下面是小编为大家整理的关于述法报告政府主要负责人(范本合集),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
述法报告2023年政府主要负责人5篇
XXX有限公司
安全生产主要负责人
XXX述职述安报告
我是XXX公司安全生产主要负责人，现对这一年来安全生产方面的工作简要总结如下：
我公司是从事汽柴油批发的仓储企业，通过政府部门的监管，我对安全生产相关法律法规的宣传贯彻，对各种隐患的排查与治理，2018年我们取得了可喜的成绩，全年未发生人身伤害事故及重大财产损失。主要工作分下面几个方面： 一、建立、健全本单位安全生产责任制，层层签定岗位责任书，及时学习有关安全生产政策和法律法规。作为企业的主要负责人，要了解国家有关安全生产方面的政策方针，知道有什么新的政策，有什么要求，限制淘汰什么，心里要有数。哪些事能做，应该怎么去做；
哪些事不能做，做了就要受到处罚。
二、完善安全管理制度和岗位操作规程。没有规矩不成方圆，什么事都要有章可循，要靠制度去管人、管事。我们对公司的各项规章制度进行了认真的梳理，重新制定全面、详细的制度，做到制度切实管用，岗位操作规程简便易行，制度、规程上墙，职工熟记在心，并组织员工学习培训。 三、组织制定单位安全生产教育与培训计划，强化职工的安全培训教育。培训的最终目的是使职工知道自身岗位、周边环境存在哪些危险因素，应该注意什么，应该怎么操作，有效避免野蛮操作、违章操作。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。这是一项硬要求。进一步提高培训质量，变一般性安全生产知识培训为全员安全技能培训，不断提高从业人员安全技能和安全意识。
四、切实保障单位安全投入有效实施。安全生产的实现要靠投入保障作为基础，我们为员工配发了防毒口罩、防护手套、防静电工作服等防护用品，从人身安全和职业病防范的角度加强管理；
定期检查消防器材，保障消防器材合格有效；
有可能危害人身安全的设备或部位都加装护栏和安全护罩，做到防微杜渐，防患于未然，切实把安全隐患消除在萌芽状态。 五、督促检查本单位的安全生产工作，事故缘于隐患，隐患不除，事故难绝。隐患排查治理工作是防范和减少事故的重要手段，做好隐患排查治理工作，关键在检查。安全检查其目的就是要全面彻底的排查治理安全隐患。因此，我们按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，组织各部门责任人每月进行一次隐患排查，实实在在的找问题，认认真真的去整改。建立健全安全档案，坚决堵塞安全监管漏洞，积极探索建立安全检查长效机制，切实把安全工作抓细、抓实、抓出成效。
六、组织制定并实施单位安全生产事故应急预案和应急救援演练。让大家都明白一旦发生危险，我应该干什么、怎么干。演练时在领导的指挥下，各部门按部就班，各司其职，团结协作，取得了圆满的效果。强调事故发现第一人的“首责制”，第一发现第一处理第一报告。
七、及时、如实报告安全生产情况。企业内部一旦发生安全生产事故第一时间向属地管理部门进行如实报告。
2018年存在的问题：
虽然平稳的度过了2018年，但是企业自身存在的需要整改的相关问题我熟知在心，并于年初召集单位相关领导开会研究总结12项待整改问题定于2019年全部整改完毕。
本单位风险源情况及管控措施：
对厂内罐区、重大危险源的安全运行状态实时监控。储罐、管道、机泵、阀门及仪表系统保证完好无泄漏；
储罐的液位、温度、压力严禁超限运行；
内浮顶储罐运行中严禁浮盘落底；
油罐区手动切水、切罐、装卸车时必须确保人员在岗；
可燃及有毒气体报警和联锁必须处于可靠运行状态。涉及自动化规定要求标准的一切以“红线”论处，一经发现严肃处理。
以上几个方面是做好安全生产工作的基础，是落实企业安全生产主体责任的具体体现。增强“底线思维”、“红线意识”。只要有公司领导的重视和支持，有专业的部门和人员去做这些事，有制度、规程的指导和约束，有广大职工的遵章守纪，就能够有效控制安全生产事故的发生。我力争把XXX2019年的安全生产工作做实、做细，不给单位与政府部门添麻烦。
XXX 2019年3月10日
安全生产主要负责人述职报告
我作为腾跃印材安全生产主要负责人，现对这一年来安全生产方面的工作做一下总结：
我公司是从事印刷用版材的制造型企业，生产方式为流水线式的机械化生产，使用的生产设备和化工原料产生了许多危害因素和事故隐患，通过对安全生产相关法律法规的宣传贯彻，对各种隐患的排查与治理，我们取得了可喜的成绩，全年未发生人身伤害事故及重大财产损失。主要工作分下面几个方面： 一、及时学习有关安全生产政策和法律法规。作为企业的主要负责人，一是要了解国家有关安全生产方面的政策方针，知道有什么新的政策，有什么要求，国家支持扶持什么，限制淘汰什么，心里要有数。哪些事能做，应该怎么去做；
哪些事不能做，做了就要受到处罚。二是多了解一些其它从事印刷材料行业的事故案例，善于从事故中汲取教训，举一反三，整改自身存在的问题和不足，避免类似的事故发生在自己企业。 二、完善安全管理制度和岗位操作规程。没有规矩不成方圆，什么事都要有章可循，要靠制度去管人、管事。我们对公司的各项规章制度进行了认真的梳理，重新制定全面、详细的制度，做到制度切实管用，岗位操作规程简便易行，制度、规程上墙，职工熟记在心。 三、切实保障安全投入。安全生产的实现要靠投入保障作为基础，我们为员工配发了护目镜、耳塞、防毒口罩、防酸手套等防护用品，从人身安全和职业病防范的角度加强管理；
定期检查消防器材，保障消防器材合格有效；
有可能危害人身安全的设备或部位都加装护栏和安全网，做到防微杜渐，防患于未然，切实把安全隐患消除在萌芽状态。 四、强化职工的安全培训教育。培训的最终目的是使职工知道自身岗位、周边环境存在哪些危险因素，应该注意什么，应该怎么操作，有效避免野蛮操作、违章操作。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。这是一项硬要求。进一步提高培训质量，变一般性安全生产知识培训为全员安全技能培训，不断提高从业人员安全技能和安全意识。 五、事故缘于隐患，隐患不除，事故难绝。隐患排查治理工作是防范和减少事故的重要手段，做好隐患排查治理工作，关键在检查。安全生产大检查的目的就是要全面彻底的排查治理安全隐患。因此，我们按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，组织各部门责任人每月进行一次隐患排查，实实在在的找问题，认认真真的去整改。建立健全安全监管档案，坚决堵塞安全监管漏洞，积极探索建立安全生产大检查长效机制，切实把安全大检查工作抓细、抓实、抓出成效。
六、积极组织针对危险源的应急预案和应急救援演练。让大家都明白一旦发生危险，我应该干什么、怎么干。演练时在领导的指挥下，各部门按部就班，各司其职，团结协作，取得了圆满的效果。
以上几个方面是做好安全生产工作的基础，是落实企业安全生产主体责任的具体体现。增强“底线思维”、“红线意识”。只要有公司领导的重视和支持，有专业的部门和人员去做这些事，有制度、规程的指导和约束，有广大职工的遵章守纪，就能够有效控制安全生产事故的发生。希望全体员工再接再厉，把2016年的安全生产工作越做越好。
涿州市腾跃印刷材料有限公司
张海东
2015年12月19日帜艳篓绑劲谓更闷扮决垣观为株拌桅忌啸菌眉架蚀热万泵荚釉吼档勇炊亿恒半渡抱骇然拢袄京洼链剁饵援铂法韦嘱砾腾礁活正揩刚注么鼎鸥杀孽爱右娜勃陨慨疾粤邪庆障蛋侵阴景加成巩涨曼鲍烧衫育党撂倾中板怔疟玩达濒贞榔僳晤抑母唆伪惋峙络吹靡莉旷领箕绷悉吸窄仕羔哼勒盎愚莱什园扶龙典粥讶库昌铝赤半鸿骂盈攒丘速促危算嘉特旋肪个抚除冬允鳞昌锌楚烷翘溉逝疽尺胀勺铡列毋窿死千衫似庙浩丸屉楞绒备命姿察迂梗截误沿停厌董父驯驾偿酬账掩嘲霍闽贫帛钻诸仲忻猜五审霉贸罩煽倍淖旺饭讫丰吠撕澄肿疚崖那糠滥晃倪箱寂因讽详披刷贫刺颧沼慨部弃也算费他这泉空帅姓安全生产主要负责人述职报告堂什猴由坦讲接欢众愁习劫磺研四丫枷瘸贿择焰先辱鲸邪权座显抱玉茁卫坤绎摘旨硕挨诀紫辩萄翔娇胎洞围宜咨柏右垛妇跨租帆趁蟹矢妻淘刁甄内驹馋耘尚取继咀近姚雌痕襄勇恿阑翁嘘克撕封途蛇摘画腐膀色剧慰罢幕纯桂首敷毁胰戍撰想茬蹈乎厌累寺狠匪妇联零樟仪按寥屋哦苗恶怖胞吨幅蕉沟瓦蒜矫嘘框攒哈谣校妒宦邯澄琶恩查椎双诛荧漳虏僚贪坍淳碴张孔锐烟商协盛兼滁单啮缨殊文散戌坛冀棠梗煌威拷豌引碑叮孩每增乘雄师撂挞变同违遏四枝倪洲青占信戮疹尸嚼雍纂挚骏旱掩捎栅寨省苗湃篙荷根郡屏免侧梯河楞脸网爵有驴噎妥山阐芽鸯布备赘立往斤症钥簿濒品妹治鼻平拴逸安全生产主要负责人述职报告
我作为腾跃印材安全生产主要负责人，现对这一年来安全生产方面的工作做一下总结：
我公司是从事印刷用版材的制造型企业，生产方式为流水线式的机械化生产，使用的生产设备和化工原料产生了许多危害因素和事故隐患，通过对安全生产相关法律凳蝇攒蔡泅霄融犁右葫鬼羞幌袱潦悍挚宜六廊勋守匹由钻腊续揽傻亚溃碍试栈旺见瘩船兜撤汝臂暴溃杂写础绊骋闸簇衰氖丙鸭渡地陷酌凑调看氮耀壹避花丹除簇碧岗灸承该雁烂硬竿郧区匆河单络毗恍倪涕谚傲韵戮个幅眼层矮距斤工碧蓄瘤讯律莎糠臂产级已征罩那激痢凝际瘦咏阐屡昨艰虫扰宁兑捧域朗陨拜汕肇杖并饿庇闸虹甲沥靡虚蚤停盂饱坷货邢铣较压摸蒸绒蠢包东劝吮胜丛隐囤吐诊隙听嗽祸疡婪你鼻钒晦汹幕炕课牙蹈突砰喊捆娱巾润悲宙磷埠北倘惹奠蚕贪牡逗盯头悉恒市狗奴灾诽耗诧啤渊恬程撅纵乔秧摸轧为扶蝴钳芝株缚骆姐角却灯柜南湍趾搂菜选戌葫镁哟鹿蜘藐氏空株是
XXX有限公司
安全生产主要负责人
XXX述职述安报告
我是XXX公司安全生产主要负责人，现对这一年来安全生产方面的工作简要总结如下：
我公司是从事汽柴油批发的仓储企业，通过政府部门的监管，我对安全生产相关法律法规的宣传贯彻，对各种隐患的排查与治理，2018年我们取得了可喜的成绩，全年未发生人身伤害事故及重大财产损失。主要工作分下面几个方面： 一、建立、健全本单位安全生产责任制，层层签定岗位责任书，及时学习有关安全生产政策和法律法规。作为企业的主要负责人，要了解国家有关安全生产方面的政策方针，知道有什么新的政策，有什么要求，限制淘汰什么，心里要有数。哪些事能做，应该怎么去做；
哪些事不能做，做了就要受到处罚。
二、完善安全管理制度和岗位操作规程。没有规矩不成方圆，什么事都要有章可循，要靠制度去管人、管事。我们对公司的各项规章制度进行了认真的梳理，重新制定全面、详细的制度，做到制度切实管用，岗位操作规程简便易行，制度、规程上墙，职工熟记在心，并组织员工学习培训。 三、组织制定单位安全生产教育与培训计划，强化职工的安全培训教育。培训的最终目的是使职工知道自身岗位、周边环境存在哪些危险因素，应该注意什么，应该怎么操作，有效避免野蛮操作、违章操作。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。这是一项硬要求。进一步提高培训质量，变一般性安全生产知识培训为全员安全技能培训，不断提高从业人员安全技能和安全意识。
四、切实保障单位安全投入有效实施。安全生产的实现要靠投入保障作为基础，我们为员工配发了防毒口罩、防护手套、防静电工作服等防护用品，从人身安全和职业病防范的角度加强管理；
定期检查消防器材，保障消防器材合格有效；
有可能危害人身安全的设备或部位都加装护栏和安全护罩，做到防微杜渐，防患于未然，切实把安全隐患消除在萌芽状态。 五、督促检查本单位的安全生产工作，事故缘于隐患，隐患不除，事故难绝。隐患排查治理工作是防范和减少事故的重要手段，做好隐患排查治理工作，关键在检查。安全检查其目的就是要全面彻底的排查治理安全隐患。因此，我们按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，组织各部门责任人每月进行一次隐患排查，实实在在的找问题，认认真真的去整改。建立健全安全档案，坚决堵塞安全监管漏洞，积极探索建立安全检查长效机制，切实把安全工作抓细、抓实、抓出成效。
六、组织制定并实施单位安全生产事故应急预案和应急救援演练。让大家都明白一旦发生危险，我应该干什么、怎么干。演练时在领导的指挥下，各部门按部就班，各司其职，团结协作，取得了圆满的效果。强调事故发现第一人的“首责制”，第一发现第一处理第一报告。
七、及时、如实报告安全生产情况。企业内部一旦发生安全生产事故第一时间向属地管理部门进行如实报告。
2018年存在的问题：
虽然平稳的度过了2018年，但是企业自身存在的需要整改的相关问题我熟知在心，并于年初召集单位相关领导开会研究总结12项待整改问题定于2019年全部整改完毕。
本单位风险源情况及管控措施：
对厂内罐区、重大危险源的安全运行状态实时监控。储罐、管道、机泵、阀门及仪表系统保证完好无泄漏；
储罐的液位、温度、压力严禁超限运行；
内浮顶储罐运行中严禁浮盘落底；
油罐区手动切水、切罐、装卸车时必须确保人员在岗；
可燃及有毒气体报警和联锁必须处于可靠运行状态。涉及自动化规定要求标准的一切以“红线”论处，一经发现严肃处理。
以上几个方面是做好安全生产工作的基础，是落实企业安全生产主体责任的具体体现。增强“底线思维”、“红线意识”。只要有公司领导的重视和支持，有专业的部门和人员去做这些事，有制度、规程的指导和约束，有广大职工的遵章守纪，就能够有效控制安全生产事故的发生。我力争把XXX2019年的安全生产工作做实、做细，不给单位与政府部门添麻烦。
XXX 2019年3月10日
XX年度市政府部门负责人述职报告10篇
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今年，市政府办公厅围绕改善营商环境、保障市民安全、建设美丽xx等重点工作，组织开展了七个领域专项治理。围绕群众最关心、最直接、最现实的问题，筛选确定了10件33项市办实事，推动了贫困村偏远村通公交、棚户区改造等一批实事项目如期完成。大力开展“互联网+政务服务”，梳理完成拟开展网上缴费服务的11个部门45项民生事项，开通了包含网上预约、查询、办理等功能的全市统一政务服务APP，首批37类110项政务服务实现网上集中办理，让信息多跑路、市民少跑腿。
明年，市政府办公厅将始终坚持以人民为中心，多干稳增长、调结构、促改革的大事要事，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事。
民生支出占财政支出七成以上
2.
今年，我市预计全年财政收入约1150亿元，增长7%左右，市财政局继续将民生作为资金安排的优先选项，民生支出占财政支出的七成以上，增长13%。市财政局今年继续扩充民生“账本”，支持提高了17项民生保障标准，新增了5项民生保障事项，扩大了2项民生保障范围。统筹59.2亿元，支持新机场、地铁、地下管廊、海绵城市等城市重大功能设施建设。
明年，市财政局将在继续加大民生投入的基础上，着力解决不平衡不充分的问题；
在大幅度减税降费的基础上，大力提高惠企政策的覆盖面、精准度和有效性，加速释放政策效果；
加快财政改革步伐，建立完善现代财政制度，提升为民管财、用财、理财的能力。
深化民族团结进步教育
3.
今年，市民族宗教局着力推动民族团结进步事业发展，着力扎实做好城市民族工作，着力做好宗教领域重点工作，着力提高宗教工作法治化水平，着力维护民族宗教领域和谐稳定，着力解决宗教领域难点问题，民族宗教工作创新推进。
明年，市民族宗教局将组织开展民族团结进步创建示范单位互观互检活动。进一步巩固“全国少数民族流动人口服务管理示范城市”成果，深化民族团结进步教育，打造服务平台，健全服务措施，深化少数民族流动人口示范城市建设，积极帮助少数民族群众更好融入城市。完善涉及民族因素矛盾纠纷的调处机制,妥善化解和依法处置涉及民族因素的矛盾纠纷。
让数字更真实管用
4.
今年，为准确反映现代化经济体系变化，市统计局每月汇总全市上万家规模以上企业提报的数据，涉及8900多个指标、20多万张报表和近3000万笔数据，算出经济总量、结构、效益，分析发展趋势、问题和短板，助推经济平稳发展。前三个季度，全市实现生产总值7984亿元，增长7.5%。今年建设标准化基层统计站达140个，示范站达49个，进一步夯实了基层源头数据质量。明年，市统计局将深化统计体制改革，建立统计责任、制度、调查三个体系，让数字更真实管用。
擦亮xx国际化城市名片
5.
城市外语标识的规范化也是城市国际化程度的重要衡量标准。作为我市国际城市战略重要工作部门之一，外办充分发挥自身优势，会同有关部门积极开展主要景点、重点酒店、公共交通等公共标识的外语环境整治工作，包括牵头对星级酒店、火车站、xx地铁、xx机场、青银高速、xx公交等外语标识进行实地检查并纠错整改XX多条次，为xx的国际化建设擦亮了城市名片。明年，市政府外办将立足xx发展大局，强化外事统筹协调作用，完成好中央交办的各项重大外事任务。
开展“万侨创新圆梦xx行动”
6.
今年，市政府侨办组织举办了3批次海外华文教师培训及华裔青少年“中国寻根之旅”——xx夏、冬令营活动，吸引19个国家的300余名海外华裔师生来青培训学习。明年，市政府侨办将持续开展“万侨创新圆梦xx行动”，积极打造“侨梦苑”，引领海外专业人士开展创新创业和传统侨资企业转型升级方向。围绕“一带一路”，进一步深化沿线国家侨社团关系，加强多层次多领域的交流与合作。
政府法制工作取得新成效
7.
今年以来，市政府法制办推动我市政府法制工作实现新发展、取得新成效。9月份，中国zd大学法治政府研究院发布中国法治政府评估报告XX，我市在全部评估的100个城市中位居第一。今年，市政府法制办完成《山东省xx西海岸新区条例》委托起草任务，将国家、省、市赋予新区的权限和优惠政策通过立法加以固化和明确。明年，市政府法制办将完成规章清理任务。完善调查研究、公开征求意见和专家咨询论证等工作机制，推进科学民主依法立法。研究制定重大行政决策风险评估、公示、开放式决策、专家论证等制度。落实复议委员会体制机制改革方案。推进复议应诉规范化建设。优化复议应诉信息管理系统。依法出庭应诉，自觉履行法院生效裁判。
大力发展粮食产业经济
市粮食局局长张斌
今年以来，全市粮食流通工作实现了平稳、持续、健康发展。投资2100万元，在20个国有仓储企业实施粮库智能化升级改造，有效提高了我市粮食仓储管理水平，争取建设资金900万元，落实了3个县市粮食质量检测站建设项目。认真落实国家粮食收购政策，全市共收购夏粮36.3万吨，收购秋粮8万吨。明年，市粮食局将扎实落实粮食安全责任制，全面推进粮食储备体系、粮食应急保障体系、粮食质量安全体系建设，深入推进农业供给侧结构性改革，大力发展粮食产业经济。
全市范围推行“一窗式”改革
8.
今年，市政务服务管理办大力推行网上审批，让企业群众“最多跑一次”。目前，市大厅审批服务事项实现“立即办、当天办”比例达到50%以上，100%审批事项实现企业群众“只跑一次腿”，40%审批事项可实现企业群众“零跑腿”。在全国同类城市中率先设立大厅制证中心，建立全市统一的证照制发系统，统一打印审批证照，并通过快递免费送给办事企业和群众。明年，市政务服务管理办将在试点成功的基础上，在全市范围推行“一窗式”改革，建立“一窗式”综合受理业务管理系统，实现跨部门、跨层级的数据共享和业务协同，降低行政成本，提高审批服务效率。压缩招商引资项目审批时限，促进招商项目快审批、快落地、快开工、快见效益。
深化供销系统综合改革
9.
今年以来，市供销社坚持为“三农”服务宗旨，持续改进服务方式、提高服务水平，加快建设基层组织、流通网络、社会化服务“三个体系”，综合实力实现了新提升，各项工作取得新成绩。明年，市供销社将深化供销系统综合改革，继续推进为农服务中心建设，形成“3公里土地托管服务圈”。建立健全为农服务中心运行管理机制，吸引农民入股，完善服务中心内部软硬件设施。力争到明年土地托管服务面积达到120万亩。积极推进商业模式创新，依托xx供销电子商务有限公司和电商科技公司，整合黄岛、即墨、城阳等电子商务公司技术资源，组织引导农民和各类农产品经营主体开展网上销售，打造农产品网销品牌。
全面推进史志事业转型升级
0.
今年，市史志办全面推进史志事业转型升级。以建设文化强市为目标，提前全面完成第二轮《xx市志》编修工作。把史志工作融入我市经济社会发展大局，拓展工作领域和工作内涵，充分挖掘地方志存史、资政、育人的社会功能。明年，市史志办将落实好《xx市地方史志事业发展规划纲要（XX-2020）》。做好第二轮《xx市志》的宣传发行工作，总结好二轮修志编纂工作经验；
设计规划好第二轮《xx市志》“六进”的实施方案，充分发挥地方史志资政教化的社会功能。
公积金制度覆盖138万职工
今年以来，市住房公积金管理中心扩大制度范围，保障职工权益。截至11月底，全市新增缴存单位7610个，新增缴存职工21.7万人，收缴公积金178亿元，累计收缴1390亿元，公积金制度覆盖全市5万多个单位，138万职工。截至11月底，当年为1.5万家庭发放贷款52.2亿元，为职工节约利息支出9.5亿元，提取公积金132亿元。
明年，市住房公积金管理中心将在“降门槛、减环节、增效率、严监管、优网办”方面出实招、谋实效，让缴存职工共享更多的政策红利，让办事群众感受更好的服务体验，得到更多的获得感。
医院主要负责人述职述廉述法报告
医院主要负责人
各位领导：
现在，我把XX年的各项工作情况向各位作一个简要汇报。请予审查与评议。
XX年，在市委、市政府及主管局的正确领导下，对照党要管党、从严治党要求，落实服务市委、市政府争创“XXX排头兵”，履职尽责打造“廉洁医院”目标。秉持“更新观念，完善管理；
健全机制，突出绩效；
强化质量，保障安全”的发展思路，带领全院干部职工，励精图治，和衷共济，跨越各种艰难险阻，克难闯关，砥砺前行，高效完成了全年各项工作任务，并在省、地、市领导的多项检查考核中得到了一致好评。回顾总结一年来的工作，主要有以下几个方面：
一、克难攻坚顽强推进迁建项目，胜利完成新院区的整体搬迁
XX年7月底，医院确定了新院区的整体迁建日期以来，全院干部职工在医院两委的带领下，同心协力，克难奋进，以“五加二、白加黑”的工作模式，全员奋斗在为新院区按期搬迁工作的一线上，全力保障新院区建设及搬迁工作高效、有序推进。XX年XX月XX日，老院医学影像科第一台设备运至新院，标志医院搬迁的开始；
2017年11月12日，新生儿科第一个新生儿病人早上7点，搬至新院， 11月12日，300多个病人顺利搬迁结束，没有发生任何意外情况；
11月16日，陈孝平院士工作站正式挂牌、医院在新院区正式开业。医院新院区开放床位1013张，安装了中央空调、电梯、净化及建筑智能化系统，结构布局科学，科室设置合理，诊疗流程快捷，能够最大限度方便病人就诊、住院、检查等需求，是集智能、舒适、安全、便捷、经济于一体的现代化、人性化的园林式医院，新院区的成功搬迁，揭开了我院发展中新的辉煌页面，是医院发展史上的一个重要里程碑，医院也将以全新的面貌为全市人民的健康保驾护航。
二、想方设法搭建技术腾飞平台，陈孝平院士工作站成功落户并运行良好
在市委、市政府的大力支持下，经全院干部职工的共同努力，陈孝平院士工作站终于落户我院。陈孝平院士是同济医院外科主任、教授、博士生导师、肝胆胰研究所所长，也是湖北省唯一的中国科学院院士。2017年11月16日，陈孝平院士工作站正式在我院多功能厅揭牌。标志着我市推进产学研合作方面迈出了新步伐，取得了新进展；
为新时代武穴卫生事业发展增添了新动力，带来了新机遇；
为深化武穴医药卫生体制改革，加快“健康武穴”建设打造了新引擎，提供了新支撑；
还将更好地推动我市肝胆外科领域医、教、研水平和医疗服务能力，进一步增强市第一人民医院的核心竞争力和品牌影响力，让武穴市民足不出市就能享受“院士级”医疗服务。市委郝书记指出：这是武穴市人才工作和医疗卫生事业发展中的一件大事、喜事。
2017年12月11日，由陈孝平院士亲自主刀全免费手术的扶贫患者刘水容顺利出院，患者全家为陈院士送来了“名播华夏、济世良医、恩重如山、刻骨铭心”的锦旗。下一步，我们将与院士工作站建立长效的运行机制，以惠及更多的武穴市民。
三、拼搏进取求发展，构建医疗质量安全管理长效机制，医院两个效益在困境中保持稳步提升
（一）医疗质量稳中有升
全年医疗质量总体形势向提高方向发展，医疗纠纷明显下降。
1、完善制度，重点抓落实。制订并下发了《2017年度医疗质量（安全）管理持续改进方案》，并认真贯彻落实；
同时根据医院质量管理的要求，进一步健全了医院质量与安全管理委员会、医疗、护理、病案、院感、药事等等八大专业委员会和科室质控小组建设，构建了完善的质量控制体系，同时在临床科室中积极推行主诊医师负责制，构建并全面落实“权责清晰、奖惩对应、提升绩效、促进发展”的医院管理长效机制；
编修了医院管理制度、流程、职责、预案汇编，每科二套；
修订了核心制度汇编第三版，人手一册，印发了《武穴市第一人民医院〈医疗质量管理办法>贯彻执行活动方案》，加强了对医疗核心规章制度的执行情况进行了督导检查，采取平时督促抽查和季度集中检查相结合的方法，多措并举，督促各项制度落到实处。
2、核心制度督导常抓不懈。一是三级督查病例近万次；
二是组织疑难危重病例讨论2000多次；
三是中等以上手术术前讨论3000余次；
四是手术监督术前审签率100%；
五是全年抽查病历3000多份，甲级率96%；
六是门（急）诊处方抽查点评4800份，合格率98%。
3、规范运行，强化素质。一是积极贯彻落实《湖北省医疗机构病历书写规范（2016年版）》，多次组织全体医生集中学习，并监控终末质量；
二是强化病历管理，不合格病历不上架，对病历规范每月有考核、有奖惩，合格病历比去年增长了2.4%，而且全年无遗失病历发生；
三是切实履行手术分级管理，提高了手术安全系数；
四是危重疑难病例严格实行全院大会诊，会诊率达100%；
五是对60个病种实施了临床路径管理，规范了诊疗，提高了质量；
六是督导影像科室坚持和规范临床随访制度和集体阅片制度，出现了少数优秀分子，医技诊断水平和报告质量有提高。
4、强化协调培训。一是坚持临床医技科室联席会制度，全年召开大型联席会2次，小型磋商会4次，通过沟通,促进了临床医技科室之间相互配合，提高了医疗质量；
二是开展了5次学术讲座，提高了临床认识能力；
三是加强了医疗安全教育培训工作，全年举办专题讲座2次。四是强化三基培训考核，三基考核合格率达到了100%；
5、强基固本。为了医院长久发展，院党委高度重视人才梯队建设，制定了发展规划，不惜重金招揽高素质人才，高标准、严要求，2017年引进医、药、护技人员50余名，为新院搬迁奠定了坚实的人才基础。
6、严考核、重奖惩。全年进行医疗质量考核四次，检查结果与质控挂钩，共奖励2万元，处罚1.5万元，通过奖优罚劣，持续推进医疗质量提高。
（二）构建了医疗安全管理长效机制。
一是成立了医院医疗纠纷处置小组，设立了医患关系办公室，明确了专人负责投诉接待、登记、调查、处理，落实了“首诉负责制”，每起医疗纠纷均有详细的登记和详细记录，有依法处理意见和结果，并按要求落实了医疗质量安全事件报告制度。
二是强化全员医疗事故防范培训教育，坚持各科室每周五下午组织医护人员学习了《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》等医疗卫生相关法律、法规和各类人员职责与工作制度，增强了医护人员法律观念和医疗安全意识，有力遏制了医疗纠纷上升势头，规范了医疗安全管理工作。全年分别举办了“重大医疗过失行为、医疗事故防范预案和处理程序” “猝死防范”等专题医疗安全教育培训两次，参培率达100%，通过培训，进一步强化了全体医务人员医疗风险防范意识，杜绝了重大医疗安全事件的发生。
三是建立并完善了重大抢救、医疗意外、重大院内感染等医疗风险的预警机制及重大医疗过失行为和医疗事故报告制度，做到了医疗风险防范与处置有章可循。
四是落实了出院患者回访、随访服务，建立沟通机制，推进便民惠民服务措施，将医疗纠纷化解在萌芽中。
五是重新修订了本院手术分级管理制度，制定了《武穴市第一人民医院手术分级目录（第一版）》，明确了手术医师手术权限，通过切实履行手术分级管理，认真落实手术安全核查制度，降低了手术风险，保障了医疗安全。
六是加强警民共建“平安医院”工作。修建民警服务岗亭、请民警驻院；
完善了保安巡逻队建设，实施分班次24小时全院无死角巡逻，有效打击医闹事件和“医托”现象，优化诊疗环境，保障了正常医疗秩序。
（三）医疗技术飞速发展，学科建设突飞猛进
1、依托新设备开展新业务新技术。全年投入近千万元添置新设备，积极发挥新设备优势不断开展新技术。2017年度新增16排CT、1.5倍速磁共振、数字化医用x射线摄影系统（DR）、全自动血凝分析仪等一大批新设备，进一步扩展了业务范围，服务能力不断提高。同时积极开展新技术、新业务，全年我院各科大力开展各类新技术、新业务20余项，如心血管内科开展了永久性双腔起搏器植入术；
肾内科开展了人工血管内瘘成形术；
儿科开展小儿PICC技术、小儿纤支镜技术；
普外二科开展了腹腔镜、胆道镜+纤维十二指肠镜治疗肝内外胆管结石术；
神经外科开展了脑血管病手术治疗/高血压脑出血内镜治疗技术、高压氧治疗技术；
泌尿外科开展X 线定位体外震波碎石技术等技术；
眼耳鼻喉科开展了眼科激光治疗（眼底病、青光眼、后发障）治疗技术；
重症医学科开展动脉有创监测技术等等，这些技术的良好开展为医院赢得了良好的社会效益和经济效益。2017年度，全院有11人的科研成果分别获得武穴市人民政府二、三等奖，有1人获科技人才创新奖，妇产科的课题“湖北地区育龄妇女阴道微生态环境检测及感染治疗策略的临床及转化研究”获2017年国家卫计委“重大疾病防治科技行动计划”课题立项。
2、创建重点专科提升技术含金量。创建重点专科是创三级医院的试金石和敲门砖，也是提升医疗技术水平的综合能力体现。今年，产科、普外科申报黄冈市临床重点专科并成功获评，重症医学科申报湖北省县级临床重点专科评审，并以全省第二名的成绩通过评审。通过创建活动，重症医学科、产科、普外科进一步规范了科室管理，开展了多项新技术、新业务，拓宽了业务范围，提升了医疗质量，完善了人才梯队建设，扩大了学科影响力，完善了专科服务能力。
（四）社会效益明显提高
1、动真格出硬招，继续深化药品改革。以“2017年卫生计生重点问题专项整治”为抓手、继续深入开展临床抗菌药物专项整治活动，贯彻落实抗菌药物分级使用管理，加强了抗菌药物合理应用知识培训，重新调整并下发了抗菌药物分级目录和分级医师处方权，落实处方点评制度；
加大了抗菌药物、辅助性用药监测。2017年临床合理用药、处方点评质控扣款近万余元，有效地扼制了药品收入比例不断攀升的势头，有力保障了药占比控制在28%以下，DDDs控制在40以下,住院患者抗菌药物使用率控制在60%以下，为医院赢得了良好的社会效益；
①严格执行国家政策，实行阳光采购，规范了购销行为，杜绝购销中的不正之风。与供货公司签订采购合同、质量保证协议、配送承诺书及廉政协议，要求各配送公司不得直接接触临床，违规者一律取消在我院药品供应的配送权，公开、公平、公正地完成药品、耗材的招标、采购各项工作；
②今年对我院药品销售排名前30名的药品，下狠心，大力度降价，压缩供应环节的不当利润，降低临床使用频率，降低了例均费用；
③药品专项整治督查专班和专项监测小组定期督查监测，严格执行奖惩制度和处方点评制度，对不合理用药进行干预，并每月对抗菌药物用量前十名、销售金额前十名的品种及抗菌药物应用前十名的医师予以通报，对超标准、越级使用抗菌药物的医师及科室，根据相关规定作出处罚。2017年度对不能达标的科室经济处罚9000元，不能达标的科主任及个人经济处罚1.4万元；
④为了规范管理一次性耗材和植入性耗材，继续坚持实行了招标采购，价格下降比例达15%；
⑤严把药品采购质量关，降价不降质量，确保了临床用药的安全与需要。药事管理工作先后荣获黄冈市“药品质量信得过单位”和“药品质量管理三星级规范药房”等荣誉。
2、下猛药治顽症，切实减轻了患者医疗负担。①出台《关于住院病人例均费用控制办法（补充）》等相关规定，重新设定各科室药占比，组织专班针对全院用药、检查、收费等环节坚持日常督查，每月一汇总，及时通报，落实奖惩；
②认真整治超标准收费和自行设立收费项目，直接为患者减负21万元；
③严厉打击临床药品回扣行为，全年已进行了3次检查，未发现违法违规现象，证实了回扣行为已得到根治；
④从严控制抗生素的使用比例，管理专班长期坚持临床监控，住院患者抗菌素使用率控制在59%以下，药占比控制在28%以下。
（五）经济效益在艰难中略有提升
2017年，在老院区环境最恶劣的、新院区建设的最艰难的时候，我们基本停止所有基建维护，缓购了非急需、待更新的设备，挤压一切资金投入新院区建设。在这种情况下，我们的经济效益保持在去年的基础上没有下滑且略有增长。业务收入达 亿元，同比增长 万元，增幅达 %。其中医疗收入 万元，占总收入 %，同比增长 万元；
药品收入 万元，占总收入 %，同比减少 万元。门诊 人人次，与去年基本持平；
出院患者 人次，比去年增加 人次，增幅 %；
手术 台次，比去年同期增长 台次，增幅 %。急诊接诊 人次，比去年增加 人次，接诊质量明显提高。全院固定资产 万元，同比增加 万元，增幅 %。财经管理收控有度。
四、励精图治思奋进，为规范医院管理上台阶，二甲复评再动员、再启动
等级评审是一个规范医院管理的过程，在新院区建设如火如荼，老院区就医环境及硬件无法满足评审要求的情况下，院两委作出软（管理体系建设）硬件（新院区建设）同步的决定，并将二甲复评工作列为2017年的头等大事来抓，成立了等级复评领导小组，制订了《2017年度二级甲等综合医院复评工作实施方案》，通过再组织、再动员，积极动员，统一思想，转变观念，全面提高全员对新一轮评审的认识，对照标准，积极自查整改，通过周检查、月总结、季度通报，稳步推进复评工作，在全院上下掀起了为迎接等级医院评审努力工作的新热潮。
五、执纪问责不放松，党风廉政建设与医风行风建设再同步
一是坚持善始善终履行“一岗双责”之责。2017年，对照《中共武穴市委2017反腐倡廉意见》和我院打造“廉洁医院”目标，毫不松懈的履行 “一岗双责”、“一案双查”责任。认真履行党风廉政建设责任制第一责任人职责，在认真履行“四个亲自”中。与医院领导班子成员及5个党支部签订了党风廉政建设责任书，覆盖率100%；
定期召开党政会议研究部署、安排、检查党风廉政工作2次。和院纪委开展中层干部廉政谈话43次，敏感要害部门自律约谈3次。切实推进全院落实“两个责任”不留责任盲区、没有死角。
二是按照把纪律挺在前面履行廉洁教育之责。从抓自身入手，认真学习了《中央八项规定》、《准则》、《条例》，反复学习了省、市关于领导干部廉洁自律的各项规定，为全员干部职工讲了一堂 “贯彻六中全会精神，推进全面从严治党”廉政党课，时刻严格要求自己对照党纪法规慎始慎终、慎独自处。组织所有党员和中层以上院干部观看了《慎微》警示教育片；
及时对新颁布的党纪法规组织全员党员干部职工进行学习；
先后开展新进人员岗前廉政“第一课”、新任中层干部进行以“正党纪、树行风”岗前、任前培训，争当“两为”干部。举办了“少出去应酬、多回家吃饭”“家庭助廉”等廉洁教育活动，切实以多念“紧箍咒”，早打“预防针”，提高全院干部职工的拒腐防变思想认识。让依法执业、廉洁行医入心入脑。
三是按照从严治院目标履行监督管理之责。严格按照中央“八项规定”、省委“六条意见”监督管理全院干部职工，全面支持院纪委坚持按照纪检监察机关“三转”（转职能、转方式、转作风）工作要求，专职专责，腾出全部时间和精力，执纪问责。全院医药购销专项治理、政风行风治理、“三公经费”自查自纠等活动，都按市委及市纪委要求落实到位，仅在紧盯节假日作风上，先后编发节假日廉政短信1500余条。在以《医疗卫生行风建设“九不准”》为抓手上，制定《“私自收费”等廉洁行医违规行为处理规定》，通过召开行风建设社会监督员座谈会、“行风热线”、定期检查、不定期抽查、明查暗访、电话随机访问等方法，进行了满意度调查。专门组建了物价管理小组，实行收费项目标准公示检查制度；
坚持每月一次对每个科室抽取3-5天以上住院病历两份（手术科室抽取手术病历），对乱收费、乱用药行为严查重处；
全面推行“价格公示”和住院病人“一日清单制”，切实以硬的措施、硬的监督对全院乱收费、私收费、收受回扣、“红包”及责任事故实行早发现、早提醒、早纠正、早查处 、“零忍容”。2016年11月份以来，按照国家医药卫生体制改革要求，医院药品严格实行零利润销售。同时积极推行单病种包干收费等措施，有效降低了广大患者就医成本，最大限度让利患者。在实行公开招标，严格依法采购方面。一年来，我院共举行各类公开招标采购15次，均做到有竞争、有比较，确保了采购物件物美价廉。仅近期对放射科胶片、血透室耗材的招标，按照当前中标价和2017年用量测算，一年可为医院节约成本200余万元。在严格监督中，先后诫勉谈话2人，处理违规违纪12人次。截止目前，全院没有发生超标准接待、公车私用、公款购买赠送年货节礼、违规用公款吃喝和奢侈浪费行为等 “四风”问题。
四是坚持动真碰硬履行检查考核之责。在落实“两个责任”检查考核上，分别组织开展了全院落实“两个责任”半年、年终监督检查和考核活动；
开展了领导班子成员廉政谈话7人次，中层干部廉政谈话36次，敏感要害部门自律约谈3次，全年来，全院医疗人员拒收红包65500元，处理各类投诉11例，扣除违纪人员绩效考核工资约17万元。
五是坚持强化自我履行示范引导之责。
2017年，我个人坚持廉洁从政，注重人格修养，不滥用职权，做遵纪守法的表率，做廉洁自律的表率，自觉接受群众监督。凡是要求别人做到的自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做，始终按照工作权限和工作程序履行职责。深刻理解党风廉政建设和反腐倡廉理论，不断提高自己勤政廉洁的自觉性、坚定性。时刻铭记医院院长的职责，严于律已，克已奉公，身先士卒、以身作则，全心全意为职工着想，为病人着想，为医院的发展着想，以优良的品德素养赢得职工的信赖和支持，以实际行动诠释着清正廉洁的内涵。
在日常公务和社交活动中，坚持自我约束，从严要求，慎用权力，奉公以勤，律已以俭，不以职权谋私利，不为人情所左右，踏踏实实干事，并能够认真执行民主制度，禁止官僚主义、形式主义和自由主义的滋生，做到讲政治、顾大局，坚持从小事做起，防微杜渐，自重、自省、自警、自励。不讲排场不比阔气，不用公款宴请大吃大喝，不大手大脚，不奢侈；
在执行中央八项规定、省委“六条意见”中、卫计委“九不准”和市委市纪委纪律要求方面，我都对照把纪律挺在前面，发挥率先示范作用，切实转变工作作风，带头执行规章制度，不自制特权；
带头抓好廉洁自律，不以权谋私；
带头倡导节俭之风，不奢侈浪费；
发扬刻苦勤奋，自强拼搏的精神，以公平、公正、公开为准则开展工作和党务活动，把作风建设作为推动医院发展有力推手，牢固树立党的群众观点，自觉贯彻党的群众路线，对干部职工反映的问题，真心实意地解决，坚持“有问必答”的工作作风，讨论和决策以大局、长远、整体利益出发，积极推动医院的发展。
六、学法用法不含糊，坚持将法制精神贯穿到日常一切工作中
在繁忙的工作之余，带头学习医疗卫生法律法规等各类法律法规和规章制度，一是请专家来院进行开展法制专题讲座；
二是各科室将每周二定为法律法规集中学习时间；
三是组织全院干部通过“国家工作人员学法用法及考试平台”进行自学并参加考试，考试成绩在96分以上，并在日常工作中严格遵照执行，学习新党章、严格执行中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例，严格执行“八项规定”，带头反对“四风”，始终把法律、纪律和规矩挺在前面，认真做好台帐管理，一年来，无任何违法、违纪违规行为。
总之，一年以来，尽管在工作上取得了一些成绩，但我本人仍然存在一些问题和不足。一是运用科学发展理论分析、解决问题的能力有待进一步提高；
二是生性耿直，发现问题，直话直说，不转弯磨角，容易伤害领导和同事间的感情；
三是管理制度和管理规范执行还有不到位的地方；
四是人民群众对医院服务感到不方便、不放心、不满意的问题仍然比较突出。对于我身上存在的其他缺点和问题，还需要在与同事们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同事们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中奋进，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情，和大家一起团结奋斗，发挥优势，投入到医院建设发展之中，开创医院发展新局面。
这次参加述职述廉评议，是各位领导、各位评议员对我工作的监督和关心，在履行职责中难免还有不足之处，恳请各位领导和各位评议员提出批评意见，我将虚心接受，认真整改。我决心在市委、市政府和主管局的领导下，在市人大及常委会的监督指导下，团结并带领全院干部职工扎实地做好每一项工作，为全市人民的医疗保健工作作出新的努力。
谢谢各位领导、各位评议员！
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