2023关于派驻纪检组组长在党风廉政建设工作会议上讲话(范本4篇)

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派驻纪检组组长在党风廉政建设工作会议上的讲话4篇

第1篇: 派驻纪检组组长在党风廉政建设工作会议上的讲话

派驻纪检组组长的讲话派驻纪检组组长就职讲话

　　很高兴,今天能够来到我们宣传部工作.虽然宣传部对我来说是一个全新的工作部门.

　　但是,我和宣传部各位领导、同志其实并不完成陌生.我以前所在的市政府纠风办就和我们部里的互联管理科经常有工作上的联系.

　　根据市委的任命,我有幸接任市委宣传部纪检组长一职,这是组织和同志们对我的信任.我深感责任重大,全新的工作岗位对我来讲意味着新的考验和挑战,我深深感到唯有廉洁自律,勤勉工作,才能真正担此重任,才能不辜负领导和同志们对我的信任与期望.

　　在新的岗位上,我将努力做好以下三个方面：

　　一加强学习,全方位提高综合素质在新的岗位,我将更加注重理论学习和党性修养,不断提升自身综合素质.一是深入学习政治理论.

　　认真学习理论和三个代表重要思想以及科学发展观.二是广泛学习社会管理知识.

　　当今时代日新月异,新情况、新问题不断涌现,这对我们这个时代的领导干部提出新的要求.我将通过不断地学习社会管理知识,扩宽视野,增强分析解决新问题的能力,适应新时代的要求.

　　三是学习先进模范人物.以孔繁森、郑培民等先进人物为标杆,学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神.

　　四是学习宣传业务知识,努力拓宽知识面,加强对宣传工作的了解与认识,使自己更好的融入到我们宣传系统中.

　　二、以身作则,发挥自身表率作用作为一个纪检监察干部,我将更加严格约束和规范自己的言行,做到光明磊落,堂堂正正,自觉接受党组织和广大党员的监督.

　　在生活上,坚决做到严格要求自己,不搞特殊化,坚持自重、自省、自警、自励,以身作则,言行一致.在个人品质上,坚持做到为人正直,严以律己,宽以待人,不以权谋私,不阿谀奉承.

　　在工作作风上,注重调查研究,认真听取各方面意见,坚持理论联系实际,密切联系群众.做到\言正、心正、身正、行正\,用言正聚人,用心正服人,用身正带人,用行正感人.

　　三、恪尽职守,履行党风廉政职责在新的岗位上,做为一名纪检组长,按照廉政建设一岗双责的要求,除保持自身廉洁外,我将积极配合以黄常委为班长的宣传部领导班子,认真履行对宣传系统全体干部职工的廉政教育和监督职责.一是注重把功夫放在持之以恒的教育、管理和监.

第2篇: 派驻纪检组组长在党风廉政建设工作会议上的讲话

2019党风廉洁建设讲话2019纪检组长在党风廉政工作会上的讲话

　　一、2019年党风廉政建设和反腐败工作回顾2019年,国土系统在县委县政府以及市局的领导下,认真贯彻落实十八大和十八届纪委全会及省、市、县各纪检监察工作会议的工作部署,扎实开展党的群众路线教育实践活动,以正风肃纪专项整治为重点努力推进作风建设,以完善惩治和预防腐败体系为抓手全力推动反腐倡廉建设,全年紧紧围绕国土资源管理的中心任务,切实解决国土工作中干部自身存在的问题及群众反映强烈的突出问题,为推进国土资源事业健康发展提供了坚强的纪律保障.

　　（一）认真落实党风廉政建设责任制,各项工作得到全面落实一是认真贯彻实施、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》.年初及时召开了党风廉政建设专题工作会,安排部署党风廉政建设工作.

　　并结合实际印发了《2019年党风廉政建设和反腐败工作要点》及《2019党风廉政建设责任制工作考评细则》,自上而下层层签订了《党风廉政建设责任书》104份,中层干部工作岗位调整后及时补签35份.并按照《责任书》的要求,全年开展落实党风廉政建设工作监督检查12次,严格督促责任人定期对责任对象开展廉政谈话并将落实党风廉政建设责任制相关工作资料报局纪检监察室备案.

　　二是严格落实两个责任.印发了《邻水县国土资源局落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任实施方案》.

　　主要领导、分管领导、纪检组长分别签订了履行党风廉政建设主体责任、分管责任、监督责任承诺书,主动承担起党风廉政建设的相应责任.主动加强对责任对象的教育监管,带头遵守改进工作作风各项规定,带头讲廉政党课,带头参与走访接访活动.

　　局党组书记多次主持召开分析反腐倡廉形势及专题研究党风廉政建设工作会,并组织班子成员观看警示教育片6部,纪检组长多次深入基层调研干部作风,为认真落实好两个责任起了良好的带头作用.

　　(二)廉政教育与廉政风险防控工作扎实,拒腐防线进一步巩固一是抓住廉政教育不放松.

第3篇: 派驻纪检组组长在党风廉政建设工作会议上的讲话

在派驻纪检组长座谈会上的讲话

（2012年3月 日）

此次会议的召开是贯彻落实中央、自治区和xx市关于改革和完善党的纪律检查体制，强化派驻纪检监察机构的职能作用，进一步加强自身建设和管理的有效探索，同时，也是给派驻纪检组提供一次相互学习、相互交流的机会。刚才，几位纪检组长分别进行了述职述廉，从述职述廉情况来看，各位纪检组长对这项工作都作了认真准备，充分交流了工作经验及好的做法，展示了各自所在部门党风廉政建设工作的特色和亮点，讲出了成绩和经验，也查找了工作中存在的问题。总的看，2011年各派驻纪检组的工作做的很好，同志们尽职尽责，努力工作，成绩是明显的。借此机会，我代表旗纪委监察局对同志们的辛勤工作表示衷心的感谢！下面，结合大家的汇报，我谈几点意见。

一、肯定成绩、查找不足，认真总结派驻机构工作取得的新成效

2011年，各派驻机构的工作主要有以下几个特点：一是注重发挥监督检查工作的保障作用。各派驻机构围绕贯彻落实科学发展观，协助驻在部门从自身职能出发，加强对旗委、政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。二是注重发挥对权力运行的制约作用。积极协助驻在部门制定完善党组成员正确行使权力、加强自我约束的制度规范。三是注重发挥反腐倡廉教育的先导作用。各派驻机构积极协助驻在部门扎实开展创先争优和党风党纪教育活动，促进了党性修养的提高和优良作风的形成。

一年来，各派驻纪检组工作取得了明显成效，但也存在一些薄弱环节：有的职责不清，人员力量相对不足；
有的不能很好地融入驻在部门工作，存在畏难情绪；
有的工作思路不清晰，缺少有效管用的实招；
有的洞察力不够，对已经存在的问题耳不聪、目不明，缺乏发现问题的能力；
有的甚至放弃职守，对一些问题即不查处也不向纪委监察局报告，监督机制形同虚设。这些问题和不足，需要我们高度重视，不断加以改进和解决。

二、突出重点、全面履职，切实做好2012年派驻机构工作

2012年是推进惩治和预防腐败体系建设的关键一年，是惩防体系五年规划收官之年，各方面工作任务十分繁重。大家一定要以高度的政治责任感和紧迫感，围绕中心，服务大局，切实做好2012年派驻机构各项工作。

（一）强化监督意识，充分履行派驻机构的监督职责。加强监督是派驻机构的首要职责，也使派驻机构发挥职能作用的关键。派驻机构驻在部门大都权力集中，在行政审批、人财物管理等方面的权力很大，腐败现象容易发生。有不少部门每年都有大额资金流动，如何确保项目、资金、人员都安全，派驻纪检组的作用不可低估。如果派驻机构对驻在部门存在的严重问题长期发现不了，这不仅是个工作能力问题，也不仅是个工作方法问题，归根结底是个责任感问题。各派驻机构要牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的观念，敢于监督，善于监督。要突出监督的重点对象，加强对驻在部门党政领导班子及成员的监督，保证权力规范运行；
要把握监督的重点内容，督促驻在部门领导班子及其成员严格执行党的政治纪律，切实担负起反腐倡廉工作的政治责任，以学习贯彻《廉政准则》为重点，全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》；
要抓住监督的重点环节，加强对驻在部门人财物管理使用和关键岗位的监督，通过梳理廉政风险点、采取必要的防范措施，有效预防腐败行为的发生。

（二）提高办案能力，加大查办案件工作力度。

查办违法违纪案件是惩治腐败和端正党风政风的重要举措，是最直接最有效的监督。目前，我旗纪委监察局派驻机构查办案件工作能力有待提高，各派驻机构要加强办案能力，加大查办案件工作力度，不断推动办案工作取得新突破。一是要学习查办案件业务知识。纪检监察干部要在工作中学习案件业务知识，在学习中不断思考，使办案业务在头脑中形成完整的知识链条，牢记查办案件工作各个环节有哪些规定、应该注意哪些问题、如何正确处理，做到心中有数，努力成为查办案件的行家能手。二是要认真对待群众来信来访。要把信访举报制度落到实处，做到有来访必接待，有举报必查处，不得拖、压、瞒，更不允许乱作为。对苗头性、倾向性问题要及时提醒，早敲警钟，使党员干部不犯错误或少犯错误。三是要认真查办违纪违法案件。对每个案件的线索要认真排查，该初核、立案的一定要初核、立案，该向旗纪委报告的一定要报告，对不符合初核、立案条件但有疑点的问题，要作为监督素材掌握。四是要坚持发挥查办案件的治本功能。要通过宣传典型案例、编发警示材料等有效方式，有针对性地开展警示教育。要查找违纪违法案件暴露出来的体制机制漏洞，有针对性地加强制度建设，健全防止同类问题发生的长效机制。要及时排查和解决驻在部门党员干部在作风和廉政勤政方面存在的突出问题，防止个别问题演变成普遍问题、苗头性问题发展成严重问题。

（三）加强组织协调，协助抓好驻在部门的反腐倡廉建设。按照“谁主管、谁负责”的原则，驻在部门党组是党风廉政建设的责任主体，负有全面领导责任。要督促驻在部门把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，切实担负起党风廉政建设和反腐败工作的政治责任。一要协助驻在部门认真抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的贯彻落实。各派驻机构要结合驻在部门和行业特点，协助和督促驻在部门列出时间表，一项一项抓落实，切实做到摸清工作底数、掌握工作进度、加大落实力度，确保各项工作任务如期完成。二要协助驻在部门加强领导干部党性修养和作风建设，开展反腐倡廉宣传教育，推进廉政文化建设，促进驻在部门进一步加强廉洁从政意识。三要督促住在部门党组切实担负起“管行业必须管行风”的责任，大力推进政风行风建设，扎实开展“机关效能建设年”活动，狠抓驻在部门作风建设。

三、积极探索、努力创新，不断提升派驻机构工作水平

随着反腐倡廉建设的推进，派驻机构面临的工作任务越来越艰巨。我们要积极探索，努力改进工作方法，健全工作机制，提高履职水平，推动派驻机构工作再上新台阶。

（一）提高认识，明确职责，增强做好纪检监察工作的使命感和责任感。首先要有强烈的责任意识。在座的每个纪检监察干部都担负着一方面工作，承担着重要责任。我们全旗的党风廉政建设和反腐败工作做得如何，取决于你们的工作抓得如何。大家一定要增强责任意识，树立无功便是过的思想，明确不抓好就是渎职，不认真抓就是没尽职的工作意识。其次要有工作紧迫感。今天参加会议的都是我们纪委内部领导干部，关上门说从全旗的党风政风现状看，反腐倡廉的任务仍然很重，一些不正之风和不廉洁行为在一些地方和单位仍然存在，有的甚至还比较严重。对此我们必须切实增强工作的紧迫感，克服办事疲沓拖拉、瞻前顾后、只求平稳的无为之风，提倡快节奏、高效率、雷厉风行的办事作风，提倡工作抓重点、抓关键、促全盘的扎实之风。三是要敢抓敢管，真抓实干。我们有派驻机构的13个部门，都是没有单独设党委的重要部门，这些部门的党风廉政建设更为重要。所以我们要大胆工作，切实加强对本单位领导班子及其成员，特别是对主要领导干部的监督。要开动脑筋，创新思路，加强协调，完善机制，整合各种资源，调动各方面的积极性，抓好纪检监察各项工作任务的落实。四是要注意工作方法，多主动、多沟通、多服务、多了解、多掌握，遇事主动与主要领导进行沟通，多了解实际情况，掌握干部的思想动向。五要用心谋事，工作上要积极主动，处理问题上要细心稳妥，不断把本单位反腐倡廉建设推向深入。

（二）明确重点，加强监督，充分发挥派驻机构的监督效用。一是要紧密结合驻在部门业务实际开展工作。派驻机构要把纪检监察工作切实融入到驻在部门业务工作之中，做到权力行使到哪里，监督就延伸到哪里，防止出现纪检监察工作与业务工作“两张皮”。各派驻机构要继续认真开展廉政风险防范管理工作，协助驻在部门对权力运行中的廉政风险点进行梳理排查，对容易滋生腐败的部位和缓解，逐一制定具体防范措施，科学配权、合理分权、有效制权，切实从制度上加强对权力的监督制约。二是创造性地做好住在部门党风廉政建设工作。要与住在部门相关股室共同做好反腐倡廉日常工作，探索建立干部监督、财务监督、项目审批监督等联席会议机制，搭建有效的监督平台。

（二）加强学习，锐意进取，努力增强个人政治素养和履职能力。加强学习是做到勤政为民、廉洁自律、防止腐败的一个最基本的要求。作为纪检监察干部，加强学习，不仅可以开阔眼界，增加学识，增长才干，而且有利于陶冶情操，提高道德修养。思想境界高了，对个人的地位、利益，就会想得透、看得淡，就不会斤斤计较个人的得失，就能自觉把精力最大限度地用来勤奋工作。因此，各级纪检监察干部要认真学习政治理论、政策法规和纪检监察业务知识，努力提高适应和促进社会主义市场经济体制改革发展的能力、提高对党员领导干部特别是主要领导干部有效监督的能力、提高依法执纪与查办案件的能力、提高发展党内民主与维护党员权益的能力、提高协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的能力，为我旗的反腐倡廉建设做出应有的贡献。

（四）洁身自好，率先垂范，继续增强纪检监察干部思想的纯洁性。提高纪检监察干部思想政治修养，锤炼道德品质，是推动纪检监察事业顺利开展的关键。纪检监察干部处在反腐败斗争的第一线，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验，既要接受党内的监督和党性的考验，又要接受人民群众的监督和批评。要避免出问题、犯错误，就必须时时注意言行，处处作出表率。既要敢于坚持原则，维护大局，又要公道正派，不偏不倚，做到慎微、慎独、慎权、慎欲，自重、自省、自警、自励。要坚持党性原则，在思想上时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，架起一道“高压线”，筑起一堵“防护墙”。要严格遵守党章和国家法律法规，自觉接受上级的监督，接受党组织和人民群众的监督，努力成为加强学习的模范、真抓实干的模范、严格自律的模范。

同志们，我旗派驻机构实行统一管理已经进入了第四个年头，有很多经验可以借鉴，也仍然面临着许多新的问题。希望大家保持求真务实、开拓创新的精神，团结一致，准抓实干，不断开创派驻机构工作新局面，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

第4篇: 派驻纪检组组长在党风廉政建设工作会议上的讲话

在派驻纪检组组长动员工作会上的讲话

　　推行县纪委派驻机构全覆盖，既是强化党内监督、全面从严治党的重大举措，也是深化党的纪律检查体制改革的重要任务，更是全县政治生活中的一件大事。前两天我已经逐一将你们17个纪检组长送到驻在单位，你们已走向新的工作岗位，标志着我县派驻机构改革工作迈出了关键的一步，下面我就派驻纪检组长如何发挥派驻监督作用，谈三点意见和要求。

　　一、必须把履行监督责任放在首位

　　一是要充分认识派驻机构改革的重大政治意义。以前，在单位内设纪检组，纪检干部端人家碗、受人家管，监督的底气、胆气明显不足。有不少单位的纪检组，几年下来都查不了一个案，成为摆设，流于形式，监督作用、实效大打折扣;也有的纪检组长(纪委书记)明知从事纪检监察工作就不能再分管其他工作，但“人在屋檐下，不得不低头”，领导安排也只能违心接受。推行派驻机构改革，就是要通过机制创新，由县纪委对派驻机构进行直接领导，对派驻人员的工资关系、组织关系等进行统一管理，增强派驻机构的独立性，派驻监督的本质是上级纪委对下级党组织和党员领导干部的监督，通过派驻改革把“同级监督”变为“上级监督”，以便更好地发挥派驻监督作用，全面提升党内监督实效。

　　二是要明确职责定位。大家必须清醒地认识到，派驻机构与驻在部门是监督与被监督的关系，你们的主要职责就是督促驻在部门领导班子落实全面从严治党主体责任，检查驻在部门领导班子及其成员遵守党章党规党纪、执行党的路线方针政策决议和县委决策部署、推进党风廉政建设和反腐败斗争等情况，特别提醒的是派驻纪检组长绝不能再分管驻在部门任何业务工作，绝不能和驻在部门结成“利益共同体”，一经发现有以上情况出现的，将严肃追究驻在部门和派驻纪检组的责任。

　　三是要正确处理好与县纪委的关系。《意见》明确指出“派驻机构由县纪委派出，接受县纪委的直接领导、统一管理，向县纪委负责并请示工作”，派驻机构工作实质上是县纪委工作的延伸，简单讲就是“县纪委干什么，派驻机构就干什么”，因此，派驻机构要对县纪委全面负责。一方面，派驻机构发现违反党风廉政建设的问题，要大胆地开展监督，要及时向县纪委报告;另一方面，县纪委也会加强对派驻机构工作的督促检查和指导协调，让派驻干部感到有领导、有依靠，不是“单打独斗”，而是“协同作战”。

　　二、始终把提高能力水平放在最高位置

　　县委对派驻纪检组予以了很高的期望，下一步，县纪委将对县纪委纪检室相关工作方向进行调整，派驻纪检组将扮演“小纪委”重要角色，承担着重要的工作使命。一方面县纪委将会取消纪检监察室定点联系镇街的工作机制，每个派驻纪检组将会定点联系一个镇或街道，对联系镇街纪检监察工作进行日常业务指导和督促检查;另一方面对反映镇街干部的一般问题线索将交由派驻纪检驻查办。因此，对派驻纪检组及派驻纪检干部的业务工作能力提出了更高的要求，你们要加强纪检监察业务能力及综合素养的不断提升。

　　一是要提升监督能力。监督执纪问责是派驻干部的主业。派驻机构与驻在部门“同在一个楼里办公、同在一口锅里吃饭”，跟党员干部天天有接触、时时打交道，发现苗头就及时提醒，有了疑点就谈话警示，就能把监督做细做实。你们在参加或者列席部门领导班子会议以及研究“三重一大”等事项的其他重要会议时，要明确表明自己的态度，并如实做好记录。要抓住“关键少数”，加强对部门领导班子成员贯彻民主集中制、落实“三重一大”、加强作风建设等方面的监督检查。要建好、用活派驻部门和综合派驻单位党员干部廉政档案，对干部做到精准“画像”。

　　二是要提升执纪执法能力。作为纪检干部“有案不查是失职，查不了案是不称职”，因此，提升案件的查办能力对于派驻纪检组来说是一项重要的必修课。要加大对“两准则四条例”、监督执纪规则、监察法、派驻部门政策法规等理论业务知识的学习力度，提高依规依纪依法履行职责的能力。要积极主动到县纪委纪检室、审理室等部门实践参与案件查办、案件审理等工作，不断提升办案业务能力水平。

　　三是打铁还需自身硬。派驻纪检干部既要忠诚履职，敢于查办案件，敢于执纪问责，敢于动真碰硬，敢于亮剑交锋;又要严于律己，知敬畏，守底线，不能“手电筒”只照别人，不照自己。必须把纪律和规矩挺在前面，要求别人不做的，自己首先不做;要求别人做到的，自己首先做到，人前人后一个样，八小时内外一个样，有没有监督一个样，千万不要乱伸手，千万不要抱有任何侥幸心理。驻在部门有可能为了与派驻纪检组搞好关系，变相为你们违规发放的各种津贴、奖金或者实物，在参加学习培训、挂职锻炼、带薪休假等方面开“小灶”，你们一定不能突破这个红线，一定要有这方面的意识。

　　三、坚持要把提升履职成效放在突出位置

　　一是要形成定期汇报机制。派驻纪检组要定期向县纪委汇报工作，这里提出明确要求，今后派驻纪检组每两个月要书面向我汇报对驻在单位监督履职情况，汇报材料切记空话套话，要能实实在在反映你们所看展的工作，尤其要汇报清楚有没有收到反映被监督单位领导班子成员的信访反映，不如实汇报被查实的将严肃追究派驻纪检组的责任。

　　二是要严格实行考核机制。坚持县纪委负责同志约谈派驻机构主要负责人制度和派驻机构主要负责人向县纪委述职述廉制度。县纪委将对派驻纪检组实行目标考核，从今年开始，重点考核派驻纪检组、纪检组长开展了多少次监督检查，发现了多少问题线索，查处了多少案件，17个纪检组长逐一交账，逐一打分，逐一过关。虽然你们的目标绩效按照县纪委机关标准执行，但是我们也要分个“三六九等”，其中一个重要的指标就是案件查办情况，对案件查办不力的将实行“一票否决”。

　　同志们，新岗位、新职责、新要求，希望你们在新的工作岗位上做出新的贡献，不要辜负了县委对你们的期盼和信任，谢谢大家!

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