宣科，停留在读一读、听一听、写一写，较少联系工作实际，各自岗位、个人思想现状，学习不能入脑入心。三是党员干部缺乏学习的主动性，思想上不够重视，参加学习教育的积极性和主动性不够。
第4篇: 上半年支部政治生态研判报告
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The greatest happiness in life lies not in what you possess, but in the process of pursuing something.同学互助 存在的主要问题
1、政治素养不高。不善于运用“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。比如说对市委这次部署的
作风效能建设月活动，一开始并没有引起高度重视，反映了自己缺少政治敏感性。
2、为民服务宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。有一次，遇到群众因身份证重证号到窗口来争吵，我向他表达了歉意并提出了解决的办法，但这位群众还是很激动，认为这样会给他带来很多麻烦，需要费时费钱，并质问损失谁来弥补? 当时我认为这是历史遗留问题，并不是自己工作上的过错，态度也变得有些冷淡。虽然那位群众最终还是修改了身份证号码，但事后一想，如果我当时做到换位思考一下，就应该能理解群众的想法和焦急心理，做到欠下群众的“工作债”，要用实际行动来还。
3、业务知识钻研不够。表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以(__转载自[ 求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题; 在工作中遇到繁琐、复杂的事情，
有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对窗口的工作情况和自己负责的业务工作若明若暗，没有深入调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的工作措施。
第6篇: 上半年支部政治生态研判报告
对于公司政治生态研判报告 政治生态调查问卷一、政治生态存在的问题和不足。
(一政治生活欠严肃。个别党员干部甚至班子成员仍然有对党的政治理论学习不够、领会不够，个别支部组织学习不够，组织生活内容不丰富、流于形式；
有的党支部凝聚力、战斗力不强，应对复杂局面、解决复杂问题的能力不足；
有的党员干部或支部书记担当意识不强，面对失误错误不敢担责，搞 一团和气 、当 太平官 ；
有的党员干部一听要搞学习教育实践活动，牢骚满腹。如此种种，虽属少数个别，但却如滴墨入清水，混浊了企业政治生态环境。
(二作风建设欠持久。有的认为从严抓作风是 刮一阵风 ，抱着法不责众、等待观望的心态；
有的对潜规则、庸俗习气置之不理，认为有的礼金数额不大，只是人情往来，单纯认为是过去的政治生态不好、环境不好造成的，依然我行我素、没有丝毫警醒；
有的认为反 四风 四气 约束多了、管的严了，思想出现了畏难情绪，消极应付；
有的搞 四风 隐形变种、花样翻新；
有的对严格护照管理认识不够，仍然存在退休职工没有按时交回护照等。这些不讲纪律、不讲规矩行为的产生,在一定程度上嘈杂了政治生态环境。
(三履职尽责欠担当。少数领导干部遇事 难 字当头、 退 字当先，遇到矛盾和问题，能推则推。有的八面玲珑、四处讨好，当 两面人、老好人 ，把 不表态 当法宝。有的在民主生活上只放礼花，在落实执行上敷衍塞责等。一言蔽之，就是在履职尽责不够，担当精神欠佳，在营造良好政治生态环境中 关键少数 的表率引领作用发挥还不够。
二、影响政治生态的主要原因剖析
(一放松了政治生活的要求。党内政治生活形式化是导致党风政风变质的重要因素。党内政治生活不经常、不严肃，必然削弱党的凝聚力创造力，必将导致政治学习浮于表面，民主生活流于形式，批评与自我批评的武器难以施展，从而制约党内民主的发展。
(二放松了纪律规矩的尺度。放松纪律规矩的尺度，就必然导致党员干部在思想上的 防腐性 和政治上的 免疫力 不强，必然使得党员干部在政策规定执行上搞变通、打折扣，让小错误演变成大错误；
就必然滋长搞 下不为例、变通处理 的心理暗示，从而让党员干部始终走不出 人情 关系 的怪圈。纪律松一寸，歪风长一尺。政治生态和自然生态一样，稍不注意，很容易受到污染，一旦放了纪律规矩的尺度，势必产生政治生态的恶化效应。
(三放松了作风建设的力度。政治生态的核心是作风问题，作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。如逆水行舟，一篙不可放缓;如滴水穿石，一滴不可弃滞。不持之以恒，时紧时松就会使歪风回潮反弹，敷衍扯皮的 推诿风 、萎靡不振的 庸懒风 、麻木不仁的 冷漠风 、华而不实的 漂浮风 、只说不做的 空谈风 。因此，打好作风建设持久战是构建良好政治生态的主要因素。
(四放松了责任意识的强化。党员干部，特别是领导班子成员在政治生态中居于核心主导地位，放松了对责任担当意识的强化，党委落实党风廉政建设的主体责任就会打折扣，纪委执行执纪监督问责会软弱虚化，导致慢作为、不作为、乱作为问题横生，推诿扯皮、敷衍塞责乱象发生，无法形成求真务实谋发展、勇于担责抓工作的新常态。因此，只有党员干部带头强化责任和担当意识，把反腐倡廉工作抓实，把队伍作风建设抓好，才能真正构建良好的政治生态。
三、多管齐下，努力构建企业良好政治生态 (一把牢思想开关 铸魂 。一是强化理想信念。紧紧抓住思想建设这一根本，结合十九大精神学习贯彻落实，进一步强化党性教育，砥砺锤炼党员干部品格；
夯实社会主义核心价值观，切实为党员干部充电补钙，进一步增强 四个自信 ，自觉筑牢思想上的 防腐墙 ，增强政治上的 免疫力 ，营造思想意识范畴的良好政治生态。二是严肃党内生活。推动党的组织生活制度化、经常化、规范化，使 三会一课
、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度落在实
处。严格执行民主集中制，进一步完善民主集中制的各项制度和党委议事规则及决策机制，有效防止民主、集中 一头重 。切实用好批评和自我批评武器，既 真刀真枪 ， 红脸出汗 ，又出以公心，帮助同志内省改过、成长进步，从而为净化政治生态营造好的 气候 环境。三是增强法治思维。把加强法治建设作为根本点和着力点。教育引导党员干部深刻理解和把握全面依法治国的重大决策部署，自觉学法尊法守法护法，坚守法治理念，树立法治信仰，增强法治意识，营造法治氛围。做到依法办事、照章行事、按程序决策，以法治保障业已构建的良好政治生态安全。
(二推进从严治党 强基 。一是固化纪律规矩铁观念。充分利用 两学一做 三严三实 学转促 等活动载体，突出 八项规定 这个聚焦点，狠抓作风教育;突出法纪学习这个关键点，狠抓警示教育;突出入脑入心这个薄弱点，狠抓廉政文化渗透教育。以领导引学，考试促学，专家送学等多种形式使纪律规矩教育全覆盖。并通过严纪明规教育，让遵纪守规观念落地生根，使党员干部坚守 底线 、不碰 红线 ，自然而然练就过硬作风、养出浩然正气，形成良好政治生态。二是构建常治常严新常态。坚持思想建党和制度治党紧密结合，将 严 字贯穿立规建制常治常管始终，形成从严治党管党的长效机制。结合实际，以惩防体系建设为总揽，进一步锁紧关键环节、堵住关键漏洞，把制度的笼子扎得更紧、更密、更牢。坚决维护相关规定、制度的严肃性和权威性，强化执行力，对顶风违纪的人，坚决查处，以严规严制促进政治生态进一步优化。三是提高遵纪守规自觉性。党员领导干部在守纪律、讲规矩上既要严于律己、管好自己，更要勇于担当、敢抓敢管，做到亲自抓、主动抓、严格抓、经常抓，勇于做 黑包公 。要切实履行 管好班子，带好队 的责任。要加强教育管理力度，做到早提醒、早纠正，及时 拉袖子、扯腿子 真切的关心和保护党员干部。同时，对出现问题不制止、不查处、不报告的领导干部严肃追究责任，真正发挥严抓严管的威力，促使党员干部自觉遵纪守规，做良好政治生态的坚守者、维护者、建设者。
(三狠抓作风反腐 除垢 。一是坚持不懈强化干部监督。健全监督管理信息，全面掌握干部情况。加强日常监管，注重抓早抓小，经常性对党员干部进行 体检 ，对苗头性倾向性问题早打 预防针 ，及时 咬耳朵 扯袖子 ，严防小毛病发展成大问题。二是持久深入整治作风顽症。通过采取专项整治措施，扎实整治公
车私用、违规宴请、带彩娱乐、纪律松弛、为官不为等作风顽症，切实贯彻落实中央八项规定及自治区党委、局党组措施。通过改进方式，加大明察暗访力度，以作风建设的持久性，维护稳固持久的良好政治生态。三是坚定不移惩治腐败。要始终保持惩治腐败的高压态势，坚持 老虎 苍蝇 一起打，做到有腐必惩、有贪必肃，抓早抓小、快查快结。既坚决查处领导干部违纪违法案件，又着力解决发生在职工群众身边的腐败。要坚决实行 一案双查 ，倒逼 两个责任 落实。
(四强化责任担当 正气 。一是强化主体责任。认真贯彻中央、自治区党委决定，健全完善加强党风廉政建设落实党委主体责任和纪委监督责任的配套制度，明确责任清单。层层签订《党风廉政建设责任书》，经常性开展专题约谈，层层厘清责任，拧紧责任链条。同时，认真落实 一岗双责 等制度，强化对落实责任不到位，履职担当不力问题的追责问责，使党员干部自觉深耕责任田，增强构建良好政治生态的使命感和担当精神。二是强化监督责任。坚持从职工群众利益出发，有利于群众的就坚决支持，不利于职工群众的就坚决纠正，让职工群众共享企业改革发展成果，不断提高职工群众满意度，提升党的公信力，使党群同心共创良好政治生态。三是强化示范引领。党员干部作为 关键少数 ，在政治生态建设中扮演着重要角色，不仅要带头履职尽责，做责任担当的表率，还要做其他各方面的表率。要坚持从严治吏，促使党员干部带头严格廉洁自律，转变作风;带头坚守原则，依纪依法办事;带头坚守正道，弘扬勤勉忠诚正气。让党员干部真正成为社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以优良的党风促廉洁政风带朴实民风，形成集团公司的良好政治生态。
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