县医疗保障局办公室上半年总结集合6篇

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县医疗保障局办公室上半年总结6篇

【篇1】县医疗保障局办公室上半年总结

ＸＸ局办公室上半年工作总结

ＸＸ局办公室20xx年上半年工作总结
办公室20xx年上半年工作总结
20xx上半年,办公室在局班子的正确领导下,在兄弟科室的大力支持配合下,经过办公室全体同志的共同努力,较好的完成了各项工作任务,下面我代表办公室,将上半年工作情况汇报如下：
一、上半年工作基本情况
1、按照《局20xx年度目标管理考核办法》的有关规定,对全局各科室度工作情况进行了考核,考核结果纳入年终奖惩。1月21日,组织召开全局度总结表彰会议,局领导对工作进行了盘点,对工作进行了部署。
2、根据工作需要,协助领导对局机关及局属各单位的职能及人员暂行编制进行了重新界定,对局机关和局属各单位的正副职全部实行竞争上岗、对一般工作人员实行双向选择上岗的办法进行了重新组合,为度各项工作的顺利开展打下了坚实的基础。
3、春节过后,根据上级安排,以政治理论、业务知识、质监法规法规为重点,组织局全体人员开展“学习教育周”活动。
4、组织开展了学习实践科学发展观活动,及时组织召开动员会、集中学习会议,并统一下发学习笔记本,按照活动时间要求,协调各单位进行各阶段的学习实践活动。
5、为规范管理,严肃纪律,加强行风建设,制订《二oo九年度工作目标责任书》、《度党风廉政建设和行风建设责任书》、《人口与计划生育目标管理责任书》,并组织层层签订。
6、为提升我局人员思想道德和文明素质,推进“精神文明单位”建设,组织开展“慈心一日捐”、“告别不文明行为争做文明人”签名承诺等活动。
7、做好驻村帮扶工作。入驻馆驿镇唐楼村,积极开展帮扶工作。
8、制订宣传工作目标,适时召开了宣传工作会议,对各单位宣传报导员进行了培训,对宣传工作目标进行了层层分解,落实到各单位。同时,抓好了我局的各项宣传工作,据统计,上半年,共在各级媒体发表稿件100余篇,其中在中国质量技术监督杂志见稿1篇,齐鲁晚报见稿7篇,经济导报见稿5篇,山东金质网见稿7篇,济宁日报见稿10篇,市局网站见稿43篇。
9、严格车辆管理,制订完善了《车辆管理制度》。年初,对各单位车辆进行了统一的整修,并督促车辆使用单位按规定时间（里程）进行保养。召开了单位负责人及驾驶员会议,签订《车辆管理责任书》,明确责任,确保车辆的安全行驶。
10、按时完成20xx年人大建议和政协提案工作。今年我局承办“两会”议案提案6份。根据各个议案、提案所涉及的内容,及时落实到相关科室,同时在文字上严格把关。在各承办科室的大力配合下,按时、高质量的完成了答复工作。
11、组织人员对局各单位上半年工作进行了考核。按照业务收入、综合性工作（含行风廉政建设、卫生、考勤、工作制度、车辆管理等工作）、收费、执法情况进行了考核。
二、存在问题
办公室的工作虽然取得了一定的成绩,但还是存在着一些不足,主要表现在：
1、综合管理职能和协调职能有待进一步发挥。
2、整体工作质量和服务水平有待进一步提高。
3、工作的主动有待进一步加强。
对上述问题,我们决心在下步的工作中认真加以解决。
三、下半年工作打算
为落实好全年工作计划的安排,服务大局,办公室在做好相关基础工作同时,将着重抓好以下工作：
一是围绕局中心工作,继续抓好政务服务,充分发挥办公室的枢纽作用,抓好协调和配合。二是继续围绕“四个一流”总体目标,全力推进办公室的工作,促进全局工作的有效开展。三是围绕落实科学发展观的要求,进一步抓好办公室自身队伍建设,以高素质的队伍保证全年工作任务的圆满完成。

【篇2】县医疗保障局办公室上半年总结

县编制办公室上半年工作总结

县编制办公室上半年工作总结

,我办在县委、县政府的正确领导和市编办的精心指导下,不断深化行政管理体制改革、创新和加强机构编制管理、全面提升机构编制工作服务水平,为加快建设“全国科学发展百强县”和全面建成小康社会提供了有效的机制体制保障,各项工作取得了阶段性成效。
一、围绕中心,突出抓好两项重点工作
（一）扎实开展事业单位分类改革。一是加强领导,成立工作机构。4月2日全市事业单位分类改革会议后,我办及时向县委、县政府、县编委主要领导进行了专题汇报。县委、县政府高度重视,把事业单位分类改革工作列入重要议事日程,成立由县委书记任顾问,县长任组长,县委专职副书记、组织部长、常务副县长任副组长,纪检、组织、机构编制、人社、财政等部门为成员的事业单位分类改革工作领导小组。二是认真学习,制定工作方案。为认真传达事业单位分类改革会议精神,5月7日,组织召开了全办干部职工会议,并结合省市事业单位分类改革要求,结合我县实际,制定了《永兴县事业单位分类改革工作实施方案》。三是积极调研,拟订分类预案。我办根据分类工作需要,明确了1名分管领导和2名工作人员具体负责实施。通过认真调研分析,组织讨论,目前,我县按照省市分类工作要求,拟定了永兴县事业单位分类目录预案。全县575个事业单位初步划分类别为：行政类事业单位7个,经营类事业单位35个,公益一类事业单位444个,公益二类事业单位89个。
（二）做好机构编制人员信息数据核查。一是加强编制实名制数据库建设管理。今年机构编制实名制数据库建设是我县机构编制信息化建设的一项重要工作,为加强全县机关事业单位机构编制实名制数据实行全省联网管理,我办根据省委办公厅《关于在湖南省电子政务内网部署机构编制实名制数据管理系统的通知》（湘办发电［］13号）文件精神,认真组织实施,并在4月底之前完成了信息数据管理服务器与省电子政务内网的对接。二是有序开展机构编制信息核查工作。为将全县机关事业单位机构编制人员信息数据准确无误的录入管理系统,我办高度重视,5月14日召开主任办公会专题研究布署,成立了机构编制信息核查工作领导小组,制定了实施方案,并下发了《关于核查上报机关事业单位机构编制人员信息数据的紧急通知》（永编办函［］1号）文件,全面开展机关事业单位机构编制信息核查工作,到目前为止,已对全县319个机关事业单位进行了机构编制信息核查。
二、坚守制度,规范机构编制日常管理
（一）严格控制机构编制总量。进一步理顺了组织、编制、人社、财政等部门协调把关制度,按照四部门联合下发的《关于进一步规范机关事业单位用编及人事关系办理有关事项的通知》（永编办发［］37号）文件精神,规范了全县机关事业单位人事用编手续和审批程序,遵循“编内进人,凡进必考”原则,严把机关事业单位人员入口,1－6月,除政策性安置和有计划的公开招考外,没有新增其他财政负担工资人员。
（二）坚持实行机构编制集中统一管理。在日常管理中,始终坚持机构编制事项“集体研究,一支笔审批”管理制度,机构调整设置事项一律按制度按程序办理,副科级以上机构严格按程序报批,没有擅自设立副科级以上机构和领导高配的现象。今年上半年,共有16起要求增设机构、机构升格、增加领导职数和人员编制的申请事项未获批准,确保了机构编制保持相对稳定,总量不突破。
（三）坚持编制部门审核领导干部职数的选任制度。在今年3月的双向选择竞职工作中,组织部门在选任科级领导干部前,要求机构编制部门认真参与审核各单位领导职数,根据各单位领导职数空缺情况拟定选任方案,坚持“按缺补位”原则进行配备,没有新增超职数配备的情况。
（四）严肃机构编制工作纪律。严格执行省编办［］38号文件规定,不再执行领导干部划定年龄退线改非,加大提优调庸力度,对不胜任现职领导干部采取交流、换岗、免职等措施;遵从政府工作部门“党政不分设”原则和原已配备的党组书记只减不增要求,不再新配政府工作部门党组书记,鼓励科级干部申请提前退休。今年上半年科级以上干部提前退休31人。
（五）严行机构编制监督检查。将机构编制管理工作纳入县直单位和乡镇年度综合考核评价内容,不定期组织人员深入单位进行机构督促检查,核对用编登记情况,强化日常管理,做好群众来信来访,网上诉求和举报电话受理,督办和调查核实工作。今年1－6月,共收到群众来信来访案件1件,网上诉求1起,举报电话受理3起。
三、优化服务,提升事业单位登记管理效率
（一）依法依规开展事业单位法人登记和年检年审工作。及时公布事业单位法人登记变更,年检年审情况,采取单位自查与组织抽查相结合的方式,有针对性开展事业单位登记管理工作抽查及法人运行情况调查,深化事业单位法人依法经营,自觉接受监督的意识,今年1－3月,共新登记事业单位法人6个,变更事业单位法人36个,年检年审事业单位法人305个,年检合格率100%。
（二）推行网上登记管理。年初制定下发了《关于开展事业单位法人网上年度审查工作的通知》（永编办发［］1号）文件,广泛宣传,现场演示,征订光盘,全员推行网上登记管理,提升事业单位登记管理效率。
（三）规范法人档案资料管理。按照《档案法》及《事业单位登记档案管理办法》有关要求,统一标准,重新整理、装订事业单位法人资料,科学设置管理工作流程,建立和完善事业单位登记台帐,规范事业法人档案管理。
四、转变作风,提升队伍服务能力
（一）加强干部队伍自身建设。一是强化业务知识培训。为提高干部的工作能力和业务本领,我办积极参加省市举办的各种培训。5月份参加了市编办举办的全市机构编制工作业务培训班和岗位练兵机构编制业务知识竞赛、省编办举办的全省中文域名管理培训班。通过一系列的培训,提高了全办干部职工的整体素质和工作能力。二是量化考核。为切实转变干部作风,我办下发了《关于将〈县市区委编办机构编制工作目标管理考核细则〉进行任务分解的通知》（永编办函［］2号）文件,将市委编办工作目标管理考核细则层层分解落实到人,形成了人人有责任,个个有压力的工作格局,增强了全办干部职工的事业心和责任感。三是加强党风廉政建设。认真抓好干部职工廉洁自律各项规定的教育,从县纪委购买了《听民声、解难题》等书,组织干部职工学习,营造了健康文明的氛围,增强防腐拒变能力。
（二）加强信息调研工作。为使机构编制管理更好的服务社会经济发展大局,提高机构编制信息调研工作的质量和水平,我办非常重视信息调研工作,年初制定了信息调研工作计划,下发了《机构编制信息调研工作方案》和《机构编制信息调研报送及奖励制度》等文件,要求各股室、中心每月至少报送信息2篇,本办每位工作人员至少每年报送1篇调研材料或经验交流材料,激发全办干部职工撰写信息调研材料的积极性。今年上半年,向省市机构编制部门发送信息17条,向县级有关部门发送信息20条,撰写调研报告1篇。
（三）积极服务中心工作。一是积极做好新农村建设工作。全力扶持驻村工作,帮助香梅乡八内村加强基础设施建设,调整产业结构,拓宽增收渠道,解决新农村建设资金30万元,计生帮扶资金3000元,捐款1200元。二是开展好作风建设主题活动。今年是作风大整顿“发展环境整治年”,今年3月,我办深入开展“为民务实转作风,勤廉办事树形象”作风建设主题活动,在活动月期间,深入香梅乡八内村,完成调研材料1篇,解决实际问题3个,收到意见5条。三是突出抓好“大下访”活动。根据县委、县政府要求,结合永作整发［］1号文件精神,积极开展“促进城乡统筹发展”大下访活动。4月11－12日,我办一把手亲自带队,带领全办干部职工,走访了金龟镇金龟村、元庄村、曹家边村、清水村的90多户群众,收集整理归纳村民反映问题主要有：村附近的东风煤矿风口噪音太大影响村民生活,水利设施有隐患要加固等。我办已将上述问题反映给了相关部门。四是做好结对帮扶工作。我办深入开展城乡党支部“心连心”工程结对帮扶活动,并明确一名分管领导为联络员,负责活动的具体实施;积极配合县委组织部做好城乡统筹新农村建设示范点湘阴渡堡口村迎检的各项筹备工作。
下半年工作安排
一、进一步加强机构编制管理。严格控制机构编制总量,坚持实行机构编制集中统一管理,严密实施编制动态管理,严肃机构编制工作纪律,严厉查处违法违规行为。
二、加强机构编制信息化建设。健全和完善机构编制网络信息系统,做好政务与公益域名注册管理、网站管理等工作。
三、巩固乡镇机构改革成果,深化乡镇行政体制改革。继续做好乡镇机构改革人员妥善分流安置等后续工作。加强对乡镇职能转变中存在问题的研究,进一步理顺县乡管理体制,理清事权划分,健全和完善乡镇组织结构,健全和强化乡镇功能。
四、完成事业单位分类工作。继续完善分类目录预案,召开事业单位分类工作会议,摸底梳理职能职责,初步拟订分类目录,报送市委编办审核备案,按照市委编办批复的全县事业单位分类目录,按程序提请县委编委会议审定后,逐个审批发文。
五、继续做好单位机构编制人员信息核查工作。继续做好机构和人员编制数据信息采集工作,组织工作人员分组到相关单位进行业务指导和信息审核。全面完成编制实名制数据管理进入全省管理系统。
六、创新事业单位登记管理。进一步提高事业单位登记率、年检年审率、年检年审合格率;探索事业单位年度报告公开和绩效考评试点工作;全面推行网上登记管理,建立登记信息查询和实地核查制度,规范登记档案和信息查询工作。
七、加强自身建设。认真领会十八大精神,大力开展作风大整顿“发展环境整治年”活动和党建创先争优活动,结合工作实际强化学习培训,组织开展机构编制信息调研活动,加强信息公开和交流,加大工作宣传推介力度。

【篇3】县医疗保障局办公室上半年总结

教育局办公室工作总结农村合作医疗管理委员会办公室半年总结

　　一资金运行情况

　　(一)资金筹集情况.

　　2019年我县新型农村合作医疗基金筹集标准为每人470元,其中：农民每人缴费**元,和省级财政配套380元/人,全县共有49.03万人参加新农合,参合率为96.72%,超额完成了市政府下达的任务.

　　(二)资金到位情况.

　　2019年全县新型农村合作医疗资金应到位23044.9万元,截止目前,上级财政预拨12356万元,个人自筹4412.96万元,总到.

　　位资金22293.56万元.

　　(三)资金使用情况.

　　上半年,全县共发生新农合减免补偿73.11万人次,减免补偿总额10562万元,资金使用率为45.83%,新农合综合补偿比为66.45%.

　　从资金分布来看：门诊补偿1780.79万元,占支出总额的16.86%,门诊支出符合不高于35%的计划分配比例.

　　住院补偿8525.16万元,占支出总额的80.72%,住院分娩补偿237.83万元,占支出资金的2.25%.住院基金支出符合不低于65%的计划分配比例.

　　门诊、住院资金分布合理,基本体现了以大病统筹为主,适当兼顾小病的原则.

　　从病人流向来看：门诊方面,共发生就诊69.75万人次,其中：村级门诊52.7万人次,占门诊总人次的75.57%,乡级门诊13.02万人次,占门诊总人次的18.66%；
县级门诊40243人次,占门诊总人次的5.77%,基本符合就近就医原则.

　　住院方面,共有31773人次住院,其中：乡级住院6272人次占19.74%,县级住院215**人次占67.95%,市级住院1789人次占5.63%,省级住院2122人次占6.68%.病人流向主要集中在县乡级医疗机构,基本符合大病不出县原则.

　　从费用控制来看：门诊方面：上半年门诊总费用3093.25万元,平均处方值为44.35元,门诊补偿比为57.57%；
住院方面,住院总费用10408.04万元,次均住院费用为3935元,政策范围内住院补偿率为68.6%.

　　二、取得的阶段成效及成功经验

　　(一)新农合政策逐渐深入人心,参合率稳步提升.

　　2019年,我县参合率为98.57%,连续六年巩固在95%以上.筹资工作中在自愿缴费的基础上,通过政府对特殊困难群体（五保户、贫困残疾人、独生子女户、两女结扎户、重型精神病、麻风病等九类）的救助代缴（2019年代缴46387人）,扩大了受益面,为新农合制度的平稳运行提供了可靠保障.

　　（二）群众受益面扩大,保障能力进一步增强.我县筹资水平从2019年的每人每年50元,2019年提高到每人每年470元.

　　筹资水平的提高,我县对实施方案也相应地进行了调整,提高了补偿比例,扩大了补偿范围,参合群众受益面和受益率都得到较大提高,保障能力和抗风险能力明显增强.

　　(三)借助新农合平台,住院分娩率明显提高.

　　在住院分娩上新农合和实施降·消项目紧密结合,基本解决了参合孕产妇住分娩的所有费用,使住院分娩呈现出逐年上升的趋势,有效地降低了孕产妇和新生儿的死亡率,为优生优育打下了坚实的基础.

　　(四)建立健全了新农合定点医疗机构监管机制.

　　对定点医疗机构的监管是新农合制度建立和完善过程中较为重要、且难度很大的一个环节,定点医疗机构服务水平的高低直接影响到农民参合的积极性.因此,我们始终把基金安全及为参合农民提供优质高效的服务作为工作的重中之重.

　　通过几年的探索,我县初步建立了上下一体,分级监管的监管机制,规范了定点医疗机构的医疗行为,千方百计促使各定点医疗机构提高对参合患者的服务质量和服务水平.

　　(五)医疗机构服务质量和服务理念发生了积极变化.

　　新农合制度的实施,促进了医疗机构内部资源的优化配置,提高了医疗服务质量和服务水平,促进了医疗行业作风的转变,增强了医疗市场竞争能力.各定点医疗机构积极采取措施,优化服务流程,控制不合理费用增长,树立起新农合发展生死攸关荣辱与共的理念.

　　同时,规范医疗服务收费,优化医疗服务,让利于民,并设立举报箱、举报电话,充分接受社会和群众监督,广大群众对新农合工作的综合满意度明显提高.

　　三、主要措施及做法

　　(一)加大宣传,扩大政策覆盖.

　　采取发放宣传单、广播、电视、标语等多种方式,深入细致宣传新农合各项政策规定.全县共组织发放《新农合减免补偿须知》12.9万份,作宣传展板241块,广播宣传200余场次,编发新农合信息四期,编发农讯通短信24条,书写标语245条,借助群众会议宣传130场次,向群众讲清新农合制度的基本特点和要求,深入细致地宣传参合农民看病的报销流程及县外就诊转诊程序,使广大参合对象了解制度内容、原则和方案自动参合；
利用典型事例现身说法,让更多的农民体会到制度的优越性,吸引更多的农民参加新农合,进一步巩固和提高参合率；
及时通报农民补偿情况、定点医疗机构违规行为的查处情况,通过积极宣传新农合的重要意义,动员方方面面共同关注和积极宣传新农合政策的优越性,调动对象参与新农合；
加大对借证就医和冒名顶替的查处打击力度,严防少数人心存只缴部分和不缴的侥幸心理,促使少数顽固对象参合.

　　（二）简化程序,更加便民利民.为了减少办事程序,简化农民补偿兑付的手续,进一步推进新农合定点医疗机构即时结报和重大疾病保障工作,实行服务一站式、拨付一卡（折）通,通过实施一站服务、一卡（折）拨付使参合患者看病、就医、减免更加简便快捷.

　　（三）健全制度,不断规范管理.在充分调研测算的基础上,适时调整《**县新型农村合作医疗实施方案》,完善了《新农合定点医疗机构合同管理制度》、《新农合定点医疗机构考核办法》、《新农合审核报销制度》、《新农合基金财务管理制度》、《新农合定点医疗机构住院申报核查制度》、和《新农合外伤病人补偿管理办法》等相关制度,管理得到进一步规范,管理力度进一步得到加强.

　　（四）内强素质,提升服务质量.为提高新农合服务质量,不断加强经办机构队伍建设,努力提高经办机构人员素质和工作效率.

　　今年以来,县合管办组织召开了2次培训会议,对新农合管理工作人员进行政策、法规、业务培训,提高相关人员的业务水平和服务能力.结合群众路线教育、作风建设、思想道德建设等活动,增强了干部队伍的凝聚力、向心力和政策执行力.

　　（五）完善方案,提高保障水平.按照上级有关文件精神,结合我县新农合运行实际,按照以收定支,收支平衡,略有结余,保障适度；
以住院补偿为主,兼顾受益面；
正确引导参合病人流向,合理利用基层卫生资源的基本原则,经过调研以及对新农合资金运行情况的测算分析,今年对《**县2019年新型农村合作医疗实施方案》进行了及时调整和补充完善.

　　一是调优门诊减免.定点医疗机构门诊补偿比例分别为村级55％、乡级50％、县级基本辅助检查减免40%,县内中医药门诊减免60%,特殊慢性病门诊减免70%；
普通门诊封顶线（含中医门诊）500元/年·人,特殊慢性病门诊封顶线4000元/年·人.

　　二是调优住院报销.住院起付金分别为乡级80元、县级150元、市级300元、省级600元.

　　定点医疗机构住院报销比例分别为乡级**％、县级80％、市级60%、省级55％；
非定点医疗机构住院报销比例分别为乡级75％、县级65％、市级50%、省级45％.县内定点医疗机构中医住院报销**%,重性精神病和终末期肾病在定额包干限价内报销**%,全年累计住院最高补偿10万元/人·年；
**市大病补充医疗保险最高封顶线30万元/人·年.

　　三是调优住院分娩补偿.县级定点医疗机构顺产、手术助产限价1**0元/例、剖宫产限价2600元/例；
乡镇卫生院顺产、手术助产限价1000元/例,剖宫产限价2000元/例.

　　县外住院分娩按普通住院同级医疗机构补偿标准报销.本年度出生的婴儿,在本年度内发生的诊疗费用随母亲或父亲纳入新农合补偿.

　　四是明确不予补偿范围.超出基本用药目录药品和基本诊疗项目范围,正常孕检、保健等发生的费用,国家免费的计划免疫疫苗.

　　酗酒、自杀、自残、因伤但有他方责任或其他赔付责任时产生的医疗费用,因医疗事故或纠纷应由医方承担的费用,违法、犯罪所致伤害及被拘留、逮捕和服刑期间发生的医疗费用.非医疗性费用和非基本医疗性费用,病人使用的一次性生活消耗品等不在新农合报销范围内.

　　(六)强化监管,健全防范机制

　　1、建立源头预防机制.为防止骗取套取新农合基金,我办建立了村委会、村卫生室、乡镇新农合经办机构和县合管办组成的防范机制,对外伤患者和未参合人员作为重点防范对象,村委会和村卫生室发现可疑情况立即上报乡镇新农合经办机构,乡镇无法处理的上报县合管协调处理,有效地防止骗取套取新农合基金的发生,促进了我县新农合工作规范、健康、有序、稳步的开展.

　　2、严格落实入院申报核查制度和转诊转院审批制度.县、乡医疗机构对收住院的参合患者在24小时内必须向合管机构申报,合管机构在接到申报后,适时进行抽查核实,强化监管,规范医疗服务行为.

　　对重症病人确需转院到省、市级医疗机构就医的,县合管办严格进行审批,正确引导参合农民到定点医疗机构就医,提高即时结报率,极大地方便了参合患者就医的减免补偿.

　　3.实行乡村医疗机构一体化建设.

　　严格实施基药和执行一般诊疗费制度,控制医药费用的不合理增长减轻群众就医负担.

　　4.制定计划,定期督查.

　　年初,县乡两级管理机构就制定督导计划,并纳入年终考核管理.县合管办对乡镇新农合经办机构及县级定点医疗机构的督导每月至少一次,每次随机抽取一至三个乡镇的处方及其资料进行复查和入户核实,主要复查乡镇新农合的业务审核情况,对相关负责人和审核医生审核把关不严格进行通报批评处理.

　　对工作认真负责,严格把关审核,执行报销政策,业绩突出的单位和个人给予表彰奖励.各乡镇新农合经办机构必须对辖区定点医疗机构进行督导,县合管办对各定点医疗机构的督导情况进行书面反馈,对发现的问题进行全县通报,限期整改,并追踪问责.

　　我们通过抽查资料、电话调查、上门走访、入院检查等手段加大对定点医疗机构的抽查检查力度,严格规范医疗机构诊疗行为,确保参合农民真正受益.1-6月,县合办共监督检查17次,入户核实259人次,下发《督查通报》2期.

　　乡镇新农合经办机构对乡镇卫生院和各村卫生室的督查情况也要形成督查通报发到所辖定点医疗机构,并上报县合管办.今年1—6月,各乡镇新农合经办机构对乡、村两级定点医疗机构共监督检查110次、入户核实1420人次.

　　通过定期到各定点医疗机构进行检查指导,有力地促进了定点医疗机构的服务质量和服务水平的提高.

【篇4】县医疗保障局办公室上半年总结

局办公室2017年上半年工作总结

半年来，办公室在局党组的正确领导下，紧紧围绕我局中心工作，内强素质，外树形象，充分发挥办公室的枢纽、保障作用。各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作能按时完成，为全局工作的顺利实施发挥了积极作用。现将办公室半年来的工作情况总结如下：

一、上半年工作总结

（一）政务方面

1、市委、市政府纪要如期回复。上半年我局共接到市委常委会议、市政府专题办公会议、市长办公会议、2017年政府工作报告等要求落实的事项***项次，均与相关科室沟通跟进并经领导审核后第一时间予以回复或更新，确保了市委市政府政令的畅通。

2、各项规章制度规范修订完善。4月27日印发《****局工作规则》、《******局“三重一大”议事制度》等15项制度，针对局内议事规则、公文处理、财务管理、档案管理、保密管理、食堂管理、考勤管理、考核管理等方面明确具体细则，使干部职工做到有章可循、有规可依，克服随意性和盲目性，既提高工作质量和效率，又有效地规范了全体工作人员的行为，保证了各项工作有序、高效运转。

3、文件、印章规范管理。一是文件方面。上半年共收文**余件，发文***余件，电话通知***余个，按性质分类、登记编号、报领导审批、分类传递、传阅，督促相关科室完成任务，最后整理存档。二是印章管理方面，由专人负责，严格按照制度“先签批，后使用”规定，规范使用印章。

4、会议、活动精心组织。上半年组织专题、学习会议***余次，组织廉政警示教育、专业知识学习、文明创建、观影等活动****次。针对会议、活动开展，做好图片拍摄、文字记录、签到考勤等资料存档工作。

5、宣传信息报送数量提升。通过加强信息考核，将信息宣传任务分解至科室等措施，逐步提升信息报送量。上半年全局共报送信息**条，市委信息科《***信息》《信息专报》共采用**条，市委宣传部大冶手机报共采用**条。黄石国资委网站采用**条，省国资委网站采用**条。信息采用量较去年有了一定进展，后续仍需加大力度报送高质量信息宣传国资工作新举措、新思路、新进展。

6、考核工作稳步推进。2月份拟定各科室考核细则后经局务会讨论修改完善，并于3月6日干部职工大会上签订各科室2017年度目标管理责任书。待市里下发局内2017年度责任书后进一步完善科室责任书重点工作项目。

（二）党务方面

1、切实落实责任。一是局党组书记坚持率先垂范、以身作则，切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责，始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。二是细化工作方案，理清责任清单。2月份局党组印发了《领导班子及班子成员落实党风廉政建设主体责任清单》、《2017年局党组落实党风廉政建设主体责任工作要点》，明确工作重点，细化工作项目，将党风廉政建设和具体岗位责任有机结合，实现权力和责任清单具体到人，落实到位。在党风廉政建设工作大会上，局党组书记与领导班子其他成员，分管领导与科室（局属单位）负责人现场签订了党风廉政建设目标责任状，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，实现了党风廉政建设全员覆盖，确保了党风廉政建设工作各项任务落到实处。

2、聚焦廉政建设。局党组狠抓思想教育，加强廉政文化宣传。强化党员干部廉洁从政培训，着力筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。一是通过局党组会、职工大会、“党员三日+”等会议形式集中学习中纪委和省、市纪委会议精神以及通报引导党员干部不断认清当前形势，不断夯实廉洁从政的思想道德基础。二是通过开展廉政教育活动提高干部职工廉政意识。组织干部职工前往看守所、检察院进行廉政警示教育；
组织观看反腐系列专题片《不可触碰的纪律红线》，引导党员干部充分认识到党中央到地方对顶风违纪“零容忍”的态度，切实加强自身作风建设，做到举一反三；
邀请纪委******同志进行《准则》《条例》深刻解读，准确掌握中央制度要求，明确廉政红线；
党组书记、局长进行《加强廉政风险防控，确保国资风清气正》专题党课讲解，带头引领国资廉政建设新常态。今年以来，我局通过电子显示屏、手机短信等平台，充分发挥新媒体的宣传功能，着力引导党员干部特别是领导干部关注和推进党风廉政建设工作。三是配合“六项坚决整治”工作。按照市委主体办各项要求，努力提升我局党员干部的宗旨意识、纪律意识和责任意识，加大对权力运行的监督力度。局党组以“六项专项整治”活动为契机，拟定工作实施方案，成立“六项坚决整治”工作领导小组并由局党组书记、局长****亲自挂帅，各工作专班按要求开展自查自纠工作。全局党员干部精神状态良好，各项工作有条不紊。

（三）档案管理方面

为了迎接***年档案目标管理****检查工作，办公室早安排、提前部署，在争取局党组的大力支持下，加强档案管理人员力量，聘请档案整理机构专业人员指导，有序开展归集档案、规范资料、更换展板、更新报告、编辑目录等工作。目前，各项准备工作正在有序进行。

（四）人事劳资方面

1、做好劳资管理工作。一是根据《市人民政府办公室转发市人社局市财政局关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案的通知》文件精神，及时去人社局及组织部调整人员工资并补发增资部分。二是根据市委办公室、市政府办公室《关于2016年度目标管理考核结果的通报》的考核结果，申报并发放了目标管理考核奖。三是根据《关于**市2017年住房公积金缴存基数调整及对账工作的通知》文件内容调增了住房公积金的缴费基数。

2、做好养老保险及职业年金的上线运行，补缴以及缴费基数的核定工作。根据《关于印发的通知》文件内容，作为我市第二批养老保险制度改革单位，顺利核算并缴纳了201*年*月至201*年*月的养老保险补缴工作，并确定了新的缴费基数。

（五）财务管理方面。一是按时完成预决算、2017年度项目支出绩效目标申报、2016年度行政事业单位内部控制报告等年度工作。二是针对日常费用按制度严格把关，同时每月定期进行基层财务自查并上报《基层财务违规问题专项整治自查情况表》。三是配合审计部门完成了对**2016年度部门预算执行审计的核查工作，配合国库科对财政CA系统用户证书进行升级。四是对财政供养人员进行统计和上报。

（六）后勤管理方面

一是因“三定方案”进行科室调整，局内根据实际情况进行人员以及办公室调整。针对调整过程中出现的网络布置、办公桌椅配置、门牌更换等相关问题及时解决。二是按照“既满足需求，又不铺张浪费”的原则，结合科室需求与电脑实际使用年限，购置办公电脑，为各科室工作人员高效办公奠定基础。二是经三重一大讨论通过后采购带学习板椅子，为全体干部职工加强学习创造了良好的条件。三是做好食堂管理工作，为职工提供干净、卫生、可口的早中餐，提供较好的工作环境。

（七）各项持续开展工作

一是文明创建工作方面，组织开展社区卫生清扫、清理牛皮癣、入户问卷调查、发放倡议书等活动*余次，引导居民自觉加入创建工作，美化社区环境，提高社区居民创建知晓率。干部职工积极参与社区安排的错时执法等活动，利用工作之余时间及时发现执勤路段问题并跟进协调解决，提高社区居民创建满意度。二是扶贫工作有序开展。上半年组织开展一次“一对一”帮扶活动，班子成员带队深入村民家中，田间地头了解村情民意，制定帮扶措施与目标。三是艾滋帮扶工作。上半年共开展**次艾滋帮扶慰问工作，为帮扶对象送去慰问金及米、油等物资，鼓励帮扶对象调整情绪，积极治疗。四是统筹安排局干部职工开展***公房腾退工作并提前完成。

二、存在问题

局办公室工作虽然取得了一定的成绩，但与领导的要求还存在一定的差距：一是信息报送数量、质量有待进一步提升，虽然上半年信息报送较去年有了进步，但采用率较低。二是考核工作未落实到位。针对局内的各项通知、文件要求，部分科室并未能按时完成，针对此情况并未严格纳入考核。在今后的工作中，我们将努力克服不足，充分发挥办公室职能作用，力争取得更多的成绩。

三、下一步工作安排

1、精心办文，提高效率。持续做好各类公文的草拟、核稿、印刷等工作；
做好各类党政发文、会议记录、会议纪要中确定的事项及领导交办批转事项的催办、督办工作，确保件件有落实，事事有回音；
做好各类党政公文、党务政务信息的传阅、归档和电话通知内容的汇报工作，努力做到流转准确、及时、畅通。

2、档案复查，确保过关。按要求做好档案复查准备工作，确保下半年复查顺利通过。

3、加强协调，形成合力。进一步加强同局内部各科室的协调与沟通，互相支持，密切配合，保证全局整体工作不出现纰漏。

4、信息宣传，提高质量。在市委、市政府两办信息、新闻媒体上下功夫，下力气。围绕我局中心工作，突出反映各项工作的新举措、新成效方面做文章，加强信息宣传报送，提高信息上报质量。

5、后勤管理，提倡节俭。进一步强化办公用品、电脑耗材、车辆和公共设施维修维护的管理工作。规范管理，树立节约理念，办公室切实从自身做起，通过节约“一张纸、一只笔、一度电、一滴水”，合理利用办公设备及耗材等一系列的方式节约开支，想方设法降低机关的办公支出；
强化食堂管理，规范食物采购，继续倡导文明节约用餐理念，减少浪费，提高质量，严格按制度落实招待标准。

【篇5】县医疗保障局办公室上半年总结

教育局上半年办公室工作总结

20*年上半年，我局办公室紧紧围绕中心工作，切实加强办公室人员思想、作风建设和业务学习，扎实工作，努力提高服务质量和效益，较好地完成了办公室半年目标管理任务。现将上半年办公室工作情况总结如下：

一主要工作及成效

（一）、综合信息

我局办公室围绕县委、县政府中心工作，结合全县教育工作实际，在上级主管部门指导下，积极开展综合调研，努力撰写调研材料。上半年，共完成调研材料6篇、信息120条。为县委办、县政府办综合信息科报送调研材料3篇、信息20条，调研材料被县、州、省、国家级党政内刊单篇采用6篇，信息被县采用6条，州、省、国家单篇采用的有114条，为两办报送预约材料1篇。无迟报、漏报重要紧急信息现象。

（二）、督查工作

今年3月，经局党组研究，我们成立了督查室，由办公室一名副主任专门负责此项工作，对教育局党组确立的重大事项实行定期或不定期督查。上半年，我们主要开展的几项工作的督查有：

一是安全生产统一整治督查。上半年，我们共进行了3次安全生产等专项督查，督查组深入到各中学、学区校及部分边远片、村小，采取听、访、谈、问等多种形式，排除安全隐患47处，下达整改通知书95份。同时对各校加强了安全生产知识宣传和普法教育宣传。各校共制作宣传牌35块，横幅55条，出专刊50块，召开讲座40次，印发资料45000余份。上半年安全生产撤职校长1人，行政记过处分2人，行政警告处分1人，通报批评1人。半年来，全县教育系统社会政治稳定，各校无影响社会政治稳定和危害国家公共安全的事件发生。

二是春季控辍保学工作督查。入学保生是我县“普九”工作中的一件大事，更是我们教育部门每个干部职工的份内任务，3月2日至7日，由督查室牵头，各股室站抽调精干人员，组成5个督查组，由局领导带队，下到全县中小学校，开展了为期6天的专项督查并对督查结果及时进行了通报，对督查发现的问题下达了限期整改通知，为控辍保学、巩固“普九”打下了坚实的基础。3月中旬又进行了第二次控辍保学及问题整改情况专项督查。由于措施得力，工作到位，20*年春季我县小学入学24758人，辍学率为1%，中学入学14398人，辍学率为4.54%，基本达到了预期工作目标。。

三是中小学校收费情况督查。督查组3次深入到各中学、学区（校）及部分边远片、村小，采取听、访、谈、问等多种形式，纠正了学校存在的超标准、超范围收费行为，清退违规收费64456.65元，

四是省八件实事、县十个方面实事督查。农村中小学危房改造工作暨寄宿制学校建设及贫困生救助工作是今年省政府为民办八件实事、县十个方面实事之一。为加大危房改造和民族寄宿学校建设工作的力度，推进全县危房改造和民族寄宿学校建设工作全面、扎实、有序开展，全面完成省、州、县人民政府下达的目标任务，我们利用督查室，每半月进行一次专项督查，通过看现场、走访、听取汇报等形式，督查乡镇党政领导是否重视危改工作，督查各项目校工程管理工作是否到位，资金落实是否到位，安全生产是否到位，以及危改和民族寄宿学校建设工程进展与质量等，并及时通报督查结果。上半年对全县中小学危改造和民族寄宿学校建设工程专项督查5次，印发通报4期，在教育局三楼会议室召开了工程质量管理工作会议4次，培训全县中小学校长、基建管理人员、施工队负责人310余人次，有力推动了危改和民族寄宿学校建设。截止目前，农村中小学危房改造暨寄宿制学校建设工程已全部启动，其中3个项目已竣工（迁陵小学学生宿舍、拔茅小学学生宿舍、清水坪小学教学楼）竣工面积5970平方米。贫救助工作，上半年我们完成了春季贫困生摸底和电子建档工作，完成了春季“两免一补”的申报、审核和电子建档工作，完成了今年春季“两免一补”资金发放工作，争取资金175万元，救助学生13073人。

（三）、日常工作运转

一是公文处理。上半年，我局共办文112件。文件的制发、处理符合党委、政府有关规定要求。收文、发文、阅文、保密、复印、借阅、清退、销毁、印信管理等均按规定进行，无差错现象。我局在人员非常紧缺的情况下，还专门安排了1名办文人员和1名文件收发、管理人员，有专门的收发文本，有专门存放文件的办公室、档案保密室、阅文室；
文件收发、管理人员每周均按时到县文件交换柜取、送文件和材料，并能及时呈送有关领导传阅；
我局非常注意密级文件的传阅、保管和清退工作，有专人负责，密级文件清退率达到了100%。

二是会议组织。能严格按照县委办、政府办会议通知要求，及时通知参会人员参会，按要求上报名单，无差错现象。按要求搞好有关会议会场的布置，并按“认真负责、热情周到”的原则，做好会议后勤保障工作。

三是值班联络。能按要求安排并上报值班表，坚持值班，有值班日志，局领导、办公室工作人员和值班人员随时都能保持通讯畅通。

四是协调服务。半年来，办公室围绕局里中心工作，认真协调各股室关系，团结广大干部职工为教育改革与发展出智出力，无拖沓推诿现象；
对重要事项和突发事件，能及时进行协调处理，从未造成不良影响；
群众的来信来访、县长热线处理及时到位，无越级上访现象。五是档案管理。我局配有专职档案管理员，有档案保密室、阅文室，档案管理符合档案局的要求。20*年5月获县“档案工作目标管理先进单位”称号。

（四）、机要保密工作

进一步健全了保密工作领导干部责任制和各项保密工作制度，并坚持按要求开展工作；
保密室硬件设施进一步完善，保密措施符合要求；
5月派专人在县党校参加了保密工作会议及培训学习。半年来，我局无失密、泄密事故发生，20*年5月获县“机要保密工作先进单位”称号。普法工作有计划、有总结，能按要求搞好“普法”宣传教育活动。上半年认真组织了广大教职工和教育行政管理干部学习法律法规。我们集中组织了广大教职工两次普法学习，并对学习内容进行了测试，合格率100%；
局机关17位行政执法人员参加了县举办的行政执法培训班学习培训，完成了行政执法证年检工作。

（五）学校周边环境综合治理及计划生育工作。

一是对城乡学校及周边环境进行了集中整治。6月下旬，由综治委牵头，教育、公安、文化、卫生、工商、城工办等单位配合，对学校及周边环境进行了集中整治，清理违章违规占道经营摊点144起，整顿网吧19个，卡拉OK厅2个，电游室2个，查扣在学校校门20米以内违章停靠各种车辆96辆，发现火灾隐患27处，整改23处，添置消防设施70余处，缴没非法出版物1300余册，查缴非法音像制品500余张，校园设立交通安全、法制宣传专栏55个，张贴宣传挂图200余张，利用校园广播交通法规、安全知识140余次，播放“关爱生命、安全出行”警示光碟100余场次，召开法制讲座、安全课70余次。通过督查整治，我县中小学校周边环境大大好转。

二是计划生育工作。根据县里要求，按规定统计了局机关独生子女、已婚育龄妇女、局女干部职工花名册；
上门上户与局出租房的同志签定了流动和流入人口合同20余份；
陪同相关计生工作人员到城镇学校检查了计生工作。

（六）、队伍建设

一是理论学习。我局制定有干部职工学习制度，并能按制度坚持学习；
给每个干部职工发有学习记录本，干部职工有学习记录、有心得体会。上半年，我局机关党员干部参加了县直单位第一批保持共产党员先进性教育活动。全体党员干部认真研读了《保持共产党员先进性教育读本》及中央领导主要讲话，撰写出了有价值的情况反映7篇，学习笔记110篇，心得体会75篇；
党员领导干部坚带头征求意见，进行批评与自我批评；
带头开展了“三个一”主题实践活动，即读一本书、联系一个贫困户、写一篇情况反映；
带头整改，经常深入到基层调查研究并解决实际问题。副科级以上领导主动深入到学校，为学校建设排忧解难，走访慰问离退休老党员、老教师、大病及特困教师120人，主动深入到扶贫联系村野竹坪淀棚村、水田河镇马尾村贫困联系户中，联系走访了贫困户35户。全体党员干部向书本学习，向实践学习，健立健全了学习机制和保持党员先进性长效机制。

二是业务培训。上半年，我局按档案局要求选派人员参加了全县档案员培训；
5月办公室派专人参加了省教育厅在耒阳举办的全省教育行政办公系统培训学习；
选派了1名青年干部参加了县消防中队举办的消防安全知识培训；
选派了1名女同志参加了县委党校妇女干部培训。

三是人员配备。办公室主任的配备符合规定；
办公室人员配备齐全，分工到位，职责明确。

（六）、机关建设

一是制度建设。办公室有学习制度、保密制度、值班制度、会议制度、公文处理制度等各项工作管理工作制度。上半年我局对以前的各项制度进行了修订和完善，修订后的机关工作制度共有31项。

二是办公自动化建设。上半年，进一步完善了保靖教育网站的管理工作，配有2名办公自动化管理人员，有具体负责办公自动化管理工作人员1名，教育网站信息上传及时迅速；
5月办公室派专人参加了省教育厅在耒阳举办的全省教育行政办公系统培训学习；
办公室配备有2台计算机、2台打印机、1台传真机、1台扫描仪、1台数码相机、1台摄像机。

三是机关环境。有专人负责机关内务和机关环境卫生；
有卫生制度和门卫制度；
办公室内务摆设整齐有序，机关环境洁净舒适，秩序良好。

二、存在的问题

一是我局办公用房相当紧张，办公自动化设备暂无专用机房。

二是因我局机关占地面积狭小，园林绿化暂时还达不到要求。

三是各类检查项目繁多，办公接待开销很大，办公经费紧缺。

教育局上半年安全工作总结

第一篇：县教育局上半年安全工作总结

第二篇：教育局XX年上半年安全工作总结

第三篇：县教育局上半年学校安全工作总结

第四篇：县教育局XX年上半年学校安全工作总结

第五篇：赫章县教育局XX上半年安全生产监管工作总结

正文

第一篇：县教育局上半年安全工作总结

xx县教育系统安全工作在县委县政府的正确领导下，在市局安全科的指导下，在县公安、安监、食药监等部门的大力支持和配合下，不断加强制度建设，强化排查检查，突出管理重点，实现了无一起校园安全责任事故，现将上半年安全工作小结如下：

一、 打非治违工作开展情况

根据xx县人民政府《关于印发xx县 XX 年度“打非治违”集中行动工作方案的通知》精神，xx县教育局高度重视“打非治违”专项治理工作，成立了以局长燕坤为组长、分管安全生产工作的副局长潘学峰为副组长，相关股、室负责人为成员的“打非治违”工作领导小组，制定了《xx县教育系统XX年“打非治违”专项行动工作方案》（涡教〔XX〕104号）。同时，还下发了学校及周边治安环境调查摸底表，对专项行动进行了具体的安排部署，强调“打非治违”要做到三个结合：一是将“打非治违”专项行动与安全隐患排查治理工作相结合；
二是将“打非治违”专项行动工作与安全生产监管管理工作相结合；
三是将“打非治违”专项行动与年度安全生产目标任务相结合。通过本次“打非治违”专项行动及安全生产大检查，既全面整治，又突出重点，既打防结合又教育引导，取得了阶段性的成效，确保了全县教育大局稳定。通过“打非治违”专项行动及安全生产大检查，进一步加强了学校及安全工作人员的安全生产意识。对存在的安全隐患当场予以整改排除，不能立即消除安全隐患也能立即着手整改，对无有关手续或手续不齐全的，下发了整改通知书，要定期整改落实到位。教育局还设立举报信箱，对来信来访来电认真进行接待和处理，对反映的问题在调查核实的基础上，建立工作台帐，分类进行立案查处。

二、 安全生产事故隐患排查情况

为确保全县教育系统安全稳定，消除各类安全隐患，切实做好学校安全工作，2月份，局领导及各股室分包人员开展学校安全隐患大排查。4月16日印发了《关于开展全县校园安全隐患排查的通知》（涡教[XX]99号），5月14日至25日，教育局配合有关职能部门又一次开展安全隐患大排查。排查重点主要是:(1)基础设施设备的使用维护情况。(2)各种应急预案及演练情况。（3）学校卫生状况。（4）学校周边环境治理情况（5）学校校车的安全监督管理情况.（6）门卫值班情况。（7）寄宿制学校学生宿舍管理。（8）台账建立情况。截止到六月底，全县学校共发现安全隐患25处，已整改20处，5处正在整改中。

三、各“专项整治”组织开展情况

3月27日至29日，开展了全县寄宿制学校消防、食品卫生安全专项整治活动。4月份，开展了学校校车安全管理的专项整治活动，对全县接送学校车辆进行摸排，强化管理，积极配合各交警中队、交通局执法大队查处违章违纪校车，严励依法查处“三无”车、超员车。要求各学区实施举报制，发现违章车辆及时向辖区交警中队反映并开据《xx县学校及周边整治工作协调涵》，加强学校与各职能部门的联系制。5月份，教育局配合县安监局、食品药品监督管理局、疾病防控中心等有关部门，进行了为期10天的学校食品、卫生安全专项整治活动。通过不间断的专项整治活动，学校的消防安全、食品卫生安全、校车安全等得到了改善，确保了学校师生安全。

四、“一岗双责”制度执行情况

1月9日，我局制定下发了《xx县教育系统安全工作“一岗双责”制实施方案》（涡教〔XX〕8号），明确了教育系统每个人在完成“一个岗位的业务责任”的同时，还要承担起“安全管理的责任”。按照“一岗双责”工作要求，局班子成员、各股室负责人每季度都要对包点学校的安全隐患进行督导检查，建立台账，发现安全隐患及时进行监督整改。学校全体教职员工，全面落实了“一岗双责”制。

五、事故调查结案、处理、决定落实情况

3月14日晚上23点26时，育萃中学七年级9班学生王彪在xx县中医院经抢救无效死亡，15日上午5点多钟，该生家长将其尸体从中医院抬到学校大门过道中央停放，并摆放花圈，烧纸，放鞭炮，冲击教室，挟持学生二节课。为确保学校的正常教学秩序和学生安全，县政府成立了“3.15事故调查组”，教育局、中心校在积极协助调查组与家长沟通安抚的同时，又指导学校保卫科维持正常的教育教学秩序，并加强了安全保卫工作力度，全体老师、职工全部上岗，维持秩序，确保学生安全。经公安局刑侦科对死者进行了体表尸检和调查，尸体无任何外伤，符合有机磷药物中毒死亡。县政府、教育局和学校积极与家长沟通，经协商达成一致意见，校方给予一定的人道主义捐助。县教育局、青町镇政府等单位积极帮助学校做好死者的善后及其亲属的安抚工作，其遗体于XX年3月17日被其家长妥善安葬。学校无任何责任。

六、安全生产监管队伍建设及保障情况

教育局非常重视安全工作，年初，教育局长就与各学区中心校校长签订了安全责任书，成立了以教育局局长为组长的安全工作领导小组。局班子成员和各股室人员安全工作包保到学校，学校班子成员包保到班级，做到了安全工作人人头上有职责。目前，全县各类中小学校（园）已配备安保人员526人，“一岗双责”兼职保卫人员555人，安装监控探头1537个，监控探头报警设施已覆盖全县各个学校。县政府已投资66.08万元配备了钢叉、警棍、警用手套各2360支（幅），用于学校安保工作。XX年3月政府又投资60万元为全县所有学校新配备灭火器3500支，报警器450支。

上半年，我县学校安全工作虽然取得了一定的成绩，但我们仍清醒地认识到校园安全是一项长期而艰巨的工作任务，容不得丝毫麻痹大意和点滴懈怠，我们将在市教育局、县委县政府的指导下，再添措施，再鼓干劲，努力实现全年安全工作目标。

第二篇：教育局XX年上半年安全工作总结

教育局XX年上半年安全工作总结

教育局根据我区各学校安全工作实际情况，按照各级政府和教育部门对学校安全工作的要求，始终坚持“以人为本，积极预防”的安全方针，牢固树立学校安全“责任重于泰山”的思想，认真履行本部门的安全监管职责，经过全区教育系统广大干部和师生员工的共同努力取得了一定成效，现将我区学校安全工作有关情况汇报如下：

一、加强领导，完善制度，健全安全工作机制

学校安全工作事关重大，不但涉及到全区各中小学、幼儿园的日常教育教学工作，更与广大师生的切身利益息息相关，因此，教育局对学校安全工作高度重视。教育局局长邵晖同志在安全工作会议上强调说：加强教育安全工作是科学发展观，关注生命，珍惜生命，抓好安全工作，安全工作要管理到位，千万不能有麻痹思想和侥幸心理。要有创新特色，认真抓好落实工作，各级领导要认真负责，一把手是第一责任人，日巡查，月排查要到位。”为此全局上下高度重视安全工作，首先是加强领导。年初，教育局就学校安全工作对局机关主要领导、主管领导和职能股室进行了责任分工。教育局党政一把手是全区教育系统安全工作的第一责任人，对辖区学校（幼儿园）安全工作负总责，主管领导负直接责任，其他领导负责所管股室与职能相关的安全工作。同时，各中小学、幼儿园也明确了校（园）级、中层干部和教职工的责任，将学校每个岗位的安全责任进行了细化、分解和落实，并严

格实行责任追究制度。其次是完善制度。为了进一步明确学校安全工作责任、加强内部精细化管理，教育局对在学校安全工作实践中形成的行之有效的各种制度、预案进行了规范，形成了以制度管人管事的局面，为学校安全工作的顺利开展提供了强有力的保障。再次是健全机制。为保证制度的落实并加强监管，进一步明确和完善了部门职责，机关各股室都能积极配合，并按照要求认真落实相关的安全管理职责，下属各中小学、幼儿园均建立健全了安全工作领导机构，通过层层签订安全工作目标责任书，一级抓一级，层层抓管理，人人抓落实，保证了各项工作落到实处。

二、以人为本，积极预防，确保教育系统安定

教育局把培养师生安全意识同宣传教育相结合；
把消除安全隐患同日常管理相结合；
把提高应急能力同定期组织演练相结合，积极预防，进一步巩固了学校安全工作成果。一是狠抓宣传教育。教育局非常注重师生安全教育和相关人员培训工作，结合《中小学幼儿园安全管理办法》，《辽宁省学校安全条例》在全系统开展了“珍爱生命，安全第一”系列活动。各学校利用广播、黑板报、宣传橱窗、国旗下演讲、观看光盘等多种形式对广大师生进行安全常识的宣传，有针对性地开展交通、消防、用电、实验、劳动、食品卫生、体育运动等安全教育活动，由于工作到位，有效地减少了在校学生意外伤害事故的发生，通过有针对性的培训和指导，进一步增强了学校的安全管理意识。二是狠抓日常管理。各学校从日常管理入手，健全完善了治安巡逻和昼夜值班制

度，实行外来人员盘查登记制度，闲散人员一律禁止进入学校。在汛期、节假日实行24小时值班制，做到有领导带岗、教师值班，保证24小时有人。加强门卫管理。建立健全了日常自查整改制度，更加注重自查的针对性，尤其加强了对消防安全、宿舍管理、食堂卫生、校车管理等容易导致群死群伤事故隐患和管理薄弱环节的排查。教育局每月都对全区各单位进行一次安全检查；
每次的检查结果都有记录、有明确处理意见。对日常自查发现的安全隐患都能限期彻底整改，学校一时无法整改的，能在第一时间及时向区教育局报告，形成了安全隐患早发现、早解决的良好局面。三是狠抓预案演练。在教育局的指导下，各学校先后建立健全了“火灾事故应急预案”、“防汛应急预案”、“突发事件应急预案”、“大型活动应急预案”等多种安全应急预案。为了配合重大事故发生后的人员疏散工作，各学校绘制了“紧急疏散图”和“紧急疏散标志”。同时教育局要求各学校针对火灾、大型活动等容易造成重大损失，影响面大的事故应急预案进行定期演练。各校均能在不同时间进行“突发事件应急疏散演练”。通过演练，全校师生对学校逃生路线、安全指示标志、安全场所位置、消防器材位置、逃生自救方法、重点部位保护措施等有了清楚的认识，学校校长的应急判断和指挥能力有了很大的提高，应急预案得到了进一步的完善和改进，增强了实用性和操作性。四是教育局联合各相关部门进行了专项检查，迎接省、市领导的检查，今年每季度市教育局都要对我区学校安全工作进行检查，每次市

教育局安全检查组对我区学校安全工作给予充分肯定。

三、突出重点，整建并重，全力创建和谐校园

一是加强监督检查。区教育局对全区教育系统定期或不定期进行安全工作专项检查，对全区各中小学、幼儿园，特别是对寄宿制学校的食品卫生、食堂管理、学生宿舍管理、消防设施、饮水、用电设施等方面进行重点检查。检查通过听汇报、实地查看、查看档案资料、座谈等多种形式对所有学校进行了彻底的拉网清查，大大消除了安全隐患，查处的问题各学校都进行了整改，二是加强创建工作。各学校充分利用“安全文明校园”创建活动，结合自身特点，积极探索学校安全工作的新方法、新思路、新手段和新机制，及时发现问题，及时整改，消除了各类隐患。

四、存在的问题和今后工作思路

通过努力，全区学校安全工作取得了较大进展，但也暴露出了一些问题，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大 学校周边的饮食摊还存在食品安全隐患。不能彻底杜绝，学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越多，独生子女在家庭中往往受保护较多，而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。如有的学校无水源，有的学校还没有消火栓，电路、电线老化问题，仍然存在安全隐患，仍有部分学校消防设施不健全等。我们清醒地认识到，当前学校

安全形势仍很严峻，与争创“人民满意的教育”，促进社会和谐发展的要求还有一定的差距。今后我们打算加强以下几方面工作：1、加强维护，采取措施进一步减少学校安全隐患；
2、增强意识，尤其是增强学校领导对安全工作的重视意识，彻底克服麻痹思想和侥幸心理；
3、加强教育，尤其是对青少年学生进行自护、自救的教育，切实保护未成年人的身心健康。

总之，我们一定会正视学校安全工作存在的问题，克服麻痹思想，始终保持清醒的头脑，以对学生生命和健康高度负责，以对人负责对己负责的态度和工作作风，切实增强紧迫感、责任感和使命感，明确目标，理清思路，切实将学校安全工作的各项措施真正落到实处。

教育局安全办

XX年7月19日

第三篇：县教育局上半年学校安全工作总结

今年以来，在市教育局的正确领导下，xx县教育局认真贯彻上级文件精神和省、市有关校园安全工作的部署要求，坚持“预防为主、标本兼治、重在治本”的原则，以维护校园安全稳定和师生生命财产安全为目标，以隐患排查治理为主线，以坚决遏制学校、幼儿园安全事故为重点，扎实开展了安全监管和隐患排查治理工作，维护了正常的教育教学秩序，促进了全县教育事业的健康稳定发展。现把XX上半年安全工作情况汇报如下：

一、提高工作认识，落实安全责任

学校安全工作直接关系到广大师生的生命和学校的财产安全，关系到学校和社会发展的和谐稳定。xx县教育局从维护稳定发展的大局出发，高度重视学校安全工作，做到警钟长鸣、常抓不懈，真正把安全工作纳入目标责任和教育教学常规管理的考核范畴，建立了安全管理岗位责任制，形成层层负责的安全工作网络。xx县教育局成立了由党委书记、局长何冰同志任组长的学校安全工作领导小组。扎实开展了安全监管和隐患排查治理工作，指导各学校建立了安全管理岗位责任制，形成层层负责的安全工作网络。各乡镇教办配备了安全员，各学校设立了安监办公室，负责本校的安全工作。全县教育系统建立了一支300多人的安监干部队伍，形成了从教育局到基层学校的严密的安全组织网络。实行校长包学校，班主任包班级，老师包学生的学校安全工作机制，坚持“谁主办、谁负责，谁主管、谁负责”和属地管理的原则，实行安全工作“一岗双责”制和全员责任制，层层签订校园安全工作目标责任书和社会治安综合治理责任书，明确分工，细化任务，把安全责任落实到每一个人，有效保障了安全管理工作的顺利开展。

二、建立健全制度，促进规范管理

xx县教育系统各单位进一步加强安全工作制度建设，做到了用制度促管理，用制度保安全。完善了学校安全常规管理制度、安全工作目标考核制度和安全隐患督办制度，制定了学生“一日安全常规”制度。对学生每天上学、放学、课间活动和实践活动等各个环节都提出了具体要求，使学校安全工作成为教育管理的一项经常性工作。进一步完善了安全信息上报制度。县教育局充分利用教育网、电子政务平台、飞信，及时发布文件通知、安全预警等信息，各单位按照县教育局的要求做到每天进行一次浏览，并将本单位安全工作情况及时形成文字材料上报，做到了工作透明、资源共享。坚持小学、幼儿园晨检和午检制度。做好晨检和午检记录，有效预防了各类传染病在校园的流行。继续实施校内大型活动申报审批制度。学生出游和进行校内外集体活动时，必须经主管部门审批同意，并与各责任人签订安全责任书后，方可实施。继续实施安全事故报告制度。建立了畅通的信息传输渠道，没有迟报、漏报、瞒报现象。同时，我们还不断完善安全工作措施，提升管理水平，既注重了常规管理，又注重了过程管理，既注重了细节管理，又注重了责任管理，把安全管理工作贯穿于学校日常工作的全过程。严格执行安全责任追究制，把校园安全工作纳入学校、教师年度考核，实行“一票否决制”，严格兑现奖惩。

三、认真开展检查，积极整改隐患

根据上级有关文件精神，县教育、公安交巡警大队、消防大队、供电公司、食品药品等部门，组成联合检查组，从XX年4月9日至21日，对全县14个乡镇（街道）中小学、幼儿园和所有县直学校进行了安全大检查。共检查学校、幼儿园77处，查出一般安全隐患114处，没有发现重大安全隐患。

3月5日至16日，县教育局、公安局组成“护校安园”行动暗访检查组，对全县14个乡镇（街道）学校、幼儿园进行了拉网式检查，共检查各级各类学校157处，公办、民办幼儿园196处，基本掌握了全县学校、幼儿园的安全工作情况。

5月14日至18日，由县政法委、综治办、教育局组成联合检查组对全县部分学校、幼儿园的安全工作进行了专项督查，共检查学校、幼儿园、民办教育机构86处。对发现的隐患和问题，各学校不拖不靠，立即安排整改，切实保障了学校安全。

6月24至27日，xx县教育局组织检查组对部分城区和乡镇学校进行了暑期安全管理工作督查。检查组一行通过查看资料、听取汇报、座谈发现，学校暑期安全管理工作领导重视、措施到位：一是认真贯彻落实市县中小学安全管理工作会议精神，及时对暑期安全工作进行了布置；
二是致学生家长暑期安全教育的一封信发放到位，回执收集较为规范齐全；
三是成立了学校暑期安全工作领导小组、防汛工作领导小组和汛期应急小组，制定落实了防溺水、防汛、传染病预防等安全工作应急预案；
四是对暑期安全宣传及家访工作进行了认真安排，统一印制发放了暑期教师家访记录表和家校联系卡，与学生家长签订了《学生暑假安全责任书》，进一步明确了学生暑假安全家长的监护人职责；
五是强化暑期安全工作信息上报和校园安全值班制度，做好了值班记录。检查组对学校暑期安全管理工作进行认真指导并对存在的问题提出了整改意见。

四、突出工作重点，筑牢安全防线

紧密结合学校安全工作的实际，不断加强交通安全、用电安全、消防安全、饮食卫生安全、校园周边环境、基础设施等方面的安全管理工作，努力维护校园安全。一是大力加强治安防范。修订完善了安全保卫工作制度、外来人员登记制度、值班制度和门卫管理制度，实行封闭式管理，严把学校“入口关”。加强学校警卫室建设，加强专职安保人员配备、安保设备配置，努力构建人防、物防、技防等全方位的校园安全稳定防范体系。全县学校、幼儿园共有警卫室188处，专职保安人员90人，门卫358人；
配有钢叉458件，警用橡胶棍547根，电警棍203根，强光手电232只；
安装视频监控探头970个，初步形成了集人防、物防、技防为一体的治安防控体系，提升了校园安全防范和管理能力。学校安保人员和值班人员坚守工作岗位，认真做好值班记录，上课期间，关闭学校大门，严禁外来人员、车辆随意进入学校；
严格实行领导干部带班值班制度，每天由校级领导干部带队与公安人员一起值班巡逻，维护校园及周边秩序。各乡镇（街道）派出所、综治办、教育、安监等部门在乡镇党委、政府的领导下，联合对各中小学、幼儿园进行拉网式排查，消除安全隐患，有效预防了各类安全事故的发生。由于全县各级各有关部门齐抓共管，上下联动，学校安全工作取得了明显成效。二是大力加强基础设施建设。各学校、幼儿园都建立了独立的封闭院落，加强了对校园内各种建筑、用水、用电、体育运动等设施的建设和修缮力度，加强了学校宿舍管理，每个宿舍都配备了宿舍管理员。在易发生危险的地方，设置了醒目的防护设施和警示标志。三是大力加强用电、消防安全。各学校在用电安全方面做到了布线合理，实行三级保护用电线路较规范，电线、开关、插座等无老化、破损、裸露现象。各学校都配足配齐了消防器材，有专人维护管理，各教学楼、实验楼和学生宿舍楼等设置了“安全出口”标志和应急照明灯，保持楼道疏散口畅通。积极开展消防安全“四个能力”建设，提高了广大师生的消防安全意识和应急应急避险能力。四是大力加强食品卫生安全。不断强化对学校、幼儿园食品卫生安全工作的监管，督促部分学校、幼儿园办理了卫生许可证，严格食品卫生管理，各学校、幼儿园进一步健全了食堂食品卫生管理制度，加强内部人员管理，严禁“三无”食品和劣质食品流入校园。五是大力加强交通安全管理。学生上学、放学时安排教师在校门口执勤，疏导交通，监护学生安全进校、离校。学生实行路队制，严禁12周岁以下学生骑自行车上学。城镇沿街道，农村沿交通要道的学校门口设置安全警示标志和人行横道线。为每一台接送车辆都建立了车辆档案，严禁使用农用车、拖拉机等接送学生、幼儿，严禁超载。

五、加强安全教育，提高防范意识

坚持“安全第一，预防为主”的方针，积极组织开展安全教育工作，指导各学校加强了防溺水、防交通事故、防火灾、防食物中毒、防传染病等方面的教育。各学校结合实际情况选择安全教育内容，通过班会、升旗仪式组织学生学习安全知识，充分利用广播、电视、宣传栏向学生宣传各类安全常识，使学生掌握了应急避险的方法，提高了他们的安全意识和自救能力。开展了心理健康、反xx、禁毒、防不良网络信息和不良书刊侵扰等方面的教育，增强了学生的防范意识。全国中小学生安全教育日和防灾减灾日活动活动期间，组织全县各学校开展了应急演练活动，进一步提高了广大师生的安全意识和自救自护能力。组织开展了XX年“安全生产月”宣传活动。印发了《学生安全知识手册》67000册，全县中小学生人手一册。印发了《中小学生安全常识100条》和《交通安全家长告知书》，广泛宣传安全知识。积极开展了“六个一”安全教育活动，印发了《致学生家长的安全公开信》，督促指导家长承担起安全管理责任。6月28日至30日，组织开展了全县中小学生“学校安全伴我行”安全知识演讲比赛，通过举办安全知识演讲比赛，进一步提高了广大学生学安全、会安全的积极性，在全县教育系统形成了人人“关爱生命，关注安全”的良好氛围，教育效果明显。

下一步我们将继续加大学校、幼儿园安全监管的力度，牢固树立安全第一的思想，创新工作思路，改进工作方法，深入细致地做好中小学幼儿园的安全管理工作，确保不出现任何安全事故，确保师生员工生命财产安全，确保全县教育大局稳定，为我县教育事业的发展做出积极贡献。

二〇一四年八月二十二日

第四篇：县教育局XX年上半年学校安全工作总结

县教育局XX年上半年学校安全工作总结

今年以来，在市教育局的正确领导下，东平县教育局认真贯彻上级文件精神和省、市有关校园安全工作的部署要求，坚持“预防为主、标本兼治、重在治本”的原则，以维护校园安全稳定和师生生命财产安全为目标，以隐患排查治理为主线，以坚决遏制学校、幼儿园安全事故为重点，扎实开展了安全监管和隐患排查治理工作，维护了正常的教育教学秩序，促进了全县教育事业的健康稳定发展。现把XX上半年安全工作情况汇报如下：

一、提高工作认识，落实安全责任

学校安全工作直接关系到广大师生的生命和学校的财产安全，关系到学校和社会发展的和谐稳定。东平县教育局从维护稳定发展的大局出发，高度重视学校安全工作，做到警钟长鸣、常抓不懈，真正把安全工作纳入目标责任和教育教学常规管理的考核范畴，建立了安全管理岗位责任制，形成层层负责的安全工作网络。东平县教育局成立了由党委书记、局长何冰同志任组长的学校安全工作领导小组。扎实开展了安全监管和隐患排查治理工作，指导各学校建立了安全管理岗位责任制，形成层层负责的安全工作网络。各乡镇教办配备了安全员，各学校设立了安监办公室，负责本校的安全工作。全县教育系统建立了一支300多人的安监干部队伍，形成了从教育局到基层学校的严密的安全组织网络。实行校长包学校，班主任包班级，老师包学生的学校安全工作机制，坚持“谁主办、谁负责，谁主管、谁负责”和属地管理的原则，实行安全工作“一岗双责”制和全员责任制，层层签订校园安全工作目标责任书和社会治安综合治理责任书，明确分工，细化任务，把安全责任落实到每一个人，有效保障了安全管理工作的顺利开展。

二、建立健全制度，促进规范管理

东平县教育系统各单位进一步加强安全工作制度建设，做到了用制度促管理，用制度保安全。完善了学校安全常规管理制度、安全工作目标考核制度和安全隐患督办制度，制定了学生“一日安全常规”制度。(工作总结　)对学生每天上学、放学、课间活动和实践活动等各个环节都提出了具体要求，使学校安全工作成为教育管理的一项经常性工作。进一步完善了安全信息上报制度。县教育局充分利用教育网、电子政务平台、飞信，及时发布文件通知、安全预警等信息，各单位按照县教育局的要求做到每天进行一次浏览，并将本单位安全工作情况及时形成文字材料上报，做到了工作透明、资源共享。坚持小学、幼儿园晨检和午检制度。做好晨检和午检记录，有效预防了各类传染病在校园的流行。继续实施校内大型活动申报审批制度。学生出游和进行校内外集体活动时，必须经主管部门审批同意，并与各责任人签订安全责任书后，方可实施。继续实施安全事故报告制度。建立了畅通的信息传输渠道，没有迟报、漏报、瞒报现象。同时，我们还不断完善安全工作措施，提升管理水平，既注重了常规管理，又注重了过程管理，既注重了细节管理，又注重了责任管理，把安全管理工作贯穿于学校日常工作的全过程。严格执行安全责任追究制，把校园安全工作纳入学校、教师年度考核，实行“一票否决制”，严格兑现奖惩。

三、认真开展检查，积极整改隐患

根据上级有关文件精神，县教育、公安交巡警大队、消防大队、供电公司、食品药品等部门，组成联合检查组，从XX年4月9日至21日，对全县14个乡镇（街道）中小学、幼儿园和所有县直学校进行了安全大检查。共检查学校、幼儿园77处，查出一般安全隐患114处，没有发现重大安全隐患。

3月5日至16日，县教育局、公安局组成“护校安园”行动暗访检查组，对全县14个乡镇（街道）学校、幼儿园进行了拉网式检查，共检查各级各类学校157处，公办、民办幼儿园196处，基本掌握了全县学校、幼儿园的安全工作情况。

5月14日至18日，由县政法委、综治办、教育局组成联合检查组对全县部分学校、幼儿园的安全工作进行了专项督查，共检查学校、幼儿园、民办教育机构86处。对发现的隐患和问题，各学校不拖不靠，立即安排整改，切实保障了学校安全。

6月24至27日，东平县教育局组织检查组对部分城区和乡镇学校进行了暑期安全管理工作督查。检查组一行通过查看资料、听取汇报、座谈发现，学校暑期安全管理工作领导重视、措施到位：一是认真贯彻落实市县中小学安全管理工作会议精神，及时对暑期安全工作进行了布置；
二是致学生家长暑期安全教育的一封信发放到位，回执收集较为规范齐全；
三是成立了学校暑期安全工作领导小组、防汛工作领导小组和汛期应急小组，制定落实了防溺水、防汛、传染病预防等安全工作应急预案；
四是对暑期安全宣传及家访工作进行了认真安排，统一印制发放了暑期教师家访记录表和家校联系卡，与学生家长签订了《学生暑假安全责任书》，进一步明确了学生暑假安全家长的监护人职责；
五是强化暑期安全工作信息上报和校园安全值班制度，做好了值班记录。检查组对学校暑期安全管理工作进行认真指导并对存在的问题提出了整改意见。

四、突出工作重点，筑牢安全防线

紧密结合学校安全工作的实际，不断加强交通安全、用电安全、消防安全、饮食卫生安全、校园周边环境、基础设施等方面的安全管理工作，努力维护校园安全。一是大力加强治安防范。修订完善了安全保卫工作制度、外来人员登记制度、值班制度和门卫管理制度，实行封闭式管理，严把学校“入口关”。加强学校警卫室建设，加强专职安保人员配备、安保设备配置，努力构建人防、物防、技防等全方位的校园安全稳定防范体系。全县学校、幼儿园共有警卫室188处，专职保安人员90人，门卫358人；
配有钢叉458件，警用橡胶棍547根，电警棍203根，强光手电232只；
安装视频监控探头970个，初步形成了集人防、物防、技防为一体的治安防控体系，提升了校园安全防范和管理能力。学校安保人员和值班人员坚守工作岗位，认真做好值班记录，上课期间，关闭

学校大门，严禁外来人员、车辆随意进入学校；
严格实行领导干部带班值班制度，每天由校级领导干部带队与公安人员一起值班巡逻，维护校园及周边秩序。各乡镇（街道）派出所、综治办、教育、安监等部门在乡镇党委、政府的领导下，联合对各中小学、幼儿园进行拉网式排查，消除安全隐患，有效预防了各类安全事故的发生。由于全县各级各有关部门齐抓共管，上下联动，学校安全工作取得了明显成效。二是大力加强基础设施建设。各学校、幼儿园都建立了独立的封闭院落，加强了对校园内各种建筑、用水、用电、体育运动等设施的建设和修缮力度，加强了学校宿舍管理，每个宿舍都配备了宿舍管理员。在易发生危险的地方，设置了醒目的防护设施和警示标志。三是大力加强用电、消防安全。各学校在用电安全方面做到了布线合理，实行三级保护，用电线路较规范，电线、开关、插座等无老化、破损、裸露现象。各学校都配足配齐了消防器材，有专人维护管理，各教学楼、实验楼和学生宿舍楼等设置了“安全出口”标志和应急照明灯，保持楼道疏散口畅通。积极开展消防安全“四个能力”建设，提高了广大师生的消防安全意识和应急应急避险能力。四是大力加强食品卫生安全。不断强化对学校、幼儿园食品卫生安全工作的监管，督促部分学校、幼儿园办理了卫生许可证，严格食品卫生管理，各学校、幼儿园进一步健全了食堂食品卫生管理制度，加强内部人员管理，严禁“三无”食品和劣质食品流入校园。五是大力加强交通安全管理。学生上学、放学时安排教师在校门口执勤，疏导交通，监护学生安全进校、离校。学生实行路队制，严禁12周岁以下学生骑自行车上学。城镇沿街道，农村沿交通要道的学校门口设置安全警示标志和人行横道线。为每一台接送车辆都建立了车辆档案，严禁使用农用车、拖拉机等接送学生、幼儿，严禁超载。

五、加强安全教育，提高防范意识

坚持“安全第一，预防为主”的方针，积极组织开展安全教育工作，指导各学校加强了防溺水、防交通事故、防火灾、防食物中毒、防传染病等方面的教育。各学校结合实际情况选择安全教育内容，通过班会、升旗仪式组织学生学习安全知识，充分利用广播、电视、宣传栏向学生宣传各类安全常识，使学生掌握了应急避险的方法，提高了他们的安全意识和自救能力。开展了心理健康、反邪教、禁毒、防不良网络信息和不良书刊侵扰等方面的教育，增强了学生的防范意识。全国中小学生安全教育日和防灾减灾日活动活动期间，组织全县各学校开展了应急演练活动，进一步提高了广大师生的安全意识和自救自护能力。组织开展了XX年“安全生产月”宣传活动。印发了《学生安全知识手册》67000册，全县中小学生人手一册。印发了《中小学生安全常识100条》和《交通安全家长告知书》，广泛宣传安全知识。积极开展了“六个一”安全教育活动，印发了《致学生家长的安全公开信》，督促指导家长承担起安全管理责任。6月28日至30日，组织开展了全县中小学生“学校安全伴我行”安全知识演讲比赛，通过举办安全知识演讲比赛，进一步提高了广大学生学安全、会安全的积极性，在全县教育系统形成了人人“关爱生命，关注安全”的良好氛围，教育效果明显。

下一步我们将继续加大学校、幼儿园安全监管的力度，牢固树立安全第一的思想，创新工作思路，改进工作方法，深入细致地做好中小学幼儿园的安全管理工作，确保不出现任何安全事故，确保师生员工生命财产安全，确保全县教育大局稳定，为我县教育事业的发展做出积极贡献。

二〇一四年八月二十二日

第五篇：赫章县教育局XX上半年安全生产监管工作总结

赫章县教育局XX上半年安全生产监管工

作总结

自XX年1月以来，我局严格按照相关部门的安排部署，积极开展各项安全监管工作，确保了我县师生的安全。

一、主要工作开展情况

（一）《省教育厅关于进一步加强校园附属设施安全情况排查工作的紧急通知》（黔教计发[XX]12号）、《毕节地区教育局关于转发的通知》（毕地教[XX]14号）的要求，认真组织各站（校）开展校园附属设施安全隐患自查，本次排查共发现35个学校的附属设施存在37条安全隐患。

（二）转发了《毕节地区教育局关于加强今冬明春学校安全工作的通知》《关于转发省教育厅转发教育部办公厅关于XX年学校突发公共卫生事件防控工作第一次预警的的通知》、《关于印发〈毕节地区教育局XX年“文明交通行动计划”实施方案〉的通知》等安全工作文件7个。

（三）认真做好抗雪凝工作。

1、成立了教育局抗雪凝工作领导小组。

2、制定了应急预案。

3、每天收集汇总学校受灾情况向地区教育局报告。

（四）向地区教育局填报了《赫章县XX年安全工作情况统计表》、《毕节地区驻校警务室建设情况统计表》、《毕 1

节地区各级各类学校数统计表》、《毕节地区“十一五”期间学校及周边治安综合治理工作情况调查》。

（五）向地区教育局撰写了《赫章县学校警务室建设工作总结》。

（六）向《毕节日报》社撰写了《赫章县学校抗雪凝灾害工作情况》。

（七）向地区教育局汇报了我县学校附属设施隐患排查情况。

（八）对XX年学校安全工作的开展进行了筹划。

（九）根据《赫章县考核办 赫章县林业局关于对全县森林防火工作进行动态跟踪考核的通知》（赫县考办法

[XX]4号）的要求，认真开展了全县森林防火动态跟踪督查。

（四）撰写了《赫章县教育局关于XX年安全教育工作的意见》；
《赫章县教育局安全工作目标管理责任书》；
《赫章县教育局消防安全目标管理责任书》。

（五）完成了驻校警务室建设资金的预算工作，上报到地区教育局法规科。

（一）下发了《赫章县教育局关于加强清明节期间学校森林防火安全教育的紧急通知》

（五）完成了全县学校安全保卫、消防设施设备采购清单的收集汇总。

（一）根据《毕节地区教育局办公室关于做好第十六个全国中小学生安全教育日主题教育活动的通知》（毕地教办法[XX]54号）的要求，我局认真安排部署，明确 教育

主题，要求各校认真开展了中小学生安全教育日主题教育活动。

（二）根据《毕节地区教育局 毕节地区公安消防支队关于印发毕节地区学生消防安全教育月活动方案的通知》（毕地教办法[XX]58号）的要求，我局认真安排部署，以“提高消防素质 增强避险能力”为主题，下发了活动方案，要求各校认真开展了学生消防安全教育月主题教育活动。

（三）根据《赫章县人民政府防汛抗旱指挥部关于开展汛前检查的通知》和局长办公会议安排，起草了《赫章县教育局关于开展中小学校（园）汛前检查的通知》（赫教基［XX］6号），要求县属各校（园）要认真对学校及周边地质灾害易发地段进行排查和整改，并将排查整改情况上报教育局。

（四）组织开展了为着力解决农村学校学生中午吃饭难有关问题的调研工作，起草了《赫章县关于认真做好和着力解决农村学校学生中午“吃饭难”问题的实施方案》，并上报到地区教育局和地区行署办。

（五）组织开展了进城务工农民子女和农村留守儿童接受义务教育情况专项调研，形成调研报告报地区教育局。

（一）根据毕节地区教育局关于开展全国防灾减灾日宣传教育活动的通知》（毕地教［XX］111号）精神和赫章县人民政府办公室《关于印发防灾减灾日宣传活动实施方案的通知》（赫办发［XX］116号）精神。我局认真安排部署，明确教育主题，要求各校认真开展了中小学生防灾减灾日宣传教育

活动，于5月18日将活动总结上报到地区教育局。

（二）转发毕节地区教育局《关于做好极端天气应对工作紧急通知》。

（三）转发了《赫章县全民国防教育委员会＜关于上报国防教育工作信息的通知＞的通知》

（四）在全县开展了全县中小学生上下学交通情况调研，并将调研报告上报到地区教育局。

（五）组织开展了“做毕节试验区人、为实验区添光彩“读书教育知识竞赛活动，收集到三万余份答题卡上报到县委宣传部。

一、 下一步工作打算

针对学校校园附属设施存在的安全隐患，我县将千方百计，克服重重困难，努力完成整改，确保师生的安全。

（一） 加大督促检查力度，确保学校能整改的隐患及时整改。近期，我县将组织督查组对学校安全隐患整改情况进行再督查，及时消除隐患。

（二） 根据各学校存在的隐患情况，从学校生均公用经费中单列隐患排查整改资金，用于学校安全隐患的整改。

（三） 对部分学校附属设施存在的隐患，想办法筹措资金，尽快消除隐患。

（四） 进一步完善附属设施隐患排查治理机制，强化责任，落实到人。

（五） 针对各校存在的隐患，进一步加强学生的安全教育，加强教师对学生监管、引导。

（六） 对需拆除的围墙我县将多方争取资金，早日拆

除重建。

（七） 继续做好抗雪凝工作。

（八） 严格按相关要求抓好各项安全工作。

赫章县教育局

二〇一四年六月二十七日

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一、工作目标完成情况

今年以来，局办公室积极协助局领导组织协调机关日常工作。做好机关文秘、人事工资、档案、会务接待、离退休老干部服务、医疗费报销和综合性文稿的起草工作。认真做好信访办理和群众来信、来访工作，做好人大代表建议、政协委员提案的办理和答复工作。做好政府采购、固定资产管理工作，严格后勤管理服务工作，确保局系统各项工作安全、稳妥运转。

二、日常工作进展情况

各类会议：组织市、区政府年度目标考核检查、系统各阶段总结会，做好上级视察、调研的接待工作。

各类活动：做好上传下达，贯彻领导工作部署，签订工作目标责任书，组织各类参观、教育、学习活动。做好拆迁走访慰问工作。

文书档案工作：及时收发传阅文件，撰写各类汇报材料、总结、自查、调研报告50余篇。随时做好文书档案整理，10年间文书档案已全部按照按件制定原则装订整理登记完毕，为入馆做好了基础准备。做好保密工作，开展保密设施排查。

党建工作：一是做好总支党建日常工作，发展党员2人，转正2人，出具各类证明材料6份。组织慈心一日捐。二是开展执政为民集中教育活动和争先创优争做先锋活动，组织学习、换位体验、民主生活会等，填报各类表格、报送活动信息，撰写总结材料。三是开展党建品牌创建、“微笑服务”、“红色党建月”活动，组织撰写学习心得、学习笔记，开展评比推荐，4人次获得大讨论征文优秀奖，32人次评为优秀学习笔记。四是做好第一党建协作组的协调组织工作

宣传工作：及时收集撰写、报送各类信息，科室撰写上报信息30篇，发表3篇，全局推荐上报各类信息164篇，刊物及市局网站发表24篇。着重做好新网站的建设规划和日常管理工作。

人事工资工作：调整6名副科级干部，及时调整申报人员工资福利，做好人事档案整理归档。组织工作人员查体，医疗费报销40余人次3.8万元，及时申报发放丧葬抚恤金。

固定资产管理：做好固定资产信息系统使用和维护，及时上报固定资产年度报表。按照财政局要求进行固定资产审计，无违规行为。

安全生产：开展“安全生产月”活动，组织开展宣传咨询日、应急救援演练动员和自查、储备应急保障物资，开展职工安全生产法律法规和应急知识答题。

纪检监察工作：组织行风评议、优质服务窗口评选，开展各类学习、参观、观看教育片等活动，组织廉政知识培训考试，撰写纪检调研报告，按时报送纪检监察信息。

政策法规工作：上半年办理12345市民服务热线60件，按时办结率100%，满意率95%。办理政协委员提案人大代表建议12件，满意率100%。接待群众来信来访、办理市区转办案件15起。办理行政执法证审验新办32人，组织劳动保障法律法规培训考试，撰写十二五规划。

工青妇工作：做好工会会员管理，组织开展困难会员救助，走访慰问困难、生病职工。组织各类团员活动，安排青年应急队、文明志愿者活动。组织各类妇女活动，开展“三八节”、“六一儿童节”慰问活动，定期走访包挂的困难女童潘雪。

后勤工作：做好办公用品采购工作，按照按需使用原则，做好采购储备，严格履行政府采购程序，做好大宗办公用品、设备、维修等购置和备案手续。

三、工作原则

办公室是上传下达的窗口，我们坚持“恪守职责，真诚守信”的工作原则，热情周到的完成各项工作。

办公室是系统上传下达的主要途径，我们办公室工作人员时常提醒自己注重自身的品质修养，恪守工作本分，不逾矩不越钜，以工作制度和规定为依据办事，以大局和中心工作为重，做好本职工作。

办公室工作很重要的一环是沟通和协作，真诚地与人交流沟通，互相关心和爱护，才能提高科室内部及与其他部门、科室同事沟通和协作的能力。我们坚守着真诚守信，才能有效的统一目标，消除误会，使工作进展更加顺畅和愉快。当我们组织活动时、遇到困难需要帮助时，得到了许多同事同样真诚的回馈和帮助。在此向各位表示衷心的感谢。

四、下一步工作思路

服从指挥、真诚服务、良好沟通、团结协作，落实工作目标，出色完成领导交代的各项工作。

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医保局办公室工作总结【二】

在县委、县政府的正确领导下，在市、县主管局的安排布署下，我县20XX年医疗保险工作紧扣年初确定目标任务，通过扩面征收、加大两定监管力度、着力提升经办机构服务能力、加强队伍自身建设等措施，全县医疗保险工作顺利平稳开展，各项目标任务基本完成。

一、任务完成情况

1、城镇医保基金征收情况。1-10月城镇基本医疗保险基金征收13837.7万元、完成绩效目标任务的207%，其中：城镇职工基本医疗保险基金征收11027.06万元、完成市重点任务数的102%，预计12月底可征收13010万元、可完成市重点任务数的120%;城镇居民基本医疗保险基金征收1275.8万元(含失地农民到位资金323.53万元);生育保险基金征收208.49万元，完成绩效目标任务的197%;公务员医疗补助征收 610.6万元，完成绩效目标任务数的180%;高额补充医疗保险征收565.83万元，完成绩效目标任务数的142%。

2、城镇医保参保情况。截止10月底，城镇基本医疗保险参保人数达15.43万人，参保率达96%，完成市重点任务数的104%。其中：城镇职工医疗保险参保5.57万人、完成绩效目标任务数的121%，较上年新增1811人，完成绩效目标的226%;城镇居民医疗保险参保人数9.85万人，完成省、市民生任务数的108%。生育保险参保人数2.3万人，完成市重点任务数的105%。公务员医疗补助参保人数1.6万人、高额补充医疗保险参保人数15.23万人。

3、基金收支情况。1-10月城镇医疗保险基金征收13837.7万元、支出10905.41万元，累计结余12893.54万元，其中，城镇职工基本医疗保险基金当期结余2959.08万元、累计结余14752.18万元(统筹基金当期结余1386.55万元、累计结余8292.9万元)， 基金收支平衡、略有结余，达到年初下达绩效目标要求。

二、主要做法

(一)强化征收扩面，确保应保尽保、应收尽收

1、切实加强政策宣传。结合群众路线教育实践活动，抽调业务骨干组成宣传组，共印制各类宣传资料10余万份，深入我县重点镇、社区和企业进行医保政策宣传，特别针对失地农民参保政策进行了重点宣传。与县民政局、县财政局协商，在全市率先出台了《资助城镇低保人员参加城镇居民基本医疗保险》的文件，标志着我县所有在册的城镇低保对象均可纳入城镇居民基本医疗保险的保障范围，截止10月底，我县共有4066名城镇低保对象参加了城镇居民基本医疗保险。

2、切实强化征收稽核。3月下发了关于开展《20XX年度医疗参保人数缴费申报稽查工作》的通知，4、5月参保单位申报参保人员及缴费工资470个，完成率91.08 %，比上年同期增长5.6%。8、9月开展征收实地稽核，共稽核参保单位32个。

3、严格实行目标考核。按照市、县下达工作目标任务，将参保指标量化分解到各镇，将其纳入县政府对各镇的绩效目标考核内容。对完成进度缓慢的镇，由主要领导带队，专程到这部分镇，召集镇分管领导、社保中心主任和业务经办人员一起分析原因，研究问题，提出解决的办法和措施，确保全年任务顺利完成。

通过上述措施，截止今年10月，我县共新增参保单位21个、新增单位参保人员1811人;个体参保11429人、较去年同期新增2024人;城镇居民参保续保98545人，较去年同期增加3854人。

(二)加强基金管理，确保实事办实、好事办好

一是把好就医人员管理关。在定点医疗机构中推行参保人员身份查对制度，要求医院医护人员对住院病人进行身份查对，人证相符后才出具相关住院手续到医保科进行复核。由专人负责每日开展医疗机构实地巡查、抽查，核实住院人员身份、严查挂床住院、冒名住院等违规情况。1-10月异地电话调查XX余份，外伤申报等800余份，调查50余起，共查处违规30余人次，拒付违规费用30余万元。

二是把好基金使用关。签订定点服务协议，并按照监管对象不同，分别安排两名工作人员负责金保系统网上监管，确立以民营医院、总控医院、异地医院、一级护理为重点的监控方案。对定点医院的监管做好监管记录并按月在对帐结算时扣除违规费用;随机抽查各定点医院2个月的全部住院病历，对所查病历违规比例高的医疗机构，增加1个月病历抽查，对个别违规情况突出的科室再增加1个月病历抽查。全年即将完成30家医院连续两个月的病历检查，共抽查病历1000余份，将共计7.98余万元不合理医疗费用收回基金，并处罚金2万余元。立费用审核和财务支付的初、复审制度，进一步规范医保基金支出审批程序。截止到10月底，全年共审核报账15563人次，共计审核金额达12191.79万元。

三是把好政策管理关。结合年检，重点检查了定点医疗机构在执行医保政策、规范管理方面存在的问题。组织群众监督员对全县多家定点零售药店“是否经营化妆品、日用品、套现”等违规情况进行了明察暗访，对24家定点药店的违规行为进行了查处，特别对XX市宏康药业隆昌上喜大药房、内江百信药业隆昌华康联锁店销售非药类用品、日用品和化妆品的违规行为，给予了暂停刷卡2个月的处罚。“中国石油西南油气田川西南公共事务管理中心隆昌石油社区管理站卫生所”因一直未正常营业，予以取消定点医疗机构资格。

三、坚持群众路线，便民服务落到实处、起到实效

一是监督常态化。成立审核稽核股，配备2名专职稽核人员，加强局内控执行、两点单位和基层经办点的监督检查。今年1-5月，先后两次组织工作人员分赴镇、社区对基金票据的缴销情况和基金收取管理情况进行了现场稽核，督促了我县山川镇工作人员及时将6万余元群众续保费缴销入库。开展单位内控审计，截止目前已完成基金征缴和医疗管理的内审工作，对审计发现的问题及时提出，并强化整改，取得了良好效果。

二是办事公开化。认真执行“三重一大”民主决策制度，单位重要事项均进行集体研究。召开民主和组织生活会，会上班子成员之间、分管局长与业务股室长之间面对面开展批评与自我批评，谈心交心、查摆问题，明确整改措施，理清工作思路。把所有的政策法规、办事程序在闹市宣传栏和政务外网上进行公布，有利于参保群众进行监督。结合群众路线活动开展，共向65个县级部门、19个镇(街道办)发出征求意见函84份，征求我局在“四风”方面的意见建议。同时，由主要领导带队，赴我县各镇、社区和企业、学校、医院进行调研，收集到我局在便民利民方面，存在的惠民政策不完善、服务意识不强的问题4个。通过与各股室负责人面对面交流、摆想法、找问题等措施，形成了解决服务群众“最后一公里”的决议事项共十大项十三条。

三是服务人性化。严格推行首问责任制和限时办结制，要求工作人员对待办事群众须耐心、热心和细心。对待有争议的问题，做好认真细致的调查研究，该请示上级的及时向上级汇报，做到了将矛盾化解在基层。强化政策落实，积极开展年终二次补助和特病申报体检工作，为确保参保群众能按期参加体检和及时享受到二次补助金，我局工作人员牺牲休息时间，逐一电话通知，确因特殊原因无法通知的，工作人员不辞辛苦通过查阅报销档案、通知社区和单位经办人员等方式，最大程度地争取将消息及时传达参保人员，获得参保群众的赞许。

四、存在问题

1、定点医疗机构管理难度大，医疗费用增长较快，有的参保人员个人自负较重;

2、由于企业的社保缴费负担重，非公企业的扩面难度大。

3、由于城乡医疗保险经办机构未整合，仍然存在重复参加城镇医保和新农合的现象。

五、20xx年工作计划

1、坚持政策宣传、做好医保服务，大力开展征缴扩面工作，重点开展对征地农转非人员上门咨询服务和政策宣传工作，保证全年目标任务完成。

2、继续加强对医保基金运行的监督管理，加强内部和各经办点的监督检查，加大对两定单位的监控，确保医保基金安全使用。

3、切实做好新医保政策的对接和落实工作，加强经办机构业务和政策培训，提高经办机构服务水平。

仅供参考

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